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Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015

PRESIDNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS


Secretaria-Geral
Declarao de Retificao n. 47/2015
Nos termos das disposies da alnea h) do n. 1 do
artigo 4. e do artigo 11. do Decreto-Lei n. 4/2012 de 16
de janeiro, alterado pelo Decreto-Lei n. 41/2013 de 21
de maro, declara-se que o Decreto-Lei n. 181/2015, de
28 de agosto, publicado no Dirio da Repblica n. 168,
1. srie, de 10 de agosto de 2015, saiu com a seguinte
inexatido que, mediante declarao da entidade emitente,
se retifica:
Na alnea f) do n. 1 do artigo 7., onde se l:
f) A indicao do destino da resina, nacional ou importada, com identificao do operador de resina recetor
e meno da residncia ou sede, o nmero de identificao fiscal e o local ou locais de receo da pinha.;
deve ler-se:
f) A indicao do destino da resina, nacional ou importada, com identificao do operador de resina recetor
e meno da residncia ou sede, o nmero de identificao fiscal e o local ou locais de receo da resina..
Secretaria-Geral, 12 de outubro de 2015. A Secretria-Geral Adjunta, Catarina Maria Romo Gonalves.

MINISTRIO DA ADMINISTRAO INTERNA


Decreto-Lei n. 243/2015
de 19 de outubro

No seu Programa, o XIX Governo Constitucional assume como prioridade de primeira linha da sua ao a
adoo de polticas e de medidas concretas que contribuam
para fazer de Portugal um Pas mais seguro com o objetivo
de reforar a autoridade do Estado e a eficcia e prestgio
das foras de segurana, reconhecendo que este um domnio em que o investimento apresenta, tanto a curto, como a
mdio e longo prazo, vantagens e benefcios exponenciais.
A eficcia e o prestgio das foras de segurana est
dependente, naturalmente, da previso e concretizao de
medidas adequadas a responder cabalmente s exigncias
atuais relacionadas com o desempenho da misso. Assim,
pretende-se atravs do presente decreto-lei fornecer mecanismos e instrumentos que permitam garantir aos polcias
condies adequadas no desempenho das funes que
estatutariamente lhes so cometidas.
Por outro lado, a realidade existente demonstra que o
regime previsto no Decreto-Lei n. 299/2009, de 14 de
outubro, alterado pelo Decreto-Lei n. 46/2014, de 24 de
maro, reclama uma reviso que possibilite prever a regulamentao de diversas matrias no abrangidas por esse
diploma. Com efeito, considerando as alteraes legislativas aplicveis aos funcionrios que exercem funes
pblicas, em particular a Lei Geral do Trabalho em Funes
Pblicas, aprovada pela Lei n. 35/2014, de 20 de junho,
alterada pela Lei n. 82-B/2014, de 31 de dezembro, de
cujo mbito de aplicao o pessoal com funes policiais
da Polcia de Segurana Pblica (PSP) se encontra excludo, sem prejuzo do disposto nas alneas a) e e) do n. 1

do artigo 8. e do respeito pelos princpios aplicveis ao


vnculo de emprego pblico, torna-se necessrio rever o
atual diploma estatutrio no sentido de prever o regime
jurdico aplicvel aos polcias.
No sentido de materializar os objetivos acima identificados, foi assumido como propsito do presente decreto-lei proceder valorizao da carreira dos polcias e
salvaguarda das suas especificidades, acautelando a sua
compatibilizao com o atual contexto legal. Assim, so
criadas duas novas categorias, uma na carreira de agente de
polcia e outra na carreira de chefe de polcia, permitindo
que os polcias com mais experincia possam desempenhar
funes de superviso e assessoria. Procede-se, igualmente,
alterao dos tempos mnimos de antiguidade como condio de promoo, tendo em vista prever uma adequada
projeo da carreira dos polcias.
Por outro lado, e salvaguardando-se na ntegra as exigncias de ingresso na carreira de oficial de polcia, permite-se que os oficiais no habilitados com o curso de formao
de oficiais de polcia, que constituem atualmente um grupo
reduzido e perfeitamente delimitado, possam progredir
normalmente na carreira.
Consagra-se, no presente decreto-lei, o mecanismo de
passagem automtica situao de pr-aposentao, desde
que reunidos os requisitos estatutariamente previstos para o
efeito, o que ser concretizado atravs do reforo e renovao de efetivos por meio da abertura de concursos regulares
de ingresso na PSP, em cumprimento de um dos propsitos
gizados no Programa do XIX Governo Constitucional.
Tendo em vista valorizar o papel e o estatuto da PSP e
assegurar que as funes dos polcias so desempenhadas
de forma adequada, fixado um nmero mnimo de horas
de formao a frequentar por todos os polcias, procurando-se, assim, assegurar que, em relao s matrias relevantes
para o desempenho da funo, todos os polcias recebem,
anualmente, formao atualizada e adequada categoria
em que se encontram.
No que respeita ao apoio judicirio, esclarece-se que os
polcias gozam de um direito a apoio judicirio em virtude
de factos praticados no exerccio das suas funes ou por
causa delas, o que constitui uma inovao em relao ao regime previsto no Decreto-Lei n. 299/2009, de 14 de outubro, alterado pelo Decreto-Lei n. 46/2014, de 24 de maro.
Tambm o regime de uso e porte de arma previsto no Decreto-Lei n. 299/2009, de 14 de outubro, alterado pelo Decreto-Lei n. 46/2014, de 24 de maro, sofreu algumas alteraes,
tendo em vista adequar a previso realidade e concreta
situao do polcia (ativo, pr-aposentao ou aposentao).
Foram cumpridos os procedimentos previstos na Lei
n. 14/2002, de 19 de fevereiro, tendo sido realizadas as
audies obrigatrias dos sindicatos e associaes sindicais
do pessoal com funes policiais da PSP.
Assim:
Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 198. da Constituio, o Governo decreta o seguinte:
CAPTULO I
Disposies gerais
Artigo 1.
Objeto

O presente decreto-lei aprova o estatuto profissional


do pessoal com funes policiais da Polcia de Segurana
Pblica (PSP).

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Artigo 2.
mbito de aplicao

O presente decreto-lei aplica-se ao pessoal com funes policiais da PSP, adiante designado por polcias, em
qualquer situao.
Artigo 3.
Polcias

Para efeitos do disposto no presente decreto-lei,


considera-se polcia o elemento que integra o corpo de
profissionais da PSP, constitudo em carreira especial,
com funes policiais, armado e uniformizado, sujeito
condio policial, com vnculo de nomeao e formao
especfica, prevista no presente decreto-lei.
Artigo 4.
Condio policial

1 A condio policial define as bases gerais a que


obedece o exerccio de direitos e o cumprimento de deveres
pelos polcias em qualquer situao.
2 A condio policial caracteriza-se:
a) Pela subordinao ao interesse pblico;
b) Pela defesa da legalidade democrtica, da segurana
interna e dos direitos fundamentais dos cidados, nos termos da Constituio e da lei;
c) Pela sujeio aos riscos decorrentes do cumprimento
das misses cometidas PSP;
d) Pela subordinao hierarquia de comando na
PSP;
e) Pela sujeio a um regulamento disciplinar prprio;
f) Pela disponibilidade permanente para o servio, bem
como para a formao e para o treino;
g) Pela restrio ao exerccio de direitos, nos termos
previstos na Constituio e na lei;
h) Pela adoo, em todas as situaes, de uma conduta
pessoal e profissional conforme aos princpios ticos e
deontolgicos da funo policial;
i) Pela consagrao de direitos especiais em matria
de compensao do risco, sade e higiene e segurana no
trabalho, nas carreiras e na formao.
3 Os polcias assumem o compromisso pblico de
respeitar a Constituio e as demais leis da Repblica e
obrigam-se a cumprir os regulamentos e as determinaes
a que devam respeito, nos termos da lei.

demais trabalhadores em funes pblicas com vnculo


de nomeao.
3 As competncias inerentes qualidade de empregador pblico previsto na Lei Geral do Trabalho em Funes
Pblicas, aprovada pela Lei n. 35/2014, de 20 de junho,
alterada pela Lei n. 82-B/2014, de 31 de dezembro, so
exercidas pelo diretor nacional da PSP.
Artigo 6.
Regime deontolgico e disciplinar

Os polcias regem-se por cdigo deontolgico e por


regulamento disciplinar prprios.
Artigo 7.
Regime de continncias e honras policiais

1 Os polcias esto sujeitos a um regime de continncias e honras policiais prprio aprovado por portaria
do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna.
2 As normas relativas a ordem unida, apresentao e
aprumo so aprovadas por despacho do diretor nacional.
SECO II
Garantias de imparcialidade

Artigo 8.
Incompatibilidades e impedimentos

1 Os polcias esto sujeitos ao regime geral de incompatibilidades, impedimentos, acumulaes de funes


pblicas e privadas e proibies especficas aplicvel aos
trabalhadores que exercem funes pblicas, sem prejuzo
do disposto no artigo seguinte.
2 O regime de impedimentos, recusas e escusas previsto no Cdigo de Processo Penal aplicvel, com as
devidas adaptaes, aos polcias enquanto rgo de polcia
criminal, sem prejuzo do disposto no nmero seguinte.
3 A declarao de impedimento e o seu requerimento,
bem como o requerimento de recusa e o pedido de escusa,
so dirigidos ao diretor nacional.
Artigo 9.
Acumulao de funes

Deveres e direitos

1 A acumulao de funes na estrutura orgnica da


PSP pode ser determinada, a ttulo excecional, por despacho fundamentado do diretor nacional.
2 O despacho que determinar a acumulao de funes publicado em ordem de servio.

SECO I

SECO III

Disposies especiais

Deveres

Artigo 5.

Artigo 10.

Regime especial

Deveres profissionais

1 Os polcias esto sujeitos aos deveres e gozam


dos direitos previstos no presente decreto-lei e demais
legislao aplicvel.
2 Nas matrias no reguladas pelo presente decreto-lei, aplicvel aos polcias o regime previsto para os

1 Os polcias devem dedicar-se ao servio com lealdade, zelo, competncia, integridade de carcter e esprito de bem servir, utilizando e desenvolvendo de forma
permanente a sua aptido, competncia e formao profissional.

CAPTULO II

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2 Os polcias que tenham conhecimento de factos


que constituam crime devem comunic-los imediatamente
s entidades competentes, sem prejuzo das disposies
processuais penais aplicveis.
3 Os polcias, ainda que se encontrem fora do perodo
normal de trabalho e da rea de responsabilidade da subunidade ou servio onde exeram funes, devem, at
interveno da autoridade de polcia criminal competente,
tomar as providncias necessrias e urgentes, dentro da
sua esfera de competncia, para evitar a prtica ou para
descobrir e deter os autores de qualquer crime de cuja
preparao ou execuo tenham conhecimento.
4 Os polcias no podem fazer declaraes que afetem a subordinao da PSP legalidade democrtica, a
dependncia da instituio perante os rgos do Governo,
a sua iseno poltica e partidria, a coeso e o prestgio
da instituio, ou que violem os princpios da hierarquia
de comando e da disciplina.
5 O disposto no nmero anterior extensivo a declaraes ou comentrios pblicos sobre matrias ou procedimentos operacionais da PSP.
Artigo 11.
Poder de autoridade

1 Os polcias esto investidos do poder de autoridade


nos termos e limites previstos na Constituio e na lei.
2 Os polcias que desempenhem funes de comando
e direo exercem o poder de autoridade inerente a essas
funes, bem como a correspondente competncia disciplinar.
Artigo 12.
Dever de disponibilidade

1 Os polcias devem manter permanente disponibilidade para o servio, ainda que com sacrifcio dos interesses
pessoais.
2 Os polcias devem ter residncia habitual na localidade onde predominantemente prestam servio ou em
local que diste at 50 km daquela.
3 Os polcias podem ser autorizados, por despacho
devidamente fundamentado do diretor nacional, a residir
em localidade situada a mais de 50 km do local onde predominantemente prestam servio ou, no caso das regies
autnomas, a residir em ilha diferente, independentemente
da distncia entre ilhas, quando as circunstncias o permitam e no haja prejuzo para a disponibilidade para o
servio, nem acrscimo de encargos oramentais.
4 Os polcias devem comunicar e manter permanentemente atualizados o local da sua residncia habitual e as
formas de contacto.
Artigo 13.
Deveres especiais

So deveres especiais dos polcias:


a) Garantir a proteo das vtimas de crimes, dos detidos e das pessoas que se encontrem sob a sua custdia
ou proteo, no respeito pela honra e dignidade da pessoa
humana;
b) Atuar sem discriminao em razo de ascendncia,
sexo, raa, lngua, territrio de origem, religio, convices
polticas ou ideolgicas, instruo, situao econmica,
condio social ou orientao sexual;

c) Exibir previamente prova da sua qualidade quando,


no uniformizados, aplicarem medidas de polcia ou emitirem qualquer ordem ou mandado legtimo;
d) Observar estritamente, e com a diligncia devida,
a tramitao, os prazos e os requisitos exigidos pela lei,
sempre que procedam deteno de algum;
e) Atuar com a deciso e a prontido necessrias, quando
da sua atuao dependa impedir a prtica de um dano
grave, imediato e irreparvel, observando os princpios
da adequao, da oportunidade e da proporcionalidade na
utilizao dos meios;
f) Agir com a determinao exigvel, mas sem recorrer
fora mais do que o estritamente necessrio para cumprir
uma tarefa legalmente exigida ou autorizada.
Artigo 14.
Segredo de justia e profissional

1 Os atos processuais de investigao criminal e de


coadjuvao das autoridades judicirias esto sujeitos a
segredo de justia, nos termos da lei.
2 As matrias objeto de classificao de segurana e
os processos contraordenacionais, disciplinares, de inqurito, de sindicncia, de averiguaes e de inspeo, assim
como qualquer dado ou informao obtida por motivo de
servio, esto sujeitos ao segredo profissional, nos termos
da lei.
3 Qualquer informao relativa ao planeamento, execuo, meios e equipamentos empregues em operaes
policiais est sujeita ao dever de sigilo, sendo vedada a
sua divulgao.
4 A divulgao restrita da informao referida no
nmero anterior apenas pode ocorrer nos casos em que o
diretor nacional autorize ou a lei assim o determine.
Artigo 15.
Aptido fsica e psquica e competncias tcnicas

1 Os polcias devem manter sempre as necessrias


competncias tcnicas e as condies fsicas e psquicas
exigveis ao cumprimento da misso.
2 A avaliao e a certificao das competncias tcnicas e das condies fsicas e psquicas referidas no nmero
anterior so fixadas por despacho do diretor nacional.
3 Sem prejuzo da realizao de testes aleatrios,
nos termos gerais, para efeitos do disposto no n. 1, em
ato de servio e desde que existam fundados indcios, os
polcias podem ser submetidos a exames mdicos, a testes
ou outros meios apropriados, designadamente, para deteo
do consumo excessivo de bebidas alcolicas, do consumo
de produtos estupefacientes, substncias psicotrpicas ou
dopantes, esteroides ou anabolizantes ou substncias com
efeitos anlogos.
4 Os procedimentos relativos execuo dos exames
referidos no nmero anterior so fixados por despacho
dos membros do Governo responsveis pelas reas da
administrao interna e da sade.
Artigo 16.
Uso de uniforme e armamento

1 Os polcias exercem as suas funes devidamente


uniformizados e armados, sem prejuzo do disposto no
nmero seguinte.

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2 Para o exerccio de funes operacionais ou de
apoio, que pela sua natureza e especificidade assim o exijam, pode ser dispensado o uso de uniforme ou armamento,
nas condies fixadas por despacho do diretor nacional.

relativas segurana interna, organizao da investigao


criminal e ao processo penal.

Artigo 17.

Higiene e segurana no trabalho

Utilizao de armamento e equipamentos

Os polcias utilizam o armamento e os equipamentos,


fornecidos ou autorizados pela PSP, necessrios execuo
das tarefas de que esto incumbidos e zelam pela respetiva
guarda, segurana e conservao.
Artigo 18.
Identificao

1 Os polcias consideram-se identificados quando


devidamente uniformizados.
2 Os polcias devem exibir, prontamente, a carteira
de identificao policial, sempre que solicitada e as circunstncias do servio o permitam, para certificarem a
sua qualidade.
3 Quando no uniformizados e em ato ou misso de
servio, os polcias identificam-se atravs de quaisquer
meios que revelem, inequivocamente, a sua qualidade.
Artigo 19.
Dispensa temporria de identificao

1 Os polcias podem ser temporariamente dispensados da necessidade de revelar a sua identidade e qualidade,
meios materiais e equipamentos utilizados.
2 Aos polcias envolvidos em aes policiais ou em
aes determinadas por autoridade judiciria competente
pode ser determinado o uso de um sistema de codificao
da sua identidade policial, sem prejuzo da sua descodificao para fins processuais.
3 A dispensa temporria de identificao e a codificao a que se referem os nmeros anteriores so reguladas
por portaria do membro do Governo responsvel pela rea
da administrao interna.
4 As autorizaes da dispensa temporria de identificao e da codificao referidas nos n.os 1 e 2 so da
competncia do diretor nacional.
SECO IV
Direitos
SUBSECO I

Direitos especiais

Artigo 20.
Livre-trnsito e direito de acesso

1 Aos polcias, quando devidamente identificados


e em misso de servio, facultada a entrada livre em
estabelecimentos e outros locais pblicos ou abertos ao
pblico para a realizao de aes policiais.
2 Para a realizao de diligncias de investigao
criminal ou de coadjuvao judiciria, os polcias, quando
devidamente identificados e em misso de servio, tm
direito de acesso a quaisquer reparties ou servios pblicos, empresas comerciais ou industriais e outras instalaes
pblicas ou privadas, em conformidade com as disposies

Artigo 21.
Os polcias tm direito a beneficiar de medidas e aes
de medicina preventiva e esto sujeitos a exames mdicos
peridicos obrigatrios, cujos pressupostos, condies,
natureza e periodicidade so fixados por despacho do diretor nacional.
Artigo 22.
Utilizao dos meios de transporte

1 Aos polcias, quando devidamente identificados e


em misso de servio, facultado o livre acesso, em todo
o territrio nacional, aos transportes coletivos terrestres,
fluviais e martimos.
2 Os polcias tm direito utilizao gratuita dos
transportes coletivos terrestres, fluviais e martimos nas
deslocaes dentro da rea de circunscrio em que exercem funes e entre a sua residncia habitual e a localidade
em que prestam servio, at distncia de 50 km.
3 Os encargos decorrentes do exerccio do direito
referido no nmero anterior so suportados pela PSP.
4 O regime de utilizao dos transportes coletivos
objeto de portaria dos membros do Governo responsveis
pelas reas das finanas, da administrao interna e dos
transportes.
Artigo 23.
Documento de identificao e carteira de identificao policial

1 Os polcias tm direito ao uso de documento de


identificao e, quando nas situaes de ativo e de pr-aposentao na efetividade de servio, de carteira de
identificao policial.
2 Os documentos de identificao a que se referem
os nmeros anteriores contm, obrigatoriamente, a situao do titular e constituem ttulo bastante para provar a
identidade do seu portador em territrio nacional, substituindo, para esse efeito, o documento de identificao de
cidado nacional.
3 Os alunos dos cursos ministrados no Instituto Superior de Cincias Policiais e Segurana Interna (ISCPSI)
e na Escola Prtica de Polcia (EPP), para ingresso nas
carreiras de oficial de polcia e de agente de polcia, respetivamente, tm direito ao uso de documento de identificao prprio.
4 Os polcias a quem seja aplicada pena disciplinar
expulsiva perdem o direito previsto no n. 1.
5 O direito previsto no n. 1 suspenso de imediato
quando seja aplicada medida disciplinar de suspenso de
funes.
6 Os modelos do documento de identificao e da
carteira de identificao policial referidos no presente
artigo so aprovados por portaria do membro do Governo
responsvel pela rea da administrao interna.
Artigo 24.
Uniformes

1 Os polcias tm direito dotao inicial do fardamento, aprovado por portaria do membro do Governo res-

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ponsvel pela rea da administrao interna, no momento


do ingresso na PSP.
2 A PSP participa nas despesas com a aquisio de
fardamento efetuadas pelos polcias na efetividade de servio, atravs da atribuio de uma comparticipao anual
no valor de 600, com a natureza de prestao social.
3 A comparticipao anual referida no nmero anterior s assegurada decorridos dois anos sobre a data
de ingresso na PSP.
4 Os polcias, quando nomeados para integrarem
misses internacionais ou de cooperao policial, podem
beneficiar de uma dotao complementar de fardamento
e equipamento.
5 A dotao prevista no nmero anterior determinada por despacho do diretor nacional, tendo em conta a
natureza da misso, designadamente a sua durao e as
caractersticas ambientais locais.
6 O regulamento de uniformes da PSP aprovado
por portaria do membro do Governo responsvel pela rea
da administrao interna.
Artigo 25.
Uso e porte de arma

1 Os polcias tm direito ao uso e porte de armas e


munies de qualquer tipo, desde que distribudas pelo
Estado, e esto sujeitos a um plano de formao e de certificao constitudo por provas tericas e prticas de tiro.
2 O plano de formao e de certificao referido
no nmero anterior fixado por despacho do diretor nacional.
3 O direito a que se refere o n. 1 suspenso, por
despacho fundamentado do diretor nacional, devendo as
armas e munies detidas ser entregues na respetiva unidade, subunidade ou servio, nas seguintes situaes:
a) Quando tenha sido aplicada medida judicial de interdio do uso de armas ou medida disciplinar de desarmamento;
b) Durante o cumprimento de medida ou pena disciplinar
de suspenso ou medida de coao de suspenso do exerccio de funes, salvo se, por razes fundamentadas, puder
estar em causa a sua segurana e integridade fsica;
c) Por motivos de sade, designadamente quando existam fundados indcios de perturbao psquica ou mental;
d) Quando no tenha sido obtida a certificao referida
no n. 1;
e) Quando existam fundados indcios de se encontrar
sob a influncia de bebidas alcolicas, de estupefacientes,
de substncias psicotrpicas, ou de outros produtos de
efeitos anlogos.
4 Na situao prevista na alnea c) do nmero anterior, o polcia a quem tenham sido retiradas as armas e
munies, a ttulo cautelar, pode submeter-se avaliao
de um mdico ou da junta mdica da PSP, no sentido de
obter parecer mdico ou relatrio mdico-legal, elaborado
na sequncia de uma percia mdico-legal, que ateste a sua
condio psquica e mental.
5 Na situao prevista no nmero anterior, na hiptese de o polcia solicitar a avaliao das suas condies
a uma entidade distinta da junta mdica da PSP, e caso
venha a apresentar um parecer mdico ou um relatrio
mdico-legal em que se ateste que no apresenta perturbaes psquicas e mentais, o diretor nacional solicita

junta mdica da PSP que proceda avaliao das condies psquicas e mentais do polcia, e, nessa sequncia,
decide definitivamente quanto devoluo das armas e
munies retiradas.
6 O polcia na situao de ativo ou de pr-aposentao tem direito deteno, uso e porte de arma,
independentemente de licena, sem prejuzo do seu obrigatrio manifesto quando da mesma seja proprietrio,
seguindo, para o efeito, o regime jurdico das armas e
suas munies, aprovado pela Lei n. 5/2006, de 23 de
fevereiro.
7 O polcia na situao de aposentao tem direito
deteno, uso e porte de arma, independentemente de
licena, mediante apresentao, ao diretor nacional da PSP,
a cada cinco anos, de certificado mdico que ateste aptido
para a deteno, uso e porte de arma, bem como se est na
posse de todas as suas faculdades psquicas, sem historial
clnico que deixe suspeitar poder vir a atentar contra a
sua integridade fsica ou de terceiros, observando-se o
regime jurdico das armas e suas munies, aprovado pela
Lei n. 5/2006, de 23 de fevereiro, sem prejuzo do seu
obrigatrio manifesto quando da mesma seja proprietrio,
seguindo, para o efeito, o referido regime.
8 O direito previsto no nmero anterior suspenso
automaticamente quando se verifiquem as circunstncias
referidas nas alneas a) a c) do n. 3 ou quando o polcia
na situao de aposentao no apresente o atestado mdico exigido.
9 O prazo de cinco anos previsto no n. 7 conta-se
a partir da data do documento oficial que promova a mudana de situao do polcia ou do momento da aquisio
da arma.
10 Os polcias a quem tenha sido aplicada pena disciplinar expulsiva ou que se encontrem na situao de licena sem remunerao de longa durao ficam sujeitos ao
regime geral de licenciamento do uso e porte de arma.
Artigo 26.
Apoio jurdico

1 Aos polcias concedido apoio jurdico, que


abrange a contratao de advogado, o pagamento de taxas de justia e demais encargos do processo judicial,
sempre que intervenham em processo penal, processos
de natureza cvel ou processos de natureza administrativa,
nos quais sejam pessoalmente demandados, em virtude
de factos praticados no exerccio das suas funes ou por
causa delas.
2 Aos polcias que intervenham em processo penal
por ofensa sofrida no exerccio das suas funes, ou por
causa delas, concedido apoio jurdico.
3 Para efeitos do disposto nos nmeros anteriores, o
apoio jurdico concedido, aos polcias que o requeiram,
por despacho fundamentado do diretor nacional.
4 Nos casos em que tenha sido concedido apoio
jurdico nos termos do presente artigo e resulte provado,
no mbito do processo judicial, que os polcias agiram
dolosamente ou fora dos limites legalmente impostos, a
PSP exerce o direito de regresso.
Artigo 27.
Regime penitencirio

1 O cumprimento da priso preventiva e das penas


e medidas privativas de liberdade, por polcias, ocorre em

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estabelecimento prisional legalmente destinado ao internamento de detidos e reclusos que exercem ou exerceram
funes em foras ou servios de segurana.
2 Nos casos em que no seja possvel a observncia
do disposto no nmero anterior, o estabelecimento prisional assegura o internamento em regime de separao
dos restantes detidos ou reclusos, o mesmo sucedendo
relativamente sua remoo e transporte.
Artigo 28.

SUBSECO II

Frias, faltas e licenas

Artigo 31.
Regime de frias, faltas e licenas

Os polcias esto sujeitos ao regime de frias, faltas e


licenas aplicvel aos trabalhadores que exercem funes
pblicas, com as especificidades constantes do presente
decreto-lei.

Incapacidade fsica

SUBSECO III

1 aplicvel aos polcias o regime legal em vigor


para os deficientes das Foras Armadas.
2 Os polcias a quem tenha sido reconhecido o estatuto de equiparado a deficiente das Foras Armadas podem ser admitidos frequncia dos cursos ministrados
nos estabelecimentos de ensino da PSP, em igualdade de
circunstncias com os demais candidatos, com dispensa
de algumas ou de todas as provas fsicas a que houver
lugar, de acordo com as condies a fixar por despacho
do diretor nacional.
3 O disposto no nmero anterior extensivo aos
polcias a quem a Junta Superior de Sade (JSS) tenha
atribudo incapacidade parcial permanente por motivo de
acidente de trabalho, resultante de ato diretamente relacionado com o exerccio de funes policiais.
4 S podem beneficiar do disposto nos n.os 2 e 3 os
polcias que sejam considerados clinicamente curados e
possam prestar todas as demais provas no dependentes
da sua capacidade fsica.
5 A PSP deve, sempre que as infraestruturas o permitam e desde que no seja colocada em causa a prestao do
servio pblico de segurana, adequar o posto de trabalho
dos polcias portadores de deficincia.

Frias

Artigo 29.
Direito a habitao

O diretor nacional, os diretores nacionais-adjuntos, o


inspetor nacional, os comandantes e segundos comandantes
dos comandos territoriais, o comandante e o 2. comandante da Unidade Especial de Polcia (UEP), os diretores
e diretores-adjuntos dos estabelecimentos de ensino, os
comandantes das subunidades operacionais da UEP e os
comandantes das subunidades dos comandos territoriais
tm direito a habitao por conta do Estado quando tenham
residncia habitual a mais de 50 km da sede da respetiva
unidade, subunidade ou servio.
Artigo 30.
Assistncia religiosa

1 Aos polcias que professem religio legalmente


reconhecida no pas garantida assistncia religiosa.
2 Os polcias no so obrigados a assistir ou participar em atos de culto prprios de religio diversa daquela
que professem, sem prejuzo do disposto no nmero seguinte.
3 Os polcias, por razes de servio, podem ser nomeados para misses policiais que decorram em conjunto
com cerimnias religiosas.

Artigo 32.
Direito a frias

1 Os polcias tm direito a um perodo de frias


remuneradas em cada ano civil, que se vence no dia 1 de
janeiro.
2 O perodo anual de frias tem a durao de 22 dias teis.
3 Ao perodo de frias previsto no n. 1 acresce um
dia til de frias por cada 10 anos de servio efetivamente
prestado.
4 A durao do perodo de frias pode, ainda, ser
aumentada no quadro do sistema de recompensa do desempenho.
5 Salvo nos casos previstos no presente decreto-lei,
as frias devem ser gozadas no decurso do ano civil em
que se vencem.
6 O direito a frias irrenuncivel e o seu gozo efetivo no pode ser substitudo por qualquer compensao
econmica, ainda que com o acordo do interessado.
7 Durante as frias no pode ser exercida qualquer
atividade remunerada, salvo se a mesma j viesse sendo
legalmente exercida.
8 Para efeitos de frias, so teis os dias da semana
de segunda-feira a sexta-feira, com exceo dos dias de
feriado, no podendo as frias ter incio em dia de descanso
do polcia.
Artigo 33.
Casos especiais de durao do perodo de frias

1 No ano civil de ingresso, os polcias tm direito a


dois dias teis de frias por cada um dos meses completos
de servio efetivo prestado at 31 de dezembro desse ano.
2 O gozo de frias a que se refere o nmero anterior
pode ter lugar aps seis meses completos de efetividade
de servio.
3 No caso de o ano civil terminar antes de decorrido
o prazo referido no nmero anterior, as frias so gozadas
at 31 de dezembro do ano subsequente.
Artigo 34.
Mapa de frias

1 Os polcias comunicam as frias a gozar em cada


ano at 31 de maro, sendo o mapa de frias aprovado at
15 de abril e dele dado conhecimento aos polcias.
2 Salvo nos casos previstos no presente decreto-lei,
o mapa de frias s pode ser alterado, posteriormente a 15
de abril, por acordo entre os servios e os polcias, sem
prejuzo do disposto nos artigos 36. e 37.

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Artigo 35.
Marcao das frias

1 As frias so marcadas de acordo com os interesses


das partes, sem prejuzo de se assegurar, em todos os casos,
o regular funcionamento dos servios.
2 Na fixao das frias devem ser rateados, se necessrio, os meses mais pretendidos, de modo a beneficiar
alternadamente cada interessado, em funo dos perodos
gozados nos dois anos anteriores.
3 As frias podem ser gozadas seguida ou interpoladamente, no podendo um dos perodos ser inferior a
11 dias teis consecutivos.
4 Na falta de acordo, o perodo referido no nmero
anterior fixado pelo dirigente do servio, entre 1 de maio
e 31 de outubro.
5 Sem prejuzo do disposto nos nmeros anteriores,
aos cnjuges, bem como s pessoas que vivam em unio
de facto ou economia comum, nos termos previstos em
legislao especfica, que exeram funes na PSP, dada
preferncia, sempre que possvel, na marcao coincidente
de frias.
6 A preferncia prevista no nmero anterior igualmente conferida aos cnjuges, bem como s pessoas que
vivam em unio de facto ou economia comum nos termos
previstos em legislao especfica, que sejam funcionrios
pblicos e que, pela natureza do servio, comprovadamente, s possam gozar frias em determinados perodos
do ano.
Artigo 36.
Acumulao de frias

1 As frias respeitantes a determinado ano podem,


por convenincia de servio ou por acordo entre as partes,
ser gozadas no ano civil subsequente, seguidas ou no das
frias vencidas no incio desse ano.
2 No caso previsto no nmero anterior, as frias so
gozadas at 31 de dezembro do ano subsequente.
3 No caso de acumulao de frias por convenincia
de servio, os polcias no podem, salvo acordo nesse
sentido, ser impedidos de gozar 11 dias de frias a que
tiverem direito no ano a que estas se reportam.
4 A invocao da convenincia de servio deve ser,
casustica e adequadamente, fundamentada.

o superior hierrquico competente seja, imediatamente,


informado desse facto.
2 No caso referido no nmero anterior, salvo inconveniente para o servio, o gozo das frias tem lugar aps
o termo do impedimento, na medida do remanescente dos
dias compreendidos no perodo marcado, devendo o perodo correspondente aos dias no gozados ser marcado por
acordo ou, na falta deste, pelo dirigente do servio.
3 Em caso de impossibilidade total ou parcial do
gozo de frias por motivo de impedimento dos polcias,
estes tm direito ao respetivo gozo at 31 de dezembro do
ano subsequente, bem como ao subsdio correspondente.
4 A prova da doena referida no n. 1 feita por
estabelecimento hospitalar, por declarao do centro de
sade ou por atestado mdico.
5 Para efeitos de verificao da situao de doena, o
dirigente do servio pode requerer a designao de mdico
da PSP, ou de mdico da rea da residncia habitual do
polcia indicado pela segurana social quando aplicvel,
dando-lhe conhecimento do facto na mesma data, podendo
tambm, para aquele efeito, designar um mdico que no
tenha qualquer vnculo contratual anterior PSP.
6 Em caso de desacordo entre os pareceres mdicos
referidos nos nmeros anteriores, pode ser requerida, por
qualquer das partes, a interveno de junta mdica da
PSP.
7 Em caso de no cumprimento do dever de comunicao previsto no n. 1, bem como da oposio, sem
motivo atendvel, fiscalizao da doena, os dias da
alegada doena so considerados dias de frias.
SUBSECO IV

Faltas

Artigo 39.
Conceito de falta

1 Considera-se falta a ausncia dos polcias do local


em que deviam desempenhar a atividade durante o perodo
normal de trabalho dirio.
2 Em caso de ausncia dos polcias por perodos inferiores ao perodo normal de trabalho dirio, os respetivos
tempos so adicionados para determinao da falta.
Artigo 40.

Artigo 37.

Tipos de faltas

Alterao do perodo de frias por convenincia de servio

1 As faltas podem ser justificadas ou injustificadas.


2 So consideradas faltas justificadas:

1 Por exigncia imperiosa de servio, mediante despacho fundamentado do diretor nacional, pode ser alterado
ou interrompido o perodo de frias j marcado.
2 A alterao ou a interrupo das frias deve permitir
o gozo seguido de 11 dias a que os polcias tm direito.
3 No caso previsto no n. 1, os polcias tm direito
a ser reembolsados pelas despesas j comprovadamente
efetuadas, em resultado da alterao ou interrupo do
perodo de frias, por exigncia imperiosa do servio.
Artigo 38.
Alterao do perodo de frias por motivo de impedimento

1 O gozo das frias no se inicia, ou suspende-se,


quando os polcias estejam temporariamente impedidos por
doena ou outra situao legalmente prevista, desde que

a) As dadas, durante 15 dias seguidos, por altura do


casamento;
b) As motivadas por falecimento do cnjuge, parentes
ou afins;
c) As motivadas pela prestao de provas em estabelecimento de ensino;
d) As motivadas por impossibilidade de prestar trabalho
devido a facto que no seja imputvel aos polcias, nomeadamente observncia de prescrio mdica no seguimento
de recurso a tcnica de procriao medicamente assistida,
doena, acidente ou cumprimento de obrigao legal;
e) As motivadas pela prestao de assistncia inadivel
e imprescindvel a filho, a neto ou a membro do agregado
familiar dos polcias;

9061

Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015


f) As motivadas por deslocao a estabelecimento de
ensino de responsvel pela educao de menor por motivo
da situao educativa deste, pelo tempo estritamente necessrio, at quatro horas por trimestre, por cada menor;
g) As dadas para o exerccio de funes sindicais, nos
termos e de acordo com os fundamentos previstos na lei
que regula o exerccio da liberdade sindical;
h) As dadas por candidatos a eleies em cargos pblicos, durante o perodo legal da respetiva campanha
eleitoral, nos termos da correspondente lei eleitoral;
i) As motivadas pela necessidade de tratamento ambulatrio, realizao de consultas mdicas e exames complementares de diagnstico, que no possam efetuar-se fora do
perodo normal de trabalho e s pelo tempo estritamente
necessrio;
j) As motivadas por isolamento profiltico;
k) As dadas para doao de sangue;
l) As motivadas pela necessidade de submisso a mtodos de seleo em procedimento concursal interno;
m) As dadas por conta do perodo de frias;
n) As autorizadas ou aprovadas pelo superior hierrquico competente, quando resultem da compensao de
crdito horrio;
o) As que por lei sejam como tal consideradas.
3 O disposto na alnea i) do nmero anterior extensivo assistncia ao cnjuge ou equiparado, ascendentes,
descendentes, adotando, adotados e enteados, menores
ou deficientes, quando comprovadamente o polcia seja a
pessoa mais adequada para o fazer.
4 As faltas previstas no n. 2 tm os seguintes efeitos:
a) As dadas ao abrigo das alneas a) a h) e o) tm os
efeitos previstos no Cdigo de Trabalho;
b) Sem prejuzo do disposto na alnea anterior, as dadas
ao abrigo das alneas i) a l) e n) no determinam a perda
de remunerao;
c) As dadas ao abrigo da alnea m) tm os efeitos previstos para os demais trabalhadores em funes pblicas.
5 So consideradas injustificadas as faltas no previstas no n. 2.
Artigo 41.
Faltas por conta do perodo de frias

1 Os polcias podem faltar dois dias por ms por


conta do perodo de frias, at ao mximo de 13 dias por
ano.
2 As faltas previstas no nmero anterior relevam,
segundo opo do interessado, no perodo de frias do
prprio ano ou do ano seguinte.
3 As faltas por conta do perodo de frias so obrigatoriamente comunicadas com a antecedncia mnima
de 24 horas e esto sujeitas a autorizao, que pode ser
recusada se forem suscetveis de causar prejuzo para o
normal funcionamento do servio, por deciso devidamente fundamentada.
4 Nos casos em que as faltas determinem perda de
remunerao, as ausncias podem ser substitudas por
dias de frias, a requerimento do polcia, na proporo
de um dia de frias por cada dia de falta, desde que seja
salvaguardado o gozo efetivo de 20 dias de frias ou da
correspondente proporo, se se tratar do ano de admisso,

mediante comunicao expressa do interessado ao superior


hierrquico competente.
Artigo 42.
Comunicao de falta

1 A ausncia, quando previsvel, comunicada por


escrito ao superior hierrquico competente, acompanhada
da indicao do motivo justificativo, com a antecedncia
mnima de cinco dias teis.
2 A ausncia, quando imprevisvel, comunicada de
imediato ao superior hierrquico competente e formalizada
logo que possvel, no prazo mximo de cinco dias teis,
acompanhada da indicao do motivo justificativo.
3 A comunicao reiterada em caso de ausncia
imediatamente subsequente prevista na comunicao
referida num dos nmeros anteriores.
4 O incumprimento do disposto no presente artigo
determina que a ausncia seja injustificada.
Artigo 43.
Prova da falta justificada

1 O superior hierrquico pode, nos 15 dias seguintes


comunicao referida no artigo anterior, exigir ao polcia
prova dos factos invocados para a justificao.
2 A prova da situao de doena prevista na alnea d)
do n. 2 do artigo 40. feita por estabelecimento hospitalar, posto mdico da PSP, por declarao do centro de
sade ou por atestado mdico.
3 A situao de doena referida no nmero anterior
pode ser fiscalizada por mdico da PSP, ou por mdico
indicado pela segurana social quando aplicvel.
4 No caso da segurana social no indicar o mdico
a que se refere o nmero anterior no prazo de 24 horas, a
PSP designa um mdico para efetuar a fiscalizao.
5 Em caso de desacordo entre os pareceres mdicos
referidos nos nmeros anteriores, pode ser requerida a
interveno de junta mdica da PSP.
6 Em caso de incumprimento das obrigaes previstas no artigo anterior e nos n.os 1 e 2, bem como de
oposio, sem motivo atendvel, fiscalizao referida nos
n.os 3 a 5, as faltas so consideradas injustificadas.
7 fiscalizao das faltas por doena dos polcias
so aplicveis as regras previstas para os trabalhadores
em funes pblicas.
Artigo 44.
Efeitos de falta justificada

1 As faltas justificadas no implicam reduo de


remuneraes nem a perda ou prejuzo de quaisquer outros
direitos dos polcias, exceto nas situaes previstas nos
nmeros seguintes.
2 Sem prejuzo do disposto em lei especial, as faltas por doena determinam a perda de remunerao dos
polcias:
a) Desde que beneficiem de um regime de segurana
social de proteo na doena; e
b) Relativamente aos que no estejam abrangidos pelo
regime previsto na alnea anterior, nos seguintes termos:
i) A perda da totalidade da remunerao diria no primeiro, segundo e terceiro dias de incapacidade temporria,
nas situaes de faltas seguidas ou interpoladas;

9062

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ii) A perda de 10 % da remunerao diria, a partir do


quarto dia e at ao trigsimo dia de incapacidade temporria;
iii) A contagem dos perodos de trs e 27 dias a que se
referem, respetivamente, as subalneas anteriores interrompida sempre que se verifique a retoma da prestao
de trabalho;
iv) A aplicao do disposto na subalnea anterior depende da prvia ocorrncia de trs dias sucessivos e no
interpolados de faltas por incapacidade temporria nos
termos da alnea anterior;
v) As faltas por motivo de doena no implicam a perda
da remunerao base diria nos casos de internamento
hospitalar, por motivo de cirurgia ambulatria e doena
por tuberculose;
3 As faltas por doena descontam na antiguidade para
efeitos de carreira quando ultrapassem 30 dias seguidos
ou interpolados em cada ano civil.
4 As faltas por doena implicam sempre a perda do
subsdio de refeio.
5 O disposto nos nmeros anteriores no prejudica
o recurso a faltas por conta do perodo de frias.
6 O disposto nos nmeros anteriores no se aplica
s faltas por doena dadas por pessoas com deficincia,
quando decorrentes da prpria deficincia.
7 As faltas previstas nas alneas e), g), h), j), l) e n)
do n. 2 do artigo 40. so consideradas como prestao
efetiva de servio.

aprovada pela Lei n. 35/2014, de 20 de junho, alterada


pela Lei n. 82-B/2014, de 31 de dezembro.
Artigo 47.
Licena sem remunerao de curta durao

1 A licena sem remunerao de curta durao


concedida por perodo igual ou superior a 30 dias e inferior a um ano.
2 O diretor nacional pode recusar a concesso da
licena prevista no nmero anterior nas seguintes situaes:
a) Quando, nos ltimos 12 meses, o polcia j tiver
beneficiado de licena sem remunerao por 90 dias, seguidos ou interpolados;
b) Quando exista prejuzo para o servio;
c) Quando no tenha sido requerida com uma antecedncia mnima de 30 dias em relao data do seu incio;
d) Quando ao polcia tenha sido proporcionada, nos
ltimos 24 meses, formao de promoo ou de especializao;
e) Quando a antiguidade do requerente na PSP seja
inferior a trs anos;
f) Quando se trate de titulares de cargos de direo ou
comando, no seja possvel a sua substituio durante o
perodo da licena e haja grave prejuzo para o funcionamento do servio.
Artigo 48.

SUBSECO V

Licena sem remunerao de longa durao

Licenas e dispensa

1 A licena sem remunerao de longa durao


concedida por perodos de um ano at cinco anos.
2 A licena prevista no nmero anterior s pode ser
requerida:

Artigo 45.
Conceito de licena

Considera-se licena a ausncia prolongada do servio


mediante autorizao.
Artigo 46.
Modalidades

1 Aos polcias podem ser concedidas as licenas previstas para os demais trabalhadores em funes pblicas,
com as especialidades constantes dos artigos seguintes.
2 As modalidades de licenas sem remunerao
compreendem:
a) Licena sem remunerao de curta durao;
b) Licena sem remunerao de longa durao;
c) Licena sem remunerao para acompanhamento do
cnjuge colocado no estrangeiro;
d) Licena sem remunerao para o exerccio de funes
em organismo internacional.
3 A concesso das licenas a que se refere a alnea a)
do nmero anterior da competncia do diretor nacional,
mediante despacho fundamentado.
4 A concesso das licenas a que se refere a alnea b)
do n. 2 da competncia do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna, mediante proposta
do diretor nacional.
5 A licena sem remunerao para acompanhamento
do cnjuge colocado no estrangeiro rege-se pelo regime
previsto na Lei Geral do Trabalho em Funes Pblicas,

a) Decorridos 10 anos aps o ingresso na carreira de


oficial de polcia;
b) Decorridos cinco anos aps o ingresso nas restantes
carreiras.
3 O diretor nacional pode recusar ou no propor ao
membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna a concesso da licena prevista no n. 1 nas
seguintes situaes:
a) Quando ao polcia tenha sido proporcionada, nos ltimos 24 meses, formao especializada ou de promoo;
b) Quando, nos ltimos 12 meses, o polcia j tiver
beneficiado de licena sem remunerao por 90 dias, seguidos ou interpolados;
c) Quando exista prejuzo para o servio;
d) Quando no tenha sido requerida com uma antecedncia mnima de 60 dias em relao data do seu incio;
e) Quando se trate de titulares de cargos de direo ou
de comando, no seja possvel a sua substituio durante
o perodo de licena e esse facto cause prejuzo srio para
o funcionamento do rgo ou servio.
4 As frias vencidas at data do incio da licena
sem remunerao de longa durao, incluindo as relativas
ao trabalho prestado no prprio ano, so gozadas obrigatoriamente antes do incio da licena.
5 Ao polcia que regresse da licena prevista no n. 1
aplicvel o regime de frias no ano de ingresso.

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6 O pedido de regresso antecipado efetividade de
servio feito mediante requerimento dirigido ao diretor
nacional.
7 Da deciso proferida para efeitos do disposto no
nmero anterior dado conhecimento ao membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna.
8 O decurso do perodo de durao mxima da licena sem remunerao de longa durao, sem que o polcia solicite o regresso ao ativo, determina a cessao da
relao jurdica de emprego pblico.
9 Sempre que a licena tenha durao superior a um
ano, o regresso efetividade de servio depende da verificao prvia das seguintes condies cumulativas:
a) Inspeo mdica favorvel, nos termos do disposto
no artigo 15.;
b) Comprovao de aptido tcnica e fsica, e prova de
idoneidade, nos termos previstos em despacho do diretor
nacional, em cumprimento do disposto no artigo 15.;
c) Existncia de vaga no mapa de pessoal, para efeitos
do disposto no artigo 111.
10 A licena sem remunerao de longa durao por
perodo igual ou superior a um ano determina a abertura
de vaga no mapa de pessoal.
Artigo 49.
Efeitos das licenas

1 A concesso de licena sem remunerao determina


a suspenso do vnculo de emprego pblico.
2 O perodo de tempo da licena sem remunerao
no conta para efeitos de antiguidade na carreira, sem
prejuzo do disposto no nmero seguinte.
3 Nas licenas previstas para acompanhamento de
cnjuge colocado no estrangeiro, bem como para o exerccio de funes em organismos internacionais e noutras
licenas fundadas em circunstncias de interesse pblico,
o polcia tem direito contagem do tempo para efeitos de
antiguidade e pode continuar a efetuar descontos para o
subsistema de assistncia na doena da PSP, com base na
remunerao auferida data do incio da licena.
4 Quando regressa ao servio, o polcia colocado
em posto de trabalho compatvel com a sua categoria, nos
seguintes termos:
a) Preferencialmente, na mesma subunidade ou servio
onde desempenhava funes, no caso da licena sem remunerao de curta durao;
b) Na direo nacional, nas restantes situaes.
5 Na situao de licena sem remunerao, os polcias podem requerer que lhes continue a ser contado
o tempo para efeitos de aposentao e sobrevivncia,
mediante o pagamento, nos termos legais aplicveis, das
respetivas quotas.
6 Na situao de licena sem remunerao, os polcias ficam privados do uso de uniformes, distintivos e
insgnias da PSP e devem, at data prevista do incio da
licena, proceder entrega do armamento e equipamento
na sua posse ou guarda, bem como do documento de identificao e da carteira de identificao policial.
7 Na situao de licena sem remunerao de longa
durao, os polcias no podem candidatar-se a qualquer
procedimento de promoo ou ingresso em carreira.

Artigo 50.
Licena sem remunerao para o exerccio de funes
em organismos internacionais

A licena sem remunerao para o exerccio de funes


em organismos internacionais pode ser concedida aos polcias, revestindo, conforme os casos, uma das seguintes
modalidades:
a) Licena para o exerccio de funes com carcter
precrio ou experimental, com vista a uma integrao
futura no respetivo organismo;
b) Licena para o exerccio de funes em quadro de
organismo internacional.
Artigo 51.
Licena para exerccio de funes com carcter precrio
ou experimental em organismo internacional

1 A licena prevista na alnea a) do artigo anterior


tem a durao do exerccio de funes com carcter precrio ou experimental para que foi concedida, implicando
a cessao das situaes de requisio ou de comisso de
servio.
2 A licena prevista na alnea a) do artigo anterior
implica a perda total da remunerao, contando, porm, o
tempo de servio respetivo para todos os efeitos legais.
3 Durante o perodo da licena prevista na alnea a)
do artigo anterior, o polcia pode continuar a efetuar os
descontos legalmente devidos com base na remunerao
auferida data do incio da licena.
4 O polcia deve gozar as frias a que tem direito
no ano civil de passagem situao de licena prevista na
alnea a) do artigo anterior, antes do incio da mesma.
5 No ano de regresso e no seguinte, o polcia tem
direito a um perodo de frias proporcional ao tempo de
servio prestado no ano da suspenso de funes.
6 O disposto no nmero anterior no prejudica o gozo
de um perodo mnimo de oito dias teis de frias.
7 A concesso de licena prevista na alnea a) do
artigo anterior, por perodo superior a dois anos, determina a abertura de vaga, tendo o polcia, no momento do
regresso, direito a ser provido em vaga da sua categoria
e ficando como supranumerrio do quadro enquanto a
mesma no ocorrer.
8 O regresso do polcia da situao prevista na alnea a) do artigo anterior faz-se mediante despacho do
membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna.
Artigo 52.
Licena para exerccio de funes como funcionrio
ou agente de organismo internacional

1 A licena prevista na alnea b) do artigo 50. concedida pelo perodo de exerccio de funes e determina
a abertura de vaga.
2 O polcia tem, aquando do seu regresso, direito a
ser provido em vaga da sua categoria, ficando como supranumerrio do quadro enquanto a mesma no ocorrer.
3 aplicvel licena prevista na alnea b) do artigo 50. o disposto nos n.os 2 e 3 do artigo anterior.
4 O polcia em gozo de licena sem vencimento de
longa durao s pode requerer o regresso ao servio ao
fim de um ano nesta situao, cabendo-lhe uma das va-

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Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015

gas existentes ou a primeira da sua categoria que venha a


ocorrer no servio de origem.
5 O regresso do polcia da situao de licena prevista na alnea b) do artigo 50. faz-se mediante despacho
do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna.
6 O polcia deve gozar as frias a que tem direito
no ano civil de passagem situao de licena prevista na
alnea b) do artigo 50., antes do incio da mesma.
7 Aps o regresso ao servio, o polcia tem direito
a gozar frias.
Artigo 53.
Concesso das licenas

1 O despacho de concesso das licenas sem vencimento para exerccio de funes em organismos internacionais da competncia dos membros do Governo
responsveis pelas reas dos negcios estrangeiros e da
administrao interna.
2 O exerccio de funes nos termos do artigo 50.
implica que o polcia faa prova, no requerimento a apresentar para concesso da licena ou para o regresso, da
sua situao face organizao internacional, mediante
documento comprovativo a emitir pela mesma.
Artigo 54.
Licena de mrito excecional

1 A licena de mrito excecional destina-se a premiar


os polcias que no servio revelem dedicao acima do
comum ou tenham praticado atos de reconhecido relevo.
2 A concesso de licena de mrito excecional da competncia do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna, mediante proposta do diretor nacional.
3 A licena de mrito excecional tem o limite mximo
de 15 dias seguidos, sendo gozada no prazo de 12 meses a
partir da data em que foi concedida, considerando-se equiparada, para todos os efeitos, a prestao efetiva de servio.
4 O gozo da licena referida nos nmeros anteriores
pode ser suspenso, no caso de imperiosa necessidade de
servio, por determinao da entidade competente para a
conceder, mediante despacho fundamentado.
Artigo 55.
Dispensa por motivo de instalao

1 Os polcias movimentados pelos instrumentos de


mobilidade interna ou por comisso de servio, que sejam
colocados no continente, em localidade que diste mais de
50 km da sua residncia habitual, ou entre ilhas na mesma
regio autnoma, e mudem efetivamente de residncia,
tm direito a dispensa do servio para instalao, at cinco
dias teis.
2 Quando as colocaes referidas no nmero anterior
ocorram do continente para as regies autnomas ou entre
elas ou destas para o continente, a durao da dispensa do
servio pode prolongar-se at 10 dias teis.
3 O direito referido nos nmeros anteriores exercido, obrigatoriamente, no perodo imediatamente anterior
data fixada para a apresentao.
4 Em casos excecionais, devidamente fundamentados, o diretor nacional pode autorizar o exerccio do
direito de dispensa em perodo diferente do previsto no
nmero anterior.

5 A demonstrao da mudana efetiva de residncia


deve ser efetuada atravs de qualquer meio de prova admissvel em direito.
CAPTULO III
Regime de trabalho
Artigo 56.
Servio permanente

1 O servio da PSP de carcter permanente e obrigatrio.


2 Os polcias no podem recusar-se, sem motivo
justificado, a comparecer no seu posto de trabalho ou a
nele permanecer para alm do perodo normal de trabalho,
nem eximir-se a desempenhar qualquer misso de servio,
desde que compatvel com a sua categoria.
Artigo 57.
Horrio e durao semanal de trabalho

1 O perodo normal de trabalho de 36 horas, nele se


incluindo os perodos destinados a atividades complementares de aperfeioamento tcnico-policial, designadamente
aes de formao e treino.
2 Podem ser constitudos servios de piquete, em
nmero e dimenso adequados situao, para garantir
o permanente funcionamento dos servios ou sempre que
circunstncias especiais o exijam.
3 A prestao de servio para alm do perodo previsto no n. 1 compensada pela atribuio de crdito
horrio, nos termos a definir por despacho do diretor nacional.
4 Na PSP vigoram a modalidade de horrio rgido e
a modalidade de horrio em regime de turnos, nos termos
previstos no presente decreto-lei, sem prejuzo da aplicao
de outras modalidades de horrios previstos na lei geral.
5 O disposto nos nmeros anteriores no pode prejudicar, em caso algum, o dever de disponibilidade permanente, nem o servio da PSP.
6 Os polcias nomeados para prestao de servio em
organismos sediados fora do territrio nacional, ou nomeados para misses internacionais ou misses de cooperao
policial internacional, regem-se pelos horrios e durao
semanal de trabalho aplicveis s referidas misses.
Artigo 58.
Horrio de trabalho rgido

Horrio de trabalho rgido aquele que, exigindo o


cumprimento da durao semanal do trabalho, se reparte
por dois perodos dirios, com horas de entrada e de sada
fixas idnticas, separados por um intervalo de descanso.
Artigo 59.
Regime de turnos

1 Considera-se trabalho por turnos qualquer modo


de organizao do trabalho em que os polcias, integrados
numa escala de servio, ocupem sucessivamente os mesmos postos de trabalho, a um determinado ritmo, incluindo
o ritmo rotativo, que pode ser do tipo contnuo ou descontnuo, podendo executar o trabalho a horas diferentes no
decurso de um dado perodo de dias ou semanas.

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Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015


2 O regime de turnos :
a) Permanente, quando o trabalho prestado nos sete
dias da semana;
b) Semanal prolongado, quando prestado em todos os
cinco dias teis e no sbado ou no domingo;
c) Semanal, quando prestado apenas de segunda-feira
a sexta-feira.

b) Chefe de polcia, que compreende as categorias chefe


coordenador, chefe principal e chefe;
c) Agente de polcia, que compreende as categorias de
agente coordenador, agente principal e agente.
Artigo 63.
Contagem da antiguidade

3 O regime de turnos total quando prestado em,


pelo menos, trs perodos de trabalho dirio e parcial
quando prestado apenas em dois perodos.
4 A durao de trabalho de cada turno no pode
ultrapassar os limites mximos dos perodos normais de
trabalho, salvo nos casos excecionais autorizados por despacho do diretor nacional.
5 Os polcias com idade igual ou superior a 55 anos
so dispensados de trabalhar por turnos de servio no perodo noturno, mediante requerimento dirigido ao diretor
nacional da PSP, sem prejuzo do disposto no artigo 150.

1 A antiguidade em todas as categorias reportada


data fixada no despacho de promoo que determine a
mudana de categoria.
2 No caso de ingresso na carreira de oficial de polcia e na carreira de agente de polcia, a antiguidade na
categoria reporta os seus efeitos data do incio do perodo
experimental da nomeao definitiva, tendo em conta o
disposto no n. 7 do artigo 94.
3 No caso de ingresso na carreira de chefe de polcia,
a antiguidade na categoria reporta os seus efeitos data
do despacho de nomeao.

Artigo 60.

Artigo 64.

Responsabilidade de gesto

Lista de antiguidade

Ao diretor nacional compete:


a) Fixar os perodos de funcionamento e atendimento
dos servios da PSP;
b) Determinar os regimes de prestao de trabalho e os
respetivos horrios;
c) Aprovar o nmero de turnos e a respetiva durao;
d) Autorizar os servios de piquete.
CAPTULO IV
Regime de carreiras
SECO I
Hierarquia, carreiras, cargos e funes

Artigo 61.
Hierarquia de comando

1 Os polcias esto sujeitos hierarquia de comando,


nos termos previstos na respetiva lei orgnica.
2 A hierarquia de comando tem por finalidade estabelecer, em todas as circunstncias de servio, relaes de
autoridade e subordinao entre os polcias e determinada
pelas carreiras, categorias, antiguidades e precedncias
previstas na lei, sem prejuzo das relaes que decorrem
do exerccio de cargos e funes policiais.
Artigo 62.
Carreiras e categorias

1 As carreiras dos polcias so carreiras pluricategoriais, caraterizadas em funo do nmero e designao das
categorias em que se desdobram, dos contedos funcionais,
graus de complexidade funcional e nmero de posies
remuneratrias de cada categoria, de acordo com o anexo I
ao presente decreto-lei, do qual faz parte integrante.
2 Os polcias esto integrados, por ordem decrescente
de hierarquia, nas seguintes carreiras e categorias:
a) Oficial de polcia, que compreende as categorias
de superintendente-chefe, superintendente, intendente,
subintendente, comissrio e subcomissrio;

1 As listas de antiguidade dos polcias so organizadas por categoria e publicadas anualmente, com referncia
situao a 31 de dezembro do ano anterior.
2 Os polcias so ordenados, dentro de cada categoria, por ordem decrescente de antiguidade.
3 A ordenao relativa dos polcias com a mesma
antiguidade de servio e categoria fixada com base na
classificao nos respetivos concursos ou, nos casos do
ingresso na carreira de oficial de polcia, de chefe de polcia e de agente de polcia, na classificao final obtida
nos respetivos cursos de ingresso ministrados no ISCPSI
e na EPP.
4 Os polcias graduados so sempre considerados
de menor antiguidade que os polcias promovidos a categoria igual.
Artigo 65.
Cargos policiais

1 Consideram-se cargos policiais os postos de trabalho fixados na estrutura orgnica da PSP a que corresponde o desempenho das funes previstas no presente
decreto-lei.
2 So, ainda, considerados cargos policiais os postos
de trabalho na modalidade de nomeao, existentes em
servios do Estado ou em organismos internacionais, a
que correspondam funes policiais.
Artigo 66.
Funes policiais

1 Consideram-se funes policiais as que implicam


o exerccio de competncias legalmente previstas para os
polcias.
2 As funes referidas no nmero anterior classificam-se como:
a) Funes de comando e direo;
b) Funes de inspeo;
c) Funes de assessoria;
d) Funes de superviso;
e) Funes de execuo.

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3 A funo de comando e direo traduz-se no exerccio da autoridade que conferida a um polcia para comandar, dirigir, chefiar, coordenar e controlar unidades,
subunidades, estabelecimentos, rgos e servios da PSP,
no plano estratgico, operacional e ttico, de acordo com
a respetiva complexidade, sendo responsvel pelo cumprimento das misses e resultados alcanados.
4 A funo de inspeo traduz-se no exerccio do
controlo interno da atividade de todos os servios da PSP
nos domnios operacional, administrativo, financeiro e
tcnico, nos termos do respetivo regulamento interno.
5 A funo de assessoria consiste na prestao de
apoio tcnico ao comandante ou diretor sobre matrias
policiais e traduz-se, designadamente, na elaborao de
estudos, informaes e propostas com vista a contribuir
para o processo de deciso.
6 A funo de superviso traduz-se na coordenao direta de funes de execuo para cumprimento das
misses atribudas PSP e de competncias legais dos
servios.
7 A funo de execuo traduz-se na realizao de
tarefas e aes, no mbito das unidades, subunidades,
estabelecimentos, rgos e servios, para cumprimento
das misses atribudas PSP e das competncias legais
dos servios, bem como na satisfao dos compromissos
internacionais assumidos, nomeadamente a participao
em operaes de gesto civil de crises, a representao e
cooperao policial e a colaborao em outras misses de
interesse pblico.

6 A descrio do contedo funcional das categorias


no constitui fundamento para o no cumprimento do dever
de obedincia, nem prejudica a atribuio aos polcias de
funes no expressamente mencionadas, que lhe sejam
afins ou funcionalmente ligadas, para as quais detenham
qualificao e que no impliquem desvalorizao profissional.

Artigo 67.

1 A constituio das relaes jurdicas de emprego


pblico dos polcias depende do preenchimento dos requisitos previstos no presente decreto-lei e na legislao
que regula as condies de acesso ao Curso de Formao
de Oficiais de Polcia (CFOP) e ao Curso de Formao
de Agentes (CFA).
2 O CFOP um ciclo de estudos integrado de mestrado em cincias policiais, ministrado no ISCPSI e rege-se por diploma prprio.
3 O CFA ministrado na EPP e rege-se por diploma
prprio.
4 O recrutamento para ingresso na carreira de chefe
de polcia feito exclusivamente de entre os polcias da
carreira de agente de polcia.

Natureza das funes

De acordo com a sua natureza, as funes policiais


classificam-se como:
a) Funes operacionais, quando implicarem, essencial
ou predominantemente, a utilizao de conhecimentos e a
aplicao de tcnicas policiais;
b) Funes de apoio operacional, quando implicarem
a conjugao de conhecimentos e tcnicas policiais com
outras reas de conhecimento.
Artigo 68.
Desempenho de funes

1 Os polcias exercem, em regra, funes correspondentes ao contedo funcional da sua categoria.


2 O desempenho de funes em categorias superiores, fora dos casos previstos no regime do recrutamento
excecional e na graduao, tem carter excecional e apenas
pode ser reconhecido para efeitos curriculares, nos termos
a definir por despacho do diretor nacional, sem prejuzo
do disposto nos nmeros seguintes.
3 O desempenho de funes nos termos do nmero
anterior s reconhecido para efeitos remuneratrios se
exceder o perodo de 60 dias seguidos.
4 Na situao prevista no nmero anterior, o desempenho de funes em categorias superiores precedido de
despacho fundamentado do diretor nacional que reconhea
a excecionalidade da situao e est limitado ao perodo
de quatro meses.
5 Dentro da mesma carreira, o contedo funcional
das categorias superiores integra o das que lhe sejam inferiores, sem prejuzo do princpio da adequao das funes
s aptides e qualificaes profissionais.

Artigo 69.
Exerccio de cargos

1 Os polcias no podem ser nomeados para cargo


a que corresponda categoria inferior que possuem, nem
estar subordinados a polcias de menor categoria.
2 Os polcias com formao e experincia adequadas podem ser nomeados para cargo a que corresponda
categoria superior que possuem, nos termos previstos
no presente decreto-lei e na lei orgnica da PSP.
SECO II
Recrutamento
SUBSECO I

Disposies gerais

Artigo 70.
Recrutamento para categorias de ingresso

Artigo 71.
Categorias de ingresso

1 O ingresso nas carreiras da PSP faz-se:


a) Na carreira de oficial de polcia, na categoria de subcomissrio, para os elementos habilitados com o CFOP;
b) Na carreira de chefe de polcia, na categoria de chefe,
para os polcias habilitados com o Curso de Formao de
Chefes (CFC), ministrado na EPP;
c) Na carreira de agente de polcia, na categoria de
agente, para os elementos habilitados com o CFA.
2 A nomeao em categorias de acesso do pessoal
com funes policiais da competncia do diretor nacional.
3 A ordenao dos oficiais, chefes e agentes nas categorias de ingresso das respetivas carreiras feita segundo
a classificao final dos cursos a que se refere o n. 1 e,
em caso de igualdade de classificao, de harmonia com

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os critrios de desempate previstos nos regulamentos dos
respetivos cursos.
4 O ingresso nas categorias a que se refere o nmero
anterior faz-se na primeira posio remuneratria da categoria respetiva, salvo o disposto no nmero seguinte.
5 O posicionamento dos polcias na categoria de
subcomissrio e na categoria de chefe tem lugar na primeira
posio remuneratria ou na posio a que corresponda
nvel remuneratrio imediatamente superior, no caso de
j ser auferida remunerao base igual ou superior quela
que corresponde ao nvel remuneratrio da posio para
a qual transitariam.
SECO III
SUBSECO I

Promoo

Artigo 72.
Promoo

1 A promoo faz-se de acordo com as disposies do


presente decreto-lei e processa-se para a primeira posio
remuneratria da categoria ou para posio a que corresponda um nvel remuneratrio imediatamente superior, no
caso de j ser auferida remunerao base igual ou superior
quela que corresponde ao nvel remuneratrio da posio
para a qual transitariam.
2 A promoo do polcia arguido, em processo criminal
ou em processo disciplinar, fica suspensa at deciso final.
3 A promoo tem lugar se aos factos denunciados
corresponder pena disciplinar no superior a multa.
4 O despacho de promoo a que se refere o nmero
anterior precedido de parecer favorvel do Conselho de
Deontologia e Disciplina (CDD).
5 O polcia cuja promoo tenha ficado suspensa
promovido logo que cessem os motivos que determinaram
a suspenso na promoo, independentemente da existncia de vacatura, ocupando na escala de antiguidade na
nova categoria a mesma posio que teria se a promoo
ocorresse sem a suspenso.
Artigo 73.
Promoo por distino

1 A promoo por distino consiste no acesso a


categoria ou carreira imediatamente superior, independentemente da existncia de posto de trabalho e da satisfao
das condies de acesso, e tem por finalidade premiar:
a) Polcias que tenham cometido feitos de extraordinria valentia ou de excecional abnegao na defesa de
pessoas e bens ou do patrimnio nacional, com risco da
prpria vida;
b) Polcias que tenham demonstrado ao longo da carreira
elevada competncia tcnica e profissional, demonstrativa
de notvel capacidade de comando, direo ou chefia, ou
que tenham prestado servios relevantes que contribuam
para o prestgio da PSP e do pas.
2 As promoes referidas nos nmeros anteriores
so da competncia do membro do Governo responsvel
pela rea da administrao interna, mediante proposta do
diretor nacional e parecer favorvel do CDD.

3 O processo de promoo por distino organizado


nas condies a fixar por despacho do membro do Governo
responsvel pela rea da administrao interna.
4 A promoo por distino pode ter lugar a ttulo
pstumo.
5 A promoo prevista no presente artigo no implica
a valorizao remuneratria dos restantes elementos da
categoria para a qual se deu a promoo.
Artigo 74.
Condies de promoo

1 A promoo consiste no acesso a categoria superior


dentro da mesma carreira.
2 A promoo, salvo no caso de promoo por distino, depende da existncia de posto de trabalho no mapa de
pessoal, da aprovao em procedimento concursal pelo mtodo de avaliao curricular ou em curso especfico e da verificao dos pr-requisitos previstos no presente decreto-lei.
3 Os pr-requisitos de promoo, a que se refere o
nmero anterior, e os respetivos fatores de ponderao so:
a) A experincia, ponderada em funo da avaliao do
tempo mnimo na categoria;
b) O desempenho, ponderado pelas avaliaes de desempenho, de acordo com os nveis mnimos exigidos
para cada categoria;
c) A competncia tcnica, ponderada pela aquisio de
um mnimo de crditos de formao geral e especializada;
d) A classe de comportamento, ponderada de acordo com
as regras previstas em regulamento disciplinar prprio;
e) O exerccio especfico de funes, ponderado em
funo do exerccio mnimo de funes correspondentes
ao contedo funcional da categoria;
f) A frequncia de curso de promoo ou de ao de
formao com aproveitamento, consoante as condies
de promoo fixadas no presente decreto-lei.
4 A inexistncia de avaliao do desempenho no constitui fundamento para excluso no procedimento concursal.
5 A situao prevista no nmero anterior regulada pela portaria que aprova o sistema de avaliao do
desempenho.
6 O tempo mnimo de servio efetivo na categoria
contabilizado nas funes e cargos exercidos na PSP, nos
servios no mbito do Sistema de Segurana Interna ou em
cargos para os quais os polcias sejam nomeados por despacho dos membros do Governo competentes ou pelo diretor
nacional e, como tal, sejam legalmente equiparados.
7 Para efeitos do disposto no nmero anterior,
fixado em 40 % o perodo obrigatrio de prestao de
servio efetivo, na categoria e na PSP, como pr-requisito
a que se refere a alnea a) do n. 3, aos polcias que, por
sua iniciativa, tenham concorrido e sido nomeados para o
exerccio de funes noutro organismo da administrao
central, regional e local do Estado, bem como no setor
pblico empresarial.
Artigo 75.
Parmetros de avaliao

1 Nos procedimentos de promoo, os parmetros


gerais de avaliao e respetiva ponderao so fixados nos
seguintes termos:
a) Avaliao de desempenho, com uma ponderao de
10 %;

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b) Antiguidade na carreira, com uma ponderao de


75 %;
c) Registo disciplinar, com uma ponderao de 15 %.
2 Nos procedimentos em que a habilitao com curso
constitua condio de acesso ao procedimento de promoo
e seja atribuda uma classificao aos polcias, a ordenao
final do procedimento concursal resulta da classificao do
respetivo curso, com a ponderao de 40 %, e da classificao da avaliao curricular prevista no nmero anterior,
com a ponderao de 60 %.
3 Nos procedimentos em que a frequncia de uma
ao de formao com aproveitamento constitua condio
de promoo, os polcias so avaliados como aptos ou
no aptos.
Artigo 76.
Tramitao do procedimento concursal

1 A tramitao do procedimento concursal pelo mtodo de avaliao curricular para promoo, bem como os
critrios em caso de desempate so fixados por portaria
dos membros do Governo responsveis pelas reas da
administrao interna e da Administrao Pblica.
2 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, a
composio e nomeao do jri do procedimento concursal
obedecem aos seguintes termos:
a) O jri integrado por polcias de categoria igual ou
superior que objeto do procedimento, podendo integrar
trabalhadores de outros rgos ou servios quando se revele
a sua convenincia;
b) A nomeao do jri feita por despacho do diretor
nacional.

c) Noutras situaes fixadas no presente decreto-lei ou


em legislao especial.
2 A graduao em categoria superior tem a durao
mxima de seis meses, renovvel uma vez, exceto nas
situaes previstas na alnea b) do nmero anterior, em
que a durao mxima corresponde ao termo fixado no
despacho de nomeao.
3 Os polcias nomeados para cargo a que corresponda categoria superior que possuem so investidos,
enquanto nessa situao, da autoridade correspondente
quela categoria.
4 Os polcias graduados gozam dos direitos e regalias
correspondentes categoria atribuda, com exceo dos
decorrentes do tempo de permanncia nessa categoria para
efeitos de antiguidade.
5 O direito remunerao s se constitui quando no
haja titular para o cargo a desempenhar e a graduao seja
efetuada nos termos previstos no presente decreto-lei.
6 O processo de graduao em categoria superior
segue a tramitao prevista para o processo de recrutamento excecional.
7 A graduao cessa quando:
a) O polcia seja exonerado das funes que a motivaram;
b) O polcia seja promovido categoria em que foi
graduado;
c) O polcia seja recrutado excecionalmente, nas hipteses previstas nas alneas b) e c) do n. 1;
d) Terminem as circunstncias que lhe deram origem.

3 Na portaria a que se refere o n. 1, podem ser autorizados procedimentos concursais destinados a constituir
reservas de recrutamento para os postos de trabalho previstos e aprovados no mapa de pessoal, em cada ano civil.

8 Cessada a graduao, no pode a mesma ser invocada para efeitos de obteno de quaisquer vantagens
ou benefcios.
9 Nos casos previstos na alnea b) do n. 1 e por
despacho do diretor nacional, pode ser autorizado o uso
dos distintivos policiais correspondentes categoria a
graduar.

Artigo 77.

SUBSECO II

Despachos de promoo

Carreira de oficial de polcia

1 A promoo dos polcias da competncia do


membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna.
2 Os extratos dos despachos de promoo so publicados na 2. srie do Dirio da Repblica.
Artigo 78.
Graduao

1 Os polcias podem ser graduados em categoria


superior, por despacho do membro do Governo responsvel
pela rea da administrao interna, sob proposta do diretor
nacional, com carcter excecional e temporrio:
a) Quando, sendo admissvel o recrutamento excecional,
o respetivo processo esteja em curso e ainda no tenha sido
proferida deciso final;
b) Quando, para o desempenho de cargos em organismos
internacionais de reconhecido interesse nacional constitua
pr-requisito a deteno de determinada categoria e o polcia tenha sido nomeado para o cargo por despacho dos
membros do Governo competentes;

Artigo 79.
Contedo funcional da carreira de oficial de polcia

1 A carreira de oficial de polcia uma carreira especial de complexidade funcional de grau 3.


2 Os oficiais de polcia desempenham, essencialmente, funes de comando, direo ou chefia e de inspeo e assessoria e desenvolvem atividades de natureza
especializada e instruo prprias das respetivas categorias,
na estrutura orgnica da PSP ou em outros organismos
nacionais ou internacionais.
3 O contedo funcional das categorias da carreira
de oficial de polcia o descrito no anexo I ao presente
decreto-lei.
Artigo 80.
Superintendente-chefe

1 A promoo a superintendente-chefe feita mediante procedimento concursal, de entre superintendentes,


pelo mtodo de avaliao curricular da carreira, ponde-

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Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015


rados os parmetros de avaliao previstos no n. 1 do
artigo 75.
2 So condies cumulativas de acesso ao procedimento concursal para a categoria de superintendente-chefe:
a) Ter, pelo menos, o tempo mnimo de quatro anos de
servio efetivo na categoria de superintendente;
b) Estar na classe de comportamento exemplar ou na
1. classe de comportamento;
c) Ter, pelo menos, um ano de exerccio de cargos ou
funes previstas para o contedo funcional de superintendente ou categoria superior.
Artigo 81.
Superintendente

1 A promoo a superintendente feita mediante


procedimento concursal, de entre intendentes, pelo mtodo
de avaliao curricular da categoria, ponderados os parmetros de avaliao previstos no n. 1 do artigo 75.
2 So condies cumulativas de acesso ao procedimento concursal para a categoria de superintendente:
a) Ter, pelo menos, o tempo mnimo de cinco anos de
servio efetivo na categoria de intendente;
b) Estar habilitado com o Curso de Direo e Estratgia
Policial (CDEP);
c) Estar na classe de comportamento exemplar ou na
1. classe de comportamento;
d) Ter, pelo menos, um ano de exerccio de cargos ou
funes previstas para o contedo funcional de intendente
ou categoria superior.
3 O CDEP ministrado no ISCPSI e rege-se por
diploma prprio.
4 A ordenao final do procedimento concursal resulta da classificao do CDEP, com a ponderao de
40 %, e da classificao da avaliao curricular, com a
ponderao de 60 %.
Artigo 82.
Intendente

1 A promoo a intendente feita mediante procedimento concursal, de entre subintendentes, pelo mtodo de
avaliao curricular da categoria, ponderados os parmetros de avaliao previstos no n. 1 do artigo 75.
2 So condies cumulativas de acesso ao procedimento concursal para a categoria de intendente:
a) Ter, pelo menos, o tempo mnimo de cinco anos de
servio efetivo na categoria de subintendente;
b) Estar na classe de comportamento exemplar ou na
1. classe de comportamento;
c) Ter frequentado, na categoria, um mnimo de 75 horas
de formao policial ou de outras formaes reconhecidas
como de interesse para as competncias da PSP;
d) Ter, pelo menos, um ano de exerccio de cargos ou
de funes previstas para o contedo funcional de subintendente ou categoria superior.

de avaliao curricular da categoria, ponderados os parmetros de avaliao previstos no n. 1 do artigo 75.


2 So condies cumulativas de acesso ao procedimento concursal para a categoria de subintendente:
a) Ter, pelo menos, o tempo mnimo de cinco anos de
servio efetivo na categoria de comissrio;
b) Estar habilitado com o Curso de Comando e Direo
Policial (CCDP);
c) Estar na classe de comportamento exemplar ou na
1. classe de comportamento;
d) Ter, pelo menos, um ano de exerccio de funes
previstas para o contedo funcional de comissrio ou categoria superior.
3 O CCDP ministrado no ISCPSI e rege-se por
diploma prprio.
4 A ordenao final do procedimento concursal resulta da classificao do CCDP, com a ponderao de
40 %, e da classificao da avaliao curricular, com a
ponderao de 60 %.
Artigo 84.
Comissrio

1 A promoo a comissrio feita mediante procedimento concursal, de entre subcomissrios, pelo mtodo
de avaliao curricular da categoria, ponderados os parmetros de avaliao previstos no n. 1 do artigo 75.
2 So condies cumulativas de acesso ao procedimento concursal para a categoria de comissrio:
a) Ter, pelo menos, o tempo mnimo de cinco anos de
servio efetivo na categoria de subcomissrio;
b) Estar na classe de comportamento exemplar ou na
1. classe de comportamento;
c) Ter frequentado, na categoria, um mnimo de 90 horas
de formao policial ou de outras formaes reconhecidas
como de interesse para as competncias da PSP;
d) Ter, pelo menos, um ano de exerccio de funes
previstas para o contedo funcional de subcomissrio ou
categoria superior.
3 A ordenao final do procedimento concursal
resulta da classificao do CFOP, com a ponderao de
40 %, e da classificao da avaliao curricular, com a
ponderao de 60 %.
4 Os subcomissrios no habilitados com o CFOP
ministrado no ISCPSI so ordenados de acordo com a
classificao da avaliao curricular, com a ponderao
de 100 %.
Artigo 85.
Subcomissrio

So nomeados na categoria de subcomissrio os aspirantes a oficial de polcia habilitados com o CFOP ministrado
no ISCPSI, nos termos do disposto no artigo 94.
SUBSECO III

Carreira de chefe de polcia

Artigo 83.

Artigo 86.

Subintendente

Contedo funcional da carreira de chefe de polcia

1 A promoo a subintendente feita mediante procedimento concursal, de entre comissrios, pelo mtodo

1 A carreira de chefe de polcia uma carreira especial de complexidade funcional de grau 2.

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Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015

2 Os chefes de polcia desempenham, essencialmente, funes de comando ou chefia, de natureza executiva, de carcter tcnico, administrativas ou logsticas
e desenvolvem atividades de natureza especializada e
instruo prprias das respetivas categorias, na estrutura
orgnica da PSP ou em outros organismos nacionais ou
internacionais.
3 O contedo funcional das categorias da carreira
de chefe de polcia o descrito no anexo I ao presente
decreto-lei.
Artigo 87.
Chefe coordenador

1 A promoo a chefe coordenador feita mediante


procedimento concursal, de entre chefes principais, pelo
mtodo de avaliao curricular da carreira, ponderados os
parmetros de avaliao previstos no n. 1 do artigo 75.
2 So condies de acesso ao procedimento concursal para a categoria de chefe coordenador:
a) Ter, pelo menos, o tempo mnimo de oito anos de
servio efetivo na categoria de chefe principal;
b) Estar na classe de comportamento exemplar ou na
1. classe de comportamento;
c) Ter, pelo menos, um ano de exerccio de funes de
comando ou chefia previstas para o contedo funcional
de chefe principal.
3 Aps a avaliao curricular, notificado para frequentar uma ao de formao de promoo categoria
o nmero de polcias correspondente ao nmero de vagas
fixado para o procedimento concursal acrescido de 10 %,
arredondado por excesso que apresentem a classificao
mais elevada.
4 A ao de formao referida no nmero anterior
regulada por diploma prprio e, aps a respetiva frequncia, o polcia classificado como apto ou inapto.
5 Os polcias classificados como no aptos so excludos do procedimento de promoo.
Artigo 88.
Chefe principal

1 A promoo a chefe principal feita mediante


procedimento concursal, de entre chefes, pelo mtodo de
avaliao curricular da categoria, ponderados os parmetros de avaliao previstos no n. 1 do artigo 75.
2 So condies cumulativas de acesso ao procedimento concursal para a categoria de chefe principal:
a) Ter, pelo menos, o tempo mnimo de oito anos de
servio efetivo na categoria de chefe;
b) Estar na classe de comportamento exemplar ou na
1. classe de comportamento;
c) Ter frequentado, na categoria, um mnimo de 120 horas de formao policial ou de outras formaes reconhecidas como de interesse para as competncias da PSP.
Artigo 89.
Chefe

1 A promoo a chefe feita de entre os polcias da


carreira de agente que tenham, no mnimo, cinco anos de
servio efetivo e concluam com aproveitamento o CFC,
por ordem da respetiva classificao.
2 O CFC rege-se por diploma prprio.

SUBSECO IV

Carreira de agente de polcia

Artigo 90.
Contedo funcional da carreira de agente de polcia

1 A carreira de agente de polcia uma carreira especial de complexidade funcional de grau 2.


2 Os agentes de polcia desempenham, essencialmente, funes de natureza executiva, de carcter tcnico,
administrativas ou logsticas e desenvolvem atividades de
natureza especializada e instruo prprias das respetivas
categorias, na estrutura orgnica da PSP ou em outros
organismos nacionais ou internacionais.
3 O contedo funcional das categorias da carreira
de agente de polcia o descrito no anexo I ao presente
decreto-lei.
Artigo 91.
Agente coordenador

1 A promoo a agente coordenador feita mediante procedimento concursal, de entre agentes principais, pelo mtodo de avaliao curricular da categoria,
ponderados os parmetros de avaliao previstos no n. 1
do artigo 75.
2 So condies cumulativas de acesso ao procedimento concursal para a categoria de agente coordenador:
a) Ter, pelo menos, o tempo mnimo de 14 anos de
servio efetivo na categoria de agente principal;
b) Estar na classe de comportamento exemplar ou na
1. classe de comportamento.
3 Aps a avaliao curricular, notificado para frequentar uma ao de formao de promoo categoria
o nmero de polcias correspondente ao nmero de vagas
fixado para o procedimento concursal acrescido de 10 %,
arredondado por excesso que apresentem a classificao
mais elevada.
4 A ao de formao referida no nmero anterior regulada por diploma prprio e, aps a respetiva
frequncia, o polcia classificado como apto ou no
apto.
5 Os polcias classificados como no aptos so excludos do procedimento de promoo.
Artigo 92.
Agente principal

1 A promoo a agente principal feita por antiguidade, na sequncia de procedimento de verificao do


preenchimento das condies fixadas no nmero seguinte
e sujeito ao nmero de vagas fixado.
2 So condies de promoo para a categoria de
agente principal:
a) Ter, pelo menos, o tempo mnimo de seis anos de
servio efetivo na categoria de agente;
b) Estar na classe de comportamento exemplar ou na
1. classe de comportamento;
c) Ter frequentado, na categoria, um mnimo de 90 horas
de formao policial ou de outras formaes reconhecidas
como de interesse para as competncias da PSP.

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Artigo 93.

Artigo 96.

Agente

Instrumentos gerais de mobilidade

So definitivamente nomeados na categoria de agente


os alunos habilitados com o CFA, sem prejuzo do disposto
no artigo seguinte.

Os instrumentos de mobilidade previstos para os trabalhadores em funes pblicas so aplicveis aos polcias,
com as necessrias adaptaes.

CAPTULO V
Nomeao e mobilidade
SECO I
Nomeao

Artigo 94.
Modalidades da relao jurdica

1 A relao jurdica de emprego pblico dos polcias


constitui-se por nomeao, nos termos da lei geral e do
presente decreto-lei.
2 A nomeao definitiva dos polcias inicia-se com
o perodo experimental de um ano.
3 A admisso na PSP, para efeitos de frequncia dos
cursos de formao especficos para ingresso nas carreiras, faz-se na modalidade de contrato de trabalho a termo
resolutivo.
4 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior,
a admisso de polcias ou trabalhadores com prvia
relao jurdica de emprego pblico por tempo indeterminado faz-se em comisso de servio, pelo tempo
correspondente ao perodo de durao total previsto
nos programas de cada um daqueles cursos, incluindo
as repeties admitidas, nos termos das respetivas disposies regulamentares.
5 O regime de avaliao do perodo experimental
da nomeao dos polcias aprovado por despacho do
diretor nacional.
6 Concludo com sucesso o perodo experimental da
nomeao para a carreira de oficial ou de agente de polcia,
ocorre a primeira colocao, de acordo com os postos de
trabalho definidos pelo diretor nacional.
7 O tempo de servio decorrido no perodo experimental contado para todos os efeitos legais.

Artigo 97.
Instrumentos especficos de mobilidade

1 So instrumentos especficos de mobilidade dos


polcias, no ativo e na efetividade de servio, entre a direo nacional, as unidades de polcia, os estabelecimentos
de ensino policial e os Servios Sociais da PSP:
a) A colocao por oferecimento;
b) A colocao por promoo;
c) A colocao por convite;
d) A colocao por convenincia de servio;
e) A colocao a ttulo excecional.
2 Os instrumentos de mobilidade previstos no nmero anterior no se aplicam aos polcias durante o perodo
experimental da nomeao de ingresso na carreira.
3 A mobilidade para os servios da polcia municipal
de Lisboa e do Porto feita na modalidade de colocao por
convite, nos termos previstos no presente decreto-lei.
4 A mobilidade por motivos disciplinares rege-se
pelo disposto no regulamento disciplinar da PSP.
Artigo 98.
Colocao por oferecimento

1 A colocao por oferecimento consiste na colocao de um polcia num comando territorial, a requerimento
do prprio, para ocupao de posto de trabalho na mesma
categoria.
2 A colocao por oferecimento pode ser ordinria
ou extraordinria.
3 A colocao ordinria por oferecimento tem lugar, em regra, anualmente, mediante anncio em ordem
de servio que divulgue o nmero de postos de trabalho
disponveis e demais requisitos.
4 A colocao extraordinria por oferecimento ocorre
por necessidade de servio, mediante anncio nos termos
do nmero anterior.

SECO II

Artigo 99.

Colocao e mobilidade interna entre servios da Polcia


de Segurana Pblica

Colocao por promoo

Artigo 95.
Princpios

A colocao e a mobilidade interna entre servios da


PSP obedecem aos seguintes princpios:
a) Primado da satisfao das necessidades e interesses
do servio;
b) Satisfao das condies especiais de promoo;
c) Aproveitamento da capacidade profissional, avaliada
em funo da competncia revelada e da experincia adquirida;
d) Conciliao, na medida do possvel, dos interesses
pessoais com os do servio.

1 A colocao por promoo consiste na colocao


do polcia na Direo Nacional e nos comandos territoriais,
na sequncia de procedimento concursal para categoria
superior ou por antiguidade.
2 A colocao a que se refere o nmero anterior
tem lugar por antiguidade, na sequncia da indicao, por
ordem de preferncia, dos postos de trabalho disponveis
aps execuo do procedimento extraordinrio de colocao por oferecimento.
Artigo 100.
Colocao por convite

1 A colocao por convite consiste na colocao do


polcia na Direo Nacional, num estabelecimento de en-

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sino policial ou nos Servios Sociais da PSP, para ocupao


de posto de trabalho na mesma categoria.
2 A colocao por convite extensiva a situaes de
preenchimento de posto de trabalho em comandos territoriais para os quais seja exigida formao e experincia
especfica.
3 A colocao por convite depende do interesse do
servio e do acordo do polcia.
4 Quando necessrio, o procedimento de colocao
por convite objeto de anncio em ordem de servio.
5 A colocao por convite faz-se em comisso de
servio por trs anos, prorrogvel por iguais perodos, findo
o qual o polcia regressa Direo Nacional ou ao comando
territorial onde estava colocado anteriormente.

2 A colocao dos polcias na UEP feita em regime


de comisso de servio, por um perodo inicial de dois
anos, sucessivamente renovvel por perodos de um ano.
3 A manuteno e a renovao da comisso de servio do pessoal operacional da UEP depende da obteno
de aproveitamento em provas anuais de certificao da
aptido fsica e tcnica, a aprovar pelo comandante da
UEP, bem como da avaliao da conduta, nomeadamente,
registo disciplinar, disponibilidade, assiduidade, aprumo,
zelo no exerccio de funes e qualidade do trabalho desenvolvido.
4 A cessao ou a no renovao da comisso de
servio objeto de despacho do diretor nacional, sob proposta fundamentada do comandante da UEP.

Artigo 101.

Artigo 104.

Colocao por convenincia de servio

1 A colocao por convenincia de servio consiste


na colocao do polcia, independentemente do seu acordo,
na Direo Nacional, unidades de polcia, estabelecimentos
de ensino policial e Servios Sociais da PSP, por razes
imperiosas de servio e interesse pblico, com vista ao
exerccio de determinado cargo ou funo prpria da categoria.
2 A colocao por convenincia de servio s tem
lugar nas situaes de impossibilidade de acionar outros
instrumentos de mobilidade interna.
3 O perodo mximo da colocao por convenincia
de servio de trs anos, renovvel por perodos de um
ano, at ao limite mximo de trs, se existir concordncia
do polcia, findo o qual este regressa Direo Nacional ou
comando territorial onde estava colocado anteriormente.
Artigo 102.
Colocao a ttulo excecional

1 A colocao a ttulo excecional consiste na colocao temporria do polcia num comando territorial, para
desempenho de funes na mesma categoria:
a) Por motivos de sade do prprio, do cnjuge ou da
pessoa com quem viva em unio de facto ou economia
comum, descendentes e ascendentes a cargo;
b) Por motivos de reagrupamento familiar, no caso de
ambos os cnjuges serem polcias.
2 A colocao a ttulo excecional no implica aumento de encargos.
3 A colocao a ttulo excecional casuisticamente
ponderada e pode ser concedida pelo diretor nacional, por
perodos de trs meses a um ano, extinguindo-se o direito
colocao com a cessao dos seus pressupostos.
4 A colocao a ttulo excecional pode ainda ocorrer
por motivos cautelares e tem por finalidade retirar o polcia do
local onde presta servio, quando a sua permanncia em funes ou o desempenho das respetivas funes acarreta risco
manifesto para si ou para o seu agregado familiar ou prejuzo
para o prprio, para a PSP ou para o cumprimento da misso.
Artigo 103.
Prestao de servio na Unidade Especial de Polcia

1 O regime de recrutamento, colocao e prestao


de servio na UEP aprovado por despacho do diretor nacional, sem prejuzo do disposto nos nmeros seguintes.

Situaes especiais

1 Sem prejuzo do disposto no nmero seguinte, os


polcias tm como unidade de colocao a Direo Nacional, os comandos territoriais ou os estabelecimentos
de ensino.
2 Os superintendentes-chefes e os superintendentes
da PSP tm como unidade de colocao obrigatria a Direo Nacional.
3 Sempre que do presente decreto-lei resulte a colocao administrativa na Direo Nacional, os polcias so
aumentados Direo Nacional.
4 Os oficiais de polcia nomeados em comisso de
servio nos cargos de comandante e 2. comandante das
unidades de polcia, de diretor e diretor-adjunto dos estabelecimentos de ensino e os comandantes das subunidades
da UEP ficam colocados administrativamente na Direo
Nacional.
5 Os polcias nomeados para misses internacionais
por perodos superiores a 180 dias ficam colocados administrativamente na Direo Nacional.
6 Aps o regresso da misso internacional, os polcias so colocados por despacho do diretor nacional,
aplicando-se o disposto no artigo 140.
7 No caso de, na sequncia de regresso da misso
internacional, o polcia ser colocado no local onde se encontrava anteriormente ou em local diferente, a seu pedido,
no aplicvel o disposto no artigo 140.
Artigo 105.
Regulamentao

As normas de execuo e de operacionalizao dos


instrumentos de mobilidade interna so aprovadas por
despacho do diretor nacional.
SECO III
Prestao de servio noutros organismos

Artigo 106.
Prestao de servio noutros organismos

1 Os polcias podem prestar servio em rgos ou


servios da administrao central, regional e local ou em
organismos de interesse pblico, em reas do domnio da
segurana interna, pelo perodo de trs anos prorrogvel
uma nica vez, at ao limite de cinco anos.

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2 A prestao de servio a que se refere o nmero
anterior autorizada mediante despacho do membro do
Governo responsvel pela rea da administrao interna,
sob proposta do diretor nacional, podendo ser dada por
finda a qualquer momento.
3 Os polcias so remunerados pela entidade de
destino, da qual dependem funcionalmente, podendo, em
casos excecionais e devidamente fundamentados, ser remunerados pela PSP.
4 Os polcias podem ser nomeados, em comisso
de servio, para o desempenho de funes no territrio
nacional ou no estrangeiro, em organismos nacionais ou
internacionais, por perodo de tempo limitado, de acordo
com os interesses nacionais e os compromissos assumidos
pelo Estado Portugus, em condies fixadas por portaria
do membro do Governo responsvel pela rea da administrao interna.
5 Os polcias nomeados nos termos do nmero
anterior permanecem ao servio do Estado Portugus,
sendo remunerados pela PSP, salvo disposio aplicvel
em contrrio.
6 Os polcias nomeados ao abrigo do presente artigo
ficam colocados administrativamente na Direo Nacional
e as nomeaes so efetuadas por despacho do membro do
Governo responsvel pela rea da administrao interna,
sob proposta do diretor nacional.
Artigo 107.
Polcias municipais de Lisboa e do Porto

1 O recrutamento para as polcias municipais de


Lisboa e do Porto autorizado pelo membro do Governo
responsvel pela rea da administrao interna.
2 O procedimento de recrutamento processa-se de
acordo com o regime previsto para a mobilidade por convite.
3 A nomeao dos polcias ao abrigo do presente
artigo efetuada em comisso de servio por trs anos,
renovveis at ao limite de nove anos.
4 O disposto no presente artigo no aplicvel aos
cargos dirigentes previstos na estrutura orgnica das polcias municipais.
CAPTULO VI
Situaes e tempo de servio
SECO I
Situaes dos polcias
SUBSECO I

Situaes funcionais

Artigo 108.
Tipos de situaes funcionais

Os polcias podem encontrar-se numa das seguintes


situaes:
a) Ativo;
b) Pr-aposentao;
c) Aposentao.

Artigo 109.
Situao de ativo

1 Consideram-se na situao de ativo os polcias que


se encontrem em efetividade de funes ou em condies
de serem chamados ao seu desempenho e no tenham
sido abrangidos pelas situaes de pr-aposentao ou de
aposentao.
2 Os polcias na situao de ativo podem encontrar-se na efetividade de servio ou fora da efetividade de
servio.
3 Consideram-se na efetividade de servio, os polcias na situao de ativo que prestem servio na Direo
Nacional, nas unidades de polcia, nos estabelecimentos de
ensino policial e nos Servios Sociais da PSP, ou que desempenhem funes e cargos de natureza policial fora da PSP,
nos casos especialmente previstos em legislao prpria.
4 Consideram-se fora da efetividade de servio, os
polcias na situao de ativo que se encontrem numa das
seguintes situaes:
a) No exerccio de funes pblicas de interesse nacional que no revistam natureza policial, como tal expressamente reconhecidos no despacho de nomeao;
b) Em inatividade temporria, por motivo de doena,
quando o impedimento exceda 12 meses e a junta mdica,
por razes justificadas, no se encontre ainda em condies
de se pronunciar quanto sua capacidade ou incapacidade
definitivas, sem prejuzo do regime jurdico dos acidentes
em servio e das doenas profissionais no mbito da Administrao Pblica, aprovado pelo Decreto-Lei n. 503/99,
de 20 de novembro.
c) Em inatividade temporria, por motivos criminais ou
disciplinares, sempre que o cumprimento da pena, sano
acessria ou medida de coao no sejam conciliveis com
o exerccio de funes policiais;
d) Na situao de licena sem remunerao, nos termos
da lei geral e do presente decreto-lei.
5 Aos polcias que se encontrem na situao prevista
na alnea a) do nmero anterior no permitido o uso de
uniforme em atos de servio relativos s funes exercidas
a que no corresponda o direito ao uso do uniforme ou
distintivos policiais.
6 Para efeitos da contagem do prazo previsto na
alnea b) do n. 4, so considerados todos os impedimentos
por doena e as licenas de junta mdica, desde que o intervalo entre dois perodos consecutivos seja inferior a 30 dias.
7 Os polcias na efetividade de servio ocupam os
postos de trabalho previstos no mapa de pessoal da PSP.
Artigo 110.
Adido

1 Consideram-se adidos ao mapa de pessoal os polcias que se encontrem em alguma das seguintes situaes:
a) No ativo, fora da efetividade de servio, nos termos
previstos no n. 4 do artigo anterior;
b) Na pr-aposentao na efetividade de servio.
2 Consideram-se, ainda, na situao de adidos os
polcias que:
a) Representem ou participem em operaes internacionais de gesto civil de crises, de paz e humanitrias, no

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mbito policial ou de proteo civil, bem como em misses


de cooperao policial internacional e na representao
do pas em organismos e instituies internacionais, por
perodos superiores a 180 dias;
b) Estejam em situao em que passem a ser remunerados por outros organismos;
c) Representem, a ttulo permanente, o pas em organismos internacionais;
d) Desempenhem cargos ou funes junto das representaes diplomticas portuguesas no estrangeiro;
e) Desempenhem cargos ou funes nos servios de
apoio direto ao Presidente da Repblica, nos servios de
segurana da Assembleia da Repblica, da Secretaria-Geral
da Presidncia do Conselho de Ministros e do Primeiro-Ministro, incluindo a Residncia Oficial;
f) Desempenhem cargos ou funes nos servios dos
diferentes rgos e servios que integram a administrao
central, regional e local do Estado, bem como do setor
pblico empresarial, com relevncia para a segurana interna;
g) Aguardem a execuo de deciso que determinou a
separao do servio ou que, tendo passado situao de
pr-aposentao ou de aposentao, aguardem a publicao
do ato que determinou a sua mudana de situao;
h) Aguardem o preenchimento de vaga em data anterior
quela em que atingiu o limite de idade para passagem
pr-aposentao e de cujo preenchimento possa resultar
a sua promoo;
i) Que se encontrem colocados nos Servios Sociais e
sejam por estes remunerados.
3 Os polcias na situao de adido no so contados
no efetivo do mapa de pessoal da PSP.
Artigo 111.
Supranumerrio

1 Consideram-se supranumerrios, os polcias no


ativo que, no estando na situao de adido, no possam
ocupar lugar no seu posto de trabalho por falta de vaga
para o efeito.
2 Os polcias na situao de ativo que regressem da
situao de adido ou que sejam reabilitados em consequncia de reviso de processo disciplinar ou criminal ocupam,
por ordem cronolgica de colocao na situao de adido,
posto de trabalho previsto e no ocupado, compatvel com
a sua categoria.
3 Nos casos previstos no nmero anterior, em que no
haja postos de trabalho em nmero suficiente previstos para
a respetiva categoria no mapa de pessoal, os polcias nele
referido ficam na situao de supranumerrio at disponibilidade de posto de trabalho no mapa de pessoal.
4 O disposto nos nmeros anteriores , ainda, aplicvel nas situaes de promoo por distino.
SUBSECO II

Pr-aposentao

Artigo 112.
Situao de pr-aposentao

1 A pr-aposentao a situao para a qual transitam os polcias que manifestem essa inteno atravs
de requerimento e declarem manter-se disponveis para

o servio, desde que se verifique uma das seguintes condies:


a) Atinjam o limite de idade previsto para a respetiva
categoria;
b) Tenham pelo menos 55 anos de idade e 36 anos de
servio e requeiram a passagem a essa condio;
c) Sejam considerados pela JSS com incapacidade parcial permanente para o exerccio das funes previstas
para a sua categoria, mas apresentem capacidade para o
desempenho de outras funes.
2 A transio para a situao de pr-aposentao
tem lugar no fim do segundo ms a seguir data de apresentao do requerimento e da declarao previstos no
nmero anterior.
3 Os polcias que transitam para a pr-aposentao
so colocados fora da efetividade de servio, sem prejuzo
do previsto no nmero seguinte.
4 colocado na situao de pr-aposentao na efetividade de servio:
a) O polcia que requeira a colocao nesta situao e
cujo pedido seja deferido pelo diretor nacional; ou
b) Por convenincia e necessidade de servio, por despacho fundamentado do diretor nacional.
5 As regras de prioridade no deferimento do requerimento previsto na alnea a) do nmero anterior so fixadas
por despacho do diretor nacional, tendo em conta a idade,
o tempo de servio e o contingente de polcias a colocar
na situao de pr-aposentao na efetividade de servio,
previsto no presente decreto-lei.
Artigo 113.
Prestao de servio na situao de pr-aposentao

1 Na situao de pr-aposentao, os polcias prestam servio compatvel com as aptides fsicas e psquicas
que apresentem, em conformidade com os respetivos conhecimentos e experincia profissionais e de acordo com as
necessidades e convenincia do servio, no lhes podendo
ser cometidas funes de direo ou comando, salvo em
casos excecionais, devidamente fundamentados.
2 O regime de prestao de servio previsto no nmero anterior fixado por portaria do membro do Governo
responsvel pela rea da administrao interna.
3 Na situao de pr-aposentao, os polcias continuam sujeitos ao regime de incompatibilidades enquanto
se encontrem em efetividade de servio e conservam os
direitos e regalias dos polcias no ativo, com exceo dos
seguintes:
a) Direito de ocupao de lugar no mapa de pessoal;
b) Direito de promoo.
Artigo 114.
Contingente em efetividade de servio

1 fixado anualmente, por despacho do membro do


Governo responsvel pela rea da administrao interna,
tendo em conta a categoria, a idade e o tempo de servio,
o contingente de polcias a colocar na situao de pr-aposentao na efetividade de servio.
2 Os polcias na situao de pr-aposentao em
efetividade de servio que excedam o contingente fixado no

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Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015


nmero anterior podem requerer a passagem para a situao
de pr-aposentao fora da efetividade de servio.
3 As regras de prioridade no deferimento dos requerimentos so fixadas por despacho do diretor nacional, tendo
em conta a categoria, a idade e o tempo de servio.

3 No contado como tempo de servio efetivo:

Limites de idade

a) O de permanncia em qualquer situao pela qual


no haja direito a remunerao;
b) O de cumprimento de pena de priso ou de sano
disciplinar que implique o afastamento do servio ou tenha como efeito o desconto na antiguidade, salvo se, em
ambos os casos, as decises que o determinaram vierem
a ser anuladas, ou declaradas nulas.

Os limites mximos de idade da passagem situao de


pr-aposentao para os polcias so os seguintes:

CAPTULO VII

Artigo 115.

a) Superintendente-chefe 62 anos;
b) Restantes categorias e carreiras 60 anos.

Ensino, estabelecimentos de ensino


e formao policial

SUBSECO III

Artigo 119.

Aposentao

Ensino

Artigo 116.
Passagem aposentao

1 A aposentao dos polcias rege-se pela legislao


aplicvel aos trabalhadores que exercem funes pblicas,
pelas normas constantes do presente decreto-lei e demais
legislao aplicvel.
2 O polcia que se encontre no ativo ou na pr-aposentao passa situao de aposentao, sem reduo
de penso, sempre que:
a) Atinja o limite de idade fixado na lei;
b) Complete, seguida ou interpoladamente, cinco anos
na situao de pr-aposentao;
c) Requeira a passagem situao de aposentao depois de completados 60 anos de idade; ou
d) Seja considerado incapaz para todo o servio mediante parecer da JSS, homologado pelo Diretor Nacional
aps confirmao pela junta mdica do regime de proteo
social aplicvel, desde que tenha prestado, pelo menos,
cinco anos de servio.
Artigo 117.
Data da passagem aposentao

A data da passagem situao de aposentao aquela


em que, nos termos legais, os polcias so considerados
abrangidos pela condio ou despacho que a motivou.
SECO II
Tempo de servio

Artigo 118.
Contagem do tempo de servio

1 Conta-se como tempo de servio efetivo aquele que


seja prestado no ativo ou em situao legalmente equiparada, designadamente, na situao de pr-aposentao na
efetividade de servio na PSP.
2 contado como tempo de servio efetivo para
efeitos de pr-aposentao e aposentao:
a) A frequncia do curso ministrado no ISCPSI para
ingresso na carreira de oficial de polcia;
b) A frequncia do curso ministrado na EPP para ingresso na carreira de agente de polcia;

1 O ensino ministrado em estabelecimentos policiais


de ensino tem como finalidade a habilitao profissional
dos polcias, a aprendizagem de conhecimentos adequados
evoluo da cincia e da tecnologia, bem como ao seu
desenvolvimento cultural.
2 O ensino ministrado em estabelecimentos de ensino policiais garante a continuidade do processo educativo e integra-se nos sistemas educativo e formativo
nacional, nos termos estabelecidos por regulamentao
prpria.
Artigo 120.
Estabelecimentos policiais de ensino

1 Os estabelecimentos policiais de ensino so os


previstos na lei orgnica da PSP e ministram os cursos de
ingresso e promoo nas carreiras de oficial de polcia,
chefe de polcia e agente de polcia.
2 Os cursos referidos nos nmeros anteriores, bem
como o respetivo ingresso, regem-se por diploma prprio.
Artigo 121.
Formao policial

1 A formao policial o processo global, coerente


e integrado, atravs do qual os polcias adquirem e desenvolvem capacidades e competncias para o exerccio
da sua atividade profissional, e do qual resulta a adoo
de atitudes e comportamentos adequados e adaptados aos
contedos funcionais das respetivas categorias, abrangendo
componentes de natureza tcnico-policial, cientfica, cultural e de aptido fsica.
2 Os polcias so obrigados a frequentar, anualmente,
no mnimo, 15 horas de formao policial ou de outras
formaes reconhecidas como de interesse para as competncias da PSP.
3 A PSP propicia aos polcias formao policial contnua adequada s capacidades individuais e aos interesses
do servio.
4 A formao policial integra as seguintes vertentes:
a) Cursos de formao inicial, que habilitam ao ingresso
nas carreiras de oficial de polcia e de agente de polcia,
ministrados nos estabelecimentos de ensino da PSP;
b) Cursos de promoo, que habilitam os polcias com os
conhecimentos tcnico-policiais necessrios ao exerccio

9076

Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015

de funes de nvel e responsabilidades mais elevados, e


que so condio especial de admisso aos procedimentos
concursais de acesso categoria imediata e de avaliao
obrigatria;
c) Cursos de especializao, que correspondem
formao que visa conferir, desenvolver ou aprofundar
conhecimentos e aptides profissionais relativamente a
determinada rea tcnica ou rea de saber e que habilita o
exerccio de funes especializadas, nomeadamente nas
subunidades operacionais da UEP, e outros que como tal
sejam classificados pelo diretor nacional;
d) Formao contnua ou cursos de atualizao, que
correspondem s restantes aes formativas a que os polcias esto sujeitos e que visam a valorizao profissional
e pessoal atravs de uma permanente atualizao de conhecimentos e competncias.
5 Os polcias tm direito a frequentar aes de formao relacionadas com as funes que exercem, de forma
a garantir a permanente valorizao e aperfeioamento
profissionais.
6 Os polcias so obrigados a frequentar as aes de
formao para as quais sejam nomeados.
7 A PSP, em funo dos protocolos de cooperao
celebrados ou de convites formulados, pode nomear polcias para frequentar aes de formao, aplicando-se o
disposto no nmero anterior.
8 A nomeao para cursos feita por antiguidade,
escolha, oferecimento ou concurso, de acordo com as condies de acesso fixadas para a respetiva frequncia.
9 A nomeao para frequncia de aes de formao
pode ser feita a ttulo de prmio de desempenho, nos termos
previstos no presente decreto-lei.
10 As demais aes de formao frequentadas com
aproveitamento pelos polcias, no previstas nos nmeros anteriores, carecem de despacho do diretor nacional
para efeito de reconhecimento em sede de procedimento
concursal.
11 Os polcias que frequentaram aes de formao
policial obrigam-se a prestar servio na PSP, pelos perodos
seguintes:
a) 10 anos, aps a concluso do CFOP;
b) Cinco anos, aps a concluso do CFA;
c) De um a trs anos, fixado por despacho do diretor
nacional, aps a concluso das demais aes de formao
de promoo e de especializao, caso exeram funes
na respetiva rea de especializao.
12 Os polcias que requeiram a exonerao antes de
decorridos os prazos a que se refere o nmero anterior so
obrigados a indemnizar previamente a PSP pelos encargos
da formao ministrada, em condies a fixar por despacho
do diretor nacional.
Artigo 122.
Admisso ao Curso de Formao de Oficiais de Polcia

Os polcias que completem 35 anos at 31 de dezembro


do ano do concurso podem candidatar-se frequncia do
CFOP ministrado no ISCPSI, de acordo com as normas
gerais de admisso, devendo o correspondente despacho
anual de fixao de vagas reservar, para o efeito, uma quota
de at 30 % das mesmas.

Artigo 123.
Regime do formador policial e certificao da formao policial

1 O regime do formador policial e a certificao da


formao policial so regulados por despacho do diretor
nacional.
2 O regime de acumulao de funes remuneradas
dos formadores regulado por despacho dos membros do
Governo responsveis pelas reas das finanas, da Administrao Pblica e da administrao interna.
3 O regime dos docentes do ISCPSI regulado por
diploma prprio.
CAPTULO VIII
Avaliao do desempenho
Artigo 124.
Sistema de avaliao

1 O sistema de avaliao do desempenho dos polcias aprovado por portaria dos membros do Governo
responsveis pelas reas das finanas, da Administrao
Pblica e da administrao interna.
2 A avaliao final do processo de avaliao de desempenho expressa em menes qualitativas, em funo
das pontuaes finais de cada parmetro de avaliao, a
definir na portaria referida no nmero anterior.
Artigo 125.
Efeitos da avaliao do desempenho

Para alm dos efeitos previstos na portaria referida no


artigo anterior, a avaliao do desempenho dos polcias tem
os efeitos previstos no presente decreto-lei em matria de
alterao de posicionamento remuneratrio na carreira e de
atribuio de prmios de desempenho, bem como efeitos
disciplinares, previstos em diploma prprio.
Artigo 126.
Modo e finalidades

1 A avaliao dos polcias na efetividade de servio


visa apreciar o mrito absoluto e relativo, que constitui um
dos elementos a considerar no desenvolvimento na carreira
respetiva, fundamentado na demonstrao da capacidade
fsica e da competncia tcnica para o desempenho da
sua misso.
2 A avaliao dos polcias destina-se, ainda, a permitir a correo e o aperfeioamento do sistema, das tcnicas
e dos critrios de avaliao.
3 Para os fins previstos nos nmeros anteriores, a
avaliao de cada polcia feita com base em critrios objetivos, claros, transparentes e conhecidos em momento anterior avaliao, que respeitem, nica e exclusivamente,
ao exerccio de todas as suas atividades e funes.
Artigo 127.
Princpios fundamentais

1 A avaliao individual obrigatria e contnua,


abrangendo todos os polcias na efetividade de servio.
2 A avaliao individual uma prerrogativa da hierarquia de comando, com exceo do disposto no nmero
seguinte.

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Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015


3 A avaliao individual do polcia que presta servio
fora da estrutura orgnica da PSP compete aos superiores
hierrquicos de que depende, de acordo com o disposto
na portaria prevista no n. 1 do artigo 124.
4 Cada avaliao individual refere-se apenas ao perodo a que respeita, sendo independente de outras avaliaes
anteriores.
5 A avaliao individual sempre fundamentada e
est subordinada a juzos precisos e objetivos, de modo a
evitar julgamentos preconcebidos, sejam ou no favorveis.
6 A avaliao individual obrigatoriamente comunicada ao polcia avaliado e com ele discutida.
7 A avaliao individual condicionada pela forma
de prestao de servio efetivo, categoria e especificidade
das funes desempenhadas.
Artigo 128.
Finalidade da avaliao individual

A avaliao individual destina-se a:


a) Melhorar o servio prestado pelos polcias;
b) Atualizar o conhecimento do potencial humano existente;
c) Avaliar a adequao dos recursos humanos aos cargos
e funes exercidos;
d) Compatibilizar as aptides do avaliado e os interesses da PSP, tendo em conta a crescente complexidade
decorrente do progresso cientfico, tcnico, operacional e
organizacional;
e) Incentivar o cumprimento dos deveres dos polcias
e o respetivo aperfeioamento tcnico.
Artigo 129.
Periodicidade

1 As avaliaes individuais podem ser:


a) Peridicas;
b) Extraordinrias.

pblicas, com as especificidades constantes do presente


decreto-lei.
2 A quotizao para os Servios Sociais da PSP um
desconto obrigatrio, nos termos da legislao especial
aplicvel.
Artigo 131.
Remunerao

1 Os polcias tm direito a auferir remunerao em


funo da forma de prestao de servio, posto, tempo de
servio e cargo que desempenham, nos termos fixados em
diploma prprio.
2 Com fundamento no regime especial de prestao
de trabalho, na permanente disponibilidade e nos nus e
restries inerentes condio policial, atribudo aos
polcias um suplemento remuneratrio de natureza certa
e permanente, designado por suplemento por servio nas
foras de segurana.
3 Os polcias beneficiam dos suplementos remuneratrios, nos termos fixados em diploma prprio, conferidos
em funo das particulares condies de exigncia relacionadas com o concreto desempenho de cargos e exerccio
de funes que impliquem, designadamente, penosidade,
insalubridade, risco e desgaste fsico e psquico.
4 Os polcias beneficiam ainda de outros abonos,
designadamente para compensao de despesas feitas,
cujos regimes constam de diploma prprio.
Artigo 132.
Remunerao na situao de pr-aposentao
na efetividade de servio

A remunerao dos polcias na situao de pr-aposentao na efetividade de servio igual remunerao dos polcias do ativo da mesma categoria e posio
remuneratria, acrescida dos suplementos a que tenha
direito em virtude das funes que desempenhem.
Artigo 133.

2 As avaliaes peridicas no devem exceder o


perodo de um ano, abrangendo todos os polcias na efetividade de servio.
3 As avaliaes extraordinrias so realizadas de
acordo com a regulamentao prevista em diploma prprio,
e podem ter lugar, designadamente, quando:
a) Se verifique a transferncia do avaliado e desde que
tenha decorrido um perodo igual ou superior a seis meses
aps a ltima avaliao;
b) Seja superiormente determinado.
CAPTULO IX
Regime de remuneraes
SECO I
Remunerao

Artigo 130.
Regime

1 Os polcias esto sujeitos ao regime de remuneraes aplicvel aos trabalhadores que exeram funes

Remunerao na situao de pr-aposentao


fora da efetividade de servio

A remunerao dos polcias na situao de pr-aposentao fora da efetividade de servio igual


36. parte da remunerao base mensal, multiplicada pela
expresso em anos do nmero de meses de servios contado para a pr-aposentao, a qual no pode ser superior
a 36.
Artigo 134.
Tabelas remuneratrias

1 A identificao dos nveis remuneratrios, bem


como as correspondentes posies remuneratrias das
categorias das carreiras de oficial de polcia, de chefe de
polcia e de agente de polcia constam do anexo II ao presente decreto-lei, do qual faz parte integrante.
2 A remunerao base do titular do cargo de diretor
nacional da PSP fixada por referncia ao nvel remuneratrio 86 da tabela remuneratria nica.
3 A remunerao base do titular do cargo de diretor nacional-adjunto de operaes e segurana da PSP
fixada por referncia ao nvel remuneratrio 74 da tabela
remuneratria nica.

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Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015

4 As remuneraes base dos titulares dos restantes


cargos de diretores nacionais-adjuntos e de inspetor nacional da PSP so fixadas por referncia ao nvel remuneratrio 68 da tabela remuneratria nica.
5 As remuneraes base a auferir pelos alunos do
curso ministrado no ISCPSI para ingresso na carreira de
oficial de polcia, bem como a remunerao base a auferir
pelos alunos do curso ministrado na EPP para ingresso
na carreira de agente, constam do anexo III ao presente
decreto-lei, do qual faz parte integrante.
6 Aps a nomeao definitiva, e durante o perodo
experimental de um ano, previsto no n. 2 do artigo 94.,
os oficiais de polcia da categoria de subcomissrio e
os agentes de polcia da categoria de agente so remunerados pelo nvel correspondente primeira posio
remuneratria, contando-se integralmente, para efeitos
de progresso, o tempo de servio prestado durante o
referido perodo.
7 Findo o perodo experimental referido no nmero
anterior, os subcomissrios e os agentes transitam, automaticamente, para a segunda posio remuneratria da
carreira e categoria em que se encontram.

Artigo 137.
Despesas de representao

Os cargos previstos no anexo IV do presente decreto-lei,


do qual faz parte integrante, tm direito a um abono mensal
de despesas de representao nos termos previstos para o
pessoal dirigente dos servios e organismos da administrao central do Estado, por equiparao aos respetivos
cargos de direo superior de 1. e 2. graus e de direo
intermdia de 1. e 2. graus.
Artigo 138.
Ajudas de custo

1 O regime das ajudas de custo dos polcias regulado em diploma prprio.


2 O montante dos abonos de ajudas de custo automaticamente atualizado na percentagem de atualizao
das ajudas de custo aplicveis aos demais trabalhadores
com funes pblicas.
Artigo 139.
Prestao de servios

Artigo 135.
Alterao do posicionamento remuneratrio

1 A alterao obrigatria do posicionamento remuneratrio dos polcias depende da verificao cumulativa


dos seguintes requisitos:
a) Obteno de, no mnimo, avaliaes de desempenho
positivas em trs anos, por referncia s funes exercidas durante o posicionamento remuneratrio em que se
encontra;
b) Obteno de, pelo menos, 12 pontos nas avaliaes
de desempenho referido s funes exercidas durante o
posicionamento remuneratrio em que se encontra.
2 Para efeitos do disposto na alnea b) do nmero
anterior, os pontos pelas avaliaes de desempenho so
atribudos nos seguintes termos:
a) Seis pontos por cada meno mxima;
b) Quatro pontos por cada meno imediatamente inferior mxima;
c) Dois pontos por cada meno imediatamente inferior referida na alnea anterior, desde que consubstancie
desempenho positivo;
d) Dois pontos negativos por cada meno correspondente ao mais baixo nvel de avaliao.
3 A alterao do posicionamento remuneratrio
reporta-se a 1 de janeiro do ano em que tiver lugar, salvo
quando resultar de promoo ou ingresso.
Artigo 136.
Opo de remunerao base

Em todos os casos em que os polcias passem a exercer transitoriamente funes em lugar ou cargo diferente
daquele em que esto providos, em comisso de servio
ou outra das modalidades de mobilidade previstas para os
trabalhadores em funes pblicas, -lhes reconhecida a
faculdade de optar, a todo o tempo, pela remunerao base
devida na origem.

Os polcias que sejam afetos a servios remunerados a


prestar pela PSP ao abrigo da Lei n. 53/2007, de 31 de
agosto, tm direito a auferir uma remunerao pela participao efetiva nesses servios, nos termos de diploma
prprio.
Artigo 140.
Compensao por mobilidade

1 Os polcias colocados por promoo, convite, convenincia de servio ou comisso de servio em localidade
que diste a mais de 50 km da sua residncia habitual e
mudem efetivamente de residncia tm direito:
a) Ao abono nico de 30 dias de ajudas de custo;
b) Ao pagamento de despesas de transporte dos membros do seu agregado familiar.
2 Quando as colocaes referidas no nmero anterior
ocorram do continente para as regies autnomas, entre
regies autnomas ou destas para o continente, tm direito
ao abono nico de 60 dias de ajudas de custo, sem prejuzo
do direito ao pagamento de despesas de transporte previsto
no nmero anterior, incluindo despesas com bagagens at
ao limite de 4 m3.
3 Nas situaes de transferncia ou deslocao entre
ilhas na mesma Regio Autnoma aplicvel o regime
previsto no nmero anterior, sendo o abono de ajudas de
custo reduzido para 30 dias.
4 Os polcias, durante o perodo experimental de ingresso na carreira e na primeira colocao da carreira, no
tm direito ao abono previsto nos nmeros anteriores.
5 O disposto no nmero anterior igualmente aplicvel aos alunos durante a frequncia dos cursos para
ingresso nas carreiras de oficial de polcia, chefe de polcia
e agente de polcia.
6 A demonstrao da mudana efetiva de residncia
deve ser efetuada atravs de qualquer meio de prova admissvel em direito.
7 Em caso de cessao da colocao antes do prazo
fixado, por iniciativa do interessado, h lugar reposio
proporcional da compensao prevista no presente artigo.

9079

Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015


Artigo 141.

Artigo 145.

Feriados

Ao social complementar

Os polcias que trabalhem em dia feriado obrigatrio


tm direito a um descanso compensatrio com durao
igual a metade do nmero de horas prestadas previsto no
n. 2 do artigo 165. da Lei Geral do Trabalho em Funes
Pblicas, aprovada pela Lei n. 35/2014, de 20 de junho,
alterada pela Lei n. 82-B/2014, de 31 de dezembro.

Os polcias e seus familiares tm direito a ao social


complementar, atravs dos Servios Sociais da PSP, nos
termos previstos em lei especial.

SECO II
Suplementos remuneratrios

Artigo 142.
Suplementos remuneratrios

A regulamentao da matria dos suplementos remuneratrios, designadamente o respetivo montante e condies


de atribuio objeto de diploma prprio, sem prejuzo
do disposto no artigo 154.

Artigo 146.
Abono de alimentao

1 Os polcias tm direito ao abono de alimentao,


nos termos de legislao especial.
2 O montante do abono de alimentao automaticamente atualizado na percentagem de atualizao aplicvel
aos demais trabalhadores com funes pblicas.
3 Os polcias, durante a frequncia dos cursos de
especializao para admisso nas subunidades operacionais
da UEP, tm direito a um reforo alimentar, em espcie,
correspondente a 40 % da verba fixada para o abono da
alimentao diria.
CAPTULO XI
Disposies transitrias e finais

SECO III
Prmios de desempenho

Artigo 147.
Salvaguarda de direitos

Artigo 143.
Prmios de desempenho

1 Aos polcias podem ser atribudos prmios de desempenho nos termos previstos para os demais trabalhadores em funes pblicas.
2 As condies de atribuio de prmios de desempenho, bem como os prmios de desempenho a atribuir, so
fixados na portaria referida no n. 1 do artigo 124.
3 Os prmios de desempenho a atribuir aos polcias
em funo da respetiva avaliao assumem, designadamente, as seguintes modalidades:
a) Atribuio de uma compensao monetria, a deduzir
do montante disponvel para atribuio de prmios;
b) Concesso de dias de frias aos polcias que tenham
avaliao positiva.
CAPTULO X
Proteo social e benefcios sociais
Artigo 144.
Proteo social

1 Os polcias tm direito a beneficiar, para si e para


a sua famlia, de um sistema de proteo, abrangendo,
designadamente, penses de reforma, de sobrevivncia
e de preo de sangue, subsdio de invalidez e outras formas de assistncia e apoio social, nos termos fixados
por despacho dos membros do Governo responsveis
pelas reas das finanas, da administrao interna e da
segurana social.
2 Os polcias tm ainda direito a beneficiar do Servio de Assistncia na Doena, nos termos fixados em
legislao prpria.

Da aplicao do presente decreto-lei no pode resultar reduo das remuneraes atualmente auferidas pelos
polcias.
Artigo 148.
Salvaguarda de regimes

1 Para salvaguarda do desenvolvimento da carreira


dos polcias integrados na carreira de oficial de polcia no
habilitado com o CFOP ministrado no ISCPSI, reservado
um tero das vagas colocadas a concurso de promoo para
as categorias de comissrio e subintendente.
2 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, aos
subcomissrios no habilitados com o CFOP ministrado
no ISCPSI, que tenham mais de 12 anos de tempo de servio na categoria data da entrada em vigor do presente
decreto-lei, aplicvel, at 2019, um regime transitrio
de promoo categoria de comissrio, nos seguintes
termos:
a) A promoo tem lugar por antiguidade;
b) O nmero de vagas fixado anualmente e est limitada a 45.
3 Para cumprimento do disposto no nmero anterior
so criados os lugares necessrios na categoria de comissrio, a extinguir quando vagarem.
4 Aos polcias que, data da entrada em vigor do
presente decreto-lei, renam os requisitos de tempo mnimo de servio para promoo categoria imediatamente
superior, previstos no Decreto-Lei n. 299/2009, de 14 de
outubro, alterado pelo Decreto-Lei n. 46/2014, de 24 de
maro, reconhecida a condio de acesso tempo mnimo
de servio efetivo, prevista para o respetivo procedimento
concursal.
5 Mantm-se em vigor os tempos mnimos de antiguidade previstos no Decreto-Lei n. 299/2009, de 14

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Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015

de outubro, alterado pelo Decreto-Lei n. 46/2014, de 24


de maro, nas categorias em que estes tempos foram aumentados.
6 O disposto no nmero anterior cessa aps a primeira promoo do polcia ocorrida na vigncia do presente
decreto-lei.
Artigo 149.
Salvaguarda de cursos

Os cursos de formao ou promoo iniciados antes da


data da entrada em vigor do presente decreto-lei mantm
a respetiva validade.
Artigo 150.
Regime de turnos

Sem prejuzo do disposto no n. 5 do artigo 59., nos


anos de 2017 a 2019, a dispensa de trabalhar por turnos
de servio em perodo noturno, mediante requerimento
dirigido ao diretor nacional da PSP, tem lugar nos seguintes termos:
a) No ano de 2017, podem requerer dispensa de trabalhar por turnos de servio em perodo noturno os polcias
que tenham 58 anos ou mais;
b) No ano de 2018, podem requerer dispensa de trabalhar por turnos de servio em perodo noturno os polcias
que tenham 57 anos ou mais;
c) No ano de 2019, podem requerer dispensa de trabalhar
por turnos de servio em perodo noturno os polcias que
tenham 55 anos ou mais.
Artigo 151.
Pr-aposentao

1 Sem prejuzo do disposto no artigo 112., tendo


em considerao a necessidade de assegurar, por um lado,
a transio para um regime de passagem automtica para
a pr-aposentao e, por outro lado, a manuteno de recursos humanos necessrios ao desempenho das funes
da PSP, estabelece-se o seguinte plano de transio para a
situao de pr-aposentao:
a) Em 2016, podem transitar
-aposentao at 400 polcias;
b) Em 2017, podem transitar
-aposentao at 800 polcias;
c) Em 2018, podem transitar
-aposentao at 800 polcias;
d) Em 2019, podem transitar
-aposentao at 800 polcias.

Artigo 153.
Transio para a tabela remuneratria

1 Na transio para a tabela remuneratria constante


do anexo II ao presente decreto-lei, os polcias ingressam
na categoria e posio remuneratria correspondente
remunerao base atualmente auferida, sem prejuzo do
disposto no nmero seguinte.
2 Em caso de no coincidncia da posio remuneratria, os polcias transitam para a posio remuneratria
que corresponda remunerao imediatamente superior
remunerao base atualmente auferida.
3 Na situao prevista no n. 1, para efeitos de alterao do posicionamento remuneratrio prevista no artigo 135., so consideradas as avaliaes de desempenho
obtidas na posio remuneratria em que o polcia se encontra data da entrada em vigor do presente decreto-lei
e o tempo decorrido nessa posio, nos termos do disposto
no n. 4 do artigo 92. do Decreto-Lei n. 299/2009, de 14
de outubro, alterado pelo Decreto-Lei n. 46/2014, de 24
de maro, salvo disposio legal em contrrio.
4 Os agentes principais que sejam colocados no nvel 15 da primeira posio remuneratria da categoria de
agente principal e os chefes principais que sejam colocados
no nvel 25 da primeira posio remuneratria da categoria
de chefe principal, mantm, para efeitos de alterao do
posicionamento remuneratrio prevista no artigo 135.,
as avaliaes de desempenho obtidas na posio remuneratria em que se encontravam data da entrada em
vigor do presente decreto-lei e o tempo decorrido nessa
posio, nos termos do disposto no n. 4 do artigo 92. do
Decreto-Lei n. 299/2009, de 14 de outubro, alterado pelo
Decreto-Lei n. 46/2014, de 24 de maro, salvo disposio
legal em contrrio.
5 A alterao do posicionamento remuneratrio nos
termos do presente artigo produz efeitos data em que
tenha lugar, no se aplicando o disposto no n. 3 do artigo 135.
Artigo 154.
Suplementos remuneratrios

para a situao de pr-

At aprovao do diploma referido no artigo 142.,


mantm-se integralmente em vigor os suplementos remuneratrios previstos no Decreto-Lei n. 299/2009, de 14 de
outubro, alterado pelo Decreto-Lei n. 46/2014, de 24 de
maro, nos termos e condies nele previstos.

para a situao de pr-

Artigo 155.

para a situao de pr-

Promoo categoria de chefe coordenador

para a situao de pr-

2 A passagem para a situao de pr-aposentao tem


lugar pela ordem da data de apresentao do requerimento
referido no n. 1 do artigo 112.
Artigo 152.
Avaliao do desempenho

At entrada em vigor da portaria prevista no n. 1


do artigo 124., o processo da avaliao do desempenho
dos polcias realizado de acordo com a legislao em
vigor.

At 31 de dezembro de 2024, podem ser opositores ao


procedimento de promoo categoria de chefe coordenador, os chefes que possuam 20 ou mais anos de tempo
de permanncia na carreira de chefe de polcia.
Artigo 156.
Promoo categoria de agente coordenador

At 31 de dezembro de 2019, podem ser opositores ao


procedimento de promoo categoria de agente coordenador, os agentes principais que, data da entrada em vigor
do presente decreto-lei, possuam 25 ou mais anos de tempo
de permanncia na carreira de agente de polcia.

9081

Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015


Artigo 157.

Artigo 162.

Equivalncias de competncia disciplinar

Servios moderados

At entrada em vigor do novo regulamento disciplinar dos polcias, as referncias feitas nos quadros A e B
anexos ao Regulamento Disciplinar da PSP, aprovado pela
Lei n. 7/90, de 20 de fevereiro, alterado pelo Decreto-Lei
n. 255/95, de 30 de setembro, pela Lei n. 5/99, de 27 de
janeiro, e pelo Decreto-Lei n. 299/2009, de 14 de outubro,
alterado pelo Decreto-Lei n. 46/2014, de 24 de maro,
consideram-se reportadas s novas designaes e cargos
policiais previstos na Lei Orgnica da PSP e no presente
decreto-lei, de acordo com a tabela que constitui o anexo V
ao presente diploma, do qual faz parte integrante.

1 No caso de incapacidade temporria parcial que


no implique ausncia ao servio, o superior hierrquico
competente deve atribuir ao polcia trabalho compatvel
com o seu estado, em conformidade com o parecer da junta
de sade competente.
2 O trabalho compatvel inclui a atribuio de tarefas,
a durao e o horrio de trabalho adequados ao estado de
sade do polcia.
3 Compete s juntas de sade da Direo Nacional,
das unidades de polcia e dos estabelecimentos de ensino,
pronunciar-se sobre a atribuio de servios moderados
at ao limite mximo de 180 dias.
4 Compete JSS pronunciar-se sobre a atribuio de
servios moderados por perodo superior a 180 dias e at
ao limite mximo de 365 dias, sem prejuzo de posterior
reavaliao.
5 A definio de servios moderados, para cada caso,
objeto de pronncia das respetivas juntas de sade, no
podendo os polcias colocados nessa situao ser afetos a
outras atividades sem parecer da junta competente.

Artigo 158.
Alterao do posicionamento remuneratrio

Enquanto no for publicada a Portaria referida no n. 1


do artigo 124., a alterao de posicionamento remuneratrio depende da verificao do requisito previsto na
alnea a) do n. 1 do artigo 135. e do disposto no n. 4 do
artigo 92. do Decreto-Lei n. 299/2009, de 14 de outubro,
alterado pelo Decreto-Lei n. 46/2014, de 24 de maro, se
aplicvel.
Artigo 159.
Suplementos extintos

1 Os polcias que, data da entrada em vigor do


Decreto-Lei n. 299/2009, de 14 de outubro, alterado pelo
Decreto-Lei n. 46/2014, de 24 de maro, exerciam funes de apoio operacional no Corpo de Interveno, no
Grupo de Operaes Especiais e no Corpo de Segurana
Pessoal, mantm, enquanto permanecerem no exerccio
dessas funes, o direito ao abono dos suplementos referidos nas alneas b) e e) do n. 1, do artigo 121. daquele
decreto-lei, sem qualquer alterao.
2 O disposto no nmero anterior aplica-se aos titulares dos suplementos previstos nas alneas g), h) e j) do
n. 1 do artigo 121. do Decreto-Lei n. 299/2009, de 14
de outubro, alterado pelo Decreto-Lei n. 46/2014, de 24
de maro.
Artigo 160.

Artigo 163.
Banda de msica

1 O regime de admisso e progresso da carreira do


pessoal msico da PSP objeto de regulamentao prpria
a fixar por portaria do membro do Governo responsvel
pela rea da administrao interna.
2 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, o
pessoal msico da PSP habilitado com curso de ingresso
na PSP e oriundo das carreiras com funes policiais, est
sujeito aos mesmos deveres e gozam dos mesmos direitos que os polcias integrados nas carreiras com funes
policiais.
Artigo 164.
Adequao do regime geral de segurana social

Sem prejuzo do disposto no artigo 5. do Decreto-Lei


n. 55/2006, de 15 de maro, objeto de regulamentao
a matria complementar necessria concretizao do
regime especial dos polcias da PSP face ao regime geral
de segurana social, no prazo mximo de um ano, a contar
da data da entrada em vigor do presente decreto-lei.

Conduo de viaturas

autorizada, por despacho do diretor nacional, a conduo de viaturas afetas PSP pelos polcias, desde que
sejam titulares de habilitao legal para a categoria do
veculo.
Artigo 161.
Juntas mdicas

A incapacidade para o servio e a percentagem de incapacidade permanente dos polcias para efeitos de aposentao, abrangidos pelo regime de proteo social convergente
ou pelo regime geral da segurana social, so apreciadas
e fixadas pela Junta Superior de Sade da PSP atravs de
parecer, que homologado pelo Diretor Nacional da PSP
aps confirmao pela junta mdica do regime de proteo
social aplicvel.

Artigo 165.
Aumento do tempo de servio

Ao tempo de servio prestado antes da data da entrada


em vigor da Lei n. 11/2014, de 6 de maro, alterada pelas
Leis n.os 71/2014, de 1 de setembro, e 82-B/2014, de 31 de
dezembro, aplicam-se os aumentos de tempo previstos na
legislao em vigor data em que o servio foi prestado.
Artigo 166.
Norma revogatria

1 revogado o Decreto-Lei n. 299/2009, de 14 de


outubro, alterado pelo Decreto-Lei n. 46/2014, de 24 de
maro, sem prejuzo do disposto no n. 5 do artigo 148.,
nos n.os 3 e 4 do artigo 153. e nos artigos 154., 158. e
159.

9082

Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015

2 Mantm-se em vigor os regulamentos publicados


ao abrigo da legislao revogada pelo presente decreto-lei,
quando exista igual habilitao legal.
Artigo 167.

Parente Chancerelle de Machete Jos Pedro Correia de


Aguiar-Branco Anabela Maria Pinto de Miranda Rodrigues Antnio de Magalhes Pires de Lima Paulo
Jos de Ribeiro Moita de Macedo Nuno Paulo de Sousa
Arrobas Crato Lus Pedro Russo da Mota Soares.
Promulgado em 15 de outubro de 2015.

Entrada em vigor

O presente decreto-lei entra em vigor no primeiro dia


do segundo ms seguinte ao da sua publicao.
Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 27 de
agosto de 2015. Pedro Passos Coelho Maria Lus
Casanova Morgado Dias de Albuquerque Rui Manuel

Publique-se.
O Presidente da Repblica, ANBAL CAVACO SILVA.
Referendado em 16 de outubro de 2015.
O Primeiro-Ministro, Pedro Passos Coelho.

ANEXO I
(a que se refere o n. 1 do artigo 62., o n. 3 do artigo 79., o n. 3 do artigo 86. e o n. 3 do artigo 90.)
QUADRO 1

Carreira de oficial de polcia

Categorias

Superintendente-chefe . . . . . . . . . . . . . . . . .

Superintendente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Intendente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Contedo funcional

Funes de comando e direo superior;


Funes de inspeo superior, coordenando equipas inspetivas;
Funes de comando de comandos; regionais e metropolitanos
e da Unidade Especial de Polcia (UEP);
Funes de comando e direo dos estabelecimentos de ensino
policial;
Funes de direo executiva dos Servios Sociais;
Funes de oficial de ligao do Ministrio da Administrao
Interna e de representao junto dos organismos internacionais ou pases estrangeiros;
Funes de direo e coordenao de equipas afetas a projetos
de elevada complexidade, designadamente nas reas da investigao cientfica, da cincia policial e do comando e direo;
Funes de docncia, formao e outras de natureza equivalente.
Funes de comando de comandos distritais;
Funes de coadjuvao e substituio do comandante de comandos regionais e metropolitanos e da UEP;
Funes de inspeo;
Funes de direo intermdia do 1. grau;
Funes de coadjuvao e substituio dos diretores dos estabelecimentos de ensino policial;
Funes de chefia da Direo de Ensino do ISCPSI;
Funes de chefia de rea dos comandos metropolitanos e
da UEP;
Funes de oficial de ligao do MAI e funes de representao
junto de organismos internacionais ou pases estrangeiros;
Funes de assessoria tcnica de elevada complexidade, designadamente nas reas da investigao cientfica, da cincia
policial e do comando e direo;
Funes de docncia, formao e outras de natureza equivalente.
Funes de coadjuvao e substituio do comandante de comandos territoriais distritais;
Funes de comandante do corpo de alunos ou chefe da rea
de ensino de estabelecimento de ensino policial;
Funes de direo do Centro de Investigao do ISCPSI;
Funes de direo intermdia de 2. grau;
Funes de inspeo;
Funes de comando de diviso policial dos comandos metropolitanos, das subunidades operacionais da UEP e de fora
destacada da UEP em comando metropolitano;
Funes de chefia de rea operacional dos comandos regionais
e distritais;
Funes de oficial de ligao do MAI e funes de representao
junto de organismos internacionais ou pases estrangeiros;
Funes de assessoria tcnica complexa, designadamente nas
reas da investigao cientfica, da cincia policial e do
comando e direo;
Funes de docncia, formao e outras de natureza equivalente.

Grau de complexidade Nmero de posies


funcional
remuneratrias

9083

Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015

Categorias

Subintendente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Comissrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Subcomissrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Contedo funcional

Funes de chefia de rea de apoio dos comandos regionais


e distritais;
Funes de coadjuvao e substituio do comandante do corpo
de alunos ou do chefe da rea de ensino de estabelecimento
de ensino policial;
Funes de coadjuvao e substituio do diretor do Centro
de Investigao do ISCPSI;
Funes de chefia de ncleos dos comandos metropolitanos,
da UEP e da Direo Nacional;
Funes de comando de divises policiais dos comandos regionais
e distritais e de fora destacada da UEP em comando distrital;
Funes de coadjuvao e substituio do comandante de divises policiais dos comandos metropolitanos e das subunidades operacionais da UEP;
Funes de representao junto de organismos internacionais
ou pases estrangeiros;
Funes de assessoria tcnica complexa, designadamente nas
reas da investigao cientfica, da cincia policial e do
comando e direo;
Funes de docncia, formao e outras de natureza equivalente.
Funes de comando de esquadras, definidas como complexas,
por despacho do diretor nacional;
Funes de comando de grupo nas subunidades operacionais da
UEP e de fora destacada da UEP em comando regional;
Funes de coadjuvao e substituio do comandante de diviso policial dos comandos regionais e distritais;
Funes de chefia de rea das divises policiais dos comandos
metropolitanos;
Funes de chefia de ncleos dos comandos metropolitanos,
regionais e distritais, da UEP e da Direo Nacional;
Funes de comandante de curso nos estabelecimentos de
ensino;
Funes de assessoria na estrutura de servios da Direo
Nacional, nos estabelecimentos de ensino, nos comandos
metropolitanos e na UEP, nomeadamente em funes consultivas, de estudo e de planeamento;
Funes de docncia, formao e outras de natureza equivalente.
Funes de comando de esquadra;
Funes de comando de subgrupo nas subunidades operacionais da UEP;
Funes de coadjuvao e substituio do comandante de grupo
nas subunidades operacionais da UEP;
Funes de chefia de rea das divises policiais dos comandos
regionais e distritais;
Funes de chefia de ncleos dos comandos regionais e distritais;
Funes de coadjuvao e substituio do comandante de esquadras definidas como complexas, por despacho do diretor
nacional;
Funes de diretor de turma na EPP;
Funes de assessoria na estrutura de servios da Direo
Nacional, nos estabelecimentos de ensino e nas unidades
de polcia, incluindo na respetiva estrutura de servios das
divises policiais metropolitanas, nomeadamente em funes
consultivas, de estudo e de planeamento;
Funes de docncia, formao e outras de natureza equivalente.

Grau de complexidade Nmero de posies


funcional
remuneratrias

QUADRO 2

Carreira de chefe de polcia


Categorias

Chefe coordenador . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Contedo funcional

Funes de coordenao e assessoria no Gabinete do Diretor


Nacional;
Funes de chefia, coordenao e assessoria no gabinete de
apoio ao comandante dos comandos distritais;
Funes de superviso, coordenao e assessoria na respetiva
estrutura de servios da Direo Nacional, nos estabelecimentos de ensino e nas unidades, nomeadamente em funes
de consultadoria tcnica, de estudo e de planeamento;
Funes de execuo de trabalhos de natureza tcnica e administrativa de elevada complexidade e exigncia, com
significativo grau de autonomia e responsabilidade;
Funes de formao e outras de natureza equivalente.

Grau de complexidade Nmero de posies


funcional
remuneratrias

9084

Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015

Categorias

Chefe principal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Chefe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Contedo funcional

Funes de comando de esquadras dos comandos regionais


ou distritais, que sejam definidas como de comando desta
categoria, por despacho do diretor nacional;
Funes de chefia dos servios de atendimento ao pblico,
designadamente em unidades hospitalares e tribunais;
Funes de coadjuvao e substituio do comandante de
subgrupo das subunidades operacionais da UEP;
Funes de coadjuvao e substituio do comandante de
esquadra dos comandos regionais, metropolitanas e distritais;
Funes de chefia, coordenao, superviso e assessoria na
respetiva estrutura de servios da Direo Nacional, nos
estabelecimentos de ensino e nas unidades, incluindo na
estrutura de servios das divises policiais, nomeadamente
em funes consultivas, de estudo e de planeamento;
Funes de formao e outras de natureza equivalente.
Funes de chefia de brigadas ou equipas por cujos resultados
responsvel;
Funes de coadjuvao e substituio dos comandantes de
esquadras dos comandos regionais ou distritais, que sejam
definidas como de comando de chefe principal, por despacho
do diretor nacional;
Funes de coadjuvao e substituio da chefia na respetiva
estrutura de servios da Direo Nacional, nos estabelecimentos de ensino e nas unidades de polcia, incluindo na
estrutura de servios das divises policiais;
Funes de superviso de pessoal da carreira de agente de
polcia, segundo orientaes e diretivas superiores;
Funes de execuo de trabalhos de natureza tcnica e administrativa de relativa complexidade, sob enquadramento
superior qualificado;
Funes de formao e outras de natureza equivalente.

Grau de complexidade Nmero de posies


funcional
remuneratrias

QUADRO 3

Carreira de agente de polcia


Categorias

Agente coordenador . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Agente principal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Agente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Contedo funcional

Funes de coadjuvao e substituio nas funes de coordenao e superviso nos servios de atendimento ao pblico,
designadamente em unidades hospitalares e tribunais;
Funes de execuo de trabalhos de natureza tcnica e administrativa de maior complexidade, com relativo grau de
autonomia e responsabilidade;
Funes de coordenao de atividades nos gabinetes de apoio
dos Comandantes/Diretores das Unidades de Polcia, dos
Estabelecimentos de Ensino e dos Servios Sociais;
Funes de coordenao de atividades no Gabinete do Diretor
Nacional;
Funes de formao e outras de natureza equivalente.
Funes de coordenao de agentes afetos ao seu setor de
atividade, por cujos resultados responsvel;
Funes de tutoria de agentes em perodo experimental;
Funes de execuo de atividades de carcter operacional,
nomeadamente nos domnios do patrulhamento, da ordem
e segurana pblicas, da preveno e investigao criminais;
Funes de execuo de trabalhos de natureza tcnica e administrativa, de relativa complexidade;
Funes de coadjuvao e substituio de chefes, no mbito
da respetiva equipa ou brigada, nas suas ausncias e impedimentos;
Funes de formao e outras de natureza equivalente.
Funes de execuo de atividades de carcter operacional,
nomeadamente nos domnios do patrulhamento, da ordem
e segurana pblicas, da preveno e investigao criminais;
Funes de apoio atividade operacional, sob enquadramento
superior;
Funes de suporte atividade policial, de natureza tcnica e
administrativa;
Funes de formao e outras de natureza equivalente.

Grau de complexidade Nmero de posies


funcional
remuneratrias

9085

Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015


ANEXO II
(a que se refere o n. 1 do artigo 134. e o n. 1 do artigo 153.)
Posies e nveis remuneratrios
Carreira de oficiais de polcia
Posies e nveis remuneratrios
Categorias

Superintendente-chefe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Superintendente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Intendente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Subintendente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comissrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Subcomissrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

60
49
42
36
30
21

64
53
43
37
31
23

57
45
39
32
24

58
46
40
33
25

47
41
34
26

35
28

29

8.

Carreira de Chefes de polcia


Posies e nveis remuneratrios
Categorias

Chefe coordenador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Chefe principal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Chefe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.

2.

3.

4.

5.

6.

29
25
17

30
26
18

27
19

28
20

29
21

23

7.

8.

8.

Carreira de Agentes de polcia


Posies e nveis remuneratrios
Categorias

Agente coordenador . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Agente principal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Agente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

20
15
7

21
16
8

17
10

18
11

19
12

20
13

14

ANEXO III

ANEXO IV

(a que se refere o n. 5 do artigo 134.)

(a que se refere o artigo 137.)

Curso de Formao de Oficiais de Polcia

Equiparaes para efeitos de atribuio do abono


por despesas de representao

Categorias

Aspirante a Oficial de Polcia 5. ano . . . . . . . . . .


Cadete-aluno 4. ano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cadete-aluno 3. ano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cadete-aluno 2. ano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cadete-aluno 1. ano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Posio/nvel
remuneratrio
(%)

(a) 100
(a) 38
(a) 33
(a) 28
(a) 25

(a) Percentagem sobre o nvel remuneratrio 8.

Curso de Formao de Agentes

Categorias

Agente provisrio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Posio/nvel
remuneratrio

Despesas de representao

Cargo

Equiparao

Diretor nacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Diretor nacional-adjunto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Inspetor nacional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comandante regional e metropolitano . . . . . . . . .
Comandante da Unidade Especial de Polcia (UEP)
Diretor de estabelecimento de ensino . . . . . . . . . .
Secretrio-geral dos Servios Sociais (a) . . . . . . .
Comandante distrital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2. Comandante regional e metropolitano . . . . . . .
2. Comandante da UEP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Diretor-adjunto de estabelecimento de ensino . . .
Diretor de ensino de estabelecimento de ensino . . . .
2. Comandante distrital . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Chefe de rea regional, metropolitana e distrital e
da UEP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comandante das subunidades operacionais da UEP

Direo superior
do 1. grau.
Direo superior
do 2. grau.
Direo intermdia do 1. grau.

Direo intermdia do 2. grau.

(a) Despesa a suportar pelo oramento privativo dos Servios Sociais.

9086

Dirio da Repblica, 1. srie N. 204 19 de outubro de 2015


ANEXO V
(a que se refere o artigo 157.)
Escales de competncia disciplinar
Entidades

Recompensas

Elogio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Louvor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Promoo por distino . . . . . . . . .

Ministro
da Administrao
Interna

Diretor nacional
e Diretores
nacionais-adjuntos

Inspetor nacional, comandante da


Unidade Especial de Polcia
(UEP), comandante metropolitano, comandante regional,
diretor de estabelecimento de
ensino policial e secretrio-geral dos SSPSP.

Diretor do Departamento de
Apoio Geral da Direo
Nacional, comandante
distrital e comandante de
polcia municipal.

Comandante de subunidade
operacional da UEP
e comandante de diviso

(I)

(II)

(III)

(IV)

(V)

(a)
(a)
(a)

(a)
(a)
Prope

(a)
(a)

(a)
(a)

(a)
Prope

(a) Competncia para recompensar ou para propor ao escalo superior.

Escales de competncia disciplinar


Entidades

Penas

Repreenso verbal ou escrita . . . .


Multa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Suspenso . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Aposentao compulsiva . . . . . . .
Demisso . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cessao da comisso de servio (b)
Transferncia dentro do mesmo comando ou servio (c) . . . . . . . . .
Transferncia para outro comando (c)

Ministro
da Administrao
Interna

Diretor nacional
e Diretores
nacionais-adjuntos

Inspetor nacional, comandante da


UEP, comandante metropolitano, comandante regional,
diretor de estabelecimento de
ensino policial e secretrio-geral dos SSPSP.

Diretor do Departamento de
Apoio Geral da Direo
Nacional, comandante
distrital e comandante de
polcia municipal.

Comandante de subunidade
operacional da UEP
e Comandante de diviso

(I)

(II)

(III)

(IV)

(V)

(a)
(a)
(a)
(a)

(a)
(a)
(a)

(a)
At 20 dias
At 90 dias

(a)
At 15 dias
At 60 dias

(a)
At 10 dias
At 30 dias

(a)

(a)
(a)

(a)
(a)

(a)

(a)

(a) Competncia plena; (b) Pena principal e pena acessria; (c) Pena acessria

MINISTRIO DO AMBIENTE, ORDENAMENTO


DO TERRITRIO E ENERGIA
Decreto-Lei n. 244/2015
de 19 de outubro

O Decreto-Lei n. 31/2006, de 15 de fevereiro, que estabelece as bases gerais da organizao e funcionamento


do Sistema Petrolfero Nacional (SPN), bem como as
disposies gerais aplicveis ao exerccio das atividades
de armazenamento, transporte, distribuio, refinao e
comercializao e organizao dos mercados de petrleo
bruto e de produtos de petrleo, vigora condicionalmente
na ordem jurdica nacional, na medida em que no chegou
a ser publicada a respetiva legislao complementar, necessria nomeadamente para a regulao das atividades de
armazenamento, transporte e distribuio por conduta de
produtos de petrleo, e correspondente superviso.
Com efeito, as medidas estabelecidas sobre o exerccio das atividades do SPN, nomeadamente acerca da
transparncia e no discriminao no acesso s grandes
instalaes petrolferas, nunca chegaram a ser densificadas e, consequentemente, implementadas. Assim tambm

sucedeu no caso da fiscalizao e do regime sancionatrio


aplicveis ao mercado petrolfero que, apesar de previstos
genericamente no artigo 40. do referido decreto-lei no
foram objeto da respetiva legislao complementar, pelo
que nunca chegaram a vigorar na nossa ordem jurdica.
Este enquadramento, conjugado com as obrigaes de
servio pblico que impendem sobre os intervenientes do
SPN, conduziu o Governo implementao de medidas
que contribuam para o melhor funcionamento do mercado
petrolfero, promovendo a transparncia e a no discriminao em benefcio do consumidor. Tais medidas, agora
introduzidas, traduzem-se num conjunto de regras para
o exerccio de algumas atividades do SPN com vista a
promover a concorrncia e a assegurar a adequada satisfao das obrigaes de servio pblico, designadamente a
segurana, a regularidade e a qualidade do abastecimento
e a proteo dos consumidores.
As regras relativas ao acesso a centros de operao logstica e a grandes instalaes de armazenamento e transporte
de petrleo bruto e produtos de petrleo por conduta, separao jurdica e contabilstica dos intervenientes do SPN
no exerccio das atividades de armazenamento, transporte
e distribuio, prestao de informao obrigatria ou
obrigao de registo e certificao pela ENMC Enti-