Sec:

Exp:
Cuader
no: Principal
Escrito:
01
Su
milla: Demanda de nulidad
de despido nulo
SEOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE AREQUIPA
Kylmer Paul Ayerve Medina, identificado con
DNI N 71141620, con domicilio real en calle
13 de abril N 309 del distrito de Alto Selva
Alegre, y con domicilio procesal en calle
Santa
Martha
N
505
Cercado
del
Departamento y Provincia de Arequipa, con
casilla judicial N 4450, a Ud. Con el debido
respeto digo:
I.

NOMBRE Y DOMICILIO DEL DEMANDADO

Cesar Anderson Tito Quispe, Gerente General de la empresa La Montaa

Minera SAC, a quien se deber notificar en la presente demanda en Av.
Alfonso Ugarte N 300 del distrito de Hunter.
II.

SITUACION LABORAL DE DEMANDANTE

El recurrente es ex trabajador de la empresa minera La Montaa Minera

SAC, ingresando a laborar el 01 de enero del 2012, desempeando el cargo
de Supervisor de obreros de maquinaria pesada, habiendo superado el
periodo de prueba, ya que su fecha de cese fue el 01 de octubre del 2015,
con un record laboral de 3 aos y 10 meses, como ltima remuneracin,
recibi el monto de s./3800.00 ( tres mil ochocientos nuevos soles), siendo
su despido el motivo de cese por haberse encontrado en calidad de
representante del sindicato de trabajadores para la empresa que laboraba.
III.

PETITORIO

Actuando por derecho propio, contando con capacidad y legitimad para

obrar, reclamando el derecho a tutela jurisdiccional efectiva, en va procesal
ordinaria, acudo a su despacho para interponer demanda de nulidad por
despido nulo, y como consecuencia de ello, se ordene la reposicin en el
puesto de trabajo.
IV.

FUNDAMENTOS DE HECHO

1.- De la relacin laboral a plazo indeterminado, el recurrente labora desde

el 01 de enero de 2012, en la empresa La Montaa Minera SAC,
desempendose como supervisor de obreros de maquinaria pesada,
ingresando a laborar firmando contrato de servicios, figurando en planilla
esto conforme a sus boletas de pago mensuales que se adjuntan a la
presente que acreditan la relacin laboral en calidad de dependiente con la
empresa.
2.- Que desde la fecha de su ingreso hasta el cese de su trabajo el
recurrente vena desempeando su cargo de supervisor de obreros de
maquinaria pesada de manera impecable, esto lo acredita con la
condecoracin que recibi en calidad del buen minero en los aos 2012 y
2013.
3.- Que el da 30 de diciembre del 2014, el demandante fue elegido como
representante del sindicato de trabajadores de la empresa La Montaa
Minera SAC ya que ste de manera voluntaria a fin de proteger los derechos
e intereses colectivos de su persona como de los dems trabajadores gan
las elecciones de manera unnime por el conjunto de afiliados.
4.- Que en fecha 02 de junio del 2015, la empresa le cursa al demandante
una carta de ascenso donde le pide formar parte del personal de confianza
de dicha empresa, subindole el sueldo a 6000. 00 ( seis mil nuevos soles),
dndole a entender de manera indirecta con esto que deba dejar el cargo
de representante del sindicato por un mejor puesto de trabajo, estrategia
que a nuestro parecer uso la empresa en vista de que su reglamento no
permite que el personal administrativo y de confianza forme parte del
sindicato de trabajadores de la empresa.
5.- Que en fecha 05 de junio del 2015 el demandante responde con un
correo electrnico dirigido al Gerente General de la empresa La Montaa
Minera SAC su negativa de la propuesta de ascenso colocando como
motivos personales dicha decisin.
6.- Que con fecha 01 de julio del 2015, en cumplimiento de su funcin como
representante del sindicato de trabajadores de la empresa y contando con la
debida autorizacin de su empleador es que el recurrente viaja a la ciudad
de Trujillo, a la sucursal de la minera, a la conferencia de sindicatos que se
realiz en dicho lugar, conferencia donde trataron asuntos de mejora de
condiciones de trabajadores, as como quejas que presentaron los
trabajadores del sindicato, manifestando su desacuerdo y disconformidad
con la administracin de la empresa.
7.- Que ese mismo da se suscitaron algunos disturbios y pronunciamientos
enrgicos de parte de todos los trabajadores miembros del sindicato, a
razn del reclamo de sus pedidos, ante lo cual, el demandante opto por

tranquilizarlos, llegando a proponer una nueva reunin, con promesa de

mejora de condiciones.
8.- Que regresando a su puesto de trabajo en Arequipa el 01 de agosto del
2015, es que recibe de parte de la empresa una carta de despido, la cual se
fundamenta en el mal comportamiento del demandante en la ciudad de
Trujillo, donde supuestamente haba provocado la furia de los trabajadores,
propiciando de insultos a la empresa, hechos, que no son ciertos.
9.- En vista de la incomprensible conducta de la empresa al despedir al
demandante arguyendo motivos inexistentes, teniendo como base
sustancial de su cese el haber tomado la calidad de representante del
sindicato de trabajadores, donde al momento de ser despedido se
encontraba en plena vigencia del ejercicio de sus funciones en calidad de
representante de sindicato, es que el demandante solicita se respete sus
derecho y lo repongan en su puesto de trabajo.

V.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

1.- Nuestra Constitucin poltica del Per en su art. 28 reconoce el derecho

de sindicalizacin a todo trabajador, art.26 y 27, que sealan la igualdad de
oportunidades sin discriminacin y que la ley otorga al trabajador adecuada
proteccin contra el despido nulo.
2.- Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 728, Art 29 inc. b, indica
que es nulo todo despido que tenga por motivo ser candidato a
representante de los trabajadores o actuar o haber actuado en esa calidad,
como se trata el presente caso.
3.- Art. 28 de la Constitucin Poltica del Per reconoce a los trabajadores el
derecho de formar o afiliarse libremente a un Sindicato para la defensa de
sus derechos econmico- sociales
4-. Tambin tiene amparo legal en el Convenio 87 de la OIT, ratificado por el
Per mediante Resolucin Legislativa 13281 del 02-03-1960, el que se
refiere a la afiliacin a un sindicato, el cual no debe ser motivo para ser
despedido
5-. Art 23 inc. 4 de la Declaracin Universal de los Derechos Humanos,
donde tambin considera a la libre eleccin de sindicato, as como a ser
representante de este sin motivo de hostilidad ni despido
6-. El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos lo reconoce en su
art. 22 el derecho a sindicato.
7-.El Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales lo
reconoce en su art. 8 el mismo derecho y proteccin a todos los sindicatos.

8.- Asimismo, tiene proteccin todo sindicato en el art. 16 y 26 de la

Convencin Americana sobre Derechos Humanos (22-11-1969).
9.- Art. 15 y 16, de la Ley Procesal del Trabajo que establecen los requisitos,
contenido y anexos de la demanda.
10.- Art. 27 inc. 1 y 3 del Decreto Supremo 03-97-TR, el cual indica que
corresponde al trabajador probar la existencia del vnculo laboral que se ha
cumplido, as como la existente nulidad de despido Decreto Supremo N
003-97-TR.
VI.

MEDIOS PROBATORIOS

1.- Contrato de trabajo del recurrente, con el que acredito el vnculo laboral
correspondiente.
2.- Boletas de pago del recurrente correspondiente a fecha 01 de enero del
2012 al 01 de octubre del 2015, con lo que acredito la remuneracin de
ste.
3.- Libro de planillas, donde figura el registro de horario de trabajo del
recurrente, acreditando con esto su labor en calidad de dependiente, con su
debida remuneracin y beneficios sociales.
4.- la condecoracin que recibi el recurrente en calidad de El buen
minero, correspondiente al periodo 2012-1013, acreditando con esto el
buen desempeo laboral del trabajador en cualquier condicin.
5.- Acta de nombramiento de representante del sindicato Los rebeldes sin
causa.
6.- Carta de despido cursada por la empresa La Montaa Minera SAC, de
fecha 01 de octubre del 2015 con lo que acredito la decisin arbitraria e
injustificada de la empresa.
VII.

ANEXOS

1-A Copia del DNI del demandante.

1-B Copia del contrato de trabajo del recurrente, con el que acredito el
vnculo laboral correspondiente.
1-C Boletas de pago del recurrente correspondiente a los ltimos seis
meses laborados.
1-D Copia del Libro de planillas.
1-E Certificado original de la condecoracin que recibi el recurrente en
calidad de El buen minero.

1-F Acta de nombramiento de representante del sindicato Los rebeldes sin

causa.
1-G Carta de despido cursada por la empresa La Montaa Minera SAC.
1-H Constancia de habilitacin del abogado.

POR TANTO:
Srvase usted seor juez admitir a trmite la presente demanda.

Arequipa, 04
de Octubre del 2015


..
Grace
Kylmer Paul Ayerve Medina
C.A.A
DNI 71141620

Calderon
N

Diaz
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