LA ORALIDAD COMO HERRAMIENTA PARA EL ACCESO A LA

JUSTICIA EN EL NUEVO PROCESO LABORAL

Nuevo proceso
laboral peruano
se asienta

NUEVA LEY PROCESAL

LABORAL

I.

Oralida
d
Uso de
tecnologa
Acceso a la
justicia

SIGNIFICA: Bsqueda de la
verdad, publicidad,
transparencia, simplicidad,
igualdad, consolidacin de
los valores ms
democrticos.

Propone un cambio sustancial que exige implementacin

de un conjunto de actividades complementarias
vinculadas a la formacin y capacitacin de jueces,
abogados, auxiliares y dems usuarios de la justicia
laboral.
Busca solucionar los procesos de manera ms rpida y
eficiente
Mecanismo que fomente una cultura de armona, respeto
a la persona y de cumplimiento de las obligaciones

SIGNIFICADO DE LA ORALIDAD ANALIZADA DESDE LA

PERSPECTIVA DE LA REFORMA LABORAL PERUANA
1.- ORALIDAD COMO
IMPULSO DE REFORMA

Decreto Supremo 003-80-TR: Proceso laboral sustancialmente escrito.

Se establece la figura del COMPARENDO
Momento en que el demandado contestaba demanda y se actuaban
medios probatorios ante el SECRETARIO

Ley Procesal del Trabajo 1996- Ley 26636: Estructurada a partir del
proceso Sumarsimo (Audiencia nica), se podra decir que se introdujo
la oralidad.
Por qu la oralidad en la Nueva Ley Procesal del
Trabajo ha sido planteada como el principal motivo
de la reforma cuando, a pesar de ello, en la ley
sustituida, aquella ya se encontraba presente
2.- ORALIDAD EN LA LEY
PROCESAL DEL TRABAJO DE
1996

Con la Ley 26636 se introdujo un cambio importante: REALIZACIN DE

LA ACTUACIN PROBATORIA ANTE EL JUEZ DE LA CAUSA EN AUDIENCIA
NICA.
Pero la justicia laboral se actu como un proceso escrito: En la
AUDIENCIA NICA los participantes NO INTERACTUABAN
AUDIENCIA: Una etapa ms por cumplir; se redujo al
acta que se deba firmar para ser adicionada al
expediente.
La Ley Procesal de Trabajo ha sido escrito por la forma como se ha
conducido el proceso.

P L A N O D O G M IC O

La oralidad ms que un asunto de ley es un MODO DE

ACTUAR, una suma de conductas y para concretarse se
debe asumir un conjunto de valores y principios que la
hagan CONSTANTE, ACTUAL Y VIVA.

3.- LAS PERSPECTIVAS DOGMTICAS Y

METODOLGICAS DE LA ORALIDAD

Oralidad es uno de
los principios claves
del proceso junto
con la
concentracion,
inmediacion,
celeridad, economa
procesal y
veracidad.
Perspectiva estatica.

Sustituir la escritura
por la oralidad como
mecanismo prevalente
de las actuaciones
procesales.
Persperctiva dinmica:
1 oralidad NO SE
LOGRA solo con la
palabra hablada. 2
oralidad es un asunto
de actitud.

La Nueva Ley Procesal del Trabajo ha incorporado ambas

perspectivas:

1. DOGMTICA: La encontramos en el Artculo I del Ttulo

Preliminar.
2. METODOLGICA: Se encuentra a lo largo de la Ley.

4.- LA APUESTA POR UN SENTIDO

FUERTE DE ORALIDAD

Necesidad de interaccin entre los partcipes, en las

audiencias, para actualizar las pretensiones, las
ORALIDAD defensas y los medios probatorios a fin de permitir
al juez la construccin del sustento fctico-jurdico
de su decisin.
Capacidad de actualizacin del conflicto

INMEDIACIN

CONCENTRACI
N

CELERIDAD

VERACIDAD

PUBLICIDAD

Oralidad es
EONOMA
PROCESAL

5.- HACIENDO VIGENTE LA ORALIDAD

La oralidad en las audiencias implica asumir una METODOLOGA

DE

TRABAJO

DISTINTA

LA

DEL

PROCESO

ESCRITO:

Planteamiento de la demanda y la defensa, presentacin

de los argumentos y en el ofrecimiento d los medios
probatorios, en los recursos y en el modo de resolver la
causa.

II. CONDICIONAMIENTOS NECESARIOS PARA PREDICAR ORALIDAD

EN LOS PROCESOS LABORALES

1.- PRINCIPIOS Y VALORES DE

LA ORALIDAD
a.- Jueces hbiles, inteligentes y
honestos:
Formacin y capacitacin de los jueces, as tambin a los
abogados, auxiliares, trabajadores, empleadores y dems usuarios
de la justicia laboral.
Esta capacitacin debe significar: internalizacin del sistema oral y
especializacin de la justicia laboral
Contar con un juez que dirige y controla el proceso
La importancia del Rol protagnico del juez anuncia la vigencia de
un Estado Constitucional de Derecho.
b.- Igualdad por
compensacin:
Las partes no estn en igualdad de armas, sin embargo, el proceso
debe permitir que las partes tengan las mismas capacidades de
actuacin pues solo as el proceso ser imparcial.
Es la herramienta que el proceso puede utilizar para intentar,
buscar y tratar de lograr igualdad de capacidades.
Para ello se requiere jueces hbiles, inteligentes y honestos.
c.- Simplicidad e
informalidad:
Proceso Simple:
o Constituido por actos procesales donde se privilegian las
decisiones judiciales en las audiencias que son sustancialmente un
debate oral de posiciones presididas por el juez.
o Principios de concentracin, celeridad y economa procesal
Informalidad del Proceso
Principios de suplencia de la queja deficiente, iura novit curia,
as como en las facultades del juez de dirigir y controlar el proceso.
d.- Bsqueda de la verdad, publicidad y
transparencia:

 La imprescindible justificacin fctica de la decisin del juez es

garanta de haber alcanzado la verdad de los hechos.
La oralidad hace saltar a la vista la calidad de los argumentos y
pone a prueba la solidez de la defensa.
Mejor control de los casos de corrupcin y parcializacin del juez.
e.- Preparacin y participacin en las
audiencias.
III.

MANIFESTACIONES PRCTICAS DE ORALIDAD EN EL

DESARROLLO DE LAS AUDIENCIAS
1.- CONCILIACIN

a.- Conciliacin como

Espaci
o
Conjunto de
tcnicas

En la NLPL

Dos ideas:

Mejorar comunicacin
entre partes

Ayudar en la solucin de
conflictos
Es una etapa previa para llegar al
juzgamiento
Momento en que la mayora de
conflictos se solucionen por acuerdo
de las partes
Participacin activa del
juez
NO aplica el
derecho
Las partes proponen acuerdo sobre los
hechos y derecho aplicable cae por si solo y
respectoDE
dePOSICIONES
ellos las partes podran ponerse
2.- CONFRONTACIN
b.- Contenido delde acuerdo, pero el juez siempre podr
Marca el inicio delcontrolar mediante el principio de
IRRENUNCIABILIDAD.
juzgamiento
Prevalencia de las
exposiciones orales sobre
Naturaleza de las
audiencias:
Debate
Oral
Esta etapa
est pensada
para
ACTUALIZAR EL CONFLICTO, es decir
precisar, ante el juez, las pretensiones y

3.- ACTUACIN PROBATORIA

a.- Ofrecimiento de los medios de

Por

Por
regla:

En la audiencia nica o de
juzgamiento
siempre y cuando
Medios de prueba que
se
los
medios
probatorios se
ofrecen en la demanda y en la
No significa refieran
que tales
medios nuevos
tengan que
ser
a hechos
o
contestacin
admitido, sino
nicamente
que el juez
deber
hubieran
sido conocidos
con
considerarlos en el
momento que decide la
posterioridad
admisin de los medios probatorios

b.- Mecnica de la actuacin

Determinacin

Determinacin

prueba

prueba

Proposicion de
cuestiones
probatorias

Actuacion
medios
probatorios
admitidos

Para determinar los hechos relevantes primero se debe

tener presente
Admisin
de la
de
hechos
que
de
hechos
que
NORMA APLICABLE, pues ella indica cuales son los hechosmedios
relevantes de la
no necesitan
si necesitan
causa

probatorios

c. Expresiones del principio de FACILITACIN PROBATORIA y se

justifican en la idea de ACCESO A LA JUSTICIA

P.LABORALID
AD

P.HECHO
LESIVO

P.INCONDUC
TA DE LAS
PARTES

P.VERDAD DE
LOS HECHOS
EXPUESTOS
EN LA
DEMANDA

4.- ALEGATOS
Son orales y sustituyen a los informes orales
SIGNIFICADO DE ALEGATO: Etapa que permite mediante la
oralidad, el esclarecimiento de la causa y el reconocimiento de las
fortalezas y debilidades de esta por las partes y sus abogados.
Junto con la sentencia, son instrumentos de legitimidad de la
funcin jurisdiccional.
5.- SENTENCIA
Es la sntesis de lo ocurrido en el proceso concreto.
El fallo se dicta: al finalizar la audiencia de juzgamiento o la
audiencia nica.