CONCURSO PBLICO N 001/2014

EDITAL DE REABERTURA DE INSCRIES

O Prefeito Municipal de Viana - Maranho, no uso de suas atribuies legais e tendo em vista o disposto no artigo 37,
inciso II da Constituio Federal e os artigos 20 a 32 da Lei Orgnica do Municpio de Viana, atravs da Secretria da
Administrao, juntamente com a Comisso Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realizao do concurso, nomeada
pela Portaria n 066 / 2014 de 30 de junho de 2014, torna pblico a realizao CONCURSO PBLICO e PROCESSO
SELETIVO, para provimento de cargos efetivos e funes pblicas temporrias do quadro geral dos servidores pblicos
municipais, ser realizado, sob Regime Jurdico nico - Lei Complementar N 58/1998, para os cargos e funes constantes
do Anexo I e de acordo com o Contedo Programtico constante do Anexo III deste Edital.
Captulo I
1.0 DO CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
1.1.
A realizao do certame seguir as datas e prazos de acordo com o novo cronograma a seguir:
Item
Cronograma das Atividades
Perodo
1.
Perodo de inscries exclusivamente pela internet (on-line).
28 / 07 / 2014 a 14 / 08 / 2014
2.
Perodo de inscries exclusivamente Banca Local
28 / 08 / 2014 a 15 / 08 / 2014
3.
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio on-line.
15 / 08 / 2014
4.
ltimo dia para pagamento da taxa da Banca Local.
15 / 08 / 2014
Prazo final para protocolo ou envio via sedex do requerimento e do laudo
5.
mdico dos candidatos que solicitarem condio especial para realizao da
11 a 15 / 08 / 2014
prova, inclusive me nutriz.
6.
Homologao das inscries deferidas de todos os cargos
25 / 08 / 2014
7.
Prazo para recursos contra o resultado da homologao das inscries
26 e 27 / 08 / 2014
Publicao do edital de homologao definitiva das inscries caso haja
8.
01 / 09 / 2014
alteraes.
Divulgao dos locais das provas objetivas
9.
15 a 20 / 09 / 2014
10.
Aplicao das provas objetivas
21 / 09 / 2014
Divulgao do gabarito preliminar das provas objetivas no site Instituto Graa
11.
23 / 09 / 2014
Aranha www.igracaaranha.com.br
12.
Recursos contra as questes e ao gabarito preliminar da prova objetiva.
24 e 25 / 09 / 2014
Divulgao do gabarito definitivo das provas objetivas no site do Instituto
13.
29 / 09 / 2014
Graa Aranha www.igracaaranha.com.br
Divulgao da classificao preliminar das provas objetivas para os cargos
14.
13 / 10 / 2014
que faro teste de aptido fsica e Prova de Ttulos.
15.
Recursos contra a classificao preliminar prova objetiva.
14 e 15 / 10 / 2014
Resposta de Recursos e Convocao para o teste de aptido fsica e Prova de
16.
20 / 10 / 2014
Ttulos
17.
Aplicao da Prova de Ttulos.
27 a 31 / 10 / 2014
18.
Aplicao do teste de aptido fsica.
26 / 10 / 2014
Divulgao da classificao posteriormente ao teste de aptido fsica e Prova
19.
10 / 11 / 2014
de Ttulos e demais cargos.
Recursos contra o resultado do teste de aptido fsica e Prova de Ttulos e
20.
11 e 12 / 11 / 2014
demais cargos.
Resposta de Recursos contra o resultado do teste de aptido fsica e Prova de
21.
17 / 11 / 2014
Ttulos.
22.
Convocao para exame psicotcnico.
24 / 11 / 2014
23.
Aplicao do exame psicotcnico.
26 / 11 / 2014
24.
Divulgao do exame psicotcnico
08 / 12 / 2014
25.
Recursos contra exame psicotcnico
09 e 10 / 12 / 2014
26.
Classificao Final dos candidatos
09 e 10 / 12 / 2014
27.
Homologao final.
15 / 12 / 2014
1.2. O cronograma uma previso e poder sofrer alteraes, dependendo do nmero de inscritos, do nmero de recursos,
intempries e por deciso da Comisso Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realizao do Concurso Pblico e do
Instituto Graa Aranha, sendo responsabilidade do candidato acompanhar suas alteraes nos meios de divulgao do
certame.
Captulo II
2.0 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1

2.1. O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade do INSTITUTO GRAA ARANHA - CNPJ: 13.872.109/0001-60,
localizado na Avenida Dom Jose Delgado, N4 - Quadra V, - Bairro Alemanha - CEP: 65036-810 SAO LUS MA, obedecidas
as normas deste Edital.
2.2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas para preenchimento do quadro de pessoal da Prefeitura de
Viana, de acordo no Captulo III deste edital.
2.3. Os candidatos nomeados nas vagas para cargo pblico estaro subordinados ao Regime de Previdncia PrprioEstatutrio Lei n 58, de 26 de junho de 1998 e suas alteraes.
2.4. Para efeito do que dispe o inciso VIII do art. 37 da Constituio da Repblica, bem como o art. Art. 93 da Lei Federal
1991, devem ser reservados aos candidatos com deficincia, no mnimo, 5% (vinte por cento) das vagas oferecidas, por
cargo, no Concurso Pblico.
2.5. O disposto no subitem 2.4 no ter incidncia nos casos em que a aplicao do percentual de 5% (cinco por cento)
implique na prtica, em majorao indevida do percentual mnimo fixado.
2.6. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico podero ser designados / nomeados para as vagas existentes em
qualquer unidade de servio, de acordo com as necessidades do Municpio de Viana.
2.7. A nomeao dos candidatos aprovados dentro do nmero de vagas deste certame atender os dispositivos do RE/
598.099/STF, de acordo com a necessidade da Prefeitura Municipal de Viana, respeitada a ordem de classificao
decrescente.
2.8. O Concurso Pblico ter validade por dois anos, a contar da publicao da homologao, prorrogveis por igual perodo,
a critrio da Prefeitura de Viana.
2.9. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na aceitao irrestrita das instrues e das condies do
Concurso Pblico, tais como se acham estabelecidas neste edital, bem como em eventuais aditamentos, comunicaes,
instrues e convocaes relativas ao certame, que passaro a fazer parte do instrumento convocatrio como se nele
estivessem transcritos e acerca dos quais no poder o candidato alegar desconhecimento.
2.10. A divulgao oficial das informaes referentes a este Concurso Pblico dar-se-o pela publicao de editais no mural
da Prefeitura de Viana, e em carter meramente informativo no stio www.igracaaranha.com.br/ e seus extratos sero
publicados em rgo oficial de publicao - www.diariooficial.ma.gov.br.
Captulo III
3.0 DOS CARGOS, VAGAS, REMUNERAO, VANTAGENS, CARGA HORRIA E REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO
CARGO.
3.1. A descrio dos cargos, vagas, remunerao, carga horria e outras informaes sobre os cargos constam do anexo I
deste edital.
3.2. As atribuies dos cargos encontram-se no Anexo II do presente edital, e os contedos programticos constam do
Anexo III.
3.3. So requisitos bsicos que o candidato dever comprovar quando da investidura em cargo ou emprego pblico junto
Prefeitura de Viana:
a) Ter nacionalidade brasileira, admitidos estrangeiros na forma da lei.
b) Idade mnima de 18 (dezoito) anos (completados at a posse).
c) Estar no gozo dos direitos polticos.
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
e) Estar em dia com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino.
f) Comprovar os requisitos (escolaridade, formao, habilitao, etc.), exigidos para o exerccio do cargo de acordo com o
estabelecido no Anexo I do presente Edital, na data da posse.
g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
h) Apresentar declarao firmada pelo interessado na qual conste no haver sofrido condenao definitiva por crime
doloso ou contraveno, nem penalidade disciplinar de demisso a bem do servio pblico no exerccio de funo
pblica qualquer.
i) Apresentar, quando se tratar de profisso regulamentada, no ato da posse, o competente registro de inscrio no
respectivo rgo fiscalizador, bem como a certido de quitao de suas obrigaes perante o referido rgo.
j) Declarao de no possuir acmulo de remunerao pblica, exceto aqueles previstos na Lei.
k) Declarao de bens.
3.4. As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos na lei de criao do cargo e
neste Edital de Concurso Pblico.
3.5. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados neste Captulo e queles exigidos em lei,
perder o direito investidura no referido cargo.
3.6. As vantagens financeiras previstas para os cargos pblicos deste concurso constam na Lei Complementar N 58/1998,
que Institui o Regime Jurdico nico para os servidores Pblicos do Municpio de Viana.
2

Captulo IV
4.0 DAS INSCRIES
4.1. A participao no concurso iniciar-se- pela inscrio, que dever ser efetuada aps completo conhecimento do edital,
no prazo e nas condies estabelecidas neste edital.
4.2. As inscries podero ser efetuadas VIA INTERNET, no endereo eletrnico www.igracaaranha.com.br, ou de forma
presencial em BANCA LOCAL, de forma presencial.
4.3 Para efetivar a sua inscrio via internet o candidato dever seguir os seguintes passos:
a) As Inscries sero feitas por via Internet no Endereo Eletrnico: www.igracaaranha.com.br no perodo de 00hs:
01min de 28 de julho de 2014 s 23hs: 59min do dia 14 de Agosto de 2014.
b) O pagamento de inscrio poder ser efetuado at o dia 15 de Agosto de 2014;
c) Os pagamentos que forem efetuados aps o dia 15 de Agosto de 2014, no sero aceitos.
d) O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico bem como a retirada do Edital 001/2014 via
internet no endereo eletrnico: www.igracaaranha.com.br
e) O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Municipal.
f) A efetivao da inscrio implica a aceitao tcita das condies fixadas para a realizao do Concurso, no
podendo o candidato, portanto, sob hiptese alguma, alegar desconhecimento das normas estabelecidas no
presente Edital ou em seus complementos aditivados.
g) O deferimento das inscries realizadas estar disponvel no endereo eletrnico www.igracaaranha.com.br
h) Caso o candidato tenha efetuado o pagamento de acordo com subitem 4.3 alnea b, e sua inscrio estiver
indeferida, o candidato dever entra em contato com o INSTITUTO GRAA ARANHA no correio eletrnico:
concursodeviana@igracaaranha.com.br, enviando o comprovante de pagamento em anexo, no perodo de 26 a
27 de Agosto de 2014.
i) De 15 a 20 de Setembro de 2014 o candidato poder receber o Comprovante de Local de Prova no endereo
eletrnico www.igracaaranha.com.br.
j) O Candidato s poder se inscrever somente a 01 (hum) cargo, caso ocorra do candidato se inscrever a mais de um
cargo, e pagar as inscries, s ser considerada deferida a ltima inscrio realizada;
4.4 Para efetivar a sua inscrio de forma presencial BANCA LOCAL o candidato dever seguir os seguintes passos:
a) As Inscries sero realizadas na BANCA LOCAL na Prefeitura Municipal de Viana sito Rua Praa Ozimo de
Carvalho, 141, CENTRO, Viana MA, no perodo de 28 de julho de 2014 a 15 de Agosto de 2014, das 08hs: 00min
s 12hs: 00min e 13hs:00min as 15hs:00min de segunda a sexta, no sbados e domingos no haver inscrio na
BANCA LOCAL, somente na homepage www.igracaaranha.com.br
b) Os Candidatos que se inscreverem na BANCA LOCAL tero que efetuar o pagamento e entregar a ficha de inscrio
e cpia de Identidade e CPF para a banca de inscrio at as 15h00min horas o dia 15 de Agosto de 2014;
c) de responsabilidade do Candidato inscrito na BANCA LOCAL a retirada dos Editais publicados e o que vierem a
ser publicados no endereo eletrnico: www.igracaaranha.com.br;
d) O pagamento de inscrio poder ser efetuado at o dia 15 de Agosto de 2014;
e) Os pagamentos que forem efetuados aps o dia 15 de Agosto de 2014, no sero aceitos.
f) Caso o candidato tenha efetuado o pagamento de acordo com subitem 4.4, alnea b e sua inscrio estiver
indeferida, o candidato dever entrar em contato com o INSTITUTO GRAA ARANHA no correio eletrnico:
concursodeviana@igracaaranha.com.br, no perodo de 19 a 20 de Agosto 2014.
g) A partir 15 de Setembro de 2014, todos os candidatos inscritos devero retirar o Comprovante de Local de Prova
no endereo eletrnico www.igracaaranha.com.br.
4.4.1. O valor da taxa de inscrio de:
NVEL SUPERIOR

R$ 65,00

NVEL MDIO

R$ 35,00

4.5. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o
candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
4.5. Para evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrio somente
aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso.
4.6. O preenchimento do Requerimento de Inscrio de inteira responsabilidade do candidato e no pode ser alterado.
Eventual mudana de endereo dever ser comunicado ao Instituto Graa Aranha at a data de publicao do resultado
final do concurso pblico por correspondncia eletrnica (e-mail) enviada para o seguinte endereo:
concursodeaviana@igracaaranha.com.br As alteraes de endereo, aps a data de publicao do resultado final do
concurso pblico, devero ser comunicadas diretamente Prefeitura de Viana junto ao setor de Recursos Humanos.
3

4.7. O pagamento da taxa de inscrio s poder ser feito mediante a utilizao do boleto de pagamento obtido quando da
inscrio, no endereo eletrnico www.igracaaranha.com.br. No caso de perda do boleto original, uma segunda via poder
ser obtida no mesmo endereo, na rea do candidato.
4.8. No sero aceitas inscries por via postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, ordem
de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que no as especificadas neste Edital.
4.9. No sero aceitos como comprovantes de pagamentos os agendamentos realizados via internet ou caixa eletrnico,
onde no se mostre comprovada a efetiva quitao at a data de pagamento limite.
4.10. Verificando-se mais de uma inscrio de um mesmo candidato, ser considerada apenas a inscrio mais recente,
efetivamente paga.
4.11. A inscrio s ser aceita quando o estabelecimento bancrio onde foi feito o recolhimento da taxa de inscrio
confirmar o respectivo pagamento, sendo canceladas as inscries cuja taxa de inscrio tiver sido paga com cheque sem
cobertura ou com qualquer outra irregularidade.
4.12. O candidato, aps efetuar o pagamento da inscrio no poder, sob qualquer pretexto, pleitear a devoluo da
importncia recolhida uma vez que, o valor da inscrio somente ser restitudo em caso de anulao plena do Concurso
Pblico. Assim sendo, o candidato antes de efetuar o pagamento da inscrio dever certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para o cargo desejado.
4.13. O Instituto Graa Aranha e a Prefeitura de Viana no se responsabilizam por solicitaes de inscries no efetivadas
por falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao ou outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia dos dados ou a impresso dos documentos solicitados.
4.14. A adulterao de qualquer documento ou a no veracidade de qualquer informao apresentada, verificada a
qualquer tempo, implicar no cancelamento da inscrio do candidato e na anulao de todos os atos que tenha praticado.
4.15. As inscries podero ser prorrogadas por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, o que poder ser feito sem
prvio aviso bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site www.igracaaranha.com.br.
4.16. As inscries que preencherem todas as condies deste edital sero homologadas e deferidas pela autoridade
competente. O ato de homologao ser divulgado no site do concurso no endereo www.igracaaranha.com.br, onde
estaro indicados o nome do candidato, o nmero da inscrio, o cargo para o qual est concorrendo e a data de
nascimento. No mesmo local e horrio ser publicada a relao das inscries indeferidas, abrindo-se prazo recursal de 2
(dois) dias teis para contestao.
Captulo V
5.0 DAS VAGAS RESERVADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA E CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAR AS PROVAS
5.1 Para efeito do que dispe o inciso VIII do art. 37 da Constituio Federal e na Lei N. 7.853 / 89, e no Decreto n 5.298,
de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n. 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e de acordo
com a Lei Municipal N 58/98, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes em cada
cargo, que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do concurso pblico.
5.2 O Candidato portador de deficincia fsica, amparado pela legislao vigente e sob sua inteira responsabilidade,
concorre em igualdade de condies com todos os candidatos, resguardadas as ressalvas legais vigentes e, ainda o
percentual aqui estabelecido.
5.2.1 O candidato portador de deficincia fsica ser inicialmente classificado de acordo com as vagas de ampla
concorrncia para o cargo que concorre. Caso no esteja situado dentro dessas vagas, ser classificado em relao parte,
disputando as vagas reservadas a portadores de deficincia fsica no cargo que concorre, caso existam.
5.3 Somente sero considerados portadores de deficincia fsica aqueles que se enquadrem nas categorias constantes do
art. 4 do Decreto 5.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n. 5.296, de 2 de
dezembro de 2005.
5.4 A deficincia fsica do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais,
devem permitir o desempenho adequado das atribuies e exigncias especificadas para a funo, de acordo com o
expresso nos subitens.
5.5 O candidato portador de deficincia fsica dever assinalar tal condio em local apropriado, no formulrio de inscrio,
descrevendo qual a condio especial que necessite para a realizao da prova.
5.6 O candidato dever enviar at data constante no cronograma, a seguinte documentao:
a) Requerimento conforme anexo IV deste edital.
b) Laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, at o ltimo dia de inscrio, de
acordo com o cronograma.
c) enviar a documentao acima atravs de correio SEDEX /AR para:
INSTITUTO GRAA ARANHA
Avenida Dom Jos delgado, Quadra V, n. 05, Alemanha CEP 65.036 810, So Lus - MA
4

5.7. O candidato que tenha declarado sua deficincia ser encaminhado, antes da homologao da inscrio, em data a ser
divulgada, a uma junta oficial para avaliao da compatibilidade da deficincia com o cargo a que concorre, sendo lcito
Administrao programar a realizao de quaisquer outros procedimentos prvios, se a junta de especialistas assim o
requerer, para a elaborao de seu laudo.
5.8. A junta oficial ser composta conforme disposto no Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
5.9. Compete junta oficial, alm da emisso do laudo, declarar, conforme a deficincia do candidato, se este deve ou no
usufruir do benefcio previsto no item 5.1.
5.10. A avaliao em questo ser realizada sem nus para o candidato, garantido recurso em caso de deciso denegatria,
na forma deste Edital.
5.11 Os portadores de deficincia fsica somente podero disputar cargos e empregos cujas atividades sejam compatveis
com a deficincia de que so portadores.
5.12 A no observncia do disposto nos itens anteriores acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos
candidatos em tais condies.
5.13 Os portadores de deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos.
5.14 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos com
estrita observncia da ordem classificatria.
5.15 O portador de deficincia fsica no est isento do recolhimento da taxa de inscrio.
5.16 Somente haver prova em braile, para o candidato com deficincia visual que dever requerer a devida prova com
escrita em braile, ampliada ou um fiscal ledor.
5.17. O candidato portador de deficincia que no realizar sua inscrio de acordo com as regras deste captulo do Edital
no poder alegar esta condio em seu benefcio, no sendo cabvel qualquer recurso de sua condio neste caso.
5.18 Aps anlise dos requerimentos ser divulgada listagem completa das inscries deferidas e indeferidas, abrindo-se
prazo recursal de 02 (dois) dias teis para contestao.
5.19. Das condies especiais para realizar as provas
5.19.1 O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao de provas dever at a data determinada no
cronograma do captulo I deste edital, enviar via e-mail para o endereo eletrnico concursodeviana@igracaaranha.com.br
(solicitar confirmao de recebimento) ou via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) para INSTITUTO GRAA ARANHA,
situado Avenida Dom Jose Delgado, quadra V, n 05. CEP 65.036 810, So Lus - MA, requerimento devidamente
assinado pelo candidato (conforme formulrio disponvel no site, Anexo IV) indicando as condies especiais de prova que
necessita e os fundamentos;
5.19.2 O pedido relativo ao item anterior condies especiais, no se constituem no pedido para concorrer a vagas
reservadas os portadores de deficincia;
5.19.3. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada,
desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias;
5.19.4. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova dever solicit-la atravs do Anexo IV,
deste edital, at o trmino das inscries, enviar via Sedex, ao Instituto Graa Aranha. A Prefeitura de Viana e o Instituto
Graa Aranha, no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino.
5.19.5 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
5.19.6 A criana dever ser acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda
(familiar ou terceiro indicado pela candidata). O INSTITUTO GRAA ARANHA no disponibilizar acompanhante para a
guarda da criana e a candidata no poder permanecer com a criana no local da prova.
5.19.7 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de
prova, acompanhada de uma fiscal.
5.19.8 de total responsabilidade do candidato verificar / acompanhar o resultado do deferimento ou indeferimento de sua
inscrio atravs do acompanhamento das publicaes no site www.igracaaranha.com.br.
Captulo VI
6.0 DAS ETAPAS DE AVALIAO
6.1 O Concurso Pblico se desenvolver, conforme o cargo, em duas, trs ou quatro etapas de carter eliminatrio e/ou
classificatrio, a saber:
a) Prova Objetiva - de carter eliminatrio e classificatrio - para todos os cargos;
b) Prova de Ttulos - de carter classificatrio - apenas para os cargos de Professor;
c) Prova de Aptido Fsica - de carter e eliminatrio - para os cargos de Agente de Trnsito, Guarda Municipal.
d) Prova Psicotcnica - de carter e eliminatrio - para o cargo de Agente de Trnsito e Guarda Municipal;
6.2. As provas sero realizadas no municpio de Viana MA, no sendo permitida a realizao de provas em outro local, a
no ser o determinado no Edital de Convocao.
6.3. O Instituto Graa Aranha e a Prefeitura de Viana eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para
prestar as provas do Concurso Pblico.
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6.4. DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS CARGOS

6.4.1. A prova objetiva, para todos os cargos, constar da avaliao de conhecimentos tericos dos candidatos mediante a
aplicao de questes objetivas, cada uma com 05 (cinco) alternativas (a;b;c;d;e); das quais uma nica ser correta.
6.4.2. As informaes no tocante s reas de conhecimento exigidas, o nmero de questes e o valor que ser atribudo a
cada questo, encontram-se dispostas no quadro abaixo:
PROVA OBJETIVA PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL MDIO
o
CARGO
DISCIPLINA
N . QUESTES PESO TOTAL PONTOS
- Agente Administrativo
Lngua Portuguesa
10
2
20
- Agente de Vigilncia Epidemiolgico
Matemtica
05
2
10
- Agente de Trnsito
- Agente de Vigilncia Sanitria
Conhecimentos
histricos,
05
2
10
- Tcnico em Radiologia
geogrficos, econmicos e
- Tcnico em Laboratrio
culturais do municpio.
- Tcnico em Enfermagem
- Tcnico em Edificaes
- Tcnico em Contabilidade
- Guarda Municipal
Contedos Especficos
20
3
60
- Fiscal de Postura
- Fiscal Ambiental
- Fiscal Tributrio
Total
40
100
PROVA OBJETIVA PARA CARGOS DE NIVEL SUPERIOR
o
CARGO
DISCIPLINA
N . QUESTES PESO TOTAL PONTOS
- Professor de Geografia (6 ao 9 ano)
Lngua Portuguesa
10
2
20
- Professor de Histria (6 ao 9)
Noes de Informtica
05
2
10
- Professor de Matemtica (6 ao 9 ano)
- Professor de Lngua Portuguesa (6 ao 9 ano)
Conhecimentos
Histricos,
- Professor de Ens. Fundamental (1 ao 5 ano)
Geogrficos, econmicos e
05
2
10
- Professor de Educao Infantil.
Culturais do Municpio.
- Professor de Cincia (6 ao 9 ano)
Conhecimentos
20
3
60
- Professor de Educao Fsica (6 ao 9 ano)
Especficos
- Professor de Lngua Inglesa (6 ao 9 ano)
PROVA DE TTULO
10
Total
40
110
CARGO
- Advogado
- Nutricionista
- Assistente Social
- Psiclogo
- Fonoaudilogo
- Fisioterapeuta
- Terapeuta Ocupacional
- Bioqumico
- Farmacutico
- Dentista
- Enfermeiro
- Engenheiro Civil
- Mdico Veterinrio
- Bilogo Ambiental
- Contador
- Jornalista
- Mdico
- Socilogo
- Turismlogo
Total

DISCIPLINA

N QUESTES

PESO

TOTAL PONTOS

Lngua Portuguesa

10

20

Noes de Informtica

05

10

Conhecimentos
Histricos,
Geogrficos, econmicos e
Culturais do Municpio.

05

10

Conhecimentos Especficos

20

60

40

100
6

6.4.3. Os programas das provas esto especificados no Anexo III deste edital.
6.4.4. DO HORRIO DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
6.4.4.1. As provas objetivas sero aplicadas no municpio de Viana, com a durao de at 03 (trs) horas, na data conforme
cronograma do Captulo I deste edital.
6.4.4.2. Os horrios definitivos sero divulgados juntamente com a listagem de inscritos, cabe ao candidato acompanhar as
publicaes no site www.igracaaranha.com.br.
6.4.4.3. O candidato dever chegar ao local da prova com no mnimo 20 (vinte) minutos de antecedncia do horrio de
fechamento dos portes, para localizar sua sala e assinar a lista de presena.
6.4.4.4. O porto de acesso ao local da prova fecha 15min (quinze minutos) antes do horrio previsto para incio da
prova. Ser vedada a entrada nos locais de prova dos candidatos que chegarem aps o fechamento do porto seja qual for
o motivo alegado para o atraso, estando o candidato que deixar de fazer ou chegar com atraso a prova escrita,
desclassificado do concurso pblico.
6.4.5. DO LOCAL DE REALIZAO DA PROVA ESCRITA OBJETIVA
6.4.5.1. As provas objetivas podero ser realizadas em um ou mais locais dependendo do nmero de inscritos, sendo que a
indicao dos locais e endereo sero divulgados quando da homologao das inscries, no edital prprio de convocao.
A partir 15 de Setembro de 2014 o candidato poder retirar o Comprovante de Local de Prova no endereo eletrnico
www.igracaaranha.com.br
6.4.5.2. Os locais definitivos sero divulgados juntamente com a listagem de inscritos, cabe ao candidato acompanhar as
publicaes no site www.igracaaranha.com.br.
6.4.5.3. A confirmao da data e as informaes sobre horrios, locais e distribuio dos cargos e alocao dos candidatos
por sala sero divulgadas oportunamente por meio de edital prprio a ser publicado no mural oficial da Prefeitura e nos site
www.igracaaranha.com.br.
6.4.5.4. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, local e horrios se constar o seu nome no
edital de homologao e convocao.
6.4.5.5. A identificao correta do local da prova e o comparecimento no horrio determinado sero de inteira
responsabilidade do candidato, devendo o mesmo manter-se informado acompanhando as publicaes no site
www.igracaaranha.com.br.
6.4.6 DO ACESSO A SALA DE PROVAS
6.4.6.1. Somente ser admitido sala de provas o candidato:
a) cujo nome conste da lista de homologao das inscries;
b) que se apresentar no porto at o horrio estabelecido para seu fechamento; e
c) estiver portando documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de
Classe que, por fora de Lei Federal, equivalem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM,
CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de
Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n 9.503 /97).
6.4.6.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato.
6.4.6.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo 15 (quinze) dias, sendo, ento, submetido identificao especial, compreendendo
coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
6.4.6.4. A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas quanto
fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
6.4.7 NORMAS DE SEGURANA DURANTE A PROVA OBJETIVA
6.4.7.1 O Instituto Graa Aranha poder, por motivos tcnicos ou de fora maior, retardar o incio da prova objetiva ou
transferir suas datas e/ou horrios, devendo o candidato acompanhar os avisos e publicaes no site oficial do concurso.
6.4.7.2 A entrada nos locais de prova s ser admitida mediante a apresentao de documento de identificao com foto,
conforme alnea c do item 6.4.6.1. Deste captulo. A no apresentao impedir o acesso do candidato ao local de prova e
resultar na sua eliminao do concurso.
6.4.7.3 Em face de eventual divergncia o Instituto Graa Aranha poder exigir a apresentao do original do Comprovante
de pagamento da taxa de inscrio, com a devida autenticao bancria, no sendo vlida cpia, mesmo que autenticada.
6.4.7.4. Durante a realizao das provas permitida a posse e uso unicamente dos seguintes materiais:
a) Canetas esferogrficas feitas com material transparente com tinta das cores azul ou preta (no sero fornecidas
canetas no local);
b) Documento de identificao com foto;
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c) Original do comprovante de inscrio e do pagamento da taxa (guardado no bolso);

d) Caso assim deseje, gua acondicionada em embalagem plstica transparente sem qualquer etiqueta ou rtulo.
6.4.7.5. vedada, durante a realizao da prova, a comunicao entre os candidatos, consulta a livros, revistas, folhetos
ou anotaes, bem como uso de mquinas de calcular, relgios (digitais ou analgicos) e aparelhos celulares, ou ainda
qualquer equipamento eltrico ou eletrnico. Tambm proibido o fumo, ingesto de alimentos e guloseimas, uso de
medicamentos e culos escuros (salvo por prescrio mdica apresentada a um fiscal de sala antes do incio da prova),
chapus ou bons ou qualquer outro tipo de cobertura.
6.4.7.6. terminantemente proibida a entrada de candidato armado, sob qualquer alegao, nos locais onde se realizarem
as provas.
6.4.7.7. Os telefones celulares e demais equipamentos e materiais devem ser acondicionados no incio da prova, em local
cujo fiscal de sala informar, desligados e retirados bateria.
6.4.7.8 Os telefones celulares devero permanecer desligados at a retirada do candidato das imediaes do local de
provas. A simples posse, mesmo que desligado, ou uso de qualquer material, objeto ou equipamento no permitido, no
local da prova, corredor ou banheiros, configura-se como tentativa de fraude e implicar na excluso do candidato do
concurso, sendo atribuda nota zero s provas j realizadas.
6.4.7.9. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas observao dos fiscais
de sala, durante a realizao das provas.
6.4.7.10. Os candidatos s podero ausentar-se da sala de provas para sada ao banheiro, ingesto de gua, devendo
obrigatoriamente ser acompanhados pelo fiscal de sala, sendo permitida a sada de um candidato por vez.
6.4.7.11. Os candidatos no devero levar pertences pessoais para a sala de provas, caso seja inevitvel os mesmos devero
ser acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de prova, onde devero ficar durante todo o perodo de
permanncia dos candidatos na sala de prova.
6.4.7.12. O Instituto Graa Aranha e a Prefeitura de Viana no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos,
objetos ou equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
6.4.7.13. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do Concurso Pblico, o Instituto Graa Aranha, poder
proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital nas folhas de respostas personalizadas, de todos os
candidatos no dia de realizao das provas, bem como usar detector de metais.
6.4.7.14. Os cadernos de provas no sero disponibilizados no dia da prova. O caderno de prova estar disponvel no site
www.igracaaranha.com.br, em at 24 horas aps a realizao das provas.
6.4.7.15. Os trs ltimos candidatos que permanecerem na sala das provas devero retirar-se do local simultaneamente,
aps lacrarem o envelope de gabaritos (carto resposta).
6.4.7.16. Durante a realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao da mesma e/ou
pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da prova e/ou critrios de avaliao/classificao.
6.4.7.17. Durante a realizao da prova, sobre a carteira do candidato dever permanecer apenas seu caderno de prova,
canetas, carto de respostas, comprovante de inscrio (guardado no bolso) e cdula de identidade.
6.4.7.18. Ser permitido aos candidatos copiar seu carto de respostas, para conferncia com o gabarito oficial, podendo
utilizar-se da folha de instrues do caderno de provas.
6.4.7.19. Ao concluir a sua prova, o candidato dever retirar-se imediatamente do local de aplicao sem comunicar-se com
os demais candidatos.
6.4.7.20. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a
tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos comunicados, s
Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer
pessoa envolvida na aplicao das provas.
6.4.7.21. No dia da realizao das provas, na hiptese do nome do candidato no constar nas listagens oficiais relativas ao
local de provas estabelecido no Edital de Convocao, o Instituto Graa Aranha poder proceder incluso do candidato,
desde que apresente comprovante original de pagamento da taxa de inscrio.
6.4.7.21.1. A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo Instituto Graa
Aranha e a Comisso Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realizao do Concurso Pblico na fase do Julgamento
das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a pertinncia da referida inscrio.
6.4.7.21.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a reclamao,
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
6.4.7.22. O Gabarito Preliminar das provas objetivas ser divulgado pela Prefeitura de Viana, no mural oficial da Prefeitura
no dia 23 de setembro de 2014 em carter meramente informativo no site www.igracaaranha.com.br.
6.4.8 DA RESOLUO DA PROVA
6.4.8.1. Para prestar a prova escrita o candidato receber um caderno de questes e um carto-resposta, sendo
responsvel pela conferncia dos dados impressos no seu carto-resposta, pela verificao correta das letras
correspondentes s respostas que julgar corretas.
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6.4.8.2. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de serem verificadas falhas de impresso, o
Coordenador do Local de Prova, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, a leitura dos itens onde
ocorreram falhas, usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) estabelecer prazo para compensao do tempo usado para regularizao do Caderno, se a ocorrncia verificarse aps o incio da prova.
6.4.8.3. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de
afastamento do candidato da sala de prova.
6.4.8.4. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrio determinados.
6.4.8.5. A Comisso Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realizao do Concurso Pblico poder, justificadamente,
alterar as normas previstas nos itens deste edital e seus desdobramentos, desde que com a finalidade de preservar o bom
andamento do certame.
6.4.8.6. No ser aceita a solicitao de condio especial de prova se o candidato no comprovar a sua deficincia, e
requerer tais condies nos termos deste edital.
6.4.8.7. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, contuses, luxaes, etc.) que
impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir ou que lhe diminuam a capacidade fsicoorgnica, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado ou nova aplicao de prova.
6.4.9 DO PREENCHIMENTO DO CARTO-RESPOSTA
6.4.9.1. O candidato dever marcar suas respostas no carto-resposta utilizando caneta esferogrfica feita de material
transparente de tinta preta ou azul, seguindo as instrues nele contidas. As provas sero corrigidas unicamente pela
marcao do carto-resposta, no sendo vlidas as marcaes feitas no caderno de questes.
6.4.9.1.1. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do concurso poder haver mais de um tipo de prova,
devendo o candidato assinalar no carto-resposta o nmero da prova, sob pena de eliminao do concurso.
6.4.9.2. O preenchimento do CARTO-RESPOSTA ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas constantes no mesmo e no Caderno de Questes. No ser fornecido em
nenhuma hiptese novo carto-resposta.
6.4.9.3. No de responsabilidade do fiscal de sala conferir se o candidato assinou ou preencheu corretamente o cartoresposta.
6.4.9.4. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos no carto-resposta, em especial seu nome, nmero
de inscrio e opo de cargo, e em seguida dever assin-lo.
6.4.9.5. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira responsabilidade do
candidato.
6.4.9.6. Ser atribuda nota 0,00 (zero) s respostas de questes objetivas:
a) Cuja resposta no coincida com o gabarito oficial;
b) Que contenha emenda (s) e/ou rasura(s), ainda que legvel (eis);
c) Contendo mais de uma opo de resposta assinalada;
d) Que no estiver assinalada no carto de respostas;
e) Preenchida fora das especificaes contidas no mesmo ou nas instrues da prova;
f) Cujo carto-resposta no esteja assinado pelo candidato.
6.4.9.7 Ao terminar a prova ou no horrio determinado para o seu encerramento, o candidato entregar o carto-resposta
devidamente assinado e o caderno de questes, sendo que o no cumprimento do corrente item incorre na desclassificao
do candidato do concurso pblico.
6.5 DO TESTE DE APTIDO FSICA
6.5.1. O teste de aptido fsica de carter ELIMINATRIO, sendo o resultado final expresso em APTO E INAPTO. Este ser
aplicado apenas aos candidatos aos cargos:
CARGO
Condio para convocao
Que forem aprovados com nota igual ou superior a 60,00 (cinquenta)
pontos na prova objetiva e pr-classificados at 03 (trs) vezes o
nmero de vagas do cargo.
6.5.1.1. Para efeitos de classificao, todos os candidatos que obtenham idntica nota na prova objetiva at o nmero de
vezes de vagas conforme quadro do item 6.5.1, sero considerados empatados, sendo assim convocados a prestarem o
teste de aptido fsica.
6.5.2. O teste de aptido fsica ocorrer em local, dia e horrio a serem afixados no mural de publicaes da Prefeitura de
Viana no site www.igracaaranha.com.br, onde constar a relao dos candidatos inscritos com a designao do local dessa
etapa do Concurso e a indicao do nmero de inscrio dos mesmos.

Agente de Trnsito e Guarda Municipal

6.5.3. Essa etapa do Concurso no acontecer fora dos locais indicados na lista publicada e nem em datas e/ou horrios
diferentes.
6.5.4. O ingresso no local do teste s ser permitido ao candidato que apresentar a Carteira de Identidade e/ou documento
que originou a inscrio, ou quaisquer dos previstos do presente edital.
6.5.5. Para concorrer a este teste, o candidato dever apresentar-se com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do
horrio previsto para seu incio, em trajes apropriados para a prtica desportiva, portando documento de identidade e
atestado mdico que comprove boas condies para a prtica desportiva e atividades fsicas.
6.5.6. O atestado mdico dever ser entregue pelo candidato no momento da realizao dos testes de aptido fsica e ser
custeado pelo prprio candidato.
6.5.7. Caso o candidato no entregue o atestado mdico, ficar impedido de realizar os testes e ser eliminado do concurso.
6.5.8. A candidata gestante dever apresentar atestado emitido por mdico obstetra de que est em condies de realizar
os testes previstos neste Edital, sendo expressamente vedada a realizao da prova sem a apresentao do respectivo
atestado mdico.
6.5.9. As provas de aptido fsica tero a seguinte composio para todos os cargos:
a) 1 Fase: teste de resistncia fsica: Caminhada ou corrida;
Teste de resistncia fsica: Caminhada ou corrida de 02 (dois) quilmetros em 12 (doze) minutos para candidatos do sexo
masculino e 02 (dois) quilmetros em 15 (quinze) minutos para candidatas do sexo feminino.
Material: cronmetro.
Tentativas: 01 (uma) tentativa.
b) 2 Fase: teste de agilidade: Shuttle Run;
Teste de agilidade: Shuttle Run. Pegar dois blocos, um de cada vez, a uma distncia de 9,14 (nove metros e quatorze
centmetros) e deix-los no local do ponto de partida.
Tempo mximo: 20 (vinte) segundos para candidatos do sexo masculino e 25 (vinte e cinco) segundos para candidatas do
sexo feminino.
Tentativas: 01 (uma) tentativa.
Material: cronmetro e bloco com peso de 5Kg.
Execuo: O candidato coloca-se em afastamento anteroposterior das pernas, com o p anterior mais prximo possvel da
linha de sada. Com voz de comando vai, corre em direo aos blocos, pega um bloco, retorna linha de partida, devendo
ultrapass-la com ambos os ps, colocando o bloco atrs desta linha e repete esta movimentao com outro bloco. A
interrupo do cronmetro dar-se- na passagem dos dois ps pela linha de delimitao e reposicionamento do ltimo
bloco no cho.
c) 3 Fase: teste de fora de membros inferiores: Agachamento.
Teste de fora: Agachamento. Agachar o maior nmero de repeties possveis durante o tempo mximo de 30 (trinta)
segundos.
Tempo mximo: 30 (trinta) segundos.
Tentativas: 01 (uma) tentativa.
Material: cronmetro
Execuo: Partindo da posio em p, com os braos estendidos frente, o candidato dever executar exerccios de
agachamento at os glteos ficarem prximos dos calcanhares, atingindo o maior nmero de repeties possveis.
Quantidade mnima de repeties: 20 (vinte) repeties para candidatos do sexo masculino e 18 (dezoito) repeties para
candidatas do sexo feminino.
6.5.9.1 Somente participaro dos testes subsequentes os candidatos que forem considerados aptos em cada fase.
6.5.10. O teste de aptido fsica poder ser realizado em dias diferentes, somente em fins de semana.
6.5.11. Durante o teste no ser permitido nenhuma consulta.
6.5.12. Ser eliminado do concurso o candidato que:
a) se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da prova, sendo que, em nenhuma hiptese, haver segunda
chamada, seja qual for o motivo alegado;
b) tornar-se culpado por incorreo ou descortesia para com quaisquer dos fiscais, executores e seus auxiliares ou
autoridades presentes;
c) for surpreendido, durante a realizao do teste de aptido fsica, em comunicao com outro candidato ou terceiros;
d) ausentar-se do local sem o acompanhamento do fiscal;
e) no assinar a Lista de Presena e/ou a Folha de Avaliao do Teste de Aptido Fsica. A negativa em assinar a Lista de
Presena e/ou a Folha de Avaliao, ou a ausncia de assinatura nos referidos documentos, por qualquer motivo, implicar
a eliminao do candidato.
6.6 DO EXAME PSICOTCNICO

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6.6.1. Os candidatos ao cargo de Agente de Trnsito e Transporte que tiverem obtido a pontuao mnima estabelecida
neste edital conforme item 6.5.1 na prova escrita e tiverem sido considerados aptos no Teste de Aptido fsica, sero
submetidos ao exame psicotcnico.
6.6.2. A prova Psicotcnica ser realizada por meio da aplicao de medidas psicolgicas (testes) objetivas e/ou projetivas,
devidamente reconhecidas pelo rgo regulamentador da profisso de Psiclogo, buscando avaliar a capacidade/habilidade
do candidato quanto percepo/raciocnio espacial, ateno focada e difusa, e atitudes comportamentais.
6.6.3. O laudo contendo o resultado do processo de avaliao ser elaborado por profissionais especializados que realizem
essa avaliao em conformidade com os processos tcnico-cientficos aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia,
devidamente credenciada pela empresa contratada para a execuo do concurso.
6.6.4. Para a prova de aptido psicotcnica, o candidato dever apresentar-se com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos do horrio previsto para seu incio, sendo que o candidato dever trazer, alm do documento de identificao,
caneta azul ou preta.
6.7. DA PROVA DE TTULOS
6.7.1. Haver prova de ttulos para os Cargos de Professor, a qual constar da avaliao dos DIPLOMAS de Ps-Graduao
em nvel de Doutorado, Mestrado, Ps-Graduao, Cursos de Atualizao e Experincia Profissional, na rea da funo
pretendida, aos quais sero atribudas as seguintes pontuaes:
a) 3,00 (trs) pontos ao candidato que apresentar ttulo de ps-graduao em nvel de Doutorado na rea da funo
pretendida;
b) 2,00 (dois) pontos ao candidato que apresentar ttulo de ps-graduao em nvel de Mestrado na rea da funo
pretendida;
c) 1,00 (hum) pontos ao candidato que apresentar at 2(dois) ttulos em nvel de Especializao na rea da funo
pretendida.
d) 3,00 (trs) pontos ao candidato que apresentar at 12(doze) meses de Experincia Profissional na rea especifica do
cargo que est concorrendo.
6.7.2. Para a pontuao da Prova de Ttulos sero computados os pontos referentes ao ttulo de maior grau dentre os ttulos
relacionados nas alneas a, b, c e d do item 6.7.1.
6.7.3. A entrega dos ttulos dar-se- no perodo de 27 a 31 de outubro de 2014 das 08hs: 00min s 12hs: 00min e das 13hs:
00min s 15hs:00min.
6.7.4. Nos casos de inobservncia do item anterior, onde o candidato apresentar mais de um documento para comprovao
de ttulo, a comisso avaliadora escolher ALEATORIAMENTE apenas 01 (um) nico documento para a avaliao.
6.7.5. No sero aceitos como comprovao de ttulos documentos tais como: certides, atestados, declaraes, histrico
escolar, comprovante de matrcula, entre outros.
6.7.6. Os documentos apresentados no sero devolvidos, seja qual for o motivo alegado pelo candidato.
6.7.7. O candidato que possuir alterao de nome (casamento, separao, etc.) dever anexar cpia do documento
comprobatrio da alterao sob pena de no ter pontuados ttulos com nome diferente da inscrio e/ou identidade.
6.7.8. Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos do candidato, bem como
encaminhamento de um mesmo ttulo em duplicidade, com o fim de obter dupla pontuao, o candidato ter anulada a
totalidade de pontos desta prova. Comprovada a culpa do candidato este ser excludo do Concurso.
6.7.9. Entregue o envelope com os ttulos no sero aceitos pedidos de incluso de documentos, sob qualquer hiptese ou
alegao.
6.7.10. Constituem Ttulos vlidos para esse certame, somente os aqui indicados, desde que devidamente comprovados,
concludos at o ltimo dia definido para a inscrio e relacionados rea para a qual o candidato est se candidatando.
Captulo VII
7.0 DOS RECURSOS
7.1. Sero admitidos recursos das seguintes fases:
a) do indeferimento da inscrio;
b) teor das questes e ou gabarito provisrio;
c) da prova prtica, prova de ttulos, teste de aptido fsica e psicotcnico.
d) resultado da classificao.
7.2. Os recursos devero conter nome do candidato recorrente, nome do cargo, nmero de inscrio e assinatura do
mesmo, os quais devem ser enviados via e-mail para o seguinte endereo: concursodeviana@igracaaranha.com.br, sendo
que o recebimento do recurso ser confirmado pelo Instituto Graa Aranha atravs de protocolo.
7.3. O pedido de reviso dever obedecer os seguintes requisitos:
a) O candidato dever preencher o formulrio de recursos anexo V, que deve ser digitado, assinado, digitalizado
(escaneado) e enviado para o seguinte endereo eletrnico: concursodeviana@igracaaranha.com.br
b) ser fundamentado, com argumentao lgica e consistente, com apresentao de bibliografia;
c) ser apresentado em folhas separadas, para questes diferentes, quando for o caso.
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d) Os recursos sero vlidos desde que sejam recebidos at as 18h00min do ltimo dia previsto para a
interposio de recursos.
e) No sero aceitos recursos enviados para outro endereo de e-mail, que no seja o acima descrito
concursodeviana@igracaaranha.com.br
7.4. de inteira responsabilidade do candidato enviar seu recurso para o endereo eletrnico correto sendo que o Instituto
Graa Aranha confirmar o seu recebimento atravs de protocolo enviado ao candidato.
7.4.1. O INSTITUTO GRAA ARANHA no se responsabiliza pelo no recebimento dos e-mails com os recursos, por motivo
de ordem tcnica como congestionamento, caixa de e-mail lotada, antivrus, spam, arquivo muito grande (aconselha-se
enviar compactado).
7.5. No caso de anulao de qualquer questo os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que
a responderam.
7.6. No caso de erro ou falha na indicao da resposta correta o gabarito provisrio ser alterado.
7.7. O despacho dos recursos ser publicado no endereo www.igracaaranha.com.br, na rea do candidato.
7.8. No sero recebidos recursos interpostos por qualquer outro meio a no ser o descrito no Edital.
7.9. Os recursos intempestivos no sero conhecidos e os inconsistentes no providos.
7.10. Aps anlise dos recursos interpostos ou por constatao e ou correo de erro material, poder haver alterao da
nota, pontuao e ou classificao inicialmente obtida pelo candidato, para uma nota, pontuao e ou classificao superior
ou inferior ou, ainda desclassificao do candidato que no obtiver, feitas as correes exigidas, a nota mnima na prova
escrita objetiva ou nas demais avaliaes realizadas.
7.11. A deciso exarada nos recursos, pela Comisso Organizadora irrecorrvel na esfera administrativa.
Captulo VIII
8.0 DA CLASSIFICAO FINAL, DO RESULTADO, DA HOMOLOGAO, DA NOMEAO E POSSE
8.1. A mdia final dos candidatos ser expressa com notas de 0,00 a 110,00, com duas casas decimais sem arredondamento.
8.2. Ser considerado aprovado e classificado no Concurso, o candidato que, cumulativamente, atender s seguintes
exigncias:
a) ter obtido, no mnimo, 60% (sessenta por cento) do total de pontos correspondentes ao conjunto das modalidades da
prova escrita objetiva.
b) ter sido classificado at 03 (trs) vezes o nmero de vagas determinado para cada cargo apresentado no ANEXO I deste
edital.
8.3. Ocorrendo empate na mdia final, aplicar-se-, para o desempate, o disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei
Federal 1.741/03, para os candidatos que se enquadrarem na condio de idoso nos termos do artigo 1. da mencionada Lei
(possurem 60 anos completos ou mais). Decreto 249 art. 28.
8.3.1. Para efeito do item anterior ser considerada a idade do candidato na data do ltimo dia de inscries para o
presente concurso.
8.4. Para os candidatos que no se enquadrarem no item anterior, na hiptese de igualdade de notas, o desempate ser
feito atravs dos seguintes critrios:
a) possuir maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Especficos;
b) possuir maior nmero de pontos na prova de Conhecimentos Gerais;
c) possuir maior nmero de pontos na prova de ttulos (quando o cargo exigir);
d) possuir maior nota na prova prtica (quando o cargo exigir);
e) maior idade;
f) sorteio.
8.5 Os portadores de deficincia integraro lista especial de classificao sendo os mesmos os critrios de desempate.
8.6 As providncias e atos necessrios para a convocao, nomeao e posse dos candidatos aprovados classificados e
habilitados so de competncia e responsabilidade da Prefeitura de Viana.
8.7 A classificao neste concurso pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico no quadro de pessoal
permanente da Prefeitura de Viana, devendo o candidato atender aos requisitos e Prefeitura convocar dentro do prazo de
validade do concurso ou de sua prorrogao atendendo os dispositivos do RE/598.099/STF.
8.8. Do resultado e da Homologao
8.8.1. O resultado preliminar do Concurso Pblico contendo o desempenho de todos os candidatos inscritos ser publicado,
em ordem decrescente de pontuao, no site www.igracaaranha.com.br como estaro disponveis no Mural de Atos da
sede da Prefeitura de Viana.
8.8.2. O resultado final do Concurso Pblico, aps decididos todos os recursos interpostos, ser publicado no
site www.igracaaranha.com.br/ e, posteriormente homologado pelo Prefeito Municipal e publicado, em ordem crescente de
classificao, em jornal de circulao diria no Municpio de Viana bem como estar disponvel no Mural de Atos da sede da
Prefeitura de Viana, bem como no Dirio Oficial do Estado.
12

8.8.3. Os candidatos aprovados podero ser nomeados no perodo de validade do Concurso Pblico, cabendo-lhes a
responsabilidade de manter atualizado seu endereo para fins de convocao, junto ao Departamento de Recursos
Humanos da Prefeitura de Viana, sob pena de serem considerados desistentes.
8.9. Da nomeao e da posse
8.9.1. Aps a homologao, os candidatos podero ser nomeados a qualquer tempo, durante a vigncia deste Concurso,
atravs de portaria publicada no Mural de Atos da sede da Prefeitura de Viana.
8.9.2. Os candidatos aprovados e classificados no Concurso, inclusive os portadores de deficincia, sero convocados para o
exame mdico e para a comprovao dos requisitos exigidos neste Edital, atravs de correspondncia registrada e dos
meios de comunicao julgados convenientes pela Administrao Municipal.
8.9.2.1. Os candidatos convocados devero se apresentar para a avaliao mdica portando os laudos dos seguintes
exames:
1. Exames com data de realizao inferior a 90 dias:
a) Hemograma Completo
b) Glicemia de jejum;
c) Perfil Lipdico (CT, LDL, HDL e Triglicerdeos);
d) TGO-TGO- Gama GT
e) cido rico
f) Ureia e Creatinina;
g) V.D.R.L (sorologia para Lues);
h) Exame de urina (EQU)
i) Exame parasitolgico de fezes;
j) TSH (US) e T4 livre;
k) Toxicolgico simples
2. Exames com data de realizao inferior 01 ano:
a) Eletrocardiograma de repouso (com laudo); e
b) RX do Trax - P.A e perfil - Levar o laudo e as radiografias.
c) Audiometria tonal
d) Screening visual
3. Exames com validade permanente: Tipagem sangunea - ABO e fator RH.
8.9.2.2. Os candidatos aos cargos, Agente de Trnsito e Guarda Municipal, alm dos exames relacionados no item anterior,
devero apresentar, com data de realizao inferior a 01 ano, RX de Coluna Lombo-Sacra, 2 inc.
8.9.3. Os exames mdicos sero eliminatrios, sendo excludos do Concurso os candidatos que no apresentarem aptido
fsica e/ou mental para o exerccio do servio pblico para o qual se inscreveram.
Captulo IX
9.0 DAS DISPOSIES FINAIS
9.1. O foro para dirimir quaisquer questes relacionadas com Concurso Pblico de que trata este Edital o da Comarca de
Viana, Maranho.
9.2. Ficam delegadas competncias ao INSTITUTO GRAA ARANHA para:
a) divulgar e prestar informaes sobre o Concurso Pblico objeto deste Edital;
b) receber os requerimentos de inscries;
c) deferir, indeferir e homologar as inscries;
d) elaborar, aplicar, julgar, corrigir e avaliar todas as etapas das provas;
e) receber e julgar os recursos previstos neste Edital;
9.3. vedada inscrio neste Concurso Pblico de quaisquer membros da Comisso de Concurso, bem como do
INSTITUTO GRAA ARANHA;
9.4. O INSTITUTO GRAA ARANHA poder por necessidade administrativa e/ou fato ou circunstncia de natureza
imprevisvel alterar o local, as datas e os horrios das provas e ou etapas do concurso pblico.
9.5. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico de
responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao resultado do
Concurso Pblico.
9.6. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os
atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita, com a
finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
9.7. A Prefeitura de Viana e o Instituto Graa Aranha no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras
publicaes referentes a este Concurso sejam na imprensa ou em outros stios eletrnicos, que no seja aquelas divulgadas
no site oficial www.igracaaranha.com.br.
13

9.8. Os cadernos de provas escritas sero mantidos sob responsabilidade do INSTITUTO GRAA ARANHA, por um perodo
de 30 (trinta) dias, aps a homologao do resultado, quando sero incinerados.
9.9. Os demais apontamentos e documentao do certame sero mantidos por 06 (seis) meses aps a homologao do
concurso, quando sero incinerados.
9.10. expressamente vedada a participao de candidatos que forem parentes at 2 grau de membros das bancas
selecionadora, executoras, examinadora ou organizadora deste concurso.
9.11. Ficam impedidos de participarem do Concurso Pblico os parentes at 2 grau dos membros da Comisso Especial
para Supervisionar e Acompanhar a Realizao do Concurso Pblico, nomeada pela Portaria n. 66/2014 de junho de 2014.
9.11.1 Na ocorrncia de inscrio de parente, o membro dever afastar-se da comisso e ser substitudo por outro a ser
designado pelo Prefeito da Prefeitura de Viana, atravs de Portaria.
9.12. Os casos omissos nesse Edital sero resolvidos pela Comisso Especial para Supervisionar e Acompanhar a Realizao
do Concurso Pblico, conjuntamente com o Instituto Graa Aranha.
9.13. So partes integrantes deste edital os seguintes Anexos: Anexo I Cargos e Vagas; Anexo; II Atribuies dos Cargos;
Anexo III Contedo Programtico; Anexo IV Requerimento de Necessidades Especiais; Anexo V Formulrio para
Interposio de Recursos.
Viana (MA), 23 de Setembro de 2014.

Dirce Maria Silva Costa

Presidente da Comisso de Concurso

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CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2013
ANEXO I
DOS CARGOS, VAGAS, REMUNERAO E CARGA HORRIA
A descrio dos cargos, vagas, remunerao, carga horria e outras informaes sobre os cargos constam do Anexo I deste edital.
No.

Cargo (*)

N de
Vagas
02
06
02
02
03
02
03
02
04
04
04
25
10
02
01
01
05
05

N de Vagas
PNES
01
-

Carga Horria
Semanal
40
30
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40

Vencimento
Inicial R$
2.000,00
2.000,00
2.000,00
2.000,00
2.000,00
2.000,00
3.000,00
3.000,00
768,00
768,00
3.000,00
3.000,00
825,00
928,00
4.036,00
3.800,00
730,00
730,00

100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117

Nutricionista*
Assistente Social*
Psiclogo*
Fonoaudilogo*
Fisioterapeuta*
Terapeuta Ocupacional*
Bioqumico*
Farmacutico*
Tcnico e Radiologia*
Tcnico em Laboratrio de Anlises Clnicas *
Dentista*
Enfermeiro (a) *
Tcnico em Enfermagem*
Tcnico em Edificaes *
Engenheiro Civil*
Mdico Veterinrio*
Guarda Municipal*
Agente de Transito*

118

Professor de Educao Infantil*

31

02

20

806,06

119

Professor Ensino Fundamental 1 ao 5 ano*

61

03

20

806,06

120

Professor de Lngua Portuguesa 6 ao 9 ano*

18

01

20

1.362,24

121

Professor de Matemtica 6 ao 9 ano*

18

01

20

1.362,24

122
123

Professor de Histria 6 ao 9 ano*

Professor de Geografia 6 ao 9 ano*

13
08

01
-

20
20

1.362,24
1.362,24

Habilitao/Escolaridade Exigida
Graduado em Nutrio
Graduado em Servio Social
Graduado em Psicologia
Graduado em Fonoaudiologia
Graduado em Fisioterapia
Graduado em Terapia Ocupacional
Graduado em Bioqumica
Graduado em Farmcia
Nvel Mdio / Curso Tcnico em Radiologia
Nvel Mdio / Curso Tcnico em Laboratrio de Anlises Clnicas
Graduado em Odontologia
Graduado em Enfermagem
Nvel Mdio / Curso Tcnico de Enfermagem
Nvel Mdio / Curso Tcnico de Edificaes
Graduado em Engenharia Civil
Graduado em Medicina Veterinria
Nvel Mdio Completo
Nvel Mdio Completo
Curso Normal Superior e/ou Licenciatura Plena em Pedagogia
com habilitao nas Sries Iniciais e Educao Infantil, (art. Da
LDB 9394/96).
Curso de Nvel Mdio (Magistrio) ou Curso Normal de Nvel
Superior ou Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitao em
Magistrio para as sries iniciais do Ensino Fundamental ou
Licenciatura plena em Magistrio nas sries iniciais do Ensino
Fundamental
Licenciatura Plena em Letras com habilitao em Lngua
Portuguesa
Licenciatura Plena em Matemtica; ou Licenciatura Plena em
Cincias com habilitao em Matemtica ou Fsica.
Licenciatura Plena em Histria
Licenciatura Plena em Geografia

Valor Taxa
Inscrio
65,00
65,00
65,00
65,00
65,00
65,00
65,00
65,00
35,00
35,00
65,00
65,00
35,00
35,00
65,00
65,00
35,00
35,00
65,00

65,00

65,00
65,00
65,00
65,00

15

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CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2013
124

Professor de Cincia 6 ao 9 ano*

13

01

20

1.362,24

125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140

Professor de Educao Fsica 6 ao 9 ano*

Professor de Lngua Inglesa 6 ao 9 ano*
Advogado*
Fiscal de Postura*
Fiscal Tributrio*
Fiscal Ambiental*
Agente Vigilncia Sanitria**
Agente Vigilncia Epidemiolgica **
Bilogo Ambiental*
Contador Nvel Superior*
Tcnico e Contabilidade*
Agente Administrativo*
Jornalista*
Medico*
Socilogo*
Turismlogo*

11
10
03
03
03
03
10
20
01
01
05
10
01
10
01
01

01
-

20
20
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
40
20
40
40

1.362,24
1.362,24
3.000,00
928,00
928,00
928,00
730,00
730,00
3.000,00
3.000,00
800,00
730,00
3.000,00
5.000,00
3.000,00
3.000,00

Licenciatura Plena em Cincias com habilitao em Biologia ou

Qumica; ou Licenciatura Plena em Cincias Biolgicas ou Biologia.
Licenciatura Plena em Educao Fsica
Licenciatura Plena em Letras com habilitao em Lngua Inglesa
Graduado em Advocacia
Nvel Mdio Completo
Nvel Mdio Completo
Nvel Mdio Completo
Nvel Mdio Completo
Nvel Mdio Completo
Graduado em Cincias Biolgicas
Graduado em Cincias Contbeis
Nvel Mdio Completo / Curso Tcnico em Contabilidade
Nvel Mdio Completo
Graduado em Jornalismo
Graduado em Medicina
Graduado em Sociologia
Graduado em Turismo

65,00
65,00
65,00
65,00
35,00
35,00
35,00
35,00
35,00
65,00
65,00
35,00
35,00
65,00
65,00
65,00
65,00

(*) Concurso Pblico Lei Municipal N 328 de 12 de Dezembro de 2013

(**) Processo Seletivo - Lei Municipal N 344 de 27 de Fevereiro de 2014

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CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2014
ANEXO II
DAS ATRIBUIES
SUMRIO DAS ATRIBUIES
NVEL SUPERIOR
CARGO: ADVOGADO
Instruir e dar parecer em processos; acompanhar o andamento de processos atinentes ao Municpio; prestar assistncia e
assessoria jurdica aos rgos da Administrao Direta e Indireta e comunidade carente; apresentar recursos nas instncias
competentes; comparecer s audincias e praticar outros atos, para defender os direitos ou interesses do Municpio; executar
outras tarefas compatveis com a natureza do cargo.
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
Aconselhar e orientar servidores afetados em seu equilbrio emocional, baseando-se no conhecimento sobre a dinmica
psicossocial do comportamento pessoal, promovendo o seu ajustamento ao meio social; promover a participao consciente
dos indivduos em grupos, desenvolvendo suas potencialidades e promovendo atividades educacionais, recreativas e
culturais, visando o progresso coletivo e a melhoria do comportamento individual; desenvolver a conscincia social do
indivduo, aplicando a tcnica do servio social de grupo aliada participao em atividades comunitrias, inter-relacionando
o indivduo com o grupo; programar a ao bsica de uma comunidade no campo social, mdico e outros; orientar o
municpio e as diversas comunidades no sentido de promover o desenvolvimento harmnico; fazer anlises socioeconmicas
dos habitantes da cidade; colaborar no tratamento de doenas psicossomticas, atuando na remoo de fatores psicossociais
e econmicos que afetam os indivduos; facilitar na comunidade, a formao de mo-de-obra que atenda as necessidades do
mercado; assistir as famlias nas suas necessidades bsicas, orientando-as e fornecendo-lhes suporte material, educacional,
mdico e de outra natureza; dar assistncia ao menor carente ou ao infrator, auxiliando os na recuperao e na integrao na
vida comunitria; cadastrar pessoas ou famlias que vivem em condies de miserabilidade extrema, visando sanar essa
condio, atravs dos programas de governo; observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho; executar
outras tarefas correlatas.
CARGO: BILOGO AMBIENTAL
Realizar fiscalizao, divulgao e pesquisa sobre todas as formas de vida, buscando o equilbrio do sistema ecolgico e
respeito preservao e conservao das espcies. Resgatar animais silvestres. Acompanhar e elaborar Geo-processamento
de informaes ambientais. Elaborar confeco de mapas temticos ambientais. Catalogar e classificar as diferentes espcies
da nossa fauna e flora. Elaborar e supervisionar projetos referentes preservao e expanso de reas florestais, planejando,
orientando e controlando tcnicas de produo e explorao florestal. Participar de aes de vigilncia em sade, meioambiente e zoonoses, com elaborao de estudos e diagnsticos das situaes evidenciadas.
CARGO: BIOQUMICO
Preparar produtos farmacuticos, segundo frmulas estabelecidas, desenvolver estudos visando a padronizao de
medicamentos, bem como orientar as unidades quanto ao uso, diluio e armazenagem de medicamentos. Manipulao
de frmulas; preparo e anlise de medicamentos, execuo de mtodos de anlise aplicveis a materiais biolgicos; exames
laboratoriais, anlises qumicas, anlises microbiolgicas e imunolgicas; manipulao de receiturio, determinao da
composio qumica e propriedades fsicas de produtos. Executar tarefas para atender unidades de sade, por escalas de
planto, inclusive sbados, domingos e feriados, no perodo diurno e noturno. Elaborao de relatrios e pareceres tcnicos.
CARGO: CONTADOR
Coletar, registrar e controlar os atos e fatos relacionados ao Patrimnio Pblico e suas variaes, bem como acompanhar a
execuo do oramento; planejar e estruturar Plano de Contas; organizar e implementar manuais de escriturao; gerenciar o
processo de contabilizao; administrar agenda de obrigaes (legais e fiscais); elaborar ou conferir Balanos e
Demonstraes; elaborar relatrios de gesto e dar publicidade; elaborar Prestaes de Contas; elaborar e acompanhar
Metas de Resultados Financeiros (Fluxo Financeiros); avaliar resultados dos Oramentos Pblicos (Previso x Execuo);
diagnosticar situaes de Riscos, Erros e Desvios; atuar como orientador no fluxo das operaes junto aos setores da
administrao; elaborar relatrios gerenciais para as reas de interesses da administrao; acompanhar a realizao de
programas e aes governamentais.
CARGO: DENTISTA
Diagnosticar e tratar afeces da boca, dentes e regio buo-maxilo-facial, utilizando procedimentos clnicos e cirrgicos para
promover e recuperar a sade bucal e geral, elaborar e aplicar medidas de carter coletivo, para diagnosticar, prevenir e
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CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2014
melhorar as condies de sade bucal da comunidade; supervisionar os auxiliares; participar de atividades de formao
(auxiliares e tcnicos) e de vigilncia em sade; planejar, coordenar, controlar, analisar e executar atividades de Ateno
Sade individual e coletiva; assessorar e prestar suporte tcnico de gesto em sade, regular os processos assistenciais
(organizar a demanda e oferta de servios) no mbito do Sistema nico de Sade do Municpio, integrando-o com outros
nveis do Sistema; executar procedimentos preventivos envolvendo raspagem, limpeza e polimento dos dentes e gengivas;
elaborar procedimentos educativos individuais e coletivos de preveno sade bucal; coordenar e orientar as atividades
auxiliares do consultrio dentrio em procedimentos individuais e coletivos de biossegurana; executar curativos envolvendo
exodontia de razes e dentes, drenagem de abcessos, suturas de tecidos moles e restaurao de cries dentrias; prescrever
ou administrar medicamentos; executar outras atividades compatveis com o cargo.
CARGO: ENFERMEIRO
Exercer atividades de chefia, superviso, coordenao e execuo, em grau de maior complexidade relativo observao e ao
cuidado com os clientes, de modo geral. Administrar medicamentos e tratamentos prescritos, bem como aplicar medidas
destinadas preveno de doenas, atuando em unidades assistenciais de enfermagem, auditoria de enfermagem, controle
de infeco hospitalar, epidemiologia, centro cirrgico, hemodinmica, hemodilise, UTI, emergncia, maternidade, clnica
mdica, clnica cirrgica, pediatria, ambulatrio, unidades de internao e demais setores do hospital. Executar outras
atividades inerentes especialidade e necessidades do mbito do trabalho.
CARGO: ENGENHEIRO CIVIL
Executar trabalhos topogrficos e geodsicos; realizar estudo, projeto, direo, fiscalizao e construo de obras pblicas,
realizar estudos, projetos, direo, fiscalizao e construo das estradas e vias pblicas; realizar estudo, projeto, direo,
fiscalizao e construo das obras de captao; realizar estudo, projeto, direo, fiscalizao e construo de obras de
drenagem e pavimentao; fiscalizar obras executada por administrao indireta, responsabilizando-se pelos seus pareceres,
elaborar projetos e planos de trabalhos, e outras atribuies afins.
CARGO: FARMACEUTICO
Realizar pesquisas acerca dos efeitos de medicamentos, e de outras substncias sobre os rgos, tecidos e funes vitais dos
seres humanos e dos animais, fazendo experincias, ensaios e anlises, para elaborar e ou selecionar medicamentos novos ou
mais eficazes: Realizar experincias, ensaios e anlises de substncias diversas, estudando seus efeitos sobre tecidos, rgos e
funes vitais do organismo e observando as matrias que podem ser absorvidas, como as que servem para conservar e
colorir alimentos, para determinar os efeitos dos medicamentos e outras substncias sobre o metabolismo, crescimento e
reproduo das clulas e sobre a circulao, respirao, digesto e outros processos vitais; testar medicamentos, comparando
resultados das provas efetuadas em animais de laboratrio cm os resultados das experimentaes clnicas, para determinar a
aplicao e as doses adequadas desses medicamentos ao tratamento das doenas; auxilia na elaborao de medicamentos,
colaborando na organizao e controle dos programas de produo, para assegurar a adequao e eficcia dos remdios
produzidos, orientar e controlar o aviamento de receitas nas farmcias e clnicas e hospitais da municipalidade, prestar
assessoramento na aquisio e estocagem de medicamentos, executar outras atividades correlatas.
CARGO: FISIOTERAPEUTA
Examinar os pacientes, visando determinar diagnsticos; promover a interao teraputica paciente-mdico, no sentido de
condicionar o paciente para o tratamento; elaborar o tratamento de preveno cardiovascular; praticar fisioterapia
respiratria atravs de manobras desobstrutivas; praticar cinesioterapia com intuito de reabilitar os pacientes; emitir
atestados mdicos quando a situao assim o requerer; reabilitar pacientes com problemas na parte ortopdica e
reumatolgica; interpretar exames para confirmar doenas e proceder a prognsticos; efetuar tratamento de pacientes,
utilizando o processo de fisioterapia para sanar problemas como artrite e outros; observar e cumprir as normas de higiene e
segurana do trabalho; executar outras tarefas correlatas.
CARGO: FONOAUDILOGO
Atender pacientes e clientes para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas utilizando protocolos e procedimentos
especficos de fonoaudiologia. Tratar pacientes e clientes; efetuar avaliao e diagnstico fonoaudiolgico; orientar pacientes,
clientes, familiares, cuidadores e responsveis. Desenvolver programas de preveno, promoo da sade e qualidade de
vida. Exercer atividades administrativas, de ensino e pesquisa. Administrar recursos humanos, materiais e financeiros.
CARGO: JORNALISTA
Editar, redigir, interpretar e organizar as noticias e informativos a serem divulgadas externamente e/ou na prpria Prefeitura,
expondo, analisando e comentando os acontecimentos, para transmitir informaes da atualidade e ocorrncias cotidianas,
ao publico, atravs de meios de comunicao internos e/ou externos.
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CARGO: MDICO
Realizar atividades ambulatoriais e hospitalares, nos nveis primrio, secundrio e tercirio, visando a proteo, promoo e
recuperao da sade individual e coletiva; colaborar na investigao epidemiolgica; participar do planejamento, execuo e
avaliao de planos, projetos, programas, pesquisas e diagnsticos do Setor de Sade; participar dos programas de
capacitao e reciclagem de pessoal de nvel superior, mdio e elementar que atua no campo da assistncia mdicohospitalar.
CARGO: MDICO VETERINRIO
Executar aes inerentes profisso de acordo com protocolos normativos dos servios pblicos, principalmente nas reas de
vigilncia em sade epidemiolgica, sanitria, ambiental e CCZ (Entomologia, Controle de Vetores, Veterinria e Educao
em Sade). Planejar, coordenar, monitorar e avaliar as atividades desenvolvidas em sua rea de atuao, bem como, inspeo
e fiscalizao, conforme demandas e/ou necessidades tcnicas da administrao pblica municipal. Executar tarefas para
atender unidades de sade, por escalas de planto, inclusive sbados, domingos e feriados, no perodo diurno e noturno.
Elaborar relatrios e pareceres tcnicos. Participar das campanhas de preveno de doenas. Executar outras atividades
correlatas, Praticar clnica mdica veterinria em todas as suas modalidades, realizar exames clnicos, dar diagnsticos e
coletar material para exames, laboratoriais, prescrever e efetuar tratamento dos animais e promover a profilaxia, orientar os
tcnicos laboratoriais quanto a procedimentos de coleta e de anlises anatomopatolgica, histopatolgica, hematolgica,
imunolgica, etc.; planejar, orientar e supervisionar a manuteno de linhagens, promovendo o melhoramento das espcies
animais; desenvolver e executar programas de reproduo, nutrio e higiene sanitria; realizar eutansia e necropsia animal;
elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; trabalhar segundo normas tcnicas de segurana,
qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental; prestar a assistncia tcnica e sanitria aos animais sob qualquer
forma; realizar o planejamento e a execuo da defesa sanitria animal; realizar a inspeo e a fiscalizao sob o ponto de
vista sanitrio, higinico e tecnolgico dos matadouros, frigorficos, fbricas em que se empregam produtos de origem
animal, nos locais de produo, manipulao, armazenagem e comercializao; executar outras atribuies afins.
CARGO: NUTRICIONISTA
Planejar, executar, supervisionar e avaliar os servios de nutrio e diettica; elaborar dietas alimentares padronizadas,
voltadas para a as reas da educao e sade; realizar orientaes dietticas a pacientes; organizar e coordenar pesquisas
sobre estado nutricional da populao; realizar orientaes relativas a programas e projetos de nutrio; elaborar
documentos e relatrios; Integrar equipes multiprofissionais nas reas da sade, educao e assistncia social de acordo com
a necessidade da administrao pblica municipal e executar outras atividades correlatas.
CARGO: PSICLOGO
Realizar assistncia integral ao cliente na rea de promoo e proteo de sade, preveno de agravos, reabilitao e
manuteno da sade. Prescrever, ministrar e supervisionar Terapia Mental. Planejar, executar, monitorar e avaliar processos
individuais e coletivos dos programas afins. Desenvolver aes de Educao em Sade. Integrar equipes multiprofissionais nas
reas da sade, educao e assistncia social de acordo com a necessidade da administrao pblica municipal, de qualquer
nvel de complexidade, conforme demanda da administrao pblica. Executar tarefas para atender unidades de sade, por
escalas de planto, inclusive sbados, domingos e feriados, no perodo diurno e noturno. Elaborar relatrios e pareceres
tcnicos. Executar outras atividades correlatas
CARGO: PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
Comprometer-se com o desenvolvimento corporal, intelectual e cultural, bem como, com a sade global (autoestima,
socializao e afetividade) do educando; Participar da elaborao da proposta pedaggica da unidade escolar; elaborar e
cumprir planos de trabalho, segundo a proposta pedaggica da unidade escolar; zelar pela aprendizagem do aluno; ministrar
as aulas e cumprir os dias letivos estabelecidos no calendrio escolar; realizar provas nos perodos previstos no calendrio
escolar; estabelecer estratgias de recuperao de habilidades e competncia para os alunos de menor rendimento;
participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; comunicar
em tempo hbil ao Diretor da unidade escolar as eventuais faltas; participar do Conselho de Classe; corrigir, com o devido
cuidado e dentro do prazo estabelecido, as atividades escolares; proceder avaliao do rendimento do aluno, em termos
objetivos propostos, como o processo contnuo de acompanhamento de aprendizagem; manter permanente contato com os
pais ou responsveis informando-os e orientando-os sobre o desenvolvimento dos alunos e obtendo dados de interesse para
o processo educativo; comentar com os alunos as provas e trabalhos escolares, esclarecendo os erros e os critrios adotados;
fornecer ao Coordenador Pedaggico a relao de materiais de consumo necessrio ao desenvolvimento das atividades
curriculares; manter a disciplina em sala de aula e colaborar para a ordem geral da unidade escolar; comparecer
pontualmente s aulas e s reunies; conhecer e respeitar as leis, os estatutos, os regulamentos, os regimentos e demais
normas vigentes; utilizar metodologia de ensino adequada e compatvel com os objetivos da unidade escolar; escriturar dirio
de classe, observando as normas pertinentes; participar de atividades educativas promovidas pela comunidade escolar;
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cooperar e manter esprito de solidariedade e companheirismo com todos os servidores e comunidade escolar; analisar,
juntamente com o Coordenador Pedaggico, as ementas curriculares, a fim de definir as adaptaes necessrias; acatar as
orientaes dos superiores e tratar com respeito e urbanidade os colegas e os usurios dos servios educacionais; prestar
assistncia aos alunos que necessitem de estudos de adaptao. OUTRAS TAREFAS ESPECFICAS QUANTO A EDUCAO
INCLUSIVA: Proceder s adaptaes curriculares, utilizando-se de diferentes recursos didticos, atendendo as necessidades
especiais do aluno e em conformidade com o projeto pedaggico da unidade. Promover situaes de aprendizagem mediada,
orientando e acompanhando alunos que apresentem obstculos em seu processo de escolarizao, procedendo ao
encaminhamento daqueles cujas solues estejam fora de sua competncia. Facilitar o desenvolvimento do aluno, visando a
sua incluso e permanncia no ensino regular, respeitando sua diversidade. Utilizar o horrio de horas-atividade tambm
para participar de um sistema de apoio especializado que favorea ou viabilize a sua eficcia na educao de alunos com
necessidades educacionais especiais, atravs de atividades de assessoramento pedaggico, alm de elaborar instrumentos de
avaliao.
CARGO: PROFESSOR EDUCAO INFANTIL E 1 AO 5 ANO
Participar da elaborao da proposta pedaggica da unidade escolar; elaborar e cumprir planos de trabalho, segundo a
proposta pedaggica da unidade escolar; zelar pela aprendizagem do aluno; ministrar as aulas e cumprir os dias letivos
estabelecidos no calendrio escolar; realizar provas nos perodos previstos no calendrio escolar; estabelecer estratgias de
recuperao de habilidades e competncia para os alunos de menor rendimento; participar integralmente dos perodos
dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; comunicar em tempo hbil ao Diretor da unidade
escolar as eventuais faltas; participar do Conselho de Classe; corrigir, com o devido cuidado e dentro do prazo estabelecido, as
atividades escolares; proceder avaliao do rendimento do aluno, em termos objetivos propostos, como o processo
contnuo de acompanhamento de aprendizagem; manter permanente contato com os pais ou responsveis informando-os e
orientando-os sobre o desenvolvimento dos alunos e obtendo dados de interesse para o processo educativo; comentar com
os alunos as provas e trabalhos escolares, esclarecendo os erros e os critrios adotados; fornecer ao Coordenador Pedaggico
a relao de materiais de consumo necessrio ao desenvolvimento das atividades curriculares; manter a disciplina em sala de
aula e colaborar para a ordem geral da unidade escolar; comparecer pontualmente s aulas e s reunies; conhecer e
respeitar as leis, os estatutos, os regulamentos, os regimentos e demais normas vigentes; utilizar metodologia de ensino
adequada e compatvel com os objetivos da unidade escolar; escriturar dirio de classe, observando as normas pertinentes;
participar de atividades educativas promovidas pela comunidade escolar; cooperar e manter esprito de solidariedade e
companheirismo com todos os servidores e comunidade escolar; analisar, juntamente com o Coordenador Pedaggico, as
ementas curriculares, a fim de definir as adaptaes necessrias; acatar as orientaes dos superiores e tratar com respeito e
urbanidade os colegas e os usurios dos servios educacionais; prestar assistncia aos alunos que necessitem de estudos de
adaptao. OUTRAS TAREFAS ESPECFICAS QUANTO A EDUCAO INCLUSIVA: Proceder s adaptaes curriculares,
utilizando-se de diferentes recursos didticos, atendendo as necessidades especiais do aluno e em conformidade com o
projeto pedaggico da unidade. Promover situaes de aprendizagem mediada, orientando e acompanhando alunos que
apresentem obstculos em seu processo de escolarizao, procedendo ao encaminhamento daqueles cujas solues estejam
fora de sua competncia. Facilitar o desenvolvimento do aluno, visando a sua incluso e permanncia no ensino regular,
respeitando sua diversidade. Utilizar o horrio de horas-atividade tambm para participar de um sistema de apoio
especializado que favorea ou viabilize a sua eficcia na educao de alunos com necessidades educacionais especiais, atravs
de atividades de assessoramento pedaggico, alm de elaborar instrumentos de avaliao.
CARGO: PROFESSOR DE LNGUA INGLESA 6 AO 9 ANO
Ministrar aulas, zelando pela aprendizagem dos alunos; executar a carga horria estabelecida pelo rgo competente;
participar da elaborao e da execuo do projeto poltico-pedaggico e proposta pedaggica da escola; elaborar e executar
projetos pedaggicos, promovendo a interdisciplinaridade; elaborar e/ou selecionar materiais pedaggicos; participar de
reunies, conselhos de classe, de grupos de estudo ou de outros eventos; participar de programas educacionais que
objetivem promover a formao profissional continuada; comprometer-se com o sucesso de sua ao educativa na
comunidade, garantindo a todos o direito aprendizagem; participar e/ou empreender atividades extraclasse desenvolvidas
nos programas sociais; participar do processo de integrao da comunidade. OUTRAS TAREFAS ESPECFICAS QUANTO A
EDUCAO INCLUSIVA: Proceder s adaptaes curriculares, utilizando-se de diferentes recursos didticos, atendendo as
necessidades especiais do aluno e em conformidade com o projeto pedaggico da unidade. Promover situaes de
aprendizagem mediada, orientando e acompanhando alunos que apresentem obstculos em seu processo de escolarizao,
procedendo ao encaminhamento daqueles cujas solues estejam fora de sua competncia. Facilitar o desenvolvimento do
aluno, visando a sua incluso e permanncia no ensino regular, respeitando sua diversidade. Utilizar o horrio de horasatividade tambm para participar de um sistema de apoio especializado que favorea ou viabilize a sua eficcia na educao
de alunos com necessidades educacionais especiais, atravs de atividades de assessoramento pedaggico, alm de elaborar
instrumentos de avaliao. Participar de outros eventos propostos pela escola e/ou Secretaria Municipal de Educao.
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Executar outras atividades correlatas.
CARGO: PROEFESSOR DE GEOGRAFIA 6 AO 9 ANO
Ministrar aulas, zelando pela aprendizagem dos alunos; executar a carga horria estabelecida pelo rgo competente;
participar da elaborao e da execuo do projeto poltico-pedaggico e proposta pedaggica da escola; elaborar e executar
projetos pedaggicos, promovendo a interdisciplinaridade; elaborar e/ou selecionar materiais pedaggicos; participar de
reunies, conselhos de classe, de grupos de estudo ou de outros eventos; participar de programas educacionais que
objetivem promover a formao profissional continuada; comprometer-se com o sucesso de sua ao educativa na
comunidade, garantindo a todos o direito aprendizagem; participar e/ou empreender atividades extra-classe desenvolvidas
nos programas sociais; participar do processo de integrao da comunidade. OUTRAS TAREFAS ESPECFICAS QUANTO A
EDUCAO INCLUSIVA: Proceder s adaptaes curriculares, utilizando-se de diferentes recursos didticos, atendendo as
necessidades especiais do aluno e em conformidade com o projeto pedaggico da unidade. Promover situaes de
aprendizagem mediada, orientando e acompanhando alunos que apresentem obstculos em seu processo de escolarizao,
procedendo ao encaminhamento daqueles cujas solues estejam fora de sua competncia. Facilitar o desenvolvimento do
aluno, visando a sua incluso e permanncia no ensino regular, respeitando sua diversidade. Utilizar o horrio de horasatividade tambm para participar de um sistema de apoio especializado que favorea ou viabilize a sua eficcia na educao
de alunos com necessidades educacionais especiais, atravs de atividades de assessoramento pedaggico, alm de elaborar
instrumentos de avaliao. Participar de outros eventos propostos pela escola e ou Secretaria Municipal de Educao.
Executar outras atividades correlatas.
CARGO: PROFESSOR DE HISTRIA 6 AO 9 ANO
Participar do planejamento dos contedos do currculo escolar, em conjunto com a equipe pedaggica e docente da rea bem
como proceder avaliao contnua do mesmo, a fim de adequ-lo diversidade, ao desenvolvimento do aluno e as
necessidades do contexto escolar. Planejar e efetivar, em conjunto com os demais profissionais da escola, o projeto
pedaggico da unidade, atendendo a diversidade. Participar de reunies pedaggico-administrativas, Conselho de Classe,
Conselho de Escola e de articulao com a comunidade, contribuindo para a efetivao do projeto pedaggico. Ministrar
aulas de acordo com as diretrizes curriculares da Rede Municipal de Ensino e o projeto pedaggico da unidade, visando
constante melhoria da qualidade do ensino. Utilizar recursos didticos, em conformidade com o projeto pedaggico da
unidade, para enriquecimento das atividades pedaggicas. Realizar avaliao do processo ensino aprendizagem, respeitando
e assegurando o grau de heterogeneidade do grupo com o qual trabalha, visando nortear as decises pedaggicas. Proceder
ao registro da avaliao do aluno em documentao apropriada, conforme rotinas preestabelecidas. Propor e executar
projetos inovadores que contribuam para o desenvolvimento do educando de acordo com o projeto pedaggico da escola.
Manter os pais permanentemente atualizados sobre a vida escolar do aluno, objetivando tambm esclarecer a natureza das
dificuldades, bem como sugerindo estratgias para superao das reas defasadas, efetivando a integrao famlia e escola.
Estudar os processos de avaliao diagnstica, garantindo a qualidade do atendimento e a efetivao do projeto pedaggico,
em conjunto com a equipe pedaggico-administrativa. Realizar atividades escolares a fim de garantir a incluso de todos os
alunos. Utilizar o horrio de horas-atividade para participar de capacitao, atualizao, planejamento e elaborao de
material de apoio didtico. Participar de encontros, cursos, debates e trocas de experincias, visando o aprimoramento
profissional. Orientar e acompanhar os alunos em suas dificuldades escolares, procedendo ao encaminhamento daqueles
cujas solues estejam fora de sua rea de competncia. Desempenhar outras atividades correlatas. OUTRAS TAREFAS
ESPECFICAS QUANTO NA EDUCAO INCLUSIVA: Proceder s adaptaes curriculares, utilizando-se de diferentes recursos
didticos, atendendo as necessidades especiais do aluno e em conformidade com o projeto pedaggico da unidade.
Promover situaes de aprendizagem mediada, orientando e acompanhando alunos que apresentem obstculos em seu
processo de escolarizao, procedendo ao encaminhamento daqueles cujas solues estejam fora de sua competncia.
Facilitar o desenvolvimento do aluno, visando a sua incluso e permanncia no ensino regular, respeitando sua diversidade.
Utilizar o horrio de horas-atividade tambm para participar de um sistema de apoio especializado que favorea ou viabilize a
sua eficcia na educao de alunos com necessidades educacionais especiais, atravs de atividades de assessoramento
pedaggico, alm de elaborar instrumentos de avaliao.
CARGO: PROFESSOR DE CINCIAS 6 AO 9 ANO
Participar do planejamento dos contedos do currculo escolar, em conjunto com a equipe pedaggica e docente da rea bem
como proceder avaliao contnua do mesmo, a fim de adequ-lo diversidade, ao desenvolvimento do aluno e as
necessidades do contexto escolar. Planejar e efetivar, em conjunto com os demais profissionais da escola, o projeto
pedaggico da unidade, atendendo a diversidade. Participar de reunies pedaggico-administrativas, Conselho de Classe,
Conselho de Escola e de articulao com a comunidade, contribuindo para a efetivao do projeto pedaggico. Ministrar
aulas de acordo com as diretrizes curriculares da Rede Municipal de Ensino e o projeto pedaggico da unidade, visando
constante melhoria da qualidade do ensino. Utilizar recursos didticos, em conformidade com o projeto pedaggico da
unidade, para enriquecimento das atividades pedaggicas. Realizar avaliao do processo ensino aprendizagem, respeitando
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e assegurando o grau de heterogeneidade do grupo com o qual trabalha, visando nortear as decises pedaggicas. Proceder
ao registro da avaliao do aluno em documentao apropriada, conforme rotinas preestabelecidas. Propor e executar
projetos inovadores que contribuam para o desenvolvimento do educando de acordo com o projeto pedaggico da escola.
Manter os pais permanentemente atualizados sobre a vida escolar do aluno, objetivando tambm esclarecer a natureza das
dificuldades, bem como sugerindo estratgias para superao das reas defasadas, efetivando a integrao famlia e escola.
Estudar os processos de avaliao diagnstica, garantindo a qualidade do atendimento e a efetivao do projeto pedaggico,
em conjunto com a equipe pedaggico-administrativa. Realizar atividades escolares a fim de garantir a incluso de todos os
alunos. Utilizar o horrio de horas-atividade para participar de capacitao, atualizao, planejamento e elaborao de
material de apoio didtico. Participar de encontros, cursos, debates e trocas de experincias, visando o aprimoramento
profissional. Orientar e acompanhar os alunos em suas dificuldades escolares, procedendo ao encaminhamento daqueles
cujas solues estejam fora de sua rea de competncia. Desempenhar outras atividades correlatas. OUTRAS TAREFAS
ESPECFICAS QUANTO NA EDUCAO INCLUSIVA: Proceder s adaptaes curriculares, utilizando-se de diferentes recursos
didticos, atendendo as necessidades especiais do aluno e em conformidade com o projeto pedaggico da unidade.
Promover situaes de aprendizagem mediada, orientando e acompanhando alunos que apresentem obstculos em seu
processo de escolarizao, procedendo ao encaminhamento daqueles cujas solues estejam fora de sua competncia.
Facilitar o desenvolvimento do aluno, visando a sua incluso e permanncia no ensino regular, respeitando sua diversidade.
Utilizar o horrio de horas-atividade tambm para participar de um sistema de apoio especializado que favorea ou viabilize a
sua eficcia na educao de alunos com necessidades educacionais especiais, atravs de atividades de assessoramento
pedaggico, alm de elaborar instrumentos de avaliao.
CARGO: PROFESSOR LNGUA PORTUGUESA 6 AO 9 ANO
Participar do planejamento dos contedos do currculo escolar, em conjunto com a equipe pedaggica e docente da rea bem
como proceder avaliao contnua do mesmo, a fim de adequ-lo diversidade, ao desenvolvimento do aluno e as
necessidades do contexto escolar. Planejar e efetivar, em conjunto com os demais profissionais da escola, o projeto
pedaggico da unidade, atendendo a diversidade. Participar de reunies pedaggico-administrativas, Conselho de Classe,
Conselho de Escola e de articulao com a comunidade, contribuindo para a efetivao do projeto pedaggico. Ministrar
aulas de acordo com as diretrizes curriculares da Rede Municipal de Ensino e o projeto pedaggico da unidade, visando
constante melhoria da qualidade do ensino. Utilizar recursos didticos, em conformidade com o projeto pedaggico da
unidade, para enriquecimento das atividades pedaggicas. Realizar avaliao do processo ensino aprendizagem, respeitando
e assegurando o grau de heterogeneidade do grupo com o qual trabalha, visando nortear as decises pedaggicas. Proceder
ao registro da avaliao do aluno em documentao apropriada, conforme rotinas preestabelecidas. Propor e executar
projetos inovadores que contribuam para o desenvolvimento do educando de acordo com o projeto pedaggico da escola.
Manter os pais permanentemente atualizados sobre a vida escolar do aluno, objetivando tambm esclarecer a natureza das
dificuldades, bem como sugerindo estratgias para superao das reas defasadas, efetivando a integrao famlia e escola.
Estudar os processos de avaliao diagnstica, garantindo a qualidade do atendimento e a efetivao do projeto pedaggico,
em conjunto com a equipe pedaggico-administrativa. Realizar atividades escolares a fim de garantir a incluso de todos os
alunos. Utilizar o horrio de horas-atividade para participar de capacitao, atualizao, planejamento e elaborao de
material de apoio didtico. Participar de encontros, cursos, debates e trocas de experincias, visando o aprimoramento
profissional. Orientar e acompanhar os alunos em suas dificuldades escolares, procedendo ao encaminhamento daqueles
cujas solues estejam fora de sua rea de competncia. Desempenhar outras atividades correlatas. OUTRAS TAREFAS
ESPECFICAS QUANTO NA EDUCAO INCLUSIVA: Proceder s adaptaes curriculares, utilizando-se de diferentes recursos
didticos, atendendo as necessidades especiais do aluno e em conformidade com o projeto pedaggico da unidade.
Promover situaes de aprendizagem mediada, orientando e acompanhando alunos que apresentem obstculos em seu
processo de escolarizao, procedendo ao encaminhamento daqueles cujas solues estejam fora de sua competncia.
Facilitar o desenvolvimento do aluno, visando a sua incluso e permanncia no ensino regular, respeitando sua diversidade.
Utilizar o horrio de horas-atividade tambm para participar de um sistema de apoio especializado que favorea ou viabilize a
sua eficcia na educao de alunos com necessidades educacionais especiais, atravs de atividades de assessoramento
pedaggico, alm de elaborar instrumentos de avaliao.
CARGO: PROFESSOR DE MATEMTICA 6 AO 9 ANO
Participar do planejamento dos contedos do currculo escolar, em conjunto com a equipe pedaggica e docente da rea
bem como proceder avaliao contnua do mesmo, a fim de adequ-lo diversidade, ao desenvolvimento do aluno e as
necessidades do contexto escolar. Planejar e efetivar, em conjunto com os demais profissionais da escola, o projeto
pedaggico da unidade, atendendo a diversidade. Participar de reunies pedaggico-administrativas, Conselho de Classe,
Conselho de Escola e de articulao com a comunidade, contribuindo para a efetivao do projeto pedaggico. Ministrar
aulas de acordo com as diretrizes curriculares da Rede Municipal de Ensino e o projeto pedaggico da unidade, visando
constante melhoria da qualidade do ensino. Utilizar recursos didticos, em conformidade com o projeto pedaggico da
unidade, para enriquecimento das atividades pedaggicas. Realizar avaliao do processo ensino aprendizagem, respeitando
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e assegurando o grau de heterogeneidade do grupo com o qual trabalha, visando nortear as decises pedaggicas. Proceder
ao registro da avaliao do aluno em documentao apropriada, conforme rotinas preestabelecidas. Propor e executar
projetos inovadores que contribuam para o desenvolvimento do educando de acordo com o projeto pedaggico da escola.
Manter os pais permanentemente atualizados sobre a vida escolar do aluno, objetivando tambm esclarecer a natureza das
dificuldades, bem como sugerindo estratgias para superao das reas defasadas, efetivando a integrao famlia e escola.
Estudar os processos de avaliao diagnstica, garantindo a qualidade do atendimento e a efetivao do projeto pedaggico,
em conjunto com a equipe pedaggico-administrativa. Realizar atividades escolares a fim de garantir a incluso de todos os
alunos. Utilizar o horrio de horas-atividade para participar de capacitao, atualizao, planejamento e elaborao de
material de apoio didtico. Participar de encontros, cursos, debates e trocas de experincias, visando o aprimoramento
profissional. Orientar e acompanhar os alunos em suas dificuldades escolares, procedendo ao encaminhamento daqueles
cujas solues estejam fora de sua rea de competncia. Desempenhar outras atividades correlatas. OUTRAS TAREFAS
ESPECFICAS QUANTO NA EDUCAO INCLUSIVA: Proceder s adaptaes curriculares, utilizando-se de diferentes recursos
didticos, atendendo as necessidades especiais do aluno e em conformidade com o projeto pedaggico da unidade.
Promover situaes de aprendizagem mediada, orientando e acompanhando alunos que apresentem obstculos em seu
processo de escolarizao, procedendo ao encaminhamento daqueles cujas solues estejam fora de sua competncia.
Facilitar o desenvolvimento do aluno, visando a sua incluso e permanncia no ensino regular, respeitando sua diversidade.
Utilizar o horrio de horas-atividade tambm para participar de um sistema de apoio especializado que favorea ou viabilize a
sua eficcia na educao de alunos com necessidades educacionais especiais, atravs de atividades de assessoramento
pedaggico, alm de elaborar instrumentos de avaliao.
CARGO: SOCILOGO
Elaborar, supervisionar, orientar, coordenar, programar, implantar, controlar, dirigir, executar, analisar e avaliar estudos,
relatrios, trabalhos, pesquisas, planos, programas e projetos atinentes realidade social. Estabelecer diagnstico ou
prognstico sobre fenmeno da realidade social, manifestao cultural do povo. Participar, quando designado, de estudo ou
relatrio de impacto socioambiental, sociocultural ou socioeconmicas, observadas as formalidades legais. Planejar e
desenvolver trabalhos que requeiram o domnio de conceitos, paradigmas, correntes do pensamento social, mtodos e
tcnicas alusivas s Cincias Sociais. Orientar, Redigir e digitar matria relacionada sua rea de atuao. Desempenhar
outras atribuies reconhecidas como do profissional das Cincias Sociais. Exercer atividades relacionadas fiscalizao das
relaes de consumo. Desenvolver outras atividades afins determinadas pelo superior imediato.
CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL
Atender pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e procedimentos especficos de terapia
ocupacional; realizar diagnsticos especficos; analisar condies de pacientes; orientar pacientes e familiares; desenvolver
programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida; exercer atividades tcnico-cientficas; assessorar
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO: TURISMLOGO
Elaborar o planejamento do espao turstico do municpio. Coordenar trabalhos tcnicos, estudos, pesquisas e projetos em
diferentes reas do Turismo. Analisar e elaborar planos para o desenvolvimento do turismo local, baseando-se em fatores
sociais, culturais e econmicos. Coordenar e orientar trabalhos de seleo e classificao de locais e reas vocacionadas para
o turismo. Coordenar reas e atividades de lazer para o pblico em geral. Coordenar e orientar projetos de treinamento e/ou
aperfeioamento de pessoal, em nvel tcnico ou de prestao de servios, alm de planejar e organizar eventos e viagens.
ENSINO MDIO
CARGO: AGENTE DE TRNSITO
Desempenhar tarefas administrativas concernentes aos diversos setores da Administrao Municipal, abrangendo todas as
reas relativas ao exerccio das atividades administrativas e burocrticas; efetuar atendimento ao pblico externo e interno,
sobre assuntos relacionados sua rea de atuao; efetuar o controle de registro de papis; manuteno, superviso e
classificao de arquivo de textos, documentos e processos em geral; preparar relatrios e planilhas, sob orientao superior,
elaborao de correspondncias, digitao de textos e documentos em geral; efetuar a anlise, conferncia e digitao da
documentao relativa aos processos administrativos em geral; prover suporte administrativo na realizao de eventos,
reunies e outras atividades especficas, alm das demais atividades pertinentes e necessrias ao desempenho das funes
do cargo.
CARGO: AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA
Fazer cumprir a legislao municipal relativa sade e saneamento, mediante: A fiscalizao permanente; A lavratura de
autos de infrao e encaminhamento unidade competente para aplicao de multa; A interdio do estabelecimento; A
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apreenso de bens e mercadorias; O cumprimento de diligncias; Informaes e requerimentos que visem expedio de
autorizao, licena, permisso e concesso. Colaborar na coleta de dados e informaes necessrias ao Cadastro Tcnico
Municipal. Sugerir medidas que visem o aperfeioamento da legislao municipal. Executar outras atividades correlatas que
lhe forem atribudas.
CARGO: AGENTE DE VIGILNCIA EPIDEMILOGICA
Executar atividades de natureza fiscal e operacional, envolvendo servios relativos inspeo em vigilncia em sade;
Elaborar planos de ao, pareceres, recursos e outros esclarecimentos quando solicitado pelos superiores; Orientar e treinar
os servidores que o auxiliam na execuo das tarefas tpicas da classe; desempenhar tarefas afins.
CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
Executar atividades administrativas de pessoal, material, finanas, produo e prestao de servios, classificando e
conferindo documentos. Realizar levantamentos, anlises de dados para pareceres e informaes em processos e outros atos
relacionados com as atividades administrativas da Prefeitura. Conferir valores e documentos efetuando anotaes, clculos e
registros de acordo com as rotinas e procedimentos prprios de sua rea de atuao. Redigir correspondncia interna e
externa. Atender o pblico, prestando informaes relativas sua rea de atuao. Executar outras atividades correlatas que
lhe forem atribudas. Atender s chamadas telefnicas, anotando ou enviando recados para obter ou fornecer informaes.
Duplicar documentos diversos, operando mquina prpria. Realizar servios especficos de digitao de cartas, memorando,
minutas, tabelas e textos diversos e outras tarefas afins, necessrias ao desempenho eficiente do sistema administrativo, ou
estabelecido pela chefia imediata.
CARGO: GUARDA MUNICIPAL
Proteger rgos, entidades, servios e o patrimnio do Municpio de Viana, trabalhando de forma individual ou em equipe,
em ambiente de trabalho que pode ser fechado ou a cu aberto, a p ou em veculos, em horrios diversos. Exercer atividade
de orientao e proteo dos agentes pblicos e dos usurios dos servios pblicos municipais. Auxiliar nas aes de Defesa
Civil, sempre que estiverem em risco bens, servios e instalaes municipais e, em outras situaes, a critrio da
Administrao Municipal. Montar guarda nos eventos municipais. Executar aes de interao com os cidados. Executar
aes sempre fundamentadas no respeito dignidade humana, cidadania, justia, legalidade democrtica e aos direitos
humanos. Atuar de forma preventiva nas reas de sua circunscrio, onde se presuma ser possvel a quebra da situao de
normalidade. Atuar com prudncia, firmeza e efetividade, na rea de sua responsabilidade, visando ao restabelecimento da
situao de normalidade.
CARGO FISCAL AMBIENTAL
Orientar e fiscalizar as atividades e obras para preveno / preservao ambiental e da sade, por meio de vistorias,
inspees e anlises tcnicas de locais, atividades, obras, projetos e processos, visando o cumprimento da legislao
ambiental e sanitria; participar de aes de educao sanitria e ambiental.
CARGO FISCAL TRIBUTRIO
Executar atividades de fiscalizao tributria fazendria; controlar tarefas relativas tributao, fiscalizao e arrecadao;
examinar e analisar livros fiscais e contbeis, notas fiscais, faturas, balanos e outros documentos dos contribuintes; expedir
notificao, autos de infrao e lanamentos previstos em leis, regulamentos e no cdigo tributrio municipal; instruir
processos tributrios, efetuando levantamentos fsicos e diligncias; orientar e fiscalizar o cumprimento das leis,
regulamentos e normas concernentes s obras pblicas e particulares e s posturas municipais; colaborar com as cobranas
da Secretaria de Fazenda, em razo de obras pblicas executadas; visitar estabelecimentos comerciais, industriais e
prestadores de servios com a finalidade de fiscalizao do pagamento das taxas e impostos municipais; manter atualizado o
cadastro econmico de contribuintes municipais; verificar a legislao fazendo uso nas situaes pertinentes; emitir guias
para o recolhimento das contribuies, junto ao rgo municipal ou instituies financeiras; elaborar relatrio de vistoria;
executar trabalhos de fiscalizao no campo da higiene pblica e sanitria; observar e cumprir as normas de higiene e
segurana do trabalho; executar outras tarefas correlatas.
CARGO: FISCAL DE POSTURA
Fazer cumprir a legislao municipal relativa a edificaes, parcelamentos, uso e ocupao do solo e demais disposies da
legislao urbanstica; desenvolver tarefas concernentes fiscalizao de obras particulares e posturas municipais; lavrar auto
de infrao e embargo de obras executadas em desacordo com o projeto aprovado ou em descumprimento legislao
pertinente; fazer cumprir a legislao de posturas e obras municipais; lavrar autos de infrao para imposio de multas;
cumprir diligncias; executar outras tarefas compatveis com a natureza do cargo.

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CARGO: TCNICO EM RADIOLOGIA
Operar aparelhos mdicos e odontolgicos para produzir imagens e grficos funcionais. Selecionar os filmes a serem
utilizados, de acordo com atendendo o tipo de radiografia requisitado. Preparar o paciente, fazendo-o vestir roupas
adequadas, livrando-o de joia ou abjeto de metal para assegurar a validade do exame. Manter a ordem e higiene no ambiente
de trabalho, seguindo normas e instrues para evitar acidentes. Operar mquinas reveladoras automticas para revelao,
fixao secagem de chapas radiogrficas. Preparar equipamentos para exames.
CARGO: TCNICO EM LABORATRIO
Atuar na promoo da sade do indivduo, desenvolvendo aes no campo da hematologia teraputica, diagnstica e
industrial. Orientar o cliente/paciente, receber, preparar, processar amostras biolgicas sanguneas e assistir ao bioqumico,
biomdico, mdico hematologista e/ou patologista na execuo dos procedimentos diagnsticos, produtivos e teraputicos
da prtica hemoterapia. Realizar outras atribuies inerentes ao cargo.
CARGO: TCNICO EM ENFERMAGEM
Realizar atividades inerentes ao cargo de Tcnico de Enfermagem de acordo com o Decreto n 94.406 de 08.06.87 que
regulamenta a Lei n 7.498 de 25.06.86 que dispe sobre o exerccio da enfermagem e d outras providncias. Desempenhar
atividades tcnicas de enfermagem nas diferentes reas do Hospital. Prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso
de enfermeiro. Organizar o ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantes. Trabalhar em conformidade s boas
prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Realizar registros e elaborar relatrios. Comunicar-se com pacientes,
familiares e com as equipes de sade. Executar atividades de sua especialidade ou rea de atuao dentro do hospital.
Auxiliar a enfermagem no planejamento e execuo dos procedimentos de ateno ao paciente dentro da Unidade
Hospitalar, cumprindo rotinas que possibilitem a proteo e recuperao da sade individual ou coletiva.
CARGO: TCNICO EM EDIFICAES
Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtrico desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro
civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos para projetos; supervisionar a execuo de servios de
engenharia civil, treinar mo de obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo; assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CARGO: TCNICO EM CONTABILIDADE
Corrigir e preparar dados financeiros, a fim de fornecer subsdios para a elaborao da proposta oramentria; elaborar
cronograma financeiro de desembolso anual, bem como seus ajustamentos peridicos de acordo com a proposta
oramentria e disponibilidade financeira; organizar demonstrativos e relatrios de comportamentos das dotaes
oramentrias, sugerindo procedimentos necessrios, preparando as documentaes comprobatrias; controlar os trabalhos
de anlise e conciliao de contas, conferindo os saldos, localizando e retificando possveis erros, para assegurar a correo
das operaes contbeis, proceder aos trabalhos de classificao e avaliao de despesas, analisando a natureza das mesmas,
para apropriar custos de bens e servios; elaborar quadros demonstrativos, relatrios e tabelas, compilando dados contbeis
e efetuando clculos, com base em informaes de arquivos, fichrios e outros; participar da elaborao de balancetes e
balanos, aplicando normas contbeis e organizando demonstrativos e relatrios de comportamento das dotaes
oramentrias; executar outras tarefas correlatas.

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ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO PARA TODOS OS CARGOS DE NIVEL MEDIO
AGENTE ADMINISTRATIVO AGENTE ADMINISTRATIVO \ AGENTE DE TRNSITO \ AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA \
AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA \ AGENTE DE VIGILNCIA EPIDEMILOGICA \ FISCAL TRIBUTRIO \ FISCAL AMBIENTAL
\ FISCAL DE POSTURA \ GUARDA MUNICIPAL \ TCNICO EM CONTABILIDADE \ TCNICO EM RADIOLOGIA \ TCNICO EM
LABORATRIO \ TCNICO EM ENFERMAGEM \ TCNICO DE EDIFICAO \
LNGUA PORTUGUESA - Interpretao e Compreenso de texto. Tipologia textual. Estrutura textual. Tipos de discurso,
coerncia e coeso. Gneros textuais. Estilo e registro: variedades lingusticas, formalidade e informalidade, formas de
tratamento, propriedade lexical. Figuras de Linguagem. Ortografia. Acentuao Grfica. Emprego de letras e diviso silbica.
Pontuao. Classes e emprego de palavras. Morfologia. Vozes do Verbo. Emprego de tempo e modo verbais. Sintaxe.
Concordncia Nominal e Verbal. Significado das palavras: sinnimos, antnimos. Denotao e Conotao. Crase. Regncia
Nominal e Verbal. Anlise Sinttica: coordenao e subordinao. Fonologia.
MATEMTICA: Nmeros reais: Resoluo de problemas envolvendo as operaes de adio, subtrao, multiplicao, diviso
e potenciao. Divisibilidade: Mltiplos e Divisores. Proporcionalidade: Razo e proporo, Regra de trs simples,
Porcentagem. Medidas de comprimento, rea, volume, capacidade, massa e tempo. Princpio Multiplicativo. Clculo
Algbrico: Resoluo de situaes problemas envolvendo equaes do 1 grau. Volumes dos principais slidos geomtricos.
Conservao, reduo ou ampliao de permetros e reas das principais figuras planas usando malhas quadriculadas. Clculo
de reas e permetros. Relacionar figuras tridimensionais com suas respectivas planificaes. Reconhecer arestas, vrtices e
faces de um slido geomtrico.
CONHECIMENTOS GERAIS: CONHECIMENTOS HISTRICOS, GEOGRFICOS, ECONMICOS E CULTURAIS DO MUNICPIO DE
VIANA: Conhecimento sobre atualidades do municpio de Viana. Cultura. Conhecimentos sobre atualidades e histria do
Municpio de Viana: CARACTERIZAO DO MUNICPIO: Localizao geogrfica; Aspectos socioeconmicos; Aspectos
fisiogrficos; Geologia; Recursos hdricos: HISTRIA: Histria do municpio, da emancipao at os dias atuais; Principais fatos
histricos ocorridos no municpio. POLTICA: Histria poltica do municpio; Emancipao poltica; Poder Executivo Municipal;
Gestes administrativas; Poder Legislativo Municipal: Composio da Cmara Municipal.
CARGO: AGENTE ADMINISTRATIVO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Atendimento ao pblico externo e interno. Elementos bsicos do processo de comunicao.
Pronncia correta das palavras. Regras de conduta e procedimentos ao telefone. Conhecimentos bsicos de servios e
recursos de telefonia: prefixos, discagem, transferncia de ligao, programao de desvio, chamada em conferncia,
chamada em espera, rechamada, etc. Noes de utilizao de fax e celulares. Requisitos para pessoas que lidam com pblico
em situaes de urgncias: Telefones pblicos de servios e urgncias. Servios de rotina de protocolo, expedio e arquivo
de documentos; classificao de documentos e correspondncias; correspondncia oficial; processos administrativos:
formao, autuao e tramitao; gesto de material e controle de estoques e almoxarifado; organizao administrativa dos
servios da Prefeitura: finalidades dos rgos; qualidade no atendimento ao pblico; a imagem da instituio. A imagem
profissional, sigilo e postura; Noes de servios administrativos e municipais. Competncias dos poderes legislativo,
executivo e judicirio; Organizao e racionalidade; Estruturas administrativas e organizacionais: organograma, fluxograma;
Noes de uso e conservao de equipamentos de escritrio. Noes Bsicas de Arquivo. Normas de comportamento no
ambiente de trabalho. Princpios bsicos de administrao pblica e servidores. Regras de hierarquia no servio pblico. Zelo
pelo patrimnio pblico. Bibliografia e legislao referencial: Constituio da Repblica Federativa do Brasil - artigos 37 a 39
(acessvel atravs do site: www.planalto.gov.br). Tcnicas de atendimento e uso do telefone, Tcnicas de Redao e arquivo
(acessvel em www.arquivonacional.gov.br). Higiene e segurana do trabalho; Estrutura Administrativa Municipal. Princpios
bsicos da Administrao Pblica. Noes de Administrao Pblica (art.37 da C.F. e alteraes). Direitos e Deveres dos
Servidores Pblicos (art.39 e 41 da C.F.). LEI N 58/98 que dispe sobre o Regimento Jurdico dos Servidores Pblicos da
PREFEITURA MUNICIPAL DE VIANA ESTADO DO MARANHO. Noes de informtica: Computadores, desktop, notebooks e
perifricos. Componentes fsicos de um computador (hardware). Conexes fsicas entre computadores e perifricos. Conexes
fsicas de rede. Redes wireless. Conceitos fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao de informaes em um
computador. Sistemas de arquivos utilizados nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos sobre Internet e redes
de computadores: servios, protocolos e segurana. Sutes de aplicativos para escritrio (Microsoft Office e LibreOffice).
Aplicativos diversos associados a servios da Internet, como navegadores de Web e leitores de email, entre outros.
Mecanismos de busca na Web (uso racional e eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e redes locais de
computadores. Tcnicas e polticas de backup.
CARGO: AGENTE DE TRNSITO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: O Sistema Nacional de Trnsito: competncias dos diferentes rgos executivos e das
diferentes entidades da federao. Normas gerais de circulao e conduta. Sinalizao de trnsito. Veculos: registro,
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licenciamento, conduo de escolares. Habilitao. Infraes, penalidades, medidas administrativas, processo administrativo,
crimes de trnsito. Distribuio de competncia dos rgos executivos de trnsito. Noes de Primeiros Socorros. Ttica de
Direo Defensiva/Ofensiva/Evasiva. Sistema de Segurana Pessoal. Sigilo Profissional. Direitos Humanos e Relaes Humanas
no Trabalho. Lei Seca. Veculos: classificao, caractersticas, identificao, segurana veicular, vistoria e inspeo tcnica de
veculos, peso e dimenses. Identificao veicular. Identificao documental. O registro e o licenciamento do veculo. O
termo de apreenso de veculo. Penalidades e medidas administrativas. Competncias da Unio, Estados e Municpios.
Princpios da Administrao Pblica. Administrao Direta, Indireta, Autarquia, Fundao, Empresa Pblica e Sociedade de
Economia Mista. Atos administrativos: conceito, atributos, elementos, classificao, vinculao e discricionariedade. Lei n.
9.503/97. Regimento Interno do Departamento de Trnsito do Municpio de Viana: Decreto N 075/02, de 16 de janeiro de
2002. Noes de informtica: Computadores, desktop, notebooks e perifricos. Componentes fsicos de um computador
(hardware). Conexes fsicas entre computadores e perifricos. Conexes fsicas de rede. Redes wireless. Conceitos
fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao de informaes em um computador. Sistemas de arquivos utilizados
nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos sobre Internet e redes de computadores: servios, protocolos e
segurana. Suites de aplicativos para escritrio (Microsoft Office e LibreOffice). Aplicativos diversos associados a servios da
Internet, como navegadores de Web e leitores de email, entre outros. Mecanismos de busca na Web (uso racional e
eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e redes locais de computadores. Tcnicas e polticas de backup.
CARGO: AGENTE DE VIGILNCIA SANITRIA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Atribuies da Vigilncia Sanitria; Conceito: rea de abrangncia, instrumento de Atuao,
o poder de polcia, emisso de autos e documentos legais, fiscalizao e inspeo sanitria; Vistorias Alimento: manipulao,
armazenamento, transporte, sade do trabalhador e edificaes; Sistema de Vigilncia Epidemiolgica e sua ao no
controle de doenas; Saneamento do meio ambiente; Sade e Nutrio; Biossegurana; Vigilncia sanitria; Sistema nico de
sade; noes de sade e doenas; noes de anatomia e fisiologia humanas; nutrio e diettica; noo geral de
nutrimentos e suas funes no organismo; influncia da m nutrio na determinao e distribuio de distrbios de sade;
higiene e profilaxia: noes de sade, de alimentao, de habilitao corporal do vesturio; noes de saneamento bsico e
agravos sade; noes sobre Intoxicao por Agrotxicos; noes bsicas sobre doenas infectocontagiosas, defesas do
organismo; noes de vacinao e preveno de doenas; Controle de doenas transmissveis e sexualmente transmissveis;
Procedimentos Gerais: Visita Domiciliar; Controle Qumico e Biolgico de Vetores; Educao em Sade e Mobilizao Social;
Normas federais, constituio brasileira de 1988; (lei 8080/90 e 8142/90); lei 9.782/99. NOES DE INFORMTICA:
Computadores, desktop, notebooks e perifricos. Componentes fsicos de um computador (hardware). Conexes fsicas
entre computadores e perifricos. Conexes fsicas de rede. Redes wireless. Conceitos fundamentais sobre sistemas
operacionais e organizao de informaes em um computador. Sistemas de arquivos utilizados nos ambientes operacionais
Linux e Windows. Conceitos sobre Internet e redes de computadores: servios, protocolos e segurana. Suites de aplicativos
para escritrio (Microsoft Office e LibreOffice). Aplicativos diversos associados a servios da Internet, como navegadores de
Web e leitores de email, entre outros. Mecanismos de busca na Web (uso racional e eficiente). Acesso e troca de dados e
recursos pela Internet e redes locais de computadores. Tcnicas e polticas de backup.
CARGO: AGENTE DE VIGILNCIA EPIDEMILOGICA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Sistema nico de Sade, Leis Orgnicas de Sade (lei 8080/90 e 8142/90); Etiologia da
Dengue; Atribuies do Agente da Dengue; Sistema de Informaes; Conhecimento bsico sobre: Esquistossomose, Doena
de Chagas, Dengue, Clera, Febre Amarela, Filariose, Leishamaniose, Peste, Raiva, Leptospirose e Malria e demais doenas
de notificao compulsria; Biologia dos vetores; Reconhecimento geogrfico; Pesquisa Entomolgica; Tratamento
Entomolgico; Manuseio de inseticida e uso de E.P.I.; Organizao e operao de campo; Tcnicas em aplicao de larvicida e
adulticida; Tcnicas de eliminao de depsito. NOES DE INFORMTICA: Computadores, desktop, notebooks e
perifricos. Componentes fsicos de um computador (hardware). Conexes fsicas entre computadores e perifricos.
Conexes fsicas de rede. Redes wireless. Conceitos fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao de informaes
em um computador. Sistemas de arquivos utilizados nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos sobre Internet
e redes de computadores: servios, protocolos e segurana. Suites de aplicativos para escritrio (Microsoft Office e
LibreOffice). Aplicativos diversos associados a servios da Internet, como navegadores de Web e leitores de e-mail, entre
outros. Mecanismos de busca na Web (uso racional e eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e redes
locais de computadores. Tcnicas e polticas de backup.
CARGO: FISCAL TRIBUTRIO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Competncia tributria, limitaes da competncia tributria, Direito Tributrio: legislao
tributria, obrigao tributria, crdito tributrio, administrao tributria. Espcies Tributrias: Imposto, Taxa, Contribuio
de Melhoria, Contribuies Parafiscais. Competncia Tributria: Unio, Estados e Municpios. Princpios de Direito Tributrio.
Fato Gerador. Sistema Constitucional Tributrio. Repartio e Distribuio das Receitas Tributrias. Imunidade Tributria.
Sujeito:: Ativo e Passivo da Obrigao Tributria. Responsabilidade Tributria. Extino do Crdito Tributrio. Excluso do
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Crdito Tributrio - Iseno e Anistia. Lei tributria. Fato gerador. Base de clculo. Alquota. Lanamentos - modalidades: por
declarao, de ofcio e por homologao, reviso, atualizao de valores imobilirios, recursos contra lanamentos. Crdito
tributrio - exigibilidade, extino, pagamento, decadncia, prescrio, excluso, anistia, cobrana judicial. Imunidade e
iseno - isenes: unilaterais, bilaterais, subjetivas e objetivas. Incidncia e no incidncia. Bi-tributao e 'BIS IN IDEM".
Parafiscalidade e extrafiscalidade. Normas gerais de direito financeiro e tributrio. Tributos e outras receitas municipais.
Impostos privativos - imposto predial urbano (IPTU): zona urbana - incidncia, alquotas, base de clculo e contribuintes,
imposto sobre transmisso 'inter vivos" de imveis e de direitos reais (ITBI), imposto sobre servio de qualquer natureza (ISS),
fundo de participao dos municpios (FPM) e outros fundos. Tributos municipais: critrios estruturais; princpios
constitucionais; da progressividade; isenes tributrias; do processo administrativo. Autonomia e competncia tributria do
municpio. Cdigo Tributrio do Municpio de VIANA. NOES DE INFORMTICA: Computadores, desktop, notebooks e
perifricos. Componentes fsicos de um computador (hardware). Conexes fsicas entre computadores e perifricos. Conexes
fsicas de rede. Redes wireless. Conceitos fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao de informaes em um
computador. Sistemas de arquivos utilizados nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos sobre Internet e redes
de computadores: servios, protocolos e segurana. Suites de aplicativos para escritrio (Microsoft Office e LibreOffice).
Aplicativos diversos associados a servios da Internet, como navegadores de Web e leitores de e-mail, entre outros.
Mecanismos de busca na Web (uso racional e eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e redes locais de
computadores. Tcnicas e polticas de backup.
CARGO: FISCAL AMBIENTAL
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Geoprocessamento: elaborao e interpretao de dados cartogrficos e georreferenciados.
Fiscalizao urbanstica. Noes bsicas de sistemas de controle ambiental. Controle da poluio ambiental. Monitoramento
do solo, gua e ar. Impactos ambientais: anlise do cabimento de medidas mitigadoras. Hidrografia: manejo de bacias
hidrogrficas e recursos hdricos. Elementos naturais da paisagem do municpio de Viana. rea degradada: avaliao dos
danos, plano de recuperao e monitoramento ambiental. Licenciamentos: critrios bsicos. Tipos de licenas. NBR
10.151/00; NBR 10.152/97; Lei Federal n. 12.651/12; Lei Federal n. 12.305/10; Lei Federal n. 6.766/79; Lei Federal n.
6.938/81; Lei Federal n. 9.605/98; Lei Federal n. 11.428/06; Lei Federal 11.455/04; Resoluo Conama n. 237/97; Resoluo
Conama n. 302/02; Resoluo Conama n. 303/02; Resoluo Conama n. 369/06; Resoluo Conama n. 001/90; Resoluo
Conama n. 252/99; Resoluo Conama n. 357/05; Resoluo Conama n. 397/08; Resoluo Conama n 410/09, Resoluo
Conama n. 382/06; Resoluo Conama n. 436/11. NOES DE INFORMTICA: Computadores, desktop, notebooks e
perifricos. Componentes fsicos de um computador (hardware). Conexes fsicas entre computadores e perifricos. Conexes
fsicas de rede. Redes wireless. Conceitos fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao de informaes em um
computador. Sistemas de arquivos utilizados nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos sobre Internet e redes
de computadores: servios, protocolos e segurana. Suites de aplicativos para escritrio (Microsoft Office e LibreOffice).
Aplicativos diversos associados a servios da Internet, como navegadores de Web e leitores de e-mail, entre outros.
Mecanismos de busca na Web (uso racional e eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e redes locais de
computadores. Tcnicas e polticas de backup.
CARGO: FISCAL DE POSTURA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Conhecimentos bsicos sobre fiscalizao: competncia para fiscalizar, aes fiscais,
diligncias, licenciamento, autorizao, autos de infrao, multas e outras penalidades, recursos. Conhecimentos bsicos
sobre a legislao municipal relativa ao cargo: Lei Orgnica do Municpio. Cdigo de Obras do Municpio, Cdigo Municipal de
Posturas e legislao complementar. Posturas pblicas do Municpio de Viana quanto segurana nas vias pblicas, poluio
sonora, poluio visual e convenincias em relao s atividades comerciais e industriais. Instalao de canteiros de obras.
Obras de terra: escavaes, escoramentos de valas, aterros, compactaes de terrenos e de valas, cortinas de conteno e
muros de arrimo. Tipos de fundaes para edificaes. Execuo de cimbramentos para obras de concreto armado e
execuo de alvenarias de blocos e de tijolos. Noes de urbanismo; conceito de logradouro pblico; alinhamento e cotas;
parqueamento e estacionamento; noes sobre aferio de pesos e medidas, comrcio ambulante, cortes de rvores,
queimadas. Bens Pblicos. Desapropriao. Agentes pblicos. Responsabilidade dos Agentes Pblicos. Crimes contra a
administrao pblica. NOES DE INFORMTICA: Computadores, desktop, notebooks e perifricos. Componentes fsicos de
um computador (hardware). Conexes fsicas entre computadores e perifricos. Conexes fsicas de rede. Redes wireless.
Conceitos fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao de informaes em um computador. Sistemas de arquivos
utilizados nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos sobre Internet e redes de computadores: servios,
protocolos e segurana. Suites de aplicativos para escritrio (Microsoft Office e LibreOffice). Aplicativos diversos associados a
servios da Internet, como navegadores de Web e leitores de e-mail, entre outros. Mecanismos de busca na Web (uso
racional e eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e redes locais de computadores. Tcnicas e polticas de
backup.
CARGO: GUARDA MUNICIPAL
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Noes de Direito Administrativo: 1. Estado, Governo e Administrao Pblica: conceitos,
elementos, poderes, natureza, fins e princpios; 2. Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios; 3. Ato Administrativo:
3.1. Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies; 3.2. Invalidao, anulao e revogao; 3.3. Prescrio. Noes de
Direito Constitucional: 1. Dos Princpios Fundamentais (Art. 1 ao 4); 2. Dos Direitos e Garantias Fundamentais (Art. 5
ao11); 3. Da Organizao do Estado (Art. 18 a 31; 37 a 41); 3. Da Segurana Pblica (Art. 144). Os artigos em referncia so da
Constituio Federal de 1988. Noes de Direito Penal: 1. Dos Crimes contra a Pessoa e contra o Patrimnio (Art. 121 ao
183); 2. Dos Crimes contra a Administrao Pblica (Art. 312 ao 337-A); Os artigos em referncia so do Cdigo Penal.
Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069, de 13 de julho de 1990): Das disposies preliminares (Art. 1 ao Art. 6
); Dos direitos fundamentais (Art. 7 ao Art. 18); Do direito educao, cultura, ao esporte e ao lazer (Art. 53); Da
preveno (Art. 70 a 85); Estatuto do Desarmamento (Lei n. 10.826, de 2003): Do porte; Do Crime e das Penas. Estatuto do
Idoso (Lei n. 10.741, de 1 de outubro de 2003): Das disposies preliminares (Art. 1 ao Art. 7); Dos direitos fundamentais
(Art. 8 ao Art. 42); Das medidas de proteo (Art. 43 ao Art. 45); Lei n. 11.340 (Lei Maria da Penha): Disposies
preliminares (art. 1 ao art. 4); Da violncia domstica e familiar contra a mulher (art. 5 e art. 6); Das formas de violncia
domstica e familiar (art. 7); Do atendimento pela autoridade policial (art. 10 ao art.12). LEI N 58/98 que dispe sobre o
Regimento Jurdico dos Servidores Pblicos da PREFEITURA MUNICIPAL DE VIANA ESTADO DO MARANHO. Lei N 50/98 que
Cria a Guarda Municipal do Municpio de Viana. NOES DE INFORMTICA: Computadores, desktop, notebooks e
perifricos. Componentes fsicos de um computador (hardware). Conexes fsicas entre computadores e perifricos. Conexes
fsicas de rede. Redes wireless. Conceitos fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao de informaes em um
computador. Sistemas de arquivos utilizados nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos sobre Internet e redes
de computadores: servios, protocolos e segurana. Suites de aplicativos para escritrio (Microsoft Office e LibreOffice).
Aplicativos diversos associados a servios da Internet, como navegadores de Web e leitores de e-mail, entre outros.
Mecanismos de busca na Web (uso racional e eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e redes locais de
computadores. Tcnicas e polticas de backup.
CARGO: TCNICO EM CONTABILIDADE
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1) Contabilidade Geral: a) Conceito, princpios contbeis. b) Contas: conceito, funo,
funcionamento, teoria das contas, classificao das contas. c) Plano de Contas: conceito, finalidades, caractersticas,
planificao contbil. d) Escriturao: objeto, classificao, disposies legais, livros de escriturao, formalidades na
escriturao contbil. e) Lanamento: conceito, critrios para debitar e creditar, frmulas de lanamento, retificao de
lanamentos, documentos contbeis. f) Balancete de Verificao: conceitos, tipos de balancetes, periodicidade. g) Apurao
do Resultado do Exerccio: perodos contbeis, regimes de apurao do resultado, lanamentos de ajustes. h) Avaliao de
Investimentos: conceito, critrios, mtodo de equivalncia patrimonial. i) Demonstraes Contbeis: demonstrao de
origens e aplicaes de recursos. j) DVA - Demonstraes do Valor Adicionado. k) DFC - Demonstrao do Fluxo de Caixa. 2)
Contabilidade Pblica: conceito, campo de aplicao, sistemas de contabilizao, regimes contbeis. a) Oramento Pblico:
definio e princpios oramentrios, processo de planejamento-oramento - Plano Plurianual, Lei de Diretrizes
Oramentrias, Lei de Oramentos Anuais e execuo oramentria, ciclo oramentrio, crditos adicionais. b)
Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Financeiro e Patrimonial, Demonstraes e Variaes Patrimoniais. c)
Patrimnio Pblico: Conceito, aspecto quantitativo e qualitativo, variaes patrimoniais, Inventrio. Repercusso da
movimentao da receita e despesas sobre o patrimnio. Avaliao e inventrio. Insubsistncias e supervenincias
patrimoniais. d) Crditos Adicionais: Conceito, classificao, requisitos para a abertura de crditos, vigncia. e) Regime de
Adiantamento: Conceito, caractersticas, finalidade, concesso e controle. f) Patrimnio Financeiro e Patrimnio Permanente:
Elementos constitutivos, formas de avaliao. Restos a pagar. Dvida ativa. g) Plano de Contas e Sistemas. h) Prestao de
Contas e Accountability. i) Controle Interno e Externo e as Contas Governamentais. j) Responsabilidade Fiscal. 3) Legislao
(Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 e alteraes. Estabelece normas de finanas pblicas voltadas para a
responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias, Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964 e alteraes e legislao
complementar. Estatui Normas Gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balanos da
Unio, dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal, Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992 e alteraes. Lei de
Improbidade Administrativa, Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e alteraes. Institui normas para licitaes e contratos
da Administrao Pblica e d outras providncias, Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 e alteraes. Institui, no mbito
da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de
licitao denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias, Lei n 12.527, de 18 de
novembro de 2011. Regula o acesso a informaes, Cdigo Tributrio Municipal). NOES DE INFORMTICA: NOES DE
INFORMTICA: Computadores, desktop, notebooks e perifricos. Componentes fsicos de um computador (hardware).
Conexes fsicas entre computadores e perifricos. Conexes fsicas de rede. Redes wireless. Conceitos fundamentais sobre
sistemas operacionais e organizao de informaes em um computador. Sistemas de arquivos utilizados nos ambientes
operacionais Linux e Windows. Conceitos sobre Internet e redes de computadores: servios, protocolos e segurana. Suites
de aplicativos para escritrio (Microsoft Office e LibreOffice). Aplicativos diversos associados a servios da Internet, como
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navegadores de Web e leitores de e-mail, entre outros. Mecanismos de busca na Web (uso racional e eficiente). Acesso e
troca de dados e recursos pela Internet e redes locais de computadores. Tcnicas e polticas de backup.
CARGO: TCNICO EM RADIOLOGIA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Princpios e Diretrizes da profisso; tica profissional e responsabilidade; Conhecimentos
bsicos de anatomia e fisiologia - ossos do crnio, face, coluna, trax, membros superiores e inferiores, rgos do trax e
abdmen; Conhecimentos bsicos de equipamentos radiolgicos e seu funcionamento - produo de Raio X, estrutura
bsica da aparelhagem fixa e porttil, cmara escura; Exames contrastados; Conhecimentos de tcnicas de utilizao do Raio
X; Conhecimentos de tcnicas de revelao e fixao e de elementos dos componentes qumicos do revelador e fixador;
Legislao concernente ao operador de Raio X; Riscos e precaues - equipamentos de proteo individual e coletiva;
Sistema nico de Sade: Lei n 8.080 de 19/09/90, Lei n 8.142 de 28/12/90, Programa de Controle de Infeco Hospitalar.
Leis, portarias e resolues relacionadas atuao do Tcnico em radiologia. NOES DE INFORMTICA: Computadores,
desktop, notebooks e perifricos. Componentes fsicos de um computador (hardware). Conexes fsicas entre computadores
e perifricos. Conexes fsicas de rede. Redes wireless. Conceitos fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao
de informaes em um computador. Sistemas de arquivos utilizados nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos
sobre Internet e redes de computadores: servios, protocolos e segurana. Suites de aplicativos para escritrio (Microsoft
Office e LibreOffice). Aplicativos diversos associados a servios da Internet, como navegadores de Web e leitores de e-mail,
entre outros. Mecanismos de busca na Web (uso racional e eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e
redes locais de computadores. Tcnicas e polticas de backup.
CARGO:TCNICO EM LABORATRIO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Sistema nico de Sade, Leis Orgnicas de Sade (lei 8080/90 e 8142/90), Decreto 7.508 de
28 de Junho 2011; Conceitos da Ateno Primria em Sade. Poltica Nacional de Humanizao; Normas e Diretrizes da
Estratgia Sade da Famlia. Modelos Assistenciais; Portaria 2488/2011 do Ministrio da Sade; Biossegurana; Limpeza e
cuidado com aparelhagem, utenslios e instalaes de laboratrio; Esterilizao; Cuidados pr-analticos; cuidados com meio
ambiente, cuidados com descarte de material e Mtodos de preveno e assistncia a acidentes de trabalho, Protocolos
operacionais padres (POP), descarte de resduos; Organizao e Comportamento tico laboratorial; Coleta de material
biolgico: sangue, urina, raspado, escarro, secreo etc; Preparo do material para coleta de diversos materiais biolgicos;
Transporte, distribuio e remessa do material coletado para outros setores ou outros laboratrios; Preparao do material
para ser analisado; Preparo e diluio de solues; Vidraria e equipamentos de laboratrio - Identificao, utilizao,
conservao; Tcnicas de lavagem de material em laboratrio de Anlises clnicas Mtodos mais utilizados de esterilizao e
desinfeco (autoclavao, esterilizao em estufa, solues desinfetantes); Lavagem e esterilizao de vidrarias, Uso de
aparelhos (autoclave, estufa, destilador, deionizador, capelas, microscpio, espectrofotmetro, balana, vrtex, pipetas
automticas, medidor de Ph, especulo etc). Confeco de esfregaos e mtodos de colorao diversos (hematologia,
citologia); Parasitologia: Mtodos do exame parasitolgico de fezes para ovos, cistos e larvas; Relao dos parasitas com os
hospedeiros; Helmitos: mtodos diagnsticos, pesquisa de sangue oculto; Microbiologia e micologia (Bactrias, Protozorios,
Fungos); tipos de meio de cultura, mtodos de colorao; hematologia: Esfregao sanguneo, anticoagulantes, srie
vermelha, srie branca; imunologia: Coleta e conservao de material, mtodos de microscopia, reaes sorolgicas, reao
antgeno/anticorpo; Sistema ABO e RH dos grupos sanguneos; Bioqumica: fundamentos bsicos, amostras biolgicas
(sangue e urina), mtodos de determinaes bioqumicas (glicose, colesterol, etc); Urinlise: coleta de urina, caractersticas
fsicas, anlise do sedimento urinrio, colorao de gram. Leis, portarias e resolues relacionados atuao do Tcnico em
laboratrio. NOES DE INFORMTICA: Computadores, desktop, notebooks e perifricos. Componentes fsicos de um
computador (hardware). Conexes fsicas entre computadores e perifricos. Conexes fsicas de rede. Redes wireless.
Conceitos fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao de informaes em um computador. Sistemas de
arquivos utilizados nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos sobre Internet e redes de computadores:
servios, protocolos e segurana. Suites de aplicativos para escritrio (Microsoft Office e LibreOffice). Aplicativos diversos
associados a servios da Internet, como navegadores de Web e leitores de e-mail, entre outros. Mecanismos de busca na
Web (uso racional e eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e redes locais de computadores. Tcnicas e
polticas de backup.
CARGO: TCNICO EM ENFERMAGEM
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: tica e legislao profissional; Polticas de Sade; Leis Orgnicas de Sade (lei 8080/90 e
8142/90), Decreto 7.508 de 28 de Junho 2011; Conceitos da Ateno Primria em Sade; Poltica Nacional de Humanizao;
Vigilncia epidemiolgica e Sanitria; Fundamentos de Enfermagem preparo e administrao de medicamentos, medidas
de higiene e conforto, cateterismos, punes, processamento de artigos, procedimentos de enfermagem em geral. Tcnicas
bsicas de enfermagem: Lavagem bsica das mos, banho no leito, lavagem dos cabelos, higiene intima, higiene oral,
bandagem, curativo, nebulizao, conteno, sinais vitais, retirada de ponto, mobilizao; Enfermagem Mdico-Cirrgica
Assistncia de enfermagem a pacientes portadores de afeco digestiva, cardiovascular, respiratria, renal, endcrina e
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EDITAL N 01/2014
hematolgica; Assistncia de enfermagem a pacientes no pr, trans e ps-operatrio e cirurgias de trax, de abdome, de
membros e vascular; Preveno e controle de infeco hospitalar; Assistncia de Enfermagem em Sade Mental. Assistncia
de Enfermagem a Pacientes em Situaes de Emergncia; Enfermagem Materno-Infantil Assistncia de enfermagem no
programa de sade da famlia: sade da mulher gravidez e suas complicaes, parto e suas complicaes, assistncia do
puerprio e suas complicaes, preveno do cncer cervico uterino e mama, planejamento familiar, sade da criana,
sade bucal, hipertenso, diabetes, tuberculose, hansenase, sade mental; Esquema bsico de vacinao. Leis, portarias e
resolues relacionadas atuao do Tcnico em enfermagem. NOES DE INFORMTICA: Computadores, desktop,
notebooks e perifricos. Componentes fsicos de um computador (hardware). Conexes fsicas entre computadores e
perifricos. Conexes fsicas de rede. Redes wireless. Conceitos fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao de
informaes em um computador. Sistemas de arquivos utilizados nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos
sobre Internet e redes de computadores: servios, protocolos e segurana. Suites de aplicativos para escritrio (Microsoft
Office e LibreOffice). Aplicativos diversos associados a servios da Internet, como navegadores de Web e leitores de e-mail,
entre outros. Mecanismos de busca na Web (uso racional e eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e
redes locais de computadores. Tcnicas e polticas de backup.
CARGO: TCNICO DE EDIFICAO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Tipos de construo; Leitura de plantas; Noes de oramento; Locao de uma obra;
Nomenclatura de estruturas e suas principais aplicaes; Equipamentos bsicos; Alvenarias tipos e tcnicas de execuo;
Revestimentos tipos e tcnicas de execuo; Argamassas tipos e dosagens; Concretos dosagens e preparao; Noes de
segurana. Terraplenagem, Noes gerais, terraplenagem manual e mecanizada e suas caractersticas, operaes bsicas:
ciclo de operao; Estudo dos materiais de superfcie, terminologia das rochas- T.B. 3 da ABNT, critrios para classificao
dos materiais, classificaes do DNER e DER SP, DNIT, importncia econmica da classificao, reduo volumtrica dos
solos ou compactao, fundamentos tericos da compactao; Seleo dos equipamentos de terraplenagem, generalidades,
fatores naturais, topografia; Introduo aos equipamentos de terraplenagem, classificao e terminologia; Execuo de
terraplenagem, servios preliminares de execuo, Instalao do canteiro de obras, Construo de estradas de servio e obras
de arte provisria, consolidao dos terrenos e fundao dos aterros, locao topogrfica; Nivelamentos Geomtricos:
Caractersticas do nivelamento geomtrico, Cadernetas de campo, Clculos e verificaes; Contranivelamento: Noes de
nivelamento trigonomtrico, Noes de nivelamento baromtrico; Plantas Altimtricas: noes de perfis, sees transversais
e cadernetas de campo, noes de plano cotado, noes de curva de nvel; Locaes Altimtricas: Locao por instrumental,
Locao por mangueira de nvel; Nomenclatura dos principais acidentes Geogrficos e Topogrficos. Classificao dos
desenhos: Desenho Artstico ou expressivo, Desenho Tcnico Cientfico, Desenho Geomtrico, Geometria Descritiva, Desenho
Tcnico e suas subdivises. A funo do desenho tcnico e sua importncia na execuo dos projetos de engenharia e tarefas
industriais. Materiais e instrumentos e seu uso no desenho tcnico. NOES DE INFORMTICA: Computadores, desktop,
notebooks e perifricos. Componentes fsicos de um computador (hardware). Conexes fsicas entre computadores e
perifricos. Conexes fsicas de rede. Redes wireless. Conceitos fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao de
informaes em um computador. Sistemas de arquivos utilizados nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos
sobre Internet e redes de computadores: servios, protocolos e segurana. Suites de aplicativos para escritrio (Microsoft
Office e LibreOffice). Aplicativos diversos associados a servios da Internet, como navegadores de Web e leitores de e-mail,
entre outros. Mecanismos de busca na Web (uso racional e eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e
redes locais de computadores. Tcnicas e polticas de backup.
CONTEDO PROGRAMTICO PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
ADVOGADO \ ASSISTENTE SOCIAL \ BILOGO AMBIENTAL \ BIOQUMICO \ CONTADOR \ DENTISTA \ ENFERMEIRO \
FISIOTERAPEUTA \ ENGENHEIRO CVIL \ FARMACEUTICO \ FISIOTERAPEUTA \ FONOAUDILOGO \ JORNALISTA \ MDICO \
MDICO VETERINRIO \ NUTRICIONISTA \ PSICLOGO \
LNGUA PORTUGUESA - Compreenso e interpretao de textos literrios e no literrios; Reconhecimento de traos
caractersticos da linguagem falada e da linguagem escrita. Tipologia textual. Parfrase, perfrase, sntese e resumo.
Significao literal e contextual de vocbulos. Processos de coeso textual. Elementos de coeso textual: artigos, numerais,
pronomes, conjunes, expresses sinnimas e antnimas. Coordenao e subordinao. Emprego das classes de palavras.
Concordncia Nominal e Verbal. Discurso Direto e Indireto. Regncia. Estrutura, formao e representao das palavras.
Ortografia oficial. Pontuao. Crase. Acentuao Grfica. Conotao e Denotao.
NOES DE INFORMTICA: Conceito de internet; Principais navegadores para internet Mozilla Firefox e Internet Explorer;
Correio Eletrnico; Principais Softwares comerciais: Windows (todas as verses), Pacote Office; Procedimentos e conceitos
de cpia de segurana; Conceito de organizao de arquivos e mtodos de acesso; Princpios de Sistemas Operacionais.
Office(todas as verses).
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CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADE: Os avanos cientficos e tecnolgicos e os impactos no mundo atual. Cenrio
Nacional: Poltica, Economia e Cultura. Princpios de organizao social, cultural, sade, meio ambiente, poltica e econmica
brasileira. Anlise dos principais conflitos nacionais e mundiais. Assuntos de interesse geral - nacional ou internacional amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio,
televiso, jornais, revistas e/ou internet. CARACTERIZAO DO MUNICPIO DE VIANA: Localizao geogrfica; Aspectos
socioeconmicos; Aspectos fisiogrficos; Geologia; Recursos hdricos: HISTRIA: Histria do municpio, da emancipao at os
dias atuais; Principais fatos histricos ocorridos no municpio. POLTICA: Histria poltica do municpio; Emancipao poltica;
Poder Executivo Municipal; Gestes administrativas; Poder Legislativo Municipal: Composio da Cmara Municipal.
CARGO: ADVOGADO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: DIREITO CONSTITUCIONAL: Direitos e garantias individuais e coletivos. Propriedade. Funo
Social da Propriedade Direitos difusos, coletivos e individuais homogneos. Direitos sociais. Nacionalidade. Direitos Polticos.
Do Poder Legislativo. Do Poder Executivo. Do Poder Judicirio. A Justia do Trabalho na Constituio Federal. Poder
Normativo da Justia do Trabalho. Princpios constitucionais do trabalho. Normas constitucionais relativas a administrao
pblica e aos servidores pblicos. Ordem econmica e financeira. DIREITO ADMINISTRATIVO: Administrao pblica:
Conceito, Administrao Direta e Indireta. Agentes pblicos. rgos pblicos. Ato Administrativo: Conceito; Classificao;
Requisitos; Revogao. Vcio do ato administrativo. Invalidade. Anulao. Administrao Direta e Indireta. Poderes da
administrao: Poder hierrquico; Poder disciplinar; Poder regulamentar; Poder de poltica. Contrato Administrativo.
Responsabilidade Civil de Administrao. Licitaes - Leis n 8.666/93 e n 8.883/94. Contratos Administrativos: conceito,
caractersticas, clusulas exorbitantes, espcies. Licitao: conceito, princpios, modalidades, procedimento. Registro de
Preos. Prego. Servios Pblicos: conceito, princpios, classificaes, remunerao, delegao de servios: concesso e
permisso. Servidores Pblicos: cargo, emprego e funo pblica. Concurso Pblico. Estabilidade. Aposentadoria.
Responsabilidade. Normas Constitucionais. Responsabilidade Patrimonial do Estado. Evoluo. Tratamento constitucional.
Responsabilidade por atos administrativos, legislativos e jurisdicionais. DIREITO TRIBUTRIO: Competncia Tributria.
Impostos: disposies gerais; imposto sobre o Patrimnio e a Renda; Imposto sobre Servios. Taxas: Conceito; Disposies
gerais. Contribuies de Melhoria: Conceito; Disposies gerais. Vigncia, aplicao, interpretao e integrao da
legislao tributria. Obrigao Tributria: fato gerador; sujeitos ativo e passivo; solidariedade; capacidade tributria;
domiclio tributrio; responsabilidade tributria. Crdito tributrio. Iseno e Imunidade. Cdigo Tributrio Municipal
(Viana). DIREITO PENAL Dolo e culpa. Responsabilidade penal. Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes contra a
Organizao do Trabalho. Crimes de Abuso de Autoridade. Crimes contra a Ordem Econmica e as Relaes de Consumo e
Economia Popular. Crimes previstos na lei de licitao. Crimes contra o meio ambiente. Extino da punibilidade. DIREITO
CIVIL: Lei de Introduo ao Direito Brasileiro (Dec. Lei n. 4.657/42). Das pessoas. Das pessoas naturais. Da personalidade e da
capacidade. Dos direitos da personalidade. Da ausncia. Das pessoas jurdicas. Do registro civil das pessoas jurdicas. Das
associaes e das fundaes. Do domiclio. Dos bens: imveis, mveis, fungveis e consumveis. Das coisas divisveis e
indivisveis. Das coisas singulares e coletivas. Dos bens reciprocamente considerados. Dos bens pblicos e particulares Dos
fatos jurdicos. Negcio Jurdico. Disposies gerais. Defeitos do negcio jurdico: erro ou ignorncia, dolo, coao, simulao,
estado de perigo, leso, fraude contra credores. Invalidade do negcio jurdico. Atos jurdicos lcitos. Atos ilcitos. Da forma
dos atos jurdicos e sua prova. Das nulidades. Prescrio: causas impeditivas ou suspensivas, causas interruptivas. Direito das
obrigaes. Modalidades das obrigaes. Transmisso das obrigaes. Adimplemento e extino das obrigaes. Pagamento.
Consignao. Sub-rogao. Imputao. Dao. Novao. Compensao. Confuso. Remisso. Inadimplemento das obrigaes.
Mora. Perdas e danos. Clusula penal. Arras. Contratos. Princpios fundamentais. Contratos em geral. Extino do contrato.
Resoluo por onerosidade excessiva. Teoria da Impreviso. Das vrias espcies de contrato. Evico. Vcios redibitrios. Da
obrigao de indenizar. Responsabilidade contratual e extracontratual. Responsabilidade objetiva e subjetiva. Caso fortuito ou
de fora maior, fato de terceiro, fato do credor e ausncia de culpa. Da indenizao. Juros de mora e correo monetria. Das
obrigaes por ato unilateral de vontade. Ttulos de crdito. Preferncias e privilgios creditrios. Direito das coisas. Posse:
classificao, aquisio e perda. Efeitos e defesa da posse. Composse. Direitos reais. Da propriedade. Superfcie. Servides.
Usufruto. Uso. Habitao. Direito do promitente comprador. Penhor, hipoteca e anticrese. Registro de imveis. Usucapio
especial. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Jurisdio, Ao e Processo. Princpios constitucionais do processo civil. Sujeitos da
relao processual: parte e procuradores. Litisconsrcio. Interveno de terceiros. Prazos processuais. Petio inicial:
requisitos. Da antecipao de tutela. Resposta do ru. Excees: de incompetncia; de impedimento ou suspeio.
Procedimento das excees. Julgamento conforme o estado do processo: extino do processo com ou sem resoluo do
mrito; julgamento antecipado da lide. Prova: Conceito, Objeto, fontes e meios da prova, nus da prova. Sentena: estrutura
e classificao das sentenas. Coisa julgada. Pressupostos processuais. Procedimentos: comum ordinrio, comum sumrio e
procedimentos especiais de jurisdio contenciosa e voluntria. Conceito e natureza jurdica. Tutela antecipada. Da tutela
antecipada contra a Fazenda Pblica. Da execuo em geral. Das diversas espcies de execuo. Meios de defesa do devedor.
Processo Cautelar. Eficcia temporal dos provimentos cautelares. Procedimentos cautelares nominados e inominados. Aes
de procedimentos especiais. Recursos: teoria geral e recursos em espcie. Mandado de Segurana. Ao Popular. Mandado
de Injuno. Ao Civil Pblica. Ao por ato de improbidade administrativa. Liquidao de sentena. Cumprimento da
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sentena. Execuo contra a Fazenda Pblica. LEGISLAO ORGNICA DO MUNICPIO DE VIANA. LEI N 58/98 que dispe
sobre o Regimento Jurdico dos Servidores Pblicos da PREFEITURA MUNICIPAL DE VIANA ESTADO DO MARANHO
CARGO: ASSISTENTE SOCIAL
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: A Questo Social, o contexto conjuntural, profissional e as perspectivas tericometodolgicas do Servio Social ps-reconceituao. O espao scio ocupacional do Servio social e as diferentes estratgias
de interveno profissional. A instrumentalidade como elemento da interveno profissional. O planejamento da interveno
e a elaborao de planos, programas, projetos e pesquisas na implantao de polticas sociais. O Servio Social na
contemporaneidade. Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do Servio Social. O Servio Social na Previdncia.
Servio social e sade. Sade Mental e Servio Social. A consolidao da LOAS e seus pressupostos tericos. A Poltica
Nacional de Assistncia Social - PNAS/2004. O novo reordenamento da Assistncia Social/SUAS e suas interfaces com os
segmentos da infncia e juventude, mulheres, idosos, famlia, pessoa com deficincia. Orientaes tcnicas para o Centro de
Referncia de Assistncia Social. Tipificao Nacional de servios socioassistenciais. Os programas sociais de transferncia de
renda na contemporaneidade: bolsa famlia, PETI, etc. Lei n 8.662 de 7 de julho de 1993 que dispe sobre a profisso de
Assistente Social e d outras providencias. Lei n 12.435 de 06 de julho de 2011 que dispe sobre a organizao da
Assistncia Social. Lei n 8.662 de 7 de julho de 1993 que dispe sobre a profisso de Assistente Social e d outras
providencias. Lei n 11.340 de 7 de agosto de 2006 - Lei Maria da Penha. Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999 Regulamenta a Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, dispe sobre a Poltica Nacional para Integrao da Pessoa Portadora
de Deficincia. Lei n 8.069 de 13 de julho de 1990- Dispe o Estatuto da Criana e Adolescente e d outras providncias. Lei
n 10.741 de 1 de outubro de 2003- Dispe o Estatuto do Idoso e d outras providncias. Norma Operacional Bsica NOB/SUAS.
CARGO: BILOGO AMBIENTAL
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: BIOLOGIA DAS CLULAS: O desenvolvimento da citologia. A descoberta da clula. A teoria
celular. Mtodos de estudo da clula microscopia. A qumica da clula. Composio qumica dos seres vivos. gua
propriedades fsicas, qumicas e biolgicas. Os sais minerais principais tipos e funes. Os glicdios classificao e funes.
Os lipdios classificao e funes. Protenas classificao e funes os aminocidos. As enzimas mecanismo de ao e
fatores que afetam a sua atividade. cidos nuclicos tipos e funes. As vitaminas. Membranas e envoltrios celulares. A
membrana plasmtica ultraestrutura. Transporte atravs da membrana. O glicoclix. A parede celular. O citoplasma. O
citosol ou hialoplasma. Organelas citoplasmticas ribossomos, retculo endoplasmtico, complexo de Golgi, lipossomos,
proxissomos, mitocndrias, plastos e vaculos. O citoesqueleto, centrolos, clio e flagelos. O ncleo da clula. Componente
do ncleo. Estudo dos cromossomos. Os cromossomos humanos. Diviso celular. Mitose importncia e etapas. Meiose
importncia e etapas. Os genes e o controle do metabolismo. Estrutura do gene. A sntese protica cdigo gentico.
Metabolismo energtico da clula. Fotossntese aspectos bioqumicos. Fermentao aspectos bioqumicos. Respirao
celular aspectos bioqumicos. BIOLOGIA DOS ORGANISMOS: Reproduo e desenvolvimento. Tipos de reproduo. Tipos
especiais de reproduo sexuada Partenognese, Pedognese, Neotenia, Conjugao, Antogamia. Reproduo e o sistema
reprodutor humano. O ciclo menstrual. A gametognese. Reproduo sexuada nos vegetais superiores. A embriologia animal
Fases do embrio, mitognese e organognese. A embriologia vegetal. Histologia animal. Os tecidos epiteliais. Os tecidos
conjuntivos propriamente dito, sseo, cartilaginoso e sangue. Os tecidos musculares. O tecido nervoso. Histologia vegetal.
Os meristemas primrio e secundrio. Os tecidos de revestimento. Os tecidos de sustentao. Os tecidos de conduo. Os
tecidos de preenchimento (parnquimas). A classificao dos seres vivos. Taxonomia e filognese. As unidades taxonmicas
conceito de espcie. A classificao de Whitaker 5 reinos. Regras de nomenclatura cientfica. O Reino Monera Caractersticas: Cianofceas, Bactrias. O Reino Protista Caractersticas: Algas, Protozorios. O Reino Fungi Caractersticas.
A importncia dos fungos. Reino Plantae: Classificao, As brifitas, As pteridfitas, As fanergramas, Organologia vegetal,
Fisiologia vegetal. O Reino Animalia: Classificao principais filos, Caractersticas dos principais filos, Artrpodos
biodiversidade e importncia, Os cordados caractersticas, Peixes, Anfbios, Rpteis, Aves e Mamferos caractersticas
gerais, Anatomofisiologia comparada estudo dos principais sistemas. BIOLOGIA DAS POPULAES: Gentica. Mutaes.
Citogentica. As leis de Mendel. A gentica do sexo. Poliablia O sistema ABO do sangue. O fator RH. Polimeria e Pleiotropia.
Herana quantitativa. Linkage e mapa gentico. Biotecnologia Princpios de engenharia gentica. Origem da vida e
evoluo. Biognese x Abiognese. A hiptese de Oparin. A origem da clula eucariota. Teorias evolucionistas. O Darwinismo
seleo natural. O Neodarwinismo. Provas da evoluo. Fatores evolutivos Os tipos de isolamento; a especificao; a
recombinao gnica. Teorema ou Lei de Hardy Weinberg. Frequncia gnica e deriva gentica. A evoluo dos vertebrados.
A evoluo do homem. Ecologia. Os nveis ecolgicos. Fluxo de material e energia no ecossistema. Ciclos biogeoqumicos.
Estudo das populaes. As relaes bio-biticas e bio-abiticas. A sucesso ecolgica. Os biomas da terra. As regies
fitogeogrficas do Brasil. Desequilbrio ecolgico e poluio. PROGRAMAS DE SADE: Principais termos e conceitos sade,
doena, higiene, epidemia, etc. Tipos de doenas. Profilaxia vacinas. As principais doenas parasitrias e infectocontagiosas.
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CARGO: BIOQUMICO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Sistema nico de Sade, Leis Orgnicas de Sade (lei 8080/90 e 8142/90); Atribuies
Profissionais e Noes de tica Profissional; Higiene e Boas Prticas no Laboratrio: Biossegurana; Riscos gerais; Descarte de
substncias qumicas e biolgicas. Princpios de lavagem e esterilizao de material. Vidrarias e equipamentos utilizados no
laboratrio: pesagem; volumetria; converses de unidades; abreviaturas e smbolos. Aplicao dos princpios bsicos e
fundamentos de: enzimoimunoensaio; fluorometria; fotometria; turbidimetria; nefelometria; eletroforese;
quimioluminescncia; radioimunoensaio e microscopia. Procedimentos pr-analticos: obteno; conservao; transporte e
manuseio de amostras biolgicas destinadas anlise. Procedimentos analticos aplicados s principais dosagens
laboratoriais: Exames bioqumicos; Dosagens Bioqumicas do Sangue; Uroanlise; Mtodos parasitolgicos e identificao
microscpica; Isolamento e identificao de bactrias (meios de cultura, identificao e antibiograma); Imunoglobulinas;
Sistema Complemento; Reaes sorolgicas (aglutinao, precipitao, imunofluorescncia), e Rotina hematolgica
(Hemostasia, Coagulao, Anemias e Hemopatias malignas). Observaes Gerais para Todas as Dosagens, Curvas de
Calibrao; Coloraes especiais e Interpretao de Resultados. Leis, portarias e resolues relacionadas atuao do
Bioqumico.
CARGO: CONTADOR
1) Contabilidade Geral: a) Conceito, princpios contbeis. b) Contas: conceito, funo, funcionamento, teoria das contas,
classificao das contas. c) Plano de Contas: conceito, finalidades, caractersticas, planificao contbil. d) Escriturao:
objeto, classificao, disposies legais, livros de escriturao, formalidades na escriturao contbil. e) Lanamento:
conceito, critrios para debitar e creditar, frmulas de lanamento, retificao de lanamentos, documentos contbeis. f)
Balancete de Verificao: conceitos, tipos de balancetes, periodicidade. g) Apurao do Resultado do Exerccio: perodos
contbeis, regimes de apurao do resultado, lanamentos de ajustes. h) Avaliao de Investimentos: conceito, critrios,
mtodo de equivalncia patrimonial. i) Correo Monetria: conceito, obrigatoriedade, mtodos, elementos a corrigir,
contabilizao da conta resultado da correo monetria. j) Demonstraes Contbeis: conceito, periodicidade,
obrigatoriedade, balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao de lucros ou prejuzos
acumulados, demonstrao de mutaes do patrimnio lquido, demonstrao de origens e aplicaes de recursos. 2)
Contabilidade Pblica: conceito, campo de aplicao, sistemas de contabilizao, regimes contbeis. a) Oramento Pblico:
definio e princpios oramentrios, processo de planejamento-oramento - Plano Plurianual, Lei de Diretrizes
Oramentrias, Lei de Oramentos Anuais e execuo oramentria, ciclo oramentrio, crditos adicionais. b)
Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Financeiro e Patrimonial, Demonstraes e Variaes Patrimoniais. c)
Patrimnio Pblico: Conceito, aspecto quantitativo e qualitativo, variaes patrimoniais, Inventrio. Repercusso da
movimentao da receita e despesas sobre o patrimnio. Avaliao e inventrio. Insubsistncias e supervenincias
patrimoniais. d) Crditos Adicionais: Conceito, classificao, requisitos para a abertura de crditos, vigncia. e) Regime de
Adiantamento: Conceito, caractersticas, finalidade, concesso e controle. f) Patrimnio Financeiro e Patrimnio Permanente:
Elementos constitutivos, formas de avaliao. Restos a pagar. Dvida ativa. g) Plano de Contas e Sistemas. h) Prestao de
Contas e Accountability. i) Controle Interno e Externo e as Contas Governamentais. 3) Gesto Fiscal, Oramentria e
Financeira. 4) Responsabilidade Fiscal. 5) Contabilidade Gerencial. 6) Planejamento e Controle Governamentais. 7) Poltica
e Gesto Tributria Municipal Eficiente: Sistema Tributrio Municipal; Gesto Tributria. 8) Licitaes e contratos. 9)
Normas Brasileiras de Contabilidade. 10) Legislao (Lei n 8.429, de 2 de junho de 1992 e alteraes. Lei de Improbidade
Administrativa, Lei Complementar n 101, de 4 de maio de 2000 e alteraes, Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993 e
alteraes, Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002 e alteraes. Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e
Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao denominada prego, para
aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias, Lei n 4.320, de 17 de maro de 1964 e alteraes, Cdigo
Tributrio Municipal). 11) tica Profissional.
CARGO: DENTISTA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Sistema nico de Sade, Leis Orgnicas de Sade (lei 8080/90 e 8142/90); Epidemiologia
das doenas bucais no Brasil. ndices epidemiolgicos especficos em sade bucal. Diagnstico, semiologia bucal, exames
complementares. Cariologia: etiologia, diagnstico e tratamento da doena, crie dentria com nfase na preveno e
promoo sade bucal. Normas de controle de infeco no ambiente de trabalho. Patologia Periodontal, doenas gengivais
e periodontal - diagnstico e tratamento. Algias orofaciais, tipos diagnsticos diferenciais. Cistos e tumores odontognicos e
no-odontognicos. Leses mais freqentes da cavidade bucal: candidase, gengivo - estomatite herptica, leses herpticas
secundrias, sfilis e AIDS. Preparo cavitrio e atpico: conceitos atuais, materiais usados em dentstica, proteo do
complexo dentina-polpa. Patologia pulpar e periapical: caractersticas clnicas. Emergncia e Urgncia em odontologia.
Traumatismo Dental, fraturas das coroas e razes. Teraputica Odontolgica - analgsicos, antiinflamatrios, antibiticos e
anestsicos de uso local em odontologia. Fluorterapia - uso sistmico e tpico. Aspectos toxicolgicos e clnicos. Educao e
Sade Bucal. Diagnstico bucal: patologia dos tecidos moles e duros da cavidade oral, crie, placa bacteriana e doena
periodontal. Mtodos de preveno da crie e da doena periodontal. Flor. Tcnicas de anestesia intra-oral. Princpios
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bsicos do atendimento em odontopediatria. Proteo do complexo dentina-polpa. Materiais restauradores. Princpios gerais
do preparo cavitrio. Hepatites virais (A, B e C). AIDS. Imunizaes. Tcnica da lavagem das mos. Uso de barreiras
protetoras. Conduta frente a acidentes de trabalho. Exame clnico e radiogrfico. Classificao. Leses das estruturas
dentrias mineralizadas e da polpa. Leses dos tecidos periodontais. Dentio permanente - diagnstico e tratamento. Trinca
do esmalte. Concusso. Subluxao. Luxao. Deslocamento completo do dente. 9. tica e Legislao Profissional. O
Programa de Sade da Famlia. Avaliao da qualidade em servios de sade. Resolutividade dos servios de sade e a
satisfao do cliente. Conhecimentos bsicos inerentes rea de atuao, do conjunto de atribuies do cargo.
Biossegurana. Leis, portarias e resolues relacionadas atuao do Dentista.
CARGO: ENFERMEIRO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: tica e legislao profissional; Polticas de Sade; Leis Orgnicas de Sade (lei 8080/90 e
8142/90), Decreto 7.508 de 28 de Junho 2011; Conceitos da Ateno Primria em Sade; Poltica Nacional de Humanizao;
Modelos Assistenciais. Portaria 2488 de 21 de Outubro de 2011 e a 154/2008 do Ministrio da Sade. Vigilncia
epidemiolgica e Sanitria; Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (SAE); Diagnsticos de Enfermagem; Desequilbrio
hidroeletroltico; Tcnicas bsicas de enfermagem: Lavagem bsica das mos, oxigenoterapia, termoterapia, crioterapia,
banho no leito, lavagem dos cabelos, higiene intima, higiene oral, bandagem, curativo limpo e contaminado, gavagem,
nebulizao, conteno, sinais vitais, retirada de ponto, mobilizao. Administrao de medicamentos, sondagens
nasogstricas, enterais e vesicais; Tratamento de feridas; Primeiros Socorros; Enfermagem em urgncia e emergncia;
Ateno da equipe de enfermagem na Administrao das assistncias de enfermagem; Assistncia de enfermagem nas
doenas infectocontagiosas e parasitrias; Doenas de Notificao compulsria; Indicadores Bsicos de Sade; Assistncia de
enfermagem ao paciente com cncer; Trabalho em equipe multiprofissional; Relacionamento Interpessoal; Enfermagem na
Sade da Criana e do Adolescente; Enfermagem na sade do Adulto e da Terceira Idade; Gerenciamento dos resduos de
Servios de Sade; Assistncia de enfermagem aos pacientes clnicos e cirrgicos; Assistncia integral s pessoas em
situaes de risco; Assistncia de Enfermagem aos pacientes nas doenas infecto contagiosas; Biossegurana; Atuao do
Enfermeiro em unidade de ambulatrio, centro cirrgico, central de material e esterilizao, na preveno e controle de
infeco hospitalar; Assistncia de Enfermagem na Sade Mental Reforma Psiquitrica no Brasil, Reabilitao psicossocial,
clnica da subjetividade, compreenso do sofrimento psquico e interdisciplinaridade, lcool, Tabagismo, outras drogas e
reduo de danos. Leis, portarias e resolues relacionadas atuao do Enfermeiro.
CARGO: ENGENHEIRO CVIL
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Topografia: Planimetria, Altimetria e Desenho Topogrfico. Mecnica dos Solos:
Fundamentos de Geologia, Caracterizao e Comportamento dos Solos, Aplicaes em Obras de Terra, Fundaes. Hidrologia:
Ciclo Hidrolgico, Precipitao, Recursos Hdricos Superficiais e Subterrneos, Evaporao. Hidrulica: Escoamento em
Condutos Forados e Canais, Hidrometria. Teoria das Estruturas: Morfologia das Estruturas, Isosttica, Princpios de
Hiperesttica. Materiais de Construo Civil: Elementos de Cincias dos Materiais, Tecnologia dos Materiais de Construo
Civil. Sistemas Estruturais: Estruturas de Concreto, Estruturas Metlicas, Estruturas de Madeiras. Transportes: Estradas,
Tcnica e Economia dos Transportes. Saneamento Bsico: Abastecimento de gua, Sistemas de Esgotos, Instalaes
Hidrulicas e Sanitrias. Construo Civil: Tecnologia da Construo Civil, Planejamento e Controle das Construes.
CARGO: FARMACEUTICO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Sistema nico de Sade, Leis Orgnicas de Sade (lei 8080/90 e 8142/90); Boas Prticas de
fabricao de Indstrias Farmacuticas e a Resoluo 134 de 13 de Junho de 2001 - ANVISA-Brasil; Documentao de
qualidade; Emisso, controle e distribuio. Procedimentos operacionais padro, cartas de controle em processo,
especificaes de trabalho e protocolos/relatrios de validao; Validao de metodologias analticas. Teoria, documentao
e prtica; Validao de procedimentos de limpeza. Teoria, documentao e prtica; Validao de processos de fabricao.
Teoria, documentao e prtica; Registro de produtos farmacuticos; medicamentos novos, similares, genricos,
fitoterpicos e medicamentos isentos de registros. Legislao e procedimentos prticos para registro; Qumica de compostos
heterocclicos farmacologicamente ativos; Vias de administrao, absoro eliminao / metabolizao de frmacos;
Tcnicas analticas utilizadas no estudo de compatibilidade de frmacos e no estudo de compatibilidade frmaco-excipente.
Anlise Calorimtrica de Varredura, Espectrofotometria de infravermelho, e cromatografia lquida de alta eficincia; A rotina
prtica da montagem e conduo de programas de estabilidade em indstrias farmacuticas. Condies de teste, preparao
de lotes piloto, documentao e ferramentas analticas utilizadas no monitoramento de decaimento de teor de princpio
ativo e formao de produtos de degradao; Desenvolvimento de novas formulaes farmacuticas. Estudos de
prformulao no desenvolvimento de novos medicamentos; tecnologia de fabricao de produtos farmacuticos, lquidos,
semi-slidos, slidos orais, produtos estreis e produtos cosmticos; Desenvolvimento de novas formulaes farmacuticas.
Estudos de funcionalidade de excipientes e o impacto da qualidade de matrias-primas farmacuticas no desenvolvimento e
performance de novos medicamentos; Metodologias analticas aplicadas anlise de frmacos: Colorimetria e
espectrofotometria.; Metodologias analticas aplicadas anlise de frmacos: Espectrofotometria no Infravermelho;
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CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2014
Metodologias analticas aplicadas anlise de frmacos: Espectrofluorimetria; Metodologias analticas aplicadas anlise de
frmacos: Pontenciometria; Metodologias analticas aplicadas anlise de frmacos: Condutimetria; Metodologias analticas
aplicadas anlise de frmacos: Cromatografia Lquida de Alta Eficincia e cromatografia lquida em camada fina;
Metodologias analticas aplicadas anlise de frmacos: Anlise titrimtrica; Titulaes de neutralizao, oxi-reduo e
precipitao; Tcnicas de amostragem e estatstica aplicada anlise qumica de medicamentos; e Boas Prticas de
Laboratrio em Biossegurana. Riscos gerais, estocagem de substncias qumicas e biolgicas, segurana no preparo de
solues e meios de cultura e produtos biolgicos ou qumicos. Descarte de substncias qumicas e biolgicas. Informaes
toxicolgicas relevantes. Leis, portarias e resolues relacionadas atuao do Farmacutico.
CARGO: FISIOTERAPEUTA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Sistema nico de Sade, Leis Orgnicas de Sade (lei 8080/90 e 8142/90); Biossegurana;
Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade; Humanizao; Sistema nico de Sade; Polticas
pblicas em sade; Anatomia do corpo humano: planos e eixos anatmicos; esqueleto axial; ossos, junturas, msculos, vasos
e nervos; sistema circulatrio; sistema respiratrio; sistema esqueltico; sistema articular; sistema muscular; Anatomia
funcional do sistema nervoso, organizao e classificao, estrutura macroscpica e microscpica do sistema nervoso central
e perifrico; Aspectos gerais do sistema nervoso autnomo; Vias aferentes e eferentes do sistema nervoso central;
Vascularizao do sistema nervoso central; Fisiologia celular; Fisiologia muscular; Contrao do msculo; Placa motora;
Potenciais de membrana e transmisso nervosa; Sinapse e os circuitos neuronais bsicos; Fisiologia dos receptores; Fisiologia
do sistema nervoso, muscular, cardiovascular e respiratrio; Aplicao das leis e grandezas fsicas na compreenso do
movimento humano, no diagnstico e na teraputica relativa fisioterapia; Princpios e estudo. biomecnico do movimento
humano (cintica e cinemtica do movimento humano normal e adaptado na execuo das atividades de vida diria);
Equilbrio do corpo humano; Efeitos da fora de gravidade, centro de gravidade do corpo; Mecnica da coluna vertebral.
Goniometria; Avaliao muscular: provas de fora e flexibilidade; Aplicao do movimento sob forma teraputica; Ganho de
fora muscular e amplitude de movimento: mtodos, tcnicas e recursos fisioterpicos; Noes de tratamento clnico e
cirrgico das doenas ortopdicas e traumticas, assim como no tratamento em diferentes fases de doenas infecciosas e
degenerativas de msculos, ossos e articulaes; Disfunes da coluna vertebral; Fraturas e luxaes; Avaliao,
planejamento, prescrio e execuo de tratamento fisioterpico; Exame neurolgico da criana; Desenvolvimento
neuropsicomotor; Paralisia cerebral; Paralisia braquial obsttrica; Mielomeningocele; Doenas neuromusculares e sndromes
de regresso neurolgica; Repercusso das doenas cerebrovasculares e traumatismo cranienceflico na infncia; Avaliao
fsica, definio de objetivos e condutas, indicao de tratamento fisioterpico e abordagem em equipe interdisciplinar de
crianas com alteraes no desenvolvimento; Semiologia neurolgica; Leso de plexo braquial, plexo lombossacro e nervos
perifricos; Leso medular. Sndrome de Guillain Barr; Poliomielite; Acidente vascular cerebral. Traumatismo
cranienceflico; Doenas degenerativas. Avaliao fsica, definio de objetivos e condutas, indicao de tratamento
fisioterpico e abordagem em equipe interdisciplinar de indivduos adultos com doenas e disfunes neurolgicas;
Semiologia do aparelho respiratrio; Patologias pulmonares mais frequentes, incluindo avaliao, classificao, quadro
clnico, complicaes, evoluo e tratamento; Avaliao da funo pulmonar: mecnica respiratria, ventilometria,
espirometria e presses respiratrias; Tcnicas especficas em fisioterapia respiratria ambulatorial e de UTI; Ventilao
mecnica invasiva e no invasiva; Mtodos e tcnicas de fisioterapia, empregados na reabilitao pulmonar (desobstruo,
reexpanso e treinamento muscular); Indicao e caractersticas das rteses de membros inferiores, superiores e de tronco;
prteses de membros inferiores; Indicao e tipos de auxlio locomoo.
CARGO: FONOAUDILOGO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Anatomia e fisiologia da audio. Audiologia Clnica e Ocupacional. Audiologia Infantil.
Indicao, seleo e adaptao de aparelho de amplificao sonora individual. Audiologia Educacional. Neurofisiologia do
Sistema Motor da Fala. Aquisio e desenvolvimento da linguagem oral e escrita. Definio, etiologia, avaliao e reabilitao
de: atraso de aquisio e desenvolvimento da linguagem, dificuldade/distrbio e transtorno de aprendizagem, transtorno do
processamento auditivo, dislexia, autismo, afasia, desvios fonticos e fonolgicos, gagueira, distrbios articulatrios e
disartria. Disfonias: teorias, avaliao e fonoterapia. Anatomia e fisiologia da deglutio. Desequilbrio mio-funcional e
desvios da deglutio: avaliao e reabilitao fonoaudiolgica. Aleitamento materno. tica e legislao profissional.
Fonoaudiologia em sade pblica. Sistema nico de Sade.
CARGO: JORNALISTA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Teorias da comunicao. Papel social da comunicao. Polticas da Comunicao.
Comunicao e tecnologia: Globalizao da comunicao e seus novos paradigmas. Cdigo Brasileiro de Telecomunicaes.
Caractersticas do discurso nos diferentes meios de comunicao. Especificidades dos meios impressos, eletrnicos e digitais.
Conceitos de jornalismo. Fundamentos tericos; investigao e documentao na comunicao de massa. O papel e
responsabilidade social do jornalista e a mediao na sociedade informacional. Conceitos de notcia. Critrios da
noticiabilidade e os conceitos de ineditismo, verdade, objetividade, imparcialidade e interesse pblico na produo
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EDITAL N 01/2014
jornalstica para diferentes meios. Os veculos noticiosos e suas diferentes linhas editoriais. Pragmtica jornalstica. Definio;
critrios para credibilidade; retrica moderna, organizao discursiva e mecanismos de adeso ideolgica. Coerncia e coeso
textual. Tipos de entrevista: formatao e edio em diferentes veculos. Histria do jornalismo no Brasil: evoluo
tecnolgica e seu impacto nas funes jornalsticas, linguagem jornalstica, gneros jornalsticos. Linguagem e
gramtica/dicotomias e intersees, norma culta da lngua portuguesa e papel dos manuais de redao das empresas
jornalsticas, sinais grficos de reviso e reviso de texto na rede. O jornalismo, a esfera pblica e a questo da
representatividade. Classificao de notcias e tcnicas de elaborao de noticirio para diferentes meios. A manuteno da
linha editorial em diferentes veculos noticiosos. Comunicao institucional. Jornalismo e novas tecnologias. Tipologia,
formatao e redao do texto jornalstico. Gneros de redao: definio, elaborao e anlise de matria, reportagem,
entrevista, editorial, artigo, crtica, crnica, comentrio, notas, coluna, pauta, espelho, roteiro, informativo, comunicado,
carta, release e relatrio em diferentes meios. Jornalismo digital.
CARGO: MDICO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Normas de biossegurana. Biotica. Cdigo de tica Mdica Resoluo CFM n 1.931/2009.
Cdigo de Processo tico-Profissional Resoluo CFM n 1.617/2001; Sistema nico de Sade. Lei Orgnica da Sade Lei
n 8.080/1990, Lei n 8.142/1990, Programa Estratgia Sade da Famlia ESF. Ateno Bsica na Sade. Sistema nico de
Sade (SUS): conceitos bsicos; regulamentao do atendimento mdico, direitos e responsabilidades do mdico.
Insuficincia respiratria epidemiologia; manifestaes clnicas; diagnstico especfico; diagnstico diferencial; tratamento.
Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e
valvulopatias, arritmias cardacas. Doenas Hematolgicas: anemias, leucemias, linfomas, discrasias sanguneas. Doenas
renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. Doenas endcrinas: diabetes
mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas supra-renais,
distrbios das glndulas paratireides, desidratao hiper e hipotnica, hiper e hipocalemia, acidose e alcalose metablicas e
respiratrias, desnutrio, hiper e hiponatremia, hiper e hipocalcemia. Doenas reumticas: artrite reumatide,
espondiloartropatias, colagenoses, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite sptica, dermatomiosite, osteoporose. Doenas
Infecciosas e Parasitrias: febre de origem indeterminada, septicemia, infeces bacterianas e virais, doenas sexualmente
transmissveis e AIDS. Clera, coqueluche, dengue, difteria, doena de chagas, escabiose, esquistossomose, febre amarela,
filariose, hansenase, herpes, histoplasmose, leishmaniose, leptospirose, malria, meningite, peste, poliomielite, raiva,
rubola, sarampo, ttano, toxoplasmose. Farmacologia. Doenas de notificao compulsria. Exames complementares
invasivos e no invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. Emergncias mdicas: parada cardiorrespiratria,
insuficincia respiratria aguda, choques, queimaduras, afogamentos, fraturas em geral, intoxicaes e envenenamentos,
mordedura e picadas de animais peonhentos, Usos e abusos de substncias psicoativas; Programa Nacional de Imunizao;
Asma brnquica, estado de mal asmtico, obstruo intestinal na criana, Infeces das vias areas superiores, pneumonias
e broncopneumonias, desidratao na sndrome diarreica, hidratao parenteral, composio das solues eletrolticas
sndromes abdominais agudas na criana no recm-nascido e no lactente, traumatismo abdominal, gastroenterocolites
agudas infecciosas e sua epidemiologia; manifestaes clnicas; diagnstico especfico; diagnstico diferencial; tratamento e
profilaxia. Leis, portarias e resolues relacionadas ao Mdico.
CARGO: MDICO VETERINRIO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Epidemiologia: Geral e Aplicada: princpios, definies e classificaes; Cadeia
epidemiolgica de transmisso das doenas; Mtodos epidemiolgicos aplicados sade pblica: definies e conceitos;
Levantamento de dados; Estatstica de morbidade; Propores, coeficientes e ndices utilizados em estudos de sade;
Coeficientes ou taxas de mortalidade, morbidade e letalidade; Imunologia: Conceitos gerais sobre antgenos e anticorpos;
Clulas do sistema imunolgico; Mecanismos de resposta humoral; Tcnicas imunolgicas; Biologia Molecular: Conceitos
bsicos; Zoonoses: Conceituao e classificao; Etiologia, Patogenia, Sintomatologia, Epidemiologia, Diagnstico, Preveno
e Controle das seguintes zoonoses: Raiva,Dengue, Febres Hemorrgicas, Febre amarela, Encefalites, Leptospirose, Bruceloses,
Tuberculoses, Salmoneloses, Estreptococoses e Estafilococoses, Doena de Lyme, Pasteureloses, Yersinioses, Clostridioses,
Criptococose, Histoplasmose, Dermatofitoses, Leishmaniose, Doena de Chagas, Criptosporidiose, Dirofilariose, Toxocarase,
Tenase/Cisticercose, Equinococose, Ancilostomases; Biologia, Vigilncia e Controle de populaes dos animais domsticos;
Biologia, Vigilncia de populaes de animais sinantrpicos que podem causar agravos sade: Quirpteros, Roedores,
Insetos rasteiros, Artrpodes peonhentos, Mosquitos, Carrapatos, Pombos; Tcnicas cirrgicas: Cirurgias de esterilizao em
ces e gatos; Mtodos e Tcnicas de eutansia em animais domsticos; Noes gerais de esterilizao, Desinfeco e
Biossegurana. Sade Pblica: Vigilncia sanitria: mtodos de armazenamento, manipulao, conservao e exposio de
alimentos para consumo humano; Principais enfermidades transmitidas por alimentos; Higienizao dos estabelecimentos e
nos manipuladores; Inspeo sanitria de produtos de origem animal: procedimentos adotados segundo a legislao vigente
para a inspeo em abatedouro de bovino, ovino, caprino e suno; Principais zoonoses transmitidas por produtos de origem
animal; Higienizao e sanitizao do estabelecimento; Legislaes: CF 88 arts 196 ao 200; Resoluo n 216 de 2004 da
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ANVISA.
CARGO: NUTRICIONISTA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: 1. Nutrio bsica e aplicada: estudo dos macro e micronutrientes (minerais e vitaminas);
gua, eletrlitos e fibras; digesto, absoro, biodisponibilidade, utilizao de nutrientes e fontes. Caracterstica / critrios
para planejamento e avaliao de dietas normais e suas modificaes. Leis de alimentao. 2. Nutrio no ciclo da vida:
gestao e lactao; infncia e adolescncia (criana 0-2 anos, Pr-escolares, Escolares); adulto e terceira idade. Clculo das
necessidades calricas basais e adicionais. 3. Nutrio clnica, patologia da nutrio e dietoterapia do (a) / na (s): diabetes
mellitus e hipoglicemia; doenas do trato digestivo; doenas hepticas; pncreas excrino e endcrino; obesidade e magreza;
distrbios cardiovasculares; hipertenso arterial; dislipidemias; doenas renais; doena neoplsica; traumas; queimaduras.
Assistncia dietoterpica hospitalar, ambulatorial, em consultrios de nutrio e diettica e domiclios. 4. Terapia Nutricional
enteral e parenteral: conceito, resolues, classificao, sistemas, administrao e composio. 5. Avaliao do estado
nutricional no indivduo hgido e com patologias (vide doenas do item anterior). 6. Alimentao coletiva: conceitos bsicos e
sua aplicao na Administrao de Unidade de Alimentao e Nutrio (UAN), estrutura organizacional da UAN,
planejamento fsico funcional, planejamento e operacionalizao de cardpios, tipos de servios e sistemas de distribuio
de refeies, controle e avaliao financeiro e de materiais, gesto de recursos humanos, sade do manipulador de
alimentos, segurana e ergonomia no trabalho. Legislao relacionada rea de Nutrio e Alimentos. Resoluo N
216/2004 da Agencia Nacional de Vigilncia Sanitria (ANVISA); Resoluo N 307/2002. Mtodos de aquisio, recebimento,
seleo, armazenamento e controle de qualidade dos gneros alimentcios. Preparo e Distribuio de Alimentos (do
planejamento conservao da qualidade nutricional dos alimentos). Higienizao ambiental, de utenslios e equipamentos.
Controle higinico-sanitrio dos alimentos. Boas Prticas de Fabricao de Alimentos (BPFA). Anlise de perigos e pontos
crticos de controle (APPCC). Doenas transmitidas por Alimentos e microrganismos patognicos de importncia em
alimentos. 7. Tcnicas dietticas. Caractersticas sensoriais, fsico-qumicas e nutricionais dos alimentos. 8. Nutrio e Sade
Pblica: diagnstico nutricional de populaes, nutrio e infeces, epidemiologia da desnutrio, m nutrio energticoprotico, anemias nutricionais, hipovitaminose A, bcio endmico, crie dental. Programas de aplicao e nutrio, ateno
bsica e educao em sade, epidemiologia dos problemas nutricionais brasileiros, Poltica Nacional de Alimentao e
Nutrio (PNAN), Sistema Nacional de Segurana Alimentar e Nutricional, Sistema de Vigilncia Alimentar e Nutricional
(SISVAN), Programa Nacional de Alimentao Escolar (PNAE), Programa Estratgia Sade da Famlia (ESF). 9. Educao
nutricional: conceitos, objetivos, metodologias e aspectos sociais, econmicos e culturais, planejamento, organizao,
implementao e avaliao de programas de educao nutricional. 10. Sistema nico de Sade (SUS). Princpios, diretrizes,
estrutura e organizao. Legislao bsica do SUS. Lei N 8.142/1990, Lei Orgnica da Sade N 8.080/1990. Politicas de
sade. Nveis de Ateno progressivos de Assistncia Sade. Politicas pblicas do SUS para gesto de recursos fsicos,
financeiros, materiais e humanos. Direitos dos Usurios do SUS. Participao e Controle Social. Aes e programas do SUS.
Vigilncia Epidemiolgica e Vigilncia em Sade. 11. tica e legislao profissional. Resoluo do Conselho Federal de
Nutricionistas (CFN) N 380/2005, Resoluo do CFN N 419/2008.
CARGO: PSICLOGO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Psicologia como cincia: bases epistemolgicas. Pioneiros da psicologia cientfica.
Estruturao da psicologia no sculo XX: escolas psicolgicas. Campos de atuao: o Psiclogo e a Sade; o Psiclogo e a
Educao; Aprendizagem, cognio, conscincia, emoo memria, motivao, pensamento e linguagem. Psicodignstico:
Conceituao e objetivos; entrevistas inicial e de devoluo; testes psicolgicos. Psicopatologia: Neuroses e psicose;
distrbios psicossomticos. Entrevista: enquadramento, estgios e encerramento. A entrevista com a criana. Treinamento de
Pessoal. o Psiclogo e as Instituies Sociais. Mtodos e tcnicas de Avaliao Psicolgica. Modos de funcionamento normal e
patolgico do psiquismo humano. Psicopatologia: implicaes dos distrbios de conduta e de personalidade em geral. O
psiclogo na sade pblica. Reforma Psiquitrica. A tica, sua relao com a cultura e sua influncia na constituio do
psiquismo. Psicologia Social e os Fenmenos de Grupo: a comunicao, as atitudes, o processo de socializao, os grupos
sociais e seus papis; psicoterapia de grupo e orientao familiar. Teorias do desenvolvimento humano. Concepes de
ensino e aprendizagem. Deficincia fsica e intelectual: desafios para a atuao do psiclogo. Estatuto da Criana e do
Adolescente (Lei 8.069/90). Estatuto do Idoso (Lei 10.741/03). Teorias e tcnicas psicoterpicas. tica Profissional e Relaes
Humanos no Trabalho.
CARGO: SOCILOGO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Fundamentos terico-metodolgicos: fato social e ao social; explicao e compreenso;
positivismo e interpretao do sentido; Histria: evoluo, progresso e desenvolvimento. Principais conceitos: sociedade e
indivduo; estrutura e funo; diferenciao social; diviso social do trabalho; estratificao social; dominao social; conflito
e mudana social; educao; linguagem; cultura: valores, ideias e ideologias; instituies; comportamento; racionalidade e
irracionalidade: lei e moral; carisma: tradio e modernidade; urbanizao. Principais correntes de pensamento sociolgico:
funcionalismo; marxismo; sociologia compreensiva; teoria crtica da sociedade. Sociologia no Brasil - principais temas: cultura
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brasileira; identidade nacional: Estado e poder; estratificao social, dependncia e desenvolvimento; movimentos sociais;
Estado, sociedade e educao. tica profissional.
CARGO: TERAPEUTA OCUPACIONAL
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Histria e Fundamentos da Terapia Ocupacional: Conceituao, Histrico, Evoluo e
Objetivos. Desempenho Ocupacional: avaliao, reas, componentes, contextos, aplicao de testes e tratamento. Processo
de Terapia Ocupacional: avaliao, recursos teraputicos, modelos de atuao, materiais e instrumentais. Anlise de
atividade: abordagem individual, abordagem grupal. A importncia do Terapeuta Ocupacional na equipe interdisciplinar.
Desempenho Funcional nas Atividades da Vida Diria (AVD) e Prtica (AVP). Tecnologia Assistiva: rteses, Prteses,
Adaptaes (finalidades e tipos), Comunicao Alternativa, Planejamento em Acessibilidade. Terapia Ocupacional em
Neuropediatria; Terapia Ocupacional em pediatria: desenvolvimento sensrio perceptivo, cognitivo, motor normal e suas
alteraes; Terapia Ocupacional em Reabilitao Fsica; Terapia Ocupacional Traumato-ortopdica; Terapia Ocupacional
Geritrica e Gerontolgica. Terapia Ocupacional em Psiquiatria e Sade Mental: Principais enfermidades e/ou transtornos; A
Sade Mental no SUS: Nveis de Assistncia e sua Integrao; Sade Mental e PSF. A atuao do Terapeuta Ocupacional em
Equipes de Multiprofissionais na Sade Coletiva e na Sade Mental: Multiprofissionalidade, Interdisciplinaridade e
Transdisciplinaridade. Terapia ocupacional e a Reabilitao Psicossocial. A Lei n 10.216/2001. Os Centros de Ateno
Psicossocial (CAPS): regulamentao, funcionamento e clnica Cotidiana. Papel do Terapeuta Ocupacional nos CAPS e nas
Equipes Interdisciplinares em Sade Mental. Oficinas Teraputicas. Cdigo de tica Profissional.
CARGO: TURISMLOGO
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Evoluo histrica, Origem do turismo. Turismo: aspectos conceituais e classificaes:
Conceituao e terminologia. Classificaes segundo o lugar de origem e de destino. Classificaes segundo a estratificao
socioeconmica do turista. Turismo: multidisciplinaridade e interdisciplinaridade. As diferentes disciplinas relacionadas ao
turismo. Competncias governamentais e impactos. Atrativos tursticos: definio, classificao e hierarquizao. Produto
turstico: Conceitos e componentes do produto. Particularidades do produto turstico. Elaborao e estruturao de produtos
tursticos. Espao turstico: Organizao do espao turstico; impactos da explorao do espao turstico. Paisagem: elementos
bsicos e propriedades. Espao turstico: diviso e tipologia. Clusters: conceitos, dimensionamento e importncia. Noes de
roteiros tursticos. Conceitos de roteiros tursticos. Classificaes dos roteiros tursticos. Noes de Ecologia e Proteo ao
Meio Ambiente. Manifestaes da cultura popular e Patrimnio Cultural. Planejamento Turstico: Teoria e Tcnica de
Comunicao. Turismo Sustentvel. Viana e seus pontos tursticos. Fundamentos Do Turismo: definies de turismo. Turistas:
Definies Tipologias. Tipos e formas de turismo. Oferta turstica e produto turstico. Patrimnio turstico. Sociologia do
Turismo: as motivaes do Homem e seu lazer. Comportamento e as experincias vividas nas viagens. Turistas e populaes
locais. Humanizao das viagens. Turismo E Proteo Ambiental: planejamento sustentvel. Impactos ambientais do turismo.
Zoneamento dos espaos naturais. Turismo e educao ambiental. Turismo: planejamento, organizao e gesto: conceitos
bsicos de planejamento. O planejamento turstico. O enfoque sistmico no planejamento turstico. Tipos de planejamento
em turismo. Sinergia no turismo. Anlise macroambiental. Diagnstico. Estratgias de marketing. Estratgias de comunicao.
Planos setoriais para e estruturao do turismo. Roteiro para diagnstico de ncleos receptores. Organizao e funes de
uma Secretaria de Turismo.
CONTEDO PROGRAMTICO PARA TODOS OS CARGOS DE PROFESSORES
LNGUA PORTUGUESA - Compreenso e interpretao de textos literrios e no literrios; Reconhecimento de traos
caractersticos da linguagem falada e da linguagem escrita. Tipologia textual. Parfrase, perfrase, sntese e resumo.
Significao literal e contextual de vocbulos. Processos de coeso textual. Elementos de coeso textual: artigos, numerais,
pronomes, conjunes, expresses sinnimas e antnimas. Coordenao e subordinao. Emprego das classes de palavras.
Concordncia Nominal e Verbal. Discurso Direto e Indireto. Regncia. Estrutura, formao e representao das palavras.
Ortografia oficial. Pontuao. Crase. Acentuao Grfica. Conotao e Denotao.
NOES DE INFORMTICA: Computadores, desktop, notebooks e perifricos. Componentes fsicos de um computador
(hardware). Conexes fsicas entre computadores e perifricos. Conexes fsicas de rede. Redes wireless. Conceitos
fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao de informaes em um computador. Sistemas de arquivos utilizados
nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos sobre Internet e redes de computadores: servios, protocolos e
segurana. Suites de aplicativos para escritrio (Microsoft Office e LibreOffice). Aplicativos diversos associados a servios da
Internet, como navegadores de Web e leitores de email, entre outros. Mecanismos de busca na Web (uso racional e
eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e redes locais de computadores. Tcnicas e polticas de backup.

CONHECIMENTOS GERAIS/ATUALIDADE: Os avanos cientficos e tecnolgicos e os impactos no mundo atual. Cenrio

Nacional: Poltica, Economia e Cultura. Princpios de organizao social, cultural, sade, meio ambiente, poltica e econmica
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brasileira. Anlise dos principais conflitos nacionais e mundiais. Assuntos de interesse geral - nacional ou internacional amplamente veiculados, nos ltimos dois anos, pela imprensa falada ou escrita de circulao nacional ou local - rdio,
televiso, jornais, revistas e/ou internet. CARACTERIZAO DO MUNICPIO DE VIANA: Localizao geogrfica; Aspectos
socioeconmicos; Aspectos fisiogrficos; Geologia; Recursos hdricos: HISTRIA: Histria do municpio, da emancipao at os
dias atuais; Principais fatos histricos ocorridos no municpio. POLTICA: Histria poltica do municpio; Emancipao poltica;
Poder Executivo Municipal; Gestes administrativas; Poder Legislativo Municipal: Composio da Cmara Municipal.
CARGO: PROFESSOR DE CINCIAS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Cincias Fsicas e Biolgicas e programas de Sade: Seres Vivos. Noes e classificao e
variedades dos Seres Vivos. Critrios utilizados na classificao dos Seres vivos. Categorias taxonmicas. Seres Vivos
inferiores. Vrus, bactrias, protozorios e fungos. Invertebrados: Polferos, celenterados, plantelmintos, nematelmintos,
aneldeos, moluscos, artrpode e equinodermos. Vertebrados: Peixes, anfbios, rpteis, aves e mamferos. Estrutura e
Funes do Corpo Humano. Clulas. Tecidos. Funes: Funes de nutrio- locomoo, percepo sensorial, coordenao
nervosa e hormonal. Reproduo e desenvolvimento. Hereditariedade. Grandes grupos vegetais: Algas, brifitas, pteridfitas,
ginmosperma e angiospermas. Transpirao. Absoro. Fotossntese. Reproduo. Gentica. Evoluo. Mutao. Seleo
natural. Ecologia e Sade: Nveis de organizao dos seres vivos, indivduo, populao, comunidade, ecossistema e biosfera.
Ciclo da matria e fluxo de energia. Cadeia alimentar e teia alimentar. Ciclos Bioqumicos (gua, carbono, clcio e nitrognio).
Relaes entre seres vivos-harmnicos e desarmnicos. Equilbrio e conservao da natureza: Modificaes introduzidas pelo
homem no ambiente. Recursos naturais. Proteo, (solo, gua, flora, fauna). Poluio. Sade: Defesas do organismo. Doenas
transmissveis, (doenas sexualmente transmissveis), preveno e profilaxia. Imunizao (natural e adquirida). Tabagismo,
alcoolismo e drogas. Saneamento. Primeiros socorros. Anticoncepo. Aleitamento materno. Noes de Fsica: Cinemtica.
Movimento retilneo. Movimen3to retilneo uniforme. Velocidade instantnea e velocidade mdia. Movimento
uniformemente variado. Queda livre. Galileu Galilei. Leis de Newton. Primeira e Terceira Leis de Newton. Fora. A Primeira Lei
de Newton. Equilbrio de uma partcula. Terceira Lei de Newton. Fora de atrito. Segunda fora e massa. Unidades de fora e
massa. Massa e peso. Exemplos de aplicao da segunda lei de Newton. Queda com resistncia do Ar. Foras no movimento
circular. Gravitao Universal. Leis de Kepler. Hidrosttica. Presso e massa especfica. Presso atmosfrica. Princpios de
Arquimedes. Leis da conservao. Temperatura e Dilatao. Gases. Calor e Termodinmica. tica e Ondas. Reflexo da Luz.
Refrao da luz. Movimento Ondulatrio. Campo Potencial Eltrico. Carga Eltrica-Campo, Eltrico-Potencial, Eltrico.
Circuitos Eltricos de Corrente Contnua. Corrente Eltrica-Fora Eletromotriz. Eletromagnetismo. Noes de Qumica:
Matria: Constituio da Matria. Estados Fsicos da Matria. Mudanas de estado e suas causas. Propriedades da matria.
Estrutura da matria. tomos e partculas subatmicas. Elementos qumicos e smbolos. Nmero atmico, nmero de massa
e massa atmica. tomo neutro e eletrizado. Istopos, isbaros e istonos. Modelo Atmico Atual: Distribuio eletrnica nas
camadas. Substncias e misturas. - Substncias puras. Substncias simples e compostas. Misturas Homogneas e
heterogneas. Fracionamento de misturas. Classificao Peridica e Tabela Peridica: Perodos. Grupos ou famlias.
Elementos naturais e artificiais: Ligaes qumicas-Valncias. Ligaes inicas. Ligaes covalentes. Ligaes metlicas. Ponte
de hidrognio. Fora de Van der Walls. Fenmenos fsicos e qumicos: Reaes qumicas. Funes da qumica inorgnica.
cidos. Bases. Sais. xidos. Hidretos. LEI Municipal N 256/11 DE 18 DE JANEIRO DE 2011: dispe sobre a Reestrutura o Plano
de Carreiras, Cargos e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal, no mbito do Poder Executivo do Municpio de Viana.
FUNDAMENTOS DA EDUCAO: Concepes de Educao e suas repercusses na organizao do trabalho escolar: Currculo
e organizao curricular: concepes, formas de organizao; Planejamento de Ensino; Avaliao da Aprendizagem,
Aprendizagem e desenvolvimento humano: Concepes de Aprendizagem; Construo das estruturas cognitivas: as
contribuies de Piaget; Desenvolvimento das funes psquicas superiores: as contribuies de Vygotsky; O processo de
ensino/aprendizagem na perspectiva dos ciclos de aprendizagem; Relao professor/estudante/conhecimento. Diretrizes
Curriculares Nacionais. LEGISLAO: Lei Federal n 8.069/1990 Estatuto da Criana e do Adolescente: Ttulo I Das
Disposies Preliminares; Captulo II Do Direito liberdade, ao respeito e Dignidade; Captulo IV Do Direito Educao,
Cultura, ao Esporte a ao Lazer. Lei Federal n 9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional: Artigos 2, 3, 4,
11, 12, 13, 14, 18, 21, 22, 58, 59, 61. Resoluo n 04/10 CNE/CEB Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a
Educao Bsica. Resoluo n 04/09 CNE/CEB - Institui Diretrizes Operacionais para o Atendimento Educacional
Especializado na Educao Especial. Resoluo n 03/10 - CNE/CEB Institui Diretrizes Operacionais para a Educao de
Jovens e Adultos.
CARGO: PROFESSOR EDUCAO INFANTIL:
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Educao Infantil: Concepes e prticas pedaggicas; Funo poltica e social da Educao
Infantil; Desenvolvimento infantil, segundo Piaget, Vygotsky e Wallon; Currculo como expresso de linguagens, prticas
sociais e culturais infantis; O brincar como eixo dinamizador do currculo; Avaliao na Educao Infantil e documentao
pedaggica; O papel do professor na Educao Infantil; Planejamento na Educao Infantil: espaos interativos de
aprendizagem, organizao em projetos de linguagens; Organizao e financiamento dos sistemas de ensino; Processo de
socializao, diversidade sociocultural, incluso; Sexualidade infantil; A literatura na educao da criana de 0 a 5 anos;
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CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2014
Afetividade nas relaes professor-criana, criana-criana. Desenvolvimento da inteligncia. Estgios do desenvolvimento da
criana. O processo de socializao. A teoria de Piaget sobre a linguagem e o pensamento da criana. O desenvolvimento dos
conceitos cientficos na infncia. Pensamento e palavra. Princpios e fundamentos dos referenciais curriculares. Noes
bsicas do cargo de professor de educao infantil. FUNDAMENTOS DA EDUCAO: Concepes de Educao e suas
repercusses na organizao do trabalho escolar: Currculo e organizao curricular: concepes, formas de organizao;
Planejamento de Ensino; Avaliao da Aprendizagem, Aprendizagem e desenvolvimento humano: Concepes de
Aprendizagem; Construo das estruturas cognitivas: as contribuies de Piaget; Desenvolvimento das funes psquicas
superiores: as contribuies de Vygotsky; O processo de ensino/aprendizagem na perspectiva dos ciclos de aprendizagem;
Relao professor/estudante/conhecimento. Diretrizes Curriculares Nacionais. LEGISLAO: Lei Federal n 8.069/1990
Estatuto da Criana e do Adolescente: Ttulo I Das Disposies Preliminares; Captulo II Do Direito liberdade, ao respeito
e Dignidade; Captulo IV Do Direito Educao, Cultura, ao Esporte a ao Lazer. Lei Federal n 9.394/1996 Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional: Artigos 2, 3, 4, 11, 12, 13, 14, 18, 21, 22, 58, 59, 61. Resoluo n 04/10
CNE/CEB Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educao Bsica. Resoluo n 04/09 CNE/CEB Institui Diretrizes Operacionais para o Atendimento Educacional Especializado na Educao Especial. Resoluo n 03/10 CNE/CEB Institui Diretrizes Operacionais para a Educao de Jovens e Adultos.
CARGO: PROFESSOR EDUCAO FSICA
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Atividades fsica/Movimento Humano: Performance (desempenho e condicionamento
humano). Sade e Qualidade de Vida. Aspectos do desenvolvimento humano: Motor (cognitivo, afetivo e social). Cultura
Corporal (jogos, lutas, danas, ginstica, esporte, recreao e lazer). Abordagens da Educao Fsica Escolar. Tendncias da
Educao Fsica Escolar. Educao Fsica e Sociedade. Educao Fsica Inclusiva. Atividades rtmicas e expressivas. Educao
Fsica no Processo Ensino-Aprendizagem. A importncia da Educao fsica. Metodologia. Anatomia Humana: Aspectos gerais
do corpo humano. Primeiros Socorros no Esporte. Princpios bsicos do treinamento Esportivo. Perspectivas educacionais
atravs do ldico. Seleo de contedos. Regras e regulamentos. FUNDAMENTOS DA EDUCAO. Concepes de Educao e
suas repercusses na organizao do trabalho escolar: Currculo e organizao curricular: concepes, formas de organizao;
Planejamento de Ensino; Avaliao da Aprendizagem, Aprendizagem e desenvolvimento humano: Concepes de
Aprendizagem; Construo das estruturas cognitivas: as contribuies de Piaget; Desenvolvimento das funes psquicas
superiores: as contribuies de Vygotsky; O processo de ensino/aprendizagem na perspectiva dos ciclos de aprendizagem;
Relao professor/estudante/conhecimento. Diretrizes Curriculares Nacionais. LEGISLAO: Lei Federal n 8.069/1990
Estatuto da Criana e do Adolescente: Ttulo I Das Disposies Preliminares; Captulo II Do Direito liberdade, ao respeito
e Dignidade; Captulo IV Do Direito Educao, Cultura, ao Esporte a ao Lazer. Lei Federal n 9.394/1996 Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional: Artigos 2, 3, 4, 11, 12, 13, 14, 18, 21, 22, 58, 59, 61. Resoluo n 04/10
CNE/CEB Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educao Bsica. Resoluo n 04/09 CNE/CEB Institui Diretrizes Operacionais para o Atendimento Educacional Especializado na Educao Especial. Resoluo n 03/10 CNE/CEB Institui Diretrizes Operacionais para a Educao de Jovens e Adultos.
CARGO: PROFESSOR ENSINO FUNDAMENTAL 1 AO 5 ANO:
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Formao Pessoal e Social da Criana: Construo da Identidade e Autonomia. Comunicao
e Expresso por meio da Linguagem Musical. O Trabalho com as Artes Visuais na Educao Infantil: O fazer artstico e
apreciao em Artes Visuais. Planejamento e Avaliao nas Sries Iniciais do Ensino Fundamental. Os Recursos Didticos e sua
utilizao nas Sries Iniciais do Ensino Fundamental. Lngua Portuguesa: A ortografia e a produo textual. Leitura e
interpretao de textos. Organizao da frase e sua pontuao. Figuras de linguagem. Concordncia nominal e verbal, a partir
das variantes lingusticas. Variaes lingusticas: dialetos e registros. Comunicao verbal e no-verbal. A intertextualidade. O
texto informativo e o texto literrio. Metodologia do ensino da Lngua Portuguesa. Matemtica: Localizao, espao e formas;
Nmeros naturais; Sistema de numerao decimal; Operaes fundamentais, problemas; Fraes: conceito, propriedades e
operaes; Principais unidades de medidas e sua utilizao no contexto social; Noes de Estatstica: mdias, distribuio de
frequncias e grficos. Metodologia do ensino da Matemtica. Histria: Construo da identidade nacional. Organizao
social e poltica do Brasil. O conhecimento histrico: caractersticas e importncia social. O expansionismo Portugus. Lutas e
conquistas polticas brasileiras nos diversos perodos histricos. Metodologia do ensino da Histria. Geografia: O papel do
trabalho na transformao da natureza. Os espaos urbano e rural no Brasil. A tecnologia e as paisagens urbanas e rurais. A
cartografia como instrumento na aproximao dos lugares. Pluralidade cultural: povos e etnias. Conservao do meio
ambiente. O espao geogrfico brasileiro e maranhense: localizao, situao, relevo, solo, clima, vegetao e hidrografia.
Atividades produtivas: agropecuria, agroindstria, industrializao, urbanizao e prestao de servios. Metodologia do
ensino da Geografia. Cincias: Terra: O lugar da vida. Recursos da litosfera. Os Seres Vivos. Troca de energia entre os seres
vivos: Os Seres Produtores, Os Seres Consumidores e As Cadeias Alimentares. Os Seres Vivos e o Ambiente. Relaes entre os
Seres Vivos. Diversidades de Vida e de Ambientes. O Ar e a gua. Lixo e Reciclagem. Corpo Humano: Msculos, Ossos e
Articulaes e Envoltrio Especial: a pele. Aparelhos e Sistema do Nosso Corpo: Aparelho Digestivo, Aparelho Respiratrio,
Aparelho Circulatrio, Aparelho Urinrio. Sistema Nervoso. rgos dos Sentidos. Alimentos, Distribuio, Preparao e
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CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2014
Conservao. Metodologia. FUNDAMENTOS DA EDUCAO. Concepes de Educao e suas repercusses na organizao do
trabalho escolar: Currculo e organizao curricular: concepes, formas de organizao; Planejamento de Ensino; Avaliao
da Aprendizagem, Aprendizagem e desenvolvimento humano: Concepes de Aprendizagem; Construo das estruturas
cognitivas: as contribuies de Piaget; Desenvolvimento das funes psquicas superiores: as contribuies de Vygotsky; O
processo de ensino/aprendizagem na perspectiva dos ciclos de aprendizagem; Relao professor/estudante/conhecimento.
Diretrizes Curriculares Nacionais. LEGISLAO: Lei Federal n 8.069/1990 Estatuto da Criana e do Adolescente: Ttulo I
Das Disposies Preliminares; Captulo II Do Direito liberdade, ao respeito e Dignidade; Captulo IV Do Direito
Educao, Cultura, ao Esporte a ao Lazer. Lei Federal n 9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional:
Artigos 2, 3, 4, 11, 12, 13, 14, 18, 21, 22, 58, 59, 61. Resoluo n 04/10 CNE/CEB Institui as Diretrizes Curriculares
Nacionais Gerais para a Educao Bsica. Resoluo n 04/09 CNE/CEB - Institui Diretrizes Operacionais para o
Atendimento Educacional Especializado na Educao Especial. Resoluo n 03/10 - CNE/CEB Institui Diretrizes
Operacionais para a Educao de Jovens e Adultos.
CARGO: PROFESSOR LNGUA PORTUGUESA 6 AO 9 ANO:
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Anlise Textual; Elementos caractersticos de cada tipo e gneros textuais - literrios e noliterrios; Funo da linguagem; Parfrase; Relaes de intertextualidade; Informaes explcitas e implcitas veiculadas;
Nveis de linguagem; Relaes lgico-discursivas (causalidade, temporalidade, concluso, comparao, finalidade, oposio,
condio, explicao, adio, estabelecidas entre pargrafos, perodos ou oraes); Coeso e coerncia; Relao de sentido
entre palavras (sinonmia, antonmia, hiperonmia); Recursos lexicais e gramaticais; Usos metafricos e metonmicos das
palavras e expresses; Lngua oral e lngua escrita; Variaes lingusticas (marcas dialetais, nveis de registros, jargo, gria).
Anlise Lingustica; Processo de formao de palavras; Colocao pronominal; Regncia verbal e nominal; Concordncia
verbal e nominal; Ortografia, acentuao e pontuao. Figuras de linguagem: pensamento, sintaxe e palavra. Teoria Literria:
Conceito de Literatura; Estilos de poca; Movimentos literrios. Literatura Brasileira: Literatura colonial; Barroco; Arcadismo;
Romantismo; Realismo; Naturalismo; Parnasianismo; Simbolismo; Pr-Modernismo; Modernismo; Tendncias
Contemporneas. Concepes de Linguagem, de Gramtica e de Ensino de Lngua; Semntica. Sinnimos, antnimos,
parnimos, homnimos, hipernimos e hipnimos. Morfossintaxe: classificao das palavras, emprego e flexo; estrutura e
formao de palavras; o perodo-classificao; oraes coordenadas e subordinadas, termos da orao. Vocativo e aposto.
Sintaxe de regncia, concordncia e colocao. Ocorrncia de crase. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Perfil do Professor
de Lngua Portuguesa: As Concepes Atuais do Professor de Lngua Materna. FUNDAMENTOS DA EDUCAO. Concepes
de Educao e suas repercusses na organizao do trabalho escolar: Currculo e organizao curricular: concepes, formas
de organizao; Planejamento de Ensino; Avaliao da Aprendizagem, Aprendizagem e desenvolvimento humano:
Concepes de Aprendizagem; Construo das estruturas cognitivas: as contribuies de Piaget; Desenvolvimento das
funes psquicas superiores: as contribuies de Vygotsky; O processo de ensino/aprendizagem na perspectiva dos ciclos de
aprendizagem; Relao professor/estudante/conhecimento. Diretrizes Curriculares Nacionais. LEGISLAO: Lei Federal n
8.069/1990 Estatuto da Criana e do Adolescente: Ttulo I Das Disposies Preliminares; Captulo II Do Direito
liberdade, ao respeito e Dignidade; Captulo IV Do Direito Educao, Cultura, ao Esporte a ao Lazer. Lei Federal n
9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional: Artigos 2, 3, 4, 11, 12, 13, 14, 18, 21, 22, 58, 59, 61.
Resoluo n 04/10 CNE/CEB Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educao Bsica. Resoluo n 04/09
CNE/CEB - Institui Diretrizes Operacionais para o Atendimento Educacional Especializado na Educao Especial. Resoluo
n 03/10 - CNE/CEB Institui Diretrizes Operacionais para a Educao de Jovens e Adultos.
CARGO: PROFESSOR DE MATEMTICA 6 AO 9 ANO:
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Nmeros e suas operaes: Conjuntos numricos: naturais, inteiros, racionais, irracionais,
reais, operaes, propriedades, problemas. Nmeros: multiplicidade, divisibilidade, fatorao, MDC e MMC, representaes,
relaes de ordem, reta numrica, intervalos. Proporcionalidade: razo, proporo, porcentagem, diviso proporcional, juros,
regra de trs simples e composta. Geometria (elementos geomtricos, ngulos, figuras geomtricas, rea e permetro):
Geometria plana: conceitos fundamentais, a reta e suas partes, ngulos, polgonos regulares e quaisquer, circunferncia e
crculo, relaes mtricas, teorema de Pitgoras, semelhana, teorema de Tales, relaes trigonomtricas, leis dos senos e
cossenos. Geometria espacial: posies relativas de pontos, retas planos no espao tridimensional, figuras espaciais e suas
grandezas, princpio de Cavalieri. Geometria analtica: sistema cartesiano, pontos, retas, planos, circunferncias, equaes,
interseces, posies relativas. Grandezas e medidas: Comprimento, massa, tempo, rea, volume, armazenagem (Kb, Gb,
etc.), grandezas compostas (kWh, Km/h, etc.). lgebra e funes: Equaes do 1 e 2 grau, inequaes e sistemas: lineares,
quadrticas, exponenciais e logartmicas, resoluo de problemas. Funes do 1 e 2 grau: representaes grficas e
algbricas, domnio, imagem, mximos e mnimos, funes lineares, quadrticas, exponenciais e logartmicas. Funes
trigonomtricas: seno, cosseno e tangente. Progresses aritmticas e geomtricas, princpio multiplicativo, permutaes,
arranjos e combinaes. Matrizes e determinantes: operaes com matrizes, matriz quadrada, matriz inversa, clculo de
determinantes. Polinmios: operaes, razes, decomposio, teorema fundamental da lgebra. Estatstica e probabilidade:
Mdias, tabelas, grficos, probabilidade. Ensino de Matemtica: O processo de ensino e aprendizagem em Matemtica:
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concepes, situaes didticas, contrato e transposio didtica, avaliao e anlise de erros, campos conceituais, tempo
didtico. Aspectos didticos e cognitivos relativos a: nmero e operaes, geometria, grandezas e medidas, lgebra e funes;
estatstica e probabilidade. FUNDAMENTOS DA EDUCAO. Concepes de Educao e suas repercusses na organizao do
trabalho escolar: Currculo e organizao curricular: concepes, formas de organizao; Planejamento de Ensino; Avaliao
da Aprendizagem, Aprendizagem e desenvolvimento humano: Concepes de Aprendizagem; Construo das estruturas
cognitivas: as contribuies de Piaget; Desenvolvimento das funes psquicas superiores: as contribuies de Vygotsky; O
processo de ensino/aprendizagem na perspectiva dos ciclos de aprendizagem; Relao professor/estudante/conhecimento.
Diretrizes Curriculares Nacionais. LEGISLAO: Lei Federal n 8.069/1990 Estatuto da Criana e do Adolescente: Ttulo I
Das Disposies Preliminares; Captulo II Do Direito liberdade, ao respeito e Dignidade; Captulo IV Do Direito
Educao, Cultura, ao Esporte a ao Lazer. Lei Federal n 9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional:
Artigos 2, 3, 4, 11, 12, 13, 14, 18, 21, 22, 58, 59, 61. Resoluo n 04/10 CNE/CEB Institui as Diretrizes Curriculares
Nacionais Gerais para a Educao Bsica. Resoluo n 04/09 CNE/CEB - Institui Diretrizes Operacionais para o
Atendimento Educacional Especializado na Educao Especial. Resoluo n 03/10 - CNE/CEB Institui Diretrizes
Operacionais para a Educao de Jovens e Adultos.
CARGO: PROFESSOR DE HISTRIA 6 AO 9 ANO:
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: A histria e o ofcio do historiador, tempo e histria O Mundo Antigo: Mesopotmia, Egito,
hebreus, fencios, persas, os maias, os astecas, os incas. Antiguidade Clssica: Grcia e Roma. Idade Mdia Ocidental: Reinos
Germnicos, Imprio Carolngio, Feudalismo, Igreja, Cultura Medieval. Idade Mdia Oriental: Imprio Bizantino, Mundo
Islmico. O Nascimento da Modernidade: O Renascimento Cultural, As Reformas Religiosas, Expanso Martima Europeia,
Conquista da Amrica, Mercantilismo, Absolutismo. Brasil Colonial: Economia Colonial, A Ordem Poltica da Colnia, A
Sociedade no Brasil Colonial. Maranho Colonial: A Frana Equinocial, Os Holandeses em So Lus, O Estado do Maranho e
Gro-Par, A Revolta de Bequimo, O Estado do Gro Par e Maranho; A Consolidao da Modernidade: A Revoluo
Inglesa, Iluminismo e Despotismo Esclarecido, A Revoluo Francesa, A Revoluo Industrial, A Independncia dos Estados
Unidos, A Independncia da Amrica Espanhola, A Independncia da Amrica Portuguesa. A Contemporaneidade: A Era
Napolenica, As Revolues Liberais do sculo XIX, O Imperialismo. O Brasil no Sculo XIX: O Primeiro Reinado, O Perodo
Regencial, O Segundo Reinado, A Proclamao da Repblica. O Maranho no Sculo XIX: Adeso do Maranho
Independncia, A Balaiada, A Revolta dos Frades. O Primeiro Sculo XX: A Primeira Guerra Mundial, Revoluo Russa, A crise
de 1929, O Fascismo, O Nazismo, A Segunda Guerra Mundial. O Brasil no Sculo XX: Sociedade e Economia na Primeira
Repblica, A Revoluo de 1930, O Golpe de 1937, A Era Vargas, O Perodo Militar no Brasil, Governo Sarney, Governo Collor,
Governo FHC, Governo Lula. O Maranho no Sculo XX: A Revoluo de 1930 e a Interveno Federal, O Estado Novo e o
Perodo Interventorial, O Vitorinismo, O Sarneysmo. O Mundo Atual: O Terceiro Mundo e A Comunidade Internacional, A
Globalizao, A Descolonizao e A Contracolonizao, O Terrorismo Atual, Narcotrfico, Desenvolvimento e Dependncia na
Amrica Latina, As Novas Fontes de Energia, Aquecimento Global. Os PCNs e o ensino de Histria. FUNDAMENTOS DA
EDUCAO. Concepes de Educao e suas repercusses na organizao do trabalho escolar: Currculo e organizao
curricular: concepes, formas de organizao; Planejamento de Ensino; Avaliao da Aprendizagem, Aprendizagem e
desenvolvimento humano: Concepes de Aprendizagem; Construo das estruturas cognitivas: as contribuies de Piaget;
Desenvolvimento das funes psquicas superiores: as contribuies de Vygotsky; O processo de ensino/aprendizagem na
perspectiva dos ciclos de aprendizagem; Relao professor/estudante/conhecimento. Diretrizes Curriculares Nacionais.
LEGISLAO: Lei Federal n 8.069/1990 Estatuto da Criana e do Adolescente: Ttulo I Das Disposies Preliminares;
Captulo II Do Direito liberdade, ao respeito e Dignidade; Captulo IV Do Direito Educao, Cultura, ao Esporte a ao
Lazer. Lei Federal n 9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional: Artigos 2, 3, 4, 11, 12, 13, 14, 18, 21,
22, 58, 59, 61. Resoluo n 04/10 CNE/CEB Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educao Bsica.
Resoluo n 04/09 CNE/CEB - Institui Diretrizes Operacionais para o Atendimento Educacional Especializado na Educao
Especial. Resoluo n 03/10 - CNE/CEB Institui Diretrizes Operacionais para a Educao de Jovens e Adultos.
CARGO: PROFESSOR DE GEOGRAFIA 6 AO 9 ANO:
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: A Geografia como cincia: correntes e concepes do pensamento geogrfico. Os conceitos
geogrficos: espao geogrfico, paisagem, lugar, regio, territrio e redes. A Geografia e a compreenso do cotidiano. A
representao cartogrfica no ensino de Geografia. O ensino de Geografia e os Parmetros Curriculares Nacionais (PCNs). A
reestruturao do espao mundial: modos de produo, suas especificidades e repercusses na organizao espacial. Relao
sociedade natureza: do meio natural ao meio tcnico-cientfico-informacional. O espao agrrio mundial e brasileiro:
dinmica da produo, formas de apropriao e suas repercusses scio-espaciais. O espao urbano industrial e a dinmica
scio espacial mundial e brasileiro. A apropriao da natureza pelas sociedades contemporneas e as implicaes na
produo do espao geogrfico. A globalizao e a Nova Ordem do espao geogrfico mundial. Os blocos internacionais de
poder e as suas reas de influncia. A crise da zona do Euro. O papel da China no atual contexto econmico asitico e
mundial. O Brasil como potncia regional e sua contextualizao no atual panorama econmico mundial. O espao brasileiro:
organizao e reorganizao histrica do territrio nacional. Aspectos naturais do territrio brasileiro: aproveitamento
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econmico e impactos ambientais. A dinmica demogrfica brasileira. O espao agrrio brasileiro e as lutas pela posse da
terra. Recentes mudanas fundirias. Industrializao, urbanizao e a (re) organizao do espao brasileiro. A configurao
das regies geoeconmicas: Amaznia, Nordeste e Centro Sul; integrao e (re)organizao dos espaos regionais.
FUNDAMENTOS DA EDUCAO. Concepes de Educao e suas repercusses na organizao do trabalho escolar: Currculo
e organizao curricular: concepes, formas de organizao; Planejamento de Ensino; Avaliao da Aprendizagem,
Aprendizagem e desenvolvimento humano: Concepes de Aprendizagem; Construo das estruturas cognitivas: as
contribuies de Piaget; Desenvolvimento das funes psquicas superiores: as contribuies de Vygotsky; O processo de
ensino/aprendizagem na perspectiva dos ciclos de aprendizagem; Relao professor/estudante/conhecimento. Diretrizes
Curriculares Nacionais. LEGISLAO: Lei Federal n 8.069/1990 Estatuto da Criana e do Adolescente: Ttulo I Das
Disposies Preliminares; Captulo II Do Direito liberdade, ao respeito e Dignidade; Captulo IV Do Direito Educao,
Cultura, ao Esporte a ao Lazer. Lei Federal n 9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional: Artigos 2, 3, 4,
11, 12, 13, 14, 18, 21, 22, 58, 59, 61. Resoluo n 04/10 CNE/CEB Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a
Educao Bsica. Resoluo n 04/09 CNE/CEB - Institui Diretrizes Operacionais para o Atendimento Educacional
Especializado na Educao Especial. Resoluo n 03/10 - CNE/CEB Institui Diretrizes Operacionais para a Educao de
Jovens e Adultos.
CARGO: PROFESSOR DE LNGUA INGLESA 6 AO 9 ANO:
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Concepes sobre o ensino-aprendizagem de Lngua Inglesa. Tendncias Pedaggicas:
mtodos e abordagens de ensino (Grammar-Translation; The Audio-Lingual Method; Community Language Learning;
Communicative Approach; Collaborative Learning). Interculturalidade e Interdisciplinaridade no ensino de Lngua Inglesa.
Compreenso e Produo de Textos em Lngua Inglesa. Fonologia, Ortografia e Morfossintaxe. Artigos; substantivos (gnero,
nmero, caso genitivo, composto "countable" e "uncountable"); Pronomes (pessoais retos e oblquos, reflexivos, relativos);
Adjetivos e pronomes possessivos, interrogativos, indefinidos, demonstrativos; Adjetivos e advrbio (nfase nas formas
comparativas e superlativas); preposies; Verbos (tempos, formas e modos: regulares, irregulares, "nonfinites", modais;
formas: afirmativa, negativa, interrogativa e imperativa; forma causativa de "have", "question tags") "Phrasal verbs" (mais
usados); Numerais; Discurso direto e indireto; grupos nominais; Perodos simples e compostos por coordenao e
subordinao (uso de marcadores de discurso); Competncias para ensinar/aprender. Reflexes e aes do professor de
Lngua Inglesa. Aspectos metodolgicos tericos e prticos ligados abordagem do ensino-aprendizagem da lngua inglesa.
FUNDAMENTOS DA EDUCAO. Concepes de Educao e suas repercusses na organizao do trabalho escolar: Currculo
e organizao curricular: concepes, formas de organizao; Planejamento de Ensino; Avaliao da Aprendizagem,
Aprendizagem e desenvolvimento humano: Concepes de Aprendizagem; Construo das estruturas cognitivas: as
contribuies de Piaget; Desenvolvimento das funes psquicas superiores: as contribuies de Vygotsky; O processo de
ensino/aprendizagem na perspectiva dos ciclos de aprendizagem; Relao professor/estudante/conhecimento. Diretrizes
Curriculares Nacionais. LEGISLAO: Lei Federal n 8.069/1990 Estatuto da Criana e do Adolescente: Ttulo I Das
Disposies Preliminares; Captulo II Do Direito liberdade, ao respeito e Dignidade; Captulo IV Do Direito Educao,
Cultura, ao Esporte a ao Lazer. Lei Federal n 9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional: Artigos 2, 3, 4,
11, 12, 13, 14, 18, 21, 22, 58, 59, 61. Resoluo n 04/10 CNE/CEB Institui as Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a
Educao Bsica. Resoluo n 04/09 CNE/CEB - Institui Diretrizes Operacionais para o Atendimento Educacional
Especializado na Educao Especial. Resoluo n 03/10 - CNE/CEB Institui Diretrizes Operacionais para a Educao de
Jovens e Adultos.

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MUNICPIO DE VIANA - MA
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2014
ANEXO IV
REQUERIMENTO
Vaga para Deficiente Fsico e /ou Condio Especial para REALIZAO de provas
Eu _______________________________________, portador do documento de identidade n ____________________,
inscrito no CPF n.________________ residente e domiciliado a Rua ___________________________, n _______ , Bairro
______________________, Cidade __________________, Estado ______________, CEP: _______________ , inscrito no
Concurso Pblico 001/2014 da Prefeitura Municipal de Viana , inscrio nmero _______________, para o cargo de
____________________________requer a Vossa Senhoria:
1 ( ) Vaga para portadores de Deficincia fsica.
Deficincia:________________________________________________________________________
CID n: _________________________
Nome do Mdico: __________________________________________________________________
3) Condio Especial para realizao da prova:
a) ( ) Prova com ampliao do tamanho da fonte
Fonte n _________ / Letra _________
b) ( ) Sala Especial
Especificar: ______________________________________________________________________________
c) ( ) Leitura de Prova
d) ( ) Amamentao.
Nome do Acompanhante: ____________________________________________________________
Horrios de amamentao: __________________________________________________________
e) (

) Outra Necessidade:

Especificar: _______________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Nestes Termos.
Pede Deferimento.
________________, ______ de ____________ de 2014.

__________________________________________
Assinatura do Requerente

ANEXO V
FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO - CONCURSO PBLICO 001/2014
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MUNICPIO DE VIANA - MA
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2014

Tipo de Recurso:
[ ] 1 Contra indeferimento de inscrio
[ ] 2 - Contra questo da prova ou gabarito provisrio
[ ] 3 Contra a classificao
[ ] 4 Outro _______________________________
Nome do Candidato:
N. de Inscrio:

Cargo:

N. da Questo:

Data:

Fundamentao e Referncia Bibliogrfica:

Local e data _________________._____de ____________ de 2014.

__________________________
Assinatura do Candidato

TABELA DE TTULOS
GRADE DE PONTUAO PARA PROVA DE TTULOS
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MUNICPIO DE VIANA - MA
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2014

ITEM

DISCRIMINAO

FORMAO CONTINUADA
Doutorado na rea de educao ou na rea
especfica de sua formao.
Mestrado na rea de educao ou na rea
especfica de sua formao
Ps Graduao Lato Sensu na rea de educao
do cargo pretendido (concluda/mnima 360 horas)
Participao como ouvinte em curso de atualizao
na rea de educao do cargo pretendido (mnima
de 40 horas) ltimos 5 (cinco) anos
Experincia Profissional

a.1.
a.2.
a.3.
a.4.
B

b.1.

Experincia exercida na rea especfica do cargo.

TOTAL MXIMO DE PONTOS

VALOR
UNITRIO

PONTUAO
MXIMA
7,00

OBSERVAO

3,00

3,00

At um 01 curso

2,00

2,00

At um 01 curso

1,00

1,00

At um 01 curso

0,50

1,00

At um 02 cursos

3,00

0,25

3,00

Sero computados 0,25

pontos para cada ms de
experincia
comprovada,
considerando at 12 (doze)
meses.

10,00

Observaes:
1. FORMAO CONTINUADA/CURSOS: pode ser comprovada atravs de cpia do diploma, certificado, onde deve constar
identificao e qualificao completa da Instituio declarante, especificao do curso/evento (certificado a partir de 2009),
identificao do candidato, indicao da carga horria e a informao que est concludo.
2. EXPERINCIA PROFISSIONAL: pode ser comprovada mediante apresentao de cpia dos seguintes documentos:
2.1. Carteira de Trabalho (pginas de identificao do trabalhador e de registro do contrato de trabalho) acompanhada de
cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao recibo, contracheque etc.; ou
2.2. Contrato de prestao de servio acompanhado de cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva
remunerao recibo, contracheque etc.; ou
2.3. Ato de nomeao acompanhado de cpia do ltimo comprovante de pagamento da respectiva remunerao recibo,
contracheque, etc.
Informaes:
- A documentao entregue no ser conferida no ato da entrega pela equipe de recebimento com a finalidade de
pontuao, somente a conferncia do que est sendo entregue pelo candidato.
- O candidato poder autenticar os Documentos no ato da entrega pela equipe receptora do INSTITUTO GRAA ARANHA,
desde que o candidato esteja com cpias e originais dos mesmos.
- Somente sero validados para pontuao os Documentos autenticados no cartrio ou pela equipe receptora do
INSTITUTO GRAA ARANHA.

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