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COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA

EDITAL N 01, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2015

A Companhia das Docas do Estado da Bahia CODEBA, autoridade porturia constituda sob a forma de sociedade de
economia mista, por intermdio de seu Diretor-Presidente, Sr. Jos Muniz Rebouas, no uso de suas atribuies
estatutrias, TORNA PBLICO aos interessados que estaro abertas as inscries para Concurso Pblico destinado ao
provimento de empregos, de Nvel Superior, de Nvel Mdio e de Nvel Mdio/Tcnico, e formao cadastro de reserva
para o quadro de pessoal da Companhia das Docas do Estado da Bahia CODEBA.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.1

O Concurso Pblico regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus anexos e
posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento de 18 (dezoito) vagas imediatas e formao
de cadastro de reserva para os empregos de Nvel Superior, Nvel Mdio e Nvel Mdio/Tcnico do Quadro
de Pessoal da Companhia das Docas do Estado da Bahia CODEBA, respeitando o percentual mnimo de
5% (cinco por cento) previsto no Decreto Federal n 3.298/99, que regulamenta a Lei n 7.853/89, no
Decreto Federal n 5.296/2004 e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia, que dispem sobre a
reserva de vagas para candidatos com deficincias, e o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas para
candidatos negros, previsto na Lei Federal n 12.990, de 9 de junho de 2014.

1.2

O certame ser executado sob a responsabilidade da Fundao Getulio Vargas, doravante denominada
FGV.

1.3

O regime de trabalho dos candidatos nomeados para as carreiras ser o definido pela Consolidao das Leis
do Trabalho CLT, observado o disposto nas Leis n 12.815, de 05 de junho de 2013 e n 4.860, de 26 de
novembro de 1965.

1.4

A contratao de pessoal ser realizada no primeiro nvel salarial da carreira para a qual o candidato foi
aprovado mediante concurso pblico, podendo a lotao ser para qualquer uma da unidades da CODEBA.

1.5

Os contratos de trabalho sero celebrados por prazo indeterminado, ressalvado o perodo inicial de
experincia de 90 (noventa) dias e observadas as prescries legais.

1.6

A contratao dos Analistas Porturios ser feita em regime de dedicao exclusiva.

1.7

A inscrio do candidato implicar a concordncia plena e integral com os termos deste Edital, seus anexos,
eventuais alteraes e legislao vigente.

1.8

Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pela Comisso do Concurso juntamente FGV.

1.9

Todos os horrios definidos neste Edital, em seus anexos e em comunicados oficiais tm como referncia o
horrio oficial do Estado da Bahia.

2. DO PROCESSO DE SELEO
2.1

A seleo dos candidatos para a carreira de Analista Porturio e para o emprego especfico de Engenheiro
de Segurana do Trabalho, de Nvel Superior, dar-se- por meio de Prova Escrita Objetiva e Prova Escrita
Discursiva, ambas de carter eliminatrio e classificatrio.

2.2

A seleo dos candidatos para a carreira de Tcnico Porturio, de Nvel Mdio, dar-se- por meio de Prova
Escrita Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio.

2.3

Os resultados sero divulgados no Dirio Oficial da Unio e na Internet, no seguinte endereo eletrnico:
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba.

2.4

As provas sero realizadas no municpio de Salvador, no estado da Bahia.

2.5

Caso o nmero de candidatos inscritos exceda os locais de aplicao de provas disponveis no municpio
acima mencionado, a FGV e a Comisso do Concurso se reservam o direito de aloc-los em cidades prximas
quela determinada para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade
quanto ao deslocamento e hospedagem desses candidatos.
As despesas da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso correro por conta
do candidato, que no ter direito a alojamento, alimentao, transporte e/ou ressarcimento de despesas

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por parte da FGV e da CODEBA.

3. DAS CARREIRAS
3.1

A denominao das carreiras, os requisitos de escolaridade, a remunerao, a carga horria, o nmero de


vagas e o valor da taxa de inscrio esto estabelecidos na tabela a seguir:

NVEL SUPERIOR
Requisitos de escolaridade

Valor da taxa de inscrio

Conforme o Anexo II (requisitos e atribuies das carreiras/especialidades/emprego especfico)


R$ 70,00
QUADRO DE VAGAS
Vagas para a Carreira/Especialidade/Emprego
Carga
Emprego
Especfico
Carreira
Especialidade
Horria
Especfico
Ampla
Candidatos com Candidatos
Total de
Semanal
Administrador
Advogado
Analista de Tecnologia
de Informao
Contador
Economista
Engenheiro Civil
Engenheiro Eltrico
Engenheiro Mecnico
Gesto Ambiental
Gesto Porturia
Sanitarista

Analista
Porturio

Concorrncia

Deficincia

Negros

Vagas

01
01

01 + CR
01 + CR

02

02 + CR

CR
CR
02
01
01
01
01
01

CR
CR
02 + CR
01 + CR
01 + CR
01 + CR
01 + CR
01 + CR

01

01 + CR

12

12 + CR

40h

Engenheiro de
Segurana do
Trabalho
Total

NVEL MDIO E NVEL MDIO/TCNICO


Requisitos de escolaridade
Conforme o Anexo II (requisitos e atribuies das carreiras)
QUADRO DE VAGAS
Carreira

Tcnico
Porturio

Carga Horria
Semanal

Especialidade
Apoio Administrativo
Controle Porturio
Manuteno e Obras
Fiscalizao de Segurana do
Trabalho e das Operaes
Meio Ambiente
Total

Valor da taxa de inscrio


R$ 50,00
Vagas para a Carreira

Ampla
Concorrncia

Candidatos com
Deficincia

Candidatos
Negros

Total de
Vagas

40h
42h*
42h*

01
01
01

01 + CR
01 + CR
01 + CR

40h

01

01 + CR

40h

02
06

02 + CR
06 + CR

* Jornada de trabalho executada em turnos ininterruptos de revezamento, inclusive em finais de semanas e


feriados, na forma estabelecida em acordo coletivo de trabalho.
3.1.1 O salrio e os benefcios agregados para Nvel Superior esto estabelecidos na tabela a seguir:

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Carreira

Analista Porturio

Especialidade / Emprego
Especfico
Administrador
Advogado
Analista de Tecnologia de
Informao
Contador
Economista
Engenheiro Civil
Engenheiro Eltrico
Engenheiro Mecnico
Gesto Ambiental
Gesto Porturia
Sanitarista
Engenheiro de Segurana do
Trabalho

Salrio*

Auxlio
Alimentao
(natureza
indenizatria)*

Adicional de
Risco
Porturio

Total

R$ 3.885,98

R$ 959,96

R$ 4.845,94

* Ver item 3.2.2


3.1.2 O salrio e os benefcios agregados para Nvel Mdio e Nvel Mdio/Tcnico esto estabelecidos na
tabela a seguir:
Auxlio
Adicional de
Alimentao
Carreira
Especialidade
Salrio*
Risco
Total
(natureza
Porturio**
indenizatria)*
Apoio Administrativo
R$ 2.494,51
Controle Porturio
R$ 525,16
R$ 3.019,67
Manuteno e Obras
R$ 525,16
R$ 3.019,67
Tcnico Porturio
R$ 1.534,55
R$ 959,96
Fiscalizao de Segurana do
R$ 2.494,51
trabalho e das Operaes
Meio Ambiente
R$ 2.494,51
* Ver item 3.2.2
** Valor mdio podendo variar para mais ou para menos de acordo com a escala de trabalho e horas efetivamente
laboradas.
3.2

A remunerao das carreiras/das especialidades/do emprego em especfico tem por base o Plano de
Carreiras, Empregos e Salrios, aprovado pela Deliberao DEX n 12/2014, com alteraes da Deliberao
DEX n 014, de 16 de junho de 2015.
3.2.1 Alm da remunerao, a CODEBA oferece os seguintes benefcios, decorrentes de Acordo Coletivo
de Trabalho:
a) auxlio-creche no valor unitrio de R$ 575,32 (quinhentos e setenta e cinco reais e trinta e dois
centavos) por dependente at a faixa etria de 06 (seis) anos, 11 (onze) meses e 29 (vinte e nove)
dias e, de forma no cumulativa, para os empregados que tenham filhos portadores de
necessidades especiais, de qualquer idade, auxlio mensal no valor de R$ 1.017,58 (mil e
dezessete reais e cinquenta e oito centavos);
b) Plano de Assistncia Sade, por intermdio de operadora, e Plano Odontolgico ao empregado
e a seus usurios dependentes, cabendo ao empregado o pagamento equivalente a 50%
(cinquenta por cento) do valor do plano, percentual esse igual para cada dependente;
c) assegurado aos empregados licena remunerada de 5 (cinco) dias teis, com exceo dos
empregos com jornada de 22h x 72h, cuja licena ser de 2 (dois) dias teis;
d) Aplice de seguro de vida em grupo que garante o equivalente a 50 (cinquenta) vezes o menor
piso salarial da empresa em caso de morte ou aposentadoria resultante de acidente ou, ainda,
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invalidez permanente total por doena, na forma da legislao vigente ou das normas editadas
pela Superintendncia de Seguros Privados SUSEP;
e) Auxlio-funeral, na hiptese de falecimento de empregado, em valor igual a 10% (dez por cento)
da aplice do seguro de vida em grupo.
3.2.2 Para os empregados que forem lotados em Ilhus sero respeitadas as tabelas salariais desse
municpio (menos 8,47% em relao ao valor do salrio e dos benefcios), enquanto no concluda a
negociao coletiva dos perodos de 2014/2015 e 2015/2017.
3.3

O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura na carreira, aos seguintes requisitos:
a) ter sido classificado no Concurso Pblico na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos e eventuais
retificaes;
b) ter nacionalidade brasileira; no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos
termos do 1 do Art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no
Art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972;
c) ter idade mnima de 18 anos completos;
d) estar em pleno gozo dos direitos polticos;
e) estar quite com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, tambm com as militares;
f) firmar declarao de no estar cumprindo e nem ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade
por prtica de improbidade administrativa, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da esfera
federal, estadual ou municipal;
g) apresentar declarao quanto ao exerccio de outro(s) cargo(s), emprego(s) ou funo(es) pblica(s) e
sobre recebimento de proventos decorrente de aposentadoria e penso;
h) apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio;
i) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico
ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
j) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo, conforme exames admissionais e
laudo de mdico do trabalho pertencente /indicado pela CODEBA;
k) estar apto fsica e mentalmente para o exerccio da carreira, no sendo, inclusive, pessoa com
deficincia incompatvel com as atribuies da carreira, fato apurado pelo servio mdico e social da
CODEBA;
l) apresentar diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de Nvel Mdio ou Nvel
Mdio/Tcnico ou Nvel Superior, dependendo da carreira almejada, fornecido por instituio de ensino,
reconhecido pelo Ministrio de Educao, comprovado por meio de apresentao de original e cpia do
respectivo documento, para a carreira pretendida, nos termos do Anexo II;
m) no ter sido condenado a pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer outra
condenao incompatvel com a funo pblica;
n) estar registrado e com a situao regular junto ao rgo de conselho de classe correspondente sua
formao profissional, quando for o caso;
o) cumprir as determinaes deste Edital.

3.4

No ato da contratao, todos os requisitos especificados no item 3.3 devero ser comprovados mediante a
apresentao de documentos originais.

3.5

Os requisitos e as atribuies das carreiras esto definidos no Anexo II deste Edital.

3.6

Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos.

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4. DAS INSCRIES
4.1

As inscries para o Concurso Pblico se encontraro abertas no perodo de 07 de dezembro de 2015 at


07 de janeiro de 2016.

4.2

Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, via Internet, o endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba, observando o seguinte:
a) acessar o endereo eletrnico a partir das 14h do dia 07 de dezembro de 2015 at as 23h59min do dia
07 de janeiro de 2016;
b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de acordo com as
respectivas instrues;
c) o envio do requerimento de inscrio gerar automaticamente o boleto de pagamento da Taxa de
Inscrio, que dever ser impresso e pago em espcie em qualquer agncia bancria, ou por meio
eletrnico, sendo de inteira responsabilidade do candidato a impresso e guarda do comprovante de
inscrio;
d) a inscrio feita pela Internet somente ter validade aps a confirmao do pagamento pela rede
bancria;
e) a CODEBA e a FGV no se responsabilizaro por requerimento de inscrio que no tenha sido recebido
por fatores de ordem tcnica dos computadores, os quais impossibilitem a transferncia dos dados e/ou
causem falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de transmisso de dados;
f) o requerimento de inscrio ser cancelado caso o pagamento da taxa de inscrio (boleto) no seja
efetuado at o primeiro dia til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de
inscries via Internet (08 de janeiro de 2016);
g) aps as 23h59min do dia 07 de janeiro de 2016, no ser mais possvel acessar o formulrio de
requerimento de inscrio; e
h) o pagamento do valor da taxa de inscrio por meio eletrnico poder ser efetuado at o primeiro dia
til subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscrio via Internet. Os
pagamentos efetuados aps esse prazo no sero aceitos.

4.3

O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio emitido
pela FGV, gerado ao trmino do processo de inscrio.

4.4

O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba e


dever ser impresso para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do
requerimento de inscrio.

4.5

Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h do dia 07 de dezembro de 2015 e 23h59min do dia 07
de janeiro de 2016 podero reimprimir, caso necessrio, o boleto bancrio, no mximo at as 23h59min
do primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (08 de janeiro de 2016), quando esse recurso
ser retirado do site da FGV.

4.6

4.5.1

O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 08 de janeiro de 2016, a realizao de qualquer


modalidade de pagamento que no seja pela quitao do boleto bancrio e/ou o pagamento de
valor distinto do estipulado neste Edital implicam o cancelamento da inscrio.

4.5.2

No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio, comprovante de


agendamento bancrio.

4.5.3

No ser aceito pagamento do valor da inscrio por depsito em caixa eletrnico, transferncia
ou depsito em conta corrente, DOC, cheque, carto de crdito, ordens de pagamento ou qualquer
outra forma diferente da prevista neste Edital.

4.5.4

Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em


que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento do boleto ou realiz-lo por outro meio
vlido, devendo ser respeitado o prazo limite determinado neste Edital.

As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou o


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deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, nos termos do subitem 5.1 e seguintes deste Edital.
4.6.1

O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico


www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a
obteno desse documento.

4.7

No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, nem as requeridas por via postal, via fax e/ou
correio eletrnico.

4.8

vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, para outra inscrio ou para outro
concurso.

4.9

Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.

4.10

A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, bem como quanto realizao das
provas nos prazos estipulados.

4.11

A qualquer tempo, mesmo aps o trmino das etapas do processo de seleo, poder-se- anular a inscrio,
as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declarao e/ou
irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.
4.11.1

O candidato que cometer, no ato de inscrio, erro grosseiro na digitao de seu nome ou
apresentar documento de identificao que no conste na ficha de cadastro do concurso ser
eliminado do certame, a qualquer tempo.

4.12

Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma inscrio
efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um determinado candidato para uma mesma
carreira ou um mesmo turno de prova, somente ser considerada vlida e homologada aquela que tiver
sido realizada por ltimo, sendo esta identificada pelo sistema de inscries online da FGV pela data e hora
de envio do requerimento via Internet. Consequentemente, as demais inscries do candidato sero
automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo quanto
restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio.

4.13

O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso
de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Pblica.

4.14

O comprovante de inscrio e/ou pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do
candidato e apresentado nos locais de realizao das provas ou quando solicitado.

4.15

Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de alterao dos dados
contidos na inscrio, salvo o previsto nos subitens 5.1.1, 6.5.1 e 7.1.1.

5. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO


5.1

Haver iseno da taxa de inscrio para os candidatos que declararem e comprovarem hipossuficincia de
recursos financeiros para pagamento da taxa, que estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas
Sociais do Governo Federal Cadnico e forem membros de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto
Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007, e do Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008.
5.1.1 O candidato que requerer a iseno na condio de economicamente hipossuficiente dever
informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que foram
originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio, responsvel pelo
cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente estejam divergentes ou que
tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias, em virtude do decurso de tempo para
atualizao do banco de dados do Cadnico em mbito nacional. Aps o julgamento do pedido de
iseno, o candidato poder efetuar a atualizao dos seus dados cadastrais com a FGV pelo sistema
de inscries online ou solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das provas.
5.1.1.1 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem anterior poder
implicar o indeferimento do pedido de iseno do candidato, por divergncia entre os dados
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cadastrais informados e os constantes no banco de dados do Cadnico.


5.1.1.2 A iseno mencionada no subitem 5.1.1 poder ser solicitada no perodo entre 14h do dia
de 07 de dezembro de 2015 e 23h59min do dia 09 de dezembro de 2015, por meio de
inscrio no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba, devendo o
candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social NIS, atribudo
pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda.
5.1.1.3 A FGV consultar o rgo gestor do Cadnico a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de
hipossuficiente.
5.2

As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,


podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no Decreto Federal n 83.936/79, Art. 10, pargrafo
nico.

5.3

O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio no a
garante ao interessado, estando a concesso sujeita a anlise e deferimento por parte da FGV.
5.3.1 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal (Prouni, Fies,
Bolsa Famlia etc.), do Governo Estadual e/ou Municipal, assim como o fato de ter obtido a iseno
em outros certames, no garante, por si s, a iseno da taxa de inscrio.

5.4

No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas,
ressalvado o subitem 5.1.1.

5.5

No ser deferida a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio por fax ou correio eletrnico.

5.6

O no cumprimento de uma das etapas fixadas e a falta ou a inconformidade de alguma informao


implicaro a eliminao automtica do processo de iseno.

5.7

O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 24 de
dezembro de 2015, no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba.
5.7.1

responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu contedo.

5.8

O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido poder
interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao do
resultado da anlise dos pedidos, via correio eletrnico (concursocodeba@fgv.br).

5.9

A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada no dia 05 de janeiro de 2016, no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba.
5.9.1

O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever efetuar o pagamento do boleto
bancrio somente aps divulgada a relao definitiva dos pedidos de iseno.

5.10

Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero se inscrever acessando o endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba para imprimir o boleto bancrio para pagamento at
o dia 08 de janeiro de 2016, conforme procedimentos descritos neste Edital.

5.11

O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio
na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do Concurso
Pblico.

5.12 O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga, ter sua iseno
cancelada.

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6. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA


6.1

As pessoas com deficincia, assim entendidas aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no
Art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99, que regulamenta a Lei n 7.853/89, no Decreto Federal n
5.296/2004, na Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia STJ, tm assegurado o direito de inscrio
no presente Concurso Pblico, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies da carreira para
o qual concorram.
6.1.1

Do total de vagas para as especialidades e das vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do Concurso Pblico, ficaro reservados 5% (cinco por cento) por especialidade aos
candidatos que se declararem pessoas com deficincia, conforme disposto no Decreto Federal n
3.298/99, que regulamenta a Lei n 7.853/89 e no Decreto Federal n 5.296/2004, desde que
apresentem laudo mdico (documento original ou cpia autenticada em cartrio) atestando a
espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas CID.

6.2

O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever marcar a opo
no link de inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) at o dia 08 de
janeiro de 2016, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205
Muria/MG CEP: 36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO
DA BAHIA (Especificar a Carreira /a Especialidade/o Emprego Especfico) DOCUMENTAO PARA
PESSOAS COM DEFICINCIA. O fato de o candidato se inscrever como pessoa com deficincia e enviar laudo
mdico no configura participao automtica na concorrncia para as vagas reservadas, devendo o laudo
passar por uma anlise da FGV; no caso de indeferimento, passar o candidato a concorrer somente s
vagas de ampla concorrncia.

6.3

O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento especial,
conforme estipulado no item 7 deste Edital, indicando as condies de que necessita para a realizao das
provas, conforme previsto no Art. 40, 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99.

6.4

A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de pessoas com
deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba.
6.4.1

6.5

O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, se aprovado no Concurso Pblico,
figurar na listagem de classificao de todos os candidatos especialidade, bem como em lista especfica
de candidatos na condio de pessoas com deficincia por especialidade.
6.5.1

6.6

O candidato que porventura declarar indevidamente ser pessoa com deficincia, quando do
preenchimento do requerimento de inscrio via Internet, dever, aps tomar conhecimento da
situao da inscrio nessa condio, entrar em contato com a FGV por meio do e-mail
concursocodeba@fgv.br ou, ainda, mediante o envio de correspondncia para o endereo
constante do subitem 6.2 deste Edital, para a correo da informao, por se tratar apenas de erro
material e inconsistncia efetivada no ato da inscrio.

Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, se convocados para a realizao dos
procedimentos pr-admissionais, devero se submeter percia mdica, que ficar a cargo da CODEBA, nos
moldes da Lei n 7.853/89 e do Art. 43 do Decreto Federal n 3.298/99, que verificar sobre a qualificao
como pessoas com deficincia ou no.
6.6.1

6.7

O candidato cujo pedido de inscrio na condio de pessoa com deficincia seja indeferido poder
interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da
divulgao do resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido FGV via correio
eletrnico (concursocodeba@fgv.br).

A compatibilidade entre as atribuies da especialidade e a deficincia do candidato ser avaliada


durante o contrato de experincia.

Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o
grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
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Internacional de Doenas CID, conforme especificado no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes,
bem como a provvel causa da deficincia.
6.8

A no observncia do disposto no subitem 6.7, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento


percia acarretaro a perda do direito aos quantitativos reservados aos candidatos em tais condies.
6.8.1

O candidato que prestar declaraes falsas em relao sua deficincia ser excludo do processo
em qualquer fase deste Concurso Pblico e responder, civil e criminalmente, pelas consequncias
decorrentes do seu ato.

6.9

O candidato convocado para a percia mdica que no for enquadrado como pessoa com deficincia, caso
seja aprovado nas demais fases, continuar figurando apenas na lista de classificao geral.

6.10

Se, quando da convocao, no existirem candidatos na condio de pessoas com deficincia aprovados no
Exame Mdico Pr-Admissional, sero convocados os demais candidatos aprovados, observada a listagem
de classificao de todos os candidatos especialidade.

6.11

Aps a contratao, a deficincia no poder ser arguida para justificar pedido de readaptao, salvo nos
casos de agravamentos previstos pela legislao competente.

7. DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS


7.1

O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, no
formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios para cada fase do Concurso e,
ainda, enviar correspondncia at o dia 08 de janeiro de 2016, impreterivelmente, via SEDEX ou Carta
Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970, com os seguintes dizeres:
CONCURSO COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA (Especificar a Carreira/a Especialidade/o
Emprego Especfico) DOCUMENTAO PARA ATENDIMENTO ESPECIAL, com laudo mdico (original ou
cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Para fins de concesso de
tempo adicional, sero aceitos laudo mdico ou parecer emitido por profissional de sade (ambos em
original ou cpia autenticada em cartrio). Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos
de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
7.1.1

Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a data de 08
de janeiro de 2016, o candidato dever enviar solicitao de atendimento especial via correio
eletrnico (concursocodeba@fgv.br) juntamente com cpia digitalizada do laudo mdico ou com
parecer que justifique o pedido e, posteriormente, encaminhar o documento original ou uma cpia
autenticada em cartrio, via SEDEX, para a FGV, no endereo indicado no item 7.1, especificando
os recursos especiais necessrios.

7.1.2

A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida caso tal
recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no laudo mdico enviado
pelo candidato ou em parecer emitido por profissional de sade. Em nome da isonomia entre os
candidatos, por padro, ser concedida uma hora a mais para os candidatos nesta situao.
7.1.2.1

7.1.3

7.2

Somente sero aceitos pareceres de profissionais de sade especializados na rea de


deficincia do candidato e desde que tais profisses sejam regulamentadas.

O fornecimento do laudo mdico ou do parecer (original ou cpia autenticada), por qualquer via,
de responsabilidade exclusiva do candidato. A CODEBA e a FGV no se responsabilizam por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo ou do parecer FGV. O laudo mdico ou
o parecer (original ou cpia autenticada) ter validade somente para este Concurso e no ser
devolvido, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos.

A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve solicitar
atendimento especial para tal fim. A candidata dever comparecer com um acompanhante, que ficar em
sala reservada com a criana e ser o responsvel pela sua guarda.

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7.2.1
7.2.2
7.2.3

7.3

A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local
de realizao das provas.
No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o perodo de
amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do responsvel pela guarda da
criana.

Ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba a relao de candidatos


que tiverem deferidos ou indeferidos os pedidos de atendimento especial para a realizao das provas.
7.3.1

O candidato cujo pedido de atendimento especial for indeferido poder interpor recurso no prazo
de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao do resultado da
anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido FGV via correio eletrnico
(concursocodeba@fgv.br).

7.4

Portadores de doenas infectocontagiosas que no tiverem comunicado o fato FGV, por inexistir a doena
na data-limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico (concursocodeba@fgv.br) to logo a condio
seja diagnosticada, de acordo com o item 7.1.1. Os candidatos nessa situao, quando da realizao das
provas, devero se identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a
atendimento especial.

7.5

Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante as provas,


aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou outros instrumentos
metlicos devero comunicar a situao FGV previamente, nos moldes do item 7.1 deste Edital. Esses
candidatos ainda devero comparecer ao local de provas munidos dos exames e laudos que comprovem o
uso de tais equipamentos.

8. DA RESERVA DE VAGAS PARA NEGROS


8.1

O percentual destinado reserva de vagas para negros atender aos critrios dispostos na Lei Federal n
12.990, de 9 de junho de 2014, conforme o quantitativo estabelecido neste edital.
8.1.1

8.2

Para os efeitos da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014, podero concorrer s vagas reservadas a
candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio no
concurso pblico, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica IBGE.

Para concorrer na condio de negro, o candidato dever manifestar, no formulrio de inscrio online, o
desejo de participar do certame nessa condio.
8.2.1 A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas para a
ampla concorrncia, caso no opte pela reserva de vagas.

8.3

O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se negro, se aprovado no Concurso Pblico, figurar na
listagem de classificao de todos os candidatos carreira e tambm em lista especfica de candidatos na
condio de negro por especialidade.

8.4

Havendo coincidncia na ordem de contratao entre cotistas do programa de reserva de vagas para negros
e candidato com deficincia, sero respeitados os critrios de alternncia e proporcionalidade, que
consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com
deficincia e a candidatos negros.

8.5

No caso de empate na pontuao entre os candidatos de que trata o subitem anterior, sero observados
os critrios dispostos no item 12 deste edital.

8.6

As vagas reservadas aos negros que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no
concurso ou por no enquadramento no programa de reserva de vagas sero preenchidas pelos demais
candidatos habilitados, com estrita observncia da ordem geral de classificao.

8.7

O empregado contratado pelas cotas assinar uma declarao na ocasio de sua admisso junto CODEBA.
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8.7.1 Na hiptese de declarao falsa o candidato ser eliminado do concurso, se j tiver sido contratado,
responder por procedimento administrativo e poder ter a admisso anulada, conforme dispe a
Lei Federal n 12.990, de 9 de junho de 2014.

9. DA PROVA ESCRITA OBJETIVA


9.1

Para a carreira de Analista Porturio e o emprego especfico Engenheiro de Segurana do Trabalho, a Prova
Escrita Objetiva ser realizada no municpio de Salvador-BA, no dia 28 de fevereiro de 2016, das 8h s
12h30min, segundo o horrio oficial do estado da Bahia.

9.2

Para a carreira de Tcnico Porturio, a Prova Escrita Objetiva ser realizada no municpio de Salvador-BA,
no dia 28 de fevereiro de 2016, das 15h s 19h, segundo o horrio oficial do estado da Bahia.

9.3

Os locais para realizao da Prova Escrita Objetiva sero divulgados no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba.

9.4

de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas
e o comparecimento no horrio determinado.

9.5

Para as carreiras de Analista Porturio e Tcnico Porturio, bem como para o emprego especfico de
Engenheiro de Segurana do Trabalho, a Prova Escrita Objetiva ser composta por 60 (sessenta) questes
de mltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta
correta, e versar sobre assuntos do contedo programtico constante do Anexo I deste Edital.
9.5.1

9.6

Cada questo de mltipla escolha valer 1 (um) ponto, sendo a pontuao mxima obtida na Prova
Escrita Objetiva, para as carreiras de Analista Porturio e Tcnico Porturio, bem como para o
emprego especfico de Engenheiro de Segurana do Trabalho, igual a 60 (sessenta) pontos.

O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes da prova escrita objetiva para todas as
especialidades da carreira de Analista Porturio (exceto Advogado) e para o emprego especfico de
Engenheiro de Segurana do Trabalho:
MDULO DE CONHECIMENTOS BSICOS
DISCIPLINAS
01. Lngua Portuguesa

15

02. Raciocnio Lgico-matemtico

10

03. Legislao Especfica

05

MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS


04. Conhecimentos Especficos

30

TOTAL
9.7

QUESTES

60

O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes da prova escrita objetiva para a carreira
de Analista Porturio, especialidade Advogado:
MDULO DE CONHECIMENTOS BSICOS
DISCIPLINAS

QUESTES

01. Lngua Portuguesa

10

MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS


02. Conhecimentos Especficos

50

TOTAL
9.8

60

O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes da prova escrita objetiva para a carreira
TCNICO PORTURIO:
MDULO DE CONHECIMENTOS BSICOS
DISCIPLINAS

QUESTES

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01. Lngua Portuguesa

10

02. Raciocnio Lgico-Matemtico

10

03. Noes de Informtica

10

04. Legislao Especfica

05

MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS


05. Conhecimentos Especficos

25

TOTAL

60

9.9

Ser atribuda nota zero questo que no apresentar nenhuma resposta assinalada, apresentar emenda
ou rasura ou contiver mais de uma resposta assinalada.

9.10

O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta esferogrfica de tinta azul ou
preta, em material transparente, no carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo
das provas.

9.11

Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira responsabilidade


do candidato. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou
com as instrues do carto de respostas, como marcao rasurada, emendada ou com o campo de
marcao no preenchido integralmente. Em hiptese alguma haver substituio do carto de respostas
por erro do candidato.

9.12

O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu
carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura
ptica.

9.13

O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de
inscrio, sua data de nascimento e o nmero de seu documento de identidade.

9.14

Todos os candidatos, ao terminarem as provas, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de aplicao


o documento que ser utilizado para a correo de sua prova (carto de respostas). O candidato que
descumprir a regra de entrega desse documento ser eliminado do concurso.

9.15

A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizarem a Prova Escrita Objetiva,
exceto
dos
eliminados
na
forma
desse
Edital,
no
endereo
eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba, aps a data de divulgao do resultado da Prova Escrita
Objetiva. A imagem ficar disponvel por at 15 (quinze) dias corridos a contar da data de publicao do
resultado final do Concurso Pblico.

9.16

Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem
do carto de respostas.

9.17

Por motivo de segurana e visando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero adotados os
procedimentos a seguir especificados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder se retirar da sala sem autorizao e acompanhamento
da fiscalizao;
b) somente aps decorridas duas horas do incio da prova, o candidato poder entregar seu Caderno de
Questes da Prova Escrita Objetiva e seu carto de respostas ao fiscal de sala, e retirar-se da sala de
prova;
c) o candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever assinar o Termo
de Ocorrncia, que ser lavrado pelo responsvel pela aplicao da prova, declarando sua desistncia
do Concurso Pblico;
d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao da prova, o retorno do candidato sala
de prova aps ter-se retirado do recinto, sem autorizao, ainda que por questes de sade;
e) o candidato somente poder levar o Caderno de Questes sessenta minutos antes do horrio previsto
para o trmino da prova; e
f) ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, seu carto de respostas.
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9.18

Para a carreira de Analista Porturio e o emprego especfico Engenheiro de Segurana do Trabalho, ser
considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva o candidato que, cumulativamente:
a) acertar, no mnimo, 30 questes do total da prova; e

9.19

b) acertar, no mnimo, 15 questes do mdulo de conhecimentos especficos.


Para a carreira de Analista Porturio especialidade de Advogado, ser considerado aprovado na Prova
Escrita Objetiva o candidato que, cumulativamente:
a) acertar, no mnimo, 30 questes do total da prova; e

9.20

b) acertar, no mnimo, 25 questes do mdulo de conhecimentos especficos.


Para a carreira de Tcnico Porturio, ser considerado aprovado na Prova Escrita Objetiva o candidato que,
cumulativamente:
a) acertar, no mnimo, 30 questes do total da prova; e
b) acertar, no mnimo, 12 questes do mdulo de conhecimentos especficos.

9.21
9.22
9.23

O candidato que no atender aos requisitos dos subitens 9.18,9.19 e 9.20 ser eliminado do concurso.
Os candidatos no eliminados sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das notas finais na
Prova Escrita Objetiva.
A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
constitucionais, legais e normativos a ela posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas do Concurso.

10. DA PROVA ESCRITA DISCURSIVA


10.1

Para a carreira de Analista Porturio e para o emprego especficode Engenheiro de Segurana do Trabalho,
a Prova Escrita Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser realizada no municpio de SalvadorBA, no dia 28 de fevereiro de 2016, das 8h s 12h30min, segundo o horrio do Estado da Bahia, juntamente
com a Prova Escrita Objetiva.

10.2

Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos habilitados na Prova Escrita Objetiva com base nos
seguintes critrios:
10.2.1

Sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos classificados na Prova Escrita Objetiva at a
25 (vigsima quinta) colocao por carreira/especialidade/emprego especfico, respeitados os
empatados na ltima colocao.

10.2.2

Sero corrigidas, ainda, as provas discursivas de todos os candidatos que tiveram sua inscrio
deferida na condio de pessoas com deficincia e na condio de negro e habilitados na Prova
Escrita Objetiva.

10.2.3

O candidato que no tiver a sua Prova Escrita Discursiva corrigida de acordo com o que estabelece
o subitem 10.2 ser eliminado do concurso.

10.3

A Prova Escrita Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 40 (quarenta) pontos e ser
constituda por uma questo versando sobre o contedo programtico especfico. O candidato ter at 30
(trinta) linhas para responder questo.

10.4

A Prova Escrita Discursiva dever ser manuscrita de forma legvel, sendo obrigatrio o uso de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, em material transparente, e a resposta definitiva dever ser,
obrigatoriamente, transcrita para a folha de textos definitivos.

10.5

Ser atribuda nota zero Prova Escrita Discursiva escrita a lpis.

10.6

A folha de textos definitivos da Prova Escrita Discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter
qualquer marca que identifique o candidato, sob pena de anulao e sua automtica eliminao do
Concurso.

10.7

Somente o texto transcrito para a folha de textos definitivos ser considerado vlido para a correo da
Prova Escrita Discursiva.
10.7.1

O espao para rascunho de uso facultativo e no ser considerado para fins de correo.

10.7.2

No haver substituio da folha de textos definitivos por erro do candidato.


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10.7.3

A transcrio do texto para o respectivo espao da folha de textos definitivos ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues contidas
neste Edital e/ou no Caderno de Questes da Prova Escrita Discursiva.

10.8

Por motivo de segurana e visando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero adotados, para esta
prova, os mesmos procedimentos enumerados no subitem 9.17 deste Edital.

10.9

O resultado preliminar da Prova Escrita Discursiva ser divulgado no endereo eletrnico


www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba.

10.10 O resultado final da Prova Escrita Discursiva ser divulgado aps anlise dos eventuais recursos, na forma
prevista neste Edital.
10.11 Em casos de fuga ao tema, de no haver texto, de erro de preenchimento ou de identificao em local
indevido, o candidato receber nota zero na Prova Escrita Discursiva.
10.12 Ser considerado aprovado na Prova Escrita Discursiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a 20
(vinte), numa escala de 0 (zero) a 40 (quarenta) pontos.
10.13 O candidato que no atender aos requisitos do subitem 10.12 ser eliminado do concurso.
10.14 O candidato que no devolver sua folha de textos definitivos ser eliminado do concurso.
10.15 A folha de textos definitivos ser o nico documento vlido para avaliao da Prova Escrita Discursiva.
10.16 Os candidatos no eliminados sero listados em ordem decrescente, de acordo com as notas finais na Prova
Escrita Discursiva.

11. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO


11.1

Para as carreiras de Analista Porturio e para o emprego especfico de Engenheiro da Segurana do


Trabalho, a Nota Final ser a soma das notas obtidas na Prova Escrita Objetiva e na Prova Escrita Discursiva.

11.2

Para a carreira de Tcnico Porturio, a Nota Final ser a nota obtida na Prova Escrita Objetiva.

11.3

A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na listagem dos candidatos
remanescentes no concurso.

12. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE


12.1

Em caso de empate nas vagas da carreira de Analista Porturio e para o emprego especfico de Engenheiro
da Segurana do Trabalho, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do Art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do
Idoso;
b) obtiver a maior nota na Prova Escrita Discursiva;
c) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Especficos da Prova Escrita Objetiva;
d) obtiver o maior nmero de acertos na disciplina de Lngua Portuguesa; e
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.

12.2

Em caso de empate nas vagas da carreira de Tcnico Porturio, ter preferncia o candidato que, na
seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, nos termos do Art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do
Idoso;
b) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Especficos da Prova Escrita Objetiva;
c) obtiver o maior nmero de acertos na disciplina Lngua Portuguesa; e
d) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.

13. DOS RECURSOS

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13.1

O gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva e o resultado preliminar da Prova Objetiva sero
divulgados no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba e no Dirio Oficial da Unio.

13.2

O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar e contra o resultado preliminar
da Prova Objetiva, mencionados no subitem 13.1 dispor de dois dias teis para faz-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgao desses gabaritos.

13.3

Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da Prova Escrita Objetiva e contra o resultado preliminar
da Prova Objetiva, o candidato dever usar formulrios prprios, encontrados no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba, respeitando as respectivas instrues.
13.3.1

O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser liminarmente indeferido.

13.3.2

O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes ser
automaticamente desconsiderado, no sendo sequer encaminhado Banca Examinadora da FGV.

13.3.3

Aps a anlise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Escrita Objetiva, a Banca
Examinadora da FGV poder manter o gabarito, alter-lo ou anular a questo.

13.3.4

Se, do exame de recurso, resultar a anulao de questo integrante da Prova Escrita Objetiva,
a pontuao correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos.

13.3.5

Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar de questo integrante
de Prova Escrita Objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de
terem recorrido.
Aps a anlise dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Objetiva, a Banca Examinadora
da FGV poder manter ou alterar o resultado divulgado.

14.3.6
13.3.7

No sero aceitos recursos via fax, correio eletrnico, Correios ou fora do prazo.

13.4

Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial definitivo,
bem como contra o resultado final das provas.

13.5

Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca.

14. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO


14.1

O candidato aprovado no Concurso Pblico ter classificao por carreira e especialidade, e o Resultado
Final ser divulgado por meio de lista, observado o preenchimento das vagas existentes da Companhia das
Docas do Estado da Bahia - CODEBA.
14.1.1

Alm de figurarem na listagem geral do Resultado Final, os candidatos classificados na condio de


pessoas com deficincia e/ou na condio de negros sero relacionados em listagem especfica,
com suas respectivas classificaes.

14.2

O Resultado Final, aps homologado pela Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA, ser
divulgado no Dirio Oficial da Unio e no site da FGV.

15. DOS ATOS CONVOCATRIOS


15.1

Aps a homologao do resultado final do concurso as demais etapas sero precedidas de convocaes
publicadas no Dirio Oficial da Unio.

15.2

de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os atos convocatrios publicados aps a


homologao do Concurso Pblico.

15.3

A convocao dos candidatos aprovados respeitar a ordem de classificao no concurso pblico e


observar a proporcionalidade de reserva de vagas para candidatos com deficincia e/ou na condio de
negro.

15.4

A convocao ser realizada por meio de publicao de edital no Dirio Oficial da Unio DOU, sendo
considerado desistente o candidato que no comparecer ao local indicado no prazo de 15 (quinze) dias
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corridos, contados da data da publicao no Dirio Oficial com os documentos mencionados no item 15.5.
15.5

requisito para a admisso a apresentao dos documentos abaixo relacionados (original e cpia):
a) prova da escolaridade exigida para a carreira e especialidade do emprego para o qual foi convocado,
mediante a apresentao do respectivo diploma, acompanhado do histrico escolar, ou de documento
oficial da instituio de ensino que ateste a concluso do curso pelo candidato, acompanhado de
protocolo de requerimento de expedio do diploma;
b) registro (ou protocolo) e quitao com os conselhos e/ou rgos de classes, quando for o caso;
c) ttulo de eleitor e certido de quitao eleitoral;
d) certificado de reservista, para os candidatos do sexo masculino;
e) certido negativa cvel e criminal expedidas pelas Justias Estadual e Federal, assim como atestado de
antecedentes criminais expedido pela Polcia Civil da localidade em que o candidato possuir residncia
nos ltimos 5 (cinco) anos;
f) inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas do Ministrio da Fazenda (CPF);
g) documento de identidade expedido por rgo oficial;
h) certido de casamento, quando for o caso;
i) certido de nascimento de filhos, quando for o caso;
j) comprovante de residncia;
k) carteira de trabalho;
l) PIS ou Pasep;
m) outros documentos que forem exigidos no edital de convocao do candidato.

15.6

Ser considerado desistente o candidato que no comparecer, na data agendada, realizao dos exames
pr-admissionais e assinatura do contrato de trabalho.

15.7

A contratao dos candidatos classificados fora do nmero de vagas ofertadas no concurso depender da
disponibilidade oramentria e ser feita de acordo com a convenincia e oportunidade da CODEBA.

16. DAS DISPOSIES FINAIS


16.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o Concurso Pblico contidas neste Edital e
em outros a serem publicados.
16.2

O acompanhamento da publicao de todos os atos, editais e comunicados oficiais


referentes a este Concurso Pblico, divulgados integralmente no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/codeba, de inteira responsabilidade do candidato.

16.3

O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio do telefone
0800-2834628 ou do correio eletrnico concursocodeba@fgv.br.

16.4

Quaisquer correspondncias fsicas referidas neste edital devero ser postadas, via SEDEX ou Carta
Registrada, FGV CONCURSO COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA Caixa Postal n 205
Muria/MG CEP: 36880-970.

16.5

O candidato que desejar informaes ou relatar FGV fatos ocorridos durante a realizao do concurso
dever faz-lo usando os meios dispostos no subitem 16.3.

16.6

O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima
de uma hora do horrio fixado para o seu incio, observando o horrio oficial do Estado da Bahia, munido
de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, do comprovante de
inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original.

16.7

O candidato que apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais ou horrios prdeterminados ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.

16.8

A Companhia das Docas do Estado da Bahia CODEBA no emitir declarao de aprovao no Concurso e
a prpria publicao no Dirio Oficial da Unio servir como documento hbil para fins de comprovao da
aprovao.
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16.9

Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de habilitao (somente o modelo com
foto).
16.9.1

No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos


eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.

16.9.2

No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.

16.10 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original,
na forma definida no subitem 16.9 deste Edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
16.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo, 30 (trinta) dias antes, ocasio em que ser
submetido a identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital
em formulrio prprio.
16.11.1 A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de identificao suscite
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
16.12 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a FGV proceder, como forma de
identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas.
16.12.1 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar direito dos
candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, em campo especfico de
seu carto de respostas (Prova Objetiva).
16.12.2 Caso o candidato esteja impedido fisicamente de permitir a coleta da impresso digital do polegar
direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, sendo registrado o fato
na ata de aplicao da respectiva sala.
16.13 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital ou em
comunicado oficial.
16.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, duas
horas aps o seu incio.
16.14.1 A inobservncia do subitem 16.14 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a
eliminao do candidato.
16.14.2 O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova, descumprindo o disposto no
subitem 16.14, dever assinar o Termo de Ocorrncia, lavrado pelo coordenador local, declarando
sua desistncia do concurso.
16.14.3 Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas devero permanecer na sala de aplicao da
prova, somente sendo liberados aps os trs terem entregado o material utilizado, terem seus
nomes registrados na Ata e estabelecidas suas respectivas assinaturas.
16.14.4 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos excepcionais, nos
quais haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma determinada sala de aplicao,
como, por exemplo, no caso de candidatos com necessidades especiais que necessitem de sala em
separado para a realizao do concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de segurana
ser testemunhado pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s) candidato(s)
presente(s) na sala de aplicao.
16.15 Iniciada a prova, o candidato no poder se retirar da sala sem autorizao. Caso o faa, no poder
retornar em hiptese alguma.
16.16 O candidato somente poder levar consigo o caderno de questes, ao final da prova, se isto ocorrer
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nos ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
16.16.1 Ao terminar a prova, o candidato obrigatoriamente entregar ao fiscal de sala o seu carto de
respostas, sua folha de textos definitivos e o seu caderno de questes, este ltimo ressalvado o
disposto no subitem 16.16.
No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do
afastamento de candidato da sala de provas.
16.17.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar de interrupo,
ser concedido aos candidatos do local afetado prazo adicional, de modo que tenham o tempo
total previsto neste Edital para a realizao das provas, em garantia isonomia do certame.
16.17.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso. Durante o perodo em que os
candidatos estiverem aguardando, ser interrompido o tempo para realizao da prova.
No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a eliminao
automtica do candidato.
No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos ou a utilizao de
mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro
material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao da prova, for surpreendido portando
aparelhos eletrnicos, tais como iPod, smartphone, telefone celular, agenda eletrnica, aparelho MP3,
notebook, tablet, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc., e, ainda, lpis, lapiseira (grafite), corretor
lquido e/ou borracha. O candidato que estiver portando algo definido ou similar ao disposto neste subitem
dever informar ao fiscal da sala, que determinar o seu recolhimento em embalagens no reutilizveis
fornecidas pelos fiscais, as quais devero permanecer lacradas durante todo o perodo da prova, sob a
guarda do candidato.
16.20.1 A FGV recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no
dia de realizao das provas.
16.20.2 Para a segurana de todos os envolvidos no concurso, recomendvel que os candidatos no
portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, seja verificada essa situao,
o candidato ser encaminhado coordenao da unidade, onde dever entregar a arma para
guarda devidamente identificada, mediante termo de acautelamento de arma de fogo, no qual
preencher os dados relativos ao armamento.
16.20.3 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher todos os
equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos em envelopes de segurana no
reutilizveis, fornecidos pelo fiscal de aplicao, que devero permanecer lacrados durante toda a
realizao das provas e somente podero ser abertos aps o candidato deixar o local de provas.
16.20.4 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas. Assim, ainda
que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para a sada do local, no
poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo recomendvel que a embalagem no
reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais aparelhos somente seja rompida aps a sada do
candidato do local de provas.

16.21 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante
a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar livros, mquinas de calcular ou equipamentos similares, dicionrio, notas ou impressos que no
forem expressamente permitidos, ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e/ou qualquer dos utenslios descritos no subitem
16.20 ou similar a estes;
d) faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe de aplicao das provas, s autoridades
presentes ou aos demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
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h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas e/ou a folha de textos definitivos;
i) ausentar-se do local da prova antes de decorridas duas horas do seu incio;
j) descumprir as instrues contidas no caderno de questes, no carto de respostas e na folha de textos
definitivos;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
l) utilizar-se ou tentar se utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros em qualquer etapa do Concurso Pblico;
m) no permitir a coleta de sua assinatura;
n) desgrampear ou destacar as folhas do caderno de questes;
o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
q) no permitir ser submetido ao detector de metal, exceto de acordo com o disposto no subitem 7.5; e
r) no permitir a coleta de sua impresso digital no carto de respostas.
16.22 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo, no dia de realizao da Prova Objetiva e da
Prova Discursiva, os candidatos sero submetidos ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e
da sada de sanitrios durante a realizao da prova.
16.22.1 No ser permitido o uso de sanitrios por candidatos que tenham terminado as provas.
16.22.1.1 A critrio exclusivo da Coordenao do local, poder ser permitido, caso haja
disponibilidade, o uso de outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para
o atendimento a candidatos que ainda estejam realizando as provas.
16.23 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local de provas.
16.24 No dia de realizao das provas no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao
e de classificao.
16.25 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso.
16.26 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, podendo
constituir tentativa de fraude.
16.27 O concurso ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao do Resultado
Final, no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma nica vez a critrio da Companhia das Docas
do Estado da Bahia CODEBA por igual perodo (Art. 37, III da Constituio da Repblica Federativa do
Brasil).
16.28 O candidato dever manter atualizado o seu endereo, inclusive eletrnico, com a FGV, enquanto estiver
participando do concurso, at a data de divulgao do resultado final, por meio de requerimento a ser
enviado FGV CONCURSO COMPANHIA DAS DOCAS DO ESTADO DA BAHIA Caixa Postal n 205
Muria/MG CEP: 36880-970.
15.28.1 Aps a homologao do Resultado Final do Concurso, a atualizao de endereo dever ser feita
junto Companhia das Docas do Estado da Bahia - CODEBA (localizada na Av. Frana, n 1551,
Comrcio Salvador-BA CEP: 40010-000), por meio de requerimento por escrito. Sero de
exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
16.29 As despesas com deslocamento, hospedagem e alimentao, ocorridas em decorrncia da realizao de
percia mdica e exames admissionais, correro por conta dos candidatos aprovados.
16.30 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a Comisso de Concurso da Companhia das
Docas do Estado da Bahia CODEBA, de acordo com as suas atribuies.
16.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero objeto de
avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste Edital.
16.31.1 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, exceto a listada nos
objetos de avaliao constantes dele, como eventuais projetos de lei, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no ser objeto de avaliao nas provas do
concurso.
16.32 Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso Pblico so de

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uso e propriedade exclusivos da FGV, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao a terceiros ou
a devoluo ao candidato.
Em qualquer fase do concurso a Comisso do Concurso poder solicitar informaes sobre os candidatos,
em carter reservado, e poder eliminar aqueles que no se enquadrarem nas regras estipuladas neste
Edital.
A comisso do Concurso e a FGV se reservam o direito de promover as correes que se fizerem necessrias,
em qualquer fase do presente certame ou posteriormente a ele, em razo de atos no previstos.
A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a contratao do candidato,
em todos os atos relacionados ao Concurso, quando constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da
que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
16.35.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades nas informaes fornecidas, o candidato estar
sujeito a responder por Falsidade Ideolgica, de acordo com o Art. 299 do Cdigo Penal.
Qualquer irregularidade cometida por pessoa envolvida no concurso, constatada antes, durante ou depois
do concurso, ser objeto de inqurito administrativo e/ou policial nos termos da legislao pertinente,
estando o infrator sujeito s penalidades previstas na respectiva legislao.
Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Plano de Carreiras, Empregos e Salrios, aprovado pela
Deliberao DEX n 12/2014 , com alteraes da Deliberao DEX n 014, de 16 de junho de 2015.
Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de Edital de
Retificao.

Salvador, 27 de novembro de 2015.

JOS MUNIZ REBOUAS


Diretor-Presidente
Companhia das Docas do Estado da Bahia CODEBA

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ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO


NVEL SUPERIOR
CONHECIMENTOS BSICOS
TODAS AS ESPECIALIDADES (EXCETO ADVOGADO), BEM COMO O EMPREGO ESPECFICO DE
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO.
LNGUA PORTUGUESA:
Gneros textuais: descrio, narrao, dissertao expositiva e argumentativa. Tipos textuais: informativo, publicitrio,
didtico, instrucional e preditivo. Marcas de textualidade: coeso, coerncia e intertextualidade. Morfologia, sintaxe e
semntica: conceitos e funes textuais. Linguagem figurada. Norma culta. Ortografia. Acentuao grfica. Formao
de palavras. Reescritura de frases.
Observao: os itens desse programa sero considerados sob o ponto de vista textual, ou seja, devero ser estudados
sob o ponto de vista de sua participao na estruturao significativa dos textos.
RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO:
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduo de novas
informaes das relaes fornecidas e avaliao das condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e anlise da lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio
matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos.
Operaes com conjuntos. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
LEGISLAO ESPECFICA:
Lei dos Portos Lei n 12.815/2013. Decreto n 8.033/2013.

ESPECIALIDADE ADVOGADO
LNGUA PORTUGUESA:
Gneros textuais: descrio, narrao, dissertao expositiva e argumentativa. Tipos textuais: informativo, publicitrio,
didtico, instrucional e preditivo. Marcas de textualidade: coeso, coerncia e intertextualidade. Morfologia, sintaxe e
semntica: conceitos e funes textuais. Linguagem figurada. Norma culta. Ortografia. Acentuao grfica. Formao
de palavras. Reescritura de frases.
Observao: os itens desse programa sero considerados sob o ponto de vista textual, ou seja, devero ser estudados
sob o ponto de vista de sua participao na estruturao significativa dos textos.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA PORTURIO ADMINISTRADOR:
Administrao geral: conceitos e princpios fundamentais em Administrao. Organizao, Sistemas e Mtodos:
Estruturas Organizacionais e Anlise Administrativa: Processo administrativo; Controle administrativo e indicadores de
desempenho. Gesto da mudana. Administrao estratgica Processo de planejamento. Anlise competitiva.
Planejamento estratgico. Balanced Scorecard. Planejamento baseado em cenrios. Gesto de processos: anlise de
processos; cadeia de valor; desenho de processos; fluxogramas; estrutura organizacional. Gesto de projetos: projetos
como instrumentos de ao estratgica; ciclo de projetos; escritrio de projetos. Processo decisrio: tcnicas de anlise.
Negociao. Tipos de decises. Soluo de problemas. Teorias administrativas e organizacionais contemporneas
Institucionalismo. Teoria dos custos de transao. Gesto de Pessoas: Liderana; Comunicao; Motivao; Cultura
Organizacional; Clima Organizacional; Mudana Organizacional; Aprendizagem Organizacional; Trabalho em equipe;
Processos relacionados Gesto de Pessoas: recrutamento e seleo; desenho, descrio e anlise de cargos; avaliao
de desempenho; treinamento e desenvolvimento; gesto de conflitos; qualidade de vida no trabalho; sistemas de
informao em recursos humanos. Administrao Pblica: paradigmas da administrao pblica e reformas
administrativas: Administrao Pblica burocrtica; estado do bem-estar social; a nova gesto pblica; princpios;
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fundamentos. Governana: princpios da governana; fundamentos; governana pblica; governana e governabilidade;


accountability. Gesto por resultados no setor pblico: metodologias de gesto; avaliao de programas e projetos
pblicos; indicadores de desempenho. Licitao pblica: modalidades; dispensa; inexigibilidade; prego; contratos e
compras. Tcnicas de Comunicao e Atendimento ao Pblico. Gesto da Qualidade.
ANALISTA PORTURIO ADVOGADO:
Direito Administrativo: Estado, governo e Administrao Pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao;
natureza, fins e princpios. Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. Administrao direta e indireta. rgos
pblicos. Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo
pblicos. Terceiro Setor. Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de
polcia; uso e abuso do poder. Ato administrativo: validade, eficcia; requisitos; atributos; classificao; extino,
desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. Servios pblicos:
conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso,
autorizao. Direitos do usurio. Parcerias Pblico-Privadas. Consrcios Pblicos. Domnio pblico: conceito e
classificao dos bens pblicos. Administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos. Imprescritibilidade,
impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos. Aquisio de bens pela Administrao. Controle e
responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo. Responsabilidade
civil do Estado. Interveno do Estado na Propriedade. Interveno do Estado no Domnio Econmico. Processo
Administrativo Federal. Lei Federal n 8.666/93: Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto. Obrigatoriedade,
dispensa, inexigibilidade e vedao. Modalidades. Procedimento, revogao e anulao. Sanes. Normas gerais de
licitao. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao. Formalizao, execuo, inexecuo,
reviso e resciso. Lei 12.462/2011 - Regime Diferenciado de Contrataes Pblicas. Improbidade administrativa - Lei
n 8429/1992. Lei dos Portos - Lei 12.815/2013 Lei dos Portos e Decreto 8033/2013. Direito Constitucional:
Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988: princpios fundamentais. Aplicabilidade das normas
constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. Poder Constituinte. Controle
difuso e concentrado de constitucionalidade das leis. Ao direta de inconstitucionalidade. Ao declaratria de
constitucionalidade. Ao de descumprimento de preceito fundamental. Emenda, reforma e reviso constitucional.
Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais. Organizao polticoadministrativa do Estado: Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios. Da
Interveno. Administrao pblica: disposies gerais; servidores pblicos. Da organizao dos Poderes. Poder
Executivo: atribuies e responsabilidades. . Poder Legislativo: estrutura, funcionamento e atribuies. Processo
legislativo. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Tribunal de Contas: organizao e competncias. Poder
Judicirio: disposies gerais; organizao e competncias. Funes essenciais Administrao da Justia. Direito Civil:
Parte geral das pessoas fsicas ou naturais. Incio e extino. Personalidade jurdica. Capacidade civil. Emancipao.
Dos direitos da personalidade. Das pessoas jurdicas. Do domiclio. Dos bens. Fatos e atos jurdicos. Teoria geral dos
negcios jurdicos. Prescrio e decadncia. Dos atos ilcitos. Do abuso do direito. Do direito das obrigaes. Das
modalidades das obrigaes. Da transmisso das obrigaes. Da extino das obrigaes. Do inadimplemento das
obrigaes. Dos contratos. Teoria geral dos contratos. Noo de contrato. Elementos dos contratos. Princpios
contratuais. Interpretao dos contratos. Da formao dos contratos. Da responsabilidade civil. Pressupostos. Conduta.
Nexo causal. Dano. Dano material. Dano moral: espcies. Responsabilidade subjetiva. Responsabilidade objetiva.
Clusula geral de responsabilidade civil objetiva. Responsabilidade civil extracontratual, pr-contratual e contratual.
Responsabilidade civil decorrente do abuso do direito. Da obrigao de indenizar. Do direito das coisas. Da posse. Posse
e deteno. Classificao da posse. Composse. Aquisio, sucesso e perda da posse. Efeitos da posse. Autodefesa da
posse. Aes possessrias. Da propriedade. Aquisio e perda da propriedade. Direito Processual Civil: Teoria geral do
processo. Princpios constitucionais do direito processual. Princpios gerais do direito processual civil. Jurisdio.
Competncia. Ao. Condies da ao. Processo. Sujeitos do processo. Instrumentalidade e efetividade do processo.
Classificao do processo. Objeto do processo. Pressupostos processuais. Atos processuais. Processo de conhecimento.
Formao, suspenso e extino do processo. Procedimento ordinrio. Procedimento sumrio. Das provas. Sentena e
coisa julgada. Dos recursos. Apelao. Agravo. Embargos infringentes. Embargos de declarao. Processo de execuo.
Da execuo em geral. Das diversas espcies de execuo. Dos embargos do devedor. Da suspenso e da extino do
processo de execuo. Do processo cautelar. Das medidas cautelares. Dos procedimentos especiais. Da ao de
consignao em pagamento. Das aes possessrias. Da ao de nunciao de obra nova. Da ao de usucapio.
Juizados especiais cveis. Lei n 9.099/95. Processos coletivos: teoria geral e leis correlatas. Direito Penal: Conceito e
caractersticas do Direito Penal. Fontes do Direito Penal. Aplicao da lei penal. Lei penal no tempo e no espao.
Interpretao e integrao da lei penal. Analogia. Norma penal. Princpios constitucionais penais. Concurso aparente de
normas. Classificao das infraes penais. Do crime. Fato tpico, ilcito e culpvel. Dolo e culpa. Tipicidade. Erro.
Consumao e tentativa. Desistncia voluntria, arrependimento eficaz, arrependimento posterior e crime impossvel.
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Ilicitude Causas excludentes da ilicitude. Culpabilidade Elementos da culpabilidade e Causas excludentes da


culpabilidade. Condies objetivas de punibilidade e escusas absolutrias. Concurso de pessoas. Concurso de crimes.
Efeitos da Condenao. Causas de Extino da Punibilidade. Crimes contra a pessoa. Crimes contra o patrimnio. Crimes
contra f pblica. Crimes contra a Administrao Pblica. Conceito de funcionrio pblico. Crimes tipificados na Lei de
Licitaes (Lei n 8.666/93). Abuso de autoridade (Lei n 4.898/65). Direito do Trabalho: Relao de Trabalho: Natureza
Jurdica Teoria. Contrato de trabalho e relao de trabalho. Caracterizao da Relao de Emprego: importncia do
assunto. Critrios para a caracterizao. Sujeitos da relao de Emprego. O empregado: Definio. Trabalhadores
autnomos, avulsos, eventuais e temporrios. Trabalhadores intelectuais e altos empregados (Cargos). Sujeitos da
Relao de Emprego. O empregador: Conceito. Empresa, estabelecimento: Conceito. Solidariedade de empresas.
Sucesso de empresa e sucesso de empregadores. Contrato de Trabalho: Definio, Denominao, Caracteres,
Morfologia. O Contrato de Trabalho e os Contratos Afins. Interesse da distino. Diferena entre contrato de trabalho
e locao de servios, empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria. Espcies de Contrato de
Trabalho: contrato por tempo determinado e por tempo indeterminado. Renovao consequncias. Contrato de
trabalho individual. Efeitos de Contrato de Trabalho: Obrigaes principais e conexas do empregado e do empregador.
A prestao de trabalho: Pessoalidade. Poder hierrquico do empregador diretivo, disciplinar e regulamentar.
Remunerao: Conceito. Distino entre remunerao e salrio. Caracteres do salrio. Salrio e indenizao: adicionais.
O princpio da igualdade de salrio. Formas de Remunerao: Classificao. Proteo ao Salrio: Contra o empregador.
Contra os Credores do empregado. Durao do Trabalho. Jornada de trabalho: durao e horrio. Trabalho
extraordinrio. Trabalho noturno. Trabalho em regime de revezamento. Repousos: intrajornadas e interjornadas.
Repouso semanal e em feriados. Frias: natureza jurdica. Perodo aquisitivo e concessivo: durao. Remunerao
simples, dobrada e abono de frias. Alterao do Contrato de Trabalho. Alterao unilateral e bilateral. Novao objetiva
no contrato de trabalho: Promoo, e rebaixamento e remoo. Suspenso do Contrato de Trabalho. Causas
determinantes: espcies e Efeitos. Suspenso para inqurito e suspenso disciplinar. Terminao do Contrato de
Trabalho: modos e causas. Extino do Contrato por prazo indeterminado e determinado. Homologao dos pedidos
de demisso e dos recibos de quitao. Aviso Prvio: Conceito, natureza jurdica e espcies. Prazos e efeitos. Indenizao
devida nos diversos casos de ruptura do contrato de trabalho. Estabilidade e garantia no emprego: Conceito, hipteses
e requisitos. Despedida de empregado estvel. Falta grave: Conceito. Readmisso e reintegrao. Renncia
estabilidade: homologao. Despedida Obstativa. Fundo de Garantia por Tempo de Servio: conceito e natureza jurdica
das contribuies. Hipteses de saque. Acordo e Conveno Coletiva de Trabalho: Conceito e natureza jurdica.
Contedos e efeitos: Extenso, forma e durao. Sindicato: natureza jurdica. Atribuies e prerrogativas. Organizao
sindical brasileira. Sindicalizao. Autonomia sindical. Unidade e pluralidade sindical. Previdncia Social. Benefcios
previdencirios e seus efeitos sobre o contrato de trabalho: auxlio-doena, previdencirio e acidentrio. Aposentadoria
(por idade, por tempo de contribuio, por invalidez e especial). Salrio-maternidade. Salrio famlia. Direito Processual
do Trabalho: Justia do Trabalho: organizao, estrutura, competncia e Jurisdio. Os juzes de Direito. Tribunais
Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e competncia. O
Ministrio Pblico do Trabalho: conceito e atribuies. Corregedoria. Reclamao Correicional e pedido de providncias.
Procedimentos nos Dissdios Individuais. Reclamao: Inqurito, Revelia, Contestao, Reconveno, Partes e
Procuradores. Substituio processual na Justia do Trabalho. Audincia. Conciliao: Instruo e Julgamento. Provas
no Processo do Trabalho: Interrogatrio e depoimento pessoal - confisso e consequncias. Documentos - oportunidade
de juntada, incidente de falsidade. Prova tcnica: sistemtica de realizao das percias. Testemunhas: compromissos,
impedimentos e consequncias., Justia Gratuita. Execuo: conceito e incidentes na fase executria. Sentena de
Liquidao e Impugnao. Embargos de devedor e impugnao de credor. Procedimento nos dissdios Coletivos:
Instaurao de Instncia, Conciliao e Julgamento. Extenso das decises e reviso. Ao de cumprimento. Sentena:
sentena individual, sentena coletiva. Recursos no Processo do Trabalho: Disposies gerais efeitos suspensivo,
devolutivo e regressivo. Recursos no processo de cognio. Recursos no processo de execuo. Direito Tributrio:
Sistema Tributrio Nacional: Princpios Constitucionais Tributrios, Limitaes Constitucionais ao Poder de Tributar.
Princpios Tributrios Expressos e Implcitos. Benefcios tributrios: Imunidades, Suspenso, Reduo de Alquota,
Reduo de Base de Clculo, Crditos Presumidos, Anistia, Moratria. Competncia Tributria. Competncia Residual
da Unio. Espcies tributrias: Impostos, Taxas, Contribuies de Melhoria, Emprstimo Compulsrio e Contribuies
Sociais, de Interveno no Domnio Econmico e de Interesse das Categorias Profissionais ou Econmicas. Legislao
Tributria. Vigncia, Aplicao, Interpretao e Integrao da Legislao Tributria. Obrigao Tributria. Fato Gerador.
Sujeio Ativa e Passiva. Contribuinte. Solidariedade. Capacidade Tributria. Responsabilidade Tributria. Substituio
Tributria. Crdito Tributrio. Lanamento Tributrio. Modalidades de Lanamento. Suspenso, Extino, Excluso,
Garantias e Privilgios do Crdito Tributrio. Administrao Tributria. Fiscalizao. Dvida Ativa. Certides Negativas.
Regimes Especiais de tributao. Simples Nacional. Processo administrativo fiscal. Impugnao ao Auto de Infrao.
Processo judicial tributrio. Execuo fiscal. Embargos Execuo. Exceo de pr-executividade. Ao anulatria de
dbito fiscal, Ao declaratria, Repetio de Indbito e Mandado de Segurana. Direito Ambiental: Direito ambiental
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constitucional: meio ambiente como direito fundamental; princpios estruturantes do estado de direito ambiental;
competncias ambientais legislativa e material, LC 140/2011; deveres ambientais; instrumentos jurisdicionais ao
civil pblica, ao penal pblica, mandado de segurana individual e coletivo, ao popular, mandado de injuno
ambiental ; funo ambiental pblica e privada; funo social da propriedade; art. 225 da Constituio Federal de
1988. Conceito de meio ambiente e seus aspectos: meio ambiente natural, artificial, cultural e do trabalho; conceito de
recursos naturais e meio ambiente como bens ambientais; conceito de biodiversidade e desenvolvimento sustentvel;
significado de direitos culturais. Princpios de direito ambiental: preveno, precauo, poluidor-pagador e usuriopagador, cooperao, informao, participao, equidade intergeracional; princpios da tutela do patrimnio cultural:
cooperao, solidariedade, participao e informao, preservao do stio e proteo do entorno, uso compatvel com
a natureza do bem, pr-monumento, valorizao sustentvel. Poltica Nacional de Meio Ambiente: objetivos;
instrumentos de proteo (tcnicos e econmicos); SISNAMA: estrutura e funcionamento; Lei n 6.938/1981 e suas
alteraes; Decreto n 99.274/1990 e suas alteraes; Resoluo do CONAMA n 1 Relatrio de Impacto Ambiental
(EIA-RIMA) ; Resoluo do CONAMA n 237 licenciamento ambiental ; Resoluo do CONAMA n 378/2006 e
suas alteraes empreendimentos potencialmente causadores de impacto ambiental nacional ou regional. Recursos
hdricos: Lei n 9.433/1997 instrumentos de gesto Lei Estadual n 3239/99; Resoluo do CNRH n 16/2001;
Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hdricos (SINGREH). Recursos florestais: Lei n 12651/2012 (Novo
Cdigo Florestal); Resolues do CONAMA n 302/2002 e 303/2002 e suas alteraes; gesto de florestas pblicas (Lei
n 11.284/2006 e suas alteraes); significado de gesto e de concesso florestal. Espaos territoriais especialmente
protegidos: reas de preservao permanente e reserva legal; SNUC (Lei n 9.985/2000): tipos de unidades, objetivos e
categorias. Poltica urbana: diretrizes, instrumentos e competncia; artigos 182 e 183 da Constituio Federal; Lei n
10.257/2001. Responsabilidade: efeito, impacto e dano ambiental; poluio; responsabilidade administrativa, civil e
penal; tutela processual: STF, STJ e tribunais de justia estaduais; papel do Ministrio Pblico na defesa do meio
ambiente; crimes ambientais: espcies e sanes penais previstas; Lei n 9.605/1998 e suas alteraes; Decreto n
6.514/2008 e suas alteraes.
ANALISTA PORTURIO ANALISTA DE TECNOLOGIA DE INFORMAO:
Organizao bsica de computadores. Componentes de um computador (hardware e software). Linguagens de
programao; compiladores e interpretadores; sistemas de numerao e representao de dados numricos, textuais
e estruturados; aritmtica computacional. Estruturas de dados. Algoritmos fundamentais: busca, insero, atualizao
e remoo em diversas estruturas (listas, rvores, rvores balanceadas, heaps). Algoritmos de ordenao. Tabelas de
disperso (hashing). Noes de C e Java. Sistemas operacionais: funes bsicas; sistemas de arquivos e gerenciamento
de memria. 3. Sistema operacional Windows 7 e posterior: manipulao de janelas, programas e arquivos; instalao
e desinstalao de programas; principais utilitrios; telas de controle e menus tpicos; mecanismos de ajuda;
mecanismos de busca. Administrao de usurios. Servidores Web. Redes de computadores: fundamentos de
comunicao de dados; meios fsicos; servios de comunicao; redes locais e redes geograficamente distribudas;
TCP/IP; protocolos e servios. Segurana em redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes;
dispositivos de segurana: firewalls, IDS, IPS, proxies, NAT e VPN; Ataques: tipos de ataque e preveno. Criptografia:
Conceitos bsicos e aplicaes. Anlise e projeto orientados a objetos. UML: viso geral, modelos e diagramas. Padres
de projeto. Conhecimentos de HTML, XML e XML schema. Modelagem de dados, conceitual e semntica. Modelo de
Entidades e Relacionamentos. Notao IDEF1X. Projeto de bancos de dados: teoria. Projetos lgico e fsico.
Dependncias funcionais. Normalizao. Operaes. Linguagem SQL. Consultas e subconsultas. Comandos de
manipulao de dados. Outros comandos para manipulao (DML), controle (DCL) e descrio de dados (DDL).
Segurana em bancos de dados. Distribuio de dados e transaes. Conhecimentos de MS SQL Server 2012. Interfaces
de utilizao: principais propriedades e caractersticas das bibliotecas e componentes mais difundidos. Engenharia de
software. Ciclo de vida do software. Metodologias de desenvolvimento de software. Processo unificado: disciplinas,
fases, papis e atividades. Metodologias geis. Mtricas e estimativas de software. Engenharia de requisitos. Conceitos
bsicos. Tcnicas de elicitao de requisitos. Gerenciamento de requisitos. Especificao de requisitos. Tcnicas de
validao de requisitos. Prototipao. Arquitetura Orientada a Servios (SOA-Service Oriented Architecture). Aplicativos
de escritrio. Editores de texto: formatao, configurao de pginas, impresso, ttulos, fontes, tabelas, corretores
ortogrficos, manipulao de figuras, cabealhos, rodaps, anotaes e outras funcionalidades de formatao.
Manipulao de arquivos: leitura e gravao; controle de alteraes; uso de senhas para proteo. Formatos para
gravao. Mala direta. Macros. Impresso. Criao e manipulao de formulrios. MS Word 2010 BR ou superior. 5.
Planilhas: criao, manipulao de dados, frmulas, cpia e recorte de dados, formatao de dados e outras
funcionalidades para operao. Manipulao de arquivos: leitura e gravao. Macros. Recursos para impresso.
Importao e exportao de dados. Proteo de dados e planilhas. MS Excel 2010 BR ou superior.

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ANALISTA PORTURIO CONTADOR:


Contabilidade Geral: Lei n 6.404/1976, alterada pelas leis n 11.638/2007 e n 11.941/2009. Pronunciamentos do
Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC). Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. Patrimnio:
componentes patrimoniais e mtodos de avaliao. Plano de contas, funes e estrutura das contas. Conceitos de ativo,
passivo e patrimnio lquido. Contas de resultado. Mtodos e tcnicas de apurao de resultados. Avaliao e
contabilizao de itens patrimoniais (impairment). Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria,
de acordo com as normas internacionais de contabilidade (IFRS) e com pronunciamentos contbeis do Comit de
Pronunciamentos Contbeis (CPC): balano patrimonial, demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao das
mutaes do patrimnio lquido, demonstraes dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto) e demonstrao do
valor adicionado. Apurao e controle da reteno de tributos e contribuies federais conforme IN n 1.234/2012 da
Receita Federal do Brasil e alteraes. Contabilidade de Custos: terminologia contbil; classificao dos custos e os
diferentes tipos de custeio; custeio por absoro; departamentalizao; custeio por ordem e custo por processo, custeio
ABC; custeio varivel e custeio padro. Anlise de custos, ponto de equilbrio contbil, econmico e financeiro, margem
de contribuio e margem de segurana. Contabilidade Tributria: Conhecimentos bsicos. Imposto de Renda Pessoa
Jurdica e Contribuio social sobre o lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte IRRF. Programa de Integrao Social e
de Formao do Patrimnio do Servidor Pblico PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social
COFINS. Legislao do ISS (Lei Complementar n 116, de 31/07/2003). Contribuio Previdenciria (legislao,
alquotas, base de clculo e apurao). Simples Nacional (Lei Complementar n o 123, de 14 de dezembro de 2006).
Controles Internos e Responsabilidades. Sistema Pblico de Escriturao Digital - SPED Contbil e Fiscal e demais
declaraes exigidas pela Receita Federal (DCTF, PER/DCOMP, DIPJ, LALUR). Legislao aplicvel. Objetivos. Implicaes.
Pessoas jurdicas obrigadas. Usurios das Informaes. Livros abrangidos. Plano de Contas Referencial. Prazos. Conta
nica do Tesouro Nacional. Sistema Integrado de Administrao Financeira (SIAFI): conceitos bsicos, objetivos,
caractersticas, instrumentos de segurana e principais documentos de entrada. Suprimento de Fundos. Plano Plurianual
Lei n 4.320/64; Lei Complementar n 101/2000; Lei n 8.666/1993, Instruo Normativa n 01/1997 - STN; Decreto
Federal n 93.872/1986 e alteraes.
ANALISTA PORTURIO ECONOMISTA:
Microeconomia. Conceitos fundamentais. Formas de organizao da atividade econmica; o papel dos preos; custo de
oportunidade; fator de produo e fronteiras das possibilidades de produo. Determinao das curvas de procura.
Curvas de indiferena. Equilbrio do consumidor. Efeitos preo, renda e substituio. Elasticidade da procura. Fatores
de produo. Produtividade mdia e marginal. Lei dos rendimentos decrescentes e rendimentos de escala. Custos de
produo no curto e no longo prazos. Custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. Teoria do consumidor,
utilidades cardinal e ordinal, restrio oramentria, equilbrio do consumidor e funes demanda, curvas de Engel,
demanda de mercado, teoria da produo, isoquantas e curvas de isocusto, funes de produo e suas propriedades,
curvas de produto e produtividade, curvas de custo, equilbrio da firma, equilbrio de curto e de longo prazos. Economia
do bem-estar. timo de Pareto. Estruturas de mercado. Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio,
oligoplio. Outras estruturas de mercado. Dinmica de determinao de preos e margem de lucro. Padro de
concorrncia. Anlise de competitividade. Anlise de indstrias e da concorrncia. Vantagens competitivas. Cadeias e
redes produtivas. Competitividade e estratgia empresarial. Macroeconomia. Principais agregados macroeconmicos.
Identidades macroeconmicas bsicas. Sistema de contas nacionais. Contas nacionais no Brasil. Conceitos de dficit e
dvida pblica. Balano de pagamentos. Papel do governo na economia. Estabilizao, crescimento e redistribuio. A
teoria keynesiana. Oferta e demanda agregadas. Agregados monetrios. As contas do sistema monetrio. Modelo ISLM.
Polticas fiscal e monetria. Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. Relaes entre o nvel de atividade e o
mercado de trabalho. Salrios, inflao e desemprego. Comrcio exterior. Cmbio, tarifas, subsdios, cotas. Blocos
econmicos, acordos internacionais e retaliaes. Globalizao e organismos multilaterais. Fluxos financeiros
internacionais e mercados de capitais. Economia do setor pblico. O Estado e as funes econmicas governamentais.
As necessidades pblicas e as formas de atuao dos governos. Estado regulador e produtor. Polticas fiscal e monetria.
Outras polticas econmicas. Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. Contabilidade fiscal.
NFSP. Resultados nominal, operacional e primrio. Dvida pblica. Sustentabilidade do endividamento pblico.
Financiamento do dficit pblico a partir dos anos 80 do sculo XX. Inflao e crescimento. Economia brasileira.
Aspectos gerais do comportamento recente da economia brasileira e das polticas econmicas adotadas pelos ltimos
governos. Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da acelerao dos processos de industrializao e
urbanizao. Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a segunda metade do sculo XX. Principais
caractersticas e os resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada de 80 do sculo XX. Indicadores do
desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. Desigualdades pessoais e espaciais de renda e de
riqueza. Perfil demogrfico brasileiro. Estrutura tributria brasileira. O mercado de trabalho e as condies de emprego
e renda. Estrutura oramentria e a evoluo do dficit e da dvida pblica brasileira. A previdncia social e suas
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perspectivas. Cmbio, reservas e relaes comerciais e financeiras do Brasil com o resto do mundo. Constituio Federal
art. 165 a 169; Plano Plurianual Lei n 4.320/64; Lei Complementar n 101/2000; Lei n 8.666/1993, Instruo
Normativa n 01/1997 - STN; Lei Complementar Estadual n 269/2007; Resoluo n 14/2007-Regimento Interno do
TCE; Decreto Federal n 93.872/1986; Decreto-Lei n 200/1967; Estatstica: Estatstica descritiva. Medidas de tendncia
central e medidas de disperso. Variveis aleatrias. Funes de distribuio e densidade de probabilidade. Esperana
matemtica, varincia, covarincia e correlao. Inferncia Estatstica. Nmeros-ndices. Clculo de valores reais
(deflacionamento). Regresso Linear Simples;
ANALISTA PORTURIO ENGENHEIRO CIVIL:
Planejamento, Execuo e Controle de Projetos e Execuo de Obras: a. Estudo de viabilidade tcnico, econmico e
ambiental, Relao benefcio-custo, taxa interna de retorno, valor presente lquido; b. Oramentao de obras,
levantamento de quantidades, formao do preo de venda, custos diretos e indiretos, benefcios e despesas indiretas
(administrao central, custos financeiros, riscos, tributos sobre o preo de vendas, lucro real/presumido), composio
de custos unitrios, produo de equipes, custos horrios e equipamentos, encargos sociais (horista, mensalista),
mobilizao, desmobilizao e administrao local, reajustamento de preos, anlises de propostas e preos de obras
de engenharia; c. Especificao dos servios, fases do projeto, cdigo de obras, escolha do local e do traado,
licenciamento ambiental e da obra, topografia, desapropriao, obras complementares e sinalizao; d. Licitao, edital,
projeto, especificaes, contratos, Lei 8.666; e. Acompanhamento e controle, cronogramas fsico-financeiro e de mo
de obra, diagramas de GANTT, PERT/CPM e NEOPERT, curva S. Fundaes e Estruturas de Concreto, Metlicas e De
Madeira: a. Anlise de estabilidade de estruturas, estruturas isostticas e hiperestticas; b. Resistncia dos materiais;
c. Dimensionamento de estruturas de concreto armado e protendido; d. Dimensionamento de estruturas metlicas,
edificaes, torres e galpes; e. Dimensionamento de estruturas de madeira, telhados e edificaes; f. Pontes de
concreto armado e protendido; g. Fundaes e obras de terra, propriedades e classificao dos solos, movimentos de
gua no solo, distribuio de presses no solo, empuxos de terra, explorao do subsolo, sondagem, barragens,
fundaes superficiais e profundas (estudos de viabilidade e dimensionamento). Mecnica dos Fluidos, Hidrulica,
Hidrologia e Saneamento Bsico: a. Hidrosttica, distribuio da presso em um fluido, empuxo e estabilidade, medio
de presso; d. Hidrodinmica, conservao de massa, energia e da quantidade de movimento, escoamento em condutos
forados e com superfcie livre (canais), escoamento permanente e uniforme, escoamento permanente e variado,
remanso e ressalto hidrulico, escoamento varivel em canais; c. Mquinas hidrulicas, bombas e turbinas, associaes
em srie e paralelo, cavitao, curva caracterstica e do sistema; d. Ciclo hidrolgico e balano hdrico, precipitao,
escoamento superficial e bacia hidrogrfica, infiltrao, percolao e guas subterrneas, evapotranspirao,
interceptao, hidrograma unitrio, previso, medio e controle de cheias, hidrograma e hidrograma unitrio,
propagao de cheias, transportes de sedimentos; e. Sistemas de abastecimento de gua, captao de guas superficiais
e subterrneas, aduo, reservatrios (regularizao, emergncia e incndio), estaes elevatrios, tratamento de
guas de abastecimento (coagulao, floculao, decantao, filtrao e desinfeco); f. Sistemas de esgotamento
sanitrio, redes de esgotos, interceptores e emissrios, autodepurao dos corpos de gua, tratamentos de esgotos
(dimensionamento e mtodos); g. Instalaes prediais e sistemas de drenagem pluvial; h. Servios de limpeza urbana,
acondicionamento, coleta, varrio, transbordo, destinao final, controle de vetores, aterros, reciclagem, incinerao
e pirlise, compostagem. Materiais e Tecnologia das Construes: a. Madeira, b. Materiais cermicos e vidros, c. Metais
e produtos siderrgicos, d. Asfaltos e alcatres, controle tecnolgico de ligantes e pavimentos, e. Aglomerantes e
cimento, agregados, controle tecnolgico do concreto; f. Processos construtivos, preparo do terreno, instalao do
canteiro de obras, locao da obra, execuo de escavaes e fundaes, formas, concretagem, alvenaria, esquadrias,
revestimentos, pavimentaes, coberturas, impermeabilizaes, instalaes, pintura e limpeza da obra.
ANALISTA PORTURIO ENGENHEIRO ELTRICO:
Circuitos Eltricos Lineares: Elementos de circuitos. Leis de Kirchhoff. Mtodos de anlise nodal e das malhas. Anlise
de circuitos em CC e em CA (regime permanente), potncia e fator de potncia de circuitos em CA. Princpio da
superposio e equivalentes de Thvenin e de Norton. Soluo de circuitos no domnio do tempo e da frequncia.
Quadripolos. Eletromagnetismo: Princpios gerais. Campos eletrosttico, magnetosttico e eletromagnetosttico.
Campos eltricos em meio material: propriedades, condies de fronteira em meios diferentes. Foras devido aos
campos magnticos e momentos magnticos. Eletrnica Analgica, Digital e de Potncia: Circuitos analgicos e
dispositivos eletrnicos. Famlias de circuitos lgicos. Sistemas digitais. Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA.
Materiais e equipamentos de mdia e baixa tenso Equipamentos de manobra/proteo em mdia e baixa tenso:
chaves e disjuntores em mdia e baixa tenso; dispositivos a corrente diferencial DR. Para-raios. Transformador de
potencial e de corrente. Rels e suas funes nos sistemas de energia. Microcomputadores Principais componentes.
Organizao. Sistemas operacionais. Teoria de controle Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e
discretos, nos domnios do tempo e da frequncia. Mtodos de anlise de estabilidade. Representao de sistemas
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lineares por variveis de estado. Princpios de Cincias dos Materiais: Caractersticas e propriedades dos materiais
condutores, isolantes e magnticos. Polarizao em dieltricos. Magnetizao em materiais. Mquinas eltricas
Princpios de converso eletromecnica de energia. Mquinas sncronas. Mquinas de induo. Mquinas CC.
Transformadores. Subestaes Arranjos tpicos. Malhas de terra. Circuitos trifsicos e anlise de faltas em sistemas de
energia eltrica Tipos de sistemas trifsicos quanto s configuraes (delta ou estrela) das fontes e das cargas: clculos
de tenso, corrente, potncia e fator de potncia em sistemas equilibrados e desequilibrados. Representao de
sistemas em por unidade (pu). Componentes simtricos e faltas simtricas e assimtricas. Instalaes eltricas em
baixa tenso Projeto de instalaes prediais e industriais. Acionamentos eltricos. Sistema de Proteo Contra
Descargas Atmosfricas SPDA. Simbologia conforme ABNT 5444/86. Segurana em Instalaes Eltricas: NR 10.;
licitaes e contratos administrativos Lei Federal n 8.666, de 21/06/1993 e alteraes atuais; alienaes; conceitos e
aplicaes; modalidade de licitao, limites, publicidade, convite, tomada de preos, concorrncia; habilitao na
licitao; tipos de licitao; contratos administrativos: disposies bsicas Arts. 54 a 59; formalizao, alterao de
execuo dos contratos. Gerenciamento e Planejamento de Obras e Projetos: diagrama PERT-CPM, curva ABC, linha de
balano, anlise de risco, anlise de desempenho, curva S.
ANALISTA PORTURIO ENGENHEIRO MECNICO:
Mecnica dos slidos. Esttica e dinmica dos corpos rgidos. Dinmica das mquinas. Mecanismos. Mecnica dos
materiais. Mecnica dos fluidos. Hidrosttica. Hidrodinmica. Termocincias. Termodinmica. Transferncia de calor.
Materiais e processos de fabricao. Materiais de construo mecnica. Metrologia. Instrumentao. Processos de
fabricao. Sistemas mecnicos. Metodologia de projeto e dimensionamento de componentes de mquinas, fator de
segurana e confiabilidade. Funcionamento e dimensionamento dos principais elementos de mquinas: engrenagens,
eixos e rvores, mancais de escorregamento e de rolamento, junes parafusadas, rebitadas e soldadas, molas
mecnicas, freios e embreagens, transmisses por cabos, correias e correntes. Operao e projeto de mquinas de
elevao e transporte: elevadores, monta-cargas, plataformas, escadas e esteiras rolantes, equipamentos especficos
para portadores de necessidades especiais. Sistemas fluidomecnicos. Mquinas de fluxo. Sistemas hidrulicos e
pneumticos. Sistemas termomecnicos. Turbinas a vapor: elementos construtivos, classificao, tipos e caractersticas,
ciclos de funcionamento, equaes fundamentais, perdas, potncias e rendimentos. Motores de combusto interna.
Compressores. Sistemas de refrigerao. Ventilao e ar-condicionado. Manuteno. Conceitos bsicos da manuteno,
gesto estratgica da manuteno. Terotecnologia. Tipos de manuteno: corretiva, preventiva, preditiva, detectiva.
Engenharia de manuteno. Formas de organizao dos servios de manuteno nas empresas. Controle da
manuteno. Manutenibilidade e disponibilidade. RCM manuteno centrada na confiabilidade: confiabilidade,
conceitos de funo, falha, falha funcional e modo de falha, a curva da banheira, FMEA anlise de modos de falhas,
RCFA anlise das causas razes de falha. Mtodos de manuteno: o programa 5S, TPM manuteno produtiva total,
polivalncia ou multiespecializao. Qualidade total na manuteno: conceitos, critrios de desempenho, normas ISO
srie 9000. Eletrotcnica: Princpios de funcionamento de geradores e motores eltricos. Quadros de comando, controle
e proteo. Segurana do trabalho. Engenharia de segurana do trabalho: higiene do trabalho, doenas profissionais e
doenas do trabalho, avaliao e controle de riscos profissionais, preveno e controle de riscos em mquinas,
equipamentos e instalaes. Preveno e proteo sade e segurana ocupacional e do meio ambiente: Proteo ao
meio ambiente, proteo contra incndio e exploses, legislao e normas tcnicas NRs , ergonomia. Portaria
Interministerial n372/2005. Portaria Interministerial n 10/2013.Portaria Interministerial n170/2010.
ANALISTA PORTURIO GESTO AMBIENTAL:
Legislao Ambiental: Constituio Federal Art. 225, Captulo VI; Lei n 6.938, de 31 de agosto de 1981 Cria o Sistema
Nacional de Meio Ambiente - SISNAMA, com os seus rgos licenciadores federais, estaduais, municipais e do Distrito
Federal, e o Conselho Nacional de Meio Ambiente - CONAMA, que traa linhas gerais de regulao ambiental; Lei
Complementar n 140, de 08 de dezembro de 2011 Competncia para Licenciamento ambiental dos Portos; Resoluo
CONAMA n 01, de 23 de janeiro de 1986- Estabelece o Estudo de Impacto Ambiental EIA como ferramenta da
avaliao de controle da degradao do meio ambiente; Lei dos Portos n 12.815, de 5 de junho de 2013 e Decreto
8.033, de 27 de junho de 2013; Lei Federal n 7.661, 16 de maio de 1998, do Gerenciamento Costeiro; Agenda Ambiental
Porturia, de 02 de dezembro de 1998 - Aprovada pela resoluo CIRM 006, de 02/12/98; Lei Federal n 7.661, de 12
de maio de 1988 - Plano Nacional de Gerenciamento Costeiro - PNGC, como parte da Poltica Nacional para os Recursos
do Mar - PNRM ; Lei Federal n 9.605, 12 de fevereiro de 1998; Lei Federal n 9.966, de 28 de abril de 2000 (Chamada
de Lei do leo) e Decreto n 8.127, de 22 de Outubro de 2013; Resoluo de Diretoria Colegiada - RDC ANVISA n
072/2009 e 10/2012 - Regulamento Tcnico com vistas promoo da Vigilncia Sanitria nos Portos de Controle
Sanitrio ; Resoluo CONAMA n 05, de 05 de agosto de 1993 resduos slidos ; Resoluo CONAMA n 237, de 19 de
dezembro de 1997 - licenciamento ambiental das atividades potencialmente poluidoras; Resoluo CONAMA n 306,
de 05 de julho de 2002 Auditoria Ambiental; Resoluo CONAMA n 454, de 01 de novembro de 2012 - gerenciamento
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do material a ser dragado em guas sob jurisdio nacional; Resoluo CONAMA n 357, de 17 de maro de 2005 classificao dos corpos de gua e diretrizes ambientais para lanamento ; Resoluo CONAMA n 398, de 12 de junho
de 2008 - contedo mnimo do Plano de Emergncia Individual para incidentes de poluio por leo; RDC n 56, de 06
de agosto de 2008/ ANVISA - Regulamento Tcnico de Boas Prticas Sanitrias no Gerenciamento de Resduos Slidos
em Portos e outros; RDC n 72, de 29 de dezembro de 2009/ ANVISA Retirada de Resduos em Portos; NORMAM n
08/DPC REV. 1, de 14 de janeiro de 2014 - rea de Fundeio; NORMAM n 20 da Autoridade Martima REV. 1, de 27 de
janeiro de 2014 Marinha do Brasil Internalizao dos princpios da Conveno de gua de Lastro, promulgada pela
Organizao Martima Internacional IMO; Portaria N 104, de 29 de abril de 2009/ SEP - criao e estruturao do
Setor de Gesto Ambiental e de Segurana e Sade no Trabalho (SGA) nos portos e terminais martimo; Portaria 414,
de 30 de dezembro de 2009/ SEP - procedimentos mnimos para a elaborao do Plano de Desenvolvimento e
Zoneamento Porturio PDZ contemplando os aspectos ambientais dos Portos; Portaria MMA n424, de 26 de Outubro
de 2011 - regularizao ambiental de portos e terminais porturios, bem como os outorgados s companhias docas,
previstos no art. 24-A da Lei no 10.683, de 28 de maio de 2003; Portaria Interministerial MMA/SEP/PR n425, de 26 de
Outubro de 2011 - Programa Federal de Apoio Regularizao e Gesto Ambiental Porturia - PRGAP de portos e
terminais porturios martimos; Instruo Normativa n 05, de 09 de maio de 2012/IBAMA - procedimento transitrio
de autorizao ambiental para o exerccio da atividade de transporte martimo e interestadual, terrestre e fluvial, de
produtos perigoso. Gesto Ambiental: A estrutura dos Sistemas Ambientais SISNAMA e SISEMA e rgos de apoio. A
regulamentao das atividades antrpicas luz da legislao ambiental federal e estadual (BA). Os recursos gua, solo
e ar e as legislaes ambientais pertinentes. Lei n 12.651/2012 Novo Cdigo Florestal (atualizada). Lei n 6.938/81
Poltica Nacional do Meio Ambiente (atualizada). Lei n 9.433/97 Poltica Nacional de Recursos Hdricos (atualizada).
Crimes Ambientais. Lei n 9.985/00 Sistema Nacional de Unidades de Conservao da Natureza (atualizada). Decreto
Federal n 750/93 Mata Atlntica (atualizada). Decreto Federal n 4.339/2002 - Poltica Nacional da Biodiversidade
(atualizada). Poltica Nacional de Gesto de Resduos Lei Federal N 12.305, de 2 de agosto de 2010 e Decreto Federal
7404, de 23 de dezembro de 2010. Sobre as aes da ANTAQ: Lei Federal n 10. 233/01; Regulamento da ANTAQ
Aprovado pelo Decreto n 4.122, de 13 de fevereiro de 2002; RESOLUO 2.650, DE 26 DE SETEMBRO DE 2012;
RESOLUO N 2.190 - ANTAQ, DE 28 DE JULHO DE 2011;RESOLUO N 2.239- ANTAQ, DE 15 DE SETEMBRO DE 2011;
RESOLUO N 3.290-ANTAQ, DE 14 DE FEVEREIRO DE 2014; RESOLUO N 3.274 - ANTAQ, DE 6 DE FEVEREIRO DE
2014; RESOLUO N 3.274 - ANTAQ, DE 6 DE FEVEREIRO DE 2014.Poltica Ambiental e Agenda Ambiental Institucional
e Local (em Portos). PDZ Plano de Desenvolvimento e Zoneamento / EVTEA. Sistema de Gesto Ambiental Integrado.
Indicadores ambientais para Portos Principais Resolues ANTAQ. Acondicionamento, coleta, transporte e tratamento
de Resduos Slidos, efluentes lquidos e emisses atmosfricas. Fundamentos de Controle de Poluio Ambiental.
Processos de produo de indstrias (qumicas, metalrgicas, mecnicas, de alimentos, de bebidas e etc.). Escalas de
leitura de mapas. Gerenciamento e gesto ambiental. Noes de cartografia. Noes de sensoriamento remoto e
geoprocessamento. Conservao de solo e gua. Noes de limnologia. Qualidade de guas. Saneamento bsico.
Ciclagem de nutrientes. Impactos ambientais de obras civis de infraestrutura. Noes de sistemas e obras hidrulicas.
Noes de obras de normalizao e regularizao (drenagem, derrocamento). Licenciamento Ambiental Porturio.
Planos e Programas que so condicionantes de Licenas ambientais: Educao Ambiental. Comunicao Social.
Monitoramentos ambientais do Ar, da gua, do Solo, Sedimentos e Biota. Programas Socioambientais. Programas de
Gerenciamento de Risco. Programas de Gerenciamento de Resduos. Programas de Emergncia (PEI e PAE) e Plano de
rea; Programas de Compensao Ambiental, Programas de Arqueologia e Educao Patrimonial. Auditorias
Ambientais. Licitao Sustentvel. Plano Nacional de Gerenciamento Costeiro. Ecossistema. Biodiversidade e
Conservao: Biomas e fitofisionomias do Estado da Bahia. Manejo e conservao dos recursos naturais renovveis.
Noes gerais de Botnica, ecologia humana. Toxicologia: princpios gerais e aplicaes. Sistema nacional de Unidades
de Conservao. Recuperao de reas degradadas. Noes bsicas de sistemas de Controle Ambiental. Principais
formas de poluio e contaminao do ar, da gua e do solo e seus efeitos sobre a sade e o ambiente.
ANALISTA PORTURIO GESTO PORTURIA:
As organizaes e a Administrao. Funes administrativas: planejamento, organizao, liderana, execuo e
controle. Viso das principais reas funcionais de uma organizao: marketing, finanas, recursos humanos e produo.
Ambientes organizacionais. Planejamento Estratgico. Teorias da Administrao. Processo decisrio. Negociao.
Estrutura e processos organizacionais. Mudana organizacional. Aprendizagem organizacional. Gesto de Projetos.
Comportamento organizacional: cultura organizacional, clima organizacional, motivao, trabalho em equipe. Processos
relacionados Gesto de Pessoas: recrutamento e seleo; desenho, descrio e anlise de cargos; remunerao;
avaliao de desempenho; treinamento e desenvolvimento; gesto de conflitos; qualidade de vida no trabalho; sistemas
de informao em recursos humanos. Administrao de recursos materiais e patrimoniais: padronizao, normalizao,
classificao e inspeo de materiais. Compras: especificaes, seleo de fornecedores e anlise de valor. Gesto de
estoques. Logstica. Qualidade Total. Administrao de sistemas de informao: tipos e usos de informao, tratamento
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das informaes, conceitos epropriedades dos sistemas de informao, tipos de sistemas de informao, custos e
benefcios de um sistema de informaes. Administrao Pblica indireta. Concesso e permisso de servios pblicos.
Contratos administrativos. Noes de Contabilidade geral: sistema contbil; demonstraes contbeis; patrimnio;
conceitos de ativo, passivo, receita, despesa e resultado.
ANALISTA PORTURIO SANITARISTA:
Ecologia Aplicada e Controle da Poluio: Noes sobre ecologia. Noes sobre Gesto Ambiental Integrada. Manual
de Boas Prticas Porturias. Impactos ambientais da atividade porturia. Acidentes Ambientais. Procedimentos e
Mtodos de Avaliao de Impactos Ambientais. Licenciamento Ambiental. Recursos Hdricos e Saneamento: Obras
Hidrulicas; Planejamento e Gesto de Recursos Hdricos (Lei 9.433/1997); Sistemas de abastecimento de gua,
captao de guas superficiais e subterrneas, aduo, reservatrios (regularizao, emergncia e incndio), estaes
elevatrios, tratamento de guas de abastecimento (coagulao, floculao, decantao, filtrao e desinfeco);
Sistemas de esgotamento sanitrio, redes de esgotos, interceptores e emissrios, autodepurao dos corpos de gua,
tratamentos de esgotos (dimensionamento e mtodos); Instalaes prediais e sistemas de drenagem pluvial; Servios
de limpeza urbana, acondicionamento, coleta, varrio, transbordo, destinao final, controle de vetores, aterros,
reciclagem, incinerao e pirlise, compostagem; Controle da Poluio das guas. Problemas de Sade Pblica Higiene
e Segurana no Trabalho: Noes de sade pblica, epidemiologia e saneamento; A gua na transmisso de doenas.
Qualidade, impurezas e caractersticas fsicas, qumicas e biolgicas da gua, padres de potabilidade, controle da
qualidade da gua. Controle de poluio da gua; Problemas de Sade Pblica no sistema Porturio; Hidrologia;
Legislao Sanitria voltada para Porto (ANVISA) RDC ANVISA 072/2009 e 10/2012 - Regulamento Tcnico que visa a
Promoo de Sade nos Portos de Controle Sanitrio, Planos de Contingncia em Sade Pblica dos Portos de Salvador,
Aratu e Ilhus. Protocolos de Referncia - Anvisa: Resduos slidos; Plano de Limpeza desinfeco e desinfestao;
Climatizao; gua para consumo humano; guas residuais e resduos lquidos; Adequao de rea reservada para
entrevista; Adequao de veculos para transporte de enfermos; Equipamento de Proteo Individual nas abordagens;
Controle integrado da fauna sinantrpica nociva. Poltica Nacional de Gesto de Resduos: Lei Federal n 12.305, de 2
de agosto de 2010 e Decreto Federal n 7404, de 23 de dezembro de 2010. Regulamento Sanitrio Internacional
2005.
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO:
NR-29 e demais NR do MTE, Comisso Interna de Preveno de Acidentes CPATP (implantao, treinamento) e
SESSMT; Equipamentos de Proteo Individual EPI e EPC (seleo, avaliao). Programa de Preveno de Riscos
Ambientais PPRA (identificao, avaliao, e medidas de controle e monitoramento dos riscos ambientais); PCA
Programa de Controle Auditivo e PPR Programa de Proteo Respiratria. Instalaes e servios em eletricidade
(proteo contra choques eltricos, contra incndios e contra descargas atmosfricas). Transporte, movimentao,
armazenagem e manuseio de materiais; (limites de tolerncia, limites de tolerncia para rudos, limites de tolerncia
para calor, limites de tolerncia para poeiras minerais, agentes qumicos, agentes biolgicos, graus de insalubridade,
eliminao/neutralizao de insalubridade). Higiene do Trabalho (Agentes Fsicos Rudos, Vibrao, Sobrecarga
Trmica, Frio, Radiaes lonizantes e no lonizantes, Agentes Qumicos, Agentes Biolgicos, Ventilao Industrial,
Avaliao e Controle de Agentes Fsicos, qumicos e Biolgicos, manuseio de aparelhos de medio). Atividades e
Operaes Perigosas (explosivos, inflamveis, eletricidade, radiaes ionizantes). Ergonomia (leses por esforos
Repetitivos/Doenas Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho LER/DORT, mobilirio, levantamento, transporte e
descarga individual de materiais, condies ambientais de trabalho, organizao do trabalho). Programa de Condies
e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo PCMAT elaborao/avaliao, implantao, layout de
canteiro de obra, reas de vivncia, cronograma de implantao, protees coletivas e individuais, programa educativo.
Proteo Contra Incndios (Sadas de emergncia, proteo por extintores). Condies Sanitrias e de Conforto nos
Locais de Trabalho. Mapas de Risco. Gerenciamento de Riscos e preveno de Acidentes. Sinalizao de Segurana do
Trabalho e comunicao visual integrada. PPP Perfil Profissiogrfico Previdencirio. Avaliao/investigao de
acidentes.

NVEL MDIO
CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA:
Gneros textuais: descrio, narrao, dissertao expositiva e argumentativa. Tipos textuais: informativo, publicitrio,
didtico, instrucional e preditivo. Marcas de textualidade: coeso, coerncia e intertextualidade. Morfologia, sintaxe e
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semntica: conceitos e funes textuais. Linguagem figurada. Norma culta. Ortografia. Acentuao grfica. Formao
de palavras. Reescritura de frases.
Observao: os itens desse programa sero considerados sob o ponto de vista textual, ou seja, devero ser estudados
sob o ponto de vista de sua participao na estruturao significativa dos textos.
RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO:
Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduo de novas
informaes das relaes fornecidas e avaliao das condies usadas para estabelecer a estrutura daquelas relaes.
Compreenso e anlise da lgica de uma situao, utilizando as funes intelectuais: raciocnio verbal, raciocnio
matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos.
Operaes com conjuntos. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
NOES DE INFORMTICA:
Fundamentos do Windows (XP ou 7): operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho, trabalho com
pastas e arquivos, localizao de arquivos e pastas, movimentao e cpia de arquivos e pastas, criao e excluso de
arquivos e pastas, compartilhamentos e reas de transferncia. Configuraes bsicas: resoluo da tela, cores, fontes,
impressoras, aparncia, segundo plano e protetor de tela. Conceito bsico de Internet e intranet e utilizao de
tecnologias, ferramentas e aplicativos associados. Principais navegadores. Ferramentas de busca e pesquisa. MS Office
2010: Word conceitos bsicos; criao de documentos; abrir e salvar documentos; digitao; edio de textos: estilos;
formatao; tabelas e tabulaes; cabealho e rodaps; configurao de pgina; corretor ortogrfico; impresso; cones;
atalhos de teclado. Excel conceitos bsicos; criao de documentos; abrir e salvar documentos; estilos; formatao;
frmulas e funes; grficos; corretor ortogrfico; impresso; cones; atalhos de teclado; uso dos recursos. Correio
eletrnico: conceitos bsicos; formatos de mensagens; transmisso e recepo de mensagens; catlogo de endereos;
arquivos anexados; uso dos recursos; cones; atalhos de teclado. O processo administrativo: planejamento, organizao,
direo, controle; aspectos fundamentais da comunicao, liderana, motivao, grupos, equipes e cultura
organizacional.
LEGISLAO ESPECFICA:
Lei dos Portos Lei n 12.815/2013. Decreto n 8.033/2013.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
TCNICO PORTURIO APOIO ADMINISTRATIVO:
Processo organizacional (planejamento, coordenao, direo, organizao e controle). Planejamento estratgico.
Organizao: estrutura organizacional, departamentalizao, centralizao, descentralizao e empowerment.
Controle: objetivos, importncia, princpios, etapas, tcnicas, tipos, controle na Administrao Pblica. Comportamento
Organizacional: cultura organizacional, clima organizacional, motivao, liderana, comunicao, trabalho em equipe,
relacionamento interpessoal. Mudana organizacional. Processo decisrio. Gesto de Pessoas: recrutamento e seleo,
desenho de cargos, avaliao de desempenho, treinamento e desenvolvimento, sistemas de informao em recursos
humanos. Noes sobre Administrao de Materiais e Patrimnio. Logstica: conceito, evoluo, dimenso, processo
logstico, transporte. Comunicao Oficial: caractersticas, elaborao de documentos oficiais (relatrio, ofcio,
memorando, carta, ata, despachos, portaria, ordem de servio, requerimento). Arquivos: finalidade, classificao, fases,
tcnicas, sistemas e mtodos de arquivamento. Protocolo: finalidades, objetivos e atividades. Administrao Pblica
indireta. Concesso e permisso de servios pblicos. Noes sobreContratos Administrativos. Noes de Contabilidade
Geral: ativo, passivo, receita, despesa, balano patrimonial.
TCNICO PORTURIO CONTROLE PORTURIO: Fundamentos Porturios e Retroporturios; Tecnologias de
Equipamentos de Movimentao de Cargas; Controle do Desempenho Porturio e Retroporturio; Sinalizao nutica;
Operaes de Carga e Descarga; Controle de Vistorias, Faltas e Avarias; Programao e Controle da Manuteno;
Planejamento de Movimentao e Armazenagem; Planejamento de Operaes de Embarque e Desembarque; Gesto
de Pessoal Porturio.
TCNICO PORTURIO MANUTENO E OBRAS: Portos e hidrovias; Fundamentos Porturios e Retroporturios;
Tecnologias de Equipamentos de Movimentao de Cargas; Controle do Desempenho Porturio e Retroporturio;
Sinalizao nutica; Operaes de Carga e Descarga; Controle de Vistorias, Faltas e Avarias; Programao e Controle da
Manuteno; Planejamento de Movimentao e Armazenagem; Planejamento de Operaes de Embarque e

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Desembarque; Manuteno de equipamentos porturios; Sinalizao nutica; QSMS - Qualidade, Sade, Meio
Ambiente e Segurana do Trabalho nos Portos; Projeto Estrutural; Projeto de Instalaes Hidrulicas, incndio e Gs;
Projeto de Instalaes Eltricas e Especiais; Documentao tcnica e legalizao de projetos; Materiais e Componentes
Construtivos; Sistemas e Processos Construtivos; Gesto Ambiental; Planejamento e Desenvolvimento de Projetos.
TCNICO PORTURIO FISCALIZAO DE SEGURANA DO TRABALHO E DAS OPERAES:
Atribuies do Tcnico de Segurana do Trabalho - PORTARIA N. 3.275, de 21 de setembro de 1989. Acidente do
Trabalho (Estatstica, Investigao, Anlise, Taxa de Frequncia e Taxa de Gravidade). Equipamento de Proteo
Individual e Coletivo EPI e EPC - (seleo, avaliao, controle e treinamento para o uso). Mquinas e Equipamentos.
Atividades e Operaes Insalubres/Atividades e Operaes Perigosos (reconhecer os riscos, avaliar os riscos e propor
medidas de controle e neutralizao). Proteo contra incndio (indicao, solicitao e inspeo dos extintores de
incndio). Controle de extintores e equipamentos/veculos/materiais de combate a incndios . Condies sanitrias e
de conforto nos locais de trabalho. Sinalizao de Segurana. Comunicao de Acidente do Trabalho (registro).
Obrigaes de todos os entes do Sistema Porturio descritos na NR-29. Cumprimento da NR-29 e demais NR do MTE.
Registro de ocorrncias. Noes bsicas de gesto ambiental integrada. Legislao Porturia - Lei Federal 12.815/2013.
Anlise de Riscos e Preveno a Acidentes. Brigadas de Emergncia e aes de combate a emergncias
TCNICO PORTURIO MEIO AMBIENTE:
EDUCAO AMBIENTAL: Bases filosficas da questo ambiental; Fundamentos da questo ambiental; Fundamentos da
ecologia; Poltica de Educao ambiental nas escolas e na comunidade porturia; Mtodos e Tcnicas de anlise
ambiental; Estrutura e funcionamento do ensino ambiental; Didtica; Diagnstico ambiental; Impacto ambiental anlise e relatrios; Trabalho e cidadania; Gesto de recursos naturais. PROTEO DO MEIO AMBIENTE: Direito
ambiental; Economia ambiental; Desenvolvimento sustentvel; Qualidade e meio ambiente; Sade, segurana e meio
ambiente; Planejamento urbano; Polticas Pblicas socioambientais; Noes sobre a Lei n 9.605, Lei de Crimes
Ambientais, de 12 de fevereiro de 1998; Resoluo n 20 do CONAMA (Conselho Nacional do Meio Ambiente) de 18 de
junho de 1986. Cincias do Ambiente. Projetos Ambientais. Legislao Ambiental. Hidrogeologia. Hidrologia.
Geomorfologia e Uso e Ocupao do Solo. Biomas. Ecossistemas. Geoqumica Ambiental. Climatologia. Avaliao de
Impactos Ambientais. Planejamento e Implantao de Sistemas de Gesto Ambiental. Recuperao de reas
Degradadas. Pedologia. Anlise de Qumica do Solo, Ar e gua. Hidrulica. Controle de Poluio das guas. Controle de
Poluio Atmosfrica. Sade Pblica. Planejamento dos Recursos Hdricos. Obras Hidrulicas. Conhecimento das normas
ISO 9002:2000. Gerenciamento de Resduos. Acidentes Ambientais. Comunicao. PRESERVAO E DESENVOLVIMENTO
SUSTENTVEL: Sistemas de Gesto Ambiental; Estudo da Paisagem Urbana; Gerncia, planejamento e financiamento
de Projetos Ambientais; Gesto das tecnologias limpas e reciclagem;.

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ANEXO II REQUISITOS E ATRIBUIES DA CARREIRA


NVEL SUPERIOR
ANALISTA PORTURIO ADMINISTRADOR: REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso
de graduao de nvel superior em Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC,
certido de inscrio e regularidade junto ao rgo fiscalizador de sua profisso, e conhecimento em informtica.
ATRIBUIES: Realizar tarefas relacionadas s reas de administrao de recursos humanos, materiais, patrimonial,
oramentria e financeira, de desenvolvimento organizacional, informaes, tecnolgica, controladoria e auditoria;
emitir informaes e pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos; elaborar, implementar,
acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao; elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento,
avaliao, pesquisa, controle e divulgao referentes aos projetos desenvolvidos; atender aos pblicos interno e
externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos; e executar outras atividades de mesma natureza e mesmo grau
de complexidade, assim como desempenhar todas as atividades relacionadas sua profisso.
ANALISTA PORTURIO ADVOGADO: REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao (bacharelado) de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
MEC, inscrio na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e conhecimento em informtica.
ATRIBUIES: Postular em juzo, propondo ou contestando aes, recorrendo e contrarrazoando, solicitando
providncias junto ao magistrado ou Ministrio Pblico e demais rgos pblicos e privados, avaliando provas
documentais e orais, realizando audincias trabalhistas, penais comuns e cveis; acompanhar processos judiciais e
extrajudiciais; atuar na rea de controladoria e auditoria; representar a CODEBA e empregados quando no exerccio da
funo, em juzo ou fora dele, nas aes em que seja autora ou r; emitir parecer sobre assunto de natureza jurdica; e
executar outras atividades de mesma natureza e mesmo grau de complexidade, assim como desempenhar todas as
atividades relacionadas sua profisso.
ANALISTA PORTURIO ANALISTA DE TECNOLOGIA DE INFORMAO: REQUISITOS: diploma, devidamente
registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e, tratando-se de profisso regulamentada por lei, certido de
inscrio e regularidade junto ao rgo fiscalizador de sua profisso.
ATRIBUIES: Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidade dos
sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas,
codificando aplicativos; administrar ambiente informatizado, prestar suporte tcnico, elaborar documentao tcnica;
Estabelecer padres, executar projetos, oferecer solues para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em
informtica; e executar outras atividades de mesma natureza e mesmo grau de complexidade, assim como
desempenhar todas as atividades relacionadas sua profisso.
ANALISTA PORTURIO CONTADOR: REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC,
certido de inscrio e regularidade junto ao rgo fiscalizador de sua profisso e conhecimento em informtica.
ATRIBUIES: Executar atividades relativas elaborao de oramento, planificao de contas, detalhamento de
despesas, servios contbeis, balanos, balancetes, demonstrativos de movimento de contas, clculo de faturas, tabelas
de vencimentos, folhas de pagamento e organizao de processos de prestao de contas; elaborar planos, projetos e
relatrios relativos rea de atuao; realizar percias contbeis e clculos judiciais; emitir informaes e pareceres em
questes que envolvam matria de natureza tcnica pertinente rea de atuao; auxiliar o sistema de controle interno
e auditoria; atuar no monitoramento e acompanhamento da execuo oramentria, financeira, contbil e patrimonial;
examinar e emitir parecer em processos de tomadas de contas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos; e
executar outras atividades de mesma natureza e mesmo grau de complexidade, assim como desempenhar todas as
atividades relacionadas sua profisso.
ANALISTA PORTURIO ECONOMISTA: REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de
graduao de nvel superior em Economia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, certido
de inscrio e regularidade junto ao rgo fiscalizador de sua profisso e conhecimento em informtica.
ATRIBUIES: Executar atividades que envolvam a elaborao de estudos, anlises e execuo de planos e programas
de natureza econmica, oramentria e financeira. Emitir pareceres tcnicos, atuar na rea de controladoria e auditoria,
realizar anlises financeiras de investimento de capital, rentabilidade de projetos e obteno de recursos,
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acompanhamento de cenrio econmico de tendncias, incidncias demogrficas e pesquisas de demandas da


CODEBA; redigir, digitar e conferir expedientes diversos; e executar outras atividades de mesma natureza e mesmo grau
de complexidade, assim como desempenhar todas as atividades relacionadas sua profisso.
ANALISTA PORTURIO ENGENHEIRO CIVIL: REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso
de graduao de nvel superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC,
certido de inscrio, registro e regularidade junto ao CREA, e conhecimento em informtica.
ATRIBUIES: Elaborar projetos relativos construo, conservao e reforma da infraestrutura da CODEBA;
acompanhar e fiscalizar obras e servios de engenharia; realizar exames tcnicos de expedientes relativos execuo
de obras, projetos e servios; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes
prediais e de estruturas; emitir pareceres tcnicos; elaborar especificaes tcnicas, oramentos e relatrios sobre
assuntos relativos sua rea de atuao; acompanhar servios de manuteno; redigir e conferir expedientes diversos;
e executar outras atividades de mesma natureza e mesmo grau de complexidade, assim como desempenhar todas as
atividades relacionadas sua profisso.
ANALISTA PORTURIO ENGENHEIRO ELTRICO: REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de
curso de graduao (bacharelado) de nvel superior em Engenharia Eltrica, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo MEC, certido de inscrio, registro e regularidade junto ao CREA, e conhecimento em informtica.
ATRIBUIES: Elaborar projetos relativos construo, conservao e reforma da infraestrutura da CODEBA;
acompanhar e fiscalizar obras e servios de engenharia; realizar exames tcnicos de expedientes relativos execuo
de obras e projetos; prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais e
de estruturas; emitir pareceres tcnicos e elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua
rea de atuao; acompanhar a manuteno das instalaes eltricas da CODEBA; redigir e conferir expedientes
diversos; e executar outras atividades de mesma natureza e mesmo grau de complexidade, assim como desempenhar
todas as atividades relacionadas sua profisso.
ANALISTA PORTURIO ENGENHEIRO MECNICO: REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de
curso de graduao de nvel superior em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo MEC, certido de inscrio, registro e regularidade junto ao CREA, e conhecimento em informtica.
ATRIBUIES: Elaborar projetos na rea de engenharia mecnica; acompanhar e fiscalizar obras e servios de
engenharia; realizar exames tcnicos de expedientes relativos execuo de obras, projetos e servios; prestar
assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos; execuo de instalao, montagem, operao, reparo,
manuteno, operao de equipamentos ou instalaes; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar
especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atuao; acompanhar a manuteno e
conservao de mquinas e equipamentos da CODEBA; redigir, digitar e conferir expedientes diversos; e executar outras
atividades de mesma natureza e mesmo grau de complexidade, assim como desempenhar todas as atividades
relacionadas sua profisso.
ANALISTA PORTURIO GESTO AMBIENTAL:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Oceonografia,
ou em Engenharia Qumica, ou em Engenharia Sanitria e Ambiental, ou em Engenharia Ambiental, ou em Engenharia
Agronmica, ou em Engenharia Florestal, ou em Cincias Biolgicas, ou em Geologia ou curso de graduao em
Economia ou Administrao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescida do curso de
ps-graduao em Gesto Ambiental, certido de inscrio, registro e regularidade junto ao rgo fiscalizador de sua
profisso e conhecimento em informtica.
ATRIBUIES: Executar atividades que envolvam a elaborao de estudos, anlises, e execuo de planos e projetos
ambientais. Emitir pareceres tcnicos; acompanhar e controlar o cumprimento dos requisitos legais da rea de meio
ambiente; elaborar e acompanhar os processos de licenciamento ambiental e demais autorizaes pertinentes; elaborar
especificaes tcnicas, oramentos e relatrios sobre assuntos relacionados sua rea de atuao; acompanhar e
fiscalizar os servios de estudos e monitoramentos ambientais; fomentar a aplicao de controles dos aspectos
ambientais relacionados s atividades da Empresa; realizar atividades de educao e treinamentos; redigir e conferir
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade, bem assim
desempenhar todas as atividades relacionadas sua profisso.

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EDITAL N 01, DE 27 DE NOVEMBRO DE 2015

ANALISTA PORTURIO GESTO PORTURIA:


REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea
de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC.
ATRIBUIES: exercer atividades de nvel superior, de elevada complexidade e responsabilidade, voltadas para o
exerccio de atividades relativas ao exerccio das competncias constitucionais e legais da CODEBA, fazendo uso de
todos os equipamentos e recursos diponveis para a consecuo dessas atividades; implementao e execuo de
planos, programas e projetos relativos s atividades porturias; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e
executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ANALISTA PORTURIO SANITARISTA:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Sade
Coletiva ou em Engenharia Sanitria, ou em Engenharia Sanitria e Ambiental, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo MEC, certido de inscrio, registro e regularidade no respectivo conselho de classe, quando
houver e conhecimento em informtica.
ATRIBUIES: Executar atividades que envolvam a elaborao, anlise e execuo de planos, programas e projetos com
vista proteo da sade coletiva e do bem-estar da comunidade porturia; Atuar na proteo da sade, identificando,
analisando e intervindo sobre aspectos geradores de riscos; realizar o controle sanitrio do ambiente, incluindo o
controle de poluio ambiental; acompanhar e fiscalizar o controle de vetores biolgicos transmissores de doenas;
emitir pareceres tcnicos; acompanhar e controlar o cumprimento dos requisitos legais da rea de sade ambiental;
elaborar especificaes tcnicas, oramentos e relatrios sobre assuntos relacionados sua rea de atuao;
acompanhar e fiscalizar os programas de monitorizao e vigilncia dos fatores ambientais com incidncia na sade
humana; realizar o controle dos aspectos sanitrios relacionados s atividades da Empresa, interagindo com as
autoridades sanitrias, sempre que necessrio; realizar inspees e vistorias sanitrias; realizar atividades de educao
e treinamento; redigir e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade, bem assim desempenhar todas as atividades relacionadas sua profisso.
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO:
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Engenharia
ou Arquitetura acrescido de curso de ps-graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo MEC, inscrito no rgo de classe competente e conhecimento em informtica.
ATRIBUIES: estruturar e desenvolver programas de segurana do trabalho e meio ambiente do trabalho; orientar a
execuo de programas de segurana do trabalho e meio ambiente do trabalho; elaborar projetos de sistemas de
segurana e assessorar a elaborao de projetos de obras, instalaes e equipamentos, opinando do ponto de vista da
Engenharia de Segurana; realizar vistorias e elaborar laudos tcnicos periciais; desenvolver estudos e estabelecer
mtodos e tcnicas de preveno de acidentes de trabalho; propor medidas preventivas no campo de Segurana do
Trabalho, em face do conhecimento da natureza e gravidade das leses provenientes do Acidente de Trabalho, includas
as doenas do trabalho; colaborar na fixao de requisitos de aptido para o exerccio de funes, apontando os riscos
decorrentes desses exerccios; avaliar as condies de segurana e identificar situaes de risco nas instalaes,
mquinas, equipamentos e obras e servios; identificar riscos fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e mecnicos e
propor medidas preventivas; investigar as circunstncias causadoras de acidentes e propor medidas corretivas;
identificar e caracterizar atividades e locais insalubres e periculosos; avaliar os sistemas de combate e proteo contra
incndios e propor medidas preventivas e/ou corretivas; elaborar planos de salvamento, emergncias e catstrofes;
planejar, elaborar e aplicar programas de treinamento, relacionados segurana e higiene do trabalho; informar aos
trabalhadores e comunidade, diretamente ou por meio de seus representantes, as condies que possam trazer danos
sua integridade e as medidas que eliminam ou atenuam estes riscos e que devero ser tomadas; redigir, digitar e
conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade, bem assim
desempenhar todas as atividades relacionadas a sua profisso.

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NVEL MDIO
TCNICO PORTURIO APOIO ADMINISTRATIVO: REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de
curso de nvel mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e conhecimento em informtica.
ATRIBUIES: Exercer, sob superviso, atividades de nvel mdio; desenvolver, fiscalizar e executar, sob coordenao
e superviso, em conformidade com sua rea de atuao e legislao vigente, os servios, os projetos e as aes para a
realizao das atividades porturias, de suporte e apoio tcnico administrativo s unidades da CODEBA; redigir, digitar
e conferir expedientes diversos; executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade; elaborar e
analisar informaes, certides, declaraes, relatrios e documentos congneres; elaborar minutas de atos
administrativos e normativos; atuar em planos, programas, projetos e convnios; atuar na gesto de contratos quando
formalmente designado; realizar estudos, pesquisas e levantamentos de dados; participar de reunies, comisses,
grupos e equipes de trabalho; participar do planejamento estratgico institucional e dos planos da sua unidade de
atuao; observar e zelar pela segurana institucional no mbito de sua rea de atuao; atender os pblicos interno e
externo por telefone, correio eletrnico ou presencialmente; orientar quanto aplicao das normas internas ou de
sua rea de atuao; contribuir para a melhoria contnua dos processos e das rotinas de trabalho; inserir dados e utilizar
os sistemas de informao corporativos; observar e zelar pelo cumprimento dos prazos; realizar tarefas de expediente;
realizar atividades relativas instruo, tramitao e movimentao de processos, procedimento e documentos;
manter e controlar o arquivo setorial; e executar demais atividades necessrias ao desempenho do emprego ou outras
que eventualmente venham a ser determinadas pela autoridade competente.
TCNICO PORTURIO CONTROLE PORTURIO: REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de
curso de nvel mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e conhecimento em informtica.
ATRIBUIES: desenvolver, fiscalizar e executar, sob coordenao e superviso, em conformidade com sua rea de
atuao e legislao vigente, os servios, os projetos e as aes para a realizao das atividades porturias; efetuar o
cadastro e registro de dados e informaes, fiel guarda e controle de cargas, fiscalizao da operao, vistoria e
conferncia de documentos, entre outras atividades afins e correlatas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos;
e executar outras atividades de mesma natureza e mesmo grau de complexidade.
TCNICO PORTURIO MANUTENO E OBRAS: REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de
curso de nvel tcnico em manuteno e/ou obras, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, e
conhecimento em informtica.
ATRIBUIES: desenvolver, fiscalizar e executar, sob coordenao e superviso, em conformidade com sua rea de
atuao e legislao vigente, os servios, os projetos e as aes de manuteno eltrica, mecnica e obras, entre outras
atividades afins e correlatas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos; e executar outras atividades de mesma
natureza e mesmo grau de complexidade.
TCNICO PORTURIO FISCALIZAO DE SEGURANA DO TRABALHO E DAS OPERAES: REQUISITOS: diploma,
devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio, acrescido de curso de educao profissional tcnica de
nvel mdio de Segurana do Trabalho, fornecidos por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, ou pelos Conselhos
de Educao ou Secretarias de Educao dos Estados ou do Distrito Federal; e comprovante de registro profissional
expedido pelo Ministrio do Trabalho e Emprego, e conhecimento em informtica.
ATRIBUIES: fiscalizar e aplicar as normas de segurana do trabalho e proteo ao meio ambiente do trabalho na rea
dos portos e das instalaes da CODEBA; fiscalizar as operaes porturias, inclusive o controle de trfego e
movimentao de embarcaes; elaborar e acompanhar as aes previstas para o desenvolvimento dos programas e
das normas de segurana do trabalho e meio ambiente, sob orientao tcnica; implementar aes de higiene e de
segurana do trabalho e meio ambiente, sob orientao tcnica; inspecionar condies dos postos de trabalho e de
utilizao de equipamentos de proteo individual e coletiva, conforme procedimentos pr-definidos; investigar, sob
orientao tcnica, as circunstncias causadoras de acidentes e propor medidas corretivas; identificar, sob orientao
tcnica, irregularidades ocorridas e descrever suas caractersticas, fatores ambientais e agentes; auxiliar na
especificao de sistemas e equipamentos de segurana; auxiliar a Comisso de Preveno de Acidentes no Trabalho
Porturio (CPATP) em seus programas; inspecionar os sistemas e equipamentos dos postos de combate a incndios,
conforme procedimentos pr-definidos; participar da promoo de palestras, debates, campanhas, treinamentos de
segurana e higiene do trabalho, sob orientao tcnica, conforme procedimentos pr-definidos; analisar os mtodos
e os processos de trabalho, identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho,
e a presena de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminao ou seu controle; cooperar com
as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinao dos resduos industriais, incentivando
e conscientizando o trabalhador da sua importncia para a vida; executar as atividades ligadas segurana e higiene do

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trabalho, utilizando mtodos e tcnicas cientficas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a
eliminao, o controle ou a reduo permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies do
ambiente, para preservar a integridade fsica e mental dos trabalhadores; levantar e estudar os dados estatsticos de
acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, calcular a frequncia e a gravidade destes para ajustes de
aes prevencionistas, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem tcnica, que permitam a proteo coletiva
e individual; redigir, digitar e conferir expedientes diversos, alimentar sistemas com dados relativos segurana do
trabalho e meio ambiente, e executar outras atividades de mesma natureza e mesmo grau de complexidade.
TCNICO PORTURIO MEIO AMBIENTE: : diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
tcnico em Meio Ambiente ou em: Controle Ambiental, Biotecnologia, Florestas, Anlises Qumicas, Qumica ou
Hidrologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC, registro no rgo de Classe competente e
conhecimento em informtica.
ATRIBUIES: desenvolver, fiscalizar e executar, sob coordenao e superviso, em conformidade com sua rea de
atuao e legislao vigente, os servios, os projetos e as aes para a realizao das atividades porturias; realizar as
atividades de fiscalizao e aplicao das normas de proteo ao meio ambiente na rea dos portos e das instalaes
da CODEBA; participar da Comisso Tcnica de Garantia Ambiental CTGA e auxiliar em seus projetos e aes; auxiliar
na elaborao de diagnsticos e pareceres tcnicos ambientais; auxiliar no acompanhamento e controle do
cumprimento dos requisitos legais da rea de meio ambiente; auxiliar na elaborao dos processos de licenciamento
ambiental e demais autorizaes pertinentes; implantar e acompanhar a execuo de aes ambientais, participar da
promoo de palestras, debates, campanhas e treinamentos ambientais, entre outras atividades afins e correlatas.

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