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AVISO PRVIO

Nas relaes de emprego, quando uma das partes deseja rescindir, sem justa causa, o contrato
de trabalho por prazo indeterminado, dever, antecipadamente, notificar outra parte, atravs
do aviso prvio.
O aviso prvio tem por finalidade evitar a surpresa na ruptura do contrato de trabalho,
possibilitando ao empregador o preenchimento do cargo vago e ao empregado uma nova
colocao no mercado de trabalho.
DEFINIO
Aviso prvio a comunicao da resciso do contrato de trabalho por uma das partes,
empregador ou empregado, que decide extingui-lo, com a antecedncia que estiver obrigada
por fora de lei.
Pode-se conceitu-lo, tambm, como a denncia do contrato de trabalho por prazo
indeterminado, objetivando fixar o seu termo final.
MODALIDADES
Ocorrendo a resciso do contrato de trabalho, sem justa causa, por iniciativa do empregador,
poder ele optar pela concesso do aviso prvio trabalhado ou indenizado, da mesma forma,
quando o empregado pede demisso.
AVISO PRVIO TRABALHADO
DISPENSA DO CUMPRIMENTO DO AVISO PRVIO TRABALHADO
AVISO PRVIO INDENIZADO
AVISO PRVIO DOMICILIAR
APLICAES
O aviso prvio, regra geral, exigido nas rescises sem justa causa dos contratos de trabalho
por prazo indeterminado ou pedidos de demisso.
Exige-se tambm o aviso prvio, nos contratos de trabalho por prazo determinado que
contenham clusula assecuratria do direito recproco de resciso antecipada.
CONCESSO

Sendo o aviso prvio trabalhado, a comunicao deve ser concedida por escrito, em 3 (trs)
vias, sendo uma para o empregado, outra para o empregador e a terceira para o sindicato.
PRAZO DE DURAO
Com o advento da Constituio Federal a durao do aviso prvio era, at outubro/2011, de 30
(trinta) dias, independentemente do tempo de servio do empregado na empresa. Com a
publicao da Lei 12.506/2011, a partir de 13/10/2011 a durao passou a ser considerada de
acordo com o tempo de servio do empregado, podendo chegar at a 90 (noventa) dias.

INTEGRAO AO TEMPO DE SERVIO


O aviso prvio dado pelo empregador, tanto trabalhado quanto indenizado, o seu perodo de
durao integra o tempo de servio para todos os efeitos legais, inclusive reajustes salariais,
frias, 13 salrio e indenizaes.
REDUO DA JORNADA DE TRABALHO
Para obter a ntegra do presente tpico, atualizaes, exemplos e jurisprudncias, acesse
Aviso Prvio Aspectos Gerais no Guia Trabalhista On Line.
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