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NDICE

CAPTULO 1: CHAMADOS COM UM PROPSITO.........................................................148


1 Identidade: Quem sou eu?
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2 Importncia: Qual o meu valor?
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3 Impacto: Que diferena fao no mundo?
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4 Chamados com um proposito
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152
5 Perguntas que voc deve responder
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154

CAPTULO 2: TRANSMITINDO A VISO...........................................................................155


1 Clulas hoje? Por qu?
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2 Qual a base Bblica para clulas?
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3 O desenvolvimento da clula ao longo da historia
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4 Igreja com clula e Igreja em clulas
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CAPTULO 3: CLULAS.........................................................................................................158
1 O que no clula?
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2 Clulas, pra que?
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3 Quais os objetivos de uma clula?
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4 A reunio da clula
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5 Outras consideraes:
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164
6 A estrutura da clula
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7 A disciplina da clula

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8 Os estgios da vida da clula
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9 A importncia das metas para a liderana de clulas
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170
10 Planejamento da clula
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176
11 Multiplicando a clula
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183
12 Elementos da boa liderana
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13 Erros que devemos evitar no sistema de clula
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14 Como proteger sua clula
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15 Como ser um lder bem sucedido
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192
16 Como gerar novos lideres
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195
17 Clulas de crianas
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REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS: ...................................................................................200

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CAPTULO 1 : CHAMADOS COM UM PROPSITO

Desde que o homem habitava o den havia questes extremamente relevantes com as quais ele teria de
lidar e que por isso mesmo o tornariam vulnervel.
No sem motivo, o inimigo o atacou exatamente no ponto, transformando em caos grande parte da
criao de Deus e mais especificamente, o prprio homem, separado do seu criador pelo pecado.
Quais eram essas questes?
Certamente no morrereis Porque Deus sabe que no dia em que comerdes desse fruto, os
vossos olhos se abriro, e sereis como Deus, conhecendo o bem e o mal Gn 3: 4-5 foi o argumento usado
por Satans.
Controle sobre o meu destino, controle sobre a vida, sobre o ser, e mais ainda, ser como Deus! Que
proposta fantstica estava sobre a mesa! Mas era falsa, como est provado.
Quem somos, afinal? Qual o nosso valor? A que viemos? Estas perguntas acompanham a
existncia humana e, para muitos, ainda sem resposta, embora elas j estejam claras na Palavra de
Deus.
Estas so trs questes bsicas da vida:
1

IDENTIDADE: QUEM SOU EU?


Na criao, Deus deixou clara a sua inteno quando formou o homem:
Faamos o homem a nossa imagem e conforme a nossa semelhana - Gn 1:26

No era algo acrescentado criao, mais um elemento ou um ser vivo a habitar a face do planeta. Era
um ser que tinha uma identificao, uma referncia: o prprio criador. No sabemos a abrangncia de imagem e
semelhana, mas podemos identificar alguns aspectos em que somos semelhantes a Deus:
Espirituais o nosso esprito imortal, viver para sempre, eternamente;
Inteligentes somos capazes de pensar, escolher, decidir;
Relacionais desejamos, amamos, trocamos afetos;
Dotados de conscincia moral julgamos, discernimos o certo e o errado,
responsveis.
Todas as pessoas e no apenas os crentes trazem a imagem e semelhana de Deus, embora distorcida e
afetada pelo pecado.
Jesus Cristo foi enviado por Deus para restaurar em ns sua imagem e semelhana plena.
O Filho o resplendor da sua glria e a expressa imagem da sua pessoa - Hb 1:3
Tudo o que podemos saber e aprender de Deus est expresso em Jesus Cristo. Nem mais, nem menos.

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A proposta falsa de Satans no den, perseguida em todos os tempos pelos homens a mesma de hoje: ser
como Deus Mas ns no seremos como Deus Somos a criao e no o criador.
A proposta de Deus nos fazer semelhantes a Jesus Cristo, que a perfeita imagem do Pai.
Isto no significa o sucesso do ponto de vista humano, facilidades, domnio e controle de todas as
coisas, posses materiais, alis, algo que vem sendo muito propalado e confundido no meio evanglico e no
tem nada a ver com a vida abundante prometida por Jesus. - Jo 10:10
Deus quer desenvolver em ns o carter de seu filho Jesus;
Deus quer que sejamos santos Ef 4:22-24;
Deus est muito mais interessado no que somos do que naquilo que fazemos.
Para isso, Deus usa um processo na nossa vida pelo qual somos tratados, provados e aperfeioados para
cumprir o seu propsito.
O processo de santificao, de moldar o carter, lento e ser tanto mais demorado quanto menos nos
submetermos ao tratamento de Deus conosco. Analogamente, dar resultados mais rpidos quanto mais nos
submetermos a ele. preciso haver sujeio a Deus.
Vivemos na gerao do imediatismo: CtrlC/CtrlV; fast-food, just in time; tempo real etc.
Queremos ver resultados imediatos em tudo, preferencialmente sem nos dar trabalho.
O tratamento de Deus conosco no assim. Para restaurar a sua imagem em nossa vida, Deus desenvolveu
um projeto fantstico:
Ele nos gerou novamente, por uma semente perfeita, mudando a nossa natureza de tal forma que agora
podemos receber aquilo que por ele nos dado - I Pe 1:4;
Deus criou novas bases de relacionamento conosco, recebendo-nos como filhos e no como
estranhos e nos trata como tais Jo 1:12;
Deus colocou em ns seu Esprito Santo, para fazer em ns e por ns aquilo que de seu
propsito I Ts 4:7-8;
Restaurou a nossa identidade com ele a tal ponto que Jesus a nossa prpria vida Cl 3:4
Quando nos perguntarem qual a nossa identidade podemos responder que somos plenamente identificados
com Jesus Cristo.
2

IMPORTNCIA: QUAL O MEU VALOR?

Algum j disse que o modo de enxergar a sua vida molda-a, e o modo como voc a define
determina o seu destino. A maneira como vemos a vida, e mais especificamente, a nossa vida, expressa
na forma como nos relacionamos com os outros, como nos vestimos, o que usamos - maquiagens, jias,
tatuagens, adereos etc , nos nossos valores, prioridades, metas, etc.
Que tipo de pessoas faz parte dos nossos relacionamentos e o que temos visto hoje desfilando diante
de nossos olhos nas ruas? Como as pessoas esto se expressando? O querem dizer?
Ns precisamos enxergar a vida e express-la do ponto de vista de Deus. Estamos vivendo no
planeta Terra, nesta era, neste pas, nesta cultura, nesta famlia, com esta estatura, peso e cor da pele
e no h nada de errado nisto.
Voc precisa compreender o seu valor.

2 1 - Deus planejou voc


Voc foi concebido na mente de Deus antes mesmo de ser concebido no ventre de sua me. Voc
pode ter sido um filho indesejado e no planejado por seus pais, mas voc foi desejado e planejado por Deus.
Voc no fruto do acaso. Voc exatamente dessa forma porque Deus tem um propsito em voc ser assim
Sl 139:15-16
Entender isso motiva a sua vida.
2 2 - Voc foi programado por Deus
Talvez j tenhamos pensado alguma vez que nascemos na poca errada; que o mundo antigo ou dos
nossos pais teria sido muito melhor, ou que o seu tempo ainda no chegou.
Muitas pessoas emigram na expectativa de uma vida melhor em outro lugar, de ver um mundo novo,
outra cultura mais atraente, etc.
Se voc est vivo, qualquer que seja a sua idade ou contexto em que estiver, porque Deus
programou voc para estar aqui e agora, At 2:46, e no em outro lugar, fruto de sonhos e fantasias ou at
descontentamento. A menos, claro, que Deus o esteja chamando com um propsito para uma obra
especfica em outro lugar.
Saiba que o seu lugar aqui - Is 45: 18;
Saiba que o seu tempo hoje - Ec 7:10
Entender isso d sentido sua vida.
2 3 - Voc foi regenerado por Deus
Algumas pessoas pensam muitas vezes que so apenas mais um no meio da multido. No so
notadas nem queridas, nada de especial lhes foi reservado na vida. A sensao de solido toma conta de
muitos, levando-os ao desnimo, depresso, frustraes, etc.
Mas tudo est sob o controle de Deus. Mesmo as coisas que nos parecem insignificantes no o so
para Deus, pois nada insignificante na vida.
A Palavra de Deus diz que voc foi gerado novamente de uma semente incorruptvel, que a prpria
palavra de Deus - I Pe 1:23
Isso no foi por acaso. Foi da vontade de Deus, uma escolha dEle. Deus o escolheu no meio
de bilhes de pessoas para se relacionar com voc e porque tem um propsito para sua vida.
Entender isso valoriza a sua vida.
2 4 - Deus tem algo para fazer atravs de voc
Quantos planos voc j fez? Quantos sonhos acalentou? Quantos conseguiu realizar? De todos eles,
quais foram embasados nos planos e propsitos de Deus para sua vida?
Saiba que Deus tem muito a fazer por voc e atravs de voc e que somente a uma pessoa no mundo
foi dado o privilgio de realizar: voc mesmo.
Quando Deus criou o homem, tambm tinha planos claros para ele, de cuidar daquilo que
pertence a Deus - Gn 1:28

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CFMQ Igreja em Clulas

Deus o planejou, programou, regenerou e chamou porque tambm tem planos claros para sua vida:
continuar a fazer aquilo que Jesus comeou Ele confiou isto a voc. Mt 25:21
Voc s tem esta vida para fazer o que ele espera de voc. O que ele lhe prope aqui
temporrio, mas o que ele lhe promete para depois eterno 2 Tm 4:7-8
Entender isso redireciona sua vida.
3

IMPACTO: QUE DIFERENA FAO NO MUNDO?

Muitos esto passando pela vida e seu modo de viver no afeta positivamente ningum passa
despercebido, Deus no planejou isso para o homem
Jesus disse que veio para que ns tivssemos vida e vida em abundncia, isto , primeiramente com
significado e propsito e depois, eterna.
Qual o propsito da sua vida? Quando atendemos ao chamado de Deus entendemos o significado
e o propsito da vida; Talvez voc pense que sua vida inexpressiva, incapaz de afetar quem quer
que seja. Saiba que Deus est atuando poderosamente no mundo e quer voc ao lado dele, para
formar uma equipe poderosa, capaz de transformar a vida das pessoas com algo que seja
verdadeiramente impactante, duradouro, eterno.
Voc precisa compreender que faz parte deste plano.
3 1 - Deus tem atribuies para voc. Cumprir sua misso no mundo propsito de Deus para sua vida.
Voc tem um MINISTRIO, que seu servio junto ao corpo de Cristo, discipulando vidas que
se multiplicaro em outras vidas. - Mt 28:19
Voc tem uma MISSO no mundo, que seu servio junto aos que no crem, levando a Palavra
de Deus a eles Parte dessa misso compartilhada com o corpo de Cristo, e todos devem faz-lo. Mas
h uma responsabilidade que especfica e somente voc pode atend-la. - 2 Co 5:18
Entender isso motiva sua vida.
3 2 - A sua misso a mais importante obra da sua vida
Muitos tm seu nome lembrado ao longo da histria por causa de grandes feitos, grandes obras,
grandes descobertas. Mas nenhuma vida foi to impactante quanto a de Jesus de Nazar. E Deus nos
chama para dar continuao sua misso.
Jesus nos chamou no apenas para vir a ele, mas para ir por Ele. A ordem de evangelizao foi dada
cinco vezes de formas diferentes. - Mt 4:19
Isso foi colocado por ele, no como opo de vida, mas como compromisso. - Mt 28:19-20
Partindo do Rei, a determinao compulsria, ou seja, desprez-la desobedincia. Ez 3:18

CFMQ - Igreja em Clulas

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Deve ser entendida como um privilgio, pois somos honrados com a posio de colaboradores de
Deus na construo do seu reino. 2 Co 5:18
E no somente por isso, mas por trabalhar com Deus 2 Co 6:1, e represent-lo no mundo como
verdadeiros embaixadores. 2 Co 5:20
Falhar em nossa misso desperdiar a vida que recebemos do Senhor. At 20:24
Entender isso valoriza sua vida.
3 3 - Sua misso a obra mais impactante para a vida dos outros
Algum j disse que nem todos os parlamentos que se reuniram, nem todos os exrcitos que j
marcharam, nada teve tanto impacto quanto a vida de Jesus de Nazar. A sua mensagem atravessa os
sculos transformando vidas. Tudo o que se pode fazer por algum, fora de Jesus Cristo, terminar quando
a vida dessa pessoa chegar ao fim. O melhor que se pode fazer por algum contar a ela como obter a vida
eterna At 4:2
O melhor para se fazer com a vida gast-la em algo que sobreviver prpria vida, algo que
permanecer para sempre. Esta a boa parte que no nos ser tirada. Lc 10:42
A sua misso a nica no mundo e far diferena no destino eterno das pessoas e no seu
prprio destino. Jo 9:24
Entender isso redireciona a sua vida.
3 4 - Sua misso o custo mais precioso da sua vida
Misso no algo que agregamos nossa vida. Substitui todas as outras coisas: sonhos, planos,
ambies, privilgios, etc.
O enfoque tem de mudar: no Deus abenoar o que eu estou fazendo, mas eu fazer o que
Deus est abenoando. - Rm 6:13
Nada far tanta diferena na eternidade do que o cumprimento do seu propsito. 2 Tm 4:7-8
Entender isso o colocar dentro do propsito de Deus para sua vida.
4

CHAMADOS COM UM PROPSITO

J vimos at aqui que, pelo nosso relacionamento com Jesus Cristo, recebemos uma nova identidade,
uma clara afirmao do nosso valor pessoal e um chamado para fazermos diferena em nossa gerao. De
modo a tornar mais clara a definio do Propsito de Deus para nossa vida, vamos exemplific-la atravs de
alguns personagens bblicos:
4 1 Ado
Ado, o primeiro homem, foi criado imagem de Deus. Ele j nasceu perfeito, sem pecados, com
identidade e valor bem definidos. Mas mesmo assim Deus lhe deu um chamado, uma misso, um propsito
bem claro:
Criou Deus, pois, o homem sua imagem, imagem de Deus o criou; homem e mulher os
criou. E Deus os abenoou e lhes disse: Sede fecundos, multiplicai-vos, enchei a terra e sujeitai-a;
dominai sobre os peixes do mar, sobre as aves dos cus e sobre todo animal que rasteja pela terra Gn
1:27-28

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CFMQ Igreja em Clulas

Alguns cristos pensam que o nico e importante propsito de Deus para ns sermos como Ele. Ser
mesmo fundamental e todos devemos buscar uma completa mudana de vida. Mas Ado j era como Deus
e mesmo assim o Senhor o chamou para fazer algo para ele. E o chamado de Deus foi: Ser fecundo,
multiplicar, encher a terra e domin-la, ou seja, exercer liderana e influncia.
Quando Deus teve de trazer o juzo do dilvio e recomear a histria da humanidade por meio de
No, o mesmo propsito de Deus lhe foi retransmitido, com as mesmas palavras, ou seja: Abenoou Deus
a No e a seus filhos e lhes disse: Sede fecundos, multiplicai-vos e enchei a terra Gn 9:1
4 2 - Abrao
Abrao foi chamado por Deus, que tratou profundamente com ele a ponto de transform-lo num
homem de f e obedincia, chegando at a mudar o seu nome de Abro, Pai Exaltado, para Abrao, Pai de
uma multido Seu prprio nome revela o propsito de Deus de fazer dele o pai de uma grande nao. Em
Gn 12:1-3 e 15:5-6 vemos claramente que o mesmo desejo que Deus tinha para Ado e para No agora
retransmitido a Abrao, ou seja, o pai de uma grande nao e que toda a terra fosse abenoada a partir dele e
de sua descendncia.
O prprio Jesus sempre enfatizou que estava em misso, no apenas para salvar o povo judeu, mas a
todos os moradores da terra. Ser e fazer sempre foram enfatizados por ele, pois dizia: Se algum me ama,
guardar a minha palavra Jo 14:23 e Vs sois meus amigos, se fazeis o que eu vos mando
- Jo 15:14
Sua ordem final aos discpulos foi para irem por todo o mundo e fazerem discpulos de todas as
naes.
4 3 Paulo
O apstolo Paulo vivia em funo do propsito de Deus para sua vida, e ele mesmo
testemunha dizendo:
Ento, eu perguntei: Quem s tu, Senhor? Ao que o Senhor respondeu: Eu sou Jesus, a quem tu
persegues. Mas levanta-te e firma-te sobre teus ps, porque por isto te apareci, para te constituir ministro e
testemunha, tanto das coisas em que me viste como daquelas pelas quais te aparecerei ainda, livrando- te do
povo e dos gentios, para os quais eu te envio, para lhes abrires os olhos e os converteres das trevas
para a luz e da potestade de Satans para Deus, a fim de que recebam eles remisso de pecados e herana
entre os que so santificados pela f em mim. Pelo que, rei Agripa, no fui desobediente viso celestial
At 26:15-19
Deus tem nos dado uma viso celestial e tambm no podemos ser desobedientes a ela.
Cada um desses heris bblicos encontrou em Deus a sua identidade, cada um foi profundamente
tratado em seu carter e valor pessoal e todos foram grandemente usados por Deus, pagando o preo de
completarem o chamado de Deus para eles
E Deus continua o mesmo. Nunca mudar. Jesus veio para formar uma gerao de filhos crentes em
Deus, regenerados, cada dia mais semelhantes a ele e que encham a terra de muitos outros crentes
semelhantes a Jesus. Este o propsito de Deus para a igreja: Sermos uma famlia de muitos filhos
semelhantes a Jesus
A misso da IEQ no podia ser diferente: Levar o evangelho a todas as pessoas e transform-las em
verdadeiros discpulos de Jesus.

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CFMQ - Igreja em Clulas

Assim, no coincidncia que sempre tenhamos enfatizado algumas palavras-chave na IEQ, tais
como: multiplicao, frutos, fertilidade, crescimento, liderana RELACIONAMENTO.
Desde Ado, Deus mesmo expressou atravs delas o seu sonho para o nosso planeta: Pois a terra
se encher do conhecimento da glria do SENHOR, como as guas cobrem o mar Hc 2:14
Cremos fortemente que nestes dias, Deus nos tem dado uma estratgia de crescimento e pastoreio da
igreja atravs da multiplicao de muitas e muitas clulas por toda a cidade. Atravs delas, todos podemos
cumprir o chamado de Deus, dando frutos, multiplicando e exercendo liderana transformadora em muitas
vidas. E um dia, toda a terra se encher mesmo da glria de Deus. Amm!
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1

O que ser o centro da sua vida? = Adorao.

Que tipo de pessoa voc quer ser


Deus se interessa mais em quem voc do que em que voc faz

Qual ser a contribuio da sua vida? = Servio Jo 15:16

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4

Para quem voc ir viver


Em torno de que construir sua vida

Qual ser o carter da sua vida? = Discipulado - I Tm 4:16

PERGUNTAS QUE VOC DEVE RESPONDER

O seu ministrio no corpo de Cristo


A sua misso no mundo

CFMQ Igreja em Clulas

CAPTULO 2 : TRANSMITINDO A VISO


1 CLULAS HOJE? POR QU? Por que Clula? A biologia nos ensina que clula a
menor unidade estrutural de um organismo capaz de funcionamento independente. Uma gota de
sangue, por exemplo, possui cerca de 300 milhes de glbulos vermelhos.
Assim como as clulas se juntam para formar o corpo humano, as clulas em uma igreja
formam o corpo de Cristo.
Posteriormente, cada clula biolgica cresce e reproduz suas partes at que se divide em duas
clulas. Isto tambm ocorre nas igrejas em clulas.
As clulas no consistem apenas de uma reunio num lar, com um lanche no final. bem mais que
isso; uma simplificao da estrutura da igreja, que direciona todos os membros a seguirem para o mesmo
alvo que Cristo Jesus.
Para voc se tornar um lder de clula preciso estar disposto a se envolver em todo o aspecto da
viso. No apenas comear a liderar um grupo de pessoas, mas levar adiante todo o ministrio que Jesus
nos confiou.

Ser lder de clula estar disposto a dar a prpria vida; estar disposto a colocar nas mos do
Senhor tudo o que ele nos d: talento, bens, recursos, tempo - o que ele pedir.
Um lder de clula acorda pensando na Clula, ora por seus membros; passa seu dia aproveitando
as oportunidades para fazer contatos e falar de Jesus; nos intervalos, discipula um e outro; visita durante a
semana; presta contas ao seu discipulador; e dorme com um alvo em mente: levar a Clula multiplicao
como resultado de seu empenho.
Onde no h vinculo, no h vida. A interdependncia dos rgos promove o bom
funcionamento do corpo fsico; assim, corao e p, embora no estejam diretamente ligados,
trabalham juntos para o bem completo do corpo.
Assim tambm o corpo de Cristo - seus discpulos lidam com membros que, embora nem sempre
tenham uma ligao direta, trabalham para o perfeito funcionamento do Corpo; assim, todo o trabalho
conduzido pela cabea, que Jesus.

CFMQ - Igreja em Clulas 155

A igreja em clula trabalha para que a agenda das clulas passe a ser a coluna vertebral da igreja
e as demais atividades desta no prejudiquem ou coincidam com a agenda daquela.
Nesta situao, as pessoas no mais participam de uma programao. Na verdade, fazem parte
de um ambiente natural, cercadas de amor, em que podem crescer em conhecimento e relacionamento
com Deus.

2 QUAL A BASE BBLICA PARA CLULAS?


Velho Testamento:
Jetro - x 18:13-27 - Delegao de autoridade: um, cuidando de 10 - lder; outro, de 100
-discipulador; e outro, de 1000 - pastor de rea..
Novo Testamento:
Jesus - Mt 16:18
- Iniciou seu ministrio com um pequeno grupo de clula de 12 discpulos. - Mc 3:13-14;
- Comissionou a Igreja - Jo 20:21 A misso de Jesus Cristo, recebida do Pai, tem, por conseguinte, a
sua continuao na Igreja. - Mt 28:18-20;
- Alicerou seu ministrio em relacionamentos, entre outras atividades que desenvolveu para
estar presente com seus discpulos. Pode-se v-lo conversando, comendo e dormindo com eles
durante o seu ministrio, que era muito ativo. - Jo 1:39; 2:2; 4:7; Lc 6:12; 11:1 Andaram juntos em
estradas, visitaram cidades, viajaram de barco, pescaram no mar da Galilia, oraram juntos, foram s
sinagogas e ao templo. Fizeram viagens a Tiro e a Sidom - Mc 7:24; Mt 15:21, para o territrio
de Decpolis. -Mc 7:31; Mt 15:29 - e para as regies de Dalmanuta, a sudeste da
Galilia. -Mc 8:10; e tambm para as aldeias de Cesaria de Filipe . - Mc 8:27, no nordeste
- Local das Reunies: no templo sinagoga - e nas casas. - At 2:42-47; Hb 5:42
No templo se
reuniam para adorar a Deus, para ouvirem os ensinos e a pregao das Sagradas Escrituras. Nos
lares, os recm-convertidos eram acolhidos e alimentados espiritualmente. Ali aprendiam a respeito
de Jesus, suas necessidades eram supridas, recebiam cuidados e acompanhamento at se sentirem
aptos para cuidarem com carinho de outros.
No Novo Testamento encontramos uma variedade de textos que atestam a existncia de grupos pequenos:
At 2:42-47 - partindo o po de casa em casa
At 5:42 no templo e de casa em casa
At 20:20 - ensinando-vos publicamente e de casa em casa
Rm 16:3,5,10 - a igreja que est na casa deles
Cl 4:15 a igreja que est em sua casa

3 O DESENVOLVIMENTO DA CLULA AO LONGO DA HISTRIA


No ano de 312 a igreja comeou a perder o equilbrio entre as reunies de celebrao no templo e nas
casas.
No ano de 1517, Martinho Lutero deu incio reforma protestante e transformou a teologia, mas no
conseguiu mudar a estrutura da igreja.
Logo depois da reforma surgiram os anabatistas, vindos das igrejas reformadas.
Estes no
s mantiveram a mudana na teologia feita pelos reformadores como tambm comearam a mudar a
estrutura da igreja.
Posteriormente surgiram os puritanos, considerados os primeiros crentes da igreja evanglica.
Um dos dirigentes puritanos foi Felipe Spener, que continuou fazendo reunies de clulas nas casas.

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CFMQ Igreja em Clulas

No ano de 1738, Joo Wesley, inspirado no Movimento Morabo deu incio a reunies de
pequenos grupos denominados Crculos Santos em que os crentes oravam, estudavam a Bblia e
encorajavam-se mutuamente.
Assim chegamos ao sculo XX, poca em que comea o que chamamos o movimento celular
moderno no qual nos encontramos hoje. O pai do movimento de clulas moderno o Pastor David
Yonggi Cho. Esse movimento nasceu em 1964, em Seul, Coria, com 20 clulas.
Fazemos parte ento do modelo de Deus para a igreja do Novo Testamento, cujo resultado se v no
decorrer da histria. Somos testemunhas deste mover de Deus atravs do trabalho com clulas nestes dias
finais da histria da igreja. Hoje, semelhana da igreja crist primitiva, nfase total concedida aos cultos
celebrativos e s reunies nos lares e em outros locais.
4 IGREJA COM CLULAS E IGREJA EM CLULAS
Qual a diferena? Igreja estruturada em clulas simplesmente uma igreja que colocou os
grupos pequenos de evangelismo clulas - no centro do seu ministrio. No possui
departamentos, subdivises e ministrios, ou seja, a chamada burocracia, e nada feito fora
das clulas.
Tudo aquilo que a igreja precisa fazer: treinamento, preparo, discipulado, evangelismo, orao,
adorao, feito por meio das clulas. Assim, o culto dominical somente uma celebrao coletiva.
Muitas vezes, visualizamos a igreja com um conjunto de departamentos, em vez de v-la como um
conjunto de relacionamentos. preciso enxergar as clulas como sendo a igreja e no como um prdio.
O mover de Deus diz: ide, mas nossos prdios dizem fiquem. O mover de Deus diz para
buscarmos os perdidos, mas os prdios dizem: deixe que eles venham at ns.
Fomos criados em uma cultura que tem o templo como o local em que encontramos a Deus, ou
seja, o estar na igreja o mais importante. Com as clulas tudo muito diferente, pois precisamos
aprender que ns somos o templo de Deus.
No sabeis vs que sois o templo de Deus e que o Esprito de Deus habita em vs? - 1 Co
3:16
Assim, basicamente uma Igreja com Clula caracterizada por incorporar clulas sua estrutura,
enquanto que uma igreja em Clula caracterizada pela mudana de estrutura, em que se centralizam
todas as aes de governo e atividades da igreja para as clulas.
Para exemplificar vejamos o quadro comparativo abaixo:
Igreja com clulas

Igreja em clulas

O trabalho mais uma atividade da igreja, como


o Ministrio de jovens, de mulheres, de crianas,
etc.

As clulas so a atividade principal da igreja.

O pastor nomeia um dirigente para o


Ministrio de Clulas.

O pastor quem est frente deste movimento,


sustentando a viso e estabelecendo metas.

Para se resolver um assunto necessrio


passar por diversos departamentos e ainda
esperar a palavra final do pastor.

Tudo gira em torno do trabalho nas clulas,


nada pode substituir o papel que elas
representam na vida da igreja.

CFMQ - Igreja em Clulas 157

CAPTULO 3: CLULAS
1 O QUE NO CLULA? Para explicarmos o que uma clula, primeiramente
precisamos dizer o que no clula.
Clula no :
Grupo de Orao - Este tipo de grupo est interessado somente em crescer no movimento de
orao. Os grupos familiares so recheados de muita orao e os dons do Esprito fluem com liberdade; no
entanto, quem vai ao grupo est se vinculando e crescendo como igreja. Precisamos saber que a orao e os
dons so apenas os ingredientes; o prato principal ainda precisa ser preparado.
Grupo de Estudo Bblico - Este tipo de reunio no estimula a comunho e geralmente so
liderados por pessoas que se consideram grandes mestres e que gostam de demonstrar conhecimento
teolgico; o incrdulo no bem-vindo. So estreis e no servem como estrutura de igreja.
Grupo de comunho entre crentes ou Grupo de Crescimento - As pessoas interessadas neste
tipo de grupo desejam um crescimento espiritual num ambiente fechado e exclusivista. Importante salientar
que o crescimento apenas acontece quando estamos em contato e interagindo com o ambiente que nos
rodeia.
Grupo de cura interior e de apoio - Os que desejam participar deste tipo de grupo esto
interessados em terapias para a cura de seus traumas emocionais. Neste tipo de grupo as pessoas tm um
problema real e querem se livrar dele. So grupos semelhantes aos Alcolatras Annimos, em que as pessoas
falam de seus problemas vez por vez, semana aps semana. Este tipo de grupo leva o amor, mas falha em
levar os membros a Cristo.
Ponto de Pregao - So grupos conhecidos como aquele em que as pessoas freqentam sem
compromisso. Elas vm e vo, e o grupo apenas um ajuntamento. Tais grupos tm como deficincia bsica
o fato de no compartilhar a realidade da vida do Corpo.
Ento, o que clula?
A clula a igreja que se rene aos domingos nos cultos de celebrao e durante a semana nas casas
com o objetivo de evangelizar, confraternizar, edificar e servir.
Clula RELACIONAMENTO, ESTILO DE VIDA !
A clula uma estratgia eficaz de evangelizao, de discipulado e de pastoreio e no um sistema de
governo de igreja. So grupos que se renem nos lares, escolas, empresas ou no trabalho, gerando vida e
desempenhando um papel de grande importncia para alcanar pessoas para Cristo. Ali elas so cuidadas e
pastoreadas por lderes capacitados pelo CFMQ.
um grupo de cinco a quinze pessoas que se renem regularmente para cumprir os mandamentos
das Escrituras de amar uns aos outros, estando ao mesmo tempo integralmente ligados a uma igreja local e
com olhar voltado para o mundo . NEWMANN, Mikel Alcanar a cidade So Paulo: Vida Nova, 1993
O grupo busca ser uma comunidade e para isso precisamos entender que a clula muito mais do que
reunio semanal. Quando nossa percepo do grupo limitada reunio semanal, ento no estamos
envolvidos em comunidade. A vida em comunidade existe fora dos cultos e das reunies.

158

O relacionamento mais importante que a reunio. no relacionamento que crescemos como servos,
aprendemos a viver a vida crist, somos supridos e tambm suprimos os outros em amor.
A clula visa edificao dos crentes - o foco o evangelismo e a multiplicao, mas o
objetivo especfico da reunio a edificao.
A clula almeja a multiplicao - apesar de a reunio no ser apenas evangelstica, todo o projeto
final de edificao do grupo visa multiplicao: crentes comprometidos so crentes frutferos.
A clula tem um lugar definido para a reunio, criando um senso de identidade, constncia e
segurana; impossvel produzir um ambiente familiar se nos reunirmos a cada semana em uma casa
diferente. Por isso, no basta ter um lugar de reunio, preciso que o grupo se rena numa base regular.
A clula tende a ser homognea porque quando participamos de um grupo, buscamos nele aquelas
caractersticas que nos identificam com os demais e nos sentimos muito mais vontade para compartilhar.
Alm disso, ao evangelizar nossa tendncia priorizar pessoas do nosso crculo de amizade. Normalmente
estudantes se renem com estudantes, profissionais com profissionais; se jovem, a tendncia evangelizar
outro jovem, se casado vai procurar outro casado.
Tambm devemos levar em conta o seguinte:
As clulas no sobrevivem quando as funes substituem Jesus;
Somente quando Jesus o centro que ela alcana todo o seu potencial e podemos dizer
que uma clula verdadeira;
A clula permite que a igreja aumente sua influncia e sua presena na sociedade;
O alvo da clula a multiplicao. A multiplicao deve ser a principal motivao de toda
clula.
CUIDADO! Clula no :
Grupo de orao;
Grupo de estudo bblico;
Grupo de comunho entre crentes;
Grupo de cura interior e de apoio;
Ponto de pregao;
Clula no um ministrio que toma uma parte de nossa vida. Ela est centrada em Cristo e tudo
o que fazemos se d em funo de cumprir o Ide de Jesus.
A Igreja do Evangelho Quadrangular uma igreja em clulas. Seu trabalho desenvolvido, atravs
das Quatro Estaes, um projeto cujo objetivo concentrar as aes da igreja em estaes bem definidas.
Elas so representadas pelos quatro Cs:
CRESCIMENTO: a prioridade gerar filhos para Deus; o mais importante que cada membro da
IEQ se comprometa a conquistar vidas para Cristo. Cada crente um ministro.
Principal foco: Testemunho, Evangelismo, Encontros com Deus e Integrao nas Clulas.
CUIDADO: o propsito ajudar as pessoas a crescerem na sua f e em seu relacionamento com
Deus e a experimentarem uma vida transformada e frutfera.
Principal foco: Discipulado, Edificao, Integrao na igreja e Batismo.
COMUNHO: o projeto edificar uma igreja viva, renovada e acolhedora; encorajar as
pessoas a viverem em unio e a perseverarem na comunho da igreja.
Principal foco: Comunidade, Relacionamento, Famlia e Amor.

159

CELEBRAO: a firme inteno multiplicarmos. Clulas a cada ano, capacitando as pessoas a


servirem a Deus e a compartilharem sua f em Cristo aqui e por todo o mundo.
Principal foco: Festa da Colheita, Multiplicao, Capacitao e Compromisso.

CRESCIMENTO
CUIDADO
COMUNHO
CELEBRAO

2 CLULAS, PARA QU?


As clulas conduzem as pessoas a um comprometimento real com o Senhor Jesus Cristo e de uns para
com os outros. Esta estratgia leva permanncia dos crentes na Igreja e promove um crescimento espiritual
nos novos membros, bem como um crescimento numrico sustentvel, evitando a evaso, fechando a porta
dos fundos, para que as pessoas conheam a Deus e tenham intimidade com Ele.
A comunho fortalece o Corpo de Cristo e traz unidade do Esprito, conforme vemos no livro de
Atos e de Efsios. Esta comunho tem motivo duplo: ajudar e ser ajudado, edificar e ser edificado. No grupo
h crescimento espiritual, aprendizado prtico e comunho em amor. A expresso uns aos outros, no Novo
Testamento - Rm 12 10; I Pe 1 22; I Jo 3 23 -, refere-se a mandamentos, a aprofundamento de relacionamentos
entre irmos. Isso se torna possvel quando a famlia da f se aproxima e caminha em comunho, como os
crentes da Igreja Primitiva.
medida que a Igreja cresce numericamente, Deus abenoa o seu Corpo com os diferentes dons,
utilizando-os na sua edificao - Ef 4:11-14. Atravs das clulas todos podero exercer seus dons e os
relacionamentos vo se estreitando, criando um clima de apoio e ajuda mtua. O impacto da igreja grande e
cheia do Esprito Santo impressiona, mas o cuidado pastoral se tornar muito mais eficaz no relacionamento
desenvolvido nas clulas. Queremos que cada membro seja pastoreado, cuidado e amparado e isso s se
materializa nas clulas.
Assim, as clulas foram criadas:
Para desenvolver o esprito comunitrio, nutrindo seus membros, capacitando-os a serem
testemunhas do evangelho e do poder de Deus;
Para que seus membros se tornem ntimos, ajudando-se mutuamente, praticando o amor e o
servio, aprendendo a orar, perdoar, amar o prximo, compartilhar a f, suas necessidades,
enxergar as necessidades do irmo e exercitar os dons espirituais;
Para que seus membros sejam levados ao treinamento de liderana, multiplicando as clulas;

160

Para desenvolver a viso de ministrio para o servio, assim como o evangelismo e o


discipulado
3 QUAIS OS OBJETIVOS DE UMA CLULA?

COMUNHO - Desenvolvimento de vida compartilhada, alvos comuns e aliana mtua. Isso


significa fomentar o amor de uns pelos outros.
A comunho retira as impurezas - Em primeiro lugar, assim como o sangue tem o poder de
retirar as impurezas do nosso organismo, a vida de Deus circulando entre membros do corpo expele todo
tipo de impureza na vida dos membros. Quanto mais a vida de Deus fluir em um grupo, maior ser a
expresso da santidade pessoal.
A vida de Deus se manifesta plenamente nos relacionamentos. Quando estamos conectados uns aos
outros, em vnculos de amor comum vivermos a vida espontaneamente, eliminando as impurezas do pecado.
Se tudo na igreja se resume em fazer coisas, ento nos tornamos uma organizao morta. Uma organizao
morta apenas uma instituio, um monumento. Mas um corpo existir quando formos membros uns dos
outros, pois ajudados e consolidados pelo auxlio de toda junta, efetua o seu prprio crescimento pela vida
de Cristo Rm 12:5; Ef: 4:l6.
A comunho mata os germes - Um dos componentes do sangue so os leuccitos ou glbulos
brancos, cuja funo promover a defesa do organismo celular. Em outras palavras, eles so os agentes de
defesa do corpo humano e tm a propriedade de atacar e destruir os germes invasores do organismo.
Semelhantemente, a vida de Deus, que circula entre os membros do corpo de Cristo, destri as setas do diabo
e expulsa os demnios invasores.
Cada membro precisa compreender a importncia de estarmos juntos, de ministrarmos uns aos outros,
de funcionarmos como um s corpo e no tem nada a ver com o prdio, uma relao viva desenvolvida nas
clulas.
A comunho alimenta as clulas - Assim como os membros do corpo humano so supridos e
alimentados pelo sangue, a vida de Deus tambm supre e alimenta os membros do Corpo de Cristo, na
comunho uns com os outros. Os membros podem ser muitos, mas a vida que circula entre eles a mesma: a
vida de Deus.
Muitos podem argumentar que so alimentados nos cultos pela Palavra ministrada, e isto bom e
necessrio. Mas h um tipo de fortalecimento que mais que aprender algo novo, ver e ouvir repetidamente
o mesmo ensino, no relacionamento espontneo entre irmos. A comunho alimenta o membro e fortalece a
vida.
A comunho traz energia - Ainda que a forma e o estilo de comunho possam variar, o crente que
no experimenta uma vida de intimidade numa clula j perdeu o real sentido do que significa ser membro do
corpo.
Quando estamos vinculados uns aos outros, somos supridos de energ ia e vigor espiritual O poder
de Deus a sua prpria vida, liberada na comunho Uma coisa a orao individual, outra, muito
diferente e mais poderosa, a orao em um grupo O mesmo se pode dizer da adorao, do louvor e da
celebrao O sangue da vida de Deus o poder disponvel a todos quando estamos conectados no corpo
A comunho mantm a temperatura Assim como o sangue tem a propriedade de manter a
temperatura do corpo humano, uma clula cheia de vida, invariavelmente, um lugar quente, cheio do fogo
do Esprito Quando no h vida, os membros se tomam frios; mas onde o sangue circular, a temperatura se
elevar Existem muitas pessoas que se esfriaram porque esto ss Individualismo, definitiv amente, uma
palavra que no combina com cristianismo. Uma brasa sozinha logo se apaga.

161

curioso que a Bblia fala muito mais de comunho na igreja do que de evangelismo. Talvez a
melhor estratgia de evangelismo seja a verdadeira e genuna comunho entre os irmos. Jesus disse que o
mundo nos reconheceria como seus discpulos se nos amssemos uns aos outros. na comunho que
testemunhamos esse amor.
Voc notou quantas coisas a vida de Deus pode operar em ns? Basta que os membros estejam
devidamente ligados pelo auxlio de toda junta, segundo a justa cooperao de cada parte - Ef 4:l6
Precisamos ser cuidadosos para que a nossa comunho no se transforme em clube social e, assim,
sermos distrados por outras coisas. Tudo isso foi dito para mostrar o quanto so importantes os vnculos de
comunho na Igreja. Por isso, cada lder deve priorizar a comunho do seu grupo.
Cada membro da clula deve estar vinculado a outro membro em amor. Cada um deve ter a quem se
sujeitar em amor para receber edificao pessoal e suprimento. O discipulador natural de uma pessoa aquele
que o ganhou para Cristo, mas mesmo aqueles que j tm muitos anos de convertidos devem se submeter a
outro que seja reconhecido como mais maduro e experiente na f. No deve existir ningum sem vnculo.
EDIFICAO A clula oferece o ambiente para o crescimento espiritual, aprendizado prtico de
disciplina e amor atravs do ouvir a palavra de Deus e do comprometimento com as funes e privilgios da
igreja local.
Este o segundo objetivo da clula: compartilhar a palavra de Deus com vida. Ou seja, no
ensinar muito, mas ensinar de forma correta, com revelao.
Cada clula precisa ter um nvel forte de compartilhamento da Palavra. Quando falamos de nvel,
no nos referimos erudio nem cultura dos irmos, mas ao fogo que queima quando a palavra
ministrada. Quando temos o corao incendiado pela palavra, contagiamos todo o grupo.
O ensino ministrado deve ser fruto de revelao. O lder no precisa saber muito, mas aquilo que ele
falar, por mais simples que seja, deve ser de corao, fruto da luz de Deus no seu esprito, uma palavra forte,
no necessariamente profunda ou erudita. Talvez o grupo no tenha aprendido algo profundo, mas foram
ministrados de forma correta.
EVANGELISMO A clula o lugar onde inserimos novos membros. onde alimentamos,
guardamos e suprimos os novos irmos. Isso significa ganhar almas perdidas.
O novo convertido precisa de cinco cuidados bsicos:
1 Alimento - Todo novo convertido necessita de uma dieta equilibrada. Se no for alimentado nesta fase
inicial da vida espiritual, poder tomar-se um crente proble mtico, se no morrer antes, de inanio. Na clula
eles so alimentados com pa lavras de f, de encorajamento e de nimo;
2 Proteo - Alm de alimento, o recm-nascido precisa de proteo. A rotatividade na igreja fruto de
falta de cuidado e proteo. O lobo entra e leva a ovelha, pois no h pastores guardando o rebanho. Lderes
de clula so pastores vigiando o rebanho. At que o novo convertido aprenda a cami nhar sozinho,
fundamental a proteo de um pai espiritual;
3 Ensino Aqui o termo ensino no se refere simplesmente ao aprendizado de doutrinas, mas aquisio
de hbitos espirituais. O ensino aponta para a conduta e as atitudes que devem ser desenvolvidas no novo
crente. Se quando criana o crente no foi ensinando a ser dizimista, por exemplo, vai ser difcil mud-lo
depois de adulto na f. na clula que a criana espiritual recebe o ensino;

162

4 Disciplina - Todo novo convertido deve ser alimentado, protegido, ensinado e tambm corrigido,
quando sair do padro da Palavra. A clula o ambiente propcio para ser corrigido em amor;
5 Amor - Por ltimo, a criana na f precisa ser amada. Quase todos vm para a vida da igreja com suas
emoes destrudas. Entretanto, o amor paciente dos irmos na clula restaura a alma. Uma criana s
recebe amor e supri mento adequado em um ambiente familiar. E a proposta das clulas justamente esta:
ser uma famlia vinculada pelo amor. Neste ambiente familiar nossos filhos sero supridos e nenhum deles
se extraviar.
SERVIO - Cada crente um ministro e cada um recebeu um dom. Na clula, os dons so
exercitados para o servio mtuo.
Muita gente pensa que servir a Deus fazer coisas na igreja como cantar, orar e pregar. Poucos
percebem que servimos a Deus quando exercitamos nossos dons e conhecimentos para ajudar e edificar as
pessoas. So tantas as possibilidades de ajuda mtua e servio que no poderamos enumer-las aqui.
Jesus disse que seramos conhecidos como seus discpulos se nos amssemos uns aos outros. No
existe melhor forma de expressar esse amor do que servindo os nossos irmos.
Quando uma clula atinge estes quatro objetivos: comunho, edificao, evangelismo e
servio, ela se torna uma pedao do cu na terra.

4 A REUNIO DA CLULA
1 Momento - QUEBRA-GELO. de suma importncia, principalmente quando o grupo novo e as
pessoas no se conhecem.
O quebra-gelo deve ser feito como o primeiro acontecimento da reunio. As pessoas quando chegarem devem
encontrar um ambiente informal e nada assustador.
Caractersticas:
Quebra-Gelo no um jogo;
uma atividade que ajuda a pessoa a tirar a ateno de si mesma;
para se sentir vontade com os outros;
Ele concentra todos os participantes da clula em um assunto central;
Como o nome sugere, ele quebra a hesitao inicial que cada pessoa tem para falar
abertamente;
preciso cuidado para no expor detalhes da intimidade de algum
Exemplos de perguntas:
Onde voc morou entre os 7 e 12 anos de idade?
Quantos irmos voc tem?
Quem era a pessoa mais prxima de voc?
Quando foi que Deus se tornou mais do que uma palavra para voc?
2 Momento - LOUVOR E ADORAO Esta uma parte extremamente importante da reunio As
pessoas agora movem o foco para o
Senhor.
Escolha cnticos conhecidos e fceis;
Providencie folhas de cnticos para ajudar as pessoas que no sabem as letras de cor;
No fique pregando e falando entre os cnticos;
O lder precisa ter comunho com Deus para que este momento realmente flua na
clula

CFMQ - Igreja em Clulas

3 Momento - EDIFICAO/ESTUDO DA PALAVRA. O foco agora se move para as


necessidades das pessoas presentes. A Bblia a ferramenta e no
o ponto central.
Lembre-se de que o lder um facilitador e no um professor. Numa reunio de clula, o alvo
so as verdades simples da Bblia, ou seja, a prtica destas verdades, a aplicao pessoal destes
ensinamentos.
As micro-clulas, ou seja, outros subgrupos formados na prpria clula, so extremamente
importantes na poca que precede a multiplicao, pois favorecem a participao de vrias pessoas em
diferentes funes.
Caractersticas de um bom estudo:
Relaciona-se com as coisas que esto acontecendo na clula;
Transmite nimo, estmulo ou desafio;
O bom estudo ministra alguma necessidade;
A clula um lugar onde se d apoio espiritual e emocional a cada membro;
O bom tema focaliza-se na vida, no nos conhecimentos;
Proporcione experincias - no apresente uma preleo ou lio - Ajude o grupo a
descobrir alguma coisa por meio de uma experincia;
Organize as cadeiras em crculos;
Receba o retorno do grupo - feedback - Que concluses podemos tirar do que
acabamos de estudar?
Tente resumir as concluses do grupo - ao fazer isso com regularidade voc vai
descobrir quais os tipos de experincias que melhor servem ao seu grupo;
Sonde para ver se os membros do grupo conseguiram reter os princpios
ensinados;
Gaste um momento perguntando desta nossa experincia o que voc vai poder
aplicar em sua vida?
4 Momento COMPARTILHAMENTO
Este momento d a oportunidade para os membros testemunharem as bnos recebidas
durante a semana anterior, ou compartilhar problemas que estejam enfrentando; tambm podem fazer
pedidos especficos de orao.
como se fosse um link entre a lio ministrada na reunio passada e sua aplicao prtica na
vida das pessoas.
Este momento poder ocorrer tambm no incio da reunio, aps o quebra-gelo ou o louvor.
5 Momento DESAFIOS PRTICOS E AVISOS Neste momento o lder desafia o grupo a colocar em
prtica o que os membros aprenderam naquele dia e d os avisos necessrios. hora tambm de
estabelecer ou relembrar os alvos e metas para a vida pessoal de cada um e para a clula.
6 Momento LANCHE E COMUNHO Momento de descontrao e de oportunidade para que
as pessoas possam conversar e se conhecer um pouco mais.
Poder acontecer tanto no incio como no fim da reunio

163

164

5 OUTRAS CONSIDERAES:
A reunio tem tempo, dia, hora e local definidos. realizada durante a semana, considerando-se os
seguintes aspectos:
na reunio que se colhe o que foi planejado previamente;
A reunio de clula deve acontecer num ambiente de confiana, proporcionando o
envolvimento e participao de todos;
Deve seguir todas as etapas propostas: Quebra-Gelo, Louvor, Orao, Ministrao da
Palavra, Compartilhamento, Desafios e Lanche;
A durao mxima da reunio de UMA hora, incluindo o lanche;
Evite cancelar reunio ou mesmo mudar seu local e horrio;
Procure manter um ritmo constante. Isso gera confiabilidade para os novatos;
Respeite horrio de incio e trmino, no excedendo o tempo de QUARENTA E CINCO
MINUTOS para a reunio e mais QUINZE MINUTOS para o lanche, totalizando UMA hora
Isso d liberdade para quem precisa sair e previsibilidade de horrio para quem tem outros
compromissos;
Procure sempre equilibrar todos os momentos da clula:
O tempo na reunio da clula

05

05

Quebra
Gelo

Louvor &
Orao

15

20

Lanche

Estudo &
Compartilhar

05
Planejamento &

10

Desafios
Orao &
Ministrao

6 A ESTRUTURA DA CLULA
Clul
a
Lder
Lder
em
Treinamen
to
Secretrio

CFMQ - Igreja em Clulas

165

6 1 LDER
a pessoa mais importante de uma igreja em clulas, pois quem est verdadeiramente na linha de
frente. ele quem d ateno personalizada aos membros de sua clula, quem dirige as reunies. o
lder tambm quem exerce, na clula, os princpios bblicos de um pastor.
Os lderes de clula, em vez de ensinar uma lio bblica, dirigem o processo de comunicao, oram
pelo grupo, visitam os membros da clula e alcanam pessoas perdidas para Cristo, juntamente com
seus auxiliares.
Sua responsabilidade principal gerar novos lderes: perceber a potencialidade das pessoas,
envolvendo-as no dia-a-dia da clula, acompanhando-as e treinando-as para transform-las em novos
lderes.
Para ser um lder de clula os requisitos so mnimos e todo cristo pode alcan-los com facilidade. So
eles: ser nascido de novo, ser batizado, ter bom testemunho, ser membro da igreja, estar comprometido
com ela e ser capacitado pelo curso de treinamento do CFMQ
6 2 LDER EM TREINAMENTO
a pessoa que se tornar o novo lder e deve ser um dos membros da clula. No processo de
treinamento devero ser-lhe delegadas certas funes da clula. No caso da ausncia do lder o lder
em treinamento quem ir substitu-lo.
Ainda que a pessoa parea inadequada no momento, deve ser designada e preparada para liderar uma
nova clula.

A CLULA QUE NO TEM UM LDER EM TREINAMENTO


DIFICILMENTE IR MULTIPLICAR-SE

6 3 ANFITRIO
a pessoa que abre as portas da sua casa para as reunies, alm de ser um fiel colaborador do lder, no sentido
de ganhar seus familiares e amigos para traz-los clula.

Dever ter um bom relacionamento com os membros da clula e responsvel por receber e dar-lhes as boasvindas, sempre se preocupando em criar um ambiente agradvel e acolhedor.

6 4 SECRETRIO
a pessoa responsvel por preencher os relatrios da clula, acompanhar datas importantes como
aniversrios e outras, fazer escala de lanches, auxiliar o lder no acompanhamento das pessoas,
principalmente quando faltam. Dever estar sempre atento s necessidades da clula.

166

6 5 MEMBROS
So os irmos e os amigos de quem o lder deve cuidar. Os membros so os braos extensivos da clula
para atrair novos convidados.

7 A DISCIPLINA DA CLULA
Disciplina submeter-se s normas e aos princpios do modelo de igreja em clula. Podemos comparar o
modelo de clula com um exrcito. Para que um exrcito possa ter vitria necessrio que seus integrantes
sejam disciplinados.
Importante: medida que cresce o nmero de membros na igreja, aumenta a possibilidade de haver falhas,
erros ou deformaes no sistema de clulas.
Com o crescimento das clulas a distncia entre o Pastor Presidente e os membros cada vez maior. Assim, a
nica maneira de se preservar a viso, de se manter a unidade no trabalho das clulas atravs de uma
superviso e um controle para desenvolver uma disciplina de trabalho que o torne mais eficiente.

7. 1 A Influncia dos Supervisores/ Coordenador e dos lderes

No devemos impor ou exigir autoridade, mas ela deve ser exercida de maneira natural e espontnea. O
discipulador e o lder ensinam com o exemplo. Quando crescem as virtudes crists e a humildade, cresce a
autoridade da pessoa.

7. 2 Supervisor/ Coordenador de Setor

Setor o grupo formado por aproximadamente cinco clulas.


Supervisor/ Coordenador de Setor aquele que ou j foi um lder bem-sucedido, que j tenha
multiplicado sua clula duas ou mais vezes. a pessoa encarregada de supervisionar algumas clulas,
geralmente as que ele mesmo gerou.
O Supervisor/ Coordenador rene-se quinzenalmente com seu GD, Grupo de discipulado, em que
desenvolve um acompanhamento pastoral com seus lderes e tambm ajuda na administrao das clulas do
seu setor.
tambm responsvel por visitar constantemente as clulas do seu setor e por acompanhar e dar suporte ao
lder. O Supervisor/ Coordenador deve manter uma estreita relao com cada lder, como tambm com os
seus superintendentes.
7. 3 Mais funes do Supervisor/ Coordenador
Deve ser muito cuidadoso, examinando a sade das clulas do seu setor. Deve se preocupar sempre em
guardar e manter a viso de clula.
Deve se empenhar em realizar reunies peridicas diversificadas, desafiadoras e cheias do Esprito Santo.

Deve cuidar permanentemente do estado fsico, espiritual e material dos lderes.


Deve ter uma dedicao cuidadosa no crescimento do setor.
Deve apresentar um relatrio mensal aos seus lderes sobre o avano do setor.
Deve ajudar os membros do seu setor na soluo de seus problemas e necessidades, por mais simples
que paream.

7. 4 O alvo do Supervisor/ Coordenador


O Supervisor/ Coordenador deve ser capaz de identificar e desenvolver o potencial de cada membro das suas
clulas para que estes se tornem lderes de clula. Tem o alvo constante de crescer e multiplicar seu setor.

7. 5 Suplente
O Supervisor/ Coordenador pode substituir o lder quando este, por fora maior, no puder exercer a sua funo,
mas nunca deve assumir a clula de maneira permanente.
A responsabilidade do Supervisor/ Coordenador com o setor e no com a clula.

7. 6 O Pastor de Rede
O Pastor de Rede de rea, tem, sob sua responsabilidade, o cuidado de diversos setores, junto com os
respectivos discipuladores, lderes e membros.
Suas funes so pastorais e sua obrigao zelar pelo bem-estar da sua rea, ao mesmo tempo em que
cuida do seu crescimento e da multiplicao.

7. 7 Outras funes do Pastor de Rede


Deve preparar e oferecer material para os discipuladores e lderes da sua rea.
Deve promover seminrios e reunies para ajudar no crescimento dos seus lderes.
Deve manter seu controle de resultados de avano totalmente atualizado.
Deve organizar e dirigir Encontros com Deus, com o objetivo de evangelizar pessoas e integr-las nas
clulas.

Alm disso:
O Pastor de Rede deve estar capacitado para o trabalho com as clulas, para ajudar os membros da sua
rea e encontrar respostas para suas dvidas ou perguntas.
7 .8

O Pastor Presidente

Seu trabalho principal ser dependente da direo de Deus para a realizao de suas obras na Igreja e
nas Clulas.

168

Alimentam a viso e fortalecem os princpios do modelo da igreja em clulas, ensinando e


respondendo a diversos anseios.
Estabelecem metas a serem alcanadas pelas clulas.
Renem-se periodicamente com cada Coordenador para examinar o desenvolvimento do trabalho celular.

8 OS ESTGIOS DA VIDA DA CLULA


Geralmente as clulas passam por cinco etapas at que se multipliquem:
8. 1 - Estgio da descoberta - Lua-de-mel
A princpio, toda clula humana se parece com uma bolha de protoplasma. As partes
individualizadas so quase indistinguveis. Grupos pequenos seguem um padro parecido. Inicialmente, os
membros ficam olhando um para o outro e o primeiro estgio da clula destinado a que os membros
possam se conhecer uns aos outros.
Neste estgio devemos destacar e valorizar a amizade e os interesses em comum.
8 .2 - Estgio da transio - Etapa dos conflitos
Como na clula humana os cromossomos se dispem lado a lado, mas de forma desorganizada, na
clula do corpo de Cristo os membros da clula tiram suas mscaras durante este estgio. Elas se vem como
realmente so; isso dura cerca de um ms. Pode ser que algum fale demais, ou seja, insensvel ao extremo,
enquanto outro deseje ser sempre o centro das atenes. A sero necessrios alguns ajustes e, como resultado,
as pessoas aprendero a confiar umas nas outras a ponto de deixarem de lado suas diferenas.
8 .3 - Estgio da comunidade
Em uma clula humana os cromossomos que antes flutuavam livremente, de repente comeam a
formar uma linha no meio da clula.
No corpo de Cristo, os irmos passam a se conhecer mais, aumentando sua expresso de comunho.
Isso produzir enriquecimento, mas tambm poder gerar algum perigo. Podem querer fechar o grupo,
preferindo no se importar com a chegada de outros. Isso no deve acontecer nunca.
8 .4 - Estgio do ministrio
Os filamentos de cromossomos comeam a alinhar-se em posies leste-oeste, preparando- se para o
lanamento e fazendo uma reproduo exata de si mesmos. Na clula, esta a hora para desenvolvermos o
potencial de cada membro. hora de distribuir tarefas e focar no evangelismo e na consolidao de novos
membros. O lder deve acompanhar bem de perto o lder em treinamento para que sua liderana cresa a cada
dia.
8. 5 - Estgio da Partida
Enquanto a clula se prepara para dar luz uma clula idntica, os cromossomos se separam e se
dividem multiplicam-se. Em uma clula, lderes novos so levantados e treinados para liderar uma clula
enquanto novos membros se juntam ao grupo. Quando o grupo se torna grande suficientemente, ocorre a
multiplicao.

169

9 A IMPORTNCIA DAS METAS PARA A LIDERANA DE CLULAS


Sonhar preciso! Sem sonhos comeamos a morrer ou vivemos para cumprir os sonhos
de outrem. No entanto, nas clulas, muitos sonham alto, mas no tm a mnima noo de como chegar ao
sonho proposto no corao.
Deus sonhou em resgatar a humanidade e elaborou um plano para concretizar esse sonho
maravilhoso. Com certeza, Deus pensou na maravilhosa bno de voltar a ter o ser humano restaurado ao
seu estado original, uma vez que o pecado tornou o homem um ser maldoso e distante do seu
Criador. Mas Ele teve de idealizar uma estratgia para alcanar esse objetivo. A essa estratgia, que
um conjunto de aes e atitudes prticas e seqenciais para alcanar o objetivo, chamamos de
metas.
O ponto-chave para a realizao de um ministrio de sucesso passa necessariamente pela
obteno de uma viso clara e divina daquilo que queremos, pela encarnao dessa viso, tornando-a
misso de vida, e pelo estabelecimento de metas para aperfeioar esta viso para no se perder na
caminhada ministerial.
O Lder de Clula precisa trabalhar dentro de uma viso clara. Todo lder precisa saber
que a viso o fundamento de toda tarefa em liderana. A viso exige ao e dedicao.
Chamamos isso de misso. Contudo, sua viso de ministrio no ser realizada a no ser atravs de
um ousado conjunto de metas.
Em Gnesis, nos deparamos com o chamado de Deus para No livrar a raa humana do
extermnio. Nesse episdio Deus revelou a No o seu plano de preserv-lo juntamente com sua famlia e,
ao mesmo tempo, destruir a raa humana atravs do dilvio. Veja que Deus deu a viso, que se tornou a
misso de sua vida, mas a realizao desta misso foi levada a cabo atravs de um plano de metas bem
rgido e sequencial estabelecido pelo prprio Deus, antes de qualquer coisa (Gn 6: 13-22).
Outro texto que ilustra claramente esse assunto o de 1Sm 15: 1-35. Nessa passagem, vemos
Deus ordena a Saul, rei de Israel, atravs de Samuel, a destruio dos amalequitas. Veja a ordem: Vai,
pois, pois agora, e fere a Amaleque, e destri totalmente tudo o que tiver, e no lhe perdoes;
porm matars desde o homem at a mulher, desde os meninos at aos de peito, desde os bois at s
ovelhas e desde os camelos at aos jumentos. Infelizmente Saul, ao invs de cumprir as metas de acordo
com a viso que Deus lhe dera, fez do seu prprio jeito.
No primeiro texto vimos que No cumpriu as metas estabelecidas por Deus: construiu a arca,
colocou os animais dentro dela literalmente como Deus lhe ordenara e teve seu nome eternizado como um
lder fiel e vitorioso. J no segundo exemplo, Saul no levou muito a srio a realizao de sua tarefa
ministerial de acordo com um plano de metas baseado na viso que Deus lhe dera, que era a de
destruir completamente os amalequitas, e isso lhe custou o reinado e o seu nome passou para a
histria como um dos lderes bblicos derrotados por infidelidade e incapacidade de dar conta da
responsabilidade que recebera de Deus. Veja a importncia das metas no ministrio cristo:
9 .1

Vantagem de se ter metas

Uma pesquisa entre igrejas em clulas demonstrou ser muito mais provvel para o lder que tem
uma data estabelecida multiplicar sua clula e alcanar seu objetivo do que aquele que no tem meta.
Crescimento: As metas nos desafiam! Ningum sobrevive e se desenvolve sem desafios novos e
interessantes. Desde a infncia somos movidos por desafios: aprender a falar, andar, escrever, etc. Na
vida temos de estabelecer metas para alcanarmos nossos sonhos. Caso contrrio, nossos sonhos acabaro
se tornando pesadelos, uma vez que os sonhos no se realizam sem trabalho e esforo. Todo esforo e
trabalho sem etapas mensurveis no produzem os efeitos desejveis. As metas podem produzir uma
atmosfera propcia para suportarmos a espera de uma conquista.

170

SEM DESAFIO NO H CRESCIMENTO!


A realizao de metas nos consolida como lderes (1Sm 15: 22): Saul no foi consolidado
como um rei de sucesso porque vacilou na hora de cumprir as metas estabelecidas por Deus atravs de seu
lder espiritual que era Samuel. Cada pessoa que deseja tornar-se um lder de sucesso tem de cumprir suas
metas na igreja. Na vida, de um modo em geral, s conseguimos xito quando alcanamos nossos alvos.
Cada rea da nossa vida tem de ser consolidada por metas alcanadas. Estabelea suas metas na sua vida
espiritual, familiar, material e pessoal e lute porque o seu sucesso depende de sua capacidade de perseguir as
metas. Oua o seu lder e seja fiel a ele. No seja como Saul, que ignorou Samuel e fez as coisas do seu jeito.
As metas do objetividade ao ministrio: Um ministro no pode perder tempo com coisas
suprfluas, nem tampouco perder tempo realizando aquilo que, embora seja bom, no faa parte
da sua viso de ministrio. H muita coisa boa desenvolvida no mundo cristo, mas nem todas tm
relao com viso ministerial em questo. A viso correta no fazer tudo aquilo que bom, mas
aquilo que Deus preparou para o ministrio. Nesse caso as metas nos ajudam muito porque elas nos
tiram do ativismo e nos colocam nos trilhos da viso de Deus pra ns. Jesus realizou seu ministrio
baseado numa viso clara revelada nos profetas. Encarnou sua misso de forma radical, mas com
metas objetivas. Em Mc 1: 38 Jesus, que j havia curado muita gente no dia anterior, se recusa a
ter sua agenda imposta pelo povo ou pelas circunstncias daquele momento. A multido queria que
Jesus continuasse por ali para curar os demais enfermos daquelas cercanias que estavam vindo at ele.
Mas ele disse: Vamos s aldeias vizinhas, para que ali eu tambm pregue, porque para isso vim Isso
deixa claro que o ministrio cristo precisa de objetividade e no somente de ser preenchido com
muitas atividades, por melhor ou mais interessantes que sejam.
9. 2 Verdades ou mitos?
Algumas pessoas pensam que estabelecer metas algo que no pode ser feito;
S devemos esperar que a obra de Deus cresa tanto quanto ele deseje;
intil, pois afinal a vontade de Deus que prevalecer.
9. 3 A vontade de Deus
Certamente da vontade de Deus que as clulas se multipliquem porque quanto maior o nmero
de clulas, maior a quantidade de vidas alcanadas;
Estabelecer metas tem o propsito de concentrar esforos para que a vontade de Deus seja feita.
9 .4 Nossa atitude
Em vez de rotular as metas como algo negativo vontade de Deus, devemos aceit-las;
Agrada a Deus ver que nos propomos a fazer sua vontade.
9. 5 Princpios para o estabelecimento de Metas:
M: mensurveis - se voc no puder medir o resultado, como saber se conseguiu ou no atingir seu
alvo? Ter o mximo de membros na clula possveis no uma meta, afinal, quanto representa o mximo?
Se voc considerar isto como meta, qualquer valor que atingir vai achar que este o mximo.
E: especfica - mais uma vez, deixar o mais claro possvel aonde se quer chegar nos ajuda
a descobrir o caminho e concentrar nossos esforos. Dizer vou ter um computador bem menos
potente do que dizer terei um Macbook Cuidado se definir uma meta como o primeiro exemplo poder
receber um 286.

CFMQ - Igreja em Clulas 171

T: temporal - outra arma poderosa no estabelecimento de metas o prazo para se atingi-las. No


estabelecer um prazo no ajuda a nos organizarmos e geralmente se leva mais tempo do que o necessrio
para se atingir a meta. Afinal, se no tivermos prazo teremos a vida toda para tentarmos.
A: atingvel - a meta precisa ser algo tangvel. Estabelecer que vou visitar marte at o meu
prximo aniversrio certamente no me motivar buscar as formas de se realizar tal sonho. Por outro lado,
estabelecer uma meta que no seja desafiante tambm no mobiliza esforos para atingi-la. A meta deve ter
um significado pessoal. Algo que realmente faa com que voc levante da cama de manh com pique
para trilhar mais uma etapa do caminho que te aproxima de sua realizao. Devem ser criativas,
desafiadoras, porm alcanveis. As metas devem ser estabelecidas de acordo com as condies de cada
igreja.

No h ventos favorveis para quem no sabe aonde quer chegar


9 .6 Perigos que devem ser evitados ao fixar metas
Idealismo fcil cair no extremismo sob o pretexto da f em Deus.
Se as metas estabelecidas so exageradas, as pessoas ficam desanimadas e perdem o
entusiasmo no evangelismo. Por isso as metas devem ser razoveis e alcanveis.
Temor
Cada meta um desafio pelo seu tempo especfico, se alcanado ou no. Por isso muitas
pessoas temem o estabelecimento de metas.
Mas com a f em Deus, para ele tudo possvel.
Podemos trabalhar confiando.

Competio desleal
O propsito no criar contenda nem competies entre irmos.
O verdadeiro propsito
encontrar inspirao no triunfo do outro.
Se outros alcanam suas metas, ns tambm podemos alcan-las.
9 .7 Como alcanar as metas?
Passo 1
Assuma as metas estabelecidas para sua clula e comece a planejar como ir alcan-las.
Isso indicar quanto voc deve avanar cada semana para que sua meta se torne uma
realidade.
Passo 2
Destine responsabilidades especficas a cada um dos membros da clula e especifique o tempo
para cumpri-las.
Cada membro da clula deve ter uma meta pessoal. a maneira de envolver todas as pessoas no
esforo para alcan-la.

172

Passo 3
Verifique semanalmente o estado de sua clula.
Certifique-se de que os membros de sua clula ou setor estejam trabalhando nas tarefas que lhes
so dadas.
Certifique-se semanalmente do real estado de sua clula.
Passo 4
Incentive os membros de sua clula a trazer novos convidados.
Uma pesquisa mostra que os lderes que incentivam seus membros a trazer convidados dobram a
capacidade de multiplicao da sua clula, ao contrrio do lder que menciona o tema s uma vez, de vez
em quando ou nunca.
Passo 5
Ore diariamente, colocando diante de Deus as metas e clamando para que todas as coisas saiam
bem a fim de alcan-las.
Incentive os membros de sua clula a se unirem em orao.
9 .8 Papel dos Lderes
Faam sempre meno s metas.
Dirijam a clula em orao pelo alcance das metas.
Mencionem as metas tantas vezes quanto seja preciso para que cada membro se aproprie da viso e
coloque o empenho necessrio para alcan-las.
Distribuam as metas no tempo que tiverem.
9. 9 Ferramentas para o estabelecimento de metas
A Anlise SWOT uma ferramenta utilizada para fazer anlise de cenrio (ou anlise de
ambiente), sendo usado como base para gesto e planejamento estratgico de uma corporao ou
empresa, mas podendo, devido a sua simplicidade, ser utilizada para qualquer tipo de anlise de cenrio,
desde a criao de uma clula gesto de uma multinacional.
A Anlise SWOT um sistema simples para posicionar ou verificar a posio estratgica da
empresa no ambiente em questo. A tcnica creditada a Albert Humphrey, que liderou um projeto de
pesquisa na Universidade de Stanford nas dcadas de 1960 e 1970, usando dados da revista Fortune das 500
maiores corporaes.

(ambiente) (organizao)
Externa
Interna

Na conquista do
objetivo

Ajuda

Atrapalha

Foras

Fraquezas

Oportunidad
es

Ameaas

O termo SWOT uma sigla oriunda do idioma ingls, e um acrnimo de Foras (Strengths),
Fraquezas (Weaknesses), Oportunidades (Opportunities) e Ameaas (Threats).
9. 10

Estudo de caso de aplicao do SWOT

A clula do Mrio multiplicou ms passado. Sua nova clula possui cinco membros, contando com ele.
Destes cinco, apenas ele um crente maduro, comprometido com o Senhor e disponvel para o reino. O anfitrio
da clula o Luiz, um rapaz muito simptico, comunicativo e assduo aos eventos da Igreja. Entretanto, Luiz
nunca fora desafiado a assumir um nvel de comprometimento maior com a clula e nunca, fez mais do que
disponibilizar sua casa para as reunies. Os outros trs membros, Jonas, Vincius e Paulo, se converteram ha
pouco tempo no ltimo evento de colheita realizado pela clula que os gerou. Eles trabalham juntos e
so muito amigos. Todos esto sendo apresentados Cristo e esto descobrindo uma nova proposta de vida no
Senhor. Um deles, Vincius, tem se mostrado desanimado e desencorajado frente aos desafios e faltou as duas
ltimas reunies da clula. J Jonas e Paulo esto eufricos e apaixonados, vivendo o deslumbramento do
primeiro amor.
Recentemente, Carlos, o Discipulador de Mrio, solicitou-lhe o novo planejamento de multiplicao com
as datas dos prximos eventos de colheita, sociais e a to sonhada data da gerao da nova clula. O pequeno
nmero de membros da atual clula e as dificuldades atuais no abateram o Lder, entretanto o mesmo decidiu
identificar os pontos fortes e fracos de seu grupo e situ-los luz das oportunidades e ameaas que
cercam a clula para definir as metas e construir seu planejamento.

Ite
m
FO01

FO02

FO03

Ite
m
FR01

FR02

FR03

174

Descrio
A maturidade,
comprometimento e
disponibilidade do
Lder da Clula.
A disponibilidade,
envolvimento e
carisma do anfitrio.
A euforia do
primeiro amor de
Jonas e Paulo, os
membros recm

Descrio
O baixo
nmero de
membros.
O desnimo de
Vincius.
Pouca maturidade
espiritual dos
membros.

Pontos
Fortes

Propostas/Inici
ativas
Usar o tempo, paixo e
viso do Lder para
discipular os membros e servi-los.
Desafi-lo a assumir novas responsabilidades
com o grupo e trein-lo para ser o novo Lder
em Treinamento. Desafi-lo
a matricular-se no CFMQ no Curso de
Iniciar o discipulado direto com estes. Matricullos no CFMQ. Delegar pequenas
responsabilidades com o grupo.

Pontos
Fracos

Propostas/Inici
Desafiar os membros, ativas
sobretudo os recm
convertidos, a convidar novos para as reunies
de clula. Propor eventos evangelsticos e de
colheita.
Dedicar tempo a ele, ouvi-lo , am-lo e
discipul-lo. Marcar eventos sociais onde o
mesmo se sinta mais vontade.
Orar e jejuar pela vida e crescimento dos mesmos.

Ite
m
OP01

OP02

Ite
m
AM01

AM02

AM03

Oportunida
des

Descrio
A disponibilidade,
envolvimento e
carisma do anfitrio.
Os trs novos
convertidos
trabalham juntos.

Propostas/Inici
ativas
Desafi-lo a assumir novas
responsabilidades
com o grupo e trein-lo para ser o novo Lder
em Treinamento. Desafi-lo
a matricular-se no CFMQ no Curso de
A euforia de Paulo e Jonas podem contagiar
Vincius e atra-lo.

Amea
as

Descri
oVincius pode
O desnimo de
fazer com o que o mesmo se
desvincule da clula.

Propostas/Iniciativas

Dedicar tempo a ele, ouvi-lo , am-lo e


discipul-lo. Marcar eventos sociais onde
o mesmo se sinta mais vontade.

Luiz pode no aceitar o


convite para se tornar Lder
em Treinamento.

Orar para que o Senhor confirme em


seu corao este chamado.

Os trs novos convertidos


trabalham juntos.

Qualquer problema no trabalho poder


abalar o envolvimento dos mesmos
com o grupo.

Aps a anlise dos pontos descritos, Mrio definiu as seguintes metas:


Met
a
Definir Pais, Jovens e
Filhinhos.
Criar estrutura de
discipulado na clula
Discipular Vincius
Discipular Paulo e Jonas
Discipular Luiz
Matricular Luiz no curso de
Treinamento do CFMQ
Matricular Paulo e Jonas no
curso
Vida
Crist
do CFMQ
Delegar
o louvor
da clula
para
Jonas
Delegar o secretariado da
clula para Paulo
Desafiar Paulo e Jonas a
ganhar
Vincius
Nomear Vincius como o
novo Lder em Treinamento
Desafiar Paulo e Jonas a
convidarem seus amigos
para a Clula

Item
atacado do
FO01, SWO
FR03
FO01, FR03

Responsv
Praz
el
o
Mrio
Esta semana
Mrio
Esta semana

FR02
FO03, OP01
FO02, OP01
FO02, AM02

Mrio
Luiz
Mrio
Mrio

Esta semana
Esta semana
Esta semana
Prximo ms

FO03, FR03, OP02 Mrio e Luiz


e
AM03
FO03
Mrio

Prximo ms

FO03

Prxima semana

Luiz

Prxima semana

FO03, FR02, OP02 Luiz


e
AM03
FO02, OP01
Mrio

Esta semana

FO03

Prxima semana

Luiz

Em dois meses

CFMQ - Igreja em Clulas

175

Desafiar Luiz a
convidar seus amigos
Levar dois novos visitantes
a cada reunio de clula
Realizar um evento
social para integrao
Criar escala de orao pela
clula
Responsabilizar o Vincius

FO02, OP01

Mrio

Prxima semana

FR01

Todos

Esta semana

FR03

Mrio e Luiz

Prxima semana

FR03
FR02, AM01

Mrio
Vincius

Esta semana
Prximo ms

pela intercesso da clula e


pelo amigo de orao
Com as metas definidas, agora Mrio poder iniciar o planejamento de multiplicao da
clula.

PARA QUE AS METAS SEJAM ALCANADAS NECESSRIO UM PLANEJAMENTO


Para refletir
Voc sempre soube das metas de sua clula e da igreja como um todo?
Voc menciona semanalmente aos irmos as metas pelas quais se est batalhando?
Voc delega a responsabilidade sobre algumas aes da clula, de modo a mover os
membros ao envolvimento com o grupo?
Voc tem orado pelo cumprimento das metas da sua clula?

10 PLANEJAMENTO DA CLULA
O mover de Deus em nosso meio uma expresso da Sua bondade e de Sua fidelidade. Temos sido
alvo da Sua misericrdia e amor. O avivamento uma obra divina e mantido pelo compromisso de f e
determinao de cada membro. O sonho de nosso Deus que todos conheam as Boas-Novas. Cremos que o
desejo do Senhor que nos organizemos para multiplicar. Da surge uma pergunta: Por que alguns no
conseguem se organizar e avanar? Percebemos que existem algumas reas que esto enfermas e precisam de
cura. Existem algumas coisas que no fazemos muito bem, mas outras no conseguimos sequer comear,
quanto mais avanar.
Exemplo: Por que no trabalho eu consigo chegar s 7h da manh, mas na reunio de Clula s chego
atrasado? Existe uma lei que diz que se no chegar no horrio no trabalho serei punido, porm, como na
Clula, na Reunio do GD, no Culto de Celebrao eu no tenho punio, no honro o compromisso com a
mesma intensidade. Isso revela uma desorganizao no carter. Embora no seja necessariamente um maucaratismo, uma desestruturao interior.
Se uma pessoa no consegue organizar pequenas coisas, tambm no consegue organizar outras
tantas que so to importantes quanto chegar no horrio, como ler um livro at o final ou comear um curso
de ingls e terminar. Jesus nos ensina em Lucas que aquele que comea um projeto e no termina, est
sujeito a sofrer gozaes e chacotas. Pois qual de vs, querendo edificar uma torre, no se senta primeiro a
calcular as despesas, para ver se tem com que a acabar? Para no acontecer que, depois de haver posto os
alicerces, e no a podendo acabar, todos os que a virem comecem a zombar dele, dizendo: Este homem
comeou a edificar e no pode acabar (Lc 14 28-30). Se no organizarmos a viso, vamos multiplicar
desorganizaes e colheremos catstrofes.

176

Deus um Deus organizado. Ele o modelo de organizao. Ele est completamente organizado.
Ele v todas as coisas e nada escapa aos Seus olhos. Os olhos do Senhor esto em todo lugar, vigiando os
maus e os bons (Pv 15 3). Deus v tudo e sabe quando eu estou sendo fiel ou infiel. Muitas vezes o nosso
conceito de fidelidade no o de Deus e o nosso conceito de organizao no o dEle. Porque os meus
pensamentos no so os vossos pensamentos, nem os vossos caminhos os meus caminhos, diz o Senhor. (Is
55. 8)
10. 1

Mas o que planejamento?

Planejamento uma das responsabilidades do Lder de Clula e consiste em exercer uma funo
administrativa que determina antecipadamente quais so os objetivos que devem ser atingidos e como se deve
fazer para alcan-los. uma criao de cenrios que imaginamos acerca do futuro, nos quais estabelecemos
quais recursos utilizaremos para alcanar nossas metas, qual nossa misso, etc , ou seja, de uma forma bem
simples pensar antes de fazer.
10. 2

Quais as vantagens de se planejar?

Podemos citar inmeros benefcios da utilizao do planejamento como ferramenta estratgica para
as clulas, por exemplo:
Utilizao eficiente dos talentos da clula, potencializando a gerao de novos lderes;
Mensurao de resultados;
Direo para o cumprimento do propsito da clula, que a multiplicao;
Manuteno do foco sob a viso, entre outros.
10. 3

Por que planejar?

Um dos grandes Adoradores da Bblia foi o Rei Davi. Davi era reconhecido por seu temor e
intimidade com o Senhor. Observando seu exemplo de vida, podemos encontrar inmeras definies
para a adorao, mas podemos fazer algumas observaes a partir do verso abaixo:
Engrandecei ao SENHOR comigo, e juntos exaltemos o Seu Santo nome . Salmos 34. 3
Inspirados por este cntico pode-se concluir que, para Davi, tudo aquilo que cooperasse para o
engrandecimento e exaltao do Santo nome do Senhor poderia ser considerado um ato de adorao.
Ao contrrio desta afirmao, muitas vezes atribumos o ato de adorar a disciplinas espirituais ou aes
e reaes que s podemos manifestar em celebraes ou ministraes na Igreja. Isso um grande engano!
Segundo Davi, tudo aquilo que fizermos com excelncia, zelo, capricho e, sobretudo que cooperar
para a exaltao do nome do nosso Pai um ato de adorao.
Alguns anos mais tarde, o Apstolo Paulo confirma-nos este estilo de vida na carta Igreja de
Colossos: Tudo o que fizerem, faam de todo o corao, como para o Senhor e no para os homens
Colossenses 3. 23.
Podemos justificar a importncia do planejamento luz de razes espirituais e prticas, como
descrito a seguir:
Razes Espirituais
o Deus no abenoa na desorganizao: Deus organizou a multido. Deus organizou as
multides para que os milagres acontecessem. Organizou em grupos de 12 (Lc 6. 12) e em grupos de
100 (Lc 15. 3-7) Ele no abenoa na desorganizao. Muita coisa voc no conseguiu porque no se
organizou. Quem quiser ver milagres, prodgios e maravilhas, faa o que Jesus ensina: organize-se. Havia
uma multido que estava ouvindo sua ministrao h muito tempo, e Jesus disse: dem-lhe de comer. Os
discpulos questionaram porque no tinham dinheiro. Jesus mandou que todos se organizassem

177

em grupos de 50 e 100, e a veio o milagre da multiplicao dos pes. Todos comeram se fartaram e
sobejaram doze cestos cheios. Na desorganizao no tem proviso, alimento, sucesso, s gente sem
senso de direo Quando organizamos, o povo se alimenta e se farta, nunca falta
Pois qual de vs, querendo edificar uma torre, no se senta primeiro a calcular as despesas, para
ver se tem com que a acabar? Para no acontecer que, depois de haver posto os alicerces, e no a podendo
acabar, todos os que a virem comecem a zombar dele, dizendo: Este homem comeou a edificar e no pode
acabar (Lc 14 .28-30)
Razes Prticas
O atual cenrio econmico mundial, com economias globalizadas e competio crescente,
confirma-nos que as Organizaes que no se conhecem e no definem um caminho a seguir, possuem curto
prazo de existncia. Para os empresrios cada vez mais imperativo um forte posicionamento
estratgico e arrojadas aes para manter seus nveis de distribuio e vendas sadios. Podemos citar
como caractersticas deste cenrio:
o
Competio crescente;
o
Forte exigncia por qualidade;
o
Reduo sistemtica nas margens de lucro;
o
Presso por resultados financeiros;
o
Necessidade de atualizao tecnolgica;
o
Cenrio poltico e econmico instvel
Uma ilustrao muito atual deste contexto a velocidade com que a tecnologia da informao tem
transformado nossos hbitos e cotidiano. Se voltarmos no tempo 10 anos atrs, lembraremos a
dificuldade (e a despesa) para se comunicar com familiares ou pessoas queridas residentes em outros
pases. Atualmente, todos ns assumimos o hbito de teclar gratuitamente com os mais distantes pases e, se
preferirmos, podemos pagar centavos para falar com aqueles que nestes residem. Os conhecidos e to
difundidos MSN e Skype revolucionaram a comunicao mundial e trouxeram a globalizao ao
alcance de todos ns. Se observamos o mercado de telecomunicaes, veremos como as empresas reagiram
a estas revolues. Inmeras incorporaes e mudanas de controles acionrios, criao de novas
empresas e produtos, entre outros. O reflexo disso pra nossa vida foi uma amplitude de oferta de
produtos e servios para a populao, decorrente da grande competitividade existente no setor. Tais
empresas, se no estiverem bem estabelecidas, conscientes de seus recursos e estratgias, no
sobrevivero.
10. 4 Por que temos tanta resistncia em planejar?
Se consultarmos os livros histricos ou os registros de grandes pensadores do nosso sculo,
encontraremos justificativa para a resistncia com a disciplina de planejamento em razes culturais.
Pode-se, de fato, creditar que o hbito ou cultura de um povo contribua para o agravamento de um
comportamento. Entretanto, a partir do momento que somos resgatados por Cristo e passamos a fazer parte
do povo de Deus, precisamos abrir mo de modelos mundanos ou culturais nos quais estvamos inseridos e
adotar um estilo de vida condizente. quele que nos resgatou e promessa para a qual fomos
resgatados. Assim, ao invs de justificarmos nosso desleixo ou descaso nesta disciplina, luz dos benefcios e
importncia da mesma para as nossas vidas e Reino, devemos nos empenhar em conhec- la e pratic-la de
modo a desfrutarmos dos belos frutos que a mesma pode gerar. Se nos opomos ao conceito e
benefcios que o planejamento e a organizao podem trazer s nossas vidas, justificando tal comportamento
em nosso estilo e personalidade, nos enganamos e dizemos no para um trao claro do comportamento do
nosso Senhor. Ao invs de oposio, nossa atitude deve ser de reconhecimento que tal comportamento fruto
de uma desorganizao em nosso carter. Embora no seja necessariamente um mau-caratismo, uma
desestruturao interior.
Carter, disse um sbio uma vez, o modo como agimos quando ningum est olhando.
Carter no o que j fizemos, mas aquilo que somos.

178

Um carter ntegro se revela, diariamente, de muitas maneiras:


Um homem faz o propsito de levantar mais cedo, todas as manhs, para correr em volta do
quarteiro. Isso disciplina.
Uma professora pacientemente investe num aluno desatento e descobre que um escritor
talentoso. Isso viso.
Um universitrio, j vencido pelas provas e monografias pensa em desistir, mas decide
continuar e estudar. Isso persistncia.
Podemos constatar que esses trs traos de carter esto na lista dos ameaados de extino. No
so atraentes, nem fceis. Por isso, muitos procuram ignor-los. E, no entanto, por mais estranho que
parea, o trao de carter mais ameaado de todos justamente aquele que todos ns afirmamos querer o
amor.
Muitas vezes, quando dizemos que queremos um amor marcado pelo carter, isso significa apenas, e
to somente, que desejamos ser amados. Esperamos que as pessoas nos admirem e nos tratem com carinho
Nesse caso procuramos tambm fazer o mesmo com elas. Entretanto, as pessoas de carter vo alm do
afeto superficial. Eles se empenham na difcil tarefa de amar.
O amor, diz o apstolo Paulo, o trao mais importante do carter cristo (1 Co 13. 13), e
provavelmente o menos compreendido. Contudo, extremamente difcil aprender a amar, a menos que
tenhamos tambm os outros atributos do carter: a disciplina para tomar decises e lev-las a termo; a viso
para enxergar o futuro distante e perscrutar o corao das pessoas e a persistncia para continuar, a despeito
do escrnio, da inquietao ou do simples tdio.
Caractersticas chaves para um carter aprovado:
Disciplina:
o Pea chave no desenvolvimento de qualquer rea da nossa vida;
o Uma bela definio de disciplina Retardar a auto-satisfao um modo de
programar o sofrimento e os prazeres da vida, de forma a acentuar o prazer. Isso significa comear
encarando a dor, vivenci-la e ultrapass-la. como os pais fazem com os filhos, sempre condicionando
o tempo livre para brincadeiras aps a concluso dos estudos ou responsabilidades do lar;
o Disciplina traz recompensas que no so imediatas.
Viso:
o Ser um visionrio significa enxergar alm do bvio. como estar na priso e enxergar as
estrelas ao invs das barras de ferro;
o Implica tambm em esforo e disciplina. D muito trabalho fazer planos para os
prximos meses ou ano. Nossa primeira reao pensar que estes no se realizaro;
o Para Deus tudo possvel. (Mt 19. 26)
Perseverana:
o infinitamente mais fcil desistir do que perseverar (Tg 1. 12);
o Este trao de carter tem se tornado mais raro em virtude do contexto fast food que a
sociedade tem nos imposto. Somos a gerao do imediatismo. Nossa tendncia neste contexto
abandonar os esforos caso no gerem resultados imediatos.
Amor:
o Uma caracterstica evidente daqueles que amam a doao. Aquele que ama no poupa
esforos para oferecer o melhor.
o Nosso amor pelo Senhor deve gerar em ns o compromisso de oferec-lo o melhor em todo o
tempo, respondendo altura do sacrifcio que Ele fez (Jo 3. 16);
o O Perfeito amor (1 Jo 4 .18) potencializa o sonho.

CFMQ Igreja em Clulas

179

10. 5 Nossa atitude


Em vez de rotular o planejamento como algo burocrtico e negativo vontade de Deus,
devemos aceit-lo e pratic-lo.
Se um de nossos principais objetivos como cristos e crentes no SENHOR sermos transformado
imagem e semelhana de Jesus, devemos reconhecer que a organizao e planejamento um trao
determinante em seu comportamento.
Mude! De onde vem a idia que impossvel mudar? Faz parte da sua natureza ter uma perna
quebrada? O que voc faz? Vai ao mdico. Jesus pode mudar os nossos coraes e dar-nos o Dele (Gl 2.
20) Cristo vive em mim! Manter uma postura resistente e questionadora somente gera entrave para o mover
dEle em nossas vidas e Reino. como ter eletricidade e no acender as luzes.
10. 6

Planejando as reunies de Clula

Um bom exemplo de planejamento das clulas so nossos irmos da Igreja Elim, em El Salvador, que
realizam duas reunies semanais, uma na tera e outro no sbado. O enfoque da reunio varia de acordo com
o objetivo. Na tera-feira, o propsito a edificao da igreja (buscam o crescimento espiritual dos
membros da clula e planejam a reunio evangelstica do sbado). O encontro seguinte, no fim de semana,
tem objetivos evangelsticos (eles convidam incrdulos e no apenas no crentes). O efeito dessa
alternncia do contedo das reunies cria uma dinmica semelhante a de um tiro de revolver. Na tera-feira,
o grupo se retrai como o co da arma (descansam, fazem planos e ministram uns aos outros). No sbado eles
atiram (evangelizam os conhecidos e vizinhos no crentes). Este sistema mantm a clula forte e bem
orientada.
A reunio de planejamento tem os seguintes objetivos:
Planejar e estabelecer a data da prxima multiplicao da clula;
Avaliar as reunies da clula;
Planejar as prximas reunies da clula, os eventos evangelsticos e de comunho;
Distribuir tarefas e delegar responsabilidades;
Acompanhar as anotaes feitas no Dirio da Clula;
Encorajar e desafiar os membros para que tragam seus convidados clula;
Acompanhar e colocar em prtica o planejamento para a prxima multiplicao da clula;
Avaliar o acompanhamento e o preparo do lder em treinamento
Essa reunio especifica para os membros da clula que so crentes; a idia no levar
convidados.
Por qu? Porque na reunio de planejamento so dadas algumas recomendaes que devem
ser colocadas em prtica nas reunies da clula.
H alguns fatores que devem ser considerados no momento de planejar:
1
Uma boa reunio de planejamento dar como resultado uma boa reunio de clula;
2
Uma boa reunio de planejamento ajudar a preparar os eventos agendados, facilitando assim
a preparao para a multiplicao.
Reunio de planejamento no :

um culto;

uma reunio de orao;

para comemorar aniversrios.


Reunio de planejamento :

uma reunio de trabalho;

uma reunio de avaliao;

uma reunio de distribuir e cobrar tarefas.

180

10 .7

Planejando a multiplicao da Clula

A multiplicao da clula deve ser a principal meta do Lder. O Lder deve ser focado em atingir (e
potencializar o atingimento) desta meta. Por mais adversas que sejam as circunstncias, luz do carter
aprovado em Cristo, da f e do compromisso com o chamado para servir nesta obra, sua atitude sempre dever
ser condizente com o sonho. Se o Lder possui este conceito cravado em seu corao e se o estilo de vida e
liderana exala o mesmo, contagiar seus liderados e facilmente (e rapidamente) atingir seu propsito.
Para multiplicar a clula, o Lder dever definir uma data para a multiplicao e marcos importantes como
eventos de colheita e outras atividades que levaro ao cumprimento do propsito. Recomenda-se fortemente que
estas datas, marcos e objetivos sejam registrados e compartilhados continuamente com os membros da
clula. O compartilhamento e diviso de papis e responsabilidade geram compromisso no grupo e uma porta
para a gerao de novos Lderes. O Dirio de Clulas possui um formulrio semelhante imagem abaixo que
poder ser utilizado para este fim. No mesmo, o Lder poder tambm simular os novos grupos, nomear os novos
Lderes, Lderes em Treinamento e Anfitries.

Clulas da IEQ - Planejamento da Multiplicao


Clula original
Lder:
Lder em treinamento:

Membros:

Agenda:

Membros:

Dia

Tipo de Evento
Evento Social

Detalhes

Dia do Amigo 1
Dia do Amigo 2
Evento de Evangelstico
Comemorao da
Multiplicao

Nova Clula 1

Nova Clula 2

Nova Clula 3

Lder:

Lder:

Lder:

Lder em treinamento:

Lder em treinamento:

Lder em treinamento:

181

Lembre-se: Defina e documente seus


objetivos Qualquer caminho vlido para
aqueles que no possuem uma rota definida
Algumas ferramentas de planejamento podem ajudar os Lderes a preencher este formulrio.
Apresentaremos as mesmas a seguir:
10. 8 Ferramentas para o planejamento
Uma Estrutura Analtica de Projetos (EAP), do Ingls, Work breakdown structure (WBS) uma
ferramenta de decomposio do trabalho do projeto em partes manejveis. estrutura em rvore exaustiva,
hierrquica (de mais geral para mais especfica) de entregveis e tarefas que precisam ser feitas para
completar um projeto.
O objetivo de uma WBS identificar elementos terminais (os itens reais a serem feitos em um
projeto). Assim, a WBS serve como base para a maior parte do planejamento de projeto.
A EAP uma ferramenta bastante comum. Vrias resolues de trabalho do governo dos
Estados Unidos tm como requerimento uma work breakdown structure.
A EAP no criada apenas para o gerente do projeto, mas para toda a equipe de execuo do
projeto.
Dicas para construir uma EAP:
Planeje entregas, no planeje aes: Se o projetista da EAP tenta capturar qualquer detalhe
orientado a ao na EAP, ele ir incluir ou aes de mais ou de menos. Defina os elementos da EAP em
termos das entregas ou resultados. Isto tambm assegura que a EAP no exagere na viso dos mtodos,
permitindo idias mais criativas e inovadoras por parte dos participantes do projeto. Nvel de detalhe
(granularidade) e elaborao progressiva.
Cuidado com o tamanho (profundidade) da EAP: Uma questo a ser respondida no desenho de
uma EAP quando parar de quebr-la em elementos menores.. Se os elementos finais da EAP so definidos
de forma muito abrangente, no deve ser possvel rastrear eficientemente a performance do projeto. Se os
elementos finais da EAP so muito detalhados, ser ineficiente manter um rastreamento de um nmero
exagerado de elementos terminais, especialmente se o plano de trabalho para um futuro distante.
Um exemplo simples de Estrutura Analtica de Projeto para multiplicar uma clula (orientado a
atividades) :
Estao do Crescimento
o Compartilhar o propsito da clula;
o Orar por novos convidados e membros;
o Convidar novas pessoas;
o Realizar primeiro evento do dia do amigo;
o Realizar segundo evento do dia do amigo;
o Convidar amigos para o Encontro com Deus;
o Realizar evento de colheita;
o Delegar responsabilidades (louvor, secretariado,
orao e escala de lanche)
Estao do Cuidado
o Criar estrutura de discipulado;
o Definir Pais, Jovens e Filhinhos;
o Realizar primeiro evento social;
o Matricular novos convertidos no CFMQ;
o Convidar novas pessoas;
o Criar escala de orao pelos membros e clula;

182

o Programar uma ida de toda clula ao Culto de Celebrao da Igreja;


o Verificar resultados do discipulado;
o Criar crculos de orao entre os membros;
o Realizar segundo evento social ;
o Identificar Lderes em potencial;
o Nomear Lder em Treinamento
Estao da Comunho
o Realizar evento social;
o Realizar clula no monte de orao;
o Realizar visita casa de um dos membros da clula;
o Incentivar encontros informais ao longo da semana;
o Realizar dia do amigo;
o Orar continuamente pelos membros da clula;
o Orar pela multiplicao da clula;
o Programar ida da clula ao Culto de Celebrao da Igreja;
o Realizar evento social;
o Comunicar a importncia da multiplicao;
o Identificar novo anfitrio
Estao da Celebrao
o Realizar evento social;
o Realizar reunio em micro clulas;
o Definir os grupos a serem multiplicados;
o Definir a data de multiplicao;
o Orar pela multiplicao;
o Realizar evento de multiplicao
Terminada a construo da EAP, o Lder dever estrutur-la em formato de cronograma para se orientar
temporalmente sobre a execuo das tarefas e entregas planejadas.
O cronograma um instrumento de planejamento e controle semelhante a um diagrama, em que so
definidas e detalhadas minuciosamente as atividades a serem executadas durante um perodo estimado.
Existem inmeros softwares que permitem a criao de cronogramas. Entretanto, uma simples planilha
pode dar-nos a noo desejada e suficiente do mesmo

O nobre projeta coisas nobres e na sua nobreza perseverar


Isaas 32 8
11 MULTIPLICANDO A CLULA
importante entender que a multiplicao de uma clula um processo que inclui vrios fatores.
11. 1 Quais so os fatores que contribuem para a multiplicao da clula?
1
2
3
4
5

Convite
Comunho
Pastoreio
Mentoreamento
Capacitao

Somente quando esses cinco fatores esto presentes que h a multiplicao da clula. Vamos acrescentar
outros fatores que contribuem para que haja a multiplicao:
preciso orar todos os dias pelos membros da clula;
Deve haver confraternizao entre seus membros;
Devemos incentivar cada membro para que faam parte do trabalho.

CFMQ Igreja em Clulas

183

11. 2

H duas formas pelas quais as clulas se multiplicam:


1 Multiplicao me-filha quando a clula original gera outras filhas;
2 Abrir clulas quando novas clulas so abertas sem que se originem
de uma clula-me.

11. 3
As clulas que se multiplicam. So clulas saudveis, pois passaram por todas as etapas de
desenvolvimento. H uma motivao maior do lder em fazer novos discpulos. O grupo est aberto s
pessoas de fora e tem estmulo em busc-las, pois todos se sentem capazes de frutificar. Os membros se
empenham em conquistar amigos e familiares e os novos se sentem vontade na clula, porque foi criado
um ambiente para a multiplicao.
11. 4

O que influencia a multiplicao?


Tempo devocional do lder e de preparao para as reunies;
Intercesso pelos membros da clula;
Cuidado pastoral;
Estmulo ao evangelismo e encontros sociais;
Nmero de visitantes na clula;
Treinamento e preparao de auxiliares;
Estabelecimento de alvos, inclusive a data da multiplicao;
Ambiente para multiplicao.

importante fazer com que as pessoas j comecem na clula visando multiplicao, pois ela o
ponto alto, o clmax da clula.
11. 5

Como perceber a hora de multiplicar?

O grupo comea a crescer comprometendo a intimidade entre as pessoas, as ausncias passam a


no ser notadas, o local comea a no comportar todas as pessoas, e outras situaes comeam a
acontecer.
Ao multiplicar
Considere os relacionamentos;
Os elos naturais devem permanecer juntos;
Considere a localizao geogrfica;
Recm-chegados ou os novos devem permanecer com o lder;
Os maduros devem sair com o novo lder.
11.6

Trs razes por que uma clula no se multiplica:


1) Os membros ficam confortveis e apegados fortemente aos relacionamentos;
2) Eles tm medo de que o novo grupo no seja to bom quanto o atual;
3) Desconhecem a alegria de gerar uma nova clula. O que fazer neste caso?
Estude uma possvel troca de lder ou auxiliar;
Mude o local quando h problemas com o anfitrio ou com a localizao;
Mude o dia ou o horrio das reunies;
Intensifique a evangelizao e as visitas aos novos membros;
Pea orientao ao discipulador.

184

CFMQ Igreja em Clulas

Pastoreio sem evangelizao incompleto no que se refere a crescimento. Para que haja
evangelizao eficaz na clula e consequentemente o crescimento, necessrio haver
convidados.
O que um convidado?
Durante sculos, em muitas partes do mundo, foram feitos estudos a respeito do evangelismo e como
consequncia disso, descobriram-se fatos interessantes como os seguintes:
1 A maior parte dos cristos tm conceitos errneos sobre o evangelismo.
2 Os convertidos que mais perseveram nos caminhos do Senhor so aqueles que foram evangelizados
por cristos comuns.
3 O amor em ao o que mais atrai as pessoas para Jesus.

CFMQ Igreja em Clulas

185

Lendas e realidade sobre evangelismo


Lenda n 1
Evangelismo alcanar os desconhecidos
Lenda n 2
A maioria das pessoas alcanada por pregadores
experientes
Lenda n 3
Convertemo-nos depois de ouvir o evangelho uma vez
Lenda n 4
Para evangelizar preciso muito treinamento

Lenda n 5
As pessoas entregam sua vida a Jesus por influncia
de uma s pessoa

Realidade
A maioria das pessoas alcanada por amigos
Realidade
A maioria alcanada por cristos comuns

Realidade
A converso geralmente um processo

Realidade As pessoas so tocadas


muito mais por aes do que por palavras
Realidade Quanto mais
cristos uma pessoa conhece, mais fcil a sua
converso

O que devemos fazer para evangelizar com sucesso.


Devemos evangelizar principalmente as pessoas que conhecemos.
Devemos incentivar-nos mutuamente a falar de Jesus; no devemos pensar que as pessoas s iro
converter-se se o pastor fizer o apelo.
Devemos promover muitas oportunidades para que as pessoas ouam o evangelho.
Devemos identificar a necessidade das pessoas para ajud-las.
Devemos apresentar aos incrdulos tantos cristos quanto seja possvel.
Alguns exemplos bblicos a respeito de ganhar almas

1 Em Joo 4. 37, a Bblia fala da semeadura e da colheita. O que podemos aprender com este exemplo?
Podemos aprender que o evangelismo leva tempo. Quando falamos em semear e colher sabemos que
temos de semear e esperar meses para obter frutos.
Podemos aprender que alm de levar tempo para a sua efetiva realizao, o evangelismo envolve vrias
pessoas. Por qu? Porque Jesus disse: um o que semeia e outro o que colhe.

2
Em Marcos 1. 17, o Senhor diz: Sigam-me, e eu os farei pescadores de homens. O Senhor Jesus
est falando aqui da salvao dos homens, mas no fim da pesca. interessante que naquela poca a pesca era
feita com redes e para isso eram necessrias vrias pessoas. O que aprendemos com esta passagem bblica
que trabalhar juntos na evangelizao produz mais resultado do que trabalhar sozinhos.
Por que to poucos convidados acabam por converter-se?
Porque no aplicamos os princpios do evangelismo. por isso que a clula no cresce, no h muitas

186

converses e a clula no se multiplica. Para aplicar os princpios do evangelismo na clula temos de definir
o que um convidado. Antes vamos definir o que no um convidado.

Um convidado no :
Uma pessoa que convidamos somente para cumprir uma meta;
Algum sobre quem pouco ou nada sabemos;
Algum que encontramos na rua;
Algum a quem vemos pela primeira vez;
Um convidado :
Algum, do nosso relacionamento, em quem aplicaremos os princpios de evangelismo citados
anteriormente.
Como fazer o convite
Faa uma lista de pessoas do seu circulo de amizade - crculo de influncia.
Faa um crculo ao redor dos nomes de pessoas que esto mais abertas mensagem do evangelho e
ento comece a orar pela converso delas.
Aprofunde mais sua amizade com essas pessoas e demonstre-lhes seu amor.
Procure a maneira de demonstrar-lhes algum detalhe amvel.
Como parte de seu interesse em ajud-las a resolver seus problemas, convide-as para a reunio da
clula.
Esse um verdadeiro convidado e certamente acabar convertendo-se a Cristo. Quando isso acontecer,
continue sendo seu amigo, cuide do crescimento espiritual dessa pessoa. S assim teremos resultados
permanentes, s assim as clulas crescero em assistncia, haver muitas converses e as clulas se
multiplicaro.
Para refletir e discutir
a) Estamos evangelizando ou somente convidando?
b) Poderia dizer que seu estilo de vida aplica-se ao de um evangelizador?
c) Numa escala de 1 a 20, como classificaria o evangelismo em sua clula?
d) Quais dos princpios do evangelismo esto sendo colocados em prtica em sua clula?

12 ELEMENTOS DA BOA LIDERANA


Sabedoria
Retido
Amor
Espiritualidade
Maturidade
12 .1

Sabedoria

Uma boa liderana no requer necessariamente conhecimentos acadmicos. Devemos comear sendo
autnticos, expressando nossas necessidades e mostrando-nos como realmente somos. Ser sbio, algumas
vezes, no considerar as ofensas, comentrios ou irritaes de outras pessoas. A pessoa sbia no procura
vingar-se, procura o melhor em quem o critica, a fim de resgatar o perdido.

187

12 .2

Retido

a qualidade de ser imparcial e reto. Quem exerce a funo de discipulador ou lder nunca deve emitir
um julgamento sem antes escutar os dois lados. Quem sbio no pretende ser uma pessoa melhor que
outra.
A pessoa que lidera com retido aquela que est interessada em resolver as dificuldades que se apresentam.
Uma maneira prtica de mostrar retido sendo pontual. Aquele que exige, mas no pontual, no cumpre
com sua responsabilidade.
12 .3

Pacincia

Equivale a demorar a aborrecer-se e saber manter a serenidade quando as dificuldades se apresentam.


12. 4

Amor

a virtude que gera maior responsabilidade no lder. O amor no busca receber, mas dar sem esperar nada
em troca.
Quem lidera com amor o faz dando-se a si mesmo, ainda que no ganhe nada em troca; capaz de ver a
necessidade das pessoas e buscar uma maneira de ajudar.
O amor conduz a uma liderana melhor. No usa a autoridade que lhe foi delegada para tirar proveito, mas
para servir os outros, e, como consequncia, em pouco tempo ganhar o respeito de todos.
A disciplina eficaz
aquela que se alcana por meio do amor;
melhor do que qualquer outro elemento para estabelecer a disciplina ou a ordem
12 .5

Espiritualidade

Toda liderana precisa, em primeiro lugar, ser cheia do Esprito Santo, pois s ele poder dar todas as
diretrizes para uma clula vitoriosa.
importante lembrar que as pessoas s seguiro aqueles que so verdadeiramente espirituais. Uma pessoa
espiritual inspira a disciplina necessria para realizar o trabalho sem complicaes e trabalha todas as
pessoas com responsabilidade.
No repreenda asperamente o homem idoso, mas exorte-o como se ele fosse seu pai; trate os jovens como a
irmos 1 Tm 5:1
12 .6

Maturidade

o nvel de crescimento espiritual alcanado por uma pessoa em sua semelhana a Jesus. Uma pessoa pode
ter dons espirituais, pode ser ativa e servir, mas no ter maturidade. As pessoas buscam a quem seguir e
seguiro com uma disciplina maior a quem mostrar uma maturidade verdadeira.
Quem a pessoa madura? aquela que busca viver uma vida equilibrada em todas as reas de sua vida,
fundamentada nos princpios da Palavra de Deus, influenciando outros atravs do seu testemunho.

188

Para refletir:
De que maneira voc estabelece sua autoridade?

13 ERROS QUE DEVEMOS EVITAR NO SISTEMA DE CLULA


Todas as pessoas cometem erros, porm alguns trazem srias consequncias. O propsito ajudar a superar
os obstculos que possam paralisar o sistema celular. Uma coisa saber que errar humano; e outra bem
diferente acomodar-nos ao erro.
13 .1

- Lder que faz todo o trabalho na clula

Ficar cansado e no treinar novos membros que poderiam ser lderes. Aprenda a delegar e ensine
adequadamente. Delegue aos membros das clulas as tarefas mais variadas como preparar o louvor, o lanche,
telefonar, visitar, convidar, ministrar o estudo, orar, etc.
13 .2
- Lder que no participa das reunies do seu GD nem acata orientaes dadas pelo
seu discipulador
Liderar clula requer comprometimento e responsabilidade, por isso inadmissvel que um lder
deixe de participar das reunies do seu GD, pois nelas que ser orientado com relao s diretrizes e
caminhada da Igreja.
13 .3
- Quando um lder ou discipulador se afasta ou se recusa a seguir as orientaes dadas pela
liderana
Uma clula ou setor deformados no se desenvolve, porm clulas e setores saudveis multiplicam-se. Por
isso, reveja continuamente os princpios do sistema de clula. No invente coisas que, em sua
opinio, podem funcionar. Siga sempre as orientaes dadas pelo seu discipulador.

13 .4

- Aconselha inadequadamente

Saiba reconhecer seus limites para aconselhar. Seja humilde e reconhea seus limites, no tenha medo, as
pessoas iro respeit-lo por ser sincero. Se o problema for muito difcil de resolver, leve-o ao discipulador do
seu setor.
13 .5

- Deixa de desafiar e preparar novos lderes

Um lder que no se preocupa em delegar tarefas, em dar oportunidade para outros, em mentorear novos
lderes, dificilmente multiplicar sua clula.
Portanto, muito importante procurar identificar lderes em potencial entre os membros da clula e desafi-los
a crescer, enviando-os ao CFMQ para que sejam capacitados. Um bom lder acompanha bem de perto o seu
liderado. Na ocasio oportuna, o lder dever encoraj-lo a assumir uma nova clula.

189

13 .6

- O discipulador ou o lder impe metas exageradas

As metas estabelecidas para a clula devem ser razoveis para que no tragam desnimo e sim estmulo e
desafio para toda a clula.
No imponha suas prprias metas, apenas implemente as que so estabelecidas pela Igreja, de forma a
envolver todos os membros da clula no seu cumprimento. As pessoas reagem melhor quando so
motivadas do que quando so obrigadas a acatar algo que est acima de suas foras.
13 .7

- No direciona os membros da clula para a igreja

Se os membros participam somente da clula, perdem sua identificao, e, alm de ficarem isolados,
tornam-se vulnerveis - os lobos atacam as ovelhas que se afastam do rebanho
Para evitar isto, esforce-se para traz-los igreja. Organize uma forma de despertar neles o interesse de
participar da grande celebrao e no apenas da reunio semanal da clula. Na Igreja ele receber um
alimento mais slido que na clula.
13 .8

- Aproveita a intimidade que a clula proporciona para alcanar objetivos pessoais

Um lder que se envolve pecaminosamente com algum membro da clula, ou que usa a clula para
ganhar qualquer tipo de vantagem, causa um mal terrvel. Se as pessoas notarem um interesse mesquinho
ficaro desanimadas e no voltaro mais.

13 .9

- Mente ou omite os dados para aparentar que est tudo bem

Isso proporciona uma falsa base de dados, o que prejudica as projees feitas pela igreja. Mentir impede
que seja ajudado. Ao dizer a verdade possvel saber em que o lder pode ser ajudado.
Portanto, cada um de vocs deve abandonar a mentira e falar a verdade ao seu prximo, pois todos somos
membros de um mesmo corpo. - Ef 4:25

14 COMO PROTEGER SUA CLULA


comum acontecerem situaes difceis, que trazem constrangimentos nas clulas e nem sempre os
lderes sabem como lidar com elas. Em primeiro lugar, o lder precisa ter bem claro, tanto a sua importncia
como lder como a importncia do grupo e agir no sentido de proteger a clula. Ele precisa ver as
dificuldades de uma perspectiva correta, buscar ajuda quando necessrio e orar sem cessar.
Existem algumas pessoas com personalidades destrutivas ou disfuncionais que participam das
clulas, muitas vezes at com o intuito de causar diviso Estas pessoas precisam ser identificadas e
encaminhadas para aconselhamento ou ajuda profissional, para que a clula permanea saudvel Eis alguns
exemplos:
14. 1

Membro Pecaminoso
Impureza - pecados sexuais como prostituio, adultrio, linguagem obscena, gestos obscenos etc ;
Avareza - atitude exacerbada em relao ao dinheiro;
Idolatria e ocultismo - feitiaria, dolos, todos os tipos de adivinhao, prognsticos, consulta a mortos
etc ;
Maledicncia - falso testemunho, calnia, difamao, infmia, mexerico, fofoca etc ;

190

Bebedice - o que se embriaga com bebidas alcolicas, drogas, remdios ou qualquer outro tipo de
droga;
Furto - ladro, assaltante, sonegador, chantagista, extorso etc
Como lidar? Primeiro, dever ser admoestado pelo irmo que presenciou os fatos. Se o faltoso vier a
abandonar o erro, este dever ser encoberto. Se voltar a pecar dever ser admoestado pelo lder em
companhia da testemunha do pecado, e, caso ele no mude de conduta, o lder deve entregar o caso ao
discipulador, evitando assim contagiar os demais.
14. 2

Membro que se acha mais espiritual do que os outros

Esta pessoa ir criticar o lder para mostrar que mais capacitada e experiente. Vai tentar impressionar e
quase sempre polemizar a reunio, com a inteno de enfraquecer o lder e dividir o grupo.
Como lidar? O lder no deve encoraj-lo a falar de suas experincias, evitando que monopolize a
reunio, mas deve mostrar-lhe os objetivos do grupo e como ele pode ser til.
14 .3

Membros de outras igrejas evanglicas

Membros de outras igrejas ou pessoas que so discipulados por outros lderes e frequentam as clulas,
normalmente so pessoas que gostam de estar sempre se referindo s doutrinas da outra Igreja. Gostam
tambm de fazer comparaes entre as duas igrejas, gerando polmicas e questionamentos que podem trazer
confuso e at mesmo levar a clula diviso.
Como lidar? No permita que este tipo de pessoa influencie ningum do grupo. Encoraje-o a reunir-se em
clulas de sua prpria igreja.
14. 4

Pastores que vem de fora, Missionrios, Profetas etc

Normalmente eles vo ao grupo e resistem autoridade do lder, muitas vezes at tentando controlar o lder e
ostentando posies.
Como lidar? O lder no deve se intimidar com o ttulo de pastor, deve dizer que bem-vindo, como
ouvinte, e ter bem claro o seu papel de lder, na direo da reunio. Deve evitar tambm que eles
monopolizem a reunio.
No permitido que pastores, missionrios ou profetas de outras igrejas ministrem nas reunies da
clula
14 .5

O irmo muito falante

Normalmente no consegue falar um assunto coerente e conta longas histrias sem objetivo e muda de assunto
o tempo todo.
Como lidar? O lder deve intervir e ajudar o irmo a responder as perguntas, mas se persistir deve dizer, por
exemplo, que as respostas esto limitadas a 30 segundos por pessoa. O lder deve conversar em particular
com o irmo e dizer-lhe com amor e cuidado para que seja mais sucinto, evitando assim gerar desinteresse
por parte do grupo e at antipatia.
14 .6

O crtico da Igreja

Este tipo de pessoa pode fazer com que um esprito de diviso penetre no grupo e poder se tornar um tropeo
na vida da igreja.

191

Como lidar? Todos podem fazer crticas, mas dever ser colocado de forma bem clara que o grupo no o
lugar ideal para estas crticas, e que ele dever faz-las pessoalmente. O lder dever mostrar que as crticas
em pblico devem ser evitadas, principalmente na clula.
14 .7

Anfitries que no correspondem

Um anfitrio que fica no quarto ou que tenta manipular o grupo, ou ainda, que deixa um ambiente hostil
reunio da clula.
Como lidar? O lder deve admoest-lo em amor e mostrar-lhe o seu papel no grupo. Se os problemas
continuarem, a soluo mudar o local da reunio.
14 .8

Crianas indisciplinadas

Uma repreenso pblica pode inibir os pais a levarem seus filhos na reunio, mas se o problema persistir
pode sobrecarregar o anfitrio.
Como lidar? Se os pais forem novos, temos de agir com pacincia, mas se forem maduros, a soluo uma
conversa objetiva e clara em particular, e se necessrio, a orientao pblica sobre o problema.
14 .9

O Antagonista

Este tipo de pessoa traz muitas dificuldades para o lder e, geralmente, tem algumas caractersticas que lhe
so peculiares. Muda de clula vrias vezes porque no se adapta a nenhuma delas. Sempre tem uma crtica
aos lderes anteriores e gosta muito de usar a expresso os outros esto dizendo que , para encobrir sua
prpria opinio.
Como lidar com o antagonista?
O lder deve sempre se antecipar ao antagonista, procurando agir to logo qualquer situao conflitante surgir.
Dever ser firme para que o grupo fique protegido, porm dever ter habilidade para no rotular o
antagonista. Quando necessrio, dever indicar a ele um local adequado para tratamento.

15 COMO SER UM LDER BEM-SUCEDIDO


O sonho de todo lder fazer um trabalho com sucesso. Seu desejo que as pessoas continuem em sua clula,
cresam diante de Deus e dos homens e deem frutos. Tambm deseja que os parentes e amigos conheam o
Senhor Jesus e sejam fiis durante toda sua vida. Desejam multiplicar sua clula e trabalham arduamente
para conseguir este objetivo.
NO EXISTE SUCESSO SEM SUCESSOR
Como possvel realizar este sonho?
Vivendo uma vida de intimidade com Deus; priorizando o momento devocional, tendo tempo de
orao e leitura da Palavra de Deus; orando pelos membros da sua clula diariamente; preparando e
acompanhando os novos lderes; estabelecendo metas, sonhando com elas e se preparando para alcan-las;
estando submisso autoridade de seus lderes e demonstrando um total comprometimento com a Igreja e com
sua clula.

192

15 .1

Ore por sua clula

A orao o primeiro elemento para que um lder seja bem-sucedido. mais importante que qualquer
convite para reunies sociais. Se o lder ora diariamente pelos membros da clula ter melhores resultados.
Devemos orar no s pelos irmos, mas tambm pelos amigos.
Normalmente fazemos coisas que julgamos urgentes e descuidamo-nos das importantes. Importante que
voc se preocupe diariamente pelos membros da sua clula. Urgente tudo aquilo que nos afasta do trabalho
que devemos dedicar a Deus.
Pare tudo que estiver fazendo, pelo menos meia hora antes do incio da reunio da clula e dedique este
tempo para buscar a capacitao, a direo e o enchimento do Esprito Santo Busque estar a ss com Deus.
15 .2

Prepare adequadamente o estudo da lio

A fidelidade do lder lio de clula de suma importncia para que as clulas falem a mesma linguagem,
seguindo a orientao da Igreja. A lio da semana sempre enviada a todos os lderes por e-mail ou cpia
xerocada. A primeira pgina da lio sempre tem orientaes, avisos e desafios. responsabilidade do
lder repass-las aos membros da clula.
Evite ler a lio. Ela dever ser estudada anteriormente, compartilhada, discutida com os membros e no
apenas lida. NO AULA, PALESTRA OU PREGAO. um compartilhar em que todos podem e
devem participar.
Para ser um lder bem-sucedido necessrio preparar adequadamente a lio e com antecedncia. O ideal
que todo lder comece a preparar a lio com uma semana de antecedncia, buscando de Deus a direo para
aquela reunio.
A lio feita para facilitar a participao de todos os integrantes da clula.
15 .3

Dicas importantes sobre o estudo da lio

A ministrao da lio na clula no uma pregao;


compartilhar o evangelho com um grupo de amigos;
Apresente sempre mensagens evangelsticas e faa apelos para que as pessoas tenham oportunidade de
entregar sua vida a Jesus;
Promova sempre um ambiente de liberdade, onde todos possam perguntar, argumentar e esclarecer suas
dvidas;
Lembre-se: Voc no um pastor que est pregando;
Voc apenas um lder que compartilha o evangelho;
No use palavras que podem ofender as pessoas;
A mensagem que mais toca os amigos o amor expresso em aes;
Mantenha uma mensagem simples e sem complicaes;
A lio tem um tom simples, no a complique
15. 4

Trate bem os convidados

Aprenda a escutar;
Todos ns preferimos os lugares onde nos sentimos confortveis e bem tratados;
Seja amvel ao extremo, no seja seco nem rspido;

193

As pessoas s voltaro clula se se sentirem bem; para isso preciso acolh-las com alegria;
A maior parte das pessoas vai clula porque tem necessidades profundas;
Ajude seus convidados a resolver seus conflitos e d a eles as orientaes necessrias;
No finja escut-los, oua-os com verdadeira ateno.

15. 5

Seja um lder 24/7

O lder no lder somente quando est ministrando na clula, mas durante as 24 horas do dia, 7 dias por
semana. Considerando que a maior parte dos lderes lidera suas clulas na sua prpria vizinhana, eles
estaro permanentemente na mira dos incrdulos.
Uma boa ao tem um efeito maior que mil palavras. No faa uma boa ao para satisfazer os homens,
mas por amor a Deus e s almas perdidas.
Seja ardentemente dedicado ao trabalho em todos os aspectos da clula, trabalhe com entusiasmo.
15. 6

Seja um lder apaixonado pelo seu trabalho

Trabalhe com paixo, tenha amor genuno pela clula e pelos membros e no descarregue suas
frustraes na clula. Dispomo-nos a servir e no a ser servidos, como Jesus nos ensinou a fazer, para sermos
grandes no reino dos cus.
15 .7

Busque seu crescimento e aperfeioamento em todo o tempo


O CFMQ apenas o comeo.
Rena-se com os seus lderes e discipuladores.
Procure aprender e crescer sempre.

15. 8

Incentive os membros a se tornarem lderes como voc

Aprenda a olhar para cada um dos membros como um lder em potencial.


Envie-os ao CFMQ Centro Formao Ministerial Quadrangular. Invista no preparo e acompanhamento
dos novos lderes.

15. 9

Resumindo
Pare qualquer atividade pessoal meia hora antes da clula para buscar a presena e a intimidade
com Deus;
Ore pela sua clula;
Prepare adequadamente o estudo da lio;
Trate bem os convidados;
Seja um lder 24/7;
Trabalhe apaixonadamente;
Busque o seu crescimento e aperfeioamento em todo o tempo;
Aprenda a olhar cada um dos membros como um lder

194

16 COMO GERAR NOVOS LDERES


16 .1

Lder a chave para a multiplicao das clulas.

O valor dos lderes


Jesus dedicou mais da metade de seu ministrio para treinar seus discpulos
Destinou 51% do seu ministrio para capacitar seus discpulos, e o resto, ou seja, 49% para atender
o pblico

16 .2

O modelo da Bblia

16. 3

A Bblia d nfase seleo de discpulos que se tornaro lderes


Moiss foi tutor de Josu
Elias treinou Eliseu
Paulo desenvolveu Timteo
E voc? Pode mencionar uma pessoa que capacitou para lder?
A base do modelo de igreja em clulas o lder

O crescimento de uma igreja em clulas est diretamente ligado ao nmero de lderes que
capacita
No se deve cometer o erro de focalizar o nmero de clulas
O enfoque deve ser no nmero de lderes
O crescimento de uma igreja em clulas consiste no resultado de sua eficincia em manter novos
lderes
As igrejas em clulas bem-sucedidas so as que ganham virtude treinando todos os santos para a obra
do ministrio
Todo membro deve ser visto como um futuro lder
16 .4

O CICLO DA CLULA

Novos lderes = mais clulas = mais pessoas = novos cristos = novos candidatos = novos lderes
= mais clulas
Para se ter um viveiro de lderes necessrio cuidar de cada um dos elementos do ciclo.
O descuido com qualquer elemento conduz a um rompimento e trar como consequncias um
estancamento no crescimento.
16 .5

Para conservar o ciclo de reproduo das clulas

Convide novas pessoas para a clula


Ore pela converso dos convidados
Cuide dos novos-convertidos
Faa de cada recm-convertido um candidato a lder
Faa de cada candidato um novo lder
Delegue uma nova clula para cada novo lder

195

16. 6

Princpios Fundamentais Para Se Obter Novos Lderes


Tome a deciso de ser um gerador de novos lderes
Proponha-se transformar cada membro de sua clula em um novo lder
Tenha como alvo acompanh-los bem de perto, tornando-se um discipulador de novos lderes

16 .7

O Alvo da Liderana
Os que levam outros grandeza buscam desenvolver e acertar. Os lderes so pioneiros, gente
disposta a aventurar-se no desconhecido, a correr riscos, a ser inovador para encontrar novas e melhores
formas de fazer as coisas.

16. 8

Voc est disposto a aceitar o desafio?

1) O que devemos buscar em um candidato liderana?


Comece com aqueles membros da clula que tenham as seguintes caractersticas:
a) Dependncia de Deus;
b) Carter piedoso;
c) Atitude de servo;
d)Disposio para trabalhar.
Se nenhum dos membros da sua clula tem essas caractersticas, voc deve comear a
promover isso neles.
2) Adote como sua principal tarefa desenvolver o seu lder em treinamento. O lder pode levar convidados
clula, mas seu trabalho principal identificar e treinar o prximo lder.
16 .9

Formas de ver a clula


Os membros veem a clula como o ambiente adequado para alcanar outros para Cristo.
O lder v a clula como o ambiente que favorece a formao de novos lderes.

Permita que os membros de sua clula realizem aes significativas.


Voc pode permitir que seu lder em treinamento faa a orao inicial, dirija o louvor e em
algumas ocasies, d a lio da clula.
Certifique-se de que seu lder em treinamento esteja recebendo o treinamento adequado.
Acompanhe-o no CFMQ para que receba as ferramentas que o transformaro em um novo lder
Uma vez que seu lder em treinamento j esteja capacitado, incentive-o a assumir uma nova clula
e inicie o processo com uma nova pessoa.
Todo o processo de formao de um novo lder deve estar regado de orao.
Ore diariamente por seus candidatos a lderes para ajud-los a formar-se e a superar suas
fragilidades.

196

16 .10

A Capacitao Continua

A capacitao de um lder uma questo permanente No h princpio nem fim


O CFMQ apenas o comeo
Cada novo lder deve ter seu mentor com quem possa compartilhar suas dvidas ou perguntas
16 .11 Alm do Necessrio
Treine mais candidatos a lder do que o necessrio para multiplicar sua clula
No poupe tempo nem recursos na motivao dos futuros lderes
16 .12

O Caminho do Cristianismo

Na viso de uma igreja em clulas, a ideia que a capacitao do lder comece j no momento de sua
converso.
A ateno que se dada imediatamente aps a converso deve estender-se at culminar com a
formao do novo lder.
16 .13

Uma Nova Ideia da F

Na organizao da igreja, chegar a ser lder deve ser um fato natural para todos os crentes.
Toda pessoa que se converte um dia chegar a ser lder de clula.

16 .14

Resumindo os Princpios

Disponha-se a ser um gerador de novos lderes.


Tenha como tarefa principal gerar novos lderes.
Permita que os membros de sua clula exeram funes significativas.
Certifique-se de que seu candidato est recebendo o curso de capacitao de lderes no CFMQ.
Ore diariamente pelos seus candidatos a lderes

17 CLULA DE CRIANAS
CLULAS DE CRIANAS
com o objetivo de desafiar os pais e as crianas de zero a dez anos a conhecerem o poder de Deus e a
se tornarem verdadeiros discpulos de Jesus. A nfase trabalhar com os prprios PAIS, de modo que
eles assumam o cuidado e pastoreio de seus prprios filhos. A Rede baseia-se na trade Igreja + Clula
+ Lar. Ou seja, alm de participar das atividades dos domingos, as crianas devem participar do culto
no lar com os pais e estarem integradas em uma clula de crianas.

O que uma Clula de Crianas?

197

uma clula formada por crianas que se rene em torno de um lder. As clulas de crianas devem estar
normalmente em paralelo a uma clula de adultos. Na clula as crianas recebem cuidados, ministraes bblicas
e orao, participando de questionamentos e discusses. Vivendo juntas a vida crist, elas ajudam umas as outras
e buscam alcanar outras crianas para Cristo.
Objetivos de uma Clula de Crianas:
Envolver crianas, membros e lderes para que se tornem clulas de um organismo vivo;
Levar as crianas a desenvolverem amizades sadias, conhecer a Deus e atrair seus amigos, pais e
familiares;
Fazer com que cada criana da clula sinta-se reconhecida e respeitada como parte importante da Igreja
Crianas no so receptores passivos, mas ativos Elas podem ajudar a expressar Cristo umas as outras;
Ajudar as crianas a envolverem-se com a Palavra de Deus, contextualizando os princpios bblicos
com o dia-a-dia delas;
Funcionamento de uma Clula de Crianas:
A clula de criana funciona paralelamente clula de adulto na mesma casa, em outro espao;
Os jovens e adolescentes da Rede de Crianas no esto autorizados a liderar clulas de crianas;
As clulas de adultos que desejarem ter uma clula de criana em paralelo, so as responsveis em
levantar seus lderes. No se deve importar pessoas de outra clula;
Havendo interesse em abrir um clula de crianas, primeiramente converse com a liderana da Rede de
Crianas e somente depois de devidamente instrudo, abra a clula nos padres adequados;
O lder da clula de adulto sempre desafiado a gerar novos lderes tambm para as clulas de crianas
Caso contrrio elas podem no se multiplicar e dificultar tambm a multiplicao da clula de adultos
Liderana de uma Clula de Crianas:
Os mesmos requisitos para lderes de clula de adultos se aplicam aos lderes de clula de criana So eles:
Ser batizado e membro da IEQ
Ter completado o currculo obrigatrio do CFMQ (Vida Crist / Bsico e Treinamento)
Participar de um GD regularmente, prestando contas de sua clula
Um lder de clulas de criana tambm precisa ser: facilitador, amigo, modelo e pastor

198

Reunio de uma Clula de Crianas:


Proposta de tempo mximo de reunio: duas horas o 30 min de brincadeira e lanche na chegada; o
1h e 30 min com orao, louvor (CD ou instrumentos); lio (conforme currculo unificado com o
desenvolvido nas atividades dos Domingos); atividades de artes/manuais
No horrio estabelecido para o trmino, as crianas sero liberadas e o lder da clula tambm. Por
isso a reunio dos adultos dever respeitar os horrios estabelecidos para evitar problemas
Multiplicao de uma Clula de Crianas:
A clula de criana tem o desafio de multiplicar-se uma vez a cada ano;
Acima de 10 crianas, torna-se necessrio multiplicar a clula No caso da clula de adultos no
estar preparada para a multiplicao simultnea, a clula de crianas se multiplicar assim mesmo,
separando as crianas por faixa etria (com um lder para cada faixa), mas a reunio dever continuar
na mesma casa, porm em ambientes separados;
Quando a clula de adultos multiplicar-se, a de criana tambm se multiplicar independente do
nmero de crianas (neste caso ser pela necessidade de uma nova clula acompanhando a de adultos)
Os lderes de clula de criana sero gerados dentro da prpria clula de adultos. A responsabilidade
pelos novos lderes de cada clula e no da Rede Crianas. Cabe a Rede de Crianas oferecer
treinamento, capacitao e acompanhamento aos lderes destas clulas

199

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS:
A Igreja em Clulas - Larry Stockstill - Editora Betnia Alcanar a cidade - Mikel Newmann Editora Vida Nova Crescimento Explosivo da Igreja em Clulas - Joel Comiskey - Ministrio
Igreja em Clulas Igreja em Clulas - Dinamrcia Faria Barbosa Moreira - Promove Artes
Grficas Manual da Viso de Clulas - Aluzio A Silva - Editora Videira
Manual do Lder de Clula - Ralph W Neighbour Jr - Ministrio Igreja em Clulas Uma vida com
Propsitos Rick Warren Editora Vida Apostila: Seminrio de Capacitacin para Lderes Celulares
Pastor Jos Reyes Rivas Misin Cris- tiana Elim San Salvador

Colaborao : Weliton Rodrigues , Wssila Cruzeiro e Marco Antonio Ferreira

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