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Concepto de organizacin. Qu es, Significado y Definicin.

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ORGANIZACIN

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Una organizacin (http://concepto.de/organizacion) es un sistema social, formado con el fin de alcanzar un
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mismo objetivo en comn. Como todo sistema, ste puede contar con subsistemas internos, que tengan
asignados tareas especficas.

La organizacin, palabra que deriva del griego rganon, consta de un grupo de personas enfocadas en un
objetivo en comn a lograr. Esta organizacin slo puede funcionar y ser real si, entre las personas que la
componen, existe la comunicacin y la intencin de actuar coordinadamente hacia las metas u objetivos a
cumplir. Se plantean normas, las cuales la organizacin adopta y ayudan a lograr la misin.
Es importantsimo que las organizaciones, para poder alcanzar los objetivos planteados de la manera ms
satisfactoria, cuenten con recursos.stos pueden ser recursos econmicos, recursos humanos, recursos
tecnolgicos, los recursos inmuebles, los naturales o los intangibles.
Las organizaciones cuentan con caractersticas especficas. El grupo humano, para funcionar, debe establecer

reglas explcitas y claras, aportar un cierto grado de formalidad y presentar conductas recurrentes.
Bsicamente, las organizaciones son un orden que se dan en un tiempo, espacio y cultura determinadas. Con
su vista en un objetivo concreto, se crean en un punto temporal especfico, creando consecuencias en el
ambiente.

Como la gran caracterstica de las organizaciones es el orden, sus

miembros se ordenan jerrquicamente, estableciendo normas y reglas,
todo apuntado al objetivo previsto. Las organizaciones crean poder, lo
posee y lo transmiten. No slo generan trabajo, sino que tambin generan
una cultura propia. A travs de sus smbolos, imgenes y de su prestigio se
crea un camino por el cual se inician, conservan y reproducen
conocimientos.
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Tipos de organizaciones
Las organizaciones pueden ser con fines de lucro (las empresas), sin fines
de lucro (las ONG) o con meros fines administrativos, de representacin,
solucin o de servicio (los organismos gubernamentales).

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(Reunin de personal en una

Las ONGs (que significa Organizaciones No Gubernamentales) o tambin

organizacin.)

llamadas organizaciones civiles, son agrupaciones sociales, cuyo fin es cubrir necesidades de la comunidad.
Algunos ejemplos de estas organizaciones son los clubes, los partidos polticos o sindicatos, entre otros.
Con respecto a las ONGs es importante resaltar que, en lo que abarca al mundo, existen millones de stas
trabajando por objetivos referidos al bien social. Su mayor caracterstica es su independencia financiera,
siendo as que no dependen de ningn gobierno; adems de que tambin se caracterizan por la bsqueda
incansable de la igualdad de oportunidades.
Algunos ejemplos de los objetivos de estas organizaciones son:
ayudar al medio ambiente
la participacin ciudadana
investigacin cientfica
mejorar las condiciones laborales
la proteccin infantil
de la tercera edad
ayuda comunitaria.

Por otro lado, las organizaciones gubernamentaless dependen de un gobierno y, de hecho, son creadas por el
mismo. Las que son creadas con fines sociales pueden apuntar a los mismos objetivos que las ONGs, la
diferencia es la financiacin econmica.
En cuanto a las estructuras de las organizaciones, slo tenemos dos tipos que diferenciar: por un lado, las:
1. formales que intentan de manera deliberada establecer un patrn de relaciones entre sus componentes, el que
conducir al logro eficaz del objetivo, y por otro lado,
2. informales,que surgen espontneamente en las actividades e interacciones de los participantes.

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Tamao y Localizacin
Las organizaciones tienen diferentes tamaos. Pueden ser grandes, si cuentan con entre 200 y 1000

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Las organizaciones tienen diferentes tamaos. Pueden ser grandes, si cuentan con entre 200 y 1000
trabajadores; medianas, si sus empleados se componen entre 50 y 199 personas; pequeas, aquellas que
cuentan con entre 10 a 49 trabajadores, y por ltimo, los micro emprendimientos,que son aquellas que slo
cuentan con 9 o menos trabajadores.
Ahora bien, observando la localizacin de la organizacin, podemos distinguir diferentes caracterizaciones,
como las locales, nacionales, multinacionales, globales e internacionales. Esta clasificacin depende del alcance
que tenga la empresa u ONG, ya sea slo en una ciudad, en todo el pas, en varios pases o alcance al mundo
entero.
Como ya vimos, en groso modo, las organizaciones tienen objetivos que generan ganancias o no. Por lo tanto,
hay una clasificacin de produccin para las primeras. Las organizaciones tambin se pueden clasificar en
productoras de bienes, de servicios, de salarios y sueldos, o de distribucin.
Sin embargo, tambin existen muchas clasificaciones de organizaciones segn sus caractersticas, que pueden
ser de propiedad (si son privadas o pblicas), pueden clasificarse dependiendo delgrado de integracin que
posean (totalmente integradas, parcialmente integradas o formales), segn la actitud que presenten frente a
los cambios (si son rgidas o flexibles), segn la toma de decisiones (si es centralizada o descentralizada) o por
su jerarqua (organizacin jerrquica o en red)

Conclusin
Organizacin, palabra derivada del griego rganon, como ya habamos planteado al inicio de este texto,
tambin significa instrumento, utensilio, rgano o aquello con lo que se trabaja. En general, ms all de las
clasificaciones que ya fuimos enumerando, las organizaciones son conveniosvoluntariosentre personasque
desarrollan una tarea especfica, formando un sistema y obteniendo beneficios por ello.
Ya sea si hablamos de organizacin de eventos, organizacin escolar, organizacin empresarial, organizacin
domstica o de la organizacin que se nos ocurra; en todas stas el concepto de las mismas se desarrolla en
forma tal que las personas interactan y se interrelacionan, ordenadamente y dividiendo las tareas,
estableciendo normas de trabajo y convivencia, todo para perseguir metas prefijadas con antelacin en el
planeamiento empresarial.

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