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Estado de So Paulo
INSTRUES ESPECIAIS
I DO CONCURSO PBLICO
1.1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade do Instituto Mais de Gesto e Desenvolvimento Social obedecidas
s normas deste Edital.
1.2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de vagas dos cargos mencionados neste edital, pelo regime estatutrio, atualmente
vagos, e dos que vagarem, bem como para cadastro reserva.
1.2.1. O cadastro reserva somente ser aproveitado mediante a abertura de novas vagas, ou substituies, observado o prazo de validade
do presente Concurso Pblico.
1.3. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data da homologao do resultado final,
podendo, a critrio da Cmara Municipal de Barueri, ser prorrogado, uma vez, por igual perodo.
1.4. A descrio dos cargos ser obtida no Anexo I, deste Edital.
1.5. Os cargos sero ocupados pelo servidor municipal de acordo com a qualificao profissional, conforme estabelecido da Lei
Complementar n 277, de 7 de outubro de 2011 que dispe sobre o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Barueri e Lei
Complementar n 344/2015 e suas alteraes.
1.6. Os cargos, os cdigos dos cargos, escolaridade/requisitos mnimos exigidos, vencimento mensal/referncia, vagas existentes (ampla
concorrncia e as reservadas para candidatos com deficincia), carga horria semanal e a taxa da inscrio, esto estabelecidos na
tabela especificada a seguir:
Vagas Existentes
Cargos
Agente de
Segurana
Legislativo
Agente de
Tecnologia da
Informao
Assistente
Administrativo
Assistente de
Manuteno
Assistente de
Servios
Operacionais
Assistente
Tcnico
Administrativo
Ampla
Concorrncia
(*)
Reservada
para
candidatos
com
Deficincia
(**)
Carga
Horria
Semanal
Taxa de
Inscrio
R$ 2.126,46
RF05
(****)
(***)
R$ 39,00
R$ 3.709,18
RF06
CR
--
40 horas
R$ 51,00
CR
--
40 horas
R$ 51,00
40 horas
R$ 39,00
R$ 1.324,19
RF02
--
40 horas
R$ 39,00
R$ 1.816,89
RF04
14
40 horas
R$ 51,00
R$ 5.296,65
RF08
--
40 horas
R$ 69,00
--
40 horas
R$ 39,00
--
40 horas
R$ 39,00
Cdigo
dos
Cargos
Escolaridade /
Requisitos Mnimos
Exigidos
Vencimento
Mensal /
Referncia
101
Ensino Fundamental
Completo
102
103
104
Ensino Fundamental
Completo
R$ 1.324,19
RF02
R$ 1.447,34
RF03
105
Ensino Fundamental
Completo
106
Contador
107
Copeiro
108
Cozinheiro
109
Nvel Superior em
Cincias Contbeis e
registro no respectivo
rgo de classe
Ensino Fundamental
Completo
Ensino Fundamental
R$ 1.077,81
RF01
R$ 1.077,81
Vagas Existentes
Cargos
Cdigo
dos
Cargos
Ampla
Concorrncia
(*)
Reservada
para
candidatos
com
Deficincia
(**)
Carga
Horria
Semanal
Taxa de
Inscrio
R$ 5.296,65
RF08
--
40 horas
R$ 69,00
R$ 1.324,19
RF02
--
40 horas
R$ 39,00
R$ 7.228,15
RF09
--
40 horas
R$ 69,00
--
40 horas
R$ 51,00
--
30 horas
R$ 39,00
Escolaridade /
Requisitos Mnimos
Exigidos
Vencimento
Mensal /
Referncia
Completo
Nvel Superior em
Jornalismo e registro
profissional (MTB)
Ensino Fundamental
Completo e Carteira
Nacional de Habilitao
categoria D
RF01
Jornalista
110
Motorista
111
Procurador
112
Recepcionista
113
Telefonista
114
Ensino Fundamental
Completo
R$ 1.324,19
RF02
R$ 1.077,81
RF01
Legenda:
(*) Ampla Concorrncia, total de vagas existentes, incluindo-se a reserva para pessoas com deficincia.
(**) Reserva de vagas para pessoas com deficincia, conforme estabelecido no Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo
Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004 e Lei Municipal n 1.571/05.
(***) A Carga Horria ser cumprida em escala fixa de 40 horas semanais ou em turnos de revezamento 12x36 horas, diurno ou noturno,
de acordo com as necessidades da Cmara Municipal de Barueri conforme estabelecido no Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio
de Barueri.
(****) Em virtude da especificao do cargo de Agente de Segurana Legislativo no haver reserva de vagas para pessoas com
deficincia.
localizado na Rua Cunha Gago, 740, Pinheiros, So Paulo/SP, CEP 05421001, indicando no envelope Concurso Pblico - "ISENO DE
TAXA DOADOR DE SANGUE CMARA MUNICIPAL DE BARUERI" cargo _________ os seguintes documentos:
a) Cpia simples do documento de identidade (RG) frente e verso;
b) Cpia simples do CPF frente e verso;
c) Comprovante(s) de doao de sangue, sendo, no mnimo, 2 (duas) vezes para homens e 1 (uma) vez para mulheres, no perodo de 12
(doze) meses, para rgo ou entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou pelo Municpio, e que seja expedido(s) pela entidade
coletora.
3.5. A documentao comprobatria citada no item anterior dever ser entregue na forma estabelecida. No sero considerados os
documentos apresentados por outros meios que no o estabelecido neste Captulo.
3.6. Caso verifique-se m-f do candidato, na apresentao dos documentos comprobatrios para a iseno do pagamento da taxa de
inscrio, o mesmo ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, se este ainda no foi realizado.
3.7. Se a constatao ocorrer aps a nomeao do candidato, fica a Cmara Municipal de Barueri encarregada de tomar as providncias
que julgar necessrias.
3.8. No ser concedida iseno da taxa de inscrio ao candidato que:
a) Pleitear a iseno sem apresentar os documentos solicitados neste Captulo; e
b) No observar o perodo e o horrio estabelecido para a solicitao de iseno.
3.9. Ser concedida ao candidato apenas uma inscrio com iseno da taxa de inscrio.
3.9.1. No caso de mais de uma inscrio ser considerada a primeira inscrio realizada, sendo as demais desconsideradas.
3.10. No ser permitida, aps o envio dos documentos comprobatrios citados neste Captulo, complementao da documentao
apresentada.
3.11. No sero aceitas as solicitaes de iseno de taxa de inscrio por fac-smile ou por qualquer outra via que no as
especificadas neste Edital, bem como se apresentadas incompletas.
3.12. Somente ser efetivada a inscrio dos candidatos beneficiados pela Lei Municipal n 1.985 de 01 de setembro de 2010 aps a
anlise, pelo Instituto Mais, dos documentos apresentados.
3.13. Ao trmino da anlise das solicitaes de iseno no pagamento da taxa de inscrio e dos respectivos documentos, o Instituto
Mais divulgar no endereo eletrnico www.institutomais.org.br, na data provvel de 04 de janeiro de 2016, o resultado dos pedidos
para a concesso de iseno no pagamento da taxa de inscrio.
3.14. Caber recurso do resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio em conformidade com o captulo XIV deste edital, nos
dias 05 e 06 de janeiro de 2016.
3.15. Os recursos sero analisados pela equipe do Instituto Mais e na data prevista de 09 de janeiro de 2016 ser publicado no Dirio
Oficial do Municpio de Barueri o Resultado Final da solicitao do pedido de iseno da taxa de inscrio, no cabendo mais prazo
recursal de seu resultado.
3.16. O candidato com solicitao de iseno indeferida poder acessar novamente o site www.institutomais.org.br, na pgina do
Concurso da Cmara Municipal de Barueri, digitando seu CPF e sua senha de acesso, at s 18 horas do dia 21 de janeiro de 2016, e
imprimir o boleto bancrio, cujo pagamento dever ser efetuado at o dia 21 de janeiro de 2016, data limite mxima.
3.17. O candidato cuja solicitao de iseno tenha sido deferida estar automaticamente inscrito no Concurso Pblico.
CARGOS
Copeiro Telefonista Assistente Tcnico Administrativo Assistente de Manuteno Agente de
Segurana Legislativo Agente de Tecnologia da Informao Contador Jornalista Procurador (prova
objetiva)
Cozinheiro Recepcionista Assistente Administrativo Assistente de Servios Operacionais
Motorista Procurador (prova prtico profissional)
3.20.1. O candidato poder optar somente por um cargo em cada perodo de realizao da prova, entretanto, caso seja efetuada mais de
uma inscrio, dentro do mesmo dia e perodo, ser considerado, para efeito deste Concurso Pblico, aquele em que o candidato estiver
presente na Prova Objetiva, sendo considerado ausente nas demais opes.
3.20.2. Ao inscrever-se no Concurso Pblico, recomendvel ao candidato observar atentamente a Escolaridade e os Requisitos Mnimos
Exigidos, constantes da Tabela, do Captulo I, deste Edital.
3.20.3. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de cargo, sob hiptese alguma, portanto, antes de efetuar o
pagamento da taxa de inscrio, verifique atentamente se consta no seu boleto bancrio o cargo para o qual se inscreveu.
3.20.3.1. Considera-se inscrio efetivada aquela devidamente paga.
3.20.4. No haver devoluo da importncia paga, ainda que esteja a maior ou em duplicidade, seja qual for o motivo alegado.
3.21. As inscries sero realizadas exclusivamente pela INTERNET, no endereo eletrnico www.institutomais.org.br, no perodo das
10 horas do dia 16 de dezembro de 2015 s 18 horas do dia 18 de janeiro de 2016, observado o horrio oficial de Braslia e os itens
estabelecidos no captulo I e II, deste edital.
3.22. O candidato que realizar a sua inscrio VIA INTERNET, dever ler e aceitar o requerimento de inscrio e preencher o formulrio
de inscrio on-line.
3.23. Aps a concluso do preenchimento do formulrio de solicitao de inscrio on-line, o candidato dever imprimir o boleto bancrio
para o pagamento do valor da inscrio e dever ficar atento ao que segue:
3
razoabilidade.
3.36. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
3.37. A Cmara Municipal de Barueri e o Instituto Mais eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos para prestar as
provas do Concurso Pblico e no se responsabilizam pelo extravio dos documentos enviados pelo correio, caso exista.
3.38. Para efetuar sua inscrio o candidato poder, tambm, utilizar os equipamentos do Programa Acessa So Paulo que disponibiliza
postos (locais pblicos de acesso internet) em vrias cidades do Estado de So Paulo. Esse Programa completamente gratuito e o
acesso permitido a todo cidado.
3.39 O candidato que efetuar o pagamento da taxa de inscrio em desacordo com as instrues deste captulo, NO TER A SUA
INSCRIO EFETIVADA.
3.40. de responsabilidade do candidato a impresso do presente Edital, no podendo alegar desconhecimento de quaisquer
itens constantes do mesmo.
( ) NECESSITA DE PROVA ESPECIAL e/ou condies especiais (Relacionar qual o tipo de prova ou condio de que necessita): obrigatria a
apresentao de LAUDO MDICO (cpia legvel e autenticada) com CID, junto a esse requerimento.
Data, Cidade e Assinatura:
Prova Objetiva
Teste de Aptido
Fsica
Agente de Tecnologia da Informao
Prova Objetiva
Assistente Administrativo
Prova Objetiva
Prova Objetiva
Assistente de Manuteno
Prova Prtica
Prova Objetiva
Prova Objetiva
Prova Objetiva
Contador
Ttulos
Copeiro
Prova Objetiva
Prova Objetiva
Cozinheiro
Prova Prtica
NMERO DE
ITENS
10
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
10
Conhecimentos Especficos
Ser realizado por meio de exerccios para avaliar a condio fsica
do candidato para o exerccio das funes do cargo
15
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
5
Conhecimentos Bsicos de Legislao
20
Conhecimentos Especficos
15
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Noes de Informtica
15
Conhecimentos Especficos
15
Lngua Portuguesa
15
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
Tarefas a serem realizadas de acordo com a Descrio do Cargo
estabelecida no Anexo I, deste edital, com a finalidade de verificar se
o candidato possui os conhecimentos necessrios da rea de atuao
15
Lngua Portuguesa
15
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
15
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Noes de Informtica
15
Conhecimentos Especficos
20
Lngua Portuguesa
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Noes de Informtica
30
Conhecimentos Especficos
Avaliao de documentos especficos de acordo com a tabela de
pontuao citada no Captulo X, deste edital
10
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
10
Conhecimentos Especficos
10
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
10
Conhecimentos Especficos
Tarefas a serem realizadas de acordo com a Descrio do Cargo
estabelecida no Anexo I, deste edital, com a finalidade de verificar se
o candidato possui os conhecimentos necessrios da rea de atuao
6
CARGOS
Prova Objetiva
Jornalista
Redao
Ttulos
Prova Objetiva
Motorista
Prtica de Direo
Veicular
Prova Objetiva
Procurador Jurdico
Prova Prtico
Profissional
Ttulos
Recepcionista
Prova Objetiva
Telefonista
Prova Objetiva
VI DA PRESTAO DAS
PROFISSIONAL E/OU TTULOS
NMERO DE
ITENS
20
Lngua Portuguesa
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Noes de Informtica
30
Conhecimentos Especficos
Tema formulado pela banca examinadora, sendo um texto
dissertativo/argumentativo, com, no mnimo, 20 (vinte) linhas e, no
mximo, 30 (trinta) linhas efetivamente escritas
Avaliao de documentos especficos de acordo com a tabela de
pontuao citada no Captulo X, deste edital
10
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
10
Conhecimentos Especficos
Percurso de Direo Veicular com CNH Categoria D (em validade)
20
Lngua Portuguesa
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Noes de Informtica
30
Conhecimentos Especficos
Ser composta de um Parecer Jurdico que dever conter de 20
(vinte) a 30 (trinta) linhas sobre Direito Administrativo e de 3 (trs)
Questes Dissertativas que dever conter de 05 (cinco) a 10 (dez)
linhas, sendo 02 (duas) questes sobre Direito Administrativo e 01
(uma) questo sobre Direito Constitucional.
Avaliao de documentos especficos de acordo com a tabela de
pontuao citada no Captulo X, deste edital
15
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Noes de Informtica
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
15
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
05
Conhecimentos Bsicos de Legislao
05
Noes de Informtica
05
Conhecimentos Gerais / Atualidades
PROVAS
OBJETIVAS,
REDAO,
PRTICO
6.1. A realizao das Provas Objetivas, de Redao, de Prtico Profissional e/ou de Ttulos ser realizada na cidade de BARUERI,
conforme a distribuio de cargos, por data e perodos, previstos a seguir:
DATA PREVISTA DA
PROVA / PERODO
21/02/2016
08h00 / Manh
21/02/2016
14h00 / Tarde
CARGOS
Copeiro Telefonista Assistente Tcnico Administrativo Assistente de Manuteno Assistente de
Segurana Legislativo Agente de Tecnologia da Informao Contador Jornalista Procurador (prova
objetiva)
Cozinheiro Recepcionista Assistente Administrativo Assistente de Servios Operacionais
Motorista Procurador (prova prtico profissional)
6.2. O Edital de Convocao contendo o intervalo alfabtico de inscritos por cargo, local e horrio para a realizao das respectivas provas
ser publicado no Dirio Oficial do Municpio, na data prevista de 13 de fevereiro de 2016 e estar disponibilizado nos sites:
www.institutomais.org.br e www.camarabarueri.sp.gov.br.
6.2.1. Tambm ser divulgado nos respectivos sites, a relao nominal de todos candidatos inscritos no Concurso Pblico, em ordem
alfabtica geral, contendo o nome do candidato, cargo que se inscreveu, o local, sala e horrio para a realizao das provas.
6.2.2. Se o candidato no localizar seu nome na relao geral de inscritos, dever entrar em contato com o Instituto Mais atravs do
telefone (0xx11) 2659-5746 para verificar o ocorrido, nos dias teis, no horrio das 09h00 s 17h00.
6.2.3. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da convocao para as respectivas provas, no podendo
ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
6.2.4. Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares existentes nos colgios da cidade de Barueri, o Instituto Mais
se reserva do direito de aloc-los em cidades prximas para aplicao das provas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade
quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
6.3. Ao candidato somente ser permitida a participao nas provas na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo com
as informaes constantes no item 6.2, deste captulo.
6.3.1. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao
do Concurso Pblico.
7
6.4. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
6.5. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, entre outros, exceto do
cargo, devero ser corrigidos no dia da respectiva prova, atravs de formulrio especfico para correo de dados incorretos.
6.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de:
a) Comprovante de inscrio/boleto bancrio, com comprovao de pagamento, o qual no ter validade como documento de identidade;
b) ORIGINAL de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula Oficial de Identidade; Carteira e/ou cdula de identidade expedida
pela Secretaria de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; Carteira de Trabalho e
Previdncia Social; Certificado de Reservista; Passaporte; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por
lei federal, valem como documento de identidade (OAB, CRC, CRA, CRQ etc.) e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma
da Lei n. 9.503/97); e
c) Caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
6.6.1. No ser aceito como comprovao de pagamento o recibo de AGENDAMENTO DE PAGAMENTO.
6.6.2. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato com clareza.
6.6.3. O candidato que no dia de realizao das provas no estiver portando ao menos um dos documentos citados no item 6.6, alnea b
deste captulo, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de
impresso digital em formulrio prprio.
6.6.3.1. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia e/ou assinatura do portador.
6.6.4. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticada, bem como, no sero aceitos como documentos de
identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo sem foto), carteiras de estudante, carteiras
funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
6.7. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
6.8. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de prova
estabelecidos no Edital de Convocao, o Instituto Mais poder proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de
formulrio especfico mediante a apresentao do recibo de pagamento (boleto bancrio autenticado) e do documento Oficial de
Identidade.
6.8.1. A incluso de que trata o item 6.8 ser realizada de forma condicional, e ser confirmada pelo Instituto Mais na fase de Julgamento
das provas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida incluso.
6.8.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.8, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
6.9. No dia de realizao das provas no ser permitido ao candidato:
a) entrar e/ou permanecer no local de realizao das provas com armas ou aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, gravador, notebook,
tablet, receptores, relgios com banco de dados, telefone celular, fones de ouvidos, etc.) ou semelhantes;
b) o descumprimento das informaes estabelecidas na alnea a implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de
fraude;
c) entrar e permanecer no local da avaliao sem camisa, usando culos escuros, vestindo chapus, bons, boinas ou similares; e
d) nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou
quaisquer anotaes.
6.10. O candidato, ao ingressar no local de realizao das provas, dever, obrigatoriamente, manter desligado qualquer aparelho
eletrnico que esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e silencioso. O aparelho celular, quando
possvel, dever ter a bateria removida pelo prprio candidato.
6.10.1. Os equipamentos eletrnicos desligados sero acondicionados em invlucros lacrados especficos para esse fim, que sero
fornecidos aos candidatos pelo fiscal.
6.10.2. O invlucro lacrado contendo os equipamentos eletrnicos desligados dever permanecer sob a carteira do candidato at a
entrega da folha de respostas ao fiscal, ao trmino da prova. O invlucro lacrado apenas poder ser aberto pelo candidato aps a
sada da unidade escolar onde realizou a prova. No caso de descumprimento, o candidato ser eliminado do Concurso Pblico.
6.10.3. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como bip, telefone celular, aparelhos sonoros, receptor/transmissor,
gravador, agenda eletrnica, notebook ou similares, calculadora, palm-top, relgio digital com receptor, poder resultar em excluso do
candidato do Certame, mesmo que o aparelho esteja dentro do invlucro lacrado distribudo pelo Instituto Mais.
6.11. O Instituto Mais e a Cmara Municipal de Barueri no se responsabilizaro por perdas ou extravios de documentos, objetos ou
equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
6.12. Visando a transparncia e lisura do certame, o Instituto Mais poder fazer o uso de detectores de metais durante a realizao das
provas.
6.13. Quanto s Provas Objetivas, Prova Prtico Profissional, Prova de Redao e/ou de Ttulos:
6.13.1. Para a realizao da Prova Objetiva, para todos os cargos, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas
respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido
para correo.
6.13.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas
esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
6.13.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida
pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
6.13.2. Para a realizao da Prova Prtico Profissional para o cargo de Procurador Jurdico, o candidato receber material especfico,
no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta, a qual ser aplicada no mesmo dia da Prova Objetiva, no perodo da tarde.
6.13.2.1. Na realizao da Prova Prtico Profissional o candidato receber do Fiscal a Folha de Resposta necessria para a sua
elaborao e o Caderno de Questes contendo espao para rascunho, no qual assinar e redigir com caneta de tinta azul ou preta, que
ser o nico documento vlido para a sua correo.
6.13.2.2. A Prova Prtico Profissional dever ser manuscrita, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia ou a participao de
outras pessoas, exceto no caso do candidato com deficincia que solicitar condio especial para a sua realizao.
6.13.2.3. A Folha de Resposta de texto definitivo para a elaborao da Prova Prtico Profissional no poder ser assinada ou rubricada,
nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de sua anulao.
8
TABELA DE TTULOS
PROVA DE TTULOS
a) Ttulo de Doutor no cargo a que
concorre, obtido em instituio oficial
reconhecida pelo MEC, concludo at
a data da apresentao dos ttulos.
b) Ttulo de Mestre no cargo a que
concorre obtido em instituio oficial
reconhecida pelo MEC, concludo at
a data da apresentao dos ttulos.
c) Ps Graduao Lato Sensu
(Especializao), no cargo a que
concorre, realizado em instituio
oficial reconhecida pelo MEC, com
carga horria mnima de 360 horas,
concluda
at
a
data
de
apresentao dos ttulos.
COMPROVANTES
4,0
3,0
3,0
1,0 por
Especializao
10.11. No ser computado como Ttulo o Curso de Especializao que se constituir pr-requisito para a inscrio no presente
Concurso Pblico.
10.12. Os diplomas de doutorado e mestrado s sero avaliados se os cursos estiverem credenciados pelo Conselho Federal de
Educao e/ou estiverem devidamente reconhecidos pelo Ministrio da Educao.
10.13. Os cursos de doutorado e mestrado realizados no exterior sero avaliados, desde que revalidados por universidades oficiais que
mantenham cursos congneres, credenciadas junto aos rgos competentes.
10.13.2. Caber ao candidato comprovar o credenciamento ou reconhecimento e a revalidao dos cursos realizados no exterior.
10.14. Na ausncia do diploma, dever ser entregue cpia reprogrfica de Certificado de Concluso, acompanhado do respectivo Histrico
Escolar expedido por Instituio de Ensino Superior que comprove a concluso do referido curso e que o mesmo esteja devidamente
reconhecido/credenciado, bem como sua carga horria.
10.14.1. Somente sero pontuados os cursos reconhecidos, estando vedada a pontuao de qualquer curso/documento que no
preencher todas as condies previstas neste Edital.
10.15. Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
10.16. A Cmara Municipal de Barueri poder solicitar, no ato da posse, a apresentao dos documentos originais apresentados para a
Prova de Ttulos, para verificao da autenticidade de suas cpias.
10.17. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos constantes das Tabelas apresentadas neste
edital, o candidato ter anulada a respectiva pontuao e comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do Concurso Pblico.
10.18. As cpias, autenticadas dos documentos apresentados para a Prova de Ttulos no sero devolvidas e faro parte integrante da
documentao do Concurso Pblico.
10.19. Caber recurso da Prova de Ttulos, em conformidade com o Captulo XIV, deste edital.
11.3. O Edital de Convocao contendo o local e horrio para a realizao do Teste de Aptido Fsica ser publicado no Dirio Oficial do
Municpio, por ocasio da divulgao do resultado da Prova Objetiva, e estar disponibilizado:
a) nos sites: www.institutomais.org.br e www.camarabarueri.sp.gov.br; e
b) no Setor de Atendimento ao Candidato do Instituto Mais, pelo telefone (11) 2659-5746, das 09h s 17h (horrio de Braslia), nos dias
teis.
11.3.1. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da convocao para o Teste de Aptido Fsica, no
podendo ser alegada qualquer espcie de desconhecimento.
11.3.2. Ao candidato somente ser permitida a participao neste teste na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de acordo
com as informaes constantes no edital de convocao.
11.3.3. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao do Teste de Aptido Fsica em outro dia, horrio ou fora do local designado.
11.3.4. Em razo de condies climticas, a critrio da banca examinadora, o teste de Aptido Fsica poder ser cancelado ou
interrompido, acarretando aos candidatos que ainda no realizaram o teste, o adiamento para nova data estipulada e divulgada.
11.3.5. O candidato dever se preparar com antecedncia para realizao do teste, sendo de sua responsabilidade a sua preparao, no
podendo interferir no andamento do Concurso Pblico.
11.3.6. O candidato convocado para realizao desta fase dever comparecer ao local designado com antecedncia mnima de 40
minutos do horrio marcado, munido de:
a) atestado Mdico nominal ao candidato, emitido com, no mximo, 30 (trinta) dias teis de antecedncia da data do seu teste,
devidamente assinado e carimbado pelo mdico, constando visivelmente o nmero do registro do Conselho Regional de Medicina
do mesmo, em que certifique especificamente estar o candidato APTO para realizar ESFORO FSICO;
b) documento oficial de identidade, no seu original; e
c) comparecer com roupa apropriada para prtica desportiva, ou seja, basicamente calo e camiseta ou agasalhos, e calando tnis.
A metodologia para a preparao e execuo do teste de flexo obedecer aos seguintes aspectos:
a) consiste em o candidato ficar em 4 (quatro) apoios (as duas mos e os dois ps) com o corpo em extenso e cotovelos estendidos e
realizar a flexo dos cotovelos at que estes fiquem ao nvel dos ombros, sem tocar o cho, voltando posio inicial, realizando a
extenso dos cotovelos; e
b) execuo: Ao comando de iniciar, o candidato flexionar simultaneamente os braos at que as pontas dos cotovelos atinjam ou
ultrapassem o plano das costas. Em seguida, voltar posio inicial pela extenso completa dos braos. Durante a execuo do teste, o
candidato no poder tocar o solo com qualquer parte do corpo, exceto mos e os ps.
Tempo de execuo e pontuao:
Feminino
Masculino
Tempo de Execuo 1 minuto
Nmero mnimo de repeties
Nmero mnimo de repeties
20 repeties
20 repeties
Abaixo de 20 repeties - eliminada
Abaixo de 20 repeties eliminado
11.5.3. Teste de Corrida de 12 minutos (ambos os sexos)
1. O procedimento para a preparao e execuo do teste de corrida de 12 (doze) minutos obedecer aos seguintes aspectos:
a) o candidato dever no tempo de 12 (doze) minutos, percorrer a maior distncia possvel;
b) o candidato efetuar, durante os 12 (doze) minutos, um deslocamento contnuo, podendo andar ou correr;
c) o incio e trmino do teste sero indicados ao comando da Banca Examinadora do Concurso Pblico emitido por sinal sonoro; e
d) ao toque do apito final todos os candidatos devero permanecer na pista, no local onde estavam ao ouvir o som do apito final, sendo
que devero ficar em p, andando transversalmente na pista, onde aguardaro a anotao do percurso.
2. No ser permitido ao candidato:
a) uma vez iniciado o teste, abandonar a pista antes de ser liberado pela Banca Examinadora do Concurso Pblico;
b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica; e
c) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, depois de finalizados os 12 (doze) minutos, sem ter sido
liberado pela Banca Examinadora do Concurso Pblico.
Tempo de execuo e pontuao:
Feminino
Masculino
Tempo de execuo 12 (doze) minutos
Metragem mnima a ser percorrida
Metragem mnima a ser percorrida
1.700 metros
2.000 metros
Abaixo de 1.700m - eliminada
Abaixo de 2.000m eliminado
11.6. No ser concedida uma segunda tentativa ao candidato, em qualquer um dos exerccios dos Testes de Aptido Fsica.
11.7. O candidato, para ser considerado apto, ter que realizar a prova no tempo e nas repeties/distncias exigidas para a mesma.
11.8. No haver repetio na execuo dos testes, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir pela ocorrncia de fatores de
ordem tcnica no provocada pelo candidato e que tenham prejudicado o seu desempenho.
11.9. Na execuo da corrida, o candidato poder fazer o percurso em qualquer ritmo ou intercalando a corrida com caminhada, podendo
parar e depois dar continuidade corrida, desde que no abandone a pista antes de completar o percurso no tempo estabelecido.
11.10. O candidato, que der ou receber ajuda, ser eliminado do Concurso Pblico.
11.11. Os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica, temporria, que impossibilitem a realizao do teste ou diminuam a capacidade
fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo dispensado nenhum tratamento privilegiado.
11.12. A condio de sade do candidato, no dia de realizao dos testes ser de sua exclusiva responsabilidade e caso exista a
necessidade de se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local do teste, sendo eliminado do
Concurso Pblico.
11.13. O local de realizao da prova ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe de coordenadores e aplicadores,
no sendo permitido permanecer no local acompanhantes de candidatos, bem como aqueles que j realizaram o referido teste.
11.14. O candidato ao ingressar no local de realizao do teste dever, obrigatoriamente, manter desligado qualquer aparelho eletrnico
que esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e silencioso.
11.15. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como bip, telefone celular, aparelhos sonoros, receptor/transmissor,
gravador, agenda eletrnica, notebook ou similares, calculadora, palm-top, relgio digital com receptor, poder resultar em excluso do
candidato do concurso.
11.16. O Instituto Mais e a Cmara Municipal de Barueri no se responsabilizaro por perdas ou extravios de documentos, objetos ou
equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao da prova, nem por danos neles causados.
11.17. O resultado de cada teste ser registrado pelo examinador na Ficha de Avaliao do candidato.
11.18. O Teste de Aptido Fsica ter carter exclusivamente eliminatrio, sendo o candidato considerado apto ou inapto para o
desempenho eficiente das atividades do cargo.
11.19. O candidato considerado inapto ou que no comparecer para realizar o Teste de Aptido Fsica ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico.
11.20. Em hiptese alguma haver vista ou reviso do Teste de Aptido Fsica, em quaisquer das formas de avaliao, seja qual for o
motivo alegado.
11.21. Anormalidades observadas por parte dos candidatos, durante a aplicao dos testes, devero ser informadas aos avaliadores, os
quais registraro as ocorrncias, no sendo aceitas reclamaes aps a sua realizao.
11.22. No haver segunda chamada ou repetio dos testes seja qual for o motivo alegado.
11.23. Caber recurso da divulgao do resultado do Teste de Aptido Fsica, conforme estabelecido no Captulo XIV, deste edital.
dentro da quantidade preestabelecida na tabela abaixo, obedecendo ordem de classificao, com os critrios de desempate aplicados:
CARGOS
Assistente de Manuteno
Cozinheiro
Motorista
12.2.1. Para fins de convocao dos candidatos classificados sero utilizados os critrios de desempate estabelecidos no Captulo XIII,
deste edital.
12.2.2. A quantidade preestabelecida de candidatos convocados poder sofrer alterao de acordo com as necessidades da Cmara
Municipal de Barueri.
12.2.3. Os demais candidatos no convocados para a realizao das provas prticas, estaro automaticamente eliminados do Concurso
Pblico.
12.2.4. Todos os candidatos inscritos como pessoa com deficincia, desde que estejam habilitados nas provas objetivas na forma do
Captulo VII, e que tenham apresentado os documentos em conformidade com os itens 4.11 e 4.12, e seus subitens, sero convocados
para realizar a Prova Prtica e participaro desta fase de acordo com os critrios estabelecidos no item 4.7, do captulo IV, deste edital.
12.2.5. Para o cargo de Motorista, no ser concedido carro e/ou equipamento adaptado para a situao do candidato com deficincia e
nem posteriormente no exerccio das atividades sero fornecidos carros e/ou equipamentos especiais.
12.3. O Edital de Convocao contendo o local e horrio para a realizao da Prova Prtica ser publicado no Dirio Oficial do Municpio,
por ocasio da divulgao do resultado da Prova Objetiva, e estar disponibilizado:
a) nos sites: www.institutomais.org.br e www.camarabarueri.sp.gov.br; e
c) no Setor de Atendimento ao Candidato do Instituto Mais, pelo telefone (11) 2659-5746, das 09h s 17h (horrio de Braslia), nos dias
teis.
12.3.1. de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento da convocao para a Prova Prtica, no podendo ser
alegada qualquer espcie de desconhecimento.
12.3.2. Ao candidato somente ser permitida a participao na Prova Prtica na respectiva data, horrio e local, a serem divulgados de
acordo com as informaes constantes no edital de convocao.
12.3.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 30 minutos, munido de documento
oficial de identidade original.
12.3.4. Para o cargo de Motorista o candidato somente poder realizar a prova se estiver portando a Carteira Nacional de Habilitao,
categoria D ou superior, em validade, de acordo com a legislao vigente (Cdigo Nacional de Trnsito). No ser aceito, em hiptese
alguma, qualquer tipo de protocolo da habilitao.
12.3.5. No ser permitida, em hiptese alguma, a realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
12.3.6. O candidato dever se preparar com antecedncia para realizao da prova prtica, sendo de sua responsabilidade a sua
preparao, no podendo interferir no andamento do Concurso Pblico.
12.4. O candidato no dia da realizao da Prova Prtica ter acesso planilha contendo os critrios que sero utilizados na avaliao da
prova. Aps a cincia dos critrios a serem avaliados na Prova Prtica, o candidato assinar a respectiva planilha, no cabendo alegao
de desconhecimento do seu contedo.
12.4.1. A Prova Prtica para o cargo de Motorista ter um percurso com durao de at 40 minutos, segundo as normas de trnsito, com
baliza.
12.4.2. A Prova Prtica para os cargos de Assistente de Manuteno e Cozinheiro, ser realizada de acordo com as tarefas tpicas dos
cargos especificadas na Descrio dos Cargos, constante no Anexo I, deste edital, e avaliar se o candidato est apto a exercer
satisfatoriamente os seus conhecimentos na rea de atuao.
12.5. A condio de sade do candidato, no dia de realizao da prova ser de sua exclusiva responsabilidade e caso exista a
necessidade de se ausentar para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no poder retornar ao local do teste, sendo eliminado do
Concurso Pblico.
12.6. O local de realizao da prova ser de acesso exclusivo dos candidatos convocados e da equipe de coordenadores e aplicadores,
no sendo permitido permanecer no local acompanhantes de candidatos, bem como aqueles que j realizaram a referida prova.
12.7. O candidato ao ingressar no local de realizao da prova dever, obrigatoriamente, manter desligado qualquer aparelho eletrnico
que esteja sob sua posse, incluindo os sinais de alarme e os modos de vibrao e silencioso.
12.8. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos, tais como bip, telefone celular, aparelhos sonoros, receptor/transmissor, gravador,
agenda eletrnica, notebook ou similares, calculadora, palm-top, relgio digital com receptor, poder resultar em excluso do candidato do
concurso.
12.9. O Instituto Mais e a Cmara Municipal de Barueri no se responsabilizaro por perdas ou extravios de documentos, objetos ou
equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao da prova, nem por danos neles causados.
12.10. A Prova Prtica ter carter exclusivamente eliminatrio, sendo o candidato considerado apto ou inapto para o desempenho
eficiente das atividades do Cargo.
12.11. O candidato considerado inapto na Prova Prtica ou que no comparecer para realiz-la, ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico.
12.12. No haver segunda chamada ou repetio das provas seja qual for o motivo alegado.
12.13. Caber recurso das Provas Prticas, em conformidade com o Captulo XIV, deste edital.
13.2. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da nota final, em lista de classificao por cargo.
13.3. Sero elaboradas duas listas de classificao, sendo uma geral com a relao de todos os candidatos, inclusive os candidatos com
deficincia, e uma especial com a relao apenas dos candidatos com deficincia.
13.4. O resultado do Concurso Pblico contendo a nota final do candidato ser disponibilizado nos sites: www.institutomais.org.br e
www.camarabarueri.sp.org.br e caber recurso conforme estabelecido no Captulo XIV, deste edital.
13.5. A lista de classificao final, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser publicada no Dirio Oficial do Municpio, para
homologao do Concurso Pblico.
13.6. No caso de igualdade da nota final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que:
a) tiver idade superior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia das inscries, atendendo ao que dispe o Estatuto do Idoso - Lei Federal n
10.741/03;
b) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos, quando houver,
c) obtiver maior nmero de acertos na prova de Lngua Portuguesa;
d) obtiver maior nota na prova Prtico Profissional, quando houver;
e) obtiver maior nota na prova de Redao, quando houver;
f) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Bsicos de Legislao;
g) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Gerais / Atualidades, quando houver;
h) obtiver maior nmero de acertos na prova de Noes de Informtica, quando houver;
i) obtiver maior nmero de acertos na prova de Matemtica, quando houver; e
j) maior idade inferior a 60 (sessenta) anos at o ltimo dia das inscries.
13.7. A classificao no presente Concurso no gera aos candidatos direito nomeao para o cargo, cabendo Cmara Municipal de
Barueri o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de nomeao
de todos os candidatos aprovados, respeitando sempre a ordem de classificao, bem como no permite escolha do local de trabalho.
13.7.1. CASO O CANDIDATO NO ACEITE A VAGA EXISTENTE, SER CONSIDERADO DESISTENTE DO CONCURSO PBLICO.
XV DA NOMEAO
15.1. A nomeao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados, observada a
necessidade da Cmara Municipal de Barueri e o limite fixado pela Constituio e Legislao Federal com despesa de pessoal.
15.2. A aprovao no Concurso Pblico no gera direito nomeao, mas esta, quando se fizer, respeitar a ordem de classificao final.
15.3. Por ocasio da convocao que antecede a nomeao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,
acompanhados de uma cpia que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio estabelecidas no
presente Edital.
15.3.1. Os candidatos sero convocados por meio de Edital que ser afixado nos quadros de aviso da Cmara Municipal de Barueri e
por meio de publicao no Dirio Oficial do Municpio.
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15.3.1.1. A omisso do candidato ou sua negao expressa ser entendida como desistncia da convocao, ensejando administrao
ao chamamento do candidato seguinte na lista final de classificao.
15.3.2. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes no Dirio Oficial do Municpio ficando ciente de
que no receber nenhum tipo de comunicao.
15.4. Os documentos devero ser apresentados em cpia simples acompanhada do ORIGINAL, so os discriminados a seguir: carteira de
trabalho, certido de nascimento ou Casamento, Ttulo de Eleitor, Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, Cdula de
Identidade RG ou RNE, 1 (uma) foto 3x4 recente, Inscrio no PIS/PASEP ou rastreamento realizado na Caixa Econmica (caso o
primeiro trabalho tenha sido em empresa privada), ou Banco do Brasil (em empresa pblica), CPF, Comprovantes de escolaridade,
Certido de Nascimento dos filhos, com idade inferior a 18 (dezoito) anos, salvo se invlido, Resultado de Antecedentes Criminais,
comprovante de endereo atualizado em seu nome. Declarao de acmulo para as Funes permitidas por Lei.
15.4.1. Caso haja necessidade a Cmara Municipal de Barueri poder solicitar outros documentos complementares.
15.4.2. A no apresentao dos documentos na conformidade deste Edital impedir a formalizao do ato de posse.
15.5. Obedecida ordem de classificao, os candidatos convocados sero submetidos a exames e/ou a apresentao de laudos
especficos, conforme a natureza do cargo pretendido, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas
pertinentes ao cargo a que concorrem.
15.5.1. As decises do Servio Mdico da Cmara Municipal de Barueri, de carter eliminatrio para efeito de nomeao, so soberanas
e delas no caber qualquer recurso.
15.6. No sero aceitos quaisquer tipos de protocolos no ato da convocao ou cpias dos documentos exigidos sem apresentao do
ORIGINAL.
15.7. No caso de desistncia do candidato convocado, o ato ser formalizado pelo mesmo por meio de termo de renncia.
15.8. O no comparecimento no prazo determinado, implicar na sua excluso e desclassificao em carter irrevogvel e irretratvel do
Concurso Pblico.
15.9. Os candidatos classificados sero nomeados pelo Regime Estatutrio.
15.10. O candidato ao entrar em exerccio para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio pelo perodo de 3 (trs)
anos, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de Avaliao de Desempenho.
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Descrio
Agente de Segurana
Legislativo
Exercer vigilncia da Cmara Municipal e seus bens materiais; assistir ao Presidente no policiamento interno;
inspecionar as dependncias visando a proteo e manuteno da ordem; responsabilizar-se pela abertura e
fechamento das portas e portarias; efetuar ronda diurna e noturna nas dependncias e reas adjacentes; agir com
respeito, cordialidade, postura e comportamento condizentes com o decoro da funo; agir prontamente na ocorrncia
de fato anormal como arrombamentos de portas e janelas, incndio ou desordens internas, acionando seu superior
hierrquico imediatamente, e; executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao a pedido
da Chefia imediata ou qualquer outro superior hierrquico.
Agente de Tecnologia
da Informao
Assistente
Administrativo
Executar, sob superviso, tarefas de suporte administrativo; classificar, arquivar, desarquivar documentos e outros
expedientes; executar atividades de digitao em geral; realizar o atendimento ao pblico; receber e expedir
correspondncias e demais expedientes relativos unidade administrativa em que atuar; redigir documentos e
correspondncias; requisitar e receber materiais de escritrio; utilizar aplicativos de edio de textos e planilhas
eletrnicas; zelar pelo material utilizado; executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de
lotao, a pedido da Chefia imediata ou qualquer outro superior hierrquico.
Assistente de
Manuteno
Manter a higiene e organizao das dependncias da unidade de trabalho; manter a limpeza das dependncias
sanitrias, repondo material necessrio higiene dos usurios; manter a ordem e a higiene dos materiais,
instrumentos e equipamentos que utilizar; executar servios de auxlio copa e cozinha; executar servios de carga e
descarga de volumes, atendendo solicitaes de remanejamento fsico de materiais, mveis, equipamentos e demais
produtos ou objetos utilizados na unidade; executar reparos nas instalaes, bem como atividades de manuteno
eltrica e hidrulica, consultando plantas, especificaes e outras informaes; auxiliar na vigilncia das instalaes, e
executar outras tarefas correlatas quando solicitado pela Chefia imediata ou outro superior hierrquico.
Assistente de Servios
Operacionais
Efetuar servios de limpeza e conservao em todas as reas da Cmara; repor, sempre que necessrio, os materiais
utilizados, solicitando diretamente no setor de almoxarifado; auxiliar copa e cozinha, quando necessrio; manter
organizados os materiais e instrumentos utilizados; efetuar remanejamento fsico de
materiais, mveis e
equipamentos; executar servios de carga e descarga de volumes; realizar servios bancrios, cpias reprogrficas;
auxiliar na digitao de ofcios, cartas, memorandos, minutas, relatrios e outros documentos solicitados pela Chefia;
distribuir correspondncias e outros documentos interna e externamente; auxiliar na organizao de arquivos, acervos
bibliogrficos e fichrios; auxiliar nos servios de atendimento ao pblico em geral; executar outras atividades
correlatas a pedido da Chefia Imediata ou qualquer outro superior hierrquico.
Assistente Tcnico
Administrativo
Prestar assistncia unidade, efetuando o controle dos servios de um modo geral; redigir textos, ofcios, relatrios e
correspondncias, com observncia das regras gramaticais e das normas de comunicao oficial; prestar assessoria
na unidade de atuao, com a execuo de atividades diversas, tais como digitao, arquivamento, controle de
estoques, clculos, preenchimento de formulrios diversos, atendimento de telefone, distribuio de correspondncia,
conferncia de planilhas, ofcios, transcrio de dados, cpias de documentos, arquivos em geral, seguindo processo
e rotina pr-estabelecida pelo chefe imediato; indicar, conforme a necessidade, a aquisio, a substituio, reposio,
manuteno e reparo de materiais e equipamentos; estabelece comunicao com as unidades da Prefeitura, bem
como outros rgos ou entidades, quando necessrio; prestar atendimento e esclarecimento ao pblico interno e
externo, manter a ordem e higiene do local onde trabalha e dos materiais utilizados; e executar outras atribuies e
tarefas afins, determinadas pelo chefe imediato.
Contador
Copeiro
Executar servios de copa e cozinha, preparar ch, caf, gua, lanche e similares; manter a ordem e higiene dos
equipamentos utilizados, seguindo rotina pr estabelecida e determinada pelo Chefe imediato; trocar gua, recolher
lixo e outros materiais de seu local de trabalho e diretamente ligados a alimentao; executar servios de limpeza,
organizao e conservao do local de trabalho: atender solicitaes em relao a remanejamento fsico de
equipamentos e materiais diversos, e; executar tarefas que lhe forem solicitadas pelo Chefe imediato ou qualquer
outro superior hierrquico, desde que correlatas a sua atividade.
Cozinheiro
Preparar e selecionar alimentos para refeies; manter a higiene e guarda dos mantimentos de cozinha; executar
tarefas de preparo de alimentos, observando tcnicas higinicas adequadas; preparar e servir os alimentos de acordo
com orientaes e prescrio do Chefe imediato e nutricionista; executar limpeza e higienizao de utenslios,
equipamentos e instalaes da cozinha; realizar limpeza geral da cozinha; retirar o lixo, lavar panos de limpeza, cho,
paredes, dentre outros; cumprir rigorosamente os horrios pr-estabelecidos para as refeies; receber, conferir e
armazenar os gneros alimentcios, verificando o estado de conservao e informar Chefia sobre qualquer
irregularidade, e; executar tarefas afins que lhe forem solicitadas pelo Chefe imediato ou qualquer outro superior
hierrquico.
Jornalista
Divulgar atos oficiais da Cmara Municipal; captar matrias relativas as atividades executadas na Cmara ou fora
dela, envolvendo ou no os legisladores diretamente; executar clipagem de jornais e cpias das notcias veiculadas
sobre atividades dos Vereadores; redigir, sob reviso, matrias jornalsticas referentes as atividades realizadas na
Cmara; propor e elaborar pautas; participar da programao da emissora da Cmara, e; executar quaisquer outras
atividades correlatas ao cargo/funo, a pedido da Chefia imediata ou qualquer outro superior hierrquico.
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Motorista
Dirigir veculos especficos da Cmara Municipal dentro e fora do Municpio, transportando passageiros ou cargas
para locais pr-determinados, seguindo roteiros ou mapas rodovirios; obedecer ao Cdigo de Trnsito Brasileiro,
dirigindo com segurana; verificar diariamente as condies do veculo, providenciando sua manuteno; efetuar
reparo de urgncia durante o percurso, se necessrio; zelar pelo veculo, inclusive ferramentas, documentao,
acessrios; comunicar ao Chefe imediato quaisquer irregularidades; recolher o veculo na garagem quando concludo
o servio, e; executar tarefas afins que lhe forem solicitadas pelo Chefe imediato ou qualquer outro superior
hierrquico.
Procurador Jurdico
Realizar consultoria jurdica da Cmara; defender, judicial ou extrajudicial, os interesses e direitos da Cmara,
inclusive na preparao de informaes de autoridades em demandas judiciais, na participao em audincias da
Cmara e de vereadores membros da mesa diretora, nos assuntos relacionados s atividades realizadas pela Casa e
em decorrncia do exerccio do mandato parlamentar, bem assim, na atuao e defesa do Presidente em exerccio da
Cmara perante o Tribunal de Contas; redigir e examinar projetos de leis, resolues, justificativas de vetos,
emendas, regulamentos, contratos e outros atos de natureza jurdica; emitir pareceres sobre editais de licitaes,
dispensa e inexigibilidade, bem como os contratos a serem firmados pela Presidncia; orientar quanto ao aspecto
jurdico, os processos administrativos e sindicncias instauradas pela Presidncia; Auxiliar as comisses nos
trabalhos legislativos, quanto aos aspectos jurdicos e legais; Realizar a defesa dos membros da Mesa Diretora em
ao criminal decorrente do exerccio do mandato; Outras atividades, judiciais e administrativas, que se fizerem
necessrias ao bom desempenho de suas atribuies.
Recepcionista
Recepcionar visitantes, registrando seus dados, anunciando-os s pessoas ou s reas requisitadas, aguardando a
autorizao para encaminhamento ou comunicao de dispensa; prestar servios de apoio, fornecendo informaes
gerais e procedendo ao bom encaminhamento dos visitantes; manter controle de todas as visitas efetuadas aos
rgos para assegurar a ordem e segurana; realizar atividades de secretariado e expediente, e executar quaisquer
outras atividades tpicas do cargo e/ou do rgo de lotao.
Telefonista
Executar tarefas que se destinam operao de painel telefnico; acionar teclas e outros dispositivos, efetuando
ligaes internas, locais e interurbanas; atender e efetuar chamadas telefnicas, distribuindo-as em ramais; registrar a
durao das ligaes; operar e zelar pelos equipamentos; comunicar defeitos e solicitar consertos; manter atualizadas
as agendas telefnicas; anotar e encaminhar recados; executar quaisquer outras atividades tpicas do cargo e/ou do
rgo de lotao a pedido da Chefia imediata ou qualquer outro superior hierrquico.
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Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica: Microsoft Windows, MS Office Word e Excel e Internet Explorer. Verso 2007 e/ou verso
atualizada.
CONHECIMENTOS GERAIS / ATUALIDADES PARA O CARGO DE RECEPCIONISTA: A parte de Atualidades versar de assuntos veiculados nos
ltimos noventa dias da data da prova: Cultura e sociedade brasileira: msica, literatura, artes, arquitetura, rdio, cinema, teatro, jornais, revistas e
televiso. Fatos e elementos de poltica brasileira. Descobertas e inovaes cientficas na atualidade e seus impactos na sociedade contempornea. Meio
ambiente e cidadania: problemas, polticas pblicas, aspectos locais, nacionais e globais. Panorama local e internacional contemporneo. Panorama da
economia nacional e internacional.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA:
AGENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO: Sistema operacional Windows: instalao e configurao. Arquitetura do sistema. Ambientes (Servios do
Windows, Visualizador de eventos, Gpedit, Processos etc.). Internet Explorer. Active directory. Segurana do sistema operacional. Sistema operacional
Linux: instalao e configurao. Arquitetura do sistema; Segurana do sistema operacional. Hardware: Componentes (memria, processador, disco rgido,
placa me etc). Instalao. Configurao. Arquitetura. Desenvolvimento de Sistemas: Lgica de programao e conceitos. Conceitos de banco de dados.
Vbscript; Batch ou arquivo de lote. Powershell. SQL. Rede de comunicao: Firewall; Spam; Vrus e antivrus. DMZ. Tipos de rede lgica e fsica
(barramento, anel, estrela etc.). Equipamentos de rede e suas finalidades (Switch, Hub, Roteador, Gateway etc). Protocolos de rede (IPv4, TCP, UDP,
IPSec, ARP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP etc). Modelo ISO/OSI. Segurana da Informao. Conceito de ITIL. Conceitos de ISO
27001 e 27002. Polticas de segurana da informao.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO E ASSISTENTE TCNICO ADMINISTRATIVO: Servio postal brasileiro: caractersticas, tipos de servios e limitaes
Almoxarifado e estoque: caractersticas, controle e gesto. Gesto da qualidade: conceitos e ferramentas. Critrios para armazenamento no almoxarifado.
Controle de entradas e sadas. Tipos de armazenamento. Tcnicas para armazenagem de materiais. Contagem cclica. Mtodo de classificao ABC.
Inventrio fsico: benefcios, periodicidade, etapas e recomendaes. Controle de expedio, recebimento e arquivamento de documentos em geral. Noes
sobre arquivo: conceitos bsicos, e tcnicas de arquivamento. Redao Oficial.
da Receita Pblica - da previso e da arrecadao tributria - renncia de receita e medidas de compensao; Precatrios Judiciais; Conceitos e limites de
Dvida Pblica.
DIREITO CIVIL: Das pessoas - pessoa natural, pessoa jurdica de direito privado e de direito pblico; Dos fatos jurdicos - conceito; Dos atos jurdicos conceito; elementos constitutivos, classificao, defeitos, formas, nulidade, prescrio e decadncia; Dos atos ilcitos - conceito; elementos constitutivos,
abuso do direito; A propriedade, conceito, generalidades, aquisio, e perda da propriedade mvel e imvel a posse - conceito; Da Dao em pagamento
e suas modalidades; Da Compensao.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Da jurisdio e da competncia - natureza da jurisdio - pressupostos e condies da ao - das partes e dos
procuradores - litispendncia; Da prescrio e decadncia; Do procedimento ordinrio e sumrio; Da sentena e dos recursos, da coisa julgada; Do
processo de execuo; Da execuo fiscal; Das medidas cautelares.
DIREITO PENAL: Dos crimes contra a Administrao Pblica; Dos crimes contra a ordem tributria (Lei 8137/90); Crimes contra as finanas pblicas (Lei
n 10.028 de 19/10/00); Crime de responsabilidade e acrscimo Lei n 1.079/50, pela Lei Complementar n 101/00; Crime de responsabilidade de
Prefeitos e vereadores com alteraes ao Decreto-Lei n 201/67.
DIREITO DO TRABALHO: Fontes do Direito do trabalho; Relao de Trabalho e Seus Sujeitos; Contrato de Trabalho por prazo determinado;
Remunerao e Formas de remunerao; Proteo ao salrio; Alterao, Suspenso e Trmino do Contrato de Trabalho; aviso prvio, dispensa,
estabilidade e garantia de emprego; Fundo de Garantia por Tempo de Servio.
DIREITO PREVIDENCIRIO: Seguridade social: origem e evoluo legislativa no Brasil; conceito; organizao e princpios constitucionais. Regime Geral
da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio. Segurados obrigatrios. Filiao e inscrio. Conceito, caractersticas e abrangncia: empregado,
empregado domstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. Segurado facultativo: conceito, caractersticas, filiao e inscrio.
Trabalhadores excludos do Regime Geral. Salrio de contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites mnimo e mximo; salrio-base,
enquadramento, proporcionalidade e reajustamento. Planos de Benefcios da Previdncia Social: espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e
especficas, perodos de carncia, salrio de benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor do benefcio. PIS/PASEP. Legislao
acidentria. Regulamento do seguro de acidentes do trabalho (urbano e rural). Molstia profissional. Reconhecimento da Filiao. Contagem recproca do
tempo de contribuio. Justificao administrativa. Legislao Previdenciria. Contedo, fontes, autonomia. Aplicao das normas previdencirias.
Vigncia, hierarquia, interpretao e integrao. Orientao dos Tribunais Superiores. Empresa e empregador domstico: conceito previdencirio.
Financiamento da Seguridade Social. Receitas da Unio. Receitas das contribuies sociais: dos segurados, das empresas, do empregador domstico, do
produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognsticos, receitas de outras fontes. Arrecadao e recolhimento das
contribuies destinadas seguridade social. Competncia do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil. Obrigaes da empresa e demais
contribuintes. Prazo de recolhimento. Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualizao monetria. Decadncia e prescrio. Crimes contra a
seguridade social. Infraes legislao previdenciria. Recurso das decises administrativas. Manuteno, perda e restabelecimento da qualidade de
segurado. Lei n. 8.212, de 24/07/1991 e alteraes posteriores. Lei n. 8.213, de 24/07/1991 e altera es posteriores.
DIREITO AMBIENTAL: Princpios do Direito Ambiental. Competncias em matria ambiental. O Conselho Nacional do Meio Ambiente (CONAMA). O
licenciamento ambiental. Procedimento. A proteo judicial e administrativa do meio ambiente. Generalidades. O Ministrio Pblico e a proteo ambiental.
Inqurito Civil Pblico. Crimes contra o meio ambiente (Lei 9605/98). Termo de compromisso.
REALIZAO:
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1
2
3
4
5
Observaes Gerais:
Anotaes
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Sim
No
Total de Pontos:
Revisado por:
Declaro que os documentos apresentados para serem avaliados na prova de ttulos correspondem minha participao
pessoal em eventos educacionais nos quais obtive xito de aprovao.
Declaro, ainda, que ao entregar a documentao listada na relao acima para avaliao da prova de ttulos, estou ciente
que assumo todos os efeitos previstos no Edital do Concurso Pblico N 01/2015 quanto plena autenticidade e validade
dos mesmos, inclusive no que toca s sanes e efeitos legais.
____________, ___ de _____________ de 2016.
Assinatura _______________________________
VIA INSTITUTO MAIS
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