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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 002/01/2015, 27 de novembo de 2015.

O Municipio de Foz do Iguau, por meio da Comisso Especial de Concurso Pblico, constituda pela Portaria n.
57.726/2015, no uso de suas atribuies legais, torna pblico que realizar, atravs da Fundao Professor
Carlos Augusto Bittencourt - FUNCAB, Concurso Pblico para provimento de vagas para composio de cargos
efetivos no regime Estatutrio, mediante as condies especiais estabelecidas neste Edital e seus Anexos.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, sendo executado pela
Fundao Professor Carlos Augusto Bittencourt FUNCAB.
1.2. A realizao da inscrio implica na concordncia do candidato com as regras estabelecidas neste Edital, com
renncia expressa a quaisquer outras.
1.3. O prazo de validade do presente Concurso Pblico de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao da
homologao de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo.
1.4. As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas via Internet, conforme especificado no Item 4.
1.5. Todo o processo de execuo deste Concurso Pblico, com as informaes pertinentes, estar disponvel no
site www.funcab.org.
1.6. Todos os atos oficiais relativos ao Concurso Pblico sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Foz do
Iguau e nos sites www.funcab.org e www.pmfi.pr.gov.br.
1.7. O candidato dever acompanhar as notcias relativas a este Concurso Pblico nos sites citados no subitem
acima, pois, caso ocorram alteraes nas normas contidas neste Edital, elas sero neles divulgadas.
1.8. Os contedos programticos para todos os cargos esto disponveis no ANEXO III.
1.9. Os candidatos aprovados que vierem a ingressar no Quadro de Pessoal Efetivo do Municpio de Foz do
Iguau/PR pertencero ao regime jurdico estatutrio e reger-se-o pelas disposies da Lei Complementar n 17,
de 30/08/1993 e respectivas alteraes, bem como pelas demais normas legais.
1.10. Os cargos, carga horria, quantitativo de vagas, requisitos e vencimento bsico so os estabelecidos no
ANEXO I.
1.11. O nmero de vagas ofertadas no Concurso Pblico poder ser ampliado durante o prazo de validade do
Certame, desde que haja dotao oramentria prpria disponvel e vagas em aberto aprovadas por lei.
1.12. As atribuies sumrias dos cargos constam no ANEXO IV.
1.13. O Edital e seus Anexos estaro disponveis no site www.funcab.org para consulta e impresso.
2. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NOS CARGOS
2.1. Os requisitos bsicos para investidura nos cargos so, cumulativamente, os seguintes:
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a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico;


b) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do
pargrafo 1, artigo 12, da Constituio Federal;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;
d) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos polticos e civis;
f) no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com nova investidura em cargo
pblico;
g) apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso, conforme requisito do
cargo pretendido, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, comprovado por
meio da apresentao de original e cpia do respectivo documento, observado o ANEXO I deste Edital;
h) estar registrado e com a situao regularizada junto ao rgo de conselho de classe correspondente sua
formao profissional, quando for o caso, devidamente comprovado com a documentao exigida;
i) estar apto, fsica e mentalmente, no apresentando deficincia que o incapacite para o exerccio das funes do
cargo, fato apurado pelo Mdico do Setor de Sade Ocupacional;
j) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos at a data da posse;
k) apresentar declarao negativa de antecedentes criminais;
l) no acumular cargos, empregos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;
m) cumprir, na ntegra, as determinaes previstas no Edital de abertura do Concurso Pblico;
n) apresentar declarao de bens.
2.2. O candidato, se aprovado, por ocasio da nomeao, dever provar que possui todas as condies para a
investidura no cargo para o qual foi inscrito, apresentando todos os documentos exigidos pelo presente Edital e
outros que lhe forem solicitados, confrontando-se, ento, declarao e documentos, sob pena de perda do direito
vaga.
3. DAS ETAPAS
3.1. O presente Concurso Pblico ser composto das seguintes etapas:
1 Etapa: Prova Objetiva de carter classificatrio e eliminatrio;
2 Etapa: Prova Discursiva de carter classificatrio e eliminatrio;
3 Etapa: Prova de Ttulos de carter unicamente classificatrio;
4 Etapa: Avaliao Psicolgica de carter eliminatrio.
3.2. Ao final de cada etapa, o resultado ser divulgado no site www.funcab.org.
3.3. Todas as etapas acima sero realizadas no Municpio de Foz do Iguau/PR. A critrio da FUNCAB e da
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Prefeitura do Municpio de Foz do Iguau/PR, havendo necessidade os candidatos podero ser alocados para
outras localidades adjacentes ao Municpio.
4. DAS INSCRIES
4.1. Antes de se inscrever, o candidato dever tomar conhecimento das normas e condies estabelecidas neste
Edital, incluindo seus Anexos, partes integrantes das normas que regem o presente Concurso Pblico, das quais
no poder alegar desconhecimento em nenhuma hiptese.
4.1.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se dos requisitos exigidos para o cargo.
4.1.1.1. de responsabilidade exclusiva do candidato/interessado a identificao correta e precisa dos requisitos
e das atribuies do cargo.
4.2. A inscrio no Concurso Pblico exprime a cincia e tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital.
4.3. As inscries devero ser realizadas pela Internet: no site www.funcab.org, no prazo estabelecido no
Cronograma Previsto - ANEXO II.
4.4. O candidato dever, no ato da inscrio, marcar em campo especfico da Ficha de Inscrio On-line sua opo
de cargo. Depois de efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao desta opo.
4.5. O candidato somente ter confirmada a inscrio para um nico cargo, visto que as Provas Objetiva e
Discursiva sero realizadas no mesmo dia e turno para todos os cargos.
4.5.1. O candidato que efetuar mais de uma inscrio ter sua primeira inscrio paga ou isenta automaticamente
cancelada, no havendo ressarcimento do valor pago, referente primeira inscrio.
4.5.1.1. No sendo possvel identificar a ltima inscrio paga ou isenta, ser considerado o nmero gerado no
ato da inscrio, validando-se a ltima inscrio gerada.
4.6. O valor da inscrio ser:
R$ 50,00 (cinquenta reais) para o cargo de Ensino Mdio;
R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de Ensino Superior.
4.6.1. A importncia recolhida, relativa inscrio, no ser devolvida em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do Concurso Pblico, excluso do cargo oferecido ou em razo de fato atribuvel somente
Administrao Pblica.
4.7. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para doadores de sangue, conforme
estabelece a Lei Municipal n. 3.580/2009.
4.7.1. Para ter iseno, o doador de sangue ter que comprovar a doao de no mnimo 2(duas) vezes ao ano,
durante o perodo de 2 (dois) anos imediatamente anteriores ao concurso.
4.7.1.1. Considera-se doao, para enquadramento ao benefcio previsto na Lei n 3.580/2009, promovida a
rgo oficial, ou a entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou pelo Municpio.
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4.7.2. Roteiro para solicitao da iseno de pagamento do valor da inscrio:


Itens

II
III
IV

Roteiro
Preencher, imprimir e assinar a ficha de solicitao de iseno de Pagamento da Taxa de Inscrio,
a qual poder ser obtida atravs do site www.funcab.org, disponvel das 10h do 1 dia at as 14h
do ltimo dia, indicados no Cronograma Previsto ANEXO II, observado o Horrio Oficial de
Braslia/DF.
Anexar declarao original emitida pela entidade coletora, observando o disposto no subitem
4.7.1.1.
Anexar cpia da Carteira de Identidade, devidamente autenticada em cartrio.
Entregar a documentao acima, impreterivelmente, no perodo estabelecido no Cronograma
Previsto ANEXO II, no Posto de recebimento indicado no subitem 4.7.2.1. A documentao
poder ser entregue por procurador, atravs de procurao simples.

4.7.2.1. Posto para recebimento de iseno:


POSTO PARA RECEBIMENTO

HORRIO DE

ENDEREO

FUNCIONAMENTO

DIRETORIA DE RELAES DO
TRABALHO

08 s 14 horas

Praa Getlio Vargas, 280 Centro


CEP 85851-340

4.7.3. A relao das isenes deferidas e indeferidas ser disponibilizada no site www.funcab.org, na data
prevista no Cronograma Previsto - ANEXO II.
4.7.4. O candidato dispor, unicamente, de 02(dois) dias para contestar o indeferimento, exclusivamente
mediante preenchimento de formulrio digital, que estar disponvel no site www.funcab.org, a partir das 8h do
primeiro dia at as 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma, considerando-se o Horrio Oficial
de Braslia/DF. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
4.7.4.1. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido ter que efetuar todos os procedimentos para
inscrio descritos no subitem 4.8.
4.7.5. O candidato com iseno deferida ter sua inscrio automaticamente efetivada.
4.7.6. As informaes prestadas no formulrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira
responsabilidade do candidato, respondendo este, por qualquer erro ou falsidade.
4.7.7. No ser concedida iseno do pagamento do valor da inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) pleitear a iseno sem apresentar os documentos previstos neste item;
c) no observar o prazo e os horrios estabelecidos neste Edital.
4.7.8. Aps a entrega do requerimento de iseno e dos documentos comprobatrios, no ser permitida a
complementao da documentao, nem mesmo por meio de pedido de reviso e/ou recurso.
4.7.9. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento do valor da inscrio via postal, no mencionado neste
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Edital, fax, correio eletrnico ou similar.


4.7.10. Fica reservado Comisso do Concurso Pblico da Prefeitura do Municpio de Foz do Iguau/PR ou a
FUNCAB, o direito de exigir, a seu critrio, a apresentao dos documentos originais para conferncia.
4.7.11. Sendo constatada, a qualquer tempo, a falsidade de qualquer documentao entregue, ser cancelada a
inscrio efetivada e anulados todos os atos dela decorrentes, respondendo este, pela falsidade praticada, na
forma da lei.
4.7.12. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento do valor da
inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem 4.7.4.1, estar automaticamente excludo do Concurso
Pblico.
4.7.13. O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga para o mesmo
cargo, ter a iseno cancelada.
4.8. Da inscrio pela Internet
4.8.1. Para se inscrever pela internet, o candidato dever acessar o site www.funcab.org, onde constam o Edital, a
Ficha de Inscrio via Internet e os procedimentos necessrios efetivao da inscrio. A inscrio pela Internet
estar disponvel durante as 24 horas do dia, ininterruptamente, desde as 10 horas do 1 dia de inscrio at as
23h59min do ltimo dia de inscrio, conforme estabelecido no Cronograma Previsto ANEXO II, considerandose o Horrio Oficial de Braslia/DF.
4.8.2. O candidato dever ler e seguir atentamente as orientaes para preenchimento da Ficha de Inscrio via
Internet e demais procedimentos, tomando todo o cuidado com a confirmao dos dados preenchidos antes de
enviar a inscrio, evitando-se que o boto de rolagem do mouse seja acionado indevidamente e altere os
respectivos dados.
4.8.3. Ao efetuar a inscrio via Internet, o candidato dever imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento
do valor da inscrio at a data do seu vencimento. Caso o pagamento no seja efetuado, dever acessar o site
www.funcab.org e emitir a 2 via do boleto bancrio, que ter nova data de vencimento. A 2 via do boleto
bancrio estar disponvel no site para impresso at as 15 horas do ltimo dia de pagamento, considerando-se
o Horrio Oficial de Braslia/DF . A data limite de vencimento do boleto bancrio ser o primeiro dia til aps o
encerramento das inscries. Aps essa data, qualquer pagamento efetuado ser desconsiderado.
4.8.4. As inscries somente sero confirmadas aps o banco ratificar o efetivo pagamento do valor da inscrio,
que dever ser feito dentro do prazo estabelecido, em qualquer agncia bancria ou casa lotrica,
obrigatoriamente por meio do boleto bancrio especfico, impresso pelo prprio candidato no momento da
inscrio. No ser aceito pagamento feito atravs de depsito bancrio, DOCs ou similares.
4.8.4.1. Caso haja qualquer divergncia entre o valor da inscrio e o valor pago, a inscrio no ser confirmada.

4.8.5. O boleto bancrio pago, autenticado pelo banco ou comprovante de pagamento, dever estar de posse do
candidato durante todo o Certame, para eventual certificao e consulta pelos organizadores. Boletos pagos em
casas lotricas podero demorar mais tempo para compensao.
4.8.6. Os candidatos devero verificar a confirmao de sua inscrio no site www.funcab.org a partir do quinto
dia til aps a efetivao do pagamento do boleto bancrio.
4.8.7. A confirmao da inscrio dever ser impressa pelo candidato e guardada consigo, juntamente com o
boleto bancrio e respectivo comprovante de pagamento.
4.8.8. O descumprimento de quaisquer das instrues para inscrio via Internet implicar no cancelamento da
mesma.
4.8.9. A inscrio via Internet de inteira responsabilidade do candidato e deve ser feita com antecedncia,
evitando-se o possvel congestionamento de comunicao do site www.funcab.org nos ltimos dias de inscrio.
4.8.10. A FUNCAB e a Prefeitura do Municpio de Foz do Iguau-PR no sero responsveis por problemas na
inscrio ou emisso de boletos via Internet, motivados por falhas de comunicao ou congestionamento das
linhas de comunicao nos ltimos dias do perodo de inscrio e pagamento, que venham a impossibilitar a
transferncia e o recebimento de dados.
5. DAS VAGAS RESERVADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1. s pessoas com deficincia, amparadas pelo Art. 37 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de
1999, que regulamenta a Lei n 7.853 de 1989, e de suas alteraes, e nos termos do presente Edital, ser
reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no Concurso Pblico.
5.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever
ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas.
5.1.2. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos cargos com nmero de
vagas igual ou superior a 5 (cinco).
5.1.3. Fica assegurado s pessoas com deficincia o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que
comprovada a compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo para o qual o candidato se inscreveu.
5.2. considerada deficincia toda perda ou anormalidade de uma estrutura ou funo psicolgica, fisiolgica ou
anatmica, que gere incapacidade para o desempenho de atividades dentro do padro considerado normal para
o ser humano, conforme previsto em legislao pertinente.
5.3. Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos com deficincia participaro do
Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange a realizao de todas as
etapas do Certame: Prova Objetiva, Prova Discursiva, Prova de Ttulos e Avaliao Psicolgica, ao local de
aplicao de prova, ao horrio, ao contedo, correo das provas, aos critrios de avaliao e aprovao,
pontuao mnima exigida e a todas as demais normas de regncia do Concurso Pblico.
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5.4. Os candidatos com deficincia, aprovados no Concurso Pblico, tero seus nomes publicados em lista parte
e figuraro tambm na lista de classificao geral.
5.5. Os candidatos amparados pelo disposto no subitem 5.1 e que declararem sua condio por ocasio da
inscrio, caso convocados para posse, devero se submeter percia mdica a ser realizada pelo Mdico do
Setor de Sade Ocupacional que ter deciso terminativa sobre a qualificao e aptido do candidato, observada
a compatibilidade da deficincia que possui com as atribuies do cargo.
5.6. Aps a investidura no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar o direito concesso de
readaptao ou de aposentadoria por invalidez.
6. DA INSCRIO DAS PESSOAS COM DEFICINCIA
6.1. A inscrio das pessoas com deficincia far-se- nas formas estabelecidas neste Edital, observando-se o que
se segue.
6.2. A pessoa com deficincia que pretende concorrer s vagas reservadas dever, sob as penas da lei, declarar
esta condio no campo especfico da Ficha de Inscrio On-line.
6.3. O candidato com deficincia que efetuar sua inscrio via Internet dever, at o ltimo dia de pagamento da
inscrio, enviar cpia simples da carteira de identidade ou CPF, e o laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada
em cartrio, atestando claramente a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia, via
SEDEX, para a FUNCAB Concurso Pblico Prefeitura do Municpio de Foz do Iguau/PR, Caixa Postal n. 105.722
CEP: 24.210-970 Niteri/RJ, devendo ser notificado FUNCAB seu envio, por meio de mensagem encaminhada
para o correio eletrnico notificacao@funcab.org, especificando o concurso, nome completo do candidato,
nmero da Ficha de Inscrio, data de postagem e o nmero identificador do objeto.
6.4. O candidato poder solicitar condio especial para realizar as provas, conforme disposto no Item 7 do Edital.
6.4.1. Em caso de solicitao de tempo adicional, o candidato dever enviar a justificativa acompanhada de
parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, original ou cpia autenticada em cartrio, juntamente
com o laudo mdico, conforme disposto no subitem 6.3 deste Edital e previsto no 2 do artigo 40 do Decreto n
3.298/1999 e suas alteraes.
6.4.1.1. A realizao das provas em condies especiais requeridas pelo candidato, conforme disposto no subitem
6.4, ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da FUNCAB, observados os critrios de viabilidade e
razoabilidade.
6.5. O candidato que no declarar a deficincia conforme estabelecido no subitem 6.2, ou deixar de enviar o
laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio ou envi-lo fora do prazo determinado, perder a
prerrogativa em concorrer s vagas reservadas.

6.6. A relao das pessoas que se declararam com deficincia estar disponvel no site www.funcab.org, na data
indicadas no Cronograma Previsto ANEXO II.
6.6.1. O candidato poder interpor recurso contra a relao preliminar das pessoas que se declararam com
deficincia, das 08h do primeiro dia at as 18h do ltimo dia, nas datas indicadas no Cronograma Previsto
ANEXO II.
7. DAS CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS ETAPAS
7.1. Caso haja necessidade de condies especiais para se submeter s etapas, o candidato dever solicit-la no
ato da inscrio, no campo especfico da Ficha de Inscrio, indicando claramente quais os recursos especiais
necessrios, arcando o candidato com as consequncias de sua omisso.
7.1.1. O candidato dever, at o ltimo dia de pagamento da inscrio, enviar o laudo mdico ORIGINAL ou cpia
autenticada em cartrio, que ateste a necessidade da condio especial, via SEDEX, para a FUNCAB Concurso
Pblico Prefeitura do Municpio de Foz do Iguau/PR, Caixa Postal n. 105.722 CEP: 24.210-970 Niteri/RJ,
devendo ser notificado FUNCAB seu envio, atravs de mensagem encaminhada para o correio eletrnico
notificacao@funcab.org, especificando o concurso, nome completo do candidato, nmero da Ficha de Inscrio,
data de postagem e o nmero identificador do objeto.
7.1.2. Os recursos especiais, que sero disponibilizados aos candidatos mediante solicitao nos termos do
subitem acima so: Tempo Adicional de Horrio de Prova 01(uma) hora, Ledor, Prova Ampliada, Sala de Mais
Fcil Acesso, Lactantes - Local para Acompanhante e Beb, Intrprete de Libras, Auxlio para Transcrio, Prova
em Braile, dentre outros.
7.1.2.1. As provas ampliadas sero exclusivamente elaboradas em fonte tamanho 16.
7.1.2.2. As candidatas lactantes que tiverem necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, devero levar um acompanhante, maior de idade, que ficar em sala
reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana, no fazendo jus prorrogao do
tempo, conforme subitem 8.15.
7.1.2.2.1. A candidata lactante que comparecer ao local de provas com o lactente e sem acompanhante no
realizar a prova.
7.1.3. No atendimento s condies especiais, no se inclui atendimento domiciliar, hospitalar e transporte.
7.1.4. O candidato que, por causas transitrias ocorridas aps o perodo de inscrio, necessitar de condies
especiais para realizar as Provas Objetiva e Discursiva dever, at 48 horas da Realizao das Provas, requer-lo
FUNCAB enviando o laudo mdico ORIGINAL ou cpia autenticada em cartrio atravs do e-mail
concursos@funcab.org .
7.1.4.1. O referido laudo ORIGINAL ou cpia autentica em cartrio dever ser entregue ao coordenador da
FUNCAB no local de realizao da prova.
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7.2. A realizao das provas em condies especiais ficar sujeita, ainda, apreciao e deliberao da FUNCAB,
observados os critrios de viabilidade e razoabilidade.
8. DAS CONDIES PARA REALIZAO DAS ETAPAS
8.1. As informaes sobre os locais e os horrios de aplicao das etapas sero divulgadas no site
www.funcab.org, conforme consta no Cronograma Previsto ANEXO II.
8.2. Os candidatos devero acessar e imprimir o Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP),
constando data, horrio e local de realizao das Provas Objetiva e Discursiva, disponvel no site
www.funcab.org .
8.2.1. importante que o candidato tenha em mos, no dia de realizao das Provas Objetiva e Discursiva, o seu
Comunicado Oficial de Convocao para Prova (COCP), para facilitar a localizao de sua sala, sendo
imprescindvel que esteja de posse do documento oficial de identidade, observando o especificado nos subitens
8.7 e 8.7.1.
8.2.2. No ser enviada residncia do candidato comunicao individualizada. O candidato inscrito dever obter
as informaes necessrias sobre sua alocao, por meio das formas descritas nos subitens 8.1 e 8.2.
8.3. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a
fim de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao das provas com
antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas.
8.3.1. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao das provas,
para fins de justificativa de sua ausncia.
8.4. Os horrios das provas referir-se-o ao Horrio Oficial de Braslia/DF.
8.5. Quando da realizao das Provas Objetiva e Discursiva, o candidato dever, ainda, obrigatoriamente, levar
caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no podendo utilizar outro tipo
de caneta ou material.
8.5.1. O candidato dever comparecer ao local de realizao das Provas Objetiva e Discursiva, portando
documento oficial e original de identificao com foto, com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio
estabelecido para o fechamento dos portes.
8.6. No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao das etapas, aps o horrio fixado para o
fechamento dos portes, sendo que as provas objetivas sero iniciadas 10 (dez) minutos aps esse horrio. Aps
o fechamento dos portes, no ser permitido o acesso de candidatos, em hiptese alguma, mesmo que as
provas ainda no tenham sido iniciadas.
8.7. Sero considerados documentos oficiais de identidade:
- Carteira de Identidade (RG);
- Carteiras expedidas pelas Foras Armadas, pelos Corpos de Bombeiros e pelas Polcias Militares;
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- Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens e Conselhos de Classe) que, por
Lei Federal, valem como identidade;
- Certificado de Reservista;
- Passaporte;
- Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura;
- Carteiras expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade;
- Carteira Nacional de Habilitao (somente modelo com foto).
8.7.1. No sero aceitos como documentos de identidade:
- Certido de nascimento ou Casamento;
- CPF;
- Ttulos eleitorais;
- Carteiras de Motorista (modelo sem foto);
- Carteiras de Estudante;
- Carteiras Funcionais sem valor de identidade;
- Documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.7.1.1. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do
candidato (foto e assinatura).
8.7.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de
identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o registro da
ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. Na ocasio ser submetido identificao
especial, compreendendo coletas de assinaturas em formulrio prprio para fins de Exame Grafotcnico e coleta
de digital.
8.8. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente
dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
8.9. O documento de identidade dever ser apresentado ao Fiscal de Sala ou de Local, antes do acesso sala ou
ao local de prova.
8.9.1. No ser permitido, em hiptese alguma, o ingresso nas salas ou no local de realizao das provas de
candidatos sem documento oficial e original de identidade, nem mesmo sob a alegao de estar aguardando que
algum o traga.
8.9.2. Aps identificao e entrada em sala, o candidato dever dirigir-se carteira e no poder consultar ou
manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio das provas.
8.10. No ser permitida a permanncia de candidatos que j tenham terminado as provas no local de realizao
das mesmas. Ao terminarem, os candidatos devero se retirar imediatamente do local, no sendo possvel nem
mesmo a utilizao dos banheiros e bebedouros.
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8.10.1. vedada a permanncia de acompanhantes no local das provas, ressalvado o contido no subitem 7.1.2.2.
8.11. As Provas acontecero em dias, horrios e locais indicados nas publicaes oficiais e no COCP. No haver,
sob pretexto algum, segunda chamada, nem justificativa de falta, sendo considerado eliminado do Concurso
Pblico o candidato que faltar s provas. No haver aplicao de prova fora do horrio, datas e locais prdeterminados.
8.12. Ser realizada coleta de digital de todos os candidatos, em qualquer etapa, a critrio da FUNCAB e da
Comisso Especial de Organizao e Acompanhamento do Concurso Pblico da Prefeitura do Municpio de Foz do
Iguau/PR, objetivando a realizao de exame datiloscpico, com a confrontao dos candidatos que venham a
ser convocados para nomeao.
8.13. Ser utilizado detector de metais nos locais de realizao das provas.
8.14. O candidato no poder ausentar-se da sala de realizao das Provas aps assinatura da Lista de Presena e
recebimento de seu Carto de Respostas e Folha de Respostas at o incio efetivo das provas e, aps este
momento, somente acompanhado por Fiscal. Portanto, importante que o candidato utilize banheiros e
bebedouros, se necessitar, antes de sua entrada na sala.
8.15. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de
afastamento do candidato.
8.16. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico, o candidato que durante a realizao das etapas:
a) for descorts com qualquer membro da equipe encarregada pela realizao das etapas;
b) for responsvel por falsa identificao pessoal;
c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao;
d) ausentar-se do recinto da prova ou do teste sem permisso;
e) deixar de assinar lista de presena;
f) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
h) no permitir a coleta da impresso digital ou o uso do detector de metais;
i) no atender as determinaes deste Edital;
j) for surpreendido em comunicao com outro candidato;
k) no devolver o Carto de Respostas e Folha de Respostas ao trmino das Provas, antes de sair da sala;
l) ausentar-se do local da prova antes de decorrida 1 (uma) hora do incio da mesma;
m) for surpreendido portando celular durante a realizao das provas. Celulares devero ser desligados, retiradas
as baterias, e guardados dentro do envelope fornecido pela FUNCAB ao entrar em sala, mantidos lacrados e
dentro da sala at a sada definitiva do local da realizao da prova;
n) no atender ao critrio da alnea acima e for surpreendido com celular fora do envelope fornecido ou portando
o celular no deslocamento ao banheiro/bebedouro ou o telefone celular tocar, estes ltimos, mesmo dentro do
11

envelope fornecido pela FUNCAB;


o) for surpreendido em comunicao verbal ou escrita ou de qualquer outra forma;
p) utilizar-se de livros, dicionrios, cdigos impressos, mquinas calculadoras e similares ou qualquer tipo de
consulta;
q) no devolver o Caderno de Questes, se sair antes do horrio determinado no subitem 8.21.3.
8.17. No permitido qualquer tipo de anotao e/ou utilizao de papel ou similar, alm do Caderno de
Questes, do Carto de Respostas e Folha de Respostas no sendo permitida, nem mesmo, a anotao de
gabarito.
8.17.1. O candidato que for pego com a anotao do gabarito dever entreg-la ao fiscal ou se desfazer da
mesma, e em caso de recusa ser eliminado do Certame.
8.17.2. Aps entrar em sala ou local de provas, no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao
entre os candidatos, nem a utilizao de livros, dicionrios, cdigos, papis, manuais, impressos ou anotaes,
agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, smartphones, tablets, iPod, ipad, pendrive, BIP, walkman,
gravador ou similares, mquina de calcular, MP3, MP4 ou similares, notebook, palmtop, receptor, mquina
fotogrfica ou similares, controle de alarme de carro ou qualquer outro receptor de mensagens, nem o uso de
relgio de qualquer forma, material ou especificao, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais
como: chapu, bon, gorro, etc. Tambm no ser admitida a utilizao de qualquer objeto/material, de qualquer
natureza, que cubra a orelha ou obstrua o ouvido.
8.17.3. A FUNCAB recomenda que, no dia de realizao das provas, o candidato no leve nenhum dos objetos
citados no item anterior.
8.17.4. A FUNCAB e a Prefeitura do Municpio de Foz do Iguau-PR, no se responsabilizaro por perdas ou
extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos
neles causados.
8.18. Constatando-se que o candidato utilizou processos ilcitos atravs de meio eletrnico, estatstico, visual ou
grafotcnico, sua prova ser anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
8.19. proibido o porte de armas nos locais das provas, no podendo o candidato armado realizar as mesmas.
8.20. expressamente proibido fumar no local de realizao das provas.
8.21. O tempo total de realizao das Provas Objetiva e Discursiva ser de 4h.
8.21.1. O tempo de durao da prova inclui o preenchimento do Carto de Respostas e Folha de Respostas.
8.21.2. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 1 (uma) hora,
contada do seu efetivo incio.
8.21.3. O candidato s poder levar o prprio exemplar do Caderno de Questes se deixar a sala a partir de 1
(uma) hora para o trmino do horrio da prova.
8.21.4. Ao final da prova, os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que o ltimo candidato
12

termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Fiscalizao, atestando a idoneidade da fiscalizao da prova,
retirando-se da mesma de uma s vez.
8.21.4.1. No caso de haver candidatos que concluam a prova ao mesmo tempo, sendo um ou dois desses
necessrios para cumprir o subitem 8.21.4, a seleo dos candidatos ser feita mediante sorteio.
8.22. No dia de realizao da prova no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou
pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da mesma e/ou aos critrios de avaliao.
8.23. Por motivo de segurana, somente permitido ao candidato fazer qualquer anotao durante a prova no
seu Caderno de Questes, devendo ser observado o estabelecido no subitem 8.17.
8.24. No dia da realizao da Prova Objetiva, na hiptese do nome do candidato no constar nas listagens oficiais
relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a FUNCAB proceder a incluso do candidato,
mediante a apresentao do boleto bancrio com comprovao de pagamento efetuado dentro do prazo
previsto para as inscries, original e uma cpia, com o preenchimento e assinatura do formulrio de Solicitao
de Incluso. A cpia do comprovante ser retida pela FUNCAB. O candidato que no levar a cpia ter o
comprovante original retido para que possa ser efetivada a sua incluso.
8.24.1. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pela FUNCAB, com o intuito de se verificar
a pertinncia da referida inscrio.
8.24.2. Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
8.25. Toda e qualquer ocorrncia, reclamao ou necessidade de registro, dever ser imediatamente manifestada
ao fiscal ou representante da FUNCAB, no local e no dia da realizao da etapa, para o registro na folha ou ata de
ocorrncias e, caso necessrio, sejam tomadas as providncias cabveis.
8.25.1. No sero consideradas e nem analisadas as reclamaes que no tenham sido registradas na ocasio.
9. DA PROVA OBJETIVA
9.1. A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e ser constituda de questes de mltipla escolha,
conforme o Quadro de Provas, subitem 9.5.
9.1.1. Cada questo ter 5 (cinco) alternativas, sendo apenas 1 ( uma) correta.
9.2. Cada candidato receber um Caderno de Questes e um nico Carto de Respostas que no poder ser
rasurado, amassado ou manchado.
9.3. O candidato dever seguir atentamente as recomendaes contidas na capa de seu Caderno de Questes e
em seu Carto de Respostas.
9.3.1. As instrues que constam no Caderno de Questes da Prova Objetiva de Mltipla Escolha e na Folha de
Respostas, bem como as orientaes e instrues expedidas pela FUNCAB durante a realizao das provas,
complementam este Edital e devero ser observadas e seguidas pelo candidato.
13

9.4. Antes de iniciar a Prova Objetiva, o candidato dever transcrever a frase que se encontra na capa do Caderno
de Questes para o quadro Exame Grafotcnico do Carto de Respostas.
9.5. A organizao da prova, seu detalhamento, nmero de questes por disciplina e valor das questes
encontram-se representados nas tabelas abaixo:
Ensino Superior

Quantidade de
questes

Valor da
questo

Pontuao
Mxima

Lngua Portuguesa

16

Raciocnio Lgico

Noes de Informtica

Conhecimentos Gerais e Atualidades

Conhecimentos Especficos

20

60

Disciplinas

Totais

40

100

Disciplinas

Quantidade de
questes

Valor da
questo

Pontuao
Mxima

Lngua Portuguesa

16

Raciocnio Lgico

Noes de Informtica

Conhecimentos Gerais e Atualidades

Conhecimentos Especficos

20

60

Ensino Mdio

Totais

40

100

9.6. Ser eliminado do presente Concurso Pblico o candidato que no obtiver, pelo menos, 50% (cinquenta por
cento) dos pontos da Prova Objetiva e/ou obtiver nota 0 (zero) em qualquer uma das disciplinas.
9.7. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico
documento vlido para correo eletrnica.
9.8. A transcrio das alternativas para o Carto de Respostas e sua assinatura so obrigatrias e sero de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas nele
contidas, pois a correo da prova ser feita somente nesse documento e por processamento eletrnico. Assim
sendo, fica o candidato obrigado, ao receber o Carto de Respostas, verificar se o nmero do mesmo corresponde
ao seu nmero de inscrio contido no COCP e na Lista de Presena. No haver substituio de Carto de
Respostas.
9.8.1. Por motivo de segurana, podero ser aplicadas provas de mesmo teor, porm com gabaritos
14

diferenciados, de forma que, caber ao candidato, conferir se o TIPO DE PROVA constante em seu Carto de
Respostas corresponde a do Caderno de Questes recebido. Caso haja qualquer divergncia, o candidato dever,
imediatamente, informar ao Fiscal de Sala e solicitar a correo.
9.9. O candidato dever marcar, para cada questo, somente uma das opes de resposta. Ser considerada
errada e atribuda nota 0 (zero) questo com mais de uma opo marcada, sem opo marcada, com emenda
ou rasura.
9.10. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal, o Caderno de Questes, se ainda no puder
lev-lo, o Carto de Respostas e a Folha de Respostas, bem como todo e qualquer material cedido para a
execuo da prova.
9.11. O gabarito oficial ser disponibilizado no site www.funcab.org no 2 dia til aps a data de realizao da
prova, a partir das 12 horas (Horrio Oficial de Braslia/DF), conforme Cronograma Previsto ANEXO II.
9.12. Os cartes de respostas estaro disponveis no site www.funcab.org at 15(quinze) dias aps a divulgao
do resultado da Prova Objetiva.
10. DA PROVA DISCURSIVA
10.1. A Prova Discursiva ser aplicada, no mesmo dia e horrio da Prova Objetiva, sendo realizada dentro das 4
horas previstas no subitem 8.21.
10.1.1. A Prova Discursiva possui carter eliminatrio e classificatrio e valer 20 (vinte) pontos.
10.1.2. A Prova Discursiva ser composta:
a) para os cargos de Ensino Superior: 01 (uma) questo a ser enunciada no caderno de questes, baseada em
tpicos do contedo de Conhecimentos Especficos;
b) para o cargo de Ensino Mdio: 01(uma) redao.
10.1.3. A Prova Discursiva dever ser feita com caneta esferogrfica azul ou preta, fabricada em material
transparente. No ser permitido o uso de qualquer outro tipo de caneta, nem de apontador, lapiseira ou
caneta borracha, sendo eliminado do Concurso o candidato que no obedecer ao descrito neste subitem.
10.1.3.1. A Folha de Resposta da Prova Discursiva no poder ser assinada, rubricada e/ou conter qualquer
palavra e/ou marca que identifique o candidato em outro local que no seja o indicado, sob pena de ser anulada.
Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio dos textos definitivos
acarretar nota ZERO na Prova Discursiva.
10.1.3.2. No ser permitido exceder o limite de linhas contidas no formulrio de resposta e/ou escrever no verso
do formulrio de resposta.
10.1.4. A Prova Discursiva que no atender a proposta da prova (tema e estrutura); bem como absolutamente
ilegvel ser desconsiderada e receber a nota ZERO.
10.1.5. A Folha de Resposta no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
15

10.2. Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal, o Caderno de Questes, se ainda no puder
lev-lo, o Carto de Respostas e Folha de Respostas, bem como todo e qualquer material cedido para a execuo
da prova.
10.3. Somente ser corrigida a Prova Discursiva do candidato aprovado na Prova Objetiva dentro do quantitativo
de 20 (vinte) vezes o nmero total de vagas para o cargo.
10.3.1. Para efeito de posicionamento, ser considerada a ordem decrescente da nota obtida na Prova Objetiva.
Em caso de empate na ltima posio do quantitativo definido acima, todos os empatados nesta posio sero
convocados.
10.3.2. Todos os candidatos que concorrem s vagas destinadas para as pessoas com deficincia aprovados na
Prova Objetiva sero convocados, mesmo que no alcancem posicionamento definido no subitem 10.3.
10.3.3. Os candidatos com deficincia que forem convocados e que no estiverem dentro do posicionamento
definido no subitem 10.3, se aprovados no Concurso Pblico, constaro somente na classificao parte e
estaro concorrendo apenas s vagas destinadas para as pessoas com deficincia, no constando na listagem
geral, referente s vagas de ampla concorrncia.
10.4. O candidato que no tiver a Prova Discursiva corrigida estar eliminado do Concurso Pblico, no tendo
classificao alguma no Certame.
10.5. Para efeito de avaliao da Prova Discursiva, sero considerados os aspectos formal, textual e tcnico e os
itens de avaliao discriminados a seguir:
PONTOS
ASPECTOS

ELEMENTOS DE AVALIAO DA PROVA DISCURSIVA

ENSINO

ENSINO

SUPERIOR

MDIO

16

20

20

Domnio da norma culta da lngua, situao comunicativa adequada ao


1) Formal

texto, pontuao, ortografia, concordncia, regncia, uso adequado de


pronomes, emprego de tempos e modos verbais.
Respeito estrutura da tipologia textual solicitada, unidade lgica e

2) Textual

coerncia das ideias, uso adequado de conectivos e elementos


anafricos, observncia da estrutura sinttico-semntica dos perodos.
Compreenso da proposta, seleo e organizao de argumentos,
progresso temtica, demonstrao de conhecimento relativo ao

3) Tcnico

assunto especfico tratado na questo, conciso, clareza, redundncia,


circularidade, apropriao produtiva, autoral e coerente do recorte
temtico.
TOTAL
16

10.5.1. Aspectos formal e textual - demonstrar conhecimento dos mecanismos lingusticos e estruturais,
referentes, respectivamente, formalidade, aspectos gramaticais, uso da lngua e estrutura, coerncia, unidade
lgica e observncia de aspectos sinttico-semnticos dos perodos e sero aferidos pelo examinador com base
nos critrios a seguir indicados:
PONTOS A

TIPOS DE ERRO

DEDUZIR

Aspectos Formais: erros de forma em geral e erros de ortografia.

(-0,2 cada erro)

Aspectos Gramaticais: morfologia, sintaxe de emprego e colocao, sintaxe de


regncia e pontuao.

(-0,2 cada erro)

Aspectos Textuais: Sintaxe de construo (coeso prejudicada); concordncia;


clareza; conciso; unidade temtica/estilo; coerncia; propriedade vocabular;

(-0,5 cada erro)

paralelismo semntico e sinttico et. ali; paragrafao.


Cada linha excedente ao mximo exigido.

(-0,3)

Cada linha no escrita, considerando o mnimo exigido.

(-0,3)

10.5.2. Aspecto tcnico - selecionar, relacionar, organizar e interpretar informaes, fatos e opinies, em defesa
de argumentos, coerentes e adequados ao desenvolvimento e progresso temtica alm da objetividade,
conciso e clareza, sequncia lgica do pensamento, apropriao produtiva, autoral e sero aferidos pelo
examinador com base nos critrios a seguir indicados:
CONTEDO DA RESPOSTA

PONTOS A
DEDUZIR

Capacidade de argumentao

At 3,0 pontos

Sequncia lgica do pensamento

At 3,0 pontos

Alinhamento ao tema

At 3,0 pontos

Viso sistmica

At 2,0 pontos

Cobertura dos tpicos apresentados

At 3,0 pontos

Capacidade de resoluo de problemas

At 2,0 pontos

10.6. O resultado da Prova Discursiva ser registrado pelo avaliador no formulrio especfico, e as notas sero
divulgadas no site www.funcab.org.
10.7. O padro de resposta (chave de correo) ser disponibilizado no site www.funcab.org no 2 dia til aps a
data de realizao da prova, a partir das 12 horas (Horrio Oficial de Braslia/DF), conforme Cronograma Previsto
ANEXO II.
17

10.8. Ser aprovado na Prova Discursiva o candidato que obtiver, no mnimo, 10 (dez) pontos.
10.9. O pedido de reviso da Prova Discursiva dever ser feito na data definida no Cronograma Previsto ANEXO
II, conforme indicado no Item 13 deste Edital.
10.10. A Folha de Resposta da Prova Discursiva poder ser visualizada no site www.funcab.org aps a publicao
do resultado preliminar da etapa e estar disponvel at 15(quinze) dias aps a divulgao da mesma.
11. DA PROVA DE TTULOS
11.1. Sero convocados para a Prova de Ttulos todos os candidatos que tero a Prova Discursiva corrigida,
conforme quantitativo definido no subitem 10.3 do Edital.
11.1.1. Somente sero divulgadas as notas dos ttulos dos candidatos convocados para a Avaliao Psicolgica.
11.2. Os ttulos para anlise devero ser entregues em mos, impreterivelmente, no dia, horrio e local
indicados na convocao para a Etapa.
11.2.1. Os ttulos devero ser entregues por meio de cpias autenticadas em cartrio, EM ENVELOPE LACRADO,
devendo o candidado colar na parte externa

do mesmo o formulrio de entrega, disponvel no site

www.funcab.org, exceto a parte do protocolo, onde o candidato dever numerar e descrever todos os
documentos que esto sendo entregues. Cada documento dever ser numerado de acordo com o descrito no
formulrio de ttulos e indicar o item a que se refere no quadro de pontuao (A, B, C ou D). Dever tambm
anexar declarao de veracidade, conforme modelo constante no ANEXO V.
11.2.1.1. No haver conferncia de ttulos no momento da entrega.
11.2.2. No sero aceitos documentos aps o prazo de entrega. O candidato dever guardar consigo o
protocolo de entrega para fim de comprovao em eventual necessidade.
11.2.3. Aps a entrega dos ttulos no ser permitida a complementao da documentao.
11.3. No sero analisados ou pontuados os ttulos/declaraes que:
a) no estiverem acompanhados pela declarao de veracidade devidamente assinada;
b) no estiverem acompanhados do formulrio de ttulos devidamente preenchido;
c) no apresentarem os documentos numerados de acordo com o descrito no formulrio de ttulos
e no indicarem o item a que se referem no quadro de pontuao (A, B, C ou D).
11.4. No sero aceitos ou pontuados os ttulos originais, somente cpias autenticadas em cartrio.
11.4.1. Fica reservado Comisso Coordenadora do Concurso Pblico da Prefeitura do Municpio de Foz do
Iguau/PR ou FUNCAB, o direito de exigir, a seu critrio, a apresentao dos documentos originais para
conferncia.
11.5. Todos os cursos previstos para pontuao na avaliao de ttulos devero estar concludos at a data da
publicao do Edital.
11.5.1. Os ttulos apresentados e seus respectivos cursos devero, obrigatoriamente, enquadrar-se nas exigncias
18

das resolues do Conselho Nacional de Educao e do MEC.


11.6. Somente sero considerados como documentos comprobatrios diplomas e certificados ou declaraes de
concluso do curso feitos em papel timbrado da instituio, atestando a data de concluso, a carga horria e a
defesa da monografia/dissertao/tese, com aprovao da banca e carimbo da instituio, quando for o caso.
11.7. Sero considerados os seguintes ttulos, para efeitos do presente Concurso Pblico:
PARA OS CARGOS DO ENSINO SUPERIOR:
ITEM

VALOR POR

DISCRIMINAO

TTULO

A) Ps-Graduao Stricto Sensu Doutorado.

4,5 pontos

B) Ps-Graduao Stricto Sensu Mestrado.

3,5 pontos

C) Ps-Graduao Lato Sensu (360 horas) e para Mdico:


C

Residncia Mdica ou Curso de Especializao (Reconhecido


pelo CFM/AMB/CNRM Resoluo CFM n. 1785/2006 DOU de

2,0 pontos

26/5/2006), excludo o requisito para o cargo.


PARA O CARGO DO ENSINO MDIO:
ITEM

VALOR POR

DISCRIMINAO

TTULO

Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de


A

aperfeioamento nas reas de sade ou social com carga

4,5 pontos

horria mnima de 120 horas ou mais.


Certificado, devidamente registrado, de concluso curso de
B

aperfeioamento nas reas de sade ou social com carga

3,5 pontos

horria mnima de 60 horas.


Certificado, devidamente registrado,
C

de

concluso

de

concluso curso de aperfeioamento nas reas de sade ou

2,0 pontos

social com carga horria mnima de 12 horas.


11.8. Somente ser pontuado um ttulo em cada nvel de titulao.
11.9. A nota final dos ttulos, de carter classificatrio, corresponder soma dos pontos obtidos pelo candidato,
variando de 0 (zero) a 10 (dez) pontos.
11.10. Somente sero pontuados os cursos de especializao lato sensu iniciados aps a concluso do curso
exigido como requisito ao exerccio do cargo.
11.10.1. Os cursos de especializao devero estar acompanhados do diploma de graduao do curso exigido
19

como requisito ao exerccio do cargo, caso contrrio no sero pontuados.


11.10.1.1. Os diplomas de graduao expedidos por universidades estrangeiras somente sero aceitos se
revalidados por universidades pblicas que tenham curso do mesmo nvel e rea ou equivalente, respeitando-se
os acordos internacionais de reciprocidade ou equiparao, conforme legislao que trata da matria.
11.11. Os cursos de especializao lato sensu devero ser apresentados por meio de certificados acompanhados
do correspondente histrico escolar.
11.11.1. Em caso de impossibilidade de apresentao do diploma, por ainda no ter sido emitido pela Instituio
de Ensino, ser aceita, para fins de pontuao, declarao de concluso do curso de especializao lato sensu se o
curso for concludo a partir de 01/01/2013, desde que constem do referido documento, o histrico escolar do
curso, com data de concluso e aprovao da monografia.
11.12. Para os cursos de Mestrado e Doutorado exigir-se- o certificado no qual conste a comprovao da defesa
e aprovao da dissertao/tese.
11.12.1. Em caso de impossibilidade de apresentao do diploma, por ainda no ter sido emitido pela Instituio
de Ensino, sero aceitas, para fins de pontuao, declaraes de concluso dos cursos Mestrado e Doutorado se o
curso for concludo a partir de 01/01/2013, desde que constem do referido documento a comprovao da defesa
e aprovao da dissertao/tese.
11.12.2. Os diplomas de Mestrado e Doutorado expedidos por universidades estrangeiras somente sero aceitos
se reconhecidos por universidades que possuam cursos de ps-graduao reconhecidos e avaliados, na mesma
rea de conhecimento e em nvel equivalente ou superior, conforme legislao que trata da matria.
11.13. Somente ser considerado Curso de Aperfeioamento quando o candidato estiver na situao de
participante.
11.13.1. Curso feito no exterior s ter validade quando acompanhado de documento expedido por tradutor
juramentado.
11.13.2. No ser pontuado qualquer tipo de Curso de Aperfeioamento, quando no documento de concluso
entregue, no constar o timbrado ou carimbo de CNPJ da entidade que forneceu o curso, data de concluso do
curso, carimbo e assinatura do responsvel pela emisso do documento e data de expedio do mesmo.
11.14. O resultado da Prova de Ttulos ser divulgado no site www.funcab.org, na data constante no Cronograma
Previsto ANEXO II.
11.14.1. O candidato poder solicitar reviso da nota dos Ttulos na data definida no Cronograma Previsto
ANEXO II, na forma definida no Item 13 do Edital.
12. DA AVALIAO PSICOLGICA
12.1. Todos os candidatos considerados aprovados na Prova Discursiva sero convocados para a Avalio
Psicolgica, de presena obrigatria e de carter eliminatrio, a ser realizado nos dias locais e horrios
20

informados na Convocao, a ser divulgada no site www.funcab.org, na data indicada no Cronograma previsto
ANEXO II.
12.2. A Avaliao Psicolgica para fins de seleo de candidatos um processo realizado mediante o emprego de
um conjunto de procedimentos objetivos e cientficos, que permite identificar se o candidato preenche os
padres psicolgicos exigidos e as caractersticas para um melhor desempenho da funo.
12.3. Tais atividades submetem o indivduo a fortes presses externas e emocionais, a riscos diversos, alm de
responsabilidade civil, penal e administrativa.
12.4. Entende-se por teste psicolgico a medida e padronizao de uma amostra representativa do
comportamento, sendo que sua objetividade est relacionada aplicao, avaliao e interpretao dos
resultados, no dependendo do julgamento subjetivo do aplicador, e sim da padronizao de uniformidade
estabelecida estatisticamente por normas cientficas.
12.5. Os testes aplicados tm sua validade regulamentada e estabelecida pelo Conselho Federal de Psicologia,
rgo normativo da profisso, e somente sero realizados por psiclogos registrados no Conselho de Psicologia.
12.6. Avaliao Psicolgica ser aplicada de forma coletiva, possibilitando identificar aspectos psicolgicos do
candidato para fins de prognstico do desempenho das atividades relativas ao cargo em referncia e cuja bateria
de testes ser definida de acordo com o Perfil Psicogrfico do cargo.
12.6.1. Os critrios a serem utilizados nesta Etapa se baseiam nas legislaes que regem as carreiras funcionais
dos servidores pblicos da Prefeitura do Municpio de Foz do Iguau/PR Lei n. 1997/96, onde sero consideradas
as seguintes competncias e dimenses, conforme os cargos nas tabelas abaixo:
ASSISTENTE SOCIAL JNIOR
COMPETNCIAS
DESCRIO
Capacidade de manter ponderao e
bom senso em situaes de
1 Equilbrio emocional
imprevistos e adversidades, agindo
sempre de maneira equilibrada.
Capacidade de relacionar-se de forma
construtiva, demostrando
Relacionamento
2
considerao e respeito pelos colegas,
interpessoal
promovendo a integrao de todos e
compartilhando problemas e solues.
Capacidade de promover uma
interao saudvel com as pessoas,
compreendendo-as e fazendo-se
Comunicao
3
compreender por elas, aprendendo e
interpessoal
ensinando em todas as situaes que
se fazem necessrias e tendo aes
voltadas para o resultado.

21

DIMENSO
Bom

Adequado

Bom

Ateno

Cooperao e
trabalho em equipe

Competncia Social

Empatia

Comprometimento

Capacidade de
anlise

10

Flexibilidade de
conduta

11

Respeito e tica nas


relaes

Capacidade de ser atento a detalhes e


ao reconhecimento das necessidades
das pessoas.
Capacidade de compartilhar
conhecimentos e informaes,
incentivando a troca para o
crescimento conjunto.
Capacidade de perceber e reagir
adequadamente as necessidades,
sentimentos e comportamentos dos
outros.
Capacidade de colocar-se no lugar do
outro, percebendo suas motivaes,
interesses e percepes e gerando uma
interao positiva.
Capacidade de disponibilizar todo o
potencial em prol dos objetivos e
metas, colaborando e dando suporte
com total dedicao e empenho.
Capacidade de fazer anlises criteriosas
de forma racional e inteligente
contemplando todas as variveis
possveis para gerar aes e concluses
assertivas.
Capacidade de adaptao do indivduo
a situaes, pessoas e tarefas, de
acordo com as exigncias de cada
situao e/ou ideias em que estiver
inserido.
Postura respeitosa com pessoas,
valores morais e princpios sociais
mantendo atitude, tica e discreta em
suas relaes.

ENGENHEIRO SEGURANA DO TRABALHO JNIOR


COMPETNCIAS
DESCRIO
Capacidade de manter ponderao e
bom senso em situaes de
1 Equilbrio emocional
imprevistos e adversidades, agindo
sempre de maneira equilibrada.
Capacidade de cooperar, colaborar e
Cooperao e
2
ajudar a equipe para que os objetivos
trabalho em equipe
da instituio sejam alcanados.
Capacidade de ser atento a detalhes e
3
Ateno
ao reconhecimento das necessidades
das pessoas.
22

Adequado

Bom

Bom

Adequado

Adequado

Adequado

Adequado

Adequado

DIMENSO
Bom

Adequado

Bom

Capacidade de identificar-se e localizarse em um ambiente, tendo


4
Percepo
conhecimento da posio de outros
pontos ao seu redor.
Capacidade de manter em ordem
documentos e demais recursos do
5
Organizao
trabalho, tendo controle sobre todas as
suas atividades e realizando-as dentro
da sequencia mais produtiva.
Capacidade de responder prontamente
6
Agilidade
quando solicitado e agir sempre na
velocidade que a ocasio exija.
Capacidade de disponibilizar todo o
potencial em prol dos objetivos e
7 Comprometimento
metas, colaborando e dando suporte
com total dedicao e empenho.
Capacidade de antecipar-se aos fatos,
promovendo aes preventivas no
8
Pr-atividade
sentido de evitar adversidades e
conduzir aos melhores resultados.
Capacidade de dar ordem de
prioridade s atividades, mesmo diante
9
Planejamento
de situaes adversas, e de otimizar
procedimentos em favor da eficcia de
resultados.
Capacidade de gerar respostas rpidas
Rendimento sob
e encontrar solues para problemas
10
presso
diante de presses internas ou
externas.
Capacidade de ter a viso do todo e
fazer anlises parciais e totais para
11
Viso Sistmica
elaborao de estratgias de sucesso
e/ou tomada de deciso eficaz.

Bom

Adequado

Adequado

Adequado

Adequado

Bom

Bom

Adequado

MDICO DO TRABALHO JNIOR


COMPETNCIAS

DESCRIO
Capacidade de manter ponderao e
bom senso em situaes de
1 Equilbrio emocional
imprevistos e adversidades, agindo
sempre de maneira equilibrada.
Capacidade de relacionar-se de forma
construtiva, demostrando
Relacionamento
2
considerao e respeito pelos colegas,
interpessoal
promovendo a interao de todos e
compartilhando problemas e solues.
Comunicao
Capacidade de promover uma
3
interpessoal
interao saudvel com as pessoas,
23

DIMENSO
Bom

Adequado

Bom

compreendendo-as e fazendo-se
compreender por elas, aprendendo e
ensinando em todas as situaes que
se fazem necessrias e tendo aes
voltadas para o resultado.
Capacidade de ser atento a detalhes e
4
Ateno
ao reconhecimento das necessidades
das pessoas.
Capacidade de manter em ordem
documentos e demais recursos do
5
Organizao
trabalho, tendo controle sobre todas as
suas atividades e realizando-as dentro
da sequencia mais produtiva.
Capacidade de organizar e otimizar o
Administrao do
6
tempo para realizao das atribuies
Tempo
e responsabilidades.
Capacidade de direcionar ateno para
pessoa ou algo que a exija, mesmo em
7
Concentrao
situaes turbulentas, barulhentas ou
adversas.
Capacidade de fazer anlises criteriosas
Capacidade de
contemplando todas as variveis
8
anlise
possveis para gerar aes e concluses
assertivas.
Capacidade de agir com integridade e
Comportamento
transparncia, priorizando a
9
tico
honestidade e a verdade nas
interaes com as pessoas.
Capacidade de disponibilizar todo o
potencial em prol dos objetivos e
10 Comprometimento
metas, colaborando e dando suporte
com total dedicao e empenho.
Capacidade de antecipar-se aos fatos,
promovendo aes preventivas no
11
Pr-atividade
sentido de evitar adversidades e
conduzir aos melhores resultados.

PSICLOGO JNIOR
COMPETNCIAS
DESCRIO
Controle de reconhecimento de suas
Controle emocional
emoes, mantendo o autocontrole
dos impulsos.
Capacidade de comunicar-se com as
pessoas, compreendendo-as e fazendoComunicao
se compreender por elas, aprendendo
e ensinando em todas as situaes que
se fazem necessrias e tendo aes
24

Adequado

Bom

Adequado

Adequado

Bom

Bom

Adequado

Bom

DIMENSO
Bom

Bom

voltadas para o resultado.

Assertividade

Cooperao e
trabalho em equipe

Empatia

Senso Crtico

Poder de persuaso

Relacionamento
interpessoal

Saber ouvir

10

Respeito e tica nas


relaes

11 Competncia social

COMPETNCIAS
1

Controle emocional

Relacionamento
interpessoal

Habilidade para realizao de um bom


desempenho nas situaes que
envolvem risco de consequncias
aversivas.
Capacidade de compartilhar
conhecimentos e informaes,
incentivando a troca para o
crescimento conjunto.
Capacidade de colocar-se no lugar do
outro, percebendo suas motivaes,
interesses e percepes e gerando uma
interao positiva.
Capacidade de fazer anlises criteriosas
de forma racional e inteligente
contemplando todas as variveis
possveis para gerar aes e concluses
assertivas.
Capacidade de desenvolver
argumentao convincente capaz de
convencer facilmente os ouvintes.
Capacidade de relacionar-se de forma
construtiva, demostrando
considerao e respeito pelos colegas,
promovendo a integrao de todos e
compartilhando problemas e solues.
Capacidade de ouvir com ateno e
respeito demostrando interesse e
empatia.
Postura respeitosa com pessoas ,
valores morais e princpios sociais
mantendo atitude tica e discreta em
suas relaes.
Capacidade de perceber e reagir
adequadamente as necessidades,
sentimentos e comportamentos dos
outros.
EDUCADOR SOCIAL JNIOR
DESCRIO
Controle de reconhecimento de suas
emoes, mantendo o autocontrole
dos impulsos.
Capacidade de relacionar-se de forma
construtiva, demostrando
considerao e respeito pelos colegas,
promovendo a integrao de todos e
25

Adequado

Bom

Adequado

Adequado

Adequado

Adequado

Bom

Adequado

Bom

DIMENSO
Bom

Bom

compartilhando problemas e solues.


Capacidade de comunica-se com as
pessoas, compreendendo-as e fazendose compreender por elas, aprendendo
3
Comunicao
e ensinando em todas as situaes que
se fazem necessrias e tendo aes
voltadas para o resultado.
Capacidade de cooperar, colaborar e
4 Esprito de equipe
ajudar a equipe para que os objetivos
da instituio sejam alcanados.
Capacidade de ter atitudes respeitosas
5
Respeito
na interao com todas as pessoas e
em todas as situaes.
Capacidade de antecipar-se aos fatos,
promovendo aes preventivas no
6
Pr-atividade
sentido de evitar adversidades e
conduzir aos melhores resultados.
Capacidade de compartilhar
conhecimentos e informaes,
7
Cooperao
incentivando a troca para o
crescimento conjunto.
Fator que analisa a capacidade de
Responsabilidade e
8
tomada de decises com
Iniciativa
responsabilidade.
Capacidade de perceber e reagir
adequadamente as necessidades,
9 Competncia social
sentimentos e comportamentos dos
outros.
Capacidade de manter suas atividades
Resistncia
10
em bom nvel, quando privado da
frustao
satisfao de uma necessidade pessoal.
Capacidade de organizar e otimizar o
Administrao do
11
tempo para realizao das atribuies
Tempo
e responsabilidades.

Bom

Adequado

Adequado

Bom

Adequado

Adequado

Bom

Adequado

Adequado

12.6.2. Consideram-se os nveis das dimenses:


I - BOM: acima dos nveis medianos;
II - ADEQUADO: dentro dos nveis medianos;
III - DIMINUDO: abaixo dos nveis medianos;
IV - AUSENTE: sem evidncias.
12.6.3. Ser considerado APTO o candidato que alcanar todas as caractersticas apresentadas na tabela acima
de acordo com as dimenses estabelecidas.
12.7. No dia da realizao dos testes o candidato dever atentar-se apenas s instrues que forem transmitidas
pelos tcnicos responsveis pela aplicao ( comum haver boatos entre os candidatos, que s contribuem para
26

atrapalhar o seu desempenho individual).


12.8. O candidato dever comparecer ao local indicado no presente Edital de Convocao com antecedncia
mnima de 30 (trinta) minutos do horrio fixado para seu incio, munido de documento oficial, original, de
identidade, caneta esferogrfica azul ou preta e 2 (dois) lpis pretos n 2.
12.9. Nas horas que antecedem Avaliao Psicolgica os candidatos devero observar os seguintes cuidados:
Dormir bem na noite anterior, sendo desejvel pelo menos oito horas de sono;
Alimentar-se adequadamente no caf da manh e almoo, se for o caso, com uma refeio leve e saudvel;
Evitar a ingesto de bebidas alcolicas.
12.10. No sero consideradas as alteraes psicolgicas e fisiolgicas temporrias que influenciarem no
desempenho da realizao dos testes, na data estabelecida para a realizao da Avalio Psicolgica.
12.11. Os resultados finais sero obtidos por meio da anlise tcnica global de todo o material produzido pelo
candidato no transcorrer desta fase do Concurso Pblico, sendo observadas as orientaes e parmetros contidos
nos manuais dos instrumentos tcnicos utilizados nas avaliaes.
12.12. Na Avalio Psicolgica o candidato poder obter um dos seguintes resultados:
a) APTO candidato apresentou, no momento atual de sua vida, perfil psicolgico compatvel com o perfil do
cargo pretendido;
b) INAPTO candidato no apresentou, no momento atual de sua vida, perfil psicolgico compatvel com o perfil
do cargo pretendido;
c) FALTOSO - candidato no compareceu na Avalio Psicolgica.
12.13. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que for considerado INAPTO ou FALTOSO na Avalio
Psicolgica.
12.14. Para a divulgao dos resultados, ser observado o previsto na Resoluo n. 01/2002 do Conselho Federal
de Psicologia, que cita no caput do seu artigo 6 que a publicao do resultado da Avalio Psicolgica ser feita
por meio de relao nominal, constando os candidatos indicados.
12.14.1. A inaptido na Avalio Psicolgica no significa a pressuposio da existncia de transtornos mentais.
Indica, apenas, que o avaliado no atende aos parmetros exigidos para o exerccio das funes inerentes ao
cargo.
12.15. Ser facultado ao candidato considerado inapto, e somente a este, tomar conhecimento das razes de sua
inaptido, por meio de entrevista devolutiva.
12.16. A entrevista devolutiva ser realizada na data indicada no Cronograma Previsto ANEXO II, em local e
horrio a ser indicado em link para consulta individual na divulgao do resultado preliminar da etapa.
12.16.1. No comparecimento entrevista devolutiva, o candidato pode ou no estar acompanhado de um
psiclogo. Caso esteja, este dever, obrigatoriamente, estar inscrito no Conselho Regional de Psicologia - CRP. A
entrevista devolutiva ser exclusivamente de carter informativo para esclarecimento do motivo da contra27

indicao do candidato ao propsito seletivo, no sendo, em hiptese alguma, considerada como recurso ou nova
oportunidade de realizao do teste. As informaes tcnicas relativas ao perfil s podero ser discutidas com o
psiclogo contratado, conforme a legislao vigente da classe. Caso o candidato comparea sozinho sesso de
conhecimento das razes, tais aspectos tcnicos no sero discutidos, bem como no ser permitido o acesso aos
testes realizados. proibido a filmagem ou gravao durante a entrevista devolutiva.
12.17. Aps a realizao da entrevista devolutiva, poder solicitar a reviso de sua avaliao, conforme item 12
do Edital.
12.18. A resposta aos recursos ser disponibilizada em link para consulta individual no site www.funcab.org.
13. DOS RECURSOS
13.1. O candidato poder apresentar recurso, devidamente fundamentado, em relao a qualquer das questes
da Prova Objetiva, informando as razes pelas quais discorda do gabarito ou contedo da questo, bem como do
padro de resposta (chave de correo) da Prova Discursiva.
13.2. O recurso ser dirigido FUNCAB e dever ser interposto no prazo de at 02 (dois) dias teis aps a
divulgao do gabarito oficial e padro de resposta (chave de correo) da Prova Discursiva.
13.2.1. Admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo, o qual dever ser enviado via formulrio
especfico disponvel On-line no site www.funcab.org, que dever ser integralmente preenchido, sendo
necessrio o envio de um formulrio para cada questo recorrida. O formulrio estar disponvel a partir das 8h
do primeiro dia at as 23h59min do ltimo dia do prazo previsto no Cronograma, considerando-se o Horrio
Oficial de Braslia/DF.
13.2.2. O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando informaes ser
automaticamente desconsiderado, no sendo encaminhado Banca Acadmica para avaliao.
13.3. O recurso deve conter a fundamentao das alegaes comprovadas por meio de citao de artigos,
amparados pela legislao, itens, pginas de livros, nome dos autores.
13.3.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes da Prova Objetiva,
porventura anuladas, sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente.
13.4. A Prova Objetiva e a Prova Discursiva sero corrigidas de acordo com o novo gabarito oficial e chave de
correo final aps o resultado dos recursos.
13.5. Ser facultado ao candidato solicitar reviso dos resultados preliminares da Prova Discursiva, da Prova de
Ttulos e da Avaliao Psicolgica.
13.5.1. Admitir-se- somente um nico pedido de reviso por resultado preliminar das etapas acima citadas.
13.6. Para prova Discursiva, admitir-se- para cada candidato um nico recurso por questo e para cada critrio
(Aspecto Formal, Aspecto Textual e Aspecto Tcnico).
13.6.1. O candidato no momento da interposio do pedido de reviso dever selecionar o aspecto que deseja
28

recorrer.
13.6.1.1. No ser analisado o pedido de reviso que tiver razes diversas ao aspecto de correo selecionado.
13.7. Aps o envio do pedido, no ser permitido complementao ou alterao do mesmo, nem mesmo por
meio de requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares cujo
teor seja o mesmo objeto do pedido apontado nos subitens 13.4 e 13.5.
13.8. O pedido de reviso dever conter, obrigatoriamente, o nome do candidato, o nmero de sua inscrio e
ser encaminhado FUNCAB, na data definida no Cronograma Previsto ANEXO II, no horrio compreendido
entre 08h e 18h (Horrio Oficial de Braslia/DF) via formulrio disponvel no site www.funcab.org.
13.9. Ser indeferido liminarmente o recurso ou pedido de reviso que:
a) descumprir as determinaes constantes neste Edital;
b) for dirigido de forma ofensiva FUNCAB e/ou Prefeitura do Municpio de Foz do Iguau/PR;
c) for apresentado fora do prazo ou fora de contexto.
13.10. A Banca Examinadora constitui a ltima instncia para recurso ou reviso, sendo soberana em suas
decises, razo porque no cabero recursos adicionais.
13.11. As anulaes de questes ou alteraes de gabarito ou de notas ou resultados, provenientes das decises
dos recursos ou pedidos de reviso, sero dados a conhecer, coletivamente, atravs da Internet, no site
www.funcab.org e afixadas no Posto de Atendimento, nas datas estabelecidas no Cronograma Previsto ANEXO
II.
14. DA CLASSIFICAO FINAL DO CONCURSO PBLICO
14.1. A nota final no Concurso Pblico ser a soma das notas finais da Prova Objetiva, da Prova Discursiva e da
Prova de Ttulos, condicionada aptido na Avalio Psicolgica.
14.2. No caso de igualdade de pontuao final para classificao, aps observncia do disposto no pargrafo
nico, do art. 27, da Lei n 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data
de realizao da prova objetiva para o cargo, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato que obtiver:
a) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, disciplina Conhecimentos Especficos;
b) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, disciplina Lngua Portuguesa;
c) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Raciocnio Lgico;
d) maior nmero de pontos na Prova Objetiva, na disciplina Noes de Informtica;
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com mais idade, considerando dia, ms, ano e, se
necessrio, hora e minuto do nascimento.
15. DA CONVOCAO
15.1. A aprovao e classificao no Concurso Pblico de que trata este Edital no assegura a nomeao do
candidato, seno no nmero de vagas ofertadas.
29

15.2. A convocao dos aprovados e classificados no Concurso Pblico de que trata este Edital observar,
obrigatoriamente, a ordem classificatria geral e das pessoas com deficincia, e somente poder ocorrer dentro
do respectivo prazo de validade do Concurso, aps o qual, o candidato perde o direito nomeao.
15.3. A convocao ser feita por meio de Edital que ser publicado e divulgado no Dirio Oficial do Municpio de
Foz do Iguau e tambm no cone Concurso, disponvel no portal www.pmfi.pr.gov.br.
15.4. de inteira responsabilidade do candidato em acompanhar todas as etapas e publicaes relativas ao
Certame.
15.5. O candidato no poder alegar desconhecimento das datas, horrios e local de comparecimento para a
entrega de documentos e encaminhamentos dos exames mdicos admissionais necessrios para a posse, ficando
o MUNICPIO DE FOZ DO IGUAU isento de qualquer responsabilidade.
15.6. O candidato convocado dever comparecer Diretoria de Relaes do Trabalho Sade Ocupacional,
Desenvolvimento e Capacitao Funcional da Prefeitura Municipal de Foz do Iguau, para entrega da
documentao especificada abaixo e outras que forem solicitadas na respectiva convocao:
a) Preenchimento da declarao de que no titular de cargo, emprego ou funo pblica (federal, estadual ou
municipal) no acumulvel nos termos do art. 37, incisos XVI e XVII da Constituio Federal;
b) Preenchimento da declarao de que no aposentado em cargo, emprego ou funo pblica (federal,
estadual e municipal) no acumulvel nos termos do artigo 37, incisos XVI e XVII, e 10, bem como do art. 40,
6 da Constituio Federal;
c) Preenchimento da declarao de compatibilidade de horrios para a acumulao remunerada de cargos
pblicos nos termos do art. 37, incisos XVI e XVII, da Constituio Federal;
d) Preenchimento da declarao dos bens e valores que compem o seu patrimnio privado. A declarao
compreender imveis, mveis, semoventes, dinheiro, ttulos, aes, e qualquer outra espcie de bens e valores
patrimoniais, localizado no Pas ou no exterior, e, quando for o caso, abranger os bens e valores patrimoniais do
cnjuge ou companheiro, dos filhos e de outras pessoas que vivam sob a dependncia econmica do declarante,
excludos apenas os objetos e utenslios de uso domstico (art. 13, 1o, da Lei Federal no 8.429/92);
e) Preenchimento da autorizao de acesso Declarao de Imposto de Renda (art. 13, 4o, da Lei Federal no
8.429/92);
f) Para encaminhamento aos exames mdicos admissionais e esclarecimentos sobre os prximos procedimentos
administrativos.
15.6.1. Para a apresentao da documentao especificada no item acima, o candidato ter o prazo
improrrogvel de at 10 (dez) dias corridos, contados do dia da publicao do edital de convocao.
15.6.2. No caso da impossibilidade do candidato comparecer, poder ser representado por procurador,
devidamente identificado e munido de instrumento de procurao, com poderes especficos e firma reconhecida,
para entregar a documentao e agendar o exame mdico admissional.
30

15.7. O candidato ao cargo, quando convocado dever apresentar, dentro do prazo estipulado no edital de
convocao, a seguinte documentao (original e fotocpia legvel):
I. Carteira de Identidade;
II. CPF prprio;
III. Carto do PIS ou PASEP, bem como respectivos extratos emitidos pela Caixa Econmica Federal ou Banco do
Brasil, respectivamente;
IV. Ttulo de Eleitor e comprovante de votao ou justificativa eleitoral da ltima eleio, se poca j possua 18
(dezoito) anos;
V. Uma foto 3x4 colorida e recente;
VI. Certificado de Reservista ou documento equivalente;
VII. Certido de Casamento ou Instrumento Pblico de Declarao de Unio Estvel, Carteira de Identidade e CPF,
do cnjuge/companheiro, quando couber;
VIII. Certido de Nascimento ou Carteira de Identidade, e CPF dos filhos, quando couber;
IX. Comprovante de endereo atualizado (ltimos 30 dias da convocao);
X. E-mail (endereo eletrnico), quando possuir;
XI. Permisso do Comando em documento oficial, se candidato militar;
XII. Comprovante de escolaridade e dos requisitos mnimos discriminados no quadro contido no ANEXO I deste
Edital;
XIII. Comprovante de registro e de regularidade no conselho de classe, quando couber;
XIV. Certido de antecedentes criminais emitida pelas Justias Estadual e Federal;
XV. Carteira de vacinao do titular e filhos, quando couber;
XVI. Carteira de Trabalho (CTPS) ou Certido por Tempo de Servio (emitida pelo INSS para contagem de tempo
de servio anterior);
15.8. A recusa do candidato convocado em ingressar no Quadro Funcional do Municpio de Foz do Iguau
implicar na imediata eliminao do Quadro de Classificados no Concurso.
15.9. A no apresentao das comprovaes acima citadas na ocasio da posse implicar na impossibilidade de
aproveitamento do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes de sua inscrio no
Concurso.
16. DA NOMEAO E DA POSSE
16.1. A admisso ser pelo Regime Estatutrio, Lei Complementar Municipal no 17/1993, sendo a nomeao feita
rigorosamente pela ordem de classificao dos candidatos, de acordo com a necessidade da Administrao.
16.2. A Administrao reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas ofertadas neste
31

Edital, das que vierem a surgir ou forem criadas por lei, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico.
16.3. A convocao para posse ser feita por meio de publicao no Dirio Oficial do Municpio e no site
www.pmfi.pr.gov.br.
16.4. O candidato convocado para posse poder solicitar Prefeitura do Municpio de Foz do Iguau/PR que seja
reclassificado para o final da lista geral dos aprovados.
16.5. O candidato que no atender a convocao para a apresentao dos requisitos citados no item 2 deste
Edital ou que no solicitar a reclassificao para o final da lista geral dos aprovados, no prazo de 10 (dez) dias a
partir da publicao no Dirio Oficial do Municpio, ser automaticamente excludo do Concurso Pblico.
16.6. O candidato aprovado no Concurso Pblico, quando convocado para posse e efetivo exerccio do cargo, ser
submetido a Exame Mdico Admissional para avaliao de sua capacidade fsica e mental, cujo carter
eliminatrio e constitui condio e pr-requisito para que se concretize a posse. Correr por conta do candidato a
realizao de todos os exames mdicos necessrios solicitados no ato de sua convocao.
16.7. O candidato convocado ter o prazo improrrogvel de 30 (trinta) dias para tomar posse, contados da
publicao do ato de nomeao. Caso no ocorra, o candidato perder automaticamente a vaga, facultando ao
Municpio de Foz do Iguau o direito de convocar o prximo candidato por ordem de classificao.
16.8. Os candidatos nomeados, que tomarem posse e entrarem em exerccio dos respectivos cargos, somente se
estabilizaro no Servio Pblico Municipal aps aprovao no perodo de estgio probatrio de trs anos de
efetivo exerccio, durante o qual sua aptido, capacidade e desempenho sero avaliados, nos termos do 4 o do
art. 41 da Constituio Federal.
17. DAS DISPOSIES FINAIS
17.1. Os candidatos podero obter informaes gerais referentes ao Concurso Pblico atravs do site
www.funcab.org ou por meio dos telefones (21) 2621-0966 - Rio de Janeiro, (45) 4052-1057 Foz do Iguau, ou
pelo e-mail concursos@funcab.org.
17.1.1. No sero dadas por telefone informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas e
nem de resultados, gabaritos, notas, classificao, convocaes ou outras quaisquer relacionadas aos resultados
provisrios ou finais das provas e do Concurso Pblico. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os
comunicados a serem divulgados na forma definida neste Edital.
17.1.2. Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de edital de
retificao.
17.1.3. A Prefeitura Municipal de Foz do Iguau/PR e a FUNCAB no se responsabilizam por informaes de
qualquer natureza, divulgados em sites de terceiros.
17.2. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar as publicaes dos Editais, comunicaes,
retificaes e convocaes referentes a este Concurso Pblico, durante todos o perodo de validade do mesmo.
32

17.3. Caso o candidato queira utilizar-se de qualquer direito concedido por legislao pertinente, dever fazer a
solicitao FUNCAB, at o ltimo dia das inscries, em caso de domingo ou feriado, at o primeiro dia til
seguinte. Este perodo no ser prorrogado em hiptese alguma, no cabendo, portanto, acolhimento de recurso
posterior relacionado a este subitem.
17.4. Os resultados finais sero divulgados na Internet nos sites www.funcab.org, www.pmfi.pr.gov.br e publicado
no Dirio Oficial do Municpio.
17.5. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pela Prefeitura do Municpio de Foz do Iguau/PR.
17.6. Acarretar a eliminao do candidato no Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a
burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital e/ou em outros editais relativos ao
Concurso Pblico, nos comunicados e/ou nas instrues constantes de cada prova.
17.7. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao em qualquer etapa do presente
Concurso Pblico, valendo, para esse fim, o resultado final divulgado nas formas previstas no subitem 17.4.
17.8. O candidato dever manter atualizado o seu endereo junto FUNCAB, at o encerramento do Concurso
Pblico sob sua responsabilidade, e, aps, junto Prefeitura do Municpio de Foz do Iguau/PR.
17.9. As legislaes com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como alteraes em
dispositivos legais e normativos a ela posteriores, no sero objetos de avaliao nas provas do presente
Concurso Pblico.
17.10. As ocorrncias no previstas neste Edital sero resolvidas a critrio exclusivo e irrecorrvel da Comisso do
Concurso Pblico e da FUNCAB e, em ltima instncia administrativa, pela Assessoria Jurdica da Prefeitura do
Municpio de Foz do Iguau/PR.
17.11. Todos os cursos, requisitos para ingresso, referenciados no ANEXO I deste Edital, devero ter o
reconhecimento e/ou sua devida autorizao por rgo oficial competente.
17.12. A Prefeitura do Municpio de Foz do Iguau/PR e a FUNCAB no se responsabilizam por quaisquer textos,
apostilas, cursos, referentes a este Concurso Pblico.
17.13. Os documentos produzidos e utilizados pelos candidatos em todas as etapas do Concurso Pblico so de
uso e propriedade exclusivos da Banca Examinadora, sendo terminantemente vedada a sua disponibilizao a
terceiros ou a devoluo ao candidato.
17.14. A FUNCAB e a Prefeitura do Municpio de Foz do Iguau/PR reservam-se o direito de promover as
correes que se fizerem necessrias, em qualquer etapa do presente Certame ou posterior ao mesmo, em razo
de atos no previstos ou imprevisveis.
17.15. Os candidatos aprovados que no atingiram a classificao necessria ao nmero de vagas previstas neste
edital, integram o cadastro de reserva.
17.16. As despesas relativas participao em todas as etapas do Concurso Pblico e a apresentao para exames
pr-admissionais correro a expensas do prprio candidato, conforme indicado no ANEXO VI.
33

17.17. Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondados e para
o nmero imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.
17.18. Integram este Edital, os seguintes Anexos:
ANEXO I Quadro de Vagas;
ANEXO II Cronograma Previsto;
ANEXO III Contedo Programtico;
ANEXO IV Atribuies Sumrias dos Cargos;
ANEXO V Modelo de Declarao de Veracidade Prova de Ttulos;
ANEXO VI Exames Mdicos para convocado para nomeao.

Foz do Iguau/PR, 27 de novembro de 2015.

Solange Aparecida Gebing


Presidente da Comisso Especial de Concurso Pblico
Portaria n. 57.726/2015

34

ANEXO I - QUADRO DE VAGAS


ENSINO MDIO
VAGAS VAGAS TOTAL CARGA VENCIMENTO
PARA
DE
HORRIA
BSICO
AC* PCD** VAGAS SEMANAL

CD.

CARGO

REQUISITO

M01

Educador Social

Ensino Mdio Completo e


carteira de habilitao
categoria B.

13

01

14

40h

R$ 1.783,14

ENSINO SUPERIOR
VAGAS VAGAS TOTAL CARGA VENCIMENTO
PARA
DE
HORRIA
BSICO
AC* PCD** VAGAS SEMANAL

CD.

CARGO

REQUISITO

S01

Assistente Social
Jnior

Ensino Superior Completo


na rea especfica e registro
no conselho de classe.

10

01

11

40h

R$ 3.126,86

S02

Engenheiro
Segurana do
Trabalho Junior

Ensino Superior completo


em Engenharia Cvel ou
Arquitetura e ttulo de
especialista em segurana
do trabalho e registro no
conselho de classe.

01

***

01

40h

R$ 3.126,86

S03

Mdico do
Trabalho Jnior

Ensino Superior Completo


na rea especfica e registro
no conselho de classe.

01

***

20h

R$ 3.126,86

S04

Psiclogo Jnior

Ensino Superior Completo


na rea especfica e registro
no conselho de classe.

13

01

40h

R$ 3.126,86

01

14

Legendas: *AC - Ampla concorrncia / **PCD - Pessoa com deficincia


*** No h reserva de vaga para provimento imediato para candidatos com deficincia, sendo mantido o cadastro de reserva.

35

ANEXO II CRONOGRAMA PREVISTO


EVENTOS

DATAS PREVISTAS

Publicao do Edital de abertura

27/11/2015

Perodo de inscries pela Internet

02/12 a 20/12/2015
02/12 a 04/12, 07/12 e
08/12/2015

Solicitao de iseno do valor da inscrio


Divulgao das isenes deferidas e indeferidas

14/12/2015

Recurso contra o indeferimento da iseno

15/12 e 16/12/2015

Resultado do recurso contra o indeferimento da iseno

18/12/2015

ltimo dia para pagamento do boleto bancrio

21/12/2015

Divulgao dos pedidos de atendimento especial deferidos


Divulgao dos candidatos que concorrero na condio de Pessoa com
Deficincia PCD

28/12/2015

Divulgao preliminar das inscries


Recursos contra o resultado dos pedidos de atendimento especial e dos
candidatos que concorrero na condio de Pessoa com Deficincia - PCD

29/12 e 30/12/2015

Recursos contra o resultado das inscries preliminares


Respostas aos recursos contra o resultado dos pedidos de atendimento especial
e dos candidatos que concorrero na condio de Pessoa com Deficincia PCD
Respostas dos recursos contra o resultado das inscries preliminares

06/01/2016

Divulgao da homologao das inscries


Divulgao dos locais das Provas Objetiva e Discursiva
Realizao das Provas Objetiva e Discursiva

10/01/2016

Divulgao do gabarito da Prova Objetiva (a partir das 12 horas)


Divulgao da chave de correo da Prova Discursiva (a partir das 12 horas)
Perodo para entrega dos recursos contra o gabarito da Prova Objetiva e chave de
correo da Prova Discursiva

12/01/2016
13/01 e 14/01/2016

Divulgao das respostas aos recursos contra o gabarito da Prova Objetiva e


chave de correo da Prova Discursiva
Divulgao do gabarito oficial final da Prova Objetiva e chave de correo final
da Prova Discursiva
Divulgao das notas da Prova Objetiva

28/01/2016

Divulgao dos candidatos que tero a Prova Discursiva corrigida


Convocao para Prova do Ttulos
Entrega dos Ttulos

01/02 e 02/02/2016

Resultado preliminar da Prova Discursiva

02/02/2016

Recurso contra o resultado preliminar da Prova Discursiva


36

03/02 e 04/02/2016

Respostas aos pedidos de reviso do resultado preliminar da Prova Discursiva


Resultado final da Prova Discursiva

17/02/2016

Convocao para a Avaliao Psicolgica


Realizao da Avaliao Psicolgica

21/02/2016

Divulgao do resultado preliminar da Avaliao Psicolgica


Disponibilizao de link para consulta individual da convocao para a realizao
da entrevista devolutiva

26/02/2016

Divulgao do resultado preliminar da Prova de Ttulos


Realizao da entrevista devolutiva

28/02/2016

Prazo para pedido de reviso do resultado preliminar da Prova de Ttulos


Recurso contra o resultado preliminar da Avaliao Psicolgica

29/02 e 01/03/2016

Respostas aos recursos e resultado final da Avaliao Psicolgica


Respostas aos recursos e resultado final da Prova de Ttulos

04/03/2016

Resultafo final e Homologao do Certame

ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO

ATENO: TODA A LEGISLAO CITADA NOS CONTEDOS PROGRAMTICOS SER UTILIZADA PARA
ELABORAO DE QUESTES, LEVANDO-SE EM CONSIDERAO AS ATUALIZAES VIGENTES AT A DATA DE
PUBLICAO DO EDITAL
ENSINO SUPERIOR: Assistente Social Jnior, Engenheiro de Segurana do Trabalho Jnior, Mdico do Trabalho
Jnior e Psiclogo Jnior.
LNGUA PORTUGUESA:
Compreenso de textos. Denotao e conotao. Ortografia: emprego das letras e acentuao grfica. Classes de
palavras e suas flexes. Processo de formao de palavras. Verbos: conjugao, emprego dos tempos, modos e
vozes verbais. Concordncias nominal e verbal. Regncias nominal e verbal. Emprego do acento indicativo da
crase. Colocao dos pronomes. Emprego dos sinais de pontuao. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia,
paronmia, polissemia e figuras de linguagem. Coletivos. Funes sintticas de termos e de oraes. Processos
sintticos: subordinao e coordenao.
RACIOCNIO LGICO:
Estruturas lgicas. Lgica de argumentao. Diagramas lgicos. Resoluo de situaes-problema.
Reconhecimento de sequncias e padres. Avaliao de argumentos por diagramas de conjuntos.
NOES DE INFORMTICA:
Sistema Operacional Windows. Noes de Ambiente Microsoft Office. Conceitos relacionados Internet.
Navegadores. Correio Eletrnico. Segurana da Informao.
CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES:
Temticas atuais, relevantes e amplamente divulgadas referentes Histria, Geografia, Poltica, Cultura,
Economia, Esporte e Educao do Brasil, do Estado do Paran e do Municpio de Foz do Iguau. Fatos da
37

atualidade: locais, nacionais e internacionais. Impactos socioeconmicos da globalizao e movimentos sociais.


Meio ambiente, desenvolvimento sustentvel e movimentos ecolgicos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
ASSISTENTE SOCIAL JNIOR
Polticas Pblicas e direitos sociais no Brasil. Polticas de Seguridade Social no Brasil. Avaliao de Projeto e
Programas. Questo social e Servio Social: debate contemporneo. Fundamentos do Servio Social. tica
profissional. A prxis profissional: relao terico prtica. Servio Social e interdisciplinaridade. Servio Social e
Famlia. Instrumentalidade do Servio Social; atendimento individual; o trabalho com grupos, comunidades,
movimentos sociais. O cotidiano como categoria de investigao. Atribuies privativas e competncias do
Assistente Social. Planejamento e pesquisa. Projeto tico poltico profissional. Cdigo de tica Profissional do
Assistente Social - 1993 / Lei de regulamentao da profisso. PNI Poltica Nacional do Idoso. Lei n 10.741/2003 Estatuto do Idoso. Lei n 8.069/90 - Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei n 11.340/2006 - Lei Maria da
Penha. Lei Federal n 8.742 de 07.12.1993 - Lei Orgnica da Assistncia Social. Tipificao Nacional de Servios
Socioassistenciais (Resoluo N 109, de 11 de novembro de 2009).
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO JNIOR
Preveno e Controle de Riscos em mquinas, equipamentos e instalaes: Caldeiras e vasos de presso.
Movimentao de cargas. Instalaes eltricas. Mquinas e ferramentas. Trabalho em espaos confinados.
Construo civil e Trabalhos em altura. Gesto de Segurana e Sade no Trabalho: organizao e atribuies do
SESMT e da CIPA. Sistemas de Gesto de Segurana e Sade Ocupacional conforme a especificao OHSAS
18.001:2007 e Diretrizes da OIT sobre Sistemas de Gesto da Segurana e Sade no Trabalho. Acidente do
trabalho: conceito tcnico e legal. Causas e consequncias dos acidentes. Taxas de frequncia e gravidade.
Estatsticas de acidentes. Custos dos acidentes. Comunicao e registro de acidentes. Investigao e anlise de
acidentes. Higiene Ocupacional: Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Aerodispersides. Gases e
vapores. Exposio ao rudo. Exposio ao calor. Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela
Fundacentro. Radiaes ionizantes e no-ionizantes. Trabalho sob condies hiperbricas e Limites de tolerncia
e de exposio. Proteo contra Incndio: teoria do fogo. Sistemas fixos e portteis de combate ao fogo.
Deteco e alarme. Armazenamento de produtos inflamveis e Brigadas de incndio. Princpios de anlise,
avaliao e gerenciamento de riscos: inspeo de segurana. Tcnicas de anlise de risco: APR e HAZOP. Aes de
Sade: Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional. Preveno de Doenas Relacionadas ao Trabalho.
Suporte Bsico Vida. Ergonomia: conforto ambiental. Organizao do trabalho e mobilirio e equipamentos dos
postos de trabalho. Legislao e Normas Tcnicas: Segurana e Sade na Constituio Federal e na Consolidao
das Leis Trabalhistas. Normas Regulamentadoras de Segurana e Sade do Trabalho. Caracterizao da
Insalubridade e Periculosidade. Benefcios previdencirios decorrentes de acidentes do trabalho, Perfil
Profissiogrfico Previdencirio e Normas Tcnicas da ABNT.
MDICO DO TRABALHO JNIOR
Conceito de Medicina do Trabalho, Sade Ocupacional e Sade do Trabalhador. Legislao sobre higiene,
segurana e medicina do trabalho da CLT e Estatutrio. Principais convenes e recomendaes da OIT ratificadas
pelo Brasil. Portaria n 3.214 e textos complementares. Estrutura institucional da Sade Ocupacional no Brasil:
entidades e servios de Medicina do Trabalho: finalidade, organizao e atividades. Legislao previdenciria (Leis
n 8.212, n 8.213 e Decreto n 3.048). Acidentes do trabalho: conceito, aspectos legais, registros, taxas de
frequncia e gravidade, custos, preveno. Aposentadoria especial: critrios para concesso. Comisso interna de
Preveno de Acidentes - CIPA. Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional - PCMSO: diretrizes,
responsabilidades e implantao. Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA: estrutura,
desenvolvimento e responsabilidades. Legislao Brasileira relativa Ergonomia. Manual de aplicao da NR 17.
Doenas profissionais: conceito, causas, aspectos legais, registro e medidas preventivas. Princpios bsicos da
identificao, avaliao e controle dos agentes fsicos das doenas profissionais: rudo, calor, radiaes ionizantes
e no ionizantes, presses anormais, vibraes, etc. Princpios bsicos da identificao, avaliao e controle dos
agentes qumicos das doenas profissionais; gases, vapores, aerodisperoides, metais txicos e poeiras orgnicas e
minerais. Princpios bsicos da identificao, avaliao e controle dos agentes biolgicos das doenas
profissionais. Fisiopatologia: diagnstico, tratamento e preveno das doenas profissionais causadas por agentes
38

fsicos, qumicos e biolgicos. Ambiente e condies insalubres: aspectos legais, limites de tolerncia, avaliaes
ambientais quantitativas e qualitativas, enquadramento etc. Higiene dos ambientes de trabalho e instalaes
acessrias (sanitrios, vestirios, refeitrios, etc.). Processos de trabalho mais comuns nos meios industriais:
pintura, soldagem, galvanoplastia, usinagem de metais, operaes de fundio, limpeza cida e alcalina de
metais, processamento de produtos qumicos etc. Noes de toxicologia ocupacional. Agrotxicos: principais
grupos, mecanismos txicos, riscos ao trabalhador e populao, preveno e tratamento das intoxicaes
agudas. Cncer ocupacional: classificao dos carcingenos, mecanismos, principais substncias e processos de
trabalho que implicam em carcinogenicidade potencial. Biossegurana: diretrizes gerais para o trabalho em
conteno com material biolgico; manuseio e descarte de produtos biolgicos; Sistemas regulatrios referentes
biossegurana no Brasil (Leis federais, Decretos federais, Resolues ministeriais, Resolues e Portarias da
ANVISA).
PSICLOGO JNIOR
tica e Psicologia. Comportamento organizacional. Indivduos e grupos. Trabalho em equipe. Psicologia aplicada
ao trabalho: tcnicas, mtodos e estratgias de interveno. Absentesmo. Recrutamento de pessoal: fontes e
meios de recrutamento. Seleo de pessoas. Avaliao de desempenho. Treinamento e desenvolvimento de
recursos humanos. Motivao. Gesto de pessoas: Conceito e evoluo da administrao de recursos humanos.
Aspectos psicossociais presentes no trabalho: liderana, comunicao, tomada de deciso, poder e autoridade.
Segurana no trabalho. Trabalho e adoecimento do trabalhador. Cultura e clima organizacional. Fundamentos e
tcnicas de exame psicolgico e psicodiagnstico. Noes sobre desenvolvimento psicolgico e psicodinmico,
segundo as principais teorias. Teorias da personalidade. Teorias psicolgicas dos processos de aprendizagem e
suas aplicaes na educao. Noes de psicologia escolar. Testes psicolgicos. O Psiclogo na construo e
desenvolvimento do projeto poltico-pedaggico: atuao multidisciplinar. Psicologia social. Modos de
subjetivao contempornea e as prticas de saber/poder: a produo de excluso social, desvio, culpabilizao
familiar, marginalidade, desfiliao, vulnerabilidade social. Recursos psicossociais no trabalho com as famlias,
seus membros e indivduos, com grupos e redes sociais. Abordagem sistmica e estratgias de atendimento e
acompanhamento s famlias. Conceitos e procedimentos bsicos de Psicoterapia. Psicopatologia: entrevista e
avaliao psicolgica, anamnese, exame do estado mental. Psicoterapia breve. Psicoterapia de grupo. Grupos e
instituies. A sade mental no contexto da sade pblica: nveis de assistncia e sua integrao. Atuao do
psiclogo em equipes multiprofissionais na sade coletiva e na sade mental: multiprofissionalidade,
interdisciplinaridade e transdisciplinaridade. Critrios de normalidade, concepo de sade e doena mental.
Nova lgica assistencial em sade mental. Trabalho em rede. Princpios da intersetorialidade. Clnica Ampliada.
Psicologia hospitalar: aspectos psicolgicos da hospitalizao, o trabalho psicolgico nas diversas unidades
hospitalares (internao, ambulatrio, Pronto Socorro e UTI), entrevista psicolgica no contexto hospitalar.
Aspectos psicolgicos e culturais da morte. Orientao familiar no contexto hospitalar. Legislaes pertinentes
regulamentao da profisso de psiclogo no Brasil. A insero do psiclogo na sade pblica. O Sistema nico de
Sade (SUS) no Brasil. Polticas Pblicas de Sade. Polticas Pblicas de Assistncia. Polticas Pblicas de Educao
ENSINO MDIO: Educador Social Junior
LNGUA PORTUGUESA:
Compreenso de textos. Denotao e conotao. Ortografia: emprego das letras e acentuao grfica. Classes de
palavras e suas flexes. Processo de formao de palavras. Verbos: conjugao, emprego dos tempos, modos e
vozes verbais. Concordncias nominal e verbal. Regncias nominal e verbal. Emprego do acento indicativo da
crase. Colocao dos pronomes. Emprego dos sinais de pontuao. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia,
paronmia, polissemia e figuras de linguagem. Coletivos. Funes sintticas de termos e de oraes. Processos
sintticos: subordinao e coordenao.
RACIOCNIO LGICO:
Estruturas lgicas. Lgica de argumentao. Diagramas lgicos. Resoluo de situaes-problema.
Reconhecimento de sequncias e padres. Avaliao de argumentos por diagramas de conjuntos.
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NOES DE INFORMTICA:
Sistema Operacional Windows. Noes de Ambiente Microsoft Office. Conceitos relacionados Internet.
Navegadores. Correio Eletrnico. Segurana da Informao.
CONHECIMENTOS GERAIS E ATUALIDADES:
Temticas atuais, relevantes e amplamente divulgadas referentes Histria, Geografia, Poltica, Cultura,
Economia, Esporte e Educao do Brasil, do Estado do Paran e do Municpio de Foz do Iguau. Fatos da
atualidade: locais, nacionais e internacionais. Impactos socioeconmicos da globalizao e movimentos sociais.
Meio ambiente, desenvolvimento sustentvel e movimentos ecolgicos.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
EDUCADOR SOCIAL JNIOR
Polticas pblicas de incluso social. Preconceito: conceito e principais expresses no Brasil. Poltica Municipal
para o desenvolvimento de aes sociais. Atividades com crianas, jovens, adultos e idosos. Mediao de
Conflitos. Histria Social da criana e da famlia. Desenvolvimento da criana e do adolescente. Formas de
violncia contra a criana e o adolescente. Caractersticas especiais dos maus tratos. Excluso social. Sistema de
Garantia de Direitos. Proteo Integral: Polticas Integradas. Conselhos de Direitos: Conceitos e
Responsabilidades. Conselho Tutelar: Conceito e Responsabilidades. Ato Infracional e suas vicissitudes. lcool,
tabagismo e outras drogas. Declarao Universal dos Direitos Humanos. Estatuto da Criana e do Adolescente.
Estatuto do Idoso. Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo. Tipificao Nacional de Servios
Socioassistenciais (Resoluo N 109, de 11 de novembro de 2009).

ANEXO IV ATRIBUIES SUMRIAS DOS CARGOS


ASSISTENTE SOCIAL
Presta servios de mbito social Prefeitura, identificando e analisando seus problemas e necessidades materiais,
psquicas e de outra ordem e aplicando mtodos e processos bsicos do servio social, para prevenir ou eliminar
desajustes de natureza biopsicossocial e promover a integrao ou reintegrao das pessoas sociedade.
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
1- Supervisionar, coordenar e orientar tecnicamente os servios de Engenharia de Segurana Trabalho;
2- Estudar as condies de segurana dos locais de trabalho e das instalaes e equipamentos, com vistas
especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluio, higiene do trabalho, ergonomia,
proteo contra incndio e saneamento;
3- Planejar e desenvolver a implantao de tcnicas relativas a gerenciamento e controle de riscos;
4- Vistoriar, avaliar, realizar percias, arbitrar, emitir parecer, laudos tcnicos e indicar medidas de controle sobre
grau de exposio e agentes agressivos de riscos fsicos, qumicos e biolgicos, tais como: poluentes atmosfricos,
rudos, calor radiao em geral e presses anormais, caracterizando as atividades, operaes e locais insalubres e
perigosos;
5- Analisar riscos, acidentes e falhas, investigando causas, propondo medidas preventivas e corretivas e
orientando trabalhos estatsticos, inclusive com respeito a custos;
6- Propor polticas, programas, normas e regulamentos de Segurana do Trabalho, zelando pela sua observncia;
7- Elaborar projetos de sistemas de segurana e assessorar a elaborao de projetos de obras, instalaes e
equipamentos, opinando do ponto de vista da Engenharia de Segurana;
8- Estudar instalaes, mquinas e equipamentos, identificando seus pontos de risco e projetando dispositivos de
Segurana;
9- Projetar sistemas de proteo contra incndio, coordenar atividades de combate a incndio e de salvamento e
elaborar planos para emergncia e catstrofes;
10- Inspecionar locais de trabalho no que se relaciona com a Segurana do Trabalho, delimitando reas de
periculosidade;
40

11- Especificar, controlar e fiscalizar sistemas de proteo coletiva e equipamentos de segurana, inclusive os de
proteo individual e os de proteo contra incndio, assegurando-se de sua qualidade e eficincia;
12- Opinar e participar da especificao para aquisio de substncias e equipamentos cuja manipulao,
armazenamento, transporte ou funcionamento possam apresentar riscos, acompanhando o controle do
recebimento e da expedio;
13- Elaborar planos destinados a criar e desenvolver a preveno de acidentes, promovendo a instalao de
comisses e assessorando-lhes o funcionamento;
14- Orientar o treinamento especfico de segurana do trabalho e assessorar a elaborao de programas de
treinamento geral, no que diz respeito Segurana do Trabalho;
15- Acompanhar a execuo de obras e servios decorrentes da adoo de medidas de segurana, quando a
complexidade dos trabalhos a executar assim o exigir;
16- Colaborar na fixao de requisitos de aptido para o exerccio de funes, apontando os riscos decorrentes
desses exerccios;
17- Propor medidas preventivas no campo de Segurana do Trabalho, em face do conhecimento da natureza e
gravidade das leses provenientes do Acidente de Trabalho, includas as doenas do trabalho;
18- Informar aos trabalhadores e comunidade, diretamente ou por meio de seus representantes, as condies
que possam trazer danos sua integridade e as medidas que eliminam ou atenuam estes riscos e que devero ser
tomadas.
MDICO DO TRABALHO
Faz exames pr-admissionais dos candidatos ao emprego, realizando o exame clnico, interpretando os resultados
dos exames complementares de diagnstico, comparando os resultados finais com as exigncias psicossomticas
de cada tipo de atividade, para permitir a seleo do trabalhador adequando-o tarefa que vai realizar.
PSICLOGO
Procede ao estudo e avaliao dos mecanismos de comportamento humano, elaborando e aplicando tcnicas
psicolgicas, como testes para a determinao de caractersticas afetivas, intelectuais, sensoriais ou motoras e
outros mtodos de verificao, para possibilitar a orientao, seleo e treinamento no campo profissional e o
diagnstico e terapia clnicos.
EDUCADOR SOCIAL
Realizam atendimento social atravs da educao no-formal e informal, visando efetivar os direitos humanos da
populao, especialmente os direitos sociais, realizando a promoo, defesa e proteo s pessoas,
prioritariamente quelas que tenham seus direitos ameaados e/ou violados. Procuram assegurar seus direitos,
abordando-as, sensibilizando-as, identificando suas necessidades, demandas e desenvolvem atividades de
preveno, conscientizao, organizao e cuidados.

ANEXO V - DECLARAO DE VERACIDADE

Eu, ___________________________________, declaro que todas as informaes constantes nos documentos


entregues para fins de pontuao na etapa de ttulos do Concurso Pblico para provimento de vagas para cargos
do quadro de servidores da Prefeitura do Municpio de Foz do Iguau/PR, so completas, verdadeiras e corretas
em todos os detalhes.

Local e data.
41

Assinatura

ANEXO VI EXAMES MDICOS PARA O EXAME ADMISSIONAL PARA A POSSE

1 - Mdico do Trabalho
Hemograma completo;
Dosagem de glicemia em jejum de 12h;
Colesterol e fraes;
Triglicerdeos;
Ureia e creatinina;
Perfil hepatite Hbs Ag, Anti Hbs Ag, HCV;
Rx de trax em PA com laudo;
Audiometria tonal.
2 - Engenheiro de Segurana do Trabalho
Hemograma completo;
Dosagem de glicemia em jejum de 12h;
Colesterol e fraes;
Triglicerdeos;
Ureia e creatinina;
Rx de trax em PA com laudo;
Audiometria tonal.
3 - Psiclogo, Educador Social e Assistente Social
Hemograma completo;
Dosagem de glicemia em jejum de 12h;
Colesterol e fraes;
Triglicerdeos;
Ureia e creatinina;
Audiometria tonal;
Rx de trax em PA com laudo.
* A Prefeitura do Municpio de Foz do Iguau-PR, atravs do Setor da Sade Ocupacional, poder solicitar
outros exames na convocao para o exame admissional, bem como a realizao de outros exames
laboratoriais, exames complementares, alm dos previstos acima, ou repetio de exames, a expensas do
candidato, para fins de elucidao diagnstica.

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