UNIVERSIDAD TCNICA PARTICULAR DE

LOJA
La Universidad Catlica de Loja

MODALIDAD PRESENCIAL
ECONOMIA

ECONOMA DEL ECUADOR

TEMA:
PROVINCIA DE MANAB
DOCENTE:
EC. MARLON RAMN MENDIETA
INTEGRANTES:
o DIANA CAROLINA QUIZHPE
o JESSICA TOLEDO
o JESSICA ZAPATA
PERIODO ACADMICO
OCT/2015 FEB/2016

INTRODUCCION
En la Provincia de Manab analizaremos cada tema hasta la actualidad como es en el mercado
laboral que depende de sus empresas el trabajo ha ido creciendo y debido a eso hay ocupado un
puesto, y lo ms importante debido a su agricultura pueden alcanzar un rango a nivel nacional
en el mercado, en el empleo con alta productividad influyen en las personas que se ven a s
mismas, es decir en la manera en que se relacin con otros sectores para as el crecimiento
econmico tenga un lugar de medida que el empleo se vaya haciendo ms productivo por tal
motivo, se distribuye el empleo en actividades laborales muy frgiles.
En la estructura del empleo estan las personas que desde 10 aos en adelante ya trabajan ya sea
una hora, en seguida explicaremos detalladamente y como est en la actualidad, por ende por
medio del PEA se medir dicha estructura. As mismo en los salarios en la actualidad a nivel
nacional el salario mnimo es de $354, pero en Manab es an menor debido a la falta de
productividad y las empresas que conforman dicha Provincia, los salarios se los divide depende
al labor en que se encuentran ya sea micro, pequea, mediana y grande.
5. MERCADO LABORAL

Respecto a la dinmica del mercado laboral en la provincia de Manab, las empresas

radicadas en Manta, se benefician del desempleo en el resto de la provincia. La oferta de
personal es superior para los ms de 50 aspirantes que desean alcanzar un puesto. La
falencia moderada en el desempeo de los puestos se origina en la inexperiencia y falta
de conocimientos de los profesionales provenientes de las universidades locales, por lo
que las empresas prefieren a tcnicos de otras provincias, de preferencias bilinges
debido a las actividades desarrolladas en la provincia ya que estn vinculadas a la
exportacin.
Para abordar los desafos que demanda la creacin de empleos en la provincia de
Manab, se requiere un enfoque integrado que promueva emprendimientos y cree una
legislacin especial para los mismos, principalmente de los pequeos y medianos
emprendedores para que fortalezca los empresarios existentes.
5.1 EMPLEO

La aportacin de la provincia de Manab a la economa, empleo y tejido laboral y

productivo no es proporcional con su aporte a nivel de volumen de poblacin. En

general, hay muchas causas que dificultan la generacin de empleos, entre ellas,
limitado acceso al financiamiento, desconocimiento de procesos de produccin y
mercados, infraestructura privada y estatal insuficientes, normativa jurdica inadecuada,
escasa mano de obra calificada, entre otras.
Grafica No1- EL Empleo En la provincia de Manabi

Fuente: Censos poblacionales de vivienda (INEC, 2010)

Los empleos en Manab se distribuyen en actividades laborales muy frgiles, existen 123 mil
personas que trabajan por cuenta propia y 109 mil personas que trabajan como jornaleros o
peones; tan solo existen 110 mil empleados y trabajadores privados, y, 13 mil patronos, entre
otros.

Las tasas de empleo y subempleo son visiblemente proporcionales en todos los sectores
de empleo.
El sub empleo es elevado y alcanza un porcentaje del 71,9%, lo que claramente permite
ver que no hay la oferta suficiente de fuentes de trabajo, obligando a las personas a
trabajar menos horas de las habituales.
Segn los datos de ENEMDU, la tasa de subocupacin ha disminuido progresivamente
en el periodo desde septiembre de 2007 hasta marzo de 2012, si bien con algn aumento
durante este periodo, su tendencia resulta descendente. Se trata de un fenmeno laboral,
tradicionalmente ms evidente en la regin costa, que a pesar de haber descendido de
7,8% en 2007 a 5,6% en 2012, su tasa contina siendo superior que en las regiones
sierra y oriente, cuyas tasas de subocupacin no alcanzan al 4%.

Por lo tanto, en Manab de 475.659 personas que realizan un trabajo, 228.316 poseen un
empleo inadecuado.
5.2 ESTRUCTURA DE EMPLEO
La Poblacin Econmicamente Activa (PEA), es aquella conformada por las personas de 10
aos y ms que trabajaron al menos 1 hora en la semana de referencia o que no laboraron, pero
tuvieron empleo (adecuado o inadecuado), tambin son aquellas personas que no tenan empleo,
pero estaban disponibles para trabajar y buscaban empleo (desempleadas). Mientras tanto, que
la Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI) es aquella conformada por personas de 10 aos y
ms, que no buscan empleo (PEI).

De acuerdo a la informacin obtenida del ltimo Censo del ao 2010, se determina

provisionalmente que existen 34.918 entidades que desarrollan actividades econmicas
en la provincia de Manab, lo que significa el 68% de la Regin 4 y el 6,4% a nivel
nacional.
Grafica No2-La Poblacin en Edad de Trabajar y la PEA

Fuente: Censos poblacionales de vivienda (INEC, 2010)

La distribucin de la PEA por actividad econmica en la provincia de Manab se

distribuye de la siguiente manera: el 37,4% de la PEA de la provincia se dedica a la
agricultura, silvicultura, caza y pesca, siendo sta la actividad de mayor importancia
para la provincia.
La actividad que le sigue es comercio que representa el 18,8% de la PEA, tambin
tienen gran importancia las actividades de servicios con 14,4% y la manufactura con
9,2%. Las actividades no bien especificadas alcanzan el 9%, seguida por la construccin

que representa el 5,8%, el transporte 5,5% y los establecimientos financieros

representan apenas el 0,2%.de la PEA.
Tabla No1-Estructura Sectorial de la PEA en la Provincia de Manab

Fuente: INEC, VI Censo de Poblacin y Vivienda (Ramon, s.f.)

5.3 SALARIO

Se han implementado controles reglamentados e inspecciones integrales mensuales

sobre los salarios tantos como mnimos como dignos, sanciones al incumplimiento de
obligaciones patronales. Asimismo, con este Gobierno se ha impulsado la dignificacin
del trabajo en Manab con un solo salario bsico unificado para el trabajador en general,
servicio domstico y artesano, contrario a lo que se tena antes con tres diferentes
salarios mnimos por cada tipo de trabajador.
En cuanto al salario bsico unificado, en general, los salarios superiores se encuentran
en las empresas de tamao mediado de $619 y grande $684,74 no obstante, en el
sector de minas y canteras esta circunstancia se invierte, siendo las microempresas las
que mayor salario bsico unificado tiene $3229,40, probablemente debido a la
naturaleza de estos trabajos, su peligro y conflictos para la salud y de accidentes.
Entonces, entre todos los sectores destaca muy por encima del resto, el sector de
explotacin de minas, alcanzado valores en algunos casos diez veces superiores a otros
sectores como la agrcola, comercio y educacin, los salarios bsicos siguen siendo
bajos, tales son los casos del sector agrcola, ganadero, silvicultura y pesca, de
manufactura y comercio. En el caso de agricultura, ganadera, silvicultura, caza, los
salarios bsicos, segn el tamao de la empresa, estn comprendido entre $302,3
(empresa mediana) y #375 (empresa grande). Asimismo, las industrias manufactureras
(sin petrleo) tienen salarios bases comprendidas entre los $359 (empresa micro), y los
$600,4 (empresas grandes). (Contexto Social y Productivo de la provincia de manabi, s.f.)

Tabla No2-Salario Bsico Unificado con Utilidades

Fuente: (SRI, 2015)- (IESS, 2015)

Bibliografa
Contexto Social y Productivo de la provincia de manabi. (s.f.). Obtenido de
http://observatoriograduados.uleam.edu.ec/doc/DOCUMENTOS/INFOR
ME_SOCIOPRODUCTIVO_17022014.pdf
IESS. (2015). Obtenido de https://www.iess.gob.ec/
INEC. (2010). INEC. Obtenido de http://www.ecuadorencifras.gob.ec/wpcontent/descargas/Manu-lateral/Resultados-provinciales/manabi.pdf
Ramon, T. (s.f.). Contexto social y productivo de la provincia de Manab.
Obtenido de
http://observatoriograduados.uleam.edu.ec/doc/DOCUMENTOS/INFOR
ME_SOCIOPRODUCTIVO_17022014.pdf
SRI. (2015). Obtenido de http://www.sri.gob.ec/