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ROCESSO SELETIVO 001/2015
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O SERVIO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL- DEPARTAMENTO REGIONAL DO PAR- SENAI/PA, torna pblico que estaro
abertas as inscries para o PROCESSO SELETIVO destinado a selecionar candidatos para o preenchimento de vagas existentes no seu
Quadro de Pessoal e formao de cadastro reserva, para lotao em suas unidades nos Municpios de Belm, Bragana, Castanhal,
Camet, Altamira, Santarm, Juruti, Marab, Barcarena, Parauapebas, Cana dos Carajs, Paragominas e So Miguel do Guam, Estado
do Par, sendo realizado sob a responsabilidade da CONED- Consultoria e Assessoria Educacional S/S Ltda, com a participao da
Comisso de Processo Seletivo do SENAI/PA, conforme as normas e condies estabelecidas neste Edital e a seguir especificadas:
I DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. A seleo para os empregos de que trata este edital consistir de exames de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de
prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os empregos.
1.2. O Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para preenchimento de empregos vagos e para manter cadastro reserva
para os que vierem a vagar durante o prazo de validade do presente certame, em virtude de desistncia, demisso, aposentadoria,
falecimento ou criao de novas vagas.
1.3. O Processo Seletivo ter validade de 01 (um) ano, a contar da data da homologao do resultado, podendo ser prorrogado por
igual perodo, a critrio do SENAI/PA.
1.4. Os contedos programticos referentes prova objetiva constam do Anexo I deste Edital.
1.5. A carga horria semanal de trabalho de 40 horas, exceto para o emprego de Vigia, que definida atravs de escala, conforme
acordo coletivo celebrado com o SENALBA.
II DOS EMPREGOS
Os empregos ofertados, os requisitos mnimos exigidos, o local da vaga ( Municpio de Lotao), o valor da taxa de inscrio, o n de
vagas e o salrio inicial so identificados a seguir:
TAXA DE INSCRIO: R$ 65,00 ( sessenta e cinco reais)
EMPREGO

AUXILIAR DE
ESCRITRIO

VIGIA

REQUISITOS MNIMOS
(a serem comprovados no ato
da contratao)

Ensino Mdio Completo

Ensino Mdio Completo e


Curso de Formao de Vigia ou
Porteiro

VAGAS
CADASTRO
RESERVA

MUNICIPIO /
LOTAO

IMEDIATAS

Belm
Camet
Marab
Cana dos Carajs
Paragominas
Castanhal
Altamira
Barcarena
Santarm
Juruti
Bragana
So Miguel do Guam

01
01
00
01
00
01
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01
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01
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19
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20
20
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20
20
20
20
20
20
20

Belm
Paragominas

01
00

14
15

15
15

Camet

00

15

15

TOTAL

Parauapebas

01

14

15

Santarm

00

15

15

Altamira

00

15

15

Bragana

00

15

15

Castanhal

00

15

15

So Miguel do Guam

00

15

15

Barcarena

00

15

15

Marab

00

15

15

Cana dos Carajs

01

14

15

SALRIO
INICIAL
(R$)

2.038,97

1.339,07

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DITAL 001/2015 COM ALTER
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TAXA DE INSCRIO: R$ 65,00 ( sessenta e cinco reais)
EMPREGO

REQUISITOS MNIMOS
(a serem comprovados no ato
da contratao)

SERVENTE

Ensino Mdio Completo

MOTORISTA

Ensino Mdio Completo e


CNH B

MUNICIPIO /
LOTAO

IMEDIATAS

Belm
Marab

02
00

VAGAS
CADASTRO
RESERVA
18
20

Paragominas
Camet
Jurut
Santarm
Altamira
Bragana
Castanhal
So Miguel do Guam
Cana dos Carajs
Barcarena

00
00
00
00
01
00
01
00
01
01

20
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20
20

Belm
Barcarena
Marab
Castanhal

00
00
00
01

15
15
15
14

15
15
15
15

TOTAL

SALRIO
INICIAL
(R$)

20
20

1.339,07

2.038,97

TAXA DE INSCRIO: R$ 80,00 (oitenta reais)


EMPREGO

AUXILIAR TCNICO E
ADMINISTRATIVO /
AGENTE DE MERCADO

AUXILIAR TCNICO E
ADMINISTRATIVO /
PEDAGOGIA

REQUISITOS MNIMOS
(a serem comprovados no ato
da contratao)
Graduao na rea de
Administrao de Empresas ou
Graduao em Engenharia, e
registro no respectivo
Conselho.

Graduao em Pedagogia

MUNICIPIO/
LOTAO

IMEDIATAS

Belm
Castanhal
Altamira
Paragominas
Barcarena
Cana dos Carajs
Juruti
Parauapebas

00
01
00
00
00
00
00
00

VAGAS
CADASTRO
RESERVA
15
14
15
15
15
15
15
15

Belm

01

TOTAL

SALRIO
INICIAL

15
15
15
15
15
15
15
15

R$ 3.700,24

14

15

R$ 3.700,24

AUXILIAR TCNICO E
ADMINISTRATIVO /
TECNOLOGIA DA
INFORMAO (TI)

Graduao na rea de
Informtica.

Belm

00

15

15

R$ 3.700,24

AUXILIAR TCNICO E
ADMINISTRATIVO /
CINCIAS CONTBEIS

Graduao em Cincias
Contbeis e registro no CRC

Belm

00

15

15

R$ 3.700,24

Belm

00

15

15

AUXILIAR TCNICO E
ADMINISTRATIVO /
BIBLIOTECONOMIA.

Graduao em Biblioteconomia
e registro no Conselho de
Classe Profissional

Castanhal

00

15

15

Barcarena

00

15

15

Bacharelado na rea de
Informtica

Belm

00

15

15

R$ 3.700,24

Bacharelado na rea de
Informtica com especializao
ou mestrado na rea

Belm

00

15

15

R$ 4.898,47

R$ 3.700,24

ANALISTA TECNOLOGIA DA
INFORMAO -

JUNIOR
ANALISTA TECNOLOGIA DA
INFORMAO - PLENO

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DITAL 001/2015 COM ALTER
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TAXA DE INSCRIO: R$ 80,00 (oitenta reais)
EMPREGO

INSTRUTORADMINISTRAO

INSTRUTORCONSTRUO CIVIL

INSTRUTORELETRICIDADE

INSTRUTORELETRNICA E
INSTRUMENTAO

INSTRUTOREQUIPAMENTOS
MVEIS
( mquinas pesadas)

INSTRUTOR- GESTO
AMBIENTAL

REQUISITOS MNIMOS
(a serem comprovados no ato
da contratao)

MUNICIPIO/
LOTAO

IMEDIATAS

Bacharelado em
Administrao de Empresas e
registro no CRA

Belm
Barcarena
Camet
Paragominas
So Miguel do Guam
Altamira
Marab
Jurut
Castanhal
Santarm
Bragana
Parauapebas

00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00
00

VAGAS
CADASTRO
RESERVA
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15

Curso Tcnico de Nvel Mdio


em Edificaes ou Bacharelado
em Engenharia Civil ou
Arquitetura e registro no
respectivo Conselho

Belm
Castanhal
Paragominas
Jurut
Altamira
Marab
So Miguel do Guam
Parauapebas

01
00
00
00
00
00
00
00

14
15
15
15
15
15
15
15

15
15
15
15
15
15
15
15

Belm
Barcarena
Cana dos Carajs
Paragominas

00
01
01
00

15
14
14
15

15
15
15
15

Bragana

01

14

15

Marab

00

15

15

ltamira

00

15

15

Jurut

00

15

15

Castanhal

00

15

15

Bacharelado em
Engenharia Eltrica e registro
no CREA

Bacharelado em Engenharia
Eletrnica ou em Engenharia
de Automao Industrial e
registro no CREA

Curso Tcnico de nvel mdio


na rea de Mecnica ou
Eletromecnica, experincia
comprovada na operao de 2
equipamentos mveis dentre
P carregadeira,
retroescavadeira,
empilhadeira, escavadeira,
trator de esteira ou
motoniveladora e CNH E
Bacharelado em Engenharia
Ambiental ou em Gesto
Ambiental ou em Saneamento
Ambiental ou em Engenharia
Florestal ou Bacharelado ou
Licenciatura Plena em Biologia,
e registro no respectivo
Conselho

TOTAL
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15

So Miguel do Guam

00

15

15

Santarm

00

15

15

Parauapebas

00

15

15

Belm

00

15

15

Paragominas
Jurut

00
00

15
15

15
15

Parauapebas

00

15

15

15

Belm

00

15

Marab

00

15

15

Jurut
Castanhal
Barcarena
Cana dos Carajs

01

14

15

00
01
00

15
14
15

15
15
15

Parauapebas

00

15

15

Paragominas

00

15

15

SALRIO
INICIAL

R$ 5.116,12

Nvel Mdio
R$ 4.008,61
Nvel Superior R$ 5.116,12

R$ 5.116,12

R$ 5.116,12

R$ 4.008,61

R$ 5.116,12

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E 0022
TAXA DE INSCRIO: R$ 80,00 (oitenta reais)
REQUISITOS MNIMOS
(a serem comprovados no ato da
contratao)

MUNICIPIO/
LOTAO

IMEDIATAS

Bacharelado ou Licenciatura Plena


na rea de Informtica

Belm
Altamira
Paragominas
So Miguel do Guam
Marab
Jurut
Parauapebas
Castanhal
Santarm
Bragana

00
00
00
00
00
00
01
01
00
00

VAGAS
CADASTRO
RESERVA
15
15
15
15
15
15
14
14
15
15

Curso Tcnico de Nvel Mdio na


rea de Mecnica ou Automotiva
ou Bacharelado em Engenharia
Mecnica e registro no CREA

Belm
Camet
Marab
Altamira
Jurut
Castanhal
Santarm
Bragana
Parauapebas

00
00
00
00
00
00
00
01
00

15
15
15
15
15
15
15
14
15

15
15
15
15
15
15
15
15
15

INSTRUTORMECNICA DE
MOTOS

Curso Tcnico de Nvel Mdio na


rea de Mecnica e registro no
CREA

Belm
Bragana
Paragominas
Parauapebas
Camet
Castanhal
Jurut

00
01
00
01
00
00
00

15
14
15
14
15
15
15

15
15
15
15
15
15
15

INSTRUTORMECNICA DIESEL

Curso Tcnico de Nvel Mdio na rea


de Mecnica Automotiva ou
Bacharelado em Engenharia Mecnica e
registro no CREA

Belm
Paragominas

01
00

14
15

15
15

Parauapebas

00

15

15

Barcarena
Bragana
Santarm
So Miguel do Guam

01
00
00
00

14
15
15
15

15
15
15
15

Belm
Paragominas
Altamira
Marab
Castanhal
Juruti
Cana dos Carajs

00
00
00
00
00
00
00

15
15
15
15
15
15
15

15
15
15
15
15
15
15

01

14

15

00

15

15

Parauapebas

00

15

15

Belm
Barcarena
Bragana
Paragominas
Juruti
Castanhal
Marab
Santarm
Parauapebas

00
01
01
00
00
01
00
00
01

15
14
14
15
15
14
15
15
14

15
15
15
15
15
15
15
15
15

EMPREGO

INSTRUTORINFORMTICA

INSTRUTORMECNICA DE
AUTOS

INSTRUTORMECNICA
INDUSTRIAL

INSTRUTORMETAL- MECNICA

INSTRUTORPANIFICAO E
CONFEITARIA

INSTRUTORSEGURANA DO
TRABALHO

Bacharelado em Engenharia
Mecnica e registro no CREA

Bacharelado em Engenharia
Mecnica e registro no CREA

Ensino Mdio e comprovao de curso


na rea de panificao e confeitaria com
carga horria mnima de 280h ou
Bacharelado em Gastronomia ou
Engenharia de Alimentos com
experincia profissional de no mnimo 6
(seis) meses

Bacharelado em Engenharia ou
Arquitetura com especializao em
Segurana do Trabalho com
registro no Conselho de classe

Belm
Altamira

TOTAL
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15

SALRIO
INICIAL

R$ 5.116,12

Nvel Mdio
R$ 4.008,61
Nvel Superior R$ 5.116,12

4.008,61

Nvel Mdio
R$ 4.008,61
Nvel Superior R$ 5.116,12

R$ 5.116,12

R$ 5.116,12

Nvel Mdio
R$ 4.008,61
Nvel Superior R$ 5.116,12

R$ 5.116,12

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EDITAL 001/2015 COM ALTERAES 00
0011
11E
E
0022
22

TAXA DE INSCRIO: R$ 80,00 (oitenta reais)


REQUISITOS MNIMOS
(a serem comprovados no ato
da contratao)

MUNICIPIO/
LOTAO

IMEDIATAS

INSTRUTOR
VESTURIO

Ensino Mdio e comprovao


de curso na rea de vesturio
com carga horria mnima de
280h

Belm
Camet
Altamira
Jurut
Marab
Parauapebas

01
00
00
01
00
00

VAGAS
CADASTRO
RESERVA
14
15
15
14
15
15

INSTRUTOR - QUMICA

Bacharelado em Engenharia
Qumica ou em Qumica
Industrial e registro
profissional no rgo de classe

01

14

15

00

15

15

INSTRUTORREFRIGERAO

Bacharelado em Engenharia
Mecnica ou
Bacharelado em Engenharia
com especializao em
refrigerao industrial e
registro no CREA

EMPREGO

INSTRUTOR
AUTOMAO

INSTRUTOR
CONDUO DE
VECULOS DE
TRANSPORTE DE
PRODUTOS PERIGOSOS
( MOPP)

Bacharelado em Engenharia de
Controle e Automao ou em
Engenharia Eletrnica com
especializao em Automao
e registro no CREA

Ensino Mdio com curso de


formao de instrutor de
trnsito

Barcarena

Belm

Bacharelado em Engenharia de
Minas ou em Geologia e
registro no rgo de classe

15
15
15
15
15
15

SALRIO
INICIAL

R$ 4.008,61

R$ 5.116,12

R$ 5.116,12
Jurut

00

15

15

Bragana

00

15

15

Barcarena

00

15

15

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15

15

00

15

15

00

15

15

Parauapebas

Jurut
INSTRUTOR
MINERAO

TOTAL

Cana dos Carajs


Parauapebas

R$ 5.116,12

R$ 4.008,61

R$ 5.116,12

INSTRUTOR ALIMENTOS

Bacharelado em Engenharia de
Alimentos ou em Nutrio ou
em Gastronomia e registro
profissional no rgo de classe

Castanhal

00

15

15

R$ 5.116,12

INSTRUTORCALADOS

Curso Tcnico de Nvel Mdio


na rea de Calados ou de
Modelagem Bsica de Calados
ou de Confeco e Modelagem
de Artefatos de couros

Castanhal

00

15

15

R$ 4.008,61

INSTRUTOR
SOLDA

Curso Tcnico de Nvel Mdio


na rea de Mecnica com
curso de qualificao em
soldagem (carga horria
mnima 400h) e registro
profissional no rgo de classe

Cana dos Carajs

01

14

15

Parauapebas

00

15

15

R$ 4.008,61

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III SINTESE DAS ATIVIDADES
3.1. Sntese das Atividades referentes ao emprego de Auxiliar de Escritrio: Redigir, digitar, organizar e arquivar documentos; lanar e processar dados
pertinentes a sua rea de atuao; organizar arquivos e pastas; efetuar controle patrimonial; efetuar aquisies de materiais e servios; receber,
protocolar, distribuir e encaminhar documentos; atender e fazer ligaes telefnicas; atender pessoas e prestar informaes; registrar e distribuir
material; ser comprometido com a organizao; executar outras tarefas quando designado pelo superior imediato; manter seu local de trabalho limpo e
organizado; realizar outras tarefas compatveis com a natureza do emprego.
3.2. Sntese das Atividades referentes ao emprego de Servente: Conservar vidros e fachadas; limpar recintos e acessrios; transportar materiais; servir
caf; realizar servios externos; cuidar de jardins; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente; manter
seu local de trabalho limpo e organizado; ser comprometido com a organizao; realizar outras tarefas compatveis com a natureza do emprego.
3.3. Sntese das Atividades referentes ao emprego de Vigia: Vigiar todas as dependncias da unidade, em servio diurno e noturno; registrar a ronda no
relgio de ponto em horrios pr-determinados; controlar a entrada e sada de pessoas; registrar a entrada e sada de veculos; controlar a entrada e
sada de materiais e equipamentos, devidamente autorizados pela direo do CEP; verificar portas, portes, janelas, luzes e tomar as providncias
necessrias; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente; manter seu local de trabalho limpo e
organizado; ser comprometido com a organizao; realizar outras tarefas compatveis com a natureza do emprego.
3.4. Sntese das Atividades referentes ao emprego de Motorista: Dirigir veculos automotores para efetuar o transporte de passageiros, cargas,
mercadorias; inspecionar os veculos automotores, verificando os nveis de combustvel, leo, gua, estado de funcionamento e dos pneus; examinar as
ordens de servio, verificando o itinerrio a ser seguido, os horrios, os nmeros de viagens e outras instrues, para programar a sua tarefa; zelar pelo
bom andamento do transporte, adotando as medidas cabveis na preveno ou soluo de qualquer anomalia; providenciar os servios de manuteno,
comunicando falhas e solicitando reparos, para assegurar seu perfeito estado; recolher o veculo aps a jornada de trabalho; realizar outras tarefas
compatveis com a natureza do emprego.
3.5. Sntese das Atividades referentes ao emprego de Auxiliar Tcnico e Administrativo: Redigir, digitar, organizar e arquivar documentos; elaborar
planilhas e relatrios; elaborar pareceres tcnicos; atender clientes internos e externos; elaborar, acompanhar e executar projetos e planos de ao;
prestar suporte tcnico e tecnolgico na rea de atuao; cumprir os procedimentos pertinentes ao emprego; ser comprometido com a organizao;
executar outras tarefas quando designado pelo superior imediato; manter seu local de trabalho limpo e organizado; realizar outras tarefas compatveis
com a natureza do emprego.
3.6. Sntese das Atividades referentes ao emprego de Analista de TI: Desenvolver, implantar e manter sistemas informatizados, com base nas
necessidades do negcio, entendendo e melhorando os processos relacionados, aplicando metodologias na engenharia, implantao e manuteno das
solues; realizar outras tarefas compatveis com a natureza do emprego.
3.7. Sntese das Atividades referentes ao emprego de Instrutor: Ministrar o processo de ensino aprendizagem de acordo com os planos de cursos e
metodologias adotadas pelo SENAI/DN; manter a coordenao tcnico-pedaggica e/ou a direo do CEP informada sobre o desenvolvimento dos
cursos, servios e desempenho dos alunos; elaborar o plano anual de curso; participar de bancas examinadoras; manter os registros obrigatrios sobre
sua atividade didtica; contribuir na elaborao de documentos e material didtico relativos sua rea de atuao; realizar outras tarefas compatveis
com a natureza do emprego.

IV DAS INSCRIES
4.1. A inscrio no presente processo seletivo implica no conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das
quais o candidato no poder alegar desconhecimento, sob hiptese alguma. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
Emprego/ Municpio de Lotao para o qual deseja concorrer, bem como a cidade, dentre as fixadas no item 4.8.(Belm, Castanhal,
Altamira, Marab ou Santarm), onde dever realizar a prova.
4.1.1. Para concorrer s vagas fixadas para os empregos de Instrutor de Construo Civil, Instrutor de Mecnica de Autos, Instrutor de
Panificao e Confeitaria e Instrutor de Mecnica Diesel, podero se inscrever tanto candidatos com nvel superior como com nvel
mdio, desde que atendam aos requisitos mnimos fixados no item II deste Edital.
4.2. As inscries sero solicitadas, somente via internet, no perodo compreendido entre 10(dez) de novembro a 10 (dez) de
dezembro de 2015.
4.2.1. Para solicitar sua inscrio, o candidato dever acessar o endereo eletrnico http://www.coned.com.br, e executar os seguintes
procedimentos:
 Preencher corretamente o formulrio eletrnico e envia-lo com todos os dados solicitados;
 Imprimir, a seguir, o boleto de pagamento bancrio com o cdigo de barras;
 Realizar o pagamento, em qualquer agncia bancria ou correspondentes bancrios (Casas Lotricas, Banco Postal dos Correios,
etc), utilizando esse boleto.

4.3. VALOR DA TAXA DE INSCRIO


a) R$ 65,00 (sessenta e cinco reais), para os empregos da rea de apoio ( Servente, Vigia, Auxiliar de Escritrio, Motorista.)
b) R$ 80,00 ( oitenta reais), para os empregos da rea tcnica ( Auxiliar Tcnico e Administrativo, Analista e Instrutor)
4.3.1. O pagamento da taxa de inscrio ser realizado somente atravs do boleto com cdigo de barras.
4.3.2. O prazo final para pagamento da taxa de inscrio ser o dia 11(onze) de dezembro de 2015, no horrio de funcionamento dos
bancos ou dos correspondentes bancrios, no sendo acatados pedidos de inscrio cujo pagamento no for realizado ou for realizado
aps essa data.
4.3.3. No sero aceitos pagamentos de inscrio por meio de transferncia bancria, agendamento, cheque, carto de crdito ou
depsito bancrio. Os pagamentos realizados sem a utilizao do boleto com cdigo de barras no geram a inscrio.
4.3.4. Antes de efetuar o recolhimento da taxa, o candidato dever certificar-se de que possui todas as condies e pr-requisitos para
participar do certame. Em nenhuma hiptese haver devoluo do valor pago referente taxa de inscrio, ainda que a maior ou em
duplicidade, salvo se o processo seletivo no for realizado.

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4.3.5. A CONED e o SENAI/PA no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebidas por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados.
4.3.6. A CONED e o SENAI/PA no se responsabilizam e no reembolsaro os candidatos que efetuem pagamento da taxa utilizando
boletos cuja linha digtvel e/ou cdigo de barras tenham sido adulterados por ao de vrus e afins, instalados nos equipamentos de
usurio que impeam o crdito do valor da taxa na conta corrente devida, o que impedir a confirmao da inscrio.
4.3.7. Para reduzir a possibilidade de pagamento de boletos adulterados de que trata o item 4.3.6 (anterior), o candidato dever
verificar, antes de efetivar o pagamento da taxa de inscrio, se os trs primeiros algarismos da linha digitvel do boleto bancrio
correspondem ao nmero 237, que o cdigo do banco BRADESCO, agente arrecadador das taxas do processo seletivo.
4.3.7.1. Caso o boleto impresso contenha numerao do banco diferente da citada no subitem 4.3.7 ( anterior), o candidato dever
realizar a gerao do boleto em outro equipamento que no apresente o problema citado.
4.4. A partir de trs dias teis aps o pagamento do boleto, o candidato poder conferir no endereo eletrnico da CONED
www.coned.com.br., na sua pgina de acompanhamento do processo seletivo, se o valor da taxa de inscrio foi creditado. de
responsabilidade exclusiva do candidato, a consulta a essa informao.
4.4.1. No caso de no confirmao do pagamento da taxa de inscrio, aps o prazo definido no item 4.4, o candidato dever informar
CONED, no prazo mximo de 48horas, atravs do e-mail coned@coned.com.br.
4.4.2. As correes de dados cadastrais pessoais podero ser realizadas at o dia 16 de dezembro de 2015.
4.5. Efetivada a inscrio, no haver alterao de emprego, Municpio de Lotao e local de prova.
4.5.1. A inscrio considerada efetivada somente aps o envio pelo banco arrecadador do registro de pagamento da taxa
organizadora do processo seletivo. Guarde, para apresentao, quando solicitado, o comprovante de pagamento da taxa.
4.6. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, ainda que feitas com o auxlio
de terceiros, cabendo a CONED, o direito de excluir do Processo Seletivo aquele que preench-lo com dados incorretos, bem como
aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente. O no preenchimento dos dados
corretamente poder implicar no cancelamento da inscrio.
4.7. Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) regularizado.
4.7.1. O candidato que no possuir n do CPF dever obt-lo nos postos credenciados (Banco do Brasil, Caixa Econmica, Agncias dos
Correios, Receita Federal), em tempo de realizar sua inscrio.
4.8. O candidato ao solicitar sua inscrio no processo seletivo dever, ao preencher o formulrio de inscrio, fazer sua opo por uma
das cidades listadas abaixo para realizar a sua prova objetiva. Essa escolha no depende necessariamente da localidade de atuao
pretendida.

CIDADES ONDE AS PROVAS OBJETIVAS SERO REALIZADAS

BELM, CASTANHAL, ALTAMIRA, MARAB E SANTARM


4.8.1. O SENAI/PA e a CONED no se responsabilizam, em hiptese alguma, por despesas oriundas do deslocamento do candidato
para a realizao da prova.
4.9. Os candidatos com mais de uma inscrio para empregos com dias/horrios coincidentes das respectivas provas devero optar por
uma nica delas, comparecendo para realizar a prova no municpio/local/sala correspondente sua opo.
4.10. No ser acatada inscrio formulada por correspondncia, via postal, fax e em desacordo com as demais clusulas e
condies deste Edital.
4.11. No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento da taxa de inscrio.
4.12. O candidato no concorrente s vagas para Pessoas Com Deficincia que necessitar de atendimento especial para a realizao da
prova objetiva, alm de indicar no formulrio de solicitao de inscrio os recursos necessrios, dever encaminhar, no perodo de 16
de novembro a 14 de dezembro de 2015, o Formulrio de Solicitao de Atendimento Especial, disponvel no site da CONED,
devidamente preenchido e o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) que justifique o atendimento especial solicitado. Este
encaminhamento dever ser realizado, para o endereo: Sede Administrativa do SENAI/PA, Travessa Quintino Bocaiuva, 1588 (entre
Av Nazar e Av. Braz de Aguiar), Bairro Nazar, CEP: 66035-190- Belm/PA, Via SEDEX, atravs dos Correios, ou pessoalmente no
horrio das 9 s 16 horas..
4.12.1. O candidato que encaminhar os documentos via SEDEX, dever comunicar CONED sobre esse envio, atravs do e-mail
coned@coned.com.br., informando o CDIGO IDENTIFICADOR DO OBJETO, constante do ticket comprovante da postagem, composto
de 13 dgitos ( letras + nmeros), para efeito de rastreamento.
4.12.2. Os documentos a que se refere o item 4.12 devero ser encaminhados em envelope devidamente lacrado e etiquetado
conforme modelo abaixo:
SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL E JUSTIFICATIVA
CONED Consultoria e Assessoria Educacional
PROCESSO SELETIVO SENAI 2015/PA
CANDIDATO: ............................................................. CPF: .............................
EMPREGO/MUNICIPIO de LOTAO: .............................................
4.12.3. O envio desta solicitao no garante ao candidato a condio especial. A solicitao ser deferida ou indeferida pela CONED,
aps criteriosa anlise, obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade.

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4.13. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira,
quando do preenchimento do formulrio eletrnico de solicitao de inscrio.
4.13.1. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
4.13.2. A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e
permanecer em ambiente reservado.
4.13.3. A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o acompanhante e a criana.
4.13.4. No ser disponibilizada, pela CONED, pessoa responsvel para a guarda da criana, acarretando candidata a impossibilidade
de realizao da prova.
4.13.5. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
acompanhada de um fiscal.
4.14. A relao dos candidatos com deferimento da solicitao de atendimento especial ser publicada no site www.coned.com.br, no
prazo mximo de 15 dias aps o encerramento das inscries.
V DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
5.1. s pessoas com deficincia, ficam reservadas 5% (cinco por cento) do nmero total de vagas (imediatas + cadastro reserva) fixadas
para o Emprego/Municpio de Lotao, desde que as atribuies do emprego sejam compatveis com a deficincia.
5.1.1. Na aplicao do percentual acima referido, se o clculo resultar em nmero fracionado o resultado ser arredondado para o
nmero inteiro imediatamente superior.
5.2. So consideradas pessoas com deficincia, de acordo com o Artigo 4 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
alterado pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, as que se enquadram nas categorias de I a V a seguir especificadas:
I - deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da
funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia,
triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com
deformidade congnita ou adquirida,exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de
funes (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
II - deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total,de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas
frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz (Redao dada pelo Decreto n5.296, de 2004);
III - deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a
baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria
da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies
anteriores (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
IV - deficincia mental funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e
limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como:
a) comunicao; b) cuidado pessoal;
c) habilidades sociais;
d) utilizao dos recursos da comunidade (Redao dada pelo Decreto n 5.296, de 2004);
e) sade e segurana;
f) habilidades acadmicas;
g) lazer e
h) trabalho;
V - deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.
5.3. A pessoa com deficincia participar do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere
ao contedo da prova, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de aplicao da prova.
5.4. Para solicitar concorrer como Pessoa com Deficincia, o candidato dever:
1) Preencher o Formulrio de Solicitao de Inscrio declarando essa condio, especificando no campo indicado o tipo de deficincia
que possui, o cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas-CID e, se necessrio, o atendimento especial para
realizao da prova objetiva.
2) Preencher o Formulrio do Portador de Deficincia que se encontra no site da CONED, e envi-lo pelos Correios, via SEDEX,
acompanhado do Laudo ou Atestado Mdico original ou cpia autenticada em cartrio, redigido em letra legvel, emitido antes de
doze meses do trmino das inscries, para o Endereo: Sede Administrativa do SENAI/PA, Travessa Quintino Bocaiuva, 1588 (entre
Av Nazar e Av. Braz de Aguiar), Bairro Nazar, CEP: 66035-190- Belm/PA, no perodo de 16 de novembro a 14 de dezembro de 2015 .
Referidos documentos podero ainda ser entregues pessoalmente, ou atravs de terceiros, no endereo acima, no mesmo perodo e
no horrio de 9 s 16 horas.
5.4.1. O candidato que encaminhar os documentos via SEDEX, dever comunicar CONED sobre esse envio, atravs do e-mail
coned@coned.com.br., informando o CDIGO IDENTIFICADOR DO OBJETO, constante do ticket comprovante da postagem, composto
de 13 dgitos ( letras + nmeros), para efeito de rastreamento.
5.4.2. O envio do laudo mdico de responsabilidade exclusiva do candidato. A CONED e o SENAI/PA no se responsabilizaro por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino.
5.4.3. Os portadores de deficincia auditiva devem, ainda, anexar ao Laudo o Exame Audiomtrico atualizado, comprovante desse
laudo.

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5.4.4. O Laudo ou Atestado Mdico dever declarar expressamente:
a) que o candidato portador de deficincia, nos termos do Art. 4 do Dec n 3.298, de 20/12/99, alterado pelo Decreto Federal n
5296/2004;
b) a espcie, o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da CID;
c) o entendimento mdico quanto compatibilidade da deficincia com as atribuies e o exerccio do emprego para o qual concorre o
candidato;
d) a justificativa do atendimento especial solicitado para a realizao da prova objetiva, se for o caso.
5.4.4.1. No constando no Laudo ou Atestado Mdico as informaes previstas no item anterior 5.4.4., o candidato concorrer
apenas s vagas dos no deficientes. Nestes casos o candidato no poder interpor recurso em favor de sua situao.
5.4.4.2. O laudo ou atestado mdico no ser devolvido e nem fornecida cpia do mesmo.
5.4.5. Os documentos acima referidos, quando do encaminhamento, devero constar em envelope lacrado e etiquetado conforme
modelo abaixo

FORMULRIO DE PORTADOR DE DEFICINCIA


LAUDO MDICO EM ANEXO
CONED Consultoria e Assessoria Educacional
PROCESSO SELETIVO SENAI/PA - 2015
CANDIDATO: ............................................................. CPF: .............................

5.5. Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braille sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas
devero ser transcritas tambm em Braille. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e
puno, podendo ainda utilizar-se de soroban.
5.5.1. Os deficientes visuais (cegos) podero solicitar, alternativamente, realizao de prova com ajuda de ledores e neste caso, o
candidato identificar, para cada questo, a alternativa que ser marcada pelo fiscal no carto-resposta.
5.6. Os deficientes visuais amblopes podero solicitar provas ampliadas.
5.7. Caso a deficincia no esteja de acordo com os termos da Organizao Mundial da Sade e da Legislao vigente, a opo de
concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia ser desconsiderada, passando o candidato somente ampla concorrncia.
5.8. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
5.9. O deferimento das inscries dos candidatos que se inscreverem como pessoa com deficincia estar disponvel no endereo
eletrnico www.coned.com.br at 15 dias aps o encerramento das inscries.
5.10. A aprovao do candidato no garante a ocupao da vaga reservada s pessoas com deficincia, devendo ainda, quando
convocado, submeter-se Pericia Mdica promovida pelo SENAI/PA, diretamente ou atravs de entidade por ele credenciada, que
ter deciso terminativa sobre a sua condio como portador de deficincia ou no, bem como sobre a compatibilidade da deficincia
com o exerccio do emprego pretendido.
5.10.1. Em caso de no confirmao da deficincia declarada ou da no compatibilidade da deficincia com as atribuies do emprego,
importar na perda do direito ao pleito da vaga reservada a Pessoas com Deficincia - PcD.
5.11. No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a pessoas portadoras de deficincia, estas sero preenchidas pelos
demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria.
5.12. Aps a contratao, o candidato que utilizar a prerrogativa de que trata o item 5.1. no poder arguir a deficincia constatada
para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez, sem prejuzo do disposto na Lei Complementar n 142/2013.
VI- DA CONFIRMAO DA INSCRIO
6.1. O candidato dever confirmar sua inscrio atravs da Internet, acessando o site www.coned.com.br, a partir do dia 22 (vinte e
dois) de janeiro de 2016, para imprimir o seu Carto de Confirmao da Inscrio, onde constaro data, escola e sala de realizao da
sua prova objetiva, bem como o horrio de fechamento dos portes de acesso ao local da prova ( HORRIO LOCAL).
6.1.1. O candidato que no confirmar sua inscrio poder, a critrio da CONED, ser considerado desistente do Processo Seletivo.
6.1.2. Caso o candidato, ao consultar a Confirmao da Inscrio, verifique que sua inscrio no consta como realizada, dever entrar
em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato-SAC da CONED pelo telefone (0xx91) 3242.6034, no horrio das 8:00 s 14:00
horas, ou atravs da Internet, coned@coned.com.br para verificar o ocorrido, impreterivelmente at o dia 25(vinte e cinco) de janeiro
de 2016.
6.2. Eventuais erros corrigveis, cometidos quando do preenchimento da ficha de inscrio, e no corrigidos conforme o disposto no
item 4.4.2., devero ser comunicados ao fiscal de sala, no dia e durante a realizao da prova objetiva, solicitando o registro na ficha de
ocorrncias.

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.1. A prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ter o tempo mximo de durao fixado em 03( trs) horas.
VII- DA FORMA E DO CONTEDO DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1 - As Provas Objetivas, com pontuao variando de 0(zero) a 100 (cem) pontos e tempo mximo de durao de 3(trs) horas,
constaro de questes de mltipla escolha e apresentaro os seguintes desdobramentos:
EMPREGOS

DISCIPLINAS
Lngua Portuguesa
Matemtica
Instrutor
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Bsicos de Informtica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Auxiliar Tcnico e Administrativo: Agente de Conhecimentos Gerais
Mercado, Pedagogia, Biblioteconomia e Cincias Conhecimentos Bsicos de Informtica
Contbeis.
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Analista de Tecnologia da Informao
Matemtica
Auxiliar Tcnico Administrativo - Tecnologia da Conhecimentos Gerais
Informao
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Auxiliar de Escritrio
Matemtica
Conhecimentos Bsicos de Informtica
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Servente, Vigia e Motorista
Matemtica
Conhecimentos Especficos

NMERO DE
QUESTES
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VIII - DA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS


8.1. A aplicao da prova objetiva est prevista para ser realizada no dia 31 (trinta e um) de Janeiro de 2016, nas cidades de Belm,
Altamira, Marab, Santarm e Castanhal.
8.1.1. A critrio da CONED, e dependendo do nmero de candidatos inscritos, alguns empregos tero suas provas realizadas no turno
da manh e outros no turno da tarde.
8.1.2. A confirmao da data e a informao sobre horrio, unidade (escola) e sala constaro no Carto de Confirmao da Inscrio.
8.1.3. de exclusiva responsabilidade do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o comparecimento no
horrio determinado, sendo vedada a realizao da prova fora do local e horrio designados, qualquer que seja o motivo alegado.
8.1.4. A prova ter inicio 15 (quinze) minutos aps o horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso aos locais de prova. Aps
o fechamento dos portes, no ser permitido, o acesso aos candidatos, em hiptese alguma.
8.1.5. O candidato dever comparecer ao local destinado realizao da prova com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos do
horrio definido para o fechamento do porto de acesso ao local de prova, munido do CARTO DE CONFIRMAO DA INSCRIO, DO
DOCUMENTO DE IDENTIDADE (conforme o item 8.2) E DE CANETA ESFEROGRFICA, com tinta azul ou preta, preferentemente preta.
8.1.6. Sessenta minutos antes do horrio previsto para o inicio da prova, ser aberto o porto para entrada dos candidatos.
8.2. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteira de trabalho; carteira
nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997).
8.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido
h, no mximo, sessenta dias, ocasio em que poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e
de impresso digital em formulrio prprio.
8.3.1. A identificao especial poder ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao ocasione dvidas relativas
fisionomia e/ou assinatura do portador.
8.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis
e/ou danificados.
8.5. No ser aceita cpia de documento de identidade para a realizao da prova.
8.6. O candidato ao ingressar no local de realizao da prova dever, obrigatoriamente, manter desligado qualquer aparelho de
comunicao, devendo retirar a bateria do aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, e dever coloc-lo, embaixo da carteira,
dentro do saco plstico que ser distribudo pelo fiscal de sala. A emisso de qualquer som do aparelho acarretar a excluso do
candidato do processo seletivo, caracterizando-se tentativa de fraude.
8.7. No permitido o uso de armas e artigos de chapelaria ( bon, gorro, chapu ou similares), bem assim protetor auricular ou culos
escuros.

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8.8. A Coordenao do Processo seletivo no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos
durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
8.9. O candidato dever dirigir-se para a sala na qual prestar prova, onde, aps ser identificado, aguardar seu incio.
8.10. O candidato receber o Caderno de Prova com as questes j impressas, no sendo permitido pedido de esclarecimento sobre
seu enunciado ou modo de resolv-las.
8.11. O candidato receber tambm o Carto Resposta, devendo cobrir inteiramente com caneta esferogrfica, tinta azul ou preta, o
espao correspondente alternativa escolhida.
8.12. de responsabilidade exclusiva do candidato verificar, quando do recebimento do caderno de questes, se o mesmo relativo ao
cargo em que est inscrito, se contm erro ou defeito de impresso. Havendo alguma anormalidade, deve comunicar ao fiscal de sala,
nos primeiros quinze minutos de seu inicio, para as providencias devidas. Do mesmo modo, dever verificar se o carto-resposta
recebido contm seus dados corretos.
8.13. A avaliao da prova objetiva ser realizada por sistema eletrnico de processamento de dados e levar em considerao,
exclusivamente, as respostas transferidas para o Carto Resposta.
8.14. No haver reviso ou vista de prova.
8.15. No haver segunda chamada da Prova do Processo Seletivo seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia
do candidato. O no comparecimento implicar na eliminao automtica do candidato.
8.16. Anulada alguma questo da prova Objetiva, os pontos correspondentes sero creditados a todos os candidatos que realizaram
prova com a referida questo.
8.17. Ser atribuda nota 0 (zero) s questes da prova no respondidas, com marcao lpis (grafite), que contenham emenda ou
rasura, inclusive com o uso de corretivo, que contenham mais de uma resposta assinalada ou que no foram marcadas no cartoresposta.
8.18. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova em razo do afastamento de candidato da sala de prova.
8.19. A entrega da prova s poder ocorrer, transcorrido o mnimo de 60 minutos do seu incio.
8.20. Em cada sala, os trs ltimos candidatos a terminar a prova s podero deixar o local juntos.
8.21. Durante a realizao da prova, o candidato que quiser ir ao banheiro dever solicitar ao fiscal da sala sua sada e este designar
um fiscal volante para observ-lo no deslocamento, devendo o candidato manter-se em silncio durante todo o percurso, podendo,
antes da entrada no sanitrio e depois da utilizao deste, ser submetido a revista . Se for detectado que o candidato est portando
qualquer tipo de equipamento eletrnico, ser eliminado automaticamente do Processo Seletivo.
8.22. Se a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do Processo seletivo.
8.23. O candidato, no dia da realizao da prova, somente poder anotar as respostas para conferencia posterior, no seu Carto de
Confirmao de Inscrio.
8.24. Ser tambm excludo do Processo seletivo o candidato que; 1- deixar de comparecer para realizao da prova na data, no local e
na hora estabelecidos; 2- comparecer aps o horrio de fechamento dos portes da escola; 3- recusar-se a prestar a prova ou retirar-se
do recinto durante a realizao da mesma, sem a devida autorizao; 4- for surpreendido na prtica de qualquer forma de
comunicao com outros candidatos ou pessoas estranhas, assim como, na utilizao de livros, dicionrios, notas, mquinas, impressos
e equipamentos eletrnicos de comunicao; 5- no devolver o exemplar de prova e/ou o CARTO RESPOSTA, assim como, se negar
a assinar na lista de presena prova.
8.25. No perodo de 02 a 12 de fevereiro de 2016 o candidato poder acessar o site www.coned.com.br para imprimir cpia da prova
que realizou.
8.26. No sero dadas por telefone, informaes a respeito de datas, de locais, e de horrios de realizao de provas, sendo de inteira
responsabilidade do candidato observar os Editais e comunicados publicados nos site www.coned.com.br.
8.27. As condies de sade do candidato, no dia da aplicao das provas, sero de sua exclusiva responsabilidade.
8.27.1. Caso haja necessidade do candidato se ausentar do local de prova para atendimento mdico ou hospitalar, o mesmo no
poder retornar, sendo eliminado do processo.
IX- DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS
9.1. Os candidatos sero classificados por emprego/Municpio de Lotao, em ordem decrescente, obedecendo ao total de pontos
obtidos na Prova Objetiva.
9.2. Para a classificao, ficam estabelecidos, em sequencia, os critrios de desempate a seguir discriminados:
a) candidato idoso, ou seja, com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, considerando dia, ms e ano do nascimento,
completados at o ltimo dia de inscrio neste Processo Seletivo (Estatuto do Idoso);
b) candidato com maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos;
c) candidato com maior nmero de pontos nas questes de Lngua Portuguesa;
d) candidato com maior nmero de pontos nas questes de Matemtica;
e) candidato com maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Gerais, se houver;
f) candidato mais idoso, considerando dia, ms e ano de nascimento, dentre aqueles com idade inferior a 60 (sessenta) anos.
g) participao efetiva como jurado em Tribunal do Jri (Cdigo de Processo Penal). A comprovao ser mediante original de certido
de participao em Jri, ocorrido aps a vigncia da Lei (09/06/2008), expedida pelo respectivo juzo, que ser encaminhada para o
Endereo: Sede Administrativa do SENAI/PA, Travessa Quintino Bocaiuva, 1588 (entre Av Nazar e Av. Braz de Aguiar), Bairro Nazar,
CEP: 66035-190- Belm/PA, no perodo de 16 de novembro a 14 de dezembro de 2015. Referido documento poder ainda ser entregue
pessoalmente, ou atravs de terceiros, no endereo acima, no mesmo perodo e no horrio de 9 s 16 horas. O candidato que

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encaminhar o documento via SEDEX, dever comunicar CONED sobre esse envio, atravs do e-mail coned@coned.com.br.,
informando o CDIGO IDENTIFICADOR DO OBJETO, composto de 13 dgitos ( letras + nmeros), constante do ticket comprovante da
postagem , para efeito de rastreamento.
9.2.1. Persistindo o empate, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate se dar em favor do candidato, com o menor
nmero de inscrio no respectivo emprego.
X DA APROVAO

10.1. Ser considerado APROVADO NO PROCESSO SELETIVO o candidato que satisfizer, simultaneamente, s duas condies
seguintes:
a) obtiver o mnimo de 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da Prova Objetiva;
b) obtiver como nmero representativo da ordem de sua classificao um nmero menor ou igual ao nmero de vagas total fixado
(IMEDIATAS + CADASTRO RESERVA), no item II, deste Edital.
10.2. O candidato no aprovado no Processo Seletivo, nos termos do item anterior (10.1.), ser considerado eliminado do Processo.
10.3. O candidato eliminado no ter classificao.
XI DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO
11.1. So requisitos indispensveis para contratao dos candidatos aprovados: 1- Ser brasileiro nato ou naturalizado ou, ainda, no
caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo pargrafo primeiro do Art. 12 da Constituinte Federal de 1988; 2- Apresentar
documentao comprobatria da escolaridade e dos requisitos exigidos para o emprego, que se encontram especificadas no item II
deste Edital; 3- Ser considerado apto para o exerccio da funo referente ao emprego, atravs do exame mdico, pelo qual sero
avaliadas as condies fsicas e mentais do candidato, procedido por determinao do SENAI/PA; 4- Comprovao da idade mnima (18
anos); 5- Comprovao de estar quite com o servio militar e com as obrigaes eleitorais. 6- No ser ex-empregado do SENAI,
dispensado por justa causa 7. Para os empregos que exigem experincia, comprovar atravs de: Carteira de Trabalho, emitida pelo
Ministrio do Trabalho e Emprego ou declarao da Empresa, em papel timbrado, em que constem: Razo social da empresa; CNPJ;
Endereo, Nome completo e emprego do responsvel que assinar o documento e nmero de telefone de contato, detalhando as
funes do candidato e o perodo de trabalho ou Certido emitida por rgo federal, estadual ou municipal, tambm detalhando as
funes do candidato e o perodo de trabalho, ou documento comprobatrio de prestao de servios e inscrio no regime
previdencirio, em se tratando de trabalhadores autnomos. Sero desconsiderados os documentos apresentados em fotocpia que
no estejam autenticadas em cartrio. 8. Apresentar outros documentos exigidos no Edital de convocao para contratao.
11.2. O diploma ou certificado, devidamente registrado, comprovante de concluso de curso, dever ser fornecido por Instituio de
ensino devidamente reconhecida pelo rgo competente, nos termos da legislao vigente.
11.3. O documento relacionado a curso realizado no exterior somente ser considerado quando devidamente reconhecido por
instituio educacional brasileira, na forma da lei, e dever vir acompanhado pela correspondente traduo efetuada por tradutor
juramentado.
1. XIIcandidato
mais idoso, considerando dia/ms/ano de nascimento.
DOS RECURSOS
12.1 Caber recurso:
a) sobre o Gabarito Preliminar, o contedo e a aplicao da Prova Objetiva de mltipla escolha;
b) sobre os Resultados Preliminares.
12.1.1. O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias, contados a partir da data seguinte da divulgao do fato que lhe
deu origem, e at s 18 horas do ltimo desses dias.
12.2. Sero rejeitados liminarmente os recursos que no estiverem fundamentados, que expressem mero inconformismo do candidato
ou aqueles a que se der entrada fora do prazo estabelecido.
12.3 Admitir-se- um nico recurso para cada candidato.
12.4. Os recursos devero ser encaminhados CONED, via Internet, atravs do e-mail coned@coned.com.br, preenchido o formulrio
disponvel no site www.coned.com.br. O candidato dever conferir se o recurso foi recebido, atravs do e-mail da CONED.
12.5- Se o exame dos recursos resultar em anulao de questo da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser creditada a
todos os candidatos que realizaram prova contendo essa questo, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao de
gabarito oficial preliminar de qualquer questo da prova, essa alterao valer para todos os candidatos que realizaram prova
contendo essa questo, independentemente de terem recorrido.
12.6. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicada no site a relao das questes anuladas ou que tiveram o
gabarito preliminar alterado e posteriormente, o gabarito definitivo.
12.7. A CONED constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais. Em hiptese alguma sero aceitos pedidos de reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso do gabarito final definitivo.
XIII- DAS DISPOSIES FINAIS
13.1. A inscrio do candidato neste Processo Seletivo implica no conhecimento das normas e condies estabelecidas no presente
Edital e na aceitao das mesmas.
13.2 A CONED e o SENAI/PA, a qualquer momento, podero proceder a verificao da autenticidade de documentos pertinentes,
inclusive no momento da contratao de candidato aprovado.

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13.3. As disposies contidas no presente Edital podero sofrer alteraes, atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a
providncia ou a etapa que lhe disser respeito.
13.4. de responsabilidade do candidato, durante a realizao do processo seletivo, acompanhar as informaes, avisos e/ou
comunicados, atravs do site www.coned.com.br.
13.5. A contratao de candidato aprovado ocorrer pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho- CLT, e ser realizada pelo
SENAI/PA, de acordo com a necessidade, disponibilidade oramentria e convenincia da Instituio pelo prazo de 90 (noventa) dias, a
ttulo de experincia. Ao final desse perodo ser realizada a avaliao e sendo de interesse das partes, o contrato ser por tempo
indeterminado.
13.6. Durante a realizao do processo seletivo o candidato dever manter atualizado o seu endereo e seus dados cadastrais junto
CONED. Aps a homologao do resultado, a atualizao dever ser unicamente junto ao SENAI/PA, para efeito de futuras
convocaes.
13.6.1. So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao ou erro nessas informaes.
13.7. O SENAI/ PA e a CONED no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidato para a realizao das provas e/ou
mudana de domicilio para investidura no emprego.
13.8. As jornadas de trabalho previstas para todos os empregos podero ser alteradas em funo de eventual tutela especial do
trabalho.
13.9. O resultado deste Processo Seletivo ser publicado pelo SENAI/PA no site www.senaipa.org.br e pela CONED, no site da
empresa www.coned.com.br.
13.10. O SENAI/PA e a CONED no tm qualquer participao e no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou apostilhas
referentes a este certame.
13.11. Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso da Comisso de Processo Seletivo do SENAI/PA ouvido a CONEDConsultoria e Assessoria Educacional, empresa responsvel pelo planejamento e execuo do certame.
13.12. Decorridos trinta dias da data da homologao do resultado deste Processo Seletivo e no havendo qualquer pendncia
administrativa com relao a esse resultado, facultada aos executores do certame a incinerao das provas aplicadas e demais
registros escritos, mantendo-se, todavia, os registros eletrnicos pelo prazo de validade do concurso..
13.13. O presente Edital entra em vigor na data da publicao do seu extrato no Dirio Oficial do Estado do Par e, do seu inteiro teor,
no Quadro de Avisos do SENAI/PA.

Belm, 29 de outubro de 2015.


Drio Antonio Bastos de Lemos
Diretor Regional do SENAI/PA em exerccio

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ANEX0 I
CONTEDOS PROGRAMTICOS
EMPREGOS: VIGIA , SERVENTE E MOTORISTA
I. LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis e
invariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto e
discurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos. 4. Semntica: sinonmia,
antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem:
barbarismos, solecismos e arcasmos.
II. MATEMTICA
1. Aritmtica: sistemas de numerao; operaes e problemas com nmeros naturais; divisibilidade, mltiplos e divisores, m.m.c. e
m.d.c., critrios de divisibilidade, nmeros primos; operaes e problemas envolvendo nmeros reais; valor absoluto. 2. Mdias:
aritmtica simples, aritmtica ponderada, geomtrica e harmnica. 3. Geometria no plano. 4. Unidades de Medidas: tempo,
comprimento, superfcie, volume, capacidade e massa. 5. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra de
trs simples e composta; porcentagem; juros simples. 6. lgebra: expresses algbricas; equaes e sistemas de 1 e 2 graus;
problemas de 1 e 2 graus..
III. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
3.1. PARA O EMPREGO DE VIGIA
Noes de segurana no trabalho: Equipamentos de Proteo Individual; Noes de higiene e limpeza; Regras de Segurana; Relaes
humanas no trabalho; tica Profissional; Noes acerca das funes inerentes ao emprego, tais como: Tcnicas e Mtodos de
Segurana e Vigilncia; Preveno de acidentes; Primeiros Socorros; Preveno e combate incndio. Postura Profissional.
3.2. PARA O EMPREGO DE SERVENTE
Assuntos correlatos respectiva rea. Conservao, Limpeza e Higienizao (dependncias, equipamentos, materiais e utenslios).
Noes bsicas de conservao de utenslios e materiais, faxinas, organizao de produtos de higiene e limpeza (dosagens, formas de
utilizao, indicaes e usos). Noes de Higiene e Sade. Noes sobre recolhimento, tratamento e destino do lixo domstico; noes
sobre preservao e proteo do meio ambiente; preveno e controle de insetos e roedores; segurana no trabalho. Varrio e outros
mtodos de limpeza de superfcies diversas; procedimentos bsicos para higienizao e arrumao do local de trabalho e para a
realizao de servios de: copa, jardinagem, conservao de vidros e fachadas, recebimento e entrega de correspondncias;
comportamento no ambiente de trabalho; qualidade no atendimento; preveno de acidentes; primeiros socorros. Preveno e
combate incndio.
3.3. PARA O EMPREGO DE MOTORISTA
1. LEGISLAO DE TRNSITO: classificao das vias, velocidade das vias, infraes do trnsito, pontuaes, categorias de habilitaes.
2. REGRAS DE CIRCULAO: regras de preferncia, veculos que gozam de preferncia e livre circulao, manobras e converses. 3.
DIREO DEFENSIVA: conceito e definio, classificao, o mtodo preventivo, fatores que geram acidentes. 4. SINAIS DE TRNSITO.
5. PRIMEIROS SOCORROS. 6. Principais Tcnicas de manuteno de Veculos. 7. Conhecimentos Bsicos de Mecnica de Veculos.

EMPREGO: AUXILIAR DE ESCRITRIO


I. LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis e
invariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto e
discurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos. 4. Semntica: sinonmia,
antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem:
barbarismos, solecismos e arcasmos.

II. MATEMTICA
1. Aritmtica: sistemas de numerao; operaes e problemas com nmeros naturais; divisibilidade, mltiplos e divisores, m.m.c. e
m.d.c., critrios de divisibilidade, nmeros primos; operaes e problemas envolvendo nmeros reais; valor absoluto. 2. Mdias:
aritmtica simples, aritmtica ponderada, geomtrica e harmnica. 3. Geometria no plano. 4. Unidades de Medidas: tempo,
comprimento, superfcie, volume, capacidade e massa. 5. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra de
trs simples e composta; porcentagem; juros simples. 6. lgebra: Funes e equaes: nmeros naturais, inteiros, racionais, irracionais
e reais. Equaes de 1 e 2 graus. Funes e equaes lineares, quadrticas, exponenciais, logartmicas e trigonomtricas. Matrizes,
Determinantes, Sistemas Lineares, Anlise Combinatria, Binmio de Newton. Problemas de raciocnio lgico.

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III. CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA


1. Conhecimentos bsicos dos componentes de hardware dos microcomputadores 2. Sistema Operacional Microsoft Windows 8.1:
principais comandos e funes. 3. Microsoft Office 2013 (WORD, EXCEL e POWER POINT) recursos e funcionalidades. 4. Conceitos
bsicos sobre vrus de computador. 5. Internet: Conceitos bsicos. Utilizao dos navegadores Internet Explorer e Mozilla Firefox.

IV. CONHECIMENTOS ESPECFICOS


1. Documentos Oficiais: estrutura e organizao do requerimento, da certido, do atestado, da declarao, da ata, do ofcio, do
memorando, da circular, da ordem de servio, da exposio de motivos, do relatrio, da portaria, do parecer; da carta, da resoluo; do
certificado; do diploma; formas de tratamento. 2. Noes de Arquivo: Teoria das trs idades/ Ciclo vital dos documentos/ Estgios;
Classificao dos arquivos e documentos; Organizao e administrao de arquivos; Material de arquivo, Mtodos de arquivamento;
Preparao do material a ser arquivado. 3. Comunicao telefnica. 4. Noes de Atendimento ao Pblico. 5. Rotinas administrativas
e de escritrio. 6. Rotinas trabalhistas de pessoal: admisso do empregado; jornada de trabalho; registro do empregado; folha de
pagamento; dcimo terceiro salrio; resciso de contrato de trabalho; frias; FGTS; contribuies previdencirias.

EMPREGOS
AUXILIAR TCNICO ADMINISTRATIVO:
Agente de Mercado, Pedagogia, Cincias Contbeis e Biblioteconomia .

I. LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis e
invariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto e
discurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos. 4. Semntica: sinonmia,
antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem:
barbarismos, solecismos e arcasmos.

II. MATEMTICA
Geometria: ngulos, tringulos, quadrilteros e crculo. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs
simples e composta; porcentagem; juros simples. lgebra: inequaes; equaes e sistemas de 1 e 2 graus; problemas de 1 e 2
graus; Funes: linear, quadrtica, exponencial, logartmica e trigonomtricas. Anlise combinatria, matrizes, determinantes e
sistemas lineares. Estatstica e Probabilidade. Problemas de raciocnio lgico.

III. CONHECIMENTOS GERAIS






Regimento do SENAI ( publicado no site www.coned.com.br ); - atualizado pelo Dec 6.635, de 5/11/2008
Documentos Oficiais: estrutura e organizao do requerimento, da certido, do atestado, da declarao, da ata, do ofcio, do
memorando, da circular, da ordem de servio, da exposio de motivos, do relatrio, formas de tratamento.
Arquivstica: Arquivos, Teoria das trs idades/ Ciclo vital dos documentos/ Estgios; Classificao dos arquivos e documentos;
Organizao e administrao de arquivos; Material de arquivo, Mtodos de arquivamento; Preparao do material a ser
arquivado.

IV. CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA


1. Conhecimentos bsicos dos componentes de hardware dos microcomputadores 2. Sistema Operacional Microsoft Windows 8.1:
principais comandos e funes. 3. Microsoft Office 2013 (WORD, EXCEL e POWER POINT) recursos e funcionalidades. 4. Conceitos
bsicos sobre vrus de computador. 5. Internet: Conceitos bsicos. Utilizao dos navegadores Internet Explorer e Mozilla Firefox.

V. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
5.1. PARA O EMPREGO: ATA- AGENTE DE MERCADO
1.Conceitos fundamentais de Marketing e Vendas. Abordagens histricas do marketing e das vendas. Marketing X Vendas. 2. O
profissional da rea de vendas. Atendimento ao cliente. Comportamento do consumidor. 3. Segmentao de mercado. 4. Motivao,
Liderana e trabalho em equipe. 5.Tcnicas de Merchandising. Ponto de venda: estratgias e aes. 6. Prospeco e fidelizao de
clientes. 7. Marketing pessoal e Marketing de Relacionamento. 8. Tcnicas e estratgias de vendas. Atacado e Varejo. 9. Gerncia da
fora de vendas. Plano de vendas. Vendas, mdias e novas tecnologias. 10. Tcnicas de Negociao.

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5.2. PARA O EMPREGO : ATA - PEDAGOGIA
1. A natureza do trabalho pedaggico: fundamentao filosfica, poltica e educacional. 2. As contribuies das tendncias pedaggicas
para a educao 3. Psicologia gentica: estudo do desenvolvimento das estruturas cognitivas da criana e do adolescente e suas
implicaes prtico-pedaggicas. 4. As contribuies de Piaget, Vygotsky e Wallon para a psicologia e para a pedagogia. 5.
Metodologias e Tcnicas de ensino. 6. Tecnologias em Educao. 7. Pedagogia de Projeto: contedos conceituais, procedimentais e
atitudinais. 8. Planejamento educacional, de ensino, curricular e projeto pedaggico da escola. 9. Concepes de currculo 10.
Modalidades de gesto. 11. Avaliao do ensino x aprendizagem. 12. A pesquisa na prtica educativa. 13. Desafios da Educao
Brasileira: analfabetismo, evaso, repetncia, qualidade de ensino. 14. Educao especial/inclusiva/ distrbios de aprendizagem. 15.
Conhecimento e Interdisciplinaridade. 16. Resoluo CNE/CP n 01, de 15 de maio de 2006, que Institui Diretrizes Curriculares
Nacionais para o Curso de Graduao em Pedagogia, Licenciatura. 17. Legislao da Educao Brasileira: Constituio Federal de 88
(Arts. 205 a 219). 18. A LDB n 9.394/96: Arts. 35 a 42, 58 a 67 e suas alteraes. 19. Lei 8069/90-Estatuto da Criana e do Adolescente.
20. Parmetros curriculares do Ensino Mdio e Diretrizes Nacionais da Educao de Jovens e adultos.
.
5.3. PARA O EMPREGO : ATA CINCIAS CONTBEIS
Contabilidade geral: princpios fundamentais de contabilidade e normas brasileiras de Contabilidade. Conceitos gerais: finalidades,
objeto, campo de aplicao e reas de especializao da Contabilidade. Patrimnio: estrutura, configuraes, fatos contbeis:
conceitos, fatos permutativos, modificativos e mistos. A escriturao contbil: as contas, as partidas simples e dobradas. As contas
patrimoniais. As contas de receitas, despesas e custos. As contas de compensao. A equao patrimonial. O regime de caixa e de
competncia. Os lanamentos e suas retificaes. A elaborao das demonstraes contbeis: o balano patrimonial e as suas notas
explicativas, a apurao do resultado e a demonstrao do resultado do exerccio, a demonstrao das mutaes do patrimnio
lquido, a demonstrao das origens e aplicaes de recursos. A demonstrao de fluxo de caixa. A consolidao de balanos. Auditoria:
conceitos gerais, princpios, normas, tcnicas, procedimentos, controles internos. Rotinas de Administrao de Pessoal: Contrato de
trabalho, Durao do trabalho, 13 Salrio, Frias, Aviso Prvio, Resciso de Contrato de Trabalho, Acidente de Trabalho, Licena,
Salrio Famlia, Encargos Sociais.
5.4. PARA O EMPREGO : ATA BIBLIOTECONOMIA
1.Conceitos bsicos de arquivos, bibliotecas, museus e suas especialidades; 2. Biblioteca: conceito, funo e organizao; 3.
Informao: conceitos e tipologias; Documentao: conceitos bsicos e finalidades; Fontes de informao: gerais e especializadas e
seus formatos; Pesquisa e localizao de informaes eletrnicas, portais de informao especializada (comutao bibliogrfica); 4.
Organizao e tratamento da informao e registros do conhecimento; 5. Normas tcnicas: tipologia, funes e aplicabilidade.
Organismos nacionais e internacionais de normatizao. Conjunto de Normas tcnicas de documentao brasileira ABNT;
Documentos tcnico-cientficos: planejamento, elaborao e normalizao; 6. Atendimento ao usurio (Referencia); 7. Bibliotecrio de
referencia: funes ; tica profissional. 8. Servio de circulao de documentos, preservao e conservao de documentos; Biblioteca
Digital, DSI; tica e privacidade de dados; Marketing em bibliotecas; Tratamento de colees de peridicos em papel e eletrnicas; 9.
AACR2, MARC 21, Catalogao cooperativa, Redes de catalogao BIBLIODATA. Pesquisa de autoridades (nome pessoal, entidades e
assuntos) em fontes nacionais e internacionais; 10. Classificao Decimal de Dewey (CDD); Desenvolvimento do Acervo.

AUXILIAR TCNICO ADMINISTRATIVO - TECNOLOGIA DA INFORMAO


I. LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis e
invariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto e
discurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos. 4. Semntica: sinonmia,
antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem:
barbarismos, solecismos e arcasmos.

II. MATEMTICA
Geometria: ngulos, tringulos, quadrilteros e crculo. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs
simples e composta; porcentagem; juros simples. lgebra: inequaes; equaes e sistemas de 1 e 2 graus; problemas de 1 e 2
graus; Funes: linear, quadrtica, exponencial, logartmica e trigonomtricas. Anlise combinatria, matrizes, determinantes e
sistemas lineares. Estatstica e Probabilidade. Problemas de raciocnio lgico.

III. CONHECIMENTOS GERAIS






Regimento do SENAI ( publicado no site www.coned.com.br ); - atualizado pelo Dec 6.635, de 5/11/2008
Documentos Oficiais: estrutura e organizao do requerimento, da certido, do atestado, da declarao, da ata, do ofcio, do
memorando, da circular, da ordem de servio, da exposio de motivos, do relatrio, formas de tratamento.
Arquivstica: Arquivos, Teoria das trs idades/ Ciclo vital dos documentos/ Estgios; Classificao dos arquivos e documentos;
Organizao e administrao de arquivos; Material de arquivo, Mtodos de arquivamento; Preparao do material a ser
arquivado.

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IV. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
4.1. PARA O EMPREGO : ATA TECNOLOGIA DA INFORMAO
1. Hardware: Componentes dos computadores e seu funcionamento: unidade central de processamento, processadores, placa
motherboard, memrias, dispositivos de entrada e sada, interfaces, portas, conexes, dispositivos de armazenamento de dados.
Instalao e manuteno de computadores e equipamentos perifricos; 2. Sistema Operacional Microsoft Windows 8.1: Configurao,
comandos e funcionalidades; Programas utilitrios; Sistema Operacional Windows Server 2012: Comandos e funcionalidades;
Programas utilitrios. Instalao, configurao e utilizao do Microsoft Office 2013 (WORD, EXCEL, POWER POINT e ACCESS). 3.
Segurana da Informao: Conceitos; vrus, worms e pragas virtuais; mecanismos de proteo; cpias de segurana 4. Internet:
Conceitos; Servios e protocolos; Configurao e utilizao do navegador Internet Explorer 11. 5. Redes de Computadores: Instalao e
configurao de Infraestrutura de Redes LAN e WAN: Equipamentos, Cabeamento e Protocolos de Rede.

EMPREGOS
ANALISTA DE TECNOLOGIA JUNIOR e
ANALISTA DE TECNOLOGIA - PLENO
I. LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis e
invariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto e
discurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos. 4. Semntica: sinonmia,
antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem:
barbarismos, solecismos e arcasmos.

II. MATEMTICA
Geometria: ngulos, tringulos, quadrilteros e crculo. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs
simples e composta; porcentagem; juros simples. lgebra: inequaes; equaes e sistemas de 1 e 2 graus; problemas de 1 e 2
graus; Funes: linear, quadrtica, exponencial, logartmica e trigonomtricas. Anlise combinatria, matrizes, determinantes e
sistemas lineares. Estatstica e Probabilidade. Problemas de raciocnio lgico.

III. CONHECIMENTOS GERAIS





Regimento do SENAI ( publicado no site www.coned.com.br ); - atualizado pelo Dec 6.635, de 5/11/2008
LINGUA INGLESA: Compreenso de texto em Lngua Inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos
contedos semnticos.

IV. CONHECIMENTOS ESPECFICOS


4.1. PARA O EMPREGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA- JUNIOR
1. Engenharia de Software: Padres de Projetos de Sistemas de Informao; Ciclo de vida do software, Requisitos (tcnicas de
elicitao, gerenciamento, especificao, tcnicas de validao, prototipao); Qualidade de software, Metodologias de
desenvolvimento de Sistemas (conceitos bsicos), Desenvolvimento gil de Sistemas (conceitos bsicos, Scrum); Anlise e Projeto
orientado a objetos com UML (notaes, diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas); Orientao a Objetos (abstrao de
dados, definio de classes, mtodos e tributos, herana, polimorfismo, encapsulamento, reutilizao de componentes). 2. MPS.BR:
Descrio Geral, Base Tcnica; MPS para Software (Descrio do Modelo, Descrio dos Processos). 3. Gerenciamento de Projetos de
Software: Conceitos de Gerenciamento de Projetos, Mtricas e Estimativas, Cronograma, Riscos, Manuteno e Reengenharia.
4. Banco de Dados: Conceitos de gerncia de Banco de Dados; Projeto lgico e fsico de bancos de dados; Diagrama de EntidadeRelacionamento; Conceitos de bancos de dados relacionais; PL SQL. 5. Teste: Princpios Gerais (Fundamentos do Processo de Teste,
Planejamento e controle do teste, Anlise e modelagem do Teste, Implementao e execuo de teste, Avaliao do critrio de sada e
relatrio, Atividades de encerramento de teste). 6. Processos de Negcio: Modelagem de processos, tcnicas de anlise de processo.
7. Sistemas Integrados de Gesto: ERP (definies, caractersticas, objetivo, processos); CRM (definies, caractersticas, objetivo,
processos). 8. Programao: Estrutura bsica de programao - Lgica de programao, estruturas sequenciais, laos de repetio,
tcnicas de otimizao de programas. Constantes, variveis, expresses lgicas e literais. Linguagens de Programao: Conceitos e
sintaxe das linguagens PHP e JAVA. Tecnologias para WEB: XML, HTML e AJAX.
4.2. PARA O EMPREGO: ANALISTA DE TECNOLOGIA- PLENO
1. Engenharia de Software: Padres de Projetos de Sistemas de Informao; Ciclo de vida do software, Requisitos (tcnicas de
elicitao, gerenciamento, especificao, tcnicas de validao, prototipao); Projetos (Conceitos, Arquitetura, Componentes,
Interfaces); Qualidade de software, Metodologias de desenvolvimento de Sistemas (conceitos bsicos, RUP), Metodologias geis de
Desenvolvimento de Sistemas (conceitos bsicos, Scrum, Processo Unificado gil e Modelagem gil); Anlise e Projeto orientado a
objetos com UML (notaes, diagramas, metodologia para utilizao e ferramentas); Orientao a Objetos (abstrao de dados,
definio de classes, mtodos e tributos, herana, polimorfismo, encapsulamento, reutilizao de componentes). 2. MPS.BR: Descrio
Geral, Base Tcnica; MPS para Software (Descrio do Modelo, Descrio dos Processos); MPS para Servios (Descrio do Modelo,
Descrio dos Processos). 3. Gerncia de Projetos: Conceitos de Gerenciamento de Projetos de Software, Mtricas e Estimativas,

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Cronograma, Riscos, Manuteno e Reengenharia; Processos do PMBOK (gerenciamento da integrao, do escopo, do tempo, de
custos, de recursos humanos, de riscos, das comunicaes, da qualidade e de aquisies). 4. Modelagem de Dados: Conceitos,
Entidades, atributos, chaves e relacionamentos, Normalizao de dados, primeira segunda e terceira formas normais, Modelo de
Entidade-Relacionamento (MER), Modelo conceitual, lgico e fsico, Conceitos de banco de dados, tabelas, campos, registros, ndices,
chaves primrias, relacionamento, transao; conceito e aplicao. 5. Banco de Dados: Linguagem de Manipulao de Banco de Dados
(SQL), envolvendo: definio (DDL), manipulao (DML), controle (DCL) e transao (DTL) de dados em banco de dados relacionais;
Microsoft SQL Server 2012: funcionalidades e comandos SQL; PL SQL; Noes de administrao de bases de dados; Procedures,
Packages, Functions, Triggers, Views, Materialized views, Jobs e Sequences. 6. Teste: Princpios Gerais (Fundamentos do Processo de
Teste, Planejamento e controle do teste, Anlise e modelagem do Teste, Implementao e execuo de teste, Avaliao do critrio de
sada e relatrio, Atividades de encerramento de teste); Nveis de Teste (Teste de Componente, Teste de Integrao, Teste de Sistema,
Teste de Aceitao; Tipos de Teste: Teste funcional, testes no funcionais, teste estrutural, teste de confirmao e regresso, Teste de
Manuteno). 7. Gesto de Processos de Negcio: Modelagem de processos, tcnicas de anlise de processo, melhoria de processos,
integrao de processos; Notao BPMN. 8. Sistemas Integrados de Gesto: ERP (definies, caractersticas, objetivo, processos); CRM
(definies, caractersticas, objetivo, processos) 9. Programao: Estrutura bsica de programao - Lgica de programao, estruturas
sequenciais, laos de repetio, tcnicas de otimizao de programas. Constantes, variveis, expresses lgicas e literais. Linguagens
de Programao: Conceitos e sintaxe das linguagens PHP e JAVA. Tecnologias para WEB: XML, HTML e AJAX.

EMPREGOS: INSTRUTOR
I. LNGUA PORTUGUESA
1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Morfologia: conceito, classificao e emprego das classes de palavras variveis e
invariveis; e os processos de formao. 3. Sintaxe: frase, orao, perodos simples e composto; termos da orao; discurso direto e
discurso indireto; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao dos pronomes tonos. 4. Semntica: sinonmia,
antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de sintaxe, de pensamento e de linguagem. 5. Vcios de linguagem:
barbarismos, solecismos e arcasmos.

II. MATEMTICA
Geometria: ngulos, tringulos, quadrilteros e crculo. Matemtica Comercial: razo e proporo; diviso proporcional; regra de trs
simples e composta; porcentagem; juros simples. lgebra: inequaes; equaes e sistemas de 1 e 2 graus; problemas de 1 e 2
graus; Funes: linear, quadrtica, exponencial, logartmica e trigonomtricas. Anlise combinatria, matrizes, determinantes e
sistemas lineares. Estatstica e Probabilidade. Problemas de raciocnio lgico.

III CONHECIMENTOS GERAIS


 Regimento do SENAI (publicado no site www.coned.com.br). - atualizado pelo Dec 6.635, de 5/11/2008


Didtica e Legislao: Plano de Trabalho Docente (Planejamento da Ao Docente; Avaliao do ensino-aprendizagem;


Metodologia de ensino; Recursos Didticos; Bases Tecnolgicas; Competncias; Indicadores de Desempenho); Projeto Poltico
Pedaggico da Escola; Interdisciplinaridade x Transversalidade; Escola Inclusiva; Temas Transversais em educao ); Lei de
Diretrizes e Bases n. 9.394/96 (Arts 35 a 42); Decreto n 5.154/2004- Regulamenta o $2 do art. 36 e os arts. 39 a 41 da Lei
n 9394/96 ( LDB); Resoluo CNE/CEB n 06 de 20/09/2012- Define Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao
Profissional Tcnica de Nvel Mdio.

IV- CONHECIMENTOS BSICOS DE INFORMTICA


1. Conhecimentos bsicos dos componentes de hardware dos microcomputadores 2. Sistema Operacional Microsoft Windows 8.1:
principais comandos e funes. 3. Microsoft Office 2013 (WORD, EXCEL e POWER POINT) recursos e funcionalidades. 4. Conceitos
bsicos sobre vrus de computador. 5. Internet: Conceitos bsicos. Utilizao dos navegadores Internet Explorer e Mozilla Firefox.

V. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
5.1. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - ADMINISTRAO
1. Funes Administrativas: Planejamento: conceito, importncia, princpios, tipologia, etapas, instrumentos; Organizao: conceito,
princpios, estruturas organizacionais, departamentalizao, grficos organizacionais; Direo: conceito, motivao e liderana,
processo decisrio, comunicao, coordenao; Controle: conceito, funo, etapas, instrumentos. Planejamento estratgico. 2 .
Administrao de Recursos Humanos: A Funo de Recursos Humanos nas Organizaes; Gesto de Recursos Humanos; Teorias
Comportamentais; Planejamento de Recursos Humanos; Descrio e Anlise de Cargos; Administrao de Salrios; Remunerao
Estratgica; Higiene e Segurana do Trabalho; Plano de Carreira; Recrutamento, Seleo e Integrao de Recursos Humanos; Avaliao
de Desempenho e do Potencial Humano; Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos; Desenvolvimento Gerencial e
Organizacional. 3. Operao de Telemarketing: noes gerais; comunicao aplicada ao telemarketing; atendimento ao cliente;
tcnicas de televendas e negociao. 4. Marketing. 5. Noes de empreendedorismo. 6. Estratgia de compra e venda. 7.
Administrao de recursos logsticos: abastecimento, gesto de contratos, terceirizao na administrao; avaliao de desempenho
institucional.

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5.2. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - CONSTRUO CIVIL
Projetos: arquitetnico, estrutural (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes hidrossanitrias, instalaes eltricas, telefonia,
lgica e preveno contra incndio, Mtodos e tcnicas manuais e computadorizadas de desenho e projeto. Projetos complementares:
Elevadores. Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). Captao e drenagem de guas pluviais. Especificao
de materiais e servios. Programao de obras. Oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais, Planejamento e
cronograma fsico-financeiro. Acompanhamento de obras. Organizao do canteiro de obras. Execuo de sondagem no solo e
fundaes (sapatas, estacas e tubules), alvenaria, estruturas de concreto, ao e madeira, coberturas, impermeabilizao e
pavimentao. Esquadrias. Pisos, revestimentos e pinturas, Instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia), Controle de materiais
(cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira e materiais cermicos, vidro). Controle de execuo de obras e servios,
execuo de obras. Legislao especfica para obras de engenharia civil. Normas tcnicas aplicadas engenharia civil. Manuteno e
conservao de edifcios. Noes de sistema virio, Noes de: segurana do trabalho (NR8 Edificaes; NR10 Segurana em
instalaes e servios em eletricidade; NR11 Transporte, movimentao, armazenamento e manuseio de materiais); de ergonomia
(Norma Regulamentadora n 17); de acessibilidade (Decreto-lei 5296/2004) e NR18 Condies e meio ambiente de trabalho na
indstria da construo; NR23 Proteo contra incndio. EPIs e EPCs utilizados em obras e servios, Desenho tcnico: leitura e
interpretao de desenhos. Computao grfica programas de desenho assistido por computador.
5.3. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - VESTURIO
Princpios de costura industrial: tipos de costuras, maquinrio, acabamentos e tecnologias. 02. Vesturio: conceito e tcnicas de
produo. 03. Montagem industrial de peas do vesturio em tecidos plano e malha. 04. Tcnicas de risco, enfesto e corte. 05.
Computao aplicada moda: Sistemas CAD e plotagem. 06. Tcnicas de modelagem plana industrial. 07. Modelagem em tecidos
planos e tcnicas de graduao. 08. Tcnicas de desenvolvimento de desenho tcnico do vesturio e ficha tcnica. 09. Moda e
indumentria: conceitos e definies. 10. Processos criativos no design de vesturio. 11. O uso da etiqueta de acordo com as normas da
ABNT. 12. Planejamento e controle da produo do vesturio; Programao da produo; Superviso da produo do vesturio.
5.4. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - ELETRICIDADE
Grandezas eltricas: principais grandezas eltricas e suas unidades. Mltiplos e submltiplos de unidades eltricas. Circuitos eltricos
de corrente contnua: circuitos em srie, em paralelo e mistos; associao de resistores; clculo de resistores; mtodos de anlise de
circuitos; capacitores; indutores. Circuitos eltricos de corrente alternada: corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico,
notao fasorial, impedncia. Aparelhos de medidas eltricas. Simbologia eltrica: smbolos de componentes eltricos; diagramas
eltricos. Condutores eltricos. Aterramento: proteo de aparelhos; malhas de aterramento; condutor de proteo. Aterramento de
equipamentos e de sistemas para proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). Comando e proteo de circuitos eltricos: fusveis;
disjuntores; contatores e rels. Chaves magnticas. Motores eltricos: motor monofsico; motor trifsico. Luminotcnica: lmpadas
incandescentes; lmpadas fluorescentes; lmpadas de vapor de mercrio; lmpadas mistas; instalao de luminrias. Lei de Ohm:
clculo de circuitos eltricos. Circuitos monofsicos e trifsicos: sistemas de ligaes trifsicas; fator de potncia. Transformadores
eltricos. Materiais e ferramentas usados em instalaes e servios em eletricidade. Conceitos bsicos de iluminao industrial.
Manuteno eltrica. Conhecimento e interpretao de projetos eltricos. Equipamentos eltricos industriais. Utilizao de
instrumentos de medio e teste. Mquinas eltricas: transformadores, mquinas sncronas, mquinas de corrente contnua e motores
de induo. Conceitos bsicos de eletrnica analgica, digital, diagramas lgicos, automao industrial, rels microprocessados, redes e
protocolos de comunicao. Norma brasileira ABNT NBR-5410. Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR-10.
5.5. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - ELETRNICA E INSTRUMENTAO
Circuitos eltricos: tenso e corrente eltrica; potncia eltrica; resistores; definies e associaes; leis de Ohm; leis de Kirchhoff;
divisor de tenso e divisor de corrente; mtodos de anlises de circuitos; capacitores e indutores: definies e associaes; circuitos
RLC. 2. Eletrnica Analgica: Diodos retificadores; Diodo Zener; LED; Fontes de alimentao; Transistores bipolares (chaveamento);
Transistores de Efeito de Campo; Transistores CMOS; Amplificadores operacionais (amplificador, comparador, somador e subtrator);
Tiristores (SCR, DIAC, TRIAC); Optoacopladores; Filtros Ativos e Passivos. 3. Eletrnica digital: Sistemas Digitais: Portas Lgicas;
Simplificao de circuitos lgicos; Codificadores e decodificadores; Flip-flop; Conversores A/D e D/A; Multiplexadores. 4.
Microcontroladores: Algoritmos; arquitetura e programao de microcontroladores; Tipos de dados. 5. Eletrnica Industrial: Diodos
retificadores de potncia; Tiristores; conversores; retificadores controlados; transistores de potncia; inversores de frequncia; chaves
de partida esttica. 6. Instrumentao: Instrumentao eletroeletrnica; acionamento de mquinas; controle eletrnico e de
automao; instrumentao industrial; dispositivos e equipamentos eletroeletrnicos; sensores e atuadores de transmisso; sistemas
supervisrios.
5.6. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - EQUIPAMENTOS MVEIS
Legislao: NR 06, 11, 12 e 18. Tipos de equipamentos de segurana. EPI e EPC.
EMPILHADEIRA, P CARREGADEIRA, ESCAVADEIRA, MOTO NIVELADORA, RETROESCAVADEIRA: Noes de Topografia; Princpios
mecnicos, hidrulicos e pneumticos; Direo defensiva; Leitura e Interpretao de instrumentos e smbolos pictogrficos;
Planejamento de servios e execuo de tarefas pr-operacionais; Riscos e preveno na operao; Categorias e/ou nveis de alarme
de equipamento.
TRATOR DE ESTEIRA: Descrio da mquina; Inspeo Visual (externa e interna); Controles da mquina; Controle de implementos;
Procedimentos que antecedem a atividade prtica; Procedimentos de partida; Procedimentos aps a partida; Operao de mquinas;
Ajustamento da operao; Sistema de motor e da mquina; Estacionamento da mquina.

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5.7. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - GESTO AMBIENTAL
1. Definio e Estudo dos Fatores Abiticos e Biticos; 2. Teoria de Ecossistemas, Modelagem de Ecologia; degradao e Conservao
Ambiental. 3. Ecossistemas Brasileiros; SNUC Unidade de Conservao; 4. Desenvolvimento Sustentvel; 5. Definio e composio
dos Resduos Slidos; Classificao dos resduos slidos; Servios de Limpeza Pblica; Acondicionamento; Sistema de coleta seletiva,
Tratamento e destino final; Modelo de diagnstico. 5. Elaborao de relatrio. 6. Fundamentos e Ferramentas para Gerenciamento
Ambiental; Cenrio e Tendncias Ambientais; 7. Empresa e Meio Ambiente; Minimizao de Riscos e Preveno de Impactos
Ambientais; 8. Programas de Qualidade Ambiental, Sistema de Gesto Ambiental. 9. Noes de qualidade das guas; poluio de
recursos hdricos; controle de poluio dos recursos hdricos, Quantificao das cargas poluidoras. 10. Legislao Ambiental: Leis dos
crimes Ambientais: Lei n 9.605/98; Cdigo Florestal: Lei n. 4.771/65 e alteraes; 11. Sistema Nacional de Unidade de Conservao:
Lei n. 9.985/00 e Decreto n. 4.340/02; EIA/RIMA: Resoluo CONAMA n.001/86; 12. Licenciamento Ambiental: Resoluo CONAMA
n. 237/97; 13. Resduos: Resoluo CONAMA n . 23/96, 257/99, 258/99 e 301/03. 14. Poltica Nacional de recursos hdricos: Lei n.
9.433/97 e suas alteraes; 15. Classificao de guas: Resoluo CONAMA n. 357/05. 16. Poltica Estadual de Meio Ambiente do Par:
Lei n. 5.887/95.
5.8. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - INFORMTICA
Hardware: Componentes dos computadores e seu funcionamento: unidade central de processamento, processadores, placa
motherboard, memrias, dispositivos de entrada e sada, interfaces, portas, conexes, dispositivos de armazenamento de dados.
Instalao e manuteno de computadores e equipamentos perifricos; 2. Sistema Operacional Microsoft Windows 8.1: Configurao,
comandos e funcionalidades; Programas utilitrios; Sistema Operacional Windows Server 2012: Configurao, comandos e
funcionalidades; Programas utilitrios. Instalao, configurao e utilizao do Microsoft Office 2013 (WORD, EXCEL, POWER POINT e
ACCESS). 3.Linguagens de Programao: Conceitos e sintaxe das linguagens PHP e JAVA 4.Segurana da Informao: Conceitos; vrus,
worms e pragas virtuais; mecanismos de proteo; cpias de segurana 5. Internet: Conceitos; Servios e protocolos; Configurao e
utilizao do navegador Internet Explorer 11. 6.Redes de Computadores: Instalao e configurao de Infraestrutura de Redes LAN e
WAN: Equipamentos, Cabeamento e Protocolos de Rede. O Modelo OSI/ISO. 7. Banco de Dados: Conceitos de gerncia de Banco de
Dados; Microsoft SQL Server 2012: Instalao, configurao, funcionalidades e comandos SQL. 8. Conceitos de Educao a Distncia.
Conceitos de Ambientes Virtuais de Aprendizagem; Softwares Educativos; Tecnologias da Informao e Comunicao aplicadas
Educao.
5.9. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - MECNICA DE AUTOS
Eletro-Eletrnica aplicada rea automotiva. Iniciao Tecnologia Automobilstica. Lubrificantes, Fludos e Combustveis.
Termodinmica para Arrefecimento e Climatizao Veicular..Hidrulica e Pneumtica. Metrologia. Tecnologia de Materiais.
Manuteno de Sistemas de Carga e Partida. Instalao e Manuteno de Sistemas de Iluminao e Equipamentos de Segurana
Passiva. Instalao, em automveis, de Equipamentos de Som, Alarme, Travas, Vidros e Retrovisores Eltricos, Instrumentos de Painel
e Acessrios de Iluminao. Manuteno de Sistemas de Freios Automotivos, de Sistemas de Suspenso, de Sistemas de Direo, de
Sistemas de Transmisso. Tecnologia de Motores Ciclo Diesel. Instalao e Manuteno de Ar Condicionado Automotivo. Tecnologia de
Motores Ciclo Otto. Instalao de Sistemas Eletroeletrnicos em Kits de GNV. Instalao de Sistemas de Armazenamento e
Alimentao de GNV. Manuteno de Sistemas de Injeo Eletrnica. Estrutura Chaparia e Pintura Automotiva. Capotaria Automotiva.
5.10. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - MECNICA DE MOTOS
Iniciao Tecnologia Automobilstica. Tecnologia dos Materiais. Metrologia. Lubrificantes, Fluidos e Combustveis. Manuteno e
Conduo Segura. Tecnologia de Motores Ciclo Otto em Motocicletas. Manuteno de Sistemas de Freios em Motocicletas.
Manuteno de Sistemas de Suspenso e Direo em Motocicletas. Manuteno de Sistemas de Transmisso em Motocicletas.
Eletroeletrnica Aplicada a Motocicletas. Manuteno de Sistemas de Eltricos em Motocicletas. Oramento de Servios.
5.11. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - MECNICA DIESEL
1. Fundamentos de eletricidade automotiva: grandezas e unidades eltricas. Componentes eltricos e eletrnicos: resistor, capacitor,
indutor, condutores, fusvel, rel, diodos, transistor. 2. Sistema de sinalizao e iluminao: tipos, funo, funcionamento,
componentes, procedimentos de inspeo e manuteno, ferramentas e equipamentos. 3. Sistemas de suspenso e direo de
veculos pesados. 4. Sistema de freios pneumticos. 5. Caixa de mudanas. 6. Diferencial. 7. Motor de combusto interna ciclo Diesel:
tipos, funo, funcionamento, componentes, ciclo termodinmico, caractersticas
construtivas, procedimentos de inspeo e manuteno, sistema de arrefecimento, sistema de lubrificao, anomalias. 8. Normas
tcnicas relativas ocupao.
5.12. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - MECNICA INDUSTRIAL
1. Tecnologia Mecnica: metais ferrosos e no ferrosos; tratamento trmico; instrumentos de medio. 2. Fundamentos de
Eletricidade: grandezas eltricas, circuitos eltricos, resistncias eltricas; lei de Ohm, corrente continua e alternada; Dispositivos
eltricos, motores eltricos de induo. 3. Manuteno de Sistemas Mecnicos Convencionais: Lubrificao, Elementos de Mquinas,
Ajustagem de bancada para manuteno. 4. Manuteno de Sistemas Mecnicos Automatizados: Compressores, Pneumtica,
Eletropneumtica, Bombas hidrulicas, Eletro-hidrulica.
5.13. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - METAL-MECNICA
Processos de fabricao mecnica: Metalrgicos - siderurgia, fundio, metalurgia (Metais ferrosos e no ferrosos. Processos
metalrgicos. Fundamentos fsico-qumicos. Processos de refino do ao. Processos de lingotamento. Metalurgia da soldagem.
Introduo fundio. Solidificao de metais. Processos de moldagem) e Mecnicos [Conformao e usinagem conceituando

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DITAL 001/2015 COM ALTERAE
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variveis dos processos, como velocidades de avano e corte. Fluidos de corte. Formao de cavacos. Clculos do nmero de dentes de
engrenagens e dimetro e (leos e graxas). Elementos de mquinas. Tecnologia mecnica (tipos e caractersticas dos materiais, normas
tcnicas de padronizao, ensaios de dureza, tratamentos trmicos e termoqumicos, tratamentos de superfcie). Ferramentas e fluidos
de corte. Ajustagem de bancada de manuteno (processo de limagem, tcnicas de traagem, processo de furao e roscamento,
corte, curvas e dobras de material fixo, tcnica de recuperao de furos). Processo de fabricao CNC. Metrologia Industrial (aparelhos
analgicos e digitais), unidades, converses, uso de aparelhos. Tolerncias Dimensionais e geomtricas. Normalizao. Rugosidade
Superficial. Utilizao de polias e suas relaes para aplicao em processos de elevao e controle de velocidades]. Fontes de energia
para soldagem. Processos de soldagem a arco eltrico, a gs, brasagem e plasma. Controle de deformaes na soldagem. Parmetros
de soldagem. Preparao de juntas. Controle visual e dimensional das soldas.
5.14. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - PANIFICAO E CONFEITARIA
Panificao e confeitaria; Higiene pessoal, asseio corporal; Vesturio; Conhecimento sobre limpeza e conservao do ambiente.
Conhecimento e manuseio dos utenslios: Tipos; Manuteno e limpeza; Segurana; A importncia da validade dos produtos;
Conservao e acondicionamento; Preparar tipos de massas: Massa comum; Massa folhada; Massa podre; Enfeites; Flores de jujuba;
Flores de glac; Outros: Confeitar doces; Preparar coberturas; Cortar massas; Rechear massas com compotas; Cobrir doces com glac;
Decorar doces; Massas: Bsicas para bolo; Rocambole; Po de l; Bolo ingls; Torta. Recheios; Ameixa; Baba de moa; Creme de
baunilha; Leite fresco; Francs. Produzir compotas; Selecionar polpa da fruta; Adicionar acar; Dar ponto e esfriar a compota; Fazer
biscoitos e bolachas; Definir tipos de biscoitos e bolachas; Adicionar ingredientes na mquina; Programar mquina para bater, cilindrar
e fornear; Modelar o biscoito seco; Assar biscoitos; Fabricao de pes.
5.15. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - SEGURANA DO TRABALHO
Princpios de sade, meio ambiente e segurana do trabalho: Desenvolvimento industrial. Responsabilidade socioambiental Qualidade
de Vida. Terminologia tcnica: Desvio. Incidente. Perigo. Risco. Acidente. Acidentes de trabalho: Definio. Causas. Tcnica. Legal.
Aspectos sociais e ambientais. Consequncias. Anlise de acidentes. Reabilitao profissional. Princpios preventivos: Teoria de Frank
Bird, pirmide . Estudos de J. Reason, Queijo suo. Legislao e normas: Constituio Federal do Brasil. Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT). Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE).
Sade e Segurana do Trabalho.
Documentao de sade e segurana do trabalho: Aplicabilidade e tipos. Tecnologias em sade e segurana do trabalho: Evoluo
industrial. Inovao. Riscos e controles. Programas de preveno. Higiene ocupacional: Princpios. Terminologia tcnica. Grupos
homogneos de exposio a riscos ambientais. Inspeo de segurana: Definio. Tipos. Relatrios. Verificao. Desvios e erros.
Planejamento. Lista de Verificao check list. Registro. Meios para divulgao de informaes. Gesto de emergncias: Definio.
Emergncia. Identificao de Cenrio. Plano de Emergncia. Simulados. Sinalizao. Brigadas de Emergncia. Primeiros Socorros: tipos,
procedimentos, tcnicas para remoo e transporte de acidentados. Equipamentos de proteo: Definio. Tipos (Individual EPI,
coletivo - EPC). Equipamentos de preveno e combate a incndios. Aplicaes. Validade. Manuteno de equipamentos. Utilizao.
Acidentes: Definio legal e tcnica. Tipos. Caractersticas. Causas. Custos. Agentes. Consequncias. Doenas ocupacionais do trabalho.
Definio de desvio. Definio de incidente. Percia judicial. Riscos: Definio. Tipos (fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e
psicossociais). Anlise de riscos: Definies. Desvio de risco. Perigo. Ferramentas. rvore de causas. Diagrama de causas e efeitos.
Anlise do tipo e efeito de falha FMEA. HAZOP. Anlise preliminar de risco APR. Ergonomia.
5.16. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - QUMICA
Introduo a Processos Qumicos (Tecnologias dos Processos Qumicos: Conceito; Estudo de processos qumicos; Segmentos e
unidades de processamento (matrias-primas, produtos, insumos e utilidades). Qumica Aplicada a Processos Qumicos e FisicoQuimicos (Qumica Inorgnica; Qumica Orgnica; Fsico-qumica). Anlises Qumicas: Anlises Qualitativas e Quantitativas. Anlise
Instrumental e Processos Qumicos: Mtodos espectro analticos, eletroanalticos e cromatogrficos. Anlises Microbiolgicas:
Metabolismo microbiano, controle de crescimento microbiano, agentes antimicrobianos, micotoxinas, fontes de contaminao e
deteriorao microbiana, viroses transmitidas pela gua, processos de esterilizao. Tcnicas de Amostragem Microbiolgicas: coleta
representativa de amostras, aparelhos de amostragem, amostras representativas de materiais slidos e lquidos, perigos de
armazenamento. Operao de processos qumicos: Operaes Unitrias (conceitos, balanos de massa e de energia); Processos
Qumicos ( leitura do fluxograma de processo; Instrumentos de medio de variveis do processo; sistemas de controle de processos;
processo de produo industrial)
5.17. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR - REFRIGERAO
Refrigerao mecnica, alternativas refrigerao mecnica, Ciclo de refrigerao a compresso de vapor, Diagrama de fluxo atravs
dos componentes fundamentais, Diagrama presso-entalpia, Sistemas de refrigerao direta e indireta, Designao numrica, Fluidos
refrigerantes, Seleo de um fluido, Fluidos frigorigneos secundrios, Relaes presso-temperatura, Presso e suco e temperatura
correspondente, Presso de descarga e temperatura correspondente, Evaporador, Efeito de refrigerao, Transmisso trmica no
evaporador, rea do evaporador, Caudal de ar a refrigerar, Seleo de um evaporador, Compressor, Tipos de compressor.
5.18. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR AUTOMAO
Fundamentos da Eletrotcnica: Eletrosttica, Fontes de energia, Grandezas eltricas e suas unidades de medida, Potncia eltrica,
Energia eltrica, Instrumentos de medida (voltmetro, ampermetro, osciloscpio), Leis de Ohm. Leis de Kirchoff, Associao de
resistores, Circuitos de corrente contnua. Indutores, Capacitores, Circuitos RC, RL e RLC, Circuitos de corrente alternada Magnetismo e
Eletromagnetismo, Transformadores. Acionamento de Dispositivos Atuadores (Eletricidade Industrial; Pneumtica; Hidrulica;
Controladores Lgicos Programveis). Processamentos de Sinais (Eletrnica Analgica; Eletrnica Digital Microcontroladores;
Sensores). Gesto da Manuteno (Dados tcnicos relativos ao processo de automao: temperatura, velocidade, tenso e fluxo; de

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equipamentos e de dispositivos. Tipos de manuteno: preventiva, preditiva e corretiva. Plano de Manuteno. Pontos crticos em
sistemas de controle e automao). Equipamentos e Dispositivos (Dispositivos de calibrao: Temperatura, Vazo, Nvel, Presso.
Softwares, equipamentos e dispositivos de controle: caractersticas, funcionalidades, mdulos de controle, configurao, parmetros).
Instrumentao e Controle (Variveis de processo: Presso; Temperatura; Nvel; Vazo; pH. Condutividade. Cintica qumica e
termoqumica: processos endotrmicos e isotrmicos. Sensores, Transdutores e Conversores. Vlvulas de Controle. Controle de
Processos. Tipos de controladores. Parmetros P-I-D. Dispositivos Controladores Comerciais.
Sintonia de Controladores.
Posicionadores Hidrulicos e Pneumticos). Sistemas Lgicos Programveis (Controladores Programveis - CLP. Sistemas
Supervisrios e IHM. Redes Industriais). Tcnicas de Controle (Diagramas de processo Industrial. Diagrama de Blocos. Funes de
Transferncia. Processo contnuo e em batelada. Autorregulao e curvas de reao. Estabilidade da malha de controle).
5.19. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR CONDUO DE VECULOS DE TRANSPORTE DE PRODUTOS PERIGOSOS (MOPP)
Cdigo Nacional de Trnsito Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997 e atualizaes. Legislao especfica e normas pertinentes.
Requisitos para o curso de conduo de produtos perigosos. Equipamento de porte obrigatrio. Classificao de produtos perigosos.
Documentos exigidos para o transporte terrestre. Embalagem e acondicionamento. Sinalizao no transporte, regras de
estacionamento, parada e circulao. Procedimento em caso de emergncia no transporte terrestre de produtos perigosos. Atribuies
especficas do transportador; infraes, crimes de trnsito e penalidades. Segurana e sade.
5.20. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR MINERAO
Qumica Geral; Misturas Heterogneas e Homogneas; Propriedade de Massa e densidade;Solvente e Soluto;Tabela Peridica.Gesto
Ambiental; Resolues Mundial quanto ao Meio Ambiente;Gesto Ambiental na Minerao; Norma de Controle Ambiental na
Minerao.Geologia; Fenmenos Naturais; Ciclo das Rochas; Terremotos e interior da Terra. Mineralogia; Resistncia dos Minerais;
Classificao e Propriedade dos Minerais; Escala de Dureza dos Minerais.
5.21. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR ALIMENTOS
Segurana dos alimentos. Doenas transmitidas por alimentos. Boas prticas de fabricao: princpios gerais do CODEX Alimentarius
para higiene de alimentos; Higiene pessoal; Higiene ambiental, das superfcies, utenslios e equipamentos; Higiene operacional;
Procedimentos de limpeza e desinfeco (PPHO); Controle integrado de pragas CIP; Controle da gua de abastecimento. Legislao de
Boas Prticas para servio de Alimentao: RDC n 216/04. Legislao de Boas Prticas de Fabricao: Portaria SVS/MS n 326/97 e RDC
n 275/02. O Sistema APPCC. Processos de produo e manipulao de alimentos. Procedimentos operacionais padronizados (POPs).
Armazenamento sob refrigerao ou congelamento. A ANVISA, suas atribuies e objetivos na rea de alimentos.
5.22. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR CALADOS
1. Corte de peas e componentes. 2. Preparao e costura de cabedais. 3. Fabricao de palmilhas e solados. 4. Montagem e
acabamento de calados. 5. Modelagem de calados.
5.23. PARA O EMPREGO DE INSTRUTOR SOLDA
Introduo geral tecnologia de soldagem; terminologia e simbologia da soldagem; arco eltrico; processo TIG; processos MIG/MAG;
soldagem oxicombustvel; soldagem a arco submerso; soldagem por eletrodo revestido; soldagem por eletroescria; soldagem
eletrogs; soldagem por resistncia; outros processos (laser, feixe de eltrons, plasma, frictionstirweldinge hbridos); revestimento;
asperso trmica; brasagem; processos de corte. Materiais na soldagem: estrutura e propriedade dos materiais; ligas e diagramas de
fase; fabricao e classificao dos aos; tratamento trmico de juntas soldadas; aos estruturais;aos de alta resistncia e de baixa
liga; aplicao de aos estruturais e de alta resistncia; fluncia e aos resistentes fluncia; aos para aplicaes criognicas;
introduo corroso e ensaios; aos inoxidveis; cobre e ligas de cobre; nquel e ligas de nquel; alumnio e ligas de alumnio; titnio e
outros metais e ligas; revestimento por soldagem; controle da qualidade durante o processo de fabricao; defeitos e critrios de
aceitao; ensaios no destrutivos. Normas tcnicas.

FIM

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