Você está na página 1de 54

EDITAL N 01/2015

A Presidenta da Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), no uso da competncia


que lhe foi outorgada por intermdio do Despacho do Excelentssimo Senhor Ministro do Planejamento,
Oramento e Gesto, atravs da Portaria MP no 302, de 24 de julho de 2015, publicada no Dirio Oficial da
Unio n 141, de 27 de julho de 2015, retificada pela Portaria MP n 573, de 11 de dezembro de 2015,
publicada no Dirio Oficial da Unio n 238, de 14 de dezembro de 2015, torna pblica a abertura das
inscries e estabelece normas relativas realizao de Concurso Pblico destinado seleo de
candidatos ao provimento de 140 (cento e quarenta) vagas para os cargos de Analista de Planejamento,
Gesto e Infraestrutura em Informaes Geogrficas e Estatsticas A I, da carreira de Planejamento,
Gesto e Infraestrutura em Informaes Geogrficas e Estatsticas, e de Tecnologista em Informaes
Geogrficas e Estatsticas A I, da carreira de Produo e Anlise de Informaes Geogrficas e Estatsticas,
do Plano de Carreiras e Cargos do IBGE, de que trata a Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006, mediante
as condies estabelecidas neste Edital e observadas as disposies contidas nos diplomas legais vigentes.

1.

2.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.1

O Concurso Pblico regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, por seus
anexos e posteriores retificaes, caso existam, visa ao preenchimento de 90 (noventa) vagas
para o cargo de Analista e 50 (cinquenta) vagas para o cargo de Tecnologista, conforme a
distribuio constante do Quadro de Vagas disponvel no Anexo III desse Edital, respeitando o
percentual mnimo de 5% (cinco por cento) das vagas para candidatos com deficincia, previsto
no artigo 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, na Lei n 7.853, de 24
de outubro de 1989, e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes
introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, e o percentual de 20% (vinte por
cento) das vagas para candidatos negros, previsto na Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.

1.2

O concurso ser executado sob a responsabilidade da Fundao Getulio Vargas, doravante


denominada FGV.

1.3

A inscrio do candidato implicar a concordncia plena e integral com os termos deste Edital,
seus anexos, eventuais alteraes e legislao vigente.

DO PROCESSO DE SELEO
2.1

A seleo dos candidatos para os cargos de Analista e Tecnologista dar-se- da seguinte


maneira:
a) Aplicao de Provas Objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todas as reas
de Conhecimento dos cargos de Analista e de Tecnologista;
b) Aplicao de Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para o cargo de
Analista - rea de Conhecimento de Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas;
c) Aplicao de Prova Prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, para o cargo de Analista rea de Conhecimento de Design Instrucional e para o cargo de Tecnologista - rea de
Conhecimento de Programao Visual/Webdesign.

2.2

Os resultados sero divulgados na


www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.

internet,

no

seguinte

endereo

2.3

Os candidatos inscritos realizaro as provas no municpio/UF no qual optaram por concorrer (s)
vaga(s), de acordo com o especificado no Anexo III deste Edital.
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

eletrnico:

EDITAL N 01/2015

2.4

3.

Todos os horrios definidos neste Edital, em seus anexos e em comunicados oficiais tm como
referncia o horrio oficial da cidade de Braslia-DF.

DO CARGO
3.1

A denominao dos cargos, os requisitos de escolaridade, o valor da taxa de inscrio, o


vencimento bsico, as gratificaes, a remunerao total e a carga horria esto estabelecidos
na tabela a seguir:
CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Requisitos de escolaridade

Valor da taxa de inscrio

Conforme o Anexo II (requisitos e atribuies do cargo)

R$ 69,00

As reas de conhecimento dos cargos esto disponveis no Anexo III deste Edital
Cargos

Classe A
Padro I

Vencimento
Bsico

GDIBGE
(80 pontos)

Sem Titulao
Analista
e
Tecnologista

Especializao
Mestrado
Doutorado

R$ 4.352,49

R$ 2.648,00

Retribuio por Remunerao


Titulao
Total
-

R$ 7.000,49

R$ 392,92

R$ 7.393,41

R$ 785,84

R$ 7.786,33

R$ 1.734,39

R$ 8.734,88

Carga Horria
Semanal de
Trabalho

40h

3.2

A remunerao corresponde ao Vencimento Bsico do padro inicial da classe inicial, constante


da tabela de vencimento do Plano de Carreiras e Cargos do IBGE vigente na data de entrada em
exerccio, Gratificao de Desempenho de Atividade em Pesquisa, Produo e Anlise, Gesto
e Infraestrutura de Informaes Geogrficas e Estatsticas (GDIBGE) e, de acordo com os ttulos,
Retribuio por Titulao, conforme a Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006, e alteraes
posteriores.

3.3

Ser concedido Auxlio-Alimentao, no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais), de


acordo com o artigo 22 da Lei n 8.460, de 17 de setembro de 1992, com redao dada pela Lei
n 9.527, de 10 de dezembro de 1997, Decreto n 3.887, de 16 de agosto de 2001, e Portaria MP
n 619, de 26 de dezembro de 2012, e Auxlio-Transporte, com base na Medida Provisria n
2.165-36, de 23 de agosto de 2001.

3.4

Podero ser concedidos benefcios a ttulo de Assistncia Sade (Mdica e Odontolgica),


opcional, ao servidor e aos seus dependentes, com valores que variam entre R$ 82,83 (oitenta e
dois reais e oitenta e trs centavos) e R$ 167,70 (cento e sessenta e sete reais e setenta
centavos) por pessoa, conforme a remunerao e a idade do servidor, de acordo com a Portaria
MP n 625, de 21 de dezembro de 2012. A Assistncia Sade somente ser concedida
mediante comprovao de custeio de um plano de sade prprio.

3.5

GDIBGE - Atualmente a gratificao pode chegar a valer at 100 (cem) pontos - composta por
at 80 (oitenta) pontos decorrentes da avaliao de desempenho institucional, e at 20 (vinte)
pontos resultantes da avaliao de desempenho individual. De acordo com a legislao vigente,
o clculo para aqueles que ingressam no IBGE feito com base em 80 (oitenta) pontos,
permanecendo assim at a primeira avaliao de desempenho do servidor que venha surtir
efeito financeiro, conforme determina o Artigo 81-C 2 da Lei n 11.355, de 19 de outubro de

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

EDITAL N 01/2015

2006, e alteraes posteriores. Esta gratificao poder variar para mais ou para menos em
funo do desempenho institucional e individual. O valor do ponto de R$ 33,10 (trinta e trs
reais e dez centavos), conforme estabelecido no Anexo XLVIII da Lei n 12.778, de 28 de
dezembro de 2012.
3.5.1 A Avaliao de Desempenho individual um processo que ocorre anualmente em dois
perodos que se consolidam a cada 6 (seis) meses, iniciando-se o 1 perodo em janeiro e
o 2 perodo em julho. Para ser avaliado, o servidor dever ter permanecido em exerccio
de atividades inerentes ao cargo em unidades do IBGE por, no mnimo, 2/3 (dois teros)
de um perodo completo de avaliao.
3.6

Aps ser processada a primeira avaliao de desempenho individual que venha surtir efeito
financeiro, o total da remunerao bruta poder chegar a R$ 7.662,49 (sete mil, seiscentos e
sessenta e dois reais e quarenta e nove centavos), para os servidores sem titulao, a R$
8.055,41(oito mil, cinquenta e cinco reais e quarenta e um centavos), para os portadores de
certificado de Especializao, a R$ 8.448,33 (oito mil, quatrocentos e quarenta e oito reais e
trinta e trs centavos), para os portadores de ttulo de Mestre e a R$ 9.396,88 (nove mil,
trezentos e noventa e seis reais e oitenta e oito centavos), para os portadores de ttulo de
Doutor.
3.6.1 Ressalte-se que, aps o ingresso no IBGE, o recm-nomeado dever solicitar a Retribuio
por Titulao RT, seja por Especializao, Mestrado ou Doutorado. O recm-nomeado
ser devidamente orientado a respeito de como proceder para requerer a concesso da
RT.

3.7

O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes


requisitos:
a) ter sido classificado no Concurso Pblico na forma estabelecida neste Edital, em seus anexos
e eventuais retificaes;
b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo
Estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos
direitos polticos, na forma do disposto no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de
1972;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais;
d) estar em pleno gozo de seus direitos polticos;
e) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
f) no estar incompatibilizado para a nova investidura em cargo pblico, nos termos dispostos
no artigo 137 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990;
g) ter, no mnimo, 18 anos completos;
h) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das citadas atribuies do cargo;
i) ser aprovado neste Concurso Pblico e possuir o nvel de escolaridade exigido para o
exerccio do Cargo/rea de Conhecimento, conforme estabelecido no Anexo II;
j) apresentar uma foto 3x4 e os documentos que se fizerem necessrios para a nomeao, a
saber: Certido de Nascimento ou Casamento; Carteira de Identidade; CPF; comprovante de
quitao com as obrigaes militares (se do sexo masculino); Ttulo de Eleitor e comprovante
de quitao com as obrigaes eleitorais; comprovante de inscrio no PIS/PASEP (caso j
tenha sido cadastrado); comprovante de residncia; comprovante de naturalizao (no caso
de brasileiro naturalizado); comprovante de que est amparado pelo Estatuto de igualdade
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

EDITAL N 01/2015

entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma
do disposto no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972 (no caso de candidato
com nacionalidade portuguesa); cpia assinada da Declarao de Bens e Rendimentos do
ano-base imediatamente anterior apresentada Secretaria da Receita Federal ou Declarao
de Isento, quando for o caso; comprovante de escolaridade exigido para o exerccio do
Cargo/rea de Conhecimento - conforme estabelecido no Anexo II;
k) declarar/comprovar que no se encontra na condio de scio-gerente ou administrador de
sociedades privadas; e
l) cumprir as determinaes deste Edital.

4.

3.8

Todos os requisitos especificados no subitem 3.7 devero ser comprovados mediante a


apresentao de documentos originais.

3.9

Os requisitos e as atribuies do cargo esto definidos no Anexo II deste Edital.

DAS INSCRIES
4.1

As inscries para o Concurso Pblico se encontraro abertas no perodo de 04 de janeiro de


2016 at 28 de janeiro de 2016.

4.2

Para efetuar sua inscrio, o interessado dever acessar, via internet, o endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge, observando o seguinte:
a) acessar o endereo eletrnico a partir das 14h do dia 04 de janeiro de 2016 at as 23h59 do
dia 28 de janeiro de 2016;
b) preencher o requerimento de inscrio que ser exibido e, em seguida, envi-lo de acordo
com as respectivas instrues;
c) o envio do requerimento de inscrio gerar automaticamente a Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Simples), que dever ser impressa e paga em espcie em qualquer agncia
bancria do Banco do Brasil, ou pelo Internet banking do mesmo banco, sendo de inteira
responsabilidade do candidato a impresso e guarda do comprovante de inscrio;
d) a inscrio feita pela internet somente ter validade aps a confirmao do pagamento pela
rede bancria;
e) o pagamento do valor da taxa de inscrio poder ser efetuado at o primeiro dia til
subsequente ao ltimo dia do perodo destinado ao recebimento de inscrio via internet (29
de janeiro de 2016). Os pagamentos efetuados aps esse prazo no sero aceitos e o
requerimento de inscrio ser cancelado;
f) O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica e a FGV no se responsabilizaro por
requerimentos de inscrio que no tenham sido recebidos por fatores de ordem tcnica dos
computadores, os quais impossibilitem a transferncia dos dados e/ou causem falhas de
comunicao ou congestionamento das linhas de transmisso de dados; e
g) aps as 23h59 do dia 28 de janeiro de 2016, no ser mais possvel acessar o formulrio de
requerimento de inscrio.

4.3

O candidato somente poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de Guia de
Recolhimento da Unio (GRU Simples) emitida pelo Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica,
que
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge e dever ser impressa para o pagamento da taxa de
inscrio aps a concluso do preenchimento do requerimento de inscrio.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

EDITAL N 01/2015

4.4

4.5

4.6

Todos os candidatos inscritos no perodo entre 14h do dia 04 de janeiro de 2016 e 23h59 do dia
28 de janeiro de 2016 podero reimprimir, caso necessrio, a GRU Simples, no mximo at as
23h59 do primeiro dia til posterior ao encerramento das inscries (29 de janeiro de 2016),
quando esse recurso ser retirado do site da FGV.
4.4.1

O pagamento da taxa de inscrio aps o dia 29 de janeiro de 2016, a realizao de


qualquer modalidade de pagamento que no seja pela quitao da GRU Simples e/ou o
pagamento de valor distinto do estipulado neste Edital implicam o cancelamento da
inscrio.

4.4.2

No ser aceito, como comprovao de pagamento de taxa de inscrio, comprovante


de agendamento bancrio.

4.4.3

No ser aceito pagamento do valor da inscrio por depsito em caixa eletrnico,


transferncia ou depsito em conta corrente, DOC, cheque, carto de crdito, ordens de
pagamento ou qualquer outra forma diferente da prevista neste Edital.

4.4.4

Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na


localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o pagamento da GRU
Simples ou realiz-lo por outro meio vlido, devendo ser respeitado o prazo-limite
determinado neste Edital.

As inscries somente sero efetivadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou


o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio, nos termos do subitem 5.1 e
seguintes deste Edital.
4.5.1

O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato estar disponvel no endereo


eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge, a partir de 04 de abril de 2016,
sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.

4.5.2

No Carto de Confirmao de Inscrio sero colocados, alm dos principais dados do


candidato, seu nmero de inscrio, municpio/UF para o qual deseja concorrer, data,
horrio e local de realizao da prova.

4.5.3

obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio, os seguintes


dados: nome, nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e estado
emitente, CPF, data de nascimento, sexo, municpio/UF para o qual deseja concorrer,
cidade de realizao da prova, endereo, e, quando for o caso, a informao de tratar-se
de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada para a realizao da
prova e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou
esteja concorrendo s vagas reservadas para negros e/ou seja lactante.

4.5.4

Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente


do documento de identidade, data de nascimento, sexo, devero ser corrigidos no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge atravs do sistema de
inscries online ou, ainda, na ocasio da realizao das provas objetivas, mediante a
conferncia do documento original de identidade, quando do ingresso do candidato no
local de provas, pelo fiscal de sala.

Quando do pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples), o candidato tem o


dever de conferir todos os seus dados cadastrais e da inscrio nela registrados. As inscries
e/ou pagamentos que no forem identificados devido a erro na informao de dados pelo
candidato na referida Guia no sero aceitos, no cabendo reclamaes posteriores neste
sentido.
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

EDITAL N 01/2015

4.7

O candidato dever manifestar, no ato da inscrio, sua opo pelo municpio/UF em que deseja
concorrer, que automaticamente estar vinculado cidade de realizao da prova, conforme
Anexo III deste Edital;

4.8

No sero aceitas inscries condicionais ou extemporneas, nem as requeridas por via postal,
via fax e/ou correio eletrnico.

4.9

vedada a transferncia do valor pago, a ttulo de taxa, para terceiros, para outra inscrio ou
para outro concurso.

4.10 Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
4.11 A inscrio do candidato implica o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento, bem como
quanto realizao das provas nos prazos estipulados.
4.12 A qualquer tempo, mesmo aps o trmino das etapas do processo de seleo, poder-se- anular
a inscrio, as provas e a nomeao do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer
declarao e/ou irregularidade nas provas e/ou em informaes fornecidas.
4.12.1 O candidato que cometer, no ato de inscrio, erro grosseiro na digitao de seu nome
ou apresentar documento de identificao que no conste na ficha de cadastro do
concurso ser eliminado do certame, a qualquer tempo.
4.13 Caso, quando do processamento das inscries, seja verificada a existncia de mais de uma
inscrio efetivada (por meio de pagamento ou iseno da taxa) por um mesmo candidato,
somente ser considerada vlida e homologada aquela que tiver sido realizada por ltimo,
sendo esta identificada pelo sistema de inscries online da FGV pela data e hora de envio do
requerimento via Internet. Consequentemente, as demais inscries do candidato sero
automaticamente canceladas, no cabendo reclamaes posteriores nesse sentido, nem mesmo
quanto restituio do valor pago a ttulo de taxa de inscrio.
4.14 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia da Administrao Pblica.
4.15 O comprovante de inscrio e/ou pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder
do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas ou quando solicitado.
4.16 O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de
divulgao de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles
relativos data de nascimento, notas e desempenho na prova, ser pessoa com deficincia (se
for o caso), ser negro (se for o caso), entre outros, tendo em vista que essas informaes so
essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Concurso Pblico. No
cabero reclamaes posteriores nesse sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que,
possivelmente, tais informaes podero ser encontradas na rede mundial de computadores
atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
4.17 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos.
4.18 Aps a homologao da inscrio, no ser aceita, em hiptese alguma, solicitao de alterao
dos dados contidos na inscrio, salvo o previsto nos subitens 5.2.1, 6.5.1 e 8.1.1.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

EDITAL N 01/2015

5.

DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO


5.1

Somente haver iseno da taxa de inscrio para os candidatos que declararem


hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da taxa, nos termos do Decreto Federal
n 6.135, de 26 de junho de 2007, e do Decreto Federal n 6.593, de 02 de outubro de 2008.

5.2

Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente


hipossuficiente que estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda.
5.2.1 O candidato que requerer a iseno na condio de economicamente hipossuficiente
dever informar, no ato da inscrio, seus dados pessoais em conformidade com os que
foram originalmente informados ao rgo de Assistncia Social de seu Municpio,
responsvel pelo cadastramento de famlias no Cadnico, mesmo que atualmente
estejam divergentes ou que tenham sido alterados nos ltimos 45 (quarenta e cinco) dias,
em virtude do decurso de tempo para atualizao do banco de dados do Cadnico em
mbito nacional. Aps o julgamento do pedido de iseno, o candidato poder efetuar a
atualizao dos seus dados cadastrais com a FGV pelo sistema de inscries online ou
solicit-la ao fiscal de aplicao no dia de realizao das provas.
5.2.1.1 Mesmo que inscrito no Cadnico, a inobservncia do disposto no subitem
anterior poder implicar o indeferimento do pedido de iseno do candidato, por
divergncia entre os dados cadastrais informados e os constantes no banco de
dados do Cadnico.
5.2.1.2 A iseno mencionada no subitem 5.1 poder ser solicitada no perodo entre 14h
do dia 04 de janeiro de 2016 e 23h59 do dia 28 de janeiro de 2016, por meio de
inscrio no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge,
devendo o candidato, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao
Social NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como declarar-se membro de famlia
de baixa renda.
5.2.1.3 A FGV consultar o rgo gestor do Cadnico a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato que requerer a iseno na condio de
hipossuficiente.

5.3

As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do


candidato, podendo este responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no art. 10, pargrafo
nico, do Decreto Federal n 83.936, de 06 de setembro de 1979.

5.4

O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de


inscrio no garante ao candidato a iseno do pagamento da taxa de inscrio, a qual estar
sujeita a anlise e deferimento por parte da FGV.
5.4.1 O fato de o candidato estar participando de algum Programa Social do Governo Federal
(Prouni, Fies, Bolsa Famlia etc.), assim como o fato de ter obtido a iseno em outros
certames, no garante, por si s, a iseno da taxa de inscrio.

5.5

No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes


prestadas, ressalvado o subitem 5.2.1.

5.6

No ser deferida a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio por fax, correio
eletrnico ou pelos Correios.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

EDITAL N 01/2015

5.7

O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma


informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado implicaro a eliminao
automtica do processo de iseno.

5.8

O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge, no dia 11 de fevereiro de 2016.
5.8.1 responsabilidade do candidato acompanhar a publicao e tomar cincia do seu
contedo.
5.8.2 O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha efetivado o pagamento do
boleto bancrio ter sua iseno cancelada.

5.9

O candidato cujo requerimento de iseno de pagamento da taxa de inscrio for indeferido


poder interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao
da publicao do resultado da anlise dos pedidos, por meio de link disponibilizado no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.

5.10 A relao dos pedidos de iseno deferidos aps recurso ser divulgada no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge, no dia 22 de fevereiro de 2016.
5.10.1 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido dever efetuar o pagamento da
GRU Simples somente aps divulgada a relao definitiva dos pedidos de iseno.
5.11 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos podero acessar o endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge, no perodo de 22 de fevereiro de 2016 at
24 de fevereiro de 2016, para imprimir a GRU Simples para pagamento at o dia 24 de fevereiro
de 2016, conforme procedimentos descritos neste Edital.
5.12 O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que no efetuar o pagamento da taxa
de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente
excludo do Concurso Pblico.
6.

DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA


6.1

As pessoas com deficincia que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do


Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, que regulamenta a Lei n 7.853, de 24 de
outubro de 1989, no Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de 2004, na situao prevista
no 1 do art. 1 da Lei n 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Poltica Nacional de Proteo
dos Direitos da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista), e no enunciado da Smula n 377
do STJ (O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas
reservadas aos deficientes), observados os dispositivos da Conveno sobre os Direitos da
Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo, ratificados pelo Decreto n 6.949, de 25 de
agosto de 2009 tero assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, desde que
a deficincia seja compatvel com as atribuies da carreira para a qual concorram, conforme o
Anexo II deste Edital.
6.1.1

Do total de vagas para cada cargo, ficaro reservadas 5% (cinco por cento) para pessoa
com deficincia. Caso a aplicao do percentual resulte em nmero fracionado igual ou
maior a 0,5 (meio dcimo), adotar-se- o nmero inteiro imediatamente superior, na
forma do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.

6.1.2

Ficaro reservadas 5% (cinco por cento) das vagas aos candidatos que se declararem
pessoas com deficincia, desde que apresentem laudo mdico (documento original ou
cpia autenticada em cartrio), que dever obedecer s seguintes exigncias:
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

EDITAL N 01/2015

a) ter sido expedido h, no mximo, 6 (seis) meses, a contar da data de incio do


perodo de inscrio;
b) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia;
c) apresentar a provvel causa da deficincia;
d) apresentar os graus de autonomia;
e) constar referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID) vigente;
f) constar se faz uso de rteses, prteses ou adaptaes;
g) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado de uma audiometria
recente, at 6 (seis) meses a contar da data de incio do perodo de inscrio;
h) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado de acuidade em AO
(ambos os olhos), patologia e campo visual;
i) no caso de deficincia mental, no laudo dever constar a data do incio da doena,
reas de limitao associadas e habilidades adaptadas; e
j) no caso de deficincia mltipla, no laudo dever constar a associao de duas ou
mais deficincias.
6.1.3

O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia dever
marcar a opo no link de inscrio e enviar o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), conforme subitem 6.1.2, at o dia 29 de janeiro de 2016,
impreterivelmente, via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205
Muria/MG CEP: 36880-970, com os seguintes dizeres: CONCURSO INSTITUTO
BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA (Analista e Tecnologista)
DOCUMENTAO PARA PESSOAS COM DEFICINCIA.
6.1.3.1 O fato de o candidato se inscrever como pessoa com deficincia e enviar laudo
mdico no configura participao automtica na concorrncia para as vagas
reservadas, devendo o laudo passar por uma anlise da FGV; no caso de
indeferimento, passar o candidato a concorrer somente s vagas de ampla
concorrncia.

6.2

O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os


demais candidatos.

6.3

O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia poder requerer atendimento


especial, conforme estipulado no item 8 deste Edital, indicando as condies de que necessita
para a realizao das provas, conforme previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto Federal n
3.298, de 20 de dezembro de 1999.

6.4

A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoas
com
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.
6.4.1

O candidato cujo pedido de inscrio na condio de pessoa com deficincia seja


indeferido poder interpor recurso no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia
til subsequente ao da divulgao do resultado da anlise dos pedidos, mediante
requerimento
dirigido

FGV
pelo
endereo
eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.

6.4.2

A listagem definitiva de candidatos que atenderam regra estipulada neste Edital

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

EDITAL N 01/2015

quanto ao envio do laudo mdico ser divulgada aps a anlise de eventuais recursos.
6.5

O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia, se aprovado no


Concurso Pblico, figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo/rea de
conhecimento/UF/municpio e em lista especfica de candidatos na condio de pessoas com
deficincia ao cargo/rea de conhecimento/UF/municpio.
6.5.1

6.6

O candidato que porventura declarar indevidamente ser pessoa com deficincia, quando
do preenchimento do requerimento de inscrio via Internet, dever, aps tomar
conhecimento da situao da inscrio nessa condio, entrar em contato com a FGV
por meio do e-mail concursoibge@fgv.br ou, ainda, mediante o envio de
correspondncia para o endereo constante do subitem 6.1.3 deste Edital, para a
correo da informao, por se tratar apenas de erro material e inconsistncia efetivada
no ato da inscrio.

Os laudos mdicos dos candidatos com deficincia aprovados sero avaliados, previamente
divulgao do resultado final, por uma equipe multiprofissional, de acordo com o artigo 43 do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
6.6.1

A equipe multiprofissional emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo


candidato no ato da inscrio e seu respectivo laudo mdico; b) a natureza das
atribuies e exigncias para o desempenho do cargo a que concorre vaga, descritas
no Anexo II deste Edital; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes
do ambiente de trabalho na execuo das tarefas; d) a possibilidade de utilizao, pelo
candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente utilize e e) a CID Classificao Internacional de Doenas - apresentada.

6.6.2

O resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional ser divulgado na data


prevista
de
10
de
maio
de
2016,
no
endereo
eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge, relacionando os candidatos e seus respectivos
resultados, sendo os mesmos enquadrados em uma das seguintes condies:
a) DEFICINCIA CARACTERIZADA E COMPATVEL - Deficincia caracterizada de acordo
com a legislao vigente e compatvel com a natureza das atribuies e exigncias
para o desempenho do cargo a que concorre vaga, descritas no Anexo II do Edital (o
candidato concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia);
b) DEFICINCIA INCOMPATVEL - Deficincia existente, caracterizada ou no dentro da
legislao vigente, mas incompatvel com a natureza das atribuies e exigncias
para o desempenho do cargo a que concorre vaga, descritas no Anexo II do Edital (o
candidato ser eliminado do Concurso Pblico);
c) DEFICINCIA NO DEFINIDA - Laudo mdico em desacordo com os critrios
especificados neste Edital, notadamente os relacionados nos subitens 6.1.2 e 6.1.3,
no sendo possvel equipe multiprofissional emitir parecer, bem como identificar a
deficincia que o candidato possui (o candidato concorrer exclusivamente s vagas
de ampla concorrncia); e,
d) DEFICINCIA NO CARACTERIZADA - Laudo mdico no caracteriza a deficincia de
acordo com a legislao vigente (o candidato concorrer exclusivamente s vagas de
ampla concorrncia).
6.6.2.1

Caber recurso contra o resultado preliminar do parecer da equipe


multiprofissional no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

10

EDITAL N 01/2015

subsequente ao da divulgao do resultado, mediante requerimento dirigido


FGV pelo endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.

6.6.3

6.7

7.

6.6.2.2

O resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional ser divulgado na


data prevista de 23 de maio de 2016, no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.

6.6.2.3

O resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional ser soberano e


irrecorrvel, no existindo, desta forma, recurso contra essa deciso.

Os candidatos que apresentarem DEFICINCIA NO DEFINIDA ou DEFICINCIA NO


CARACTERIZADA, de acordo com o parecer da equipe multiprofissional, passaro a
disputar apenas as vagas de ampla concorrncia.

Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar pedido de
readaptao ou aposentadoria por invalidez, salvo nos casos de agravamentos previstos pela
legislao competente.

DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS


7.1
7.2

7.3

7.4
7.5

O percentual destinado reserva de vagas para negros obedecer aos critrios dispostos na Lei
n 12.990, de 09 de junho de 2014.
Para os efeitos da Lei n 12.990, de 09 de junho de 2014, podero concorrer s vagas reservadas
a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio no
concurso pblico, conforme o quesito de cor ou raa utilizado pelo Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica IBGE.
7.2.1 Aos candidatos que se declararem negros ser reservada a cota de 20% (vinte por cento)
das vagas para cada cargo, conforme o quantitativo estabelecido neste Edital.
7.2.2 A reserva de vagas ser disponibilizada sempre que o nmero de vagas oferecidas no
concurso for igual ou superior a 3 (trs).
7.2.3 Se, da aplicao do percentual de reserva de vagas a candidatos negros, resultar nmero
decimal igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), adotar-se- o nmero inteiro
imediatamente superior e, se menor que 0,5 (cinco dcimos), o nmero inteiro
imediatamente inferior.
Para concorrer s vagas para negros, o candidato dever manifestar, no formulrio de inscrio
online, o desejo de participar do certame nessa condio.
7.3.1

A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais


estabelecidas, caso no opte pela reserva de vagas.

7.3.2

A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.

As informaes prestadas no momento da inscrio sero de inteira responsabilidade do


candidato, devendo este responder por qualquer falsidade.
Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de
acordo com a sua classificao no concurso.
7.5.1 Os candidatos negros aprovados para as vagas a eles destinadas e s reservadas s
pessoas com deficincia, convocados concomitantemente por ambas as vias para o
provimento da carreira, devero manifestar opo por uma delas.
7.5.2 Na hiptese de que trata o pargrafo anterior, caso os candidatos no se manifestem
previamente, sero nomeados dentro das vagas destinadas aos negros.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

11

EDITAL N 01/2015

7.5.3

7.6

7.7

Na hiptese de o candidato aprovado tanto na condio de negro quanto na de


deficiente ser convocado primeiramente para o provimento de vaga destinada a
candidato negro, ou optar por esta na hiptese do subitem 7.5.1, far jus aos mesmos
direitos e benefcios assegurados ao servidor com deficincia.
Os candidatos negros que tenham optado por concorrer s vagas reservadas participaro do
concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange s fases do
concurso, ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos
critrios de aprovao e a todas as demais normas de regncia do concurso.
Os candidatos negros que tenham optado por concorrer s vagas reservadas e que sejam
aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as
vagas reservadas a candidatos negros.

7.8

Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.

7.9

A relao dos candidatos na condio de negros ser divulgada no endereo eletrnico


www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge, na data provvel de 01 de maro de 2016.

7.10 O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se negro, se aprovado no Concurso Pblico,
figurar na listagem de classificao de todos os candidatos ao cargo/rea de
conhecimento/UF/municpio e tambm em lista especfica de candidatos na condio de negros.
7.11 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de
proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de
vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
7.12 As vagas reservadas a negros que no forem providas por falta de candidatos ou por reprovao
no concurso sero preenchidas pelos demais candidatos habilitados, com estrita observncia
ordem geral de classificao.
7.13 O servidor ingresso pelas cotas assinar uma declarao na ocasio de sua convocao ao
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica para a apresentao dos documentos citados no
subitem 3.7 deste Edital.
7.13.1 De acordo com o art. 2 da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014, na hiptese de
constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico,
aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a
ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
7.14 O candidato que tenha realizado sua inscrio e tenha se autodeclarado preto ou pardo poder
optar por desistir de concorrer s vagas reservadas para negros. Para tanto, dever entrar em
contato com a FGV por meio do e-mail concursoibge@fgv.br ou, ainda, mediante o envio de
correspondncia para o endereo constante do subitem 6.1.3 deste Edital, para a correo da
informao, at a data de 01 de maro de 2016.
8.

DO ATENDIMENTO AOS CANDIDATOS COM NECESSIDADES ESPECIAIS


8.1

O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar,
no formulrio de solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios para cada fase do
Concurso e, ainda, enviar correspondncia at o dia 29 de janeiro de 2016, impreterivelmente,
via SEDEX ou Carta Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880970, com os seguintes dizeres: CONCURSO INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

12

EDITAL N 01/2015

ESTATSTICA (Analista e Tecnologista) DOCUMENTAO PARA ATENDIMENTO ESPECIAL,


com laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento
especial solicitado. Para fins de concesso de tempo adicional, sero aceitos laudo mdico ou
parecer emitido por profissional de sade (ambos em via original ou cpia autenticada em
cartrio). Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A
solicitao de condies especiais ser atendida segundo critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
8.1.1

Nos casos de fora maior, em que seja necessrio solicitar atendimento especial aps a
data de 29 de janeiro de 2016, o candidato dever enviar solicitao de atendimento
especial via correio eletrnico juntamente com cpia digitalizada do laudo mdico ou
com parecer, que justifique o pedido, e, posteriormente, encaminhar o documento
original ou uma cpia autenticada em cartrio, via SEDEX, para a FGV, no endereo
indicado no item 8.1, especificando os recursos especiais necessrios.

8.1.2

A concesso de tempo adicional para a realizao das provas somente ser deferida
caso tal recomendao seja decorrente de orientao mdica especfica contida no
laudo mdico enviado pelo candidato ou em parecer emitido por profissional de sade.
Em nome da isonomia entre os candidatos, por padro, ser concedida uma hora a mais
para os candidatos nesta situao.

8.1.3

O fornecimento do laudo mdico ou do parecer (original ou cpia autenticada), por


qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica e a FGV no se responsabilizam por qualquer tipo de extravio
que impea a chegada do laudo FGV. O laudo mdico ou o parecer (original ou cpia
autenticada) ter validade somente para este Concurso e no ser devolvido, assim
como no sero fornecidas cpias desse laudo.

8.2

A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas deve solicitar
atendimento especial para tal fim. A candidata dever trazer um acompanhante, que ficar em
sala reservada com a criana e ser o responsvel pela sua guarda.
8.2.1 A candidata que no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana
no local de realizao das provas.
8.2.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
8.2.3 Para garantir a aplicao dos termos e condies deste Edital, a candidata, durante o
perodo de amamentao, ser acompanhada por uma fiscal, sem a presena do
responsvel pela guarda da criana.

8.3

O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia da prova
dever enviar laudo mdico especfico para esse fim, at o prazo estipulado no subitem 8.1.
Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o aparelho auricular.

8.4

Ser divulgada no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge a relao de


candidatos que tiverem deferidos ou indeferidos os pedidos de atendimento especial para a
realizao das provas.
8.4.1

8.5

O candidato cujo pedido de atendimento especial for indeferido poder interpor recurso
no prazo de dois dias teis, a contar do primeiro dia til subsequente ao da divulgao
do resultado da anlise dos pedidos, mediante requerimento dirigido FGV pelo
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.

Portadores de doenas infectocontagiosas que no tiverem comunicado o fato FGV, por

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

13

EDITAL N 01/2015

inexistir a doena na data-limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico


(concursoibge@fgv.br) to logo a condio seja diagnosticada, de acordo com o subitem 8.1.1.
Os candidatos nessa situao, quando da realizao das provas, devero se identificar ao fiscal
no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a atendimento especial.
8.6

9.

Considerando a possibilidade de os candidatos serem submetidos deteco de metais durante


as provas, aqueles que, por razes de sade, faam uso de marca-passo, pinos cirrgicos ou
outros instrumentos metlicos devero comunicar a situao FGV previamente, nos moldes do
subitem 8.1 deste Edital. Esses candidatos ainda devero comparecer ao local de provas
munidos dos exames e laudos que comprovem o uso de tais equipamentos.

DA PROVA OBJETIVA
9.1

A Prova Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de


Analista e Tecnologista, EXCETO Analista - rea de Conhecimento de Anlise de
Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas ser realizada nas cidades previstas no Anexo III, no dia
10 de abril de 2016, das 13h s 17h, segundo o horrio oficial da cidade de Braslia-DF.
9.1.1

A Prova Objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio, para o


cargo de Analista - rea de Conhecimento de Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de
Sistemas ser realizada na cidade do Rio de Janeiro, conforme Anexo III, no dia 10 de
abril de 2016, das 13h s 18h, segundo o horrio oficial da cidade de Braslia-DF,
juntamente com a Prova Discursiva.

9.2

Os locais para realizao da Prova Objetiva sero divulgados no endereo eletrnico


www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.

9.3

de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao


das provas e o comparecimento no horrio determinado.
As questes da Prova Objetiva sero elaboradas com base nos contedos programticos
constantes do Anexo I deste Edital.
Para os cargos de Analista e Tecnologista, EXCETO Analista - rea de Conhecimento de Anlise
de Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas, a Prova Objetiva ser composta por 70 (setenta)
questes de mltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e
apenas uma resposta correta.

9.4
9.5

9.5.1

Cada questo de mltipla escolha valer 1 (um) ponto, sendo 70 (setenta) pontos a
pontuao mxima obtida na Prova Objetiva.
9.5.1.1 O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes para os
cargos de Analista e Tecnologista, EXCETO Analista - rea de Conhecimento de
Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas e Tecnologista - rea de
Conhecimento de Estatstica:
DISCIPLINAS
QUESTES
MDULO DE CONHECIMENTOS BSICOS
01. Lngua Portuguesa
15
02. Lngua Inglesa
10
03. Raciocnio Lgico Quantitativo
10
MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
04. Conhecimentos Especficos
35
TOTAL
70

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

14

EDITAL N 01/2015

9.5.1.2 O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes para o cargo


de Tecnologista - rea de Conhecimento de Estatstica:
DISCIPLINAS
QUESTES
MDULO DE CONHECIMENTOS BSICOS
01. Lngua Portuguesa
15
02. Lngua Inglesa
10
MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
03. Conhecimentos Especficos
45
TOTAL
70
9.6

Para o cargo de Analista - rea de Conhecimento de Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de


Sistemas, a Prova Objetiva ser composta por 60 (sessenta) questes de mltipla escolha,
numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta.
9.6.1

Cada questo de mltipla escolha valer 1 (um) ponto, sendo 60 (sessenta) pontos a
pontuao mxima obtida na Prova Objetiva.
9.6.1.1 O quadro a seguir apresenta as disciplinas e o nmero de questes para o cargo
de Analista - rea de Conhecimento de Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de
Sistemas:
DISCIPLINAS
QUESTES
MDULO DE CONHECIMENTOS BSICOS
01. Lngua Portuguesa
10
02. Lngua Inglesa
10
03. Raciocnio Lgico Quantitativo
10
MDULO DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS
04. Conhecimentos Especficos
30
TOTAL
60

9.7

No sero computadas questes no respondidas, questes que contenham mais de uma


resposta (mesmo que uma delas esteja correta) ou questes com emendas ou rasuras, ainda
que legveis.

9.8

O candidato dever assinalar a resposta da questo objetiva, usando caneta esferogrfica de


tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, no carto de respostas, que ser o nico
documento vlido para a correo das provas.

9.9

Os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto de respostas sero de inteira


responsabilidade do candidato. Em hiptese alguma haver substituio do carto de respostas
por erro do candidato.

9.10

O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar o seu carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da
impossibilidade de realizao da leitura ptica.

9.11

O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio, sua data de nascimento e o nmero de seu documento de identidade.

9.12

Todos os candidatos, ao terminarem as provas, devero, obrigatoriamente, entregar ao fiscal de


aplicao o documento que ser utilizado para a correo de sua prova (carto de respostas). O
candidato que descumprir a regra de entrega desse documento ser eliminado do concurso.

9.13

A FGV divulgar a imagem do carto de respostas dos candidatos que realizarem a Prova
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

15

EDITAL N 01/2015

Objetiva, exceto dos eliminados na forma prevista nos subitens 16.18 e 16.19 deste Edital, no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge, aps a data de divulgao do
resultado da Prova Objetiva. A imagem ficar disponvel por at 15 (quinze) dias corridos a
contar da data de publicao do resultado final do Concurso Pblico.
9.14

Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao


da imagem do carto de respostas.

9.15

Por motivo de segurana e visando a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero


adotados os procedimentos a seguir especificados:
a) aps ser identificado, nenhum candidato poder se retirar da sala sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
b) somente aps decorridas duas horas do incio da prova, o candidato poder entregar seu
Caderno de Questes da Prova Objetiva e seu carto de respostas ao fiscal de sala, e retirarse da sala de prova;
c) o candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto, dever
assinar o Termo de Ocorrncia, que ser lavrado pelo responsvel pela aplicao da prova,
declarando sua desistncia do Concurso Pblico;
d) no ser permitido, sob hiptese alguma, durante a aplicao da prova, o retorno do
candidato sala de prova aps ter-se retirado do recinto sem autorizao, ainda que por
questes de sade;
e) o candidato somente poder levar o Caderno de Questes sessenta minutos antes do
horrio previsto para o trmino da prova; e
f) ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, seu carto de
respostas.

9.16 Ser considerado habilitado na Prova Objetiva o candidato que, cumulativamente:


a) acertar, no mnimo, 50% (cinquenta por cento) do total da prova;
b) acertar, no mnimo, 1 (uma) questo de cada disciplina do mdulo de conhecimentos
bsicos;
c) para os cargos de Analista e Tecnologista, EXCETO Analista - rea de Conhecimento de
Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas e Tecnologista - rea de Conhecimento de
Estatstica, acertar, no mnimo, 17 (dezessete) questes do mdulo de conhecimentos
especficos;
d) para o cargo de Tecnologista - rea de Conhecimento de Estatstica, acertar, no mnimo, 22
(vinte e duas) questes do mdulo de conhecimentos especficos; e
e) para o cargo de Analista - rea de Conhecimento de Anlise de Sistemas/Desenvolvimento
de Sistemas, acertar, no mnimo, 15 (quinze) questes do mdulo de conhecimentos
especficos.
9.17 O candidato que no atender aos requisitos do subitem 9.16 ser eliminado do concurso.
9.18 Os candidatos no eliminados sero ordenados de acordo com os valores decrescentes das
notas finais na Prova Objetiva.
9.19 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em
dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao
nas provas do Concurso.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

16

EDITAL N 01/2015

10. DA PROVA DISCURSIVA


10.1 A Prova Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para o cargo de Analista - rea de
Conhecimento de Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas, ser realizada na cidade
do Rio de Janeiro, no dia 10 de abril de 2016, das 13h s 18h, segundo o horrio oficial da
cidade de Braslia-DF, juntamente com a Prova Objetiva.
10.2 Sero corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados na Prova Objetiva com base
nos seguintes critrios:
10.2.1 o nmero de provas corrigidas ser de at 10 (dez) vezes o nmero total de vagas,
respeitados os empatados na ltima colocao e a reserva de vagas aos candidatos
portadores de deficincia e aos negros.
10.2.2 Sero corrigidas, ainda, as Provas Discursivas de todos os candidatos que tiveram sua
inscrio deferida na condio de pessoas com deficincia e habilitados na Prova
Objetiva.
10.2.3 Por fim, sero corrigidas as provas discursivas de todos os candidatos que se
autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrio e habilitados na Prova Objetiva.
10.2.4 O candidato que no tiver a sua Prova Discursiva corrigida, de acordo com o que
estabelece o subitem 10.2, ser eliminado do concurso.
10.3 A Prova Discursiva constar de 3 (trs) questes e versar sobre contedo pertinente a
Conhecimentos Especficos, conforme contedo programtico do Anexo I deste Edital,
adequado s atribuies do cargo/rea de conhecimento.
10.3.1 Cada questo da Prova Discursiva valer 20 (vinte) pontos, sendo 60 (sessenta) pontos a
pontuao mxima obtida na Prova Discursiva.
10.4 A Prova Discursiva dever ser manuscrita de forma legvel, sendo obrigatrio o uso de caneta
esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada em material transparente, e a resposta definitiva
dever ser, obrigatoriamente, transcrita para o caderno de textos definitivos.
10.5 Na avaliao da Prova Discursiva, ser considerado o acerto das respostas dadas, o grau de
conhecimento do tema demonstrado pelo candidato e a fluncia e a coerncia da exposio.
10.6 A nota ser prejudicada proporcionalmente caso ocorra abordagem tangencial, parcial ou
diluda em meio a divagaes e/ou colagem de textos e de questes apresentadas na prova.
10.7 Ser atribuda nota zero questo da Prova Discursiva que:
a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
b) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e
palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento de texto escrito fora do local
apropriado;
c) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
d) estiver em branco; e
e) apresentar letra ilegvel.
10.8 O caderno de textos definitivos da Prova Discursiva no poder ser assinado, rubricado, nem
conter qualquer marca que identifique o candidato, sob pena de anulao e sua automtica
eliminao do Concurso.
10.9 Somente o texto transcrito para o caderno de textos definitivos ser considerado vlido para a
correo da Prova Discursiva.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

17

EDITAL N 01/2015

10.9.1 O espao para rascunho de uso facultativo e no ser considerado para fins de
correo.
10.9.2 No haver substituio do caderno de textos definitivos por erro do candidato.
10.9.3 A transcrio do texto para o respectivo espao do caderno de textos definitivos ser de
inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as
instrues contidas neste Edital e/ou no Caderno de Questes da Prova Discursiva.
10.10 Por motivo de segurana e visando a garantir a lisura e a idoneidade do Concurso, sero
adotados, para esta prova, os mesmos procedimentos enumerados no subitem 9.15 deste
Edital.
10.11 O resultado preliminar da Prova Discursiva ser publicado no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.
10.12 O resultado definitivo da Prova Discursiva ser divulgado aps anlise dos eventuais recursos, na
forma prevista neste Edital.
10.13 Ser considerado aprovado na Prova Discursiva o candidato que acertar, no mnimo, 40%
(quarenta por cento) do total da prova.
10.14 O candidato que no atender ao requisito do subitem 10.13 ser eliminado do concurso.
10.15 O candidato que no devolver seu caderno de textos definitivos ser eliminado do concurso.
10.16 Os candidatos no eliminados sero listados em ordem decrescente, de acordo com as notas
finais na Prova Discursiva.
11. DA PROVA PRTICA
11.1 Sero convocados para a Prova Prtica, mediante Edital de Convocao, publicado na data
prevista de 03 de maio de 2016, endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge,
os candidatos para os cargos de Analista - rea de Conhecimento de Design Instrucional e
Tecnologista - rea de Conhecimento de Programao Visual/Webdesign, aprovados e
classificados na Prova Objetiva dentro do quantitativo de 10 (dez) vezes o nmero de vagas,
respeitados os empatados na ltima posio e a reserva de vagas aos candidatos com
deficincia e aos negros.
11.1.1 Sero convocados para a Prova Prtica todos os candidatos que tiveram sua inscrio
deferida na condio de pessoas com deficincia e habilitados na Prova Objetiva.
11.2 A Prova Prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, valera 70 (setenta) pontos e ser
realizada na cidade do Rio de Janeiro, no dia 15 de maio de 2016, das 13h s 18h, segundo o
horrio oficial da cidade de Braslia-DF.
11.3 A Prova Prtica para o cargo de Tecnologista - rea de Conhecimento de Programao
Visual/Webdesign, utilizar a plataforma PC, onde estaro disponveis os programas Adobe
Photoshop CS6, Adobe Dreamweaver CS6 e Adobe Illustrator CS6.
11.3.1 Para o candidato ao cargo de Tecnologista - rea de Conhecimento de Programao
Visual/Webdesign, ser solicitada na Prova Prtica a execuo de um projeto de website
responsivo e crossbrowser em HTML 5. O projeto deve ter 3 pginas: apresentao,
formulrio e exibio de uma tabela; deve apresentar um menu para navegao entre as
pginas; deve conter um formulrio com validao apresentando ao menos os campos:
nome (obrigatrio), email (obrigatrio), senha (obrigatrio), confirmao de senha; deve
exibir uma tabela HTML ordenvel por cada uma de suas colunas; deve ser responsivo,

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

18

EDITAL N 01/2015

usando as melhores prticas CSS para tal; deve ser compatvel com os seguintes
navegadores: Internet Explorer 10 ou superior, Google Chrome 47 ou superior e Mozila
Firefox 42 ou superior e Microsoft Edge 12 ou superior; deve ser implementado mobile
first; deve ser implementado para duas resolues de tela, uma mobile e uma desktop
(no ser considerada a densidade de pixels por polegada - ppi). O projeto ainda deve
incluir diagramao de textos e insero de imagens. Para executar o projeto ser
utilizado um ou mais dos softwares: Adobe Photoshop CS6, Adobe Dreamweaver CS6 e
Adobe Illustrator CS6. No momento da prova, sero informados a nomenclatura padro
da pgina principal, o contedo, alm de outros elementos necessrios. No caso do
projeto de website em HTML, ser levada em conta a implementao do cdigo em
conformidade com os padres Web Design & Aplicaes do W3C Brasil.
11.3.2 Os critrios para correo e avaliao da Prova Prtica para o cargo de Tecnologista rea de Conhecimento de Programao Visual/Webdesign, envolvero a anlise do
desempenho do candidato nos seguintes aspectos: responsividade, funcionamento
correto do cdigo em Javascript, insero de fotos na resoluo adequada, criao de
estilos, sintaxe e semntica correta do HTML 5 de acordo com as recomendaes do
W3C Brasil, organizao e disposio de informaes, navegao coerente, layout,
acessibilidade, usabilidade, entre outros.
11.4 A prova prtica para o Cargo de Analista- rea de Conhecimento de Design Instrucional, utilizar
a plataforma PC, onde estaro disponveis os programas do pacote bsico do Microsoft Office ou
do Libre Office.
11.4.1 Para o candidato ao cargo de Analista - rea de Conhecimento Design Instrucional, ser
solicitada na Prova Prtica, a partir de um contexto e um contedo fornecidos, a
elaborao de um projeto de soluo educacional, no qual o candidato realize a diviso
do contedo proposto em tpicos de estudo, definindo tempos, estratgias de
aprendizagem e atividades para cada um deles, analisando qual mdia (vdeo, textos,
infogrficos, animaes etc.) melhor se adapta ao estudo de cada tpico e questes
pertinentes ao contedo que visem avaliar um aluno hipottico. O candidato deve
demonstrar em seu projeto de soluo educacional coerncia entre os objetivos
estabelecidos, recursos, estratgias de aprendizagem adotadas e avaliaes propostas.
11.4.2 Os critrios para correo e avaliao da prova prtica para o cargo Analista - rea de
Conhecimento Design Instrucional, envolvero a anlise do desempenho do candidato
nos seguintes aspectos: conhecimentos tcnicos de Design Instrucional, identificao do
pblico-alvo, adequao da mdia ao pblico-alvo, definio e estruturao do contedo
e da avaliao de aprendizagem, clareza na comunicao e criatividade.
11.5 Ser eliminado nesta etapa o candidato que obtiver menos de 50% (cinquenta por cento) do
total de pontos da Prova Prtica.
11.6 Outras orientaes acerca da Prova Prtica estaro disponveis no Edital de Convocao para
esta etapa, a ser publicado no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.
12. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO
12.1 Para os cargos de Analista e Tecnologista, EXCETO Analista - rea de Conhecimento de Anlise
de Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas, Analista - rea de Conhecimento de Design
Instrucional e Tecnologista - rea de Conhecimento de Programao Visual/Webdesign, a Nota
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

19

EDITAL N 01/2015

Final ser a nota obtida na Prova Objetiva.


12.2 Para o cargo de Analista - rea de Conhecimento de Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de
Sistemas, a Nota Final ser a soma das notas obtidas na Prova Objetiva e na Prova Discursiva.
12.3 Para os cargos de Analista - rea de Conhecimento de Design Instrucional e Tecnologista - rea
de Conhecimento de Programao Visual/Webdesign, a Nota Final ser a soma das notas
obtidas na Prova Objetiva e na Prova Prtica.
12.4 No haver arredondamento de nota ou da mdia final e sero desprezadas as fraes
inferiores ao centsimo.
12.5 A classificao final ser obtida, aps os critrios de desempate, com base na listagem dos
candidatos remanescentes no concurso.
13. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
13.1 Em caso de empate nas vagas dos cargos de Analista e Tecnologista, EXCETO Analista - rea de
Conhecimento de Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas, Analista - rea de
Conhecimento de Design Instrucional e Tecnologista - rea de Conhecimento de Programao
Visual/Webdesign, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos completos at o ltimo dia de inscrio, nos
termos do art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Bsicos; e
d) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.
13.2 Em caso de empate nas vagas dos cargos de Analista - rea de Conhecimento de Anlise de
Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos completos at o ltimo dia de inscrio, nos
termos do art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na Prova Discursiva;
c) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Especficos;
d) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Bsicos; e
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.
13.3 Em caso de empate nas vagas dos cargos de Analista - rea de Conhecimento de Design
Instrucional e Tecnologista - rea de Conhecimento de Programao Visual/Webdesign, ter
preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos completos at o ltimo dia de inscrio, nos
termos do art. 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na Prova Prtica;
c) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Especficos;
d) obtiver a maior nota no mdulo de Conhecimentos Bsicos; e
e) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais velho.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

20

EDITAL N 01/2015

14. DOS RECURSOS


14.1 O gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva e o resultado preliminar da Prova Discursiva
sero divulgados no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.
14.2 O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva e
contra o resultado preliminar da Prova Discursiva mencionados no subitem 14.1 dispor de dois
dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da publicao destes.
14.3 Para recorrer contra o gabarito oficial preliminar da Prova Objetiva e o resultado preliminar da
Prova Discursiva, o candidato dever usar formulrios prprios, encontrados no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge, respeitando as respectivas instrues.
14.3.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso
inconsistente ou intempestivo ser liminarmente indeferido.
14.3.2 O formulrio preenchido de forma incorreta, com campos em branco ou faltando
informaes ser automaticamente desconsiderado, no sendo sequer encaminhado
Banca Examinadora da FGV.
14.3.3 Aps a anlise dos recursos contra o gabarito preliminar da Prova Objetiva, a Banca
Examinadora da FGV poder manter o gabarito, alter-lo ou anular a questo.
14.3.4 Se, do exame de recurso, resultar a anulao de questo integrante da Prova Objetiva, a
pontuao correspondente a ela ser atribuda a todos os candidatos.
14.3.5 Se houver alterao, por fora dos recursos, do gabarito oficial preliminar de questo
integrante de Prova Objetiva, essa alterao valer para todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
14.3.6 Aps a anlise dos recursos contra o resultado preliminar da Prova Discursiva, a Banca
Examinadora da FGV poder manter ou alterar o resultado divulgado.
14.3.7 Todos os recursos sero analisados, e as respostas sero divulgadas no endereo
eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.
14.3.8 No sero aceitos recursos via fax, correio eletrnico ou pelos Correios, assim como fora
do prazo.
14.4 Para recorrer dos resultados preliminares da Prova Prtica, o candidato dever usar formulrio
prprio, encontrado no endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge,
respeitando as respectivas instrues constantes do Edital de convocao.
14.4.1 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso
inconsistente ou intempestivo ser liminarmente indeferido.
14.4.2 Aps a anlise dos recursos contra os resultados preliminares da Prova Prtica, a Banca
Examinadora da FGV poder manter ou alterar o resultado divulgado.
14.4.3 O candidato no dever identificar-se de qualquer forma nos campos do formulrio
destinados s razes de seu recurso, sob pena de t-lo liminarmente indeferido.
14.4.4 Todos os recursos sero analisados individualmente, e as respostas sero divulgadas no
endereo eletrnico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.
14.5 Em nenhuma hiptese ser aceito pedido de reviso de recurso ou recurso de gabarito oficial
definitivo, bem como contra o resultado final das provas.
14.6 Ser liminarmente indeferido o recurso cujo teor desrespeitar a Banca.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

21

EDITAL N 01/2015

15. DA NOMEAO E DA LOTAO


15.1 A homologao do resultado final do Concurso Pblico ser feita considerando-se o disposto no
artigo 16 e no Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, da Presidncia da
Repblica, de acordo com o quantitativo de vagas em cada cargo/rea de
conhecimento/UF/municpio.
15.2 Os candidatos que vierem a ser nomeados e empossados tero exerccio na sede da Unidade
Estadual do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica para a qual est destinada a vaga a que
esto concorrendo.
15.3 No poder haver remoo de Unidade da Federao nos primeiros 36 meses da data da
nomeao. A remoo de servidores, para local diverso de sua posse, somente poder ser
efetuada antes de completado o perodo de estgio probatrio por imperiosa necessidade de
servio, conforme dispuser em regulamento e a critrio do Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica.
15.3.1 O candidato nomeado estar sujeito a deslocamentos para executar trabalhos em
diferentes reas do pas.
15.4 Os candidatos aprovados sero nomeados de acordo com a necessidade e a convenincia
administrativa, observado o nmero de vagas previsto neste Edital, obedecida a ordem de
classificao por cargo/rea de conhecimento/UF/municpio.
15.5 O candidato nomeado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas.
15.5.1 Caso o candidato no aceite o local de lotao definido pela Administrao, o mesmo
ser eliminado do Concurso Pblico, perdendo o direito a ocupar a vaga para a qual foi
classificado.
15.6 Observado o nmero de vagas existentes, o candidato classificado ser convocado para a
nomeao por correspondncia obrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou no a vaga
para a qual est sendo convocado.
15.7 Ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio
probatrio pelo perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade
sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo e para adquirir a estabilidade no
servio pblico.
15.8 O no pronunciamento do candidato no prazo estipulado na convocao permitir ao IBGE
exclu-lo do Concurso Pblico.
15.9 O candidato dever manter atualizado seu endereo com a FGV, enquanto estiver participando
do concurso, at a data de divulgao do resultado final, por meio de requerimento a ser
enviado FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970.
15.9.1 Aps a homologao do resultado final, as mudanas de endereo dos candidatos
classificados devero ser comunicadas diretamente ao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica, pelo endereo eletrnico cp2016@ibge.gov.br. Sero de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu
endereo.
15.9.2 O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica e a FGV no se responsabilizam por
eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a) endereo eletrnico incorreto e/ou
desatualizado; b) endereo residencial desatualizado; c) endereo residencial de difcil
acesso; d) correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos
(ECT) por razes diversas; e e) correspondncia recebida por terceiros.
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

22

EDITAL N 01/2015

15.10 Na oportunidade da convocao, o candidato que no tiver interesse em assumir o cargo no


momento poder, mediante termo de desistncia temporrio, entregue ao Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatstica at a data e no local marcados para a apresentao, optar por nova(s)
chamada(s). Caso todos os candidatos classificados nas posies subsequentes no municpio/UF
a que concorre vaga tenham sido chamados e no tiveram interesse em assumir a vaga,
respeitada sempre a ordem de classificao, o candidato desistente temporrio poder ser
novamente convocado.
15.11 Somente sero empossados os candidatos considerados aptos fsica e mentalmente em
inspeo de sade, conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, a ser realizada por profissionais previamente designados pelo IBGE.
15.12 O candidato dever providenciar, por seus prprios meios, os exames complementares abaixo
relacionados: Hemograma completo; Glicemia de jejum; Triglicerdeos; Colesterol total; Ureia;
Creatinina; Acido rico e Urina EAS.
15.12.1 Os exames solicitados devem ter sido expedidos h, no mximo, 60 (sessenta) dias, a
contar da data de convocao do candidato.
15.12.2 Os exames solicitados devero ser apresentados aos profissionais designados pelo IBGE,
durante a inspeo de sade, em complementao ao exame clnico.
15.12.3 O no comparecimento para a realizao da inspeo de sade na data e horrio
agendados pelo IBGE, e comunicados previamente ao candidato, implicar a sua
eliminao do Concurso Pblico.
15.12.4 A partir do resultado dos exames clnicos e da avaliao dos exames complementares, o
candidato ser considerado apto ou inapto para o exerccio do cargo.
15.12.5 Alm dos exames complementares rotineiros, poder-se- exigir a realizao de outros
exames e/ou pareceres especializados, a critrio dos profissionais designados pelo IBGE
para essa finalidade.
15.12.6 No sero admitidos, em nenhuma hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do
julgamento obtido na inspeo de sade.
15.13 A posse do candidato somente se dar aps ter sido considerado apto na inspeo de sade de
responsabilidade do IBGE.
15.14 No ato de investidura no cargo, o candidato convocado dever assinar declarao conforme
modelo constante no Anexo da Portaria Normativa MPOG n 04, de 08 de julho de 2013
(Seguro-desemprego).
15.15 A inexatido de declaraes e/ou a irregularidade de documentos, ainda que verificadas
posteriormente, importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e
perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo das cominaes legais aplicveis.
15.16 No ato da investidura, fotocpias no autenticadas devero estar acompanhadas dos originais
para efeito de verificao.
15.17 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativas classificao ou notas de
candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados no Dirio Oficial da Unio.
16. DAS DISPOSIES FINAIS
16.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas contidas neste Edital e em outros que
vierem a ser publicados.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

23

EDITAL N 01/2015

16.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados


oficiais referentes a este Concurso Pblico divulgados integralmente no endereo eletrnico
www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge.
16.3 O candidato poder obter informaes referentes ao Concurso Pblico por meio do telefone
0800-2834628 ou do e-mail concursoibge@fgv.br.
16.4 Qualquer correspondncia fsica referida neste edital dever ser postada, via SEDEX ou Carta
Registrada, para a FGV Caixa Postal n 205 Muria/MG CEP: 36880-970.
16.5 O candidato que desejar informaes ou relatar FGV fatos ocorridos durante a realizao do
concurso dever faz-lo usando os meios dispostos no subitem 16.3.
16.6 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, observando o horrio
oficial da cidade de Braslia-DF, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, fabricada
em material transparente, do documento de identidade original e do comprovante de inscrio
ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio.
16.7 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais
expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto).
16.7.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF,
ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante,
carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, RANI (Registro
Administrativo de Nascimento Indgena), no identificveis e/ou danificados.
16.7.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem
protocolo do documento.
16.8 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original na forma definida no subitem 16.7 deste Edital no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
16.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido, no mximo,
noventa dias antes. Na ocasio, ser submetido identificao especial, compreendendo coleta
de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
16.9.1 A identificao especial tambm ser exigida do candidato cujo documento de
identificao suscite dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
16.10 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, a FGV proceder, como
forma de identificao, coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao
das provas.
16.10.1 A identificao datiloscpica compreender a coleta da impresso digital do polegar
direito dos candidatos, mediante a utilizao de material especfico para esse fim, em
campo especfico de seu carto de respostas (Prova Objetiva) e do caderno de textos
definitivos (Prova Discursiva).
16.10.2 Caso o candidato esteja fisicamente impedido de permitir a coleta da impresso digital
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

24

EDITAL N 01/2015

do polegar direito, dever ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo,
sendo registrado o fato na ata de aplicao da respectiva sala.
16.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em Edital
ou em comunicado oficial.
16.12 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, duas horas aps o seu incio.
16.12.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo da prova e,
consequentemente, a eliminao do candidato.
16.12.2 O candidato que insistir em sair do recinto de realizao da prova, descumprindo o
disposto no subitem 16.12, dever assinar o Termo de Ocorrncia, lavrado pelo
Coordenador Local, declarando sua desistncia do concurso.
16.12.3 Os trs ltimos candidatos a terminarem as provas devero permanecer juntos no
recinto, sendo liberados somente aps os trs terem entregado o material utilizado e
terem seus nomes registrados na Ata, alm de estabelecidas suas respectivas
assinaturas.
16.12.4 A regra do subitem anterior poder ser relativizada quando se tratar de casos
excepcionais nos quais haja nmero reduzido de candidatos acomodados em uma
determinada sala de aplicao, como, por exemplo, no caso de candidatos com
necessidades especiais que necessitem de sala em separado para a realizao do
concurso, oportunidade em que o lacre da embalagem de segurana ser testemunhado
pelos membros da equipe de aplicao, juntamente com o(s) candidato(s) presente(s)
na sala de aplicao.
16.13 Iniciada a prova, o candidato no poder retirar-se da sala sem autorizao. Caso o faa, no
poder retornar em hiptese alguma.
16.14 O candidato somente poder levar consigo o caderno de questes, ao final da prova, se sua
sada ocorrer nos ltimos sessenta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino
das provas.
16.14.1 Ao terminar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu
carto de respostas, o seu caderno de questes, caderno de questes discursivas e
caderno de textos definitivos este ltimo ressalvado o disposto no subitem 16.14.
16.15 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas
em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
16.15.1 Se, por qualquer razo fortuita, o concurso sofrer atraso em seu incio ou necessitar de
interrupo, ser concedido prazo adicional aos candidatos do local afetado, de modo
que tenham o tempo total previsto neste Edital para a realizao das provas, em
garantia isonomia do certame.
16.15.2 Os candidatos afetados devero permanecer no local do concurso. Durante o perodo
em que estiverem aguardando, para fins de interpretao das regras deste Edital, o
tempo para realizao da prova ser interrompido.
16.16 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento implicar a
eliminao automtica do candidato.
16.17 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos ou a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo,
impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

25

EDITAL N 01/2015

16.18 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como iPod, smartphone, telefone celular, agenda
eletrnica, aparelho MP3, notebook, tablet, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de
calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer
espcie, culos escuros ou protetor auricular (exceto no caso previsto no subitem 8.3) ou
quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira
(grafite), corretor lquido e/ou borracha. O candidato que estiver portando algo definido ou
similar ao disposto neste subitem dever informar ao fiscal da sala, que determinar o seu
recolhimento em embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, a qual dever permanecer
lacrada durante todo o perodo da prova, sob a guarda do candidato.
16.18.1 O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica e a FGV recomendam que o
candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior no dia de realizao
das provas.
16.18.2 A FGV no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
16.18.3 A FGV no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos a eles causados.
16.18.4 Para a segurana de todos os envolvidos no Concurso, vedado que os candidatos
portem arma de fogo no dia de realizao das provas. Caso, contudo, se verifique esta
situao, o candidato ser encaminhado Coordenao da unidade, onde dever
entregar a arma para guarda devidamente identificada, mediante preenchimento de
termo de acautelamento de arma de fogo, em que preencher os dados relativos ao
armamento. Eventualmente, se o candidato se recusar a entregar a arma de fogo,
assinar termo assumindo a responsabilidade pela situao, devendo desmuniciar a
arma quando do ingresso na sala de aplicao de provas, reservando as munies na
embalagem no reutilizvel fornecida pelos fiscais, as quais devero permanecer
lacradas durante todo o perodo da prova, juntamente com os demais equipamentos
proibidos do examinando que forem recolhidos.
16.18.5 Quando do ingresso na sala de aplicao de provas, os candidatos devero recolher
todos os equipamentos eletrnicos e/ou materiais no permitidos, inclusive carteira
com documentos e valores em dinheiro, em envelope de segurana no reutilizvel,
fornecido pelo fiscal de aplicao, que dever permanecer lacrado durante toda a
realizao das provas e somente poder ser aberto aps o candidato deixar o local de
provas.
16.18.6 A utilizao de aparelhos eletrnicos vedada em qualquer parte do local de provas.
Assim, ainda que o candidato tenha terminado sua prova e esteja se encaminhando para
a sada do local, no poder utilizar quaisquer aparelhos eletrnicos, sendo
recomendvel que a embalagem no reutilizvel fornecida para o recolhimento de tais
aparelhos somente seja rompida aps a sada do candidato do local de provas.
16.19 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato
que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou
impressos que no forem expressamente permitidos, ou que se comunicar com outro
candidato;

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

26

EDITAL N 01/2015

c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos e quaisquer utenslios descritos no subitem


16.18;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas,
com as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto de respostas;
h) descumprir as instrues contidas no caderno de questes e no carto de respostas e/ou o
caderno de textos definitivos;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
j) utilizar-se ou tentar se utilizar de meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria
ou de terceiros, em qualquer etapa do Concurso Pblico;
k) no permitir a coleta de sua assinatura;
l) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
m) fizer a anotao de informaes relativas s suas respostas no Carto de Confirmao de
Inscrio ou em qualquer outro meio;
n) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma
Coordenao;
o) no permitir ser submetido ao detector de metal;
p) no permitir a coleta de sua impresso digital no carto de respostas.
16.20 Com vistas garantia da isonomia e lisura do certame seletivo em tela, no dia de realizao da
Prova Objetiva, da Prova Discursiva e da Prova Prtica, os candidatos sero submetidos, durante
a realizao das provas, ao sistema de deteco de metais quando do ingresso e da sada dos
sanitrios.
16.20.1 No ser permitido o uso dos sanitrios por candidatos que tenham terminado as
provas. A exclusivo critrio da Coordenao do local, poder ser permitido, caso haja
disponibilidade, o uso de outros sanitrios do local que no estejam sendo usados para
o atendimento a candidatos que ainda estejam realizando as provas.
16.20.2 Excepcionalmente, por razes de segurana, caso seja estritamente necessrio, novo
procedimento de vistoria descrito no subitem anterior poder ser realizado em
momento diverso do ingresso e sada de sanitrios.
16.21 No ser permitido ao candidato fumar na sala de provas, bem como nas dependncias do local
de provas.
16.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo
e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
16.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas
e ele ser automaticamente eliminado do concurso.
16.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do
candidato, podendo constituir tentativa de fraude.
16.25 O prazo de validade do concurso ser de um ano, contados a partir da data de homologao do
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

27

EDITAL N 01/2015

resultado final, podendo ser prorrogados pelo mesmo perodo, a critrio do Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatstica.
16.26 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico, inclusive deslocamento,
hospedagem e alimentao, correro por conta dos candidatos.
16.27 Os casos omissos sero resolvidos pela FGV em conjunto com a Comisso do Concurso.
16.28 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos contedos constantes do Anexo I deste
Edital.
16.28.1 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, como eventuais
projetos de lei, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele
posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
16.29 A FGV poder enviar, quando necessrio, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail
ou pelos Correios, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a manuteno ou a
atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na
solicitao de inscrio.
16.30 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser feitas por meio de
Edital de Retificao.
16.31 Fica eleito o foro da Justia Federal da Seo Judiciria das capitais para dirimir quaisquer
dvidas ou controvrsias oriundas deste Edital que no puderem ser solucionadas
administrativamente.
Rio de Janeiro, 21 de dezembro de 2015.

WASMLIA SOCORRO BARATA BIVAR


Presidenta da Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

28

EDITAL N 01/2015

ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO

CONHECIMENTOS BSICOS
ANALISTA E TECNOLOGISTA (EXCETO TECNOLOGISTA - REA DE CONHECIMENTO DE ESTATSTICA)
LNGUA PORTUGUESA
Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no literrio, narrativo,
descritivo e argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego dos
vocbulos; campos semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia:
reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formao de palavras;
mecanismos de flexo dos nomes e verbos. Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao; processos
de coordenao e subordinao; concordncia nominal e verbal; transitividade e regncia de nomes e
verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de coeso textual. Ortografia.
Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Estilstica: figuras de linguagem.
Reescrita de frases: substituio, deslocamento, paralelismo; variao lingustica: norma culta. Observao:
os itens deste programa sero considerados sob o ponto de vista textual, ou seja, devero ser estudados
sob o ponto de vista de sua participao na estruturao significativa dos textos.
LNGUA INGLESA
Estratgias de leitura: compreenso geral; reconhecimento de informaes especficas; capacidade de
anlise e sntese; inferncia e predio; reconhecimento do vocabulrio mais frequente em quaisquer tipos
de textos; cognatos e falsos cognatos; funo retrica; uso de metfora. Estratgias discursivas:
compreenso de partes especficas de textos de diferentes gneros; funo e estrutura discursiva;
marcadores de discurso; elementos de coeso e coerncia. Aspectos lexicais: reconhecimento do
vocabulrio mais frequente em quaisquer tipos de textos; cognatos e falsos cognatos; expresses
idiomticas; sinonmia e antonmia. Aspectos gramaticais: uso de artigos definidos e indefinidos; tempos e
modos verbais; uso de preposies, conjunes e pronomes e modais; comparao; concordncia nominal
e verbal; formao e classe de palavras; relaes de subordinao e coordenao; voz passiva, discurso
direto e indireto.
RACIOCNIO LGICO QUANTITATIVO
I - Noes bsicas de lgica: conectivos, tautologia e contradies, implicaes e equivalncias, afirmaes
e negaes, silogismos. II - Estrutura lgica de relaes entre pessoas, lugares, objetos e eventos. III Deduo de novas informaes a partir de outras apresentadas. IV - Lgica da argumentao. V - Diagramas
lgicos. VI - Anlise, interpretao e utilizao de dados apresentados em tabelas e grficos. VII - Mtodos
Quantitativos - Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados: mdia, mediana, quartis, varincia,
desvio padro, coeficiente de variao, histograma. Nmerosndices e medidas de concentrao:
conceitos fundamentais e aplicaes bsicas. Probabilidade: definies bsicas e conceitos, regras de
probabilidade, distribuies binomial e normal. Inferncia estatstica: mtodos de estimao pontual,
propriedades dos estimadores, estimao por intervalos, testes de hipteses simples.
TECNOLOGISTA - REA DE CONHECIMENTO DE ESTATSTICA:
LNGUA PORTUGUESA
Elementos de construo do texto e seu sentido: gnero do texto (literrio e no literrio, narrativo,
descritivo e argumentativo); interpretao e organizao interna. Semntica: sentido e emprego dos
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

29

EDITAL N 01/2015

vocbulos; campos semnticos; emprego de tempos e modos dos verbos em portugus. Morfologia:
reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formao de palavras;
mecanismos de flexo dos nomes e verbos. Sintaxe: frase, orao e perodo; termos da orao; processos
de coordenao e subordinao; concordncia nominal e verbal; transitividade e regncia de nomes e
verbos; padres gerais de colocao pronominal no portugus; mecanismos de coeso textual. Ortografia.
Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Estilstica: figuras de linguagem.
Reescrita de frases: substituio, deslocamento, paralelismo; variao lingustica: norma culta. Observao:
os itens deste programa sero considerados sob o ponto de vista textual, ou seja, devero ser estudados
sob o ponto de vista de sua participao na estruturao significativa dos textos.
LNGUA INGLESA
Estratgias de leitura: compreenso geral; reconhecimento de informaes especficas; capacidade de
anlise e sntese; inferncia e predio; reconhecimento do vocabulrio mais frequente em quaisquer tipos
de textos; cognatos e falsos cognatos; funo retrica; uso de metfora. Estratgias discursivas:
compreenso de partes especficas de textos de diferentes gneros; funo e estrutura discursiva;
marcadores de discurso; elementos de coeso e coerncia. Aspectos lexicais: reconhecimento do
vocabulrio mais frequente em quaisquer tipos de textos; cognatos e falsos cognatos; expresses
idiomticas; sinonmia e antonmia. Aspectos gramaticais: uso de artigos definidos e indefinidos; tempos e
modos verbais; uso de preposies, conjunes e pronomes e modais; comparao; concordncia nominal
e verbal; formao e classe de palavras; relaes de subordinao e coordenao; voz passiva, discurso
direto e indireto.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA
ANLISE DE PROJETOS
Planejamento e Gesto - Princpios da Administrao. Modelagem organizacional. Planejamento
estratgico. Gesto por Processos. Metodologia e Ferramentas de Mapeamento e Modelagem de
Processos. Metodologias e ferramentas para elaborao de indicadores e avaliao de resultados.
Planejamento Estratgico como ferramenta associada gesto estratgica governamental (modelos e
ferramentas de avaliao do Planejamento Estratgico). Instrumentos gerenciais contemporneos: gesto
por processos, melhoria de processos e desburocratizao; gesto do conhecimento. Construo de
indicadores de desempenho institucional. Administrao Pblica: noes bsicas de Administrao Pblica
direta e indireta; Plano Plurianual 2012-2015; Ciclo de gesto do PPA; Decreto n 5.378, de 23 de fevereiro
de 2005 (Institui o Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao - GESPBLICA e o Comit
Gestor do Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao, e d outras providncias); Gesto da
Qualidade - Qualidade: Fundamentos e conceitos, planejamento, ferramentas e tcnicas; Sistema de
Gesto da Qualidade: Fundamentos, justificativas, requisitos e Abordagens. Ferramentas para controle de
qualidade, Ciclo PDCA, 5W2H. Normas e referncias: NBR ISO 9001: 2008. Sistemas de gesto da qualidade.
Modelo de excelncia em gesto pblica (MEGP/Ministrio do Planejamento). The EFQM Excellence Model.
The European Statistics Code of Practice. The Quality Assurance Framework of the European Statistical
System (ESS QAF). Princpios Fundamentais das Estatsticas Oficiais (UNSD). Cdigo de Boas Prticas das
Estatsticas
do
IBGE
(ftp://ftp.ibge.gov.br/Informacoes_Gerais_e_Referencia/Codigo_de_Boas_Praticas_das_Estatisticas_do_IB

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

30

EDITAL N 01/2015

GE.pdf).

ANLISE DE SISTEMAS - DESENVOLVIMENTO DE APLICAES - WEB MOBILE


Programao em ambiente WEB: HTML 5, XML, RESTfull, WebServices, SOAP, JSON, Javascript (ES 6, Jquery,
AngularJS), PHP 5.6 ou superior e .Net 4.5 ou superior. WebApps: Ionic; Nodejs; Desenvolvimento Mobile
First. Arquitetura de software: SAAS (Software as a Service); Service-Oriented Architecture (SOA); Padres
de projetos MVC (Model-View-Control) e MVVM (Model-View-ViewModel); Injeo de dependncia;
Inverso de controle. Bancos de Dados: Linguagem SQL, stored procedures, triggers, functions; Otimizao
de Consultas; SGBDs: MySQL 5.7 ou superior; Microsoft SQL Server 2012 ou superior; NoSQL; Modelo
relacional: normalizao, integridade. Programao estruturada, orientada a objetos e orientada a eventos:
Padres de Projeto; Reuso de componentes; Tratamento de excees. Algoritmos e estrutura de dados:
Complexidade de algoritmo; Mtodos de ordenao; e Pesquisa e hashing. Teste de Software: Testes
unitrio, Integrao, Funcional, Aceitao, Desempenho e Carga; Test-Driven Development (TDD). Tcnicas
para mensurao de projetos: APF (Anlise por pontos de funo). Desenvolvimento Mobile: Padres,
especificaes e API do Android; Padres, especificaes e API do iOS; Padres, especificaes e API do
WindowsPhone.
ANLISE DE SISTEMAS - DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Bancos de dados: Modelagem conceitual de dados (Modelo de Entidades e Relacionamentos). Modelo
relacional: normalizao, integridade; Projeto e implementao de uma base de dados relacional:
Linguagens de Definio de Dados (DDL), Manipulao de Dados (DML) e Controle de Dados (DCL);
Linguagem SQL Padro ANSI 2006; Transaes: Recuperao e concorrncia; Segurana; Otimizao de
Consultas. Conceitos de Bancos de dados distribudos, arquitetura em mltiplas camadas. SGBD: ORACLE,
SQLServer, PostGreSql e MySQL. SGBD Oracle: Programao PL/SQL (stored procedures, triggers, functions,
packages). SGBD PostGreSql: Programao PL/pgSQL (stored procedures, triggers, functions). Conceitos de
Data Warehouse, OLAP e OLTP. Linguagens de Programao: Estrutura de Dados e algoritmos: algoritmos
de pesquisa e de ordenao; estrutura de dados bsica (arrays, pilhas, listas e filas); Conceito de
Compilao e ligao de programas; Tipos abstratos de dados; Programao orientada a objetos.
Tratamentos de excees. Linguagens de programao: C# e Java (declaraes de variveis, acesso banco
de dados, definio de formulrios, tratamento de erros, depurao de programas e estruturas bsicas de
programao - sequncia, repetio e seleo). Desenvolvimento de aplicativos com ferramentas Visual
Studio .Net (com nfase em C#), J2EE, Java (Eclipse); Desenvolvimento de aplicaes para dispositivos
mveis utilizando a IDE Android Studio e Windows phone com Visual Studio; Construo e uso de
componentes e bibliotecas. Engenharia de software: Conceitos Gerais; Ciclo de vida de Software; Anlise e
gerncia de Requisitos; Qualidade de Processo de Software; Qualidade do Produto; Processo de Software;
Design Patterns; Padres de Arquitetura de Aplicaes Corporativas, Implementao; Testes; Tcnicas de
Estimativa de Projetos: APF (Anlise por pontos de funo); Padres de projetos (MVC -Model-ViewControl). Anlise Orientada a Objetos: principais conceitos: abstrao, classes, subclasses, herana e
composio, polimorfismo; identificao de classes primrias; classes derivadas; mensagens e seus
tratadores; representao; linguagem de modelagem UML. Teste de software(unitrio, Integrao,
Funcional, Aceitao, Desempenho e Carga). Arquitetura: SAAS(Software as a Service). Projeto de sistemas
de informao: Conceitos fundamentais; Planejamento das atividades de anlise; projeto de entrada e de
sada; controle de sistemas; implementao de sistemas. Arquitetura: Service-Oriented Architecture (SOA);
camadas de acesso a dados (OLEDB, ODBC, JDBC); Monitores de processos e transaes (TP monitors),
gerncia e protocolos de transaes distribudas; Conceito de servidor de aplicao. Aplicaes Mveis

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

31

EDITAL N 01/2015

(tablets, celulares, PDA e netbook): Acessibilidade e Engenharia de Usabilidade: Conceitos bsicos de


engenharia de usabilidade; Critrios, recomendaes e guias de estilo; Anlise de requisitos de usabilidade;
Concepo, projeto e implementao de interfaces. Mapeamento Objeto Relacional, Refatorao, inverso
de controle, Injeo de dependncia. Redes de Computadores e Internet: Conceitos bsicos em
comunicao de dados. Protocolo TCP/IP; Servios: telnet, FTP, SFTP, SSH; Segurana: firewalls,
mecanismos de autenticao, criptografia, certificados digitais e vrus. Aplicaes web: Servidores web
(Apache e IIS), SOAP e REST; Linguagem XML, HTML, XHTML, DHTML, Web Standards, CSS, Ajax.
Tecnologias: multimdia e hipermdia.
ANLISE DE SISTEMAS - SUPORTE OPERACIONAL
Conhecimento nas atividades de prospeco, planejamento, implantao, suporte, superviso e
monitorao dos servios; e executar outras atividades compatveis com a funo; Administrao de
sistemas operacionais: Windows 7 e 8, Windows 2012, LINUX (SUSE e CentOS); virtualizao (Hyper-V),
Linguagens de Script (Shell, BAT, VBS, PowerShell); Cluster (alta disponibilidade e performance); Segurana
da informao: Conceitos; Antivrus, AntiSpam, Firewall e Sistemas de deteco de intruso; Criptografia,
Certificado digital e Assinatura digital; Filtragem de trfego de Firewall, proxy, proxy reverso e lista de
controle de acesso; Polticas , normas e procedimentos de segurana; Controle de acesso (fsico e lgico),
Auditoria e Segurana de rede; Tipo de ataque, como: DoS e DDoS; Conceitos gerais de gesto e boas
prticas da segurana da informao ( Normas ISO 27001 e ISO 27002). Arquitetura de Computador:
Representaes de dados numricos, Aritmtica binria, lgebra booleana, Componentes da UCP, Modos
de endereamento, Processadores CISC (arquitetura x86), Gerenciamento de memria, Gerenciamento de
E/S, Chamadas ao Sistema Operacional, Processos e Threads, Escalonamento e Sistema de arquivos;
Armazenamento: Rede SAN (Storage Area Network), conceitos de armazenamento de discos, conceitos de
RAID, NAS (Network-Attached Storage); Backup: Teoria de backup e Polticas de backup; Servidores de
aplicao: Servidores Web (Apache, IIS, JBOSS, Tomcat), WebServer, SOA, DNS, Servidores de e-mail,
Terminal Server, Proxy Reverso e AD. Monitorao e inventrio de rede (equipamentos e servios): SNMP,
MIB, NetFlow, Syslog; System Center Microsoft Operation Manager e Configuration Manager; Banco de
Dados: Linguagem SQL; Oracle 11g, Oracle RMAN, SQL Server 2012, PostgreSQL 9, MySQL 5; Replicao de
Dados; Gesto de TI : Gerenciamento de Projetos baseado no PMBOK: Governana e COBIT 5 (Control
Objectives for Information and related Technology): Fundamentos da ITIL (Information Technology
Infrastructure Library); Rede: Prestao de suporte tcnico aos servios de redes, incluindo configurao e
gesto de ativos de redes, ambientes de segurana, firewall , filtros de contedo, proxies, redes locais,
redes de longa distncia, redes virtuais privadas; bem como suporte aos requisitos mnimos que garantam
a segurana, qualidade, disponibilidade e desempenho das aplicaes distribudas, destacando-se
videoconferncia e aplicaes multimdia; Cabeamento Estruturado: teste de canal e de link dedicado;
categorias (5e, 6 e 6a) de cabo de par tranado, tipos de cabo de fibra ptica (multimodo e monomodo).
ANLISE EM BIODIVERSIDADE
Conhecimentos sobre teoria de amostragem da biodiversidade florstica; Conhecimento sobre tcnicas de
coleta de material botnico e herborizao; Conhecimentos sobre manejo de acervos de colees
biolgicas, com nfase em herbrios; Conhecimentos gerais sobre organizao, sistematizao, tratamento
e anlises bioestatsticas univariadas e multivariadas e geoestatsticas de dados biticos e abiticos dos
ecossistemas; Conhecimentos sobre fitogeografia, classificaes fitofisionmicas, fitossociologia e
composio florstica dos biomas brasileiros; Conhecimentos sobre escalas geogrficas, ecologia e nveis de
organizao da biodiversidade (espcies, populaes, comunidades, ecossistemas e paisagens), padres de

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

32

EDITAL N 01/2015

distribuio geogrfica da biodiversidade no Brasil e influncias antrpicas (biogeografia natural e cultural);


Conhecimentos sobre estatsticas ambientais e indicadores ambientais, com nfase em estatsticas e
indicadores da biodiversidade; Noes gerais sobre a Conveno sobre Diversidade Biolgica e Zoneamento
Ecolgico Econmico do Brasil; Zoneamento Ambiental.
AUDITORIA
Administrao: 1. Conceitos bsicos: administrao, organizao, eficincia, eficcia, efetividade. 2.
Processo administrativo: funes de planejamento, organizao, direo e controle. 3. Nveis hierrquicos,
papis e competncias gerenciais. 4. Caractersticas do tipo ideal de burocracia e suas disfunes. 5.
Processo de resoluo de problemas. 6. Aspectos comportamentais da organizao: liderana, motivao,
comunicao e desempenho. 7. Estrutura funcional e matricial. Condicionantes da estrutura organizacional.
8. Cultura e comportamento Organizacional. Direito Administrativo: 1. Organizao Administrativa.
Administrao Direta. Administrao Indireta. 2. Princpios Bsicos da Administrao Pblica. 3. Poderes
Administrativos: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. 4. Atos
Administrativos: conceitos e elementos. Competncia, finalidade, forma, motivo e objeto. Atributo:
presuno de legalidade, imperatividade, autoexecutoriedade. 5. Atos Administrativos vinculados e
discricionrios. 6. Invalidao dos atos administrativos: revogao, anulao e efeito. 7. Processo de
Licitao: conceitos e princpios, finalidades, modalidades, tipos. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, e
alteraes posteriores. Dispensa e Inexigibilidade de Licitao: conceitos e hipteses. Lei n 10.520, de 17
de julho de 2002 (Prego). Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005 (Prego Eletrnico). 8. Regime Jurdico
dos Servidores Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores. Contabilidade Aplicada
ao Setor Pblico: Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico - 5 edio: 1. Introduo MCASP.
2.Procedimentos Contbeis Oramentrios. 3.Procedimentos Contbeis Patrimoniais. 4.Princpios da
Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico. 5.Plano de Contas Aplicado ao Setor Pblico. 6. Demonstraes
Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico 7. Reavaliao, reduo ao valor recupervel, depreciao,
amortizao e exausto; 8. Inventrio: conceito, princpios, fases e avaliao dos elementos patrimoniais;
Balano Oramentrio; Balano Financeiro; Balano Patrimonial; Demonstrao das Variaes Patrimoniais;
Demonstrao dos Fluxos de Caixa; Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. 9. Lei n
4.320/1964; Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal) e atualizaes; Portaria STN n
700/2014. Auditoria Interna: Estrutura Internacional de Prticas Profissionais (IPPF - IIA/AUDIBRA): 1.
Princpios Fundamentais para a Prtica Profissional de Auditoria Interna. 2. Misso e Definio de Auditoria
Interna. 3. Cdigo de tica. 4. Normas Internacionais Para a Prtica Profissional de Auditoria Interna. 5.
Resoluo CFC n 986/03 0 NBC T - 12 Da Auditoria Interna. 5.1 Conceitos e Objetivos da Auditoria Interna.
5.2 Papis de Trabalho. 5.3 Fraude e Erro. 5.4 Planejamento do Trabalho de Auditoria Interna. 5.5 Riscos de
Auditoria Interna. 5.6 Procedimentos de Auditoria. 5.7 Amostragem. 5.8 Normas Relativas ao Relatrio de
Auditoria Interna. 6. Estrutura de Controle Interno - Instruo Normativa CGU n 24/2015: ambiente de
controle, avaliao de riscos, atividades de controle, informao e comunicao e atividades de
monitoramento.
CINCIAS CONTBEIS
Contabilidade Pblica: Conceituao, objeto e campo de atuao da Contabilidade Aplicada ao Setor
Pblico; Patrimnio e Sistemas Contbeis: definies de patrimnio pblico, classificao do patrimnio
pblico sob o enfoque contbil, a estrutura do sistema contbil: Planejamento e seus instrumentos sob o
enfoque contbil; Transaes no Setor Pblico: conceito de atos e fatos, alteraes qualitativas e
quantitativas do patrimnio pblico, natureza, reflexos e variaes das transaes no patrimnio pblico;

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

33

EDITAL N 01/2015

Registro Contbil: definies, formalidades ou princpios dos registros contbeis, reconhecimento e bases
de mensurao ou avaliao aplicveis ao patrimnio das entidades do setor pblico; Demonstraes
Contbeis: balano patrimonial, balano oramentrio, balano financeiro, demonstraes das variaes
patrimoniais; O Controle Interno: abrangncia, classificao; Depreciao, Amortizao e Exausto:
critrios de mensurao e reconhecimento, mtodos e divulgao, Avaliao e mensurao de Ativos e
Passivos: disponibilidades, crditos e dvidas, estoques, investimentos permanentes, imobilizados,
intangveis, diferidos e reavaliao e reduo ao valor; Prestao de Contas: anlise, avaliao de
comportamentos e elaborao com notas explicativas; Tomadas de Contas: conceitos e elaborao;
Despesa Pblica: despesa sob o enfoque patrimonial, despesa oramentria, estrutura oramentria da
despesa oramentria, reconhecimento da despesa sob o enfoque patrimonial, Receita Pblica:
reconhecimento da receita sob o enfoque patrimonial, etapas da receita oramentria, classificao da
receita, o relacionamento do regime oramentrio com o regime de competncia, conceito, transferncias
intragovernamentais, transferncias voluntrias, Princpios de Contabilidade; Legislao: Resoluo CFC
774/1994, Lei de Responsabilidade Fiscal LC 101, de 4 de maio de 2000, e alteraes posteriores, Lei n
4.320, de 17 de maro de 1964, e alteraes posteriores, Portaria Interministerial STN/SOF n 163/2001,
Resoluo CFC n 1.121/2008, Portaria Conjunta STN/SOF n 2/2009, Lei n 5.172, de 25 de outubro de
1966, e alteraes posteriores, Lei n 6.830, de 22 de setembro de 1980, e alteraes posteriores,
Resoluo CFC n 732/1992, Resoluo CFC n 750/1993 apndice II, Resoluo CFC n 1.111/2007, Normas
Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Publico: NBCs T 16.1 a 16.11 , Lei n 11.638, de 28 de
dezembro de 2007, Noes da Lei 8666/1993, Decreto 93.872/1986 e alteraes, Manual de Contabilidade
Aplicada ao Setor Pblico 6 edio.
DESIGN INSTRUCIONAL
O sistema de desenvolvimento de pessoas: da avaliao de necessidades avaliao de resultados.
Objetivos instrucionais. Plano de aula. Estratgias educacionais para aes de educao corporativa.
Educao e mundo do trabalho. Disseminao da informao e mudanas sociais. As formas de organizao
do trabalho no mundo contemporneo e seus impactos sobre a educao dos trabalhadores; educao e
formao para a cidadania em uma sociedade democrtica; educao, qualidade total e qualidade social.
Gesto do conhecimento e inteligncia organizacional; A construo do conhecimento a partir das
necessidades da organizao e das pessoas; Prtica educativa no desenvolvimento de pessoas; Processos
comunicacionais; As novas competncias demandadas pelo mundo do trabalho; metodologia de
identificao e desenvolvimento de competncias. Teorias de aprendizagem. Teorias pedaggicas
fundamentais em Educao a Distncia. Andragogia: teoria e aplicao no processo educacional. Teoria e
prtica do Design Instrucional na Educao a Distncia. Projetos educativos interdisciplinares; Aes
investigativas e avaliativas para o desenvolvimento de pessoas; Avaliao de programas educacionais no
mbito empresarial. A Educao a Distncia no Contexto Educacional Brasileiro. A Tutoria na Educao a
Distncia. Processo de Gesto nos Sistemas de Educao a Distncia. O processo de Avaliao na Educao
a Distncia. A Educao a Distncia e o uso das novas Tecnologias da Informao e da Comunicao.
Ambientes virtuais de aprendizagem.
EDUCAO CORPORATIVA
Andragogia. Desenvolvimento profissional e desenvolvimento na carreira. Carreiras no contexto
contemporneo e seus impactos nas polticas de Gesto de Pessoas. O sistema de desenvolvimento de
pessoas como parte do sistema integrado de Gesto de Pessoas. Educao e Organizaes Aprendentes:
Mecanismos que Articulam Aprendizagens Individuais e Coletivas. Gesto do Conhecimento e Gesto por

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

34

EDITAL N 01/2015

Competncias na Elaborao de Planos de Capacitao. Premissas, Metas e Ferramentas para o


Desenvolvimento da Instituio, tais como: Modelos Mentais Inovadores, Aprendizagem em Equipe, Viso
Compartilhada de Futuro, Domnio Pessoal e Raciocnio Sistmico. Tecnologias de Informao e de
Comunicao em Educao. Decreto n 5.707, de 23 de fevereiro de 2006; Portaria/MP n 208, de 25 de
julho de 2006 e Legislaes Afins. Conceito e Distino entre Saber, Conhecimento, Informao,
Aprendizagem, Instruo, Treinamento, Qualificao, Capacitao, Desenvolvimento e Educao. Conceito,
Princpios e Aplicabilidade de Educao Aberta, Educao Continuada, Educao ao Longo da Vida,
Educao Permanente, Educao a Distncia, E-learning e Educao Corporativa. Planejamento Estratgico,
Projeto Pedaggico e Projeto Instrucional: Pressupostos Tericos-Metodolgicos nas Aes de
Treinamento, Desenvolvimento e Educao. Prticas Pedaggicas no Desenvolvimento das Pessoas e da
Instituio. Requisitos e Critrios para o Planejamento, Seleo e Administrao de: Recursos Humanos,
Contedos, Procedimentos, Atividades, Recursos Materiais, Estratgias Didtico-Pedaggicas, Instrumentos
de Avaliao e Metodologias para as Aes de Capacitao. Definio e Aplicabilidade de Objetivos
Instrucionais Cognitivos, Comportamentais e de Competncias para as Aes de Capacitao. Requisitos
para Elaborao e Aplicao de Instrumentos de Avaliao de Necessidades e de Resultados nas Aes de
Treinamento, Desenvolvimento e Educao. Medidas de Avaliao em Treinamento, Desenvolvimento e
Educao. Diagnstico e Mapeamento nas Aes de Capacitao na Instituio.
ENGENHARIA AGRONMICA
Produo vegetal Lavouras permanentes e temporrias. Cultivo de cereais, leguminosas, oleaginosas,
olercolas e frutferas: Exigncias edafo-climticas e nutricionais, produtividade agrcola, calendrio
agrcola, zoneamento agrcola; pragas e doenas agrcolas. Colheita, armazenamento e comercializao da
produo agrcola: Caractersticas gerais, tipos de armazns. Perdas agrcolas. Agricultura orgnica:
Caracterizao e certificao. Solos brasileiros: Fertilidade, aptido e manejo. Noes de
geoprocessamento na agricultura. Noes de forragicultura e pastagens; silvicultura bsica. Prticas
agrcolas mtodos de preparo do solo, tcnicas de adubao, mtodos de controle de eroso e
conservao de solos, mtodos de controle de pragas e de doenas agrcolas, mtodos de irrigao,
mtodos de drenagem. Plantio direto. Rotao de culturas. Integrao lavoura-pecuria. Sistemas
agroflorestais: Conceitos. Mquinas e implementos agrcolas. Agricultura familiar. Conceituao e
legislao. Crdito rural: PRONAF e outros programas. Produo animal Bovinocultura de Corte e de leite:
Manejo, taxa de lotao, produtividade de leite, principais raas, caractersticas gerais. Noes de
suinocultura, avicultura de corte e de postura, e de aquicultura. Produo integrada indstria: Principais
caractersticas. Noes sobre o sistema de inspeo de produtos de origem animal: SIF, SIE e SIM. Prticas
de manejo animal - Rotao de pastagens. Confinamento. Suplementao alimentar. Vacinao contra
febre aftosa.
ENGENHARIA CIVIL
1- Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes
eltricas e hidro-sanitrias elaborao de termos de referncia e projetos bsicos. 2- Especificao de
materiais e servios caderno de encargos. 3- Planejamento e programao de obras: oramento e
composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais levantamento de quantidades;
planejamento e cronograma fsico-financeiro PERT-COM e histograma de mo-de-obra. 4- Operao e
controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 5- Construo: organizao do
canteiro de obras execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules); alvenaria, estruturas e concreto,
ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

35

EDITAL N 01/2015

(gua, esgoto, e eletricidade). 6- Instalaes prediais. 7- Alvenarias e revestimentos. 8- Esquadrias. 9Coberturas. 10- Pisos. 11- Impermeabilizao. 12- Segurana e higiene do trabalho. 13- Ensaios de
recebimento da obra. 14- Materiais de construo civil. 15- Fiscalizao: acompanhamento da aplicao de
recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto
usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.), controle de execuo de obras e servios, traos e
consumo de materiais. 16- Noes de irrigao, pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de
hidrulica, de hidrologia e solos. 17- Legislao e engenharia legal. 18- Lei n 8.666/93 e alteraes Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil. 19- Vistoria e elaborao de
pareceres. 20- Princpios de planejamento e de oramento pblico. 21- Elaborao de oramentos. 22Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. 23- Informtica aplicada engenharia (Excel, Word,
AutoCAD).
GEOPROCESSAMENTO
Noes Bsicas de Cartografia escala, sistemas de coordenadas, projeo cartogrfica Sistema Global de
Posicionamento Por Satlites Artificiais; Cartografia Temtica: Mtodos de representaes Qualitativas,
Quantitativas, Ordenadas e Dinmicas; Noes bsicas de Geografia Urbana, urbanismo, conceitos de
territrio e estrutura territorial brasileira; Sistemas de informao geogrfica: conceituao, requisitos e
funcionalidades. Conceitos fundamentais de topologia; relacionamentos topolgicos em ambiente SIG.
Interoperabilidade em sistemas de informaes geogrficas; Banco de dados e banco de dados geogrfico;
formato de dados cartogrficos: raster, vetor, requisitos de topologia; armazenamento de informaes
geoespaciais em ambiente de banco de dados relacional e orientado a objeto; Infraestrutura de dados
espaciais: metadados geogrficos; servios web de mapas; e Sensoriamento remoto: tratamento digital de
imagens e registro de imagens e mosaicagem; e conhecimentos prticos nos softwares: Geomedia ou
ArcGis ou QuantumGis.
JORNALISMO - REDES SOCIAIS
1. Comunicao e jornalismo: modelos tericos de comunicao e os processos de significao; articulao
dos cdigos comunicacionais nas novas mdias; as diversas formas de jornalismo (online, radiojornalismo,
telejornalismo, comunitrio, documentrio, redes sociais) e seu papel no mundo global; perfil do jornalismo
com o advento das novas tecnologias; perfil da propaganda institucional e educativa; comunicao pblica Lei de Acesso Informao, transparncia, interesse pblico e democracia no acesso informao;
jornalismo de dados - conceitos de raspagem, limpeza e visualizao de dados; comunicao cidad
(jornalismo colaborativo, financiamento coletivo, leftright e narrativas independentes). 2. As informaes e
a sua extenso: poltica editorial; editoriais (tipos comuns e especiais); reportagem tipos; entrevista
modalidades; titulao; o texto jornalstico caractersticas: a estrutura da notcia; nmeros e siglas; uso
correto dos verbos 3. Comunicao organizacional integrada: reas e atribuies de gesto em
comunicao; Polticas de Comunicao - valores, objetivos, diretrizes e procedimentos de comunicao. 4.
Assessoria de imprensa: questes ticas, o papel do assessor nos rgos pblicos e na iniciativa privada;
perfil do profissional: exigncias; levantamento de dados, mapas, grficos, indicativos numricos, pesquisa
complementar (livros, textos); veculos de comunicao internos e externos (house organ, revista,
newsletter); clipping, clipping eletrnico; produo de releases, comunicados e notas oficiais 5. Mdias
Sociais: a Internet como ferramenta para construo da marca; a importncia das redes sociais para as
marcas; a interao entre marcas digitais e o seu pblico; construindo presena e engajamento nas redes
sociais; cenrio atual da explorao de redes sociais e mdias interativas por empresas; fundamentos,
estrutura e tcnicas da redao e edio de contedo para diferentes canais de mdias digitais; leitura

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

36

EDITAL N 01/2015

crtica, preparao e tratamento de textos em mdias digitais; integrao entre texto e comunicao visual;
novas lgicas de circulao de notcias e a produo jornalstica no contexto da mobilidade; conceito,
identificao, gesto e impactos de crises no ambiente digital; funcionrios e poltica interna no uso de
mdias sociais.
ORAMENTO E FINANAS
Oramento Pblico: conceitos, princpios oramentrios e caractersticas do oramento tradicional, do
oramento de base zero, do oramento de desempenho e do oramento-programa. Noes bsicas de
Administrao Pblica direta e indireta, Plano Plurianual - PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias. LDO e Lei
Oramentria Anual - LOA. Classificao da receita e da despesa oramentria brasileira. Execuo e
estgios da receita e da despesa oramentria empenho, liquidao e pagamento MCASP. Estrutura
programtica adotada no setor pblico brasileiro. Ciclo Oramentrio. Conta nica do Tesouro Nacional.
Programao Oramentria e Financeira. Descentralizao de Crditos Oramentrios e Recursos
Financeiros. Elaborao da Programao Financeira. Contingenciamento. Limite de Empenho e de
Movimentao Financeira. Tcnica Oramentria: conceito, elaborao, campo de ao, tipos e regime
oramentrio; despesas e receitas pblicas segundo as categorias econmicas, programa de trabalho de
governo; programa e subprograma de projetos e atividades. Noes de matemtica financeira, fluxo de
caixa, contas a pagar e receber. Legislao: sobre o Plano Plurianual e seus programas; Lei de Diretrizes
Oramentrias, Lei Oramentria Anual; Lei Complementar n 101/2000 de Responsabilidade Fiscal,
Manual de Despesa Nacional e Manual de Receita Nacional (Secretaria do Tesouro Nacional/STN), Lei n
4.320/1964 e alteraes, Noes da Lei n 8.666/1993 e alteraes, Decreto n 93.872/1986 e alteraes,
Decreto n 5.355/2005 e alteraes, Instruo Normativa RFB n 1.234/2012 - Tributos Federais, Instruo
Normativa RFB n 971/2009 - INSS, Lei n 691/1984, acrescentado pela Lei n 4.452/2006, Cmara
Municipal do Rio de Janeiro ISS.
PLANEJAMENTO E GESTO
Teoria Geral da Administrao: Diferentes abordagens da Teoria Geral da Administrao; Perspectivas no
estudo das organizaes; Desafios da administrao no mundo contemporneo; Desenvolvimento
organizacional; cultura e abordagens da mudana organizacional. Administrao Pblica: Administrao
pblica - burocrtica e gerencial; Evoluo da Administrao Pblica no Brasil (aps 1930); Plano Diretor da
Reforma do Aparelho de Estado (1995); Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao; Gesto
da qualidade e modelos de excelncia gerencial; Ferramentas de gesto da qualidade; Modelos de
governana para a administrao pblica e gerenciamento de risco. Estrutura Organizacional: Conceitos
gerais e modelos de estrutura organizacional; Tcnicas de modelagem de estruturas organizacionais.
GESTO ESTRATGICA: Conceitos de estratgia; Fundamentos de planejamento estratgico; Formulao da
estratgia; Desdobramento da estratgia; Metodologia de gesto estratgica. Gerenciamento de Projetos:
Projetos como instrumento de ao estratgica; Principais conceitos de projetos; Diferena entre projeto e
atividade; Ciclo de vida de projetos; Compreenso bsica das reas de Conhecimento e dos processos do
PMBOK. Gesto de Processos de Negcio (BPM): Notao de modelagem de processos de Negcio (BMPN);
Anlise e melhoria de processos; Construo e mensurao de indicadores de processos. O Papel do Estado
e a Atuao do Governo nas Finanas Pblicas: Funes do oramento pblico; Conceito e tcnicas
oramentrias; Princpios e ciclo oramentrios; Processo oramentrio. O Oramento Pblico no Brasil:
Sistema de planejamento e de oramento federal; Plano Plurianual; Diretrizes Oramentrias; Oramento
Anual.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

37

EDITAL N 01/2015

PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARES


Princpios de Direito Administrativo; Atos Administrativos: elementos; atributos; classificaes; espcies;
anulao, revogao e convalidao: pressupostos, competncia e efeitos; Poderes Administrativos:
vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar, regulamentar e de polcia. Licitao e Contratos
Administrativos: formalizao; espcies; licitao e suas modalidades; Lei n 8.666/93; Recursos
Administrativos: espcies; prazos; processos administrativos; espcies; a chamada prescrio
Administrativa; Agentes Pblicos Regimes Jurdicos; Restries do Estado sobre a propriedade privada;
Servios Pblicos; Responsabilidade Extracontratual do Estado; Controle da Administrao Pblica;
Mandado de Segurana; Lei n. 8.429/92 Improbidade Administrativa; Lei n 8.112/90 Regime Jurdico
nico; Lei n 9. 784/99 Regula o processo administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal; e
Lei n 8.745/93 Contrato Temporrio.
RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRAO DE PESSOAL
Administrao de Recursos Humanos: semelhanas e diferenas entre o Regime Jurdico nico (Lei n
8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores) e a contratao temporria (Lei n 8.745, de 9
de dezembro de 1993, e alteraes posteriores) e legislao de estagirios. Registros funcionais: exigncias
legais. Sistemas informatizados de gesto de informaes de pessoal. Processo admissional. Obrigaes
trabalhistas, previdencirias e de tributos. Controle de frequncia e de frias. Rotinas de Folha de
Pagamento. Equiparao salarial. Prescrio. Clculos trabalhistas e matemticos em RH. Legislao: Lei n
8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes posteriores; Lei 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e
alteraes posteriores; Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006 (Art. 70 a Art. 88 e Art. 141 a Art. 160) e
alteraes posteriores. Decreto Presidencial n 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, e Portaria n 208, de 25
de julho de 2006, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. Administrao de Programas de
Benefcios. Estruturas de remunerao. Operaes na estrutura de cargos, funes e postos de trabalho.
RECURSOS HUMANOS - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Viso geral da rea de Recursos Humanos. Conceito e cenrio do RH em especial do desenvolvimento de
pessoas no Servio Pblico Federal. A moderna gesto de Recursos Humanos; novos conceitos, ferramentas
de gesto e estilos de liderana e sua influncia na gesto de pessoas. Planejamento estratgico da gesto
de pessoas. Gesto de pessoas por competncias: conceitos, objetivos e sua relao com o planejamento
estratgico, recrutamento, seleo, avaliao de desempenho, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Levantamento e descrio de competncias. Planejamento de carreira. Gesto do Conhecimento.
Instrumentos, tcnicas e metodologias de seleo de pessoal. Avaliao de Desempenho. Planejamento,
implementao e avaliao de aes de Treinamento e Desenvolvimento. Desenvolvimento de Pessoas
como estratgia de Gesto e a interao desta atividade com as demais funes do processo de Gesto de
Pessoas. Planejamento da Sucesso e Desenvolvimento de Carreiras. Legislao: Lei n 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, e alteraes posteriores; Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e suas atualizaes;
Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006 (Art. 70 a Art. 88 e Art. 141 a Art. 160) e alteraes posteriores;
Decreto Presidencial n 5.707, de 23 de fevereiro de 2006, e Portaria n 208, de 25 de julho de 2006, do
Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.
RECURSOS MATERIAIS E LOGSTICA
Matemtica Financeira - Juros e descontos simples: conceitos bsicos, taxas proporcionais, valor nominal e
valor atual; Juros compostos: conceito; Lei de Responsabilidade Fiscal. Funes de administrao:
Planejamento, organizao, direo e controle; Direito Administrativo: Organizao Administrativa, Regime

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

38

EDITAL N 01/2015

jurdico dos Servidores da Unio, Contratos Administrativos, Responsabilidade do Servidor e deveres do


Administrador; Gesto Patrimonial: Conceitos e Definies; Procedimentos Bsicos de Administrao
Patrimonial; Inventrios Fsicos; Alienao e Baixa de bens patrimoniais; Depreciao, Amortizao e
Exausto de Bens; Classificao e Catalogao de Materiais; Cdigo de barras: conceitos, normalizao;
Recursos logsticos: informao, previses, estoques, transporte, movimentao e armazenagem, Controle
de Estoque, Informaes Gerenciais em Armazenagem. Legislao - Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, e
alteraes posteriores Licitao e Contratos Administrativos; Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002
Institui a modalidade de licitao denominada Prego Eletrnico; Lei Complementar n 123, de 14 de
dezembro de 2006, e alteraes posteriores Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de
Pequeno Porte; Lei Complementar n 128, de 19 de dezembro de 2008; Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, e alteraes posteriores; Lei n 8.245, de 18 de outubro de 1991, e alteraes posteriores Dispe
sobre as locaes de imveis urbanos; Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005 Regulamenta o prego,
na forma eletrnica, para aquisio de bens e servios comuns; Decreto n 2.271, de 7 de julho de 1997
Dispe sobre a contratao de servios pela Administrao Pblica Federal direta, autrquica e fundacional,
e d outras providncias; Decreto n 7.892, de 23 de janeiro de 2013 Regulamenta o Sistema de Registro
de Preos; Decreto n 99.658, de 30 de outubro de 1990 Reaproveitamento, movimentao, alienao e
outras formas de desfazimento de material.
TECNOLOGISTA
BIBLIOTECONOMIA
Biblioteconomia e cincia da informao: conceituao e finalidades; modelos tericos; panorama
brasileiro; sociedade da informao; terminologia de Biblioteconomia e Documentao. Normas tcnicas
na rea de Informao e Documentao: Apresentao de citaes em documentos (NBR 10520); Nmero
Padro Internacional para Publicaes Seriadas ISSN (NBR10525); Apresentao de trabalhos acadmicos
(NBR14724); Apresentao de publicao peridica cientfica impressa (NBR6021); Apresentao de artigo
em publicao peridica cientfica impressa (NBR6022); Elaborao de referncias (NBR6023);
Apresentao de sumrio (NBR6027); Apresentao de resumo (NBR6028); Apresentao de livros e
folhetos (NBR6029); Nmero Padro Internacional de Livro - ISBN (NBRISO2108). Indexao: conceito,
definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao. Resumos e
ndices: tipos e funes. Representao temtica do documento: Classificao Decimal Universal - CDU:
estrutura, princpios e ndices principais e emprego das tabelas auxiliares; tesauros (conceitos e
finalidades). Representao descritiva do documento: Catalogao (AACR-2): catalogao descritiva,
entradas e cabealhos; catalogao de multimeios. Catlogo: tipos e funes. Organizao e administrao
de bibliotecas: princpios e funes administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes
reas funcionais da biblioteca, servios de informao, acervos: desenvolvimento de colees
(monografias, peridicos, relatrios e documentos especiais), planejamento, redes e sistemas. Servio de
referncia: Disseminao Seletiva da Informao DSI: estratgia de busca de informao, planejamento e
etapas de elaborao, atendimento ao usurio. Automao: formato de intercmbio, formato MARC, banco
de dados, base de dados, planejamento da automao, peridicos e documentos eletrnicos; metadados;
principais sistemas de informao automatizados nacionais e internacionais. Bibliografia: conceituao,
teorias, classificao, histrico e objetivos. Gesto de bibliotecas: planejamento, organizao e
administrao de recursos materiais, financeiros, informacionais e humanos. Marketing de servios e
produtos.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

39

EDITAL N 01/2015

ECONOMIA
Microeconomia - Teoria do consumidor. Utilidade cardinal. Ordinal. Curva de indiferena. Restrio
oramentria. Equilbrio do consumidor. Efeitos substituio e renda. Elasticidades preo, renda e cruzada
da demanda. Curva de Engel e funo demanda. Teoria da produo. Isoquantas e isocustos. Funes de
produo e suas propriedades, com propores fixas e variveis. Curvas de produto e produtividade. Curvas
de custo. Equilbrio da firma. Curvas de oferta de produtos e de demanda de fatores. Elasticidade da oferta.
Formas de mercado: concorrncia perfeita, monoplio, concorrncia monopolstica e oligoplios.
Oligoplios caracterizao da estrutura oligopolstica e modelos de mark-up, concentrao e barreiras
entrada, diferenciao e diversificao do produto. Equilbrios de curto e longo prazo. Noes de cadeia
produtiva e complexos industriais. Macroeconomia - Contabilidade social. Principais agregados
macroeconmicos. Mensurao da produo. Identidades bsicas. Nveis de valorao da produo. Contas
do governo e setor externo. Balano de pagamentos. Sistema de Contas Nacionais no Brasil. Contas
Econmicas Integradas (CEI): Contas Correntes, de Acumulao e de Patrimnio. Tabelas de Recursos e
Usos (TRU): Oferta de Bens e Servios, Demanda Total e Componentes do Valor Adicionado. Anlise insumo
- produto. Contabilidade social a preos correntes e constantes. ndices de preos e de quantidade, deflator
implcito. Setores de atividade econmica: agropecuria, indstria e servios. Anlise de determinao da
renda: equilbrio da economia, determinao da renda, as relaes entre os grandes agregados e os ciclos
econmicos. Teorias da Inflao. Moeda: definies e funes. Sistema Monetrio. Oferta e demanda por
moeda. Taxa de juros. Sistema financeiro nacional. Funes do Banco Central do Brasil. Instrumentos de
poltica monetria. O regime monetrio brasileiro sob o Plano Real. Funes do Estado. Princpios de
Tributao. Modelo de concesso. Parcerias Pblico-Privadas. Tpicos Especiais sobre a Economia e a
Sociedade Brasileira - Evoluo da economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre
econmico, considerando preos, produo, empregos, contas externas e investimento. Planos de
estabilizao: do Cruzado ao Real. Reestruturao produtiva, abertura econmica e financeira, impactos
sobre: indstria, inflao, balanos de pagamentos, investimento, mercado de trabalho (perfis regionais do
mercado de trabalho, globalizao e efeitos sobre a composio do trabalho, novas formas de organizao
e demanda da fora de trabalho, ndices de mensurao da oferta, demanda e caractersticas da fora de
trabalho). Anos 2000: regime de cmbio flutuante, metas de inflao, Lei de Responsabilidade Fiscal e
polticas sociais. Crise econmica mundial de 2008: impactos e respostas da poltica econmica no pas.
Pobreza e excluso social: medidas e avaliao. Situao sociodemogrfica de grupos populacionais
especficos: gnero, raa, crianas, jovens e idosos. A nova dinmica demogrfica brasileira: tendncias
recentes da fecundidade e da mortalidade, os novos fluxos migratrios, urbanizao e demandas sociais,
mudanas nos perfis da estrutura etria e impactos sobre as polticas pblicas.
ENGENHARIA CARTOGRFICA
Definio e realizao de Sistemas Geodsicos de Referncia; Conceituao clssica e contempornea de
Datum Horizontal e Vertical; Estruturas geodsicas ativas e passivas de referncia planialtimtrica,
altimtrica e gravimtrica. Aspectos Geomtricos das Superfcies de Referncia; Converso/conexo de
Sistemas Geodsicos de Referncia. Gravidade e Geopotencial no contexto da Geodsia; Relao entre
aspectos geomtricos e fsicos da Geodsia: Modelos Geoidais; Altitude e Geopotencial. Fundamentos do
posicionamento geodsico e da navegao; Mtodos estticos e cinemticos de posicionamento GNSS.
Ajustamento de observaes geodsicas. Sistemas de projeo cartogrfica: conceitos, sistema de Projeo
UTM, Projeo Cnica Conforme de Lambert. Generalizao Cartogrfica: mtodos de seleo e
simplificao, compilao cartogrfica. Sensoriamento Remoto: Planejamento e execuo de um voo
fotogramtrico, restituio fotogramtrica e aerotriangulao; Sistemas sensores; Tratamento digital de

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

40

EDITAL N 01/2015

imagens de satlites. Ortorretificao, mosaicagem fuso e realce; Extrao e edio de Modelos digitais de
superfcie. Atividades de campo: Levantamento de pontos de apoio para georreferenciamento,
ortorretificao e teste de qualidade de documentos cartogrficos. Coleta de nomes geogrficos
(Reambulao). Cartografia Temtica: Mtodos de representaes Qualitativas, Quantitativas, Ordenadas e
Dinmicas; e Estrutura de dados espaciais: Modelo de dados matriciais e vetoriais. Modelos de
Representao Espacial.
ENGENHARIA FLORESTAL
Levantamento fitogeogrfico, fitoecolgico e florstico; Mapeamento da cobertura vegetal original e dos
antropismos; Inventrio florestal; Noes bsicas de cartografia; Sensoriamento Remoto: princpios fsicos,
sistemas sensores, comportamento espectral de alvos, mtodos de extrao de informaes de imagens,
segmentao, classificao digital aplicada rea florestal. Geoprocessamento. Conhecimentos de manejo
florestal. Conhecimento dos usos sustentveis de recursos florestais. Noes de gesto ambiental. Noes
de hidrologia geral e Noes de hidrologia aplicada ao manejo integrado de bacias hidrogrficas.
ESTATSTICA
Estatstica descritiva e anlise exploratria de dados mdia, mediana, moda, quartis, resumo de 5
nmeros, varincia, desvio padro, coeficiente de variao, intervalos entre quartis, valores atpicos,
elaborao e interpretao de grficos: grfico de barras e colunas, grfico de linhas, histograma, boxplot e
ramo e folhas. Probabilidade definies bsicas e axiomas, probabilidade condicional e independncia,
variveis aleatrias discretas e contnuas, funo de distribuio, funo de probabilidade, funo de
densidade de probabilidade, mudana de varivel, transformao integral, estatsticas de ordem, esperana
e momentos, distribuio de funes de variveis aleatrias, distribuies: Binomial, Multinomial,
Hipergeomtrica, Poisson, Uniforme, Normal e Exponencial; distribuies condicionais e independncia,
esperana condicional, funes geradoras de momentos, lei dos grandes nmeros, teorema central do
limite, distribuies amostrais. Inferncia Estatstica mtodos de estimao pontual: mtodo dos
momentos e mtodo da mxima verossimilhana, propriedades dos estimadores, estimao por intervalos,
testes de hipteses simples e compostas, nvel de significncia e potncia do teste, vis do teste, testes t de
Student, testes qui-quadrado de aderncia e de independncia e de homogeneidade em tabelas de
contingncia, teste da razo de verossimilhanas, noes de inferncia bayesiana: teorema de Bayes,
distribuio a priori e posteriori, anlise conjugada, estimao pontual. Tcnicas de Amostragem
amostragem aleatria simples, tamanho de amostra, estimadores de razo e regresso, amostragem
estratificada, amostragem sistemtica, amostragem de conglomerados, mtodos de seleo com
probabilidades desiguais. Modelos lineares correlao, regresso linear simples e mltipla, estimao dos
parmetros do modelo: mtodo de mnimos quadrados e mtodo da mxima verossimilhana, inferncia
na regresso, anlise de resduos, testes para autocorrelao serial e heterocedasticidade, anlise da
varincia, diagnsticos de qualidade do ajuste. Modelos Lineares Generalizados famlia exponencial,
componentes do modelo linear generalizado, especificao funcional atravs de Box-Cox, inferncia em
modelos lineares generalizados, teste de especificao (RESET), estatsticas de teste da adequao de
modelos, modelos para variveis resposta binrias e dados de contagem. Modelos para Sries Temporais
estacionariedade, funo de autocorrelao funo de autocorrelao parcial, modelos ARIMA,
identificao e estimao de modelos ARIMA, modelos de decomposio de sries temporais:
componentes de tendncia, ciclo e sazonalidade, estimao das componentes por mdia mvel.
GEOGRAFIA

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

41

EDITAL N 01/2015

Evoluo do Pensamento Geogrfico; Dimenso Poltica da Organizao do Territrio: Processo histrico e


geogrfico da formao territorial do Brasil; Desenvolvimento Econmico e a questo regional no Brasil;
Organizao do territrio dimenso poltica da modernizao; o problema da escala geogrfica e
cartogrfica para o conhecimento do territrio. O problema da regio e a produo do conhecimento
geogrfico; Urbanizao: o processo de urbanizao: dinmica complexidade e tendncias no Brasil;
Caractersticas da natureza do fato urbano brasileiro, escalas da urbanizao; Redes e Fluxos; Logstica no
Territrio; Dinmica populacional: o crescimento da populao brasileira; Processo produtivo no Brasil:
setor industrial brasileiro (estrutura, padres de distribuio e ritmos de crescimento); questes e
tendncias da produo agrcola brasileira; restruturao do espao rural e novas relaes campo-cidade;
Insero do Brasil na economia mundial; Emergncia como potncia regional; Transformaes recentes nas
atividades de comrcio e servios no Brasil; A dimenso cultural na pesquisa geogrfica; Desenvolvimento
Sustentvel: histrico, conceitos e aplicaes; Indicadores de Desenvolvimento Sustentvel; Riscos
Ambientais; Cobertura e Uso da Terra. Noes bsicas de Geologia, climatologia e biogeografia. Sistemas
de informaes geogrficas: anlise de dados geogrficos: seleo, manipulao, elaborao de mapas
temticos, anlise exploratria e modelagem.
PROGRAMAO VISUAL WEBDESIGN
Conhecimentos em HTML 5, CSS 3, Metodologia CSS (OOCss, BEM, Smacss), Arquitetura da informao
(projeto, hierarquizao e organizao de dados); Mobile first; Tableless; design responsivo; Media Queries;
Javascript (ES6), Bibliotecas Javascript (jQuery); AJAX, Json; Frameworks (Angular); usabilidade, padres
W3C; visualizao da informao; formatos de vdeo (AVI, MOV e MPEG4, dentre outros), Codecs de udio
e vdeo; Adobe Premiere; teoria das cores (psicologia da cor, simbologia das cores, sistemas de luz,
sistemas pictricos, contraste, complemento) teoria do design (alinhamento, balano, contraste,
proximidade, repetio/consistncia) e tipografia (legibilidade, escalabilidade, alinhamento, composio
textual, grids).

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

42

EDITAL N 01/2015

ANEXO II REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS

REQUISITOS:
A exigncia especfica para os cargos de Analista e Tecnologista possuir diploma de nvel superior,
devidamente reconhecido pelo Ministrio da Educao. Os requisitos por cargo/rea de conhecimento so
os seguintes:
CARGO
Analista

REA DE CONHECIMENTO
Anlise de Projetos

Analista

Anlise de Sistemas/
Desenvolvimento de
Aplicaes Web Mobile

Analista

Anlise de
Sistemas/Desenvolvimento de
Sistemas

Analista

Anlise de Sistemas/Suporte
Operacional

Analista

Anlise em Biodiversidade

Analista

Auditoria

Tecnologista

Biblioteconomia

Analista

Cincias Contbeis

Analista

Design Instrucional

Tecnologista
Analista
Analista

Economia
Educao Corporativa
Engenharia Agronmica

REQUISITOS
Curso superior completo.
Curso superior completo em Anlise de Sistemas, ou
Tecnologia da Informao, ou Sistemas de Informao, ou
Processamento de Dados, ou Cincia da Computao, ou
Engenharia da Computao, ou Engenharia de Sistemas, ou
Bacharelado em Informtica; ou ainda, curso superior
completo na rea de Cincias Exatas.
Curso superior completo em Anlise de Sistemas, ou
Tecnologia da Informao, ou Sistemas de Informao, ou
Processamento de Dados, ou Cincia da Computao, ou
Engenharia da Computao, ou Engenharia de Sistemas, ou
Bacharelado em Informtica; ou ainda, curso superior
completo na rea de Cincias Exatas.
Curso superior completo em Anlise de Sistemas, ou
Tecnologia da Informao, ou Sistemas de Informao, ou
Processamento de Dados, ou Cincia da Computao, ou
Engenharia da Computao, ou Engenharia de Sistemas, ou
Bacharelado em Informtica; ou ainda, curso superior
completo na rea de Cincias Exatas.
Curso Superior Completo em Biologia, Ecologia, Geografia,
Engenharia Florestal, Engenharia Agronmica ou Engenharia
Ambiental.
Curso superior completo em Cincias Contbeis,
Administrao, Economia, Direito, Anlise de Sistemas, ou
Engenharia de Produo.
No caso de formao em Cincias Contbeis, o candidato
dever apresentar a habilitao/registro no Conselho da
categoria profissional.
Curso Superior completo em Biblioteconomia.
Curso Superior completo em Cincias Contbeis.
Habilitao/registro no Conselho da categoria profissional.
Curso Superior completo em Pedagogia, Letras, Comunicao
Social - Habilitao Jornalismo, Psicologia ou Administrao.
Curso Superior completo em Cincias Econmicas.
Curso Superior completo em Pedagogia.
Curso Superior completo em Engenharia Agronmica

Tecnologista

Engenharia Cartogrfica

Curso Superior em Engenharia Cartogrfica ou Agrimensura

Analista

Engenharia Civil

Curso Superior completo em Engenharia Civil.

Tecnologista

Engenharia Florestal

Curso Superior Completo em Engenharia Florestal.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

43

EDITAL N 01/2015

CARGO
Tecnologista
Tecnologista

REA DE CONHECIMENTO
Estatstica
Geografia

Analista

Geoprocessamento

Analista

Jornalismo/Redes Sociais

Analista
Analista

Oramento e Finanas
Planejamento e Gesto
Processos Administrativos
Disciplinares

Analista

Tecnologista

Analista
Analista
Analista

REQUISITOS
Curso Superior completo em Estatstica.
Curso Superior completo em Geografia.
Curso Superior completo em Engenharia, Geografia,
Arquitetura, Arquitetura e Urbanismo, Urbanismo, Geologia,
Oceanografia, Anlise de Sistemas, Geoprocessamento,
Processamento de Dados, Tecnologia da Informao, Sistemas
de Informao, Cincia da Computao, Informtica, ou outros
correlatos na rea de Informtica.
Curso superior completo em Comunicao Social com
habilitao em Jornalismo.
Curso Superior completo.
Curso Superior completo.
Curso Superior completo.
Curso superior completo em Design com habilitao em
Comunicao Visual ou Mdia Digital; ou Desenho Industrial
com habilitao em Programao Visual; ou Comunicao
Visual; ou Design; ou Design Grfico.

Programao
Visual/Webdesign
Recursos Humanos Administrao de Pessoal
Recursos Humanos Desenvolvimento de Pessoas
Recursos Materiais e Logstica

Curso Superior completo.


Curso Superior completo.
Curso Superior completo em Administrao, Engenharia de
Produo, Logstica ou Direito.

ATRIBUIES:
As principais atribuies para o cargo de Analista de Planejamento, Gesto e Infraestrutura em Informaes
Geogrficas e Estatsticas so voltadas para o exerccio de atividades administrativas e logsticas relativas ao
exerccio das competncias institucionais e legais a cargo do IBGE e para o cargo de Tecnologista em
Informaes Geogrficas e Estatsticas, as atribuies so voltadas s atividades especializadas de
produo, anlise e disseminao de dados e informaes de natureza estatstica, geogrfica, cartogrfica,
geodsica e ambiental; conforme estabelecido no artigo 71, incisos II e IV, da Lei n 11.355, de 19 de
outubro de 2006.
As descries sumrias das atribuies das reas de Conhecimento do cargo de ANALISTA DE
PLANEJAMENTO, GESTO E INFRAESTRUTURA EM INFORMAES GEOGRFICAS E ESTATSTICAS so:
ANLISE DE PROJETOS
Desenvolver estudos e pesquisas na rea de produo de informaes estatsticas e projetos de pesquisa,
com vistas melhoria da qualidade e modernizao da gesto dos processos de produo, desde o
planejamento at a disseminao, considerando referncias internacionais, padres e indicadores de
qualidade na produo estatstica; fazer explanao oral de projetos quando necessrio; elaborar estudos,
relatrios e outros documentos; ministrar treinamento tcnico-operacional; e executar outras atividades
compatveis com o cargo.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

44

EDITAL N 01/2015

ANLISE DE SISTEMAS/DESENVOLVIMENTO DE APLICAES WEBMOBILE


Participar de atividades voltadas ao desenvolvimento de aplicaes web e mobile utilizando as tecnologias:
PHP 5.6 ou superior, Dot Net 4.5 ou superior (C#, WebApi e WebServices) e Javascript (AJAX, JSON, web
storage e web workers); HTML 5; CSS 3; Phonegap; AngularJS 1.4 ou superior; realizar modelagem de
dados; desenvolver aplicaes orientadas a servios (SOA); desenvolver sistemas integrados a um ou mais
bancos de dados relacionais (Mysql 5.6 ou superior, Sql Server 2012 ou superior); criao de componentes,
plugins e mdulos utilizando a API de desenvolvimento do Joomla 3.4 ou superior; e executar outras
atividades compatveis com o cargo.

ANLISE DE SISTEMAS/DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS


Participar de atividades voltadas ao desenvolvimento de sistemas, desenvolvimento para dispositivos
mveis e aplicaes web; modelagem de dados; desenvolver aplicaes orientadas a servios (SOA);
empregar as linguagens PHP, JSP, Dot Net (C#), Javascript (Ajax), ActionScript, Java, JSF, HTML,HTML 5, CSS,
RichFaces e JasperReports; desenvolver aplicaes utilizando orientao a objetos, bem como utilizao de
mapeadores objeto relacionais, como NHibernate e EntityFramework; utilizar os sistemas operacionais
Linux e Windows; aplicar conhecimento de desenvolvimento de sistemas integrados a um ou mais bancos
de dados relacionais (Mysql, PostgreSQL, Sql Server ou Oracle); utilizar tecnologias ASP.NET MVC e WEBAPI,
bem como construir webservices utilizando SOAP e REST; aplicar conhecimento da API de desenvolvimento
do Joomla, utilizar plataformas mveis Androide, Windows Phone e IOS; e executar outras atividades
compatveis com o cargo.
ANLISE DE SISTEMAS/SUPORTE OPERACIONAL
Prestar suporte tcnico ao ambiente de rede locais e de longa distncia e aos sistemas operacionais,
virtualizao, servios distribudos, hardware e software de sistemas de armazenamento, poltica de
segurana da informao e segurana de servios Internet; participar de atividades voltadas
administrao e suporte a sistemas gerenciadores de banco de dados; desenvolver atividades de
implantao e suporte aos sistemas em produo, realizando levantamento de necessidade de
infraestrutura; desenvolver atividades de prospeco, planejamento, implantao, suporte, superviso e
monitorao dos servios; e executar outras atividades compatveis com o cargo.
ANLISE EM BIODIVERSIDADE
Produzir dados primrios sobre biodiversidade do territrio nacional, por meio de levantamentos
fitogeogrficos, fitofisionmicos, florsticos, estudos fitossociolgicos, coletas de material botnico e
documentao fotogrfica, alm de sistematizar e analisar os dados produzidos por outras instituies;
desenvolver metodologias, elaborar pareceres, mapas, diagnsticos e relatrios, tabelas e grficos, por
meio de anlise de dados espaciais, ecologia da paisagem e modelagem sobre padres de distribuio de
comunidades vegetais; trabalhar com curadoria de colees cientficas; produzir estatsticas e indicadores
de biodiversidade; integrar dados de biodiversidade em estudos de vulnerabilidade, diagnsticos
ambientais, zoneamentos ecolgicos econmicos e contas ambientais; e executar outras atividades
compatveis com o cargo.
AUDITORIA
Realizar anlise de demonstraes contbeis; examinar documentos de atos de gesto; executar atividades
relacionadas ao planejamento dos trabalhos de auditoria; participar de reunies de abertura dos trabalhos
de auditoria com os gestores das Unidades Estaduais do IBGE e os responsveis pelos processos de
trabalho; avaliar a efetividade de trabalhos de auditoria e o resultado das aes de implementao das
INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

45

EDITAL N 01/2015

recomendaes e sugestes constantes em relatrios de auditoria; fornecer subsdios para o


aperfeioamento de normas e de procedimentos que visem a garantir a efetividade das aes e a
sistemtica de controle interno; executar o programa de auditoria de acordo com tcnicas especficas;
entrevistar e elaborar plano de ao, em conjunto com o auditado, para soluo de problemas
identificados; participar de reunies de encerramento dos trabalhos de auditoria; exercer a funo de
Auditoria de Gesto, acompanhando a execuo das polticas pblicas estabelecidas nos planos e
programas governamentais; elaborar relatrios de auditorias planejadas ou especiais; monitorar a
execuo de plano de ao; acompanhar a edio de normas legais e rotinas internas; efetuar a
manuteno dos programas e papis de trabalho de auditoria; elaborar sumrio executivo dos trabalhos de
auditoria realizados; auxiliar na elaborao do Relatrio Anual de Atividades de Auditoria Interna - RAINT e
do Plano Anual de Atividades de Auditoria Interna - PAINT; examinar denncias de ilcito administrativo
praticado na Administrao e sugerir o procedimento administrativo disciplinar a ser instaurado; emitir
parecer sobre procedimento administrativo disciplinar concludo; zelar para que a atividade da
Administrao Pblica se desenvolva segundo os princpios da legalidade, impessoalidade, moralidade,
publicidade, razoabilidade, eficcia, efetividade e economicidade; recomendar ao dirigente mximo de
rgo ou entidade a instaurao de Tomada de Contas Especial, sindicncias e processos administrativos
disciplinares para apurao de responsabilidade; acompanhar a implementao das recomendaes em
relatrios da Controladoria-Geral da Unio - CGU e diligncias do Tribunal de Contas da Unio - TCU; viajar
a servio em todo o territrio nacional, sempre que necessrio; e executar outras atividades compatveis
com o cargo.
CINCIAS CONTBEIS
Executar trabalhos especializados da rea contbil, utilizando os Sistemas Governamentais e Corporativos,
bem como aes administrativas decorrentes; desenvolver atividades que envolvam atos e fatos da
contabilidade governamental nos seus sistemas oramentrio, financeiro e patrimonial e que
compreendam a anlise de balancetes, balanos, registros e demais demonstraes contbeis, prestaes
de contas, relatrios, pareceres, e informaes sobre assuntos contbeis, financeiros e oramentrios;
orientaes e normatizaes; registro de operaes contbeis; acompanhamento da legislao sobre
contabilidade pblica e matrias correlatas; orientar e organizar o processo de tomadas ou prestao de
contas; elaborar pareceres sobre matrias de natureza tcnica, jurdico-contbil, financeira e oramentria,
propondo, se for o caso, as solues cabveis em tese; supervisionar os clculos de reavaliao do ativo e de
depreciao de veculos, mquinas, mveis, utenslios e instalaes; elaborar estudos, relatrios e outros
documentos, com base em registros administrativos; e executar outras atividades compatveis com o cargo.
DESIGN INSTRUCIONAL
Selecionar estratgias didticas, mdias e tecnologias adequadas a diferentes tipos de aprendizagem,
objetivos e pblico alvo; adequar o contedo dos projetos educacionais metodologia a distncia;
construir o roteiro do curso, contendo a especificao da estrutura e do fluxo da informao, as instrues
de diagramao, interao e navegao; avaliar e rever as solues educacionais desenvolvidas; e executar
outras atividades compatveis com o cargo.
EDUCAO CORPORATIVA
Planejar, elaborar e executar aes de treinamento, desenvolvimento e educao corporativa; desenvolver
competncias relacionadas gesto, organizao e prestao de servios com relao s aes de
treinamento, desenvolvimento e educao; elaborar em equipe o projeto pedaggico organizacional;

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

46

EDITAL N 01/2015

planejar, coordenar e avaliar projetos instrucionais de suporte ao projeto pedaggico organizacional;


administrar as atividades tcnicas necessrias realizao do projeto pedaggico organizacional; planejar,
selecionar e administrar recursos humanos, contedos, procedimentos, atividades, recursos materiais,
estratgias didtico-pedaggicas, instrumentos de avaliao e metodologias para as aes de capacitao;
definir objetivos instrucionais cognitivos, comportamentais e de competncias para as aes de
capacitao; construir e aplicar instrumentos de avaliao de necessidades e de resultados nas aes de
treinamento, desenvolvimento e educao; dar suporte tcnico e material execuo das aes de
capacitao; elaborar apostilas, catlogos e manuais pedaggicos voltados s aes de capacitao; redigir
pareceres e relatrios; e acompanhar o gerenciamento de parcerias, convnios e contratos relacionados s
aes de capacitao.
ENGENHARIA AGRONMICA
Desenvolver estudos e pesquisas; levantar, organizar, sistematizar e avaliar informaes; elaborar
relatrios, grficos e tabelas; planejar e executar projetos; elaborar textos (analticos, pareceres e relatrios
tcnicos); analisar dados quantitativa e qualitativamente; desenvolver eventualmente atividades de campo;
fazer explanao oral de projetos quando necessrio; ministrar treinamento tcnico-operacional; e
executar outras atividades compatveis com o cargo.
ENGENHARIA CIVIL
Desenvolver projetos de engenharia; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, emitir laudo
tcnico, vistoriar, fiscalizar execuo de contratos de obras; controlar a qualidade dos suprimentos e
servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica; e executar outras atividades
compatveis com o cargo.
GEOPROCESSAMENTO
Executar atividades relacionadas s cincias da geoinformao, sistemas geodsicos de referncia, sistema
geodsico brasileiro, GNSS, sensoriamento remoto, processamento e representao de dados geogrficos e
estrutura territorial brasileira; implementar sistemas computacionais para coleta, armazenamento,
tratamento, processamento, anlise e reproduo de dados geoespaciais, utilizando tcnicas de
geoprocessamento; desenvolver e implantar modelos de dados geoespaciais, funes topolgicas e
arquitetura de geoservios; utilizar ferramentas de geoprocessamento para o processamento e anlise de
dados geoespaciais vetoriais e o processamento digital de imagens de satlites e fotografias areas e dados
de altimetrias para construo de modelos digitais de terreno MDT; elaborar mapas temticos para a
disponibilizao em publicaes tcnicas, atlas, sries de mapas e servios web; utilizar os softwares
Geomedia, ArcGis ou QuantumGis; e executar outras atividades compatveis com o cargo.
JORNALISMO/REDES SOCIAIS
Redigir textos para veculos de comunicao diversos (jornal, revista, internet, TV, rdio, publicaes
institucionais, redes sociais); verificar a edio de textos; acompanhar as etapas de produo de
publicaes internas e externas (pauta, apurao, redao, edio); pesquisar e selecionar assuntos
relacionados instituio e outros temas para desenvolvimento de textos; interpretar grficos, tabelas e
mapas; redigir releases e textos para material promocional; atender jornalistas e intermediar contatos
entre a mdia e a instituio; organizar, conduzir e acompanhar entrevistas coletivas e individuais; redigir
outras peas, como relatrios, planos de comunicao, entre outros; produzir contedo, acompanhar e
avaliar atuao nas diversas redes sociais existentes; elaborar material para atualizao diria dos perfis do

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

47

EDITAL N 01/2015

IBGE nas mdias sociais; auxiliar na elaborao das pautas e campanhas jornalsticas especficas para as
mdias sociais; gravar udios e vdeos, edit-los e public-los em meio digital; tirar fotografias digitais,
prepar-las e public-las em meio digital; elaborar imagens para Internet; realizar clipping de notcias,
videoclipping e audioclipping e preparar relatrios de avaliao da presena da instituio na mdia;
elaborar projetos relacionados s novas tecnologias da informao (redes sociais); e executar outras
atividades compatveis com o cargo.
ORAMENTO E FINANAS
Executar trabalhos especializados da rea oramentria e financeira, utilizando os Sistemas
Governamentais e Corporativos, bem como aes administrativas decorrentes; analisar e pesquisar atos e
fatos da administrao oramentria e financeira; programar, executar e controlar recursos oramentrios
e financeiros; executar empenho, liquidao e pagamento das despesas; controlar e pagar restos a pagar e
despesas de exerccios anteriores; gerir suprimento de fundos; executar a conformidade diria e
documental e o rol de responsveis; reter e recolher tributos incidentes sobre bens e servios; elaborar
estudos, relatrios e outros documentos, com base em registros administrativos; e executar outras
atividades compatveis com o cargo.
PLANEJAMENTO E GESTO
Exercer atividades relacionadas ao planejamento e gesto da Instituio, atravs da conduo de
processos integrados de discusso estratgica para a implementao de planos operacionais; atuar no
planejamento oramentrio; elaborar e monitorar indicadores e mtricas de apoio gesto, utilizando os
sistemas governamentais e corporativos para monitoramento do desempenho institucional; realizar
estudos relacionados modernizao administrativa para implementao de medidas que visem
melhoria dos processos de trabalho e de mecanismos de acompanhamento e controle; produzir relatrios e
outros documentos; e executar outras atividades compatveis com o cargo.
PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARES
Instaurar processos administrativos disciplinares para apurao de responsabilidade, no mbito do IBGE,
por falta funcional praticada por servidor; elaborar documentao relativa instruo processual, tais
como: atas de instaurao e de reunio, ofcios pertinentes ao processo, notificaes, intimaes, citaes,
termo de indiciao, relatrios, dentre outros; emitir instrues tcnico-normativas s unidades
organizacionais e s comisses de processo administrativo disciplinar e de sindicncia do IBGE, quanto
matria de processo administrativo disciplinar; acompanhar, controlar e analisar os processos
administrativos disciplinares e sindicncias, instaurados no mbito do IBGE, para atender demanda de
auditorias interna e externa; organizar, instrumentalizar, integrar e acompanhar a rede de colaboradores
que atuam nos trabalhos referentes aos procedimentos disciplinares; e executar outras atividades
compatveis com o cargo.
RECURSOS HUMANOS - ADMINISTRAO DE PESSOAL
Identificar melhorias e implantar procedimentos referentes ao controle dos dados de cadastro e
pagamento, desde a anlise at a sua operacionalizao; registrar e manter atualizadas, junto ao Sistema
SIAPE e outros sistemas governamentais, todas as informaes necessrias para o cadastro e pagamento
dos servidores ativos, contratados temporrios, aposentados, beneficirios de penso e estagirios;
executar a contratao de servidores e contratados temporrios; organizar e manter atualizada a
documentao funcional; controlar e conceder benefcios; conferir e controlar os dados dos relatrios de

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

48

EDITAL N 01/2015

pagamentos recebidos quanto exatido de seus valores e dos comandos das alteraes; analisar, instruir
processos e orientar as Unidades Organizacionais do IBGE quanto aos assuntos relativos a pagamento,
aposentadoria e penso; emitir os relatrios e gerar os dados necessrios aos recolhimentos dos encargos
sociais e/ou impostos devidos ao governo (GFIP, RAIS, DIRF, etc.); fornecer informaes gerenciais que
retratem a situao das atividades desenvolvidas para tomada de decises; e executar outras atividades
compatveis com o cargo.
RECURSOS HUMANOS - DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Planejar, desenvolver, monitorar e avaliar os processos de gesto de pessoas, tais como: recrutamento e
seleo, integrao, movimentao, acompanhamento e desenvolvimento de pessoas; planejar,
desenvolver e avaliar os processos de gesto de desempenho e de competncias, com vistas ao
desenvolvimento funcional e sucesso gerencial; planejar, implementar e acompanhar programas de
capacitao e desenvolvimento dos servidores visando sua valorizao, melhoria do desempenho
funcional e gerencial e ao atendimento das necessidades institucionais; viabilizar mecanismos para
valorizao de comportamentos que efetivem as prticas dos servidores para a excelncia dos processos
tcnicos e administrativos do IBGE; e executar outras atividades compatveis com o cargo.
RECURSOS MATERIAIS E LOGSTICA
Exercer atividades inerentes rea de suprimentos, logstica e infraestrutura, com vistas melhoria da
qualidade dos processos de gesto institucional e da modernizao administrativa, tais como:
planejamento, anlise, noes bsicas sobre administrao de contratos de servios de forma indireta e
contnua (elaborao de especificao de servios, elaborao de projetos bsicos, termo de referncia,
contratos administrativos, anlise de planilhas de formao de preos, repactuao de contratos,
reequilbrio econmico-financeiro, elaborao de relatrios gerenciais de suporte a deciso); noes
bsicas sobre administrao patrimonial (controle, guarda e distribuio de materiais e bens patrimoniais,
implantao e execuo de planos, programas e projetos relativos s atividades de Gesto Patrimonial de
bens mveis e imveis, racionalizao e simplificao de processos); e executar outras atividades
compatveis com o cargo.
As descries sumrias das reas de Conhecimento do cargo de TECNOLOGISTA EM INFORMAES
GEOGRFICAS E ESTATSTICAS so:
BIBLIOTECONOMIA
Normalizar documentos de acordo com as normas de documentao da Associao Brasileira de Normas
Tcnicas - ABNT; efetuar pesquisa em bancos e bases de dados bibliogrficos; interpretar e sintetizar
contedos de informao com vistas elaborao de resumos, ndices, textos de apresentao e quartascapas de publicaes; redigir, registrar e classificar documentos; elaborar e manter o controle de
vocabulrio atravs das terminologias utilizadas nos dicionrios das pesquisas produzidas pela Instituio;
planejar, organizar, gerenciar servios, atravs de tcnicas biblioteconmicas e promover aes visando
atender as necessidades dos usurios; auxiliar nas atividades tcnicas de seleo e aquisio por compra,
doao ou intercmbio de materiais informacionais; catalogar documentos; atender e orientar o usurio na
localizao do material que necessita na utilizao dos recursos informacionais, impressos e eletrnicos,
bem como no uso geral da biblioteca; e executar outras atividades compatveis com o cargo.
ECONOMIA

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

49

EDITAL N 01/2015

Desenvolver estudos e pesquisas; levantar, organizar, sistematizar e avaliar informaes; elaborar


relatrios, grficos e tabelas; planejar e executar projetos; elaborar textos (analticos, pareceres e relatrios
tcnicos); analisar dados quantitativa e qualitativamente; desenvolver eventualmente atividades de campo;
fazer explanao oral de projetos quando necessrio; ministrar treinamento tcnico-operacional; e
executar outras atividades compatveis com o cargo.
ENGENHARIA CARTOGRFICA
Executar atividades relacionadas ao planejamento, manuteno e densificao do Sistema Geodsico
Brasileiro nas suas componentes planimtrica, altimtrica e gravimtrica associada; executar, fiscalizar e
validar o levantamento geodsico para implantao das redes geodsicas, o ajustamento das observaes
para determinaes de coordenadas precisas e a implantao e manuteno das redes geodsicas ativas;
identificar insumos de sensoriamento remoto e fotogrametria para as atividades de mapeamento
topogrfico e cadastral; planejar, executar, fiscalizar e validar o apoio de campo para o suporte ao
georeferenciamento de insumos de sensoriamento remoto e fotogrametria e a coleta e padronizao de
nomes geogrficos; planejar e executar as atividades de aerotriangulao, ortorretificao, extrao e
edio de modelos digitais de elevao de insumos de sensoriamento remoto e fotogrametria, bem como
aquisio de feies cartogrficas para o mapeamento de referncia; planejar e validar a compilao e/ou
editorao cartogrfica de mapas e cartas; planejar a aquisio de insumos e a execuo e validao do
mapeamento de referncia para apoio s pesquisas do IBGE; acompanhar a evoluo da diviso polticoadministrativa do Brasil e executar e validar a sua representao cartogrfica; e executar outras atividades
compatveis com o cargo.
ENGENHARIA FLORESTAL
Elaborar estudos sobre vegetao, visando a produo de informaes sob a forma de mapas, diagnsticos
e relatrios, atravs do levantamento fitogeogrfico, fitofisionmico e florstico, estudos fitossociolgicos,
inventrio florestal e coletas de material botnico; e executar outras atividades compatveis com o cargo.
ESTATSTICA
Desenvolver estudos e pesquisas; levantar, organizar, sistematizar e avaliar informaes; elaborar
relatrios, grficos e tabelas; planejar e executar projetos; elaborar textos (analticos, pareceres e relatrios
tcnicos); analisar dados quantitativa e qualitativamente; desenvolver eventualmente atividades de campo;
fazer explanao oral de projetos quando necessrio; ministrar treinamento tcnico-operacional; e
executar outras atividades compatveis com o cargo.
GEOGRAFIA
Fazer levantamento, reviso e anlise bibliogrfica; elaborar textos (analticos, pareceres e relatrios
tcnicos), tabelas, grficos, cartogramas e mapas para anlise quantitativa e qualitativa do territrio
brasileiro; fazer a interpretao analgica e digital, em escalas de diferentes nveis, de imagens obtidas
atravs de sensores remotos de imagens (LANDSAT TM, CBERS, ALOS, GEOCOVER, QUICKBIRD, entre
outras) para elaborao de mapas temticos e anlise geogrfica do territrio, assim como a caracterizao
e descrio das formas da Terra; analisar, organizar, sistematizar e executar os dados e informaes dos
levantamentos geomorfolgicos; produzir Estatsticas e Indicadores Ambientais; elaborar estudos sobre
poluio, uso de recursos naturais e energia; participar de trabalho de campo, realizando observaes,
anotaes e descrio da paisagem, coleta de material para anlise de formaes superficiais e
documentao fotogrfica, tendo como base a caracterizao e descrio das formas de relevo, sua gnese,

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

50

EDITAL N 01/2015

altimetria e atuao dos processos erosivos modeladores da paisagem, visando a produo de informaes
sob a forma de mapas, cartogramas e relatrios; fazer correlao do relevo e dos tipos de uso com outros
elementos da paisagem, visando a definio das Unidades e Regies Geomorfolgicas e dos Domnios
Morfoestruturais e Morfoclimticos; e executar outras atividades compatveis com o cargo.
PROGRAMAO VISUAL/WEBDESIGN
Desenvolver diferentes tipos de trabalhos relativos a demandas audiovisuais, utilizando dispositivos digitais
e recursos computacionais, mantendo a integrao entre os aspectos estticos e de identidade visual
aplicados s qualidades grfica e visual de cada projeto; projetar solues audiovisuais para disseminao
de informaes; criar e implementar projetos de arquitetura da informao; utilizar as linguagens do
contedo programtico para produo de pginas para Internet; uso de frameworks em Javascript como
Angular; utilizar tcnicas como media queries, dimensionamento de imagens por contexto e otimizao de
carregamento de pginas, dentre outras, na produo de aplicaes responsivas e mobile first, respeitando
padres de acessibilidade recomendados pelo Governo Federal (atravs do eMAG, disponvel em
http://emag.governoeletronico.gov.br) e os padres definidos pelo W3C; atuar na implementao de
interfaces para apresentao em vdeos; efetuar animaes de objetos e efeitos multimdia; e executar
outras atividades compatveis com o cargo.
EXIGNCIAS PARA O DESEMPENHO DAS ATRIBUIES
As exigncias para o desempenho das atribuies so: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para
realizar o trabalho; b) capacidade motora para manusear microcomputador e seus perifricos durante a
realizao do trabalho; c) acuidade visual para realizar o trabalho; d) agilidade para cumprir as tarefas
determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades e de acordo com o padro de qualidade
requerido.

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

51

EDITAL N 01/2015

ANEXO III QUADRO DE VAGAS

ANALISTA
rea de Conhecimento

UF

Anlise de Projetos
Anlise de Sistemas - Desenvolvimento de
Aplicaes - Web Mobile
Anlise de Sistemas - Desenvolvimento de
Sistemas
Anlise de Sistemas - Suporte Operacional
Anlise em Biodiversidade
Auditoria
Cincias Contbeis

RJ

Vagas
Pessoas
Municpio
Ampla
Vagas
com
Total
Concorrncia
Negros
Deficincia
Rio de Janeiro
2
0
0
2

RJ

Rio de Janeiro

RJ

Rio de Janeiro

11

16

RJ
DF
RJ
ES

5
1
1
1

1
0
0
0

1
0
0
0

7
1
1
1

Cincias Contbeis

MG

Cincias Contbeis
Cincias Contbeis
Cincias Contbeis
Design Instrucional
Educao Corporativa
Engenharia Agronmica
Engenharia Civil
Geoprocessamento
Geoprocessamento
Geoprocessamento

MT
RJ
SC
RJ
RJ
RJ
RJ
AM
AP
MA

1
2
1
2
2
2
2
1
2
1

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0

0
1
0
1
0
1
0
0
0
0

1
3
1
3
2
3
2
1
2
1

Geoprocessamento

MG

Geoprocessamento
Geoprocessamento
Geoprocessamento
Geoprocessamento
Geoprocessamento
Geoprocessamento
Jornalismo - Redes Sociais
Oramento e Finanas
Planejamento e Gesto
Processos Administrativos Disciplinares
Recursos Humanos - Administrao de Pessoal
Recursos Humanos - Desenvolvimento de Pessoas
Recursos Materiais e Logstica
TOTAL

PA
PE
PI
RN
RS
SP
RJ
RJ
RJ
RJ
RJ
RJ
RJ

Rio de Janeiro
Braslia
Rio de Janeiro
Vitria
Belo
Horizonte
Cuiab
Rio de Janeiro
Florianpolis
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Manaus
Macap
So Lus
Belo
Horizonte
Belm
Recife
Teresina
Natal
Porto Alegre
So Paulo
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro
Rio de Janeiro

1
1
1
1
1
2
2
1
2
1
4
3
9
72

0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
1
5

0
0
0
0
0
0
0
0
1
0
1
1
2
13

1
1
1
1
1
2
2
1
3
1
5
4
12
90

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

52

EDITAL N 01/2015

TECNOLOGISTA

rea de Conhecimento

UF

Biblioteconomia
Economia
Engenharia Cartogrfica
Engenharia Cartogrfica
Engenharia Florestal
Engenharia Florestal
Estatstica
Geografia
Geografia
Programao Visual - Webdesign
TOTAL

RJ
RJ
GO
RJ
BA
SC
RJ
PA
RJ
RJ

Vagas
Pessoas
Municpio
Ampla
Vagas
com
Total
Concorrncia
Negros
Deficincia
Rio de Janeiro
2
0
0
2
Rio de Janeiro
15
2
4
21
Goinia
1
0
0
1
Rio de Janeiro
2
0
0
2
Salvador
1
0
0
1
Florianpolis
2
0
0
2
Rio de Janeiro
9
1
2
12
Belm
1
0
0
1
Rio de Janeiro
2
0
1
3
Rio de Janeiro
4
0
1
5
39
3
8
50

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

53

EDITAL N 01/2015

ANEXO IV CRONOGRAMA PREVISTO

EVENTOS BSICOS

DATAS

Inscries

04 a 28/01/2016

Solicitao de inscrio com iseno de taxa de inscrio

04 a 28/01/2016

Resultado preliminar dos pedidos de iseno de taxa de inscrio


Interposio de recursos contra o resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno da taxa de
inscrio
Publicao do edital com resultado definitivo da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio
Pagamento da taxa de inscrio pelos candidatos que tiveram seu pedido de iseno indeferido
Resultado preliminar de candidatos considerados inscritos como pessoas com deficincia (no
corresponde ao parecer da equipe multiprofissional)
Resultado preliminar de atendimentos especiais para a realizao das provas
Homologao das inscries na condio de negros
Interposio de recursos contra o Resultado preliminar de candidatos considerados inscritos como
pessoas com deficincia e Resultado preliminar de atendimentos especiais para a realizao das provas
Resultado definitivo de candidatos considerados inscritos como pessoas com deficincia (no
corresponde ao parecer da equipe multiprofissional)
Resultado definitivo de atendimentos especiais para a realizao das provas
Divulgao dos locais de prova e Carto de Confirmao de Inscrio, no endereo eletrnico
(www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge)
Aplicao da prova objetiva
Divulgao dos gabaritos da prova objetiva

11/02/2016
12/02/2016 a
15/02/2016
22/02/2016
22 e 24/02/2016
01/03/2016
01/03/2016
01/03/2016
02 e 03/03/2016
11/03/2016
11/03/2016
04 a 10/04/2016
10/04/2016
12/04/2016

Interposio de recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados

13 e 14/04/2016

Publicao do Gabarito Definitivo e do Resultado Definitivo da Prova Objetiva

03/05/2016

Convocao para a Prova Prtica (Programao Visual/Webdesign e Design Instrucional)


Divulgao do resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos mdicos
enviados pelas pessoas com deficincia
Interposio de recurso contra o resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional sobre os
laudos mdicos enviados pelas pessoas com deficincia
Divulgao do resultado preliminar da prova discursiva (Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de
Sistemas)
Divulgao do resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos mdicos
enviados pelas pessoas com deficincia
Interposio de Recursos contra o resultado preliminar da prova discursiva (Anlise de
Sistemas/Desenvolvimento de Sistemas)
Publicao do resultado definitivo da prova discursiva (Anlise de Sistemas/Desenvolvimento de
Sistemas)
Realizao da prova prtica (Programao Visual/Webdesign e Design Instrucional)
Divulgao do resultado preliminar das provas prticas e dos critrios de avaliao das provas prticas
(Programao Visual/Webdesign e Design Instrucional)
Interposio de Recursos contra o Resultado Preliminar das Provas Prticas (Programao
Visual/Webdesign e Design Instrucional)
Publicao do Resultado Definitivo das Provas Prticas e dos critrios de avaliao das provas prticas
(Programao Visual/Webdesign e Design Instrucional)
Divulgao do resultado final

03/05/2016

INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA | CONCURSO PBLICO

10/05/2016
11 a 12/05/2016
20/05/2016
23/05/2016
23 a 24/05/2016
08/06/2016
15/05/2016
30/05/2016
31/05 a
01/06/2016
10/06/2016
13/06/2016

54