Universidad de Cuenca

Facultad de Ciencias Econmicas y Administrativas

Sociologa
Metodologa de la Investigacin

Tema: Analizar porque los empleadores tienen prejuicios hacia los jvenes entre 19 y 25
aos de la Universidad de Cuenca en la Facultad de Ciencias Econmicas Carrera de
Sociologa en el periodo Septiembre 2015 Marzo 2016.

Autores:
Curillo Steve
Maza Carlos
Mora Daniela
Torres Luis

Tema/titulo: Anlisis de prejuicios hacia las personas tatuadas.

Autores: Curillo Steve

Torres Luis
Maza Carlos
Daniela Mora

Correo autor: william-1996@outlook.es y carl92@live.com

1. Planteamiento del problema:

Analizar porque los empleadores tienen prejuicios hacia los jvenes entre 19 y 25 aos de
la Universidad de Cuenca en la Facultad de Ciencias Econmicas Carrera de Sociologa.
a) Antecedentes: que nos llev a investigar este tema?
Este tema nos llam la atencin debido a que algunos compaeros han sido discriminados al
momento de solicitar un empleo ya que son portadores de tatuajes.
b) Descripcin del problema
Este tipo de rechazo causa un impacto en los jvenes tanto econmico, psicolgico y social, ya que
a pesar del transcurso de los aos esto ha creado una tendencia en la sociedad la cual cree que una
persona que porta uno o varios tatuajes, tiende a tener una personalidad o modales agresivos o que
son incorrectos para la sociedad.

c) Justificacin por qu y para qu?

Por qu?
Creemos necesario mostrar o analizar la situacin en la que varios jvenes tatuados se
encuentran al momento de solicitar un empleo, ya que esto es un problema de discriminacin
que no debe darse.
Para qu?
Es importante que la gente conozca la realidad de algunos jvenes y el rechazo del que han
sido vctimas. Y por medio del conocimiento dejemos a un lado los prejuicios y aceptemos los
gustos de cada quien.

d) Variabilidad: es posible realizarla?

S ya que en nuestra facultad existen muchas personas que han decidido tatuar su cuerpo y han
tenido problemas al momento de solicitar un empleo, afectando su estabilidad econmica
gravemente.

2. Preguntas y objetivos de investigacin: General y especficos.

Por qu existen estereotipos hacia una persona tatuada?
Por qu los gerentes de empresas o instituciones evitan contratar personas tatuadas?
Cul es la reaccin de una persona que porta un tatuaje al ser rechazada?

Objetivo General.
Analizar porque los empleadores tienen prejuicios hacia los jvenes entre 19 y 25 aos de
la Universidad de Cuenca en la Facultad de Ciencias Econmicas Carrera de Sociologa.

Objetivos Especficos.

Dar a conocer el tipo de rechazo (verbal o fsico) que se usa con ms frecuencia en
contra las personas tatuadas.
Desmentir los prejuicios que se han creado en contra los tatuajes.
Investigar a que instituciones acude una persona que ha sufrido de rechazo por ser
portadora de tatuaje.