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22/11/2015

Os4tiposdePersonalidade

Os4tiposdePersonalidade

Racionais:OsGrandesPensadoresdoMundo!
Personalidade:Racionais
PontosFortes:
Raciocnio,EstratgiaeLgica
PontosFracos:
Ladoemocionalfraco
ObjetivodeVida:
Seromelhornoquefaz
PrincipaisMedos:
MedodeFalhar,Crticas
CategoriadaPersonalidade:
IntuitivoPensador
Entreos4tiposdepersonalidadefundamentais,osRacionaissoosmaisinteligentes,soos
grandestericosetambmestrategistasdanossasociedade.
Opapeldosracionaisfazerasociedadeevoluir,juntamentecomosidealistas.Enquantoquemdo
tipodepersonalidadeidealistasonhanovasideais,osracionaisgostammesmodequebrarasua
cabeaepensaremumjeitodefazerestasidiasacontecerem.
Todososgrandescientistasdomundo(ospensadoresmaisrevolucionrios)sotodosdotipode
personalidadeRacional.Osracionaisalmdeteremummododepensarlgicotambmsopessoas
muitoperfeccionistaseexigentes,exigemtantodesmesmoquantodaspessoasaoseuredor.
Porseremracionais,srioseexigentescomaspessoasaoseuredor,aspessoasdotipode
personalidaderacionaltendemaserasmaisautosuficientesentreos4tiposdepersonalidade,quem
racionalnogostadedependerdeningum.
Comoasemoestempoucainflunciadavidadosracionais,quemdestetipodepersonalidade
tendemasertambmpessoasmuitojustasecorretasnoquedizrespeitoatomadadedecises.

PontosFortesdoTipodePersonalidadeRacional

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Oprincipalpontofortedotipodepersonalidaderacionalasuacapacidadederaciocinar,so
pessoascomumaintelignciadesenvolvidaequegostadetreinareusaracabea.
Osracionaistemumacapacidadedededuolgicamuitoforte,socapazesdetirargrandes
conclusesapartirdepequenosfatos.
Almdeterumatimacapacidadedededuo,osracionaistambmsomuitoobservadores.Ao
contrriodosidealistasquegostamdeobservarasoutraspessoas,osracionaisgostammesmode
observarosfatos.
Osracionaisgostamdeentenderosmecanismospordetrsdascoisas,gostamdesaberomotivao
lgicodosfatos,gostamdesabercomoeporqueascoisasacontecem,semprecomofoconosfatos.
Umaoutracaractersticainteressantepositivadotipodepersonalidadedosracionaisquepodemse
tornarbonsempraticamentequalquercoisaqueseinteressarem,elessodeterminadoseinteligentes
osuficienteparaaprenderqualquercoisa,bastadespertaroseuinteresse.
Osracionaistambmsootipodepersonalidademaislcido:elesfalamcomfluncia,pensamcom
velocidadeegostammuitodedebatercomasoutraspessoas,sempretentandoconvencelasusandoa
lgica.Quandoumracionalconseguechegaraumaconclusolgicafinal,dificilmenteestarerrado,
sercorretoelgicoumdosseusprincpios.

PontosFracosdoTipodePersonalidadeRacional
Umdosgrandespontosfracosdotipodepersonalidaderacionalcomcertezaoseuladoemocional,
oladoemocionaldestetipodepersonalidadeomenosdesenvolvidoentreos4tiposde
personalidade.Comoresultadodissotemosqueosracionaissopessoasquesoafetadasfacilmente
porcrticasnegativasoquepodefazercomquesetornempessoasinseguras.
Outropontonegativodestetipodepersonalidadeasuabaixasociabilidade,tambmamaisbaixa
entretodas,osracionaistemumatendncianaturalaseremautosuficientes,nocultivammuitoas
relaescomasoutraspessoas.
Quemdotipodepersonalidaderacionaltemumatendncianaturalaseconcentrarmaisna
absorodeidiasnoquenaao.Issopodefazercomquefiquemindecisosenotomemdecises
finais,oracionalviajandodeidiaemidiasemnuncaagir.
Emcondiesdestressoracionaltambmnotrabalhabem,quemdestetipodepersonalidade
precisadeumacertafolgaparapensar.Colocandopressosobreumracionalvocpodefazercom
queelesefecheenoconsigadesempenharbemsuafuno.
Porfim,outropontonegativosriodoracionalasuatendnciaaexigirmuitodesmesmo.As
vezesoracionalexigemaisdesmesmodoquecapazdefazer,issopodedeixalomuitochateado
fazendocomquepercaenergiaemotivao.

AmbientedeTrabalhoIdealparaoRacional
Oambientedetrabalhoidealparaquemdotipodepersonalidaderacionaltemasseguintes
caractersticas:
Ambienteabstratoericoemconceitos(poucaatividadeprtica,muitaatividadeintelectual)
Ambientecalmo(racionaisfuncionammalsobrepresso)
Trabalhoquepromovadesafiosconstantesparasaciarasededoracionaldeaprendersempre
Ambientedetrabalhoorientadoparaprojetos
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Ambientequepermitequeplanejamentoeestratgiassejamaplicadas
Trabalhoondeacomunicaoentreaspessoasnosejamuitoimportante

HabilidadesdeTrabalhoAgregadaspeloTipode
PersonalidadeRacional
Quandoumracionalentraparaumaequipeelefavoreceosseguintesaspectosdetrabalhodentroda
equipe:
Adaptao
Comunicao
Debate
Desenvolvimentodeidias
Planejamento
Anliselgica

PersonalidadesFamosasquetemoPerfildeRacionais

AlbertEisntein(Cientista)
BruceLee(LutadoreAtor)*
TomCruise(Ator)
ClintEastwood(Diretor)
SantosDummont(Inventor)
MarieCurie(Cientista)
WaltDisney(Empresrio)
IssacNewton(Fsico)
MargaretThatcher(Poltica)
Hannibal(GeneralCartaginense)
*muitosnosabemmasBruceLeealmdelutadoreatorfoitambmformadoemFilosofiapela
UniversidadedeWashington

ProfissesIndicadasparaQuemdoTipodePersonalidade
Racional
Administrao
ComrcioExterior
DesenhoIndustrial
Economia
EngenhariaEltrica
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EngenhariaMecnica
EngenhariaNaval
Fsica
Matemtica
Qumica

Idealistas:ElesSonhamumMundoMelhor!
Personalidade:Idealistas
PontosFortes:
Otimismo,FePersistncia
PontosFracos:
Temumhumorinstvel
ObjetivodeVida:
Serumapessoamelhor
PrincipaisMedos:
Solido,Medodeerrar
CategoriadaPersonalidade:
IntuitivoSentimental
Entreos4tiposdepersonalidadefundamentais,osidealistassoosmaissonhadores,soosmais
passionais,soosquefazemmaisplanos.
AocontrriodotipodepersonalidadeArtesoquespensanopresente,grandepartedaenergia
dosIdealistasestnofuturo.
Osidealistastemumgrandefoconascoisasexternasdomundo,elessentemeentendemmuitobem
omundoeasoutraspessoas.Entreos4tiposdepersonalidade,osidealistassoosquemaisgostam
deajudar.
Porteremumaboacompreensodemundoetambmumasensibilidadebemdesenvolvida,os
idealistasemgeralacabamdesenvolvendobastanteoseuladointelectual/pensador.
AocontrriodosArtesosquequeremviveromundoedaspessoasdotipodepersonalidade
Guardioquequeremconstruiromundo,osidealistasqueremmesmomelhoraromundo.
Quemdotipodepersonalidadeidealistagostamuitodeexaminarosfatos,semprequersabero
motivopeloqualascoisasacontecem,gostamdeexaminaraspessoaseassituaes.
Outracaractersticainteressantedotipodepersonalidadeidealistaqueoseuhumorinstavel,os
fatosexternostemumagrandeinfluncianoseuestadodeesprito,quemdestetipode
personalidadepodepassardaalegriaparaatristezaeviceversaemquestodeminutos(humor
bipolar).
Almdeterumhumorbipolar,ohumordotipodepersonalidadeidealistatambmbastante
intenso:quantoestotristes,ficammuitotristes,quandoestofelizes,ficammuitoentusiasmados.

PontosFortesdoTiposdePersonalidadeIdealista

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Umpontomuitopositivodotipodepersonalidadeidealistaquedeummodogeralsootimistas,
notemorealismo(queasvezespodesercnico)dosGuardiesenemaquelavisodemundomais
relaxadaquecaractersticadosArtesos.
Osidealistascontagiamaspessoasaoseuredorcomseuotimismo.
Muitasvezesquandoaspessoasdeoutrostiposdepersonalidadeestodesanimadasenoveema
sada,oidealistaestalconfiante,muitasvezeseleenxergaoportunidadesqueningummais
enxerga.
Entreosquatrotiposdepersonalidade,osidealistassoosmaisentusiasmados,comasuaenergiaea
suafnofuturo,elestemotalentodedeixarasoutraspessoasmaisentusiasmadastambm.
Porterumperfilsonhadoregostardefazerplanosdelongoprazo,osidealistassopessoasideais
paraliderarprojetoslongos.
Osidealistasestosempretentandomelhorarcomopessoas,soumtipodepersonalidademuito
esforado.
Osidealistassotambmotipodepersonalidademaisempreendedor:aocontrriodosGuardies
quevalorizamotrabalhoearotina,osidealistasgostammesmodecriarcoisasnovas,estosempre
criandosemprenovasoportunidades.
EnquantoosGuardieseosRacionaismantmomundoestvel,osIdealistasestosempretentando
reconstruiremovimentaromundo.

PontosFracosdoTipodePersonalidadeIdealista
Umpontonegativodestetipodepersonalidadeasuainstabilidade,osidealistassoosmais
passionaisentreosquatrotiposdepersonalidade.
Oidealistasempreacabaagindodeacordocomseussentimentosoquepodemuitasvezesprovocar
injustia,fazendocomqueosidealistassepassemporpessoasinfantis.
Portertambmumafmuitofortenosseusprincpios,osidealiastaspodemtambmpassarpor
pessoasturronasaosolhosdosoutros.Quandooidealistarealmenteacreditaemalgo
praticamenteimpossvelconvencelodocontrrio,issotambmpodecausarmuitabriga.
Outracaractersticanegativadotipodepersonalidadeidealistaestsempretrocandoasfasesdoseu
humor:enquantoemalgunsmomentosestfelizedescontraido,emoutrosmomentosgostadeficar
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sozinho.

AmbientedeTrabalhoIdealparaoIdealista
Oambientedetrabalhoidealparaquemdotipodepersonalidadeidealistatemasseguintes
caractersticas:
Possuiumaatmosferaamigvelecooperativa
Ambientedetrabalhoqueofereceapossibilidadedaspessoassecomunicaremabertamente
Oferecepoucaburocraciaemuitaliberdadedeao
Ambientedetrabalhodinmico,emqueaconteammuitosprojetosenovasidias
Ambientequeofereaapossibilidadedequecoisasnovassejamcriadas
Ambienteondeexistamuitopotencialemuitapossibilidadedecrescimento

HabilidadesdeTrabalhoAgregadaspeloTipode
PersonalidadeIdealista
Quandoumidealistaentraparaumaequipeelefavoreceosseguintesaspectosdetrabalhodentroda
equipe:
Colaborao
Comunicao
Criatividade
Apoioparaosoutrosmembrosdaequipe
Organizao
Planejamento

PersonalidadesFamosasquetemoPerfildeIdealistas

LadyDiana(PrincesadaInglaterra)
LuisIncioLuladaSilva(PresidenteBrasileiro)
JohnKennedy(PresidenteAmericano)
JoanaDArc(RevolucionriaFrancesa)
AdamSandler(AtorAmericano)
ArnoldSchwarzenegger(AtorePolticoAmericano)
SteveJobs(EmpresrioAmericano,fundadordaApple)
JohnLennon(MsicoAmericano)
MartinLutherKing(LderComunitrioAmericano)
MuhammadAli(BoxeadorAmericano)

ProfissesIndicadasparaQuemdoTipodePersonalidade
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Idealista
Arquitetura
CinciadaComputao
DesenhoIndstrial
DesigndeGames
Economia
Jornalismo
Letras
PublicidadeePropaganda
Psicologia
Medicina

Guardies:OsDefensoresdaNossaSociedade!
Personalidade:Guardies
PontosFortes:
SeriedadeeEstabilidade
PontosFracos:
Noaceitambemasnovidades
ObjetivodeVida:
MelhorardeVida
PrincipaisMedos:
SerEsquecido,PerderoControle
CategoriadaPersonalidade:
SensoriaiseJulgadores
Entreos4tiposdepersonalidadefundamentais,osguardiessoapersonalidademaissriae
trabalhadora.
Osguardiessopessoasqueencaramsemprecommuitaseriedadeassuastarefas,sendotambma
personalidademaisconfivelentreasquatro.
Quemdotipodepersonalidadeguardiovalorizamuitoaseguranaeaestabilidadetantonoponto
vistapessoal,quantonopontodevistasocial.
Osguardiesenxergamoqueprecisamserfeitoantesdasoutraspessoasefazemtudoquefor
possvelparaqueestastarefassejamcumpridas.
Quemdestetipodepersonalidadegostamuitodetrabalhar.Comososriosedecididosmuitas
vezessotomadospelosoutroscomolderes.
Quemguardio,porserumapessoamaissria,almdegostardetodasascoisasemseusdevidos
lugares,tambmgostammuitodefazerasoutraspessoassesentirembem.Umadasprincipais
habilidadesdoguardioinclusivejustamenteessa:conseguirtirardaspessoasoqueelastemde
melhor.
Paraoguardio,avidanoumafesta,paraquemdestetipodepersonalidadeavidadeveser
levadaasrio,issoqueosmotivaeosfazquererseremmelhores.Quemdotipodepersonalidade
guardioetemasuapersonalidadebemdesenvolvidasempreacabaatraindoasoutraspessoaspara
perto,todossesentembemjuntodoseuapoioeseriedade,oguardiofazaspessoassesentirembem
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sobresmesmas.

PontosFortesdoTipodePersonalidadeGuardio

Quemguardiotemumagrandecapacidadedecomunicareinteragircomasoutraspessoas,node
ummodocarismticocomofazemaspessoasdotipodepersonalidadearteso,masdeummodo
maissrioeprofundoidentificandoasrazesesentimentosdasoutraspessoas.
Osguardiesentendembemamotivaodasoutraspessoas.
Outropontofortedotipodepersonalidadeguardioacapacidadedeapoiarosoutrosefazeras
coisasacontecerem.
Comotemumgrandetalentoparaobservareentenderasoutraspessoas,osguardiessempre
oferecemcrticaspositivasequesomuitobemrecebidaspelasoutraspessoas.
Porterumperfildepersonalidadesrioeporpassarconfianaparaasoutraspessoas,aliderana
outropontopositivodoguardio.Osguardiessooslderesdodiaadia,sooslderesprticos,
quemdotipodepersonalidadeguardiogostadeplanejar,gostadetrabalharsrioe
principalmente:gostadeverastarefaseproblemasresolvidos.
Devidoaestetalentonaturalparaaorganizaoeplanejamentosoosguardiesqueemgeral
acabamsustentandoaorganizaoeodiaadiadasempresas,tomandosemprearesponsabilidade
paras.Guardioaquelapessoaqueplaneja,organizaerealiza.

PontosFracosdoTipodePersonalidadeGuardio
Comoumdosprincipaispontosfracosdotipodepersonalidadeguardioestasuaresistnciaem
aceitarnovasidias.Comogostamderotinaeestabilidade,semprequeumguardiosevdiantede
umasituaonova,sobreaqualnotenhacontrole,elesesenteacuado.
Alis,querertersempreocontroledasituaotambmumadascaractersticasfortesdotipode
personalidadeguardio,essetraodepersonalidadepodeserbomouruimdependendodasituao:
emsituaesderotinamanterocontroledasituaopositivo,masdurantesituaesnovaseque
fogemaocontroleficarperseguindoessecontrolepodecausarumstresseperdadeenergia
desnecessrio.
Outradificuldadequeoguardiotememseadaptaramudanas,principalmenteseessamudana
nofoipropostaporele.Quemdotipodepersonalidadeguardio,comogostadeliderarecontrolar
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asituaotemumacertadificuldadeemouvircrticasnegativas.
Umaoutratendncianegativaimportantedotipodepersonalidadeguardioquetemumaforte
tendnciaaabsorverosproblemasalheios.Comogostamdascoisascertasebemorganizadas,
acabampegandoparafazertambmpartedastarefasdosoutros,paragarantirquesaiamdireito.Essa
tendnciaaabsorverosproblemasdosoutrosacabagerandoumgrandestressnoguardio.
Porfim,outropontofalhodotipodepersonalidadeguardioofatodeleconstantementenecessitar
deserreconhecido.Quandoningumreconheceoseuempenho,apoioetrabalhosrio,emgeralo
guardiosesentemuitomal.

AmbientedeTrabalhoIdealparaoGuardio
Oambientedetrabalhoidealparaquemdotipodepersonalidadeguardiotemasseguintes
caractersticas:
Ambientedetrabalhoquetenhaumaatmosferaamigvel(semintrigas)eemquetodos
possamseesforaregerarresultados
Ofereceoportunidadedaspessoasinteragiremetrabalharememequipe
Ambientedetrabalhoemquesejapossvelrealizarcritcaspositivasunsaosoutros
Ambientedetrabalholimpoeadministradodemaneiraorganizada
Ambienteprevisvelerotineiro
Ofereceestabilidadeereconhecimentoparaoesforodaspessoas(meritocracia)

HabilidadesdeTrabalhoAgregadaspeloTipode
PersonalidadeGuardio
Quandoumguardioentraparaumaequipeelefavoreceosseguintesaspectosdetrabalhodentroda
equipe:
Comunicao
Colaborao
Organizao
Atenoafatosedetalhes
Administraodetempoedetarefas
Seriedade

PersonalidadesFamosasquetemoPerfildeGuardies

JuscelinoKubitschek(PresidentedoBrasil)
MadreTeresadeCalcut(ReligiosaeMissionria)
AirtonSenna(Piloto)
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RainhaElizabethII(RainhadaInglaterra)
ThomasEdison(Inventor,inventoualmpadaeltrica)
JohnD.Rockefeller(EmpresrioAmericano)
BillGates(EmpresrioAmericano)
GetlioVargas(PresidentedoBrasil)
AbrahamLincoln(PresidenteAmericano)
HenryFord(EmpresrioAmericano)

ProfissesIndicadasparaQuemdoTipodePersonalidade
Guardio
Administrao
ComrcioExterior
Direito
Economia
EngenhariaCivil
EngenhariaMecnica
EngenhariadeProduo
Farmcia
Medicina
Qumica

Artesos:APersonalidadeAventureira!
Personalidade:Artesos
PontosFortes:
ConfianaPessoaleOusadia
PontosFracos:
FaltadeDiscplina
ObjetivodeVida:
Buscadoprazeresatisfao
PrincipaisMedos:
Rotinaesolido
CategoriadaPersonalidade:
SensoriaisePerceptivos
Entreos4tiposdepersonalidadefundamentais,osartesossoosmaisousadoseativos.
Osartesosestoondeestaao,soaventureirosnaturaisestosemprebuscandonovasformasde
estmuloediverso.
Artesossoumtipodepersonalidadequedeummodogeralachamdivertidooqueparaamaioria
daspessoaspodeparecerloucura,paraelesfazercoisasquenosodivertidasumaverdadeira
perdadetempo.
Artesostambmabominamarotinaeestosemprebuscandocoisasnovasevariadas,estosempre
atrsdeexperinciasnovas,notendomedodeousar.umapersonalidadefortementeligadaao
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ladoartstico.

PontosFortesdoTipodePersonalidadeArteso

Quemartesotemumaexcelentehabilidadeparalidarcomaspessoas,podendomuitasvezesagir
comoumconciliador,ajudandopessoasaresolveremosseusconflitos.
Osartesospodemnoserasmelhorespessoasdomundoparavocpedirumconselho(emgeral
nogostammuitodepensaresimdeagir,vosempreteaconselharaagir)massoexcelentes
pessoaspararesolverquestesprticasimediatasjquetemafacilidadedetomaradianteirae
sempreagemcommuitarapidez.
Aspessoasquesodotipodepersonalidadearteso,veemomundocomoumgrandepalcoesempre
queremserocentrodasatenes,porissooartesoestsempresemostrandooureafirmandoassuas
habilidades.
Porseremextrovertidoseoriginaismuitaspessoasquesodotipodepersonalidadeartesoese
destacamnassuasprofissessochamadosdegeniais.
Umadasmelhoreshabilidadesdosartesocomcertezaestimularassensaesdasoutraspessoas(
essaamelhorhabilidadedestetipodepersonalidade),paraoartesoemltimainstncia,oque
importasedivertir,oqueimportaohoje,oamanheofuturoficampradepois(bemdepois).

PontosFracosdoTipodePersonalidadeArteso
Umdospontosfracosdosartesosquesedistramcomfacilidade,concentraonoumdospontos
fortesdessetipodepersonalidade.
Outracarnciadessetipodepersonalidadeafaltadedisciplina,osartesosalmdenoserem
disciplinados,tendemtambmaquerertransformaroambienteaoseuredorsempreemumambiente
desordenado.
Relativoaotrabalho,osartesostemumacertadificuldadeemtrabalharsozinhos(principalmente
emgrandesprojetos),jquetendemanoconseguirresolvertarefasqueexijammuitaconcentrao
ouraciocnioabstrato,nesseaspectosobastantedependentes.
Masoprincipalpontofracodotipodepersonalidadearteso,comcertezaafaltadecapacidadede
planejarofuturo,seumaoportunidadenoestalpresenteevisvel,emgeraloartesonoa
enxerga.
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AmbientedeTrabalhoIdealparaoArteso
Oambientedetrabalhoidealparaquemdotipodepersonalidadeartesotemasseguintes
caractersticas:
Ambientedetrabalhodinmico
Ofereceaoportunidadedaspessoasinteragirecolaborarumascomasoutras
Ambientecomflexibilidadeeliberdadeparaacriaodesolues
Anfasedasatividadesdevesernaproduoderesultadoseprodutos
Ambientedetrabalhoinformal,compoucacobranaevoltadoaresultado
Ambientequepermiteocontatodiretoeconstantecomaspessoas

HabilidadesdeTrabalhoAgregadaspeloTipode
PersonalidadeArteso
Quandoumartesoentraparaumaequipeelefavoreceosseguintesaspectosdetrabalhodentroda
equipe:
Comunicao
CapacidadedeAdaptao
Atenoaosdetalhes
ColaboraoeParceria
Criao
SoluoPrticadeProblemas

PersonalidadesFamosasquetemoPerfildeArtesos

ElvisPresley(cantor)
FrankSinatra(cantor)
CarmenMiranda(cantora)
FredAstaire(danarino)
MarilynMonroe(atriz)
Madonna(cantora)
DonRuandeMarco(personagemdefico)
FreddieMercury(cantorecompositor)
Cazuza(cantorecompositor)
LadyGaga(cantora)

ProfissesIndicadasparaQuemdoTipodePersonalidade
Arteso
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Os4tiposdePersonalidade

ArtesPlsticas
Biologia
Cinema
EngenhariaAmbiental
EducaoFsica
Farmcia
Fisioterapia
HotelariaeTurismo
Medicina
PublicidadeePropaganda

Estecontedofoibaseadonasinformaesdossites:
http://www.myersbriggs.org/e
http://pt.wikipedia.org/wiki/Carl_Gustav_Jung.
MBTI,MyersBriggsTypeIndicator,MyersBriggs,eologoMBTIsomarcasregistradasdo
MBTITrust,Inc.nosEUAeemoutrospases.
Paraosinteressadosnoassunto,existeapossibilidadedeseinteirarmaissobreaobradeperfisde
personalidadenosite:www.inspiira.org,quepossuicontedoemlnguaportuguesacomdefinies
aprofundadassobreoassunto.

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