CONCURSO PBLICO N.

001/2015
EDITAL N. 01/2015
Em cumprimento s determinaes do SenhorJOSENEI RAAB,Presidente da Cmara Municipal de
Cerro Azul Estado do Paran, no uso de suas atribuies legais e tendo em vista o disposto no artigo 37, inciso II da
Constituio Federal, a Comisso Organizadora de ConcursoPblico nomeada peloDecreto n. 008/2015 de07de
Dezembro de 2015.RESOLVE:
TORNAR PBLICO a abertura das inscries ao Concurso Pblico de Provas Escritas e Provas de
Ttulos, para provimento de vaga, que vier a vagar ou a serem criadas durante o prazo de validade do concurso, no
quadro de servidores da Cmara Municipal de Cerro Azul, nos termos da legislao pertinente e das normas
estabelecidas neste Edital.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES:
1.1.1 - O Concurso Pblico ser executado em conformidade ao Contrato Administrativo n 02/2015 pela empresa
Instituto Superior de Educao, Tecnologia e Pesquisa Saber - Eireli - EPP e pela Cmara Municipal de Cerro Azul PR,
mediante condies estabelecidas neste Edital e em seus anexos.
1.1.2 - Os candidatos aprovados e selecionados no Concurso Pblico sero contratados, sob Regime Estatutrio, por
perodo de 03 (trs) anos de Estgio Probatrio.
1.1.3 - A convocao para as vagas informadas na Tabela 1.2 deste Edital ser feita de acordo com a necessidade e a
convenincia da Cmara Municipal de Cerro Azul, dentro do prazo de validade do concurso.
1.1.4 - No sero fornecidas por telefone ou e-mail, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao
das provas e demais eventos. O candidato dever observar rigorosamente as formas de divulgao estabelecidas
neste Edital e demais publicaes nos endereos eletrnicos www.saber.srv.br.
1.2 DOS CARGOS, NMEROS DE VAGAS, VENCIMENTOS, JORNADA DE TRABALHO EHABILITAO
1.2.1 Encontram-se abertas, para preenchimento das vagas mediante Concurso Pblico, os cargos
relacionados:
Vagas

Remunerao

Carga
Horria
Semanal

ADVOGADO

01

2.900,00

20

AGENTE
ADMINISTRATIVO

01

1.710,98

40

ASSISTENTE
LEGISLATIVO

01

1.487,81

40

AUXILIAR. DE SERVIOS
LEGISLATIVO

02

1.125,00

40

CONTADOR

01

2.900,00

20

TCNICO CONTBIL

01

2.725,00

20

Cargo

abaixo

Escolaridade

Ensino superior completo e registro no conselho

de classe e conhecimento em informtica
Ensino mdio completo e conhecimento em
informtica
Ensino mdio completo e conhecimento em
informtica
Ensino mdio completo e conhecimento em
informtica
Ensino superior completo e registro no conselho
de classe e conhecimento em informtica
Ensino mdio completo; curso de capacitao;
registro no conselho de classe e conhecimento
em informtica

1.2.2 Os candidatos aprovados no Concurso Pblico, quando da sua convocao, sero admitidos pelo Regime
Estatutrio, com jornada de trabalho e remunerao conforme descritos neste Edital.
2. DOS REQUISITOS PARA NOMEAO
2.1 Ser brasileiro nato, naturalizado ou gozar das prerrogativas de legislao especfica;
2.2 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos na data da convocao;
2.3 Estar quite com as obrigaes eleitorais mediante comprovao;
2.4 Estarquite e liberado do servio militar, para os candidatos do sexo masculino atravs de comprovao;
2.5 Possuir documento oficial de identidade e CPF;
2.6 No estar condenado por sentena criminal transitada em julgado e no cumprida, atestada por certido
negativa de antecedentes criminais, sem ressalvas, expedida pelo cartrio criminal;
2.7 No ter sido demitido por justa causa do servio pblico, atestado por declarao assinada pelo candidato;
2.8 Noestaraposentadoem decorrncia de cargo, funo ou emprego pblico de acordo com o previsto no
inciso XVI, XVII e pargrafo 10 do art. 37 da Constituio Federal, alterado pelas Emendas Constitucionais n.
19 e 20;
2.9 No estar em exerccio de cargo pblico, de acordo com previsto no inciso XVI e XVII do art. 37 da
Constituio Federal, alterado pelas Emendas Constitucionais n. 19 e 20;
2.10 Estar registrado no respectivo Conselho de Classe, bem como estar inteiramente quite com as demais
exigncias legais do rgo fiscalizador e regulador do exerccio profissional, quando for o caso;
2.11 Possuir escolaridade e habilitao legal para o exerccio do cargo pretendido;
2.12- Apresentar os demais documentos solicitados no Edital de Convocao para tomar posse do cargo.
2.13 Os requisitos acima devero ser comprovados pelo candidato, se aprovado e convocado para tomar posse do
cargo;
3. DAS INSCRIES
3.1 Inscrio via internet:
3.1.1 Ser admitida inscrio SOMENTE via internet, no endereo eletrnico www.saber.srv.br, solicitada
no perodo das08 horas do dia22de dezembro de 2015 at s 23h59 do dia 22 de Janeirode 2016.
3.1.2 O Instituto Superior de Educao, Tecnologia e Pesquisa Saber Ltda e a Cmara Municipal de Cerro
Azul, no se responsabilizaropor solicitao de inscrio por via Internet no recebida por motivo
de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas
decomunicao,bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de
dados.
3.1.3 O candidato, aps realizar sua inscrio via Internet, dever pagar o boleto bancrio at a data de seu
vencimento, em toda rede bancria.
3.1.4 O Boleto Bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.saber.srv.bre dever ser impresso
para o pagamento da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de
inscrio on-line.
3.1.5 As inscries via Internet somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio, EXCLUSIVAMENTE atravs do boleto bancrio, no sendo aceita qualquer outra forma de
pagamento.
3.1.6 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
www.saber.srv.br, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato
a obteno desse documento.
3.1.7 - Somente ser admitida uma inscrio por candidato.
3.1.8 - Aos interessados que no possuem acesso a Internet, sero disponibilizados terminais com internet e
assistncia no perodo de 22 de dezembro de 2015 a 22 de janeirode 2016, em dias teis, de segunda
a sexta-feira, das 09 horas s 11h30, na Cmara Municipal de Cerro Azul, PR, portando documentos
pessoais.

3.1.9 No ato da inscrio o candidato portador de deficincia ou no, que necessite de atendimento
diferenciado no dia das provas deste Concurso Pblico ou prova diferenciada, dever requer-lo, por
escrito, indicando as condies diferenciadas de que necessita para realizao das provas, conforme
anexo III, devendo o mesmo ser enviado ao Instituto Saber com sede na Rua Maranho n. 1395,
Centro, Cascavel - Paran, CEP 85.801-050.
3.1.10 - No sero confirmadas as inscries cujo pagamento tenha sido realizado aps o horrio limite de
compensao bancria do dia 25 de janeirode 2016.
3.1.11. DO VALOR DE INSCRIO:
Escolaridade exigida
At o Ensino fundamental
Ensino mdio e tcnico
Ensino superior

Valor da inscrio
R$ 50,00
R$ 70,00
R$ 120,00

3.2 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico no endereo eletrnico
www.saber.srv.br ou pelo telefone (45) 3225-3322.
3.3 Antes do recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para tomar posse do cargo, se aprovado, pois a taxa, uma vez recolhida, no ser restituda
em hiptese alguma.
3.4 - Haver iseno da taxa de inscrio, conforme Decreto Federal n. 6.593/2008.
3.4.1- Conforme o Decreto Federaln. 6.593, de 2 de outubro de 2008, Art. 1, ficam isentos do pagamento da
taxa de inscrio neste Concurso Pblico, realizado no mbito municipal, os candidatos que:
a) estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
3.4.2- O candidato que faz jus ao benefcio dever:
a) efetuar sua inscrio no concurso pblico no perodo de 22 de dezembro de 2015a 05 de janeiro de 2016,
atravs do site www.saber.srv.br.
b) Preencher a declarao de que atende condio estabelecida no item 3.4.1, b, conforme anexo II
deste edital.
c) Encaminhar pelos Correios para o Instituto Saber, Rua Maranho, 1395, Centro, Cascavel PR CEP: 85801050, at odia 05 de janeiro de 2015, os seguintes documentos: Anexo II devidamente preenchido,
cpia autenticada do documento de identificao tipo R.G.; cpia autenticada da Carteira de Trabalho
CTPS (pginas que identifiquem o candidato e caracterizem a sua situao de desemprego).
3.4.3 - Adeclarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3.4.4 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico.
3.4.5 - A relao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos ser divulgada, em mural na Cmara Municipal de
Cerro Azul - PR, e no site www.saber.srv.br no dia 13 de janeirode 2016.
3.4.6 - Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero acessar o endereo eletrnico
www.saber.srv.br,imprimir o boleto para pagamento da taxa de inscrio e efetuar o pagamento at o dia
25 de janeirode 2016, conforme procedimentos descritos neste edital.
3.5 O candidato ou seu procurador so responsveis pelas informaes prestadas na ficha de inscrio, arcando o
candidato com as conseqncias de eventuais erros, fraudes e/ou omisses, bem como pela apresentao de
documentos fora dos prazos e critrios estabelecidos por este edital.
3.6 O pedido deinscrio ser indeferido para os candidatos que no satisfizerem as exigncias impostas por
este edital.

3.7 A Comisso Organizadora do Concurso Pblico divulgar a homologao das inscries, em mural e site da
Cmara Municipal Cerro Azul - PR, no rgo Oficial de Imprensa do Municpio e no site www.saber.srv.brno
prazo de at 10 (dez) dias aps o encerramento das mesmas.
3.8 Havendo divergncia nos dados cadastrais do candidato ou no encontrando o nome no Edital de Homologao
das Inscries, o candidato dever entrar em contato com o Instituto Saber atravs dos telefones (45) 32253322 ou atravs do e-mail institutosaber@gmail.com, para comprovao de ter cumprido o estabelecido no
item 3 e subitens, conforme cronograma.
3.9- O candidato queno acompanhara homologao das inscries e no tiver sua inscrio homologada NO
poder realizar a prova escrita. Caso sua inscrio seja homologada em outro cargo, ele somente poder
realizar a prova para o cargo onde constar o seu nome.
3.10 - O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes constantes no
Requerimento de Inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que est ciente e de acordo com as
exigncias e condies previstas neste Edital, do qual o candidato no poder alegar desconhecimento.
3.11- de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dos Editais e demais comunicados (divulgao
da homologao das inscries, locais e datas das provas e outros) deste Concurso Pblico, que sero
publicados no jornal rgo Oficial da Cmara, afixado em mural no hall de entrada da Cmara Municipal de
Cerro Azul e no site www.saber.srv.br
4. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
4.1 - Conforme previsto no 2 do art. 5, da Lei n. 8.112/90, no h vagas reservadas para portadores de
deficincia, em virtude do nmero de vagas por rea de atuao ser menor que o descrito no 1 do art. 37
do Decreto n. 3.298/99.
5. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
O Concurso Pblico compreender as seguintes etapas:
a) Primeira etapa: consistir de Prova Escrita Objetiva, de mltipla escolha, com uma nica alternativa
correta, de carter eliminatrio e classificatrio a ser aplicada para todos os candidatos.
b) Segunda etapa:Prova de ttulos de carter apenas classificatrio, para os cargos de Advogado e Contador.
c) Terceira etapa: consistir em exame mdico pr-admissional.
5.1 - DA PROVA ESCRITA
5.1.1
A prova escrita objetiva ser realizada no dia 28 de fevereiro de 2016, no PERODO DA
MANH,devendo os candidatos comparecer ao local da prova s 08 horas, pois os portes
permanecero abertos somente at as08h30min horas (horrio oficial de Braslia). O local de
realizao das provas serdivulgado no Edital de Homologao das inscries.
5.1.2
A prova escrita ter a durao improrrogvel de 03 (trs) horas, avaliada na escala de 0 (zero) a 100
(cem) pontos.
5.1.3
O candidato dever comparecer ao local da prova munido da ficha de inscrio, caneta
esferogrfica azul ou preta, sendo imprescindvel a apresentao de documento oficial de
identificao com fotografia para ingresso na sala de provas.
5.1.4
Serexcludo do Concurso Pblico, por ato da Comisso Especial de Concurso o candidato que
cometer qualquer irregularidade constante do item 5.1.6 deste edital.
5.1.5
Ser de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do carto de respostas, que
ser o nico documento vlido para efeito de correo da prova.
5.1.5.1 No sero computadas as questes no-assinaladas, assinaladas a lpis, assim como as
questes que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legveis.
5.1.5.2 O fiscal de sala entregar o Carto de Respostas, o qual personalizado e dever ser
assinadoe ter seus dados conferidos e, em hiptese alguma haver substituio do
carto de respostas em caso de erro ou rasura do candidato.

5.1.5.3 O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o Carto de Respostas,
que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento do Carto de
Respostas de inteira responsabilidade do candidato e dever ser devidamente assinado e
entregue ao fiscal de provas. Aps a concluso da sua prova, o candidato poder levar
consigo o caderno de provas.
5.1.5.4- Recomendamos aos candidatos que no levem telefones celulares ou outros equipamentos
eletrnicos, bem como, livros, anotaes, bon e culos escuros, pois o Instituto Saber e a
Cmara Municipal no se responsabilizam pela perda ou furto destes e outros materiais,
pois os mesmos no podero ser utilizados durante a prova.
5.1.6
Durante a realizao da prova, no sero permitidas consultas de qualquer natureza, o uso de
telefone celular, fones de ouvido ou quaisquer outros aparelhos eletrnicos ou similares,bem
como, tratar com descortesia os fiscais de provas ou membros da Comisso Especial de Concurso.
5.1.7
O candidato nopoder ausentar-se
da
sala
durante
a
prova, a no ser
momentaneamente, em casos especiais, e na companhia de um fiscal de provas.
5.1.8
No ser permitida a permanncia de acompanhante do candidato ou de pessoas estranhas ao
Concurso Pblico nas dependncias do local de aplicao da prova.
5.1.8.1 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada para esta finalidade e que ser responsvel pela
guarda da criana.
5.1.9
Em nenhuma hiptese haver segunda chamada para realizao da prova, seja qual for o motivo
alegado pelo candidato, importando a ausncia na sua eliminao do Concurso Pblico.
5.1.10 No haver, igualmente, realizao de prova fora do horrio ou do local previamente marcado.
5.1.11 Os dois ltimos candidatos ao terminarem a prova devero permanecer juntos na sala, sendo
somente liberadosaps ter entregue o carto resposta e assinar a folha ata e o lacre dos envelopes
que guardaro os cartes de respostas para correo.
5.1.12 O candidato que desejar interpor recurso contra alguma das questes, poder faz-lo em Ata no
dia da prova ou conforme item 7 deste Edital.
5.1.13 A prova escrita objetiva ser composta de questes inditas ou de domnio pblico, cujo grau de
dificuldade seja compatvel com o nvel de escolaridade mnima exigida para cada cargo.
5.1.14 Durante a realizao das provas, o candidato que prejudicar a tranqilidade e o bom andamento do
concurso ser advertido e, em caso de reincidncia, eliminado do certame.
5.2 DA COMPOSIO DA PROVA ESCRITA:
5.2.1
Para os candidatos aos cargoscuja escolaridade seja at o ensino fundamental completo, a prova
escrita ser composta de 35 questes, abrangendo as seguintes reas de conhecimento:
Contedos
Quantidade de Questes
Lngua Portuguesa
10
Matemtica
10
Conhecimentos Gerais e Legislao
10
Conhecimentos Especficos do cargo
05
Valor Mximo da Prova

5.2.2

Peso Individual
3,0
3,0
2,0
4,0

Nota
30,00
30,00
20,00
20,00
100,00

Para os candidatos aos cargoscuja escolaridade seja o ensino mdio completo, a prova escrita ser
composta de 40 questes, abrangendo as seguintes reas de conhecimento:

Contedos
Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Gerais e Legislao
Conhecimentos Especficos do cargo

Quantidade de Questes
10
10
10
10
Valor Mximo da Prova

Peso Individual
2,0
2,0
2,0
4,0

Nota
20,00
20,00
20,00
40,00
100,00

5.2.3

Para os candidatos aos cargos cuja escolaridade seja o ensino superior, a prova escrita ser
composta de 35 questes, abrangendo as seguintes reas de conhecimento:

Contedos
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Gerais e Legislao
Conhecimentos Especficos do cargo

Quantidade de Questes
10
10
15
Valor Mximo da Prova

Peso Individual
2,0
2,0
4,0

Nota
20,00
20,00
60,00
100,00

5.3 DOS CONTEDOS PROGRAMTICOS

5.3.1 Os contedos programticosesto descritos no Anexo I deste Edital e sero disponibilizados
aos candidatos no mural da Cmara Municipal de Cerro Azul e no site www.saber.srv.br.
5.4 DA PROVA DE TTULOS
5.4.1 Para os candidatos aos cargos de Advogado e Contador, haver prova de ttulos conforme quadro
abaixo.
5.4.2 Todos os candidatos aos cargos de Advogado e Contador podero entregar os ttulos, mas somente
tero avaliados e pontuados os ttulosdos candidatos classificados na prova escrita ou seja, que
obtiveram nota maior ou igual a 50,00 pontos.
5.4.3 A prova de ttulos ser realizada no dia 28 de fevereiro de 2016, no mesmo local da prova escrita, em
sala especial para este fim, das 11 s 12h00min.
5.4.4 Os ttulos podero ser encaminhados pessoalmente ou por terceiros, sem necessidade de
procurao.
5.4.5 O candidato que no encaminhar os ttulos no prazo estipulado em edital receber nota zero na
prova de ttulos.
QUADRO DE ATRIBUIO DE PONTOS PARA A AVALIAO DE TTULOS:
Ttulo
a) Certificado e/ou Certido de Concluso de Curso de Ps Graduao a nvel
deEspecializao, com carga horria mnima de 360 horas na rea especfica do
cargo pretendido.
b) Certificado e/ou Certido de Concluso de Curso de Ps Graduao a nvel
deMestrado, na rea especfica do cargo pretendido.
c) Certificado e/ou Certido de Concluso de Curso de Ps Graduao a nvel
deDoutorado, na rea especfica do cargo pretendido.
MXIMO DE PONTOS A SER OBTIDO

5.4.65.4.7
5.4.8

Valor de cada
ttulo

Valor mximo dos

ttulos

2,5

5,00

5,00

5,00

10,00

10,00
20,00

NO sero aceitas DECLARAES, em hiptese alguma.

Os certificados ou diplomas de concluso de cursos de ps-graduao devero ser expedidos por
instituio oficial reconhecida e credenciada pelo MEC.
A apresentao dos ttulos se dar por FOTOCPIA AUTENTICADA EM CARTRIO COMPETENTE e
no podero apresentar rasuras, borres, emendas ou entrelinhas.

6-DO RESULTADO FINAL

6.1 Os candidatos que somente prestaro a prova escrita, sero classificados em ordem decrescente, de acordo
com a mdia final obtida.
6.2 Os candidatos que prestaro prova escrita e prova de ttulos sero classificados em ordem decrescente, de
acordo com a mdia final, resultante da soma algbrica obtida pela soma da nota da prova escrita com a
nota da prova de ttulos.
6.3 Sero considerados classificados, os candidatos com Mdia de Classificao Final igual ou superior a 50% dos
pontos da prova escrita.

6.4

Na classificao final, dentre candidatos com igual nmero de pontos, sero fatores de preferncia, na
ordem de posicionamento:
a) idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso, de acordo com o previsto
no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n. 10.741, de 01/10/2003 (Estatuto do Idoso);
b) Candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
c) Candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais e Legislao;
d) Candidato que obtiver maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
e) Candidato mais idoso.

7. DOS PRAZOS PARA RECURSOS

7.1 O candidato poder interpor recurso nos seguintes casos e prazos:
7.1.1 Com relao homologao das inscries, no prazo de 02 (dois) dias, a contar do primeiro dia til
subseqente ao da publicao do edital de homologao das inscries.
7.1.2 Com relao prova escrita (questes objetivas), no prazo de 02 (dois) dias teis a contar do
primeiro dia til subseqente ao da publicao do gabarito.
7.1.3 Com relao s provas de ttulos, no prazo de 02 (dois) dias teis a contar do primeiro dia til da
publicao das notas das respectivas provas.
7.1.4 Com relao s incorrees ou irregularidades constatadas na execuo do concurso, no prazo de 02
(dois) dias teis, a contar da ocorrncia das mesmas.
7.2 O recurso dever ser individual com a indicao da questo que o candidato se julga prejudicado, deixando
claro sua solicitao de alterao de resposta ou anulao da questo, e devidamente fundamentado,
comprovando as alegaes com citao das fontes de pesquisa, pginas de livros, nome dos autores,
bibliografia especfica, entre outros, juntando cpia dos comprovantes, devendo o mesmo ser dirigido
Comisso Especial de Concurso, entregue e protocolado na Cmara Municipal de Cerro Azul ou enviado via
sedex ao Instituto Saber, sito a Rua Maranho, 1395, centro, Cascavel, PR, CEP 85801-050.
7.3 Ser indeferido liminarmente o recurso que no estiver de acordo com o item 7.2, ou for interposto fora do
prazo, bem como os que contenham erro formal e ou material, em sua elaborao ou procedimentos que
sejam contrrios ao disposto nesse Edital.
7.4 Se, da anlise de recursos, resultarem anulao de questes, essas sero consideradas como respondidas
corretamente por todos os candidatos. Se resultar alterao de gabarito, as provas de todos os candidatos
sero corrigidas conforme essa alterao e seu resultado final divulgado de acordo com esse novo gabarito.
7.5 Os recursos indeferidos liminarmente no esto sujeitos anlise do mrito, mesmo que devidamente
fundamentados.
8. DA VALIDADE DO CONCURSO PBLICO
8.1 O presente Concurso Pblico ter validade por 02 (dois) anos a contar da data de publicao da homologao
do resultado final, prorrogvel uma vez, por igual perodo, a critrio do Poder Legislativo Municipal.
8.2 A aprovao no Concurso Pblico dentro do limite das vagas oferecidas, assegurar ao candidato o direito
nomeao, ficando a concretizao deste ato, condicionado observncia das disposies legais pertinentes,
da rigorosa ordem de classificao, do prazo de validade do concurso e a necessidade do servio pblico.
9. DA COORDENAO GERAL DO CONCURSO
9.1 A Coordenao Geral do Concurso estar a cargo do Instituto Superior de Educao,Tecnologia e Pesquisas
SABER, atravs de seus departamentos competentes, a quem caber os trabalhos de recebimento e
homologao das inscries, conferncia de documentos, confeco de editais, elaborao das provas atravs
de sua Banca Examinadora, aplicao, fiscalizao, coordenao e demais atos pertinentes a aplicao das
provas, durante todo o processamento de Concurso.
9.2 - NopoderoparticipardoConcursoPblico,os membros de quaisquer das comisses deste certame e os
profissionais responsveis pela elaborao das provas escritas objetivas, assim como seus parentes
consangneos ou por afinidade, em linha reta ou colateral, at terceiro grau.

10. DAS DISPOSIES GERAIS

10.1 Seaprovado e convocado, o candidato dever, por ocasio da posse, apresentar todos os documentos
exigidos pelo presente Edital bem como outros que lhe forem solicitados no Edital de Convocao, no prazo
de 05 (cinco) dias, acarretando, o descumprimento deste requisito, na perda do direito a vaga e conseqente
no nomeao.
10.2 Para efeitode admisso, fica o candidato convocado sujeito a aprovao em exame mdico e psicolgico e
apresentao dos documentos legais que lhe forem exigidos.
10.3 Os candidatos aprovados e convocados iro prestar servios na jurisdio territorial do municpio de Cerro
Azul, podendo ser na sede, distritos, vilas e/ou localidades, de acordo com as necessidades da administrao
do Poder Legislativo.
10.4 A convocao para nomeao dar-se- por Edital, publicado no jornal rgo Oficial do Municpio, em mural e
no site oficial da Cmara do Municpio de Cerro Azul - PRe outra forma que se julgar necessria.
10.4.1- Os aprovados sero chamados nica e exclusivamente para preenchimento de vagas existentes, de acordo
com a necessidade do servio pblico da Cmara Municipal de Cerro Azul.
10.5 Caso venha a mudar de endereo e telefones mencionados no ato da inscrio do concurso, o
candidatoaprovado ter a responsabilidade de manter seus dados cadastrais ( endereos e telefone)
atualizados, protocolando na Cmara Municipal de Cerro Azul.
10.6 O candidato aprovado que no comparecer no prazo determinado no Edital de Convocao, para assumir a
vaga ofertada, ser automaticamente eliminado deste Concurso Pblico.
10.7 O candidato nomeado ter estabilidade no cargo quando cumprir os requisitos do estgio probatrio
previsto na Constituio Federal.
10.8 O ato de inscrio implica na aceitao destas e demais condies do presente Edital, em caso de
classificao e nomeao, a observncia do Regime Jurdico nele indicado.
10.9- A verificao em qualquer poca, de declarao falsa ou inexata de dados constantes da ficha de inscrio,
bem comoa apresentao de documentos falsos ou a prtica de atos dolosos pelo candidato, importar na
anulao de sua inscrio e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de outros procedimentos legais.
10.10 Os cartes resposta deste Concurso Pblico sero arquivados pela instituio responsvel pela elaborao e
correo das provas e sero mantidos pelo perodo de seis (06) meses, findo o qual, sero incinerados.
10.11 O Instituto Saber no se responsabiliza por quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este concurso.
11. DAS DISPOSIES FINAIS
11.1 - A impugnaoaos termos do presente edital poder ocorrer at 03 (trs) dias teis antes da realizao da
prova escrita objetiva, no sendo aceita nenhuma impugnao quanto as normas nele contidas, aps esta
data.
11.2 Os casos omissos neste Edital sero resolvidos pela Comisso Organizadora de Concurso Pblico, com auxlio
da Assessoria Jurdica da Cmara Municipal de Cerro Azul.
11.3 Fazem parte deste Edital o Anexo I Dos Contedos Programticos, Anexo II Solicitao de Iseno do
pagamento da Inscrio, Anexo III Requerimento de Recurso, Anexo IV Cronograma, Anexo V
Atribuies dos Cargos.
11.4 Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.
Cmara do Municpio de Cerro Azul, Estado do Paran, em21 de dezembro de 2015.

Presidente da Cmara Municipal JOSENEI RAAB

Presidente da Comisso Organizadora de Concurso Pblico PATRIK MAGARI

CONCURSO PBLICO N. 001/2015

ANEXO I - Contedos Programticos
LNGUA PORTUGUESA
Para os cargos que exijam como escolaridade mnima o ensino fundamental:
Interpretao de textos. Ortografia oficial. Diviso silbica. Acentuao grfica. Flexo do substantivo e adjetivo (gnero e
nmero). Uso de conectivos. Emprego dos pronomes. Pontuao. Conhecimentos bsicos de concordncia nominal e verbal.
Para os cargos do ensino mdio esuperior:
Interpretao de textos. Ortografia oficial. Diviso silbica. Acentuao grfica e crase. Flexo do substantivo e adjetivo (gnero
e nmero). Emprego das classes de palavras. Pontuao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Significao
das palavras: sinnimos, antnimos, homnimos e parnimos. Sintaxe da orao e do perodo.
Obs. podero ser cobradas questes especficas sobre as alteraes promovidas pelo novo Acordo Ortogrfico.
MATEMTICA
Para os cargos que exijam como escolaridade mnima o ensino fundamental completo:
Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Conjuntos. Sistema legal de unidades de medidano Brasil. Permetro e
rea das principais figuras geomtricas planas. Regra de trs simples. Razo e Proporo. Porcentagem e juros simples. Anlise e
interpretao de grficos e tabelas.
Para os cargos do ensino mdio:
Operaes com nmeros inteiros, fracionrios e decimais. Conjuntos. Sistema legal de unidades de medidano Brasil. Permetro,
rea e volume das principais figuras geomtricas. Regra de trs simples e composta. Razo e Proporo. Porcentagem e juros
simples. Equao de 1 e 2 graus. Sistema de equaes. Relaes mtricas e trigonomtricas no tringulo retngulo. Anlise e
interpretao de grficos e tabelas.
CONHECIMENTOS GERAIS E LEGISLAO PARA TODOS OS CARGOS
Fundamentos histricos e geogrficos do Brasil. Repblica Velha (1889 e 1930). A Revoluo de 1930 e a Era Vargas. O Estado
Novo (1937 a 1945). Repblica Liberal-Conservadora (1946 a 1964). Governos militares. A Nova Repblica. Brasil
Contemporneo. Atualidades: Tpicos relevantes e atuais de diversas reas, tais como poltica, economia, sociedade, educao,
tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, problemas ambientais. Interao entre o clima, a
vegetao, o relevo, a hidrografia e o solo no espao natural brasileiro. Os recursos minerais e energticos brasileiros, produo
e consumo, conservao e esgotamento. Aspectos histricos e geogrficos do Municpio: Constituio da Repblica Federativa
do Brasil, de 1988 e suas atualizaes. (arts. 1 a 14 e arts. 37 a 43).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ADVOGADO
Direito Constitucional: Constituio Federal de 1988, alteraes e complementaes. Direito Administrativo: Administrao
Pblica Direta e Indireta, Regime Jurdico Administrativo, Servios Pblicos, Poder de Polcia, Restries do Estado Sobre a
Propriedade Privada, Atos Administrativos, Contratos Administrativos, Entidades Paraestatais e Terceiro Setor, rgos Pblicos e
Servidores Pblicos, Processo Administrativo, Responsabilidade Extracontratual do Estado, Bens Pblicos, Controles da
Administrao Pblica, Improbidade Administrativa. Principais leis: 8.666/93, 10.520/02, 11.079/04, 8.429/92, 1.079/50, Lei
Complementar 101/2000, Emendas Constitucionais n 19, 20, 41 e 47. Direito Civil: Cdigo Civil Parte Geral, Parte Especial e
Livro Complementar. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Direito Processual Civil: Cdigo de Processo Civil Do Processo de
Conhecimento, Do Processo de Execuo, Do Processo Cautelar, Dos Procedimentos Especiais, Das Disposies Finais e
Transitrias. Direito do Trabalho e Processual do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho Introduo, Das Normas Gerais
de Tutela do Trabalho, Das Normas Especiais de Tutela do Trabalho, Do Contrato Individual de Trabalho, Da Organizao Sindical,
Das Convenes Coletivas de Trabalho, Do Processo de Multas Administrativas, Da Justia do Trabalho, Do Ministrio Pblico do
Trabalho, Do Processo Judicirio do Trabalho, Das Disposies Finais e Transitrias. Direito Penal: Cdigo Penal Parte Geral e
Parte Especial. Efeitos civis e trabalhistas da sentena penal. Principais Leis: Crimes de sonegao fiscal (lei n 4.729/65), Crimes
contra a Ordem Tributria e a Ordem Econmica (lei n 8.137/90 e lei n 8.176/91). Crimes contra o Sistema Financeiro Nacional
(Lei n 7.492/86). Crimes falimentares (Lei n 11.101/05). Direito Tributrio: Cdigo Tributrio Nacional Disposio Preliminar,
Sistema Tributrio Nacional, Normas Gerais de Direito Tributrio, Disposies Finais e Transitrias. Princpios Constitucionais

Gerais e Tributrios. Tributos: Conceitos, espcies, classificao, funo. Direito Constitucional Tributrio. Direito Ambiental:
Direitos Coletivos e Interesses Difusos. Competncias Legislativas, Executivas, Administrativas e Judiciais para a Proteo
Ambiental e Cultural. Poltica Nacional do Meio Ambiente (lei n 6.938/81). Sistema Nacional do Meio Ambiente (SISNAMA).
Cdigo Florestal (Lei n 12.651/2012). Cdigo de guas (lei n 9.433/97). Concesso Florestal (lei n 11.284/06). Sistema
Nacional de Unidades de Conservao (Lei no 9.985/00). Ao Popular. Ao Civil Pblica. Ao de Desapropriao. Ao
Discriminatria. Aes Privadas auxiliares de proteo ambiental. Espaos Ambientais Protegidos e Unidades de Conservao.
Tombamento e Limitaes Ambientais. Bens Ambientais e Culturais. Patrimnio Ambiental, Cultural, Histrico, Artstico,
Arqueolgico, Gentico. Proteo da Biodiversidade e da Sociodiversidade. Licenciamento Ambiental. Estudos de Impacto
Ambiental (EIA). Relatrio de Impacto Ambiental (RIMA) e outros estudos e relatrios. Dano Pblico Ambiental e Cultural.
Responsabilidade Civil dos particulares e do Estado. Responsabilidade Penal da Pessoa Jurdica. Estatuto da Advocacia e a Ordem
dos Advogados do Brasil (OAB) (Lei n 8.906/94). Cdigo de tica e Disciplina da OAB. Lei Complementar 123/2006. Outros
assuntos relacionados diretamente com a rea de atuao do cargo.

AGENTE ADMINISTRATIVO
Relaes interpessoais. Postura e atendimento ao pblico. Noes Bsicas de Relaes Humanas no Trabalho. Cdigo de tica do
Servidor Pblico (Decreto 1171/94). Apresentao pessoal. Servios pblicos: conceitos, elementos de definio, princpios,
classificao. Redao oficial: caractersticas e tipos. Atos e contratos administrativos. Lei 8666/93 e suas alteraes e
complementaes. Lei Complementar N 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal. Informtica: Sistema Operacional Windows
XP, 7 (seven) e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet,
Anti-vrus.

ASSISTENTE LEGISLATIVO
Relaes interpessoais. Postura e atendimento ao pblico. Noes Bsicas de Relaes Humanas no Trabalho. Cdigo de tica do
Servidor Pblico (Decreto 1171/94). Apresentao pessoal. Servios pblicos: conceitos, elementos de definio, princpios,
classificao. Redao oficial: caractersticas e tipos. Atos e contratos administrativos. Lei 8666/93 e suas alteraes e
complementaes. Lei Complementar N 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal. Informtica: Sistema Operacional Windows
XP, 7 (seven) e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet,
Anti-vrus.

AUXILIAR. DE SERVIOS LEGISLATIVO

Relaes interpessoais. Postura e atendimento ao pblico. Noes Bsicas de Relaes Humanas no Trabalho. Cdigo de tica do
Servidor Pblico (Decreto 1171/94). Apresentao pessoal. Servios pblicos: conceitos, elementos de definio, princpios,
classificao. Redao oficial: caractersticas e tipos. Atos e contratos administrativos. Lei 8666/93 e suas alteraes e
complementaes. Lei Complementar N 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal. Informtica: Sistema Operacional Windows
XP, 7 (seven) e GNU/LINUX, Conhecimento sobre o pacote Microsoft Office 2003 e 2007 (Word, Excel, PowerPoint), Internet,
Anti-vrus.

CONTADOR
Contabilidade Geral: objetivo, finalidade, conceito, objeto e campo de atuao. Patrimnio e suas variaes. Contas (conceito,
tipo e plano de contas). Escriturao: mtodos, dirio, razo e livros auxiliares. Registro de operaes mercantis e de servios.
Provises: depreciao, amortizao e exausto. Ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros (balano Patrimonial,
demonstrao do resultado do exerccio, demonstrao das mutaes do patrimnio liquido e demonstrao das origens e
aplicaes de recursos). Participaes societrias (conceito, classificao e formas). Contabilidade Societria: Ciso, Incorporao
e Fuso. Partes relacionadas, Contabilidade gerencial: noes preliminares (caractersticas da contabilidade gerencial). Anlise
de balanos como instrumento de avaliao de desempenho (anlise vertical, anlise horizontal e anlise por quocientes
liquidez, atividade e rentabilidade). Auditoria: noes bsicas de auditoria interna, natureza e campo de atuao da auditoria:
auditoria governamental, campo de atuao, classificao, aplicao, auditoria externa ou independente, normas CVM.
Contabilidade Intermediria: conceitos, funes, aplicaes. Contabilidade Pblica: conceito, campo de atuao. Bens pblicos,
entidades pblicas, conceito e classificao. Oramento: conceito, elaborao e regime oramentrio. Crditos adicionais:
conceito e classificao. Receitas e despesas oramentrias: estgios e classificao. Sistema de contas: conceito e classificao;
demonstrativos contbeis: balano oramentrio, financeiro e patrimonial e demonstrativo das variaes patrimoniais; SIAFI
(Sistema integrado de administrao financeira), contabilidade oramentria, financeira e patrimonial: despesas e receitas
segundo as categorias econmicas. Classificao funcional programtica: cdigo e estrutura. Programa de trabalho de governo
(demonstrativo de funes), LOA, LDO, Lei oramentria, oramento-programa, programas e sub-programas por projetos e

atividades. Comparativo da receita orada com a arrecadada. Comparativo da despesa autorizada com a realizada.
Demonstrativo da dvida flutuante (restos a pagar). Controladoria no setor pblico: conceito, classificao, forma de atuao,
objetivos. O controle no setor pblico. controle interno e controle externo: o exerccio do controle na gesto pblica:
regulamentao legal. Legislao: Lei 4.320/64; Lei 6.404/76. Lei 9.430/96. Lei 10.406/02. Lei complementar n 101/00. Lei
complementar n 123/2006. Lei complementar n 116/2003. Instruo Normativa SRF n 459/04. Instruo Normativa SRF n
971/09. Instruo Normativa SRF n 480/04. Resoluo CFC 750/93. Demonstrao do Resultado do Exerccio, Despesas e Outros
Resultados Operacionais, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido, Demonstrao dos Fluxos de Caixa,
Demonstrao do Valor Adicionado, Consolidao das Demonstraes Contbeis, Estrutura das Demonstraes Contbeis,
Anlise dos Balanos, Anlise da Liquidez e do Endividamento, Anlise da Rotatividade, Anlise da Rentabilidade, Alavancagem
Financeira, Grupos de Contas do Balano Patrimonial, Depreciao e Exausto.Tpicos contemporneos de Contabilidade Geral.
Lei 8.666/93. Constituio de l988 e suas alteraes (arts. 145 a 169). Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico
MCASP. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico NBCASP. Normas Brasileiras de Contabilidade Tcnica
Aplicada ao Setor Pblico (NBCASP-NBC T 16). tica profissional. Toda legislao citada anteriormente e suas respectivas
alteraes e complementaes at a publicao deste Edital.

TCNICO CONTBIL
Contabilidade Geral: objetivo, finalidade; conceito, objeto e campo de atuao; patrimnio e suas variaes; contas (conceito,
tipos e plano de contas); escriturao; mtodos, dirio, razo e livros auxiliares; fatos contbeis; registro de operaes mercantis
e de servios; ajustes e levantamento de demonstrativos financeiros (Balano Patrimonial, Demonstrao do Resultado do
Exerccio, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido). Dbito e crdito. Contabilidade Pblica: conceito e campo de
atuao. Bens Pblicos: conceito e classificao. Oramento: conceito, elaborao e regime oramentrio. Crditos Adicionais:
conceito e classificao; receitas e despesas oramentrias; estgios e classificao; receitas e despesas extra-oramentrias;
variaes independentes da execuo oramentria. Sistema de Contas: conceito e classificao. Demonstrativos contbeis:
balanos oramentrios, financeiro patrimonial e demonstrativo das variaes patrimoniais. Oramento Pblico: caractersticas,
tcnicas de elaborao; exerccio financeiro; execuo oramentria. Legislao: Lei 4.320 de 17/03/64; Lei 8.666 de 21/06/93
com alteraes da Lei 8.883/94 e suas atualizaes; Lei Complementar 101 de 04/05/2000; Lei 6.404 de 31/12/76 com
alteraes da Lei 10.303/01. Lei complementar n 123/2006. Lei complementar n 116/2003. Lei n 10.833/2003 e alteraes.
Instruo Normativa SRF n 381/2003. Tpicos contemporneos de Contabilidade Geral. Constituio de l988 e suas alteraes
(arts. 145 a 169). Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico MCASP. Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao
Setor Pblico NBCASP. Normas Brasileiras de Contabilidade Tcnica Aplicada ao Setor Pblico (NBCASP-NBC T 16). tica
profissional. Toda legislao citada anteriormente e suas respectivas alteraes e complementaes at a publicao deste
Edital.

CONCURSO PBLICO N. 001/2015

ANEXO II
REQUERIMENTO DE ISENO DO VALOR DA INSCRIO
OBS: Para solicitar a iseno da taxa, necessrio que efetue a sua inscrio no Concurso
Nome do candidato:
Registro Geral (RG):

rgo expedidor:

E-mail:

CPF:
Telefone: (

Cargo pretendido:

N de Inscrio no concurso:

Nmero de Identificao Social NIS (atribudo pelo CAD-nico):

Solicito iseno da taxa de inscrio no Concurso Pblico aberto pelo Edital n 001/2015 e declaro que:
a) Estou inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (CAD-nico), de que trata o Decreto n 6.135, de
26 de junho de 2007.
b) Sou membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007.

Declaro,sob as penas da lei, serem verdadeiras as informaes prestadas. Estou ciente de que poderei ser responsabilizado
criminalmente, caso as informaes aqui prestadas no correspondam verdade.

_______ de ___________________________ de 2015.

_________________________________________________
Assinatura

Para uso exclusivo da Comisso de Concurso

_______________________- PR, ______/ ______/ 2015( ) Deferido

Assinatura do Presidente da Comisso de Concurso:____________________________

( ) Indeferido

CONCURSO PBLICO N. 001/2015

ANEXO III
REQUERIMENTO DE RECURSO
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome:
Inscrio:

R.G.:

Cargo Pretendido:

Fone:

Comisso Organizadora do Concurso Pblico / Instituto Saber

O PRESENTE RECURSO REFERE-SE A :

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:

___________________________de ________________ de 2015.

___________________________________
Assinatura do Candidato

INSTRUES:
Somente sero analisados pela Comisso Organizadoraos recursos protocolados dentro dos prazos previstos e formulados de acordo com as normas
estabelecidas no Edital de Abertura;
No caso de recurso s questes da prova escrita este dever apresentar argumentao lgica e consistente, devendo, ainda, estar acompanhado de
cpia da bibliografia pesquisada para fundamentao.

CONCURSO PBLICO N. 001/2015

ANEXO IV
CRONOGRAMA
ETAPA OU ATIVIDADE
Publicao do Edital
Perodo de Inscrio com iseno da taxa de inscrio
Publicao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos
Perodo de Inscrio

DATAS
22/12/2015
22a 05/01/2016
13/01/2016
22/12/2015 a 22/01/2016

ltimo dia para pagamento do boleto bancrio

25/01/2016

Publicao da relao das inscries homologadas, divulgao dos locais para

realizao das provas objetivas e ensalamento

03/02/2016

Prazo para recurso quanto a homologao das inscries

Data Provvel da Prova Objetiva e ttulos
Publicao do gabarito preliminar da prova objetiva
Recebimento de recurso contra gabarito preliminar e questes da prova escrita
Publicao do resultado final da prova objetiva, do gabarito oficial e prova de ttulos
Recebimento de recurso contra a publicao do resultado final da prova objetiva e
ttulos
Homologao do resultado final

04 e 05/02/2016
28/02/2016
28/02/2016 s 21 horas.
29/02/ e 01/03/2016
08/03/2016
09e10/03/2016
16/03/2016

CONCURSO PBLICO N 001/2015

Anexo V
ATRIBUIES DOS CARGOS
ADVOGADO

-assessorar os Vereadores e as Comisses Permanentes da Cmara na soluo de questes jurdicas;

-emitir pareceres que forem solicitados, fundamentando-os na legislao, jurisprudncia e doutrina;
-responder a consultas no mbito legislativo e administrativo sobre questes jurdicas;
-estudar e minutar contratos que porventura envolvam a Cmara Municipal;
-proceder a estudos tendentes a instruir processos legislativos;
-sugerir medidas que visem simplificar normas e procedimentos vigentes;
-propor a aquisio de livros jurdicos;
-executar tarefas afins por determinao superior.
-planejar, coordenar e orientar as atividades administrativas da Cmara;
-promover e integrar as atividades desenvolvidas pelos rgos e setores da Cmara;
-orientar os servios administrativos da Cmara, juntamente com a Direo Administrativa;
-orientar os servios legislativos da Cmara;
-assessor e prestar informaes Mesa Diretora e aos Vereadores na rea de sua competncia;
-assessorar a Mesa Diretora no decorrer da Sesso Plenria;
-recepcionar autoridades e convidados;
-promover a realizao de estudos e pesquisas visando a organizao administrativa e de planejamento dos
servios da Cmara;
-criar instrumentos de gesto, visando a eficincia, eficcia e efetividade dos servios e servidores;
-coordenar e encaminhar, as aes de manuteno das instalaes da Cmara;
-cumprir e fazer cumprir as determinaes legais;
-promover a divulgao das atividades da Cmara;
-executar tarefas que envolvam relaes pblicas da Cmara, quando expressamente determinadas pela
Presidncia.
AGENTE ADMINISTRATIVO

-planejar, coordenar e orientar as atividades administrativas da Cmara;

-promover e integrar as atividades desenvolvidas pelos rgos e setores da Cmara;
-orientar os servios administrativos da Cmara, juntamente com a Direo Administrativa;
-orientar os servios legislativos da Cmara;
-assessor e prestar informaes Mesa Diretora e aos Vereadores na rea de sua competncia;
-assessorar a Mesa Diretora no decorrer da Sesso Plenria;
-recepcionar autoridades e convidados;
-promover a realizao de estudos e pesquisas visando a organizao administrativa e de planejamento dos
servios da Cmara;
-criar instrumentos de gesto, visando a eficincia, eficcia e efetividade dos servios e servidores;
-coordenar e encaminhar, as aes de manuteno das instalaes da Cmara;
-cumprir e fazer cumprir as determinaes legais;
-promover a divulgao das atividades da Cmara;

-executar tarefas que envolvam relaes pblicas da Cmara, quando expressamente determinadas pela
Presidncia.
ASSISTENTE LEGISLATIVO

-realizar trabalhos legislativos;

-redigir expedientes administrativos;
-emitir informaes;
-redigir certides;
-auxiliar no trabalho de aperfeioamento de rotinas;
-coletar e organizar material para publicaes e arquivo;
-dar encaminhamento aos expedientes deliberados na Ordem do Dia e aos lidos na sesso;
-elaborar relatrios estatsticos das atividades legislativas;
-auxiliar na elaborao das Atas e demais expedientes;
-auxiliar os estudos para execuo de projetos de organizao e reorganizao na rea administrativa;
-executar tarefas afins por determinao superior.
-promover e integrar as atividades desenvolvidas pelos rgos e setores da Cmara;
-orientar os servios administrativos da Cmara, juntamente com a Direo Administrativa;
-orientar os servios legislativos da Cmara;
-assessorar e prestar informaes Mesa Diretora e aos Vereadores na rea de sua competncia;
-recepcionar autoridades e convidados;
-cumprir as determinaes legais;
-promover a divulgao das atividades da Cmara;
-executar tarefas que envolvam relaes pblicas da Cmara, quando expressamente determinadas pela
Presidncia.
-operar com aparelhos telefnicos de ligao;
-efetuar as ligaes pedidas;
-receber, registrar e transmitir mensagens;
-atender as chamadas internas e externas;
-prestar informaes relacionadas com a repartio;
-receber, conferir, guardar e distribuir materiais, bem como efetuar o controle de estoques;
-preparar expedientes para aquisio de materiais necessrios para o abastecimento dos setores da
Cmara;
-realizar coleta de preos para materiais que possam ser adquiridos sem licitao;
-efetuar pequenas compras, encaminhando aos fornecedores os pedidos assinados pelas autoridades
competentes;
-promover o abastecimento de acordo com os pedidos feitos, adotando medidas tendentes a assegurar
pronta entrega dos mesmos;
-elaborar relatrios diversos;
-encaminhar e arquivar documentos do setor;
-proceder o tombamento de bens, efetuar levantamento peridico do patrimnio, bem como transferir ou
adequar a locao dos bens da Cmara;
-efetuar outras tarefas afins.
AUXILIAR. DE SERVIOS LEGISLATIVO

-receber, informar e encaminhar o pblico aos setores desejados;

-afixar avisos de orientao ao pblico;

-anotar e transmitir reclamaes e sugestes e encaminh-las ao Diretor Geral;

-redigir e digitar expedientes;
-fiscalizar a entrada e sada de pessoas no recinto da Cmara;
-vedar a entrada de pessoas no autorizadas;
-receber e distribuir documentos e correspondncias nas dependncias da Cmara e fora dela;
-postar e apanhar correspondncias da Cmara e a ela destinadas;
-auxiliar no recebimento e armazenamento de suprimentos em geral;
-arrumar e remover mveis, mquinas e qualquer outro tipo de material;
-operar mquinas copiadoras e fazer-lhes a manuteno de rotina;
-solicitar a presena de assistncia tcnica;
-requisitar material de expediente;
-apresentar relatrio mensal das cpias fornecidas, controlando as respectivas cotas;
-operar aparelhos de fax;
-encaminhar os documentos recebidos por fax aos destinatrios, sob protocolo;
-executar tarefas afins por determinao superior.
-operar com aparelhos telefnicos de ligao;
-efetuar as ligaes pedidas;
-receber, registrar e transmitir mensagens;
-atender as chamadas internas e externas;
-prestar informaes relacionadas com a repartio;
-realizar trabalhos legislativos;
-emitir informaes de sua competncia;
-auxiliar no trabalho de aperfeioamento de rotinas;
-auxiliar na coleta e organizao de material para publicaes e arquivo;
-auxiliar encaminhamento aos expedientes deliberados na Ordem do Dia e aos lidos na sesso;
-elaborar relatrios estatsticos das atividades legislativas;
-auxiliar na elaborao das Atas e demais expedientes;
-auxiliar os estudos para execuo de projetos de organizao e reorganizao na rea administrativa;
CONTADOR

- Organiza e dirige os trabalhos inerentes contabilidade da Cmara Municipal, planejando,

supervisionando, orientando sua execuo e participando dos mesmos, de acordo com as exigncias legais
e administrativas, para apurar os elementos necessrios elaborao oramentria e ao controle.
- Planeja o sistema de registros e operaes s necessidades administrativas e s exigncias legais, para
possibilitar controle contbil e oramentrio;
- supervisiona os trabalhos de contabilizao de documentos, analisando-os e orientando seu
procedimento, para assegurar a observncia do plano de contas adotado; - inspeciona regularmente a
escriturao dos livros comerciais e fiscais, verificando se os registros efetuados correspondem aos
documentos que lhes deram origem, para fazer cumprir as exigncias legais e administrativas;
- controla e participa dos trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo os saldos apresentados,
localizando e emendando os possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis; procede e
orienta a classificao e avaliao de despesas, examinando sua natureza, para apropriar custos de bens e
servios;
- supervisiona os clculos de reavaliao do ativo e de depreciao de veculos, mquinas, mveis,
utenslios e instalaes, ou participa desses trabalhos, adotando os ndices indicados em cada caso, para
assegurar a aplicao correta das disposies legais pertinentes;

- organiza e assina balancetes, balanos e demonstrativos de contas, aplicando as normas contbeis, para
apresentar resultados parciais e gerais da situao patrimonial, econmica e financeira da Cmara
Municipal;
- prepara a Declarao de Imposto de Renda da Cmara Municipal, segundo a legislao que rege a
matria, par apurar o valor do tributo devido;
- elabora relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira da Cmara Municipal,
apresentando dados estatsticos e pareceres tcnicos, para fornecer os elementos contbeis necessrios ao
relatrio da diretoria;
- assessora a direo em problemas financeiros, contbeis, administrativos e oramentrios, dando
pareceres luz das cincias e das prticas contbeis, afim de contribuir para a correta elaborao de
polticas e instrumentos de ao nos referidos setores.
- Pode realizar trabalhos de auditoria contbil. Pode realizar percias e verificaes judiciais ou
extrajudiciais. Planeja sistema de registros e operaes, atendendo as necessidades administrativas e as
exigncias legais. Supervisiona os trabalhos de contabilizao de documentos, analizando-os e orientando
seu processamento; - Inspeciona regularmente a escriturao dos livros comerciais e fiscais, verificando
registros efetuados e documentos que deram origem.
Controla e participa dos trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo saldos, localizando e
emendando possveis erros.
Orienta a classificao e avaliao de despesas, examinando sua natureza, para apropriar custos de bens e
servios.
Supervisiona os clculos de reavaliao do ativo e de depreciao de veculos, mquinas, mveis, utenslios
e instalaes.
Organiza e assina balancetes, balanos e demonstrativo de contas, aplicando as normas contbeis para
apresentar resultados parciais e gerais da situao patrimonial, econmica e financeira do rgo.
Elabora relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira do rgo, apresentando dados
estatsticos e pareceres tcnicos.
Executa outras tarefas correlatas s descritas.
-ser responsvel por servios de contabilidades no rgo legislativo;
-assessorar e executar trabalhos de ordem tcnica no campo contbil, financeiro, oramentrio, tributrio
e patrimonial;
-prestar assessoramento ao presidente, Mesa, s Comisses, aos Vereadores e Direo sobre matria
contbil, financeira, patrimonial, oramentria e tributria;
-organizar e assinar balanos e balancetes;
-emitir pareceres sobre matria contbil, financeira, oramentria e tributria;
-preparar relatrios informativos sobre a situao financeira, patrimonial, oramentria;
-orientar, do ponto de vista contbil, o levantamento dos bens patrimoniais;
-planejar modelos e frmulas para uso dos servios de contabilidade;
-assessorar a Comisso Permanente de Finanas e Oramento ou outras que tratem de matria
oramentria e tributria;
-controlar dotaes oramentrias referentes remunerao dos Vereadores;
-atualizar-se quanto a efetiva realizao da receita e despesa no mbito municipal com vistas ao clculo da
remunerao dos Vereadores e de outras despesas da Cmara Municipal;
-elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho contbil;
-providenciar, quando necessrio, a suplementao de livros contbeis de escriturao cronolgica ou
sistemtica;

-fazer reviso de balanos;

-efetuar percias contbeis;
-preparar informativos sobre a situao financeira e patrimonial da repartio dos bens patrimoniais da
Cmara;
-realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas diretoras de contabilidade da Cmara;
-elaborar o oramento anual;
-supervisionar a aquisio de material necessrio aos servios da Cmara;
-supervisionar a aquisio de material de limpeza e outros determinados pelos rgos superiores,
realizando o pagamento, quando se tratar de compras de pequeno valor;
-fazer os empenhos e elaborar as liberaes dos pagamentos;
-executar tarefas afins por determinao superior.
TCNICO CONTBIL

-ser responsvel por servios de contabilidades no rgo legislativo;

-assessorar e executar trabalhos de ordem tcnica no campo contbil, financeiro, oramentrio, tributrio
e patrimonial;
-prestar assessoramento ao presidente, Mesa, s Comisses, aos Vereadores e Direo sobre matria
contbil, financeira, patrimonial, oramentria e tributria;
-fazer levantamento e organizar demonstrativos contbeis patrimoniais e financeiros;
-organizar e assinar balanos e balancetes;
-emitir pareceres sobre matria contbil, financeira, oramentria e tributria;
-preparar relatrios informativos sobre a situao financeira, patrimonial, oramentria;
-orientar, do ponto de vista contbil, o levantamento dos bens patrimoniais;
-planejar modelos e frmulas para uso dos servios de contabilidade;
-assessorar a Comisso Permanente de Finanas e Oramento ou outras que tratem de matria
oramentria e tributria;
-controlar dotaes oramentrias referentes remunerao dos Vereadores;
-atualizar-se quanto a efetiva realizao da receita e despesa no mbito municipal com vistas ao clculo da
remunerao dos Vereadores e de outras despesas da Cmara Municipal;
-elaborar planos de contas e preparar normas de trabalho contbil;
-providenciar, quando necessrio, a suplementao de livros contbeis de escriturao cronolgica ou
sistemtica;
-fazer reviso de balanos;
-efetuar percias contbeis;
-preparar informativos sobre a situao financeira e patrimonial da repartio dos bens patrimoniais da
Cmara;
-realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas diretoras de contabilidade da Cmara;
-elaborar o oramento anual;
-supervisionar a aquisio de material necessrio aos servios da Cmara;
-supervisionar a aquisio de material de limpeza e outros determinados pelos rgos superiores,
realizando o pagamento, quando se tratar de compras de pequeno valor;
-fazer os empenhos e elaborar as liberaes dos pagamentos;
-executar tarefas afins por determinao superior.