Edital Concurso Arauá

PREFEITURA DO MUNICPIO DE ARAU/SE
CONCURSO PBLICO 001/2015

Edital de Abertura n. 001/2015
Extrato publicado no Dirio Oficial do Estado de Sergipe em 22/10/2015
http://www.segrase.se.gov.br
http://www.amigapublica.com.br
Extrato do Edital publicado no D.O.E de 22/10/2015
ESTADO DE SERGIPE
MUNICPIO DE ARAU
PREFEITURA DO MUNICPIO DE ARAU
EDITAL 001/2015 EDITAL DE ABERTURA DO CONCURSO PBLICO N. 001/2015
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O Presidente da Comisso Especial de Fiscalizao do Concurso Pblico 001/2015 do Municpio de Arau, Estado de
Sergipe, constituda pela Portaria n. 54/2015, no uso de suas atribuies, em conformidade com a Constituio Federal, Lei
Orgnica do Municpio de Arau, Lei Complementar n. 629/2013, Decreto Municipal n. 104/2010, bem como, demais diplomas
legais, comunica a quem possa interessar que realizar o CONCURSO PBLICO 001/2015 de Provas e Provas e Ttulos para
provimento de vagas no quadro de pessoal do MUNICPIO DE ARAU/SE, a ser realizado pela AMIGA Assessoria Tcnica
Administrativa e Informtica Ltda. (Amiga Pblica), contratada atravs da Tomada de Preo 02/2014, de acordo com as regras
e instrues deste Edital e demais normas pertinentes:
1. DO CONCURSO PBLICO
1.1.
O presente Concurso Pblico destina-se ao provimento efetivo de cargos e vagas definidas pela Lei n. 629/2013, e regidos
pelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis do Municpio de Arau, Lei n. 629/2013, nos cargos atualmente vagos
e relacionados neste Edital, bem como para formao de cadastro de reserva, dentro do prazo de validade de 02 (dois) anos,
prorrogvel, a critrio da Administrao do Municpio de Arau, por igual perodo, a contar da data da publicao do ato de
homologao do resultado do mesmo;
1.1.1. Por cadastro de reserva, entende-se o conjunto de candidatos aprovados de acordo com as regras deste Edital, e relacionados
na listagem que contm o resultado final do certame. O cadastro de reserva ser aproveitado observando o prazo de validade
do presente Concurso Pblico;
1.1.2. Por vaga reserva, entendem-se as vagas j criadas por Lei, ofertadas no concurso como perspectiva de vaga, mas que o
provimento depender da convenincia administrativa por ocasio de implementao de projetos ou atividades j planejado
ou em curso.
1.2.
O provimento das vagas ocorrer mediante nomeao em cargo efetivo regido pelo Estatuto dos Servidores Pblicos do
Municpio de Arau/SE;
1.3.
Os cargos, o cdigo do cargo, as vagas, o salrio inicial, a carga horria, a habilitao mnima exigida e a taxa de inscrio
so os estabelecidos na Tabela do subitem 2.1 dos Cargos, especificada abaixo;
1.4.
Todas as etapas constantes neste Edital sero realizadas, observando-se o horrio local de ARAU/SE.
2 . DOS CARGOS, VAGAS, VENCIMENTO e JORNADA DE TRABALHO

2.1.
TABELA DE CARGOS: CDIGO DO CARGO, CARGO, HABILITAO MNIMA, TOTAL DE VAGAS,

VAGAS RESERVAS, VAGAS PPD, SALRIO INICIAL/CARGA HORRIA E TAXA DE INSCRIO:
CD. DO
CARGO
CARGO
HABILITAO MNIMA
TOTAL VAGAS REMUNERAO

VALOR
DE
INICIAL / CARGA DA INSCRIO
P.P.D*
VAGAS
HORRIA
1 - ENSINO BSICO
AUXILIAR
199003 SERVIOS GERAIS
DE
Ensino Fundamental Incompleto.
08
01
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
105008 CARPINTEIRO
02
---
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
199017 GARI
10
01
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
199035 LIXEIRO COLETOR
10
01
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
199011 MERENDEIRO(A)
10
01
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
105001 PEDREIRO
03
---
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
107001 VIGILANTE
10
01
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
AGENTE COMUNTRIO
Ensino Fundamental Completo
202001 DE SADE
CR
---
R$ 1014,00
40h Semanais
R$ 47,28
AGENTE
202002 PBLICA
CR
---
R$ 1014,00
40h Semanais
R$ 47,28
2 - ENSINO FUNDAMENTAL
DE
SADE
Prefeitura do Municpio de Arau/SE Pa Getlio Vargas, 63 Centro Arau/SE CEP: 49220-000

Fone: (79) 3547-1232/1260 CNPJ: 13.095.260/0001-30
ESTADO DE SERGIPE
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01
---
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
02
---
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
08
01
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
curso
02
---
R$ 810,00
40h Semanais
R$ 47,28
curso
01
---
R$ 1.200,00
40h Semanais
R$ 47,28
08
01
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
02
---
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
AUXILIAR DE SADE
312005 BUCAL
Registro no Conselho de Classe da
01
---
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
304021 FISCAL DE TRIBUTOS
01
---
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
01
---
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
01
---
R$ 788,00
40h Semanais
R$ 47,28
299018 ALMOXARIFE

Ensino Fundamental Completo.
205001 ELETRICISTA
Curso profissionalizante ou tcnico

especfico.
209004 MOTORISTA
CNH categoria D
MOTORISTA
299023 TRATORISTA
MOTORISTA
299020 PATROL
Certificado
de
profissionalizante especfico.
DE
Certificado
de
profissionalizante especfico.
3 - ENSINO MDIO
ASSISTENTE
304004 ADMINISTRATIVO
AUXILIAR
302008 ENFERMAGEM
Ensino Mdio Completo.
DE

Categoria, se exigido por Lei.

TCNICO
301011 INFORMTICA
EM
TCNICO
302016 VIGILNCIA
SANITRIA
EM Ensino Mdio Completo.
Curso Tcnico que habilite para o

cargo.
Curso Tcnico que habilite para o

cargo.
4 - ENSINO SUPERIOR
406001 ASSISTENTE SOCIAL
Nvel superior em Servio Social e

registro no Conselho de classe.
01
---
R$ 1.520,00
30h Semanais
R$ 90,00
402023 ENFERMEIRA
Nvel superior em Enfermagem e

02
---
R$ 1.800,00
40h Semanais
R$ 90,00
402010 FARMACUTICO
Nvel superior em Farmcia e registro

no Conselho de classe.
01
---
R$ 1.500,00
40h Semanais
R$ 90,00
402004 FISIOTERAPEUTA
Nvel superior em Fisioterapia e

01
---
R$ 1.600,00
30h Semanais
R$ 90,00
MDICO
412001 GINECOLOGISTA
Nvel superior em Medicina e registro

01
---
R$ 5.000,00
30h Semanais
R$ 120,00
02
---
R$ 900,00
Por planto (12h)
R$ 120,00
412009 MDICO PLANTONISTA no Conselho de classe.

Fone: (79) 3547-1232/1260 CNPJ: 13.095.260/0001-30
ESTADO DE SERGIPE
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412005 MDICO PSIQUIATRA

01
---
R$ 2.500,00
40h Semanais
R$ 120,00
402012 MDICO PSF-CNI ****

02
---
R$ 7.500,00***
40h Semanais
R$ 120,00
402022 MDICO VETERINRIO
Nvel superior em Medicina

Veterinria e registro no Conselho de
classe.
01
---
R$ 1.500,00
40h Semanais
R$ 90,00
402008 NUTRICIONISTA
Nvel superior em Nutrio e registro

01
---
R$ 1.200,00
30h Semanais
R$ 60,00
402019 ODONTLOGO ****
Nvel superior em Odontologia e

01
---
R$ 1.600,00
40h Semanais
R$ 90,00
PROCURADOR
404010 MUNICIPAL
Nvel superior em Direito e registro

01
---
R$ 1.500,00
40h Semanais
R$ 90,00
402006 PSICLOGO
Nvel superior em Psicologia e

01
---
R$ 1.500,00
40h Semanais
R$ 90,00
01
---
R$ 1.917,78
40h Semanais
R$ 90,00
02
---
R$ 1.917,78
40h Semanais
R$ 90,00
01
---
R$ 1.917,78
40h Semanais
R$ 90,00
401022 PSICOPEDAGOGO
Nvel Superior em Psicopedagogia ou

Nvel Superior em qualquer rea e
Especializao em Psicopedagogia.
401015 PEDAGOGO
Nvel Superior em Pedagogia ou

Nvel Superior em qualquer rea e
Especializao em Pedagogia.
PROFESSOR
401029 MDIO
=.=
NVEL Ensino Superior Completo em

Pedagogia;
T O T A L DE VAGAS
07
=.=
=.=
101
* Vagas reservadas s pessoas portadoras de deficincia, conforme Lei 7.853/1989, Decretos 3.298/1999 e 5.296/2004.
** Nenhum servidor do Municpio de Arau perceber a titulo de remunerao valor inferior ao Salrio Mnimo Nacional.
*** Valor da Remunerao compreendendo a soma de salrio base e gratificao.
**** Cargo pertencente ao Programa de Sade da Famlia (PSF).
3. DAS INSCRIES
3.1.
As inscries estaro abertas por pelo menos 30(trinta) dias no perodo de 26/10/2015 a 29/11/2015 e podero ser
realizadas em qualquer horrio via internet (obedecido o horrio limite para o ltimo dia de inscrio);
3.1.1. At as 23h59min (vinte e trs horas e cinquenta e nove minutos) do dia 29/11/2015, o candidato que preferir, poder
fazer sua inscrio em tempo integral, atravs da Internet, no endereo eletrnico www.amigapublica.com.br/concursos;
3.1.2. Para os pretensos candidatos que no tiverem acesso internet, as inscries podero ser realizadas de segunda sextafeira das 08h s 12h, exceto finais de semana, feriados e pontos facultativos, na sede da Secretaria de Incluso Social e
Trabalho, 252, em Arau/SE (Em frente Igreja Matriz na praa principal), durante todo o perodo de inscrio
(respeitados os dias de funcionamento da repartio);
3.1.3. As inscries somente sero vlidas aps a confirmao do pagamento pelo AGENTE ARRECADADOR (BANESE),
onde devero ser realizados at a data do vencimento, atravs de boleto prprio, gerado no ato da inscrio. O boleto
poder ser reimpresso de acordo com as instrues contidas no subitem 3.5.1.1 deste Edital.
3.2.
Do total de vagas oferecidas para cada cargo, durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, pelo menos 05%
(cinco por cento) sero reservadas s pessoas portadoras de deficincia, de acordo com o Decreto n. 3.298/1999, alterado
pelo Decreto 5.296/2004, que regulamenta a Lei n. 7.853 de 24 de outubro de 1989;
3.2.1. Conforme o entendimento do STF Supremo Tribunal Federal (MS 26.310, rel. Min. Marco Aurlio, Pleno, DJe
31.10.2007), (MS 30.861, rel. Min. Gilmar Mendes, 2 Turma, DJe 08.06.2012), na definio do nmero de vagas
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decorrentes da aplicao do percentual a que se refere o subitem 3.2, em casos de resultados com nmeros fracionados,
utilizar-se- o arredondamento para o nmero inteiro imediatamente superior, respeitado o limite mximo de 20% das
vagas oferecidas;
3.2.2. O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos,
conforme estabelecido na legislao pertinente;
3.2.3. Para concorrer s vagas destinadas s pessoas portadoras de deficincia, o candidato dever:
a)
No ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia;
b) Encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos 30 (trinta) dias a contar da
data de publicao deste Edital, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID - 10), bem como a provvel causa da
deficincia, na forma do subitem 3.2.4.
3.2.4. O candidato portador de deficincia dever entregar, durante o mesmo perodo e horrio das inscries presenciais,
pessoalmente ou por intermdio de procurador legalmente habilitado para este fim, o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere alnea b do subitem 3.2.3, na sede da Prefeitura do Municpio de Arau
mediante protocolo;
3.2.4.1. Caso o laudo mdico seja entregue por procurador, este dever portar documento procuratrio especfico para tal
finalidade e com firma reconhecida em cartrio, o qual ficar retido e passar a fazer parte do processo;
3.2.4.2. O candidato poder, se for de sua preferncia, encaminhar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio),
via SEDEX, postado impreterivelmente at o ltimo dia das inscries para a Amiga Pblica no seguinte endereo:
CAIXA POSTAL 1703, CEP:49046-970, Aracaju/SE, ou entregar mediante protocolo na sede da Secretaria de
Incluso Social e Trabalho, 252, em Arau/SE (Em frente Igreja Matriz na praa principal). O envelope dever estar
lacrado e por fora constar as seguintes informaes: CONCURSO PBLICO 001/2015 ARAU, nome do
candidato, nmero da inscrio, cargo para o qual se inscreveu e o ttulo LAUDO MDICO.
3.2.5. O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 10.3 deste edital, atendimento especial, no ato
da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando de forma especfica e objetiva sua necessidade especial para a
realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/1999, alterado pelo Decreto
n. 5.296/2004;
3.2.6. O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser
devolvido, assim como no sero fornecidas cpias do mesmo;
3.2.7. A relao dos candidatos que tiverem a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser
publicada no endereo eletrnico www.amigapublica.com.br/concursos e no Quadro de Avisos da PREFEITURA DO
MUNICPIO DE ARAU/SE, na mesma data em que ocorrer a publicao da lista preliminar de inscritos para ampla
concorrncia, sendo facultado para os candidatos que no tenham seus nomes figurados nas referidas listas, a interposio
de recurso no prazo mximo previsto neste Edital;
3.2.8. A inobservncia do disposto no subitem 3.2.3, assim como das demais regras pertinentes, acarretar a perda do direito ao
pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias;
3.2.9. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar portador de deficincia e cumprir com as demais regras deste Edital, se
aprovado e classificado no Concurso Pblico, ter seu nome publicado em lista parte e, caso obtenha a classificao
necessria, figurar tambm na lista de classificao geral por cargo (ampla concorrncia);
3.2.10. O candidato que se declarar portador de deficincia, se aprovado e classificado, antes da posse para o cargo, dever ser
submetido percia realizada por junta mdica oficial, ou na inexistncia ou impedimento desta, por mdicos contratados
para tal fim, a qual estar incumbida de emitir parecer decisivo sobre a deficincia declarada e a compatibilidade desta
para com as atribuies do cargo pretendido;
3.2.11. O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente nos termos da
legislao vigente, caso seja aprovado no Concurso Pblico, figurar de forma vlida apenas na lista de classificao
geral do cargo (ampla concorrncia);
3.2.12. O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica em virtude de incompatibilidade da deficincia com as
atribuies do cargo, ou por ter apresentado laudo mdico falso ou com vestgios de falsificao, ser automaticamente
eliminado do Concurso Pblico;

Fone: (79) 3547-1232/1260 CNPJ: 13.095.260/0001-30
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3.2.13. A(s) vaga(s) definida(s) como reservadas s pessoas portadoras de deficincia na(s) tabela(s) do subitem 2.1 deste Edital,
que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados, sero preenchidas pelos demais
candidatos, sendo observada a ordem geral de classificao por cargo.
3.3.
Consideram-se pessoas portadoras de deficincia, aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do
Decreto 3.298/99, alterado pelo Decreto 5.296/2004. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies
especiais previstas no citado decreto, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso Pblico em igualdade
de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao, aos critrios de aprovao,
ao horrio e ao local de aplicao das provas objetivas, nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os
benefcios previstos no referido artigo devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, em espao
apropriado na ficha eletrnica de inscrio;
3.4.
So condies para investidura nos cargos previstos neste Edital:

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Ter sido aprovado neste Concurso Pblico;

Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus, nos termos da Constituio Federal;
Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
Estar regularizada a situao com o servio militar, quando do sexo masculino;
Ser maior de idade, nos termos da Legislao Civil Brasileira, na data da posse;
Estar em pleno gozo de direitos polticos;
Comprovao prvia de boa sade fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, feita por meio de Junta
Mdica Oficial, ou por profissional designado pelo MUNICPIO DE ARAU/SE para tal fim;
h) Comprovar a escolaridade exigida pela legislao e nas condies especificadas neste e nos demais Editais do
Concurso Pblico;
i) Em caso de exigncia determinada por Lei, apresentar outros documentos que se fizerem necessrios, poca da
posse, respeitados o direito adquirido e o ato jurdico perfeito.
3.4.1. Os candidatos, no momento da apresentao para seu ingresso em quaisquer dos cargos oferecidos neste Concurso
Pblico, alm de outras exigncias legais, devero apresentar tambm a documentao necessria para que possa
comprovar sua habilitao mnima requerida, conforme descrito na TABELA DE CARGOS no subitem 2.1.
3.5. Para inscrever-se neste Concurso Pblico, o candidato dever fornecer os dados necessrios para o cadastro de inscrio,
imprimir o boleto bancrio correspondente e pagar a tarifa de inscrio no valor correspondente ao cargo, conforme
descrito na TABELA DE CARGOS no subitem 2.1;
3.5.1 - Os pagamentos a que se refere o subitem 3.5 devero ser realizados at a data do vencimento, atravs de boleto bancrio
apropriado que ser emitido no momento da inscrio. O pagamento poder ser realizado em qualquer banco vinculado ao
Sistema Financeiro Nacional, e ainda nos seus correspondentes bancrios Ex: (Casas Lotricas / Bancos Postais / Pontos
BANESE);
3.5.1.1.
Os candidatos que no efetuarem o pagamento, at a data de vencimento expresso no boleto bancrio, podero fazer
sua reimpresso at o dia 30/11/2015 (data limite para pagamento), atravs do link PGINA DO
CANDIDATO que estar disponvel no endereo eletrnico: www.amigapublica.com.br/concursos;
3.5.1.1.1.
Os candidatos que no fizerem devidamente o pagamento da tarifa de inscrio, at a data limite para pagamento
(30/11/2015), dentro do horrio limite para compensao no mesmo dia, no sero considerados inscritos neste
Concurso Pblico.
3.6. As informaes prestadas para o preenchimento do formulrio (eletrnico ou pr-impresso) de inscrio, reproduzidas no
boleto de pagamento, so de responsabilidade nica do candidato. O candidato que se inscrever apresentando documento,
informao ou declarao com vcios de falsificao ou inexatido, ter sua inscrio cancelada, anulados todos os atos
decorrentes desta, em qualquer poca;
3.6.1. Se a qualquer tempo for comprovado por meio eletrnico, visual, grafolgico, datiloscpico, papiloscpico, ou por
investigao administrativa, policial ou judicial, ter o candidato utilizado procedimento ilcito, alm das
responsabilidades cveis, penais e administrativas, ter suas provas anuladas e este ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico, perdendo todos os direitos decorrentes deste.
3.7.
A comprovao das condies do subitem 3.4 dever ser apresentada somente pelos candidatos aprovados e classificados,
quando da sua convocao para a respectiva posse. O candidato que no as satisfaa, no ato da posse, mesmo tendo sido
aprovado no Concurso Pblico, perder o direito da sua classificao para os demais candidatos de classificao
subsequente, e passar a figurar como eliminado do Concurso Pblico;

Fone: (79) 3547-1232/1260 CNPJ: 13.095.260/0001-30
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3.8.
A validade da inscrio depender do preenchimento correto dos dados e do pagamento da tarifa de inscrio, efetuado
at a data limite de pagamento (30/11/2015), conforme as regras deste Edital. O candidato que se INSCREVER mais de
uma vez, independentemente do cargo e outras informaes prestadas, ter validada suas inscries. A Amiga Pblica
confeccionar todo material de prova das inscries efetuadas, cabendo ao candidato fazer sua opo na hora da
realizao da prova. Em nenhuma hiptese, por conta de sua opo em relao s provas, o horrio e o tempo de prova
estipulados sero modificados e/ou prorrogados, sendo vedada ao candidato a escolha de local, dia ou horrio para a
realizao das provas;
3.9.
Aps o final do perodo de inscrio e antes da aplicao das provas objetivas, ser publicada no quadro de avisos da
PREFEITURA
DO
MUNICPIO
DE
ARAU,
assim
como
no
endereo
eletrnico
www.amigapublica.com.br/concursos, a Lista Preliminar de Inscritos, sobre a qual todos os candidatos podero conhecer
o status de sua inscrio, e aqueles cujos nomes no constem na referida lista podero interpor o devido recurso no prazo
de 02 (dois) dias teis;
3.9.1. O candidato que tenha realizado todas as etapas da inscrio para este Concurso Pblico e que seu nome no seja
contemplado na Lista Preliminar de Inscritos e que no interpuser tempestiva e devidamente o recurso, no ser
considerado inscrito no certame, cabendo to-somente o direito de ressarcimento 70% (setenta por cento) do pagamento
referente sua inscrio, o qual dever ser requerido junto Comisso Especial deste Concurso Pblico, em at 10 (dez)
dias teis, aps a homologao das inscries pela autoridade competente;
3.9.2. Aps o julgamento dos recursos de que trata o subitem 3.9 deste Edital, as inscries sero homologadas, sendo a lista
definitiva de inscritos homologada e publicada em Edital prprio pelos mesmos meios de publicao de que trata o
subitem 3.9.
3.10 - DA ISENO DE TAXA
3.10.1 - A iseno do pagamento da taxa de inscrio somente ser concedida ao candidato amparado pela Lei Municipal
620/2013 de 17 de setembro de 2013 e regulamentado pelo Decreto n. 6.593, de 02 de outubro de 2008, mediante as
condies descritas abaixo:
a)
Estiver inscrito e aprovado no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata
o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) Que for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007.
c)
Esto isentos do pagamento da taxa descrita no artigo 1 desta lei os candidatos comprovadamente desempregados,
os inscritos no CADUNICO do Governo Federal ou pertencentes aos programas sociais de complementao de
renda deste Municpio desde que possuam renda familiar de ate meio salrio mnimo por pessoa.
3.10.2 - A iseno mencionada no subitem 3.10.1 dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, contendo:
I Indicao do Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico; e
II Declarao de que atende as condies estabelecidas no subitem anterior.
3.10.3 - Para solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever, no perodo de 26 a 30 de outubro de
2015 e cumprir as seguintes orientaes:
a) Preencher a solicitao de iseno da taxa de Inscrio, via internet, no site www.amigapublica.com.br/concursos;
b) Imprimir e assinar o requerimento de iseno firmando declarao mencionada no subitem 3.10.2;
c) Anexar ao requerimento CPIA de documentos pessoais e dos documentos comprobatrios da renda de todos os
membros da famlia dos quais dependa economicamente, conforme disposio dos itens 3.10.4 e 3.10.5. Os
documentos no sero devolvidos e tero como finalidade comprovar as informaes fornecidas;
d) Encaminhar, impreterivelmente, at o dia 30 de outubro de 2015, a documentao definida nas alneas c e d,
via SEDEX ou carta registrada, com aviso de recebimento (AR), para a AMIGA PBLICA CONCURSOS, no
seguinte endereo: CAIXA POSTAL 1703, CEP:49046-970, Aracaju/SE ou entregar pessoalmente na sede da
Secretaria de Incluso Social e Trabalho, 252, em Arau/SE (Em frente Igreja Matriz na praa principal).
3.10.4 - Somente sero aceitos, como comprovantes de renda dos membros da famlia dos quais dependa economicamente, os
seguintes documentos:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do
ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada
anotada do ltimo contrato de trabalho ou comprovante de rendimentos correspondente ao ms de setembro/2015;
Fone: (79) 3547-1232/1260 CNPJ: 13.095.260/0001-30
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b) No caso de autnomos, declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de
servio e/ou contrato de prestao de servios e recibo de pagamento de autnomo (RPA);
c) No caso de desempregados, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia,
identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com
correspondente data de sada, anotada do ltimo contrato de trabalho; comprovao de estar ou no recebendo o
seguro desemprego.
3.10.5 - Alm dos documentos necessrios comprovao de renda familiar, o candidato dever entregar cpia dos seguintes
documentos:
a) Documento de identidade do requerente;
b) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente e de quem ele dependa;
c) Comprovante de residncia atualizado, contendo o mesmo endereo indicado pelo candidato no Pedido de Inscrio.
3.10.6 - As informaes prestadas no Requerimento de Iseno do pagamento da taxa de inscrio, bem como a documentao
comprobatria apresentada, sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo este, a qualquer momento, se agir
de m f, utilizando-se de declarao falsa, estar sujeito s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
art. 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979, sendo, tambm, eliminado do Concurso Pblico e responder
por crime contra a f pblica, sem prejuzo de outras sanes legais;
3.10.7 - Sero desconsiderados os pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) Fraudar e/ou falsificar documentao;
c) Pleitear a iseno sem apresentar cpia legvel dos documentos indicados, mesmo que tenha preenchido
corretamente o formulrio de requerimento.
3.10.8 - Expirado o prazo para entrega, no ser permitida a complementao da documentao entregue;
3.10.9 - No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento de inscrio via fax ou via correio eletrnico;
3.10.10 - Cada pedido de iseno e a respectiva documentao comprobatria sero analisados e julgados pela COMISSO DO
CONCURSO PBLICO;
3.10.11 - No sero acatados pedidos de iseno de pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no comprovarem ser
membro de famlia de baixa renda;
3.10.12 - A relao dos candidatos que tiverem DEFERIDOS seus pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser
disponibilizada no site www.amigapublica.com.br/concursos e no quadro de avisos na Prefeitura do Municpio de Arau/SE at
o dia 16 de novembro de 2015;
3.10.13 - Para o candidato cujo nome no conste na relao dos candidatos que tiverem DEFERIDOS seus pedidos de iseno,
ou seja, que tenha o seu pedido de iseno INDEFERIDO, fica aberto a partir da data de publicao desta relao, o
prazo de 02 (dois) dias teis para interposio de recursos contra a deciso.
4. DAS PROVAS OBJETIVAS (1 ETAPA)
4.1.
As provas objetivas sero elaboradas de acordo com os programas constantes no ANEXO III, parte integrante deste
Edital, e sero compostas por 30 (trinta) questes como se seguem.
4.1.2. As provas objetivas de carter eliminatrio e classificatrio sero aplicadas abrangendo os programas constantes no
ANEXO III deste Edital;
4.1.3. Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas unicamente por meio de processamento eletrnico, atravs de
equipamentos e/ou softwares apropriados;
4.1.4. Todas as Provas Objetivas sero de mltipla escolha, com o nmero de questes de acordo com a tabela a seguir e com
no mximo 05 (cinco) alternativas de resposta cada uma, sendo apenas uma das alternativas a correta;
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4.1.5. DISTRIBUIO DAS PROVAS/QUESTES POR REAS DE CONHECIMENTO

4.1.5.1 PARA TODOS OS NVEIS DE FORMAO:
CONHECIMENTOS
BSICOS
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS
----
10 questes
(CB) - Lngua Portuguesa
10 questes
----
(CB) - Conhecimentos Gerais / Regionais / Atualidades
10 questes
----
TOTAL DE QUESTES POR REA DE CONHECIMENTO
20 questes
10 questes
30 QUESTES
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
5. A REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS

5.1. As provas objetivas tero durao de 03 (trs) horas e sero realizadas prioritariamente no Municpio de Arau, Estado de
Sergipe, em locais e data a serem divulgados atravs de Edital especfico, a ser publicado na internet, no endereo
eletrnico www.amigapublica.com.br/concursos e no Quadro de Avisos da Prefeitura do Municpio de Arau/SE, cuja
identificao da data, local e horrio de realizao das provas de exclusiva responsabilidade do candidato;
5.1.1. Ao Municpio de Arau/SE e empresa Amiga Pblica est reservado o direito de aplicar as provas em outros
Municpios, caso o nmero de candidatos seja superior capacidade do Municpio de Arau ou por interesse
administrativo, sendo que, se for o caso, os residentes em outros Municpio e em e outras Unidades da Federao,
podero realizar suas provas em outra(s) cidade(s) que seja(m) julgada(s) mais conveniente(s), inclusive em Aracaju, a
critrio da organizadora do Concurso Pblico;
5.1.2. O tempo de 03 (trs) horas destinado para realizao das provas objetivas, compreender tambm a atividade de coleta
obrigatria de identificao dos candidatos pelos fiscais de sala;
5.1.3. A aplicao das provas objetivas, est prevista para o domingo, dia 31 de janeiro de 2016 e ser dividida em 2 (dois)
turnos com previso de incio s 9h para as provas realizadas no perodo da MANH e 14h para as provas realizadas no
perodo da TARDE, horrio local, podendo ser alteradas por Edital prprio de acordo com a convenincia administrativa.
a) PELA MANHA Para os cargos de NVEL BSICO e NVEL FUNDAMENTAL.
b) PELA TARDE Para os cargos de NVEL MDIO e SUPERIOR.
5.2. A Amiga Pblica poder enviar, como complemento de informaes, por qualquer meio, comunicao individual ou
coletiva, informando a data, o local e o horrio de realizao da prova, o que no desobriga o candidato do dever de
observar e atender plenamente as regras constantes em todos os EDITAIS e COMUNICADOS a serem publicados no
site www.amigapublica.com.br/concursos e no Quadro de Avisos da Prefeitura do Municpio de Arau.
5.2.1 No sero dadas, por telefone ou por qualquer outro meio no previsto neste Edital, informaes a respeito da data,
locais e horrio das provas, nem do resultado ou classificao;
5.3. altamente recomendvel que o candidato comparea ao local designado para realizao das Provas Objetivas com
antecedncia mnima de 30 minutos do horrio fixado para o seu incio, e obrigatoriamente dever estar munido de
caneta esferogrfica de tinta preta ponta grossa, fabricada em material transparente, lpis grafite fabricado em madeira,
comprovante de inscrio e documento de identidade original dentro do prazo de validade, o qual dever estar em
perfeitas condies de forma a permitir, com clareza, a sua identificao;
5.3.1. Somente sero considerados documentos de identidade, desde que dentro do prazo de validade: as carteiras expedidas
pelas Secretarias de Segurana Pblica, Instituies Militares, pelos rgos Fiscalizadores de Exerccio Profissional
(Ordens, Conselhos, etc.), Passaporte, Certificado de Reservista, Carteira de Trabalho e Carteira Nacional de Habilitao,
modelo aprovado pela Lei n. 9.503 de 23/09/1997;
5.3.2. Mesmo terminando suas atividades, o candidato somente poder deixar o local de prova depois de decorrido o prazo de
01h (uma hora) do incio das provas, sendo automaticamente eliminado do certame aquele que no atender a este
dispositivo;
5.3.2.1. A regra de que trata o subitem 5.3.2 poder ser quebrada mediante autorizao expressa de membro da Comisso
Organizadora e Fiscalizadora do Concurso Pblico ou mdico, mas somente nos casos de molstia grave ou outros
problemas que ponham em risco a vida ou a sade do candidato e/ou de terceiros, inclusive do nascituro;
5.3.3.
Os trs ltimos candidatos de cada sala onde sero realizadas as provas objetivas somente podero deixar o recinto de
uma s vez; para tanto, estes devero comunicar ao fiscal de prova quando terminar todos os procedimentos que esto
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obrigados a cumprir, entregar seu material (caderno de provas e carto de resposta e qualquer outro fornecido pela
organizao do Concurso Pblico), manter-se em silncio e aguardar o sinal de liberao para sada, que ser dado pelo
fiscal;
5.3.4.
O candidato somente poder retirar-se da sala de realizao das provas levando consigo a folha de rascunho (de
preenchimento facultativo), aps o trmino da sua prova e no decurso dos ltimos 30 (trinta minutos) anteriores ao
trmino do tempo destinado realizao das provas objetivas. No sero admitidos quaisquer tipos de anotaes em
outro material, inclusive em parte do corpo, a no ser na folha de rascunho fornecida pelos fiscais de sala no momento
da realizao das provas;
5.4. Aps resolver todas as questes do Caderno de Prova, o candidato dever marcar suas respostas com caneta esferogrfica de
tinta preta, no Carto de Resposta, preenchendo-o corretamente, de acordo com as instrues contidas no Caderno de
Prova e/ou no prprio Carto de Resposta;
5.4.1. Em nenhuma hiptese haver substituio do Carto de Resposta por erro do candidato; portanto, o candidato dever zelar
por sua integridade, fazendo nele somente as marcaes permitidas que se refira to somente s suas respostas.
5.5. Os candidatos devero seguir obrigatoriamente todas as instrues contidas no Caderno de Provas, Carto de Resposta e nos
Editais que regem este Concurso Pblico, bem como as orientaes fornecidas pelos fiscais e coordenadores do certame,
inclusive obrigando-se, quando orientado, sob pena de eliminao do Concurso Pblico, a registrar sua impresso digital em
local apropriado, seja no Carto de Resposta, no Caderno de Questes, ou em qualquer outro documento fornecido pela
instituio organizadora do Concurso Pblico;
5.6. Sero de nica e inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos das marcaes feitas incorretamente no Carto
de Resposta, tais como: campos de marcao no preenchidos integralmente, ausncia de marcao, marcao rasurada,
marcao emendada, dupla marcao e marcao que no seja feita com caneta esferogrfica de tinta preta, inobservncia
dos avisos, instrues e recomendaes, ou qualquer outra ao ou omisso que depender da vontade e/ou ateno por parte
do candidato;
5.7. O candidato ser sumariamente excludo do Concurso Pblico se:
a) Apresentar-se aps a hora estabelecida para o incio das provas, no comparecer por qualquer motivo, ou ainda no
apresentar o documento de identidade original, conforme exigido neste Edital;
b) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, de decorrido 30 (trinta) minutos do incio das
provas, ou mesmo quando acompanhado do fiscal, levando consigo qualquer anotao ou material de porte proibido;
c) Lanar mo de meios ilcitos para execuo das provas, ou faltar com o devido respeito para com qualquer membro da
equipe organizadora do certame, ou para com qualquer outra autoridade presente;
d) Perturbar, de qualquer forma, a realizao dos trabalhos;
e) For surpreendido, aps o incio das provas, portando arma de fogo e/ou munio, faca e/ou objetos cortantes e/ou
perfurantes, cigarro, fsforo, isqueiro, telefone celular, mquina fotogrfica, gravador, receptor, pager, bip, pen drive,
todo e qualquer acessrio de chapelaria (ex.: bon, chapu, gorro, etc.), culos escuros ou espelhados, mesmo que
utilizados para correo da viso, relgio de qualquer espcie e quaisquer outros equipamentos eletrnicos, salvo os
necessrios manuteno da vida humana, devendo este ser comunicado ao fiscal de sala, antes da distribuio dos
cadernos de provas;
f) Portar, mesmo que desligado, ou fizer uso de qualquer equipamento eletrnico, inclusive aparelho celular, ou ser
surpreendido em comunicao com outro candidato por quaisquer meios, ou utilizando-se de calculadora, livros, notas
ou impressos que no tenham sido fornecidos pela empresa organizadora do Concurso Pblico;
g) Ao sair temporariamente da sala, estiver portando caneta, lpis, papel ou qualquer outro material/instrumento que possa
ser utilizado para escrita, devendo estes permanecer na sala at que o candidato retorne para continuar sua avaliao;
h) No devolver, integralmente, o Caderno de Questes e o Carto de Resposta, imediatamente quando finalizar sua prova
ou quando do trmino do tempo destinado realizao das mesmas;
i) Descumprir quaisquer das normas/instrues contidas no Carto de Resposta, caderno de provas, folha de rascunho,
neste Edital, e em todo e qualquer impresso, fornecido pela instituio responsvel pela realizao do Concurso
Pblico;
j) Ausentar-se da sala levando consigo o material destinado realizao das provas;
k) Assinar o Carto de Resposta ou registrar no mesmo, qualquer marca que permita sua identificao.
5.8. Por motivos de ordem tcnica e de segurana, a empresa Amiga Pblica no fornecer os exemplares dos Cadernos de
Questes utilizados pelos candidatos, mesmo aps o encerramento das provas, pois estes faro parte do arquivo referente
ao Concurso Pblico em questo e sero conservados pelo prazo legal sob a responsabilidade da PREFEITURA DO
MUNICPIO DE ARAU/SE; porm, a fim de atender as necessidades para interposio de recursos, exemplares destes
sero disponibilizados no endereo eletrnico www.amigapublica.com.br/concursos, pelo prazo no superior ao dado
fase de recursos contra o gabarito preliminar. Sendo assim, ao trmino de sua prova, o candidato fica na obrigao de
entreg-lo, devidamente assinado, ao fiscal de sala, juntamente com o Carto de Resposta;
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5.9. A AMIGA PBLICA divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas,
inclusive dos candidatos eliminados, no endereo eletrnico www.amigapublica.com.br/concursos, juntamente com a
divulgao do Resultado Preliminar das Provas Objetivas. A referida imagem ficar disponvel por pelo menos 15 (quinze)
dias a contar da data de publicao do Resultado Final do Concurso Pblico;
5.10. Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de
respostas.
5.11. A comprovao de realizao da prova objetiva, se dar mediante assinatura do candidato na Lista de Presena ao chegar
no seu local de prova.
6. DA APROVAO E CLASSIFICAO NAS PROVAS OBJETIVAS
6.1. Nas Provas Objetivas sero atribudos os pesos de 2,50 para questes da prova de Conhecimentos Bsicos, 5,00 para as
questes da prova de Conhecimentos Especficos.
6.2. Ser considerado aprovado nas Provas Objetivas, o candidato que obtiver nas Provas Objetivas um nmero de pontos
mnimos correspondente a 50% (cinqenta por cento) do total geral (conhecimentos bsicos e conhecimentos especficos),
totalizando 50 (cinqenta) pontos, e tambm um percentual mnimo por prova, conforme tabela a seguir:
6.2.1. DISTRIBUIO DAS PROVAS, NMERO de QUESTES, PESOS e PONTOS
1 ETAPA
ESPCIE DA PROVA
CONHECIMENTOS BSICOS
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Total Geral
N.. de
Questes
PESO
20
10
30
2,50
5,00
=.=
TOTAL DE
PONTOS
50,00
50,00
100,00
CONDIES MNIMAS PARA

APROVAO POR REA
PERCENTUAL
N. de
Questes
Total de
Pontos
50%
10
25,00
50%
05
25,00
...................................
6.3. O Resultado Preliminar das Provas Objetivas ser divulgado to-somente atravs da internet, mediante sistema de
consulta individual diretamente no endereo eletrnico www.amigapublica.com.br/concursos e servir exclusivamente para
assegurar ao candidato o seu direito de interposio de recurso, e depois de transcorrido o prazo para interposio de
recursos e julgamento dos mesmos, ser publicado o Resultado Final das Provas Objetivas, o qual, alm de sua
disponibilizao na Internet, tambm ser publicado no Quadro de Avisos da Prefeitura do Municpio de Arau/SE;
6.4. O resultado final das provas objetivas previsto no subitem anterior ser disposto em ordem alfabtica e constar das
seguintes informaes: nmero de inscrio, nome do candidato, pontos obtidos na prova de conhecimentos bsicos, pontos
obtidos na prova de conhecimentos especficos e total da pontuao obtida. Podendo inclusive apresentar outras
informaes que sejam julgadas como necessrias pela Comisso do Concurso Pblico, pela Instituio Organizadora, ou
outra autoridade competente;
7. DA PROVA DE TTULOS (2 ETAPA) - SOMENTE PARA OS CARGOS DE SUPERIOR
7.1. Aps o resultado final das provas objetivas, primeira etapa do Concurso Pblico, ser avaliada a prova de ttulos somente
para os cargos contemplados no ANEXO I, parte integrante deste Edital;
7.2. A aplicao da prova de ttulos, de carter exclusivamente classificatrio, ter a sua pontuao aplicada conforme as regras
expressas neste Edital, em especial no ANEXO I, parte integrante deste Edital, assim como as contidas no Edital de
convocao para a entrega dos ttulos;
7.2.1. Somente os candidatos aprovados nas provas objetivas sero habilitados para a prova de ttulos e tero seus pontos
computados no resultado final. Os ttulos no analisados no sero em hiptese alguma devolvidos aos candidatos;
7.2.2. Para ter os seus ttulos analisados, o candidato dever:
a) Preencher todos os campos da parte superior;
b) O requerimento que dever estar em sua forma original e em duas vias;
c) Anexar primeira via do requerimento cpia autenticada em cartrio de todos os documentos que devero ser analisados
na prova de ttulos. NO sero aceitos originais para conferencia e os documentos originais entregues NO sero
devolvidos;
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d) Encadernar em espiral com capa plstica transparente e em tamanho A4;

e) Numerar manualmente e assinar todas as folhas, exceto o requerimento;
f) Relacionar no requerimento, na mesma ordem de encadernao, todos os documentos, indicando a folha inicial, final de
cada documento, o item da tabela de ttulos para o qual se requer a pontuao, instituio ou rgo emissor e total de laudas
do documento;
g) Assinar e reconhecer firma no requerimento;
h) Anexar ao encadernado a segunda via para servir de protocolo no momento da entrega;
i) Entregar em envelope aberto e confirmar se o mesmo foi lacrado no momento da entrega.
7.2.2.1. O requerimento de que trata o item anterior est disponvel no ANEXO II deste edital e seu preenchimento de
exclusiva responsabilidade do candidato;
7.2.2.2. O contedo dos envelopes entregues por conta deste concurso pblico de inteira e exclusiva responsabilidade do
candidato tanto quanto aos documentos quanto ao atendimento s normas contidas nos editais e formulrios.
7.2.3. Os ttulos devero ser entregues ao Chefe de Sala, no mesmo dia e local da aplicao da PROVA OBJETIVA, em
envelope aberto, identificado e endereado de acordo com o indicado no subitem 3.2.4.2 deste edital, com o ttulo
PROVA DE TITULOS. As cpias dos ttulos a serem enviadas devero ser autenticadas em cartrio. Mesmo sendo
entregue pelo prprio candidato, fica obrigatria a autenticao em cartrio, visto que, como regra geral, por questo de
segurana, toda documentao dever ser entregue em envelope lacrado e identificado, conforme j regulado, contendo a
indicao do objeto para o qual se destina em fonte de caixa alta;
7.2.4. Ser atribuda nota zero ao candidato que no entregar os ttulos na forma, prazo e local determinados.
7.3. Sero publicados na Internet, no endereo eletrnico www.amigapublica.com.br/concursos e no Quadro de Avisos da
PREFEITURA DO MUNICPIO DE ARAU/SE, o Resultado Preliminar da Prova de Ttulos, e depois de transcorrido
o prazo para interposio de recursos e julgamento dos mesmos, o Resultado Final da Prova de Ttulos;
7.3.1. Para melhor visualizao, as listas que divulgaro os resultados da Prova de Ttulos sero apresentadas em ordem
alfabtica, porm, quando da divulgao do Resultado Final do Concurso, o que definir a ordem de apresentao ser a
classificao final do candidato para cada cargo;
7.3.2. As listas que divulgarem os resultados das Provas de Ttulos constaro das seguintes informaes: nmero de inscrio,
nome do candidato e pontuao aferida na respectiva prova. Podendo, inclusive, apresentar outras informaes que sejam
julgadas como necessrias pela Comisso do Concurso Pblico, pela Instituio Organizadora, ou outra autoridade
competente.
8. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO
8.1. Em at 10 (dez) dias teis, a contar do resultado final da ltima fase deste Concurso Pblico, ser publicado na internet no
endereo eletrnico www.amigapublica.com.br/concursos e no Quadro de Avisos da PREFEITURA DO MUNICPIO DE
ARAU/SE, o seu Resultado Final;
8.1.1. Somente constaro nas listas do Resultado Final deste Concurso Pblico, os candidatos aprovados e classificados em at
10 (dez vezes) o nmero de vagas previstas neste Edital para cada cargo, sendo observada a reserva de vagas para os
candidatos portadores de deficincia, se existir, e respeitados os casos de empate na ltima posio aps a aplicao desta
regra;
8.1.2. As listas do Resultado Final constaro das seguintes informaes: nmero de inscrio, nome do candidato, pontos
obtidos na prova de conhecimentos bsicos, pontos obtidos na prova de conhecimentos especficos, pontos obtidos na
prova de ttulos e total da pontuao obtida. Podendo inclusive apresentar outras informaes que sejam julgadas como
necessrias pela Comisso do Concurso Pblico, pela Instituio Organizadora, ou por outra autoridade competente;
8.1.3. Estar automaticamente eliminado e no ter classificao alguma neste certame, o candidato que no constar nas listas do
Resultado Final, as quais orientaro a homologao do Concurso Pblico por parte da PREFEITURA DO MUNICPIO
DE ARAU/SE.
8.2. Em caso de empate no resultado das provas objetivas e na classificao final do Concurso Pblico, ter preferncia o
candidato que, na seguinte ordem:
a) Tiver maior idade, exclusivamente para pessoas com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
b) Obtiver a maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
c) Obtiver a maior nota na Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos;
Fone: (79) 3547-1232/1260 CNPJ: 13.095.260/0001-30
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d) Tiver maior idade, somente para os casos no contemplados pela alnea a, o que para tal conhecimento sero
observadas as variveis DATA e HORA de nascimento;
8.2.1. Persistindo o empate, antes da nomeao, a Comisso do Concurso convocar, com no mnimo 10 (dez) dias de
antecedncia, todos os empatados em determinada faixa de pontuao, para se fazerem presentes no sorteio pblico que
definir a ordem de convocao para nomeao;
8.2.1.1.O sorteio de que trata o subitem anterior ocorrer independentemente da presena dos convocados e ser realizado por
Comisso Especial designada para este fim.
8.3. O ato de homologao deste Concurso Pblico ser publicada na Imprensa Oficial, atravs de ato prprio, expedido pelo
Prefeito do Municpio de Arau/SE.
9. DOS RECURSOS
9.1. O gabarito preliminar das provas objetivas ser divulgado em at 05 (cinco) dias da sua realizao, afixado no Quadro de
Avisos da Prefeitura do Municpio de Arau/SE e atravs da Internet no endereo eletrnico
www.amigapublica.com.br/concursos. O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito preliminar dispor de at
02 (dois) dias teis, a contar do dia da divulgao do mesmo. Os pontos relativos a questes anuladas sero atribudos a
todos os candidatos efetivamente participantes da prova em que conste a questo, no sendo cumulativo para aqueles que
tenham marcado a questo de acordo com o gabarito preliminar.
9.2. Salvo disposio expressa em contrrio, o prazo mximo para os demais recursos ser de 02 (dois) dias teis aps a
publicao/divulgao do objeto de recurso, sendo regra geral que cada recurso somente poder ser interposto atravs do
requerimento especfico, assinado pelo candidato e conter os pedidos relativos suposta irregularidade que justifique sua
interposio, e ser devidamente dirigido ao Presidente da Comisso do Concurso;
9.2.1. O recurso somente ser conhecido se o mesmo contemplar os seguintes requisitos:
a) Uma nica irregularidade identificada;
b) A fundamentao devidamente documentada por cpia autenticada de obra literria ou artigo publicado e
reconhecido cientificamente;
c) O pedido claro e objetivo.
9.2.2. Todos os recursos sero julgados por banca composta pelos quadros da instituio organizadora, a qual emitir parecer
deferindo-o ou no, este que ser homologado pela comisso de organizao do concurso.
9.3. Os recursos somente podero ser protocolados em modelo prprio e em sua formatao original, o qual estar disponvel
no endereo eletrnico http://www.amigapublica.com.br a partir da divulgao do gabarito preliminar e/ou outro objeto de
recurso;
9.3.1. Todos os recursos devero ser apresentados em sua formatao original e devidamente assinados pelo candidato
devidamente identificado com a Cdula de Identidade, e protocolados de forma tempestiva na sede da Prefeitura do
Municpio de Arau ou enviado via SEDEX para a sede da Amiga Pblica. No caso de envio por SEDEX o candidato
dever reconhecer firma em cartrio da assinatura do requerimento.
9.3.1.1. Quando o recurso ou qualquer outro documento encaminhado pelo candidato for protocolado pelo mesmo, atravs de
terceiros ou enviado via SEDEX, este dever ter o devido reconhecimento de firma em cartrio, envelopado e
identificado nos moldes do subitem 3.2.4.2 e, salvo disposio expressa em contrrio, ser considerada como data de
protocolo aquela em que a postagem foi registrada pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos; Ou, a de
recebimento pelo funcionrio da Prefeitura do Municpio de ARAU/SE e ou representante da Empresa Organizadora do
Concurso Pblico;
9.3.1.1.1. O Municpio de Arau e seus representantes legalmente constitudos, a Comisso do Concurso Pblico 001/2015 e a
Empresa Amiga Pblica no se responsabilizaro por quaisquer tipos de extravio ou atraso na chegada de documento
e/ou informao no local estipulado para seu recebimento, ficando esta responsabilidade totalmente para o candidato ou
interessado.
9.3.1.2. Quando os recursos ou quaisquer outros documentos forem enviados via SEDEX, com o fito de promover a segurana
jurdica e a celeridade procedimental, OBRIGATORIAMENTE, os mesmos, com todos os seus anexos, devero ser
tambm enviados em forma de cpia digitalizada para o e-mail: coordenacao@amigapublica.com.br, constando como
assunto, o nmero de inscrio e o cdigo de rastreamento dos correios. O candidato dever indicar no texto da
mensagem eletrnica, alm das informaes j indicadas no assunto, o texto do seu requerimento. A falta de envio dos
originais via SEDEX ou do referido email contendo as cpias digitalizadas, ensejar na precluso do direito e o recurso,
documento ou requerimento no ser conhecido por carncia de tempestividade.
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9.3.2. As respostas dos recursos deferidos sero publicadas no Quadro de Avisos da PREFEITURA DO MUNICPIO DE
ARAU/SE, assim como no endereo eletrnico www.amigapublica.com.br/concursos, sendo os indeferidos, respondidos
to-somente para o interessado direto.
10. DAS DISPOSIES FINAIS
10.1. A inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma expressa de aceitao, por parte do candidato, das condies e
exigncias constantes neste Edital e demais normas vigentes. O valor referente ao pagamento da tarifa de inscrio no ser
devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do concurso por convenincia administrativa, o que se
ocorrer, todos os candidatos sero reembolsados dos valores pagos pela tarifa de inscrio pelo MUNICPIO DE
ARAU/SE.
10.2. O candidato que no puder fazer-se presente para os atos de inscrio, entrega de laudo mdico ou outro documento e/ou
informao, poder faz-lo atravs de representante plenamente capaz e devidamente habilitado, atravs de uma
procurao para cada fim especfico, sendo obrigatrio o reconhecimento de firma em cartrio do representado e do
representante, ou atravs de procurao pblica, sendo esta vlida para todos os atos possveis de ser realizado atravs de
representante, nos limites dos poderes conferidos ao representante;
10.2.1. Os documentos de representao (procurao) de que trata o subitem anterior devero ser apresentados em sua forma
original e ficaro retidos pela Comisso do Concurso, passando a fazer parte de todo o processo do Concurso Pblico
001/2015 do MUNICPIO DE ARAU;
10.3. O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de condio especial para a realizao das provas dever
solicit-la, no ato da inscrio, indicando no campo prprio do formulrio eletrnico, de forma clara e objetiva, as
necessidades especiais necessrias. Aps esse perodo, a solicitao ser tida como intempestiva e, independentemente do
caso, no ser atendida. A solicitao de condies especiais ser atendida, obedecendo aos critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
10.4. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever, obrigatoriamente, fazer a
comunicao de tal necessidade especial no momento da inscrio, assim como previsto no subitem 10.3 deste Edital, e no
dia da realizao das provas levar consigo um (a) acompanhante, que ficar em sala reservada para esta finalidade e que
ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas e ser
eliminada do concurso.
10.5. Os candidatos aprovados e classificados neste Concurso Pblico, se em quantidade superior ao nmero de vagas indicado
no subitem 2.1 deste Edital, podero vir a ser aproveitados no preenchimento de novas vagas que surgirem para o mesmo
cargo, no decorrer do prazo de validade de Concurso;
10.6. Os candidatos nomeados devero tomar posse no prazo de 30 (trinta) dias da publicao do ato de provimento, tendo o
prazo mximo de 30 (trinta) dias a contar da data da posse para entrar em efetivo exerccio de suas funes no local para
onde for designado. O candidato que desrespeitar ou descumprir os prazos estabelecidos neste item perder o direito sua
classificao, passando imediatamente para a condio de eliminado do Concurso Pblico;
10.6.1. A convocao dos candidatos nomeados para apresentao de documentos e posse ser feita por correspondncia,
enviada via postal e/ou correio eletrnico para o(s) endereo(s) informado(s) pelo candidato no ato da inscrio, sendo
considerado desistente o candidato que no atender mesma no prazo indicado;
10.6.1.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os Editais, Comunicados e demais publicaes referentes a este
Concurso Pblico, bem como manter seu(s) endereo(s) atualizado(s), tanto no site da Amiga Pblica, quanto, se
aprovado for, tambm no setor de recursos humanos da PREFEITURA DO MUNICPIO DE ARAU;
10.6.2. Os prazos previstos no subitem 10.7, mediante requerimento do interessado, podero a critrio da autoridade competente,
ser prorrogados por iguais perodos;
10.6.3. Entende-se por local para onde for designado, qualquer unidade da administrao ou conveniada, localizada na
circunscrio do Municpio de Arau/SE ou na Capital do Estado de Sergipe;
10.6.4. O candidato aprovado neste Concurso Pblico, antes da nomeao, caso seja de sua vontade, poder, por meio de
requerimento feito diretamente ao Prefeito Municipal de Arau/SE, no mesmo prazo de sua posse, renunciar sua
classificao, passando a figurar no final da lista de aprovados em questo, desta forma, no estando sujeito penalidade
prevista no subitem 10.7 deste Edital.
10.7. As nomeaes, bem como todos os atos do presente Concurso Pblico, sero publicados nos locais de costume j
amplamente mencionados neste Edital.

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10.8.
Qualquer interessado ter o prazo de 5 (cinco) dias a partir da publicao deste Edital para propor a impugnao contra
quaisquer dos seus dispositivos. Para os candidatos, este prazo ser contado a partir do pagamento de sua inscrio.
10.9.
Os casos omissos e/ou duvidosos sero resolvidos pela Comisso do Concurso, cuja deciso ser sempre colegiada e
posteriormente submetida homologao por parte do Prefeito do Municpio de Arau/SE.
10.10.
Fica eleito o foro da cidade de Arau/SE, com excluso e renncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja para
dirimir questes oriundas do presente concurso.
10.11. A divulgao do Concurso ser realizada em mdia especializada, ou seja, jornais de grande circulao regional, jornais
especializados em concursos pblicos, bem como no stio www.amigapublica.com.br/concursos.
ARAU (SE), 16 de outubro de 2015.
ANA HELENA ANDRADE COSTA

Prefeito(a) Municipal
COMISSO ESPECIAL DE CONCURSO PBLICO
(Portaria n. 54/2015, de 01 de outubro de 2015)
ELIANE SOUZA NERI

Presidente
ANA CLUDIA MATOS DOS ANJOS

Membro
RAIMUNDO DOS SANTOS

Membro
JEANE VIEIRA DE SANTANA

Membro

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ANEXO I
PROVA DE TTULOS
1. TABELAS DE TTULOS E REGRAS DE PONTUAO
1.1 - A avaliao de ttulos ser de carter classificatrio e somente sero aceitos os ttulos abaixo relacionados, obedecidas s
regras do Edital de convocao para entrega dos Ttulos:
ITEM
TTULOS VLIDOS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
PONTUAO
MXIMA
01
Diploma ou Certificado de curso de Doutorado na rea especfica ou afim do cargo para o qual esteja
concorrendo. (Se comprovar que est cursando, o candidato receber 02 pontos para cada curso
matriculado).
02
Diploma ou Certificado de curso de Mestrado na rea especfica ou afim do cargo para o qual esteja
concorrendo. (Se comprovar que est cursando, o candidato receber 01 ponto para cada curso
matriculado).
03
Diploma ou Certificado de curso de especializao, a nvel de Ps-Graduao, com carga horria

mnima de 360 horas, na rea especfica ou afim do cargo para o qual esteja concorrendo. (Se
comprovar que est cursando, o candidato receber 01 ponto para cada curso matriculado).
02,00
04
Certificado, Publicao Oficial e/ou Declarao Pblica de aprovao em Concurso Pblico para
qualquer cargo de nvel superior. Para cada documento probatrio vlido o candidato receber 01
(um) ponto.
05,00
PONTUAO MXIMA A SER OBTIDA NA PROVA DE TTULOS
05,00
03,00
15,00
2. As pontuaes definidas no item anterior sero atribudas atendendo aos seguintes critrios:
2.1 - No sero aceitos Documentos Probatrios extrados de internet, apcrifos e cpias no autenticadas em cartrio ou no
conferidas com o original por servidor pblico do Municpio de Arau, devidamente identificado.
2.2 - Os certificados/diplomas de cursos devero conter, alm do ttulo, a indicao do local e data de realizao, e ainda sua
carga horria, sob pena de serem desconsiderados;
2.3 - Os pontos que excederem os valores mximos previstos na tabela sero desconsiderados.

ELIANE SOUZA NERI

Presidente

Membro
RAIMUNDO DOS SANTOS

Membro

Membro

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ANEXO II
Este requerimento de AVALIAO DE TTULOS dever ser protocolado, pessoalmente pelo requerente devidamente
identificado com a Cdula de Identidade, ao fiscal de sala no dia da aplicao da prova, esta que prevista para o dia 31 de
janeiro de 2016. Deve seguir os termos do Item 7 e seus subitens deste edital.
RECEBI EM:
Ilmo. Sr.
PRESIDENTE DA COMISSO DO CONCURSO PBLICO 001/2015
PREFEITURA DO MUNICPIO DE ARAU-SE
DATA: ___/___/2016
HORA: ___:___ / _______
visto
REQUERIMENTO DE AVALIAO DE TTULOS
N. de Inscrio:
Eu, inscrito(a) no CONCURSO PBLICO 001/2015 da Prefeitura do Municpio de Arau-SE para o cargo pblico
venho a presena de Vossa Senhoria, REQUERER a avaliao dos ttulos anexos e abaixo relacionados, tudo de acordo
com o Edital 001/2015, totalizando
SEQ.
DOC.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
FOLHAS
INCIO
FIM
ITEM DO
EDITAL
folhas.
ORGO / INSTITUIO EMISSOR
TOTAL DE
LAUDAS
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
a
Local:____________________________, _____ de janeiro de 2016
_____________________________________________
Assinatura do Candidato Requerente

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ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO
1. PROGRAMA DE ESTUDO PARA CONHECIMENTOS BSICOS - (CB)
1.1. NVEIS BSICO E FUNDAMENTAL PARA TODOS OS CARGOS
Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos; ortografia; acentuao grfica; crase; pontuao; sinnimos e
antnimos; diviso silbica; classes de palavras; concordncia nominal e verbal. Conhecimentos Gerais: Regionalidade:
Cultura popular, histria e geografia do Municpio de ARAU.
1.2. NVEL MDIO PARA TODOS OS CARGOS

Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos; Problemas da lngua culta; Tipologia textual, fontica, crase;
Ortografia; Classes de palavras; Anlise sinttica; Regncia nominal e verbal; Concordncia nominal e verbal; Pontuao.
Conhecimentos Gerais: Informtica: Sistema Operacional Windows, Navegadores (Internet Explorer, Mozilla Firefox e
Google Chrome), Processador de Texto(MS Word), Planilha (MS Excel) e Correio Eletrnico (MS Outlook).
Regionalidade: Cultura, histria e geografia do Municpio de ARAU.
1.3. NVEL SUPERIOR PARA O TODOS OS CARGOS

Lngua Portuguesa: Compreenso e interpretao de textos; Problemas da lngua culta; Tipologia textual, fontica, crase;
Ortografia; Classes de palavras; Anlise sinttica; Regncia nominal e verbal; Concordncia nominal e verbal; Pontuao.
Conhecimentos Gerais: Informtica: Sistema Operacional Windows, Navegadores (Internet Explorer, Mozilla Firefox e
Google Chrome), Processador de Texto(MS Word), Planilha (MS Excel) e Correio Eletrnico (MS Outlook).
Regionalidade: Cultura, histria e geografia do Municpio de ARAU.
2. PROGRAMA DE ESTUDO PARA CONHECIMENTOS ESPECFICOS - (CE)

2.1 - PROGRAMA DE ESTUDO PARA OS CARGOS DE NVEL BSICO
2.1.1 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS / 199003
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Noes de limpeza e higiene. Destinao do lixo. Produtos e utenslios
apropriados para limpeza de: pisos, paredes, vasos sanitrios, azulejos, etc. Varrio de superfcies diversas. Noes de
Higienizao (dependncias, equipamentos, materiais e utenslios). Equipamentos de Segurana (E.P.I. e E.P.C.). tica e
Moral: princpios e valores ticos; tica e democracia; exerccio da cidadania; tica no servio pblico. Princpios e Noes
sobre Administrao Pblica.
2.1.2 CARPINTEIRO / 105008

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Noes de como selecionar, medir e cortar madeira. Noes de como
confeccionar, montar e assentar estruturas e peas de madeira. Como operar mquinas prprias para o servio de
carpintaria. Como efetuar preparar formas para concreto. Como executar outras tarefas afins. Ferramentas e mquinas
utilizadas na atividade. Equipamentos de Segurana (E.P.I. e E.P.C.). tica e Moral: princpios e valores ticos; tica e
democracia; exerccio da cidadania; tica no servio pblico. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.1.3 GARI / 199017

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Noes de servios de coleta de lixo, manuteno de limpeza de ruas e estradas;
servios braais; transportes de lixo e entulho; uso e cuidados com materiais de limpeza e higiene, detergente, desinfetante;
preveno de acidentes no trabalho; Gerenciamento de resduos slidos, lquidos e pastosos; Reciclagem; Noes de
qualidade e produtividade na rea. Proteo ao meio ambiente: Utilizao de materiais, conservao, descarte e impactos
ambientais. Equipamentos de Segurana (E.P.I. e E.P.C.). tica e Moral: princpios e valores ticos; tica e democracia;
exerccio da cidadania; tica no servio pblico. Princpios da administrao pblica. tica e Moral: princpios e valores
ticos; tica e democracia; exerccio da cidadania; tica no servio pblico. Princpios e Noes sobre Administrao
Pblica.

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2.1.4 LIXEIRO COLETOR / 199035

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Noes de servios de coleta de lixo, manuteno de limpeza de ruas e estradas;
servios braais; transportes de lixo e entulho; uso e cuidados com materiais de limpeza e higiene, detergente, desinfetante;
preveno de acidentes no trabalho; Gerenciamento de resduos slidos, lquidos e pastosos; Reciclagem; Noes de
qualidade e produtividade na rea. Proteo ao meio ambiente: Utilizao de materiais, conservao, descarte e impactos
ambientais. Equipamentos de Segurana (E.P.I. e E.P.C.). tica e Moral: princpios e valores ticos; tica e democracia;
exerccio da cidadania; tica no servio pblico. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.1.5 MERENDEIRO(A) / 199011

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Preparao de alimentos; Uso e sabores de alimentos. Conservao,
armazenagem e preparao de gneros alimentcios. Uso e guarda de utenslios, equipamentos e materiais de limpeza.
Noes de higiene e limpeza no preparo de alimento. Conhecimentos gerais sobre o ofcio. Manuseio, acondicionamento,
guarda e manuteno dos equipamentos, utenslios e materiais utilizados no servio. Higiene no trabalho; Normas de
Segurana no trabalho; Noes de Preveno e Atendimento a Acidentes e Incidentes. Relaes humanas no trabalho.
tica Profissional; tica Pblica; tica no Setor Pblico. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.1.6 PEDREIRO / 105001

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Noes bsicas de edificaes. Conhecimento de prumo, nvel, assentamento de
tijolos. Interpretao de esboos. Habilidade no manuseio de ferramentas: colher de pedreiro, p, picareta, furador para
brocas, betoneira leve e outras. Conhecimentos dos tipos de traos de concreto. Noes prticas de como evitar acidentes.
Habilidades em reparos em acabamentos de instalaes prediais servios afins. Ferramentas e mquinas utilizadas na
atividade. Equipamentos de Segurana (E.P.I. e E.P.C.). tica e Moral: princpios e valores ticos; tica e democracia;
exerccio da cidadania; tica no servio pblico. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.1.7 VIGILANTE / 107001

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Noes de segurana patrimonial. Segurana Fsica de Instalaes. Crimes Contra
o Patrimnio. Noes de Preveno e Combate a Incndio. tica no Servio Pblico: comportamento profissional, atitudes
no servio, organizao do trabalho, prioridade em servio. Trabalho em Equipe. Qualidade no Atendimento ao Pblico:
comunicabilidade, apresentao, ateno, cortesia, interesse, presteza, eficincia, tolerncia, discrio, conduta,
objetividade. Noes de Preveno e Atendimento a Acidentes e Incidentes. Relaes humanas no trabalho. Equipamentos
de Segurana (E.P.I. e E.P.C.). tica e Moral: princpios e valores ticos; tica e democracia; exerccio da cidadania; tica
no servio pblico. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.2 - PROGRAMA DE ESTUDO PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

2.2.1 - AGENTE COMUNITRIO DE SADE / 202001
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Princpios do Sistema nico da Sade SUS. Promoo, Preveno e Proteo
sade. Noes de Vigilncias Epidemiolgica, sanitria e das doenas transmissveis. Noes do Programa Nacional de
Imunizao, Calendrio de Vacinao: criana e adulto. 0 Programa Sade da Famlia enquanto estratgia de organizao
da sade. Noes de saneamento e higiene. Aes de Educao em sade com indivduos, famlias grupos e comunidades.
Visita domiciliar. Cuidados com a alimentao. Equipamentos de Segurana (E.P.I. e E.P.C.). tica e Moral: princpios e
valores ticos; tica e democracia; exerccio da cidadania; tica no servio pblico. Princpios e Noes sobre
Administrao Pblica.
2.2.2 AGENTE DE SADE PBLICA / 202002

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Princpios gerais de biossegurana no trabalho e uso de proteo individual (EPI).
Sistema nico de Sade (SUS). Vigilncia em Sade: epidemiolgica, sanitria e ambiental. Sade Ambiente e Sociedade.
Noes sobre saneamento; Objetivo do saneamento; Abastecimento de gua; Saneamento de alimentos; Saneamento de
Hospitais; Doenas Transmissveis; Trabalho de Grupo. Orientao a Clientela com relao aos objetivos e servios
prestados pelo Centro de Sade. Noes sobre Intoxicao por Agrotxicos. Sade do Escolar. Avaliao das reas de risco
ambiental e sanitrio. Regulamentao Bsica da Inspeo e Sistemas de Qualidade de Alimentos. Noes de abrangncia
da inspeo, classificao, funcionamento e higiene dos estabelecimentos Vigilncia Sanitria: conceitos. Noes de meio
ambiente: saneamento bsico, poluio atmosfrica e sonora, coleta, transporte e destinao de lixo. Vigilncia Sanitria de
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Alimentos: produo, armazenagem, distribuio e qualidade dos alimentos. Condies nutricionais da populao em
geral. Enfermidades transmitidas por alimentos. Vigilncia Sanitria de Servios de Sade. Noes das condies
higinico-sanitrias de estabelecimento de sade e do uso coletivo. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.2.3 - ALMOXARIFE / 299018

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Recebimento de bens de consumo, equipamentos e materiais permanentes.
Estoque e Expedio de material: controle de quantidade, tipo, classificao, qualidade, tamanho, validade, caractersticas,
nota fiscal (entrada), requisio (sada) de material, estatstica, rastreamento. Sistemas informatizados de controle. Fichas e
formulrios de controle de materiais. Detetizao e desratizao. Conservao de produtos. Outras atividades afins.
Equipamentos de segurana (E.P.I. e E.P.C.). tica e Moral: princpios e valores ticos; tica e democracia; exerccio da
cidadania; tica no servio pblico. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.2.4 ELETRICISTA / 205001

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Montagens eltricas, manuteno em instalao eltrica. Confeco de instalaes
eltricas em prdios pblicos. Equipamentos e materiais: conhecimento e finalidades. Noes de Segurana do trabalho:
acidentes do trabalho, causas e prevenes. Normas de segurana: conceito e equipamentos. Normas de higiene: meio
ambiente e CIPA. Primeiros socorros: papel do socorrista, parada cardiorrespiratria, entorses, luxaes e fraturas,
vertigens, desmaios e convulses, choques eltricos, transporte de pessoas acidentadas. Conhecimento sobre a finalidade
das ferramentas de trabalho; Uso e cuidados com ferramentas; Noes de segurana no trabalho e preveno de acidentes e
incndios; Regras de hierarquias no servio pblico municipal; regras de comportamento no ambiente de trabalho; regras
bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho. tica e
Moral: princpios e valores ticos; tica e democracia; exerccio da cidadania; tica no servio pblico. Princpios e Noes
2.2.5 MOTORISTA / 209004

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Legislao de Trnsito: Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. Normas Gerais de
Circulao e Conduta: Do Cidado. Da educao para o Trnsito. Da sinalizao de Trnsito. Das infraes. Dos
crimes de Trnsito. Direo Defensiva. Meio Ambiente. Noes de Mecnica: O Motor; Sistema de Transmisso e
Suspenso; Sistema de Direo e Freios; Sistema Eltrico, Pneus e Chassi. Conhecimentos Gerais do Veculo:
Conhecimentos Prticos de Operao e Manuteno do veculo; Procedimentos de Segurana; Funcionamento Bsico dos
Motores; Sistema de Lubrificao; Arrefecimento; Transmisso; Suspenso; Direo; Freios; Pneus; Painel de
instrumentos; Sistema Eltrico. Primeiros Socorros. Conhecimentos gerais sobre o ofcio. Manuseio, acondicionamento,
guarda e manuteno dos equipamentos, utenslios e materiais utilizados no servio. Higiene no trabalho; Normas de
Segurana no trabalho; Noes de Preveno e Atendimento a Acidentes e Incidentes. Relaes humanas no trabalho.
Equipamentos de segurana (E.P.I. e E.P.C.). tica e Moral: princpios e valores ticos; tica e democracia; exerccio da
cidadania; tica no servio pblico. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.2.6 MOTORISTA TRATORISTA / 299023

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Noes bsicas de legislao de trnsito. Sinalizao. Normas gerais de
circulao e conduta. Direo Defensiva. Noo bsica de mecnica. Primeiros Socorros. Cidadania; Conduo de
veculos da espcie, manobras, manuteno do veculo. Conservao de equipamento: Troca de leos e filtros de motor,
hidrulicos, transmisses, Lubrificao e comandos finais; Verificao de nveis de gua, leos e fluido de freio;
Verificao dos filtros de ar do motor; Verificao de elementos filtrantes diesel. Correo de pequenas avarias e
manuteno dos equipamentos em boas condies mecnicas, eltricas e operacionais. Conhecimentos gerais sobre o
ofcio. Manuseio, acondicionamento, guarda e manuteno dos equipamentos, utenslios e materiais utilizados no servio.
Higiene no trabalho; Normas de Segurana no trabalho; Noes de Preveno e Atendimento a Acidentes e Incidentes.
Relaes humanas no trabalho. Equipamentos de segurana (E.P.I. e E.P.C.). tica e Moral: princpios e valores ticos;
tica e democracia; exerccio da cidadania; tica no servio pblico. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.2.7 MOTORISTA DE PATROL / 299020

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Cdigo de Trnsito Brasileiro - regras gerais de circulao: Normas gerais de
circulao e conduta; Regra de Preferncia; Converses; Classificao de Vias. - Legislao de Trnsito: Dos
equipamentos obrigatrios; Dos Documentos de Porte Obrigatrio; Da Habilitao; Das Infraes. - Sinalizao de
Trnsito: Sinalizao de Trnsito; Gestos e Sinais Sonoros; Conjunto de Sinais de Regulamentao; Sinais de Advertncia;
Placas de Indicao. - Conhecimentos Gerais da Mquina: Operao; Preparativos para funcionamento da Mquina; Parada
do Motor; Painel de controle; Combustvel, fluidos e lubrificantes; Compartimento do Operador; Principais controles de
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Operao; Controles da caixa de mudanas; Instrues para o manejo da mquina. - Manuteno e Lubrificao: Principais
pontos de lubrificao - Tabelas de manuteno peridica. Sistema de arrefecimento do motor: radiador, correias, bomba
d'gua. - Sistema de Combustvel. - Sistema Eltrico. - Sistema de Frenagem. - Sistema de Lubrificao do Motor. Sistema de Purificao de ar do motor. - Conhecimentos Prticos de Operao e Manuteno da Mquina. - Procedimentos
de Segurana. Funcionamento Bsico dos Motores. - Direo. - Freios. - Pneus. - tica Profissional; tica Pblica; tica
no Setor Pblico. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.3 - PROGRAMA DE ESTUDO PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO

2.3.1 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO / 304004
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Recebimento, Estoque e Expedio de material: controle de quantidade, tipo,
classificao, qualidade, tamanho, validade, caractersticas, nota fiscal (entrada) e requisio (sada) de material,
estatstica. Correspondncia: protocolo de envio e recebimento, distribuio. Operao de equipamentos de escritrio,
computadores, impressoras, copiadoras e outros. Documentao: classificao, lanamentos e registros. Formulrios
em geral - Arquivo: finalidades, tipos, importncia, organizao. Redao Oficial: normas para elaborao de ofcio,
circular, memorando, declarao, atestado, certido, ata, relatrio, requerimento. Conceitos bsicos de Internet,
navegadores e Correio eletrnico. Atendimento ao Pblico. Disciplina na execuo dos trabalhos. Relaes humanas
no trabalho. Formas de tratamento. Poderes Legislativo e Executivo Municipal. Conceito de contabilidade pblica.
(Regimes contbeis, conceito, princpios, regime de caixa e regime de competncia. Oramento pblico, plano
plurianual, lei de diretrizes oramentrias, lei de oramentos anuais, princpios oramentrios (programao, unidade,
universalidade, anuidade, exclusividade, clareza e equilbrio). Noes de contabilidade pbica: Fases da despesa;
Oramento Pblico; Atos de pessoal; e Licitaes e Contratos. tica Profissional; tica Pblica; tica no Setor Pblico.
Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.3.2 AUXILIAR DE ENFERMAGEM / 302008

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Princpios ticos e Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. Higiene e
profilaxia. Anatomia e fisiologia humanas. Microbiologia e parasitologia. Nutrio e diettica. Enfermagem Mdica;
Assistncia de enfermagem e as relaes interpessoais com o cliente, a famlia e a equipe multidisciplinar; Disfunes
cardiocirculatrias, respiratrias, digestrias e neurolgicas. Enfermagem cirrgica; Centro de Material Esterilizado;
Assistncia de Enfermagem nos perodos pr, trans e ps-operatrio. Enfermagem em sade pblica; Promoo da sade;
Vigilncias Epidemiolgica, sanitria e das doenas transmissveis; Programa Nacional de Imunizao; Doenas
Sexualmente Transmissveis; Programa Sade da Famlia. Enfermagem neuropsiquitrica; Epidemiologia da sade mental;
Principais Transtornos Mentais e formas de tratamento; O papel do Tcnico de Enfermagem na equipe de Sade mental.
Enfermagem materno infantil; Anatomia e fisiologia do aparelho reprodutor feminino; Planejamento Familiar; Assistncia
de enfermagem aos cuidados mediatos e imediatos ao Rn; Amamentao. Fundamentos de Enfermagem; O Hospital;
Sinais vitais; Administrao de medicamentos e clculo de medicao; Tipos de curativos. Legislao do Trabalho.
Relaes humanas no trabalho. Segurana no trabalho. Doenas ocupacionais. Princpios e Noes sobre Administrao
Pblica.
2.3.3 AUXILIAR DE SADE BUCAL / 312005

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: O Auxiliar de Dentista e suas Funes no Consultrio Odontolgico.
Responsabilidade Profissional do Auxiliar de Dentista. Aspectos ticos do exerccio profissional do AD. Bases legais e
competncias. Atribuies do AD e sua importncia na equipe odontolgica. Recepo do Paciente. Administrao e
Organizao dos Servios Odontolgicos. Promoo de Sade Bucal na Prtica Clnica. Orientao sobre tcnicas de
higiene bucal. Mtodos preventivos contra a crie dental e doenas periodontais: tcnicas de aplicao. Princpios
Ergonmicos na Odontologia Clnica. Material de uso odontolgico: classificao e manipulao. Instrumental
odontolgico: identificao, classificao, tcnicas de instrumentao. Aspirao e Isolamento do Campo Operatrio.
Revelao e montagem de radiografias dentrias Materiais e tcnicas de moldagem, seleo de moldeiras, confeco de
modelos de gesso. Consultrio odontolgico: conservao; manuteno do equipamento e do ambiente do trabalho.
Odontologia Social e a Sade Pblica. Biossegurana. Controle de Infeco no Consultrio Odontolgico: Esterilizao e
desinfeco. Processo de limpeza, embalagem, esterilizao, monitorizao qumica e biolgica no processo de
esterilizao em estufas e autoclaves. Doenas transmissveis na prtica odontolgica. Medidas de Preveno para evitar a
transmisso de doenas entre pacientes e profissionais. Educao em sade. Noes de radiologia, odontopediatria,
dentstica, prtese, cirurgia, endodontia. Noes de ergonomia aplicadas odontologia. Princpios e Noes sobre
Administrao Pblica.

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2.3.4 FISCAL DE TRIBUTOS / 304021

Competncia Tributria: limitaes da competncia tributria. Impostos: Impostos de competncia dos Municpios. Taxas.
Contribuio de Melhoria. Obrigao Tributria: Fato gerador, Sujeito Ativo, Sujeito Passivo, Responsabilidade Tributria.
Crdito Tributrio: lanamentos, modalidades de lanamentos, suspenso do Crdito Tributrio, extino do Crdito
tributrio, excluso do Crdito Tributrio. Administrao Tributria: fiscalizao, dvida ativa, Processos Administrativofiscais, certido negativa, Fiscalizao Tributria. Cdigo Tributrio Nacional. Poderes Legislativo e Executivo Municipal.
Conceito de contabilidade pblica. (Regimes contbeis, conceito, princpios, regime de caixa e regime de competncia.
Oramento pblico, plano plurianual, lei de diretrizes oramentrias, lei de oramentos anuais, princpios oramentrios
(programao, unidade, universalidade, anuidade, exclusividade, clareza e equilbrio). Noes de contabilidade pbica:
Fases da despesa; Oramento Pblico; Atos de pessoal; e Licitaes e Contratos. Princpios do direito administrativo.
Princpios aplicados s Licitaes. tica Profissional; tica Pblica; tica no Setor Pblico. Princpios e Noes sobre
Administrao Pblica.
2.3.5 TCNICO EM INFORMTICA / 301011

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Hardware. Dispositivos de entrada e sada. Sistemas Operacionais. Softwares.
Editores de Textos. Planilhas de Clculo. Aplicativos de Multimdias. Arquivos e Extenses. Redes de Computadores.
Internet. Extranet. Intranet. Equipamentos de Segurana (E.P.I. e E.P.C.). tica e Moral: princpios e valores ticos; tica e
democracia; exerccio da cidadania; tica no servio pblico. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.3.6 TCNICO EM VIGILANCIA SANITRIA / 302016

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Princpios gerais de biossegurana no trabalho e uso de proteo individual
(EPI). Sistema nico de Sade (SUS). Vigilncia em Sade: epidemiolgica, sanitria e ambiental. Sade Ambiente e
Sociedade. Noes sobre saneamento; Objetivo do saneamento; Abastecimento de gua; Saneamento de alimentos;
Saneamento de Hospitais; Doenas Transmissveis; Trabalho de Grupo. Orientao a Clientela com relao aos objetivos e
servios prestados pelo Centro de Sade. Noes sobre Intoxicao por Agrotxicos. Sade do Escolar. Avaliao das
reas de risco ambiental e sanitrio. Regulamentao Bsica da Inspeo e Sistemas de Qualidade de Alimentos. Noes
de abrangncia da inspeo, classificao, funcionamento e higiene dos estabelecimentos Vigilncia Sanitria: conceitos.
Noes de meio ambiente: saneamento bsico, poluio atmosfrica e sonora, coleta, transporte e destinao de lixo.
Vigilncia Sanitria de Alimentos: produo, armazenagem, distribuio e qualidade dos alimentos. Condies
nutricionais da populao em geral. Enfermidades transmitidas por alimentos. Vigilncia Sanitria de Servios de Sade.
Noes das condies higinico-sanitrias de estabelecimento de sade e do uso coletivo. Noes de condies de
medicamentos e desinfetantes. Lei n 10273, de 05 de setembro de 2001. Resoluo RDC n 278, de 22 de setembro de
2005. Resoluo RDC n 11, de 26 de janeiro de 2006. Resoluo RDC n 48, de 02 de junho de 2000. Lei n 7967, de 22
de dezembro de 1989. Resoluo RDC n 359, de 23 de dezembro de 2003. Resoluo RDC n 360, de 23 de dezembro de
2003. Portaria n 89, de 25 de agosto de 1994. Resoluo RDC n 175, de 08 de julho de 2003. Resoluo RDC n 216, de
15 de setembro de 2004. Lei 6437 de 20 de agosto de 1977. Atividades especficas inerentes ao cargo. Princpios e Noes
2.4 - PROGRAMA DE ESTUDO PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

2.4.1 ASSISTENTE SOCIAL / 406001
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: tica e Prxis Profissional O Cdigo de tica Profissional de 1993 e o projeto
poltico da profisso. Instrumentos e Tcnicas do Servio Social; Instrumentalidade do Servio Social. Polticas
Pblicas de Trabalho e Renda. Gesto Social: Rede Social Parcerias e Terceiro Setor; Elaborao de Projetos e Captao
de Recursos. Sade e Servio Social; Lei Orgnica da Sade LOS; Sistema nico da Sade SUS. Previdncia
Social; Benefcios Previdencirios; Benefcio de Prestao Continuada. Assistncia Social; Lei Orgnica da Assistncia
Social LOAS; Sistema nico da Assistncia Social SUAS; Norma Operacional Bsica do Sistema nico da
Assistncia Social NOB/SUAS; Conferncias da Assistncia Social e a Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS;
Benefcios Eventuais; Planos de Assistncia Social diretrizes para elaborao; Atuao do Assistente Social no Centro de
Referncia da Assistncia social CRAS; Programa Bolsa Famlia. Questes Contemporneas e Servio Social;
Diversidade Cultural e Religiosa; Programa de Aes Afirmativas; Questo Racial; Polticas Pblicas para Mulheres;
Polticas Pblicas e minorias populao LGBTT; Populao em Situao de Rua; Programas e Projetos para
Enfrentamento da Pobreza Conselhos de Direitos (Idoso, Pessoas com Deficincia, da Assistncia Social; Violncia,
Drogas. Programa Fome Zero; Plano Nacional de Segurana Alimentar e Nutricional. Poltica Pblica para Crianas e
Adolescentes; Estatuto da Criana e do Adolescente; Conselho de Direitos da Criana e do Adolescente; Conselho
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Tutelar. Poltica Pblica para Idosos; Estatuto do Idoso. Poltica Pblica para Pessoas com Deficincia (Auditiva, Visual,
Motora e Mental). Poltica de Habitao Popular. Trabalhando com famlias; Acolhimento Familiar. Servio Social e Meio
Ambiente. Servio Social nas Escolas. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.4.2 ENFERMEIRA / 402023

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Lei do exerccio profissional; Cdigo de tica; Polticas pblicas em sade e sua
evoluo histrica; Lei orgnica de sade a partir da Constituio de 1988; Processo social de mudana das prticas
sanitrias no SUS e na enfermagem; Planejamento na administrao e na assistncia de enfermagem em nvel ambulatorial;
Enfermagem e recursos humanos - recrutamento e seleo; Enfermagem em equipe - dimensionamento dos recursos
humanos; Enfermagem, enfermeiro, tomada de deciso na administrao da assistncia e do servio. Preveno e controle
das infeces hospitalares e Legislao Brasileira Vigente. Planejamento da assistncia de enfermagem: Processos de
enfermagem - teoria e prtica. Consulta de enfermagem. Programa nacional de sade da criana e Programa Nacional de
Sade da Mulher. Programa Sade da Famlia, Programa Nacional de Imunizao, Programa Nacional de Ateno a Sade
do Idoso, Programa Nacional de Preveno as DSTs e AIDS, Programa Nacional de Sade do Idoso, Vigilncia
Epidemiolgica, Vigilncia Sanitria, Sistemas de Informao no SUS. Lei 10.216/2001. Princpios e Noes sobre
Administrao Pblica.
2.4.3 FARMACUTICO / 402010

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Noes de qumica orgnica. Transformao de energia nos sistemas vivos.
Equao de NERNST. Eletrlitos. Ligaes Covalentes: Hemlise e Heterlise. Termodinmica. Reagente Limitante.
Interaes Intermoleculares. Grau de Pureza. Patologia Renal. Preparo das solues empregadas na colorao de GRAM.
Farmacologia Geral. Mtodos fisiolgicos aplicados farmacologia. Ensaios biolgicos. Estudo in vitro e in vivo.
Penicilinas. Anestsicos. Cefalosporinas. Antibiticos. Receptores pr e ps-sinpticos. Interao droga-receptor. Lquidos
nutridores. Farmacognosia. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.4.4 FISIOTERAPEUTA / 402004

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Anatomia e Fisiologia: artrologia e miologia dos membros superiores e inferiores
e do tronco; neuroanatomia; anatomia do sistema respiratrio e cardiovascular; neurofisiologia; fisiologia: respiratria,
cardiovascular, articular e do envelhecimento; Avaliao e conduta fisioteraputica para as disfunes cardiovasculares
(afeces vasculares perifricas crnicas e agudas, insuficincia cardaca, doena arterial coronariana), pneumolgicas
(doena pulmonar obstrutiva crnica, afeces pleurais, bronquiectasia, Sndrome de Angstia Respiratria Aguda,
insuficincia respiratria aguda, fibrose cstica, traumatismos torcicos, pneumonia e atelectasia), reumatolgicas (artroses,
artrite reumatide, espondilite anquilosante, lpus eritematoso sistmico), geritricas (osteoporose, alteraes fisiolgicas
decorrentes do envelhecimento, incontinncia urinria), traumatoortopdicas (desvios da coluna vertebral, fraturas,
luxaes, leses de partes moles, leses articulares, complicaes osteoarticulares ps-traumticas: rigidez, distrofia
simptico-reflexa, sndrome compartimental), neurolgicas (acidente vascular enceflico, traumatismo raque-medular,
polineuropatias, doenas extrapiramidais, leses de nervos perifricos e paralisia facial) e dermatolgicas (paciente
queimado, lceras de presso); Fisioterapia em pr e ps-operatrio de cirurgias torcicas, abdominais e ortopdicas;
Fisioterapia em Terapia Intensiva: avaliao fisioteraputica e radiolgica do trax, abordagem cinesioteraputica do
aparelho locomotor e do sistema respiratrio, sndrome de imobilismo, noes de assistncia ventilatria, monitorizao
respiratria e desmame; Fisioterapia Geral - cinesioterapia, eletroterapia, termoterapia, fototerapia. Mtodos e tcnicas de
avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia. Provas de funo muscular. Cinesiologia e Biomecnica. Anlise
da marcha. Exerccios teraputicos e treinamento funcional. Indicao, contra-indicao, tcnicas e efeitos fisiolgicos da
hidroterapia, massoterapia, mecanoterapia, crioterapia, eletroterapia, termoterapia superficial e profunda. Prescrio e
treinamento de rteses e prteses. Anatomia, fisiologia, fisiologia do exerccio e fisiopatologia, semiologia e
procedimentos fisioterpicos nas reas: neurolgicas e neuropeditricas; ortopedia e traumatologia; cardiologia;
pneumologia; ginecologia e obstetrcia. Geriatria: fisioterapia preventiva, curativa e reabilitadora. Comportamento ticoprofissional. Regulamentao das atividades do profissional. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.4.6 MDICO GINECOLOGISTA / 412001

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Repercusses da gravidez sobre o organismo, sistmicas e do aparelho genital.
Assistncia pr-natal e puerprio. Propedutica da gravidez. Planejamento familiar. Doenas intercorrentes no ciclo
grvido puerperal. Doena hemoltica perinatal. Gravidez na adolescncia. Doena hipertensiva especfica da gravidez:
pr-eclampsia e eclampsia. Vulvovaginites. Endometriose, doena inflamatria plvica. Infeco geniturinria. Oncologia
ginecolgica, neoplasias benignas e malignas, propedutica e tratamento. Sndrome do climatrio e menopausa. Doenas
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benignas e malignas da mama. Sangramento genital anormal, hemorragia uterina disfuncional. Doenas sexualmente
transmissveis, Sndrome de Imunodeficincia Adquirida. Abortamento. Gravidez ectpica. Placenta prvia e
descolamento prematuro de placenta. Sexualidade humana, disfuno sexual e violncia sexual. Endoscopia Ginecolgica
(Videoisteroscopia e Videolaparoscopia). Incontinncia urinria e prolapsos e distrbios do assoalho plvico. Anatomia da
pelve feminina e embriologia. Cirurgias ginecolgicas, avaliaes pr-operatrias e tratamento ps-operatrio. Dor plvica
e dismenorreia. Gestao de alto risco. Parto conceitos, contratilidade uterina, mecanismo, estudo clnico e assistncia.
tica mdica. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.4.7 MDICO PLANTONISTA / 412009

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Manifestaes clnicas e tratamento das doenas mais comuns. Noes gerais de
cardiologia, doenas genticas, farmacologia Clnica, Oncologia, Hematologia, Infectologia, Proctologia, Pediatria,
Ginecologia, Obstetrcia, Pneumologia, Dermatologia, Oftalmologia, Reumatologia, Neurologia, Nefrologia e Urologia,
Gastroenterologia, Endocrinologia, Perigos Ambientais e Ocupacionais. Sistema nico de Sade: Lei 8.080/1990, Lei
8.142/1990, Norma operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da
Assistncia a Sade - NOB-SUS de 2002, Programa de Controle de Infeco Hospitalar. Programa Nacional de Sade da
Criana. Programa Nacional de Sade da Mulher. Programa Sade da Famlia. Programa Nacional de Imunizao.
Programa Nacional de Ateno Sade do Idoso. Programa tica mdica. Princpios e Noes sobre Administrao
Pblica.
2.4.8 MDICO PSIQUIATRA / 412005

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Teorias da mente e psicopatologia. Entrevista psiquitrica, histria psiquitrica e
exame do estado mental. Avaliaes: psicolgica e neuropsicolgica. Exames laboratoriais e outros exames diagnsticos
em psiquiatria. Delirium, demncia e transtornos amnsicos. Transtornos por uso de substncias. Esquizofrenia e outros
transtornos psicticos. Transtornos do humor. Transtornos de ansiedade. Fatores psicolgicos que afetam a condio
mdica. Transtornos somatoforme. Transtornos factdicos. Transtornos dissociativos. Transtornos sexuais e da identidade
de gnero. Transtornos da adaptao. Transtornos do controle dos impulsos no classificados em outro local. Transtorno da
personalidade. Transtornos geralmente diagnosticados pela primeira vez na infncia ou na adolescncia. Transtornos do
sono. Transtornos da alimentao: anorexia nervosa, bulimia nervosa e obesidade. Transtornos dolorosos.
Psicofarmacologia e eletriconvulsoterapia. Psicanlise, psicoterapia psicanaltica e psicoterapia de apoio. Tratamento de
crianas e adolescentes. Suicdio. Violncia. Sade mental da mulher. Psiquiatria geritrica. Psiquiatria infantil: outras
condies que podem ser foco de ateno clnica. Tratamento psiquitrico de crianas e adolescentes. Psiquiatria forense.
tica e psiquiatria. Legislao em psiquiatria. Atualizaes em psiquiatria. Princpios e Noes sobre Administrao
Pblica.
2.4.9 MDICO PSF / 402012

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Manifestaes clnicas e tratamento das doenas mais comuns. Noes gerais de
cardiologia, doenas genticas, farmacologia Clnica, Oncologia, Hematologia, Infectologia, Proctologia, Pediatria,
Ginecologia, Obstetrcia, Pneumologia, Dermatologia, Oftalmologia, Reumatologia, Neurologia, Nefrologia e Urologia,
Gastroenterologia, Endocrinologia, Perigos Ambientais e Ocupacionais. Sistema nico de Sade: Lei 8.080/1990, Lei
8.142/1990, Norma operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996. Norma Operacional da
Assistncia a Sade - NOB-SUS de 2002, Programa de Controle de Infeco Hospitalar. Programa Nacional de Sade da
Criana. Programa Nacional de Sade da Mulher. Programa Sade da Famlia. Programa Nacional de Imunizao.
Programa Nacional de Ateno Sade do Idoso. Programa tica mdica. Princpios e Noes sobre Administrao
Pblica.
2.4.10 MDICO VETERINRIO / 402022

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Inspeo Sanitria e Tecnolgica dos Produtos de Origem Animal: Inspeo
ante-morte dos animais de aougue; Sistema Linftico: sua importncia em inspeo de carnes; Principais doenas
infecciosas transmissveis ao homem; Principais doenas parasitrias transmissveis ao homem; Toxi-infeces
alimentares; Beneficiamento do leite de consumo; Controle Qumico e Microbiolgico de leite e produtos lcticos;
Aspectos higinicos e sanitrios do pescado. Patologia Animal: Etiologia. Diagnstico. Tratamento, controle e erradicao
relativos s doenas: Febre Affosa, Raiva, Anaplasmose, Brucelose, Peste Suina, Carncias Vitamnico-minerais,
Principais ectoparasitoses de bovinos, bubalinos e sunos, Principais doenas das aves e eqdeos. Bovinocultura de
corte e bovinocultura de leite: Raas; Distribuio geogrfica no Brasil; Importncia econmica; Melhoramento do meio;
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Produo de carne; Produo de leite. Nutrio Animal e Agrostolgica: Valor dos alimentos; Hidratos de carbono,
gorduras e protenas; Macro e micro - elementos minerais; Vitaminas; Concentrados e volumosos; Formao e
manejo de pastagem; Forrageiras (gramneas e leguminosas); Ensilagem e fenao. Fisiopatologia da Reproduo
e Inseminao Artificial: Anatomia e fisiologia do aparelho reprodutor; Gestao, Parto e Lactao; Mtodos de
diagnstico de gestao; Fatores que contribuem para alta taxa de fertilidade; importncia econmica da
Inseminao Artificial; Doenas e distrbios do aparelho genital do macho e da fmea. tica Pblica; tica no Setor
Pblico. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.4.11 NUTRICIONISTA / 402008

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Conhecimentos em nutrio humana: Digesto, absoro e metabolismo dos
macronutrientes (carboidratos, lipdios e protenas) e micronutrientes (Vitaminas e Minerais); Mtodos para
estabelecer os requerimentos nutricionais; Nutrio nas diferentes fases da vida: Gravidez, lactao, infncia,
adolescncia, adulto e idoso; Avaliao nutricional nos diferentes grupos etrios; Dietoterapia para Diabetes Mellitus,
HAS (Hipertenso Arterial Sistmica), dislipidemias, obesidade, magreza, distrbios do trato digestrio, renais e
cardiovasculares; Nutrio enteral e parenteral; Nutrio Materno-infantil: Aleitamento materno, indicadores de
avaliao nutricional do crescimento, mtodos para avaliar o crescimento e desenvolvimento (NCHS e OMS);
Alimentao coletiva: Administrao dos servios de alimentao e nutrio, anlise dos perigos e pontos crticos de
controle (APPCC) e toxi-infeco alimentar ; Legislao sobre condies higinico sanitrias e boas prticas de
fabricao; Sade do Consumidor; Tcnica diettica: composio e classificao dos alimentos (seleo,
conservao e armazenamento); Nutrio e sade pblica: Legislao do Sistema nico de Sade, polticas pblicas na
rea de alimentao e nutrio, desnutrio calrico-protica e carncias nutricionais; Regulamentao das
atividades do profissional de nutrio; tica geral e profissional. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.4.12 ODONTLOGO / 402019

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Patologia e diagnstico oral (Princpios de semiologia: Exame clnico, Exames
complementares, Variaes da normalidade, Leses fundamentais, Cistos e neoplasias da regio de cabea e pescoo, M
formao rin-facial, Anomalias dentrias, Doenas infecciosas, Doenas sseas, Doenas de pele e mucosas, Alteraes
circulatrias, Patologia das glndulas salivares, Doenas sistmicas e tratamento odontolgico). Cirurgia Buo-MaxiloFacial (Equipamentos e instrumentais cirrgicos, Princpios de Tcnica Cirrgica, Indicaes e contra-indicaes da
exodontia, Princpios de exodontia simples - via alveolar, Princpios de exodontia via no alveolar, Fisiologia do
processo de reparo alveolar e cicatrizao em feridas de extrao dental, Ps-operatrio em exodontias, Acidentes
e complicaes das exodontias). Radiologia oral (Tcnicas radiogrficas intra-bucais, Tcnicas radiogrficas extrabucais,
Anatomia radiogrfica dento alveolar e do complexo maxilo-mandibular, Filmes radiogrficos e seu processamento,
Fatores que influenciam na formao das imagens radiogrficas, Princpios de interpretao radiogrfica, Mtodos
de localizao radiogrfica, Imagens radiogrficas das leses do rgo dental e dento-alveolares, Imagens
radiogrficas dos cistos e tumores dos maxilares). Anestesiologia (Farmacologia dos anestsicos locais, Anestesias
infiltrativas, Anestesias tronculares, Anestesia em pacientes especiais, Complicaes decorrentes de anestesia local).
Periodontia (Semiologia do periodonto, Classificao e epidemiologia das doenas peridicas, Etiologia das doenas
periodontais, Patologia periodontal - gengivite e perodontite, Diagnstico e Tratamento da doenas periodontais, Relao
entre distrbios sistmicos e o periodonto). Odontologia social e preventiva (Definies de Sade, Caracterizao
e hierarquizao dos problemas de odontologia social, Nveis de preveno e de aplicao, Epidemiologia am sade bucal,
Unidades de medida: ndices, Planejamento em sade bucal, Normas operacionais para execuo de levantamentos em
odontologia, Sistema incremental, Educao para a sade, Aes de vigilncia sanitria, Crie: doena multifatorial,
Microbiologia aplicada cariologia, Nutrio, dieta e crie, Avaliao do risco/atividade de crie, Preveno de doenas
bucais, Tcnicas de escovao, Mtodos de utilizao do flor sistmico e tpico, Selantes de fssulas e fissuras,
Aspectos clnicos e epidemiolgicos da fluorose). Odontologia Legal (Dreitos e deveres do CD no exerccio da
profisso, Responsabilidade profissional do CD frentes s leis civis, penais e trabalhistas, Segredo profissional e sua
importncia para o CD, Exerccio lcito e ilcito da odontologia, Documentos legais e sua importncia para o CD,
Cdigo de tica profissional). Odontopediatria e Ortodontia (Abordagem da criana no tratamento odontolgico,
Psicologia aplicada odontopediatria, Estruturas, crescimento e desenvolvimento crnio-facial, Biognese da ocluso,
Ortodontia preventiva, Terapia pulpar em dentes decduos, Exodontia de dentes decduos, Tratamento restaurador em
dentes decduos, Traumatismo - conduta clnica). Farmacologia e Teraputica aplicada a Odontologia
(Farmacotcnica, Teraputica medicamentosa aplicada clnica odontolgica, Profilaxia e tratamento de infeces
bacterianas, Sedao, Emergncias Mdicas na clnica odontolgica, Normas de receiturio). Materiais Dentrios
(Propriedades fsicas e mecnicas dos materiais restauradores, Materiais para base e forramento: cimento de hidrxido de
clcio, cimento de xido de zinco e eugenol, cimento de fosfato de zinco, cimento de ionmero de vidro, Materiais
Restauradores Diretos: compsitos e sistemas de unio, amlgama de prata, cimento de ionmero de vidro, Materiais de
Fone: (79) 3547-1232/1260 CNPJ: 13.095.260/0001-30
ESTADO DE SERGIPE
MUNICPIO DE ARAU
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molgadem: hidrocolides e elastmeros). Prtese dentria (Reabilitao oral com PT, PPR, PPF, Planejamento em Prtese,
Princpios de relacionamento maxilomandibular, Moldagens incial e funcional, Biomecnica das prteses, Preparos para
Prtese fixa e removvel, Proservao, Disfunes da Articulao Temporo-mandibular); Sistema nico de Sade: Lei
8.080/1990, Lei 8.142/1990, Norma operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB-SUS de 1996; Norma
Operacional da Assistncia a Sade - NOB-SUS de 2002. Programa de Controle de Infeo Hospitalar (Noes de
Biossegurana, Cuidados com a equipe de sade, Equipamentos de proteo individual (EPI), Manuseio de materiais
perfuro-cortantes, Esterilizao, desinfeco e antissepsia - tcnicas e materiais, Artigos crticos, semi-crticos e
no-crticos, Preveno de infeco cruzada). Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.4.13 PROCURADOR MUNICIPAL / 404010

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: (1) - Direito Constitucional - Conceito, objeto e elementos; Princpios
constitucionais; Pacto federativo; Interpretao e integrao das normas constitucionais; Controle de constitucionalidade;
Direitos e garantias fundamentais; Direitos e deveres individuais e coletivos; Direitos sociais; Nacionalidade; Direitos
polticos; Organizao do Estado; Princpios da administrao pblica; Servidores pblicos; Organizao do Poder
Legislativo; Processo legislativo; Poder Executivo; Poder Judicirio; Organizao, garantias, vedaes e competncia do
poder judicirio; Funes essenciais justia; Da tributao e oramento; Da poltica urbana; Da sade; Da educao; Da
cultura; Do meio ambiente; Da famlia, da criana, do adolescente e do idoso. (2) - Direito Administrativo - Administrao
Pblica; Poderes Administrativos; Atos Administrativos; Contratos Administrativos e Licitao; Lei 8.666/93 e suas
alteraes; Servios Pblicos; Servidores Pblicos; Domnio Pblico; Interveno na Propriedade e atuao no Domnio
Econmico; Responsabilidade Civil da Administrao; Controle da Administrao; Organizao Administrativa Brasileira;
Processo administrativo. (3) - Direito Civil - Fontes do direito; Lei de Introduo ao Cdigo Civil; Vigncia e eficcia da
lei; Conflitos de leis no tempo e no espao; Hermenutica jurdica; Comeo e fim da personalidade; Capacidade de fato e
de direito; Pessoas absoluta e relativamente incapazes; Classificao das pessoas jurdicas; Personalidade jurdica;
Representao e responsabilidade da pessoa jurdica; Registro civil das pessoas jurdicas; Domiclio da pessoa natural e da
pessoa jurdica; Pluralidade e mudana de domiclio; Bens; Atos e fatos jurdicos; Defeitos dos atos jurdicos;
Responsabilidade civil do estado. (4) - Direito Processual Civil - Princpios; Formao do processo; Jurisdio e
Competncia; Conceito, classificao, condies e elementos da ao; Procedimento e processo; Procedimento comum,
ordinrio e sumrio; Formao do processo; Suspenso do processo; Pressupostos processuais; Atos processuais; Partes e
procuradores; Defesa do ru; Sentena e coisa julgada; Recursos; Ao declaratria; Ao rescisria; Agravo retido, de
instrumento e apelao; Audincia; Busca e apreenso; Chamamento ao processo, nomeao autoria e denunciao da
lide; Cumprimento da sentena; Direito disponvel e indisponvel; Embargos de declarao, de divergncia, do devedor, de
terceiros e infringentes; Execuo de ttulo extrajudicial; Julgamento antecipado da lide; Prazos; Revelia; Preliminares;
Prescrio e decadncia. (5) - Direito do Trabalho e Processual do Trabalho - Conceito; Fontes, classificao, hierarquia e
soluo de conflitos; Princpios do direito do trabalho; Renncia e transao no direito do trabalho; Relao de trabalho;
Relao de emprego; Contrato de trabalho e contratos afins (locao de servios, prestao de servios e empreitada);
Cooperativas; Contratos especiais e profisses regulamentadas; Remunerao e salrio; 13 salrio; Extino do contrato
de trabalho; Despedida do empregado estvel; Reintegrao, readmisso e indenizao; Durao do trabalho; Jornada de
trabalho; Trabalho extraordinrio e trabalho noturno; Frias; Insalubridade e periculosidade; Direito de greve e Servios
essenciais; Regimes jurdicos; Organizao e competncia da Justia do Trabalho; Atos processuais e suas formas de
comunicao; Procedimentos; Nulidades no processo do trabalho; Liquidao de sentena; Execuo provisria e
definitiva no processo trabalhista; Meios de defesa; Ao rescisria no processo do trabalho. Princpios e Noes sobre
Administrao Pblica.
2.4.14 PSICLOGO / 402006

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Conceitos e bases da prxis psicolgica. Psicologia da personalidade e do
desenvolvimento. Funo, papel e atividade dos psiclogos no mbito da educao, trabalho, sade e da comunidade.
Psicossociologia e Psicologia Social: as instituies, o indivduo e suas relaes. A atuao do psiclogo em equipes
interdisciplinares e transdisciplinares. Psicopatologia geral: caractersticas e causas dos transtornos mentais.
Psicodiagnstico e testes psicolgicos. Teorias e abordagens psicoterpicas. Cdigo de tica profissional do psiclogo.
Resolues do Conselho Federal de Psicologia. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.4.15 PSICOPEDAGOGO / 401022

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: Psicopedagogia Conceito e Importncia; Diagnstico e Tratamento dos
problemas de Aprendizagem. Teorias da aprendizagem e psicologia da aprendizagem; Diagnstico e Tratamento dos
Problemas de aprendizagem, leitura, avaliao e desenvolvimento. Jogos em Grupo na Educao Infantil. Psicognese da
Lngua Escrita. Aritmtica: Novas Perspectivas - A criana e o Nmero. A adolescncia normal. Puberdade e
adolescncia, desenvolvimento biopsicosocial. A integrao de pessoas com deficincias. A criana e sua arte Na vida
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dez, na escola zero. Sociedade e conscincia: Estudos piagetianos para contextos escolares e sociais. Desenvolvimento
Cognitivo e escolarizao; o psicopedagogo no contexto escolar- interfaces entre escola e sociedade; Ensinoaprendizagem para o desenvolvimento de capacidades cognitivas, afetivas, culturais e psicomotoras do educando.
2.4.16 PEDAGOGO / 401015
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: (1) - Educao para a diversidade: desafios, compromissos e tendncias;

Novas demandas para a educao escolar e alternativas de atendimento; - educao indgena, EJA, quilombolas etc. (2) Educao escolar e qualidade de ensino: Currculo e cidadania; Saberes e prticas voltados para o desenvolvimento de
interaes sociais; Ensino-aprendizagem para o desenvolvimento de capacidades cognitivas, afetivas, culturais e
psicomotoras do educando; (3) - Proposta educacional e pedaggica da escola: expresso das demandas sociais, das
caractersticas multiculturais e das expectativas dos alunos; (4) - Novas alternativas de gesto escolar: gesto
compartilhada e integradora da atuao dos colegiados, das instituies escolares e da comunidade; (5) - Desenvolvimento
curricular: o ensino centrado em conhecimentos contextualizados e ancorados na realidade local; (6) - Currculo e
avaliao: as dimenses da avaliao institucional e do processo ensino-aprendizagem; (7) - A utilizao das tecnologias da
informao e comunicao a servio da aprendizagem; (8) Legislao/Normatizao: - Constituio da Repblica
Federativa do Brasil e a Educao; O Estatuto da Criana e do Adolescente. Lei n 9.394/96; Lei n 9.424/96; Parecer
CNE/CEB n 04/98 - Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental; Resoluo CNE/CEB n 02/98 Institui Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental; Parecer CNE/CEB n 22/98 - Diretrizes Curriculares
Nacionais da Educao Infantil; Resoluo CNE/CEB n 01/99 - Institui Diretrizes Curriculares Nacionais para Educao
Infantil; Parecer CNE/CEB n 17/2001- Diretrizes Curriculares Nacionais para Educao Especial; Lei Federal n
11.114/05 - Altera a LDB - Lei 9.394/96: Obrigatoriedade do incio do Ensino Fundamental aos seis anos de idade; Parecer
CNE n 18/ 05 - 0rientaes para a matrcula das crianas de 6 (seis) anos de idade no Ensino Fundamental; Resoluo
CNE/CEB n 03/05 - Normas nacionais para a ampliao do Ensino Fundamental para nove anos de durao; (9) Diretrizes e fundamentos legais para a educao bsica, educao de jovens e adultos e educao especial; (10) Parmetros Curriculares Nacionais (1 a 4 sries, 5 a 8 sries do Ensino Fundamental); (11) Inovao Pedaggica:
Pedagogia de Projetos e Interdisciplinaridade. Princpios e Noes sobre Administrao Pblica.
2.4.17 PROFESSOR NVEL MDIO / 401029
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: O processo de aquisio da leitura e da escrita. A construo do conhecimento.
Orientaes metodolgicas o ensino fundamental atividades adequadas e utilizao de jogos na aprendizagem. O
processo de ensino e aprendizagem: a ao pedaggica. A avaliao da aprendizagem. Inovao Pedaggica: Pedagogia de
Projetos e Interdisciplinaridade. Relao professor-aluno. Os mtodos de ensino. Processo didtico pedaggico:
planejamento organizao execuo e avaliao da aula. As teorias em Educao: Piaget/Vygotsky e Wallon.
Instrumentos de Planejamento das Aes Educativas: Projeto Educativo / Proposta Pedaggica / Plano Escolar / Plano de
Ensino. O trabalho coletivo como princpio educativo. Educao pra a Diversidade e Incluso Escolar. Eixos Norteadores
da Poltica Educacional. A autonomia e a participao como finalidade da educao a gesto democrtica na escola. A
organizao e o funcionamento das escolas de Educao Infantil e Ensino Fundamental. A etnomatemtica e a matemtica
a partir de problemas. O ldico na educao: a questo da afetividade, do jogo e da brincadeira. Currculo, ensino e
entorno. O sistema escolar brasileiro segundo a legislao atual: Documentos: LDB / Estatuto da Criana e do Adolescente.
ELIANE SOUZA NERI

Presidente

Membro
RAIMUNDO DOS SANTOS

Membro

Membro

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ANEXO IV
1. ATRIBUIES DOS CARGOS
1.1.1 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS / 199003
Compete ao () Auxiliar de Servios Gerais efetuar servios de rotina, levar e apanhar documentos, bem como atender aos
mandados internos e externos; executar servios de copa, de trabalhos de conservao e de limpeza das instalaes do
prdio; executar servios de portaria com abertura e fechamento de portas e portes; manter o controle de entrada e sada
de pessoas e matrias e de fiscalizao dos portes de acesso s reas vedadas ao pblico; executar servios de vigilncia
nas reas externas do prdio no perodo noturno; operar mquinas reprogrficas, heliogrficas e simples, fazendo ajustes
necessrios para reproduo de documentos diversos nas quantidades solicitadas, separando-os, ordenando-se e, se for o
caso, encadernando-os; manter a chefia permanentemente informada a respeito das irregularidades encontradas; e,
desempenhar outras conforme necessidade ou critrio de seu superior, que por suas caractersticas, sejam compatveis e
correlatas sua de competncia.
1.1.2 CARPINTEIRO / 105008

Compete ao () Agente de Servios de Carpintaria exercer, nas unidades e programas de obras e servios do Municpio,
atividades de carpintaria, com as seguintes atribuies bsicas: I -executar atividades e servios relacionados com
carpintaria, operando mquinas prprias, verificando medidas, cortando e selecionando madeiras conforme especificaes
de croqui, montando as partes e efetuando acabamento; II -assentar portas, janelas e esquadrias de madeira e de peas de
cobertura e telhamento; III -fabricar caixotes; IV -colocar divisrias de madeira e laminados; V -construir formas para
concretagem de vigas, lajes e pilares; VI -fazer consertos e reparos em peas de mobilirio de propriedade e uso dos rgos
da Administrao Pblica Municipal; VII -zelar pela manuteno dos utenslios de trabalho e pela segurana no trabalho;
VIII -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.3 GARI / 199017

Compete ao () Agente de Limpeza e Conservao de Logradouros exercer, nas unidades e programas de obras e servios
do Municpio, atividades de limpeza e conservao, com as seguintes atribuies bsicas: I -efetuar servios varrio,
limpeza e conservao, atravs de equipamentos especficos, dos logradouros pblicos (ruas, praas, parques...) do
Municpio; II -executar servios de poda, jardinagem e de conservao de parques e jardins; III -cultivar plantas
ornamentais em praas, jardins, canteiros centrais e outros logradouros pblicos; IV -promover a poda e a remoo das
plantas; V -sugerir o plantio de mudas adequadas ao ambiente; VI -pintar superfcies em obras e espaos pblicos
(moures, guias, postes, cancelas, tampas de bueiro e chapus de caixa de captao); VII -roar reas verdes das faixas de
domnio das vias municipais; VIII -aplicar inseticidas, fungicidas e herbicidas sob orientao superior; IX -realizar
pequenas coletas para pontos fixos destinados ao lixo; X -zelar pelos pontos fixos de coleta (pequenos e grandes coletores,
tambores e lixeiras); XI -orientar a populao a destinar adequadamente o lixo; XII -executar outras tarefas, de mesma
natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.4 LIXEIRO COLETOR / 199035

Compete ao () Agente de Coleta de Lixo exercer, nas unidades e programas de obras e servios do Municpio, atividades
de coleta de lixo, com as seguintes atribuies bsicas: I -realizar a coleta, manual e/ou atravs de equipamentos
especficos, de lixo e entulhos; II -realizar coleta de lixo residencial, comercial, em prdios pblicos, terrenos e outras
dependncias do Municpio para o transporte adequado dos resduos; III -coletar lixo de caracterstica domstica, embalado
em sacos plsticos ou em tambores, depositando-o na caamba do caminho coletor; IV -coletar resduos de servios de
sade (hospitais, clnicas veterinrias, laboratrios, farmcias), devidamente acondicionados, colocando-os em veculo
especfico para esse tipo de coleta; V -coletar resduos de materiais reciclveis em diversos pontos do Municpio; VI manusear e acoplar container no caminho coletor, para recolhimento do lixo da rea central da cidade; VII -acompanhar,
juntamente com a unidade mvel coletora de lixo, o destino da coleta, a fim de descarregar a unidade coletora; VIII -zelar
pelo bom uso das ferramentas, pela qualidade dos materiais e pela segurana no trabalho; IX -executar outras tarefas, de
mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.5 MERENDEIRO(A) / 199011

Compete ao () Agente de Copa e Cozinha exercer, em rgos e unidades da Administrao Direta Municipal, atividades
de manipular, preparar e servir alimentos, com as seguintes atribuies bsicas: I - controlar as condies de mquinas,
instalaes e dependncias, observando seu estado de conservao e uso, para, se necessrio, sugerir a manuteno ou
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limpeza; II - receber, inspecionar e acondicionar gneros alimentcios e insumos para preparo de refeies; III - preparar e
servir refeies; IV - operar com foges, aparelhos de preparao ou manipulao de gneros alimentcios, refrigerao; V
- zelar para que os utenslios utilizados estejam sempre em boas condies de higiene e uso; VI - recolher, lavar e guardar
utenslios de preparo de refeies e loua e talheres, encarregando-se da limpeza geral de cozinhas, copas e refeitrios; VII
- executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.6 PEDREIRO / 105001

Compete ao () Agente de Servios de Alvenaria exercer, nas unidades e programas de obras e servios do Municpio,
atividades de alvenaria, com as seguintes atribuies bsicas: I -trabalhar com instrumentos de nivelamento e prumo; II construir e reparar alicerces, paredes, muros, pisos e similares; III -preparar ou orientar a preparao de argamassa; IV fazer reboco; V -preparar e aplicar caiaes; VI -fazer blocos de cimento; VII -construir formas e armaes para concreto;
VIII -colocar azulejos e ladrilhos; IX -armar andaimes; X -fazer oramentos e organizar pedidos de material; XI -zelar pelo
bom uso das ferramentas, pela qualidade dos materiais e pela segurana no trabalho; XII -executar outras tarefas, de mesma
natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.7 VIGILANTE / 107001

Compete ao () Agente de Segurana Patrimonial exercer, em rgos e unidades da Administrao Direta Municipal,
atividades de segurana do patrimnio, com as seguintes atribuies bsicas: I -promover a inspeo das dependncias do
prdio ou rea que estiver protegendo, verificando as condies de equipamentos e bens; II -manter vigilncia sobre
acessos e estacionamentos dos prdios ocupados por rgos ou entidades pblicas; III -controlar entrada e sada de pessoas,
veculos e bens do prdio ou espao pblico onde estiver prestando seus servios; IV -investigar as anormalidades
observadas no seu perodo de trabalho e solicitar ou tomar as devidas providncias; V -providenciar, imediatamente, em
caso de sinistros, desvios, roubos ou invases e, no sentido de evitar maiores conseqncias, a comunicao com rgos ou
autoridades competentes; VI -observar as ordens e as normas de servio definidas por seu superior imediato; VII comunicar, imediatamente, ao seu superior imediato a ocorrncia ou fato que lhe cause estranheza; VIII -atuar em postos
de servio instalados nas entradas, portarias e vias de acesso, com a misso de garantir a propriedade, instalaes, pessoas,
dependncias e o que for includo nos planos de segurana ou instrues reguladoras sobre a execuo do servio; IX observar o que ocorre e existe em seu perodo de vigilncia, interna e externa, em especial portas, cadeados, escadas,
pessoas estranhas ao servio ou mesmo servidor fora de seu horrio de trabalho; X -verificar, previamente, a possibilidade
de fornecer informaes solicitadas pelo seu superior imediato, principalmente as relativas aos servios, a documentos e s
pessoas da unidade que estiver sob sua vigilncia; XI -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou
correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.8 - AGENTE COMUNITRIO DE SADE / 202001

Compete ao () Agente Comunitrio (a) de Sade exercer atividades de preveno de doenas e promoo da sade,
mediante aes domiciliares ou comunitrias, individuais ou coletivas, com as seguintes atribuies bsicas: I -realizar
mapeamento de sua rea de atuao; II -cadastrar e atualizar os registros cadastrais das famlias de sua rea; III -identificar
indivduos e famlias expostos a situaes de risco; IV -realizar, atravs de visita domiciliar peridica, acompanhamento de
todas as famlias sob sua responsabilidade; V -coletar dados para anlise da situao scio-cultural e econmica das
famlias acompanhadas; VI -desenvolver aes bsicas de sade nas reas de ateno a criana, a mulher, ao adolescente,
ao trabalhador e ao idoso, com nfase na promoo da sade e preveno de doenas; VII -promover educao em sade e
mobilizao comunitria, visando melhor qualidade de vida mediante aes de saneamento e melhorias do meio
ambiente; VIII -incentivar a formao e participar dos conselhos locais de sade; IX -orientar as famlias para a utilizao
adequada dos servios de sade; X -informar os demais membros da equipe de sade acerca da dinmica social da
comunidade, suas disponibilidades e necessidades; XI -participar no processo de programao e planejamento local das
aes relativas ao territrio de abrangncia da unidade de Sade da Famlia, com vistas superao dos problemas
identificados; XII-efetuar outras atividades de preveno de doenas e promoo da sade, mediante aes domiciliares ou
comunitrias, individuais ou coletivas, inclusive as de carter educacional, desenvolvidas em conformidade com as
diretrizes do SUS; XIII -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo
superior imediato.
1.1.9 AGENTE DE SADE PBLICA / 202002

Compete ao () Agente de Monitoria Social em Sade exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio,
atividades de monitoria e acolhimento sociais, com as seguintes atribuies bsicas: I -recepcionar, acolher e orientar os
usurios quanto ao funcionamento das instituies de assistncia estratgica em sade do Municpio; II -administrar
equipamentos e materiais de lazer e recreao; III -oferecer oficinas, atividades e estratgias de incluso social e cultural
aos usurios do servio da rede de ateno psicossocial na sua rea de conhecimento e experincia; IV-monitorar e
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conduzir as atividades de oficinas teraputicas prescritas nos projetos teraputicos dos usurios dos servios dos Centros de
Ateno Psicossocial (CAPS I e CAPS ad) e Residncia Teraputica, que auxiliam a promover a socializao, expresso e
insero do indivduo na sociedade; V -mediar s relaes individuais e/ ou grupais de forma tica, resgatando o direito
cidadania, a integralidade da assistncia e o controle social; VI -ampliar as autonomias e habilidades dos usurios,
respeitando a diversidade e multiplicidade de ritmo dos mesmos; VII -trabalhar em equipe interdisciplinar; VIII -controlar
e manter organizado o espao e todo o material das oficinas teraputicas; IX -prestar ateno diferenciada a cada usurio,
segundo sua caracterstica subjetiva e diagnstica; X -realizar acompanhamentos em eventos internos e externos; XI participar de assemblias, eventos e reunies tcnico-administrativas; XII -registrar os fatos relevantes ocorridos durante a
realizao das oficinas teraputicas; XIII -atuar com os usurios em atividades de lazer e recreao, como brincadeiras,
jogos e passeios, confeco de trabalhos manuais; XIV -promover atividades ldicas e recreativas, empregando tcnicas e
materiais apropriados, conforme a faixa etria, a fim de despertar e desenvolver comportamento sadio, social e criativo
entre os usurios do sistema; XV -assistir usurios do sistema, orientando-os quanto higiene, lazer, vesturio, alimentao
e repouso; XVI -registrar os procedimentos realizados em formulrio prprio e elaborar relatrios peridicos de atividades;
XVII -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.10 - ALMOXARIFE / 299018

Compete ao () Agente de Recepo exercer, em rgos e unidades da Administrao Direta Municipal, atividades de
recepo e acolhimento do usurio, com as seguintes atribuies bsicas: I -atender ao pblico em geral, pessoalmente e/ou
por telefone, prestando informaes sobre assuntos diversos, para orientar e/ou encaminhar aos rgos, unidades e/ou
pessoas solicitadas; II -fazer o correto encaminhamento das pessoas, em visita ou em audincia, ao setor correspondente;
III -prestar informaes que souber sobre os rgos e servios ou direcionar as perguntas para outros servidores
qualificados a respond-las; IV -agendar servios e atendimentos em formulrios apropriados e especficos; V -registrar
sugestes, solicitaes e reclamaes e encaminh-las aos rgos e unidades competentes; VI -protocolar documentos e
correspondncias recebidos e/ou expedidos, registrando-os em livro especfico, para efeito de controle e localizao; VII zelar pelos equipamentos e objetos do patrimnio da Administrao Municipal, em especial aqueles que utiliza no
desempenho de suas funes, como computador e mesa; VIII -manter sigilo de informaes, a que por qualquer meio
venha a ter acesso, referentes Administrao Pblica, servidores, processos ou qualquer outra que por sua natureza no
deva ser divulgada. IX -auxiliar no arquivo de documentos, separando-os conforme orientao recebida e colocando-os nos
locais estabelecidos, para controle e atendimento a consultas; X -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de
dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.11 ELETRICISTA / 205001

Compete ao () Agente de Servios de Eletricidade exercer, nas unidades e programas de obras e servios do Municpio,
atividades de eletricidade, com as seguintes atribuies bsicas: I -executar manuteno de redes e regulagem, reforma,
substituio e instalao de sistemas e componentes eltricos de mquinas e equipamentos, visando a seu perfeito
funcionamento; II -colocar e fixar quadros de distribuio, caixas de fusveis, tomadas e interruptores, utilizando
ferramentas manuais comuns e especiais e materiais e elementos de fixao, para estruturar a parte geral da instalao
eltrica; III -executar o corte, dobradura e instalao de condutos e enfiao ou instalar diretamente os cabos eltricos,
utilizando equipamentos de cortar e dobrar tubos, puxadores de ao, grampos e dispositivos de fixao, para dar
prosseguimento montagem; IV -ligar fios fonte fornecedora de energia, utilizando alicates, chaves, conectores e
material isolante, para completar a tarefa de instalao; V -testar a instalao, fazendo-a funcionar em situaes reais
repetidas vezes, para comprovar a exatido do trabalho executado; VI -testar circuitos da instalao, utilizando aparelhos
de comparao e verificao, eltricos e eletrnicos, para detectar partes ou peas defeituosas; VII -substituir ou reparar
fios ou unidades danificadas, utilizando ferramentas manuais comuns e especiais, materiais isolantes e soldas, para
devolver instalao eltrica condies normais de funcionamento; VIII -zelar pelas normas de segurana e qualidade do
material utilizado; IX -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo
superior imediato.
1.1.12 MOTORISTA / 209004

Compete ao () Agente de Servios de Conduo de Veculos de Pequeno e Mdio Porte exercer, nas unidades e programas
da Administrao Direta Municipal, atividades de conduo de veculos, com as seguintes atribuies bsicas: I -conduzir
veculos automotores de pequeno e mdio porte destinados ao transporte de passageiros e cargas, praticando direo
defensiva; II -recolher os veculos garagem ou local destinado a sua guarda quando concluda a jornada, comunicando
qualquer defeito detectado; III -manter os veculos em perfeitas condies de uso; IV -zelar pela conservao do veculo
que lhe for entregue; V -encarregar-se do transporte e entrega de correspondncia ou de carga que lhe for confiada; VI
prover o abastecimento de combustveis, gua e leo; VII -verificar o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris,
sinaleiras, buzinas e indicadores de direo; VIII -providenciar a lubrificao quando indicada, verificar o grau de
densidade e nvel de gua da bateria, bem como a calibrao dos pneus; IX -auxiliar Portadores de Necessidades Especiais
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(PNEs), idosos e pessoas doentes no embarque e desembarque do veculo; X -acomodar cadeiras de rodas, muletas e outros
instrumentos de apoio locomoo; XI -proceder ao mapeamento de viagens, identificando o usurio, tipo de carga, seu
destino, quilometragem, horrios de sada e chegada; XII -auxiliar na carga e descarga do material ou equipamento; XIII tratar os passageiros com respeito e urbanidade; XIV -manter atualizado o documento de habilitao profissional e do
veculo; XV -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior
imediato.
1.1.13 MOTORISTA TRATORISTA / 299023 / MOTORISTA DE PATROL / 299020

Compete ao () Agente de Operao de Mquinas Motrizes exercer, nas unidades e programas da Administrao Direta
Municipal, atividades de operao de mquinas motrizes, com as seguintes atribuies bsicas: I -operar motoniveladoras,
retroescavadeiras, carro plataforma, mquinas rodovirias, agrcolas, tratores, carregadeiras, rolo compactador, p
mecnica, tratores e outros; II -conduzir e manobrar as mquinas, acionando o motor e manipulando os comandos de
marcha e direo, para posicion-las conforme as necessidades do servio; III -operar mecanismo e movimentao dos
implementos de trao e movimentao dos implementos da mquina, acionando pedais e alavancas de comando, para
escavar, carregar; IV -mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras, materiais anlogos; V -zelar pela boa
qualidade do servio, controlando o andamento das operaes e efetuando os ajustes necessrios, a fim de garantir sua
correta execuo; VI -operar veculos motorizados e equipamentos mveis especiais, tais como guinchos, guindastes,
mquinas de limpeza de rede de esgoto; VII -abrir valetas e cortar taludes; VIII -proceder a escavaes, compactao aterro
e trabalhos semelhantes; IX -lavrar e gradear terras, obedecendo a curvas de nvel; X -cuidar da limpeza e conservao das
mquinas; XI -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior
imediato.
1.1.14 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO / 304004

Compete ao () Agente Administrativo (a) exercer, em rgos e unidades da Administrao Direta Municipal, atividades
administrativas, com as seguintes atribuies bsicas: I -prestar atendimento e esclarecimentos ao pblico interno e
externo, pessoalmente, por meio de ofcios e processos ou por meio das ferramentas de comunicao que lhe forem
disponibilizadas; II -efetuar e auxiliar no preenchimento de processos, guias, requisies e outros impressos; III -otimizar
as comunicaes internas e externas, mediante a utilizao dos meios postos sua disposio, tais como telefone, fax e
correio eletrnico; V -monitorar e desenvolver as reas de protocolo, servio de malote e postagem; VI -instruir
requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de dados, observando prazos, normas e procedimentos
legais; VII -organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar processos, documentos, relatrios,
peridicos e outras publicaes; VIII -operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas
informacionais postos sua disposio, contribuindo para os processos de automao, alimentao de dados e agilizao
das rotinas de trabalho relativos sua rea de atuao; IX -operar mquinas de reprografia, fax, calculadoras,
encadernadoras e outras mquinas de acordo com as necessidades do trabalho; X -redigir textos, ofcios, relatrios e
correspondncias, com observncia das regras gramaticais e das normas de comunicao oficial; XI -realizar
procedimentos de controle de estoque, verificando o manuseio de materiais, os prazos de validade, as condies de
armazenagem e efetivando o registro e o controle patrimonial dos bens pblicos; XII -auxiliar nos processos de leilo,
prego e demais modalidades licitatrias de bens e servios; XIII -colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a
formulao de planos, programas, projetos e aes pblicas; XIV -zelar pela guarda e conservao dos materiais e
equipamentos de trabalho; XV -zelar pelo cumprimento das normas de sade e segurana do trabalho e utilizar
adequadamente equipamentos de proteo individual e coletiva; XVI -ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento
da unidade em que estiver exercendo seu cargo; XVII -propor ao superior imediato providncias para a consecuo plena
de suas atividades, indicando a necessidade de aquisio, substituio, reposio, manuteno e reparo de materiais e
equipamentos; XVIII -manter-se atualizado sobre as normas municipais e sobre a estrutura organizacional da
Administrao Municipal; XIX -participar de cursos de qualificao e requalificao profissional e repassar a seus pares
informao e conhecimentos tcnicos adquiridos; XX -manter conduta profissional compatvel com os princpios
reguladores da Administrao Pblica, especialmente os princpios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da
publicidade, da razoabilidade e da eficincia, preservando o sigilo das informaes; XXI -tratar o pblico com zelo e
urbanidade; XXII -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo
superior imediato.
1.1.15 AUXILIAR DE ENFERMAGEM / 302008

Compete ao () Agente Tcnico (a) de Enfermagem exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio,
atividades de enfermagem, com as seguintes atribuies bsicas: I -recepcionar, acolher e agendar usurios que procuram a
unidade de sade, registrando seus dados; II -observar, reconhecer, descrever e registrar sinais e sintomas; III -realizar
orientaes individuais e visitas domiciliares; IV -realizar procedimentos tcnicos de enfermagem, tais como fazer
curativos, administrar medicamentos, aplicar vacinas e injees, observar prescries mdicas, verificar temperaturas,
Fone: (79) 3547-1232/1260 CNPJ: 13.095.260/0001-30
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pulso, respirao e anotar nos grficos respectivos, pesar e medir pacientes, coletar material para exame de laboratrio,
registrar as ocorrncias; V -contribuir na arrumao e conservao do ambiente fsico das unidades de sade, de forma a
garantir as condies necessrias para prestao do cuidado ao usurio; VI -controlar, preparar, limpar, desinfetar e
esterilizar materiais e equipamentos a serem utilizados no atendimento ao usurio pela equipe de sade; VII -acondicionar
e armazenar adequadamente o lixo nas unidades de sade; VIII -requisitar, receber e armazenar material de consumo e
medicamentos das unidades de sade; IX-contribuir com o preparo e zelo do ambiente fsico das UBSs Unidades Bsica
de Sade, de forma a prover as condies necessrias para prestao do cuidado ao usurio; X-zelar, controlar, preparar,
limpar, desinfetar e esterilizar materiais e equipamentos a serem utilizados no atendimento ao usurio pela equipe de sade;
XI -acondicionar e armazenar adequadamente o lixo nas UBSs, conforme rotina estabelecida; XII-requisitar, receber e
armazenar material de consumo e medicamentos das UBSs; XIII -participar na elaborao dos boletins impressos
peridicos, no planejamento local das aes de sade e na atuao da equipe multiprofissional de sade; XIV -executar
outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.16 AUXILIAR DE SADE BUCAL / 312005

Compete ao () Agente Auxiliar de Sade Bucal exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio,
atividades auxiliares de sade bucal, com as seguintes atribuies bsicas: I -participar de todas as aes da equipe de
sade bucal; II -proceder desinfeco e esterilizao de materiais e instrumentos utilizados, garantindo as condies de
biossegurana; III -realizar procedimentos coletivos como evidenciao de placa bacteriana, orientaes de escovao e
uso de fio dental, escovao supervisionada; IV -preparar o instrumental e material para uso clnico; V -instrumentar o
cirurgio dentista ou TSB durante a realizao de procedimentos clnicos; VI -cuidar da manuteno e conservao dos
equipamentos odontolgicos; VII -agendar e orientar o paciente quanto ao retorno para manuteno do tratamento; VIII acompanhar e apoiar o desenvolvimento dos trabalhos da equipe de sade da famlia no tocante sade bucal; IX-registrar
os procedimentos realizados dentro de sua rea de competncia em formulrio prprio e enviar relatrios mensais. VI registrar na Ficha de Sade Bucal do Sistema de Informao da Ateno Bsica os procedimentos de sua competncia
realizados; VII -proceder desinfeco e esterilizao de materiais e instrumentos utilizados; IX -executar outras tarefas,
de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.17 FISCAL DE TRIBUTOS / 304021

Compete ao () Agente de Fiscalizao Tributria exercer, na Secretaria da Fazenda, atividades de fiscalizao de tributos,
com as seguintes atribuies bsicas: I -executar atividades relativas ao lanamento e a arrecadao dos tributos
mobilirios e imobilirios, mantendo atualizados os cadastros respectivos; II -fiscalizar estabelecimentos industriais,
comerciais e de prestao de servios, fazendo autuaes, orientando e esclarecendo os contribuintes quanto ao
cumprimento das obrigaes legais referentes ao pagamento de tributos e empregando instrumentos a seu alcance para
evitar a sonegao; III -atender e orientar os contribuintes sobre questes relativas a tributos e demais receitas municipais;
IV -exercer o controle das atividades decorrentes de concesses pblicas; efetuar sindicncias para verificao das
alegaes dos contribuintes, decorrentes de requerimentos de revises, isenes, imunidades e pedidos de baixa de
inscrio; V -constituir o crdito tributrio e demais receitas municipais, mediante a verificao do fato gerador da
obrigao correspondente, da determinao da matria tributvel, do clculo do montante devido, a identificao do sujeito
passivo e, sendo o caso, a aplicao das penalidades, nos termos da legislao aplicvel; VI -fiscalizar o cumprimento da
legislao tributria e demais receitas municipais, mediante a lavratura de termos determinados pela legislao vigente; VII
-executar todos os procedimentos das aes fiscais, apreenso de quaisquer materiais, emisso de quaisquer documentos,
exame de quaisquer documentos e em quaisquer meios de arquivo, lavratura de autos e aplicao de penalidades e
homologao dos crditos tributrios; VIII -coletar, implementar e manter atualizadas as informaes necessrias
fiscalizao de tributos e demais receitas municipais, objetivando o bom desenvolvimento das atividades; IX -analisar e
instruir processos administrativos e outros expedientes, relacionados com tributos e demais receitas municipais; X -realizar
auditoria em valores e outros dados para apurao de ndices, coeficientes e outros critrios de participao do Municpio
em receitas do Estado e da Unio, oriundas de transferncias, convnios, contratos ou consrcios; XI -assessorar as
unidades superiores e prestar-lhes assistncia especializada, visando formulao e adequao de polticas tributrias e
desenvolvimento econmico e social do Municpio; XII -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade
ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.18 TCNICO EM INFORMTICA / 301011

Compete realizar manuteno preventiva e corretiva de equipamentos de informtica, identificando os principais
componentes de um computador e suas funcionalidades; Avaliar a necessidade de substituio ou mesmo atualizao
tecnolgica de computadores e perifricos; Analisar e operar os servios e funes de sistemas operacionais; Selecionar
programas de aplicao a partir da avaliao das necessidades do usurio; Instalar e configurar computadores, isolados ou
em redes, perifricos, softwares bsicos, utilitrios e aplicativos, bem como oferecer suporte aos usurios; Adotar uma
postura empreendedora para administrar seu prprio negcio e crescimento profissional.
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1.1.19 TCNICO EM VIGILANCIA SANITRIA / 302016

Compete ao () Inspetor (a) Sanitrio (a) exercer, na Secretaria da Sade, atividades de inspeo sanitria, com as seguintes
atribuies bsicas: I -fiscalizar estabelecimentos que comercializem no varejo medicamentos, cosmticos e saneantes
domissanitrios (farmcias, drogarias e postos de medicamentos); II -fiscalizar estabelecimentos que distribuam, no
atacado, medicamentos, cosmticos e saneantes domissanitrios (inclusive aqueles que efetuem retalhamento); III fiscalizar servios de sade, tais como: consultrios mdicos e odontolgicos, laboratrios de prtese dentria, ticas,
clnicas e institutos de fisioterapia, casas de repouso e clnicas geritricas, e unidades bsicas de sade; IV -fiscalizar
estabelecimentos hospitalares, servios ambulatoriais e de assistncia mdica de urgncia que dem atendimento at o nvel
secundrio de atuao em sade; V -exercer vigilncia sanitria de servios de diagnstico por imagem, que agreguem alta
tecnologia, tais como: ressonncia magntica nuclear, tomografia craniana, tomografia computadorizada e radiologia
digital; VI -encaminhar anlise e retirar do comrcio medicamentos e outros produtos considerados deteriorados ou
falsificados; VII -inspecionar estabelecimentos comerciais e industriais que produzam, comercializem, distribuam e
depositem gneros alimentcios; VIII -fiscalizar piscinas de uso coletivo restrito (de clubes, condomnios, escolas,
associaes, hotis, motis e congneres); IX -fiscalizar estabelecimentos de servios, tais como barbearias, sales de
beleza, casas de banho e sauna, massagem teraputica, estabelecimentos esportivos (de ginstica, cultura fsica, natao) e
creches; X -expedir notificaes, termos de intimao, termos de interdio, autos de apreenso, de coleta de amostras, de
infrao e aplicar diretamente as penalidades delegadas por legislao especfica; XI -elaborar relatrios, comunicaes e
outros documentos relacionados com a fiscalizao sanitria XII -ministrar cursos e treinamentos de aperfeioamento em
matria fiscal sanitria e epidemiolgica; XIII -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou
correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.20 ASSISTENTE SOCIAL / 406001

Compete ao () Assistente Social exercer, nas unidades e programas de desenvolvimento social do Municpio, atividades
de assistncia social, com as seguintes atribuies bsicas: I -realizar pesquisas para identificao das demandas e
reconhecimento das situaes de vida das populaes que subsidiem a formulao dos planos de assistncia social; II formular e executar os programas, projetos, benefcios e servios prprios da assistncia social; III -elaborar, executar e
avaliar os planos municipais, buscando interlocuo com as diversas reas e polticas pblicas de seguridade social; IV favorecer a participao dos usurios e movimentos sociais no processo de elaborao do oramento pblico; V -planejar,
organizar e administrar o acompanhamento dos recursos oramentrios nos benefcios e servios scio-assistenciais nos
Centros de Referncia em Assistncia Social -CRAS e Centro de Referncia Especializado em Assistncia Social -CREAS;
VI -contribuir para viabilizar a participao dos usurios no processo de elaborao e avaliao do Plano de Assistncia
Social; VII -estimular a organizao coletiva e orientar os usurios e trabalhadores da poltica de assistncia social a
constituir entidades representativas; VIII -realizar percias, visitas tcnicas, laudos, informaes e pareceres sobre acesso e
aplicao da poltica de assistncia social; IX -realizar estudos scio-econmicos para identificao de demandas e
necessidades sociais; X -organizar os procedimentos e realizar atendimentos individuais e/ ou coletivos nos CRAS e
CREAS; XI -exercer funes de direo e/ ou coordenao nos CRAS, CREAS e Secretarias de Desenvolvimento Social;
XII -estabelecer cadastro atualizado de entidades assistenciais das redes de atendimento pblica e privada; XIII -prestar
assessoria aos conselhos, na perspectiva de fortalecimento do controle democrtico e ampliao da participao de usurios
e trabalhadores; XIV -organizar e coordenar seminrios e eventos para debater e formular estratgias coletivas para a
materializao da poltica de assistncia social; XV -participar na organizao, coordenao e realizao de conferncias
municipais e estaduais de assistncia social e afins; XVI -promover campanhas pblicas de combate s drogas, ao
alcoolismo e gravidez precoce; XVII -acompanhar com o Conselho Tutelar casos de crianas e adolescentes em situao
de risco; XVIII -orientar sobre os direitos de cidadania e sobre o acesso rede municipal de assistncia e promoo social;
XIX -participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou
ministrando aulas e palestras; XX -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas,
determinadas pelo superior imediato.
1.1.21 ENFERMEIRA / 402023

Compete ao () Enfermeiro (a) exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio, atividades de
enfermagem, com as seguintes atribuies bsicas: I -realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da
populao local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local; II -promover a integralidade da
ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativas; III -realizar cuidados
diretos de enfermagem nas urgncias e emergncias clnicas, fazendo a indicao para a continuidade da assistncia
prestada; IV -realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever/transcrever medicao; V contribuir com o preparo e zelo do ambiente fsico das UBSs, de forma a prover as condies necessrias para prestao do
cuidado ao usurio; VI -executar as aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente,
adulto e idoso; VII -executar assistncia bsica e aes de vigilncia epidemiolgica e sanitria; VIII -realizar aes de
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sade em diferentes ambientes, na USF e, quando necessrio, em domiclio; IX -aliar a atuao clnica prtica da sade
coletiva; X -organizar e coordenar a criao de grupos de patologias especficas, como de hipertensos, de diabticos e de
sade mental; XI -supervisionar e coordenar aes para capacitao dos Agentes de Servios Comunitrios de Sade e de
Agentes de Servios Tcnicos de Enfermagem, com vista ao desempenho de suas funes; XII -executar outras tarefas, de
1.1.22 FARMACUTICO / 402010

Compete ao () Farmacutico (a) exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio, atividades
farmacuticas, com as seguintes atribuies bsicas: I -realizar tarefas especficas de desenvolvimento, produo,
dispensao, controle, armazenamento, distribuio e transporte de produtos farmacuticos, tais como medicamentos,
alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; II -realizar anlises clnicas,
toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; III -participar da elaborao, coordenao e
implementao de polticas de medicamentos do Municpio; IV -coordenar e executar as atividades de assistncia
farmacutica no mbito da Ateno Bsica/Sade da Famlia; V -auxiliar os gestores e a equipe de sade no planejamento
das aes e servios de assistncia farmacutica na Ateno Bsica/ Sade da Famlia, assegurando a integralidade e a
intersetorialidade das aes de sade; VI -promover o acesso e o uso racional de medicamentos junto populao e aos
profissionais da Ateno Bsica/Sade da Famlia, por intermdio de aes que disciplinem a prescrio, a dispensao e o
uso; VII -acompanhar e avaliar a utilizao de medicamentos e insumos, inclusive os medicamentos fitoterpicos,
homeopticos, na perspectiva da obteno de resultados concretos e da melhoria da qualidade de vida da populao; VIII exercer inspeo sobre estabelecimentos, produtos, servios e exerccio profissional; IX -realizar ateno farmacutica; X realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres
humanos e dos animais; XI -treinar e capacitar os recursos humanos da Ateno Bsica/ Sade da Famlia para o
cumprimento das atividades referentes assistncia farmacutica; XII -atualizar programas especficos da assistncia
farmacutica; XIII -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo
superior imediato.
1.1.23 FISIOTERAPEUTA / 402004

Compete ao () Fisioterapeuta exercer, nas unidades e programas de sade pblica e assistncia social do Municpio,
atividades fisioterpicas, com as seguintes atribuies bsicas: I -participar de equipes multiprofissionais destinadas a
planejar, implementar, controlar e executar polticas, programas, cursos, pesquisas ou eventos em sade pblica e
assistncia social; II -executar aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo de vida: criana, adolescente, adulto
e idoso; III -realizar atendimentos domiciliares em pacientes portadores de enfermidades crnicas e/ou degenerativas,
pacientes acamados ou impossibilitados, orientando a famlia e o cuidador (pessoa mais presente no dia-a-dia do paciente)
e ao paciente, quanto sua patologia; IV -prestar atendimento peditrico a pacientes portadores de doenas neurolgicas
com retardo no DNPM (desenvolvimento neuropsicomotor), malformaes congnitas, distrbios nutricionais, afeces
respiratrias e deformidades posturais; V -realizar tcnicas de relaxamento, preveno e analgesia para diminuio e/ou
alvio da dor, nas diversas patologias ginecolgicas; VI -realizar programas de atividades fsicas e psicossociais com o
objetivo de aliviar os sintomas do climatrio; VII -desenvolver atividades fsicas e culturais para idosos; VIII -orientar a
famlia ou responsvel, quanto aos cuidados com o idoso ou paciente acamado; IX -desenvolver programas de atividades
fsicas, condicionamento cardiorespiratrio e orientaes nutricionais para o obeso, prevenindo com isso a instalao de
enfermidades relacionadas obesidade; X -realizar palestras e campanhas educativas, atravs de repasse de informaes
gerais e especficas, voltadas para grupos da comunidade em diversos espaos sociais, como escolas, igrejas, creches,
associaes e conselho de moradores; XI -atuar de forma integral na assistncia s famlias, atravs de aes
interdisciplinares e intersetoriais, visando incluso social das pessoas portadoras de deficincias, incapacitadas e
desassistidas XII -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo
superior imediato.
1.1.25 MDICO GINECOLOGISTA / 412001

Compete ao () Mdico (a) Ginecologista e Obstetra exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio,
atividades de medicina ginecolgica e obsttrica da ateno bsica, com as seguintes atribuies bsicas: I -participar do
planejamento, execuo e avaliao de programas de sade pblicos; II -planejar, executar e controlar os procedimentos de
diagnstico e tratamento utilizando recursos de medicina preventiva e teraputica. III -atuar em pesquisas e elaborao de
laudos e pareceres. IV -efetuar exames admissionais, demissionais e de permanncia no servio pblico; V -proceder a
percias mdico-administrativas, examinando doentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e
regulamentos; VI -assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo da sade pblica e medicina preventiva VII
-participar da concepo e execuo de programas de fiscalizao sanitria; VIII -atender consultas mdicas nas Unidades
de sade da rede assistencial; IX -prescrever exames para apoio e diagnstico segundo protocolos clnicos; X -analisar e
interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou informar o
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diagnstico; XI -emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de
enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; XII -manter registro dos pacientes examinados,
anotando a concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a evoluo da doena; XIII -encaminhar pacientes para
atendimento, quando for o caso, atendendo os critrios de referncia e contra-referncia; XIV -elaborar pareceres, informes
tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para a implantao,
desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; XV -participar de grupos de trabalho e/ou
reunies, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados
visando formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio em conformidade com a poltica
nacional de sade vigente; XVI -participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar,
realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento dos recursos
humanos em sua rea de atuao; XVII -participar de comisses permanentes ou especiais; XVIII -preparar relatrios
peridicos de atividades, conforme exigido pela Administrao; XIX -efetivar as determinaes das normas legais
pertencentes ao exerccio da medicina e do Conselho Regional de Medicina e regulamentos do servio da especialidade;
XX -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.26 MDICO PLANTONISTA / 412009

Compete ao () Mdico (a) Clnico (a) Geral exercer, nas unidades de sade da rede pblica municipal, atividades de
assistncia mdica da ateno bsica, com as seguintes atribuies bsicas: I -participar do planejamento, execuo e
avaliao de programas de sade pblicos; II -assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo da sade pblica
e medicina preventiva; III -participar da concepo e execuo de programas de fiscalizao sanitria; IV -atender
consultas mdicas nas unidades de sade da rede assistencial; V -prescrever exames para apoio e diagnostico segundo
protocolos clnicos; VI -analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para
confirmar ou informar o diagnstico; VII -emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de
tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; VIII -manter
registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a evoluo da doena; IX encaminhar pacientes para atendimento, quando for o caso, atendendo os critrios de referncia e contra-referncia; X elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo
medidas para a implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; XI -participar de
grupos de trabalho e/ou reunies, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou
problemas identificados visando formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio em
conformidade com a poltica nacional de sade vigente; XII -participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de
pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento dos recursos humanos em sua rea de atuao; XIII -participar de comisses permanentes ou especiais;
XIV -preparar relatrios peridicos de atividades, conforme exigido pela Administrao; XV -executar outras tarefas, de
1.1.27 MDICO PSIQUIATRA / 412005

Compete ao () Mdico (a) Psiquiatra exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio, atividades de
medicina psiquitrica da ateno bsica, com as seguintes atribuies bsicas: I -participar do planejamento, execuo e
avaliao de programas de sade pblicos; II -planejar, executar e controlar os procedimentos de diagnstico e tratamento
utilizando recursos de medicina preventiva e teraputica. III -atuar em pesquisas e elaborao de laudos e pareceres. IV efetuar exames admissionais, demissionais e de permanncia no servio pblico; V -proceder a percias mdicoadministrativas, examinando doentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos; VI assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo da sade pblica e medicina preventiva VII -participar da
concepo e execuo de programas de fiscalizao sanitria; VIII -atender consultas mdicas nas Unidades de sade da
rede assistencial; IX -prescrever exames para apoio e diagnstico segundo protocolos clnicos; X -analisar e interpretar
resultados de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico; XI emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades,
aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; XII -manter registro dos pacientes examinados, anotando a
concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a evoluo da doena; XIII -encaminhar pacientes para atendimento,
quando for o caso, atendendo os critrios de referncia e contra-referncia; XIV -elaborar pareceres, informes tcnicos e
relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para a implantao,
desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; XV -participar de grupos de trabalho e/ou
reunies, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados
visando formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Municpio em conformidade com a poltica
nacional de sade vigente; XVI -participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar,
realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento dos recursos
humanos em sua rea de atuao; XVII -participar de comisses permanentes ou especiais; XVIII -preparar relatrios
Fone: (79) 3547-1232/1260 CNPJ: 13.095.260/0001-30
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peridicos de atividades, conforme exigido pela Administrao; XIX -efetivar as determinaes das normas legais
pertencentes ao exerccio da medicina e do Conselho Regional de Medicina e regulamentos do servio da especialidade;
XX -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.28 MDICO PSF / 402012

Compete ao () Mdicos (a) em Sade da Famlia exercer, nos programas de sade pblica do Municpio, atividades de
medicina na ateno bsica, com as seguintes atribuies bsicas: I -realizar consulta mdica aos indivduos e suas
famlias, em todas as fases do ciclo vital, independente de sexo e idade, para uma populao em rea geograficamente
delimitada; II -identificar fatores de risco, diagnosticar patologias, solicitar exames complementares e realizar tratamentos,
encaminhamento, quando necessrio, aos servios de maior complexidade, atravs de boletim de referncia e contrareferncia; III -estabelecer condutas preventivas e curativas, conforme a necessidade do paciente; IV -realizar registros nos
instrumentos e boletins institucionais, como pronturios, carto da criana, carteira da gestante, sistemas de informao,
dentre outros; V -orientar sobre prescrio e prxima consulta; VI -atender consultas referenciadas pela equipe de sade,
bem como encaminhar para os demais profissionais da equipe, conforme a necessidade e o projeto teraputico; VII realizar visitas domiciliares programadas, quando necessrio, especialmente nas situaes de risco; VIII -realizar atividades
de demanda espontnea e programada em clnica mdica, pediatria, gineco-obstetrcia, cirurgias ambulatoriais, pequenas
urgncias clnico-cirrgicas e procedimentos para fins de diagnsticos; IX -indicar a necessidade de internao hospitalar
ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio; X -participar de grupos educativos e
atividades comunitrias, da elaborao do plano local de sade e das aes de controle e avaliao dos servios e de
educao permanente em servio; XI -produzir conhecimentos tcnicos resultantes de estudos da ao profissional; XII executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.29 MDICO VETERINRIO / 402022

Compete ao () Mdico (a) Veterinrio (a) exercer, nas unidades e programas de agricultura, pecuria e sade pblica do
Municpio, atividades de medicina veterinria, com as seguintes atribuies bsicas: I -planejar, coordenar, executar e
controlar assistncia tcnico-sanitria a animais; II -prestar assessoramento tcnico aos criadores do Municpio, sob o modo
de tratar e criar os animais; III -atuar em questes legais de higiene dos alimentos e no combate s doenas transmissveis
dos animais; IV -estimular o desenvolvimento das criaes j existentes no Municpio, bem como a implantao daquelas
economicamente mais aconselhveis; V -instruir os criadores sobre problemas de tcnica pastoril; VI -realizar exames,
diagnsticos e aplicao de teraputica mdica e cirrgica veterinrias; VII -atestar o estado de sanidade de produtos de
origem animal; VIII -fazer a vacinao antirrbica em animais e orientar a profilaxia da raiva; IX -pesquisar necessidades
nutricionais dos animais; X -estudar e aplicar mtodos alternativos de tratamento e controle de enfermidades de animais;
XI -inspecionar e fiscalizar os estabelecimentos comerciais que armazenem ou comercializem produtos de origem animal;
XII -realizar peritagem e exames tcnicos em animais e seus produtos, em questes judiciais: XIII -realizar percia, exame
e pesquisa reveladora de fraude ou interveno dolosa nos animais inscritos em competies desportivas e em exposies
pecurias: XIV -organizar eventos (seminrios, palestras, simpsios e comisses) destinados discusso e estudo de
assuntos relacionados com a atividade mdico-veterinria; XV -coordenar e orientar a execuo de atividades de preveno
de zoonoses; XVI -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo
superior imediato.
1.1.30 NUTRICIONISTA / 402008

Compete ao () Nutricionista exercer, nas unidades e programas de sade pblica e assistncia social do Municpio,
atividades de nutrio e diettica, com as seguintes atribuies bsicas: I -prestar assistncia nutricional a indivduos e
coletividades (sadios e enfermos); II -planejar, organizar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; III -participar de
programas de educao nutricional; IV -estimular a produo e o consumo dos alimentos saudveis produzidos
regionalmente; V -promover a articulao intersetorial para viabilizar o cultivo de hortas e pomares comunitrios; VI capacitar equipes de sade da famlia e participar de aes vinculadas aos programas de controle e preveno dos
distrbios nutricionais como carncias por micro nutrientes, sobrepeso, obesidade, doenas crnicas no-transmissveis e
desnutrio; VII -elaborar, em conjunto com as equipes de sade da famlia, rotinas de ateno nutricional e atendimento
para doenas relacionadas alimentao e nutrio, de acordo com protocolos de ateno bsica, organizando a
referncia e a contra-referncia do atendimento; VIII -promover a educao nutricional e alimentar ao trabalhador em
instituies pblicas e privadas, por meio de aes, programas e eventos, visando preveno de doenas e promoo e
manuteno de sade; IX -realizar avaliao nutricional dos indivduos; X -executar outras tarefas, de mesma natureza e
nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.31 ODONTLOGO / 402019

Fone: (79) 3547-1232/1260 CNPJ: 13.095.260/0001-30
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Compete ao () Cirurgio () Dentista exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio, atividades
odonto-cirrgicas de ateno bsica, com as seguintes atribuies bsicas: I -realizar procedimentos clnicos para prestao
de assistncia na rede de sade bucal, bem como de atendimentos de primeiros cuidados nas urgncias; II -realizar exames
estomatolgicos para identificao de problemas no processo sade-doena dentro dos princpios de odontologia integral
visando promoo, proteo, recuperao ou reabilitao do indivduo; III -propor normas, padres e tcnicas aplicveis
a odontologia integral, a partir da realizao e colaborao em pesquisas cientificas operacionais; IV -desenvolver
atividades relativas vigilncia sanitria e epidemiolgica em odontologia; V -realizar, sob superviso, percias odontolegais, emitir laudos e pareceres, atestados e licenas sobre assuntos de sua competncia; VI -difundir os preceitos de sade
pblica odontolgica atravs de aulas e palestras; VII emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua
competncia; VIII -executar operaes de profilaxia dentria; IX -prescrever e administrar medicamentos conforme
diagnsticos efetuados; X -encaminhar e orientar pacientes que apresentam problemas mais complexos, sem
resolutibilidade na rede, a outros nveis de especializao; XI -elaborar relatrios de atividades de servios prestados; XII executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas, determinadas pelo superior imediato.
1.1.32 PROCURADOR MUNICIPAL / 404010

Compete ao Procurador Municipal Exercer as funes estratgicas de planejamento, orientao, coordenao, controle e
reviso no mbito de sua atuao, de modo a oferecer condies de tramitao mais rpida de processos na esfera
administrativa e decisria; Propor, para aprovao do Chefe do Executivo, projetos, programas e planos de metas da
Procuradoria Geral do Municpio; Estabelecer o Plano Anual de Trabalho da Pasta e as diretrizes para a Proposta
Oramentria do exerccio seguinte; Elaborar a Proposta Oramentria Anual do rgo, observadas as diretrizes e
orientaes governamentais; Ordenar as despesas da Procuradoria Geral do Municpio, podendo delegar tal atribuio,
atravs de ato especfico; Deliberar sobre assuntos da rea administrativa e de gesto econmico-financeira no mbito do
rgo; ropor aos rgos competentes a alienao de bens patrimoniais e de material inservvel sob administrao da
Procuradoria Geral do Municpio; Assinar, com vistas consecuo dos objetivos do rgo e respeitada a legislao
aplicvel, convnios, contratos e demais ajustes com pessoas fsicas ou jurdicas, nacionais ou estrangeiras. Aprovar o
Manual de Organizao da Procuradoria Geral do Municpio.
1.1.33 PSICLOGO / 402006

Compete ao () Psiclogo (a) exercer, nas unidades e programas de sade pblica do Municpio, atividades de assistncia
psicolgica, com as seguintes atribuies bsicas: I -executar servios de apoio psicolgico em rea clnica e
organizacional; II -trabalhar com questes individuais dos usurios dos servios de sade mental, visando sua insero
familiar e social, atravs de consultas individuais e familiares e de trabalhos grupais e comunitrios; III -auxiliar, com
integrantes de equipe multidisciplinar, nas atividades de terapia ocupacional e nas de natureza reabilitativa; IV -participar
efetivamente na coordenao, planejamento e controle das atividades psicoteraputicas; V -prestar esclarecimentos ao
usurio e familiares quanto patologia psiquitrica; VI -participar das atividades das oficinas teraputicas e de grupos de
usurios; VII -promover atividades de integrao com a comunidade, prestando o devido atendimento psicolgico; VIII prestar assistncia ao usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, unidades de sade e em domiclio; IX -realizar
atividades clnicas pertinentes a sua responsabilidade profissional; X -apoiar as equipes de sade da famlia na abordagem
e no processo de trabalho referente aos casos de transtornos mentais severos e persistentes, uso abusivo de lcool e outras
drogas, pacientes egressos de internaes psiquitricas, pacientes atendidos nos CAPS, tentativas de suicdio, situaes de
violncia familiar; XI -discutir com as equipes de sade da famlia os casos identificados que necessitam de ampliao da
clnica em relao a questes subjetivas; XII -criar, em conjunto com as equipes de sade da famlia, estratgias para
abordar problemas vinculados violncia e ao abuso de lcool, tabaco e outras drogas, visando reduo de danos e
melhoria da qualidade do cuidado dos grupos de maior vulnerabilidade; XIII -desenvolver aes de mobilizao de
recursos comunitrios, buscando constituir espaos de reabilitao psicossocial na comunidade, como oficinas
comunitrias, destacando a relevncia da articulao intersetorial com a participao do conselho tutelar, de associaes de
bairro e de grupos de auto-ajuda; XIV -executar outras tarefas, de mesma natureza e nvel de dificuldade ou correlatas,
determinadas pelo superior imediato
1.1.34 PSICOPEDAGOGO / 401022

Compete implementar avaliar, coordenar e planejar o desenvolvimento de projetos pedaggicos/instrucionais nas
modalidades de ensino presencial e/ou a distncia, aplicando metodologias e tcnicas para facilitar o processo de ensino e
aprendizagem. I - interveno psicopedaggica, visando a soluo dos problemas de aprendizagem, tendo por enfoque o
indivduo ou a instituio de ensino pblico ou privado ou outras instituies onde haja a sistematizao do processo de
aprendizagem na forma da lei; II realizao de diagnstico e interveno psicopedaggica, mediante a utilizao de
instrumentos e tcnicas prprios de Psicopedagogia; III - utilizao de mtodos, tcnicas e instrumentos psicopedaggicos
que tenham por finalidade a pesquisa, a preveno, a avaliao e a interveno relacionadas com a aprendizagem; IV consultoria e assessoria psicopedaggicas, objetivando a identificao, a compreenso e a anlise dos problemas no
Fone: (79) 3547-1232/1260 CNPJ: 13.095.260/0001-30
ESTADO DE SERGIPE
MUNICPIO DE ARAU
Pgina 37
processo de aprendizagem; V - apoio psicopedaggico aos trabalhos realizados nos espaos institucionais; VI - superviso
de profissionais em trabalhos tericos e prticos de Psicopedagogia; VII - orientao, coordenao e superviso de cursos
de Psicopedagogia; VIII direo de servios de Psicopedagogia em estabelecimentos pblicos ou privados; IX - projeo,
direo ou realizao de pesquisas psicopedaggicas; X - Desenvolvimento das atividades na Secretarias de Educao e
Assistncia Social ou para onde for designado.
1.1.35 PEDAGOGO / 401015

Compete desenvolver projetos educacionais de modo a contribuir com a profissionalizao e crescimento dos educadores;
liderar em sistemas educacionais, em nveis de coordenao, superviso e ensino em creches ou educao infantil;
implementar, planejar, e acompanhar a qualidade e o desenvolvimento do ensino; auxiliar o corpo docente conferindo-lhe
maior criatividade na aplicao das disciplinas, implementar tcnicas de estudo, buscar a integrao da escola com a
comunidade.; organizar os mtodos de ensino, sempre almejando inovar, formar grupos de professores competentes e
motivados, tendo como conseqncia uma instituio de ensino moderna e referencial; identificar reas mais fracas ou
com resultados pobres, entrando com medidas apropriadas para sanar tais problemas; construir e qualificar equipes de
ensino; Orientar estudantes em processo de aprendizagem, utilizando-se de mtodos psicolgicos e pedaggicos;
Orientao vocacional, ou seja, orientar jovens na escolha da profisso; Desenvolver programas de treinamento empresarial
em recursos humanos; Assessorar pedagogicamente em servios de comunicao de massa (jornais, revistas, etc.) e difuso
cultural ( museus, feiras); Atuar no terceiro setor (ONGS), na coordenao de programas em sade, trnsito, meioambiente, etc.
1.1.36 PROFESSOR NVEL MDIO / 401029

Elaborar e sistematizar os trabalhos interdisciplinares realizados pela escola. Cooperar com a direo e equipe pedaggica
com informaes, sondagens de interesse e sugestes referente a turma.Atuar quando necessrio junto aos pais ou
responsveis pela turma. Exercer liderana positiva junto aos colegas e professores da turma. Assumir a responsabilidade
juntamente com a direo e equipe pedaggica da escola quanto a: Disciplina, Ordem, Higiene, Freqncia, Rendimento,
Pontualidade da turma, Reivindicaes por parte dos alunos, Estimular os alunos positivamente: Valorizando e
incentivando-os nas tarefas realizadas. Informando o aluno sobre suas dificuldades e seu progresso. O professor regente
fica responsvel em orientar turma e repassar o resultado do perfil de turma aps o conselho de classe. Indicar equipe
Pedaggica os alunos com dificuldades de aprendizagem na leitura, na escrita e/ou clculos essenciais para as Salas de
Apoio Aprendizagem, considerando, tambm o diagnostico elaborado pelo professor da Sala de Apoio, durante o perodo
especifico destinado para planejamento e estudo. Encaminhar Equipe Pedaggica justificativa da necessidade de estender
o tempo do educando na escola. Participar com a Equipe Pedaggica e o professor da Sala de Apoio Aprendizagem da
definio de aes pedaggicas que possibilitem os avanos no processo de aprendizagem o aluno. Manter contato
freqente com o professor de Sala de Apoio Aprendizagem, a fim de discutir e acompanhar os avanos do aluno. Definir
com a Equipe Pedaggica e o professor da Sala de Apoio, em consenso com o coletivo dos professores da turma, o
momento de dispensa do aluno, considerando a superao das dificuldades apresentadas no parecer descritivo. Dar
continuidade ao acompanhamento do aluno quando vindo da Sala de Apoio Aprendizagem.

ELIANE SOUZA NERI

Presidente

Membro
RAIMUNDO DOS SANTOS

Membro

Membro

Fone: (79) 3547-1232/1260 CNPJ: 13.095.260/0001-30

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