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EDITAL DO CONCURSO PBLICO N.

001/2015
A SERCOMTEL S.A. TELECOMUNICAES, sediada na cidade de Londrina, Estado do Paran, torna
pblico que realizar, na forma prevista no artigo 37 da Constituio Federal, a abertura de inscries ao CONCURSO
PBLICO DE PROVAS para o preenchimento de vagas dos cargos abaixo especificados providos pelo Regime
Celetista (Consolidao das Leis do Trabalho CLT). O Concurso Pblico ser regido pelas instrues especiais
constantes do presente instrumento elaborado de conformidade com os ditames da Legislao Federal e Municipal
vigentes e pertinentes.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - A organizao, aplicao e correo do Concurso Pblico sero de responsabilidade da CONSESP
Concursos, Residncias Mdicas, Avaliaes e Pesquisas Ltda.
1.1.1- As provas sero aplicadas na cidade de Londrina PR.
1.1.2- Em razo da indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, estas, a
critrio da CONSESP, podero ser realizadas em outras cidades prximas.
1.2 Cargo - Funo - Carga Horria - Vagas Salrio Inicial - Requisitos
1.2.1 CARREIRA DE ENSINO MDIO
Cargo

Funo

C/H
semanal

Agente

40 horas

Vagas Salrio Inicial


12

R$ 1.602,11

Requisitos
Ensino Mdio Completo

1.2.2 CARREIRA DE ENSINO MDIO TCNICO


Cargo

Funo

C/H
semanal

Tcnico
Profissionalizante

Contabilidade

40 horas

03

R$ 1.920,02

Tcnico
Profissionalizante

Segurana do
Trabalho

40 horas

01

R$ 1.920,02

Vagas

Salrio
Inicial

Vagas Salrio Inicial

Requisitos
Curso Tcnico Profissionalizante em
Contabilidade e Registro no CRC
Curso Tcnico Profissionalizante em
Segurana do Trabalho e registro ativo no
rgo fiscalizador da profisso.

1.2.3 CARREIRA DE ENSINO SUPERIOR


Cargo

Funo

C/H
semanal

Analista de
Informtica

40 horas

07

R$ 3.085,18

Profissional
Administrativo III

Contador

40 horas

01

R$ 4.751,11

Advogado

40 horas
em
regime de
dedicao
exclusiva

03

R$ 4.751,11

Administrador

40 horas

01

R$ 3.085,18

Economista

40 horas

02

R$ 3.085,18

Profissional
Administrativo III
Profissional
Mercadolgico
Profissional
Mercadolgico

Requisitos
Curso superior completo em uma dos
seguintes cursos: Cincia da Computao,
Anlise e Desenvolvimento de Sistemas,
Engenharia Computao, Processamento
de Dados, Redes de Computadores,
Sistemas de Informao, Tecnologia da
Informao, Tecnologia em Anlise e
Desen. de Sistemas, Tecnologia em
Processamento de Dados, Tecnologia em
Redes de Computadores ou Tecnologia em
Sistemas de Informao
Graduao em Cincias Contbeis e
possuir registro ativo no CRC
Graduao em Direito e possuir registro
ativo na OAB
Graduao
em
Administrao
de
Empresas, e possuir registro ativo no CRA
Graduao em Economia, e possuir
registro ativo no CORECON
1

Profissional
Mercadolgico

Publicidade e
Propaganda

Profissional
Tcnico

Engenheiro
Eletricista com
nfase em
Telecomunicaes

40 horas

40 horas

01

01

R$ 3.085,18

Graduao em Publicidade e Propaganda

R$ 5.680,52

Graduao em Engenharia Eltrica com


nfase em Telecomunicaes, que possua
as atribuies contidas nos artigos 8 e 9
da Resoluo n 218/73, do CONFEA, bem
como inscrio ativa no CREA

1.3 -

Os vencimentos correspondem ao Salrio inicial, conforme estrutura salarial do Plano de Cargos, Carreiras e
Salrios. Os candidatos aprovados e classificados que forem admitidos tero direito aos benefcios: Auxlio
Refeio/Alimentao, Plano de Sade, Plano Odontolgico, Vale Transporte e Auxlio Creche, respeitando-se
o acordo coletivo de trabalho e as normas internas vigentes na data de admisso.

1.4 -

As atribuies so as constantes do anexo I do presente Edital.

1.5 -

de exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar a publicao ou divulgao dos atos concernentes


ao Concurso Pblico, divulgados na Imprensa Oficial do Municpio de Londrina e na Internet nos endereos
eletrnicos www.consesp.com.br e www.sercomtel.com.br/portalSercomtel/empresa.concursos.do, obrigandose a atender aos prazos e condies estipulados neste Edital e nos que forem publicados durante o perodo de
validade do concurso.

2. DAS INSCRIES
2.1 -

As inscries sero feitas exclusivamente via internet, no site www.consesp.com.br no perodo de 28 de maio a
26 de junho de 2015, devendo para tanto o interessado proceder da seguinte forma:
a) Acesse o site www.consesp.com.br, clique em inscries abertas sobre a cidade que deseja se inscrever.
b) Em seguida clique em INSCREVA-SE J, digite o nmero de seu CPF e clique em continuar.
c) Escolha o cargo, preencha todos os campos corretamente e clique em FINALIZAR INSCRIO.
d) Na prxima pgina confira seus dados e leia a Declarao e Termo de Aceitao e, em seguida, clique em
CONCORDO E EFETIVAR INSCRIO.
e) Na sequncia imprima o Boleto Bancrio para pagamento e recolha o valor correspondente em qualquer
banco. No sero aceitos recolhimentos em caixas eletrnicos, postos bancrios, transferncias e por
agendamento.
f) O recolhimento do boleto dever ser feito at o primeiro dia til aps a data do encerramento das
inscries, entendendo-se como no teis exclusivamente os feriados nacionais e estaduais e
respeitando-se, para tanto, o horrio da rede bancria, considerando-se para tal o horrio de Braslia, sob
pena de a inscrio no ser processada e recebida.
g) Aqueles que declararem na inscrio on-line ser Pessoa com Deficincia devero encaminhar via sedex
o respectivo LAUDO MDICO constando o CID, bem como o pedido de condio especial para a prova,
caso necessite, at o ltimo dia de inscrio na via original ou cpia reprogrfica autenticada, para
CONSESP, situada na Rua Macei, 68 Bairro Metrpole - CEP 17900-000 Dracena SP.
h) A CONSESP no se responsabiliza por erros de dados no preenchimento de ficha de inscrio, sendo a
mesma de inteira e total responsabilidade do candidato.

2.1.1 - Para Inscrever-se o candidato dever recolher o valor correspondente ao nvel de carreira do cargo escolhido,
conforme tabela abaixo:
Carreira de Ensino Mdio
R$ 50,00
Carreira de Ensino Mdio Tcnico
R$ 70,00
Carreira de Ensino Superior
R$ 100,00
2.1.2 - No valor da inscrio j est inclusa a despesa bancria.
2.1.3 - A inscrio paga por meio de cheque somente ser considerada aps a respectiva compensao.
2.1.4 - Quarenta e oito horas aps o pagamento, conferir no site www.consesp.com.br se os dados da inscrio
efetuada pela internet foram recebidos e a importncia do valor da inscrio paga. Em caso negativo, o
candidato dever entrar em contato com a CONSESP, pelo telefone (11) 2359-8856, para verificar o ocorrido.
2.1.5 - Para gerar o comprovante de inscrio (aps o pagamento) basta digitar o seu CPF no menu CONSULTE, em
seguida, selecione o Concurso correspondente inscrio desejada, aps isso clique em imprimir comprovante
de inscrio.
2.1.6 - A CONSESP no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia
de dados. O descumprimento das instrues para inscrio via internet implicar na no efetivao da mesma.
2.1.7 - A taxa de inscrio somente ser devolvida ao candidato nas hipteses de cancelamento do certame pela
prpria administrao ou quando o pagamento for realizado em duplicidade ou fora do prazo.
2

2.1.8 - Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para a alterao de cargos, seja qual for o motivo alegado.
2.2 -

O Edital de Inscritos, contendo as inscries deferidas e indeferidas, ser divulgado no dia 04 de julho
de 2015, nos endereos eletrnicos: www.sercomtel.com.br/portalSercomtel/empresa.concursos.do e
www.consesp.com.br e publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Londrina.

2.3 -

O Edital de Homologao das Inscries e Convocao para as Provas ser divulgado no dia 06 de
agosto de 20015 nos endereos eletrnicos: www.sercomtel.com.br/portalSercomtel/empresa.concursos.do e
www.consesp.com.br e publicado na Imprensa Oficial do Municpio de Londrina.

2.4 -

So condies para a inscrio:

2.4.1 - Ser brasileiro nato ou naturalizado nos termos do Art. 12 da Constituio Federal.
2.4.2 - Ter at a data da posse, idade mnima de 18 anos, gozar de boa Sade Fsica e Mental, estar no gozo dos
direitos Polticos e Civis e, se do sexo masculino, estar quite com o Servio Militar.
2.4.3 - Estar ciente que se aprovado, quando da convocao, dever comprovar que preenche todos os requisitos
exigidos para o cargo, constantes do presente Edital, sob pena de perda do direito vaga.
2.4.4 - No ter sido demitido por ato de improbidade ou exonerado a bem do servio pblico, mediante deciso
transitada em julgado em qualquer esfera governamental.
2.5 - Se aprovado e nomeado, o candidato, por ocasio da posse ou contratao, dever apresentar, alm dos
documentos constantes no presente Edital, os seguintes: Ttulo Eleitoral e comprovante de ter votado nas
ltimas eleies ou procedido justificao na forma da lei, Quitao com o Servio Militar, CPF, Prova de
Escolaridade e Habilitao Legal, duas fotos 3X4, declarao de no ocupar cargo pblico e remunerado,
exceto os acmulos permitidos pela Lei, atestados de antecedentes criminais e demais necessrios que lhe
forem solicitados, sob pena de perda do direito vaga.
3. DA RESERVA DE VAGAS (PESSOAS COM DEFICINCIA E AFRO-BRASILEIROS)
3.1 -

PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1.1-

s pessoas com deficincia assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas
atribuies sejam compatveis com sua deficincia, conforme artigo 37 da Constituio Federal e Lei N
7.853/89.

3.1.2-

Em obedincia ao disposto no art. 37, 1 e 2 do Decreto 3.298 de 20/12/99 que regulamenta a Lei 7853/89,
ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes para cada cargo,
individualmente, das que vierem a surgir ou que forem criadas no prazo de validade do presente Concurso.

3.1.3-

Quando o nmero de vagas reservadas s pessoa com deficincia resultar em frao, arredondar-se- para o
nmero inteiro imediatamente superior em caso de frao igual ou maior a 0,5 ou para nmero imediatamente
inferior em caso de frao menor que aquela.

3.1.4-

Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do
Decreto Federal N 3.298/99.

3.1.5-

As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal N 3.298/99,
particularmente, em seu art. 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio
e local de aplicao das provas, e a nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

3.1.6-

Os benefcios previstos no artigo 40, 1 e 2, do Decreto Federal N 3.298/99, devero ser requeridos por
escrito, durante o perodo das inscries. O candidato dever encaminhar via sedex para a CONSESP, situada
na Rua Macei, 68 - Bairro Metrpole - CEP 17900-000 - Dracena - SP, postando at o ltimo dia de inscrio:
a) Requerimento solicitando vaga especial, contendo a identificao do candidato e indicao do
municpio/concurso para o qual se inscreveu;
b) Laudo Mdico (original ou cpia reprogrfica autenticada) atestando a espcie e o grau ou nvel da
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar a previso de
adaptao prova;
c) Solicitao de prova especial, se necessrio. (A no solicitao de prova especial eximir a empresa
de qualquer providncia).

3.1.7-

Sero indeferidas as inscries na condio especial de pessoa com deficincia dos candidatos que no
encaminharem dentro do prazo e forma prevista no presente Edital o respectivo laudo mdico. O candidato com
3

deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes neste Edital, no poder impetrar
recurso em favor de sua situao.
3.1.8-

Aos deficientes visuais (cegos), sero oferecidas provas no sistema Braile e suas respostas devero ser
transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da
prova, reglete e puno, podendo ainda, utilizar-se de soroban. Aos deficientes visuais (amblopes) sero
oferecidas provas ampliadas, com tamanho e letra correspondente a corpo 24.

3.1.9-

A publicao do resultado final do Concurso Pblico ser feita em duas listas, contendo a primeira, a pontuao
de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes
ltimos.

3.1.10- No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, estas sero
preenchidas pelos demais concursados, com estrita observncia da ordem classificatria.
3.1.11- Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no presente Edital no sero considerados
como pessoas com deficincia e no tero prova especial preparada, sejam quais forem os motivos alegados.
3.1.12- Ao ser convocado para investidura no cargo pblico, o candidato dever se submeter a exame mdico oficial ou
credenciado pela SERCOMTEL, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente
ou no, e o grau de deficincia capacitante para o exerccio do cargo. Ser eliminado da lista de pessoa com
deficincia o candidato cuja deficincia assinalada na Ficha de Inscrio no se constate, devendo o mesmo
constar apenas na lista de classificao geral.
3.1.13- Aps o ingresso do candidato com deficincia, este no poder ser arguida para justificar a concesso de
readaptao do cargo e de aposentadoria por invalidez.
3.2 -

AFRO-BRASILEIROS

3.2.1-

Em obedincia ao disposto no na Lei Municipal n 11.952, de 25 de novembro de 2013, ser reservado aos
afro-brasileiros o percentual de 10% (dez por cento) das vagas existentes no presente edital e das que vierem a
surgir ou que forem criadas no prazo de validade do presente Concurso.

3.2.2-

Quando o nmero de vagas reservadas aos afro-brasileiros resultar em frao, arredondar-se- para o nmero
inteiro imediatamente superior em caso de frao igual ou maior a 0,5 ou para nmero imediatamente inferior
em caso de frao menor que aquela.

3.2.3-

Considera-se afro-brasileiro aquele que assim se autodeclarar expressamente, identificando-se como de cor de
pele preta ou parda, conforme classificao do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE) e possuir
fentipos que o caracterize como pertencente ao grupo tnico-racial negro.

3.2.4-

Para solicitar a reserva de vagas os candidatos afro-brasileiros devero declarar essa condio no ato da
inscrio. A comprovao da condio de afro-brasileiro ser feita em dias, locais e horrios a serem
divulgados no edital de divulgao do resultado provisrio do presente concurso.

3.2.5-

Na comprovao da condio de afro-brasileiro os candidatos devero comparecer ao local estabelecido,


munidos de declarao identificando-se como de cor de pele preta ou parda, onde sero submetidos
Comisso Avaliadora que deliberar, nos termos da Lei, a condio do candidato a fim de convalidar sua
condio de participante, emitindo parecer quanto veracidade da declarao.

3.2.6-

De acordo com a lei Municipal n 11.952/2013, detectada a falsidade na declarao apresentada, sujeitar-se- o
infrator s penalidades aplicveis espcie e ainda:
I Se candidato: a anulao da inscrio no concurso pblico e de todos os atos da decorrentes; e
II Se j nomeado: pena disciplinar de demisso.

3.2.7-

Os candidatos afro-descendentes participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais


candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio
e local de aplicao das provas, e a nota mnima exigida para todos os demais candidatos.

3.2.8-

Os candidatos afro-brasileiros portadores de deficincia sero classificados e relacionados juntamente com os


demais e nas listagens de classificao destinadas reserva de vagas para candidatos afro-brasileiros ou de
candidatos portadores de deficincia, devendo o interessado optar, no momento da inscrio, por uma ou por
outra condio.

3.2.9-

Na hiptese de no-preenchimento das vagas reservadas aos afro-brasileiros, as vagas remanescentes sero
revertidas para os demais candidatos qualificados no concurso, observada a respectiva ordem de colocao.

4. DAS PROVAS E DOS PRINCPIOS


4.1 -

O Concurso Pblico ser exclusivamente de provas.


4

4.2 -

A durao da prova ser de 3h (trs horas), j includo o tempo para o preenchimento da folha de respostas.

4.3 -

O candidato dever comparecer ao local designado com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de
caneta azul ou preta, lpis preto e borracha e UM DOS SEGUINTES DOCUMENTOS NO ORIGINAL:
- Cdula de Identidade - RG;
- Carteira de rgo ou Conselho de Classe;
- Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
- Certificado Militar;
- Carteira Nacional de Habilitao, emitida de acordo com a Lei 9.503/97 (com foto);
- Passaporte.

4.4 -

As provas objetivas (escritas) desenvolver-se-o em forma de testes, por meio de questes de mltipla
escolha, na forma estabelecida no presente Edital.

4.5 -

Durante as provas no ser permitido, sob pena de excluso do concurso: qualquer espcie de consultas
bibliogrficas, comunicao com outros candidatos, ou utilizao de livros, manuais ou anotaes, mquina
calculadora, relgios de qualquer tipo, agendas eletrnicas, telefones celulares, smartphones, mp3, notebook,
palmtop, tablet, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro receptor ou transmissor de mensagens, bem como o
uso de culos escuros, bons, protetores auriculares e outros acessrios similares.

4.5.1- Os pertences pessoais, inclusive o aparelho celular (desligado e retirado a bateria), sero guardados em sacos
plsticos fornecidos pela CONSESP, lacrados e colocados embaixo da cadeira onde o candidato ir sentar-se.
Pertences que no puderem ser alocados nos sacos plsticos devero ser colocados no cho sob a guarda do
candidato. Todos os pertences sero de inteira responsabilidade do candidato. O candidato que for flagrado na
sala de provas portando qualquer dos pertences acima ser excludo do concurso.
4.5.2- Recomenda- se aos candidatos no levarem para o local de provas aparelhos celular, contudo, se levarem,
estes devero ser desligados, preferencialmente com baterias retiradas e acondicionados em invlucro
fornecidos pela Consesp. O candidato que for surpreendido portando celular fora da embalagem lacrada
fornecida pela Consesp, mesmo que desligado, (off-line) ou dentro dela, porm ligado, (on-line) sero excludos
do Concurso Pblico e convidados a entregarem sua respectiva prova, podendo inclusive responderem
criminalmente por tentativa de fraude em concursos.
4.6 -

Aps adentrar a sala de provas e assinar a lista de presena, o candidato no poder, sob qualquer pretexto,
ausentar-se sem autorizao do Fiscal de Sala, podendo sair somente acompanhado do Volante, designado pela
Coordenao do Concurso.

4.7 -

O candidato s poder retirar-se do local de aplicao das provas, aps 1 (uma) hora do horrio previsto para o
incio das mesmas e constante do presente Edital, devendo entregar ao Fiscal da Sala o caderno de questes e
respectiva folha de respostas. No sero computadas questes no respondidas, que contenham rasuras, que
tenham sido respondidas a lpis, ou que contenham mais de uma alternativa assinalada.

4.8 -

Ao final das provas, os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala, a fim de assinar o verso das folhas
de respostas e, na sala da coordenao, assinar o lacre do envelope das folhas de respostas juntamente com o
fiscal e coordenador, sendo liberados quando todos as tiverem concludo.

5. DA COMPOSIO DAS PROVAS E NMERO DE QUESTES


CARREIRA DE ENSINO MDIO e CARREIRA DE ENSINO MDIO TCNICO
AGENTE
TCNICO PROFISSIONALIZANTE CONTABILIDADE
TCNICO PROFISSIONALIZANTE SEGURANA DO TRABALHO
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Gerais
20
10
10
CARREIRA DE ENSINO SUPERIOR
ANALISTA DE INFORMTICA
PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO III CONTADOR
PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO III - ADVOGADO
PROFISSIONAL MERCADOLGICO - ADMINISTRADOR
PROFISSIONAL MERCADOLGICO - ECONOMISTA
PROFISSIONAL MERCADOLGICO - PUBLICIDADE E PROPAGANDA
PROFISSIONAL TCNICO - ENGENHEIRO ELETRICISTA COM NFASE EM TELECOMUNICAES
Conhecimentos Especficos
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Gerais
25
10
15
5.1 - A classificao final obedecer a ordem decrescente de notas ou mdia.
5

6. DAS MATRIAS
6.1 - As matrias constantes das provas a que se submetero os candidatos so as constantes no Anexo II do
presente Edital.
7. DAS NORMAS
7.1 - LOCAL - DIA - HORRIO - As provas sero realizadas no dia 16 de agosto de 2015, s 9h, em locais a serem
divulgados por meio de Edital prprio que ser afixado no local de costume da SERCOMTEL, por meio de jornal
com circulao no municpio e do site www.consesp.com.br, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias.
7.1.1- Caso o nmero de candidatos exceda a oferta de lugares nas escolas localizadas na cidade, a CONSESP e a
SERCOMTEL podero alterar horrios das provas ou at mesmo dividir a aplicao das provas em mais de uma
data, cabendo aos candidatos a obrigao de acompanhar as publicaes oficiais e por meio do site
www.consesp.com.br
7.2 - Ser disponibilizado no site www.consesp.com.br, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias, o carto de
convocao. Essa comunicao no tem carter oficial, e sim, apenas informativo.
7.3 - COMPORTAMENTO - As provas sero individuais, no sendo tolerada a comunicao com outro candidato,
nem a utilizao de livros, notas, impressos, celulares, calculadoras e/ou similares. Reserva-se ao Coordenador
do Concurso Pblico designado pela CONSESP e aos Fiscais, o direito de excluir da sala e eliminar do restante
das provas o candidato cujo comportamento for considerado inadequado, bem como, tomar medidas
saneadoras e restabelecer critrios outros para resguardar a execuo individual e correta da provas.
7.4 - Em caso de necessidade de amamentao durante a realizao das provas, a candidata dever levar um
acompanhante, que ter local reservado para esse fim e que ser responsvel pela guarda da criana.
7.5 - No haver, sob qualquer pretexto ou motivo, segunda chamada para a realizao das provas. Os candidatos
devero comparecer 1 (uma) hora antes do horrio marcado para o incio das provas, pois, no referido horrio,
os portes sero fechados, no sendo permitida a entrada de candidatos retardatrios.
7.6 -

de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados


referentes a este Concurso Pblico, os quais sero afixados tambm nos quadros de aviso da SERCOMTEL,
devendo, ainda, manter atualizado seu endereo.

8. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE


8.1 - Em todas as fases na classificao entre candidatos com igual nmero de pontos, sero fatores de preferncia
os seguintes:
a) idade igual ou superior a 60 anos, nos termos da Lei Federal 10.741/2003, entre si e frente aos demais,
dando-se preferncia ao de idade mais elevada.
b) maior idade.
8.1.1- Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate se dar
por meio de sorteio.
8.1.2- O sorteio ser realizado ordenando-se as inscries dos candidatos empatados, de acordo com o seu nmero
de inscrio, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prmio da extrao da
Loteria Federal, do sorteio imediatamente anterior ao dia de aplicao da Prova Objetiva, conforme os seguintes
critrios:
a) se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem
ser a crescente;
b) se a soma dos algarismos da Loteria Federal for mpar, a ordem ser a decrescente.
9. DA FORMA DE JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
9.1 -

A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos e ter carter eliminatrio e
classificatrio.

9.2 -

A nota da prova objetiva ser obtida com a aplicao da frmula abaixo:

NPO

100
xNAP
TQP
6

ONDE:
NPO = Nota da prova objetiva
TQP = Total de questes da prova
NAP = Nmero de acertos na prova
9.3 -

Ser considerado aprovado na prova objetiva o candidato que obtiver, no mnimo, 50 (cinquenta) pontos.

9.4 -

O candidato que no auferir, no mnimo, 50 (cinquenta) pontos na prova objetiva ser desclassificado do
Concurso Pblico.

10. DO RESULTADO FINAL


10.1 - O resultado final ser a nota obtida com o nmero de pontos auferidos na prova.
11. DOS RECURSOS
11.1 -

Para recorrer o candidato dever:


- acessar o site www.consesp.com.br
- em seguida clicar em CONCURSOS, RECURSOS, SOLICITAR e preencher os campos solicitados.

11.1.1- Todos os recursos devero ser interpostos at 5 (cinco) dias teis a contar da divulgao oficial, excluindo-se o
dia da divulgao para efeito da contagem do prazo:
a)
b)
c)

do edital de inscritos
dos gabaritos; (divulgao no site)
do resultado do concurso em todas as suas fases.

11.1.2- Em qualquer caso, no sero aceitos recursos encaminhados via postal ou via fax.
11.2-

Julgados os recursos em face do gabarito e/ou da prova objetiva, sendo caso, ser publicado um novo gabarito,
com as modificaes necessrias, que permanecer no site pelo prazo de 5 (cinco) dias. Caber CONSESP
Concursos, Residncias Mdicas, Avaliaes e Pesquisas Ltda. decidir sobre a anulao de questes julgadas
irregulares.

11.2.1- Em caso de anulao de questes, por duplicidade de respostas, falta de alternativa correta ou qualquer outro
motivo, estas sero consideradas corretas para todos os candidatos e os pontos correspondentes sero
atribudos a todos os candidatos que no os obtiveram, independente de recurso.
11.3 -

Os recursos devero estar embasados em argumentao lgica e consistente. Em caso de constatao de


questes da prova, o candidato dever se pautar em literatura conceituada e argumentao plausvel.

11.4 -

Recursos no fundamentados ou interpostos fora do prazo sero indeferidos sem julgamento de mrito. A
Comisso constitui ltima instncia na esfera administrativa para conhecer de recursos, no cabendo recurso
adicional pelo mesmo motivo.

12. DAS DISPOSIES FINAIS


12.1 - A inscrio implica na aceitao por parte do candidato de todos os princpios, normas e condies do Concurso
Pblico, estabelecidas no presente Edital e na legislao municipal e federal pertinente.
12.2 - A falsidade ou inexatido das afirmativas, a no apresentao ou a irregularidade de documentos, ainda que
verificados posteriormente, eliminar o candidato do Concurso Pblico, anulando-se todos os atos decorrentes da
inscrio, sem prejuzo de responsabilizao nas esferas administrativa, cvel e penal.
12.3 - A CONSESP, bem como o rgo realizador do presente certame no se responsabilizam por quaisquer cursos,
textos, apostilas e outras publicaes referentes ao concurso.
12.4 - Considerando que convivemos com dupla ortografia pelo prazo de vigncia da transio, sero aceitas como
corretas as duas normas ortogrficas.
12.5 - O gabarito oficial e a prova objetiva (teste de mltipla escolha) sero disponibilizados no site
www.consesp.com.br, entre as 13h e as 18h da segunda-feira subsequente data da aplicao da prova e
permanecero no site pelo prazo de 5 (cinco) dias teis.
12.6 - A folha de respostas do candidato ser disponibilizada juntamente com o resultado final no site
www.consesp.com.br.
7

12.7 - Encerrado o certame, aps a homologao do resultado final, as folhas de respostas sero encaminhadas
SERCOMTEL S.A. TELECOMUNICAES e mantidas em arquivo eletrnico, com cpia de segurana, pelo
prazo de cinco anos.
12.8 - O candidato obriga-se a manter atualizado seu endereo para correspondncia, junto ao rgo realizador, aps o
resultado final.
12.9 - A validade do presente Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados da homologao final dos resultados,
podendo haver prorrogao por igual perodo, a critrio da Administrao.
12.10- A convocao para a admisso dos candidatos habilitados obedecer rigorosamente ordem de classificao,
no gerando o fato de aprovao, direito nomeao. Apesar do nmero de vagas disponibilizadas no presente
edital, os aprovados e classificados alm desse nmero podero ser convocados para vagas pr-existentes na
data deste edital, as que vagarem e as que eventualmente forem criadas dentro do prazo de validade do
presente concurso.
12.11- Para efeito de admisso, fica o candidato convocado sujeito aprovao em exame de sade, elaborado por
mdicos especialmente designados pela Sercomtel S.A. Telecomunicaes e apresentao de documentos
legais que lhe forem exigidos.
12.12- Nos termos do artigo 37, 10, da Constituio Federal, acrescido pela Emenda Constitucional n 20, de
04/06/98, vedada a percepo simultnea de salrios com proventos de aposentadoria, salvo nas hipteses de
acumulao remunerada, expressamente previstos pela Lei Maior.
12.13- Ficam impedidos de participarem do certame aqueles que possuam com qualquer dos scios da CONSESP
Concursos, Residncias Mdicas, Avaliaes e Pesquisas Ltda., a relao de parentesco disciplinada nos artigos
1.591 a 1.595 do Novo Cdigo Civil. Constatado o parentesco a tempo, o candidato ter sua inscrio indeferida,
e se verificado posteriormente homologao, o candidato ser eliminado do certame, sem prejuzo das medidas
administrativas e judiciais cabveis.
12.14- No obstante as penalidades cabveis, a CONSESP poder, a qualquer tempo, anular a inscrio ou a prova do
candidato, desde que verificadas falsidades de declarao ou irregularidades na prova.
12.15- Todos os casos, problemas ou questes que surgirem e que no tenham sido expressamente previstos no
presente Edital sero resolvidos em comum pela Sercomtel S.A. Telecomunicaes e CONSESP Concursos,
Residncias Mdicas, Avaliaes e Pesquisas Ltda.
12.16- A Homologao do Concurso Pblico poder ser efetuada por cargo, individualmente, ou pelo conjunto de cargos
constantes do presente Edital, a critrio da Administrao.
12.17- A inexatido das informaes ou a constatao, mesmo posterior, de irregularidade em documentos ou nas
provas, eliminaro o candidato do Concurso Pblico.
12.18- Os vencimentos constantes do presente Edital so referentes ao da data do presente Edital.
REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
Londrina, 28 de maio de 2015

Christian Perillier Schneider


Presidente

ANEXO I
ATRIBUIES
AGENTE: Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas, mercadolgica e
tcnica; atender fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informaes sobre produtos e servios; tratar
documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos.
ANALISTA DE INFORMTICA: Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e
funcionalidade dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando
programas, codificando aplicativos. Administrar ambiente informatizado, prestar suporte tcnico ao cliente, elaborar
documentao tcnica. Estabelecer padres, coordenar projetos, oferecer solues para ambientes informatizados e
pesquisar tecnologias em informtica.
PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO III ADVOGADO: Postular em juzo, propor ou contestar aes, solicitando
providncias junto ao magistrado ou ministrio pblico, avaliar provas documentais e orais, realizar audincias
trabalhistas, penais comuns e cveis, instruindo a parte e atuando no tribunal de jri, e extrajudicialmente, mediando
questes; contribuir na elaborao de projetos de lei, analisar legislao para atualizao e implementao, assessorar
negociaes, zelar pelos interesses da empresa na manuteno e integridade dos seus bens, facilitando negcios,
preservando interesses individuais e coletivos, dentro dos princpios ticos e de forma a fortalecer o estado democrtico
de direito.
PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO III CONTADOR: Legalizar empresas, elaborar contrato social/estatuto e notificar
encerramento junto aos rgos competentes; administrar os tributos da empresa; registrar atos e fatos contbeis;
controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao
fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar
demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender
solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia.
PROFISSIONAL MERCADOLGICO ADMINISTRADOR: Planejar, organizar, controlar e assessorar a empresa nas
reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar
programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o
desempenho organizacional. Prestar consultoria administrativa a empresas e empregados.
PROFISSIONAL MERCADOLGICO ECONOMISTA: Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos
de pesquisa econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros. Participar do planejamento estratgico
e de curto prazo e avaliar polticas de impacto coletivo para a empresa. Gerir programao econmico-financeira; atuar
nos mercados internos e externos; examinar finanas empresariais.
PROFISSIONAL MERCADOLGICO - PUBLICIDADE E PROPAGANDA: Desenvolver propagandas e promoes,
estruturando estratgia de projetos e planejamento estratgico de venda de produtos e servios.
PROFISSIONAL TCNICO - ENGENHEIRO ELETRICISTA COM NFASE EM TELECOMUNICAES: Executar
servios eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes; analisar propostas tcnicas; instalar, configurar e inspecionar
sistemas e equipamentos; executar testes e ensaios. Projetar, planejar e especificar sistemas e equipamentos eltricos,
eletrnicos e de telecomunicaes e elaborar sua documentao tcnica; coordenar empreendimentos e estudar
processos eltricos, eletrnicos e de telecomunicaes.
TCNICO PROFISSIONALIZANTE CONTABILIDADE: Realizar atividades inerentes contabilidade. Executar a
constituio e regularizao empresarial, identificar documentos e informaes, atender fiscalizao e proceder
consultoria empresarial. Executar a contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar
contabilidade gerencial. Administrar e realizar controle patrimonial.
TCNICO PROFISSIONALIZANTE SEGURANA DO TRABALHO: Participar da elaborao e implementar poltica
de sade e segurana do trabalho; realizar diagnstico da situao de Segurana e Sade no Trabalho; identificar
variveis de controle de doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea
de sade e segurana do trabalho; participar da adoo de tecnologias e processos de trabalho; investigar, analisar
acidentes de trabalho e recomendar medidas de preveno e controle.

ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
(verificar composio das provas no presente edital)
CARREIRA DE ENSINO MDIO e CARREIRA DE ENSINO MDIO TCNICO
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo. Frase, orao e
pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao, pontuao, classes de palavras, concordncia nominal e verbal,
regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual. Formao de palavras. Palavras primitivas e
derivadas. Variao lingstica.
CONHECIMENTOS GERAIS
Atualidades: Histria recente do Brasil. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas scio/econmico/
poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze) meses.
Conhecimentos Matemticos: Raciocnio Lgico. Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros e Racionais.
Operaes Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas. Regra de trs simples e
porcentagem. Geometria bsica. Sistema Monetrio Brasileiro. Noes de Lgica. Sistema de Medidas: comprimento,
superfcie, volume, massa, capacidade e tempo. Fundamentos de Estatsticas.
CARREIRA DE ENSINO SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos: situao comunicativa, pressuposio, inferncia, ambigidade, ironia,
figurativizao, polissemia, intertextualidade, linguagem no-verbal. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo,
expositivo, argumentativo, instrucionais, propaganda, editorial, cartaz, anncio, artigo de opinio, artigo de divulgao
cientfica, ofcio, carta. Estrutura Textual: Progresso temtica, pargrafo, frase, orao, enunciado, pontuao, coeso
e coerncia. Variedade lingstica, formalidade e informalidade, formas de tratamento, propriedade lexical, adequao
comunicativa. Lngua padro: ortografia, acentuao, formao de palavras, prefixo, sufixo, classes de palavras,
regncia, concordncia nominal e verbal, flexo verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
CONHECIMENTOS GERAIS
Noes de Direito: Direito Constitucional: Estado e Constituio. O Estado Brasileiro. Federalismo. Dos Direitos e
Garantias Fundamentais. Dos Direitos Sociais. Da Organizao do Estado. Da Administrao Pblica. Dos Servidores
Pblicos. Direito Administrativo. Dos Atos Administrativos. Dos Bens Pblicos. Licitaes Pblicas. Leis n 8.666/93 e
10.520/2002. Concesso de Servios Pblicos Lei n 8.987/95. Desapropriao. Tribunais de Contas: competncias e
atribuies. Responsabilidade do Estado por Atos da Administrao. Responsabilidade dos Agentes Pblicos.
Improbidade Administrativa. Sindicncia e Processo Administrativo Disciplinar: conceitos e princpios aplicveis.
Noes de Informtica: Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office.
Conceitos e servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
Atualidades: Histria recente do Brasil. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas scio/econmico/
poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze) meses.
Estatuto
dos
Empregados
Pblicos
da
Sercomtel
disponvel
no
site
http://www.sercomtel.com.br/sistemas/portalEmpresa/res/documentos/ESTATUTO_DISCIPLINAR.pdf

CONHECIMENTOS ESPECFICOS (em ordem alfabtica)


AGENTE: Documentos oficiais (Ata, Ofcio, Memorando, Portaria, Edital, Decreto, Requerimento, Procurao), Tipos de
correspondncia; Formas de Tratamento em correspondncias oficiais; Recebimento e remessa de correspondncia
oficial; Impostos e Taxas; Siglas e Abreviaturas; Comunicao telefnica; Atendimento ao pblico; Noes de Protocolo;
Arquivo e as Tcnicas de Arquivamento; Elaborao e manuteno de banco de dados; tica profissional e sigilo
profissional. Cultura e ambiente organizacional. Noes de Informtica: Noes de operao de Microcomputadores:
Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e servios relacionados Internet e a correio eletrnico,
Internet Explorer e Outlook Express. Noes de utilizao de softwares. Teclas e suas Funes. Noes de Direito
Administrativo: A Administrao Pblica: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade
Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. Contratos Administrativos: Caractersticas, Licitaes, Princpios Gerais,
Modalidades. Empregados Pblicos: Regime Celetista. Expediente Funcional e Organizacional. Estatuto dos
Empregados
Pblicos
da
Sercomtel
disponvel
no
site
http://www.sercomtel.com.br/sistemas/portalEmpresa/res/documentos/ESTATUTO_DISCIPLINAR.pdf
ANALISTA DE INFORMTICA: Arquitetura de Computadores e Sistemas Operacionais: Aritmtica Computacional.
Unidades bsicas de um computador. Representao dos tipos de dados. Representao de instrues. Mtodos de
execuo de programas. Entrada e sada de dados. Estrutura de dados: Definio e utilizao. Vetor, matriz, listas,
pilhas, filas, rvores: descrio e algoritmos de manipulao. Algoritmos bsicos: busca maior e menor. Pesquisa
10

sequencial e binria. rvore binria de busca. Busca em cadeia de caracteres. Organizao de arquivos: sequencial,
sequencial-indexado, indexado, direto e invertido, mtodos de acesso e pesquisa. Linguagens de Programao:
Noes de Linguagens convencionais. Noes de Linguagem orientada a objeto, tais como: DELPHI, Visual Basic e
Java. Noes de HTML, ASP, PHP e JAVA SCRIPT. Anlise de Sistemas: Ciclos de vida e desenvolvimento dos
Sistemas de Informao. Engenharia de Software: princpios da engenharia de software na soluo de problemas de
anlise de sistemas. Metodologias de desenvolvimento. Ferramentas "CASE": conceitos, vantagens e desvantagens na
utilizao. Projeto de Sistemas: Conceitos e definies bsicas, ferramentas do projeto estruturado, especificao
estruturada, mtodos para especificao de mdulos, acoplamento, coeso, anlise de transformao, anlise de
transio, packaging, implementao, otimizao e administrao do projeto estruturado. Banco de Dados:
Fundamentos de banco de dados: Dado e informao, definio e classificaes de banco de dados. Arquitetura
ANSI/SP ARC para banco de dados, definio de sistema gerenciador e de informao apoiado em banco de dados.
Modelo de dados: Fundamentos de modelos de dados, relacional e de entidade-relacionamento. Linguagem de
definio e manipulao de banco de dados (query language). Controles operacionais de banco de dados: Controle de
recuperao de falhas, de concorrncia, de integridade e de segurana. Projeto conceitual e lgico de banco de dados.
Normalizao de dados. Projeto fsico de banco de dados: Projeto e implementao de uma base de dados relacional,
em ambiente cliente-servidor. Controle de Acesso, Tabela, SQL, Viso, Stored Procedure, Cursor, Trigger, ndice,
Otimizao de Consulta, Transao. Rede de Computadores: O modelo de referncia OSI/ISO: Arquitetura TCP/IP:
Princpios. Protocolo. Arquitetura. Segurana em redes de computadores. Mecanismos de proteo de rede, tipos de
ataques e conceitos bsicos de criptografia. Definio, objetivos, componentes e topologia. LAN (Local rea Network):
conceitos bsicos, componentes e aplicaes. WAN (Wide rea Network): conceitos bsicos, aplicaes e principais
componentes. Protocolos de Comunicao: conceitos, servios e principais protocolos. Modulao: conceitos,
modulao em frequncia, amplitude e fase. Modos de Transmisso de Dados: serial, paralela, sncrona e assncrona.
PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO III ADVOGADO: Direito Constitucional. 1. Constituio. Conceito.
Classificao. Normas Constitucionais. Aplicabilidade e Eficcia. Disposies Constitucionais Transitrias. Supremacia
da Constituio. Constitucionalizao, desconstitucionalizao, recepo e repristinao. Hermenutica e interpretao
constitucional. 2. Poder Constituinte Originrio e Derivado. Reforma e Reviso Constitucional. Poder Constituinte
Decorrente.3.Controle da Constitucionalidade. Sistema Brasileiro: Evoluo. Normas Constitucionais Inconstitucionais.
Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade. Ao Direta de Inconstitucionalidade
por Omisso. Arguio de Descumprimento de Preceito Fundamental. Controle de constitucionalidade das normas
estaduais e municipais. 4. Smulas vinculantes. Tcnicas de deciso no controle de constitucionalidade. 5. Direitos e
Garantias Fundamentais: Individuais e Coletivos. Princpio da Legalidade. Princpio da Isonomia. Regime Constitucional
da Propriedade: Desapropriao. Habeas Corpus. Mandado de Segurana. Mandado de Injuno. Habeas Data. Ao
Popular. Ao Civil Pblica. Direitos Sociais e sua efetivao. Reserva do possvel. 6. Estado Federal. Conceito.
Federao Brasileira. Caractersticas. Integrantes da federao: bens e sistemas de repartio de competncia. 7.
Organizao dos Poderes do Estado: Mecanismo de Freios e Contrapesos. 8 Poder Legislativo: Organizao e
Atribuies. Oramento e fiscalizao oramentria e financeira. Tribunal de Contas. 9.Poder Executivo: Organizao e
Atribuies. Poder Regulamentar. Medidas Provisrias. Crimes de Responsabilidade. 10. Poder Judicirio: Organizao.
Justia Federal e Estadual, Justia Especial. Competncia. Conselho Nacional de Justia. 11. Administrao Pblica.
Princpios Constitucionais. Servidores Pblicos Civis: Princpios Constitucionais. 12. Sistema Constitucional Tributrio.
Discriminao Constitucional das Rendas Tributrias. Competncia Tributria. Limitaes Constitucionais ao Poder de
Tributar. 13. Ordem Econmica. Princpios. Interveno do Estado no Domnio Econmico. 14. A Seguridade Social.
Previdncia Social. Sade. Assistncia Social. Educao e Cultura.
Direito Administrativo, Ambiental e outros Direitos Difusos e Coletivos. 1. Administrao Pblica: noo e objeto. O
Direito Administrativo e seus princpios informadores. Regime jurdico-administrativo. Fontes do Direito Administrativo.
2. Administrao Pblica Direta e Indireta: rgos e pessoas jurdicas. Autarquias. Autarquias Especiais: Agncias
Reguladoras e Agncias Executivas. Fundaes. Sociedades de Economia Mista. Empresas Pblicas. Entidades
Paraestatais e Terceiro Setor. 3. Atos e Fatos Administrativos. Classificao dos Atos Administrativos. Elementos e
Requisitos do Ato Administrativo. Vinculao e Discricionariedade do Ato Administrativo. 4. Perfeio, Validade e
Eficcia dos Atos Administrativos. Atributos do Ato Administrativo. Teoria dos Motivos Determinantes. 5. Defeitos do Ato
Administrativo. Desfazimento do Ato Administrativo. Revogao e Anulao. Convalidao e confirmao. 6. Contratos
Administrativos. Conceito e Caracteres Jurdicos. As diversas espcies de Contratos Administrativos. Convnios
Administrativos, Contratos de Gesto e Termos de Parceria. 7. Formao dos Contratos Administrativos. Licitao:
Conceito, Fundamentos, Modalidades e Procedimentos. Prego. Licitao e contratos nas concesses e permisses de
servios pblicos, nas parcerias pblico-privadas e nos servios de publicidade. O Regime Diferenciado de
Contrataes Pblicas (RDC). 8. Execuo dos Contratos Administrativos. Teorias da Fora Maior, da Impreviso e do
Fato do Prncipe. Extino dos Contratos Administrativos.9. Atividade administrativa de fomento. Conceito. Modalidades.
Hipteses. Limites. 10. Poder de Polcia. Conceito e Setores de Atuao. Polcia Administrativa e Polcia Judiciria. As
Liberdades Pblicas e o Poder de Polcia. 11. Servio Pblico. Conceito. Caracteres Jurdicos. Classificao. Garantias
dos Administrados. Servios Pblicos da Unio, dos Estados e dos Municpios. Concesso, Permisso e Parcerias
Pblico-Privadas. 12. Bens Pblicos. Classificao. Caracteres Jurdicos. As Vias Pblicas. Alinhamentos. 13.
Interveno do Estado na propriedade privada. Limitaes Administrativas. Tombamento. Servides Administrativas.
Requisio e Ocupao Temporria. O Estatuto da Cidade. 14. Desapropriao por Utilidade Pblica: Conceito e
Fundamentos Jurdicos. Processo Administrativo e Judicial. Indenizao. Desapropriao por Zona e Direito e Extenso.
Tredestinao e Retrocesso. 15. Desapropriao por Interesse Social: Conceito e Fundamentos. 16. Controle da
Administrao Pblica. Tipos e Formas de Controle: Controle Administrativo e Controle Legislativo. O Tribunal de
Contas. Sistemas de Controle Jurisdicional. Sistema Brasileiro: Controle pelo Poder Judicirio. Formas Procedimentais
Especficas. 17.Responsabilidade Extracontratual do Estado. Evoluo da Responsabilizao Estatal. Teorias Subjetivas
e Objetivas. O Direito Brasileiro. Ao Regressiva contra o Servidor Responsvel. 18. Agentes Pblicos. Regime
11

Constitucional dos Servidores Pblicos. Organizao do Quadro de Pessoal no Servio Pblico. Direitos, Deveres e
Responsabilidade. Improbidade Administrativa. 19. Processo e Procedimento Administrativo. Sindicncia. Fases do
Processo Administrativo. Garantias Constitucionais. A Instncia Administrativa. Representao e Reclamao
Administrativa. Pedido de Reconsiderao e Recursos Administrativos. A Prescrio Administrativa. A Lei Federal de
Processo Administrativo. 20. Lei Federal n 12.846/2013 (Lei Anticorrupo). 21. Direitos e Interesses Difusos, Coletivos
e Individuais Homogneos. 22. Dano ao patrimnio ambiental e cultural e Juzos de Proteo. Ao Popular. Ao Civil
Pblica. Aes Coletivas stricto sensu. Responsabilidade por danos causados ao meio ambiente. 23. Direito do
consumidor. Fornecedor. Consumidor. Relao de consumo. Polticas pblicas. Responsabilidade civil nas relaes de
consumo. Questes processuais. 24. Lei n. 13.116/2015. 25. Lei n 9.472/1997.
Direito Processual Civil. 1. O Direito Processual Civil e os Demais Ramos do Direito. Sua Diviso. Perfil Histrico. As
Codificaes Brasileiras. 2. A Norma Processual e suas Caractersticas. Norma Processual e Norma Material. A Lei
Processual no Tempo e no Espao. 3.Jurisdio. As Vrias Funes do Estado. Caractersticas da Funo Jurisdicional.
Seus Limites. Jurisdio Voluntria. 4. Competncia. Critrios de Dividir a Competncia. Competncia Absoluta e
Relativa. Modificaes da Competncia. 5. Ao: sua Natureza Jurdica. Condies das Aes. Classificao das Aes.
6. Processo: sua Natureza Jurdica. A Relao Processual. Tipos de Processo. Pressupostos Processuais.
7. Sujeitos do Processo. Capacidade Processual do Juiz e das Partes. Absteno e Recusa do Juiz. Substituio
Processual e Sucesso das Partes. Assistncia Judiciria. 8. Litisconsrcio. Interveno de Terceiros. 9. Atos
Processuais. Atos das Partes e Atos do Juiz. A Forma dos Atos Processuais. Nulidade. 10. Lugar para a Prtica dos Atos
Processuais. Cooperao Jurisdicional Interna e Externa. Tempo para a Prtica dos Atos Processuais. Prazos
Processuais. Impulso Processual e Precluso. 11. Procedimento. Processo e Procedimento. Tipos de Procedimento. 12.
As Tcnicas de Tutela Jurisdicional. A Tutela Antecipatria, a Tutela Inibitria e a Tutela Especfica. 13. Procedimento
Ordinrio. Suas Fases e Respectivos Atos. 14.Procedimento Sumrio. Juizados Especiais 15. Instruo Probatria.
Conceito e Objeto da Prova. nus da Prova. O Procedimento Probatrio. Antecipao da Prova e Prova Emprestada. A
Posio do Juiz na Apreciao da Prova. 16. As Provas em Espcie. Provas Tpicas e Provas Atpicas. Incidente de
falsidade de prova. 17. A Sentena. Conceito e Requisitos. Classificao das Sentenas de Procedncia do Pedido. As
Sentenas de Improcedncia. Publicao da Sentena. Vcios e Correes da Sentena. 18. Recursos. Princpios
Gerais. Pressupostos Objetivos e Subjetivos para a Admissibilidade dos Recursos. Efeitos Recursais. Procedimento de
Julgamento dos Recursos. Extino dos Recursos. Remessa Necessria. 19. Meios de impugnao das decises
judiciais. Recursos em espcie. Sucedneos Recursais. Aes autnomas de impugnao. Ao Rescisria. Ao
declaratria de nulidade de ato judicial (querela nullitatis insanabilis). Ao anulatria. 20. A Coisa Julgada. Coisa
Julgada e Precluso. Doutrina sobre a Coisa Julgada. Coisa Julgada Formal e Coisa Julgada Material. Limites Objetivos
e Subjetivos da Coisa Julgada. A Clusula "rebus sicstantibus". A Ao Rescisria. A Desconsiderao ou Relativizao
da Coisa Julgada. 21. Processo de Execuo e Cumprimento de Sentena. Princpios e Pressupostos da Execuo. 22.
Ttulo executivo. Liquidao de Sentena. Execuo Provisria e Execuo Definitiva. 23. Responsabilidade Patrimonial
Objetiva e Subjetiva. Bens e Pessoas sujeitas Execuo. Fraude Execuo e Fraude Contra Credores. 24.
Execuo por Coisa Certa ou em Espcie. Execuo das Obrigaes de Fazer e de No Fazer. 25. Execuo por
Quantia Certa Contra Devedor Solvente. Procedimento. 26. Execuo por Quantia Certa Contra Devedor Insolvente.
Procedimento. 27. As Defesas do Executado. Embargos do Devedor, Impugnao, Exceo de Pr-Executividade e
Aes Heterotpicas. Natureza Jurdica. Casos e Oportunidades de Cabimento. Procedimento. Recorribilidade. 28.
Embargos de Terceiro. Natureza Jurdica. Legitimidade para Embargar. Procedimento. 29. Processo Cautelar. Contedo
e fim do Processo Cautelar. Condies da Ao e Mrito Cautelar. A Posio do Cdigo de Processo Civil. Autonomia
do Processo Cautelar. Caractersticas das Medidas Cautelares. Medidas Cautelares Tpicas e Atpicas. Fungibilidade da
Tutela Cautelar e da Tutela Antecipatria. 30. Aes Constitucionais Individuais. Mandado de Segurana. Mandado de
Injuno. Habeas-Data. Reclamao Constitucional. 31. Aes Constitucionais Coletivas. Ao Popular. Ao Civil
Pblica. Mandado de Segurana Coletivo. Ao de Improbidade Administrativa. 32. Suspenso de eficcia de decises
contrrias ao Poder Pblico. Suspenso de Segurana. Suspenso de Cautelar. Suspenso de Tutela Antecipada. 33.
Arguio de inconstitucionalidade. Incidente de Uniformizao de Jurisprudncia.
Smulas Vinculantes. 34.
Prerrogativas da Fazenda Pblica em juzo. Interveno das Pessoas Jurdicas de Direito Pblico. Juizados Especiais
da Fazenda Pblica. Representao Judicial dos entes que integram a Administrao Pblica. 35. Meios Alternativos de
Soluo de Conflito. Conciliao, Mediao e Arbitragem.
Direito Civil e Empresarial. 1. Norma Jurdica. Vigncia, validade, eficcia, aplicao, hierarquia e revogao. Fontes
do direito. Interpretao das leis. Conflito intertemporal e interespacial das leis. 2. Direito Subjetivo. Direito potestativo.
Faculdade. Poder. Interesse legtimo. Status. nus. Sujeio. Direito adquirido e expectativa de direito. 3. A Pessoa
Natural como Sujeito de Direito. Personalidade: Conceito, Incio e Fim. Capacidade de Direito e de Fato. Incapacidade
Absoluta e Relativa. Capacidade e Legitimao. Direitos da Personalidade. 4. A Pessoa Jurdica de Direito Privado.
Noo. Classificao. Aquisio da Personalidade. Capacidade e Representao. Extino. Desconsiderao da
personalidade jurdica. 5. Domiclio. Classificao. Domiclio da Pessoa Natural. Domiclio da Pessoa Jurdica. 6. Bens.
Classificao. Bens Pblicos: Espcies e Garantias. Bem de Famlia. 7. Teoria Geral do Fato Jurdico. Classificao.
Aquisio, Modificao, Perda e Extino de Direitos. 8. Vcios ou Defeitos dos Atos e Negcios Jurdicos. 9. Elementos
Acidentais dos Negcios Jurdicos: Condio, Termo e Encargo. 10. Inexistncia, Nulidade e Anulabilidade dos Atos e
Negcios Jurdicos. Ineficcia. Efeitos da Declarao de Nulidade e de Anulabilidade. 11. Prescrio. Conceito e
Fundamentos. Decadncia e Caducidade de Direitos. Prescrio e Decadncia. Causas que Impedem, Suspendem e
Interrompem a Prescrio. Prazos de Prescrio e de Decadncia. A Prescrio e a Fazenda Pblica. 12. Obrigao.
Elementos Constitutivos da Relao Obrigacional. Distino entre Direitos Obrigacionais e Direitos Reais. Fontes das
Obrigaes. 13. Modalidades de Obrigao. Obrigaes Solidrias. Solidariedade Ativa e Passiva. Obrigaes
Pecunirias. Correo Monetria. Dvidas de dinheiro e dvidas de valor. 14.Transmisso das Obrigaes. Cumprimento
das Obrigaes. Noes. Adimplemento. Extino das Obrigaes. 15. No Cumprimento das Obrigaes. Teoria do
Inadimplemento. Impossibilidade da Prestao: Espcies. Mora. Perdas e Danos. Juros Legais. Clusula Penal. Arras
ou Sinal. 16.Impossibilidade Superveniente. Caso Fortuito e Fora Maior. Onerosidade Excessiva. Teoria da Impreviso.
12

17. Responsabilidade Civil. Elementos ou Pressupostos. Dano Material e Dano Moral. Responsabilidade Civil por Fato
Alheio. Dever de Indenizar. Danos Abrangidos pela Indenizao. Formas de Indenizao. 18. Responsabilidade
Objetiva. Teoria do Risco. A Responsabilidade Objetiva no Direito Brasileiro. 19. Contratos. Transformaes do Direito
Contratual. Dirigismo Contratual. Contrato de Adeso. Princpios. Disposies Gerais. Responsabilidade pr-contratual
e ps-contratual. Extino. Boa-f Objetiva. 20. Espcies Contratuais: Compra e Venda, Promessa de Compra e Venda,
Doao, Mandato, Fiana e Transao. Disciplina Jurdica. 21. Atos Unilaterais. Promessa de Recompensa, Gesto de
Negcios, Pagamento Indevido e Enriquecimento sem causa. Disciplina jurdica. 22. Direito das Coisas. Conceito.
Caractersticas. Espcies. Obrigaes propter rem. 23. Posse. Conceito e Teorias. Posse e Deteno. Classificao e
Carter da Posse. Posse dos Bens Pblicos. Proteo Possessria. 24. Aquisio da Posse. Efeitos da Posse. Perda
da Posse. 25. Direito de Propriedade. Fundamentos. Conceito e Elementos. Extenso. Restries. Funo Social da
Propriedade. Reforma Agrria. 26. Propriedade Imvel. Modos de Aquisio: Registro Imobilirio e seus Efeitos,
Acesso Usucapio e Herana. 27. Usucapio. Modalidades. 28. Perda da Propriedade imvel. Diversas Formas.
Desapropriao. 29. Servides Prediais. Conceito. Classificao. Disciplina Jurdica. Extino. 30. Usufruto. Noo.
Disciplina Jurdica. Extino. 31. Hipoteca. Conceito. Classificao. Constituio. Efeitos. Extino. Hipoteca Cedular.
32. Propriedade Resolvel. Propriedade Fiduciria. Superfcie. 33. Empresrio Individual e coletivo. Conceito.
Obrigaes e Prerrogativas que lhes so prprios. Proibies e Limitaes ao Exerccio da atividade e empresarial. 34.
Abuso do Poder Econmico. Formas de Manifestao. Prticas Comerciais Restritivas Livre Concorrncia. Aumento
Arbitrrio de Lucros. Dominao de Mercado. O Conselho Administrativo de Defesa Econmica (CADE). 35.
Estabelecimento empresarial ou Fundo de Comrcio. Noo. Elementos ou Bens que o Integram. Trespasse.
Desapropriao. Nome Empresarial e Ttulo de Estabelecimento. Marcas. 36. Sociedades Empresrias. Conceito.
Natureza do Ato Constitutivo. Classificao quanto Estrutura Econmica e Responsabilidade dos Scios. Incio e
Fim da Personalidade Jurdica e Desconsiderao. Sociedades Unipessoais. Transformao, Fuso, Incorporao e
Ciso de Sociedades. Consrcio e Grupo Societrio. 37. Sociedade Annima ou Companhia. Constituio. Espcies.
Formao, Aumento e Reduo do Capital Social. Ttulos de sua Emisso (Formas, Espcies, Classes e Direitos que
Asseguram). Direitos e Obrigaes dos Acionistas e do Controlador. Responsabilidade dos Administradores. A
Sociedade de Economia Mista e suas Peculiaridades. 38. Ttulos de Crdito: Conceito. Teoria Geral. Princpios que os
Informam. Caractersticas. Classificao. Aval. Endosso. Protesto. Interveno. Aceite. A Nota Promissria. A Letra de
Cmbio. A Duplicata e o Cheque: Conceito. Peculiaridades. Distines. 39. Formas de Contrataes em Massa:
Contratos Formulrios, Contratos Tipo, Contratos de Adeso. Condies Gerais e Clusulas Abusivas. Interpretao.
40. Falncia: Legitimidade Ativa e Passiva para a Ao. Efeitos em relao aos Contratos, Pessoa do Falido, aos
Administradores e aos Scios da Sociedade Falida. A Administrao da Falncia. Atos Ineficazes e Revogveis em
Relao Massa Falida. Pedido de Restituio e Embargos de Terceiro. 41. Classificao dos Crditos na Falncia.
Crditos Inexigveis e Crditos Inclumes. Realizao do Ativo e Pagamento do Passivo. 42. Recuperao judicial.
Legitimidade ativa. Efeitos em relao aos contratos da recuperanda. Requisitos. Pedido e Processamento. Plano de
recuperao. Procedimento. Da convolao em Falncia. Recuperao Extrajudicial. Recuperao com base no plano
especial. Administrador judicial. Comit de credores. Assemblia geral de credores. Verificao dos crditos. A Questo
da Recuperao da Empresa como forma de proteo do interesse do Estado em sua manuteno.
Relaes de Trabalho, Processo do Trabalho e Previdncia na Administrao Pblica. 1. Direito do Trabalho.
Princpios. Fontes. Aspectos Constitucionais. Interpretao e Aplicao. Renncia e Transao. Direito do Trabalho na
Administrao Pblica. 2. Relao de Trabalho e Relao de Emprego. Empregador e Empregado. Regime Celetista na
Administrao Pblica. 3. Regimes Jurdicos Funcionais. Regime Estatutrio. Regime Trabalhista. Contrato temporrio.
4. Contrato de Trabalho. Noo. Caracterizao. Modalidades. Efeitos. Poderes. Elementos Essenciais e Acidentais.
Nulidades. Formao, Alterao, Suspenso e Interrupo do contrato de trabalho. Contratos com o Estado.
Responsabilidade. 5. Salrio e Remunerao. Proteo. Equiparao. Desvio de Funo. 6. Extino do Contrato de
Trabalho. Causas. Modalidades. Efeitos. Justa causa. Estabilidade. Garantia do Emprego. FGTS. Aviso Prvio. Multas.
7. Estabilidade e Proteo contra a Despedida Arbitrria ou sem Justa Causa. FGTS. Garantias provisrias de emprego.
8. Terceirizao. Responsabilidade na Terceirizao. 9. Durao do trabalho. Horrio. Jornada. Horas Extras. Jornadas
especiais. Intervalos. Regime de Compensao. 10. Repousos Remunerados em Geral. Frias. 11. Segurana e
Medicina do Trabalho. Trabalho Insalubre e Periculoso. Ergonomia e Meio Ambiente de Trabalho. Normas Gerais e
Especiais de Tutela do Trabalho. Proteo do Trabalho da Mulher. Proteo Maternidade. Proteo do Trabalho do
Menor. 12. Responsabilidade Civil-Trabalhista. Acidente de Trabalho. Assdio. Indenizao por Dano Material, Moral e
Esttico. Dano Coletivo. 13. Prescrio e Decadncia. 14. Direito Coletivo do Trabalho. Conflitos Coletivos. Acordos e
Convenes Coletivas. Arbitragem e Mediao. 15. Organizao Sindical. Princpios. Unicidade Sindical. Receitas
Sindicais. Sindicalizao dos Servidores Pblicos. 16. Direito de Greve. Greve do Servidor Pblico. 17. Direito
Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Interpretao e Aplicao. 18. Organizao da Justia do Trabalho.
Composio e Funcionamento. Comisses de Conciliao Prvia. 19. Competncia da Justia do Trabalho.
Competncia Material. Competncia Territorial. Aes acidentrias e Servidores Pblicos. 20. Dissdio Coletivo.
Processo e Procedimento. Competncia. Limites do Poder Normativo. Efeitos da Sentena Normativa. 21. Atos
Processuais e Ritos Procedimentais. 22. Provas. Teoria Geral e nus Probatrio. Provas em Espcie. 23. Invalidades
Processuais. 24. Tutelas Diferenciadas. Antecipao. Cautelares. 25. Liquidao de Sentena. 26. Execuo. Espcies
e Procedimentos. Execuo Contra a Fazenda Pblica. 27. Recursos. Aspectos Gerais e Admissibilidade. Espcies 28.
Ao Rescisria. 29. Mandado de Segurana. Ao Civil Pblica. Aes Coletivas. Habeas Corpus. 30. Ente Estatal
perante a Justia do Trabalho. Responsabilidade Solidria e Subsidiria. 31. Ministrio Pblico do Trabalho. 32.
Smulas, Enunciados e Orientaes Jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho. 33. Previdncia social: noo e
fundamentos. Evoluo histrica perante as constituies brasileiras. Modelos contributivos e no contributivos, de
repartio e de capitalizao, pblicos e privados. Previdncia Social e direitos sociais na Constituio de 1988. 34.
Princpios do direito previdencirio. Fontes. Vigncia e eficcia das normas previdencirias no tempo e no espao.
Competncia legislativa. Prescrio em matria previdenciria. Regimes de previdncia social: regime geral, regimes
prprios dos servidores pblicos e regime complementar.
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PROFISSIONAL ADMINISTRATIVO III CONTADOR: CONTABILIDADE GERAL. Patrimnio e Variaes


Patrimoniais: Conceituao, ativos, passivos, patrimnio lquido, aspecto qualitativo e quantitativo do patrimnio,
representao grfica do patrimnio, equao bsica da contabilidade. Atos e fatos contbeis (permutativos,
modificativos e mistos), formao, subscrio e integralizao de capital, registros de mutaes patrimoniais e apurao
do resultado (receitas e despesas). Plano de contas e procedimentos de escriturao: Conceito, classificao
(patrimoniais, resultado e compensao) e natureza das contas (devedoras e credoras). Mtodo das partidas dobradas,
mecanismos de dbito e crdito, teoria das origens e aplicao de recursos, lanamento (elementos essenciais,
frmulas), regime de caixa x regime competncia, balancete de verificao, livros utilizados na escriturao.
Mensurao e reconhecimento de operaes: Mensurao e reconhecimento das transaes das sociedades
empresrias, tais como: transaes de compras e vendas, transaes de mercadorias, fretes e seguros, apurao do
custo das mercadorias, produtos e servios vendidos (inventrio peridico e inventrio permanente), receitas, despesas,
apurao e destinao do resultado, tributos, aplicaes financeiras, emprstimos e financiamentos bancrios,
duplicatas descontadas, receitas e despesas financeiras, folha de pagamento, estoques, ativo imobilizado, ativos
biolgicos e ativos intangveis, mtodos de depreciao, de amortizao e de exausto, vendas de ativos diversos
(ganhos e perdas), constituio de provises e demais operaes necessrias atividade das sociedades empresrias.
Avaliao de Ativos e Passivos: Custo histrico. Custo Corrente. Valor realizvel. Valor presente. Valor justo. Valor
recupervel de ativos. Atualizao monetria. Mtodo da equivalncia patrimonial. Provises, Ativos e Passivos
Contingentes: Conceito, critrios de avaliao de contingncias, contingncias ativas, contingncias passivas. Balano
Patrimonial: Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e normatizao, critrios de classificao e avaliao,
Ativo Circulante, Ativo No Circulante, Passivo Circulante, Passivo No Circulante, Patrimnio Lquido. Demonstrao
do Resultado e Demonstrao do Resultado Abrangente: Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e
normatizao, forma de elaborao e seus elementos. Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados:
Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e normatizao, forma de elaborao e seus elementos.
Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido: Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e
normatizao, forma de elaborao e seus elementos. Demonstrao dos Fluxos de Caixa: Apresentao, aspectos
conceituais, finalidades e normatizao, forma de elaborao e seus elementos. Mtodo direto e indireto, Fluxo
operacional, de investimento e de financiamento. Demonstrao do Valor Adicionado: Apresentao, aspectos
conceituais, finalidades e normatizao, forma de elaborao e seus elementos. Notas explicativas: Aspectos
conceituais, finalidades, normatizao e contedos. Combinao de Negcios: Ciso, Fuso, Incorporao, Extino,
reconhecimento e mensurao de ativo identificvel adquirido, de passivo assumido e de participao de no
controlador na adquirida, gio por expectativa de rentabilidade futura (goodwill) e compra vantajosa. Consolidao das
Demonstraes Contbeis: Conceito, fundamentos e procedimentos de consolidao, tais como, eliminao de
resultados no realizados das transaes intragrupo, eliminao de ativos e passivos decorrentes de transao
intragrupo e identificao da participao dos no controladores no patrimnio e resultado, consolidao proporcional
de investimento em empreendimento controlado em conjunto (Joint venture). Converso das Demonstraes
Contbeis para Moeda Estrangeira: Tcnicas e taxas de converso, Itens monetrios e no monetrios, ganhos e
perdas. Operaes fiscais, tributrias e de contribuies. Conceitos, Contabilizao, Clculo de Impostos federais,
estaduais e municipais, contribuies previdencirias, clculo de FGTS e outras. Lei n. 6.404/1976 e suas alteraes e
as disposies do Conselho Federal de Contabilidade relativas aos Princpios de Contabilidade bem como as Normas
Brasileiras de Contabilidade. Lei n 11.638/2007 que altera e revoga dispositivos da Lei n o 6.404, de 15 de dezembro de
1976, e da Lei no 6.385, de 7 de dezembro de 1976, e estende s sociedades de grande porte disposies relativas
elaborao e divulgao de demonstraes financeiras. Lei n 9.998/2000 que institui o Fundo de Universalizao dos
Servios de Telecomunicaes - FUST. Lei n 10.052/2000 que institui o Fundo para o Desenvolvimento Tecnolgico
das Telecomunicaes Funttel, e d outras providncias.
CONTABILIDADE DE CUSTOS. Conceitos, objetivos e finalidades da Contabilidade de Custos: Conceito de
custos, despesas, investimento e gastos. Princpios e conceitos contbeis aplicados Contabilidade de Custos.
Classificao e nomenclatura dos custos: Custos fixos e custos variveis, custos diretos e indiretos, custos
controlveis e no-controlveis. Custos primrios e custos de transformao. Objeto de custeio. Controle e registro
contbil de custos: Apurao do Custo dos Produtos, Mercadorias ou Servios Vendidos. Custos com mo-de-obra
direta e indireta. Alocao dos custos com mo-de-obra. Custos com Materiais Diretos e Indiretos. Alocao dos custos
com matria-prima, material secundrio e material de embalagem. Mtodos de controle de estoques de materiais.
Custos indiretos de fabricao e seus critrios de rateio. Departamentalizao. Centros de Custos. Mtodos de
custeio: Custeio por Absoro, Custeio Varivel, Custeio Baseado em Atividades (ABC) e Custeio Pleno (RKW). Custo
por Produto, Custo por Processo, Custo por Atividade. Sistemas de Acumulao de Custos: Acumulao de custos
por ordem de produo ou encomendas. Acumulao de custos por processo. Custo dos Produtos Acabados. Custos
dos produtos em elaborao. Equivalente de produo. Custos Conjuntos. Apropriao dos custos conjuntos aos coprodutos e subprodutos. Custos para controle: Custos reais (histricos), estimados e projetados. Custo Padro.
Componentes do custo padro (padres fsicos e padres financeiros).
CONTABILIDADE APLICADA AO SETOR PBLICO. Conceituao, Objeto e Campo de Aplicao: contabilidade
aplicada ao setor pblico, campo de aplicao e unidade contbil. Princpios contbeis sob a perspectiva do setor
pblico. Patrimnio e Sistemas Contbeis: patrimnio pblico, classificao do patrimnio pblico sob o enfoque
contbil, sistema contbil, estrutura do sistema contbil. Planejamento e seus Instrumentos sob o Enfoque Contbil:
escopo de evidenciao. Transaes no Setor Pblico: natureza das transaes no setor pblico e seus reflexos no
patrimnio pblico, variaes patrimoniais, transaes que envolvem valores de terceiros. Registro Contbil:
formalidades do registro contbil, segurana da documentao contbil, reconhecimento e bases de mensurao ou
avaliao aplicveis. Plano de Contas. Registro contbil de atos e fatos contbeis de entidades do setor pblico:
Registros patrimoniais, oramentrios e de controle. Demonstraes Contbeis: demonstraes contbeis, divulgao
das demonstraes contbeis, balano patrimonial, balano oramentrio, balano financeiro, demonstrao das
14

variaes patrimoniais, demonstrao dos fluxos de caixa, demonstrao do resultado econmico, notas explicativas.
Consolidao das Demonstraes Contbeis: procedimentos para consolidao. Controle Interno: abrangncia,
classificao e estrutura e componentes. Depreciao, amortizao e exausto: critrios de mensurao e
reconhecimento, mtodos de depreciao, amortizao e exausto, divulgao da depreciao, da amortizao e da
exausto. Avaliao e mensurao de ativos e passivos em entidades do setor pblico: avaliao e mensurao,
disponibilidades, crditos e dvidas, estoques, investimentos permanentes, imobilizado, intangvel, diferido, reavaliao
e reduo ao valor recupervel. Lei n 4.320/1964, a Lei Complementar n. 101/2000 e as disposies do Conselho
Federal de Contabilidade relativas aos Princpios de Contabilidade bem como as Normas Brasileiras de Contabilidade
Aplicadas ao Setor Pblico.
CONTABILIDADE GERENCIAL. Custos para Deciso: Comportamento dos custos e volume de produo. Margem de
contribuio. Margem de contribuio e fator de limitao. Margem de contribuio e custos fixos identificados. Ponto de
Equilbrio contbil, econmico e financeiro. Margem de segurana. Alavancagem operacional. Fixao do preo de
venda. Decises entre comprar ou fabricar. Custo de oportunidade. Custos perdidos. Custos imputados. Anlise do
Custo Diferencial. Anlise dos Custos de Distribuio. Sistema de custeio baseado em atividades e sua anlise. Anlise
de custo/volume/lucro. Custos para Controle: Custos Estimados. Custo Padro. Anlise das variaes custo padro x
real. Anlise das demonstraes contbeis: Anlise vertical e horizontal. ndices de Liquidez. ndices de
Endividamento. ndices de rentabilidade. Prazos mdios de renovao de estoques, recebimento de vendas e
pagamento de compras. Ciclo operacional e financeiro. Anlise do capital de giro.
TEORIA DA CONTABILIDADE. Estrutura Conceitual Bsica da Contabilidade. Conceito e objetivos. Usurios e suas
necessidades de informao. Os diversos ramos aplicados da Contabilidade. Escolas ou doutrinas na histria da
Contabilidade. Evoluo histrica da Contabilidade. Reconhecimento e mensurao de ativos, passivos, receitas e
despesas, ganhos e perdas. Capital fsico, financeiro e sua manuteno. Princpios de Contabilidade. Patrimnio
Lquido e suas teorias. Caractersticas Qualitativas das Demonstraes Contbeis.
LEGISLACO E TICA PROFISSIONAL. tica geral e profissional: O conceito e sua insero na Filosofia. Os
campos de tica e da Moral. As fontes das regras ticas. A Sociedade e a tica. O papel da Contabilidade na
Sociedade. A tica Profissional. Legislao sobre a tica profissional: Cdigo de tica Profissional do Contador
Resoluo CFC n. 803/96 e suas respectivas alteraes. Normas Brasileiras de Contabilidade Profissionais. c)
Legislao Profissional e de Organizao dos Conselhos de Contabilidade: Decreto Lei n. 1.040/69 e alteraes
posteriores. Resoluo CFC n.o 1.370/11 - Regulamento Geral dos Conselhos de Contabilidade e alteraes
posteriores. Decreto-Lei n. 9.295/46 e alteraes.
PRINCPIOS DE CONTABILIDADE E NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE. Princpios de Contabilidade:
Resoluo CFC n. 750/93 e alteraes posteriores. Estrutura das Normas Brasileiras de Contabilidade: Resoluo
CFC n. 1.328/11. Normas Brasileiras de Contabilidade e Resolues do Conselho Federal de Contabilidade.
PROFISSIONAL MERCADOLGICO ADMINISTRADOR: Fundamentos da Administrao; O ambiente das
Organizaes; Administrao estratgica. O papel da Administrao no desempenho empresarial; Sistemas de gesto
empresarial; Planejamento estratgico, ttico e operacional; Funes, papis e responsabilidade; Desenho
organizacional; Autoridade e responsabilidade; Delegao e descentralizao; Departamentalizao; Desenho de
cargos e salrios; Organizao, sistemas e mtodos; Processo decisrio; Administrao de recursos humanos;
Administrao da produo e operaes; Mudana organizacional; Conflito: dimenses organizacionais e pessoais;
Motivao; Liderana; Controle estratgico, ttico e operacional; Sistema de informaes gerenciais; Administrao da
Qualidade; Administrao de Marketing, Administrao de Materiais, Administrao da Produo, tica e
responsabilidade social; Processo de licitao (Lei 8.666/93 e alteraes posteriores), Matemtica Financeira.
PROFISSIONAL MERCADOLGICO ECONOMISTA: Gesto Contempornea; Gesto estratgica e planejamento
estratgico; Abordagem organizacional de sistemas: organizaes vistas como sistemas; Comunicao como
ferramenta de gesto; Gesto de processos organizacionais; Abordagens contemporneas de liderana; liderana
situacional; Organizao do trabalho em equipe; Domnio de tpicos atuais e relevantes nas reas de poltica,
economia, sociedades, com nfase em tecnologia, telecomunicaes e desenvolvimento sustentvel; Legislao
Especfica e Fundamentos Bsicos do Setor de Telecomunicaes Brasileiro; Regulao e Agncias Reguladoras;
Poltica Nacional de Telecomunicaes; Anlise macroeconmica; Contabilidade nacional; Renda nacional; Produto
nacional; Consumo; Poupana; Investimento; Poltica fiscal e monetria; Inflao; Moeda e crdito; Desenvolvimento
econmico.
ECONOMIA INTERNACIONAL: Teorias do comrcio internacional: vantagens absolutas e vantagens comparativas.
Comrcio internacional; Novas abordagens de comrcio internacional: rendimentos crescentes e concorrncia
imperfeita. Vantagens comparativas dinmicas. Livre-comrcio e protecionismo. Instrumentos de poltica comercial.
Paridade coberta e descoberta da taxa de juros. Paridade do poder de compra e taxa de cmbio real. Sistema
monetrio internacional: padro-ouro, Bretton-Woods e ps-Bretton Woods. Papel de instituies multilaterais. Novo
papel das economias emergentes. Crise econmica global de 2008 e crise europia de 2011: diagnsticos e polticas de
superao.
ECONOMIA BRASILEIRA: Industrializao brasileira; Desenvolvimento econmico; Processo inflacionrio brasileiro;
Oramento da Unio. Plano de Metas e a industrializao pesada. Milagre econmico (1968-1973). Crise da dvida
externa, inflao e planos de estabilizao na dcada de 1980. Reformas econmicas da dcada de 1990: abertura
comercial, financeira e privatizaes. Plano Real. Crise e ajuste ps-1999: regime de cmbio flutuante, metas de
inflao e ajuste fiscal (Lei de Responsabilidade Fiscal). Crise de 2008: impactos e respostas da poltica econmica.
Aspectos gerais do comportamento recente da economia brasileira e das polticas econmicas adotadas pelos ltimos
governos. Mudanas estruturais da economia brasileira a partir da acelerao dos processos de industrializao e
urbanizao. Os planos de desenvolvimento mais importantes desde a segunda metade do sculo XX. Principais
caractersticas e os resultados dos planos de estabilizao a partir da dcada de 80 do sculo XX. Indicadores do
15

desenvolvimento econmico e social brasileiro contemporneo. Desigualdades pessoais e espaciais de renda e de


riqueza. Perfil demogrfico brasileiro. O mercado de trabalho e as condies de emprego e renda. Estrutura
oramentria e a evoluo do dficit e da dvida pblica brasileira. A previdncia social e suas perspectivas. Cmbio,
reservas e relaes comerciais e financeiras do Brasil com o resto do mundo. Polticas industrial, tecnolgica e de
comrcio exterior a partir de 1990. Caractersticas do sistema tributrio brasileiro.
ECONOMIA DO SETOR PBLICO: Bens pblicos, semipblicos e privados. Princpios gerais de tributao. Clculo do
deficit pblico: necessidade de financiamento do setor pblico nos conceitos primrio, nominal e operacional. Modelos
de concesso e Parcerias Pblico-Privadas. Papel do Estado no Sistema Financeiro: modelos de racionamento de
crdito e de represso financeira. O Estado e as funes econmicas governamentais. Estado regulador e produtor.
Polticas fiscal e monetria. Evoluo da participao do setor pblico na atividade econmica. Resultados nominal,
operacional e primrio. Dvida pblica. Inflao e crescimento. Falhas de Mercado. Papel do Estado no Sistema
Financeiro: modelos de racionamento de crdito e de represso financeira. Reformas econmicas da dcada de 1990:
abertura comercial, financeira e privatizaes. Plano Real. Crise e ajuste ps-1999: regime de cmbio flutuante, metas
de inflao e ajuste fiscal (Lei de Responsabilidade Fiscal). Marco regulatrio a partir de 1990: papel das agncias
reguladoras e do CADE.
DESENVOLVIMENTO ECONMICO E SOCIAL: Desenvolvimento na economia poltica clssica: diviso social do
trabalho. Modelos de crescimento exgeno (Solow) e endgeno (Lucas-Romer). Modelos de desenvolvimento de
Rosenstein-Rodan, de Hirschman e de Lewis. Teoria do subdesenvolvimento de Celso Furtado. Consenso de
Washington. Desenvolvimento na viso de Amartya Sen. Indicadores de desenvolvimento econmico e social (IDH e
Coeficiente de Gini). Conceitos de doena holandesa e de desindustrializao. Polticas pblicas de desenvolvimento
comparadas: Inglaterra, EUA, Japo e Coria. Sistema Financeiro e desenvolvimento: papel do mercado de capitais e
dos bancos pblicos.
AVALIAO ECONMICA DE PROJETOS: Taxa interna de retorno e valor presente lquido de um fluxo de caixa;
Comparao de alternativas de investimento e financiamento. Contabilidade geral; Noes de contabilidade; Anlise das
demonstraes financeiras.
ANLISE DE PROJETOS E FINANAS: Capitalizao simples e composta. Taxas de juros e de desconto. Sistemas de
amortizao. Valor presente e valor futuro. Valor presente lquido (VPL), payback, taxa interna de retorno (TIR),
Perpetuidade e equivalncia de fluxo de caixa. Ponto de equilbrio, depreciao, alavancagem e estrutura tima de
capital. Comparao entre projetos de investimento. Conceitos bsicos de anlise de balanos e demonstraes
financeiras. Precificao e anlise de ativos financeiros. Modelo CAPM e WACC. Estrutura a termo das taxas de juros.
Duration. Modelos Value at Risk (VaR). Tipos de derivativos. Gesto de portflio: fronteira eficiente e portflio de
Markowitz. Valor adicionado econmico (economic value added - EVA). Anlise de projetos estruturados (Project
Finance).
ADMINISTRAO FINANCEIRA: Anlise de fluxo de caixa; Anlise de capital de giro; Princpios gerais de
alavancagem; Anlise do equilbrio operacional.
CONTABILIDADE GERENCIAL: Relaes custo versus volume versus lucro; Sistemas de custeamento; Oramento;
Centro de lucro e preos de transferncias; Padres de comportamento de custos; Contabilidade por responsabilidade.
ASPECTOS TRIBUTRIOS: conceito, principais tributos e seus impactos nos negcios empresariais
ANLISE MICROECONMICA: Oferta e procura; Equilbrio do consumidor; Equilbrio da firma; Mecanismo de
formao de preos; Regimes de concorrncia; Teoria da produo.
MICROECONOMIA: Preferncias do consumidor. Restrio oramentria. Efeito renda e efeito substituio. Demanda
de mercado, receita e elasticidade. Escolha sob incerteza. Fatores de produo, suas propriedades e rendimentos de
escala. Custos de produo e funo custo. Curvas de custo de curto e de longo prazo. Curva de oferta. Conceitos
fundamentais. Formas de organizao da atividade econmica, o papel dos preos, custo de oportunidade, fator de
produo e fronteiras das possibilidades de produo. Determinao das curvas de procura. Curvas de indiferena.
Equilbrio do consumidor. Efeitos preo, renda e substituio. Produtividade mdia e marginal. Lei dos rendimentos
decrescentes e rendimentos de escala. Custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. Estruturas de mercado.
Concorrncia perfeita, concorrncia imperfeita, monoplio, oligoplio. Dinmica de determinao de preos e margem
de lucro. Anlise de competitividade. Vantagens competitivas. Competitividade e estratgia empresarial.
MACROECONOMIA: Sistemas de Contas Nacionais. Balano de pagamentos. Conceito de demanda efetiva.
Determinao do produto, renda e emprego: modelo clssico e modelo keynesiano. Modelo IS-LM. Determinantes do
consumo e do investimento. Oferta e demanda agregada: rigidez de preos e de salrios. Modelo IS-LM-BP e os
dilemas da poltica macroeconmica. Poltica fiscal: equivalncia ricardiana, dinmica da dvida e supervit primrio.
Poltica monetria: funes da moeda e determinao das taxas de juros. Banco Central e instrumentos de poltica
monetria. Teorias da inflao. Curva de Phillips. Papel das expectativas. Modelo de metas de inflao. Sistema
financeiro: riscos de crdito, de mercado, de liquidez e sistmico. Regulao financeira. Conceitos de dficit e dvida
pblica. Papel do governo na economia. Estabilizao, crescimento e redistribuio. Oferta e demanda agregadas.
Relaes entre inflao, juros e o resultado fiscal. Relaes entre o nvel de atividade e o mercado de trabalho.
Salrios, inflao e desemprego. Cmbio, tarifas, subsdios, cotas.
ORGANIZAO INDUSTRIAL E DA TECNOLOGIA: Conceitos de indstria, mercado, cadeia produtiva e complexos
industriais. Modelo estrutura-conduta-desempenho. Anlise da estrutura industrial: concentrao industrial,
diferenciao de produtos, barreiras entrada e economias de escala e de escopo, estratgias empresariais, e padro
de concorrncia. Poltica antitruste: anlise de fuses e aquisies. Papel da tecnologia na dinmica econmica. Tipos
de inovao: produto, processo, organizacional e servios. Processo de inovao e difuso tecnolgica. Modelo linear e
modelos interativos de inovao. Anlise do ciclo de vida do produto. Sistemas Nacionais de Inovao. Indicadores de
esforo e resultado de inovao. Poltica industrial: instrumentos verticais e horizontais.
MATEMTICA FINANCEIRA: Regra de trs simples e composta, percentagens; Juros simples e compostos:
capitalizao e desconto; Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente; Rendas uniformes e variveis;
16

Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos; Clculo financeiro: custo real efetivo de operaes de
financiamento, emprstimo e investimento; Avaliao de alternativas de investimento.
MTODOS QUANTITATIVOS: Nmeros-ndice. Probabilidade bsica: variveis aleatrias discretas e contnuas,
distribuio de probabilidade, distribuio conjunta e independncia estatstica, distribuio marginal e distribuio
condicional. Esperana matemtica e varincia de uma varivel aleatria. Covarincia e coeficiente de correlao.
Esperana e varincia condicionais. Distribuies Normal, Normal-padro, Qui-quadrado, t e F. Populao, parmetros
e amostra aleatria. Propriedades desejveis dos estimadores em pequenas e em grandes amostras. Lei dos grandes
nmeros e teorema central do limite. Intervalo de confiana e teste de hipteses. Estruturas de dados econmicos.
Regresso para dados em cross-section. O modelo clssico de regresso linear (MCRL) e suas hipteses. Estimador
de mnimos quadrados ordinrios. Inferncia. Violao das hipteses bsicas do MCRL. Regresso para sries de
tempo: modelos autorregressivo, de mdia-mvel e mistos. Tendncia determinstica e razes unitrias.
PROFISSIONAL MERCADOLGICO - PUBLICIDADE E PROPAGANDA: Conhecimento de comunicao social e
comunicao de massa. Tcnicas de redao de material informativo e divulgao. Tcnicas de produo grfica,
produo fotogrfica, produo eletrnica e de utilizao de recursos udio visuais. Produo cultural e publicitria.
Conhecimento das tcnicas, peculiaridades e caractersticas dos meios de comunicao. Mdia Digital. Mdia
Alternativa. Planejamento de mdia. Formas de comercializao. Gesto de comunicao de marketing: Propaganda,
Promoo de vendas, Relaes pblicas. Briefing; Endomarketing; e-marketing (e-commerce, e-business). Anlise e
planejamento mercadolgico. Teoria e mtodos de pesquisa de opinio e de mercado. Gerenciamento de projetos.
Legislao de Publicidade e Propaganda e Legislao e tica da Comunicao.
PROFISSIONAL TCNICO - ENGENHEIRO ELETRICISTA COM NFASE EM TELECOMUNICAES: Espectro
eletromagntico; Antenas, Comutao e Multiplexao; Telefonia fixa: redes de nova gerao (NGN), definies,
arquitetura, princpios de funcionamento, protocolos, engenharia de trfego; Telefonia mvel: definies, configurao
bsica, faixas de operao, tipos de sistemas celulares, geraes e tecnologias dos sistemas celulares (GPRS/EDGE,
UMTS e LTE), planejamento de sistemas celulares e engenharia de trfego; TV por assinatura: tecnologias, sistemas
direct to the home (DTH), sistemas a cabo e hbridos (HFC), arquitetura das redes de TV por assinatura; Projeto e
operao de redes pticas de acesso e de transmisso: GPON/GEPON, Metro Ethernet, FTTH e FTTC; Rede Banda
Larga: tecnologias (xDSL, cabo, fibra, Wi-Fi), parmetros de qualidade de servio (banda, latncia jitter, perda de
pacotes); Padronizao de arquitetura ISO/OSI; Internet: Arquitetura, Protocolos, Sistemas Autnomos, Atribuio de
Nomes e Endereos, Pontos de Troca de Trfego, Tcnicas de projeto de redes de telecomunicaes de voz e dados,
Gerenciamento de redes, Segurana de redes.
TCNICO PROFISSIONALIZANTE CONTABILIDADE: CONTABILIDADE GERAL: Patrimnio e Variaes
Patrimoniais: Conceituao, ativos, passivos, patrimnio lquido, aspecto qualitativo e quantitativo do patrimnio,
representao grfica do patrimnio, equao bsica da contabilidade. Atos e fatos contbeis (permutativos,
modificativos e mistos), formao, subscrio e integralizao de capital, registros de mutaes patrimoniais e apurao
do resultado (receitas e despesas). Plano de contas e procedimentos de escriturao: Conceito, classificao
(patrimoniais, resultado e compensao) e natureza das contas (devedoras e credoras). Mtodo das partidas dobradas,
mecanismos de dbito e crdito, teoria das origens e aplicao de recursos, lanamento (elementos essenciais,
frmulas), regime de caixa x regime competncia, balancete de verificao, livros utilizados na escriturao.
Mensurao e reconhecimento de operaes: Mensurao e reconhecimento das transaes das sociedades
empresrias, tais como: transaes de compras e vendas, transaes de mercadorias, fretes e seguros, apurao do
custo das mercadorias, produtos e servios vendidos (inventrio peridico e inventrio permanente), receitas, despesas,
apurao e destinao do resultado, tributos, aplicaes financeiras, emprstimos e financiamentos bancrios,
duplicatas descontadas, receitas e despesas financeiras, folha de pagamento, estoques, ativo imobilizado, ativos
biolgicos e ativos intangveis, mtodos de depreciao, de amortizao e de exausto, vendas de ativos diversos
(ganhos e perdas), constituio de provises e demais operaes necessrias atividade das sociedades empresrias.
Avaliao de Ativos e Passivos: Custo histrico. Custo Corrente. Valor realizvel. Valor presente. Valor justo. Valor
recupervel de ativos. Atualizao monetria. Mtodo da equivalncia patrimonial. Provises, Ativos e Passivos
Contingentes: Conceito, critrios de avaliao de contingncias, contingncias ativas, contingncias passivas. Balano
Patrimonial: Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e normatizao, critrios de classificao e avaliao,
Ativo Circulante, Ativo No Circulante, Passivo Circulante, Passivo No Circulante, Patrimnio Lquido. Demonstrao
do Resultado e Demonstrao do Resultado Abrangente: Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e
normatizao, forma de elaborao e seus elementos. Demonstrao dos Lucros ou Prejuzos Acumulados:
Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e normatizao, forma de elaborao e seus elementos.
Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido: Apresentao, aspectos conceituais, finalidades e
normatizao, forma de elaborao e seus elementos. Demonstrao dos Fluxos de Caixa: Apresentao, aspectos
conceituais, finalidades e normatizao, forma de elaborao e seus elementos. Mtodo direto e indireto, Fluxo
operacional, de investimento e de financiamento. Demonstrao do Valor Adicionado: Apresentao, aspectos
conceituais, finalidades e normatizao, forma de elaborao e seus elementos. Notas explicativas: Aspectos
conceituais, finalidades, normatizao e contedos. Combinao de Negcios: Ciso, Fuso, Incorporao, Extino,
reconhecimento e mensurao de ativo identificvel adquirido, de passivo assumido e de participao de no
controlador na adquirida, gio por expectativa de rentabilidade futura (goodwill) e compra vantajosa.Consolidao das
Demonstraes Contbeis: Conceito, fundamentos e procedimentos de consolidao, tais como, eliminao de
resultados no realizados das transaes intragrupo, eliminao de ativos e passivos decorrentes de transao
intragrupo e identificao da participao dos no controladores no patrimnio e resultado, consolidao proporcional
de investimento em empreendimento controlado em conjunto (Joint venture). Converso das Demonstraes
Contbeis para Moeda Estrangeira: Tcnicas e taxas de converso, Itens monetrios e no monetrios, ganhos e
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perdas. Operaes fiscais, tributrias e de contribuies. Conceitos, Contabilizao, Clculo de Impostos federais,
estaduais e municipais, contribuies previdencirias, clculo de FGTS e outras. Lei n 6.404/1976 e suas alteraes e
as disposies do Conselho Federal de Contabilidade relativas aos Princpios de Contabilidade bem como as Normas
Brasileiras de Contabilidade. Lei n 11.638/2007 que Altera e revoga dispositivos da Lei no 6.404, de 15 de dezembro de
1976, e da Lei no 6.385, de 7 de dezembro de 1976, e estende s sociedades de grande porte disposies relativas
elaborao e divulgao de demonstraes financeiras.
CONTABILIDADE DE CUSTOS: Conceitos, objetivos e finalidades da Contabilidade de Custos: Conceito de
custos, despesas, investimento e gastos. Princpios e conceitos contbeis aplicados Contabilidade de Custos.
Classificao e nomenclatura dos custos: Custos fixos e custos variveis, custos diretos e indiretos, custos
controlveis e no-controlveis. Custos primrios e custos de transformao. Objeto de custeio. Controle e registro
contbil de custos: Apurao do Custo dos Produtos, Mercadorias ou Servios Vendidos. Custos com mo-de-obra
direta e indireta. Alocao dos custos com mo-de-obra. Custos com Materiais Diretos e Indiretos. Alocao dos custos
com matria-prima, material secundrio e material de embalagem. Mtodos de controle de estoques de materiais.
Custos indiretos de fabricao e seus critrios de rateio. Departamentalizao. Centros de Custos. Mtodos de
custeio: Custeio por Absoro, Custeio Varivel, Custeio Baseado em Atividades (ABC) e Custeio Pleno (RKW). Custo
por Produto, Custo por Processo, Custo por Atividade. Sistemas de Acumulao de Custos: Acumulao de custos
por ordem de produo ou encomendas. Acumulao de custos por processo. Custo dos Produtos Acabados. Custos
dos produtos em elaborao. Equivalente de produo. Custos Conjuntos. Apropriao dos custos conjuntos aos coprodutos e subprodutos. Custos para controle: Custos reais (histricos), estimados e projetados. Custo Padro.
Componentes do custo padro (padres fsicos e padres financeiros).
LEGISLACO E TICA PROFISSIONAL: tica geral e profissional: O conceito e sua insero na Filosofia. Os
campos de tica e da Moral. As fontes das regras ticas. A Sociedade e a tica. O papel da Contabilidade na
Sociedade. A tica Profissional. Legislao sobre a tica profissional: Cdigo de tica Profissional do Contador
Resoluo CFC n. 803/96 e suas respectivas alteraes. Normas Brasileiras de Contabilidade Profissionais.
Legislao Profissional e de Organizao dos Conselhos de Contabilidade: Decreto Lei n. 1.040/69 e alteraes
posteriores. Resoluo CFC n.o 1.370/11 - Regulamento Geral dos Conselhos de Contabilidade e alteraes
posteriores. Decreto-Lei n. 9.295/46 e alteraes.
PRINCPIOS DE CONTABILIDADE E NORMAS BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE: Princpios de Contabilidade:
Resoluo CFC n. 750/93 e alteraes posteriores. Estrutura das Normas Brasileiras de Contabilidade: Resoluo
CFC n. 1.328/11. Normas Brasileiras de Contabilidade e Resolues do Conselho Federal de Contabilidade.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: A Administrao Pblica: Princpio Bsico da Administrao Pblica.
Legalidade, Moralidade Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. Contratos Administrativos: Caractersticas,
Licitaes, Princpios Gerais, Modalidades. Empregados Pblicos: Regime Celetista. Expediente Funcional e
Organizacional.
NOES DE INFORMTICA: Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft
Office. Conceitos e servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes
de utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
ESTATUTO
DOS
EMPREGADOS
PBLICOS
DA
SERCOMTEL
disponvel
no
site
http://www.sercomtel.com.br/sistemas/portalEmpresa/res/documentos/ESTATUTO_DISCIPLINAR.pdf
TCNICO PROFISSIONALIZANTE SEGURANA DO TRABALHO: Sistema de segurana do trabalho; Riscos e
causas de acidentes; Preveno de acidentes de trabalho; Fatores de riscos de acidentes; Normas e dispositivos de
segurana, em especial as NR-4; NR-10; Fatores inseguros; Inspeo em postos de combate a incndios, mangueiras,
hidrantes, extintores e outros; Desenvolvimento da mentalidade prevencionista dos servidores; Instrues e orientao
na elaborao e cartazes e avisos sobre preveno de acidentes; Legislao; Principais causas e motivos de acidente
do trabalho; Fatores que influenciam o tringulo do fogo; Tipos de extintores; CIPA - SIPAT; Mapeamento de risco.
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: A Administrao Pblica: Princpio Bsico da Administrao Pblica.
Legalidade, Moralidade Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. Contratos Administrativos: Caractersticas,
Licitaes, Princpios Gerais, Modalidades. Empregados Pblicos: Regime Celetista. Expediente Funcional e
Organizacional.
NOES DE INFORMTICA: Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft
Office. Conceitos e servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes
de utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
ESTATUTO
DOS
EMPREGADOS
PBLICOS
DA
SERCOMTEL
disponvel
no
site
http://www.sercomtel.com.br/sistemas/portalEmpresa/res/documentos/ESTATUTO_DISCIPLINAR.pdf

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