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PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI

ESTADO DO RIO DE JANEIRO


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Edital de Concurso Pblico n 03/2015, de 15 de Dezembro de 2015.


Concurso Pblico n 03/2015
O Prefeito de Paracambi, no uso de suas atribuies legais e nos termos do Artigo 37 da Constituio Federal, torna pblico a
realizao de concurso pblico, destinado seleo de pessoal para o provimento de vagas de chamada imediata, bem como para a
formao de um cadastro de reserva de pessoal para Cargos Estatutrios Permanentes da Administrao Direta da Prefeitura
Municipal de Paracambi.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais retificaes, caso existam, e ser realizado sob a
responsabilidade, organizao e operacionalizao da Fundao BIO-RIO, doravante denominada FBR, endereo eletrnico:
http://concursos.biorio.org.br e e-mail: paracambi2015@biorio.org.br, com sede a Av. Carlos Chagas Filho, 791 - Cidade
Universitria - Rio de Janeiro - RJ, CEP 21941-904.
1.2. O Concurso Pblico visa ao provimento de vagas de chamada imediata, bem como para a formao de um cadastro de
reserva, conforme o nmero de vagas definido neste Edital (Anexo I).
1.3. O Anexo I - Tabela de Cargos, Nvel de Escolaridade, Requisitos e Vagas - apresenta o nome do cargo pblico,
escolaridade, pr-requisito mnimo exigido para execuo do cargo pblico e nmero de vagas (AC - vagas de Ampla
Concorrncia, PcD - vagas reservadas a Pessoas com Deficincia, TOTAL - Total de Vagas oferecidas para pronta contratao e
CR vagas de Cadastro Reserva).
1.4. O Anexo II - Distribuio das Vagas, CHS, Remunerao, Tipos de Provas - apresenta o nome do cargo pblico, carga
horria semanal, remunerao bsica definida para cada cargo pblico, tipos de provas para cada cargo.
1.5. O Anexo III - Quadro de Etapas - apresenta a relao dos cargos pblicos, os tipos de etapas de seleo a serem realizadas
pelos candidatos para cada cargo pblico, as disciplinas associadas a cada prova, a quantidade de questes por disciplina, total de
pontos da disciplina, o mnimo de pontos por disciplina e o mnimo de pontos do total de pontos para aprovao.
1.6. O Anexo IV Posto de Atendimento descreve a relao de endereo do Posto de Atendimento - Informatizado para a
inscrio no Concurso Pblico
1.7. O Anexo V Contedos Programticos - descreve os contedos programticos de cada disciplina para cada cargo pblico.
1.8. O Anexo VI Cronograma Previsto dos Eventos descreve as datas previstas para realizaes de eventos do Concurso
Pblico.
1.9. de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar, na pgina do Concurso Pblico, endereo eletrnico:
http://concursos.biorio.org.br, todas as etapas mediante observao do cronograma (Anexo VI) e das publicaes
disponibilizadas.
1.10. No ser enviada nenhuma correspondncia pelo Correio (ECT), por SMS, por WhatsApp ou por E-mail.
1.11. Antes de efetuar o recolhimento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preencheu todos os
requisitos exigidos neste Edital.
1.12. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio oficial de Braslia/DF.
2. DOS CARGOS PBLICOS
2.1. Atribuies Especficas dos cargos pblicos, oferecidas no presente certame e abaixo relacionadas, so as contidas nas leis
municipais, cria vagas na estrutura administrativa do Municpio de Paracambi:
2.2. Regime de Trabalho:
2.2. Os candidatos aprovados em todas as fases sero convocados e empossados no cargo sob o Regime Estatutrio.
O ingresso do candidato aprovado em qualquer dos cargos de que trata este Edital, dar-se- no respectivo nvel de remunerao
inicial. O seu enquadramento funcional ser regido pelo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos vigente poca ou o que vier a
substitu-lo. A carga horria dos diversos cargos est discriminada no Anexo II.
2.3. Os vencimentos bsicos esto discriminados no Anexo II.
2.4. Benefcios
Os benefcios so os previstos na Legislao Municipal.
3. DAS VAGAS DESTINADAS A CANDIDATOS PESSOAS COM DEFICINCIA (PcD)
3.1. Das vagas destinadas a cada cargo pblico previsto no Anexo I, e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de Dezembro de 1999, e suas
alteraes, desde que a deficincia no seja incompatvel ao exerccio do cargo pblico pretendido.
3.1.1. O candidato que se declarar Pessoa com Deficincia (PcD) concorrer em igualdade de condies com os demais
candidatos.
3.2. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se Pessoa com Deficincia (PcD);
b) encaminhar cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos ltimos 03 (trs) meses por
mdico especialista na deficincia apresentada, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma
do subitem 3.2.1.
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3.2.1. O candidato dever entregar, at o dia 01 de Fevereiro de 2016 (ltimo Dia do Pagamento da Taxa de Inscrio), no
Posto de Atendimento localizado na Escola Municipal Prefeito Nicola Salzano CIEP 499 Rua Alberto Leal Cardoso, S/N Centro - Paracambi RJ, no horrio das 09h s 12h e das 13h s 17h, de segunda sexta-feira (exceto em feriado), ou
enviar por SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) (para a FBR - Concurso Paracambi 2015 - Guarda (Laudo Mdico), Av.
Carlos Chagas Filho, 791 Cidade Universitria - Rio de Janeiro - RJ, CEP 21941-904) ou entregar pessoalmente ou por terceiro,
cpia simples do CPF e Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) referidos na alnea b do subitem 3.2,
3.2.2. O fornecimento da cpia simples do CPF e do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada), por qualquer via acima citada,
de responsabilidade exclusiva do candidato. A Fundao BIO-RIO no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que
impea a chegada da documentao a seu destino.
3.3. O candidato que se declarou Pessoa com Deficincia (PcD) poder requerer, no ato da inscrio, na forma do subitem 5.4.9
deste edital, atendimento especial, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao
destas, conforme previsto no Artigo 40 pargrafos 1 e 2, do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes.
3.4. A cpia do CPF e o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) tero validade somente para este concurso pblico e no
sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias desses documentos.
3.4.1. A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de Pessoas com Deficincia (PcD)
ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, na ocasio da divulgao dos locais e horrio
de realizao das provas.
3.5. A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal
condio e o no atendimento s condies especiais necessrias.
3.6. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias relacionadas no Artigo 4 do Decreto
Federal n 3.298/99 e suas alteraes, e a Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
3.7. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia (PcD), se no eliminados no concurso, sero convocados para se
submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pela Prefeitura Municipal de Paracambi que
verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no perodo de estgio probatrio, sobre a incompatibilidade
entre as atribuies do cargo pblico e a deficincia apresentada, nos termos do Artigo 43 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas
alteraes
3.8. O candidato dever comparecer percia mdica, munido de Laudo Mdico original ou cpia autenticada, emitido nos
ltimos 03 (trs) meses, contados da data da convocao para nomeao e de exames comprobatrios da deficincia apresentada,
que atestem espcie, grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como
provvel causa da deficincia.
3.9. A no observncia do disposto no subitem 3.8, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a
perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies.
3.10. O candidato, Pessoa com Deficincia (PcD), reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente,
permanecer somente na lista geral de classificao do cargo pblico de opo, deixando de figurar na lista especfica dos
candidatos com deficincia, sendo utilizada, para qualquer efeito, apenas a classificao geral do cargo pblico de opo. O
candidato que no for considerado Pessoa com Deficincia (PcD), no momento da nomeao, ser desclassificado do certame,
caso tenha sido aprovado em classificao superior ao limite estabelecido na lista geral.
3.11. Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem Pessoas com Deficincia (PcD), se no eliminados no concurso e
considerados pessoas com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao
geral por cargo pblico de opo.
3.12. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos, Pessoas com Deficincia (PcD),
aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo pblico de opo.
4. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO PBLICO
4.1. O candidato aprovado e classificado ao final de todas as etapas no Concurso Pblico de que trata este Edital ser convocado
para posse no cargo pblico que concorreu, desde que atendidas, cumulativamente, as seguintes exigncias e requisitos para
investidura no cargo pblico:
4.1.1. Ter sido aprovado no presente concurso pblico, na forma estabelecida neste edital, seus anexos e em suas retificaes;
4.1.2. Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas dos Decretos Federais n 70.391/72 e 70.436/72 e do Artigo
12, 1 da Constituio Federal;
4.1.3. Dever apresentar os documentos, original e cpia, listados abaixo quando solicitado:
4.1.3.1. 02 (duas) fotografias 3 x 4;
4.1.3.2. Apresentar o Ttulo de Eleitor (original e cpia simples) e estar quite com as obrigaes eleitorais, apresentando o ltimo
comprovante de votao ou a Certido Negativa da Justia Eleitoral (original);
4.1.3.3. Estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos de sexo masculino (original e cpia simples);
4.1.3.4. Comprovar todos os pr-requisitos exigidos, atravs da apresentao de documentao original e cpia simples;
4.1.3.5. Ser considerado APTO no exame de sade para nomeao, conforme rotina estabelecida pela administrao municipal,
devendo o candidato se submeter aos exames psicolgicos, clnicos e laboratoriais julgados necessrios.
4.1.3.6. Apresentar documento pessoal de identidade (original e cpia simples) e Cadastro de Pessoa Fsica da Receita Federal
CPF (original e cpia simples);
4.1.3.7. Certido de nascimento (se for solteiro) ou de casamento (original e cpia simples);
4.1.3.8. Certido de nascimento dos filhos menores de 21 (vinte e um) anos (original e cpia simples);
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4.1.3.9. PIS/PASEP (original e cpia simples);
4.1.3.10. Possuir idade mnima de 18 (dezoito) anos completos, quando da convocao;
4.1.3.11. Estar em gozo dos direitos polticos;
4.1.3.12. Apresentar certido negativa de antecedentes criminais expedida pelo Tribunal de Justia, e pela Polcia Civil do Estado
do Rio de Janeiro;
4.1.3.13. Certificado ou Diploma de Escolaridade (original e cpia simples);
4.1.3.14. Registro Profissional no Conselho para categoria (se for o caso);
4.1.3.15. Comprovante de Quitao da Anuidade do Conselho Profissional (se for o caso);
4.1.3.16. Termo de posse, caso j tenha sido empossado em cargo pblico;
4.1.3.17. No ser aposentado por invalidez em qualquer dos regimes de previdncia;
4.1.3.18. Ter atendido as condies especiais, prescritas na legislao vigente para os cargos pblicos.
4.2. Apresentar, na forma da legislao vigente, declarao firmada de no ter sido, nos ltimos cinco anos:
a) responsvel por atos julgados irregulares por deciso definitiva do Tribunal de Contas da Unio, do Tribunal de Contas de
Estado, do Distrito Federal ou de Municpio, ou, ainda, do Conselho de Contas do Municpio;
b) punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar, por ato lesivo ao patrimnio pblico de
qualquer esfera do governo;
c) condenado em processo criminal por prtica de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos ttulos II e XI da Parte
Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei Federal n 7.492/86, de 01 de junho de 1986, e na Lei Federal n 8.429/92, de 02 de
fevereiro de 1992;
d) condenado em processo judicial que impossibilite o exerccio imediato do cargo;
e) demitido, por justa causa, por rgo pblico da Administrao Federal, Estadual ou Municipal.
4.3. Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios poca da posse.
4.4. A falta de comprovao de qualquer dos requisitos especificados neste item e daqueles que vierem a ser estabelecidos
impedir a posse do candidato.
4.5. Em razo do dispositivo constitucional acerca da aposentadoria compulsria fica vedada a nomeao de candidatos com 70
(setenta) anos ou mais de idade.
4.6. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
5. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1. Valores das Taxas de Inscries:
Cargo

Valor (R$)

Nvel Superior

145,00

Nvel Mdio

80,00

Nvel Fundamental Completo

60,00

Nvel Fundamental Incompleto

50,00

5.2. Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, solicitada no perodo
entre 09 horas do dia 15 de Dezembro de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 31 de Janeiro de 2016, observado o horrio
oficial de Braslia/DF.
5.2.1. A FBR no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia
de dados.
5.3. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio obrigatoriamente por intermdio do boleto bancrio gerado aps a
concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
5.3.1. O boleto bancrio poder ser pago em qualquer banco, bem como nas Casas Lotricas, Correios e Correspondentes
Bancrios, obedecendo aos critrios estabelecidos em cada um destes.
5.3.2. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado at o dia 01 de Fevereiro de 2016 (ltimo Dia do Pagamento da
Taxa de Inscrio).
5.3.3. As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
5.3.4. Caso ocorra problema na impresso do boleto, o candidato poder emitir a 2 via, opo disponvel na pgina do
concurso pblico, bastando para isso acessar no Box Suporte ao Candidato clicando no boto Imprimir Boleto - 2 Via.
No ser aceita outra forma de pagamento diferente da descrita, nem mesmo depsito bancrio.
5.3.5. O simples recolhimento da Taxa de Inscrio na agncia bancria no significa que a inscrio no Concurso Pblico tenha
sido efetivada. A efetivao ser comprovada atravs do recebimento do crdito do pagamento pela Instituio Bancria;
5.3.5.1. No ser aceito depsito em conta corrente, em espcie, transferncia eletrnica ou cheque ou agendamento de
pagamento;
5.3.5.2. Caber aos candidatos acompanhar atravs da pgina eletrnica da FBR, onde realizou a inscrio, a confirmao do
processamento do seu boleto, cujo prazo mximo previsto de 72 (setenta e duas) horas teis aps a data do pagamento em dias
teis, se o mesmo foi creditado corretamente. No caso de constatar que sua inscrio continua como NO PAGA, o mesmo
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dever, imediatamente, encaminhar um e-mail para paracambi2015@biorio.org.br, informando seus dados (CPF, nome
completo e nmero de inscrio) e anexando cpia do comprovante de pagamento. O candidato ser informado da alterao ou
no em at 72 (setenta e duas) horas teis aps o envio do e-mail, quando ser comunicado por e-mail sobre a situao. Para
acompanhar a situao da inscrio o candidato poder acessar no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, bastando
para isso acessar no Box Suporte ao Candidato clicando no boto Consultar Situao de Inscrio.;
5.3.6. O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, aps o
acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
5.4. Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, a FBR disponibilizar Posto de Atendimento com acesso
Internet, relacionado no Anexo VI, iniciando s 09 h do dia 15 de Dezembro de 2015 at s 17h, do dia 29 de Janeiro de 2016,
somente nos dias teis.
5.5. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.5.1. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos
para o cargo pblico pretendido. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo pblico da vaga.
5.5.1.1. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a alterao da opo de cargo pblico escolhido.
5.5.2. vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.5.3. vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
5.5.4. Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.5.5. As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a FBR do
direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta.
5.5.6. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento
do certame ou por convenincia da Prefeitura Municipal de Paracambi.
5.5.7. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n 6.593/08, de 02 de
outubro de 2008. O candidato que desejar requerer a iseno da taxa de inscrio dever preencher o formulrio de pedido
de iseno que estar disponvel no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br entre os dias 15 de Dezembro a 29 de
Dezembro de 2015, informando obrigatoriamente o Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico.
5.5.7.1. A verificao da condio para a iseno de taxa de inscrio ser confrontada com os dados geridos pelo Ministrio do
Desenvolvimento Social/MDS, atravs do SISTAC.
5.5.7.2. O candidato s poder realizar um nico pedido de iseno de taxa de inscrio para um determinado CPF/Cargo.
Caso o candidato realize mais de um pedido de iseno os anteriores sero bloqueados sendo analisado apenas o ltimo pedido de
iseno postado, ficando sem efeito todos os demais pedidos de iseno realizados anteriormente.
5.5.7.3. No dia 30 de Dezembro de 2015, a Fundao BIO-RIO publicar, na pgina do concurso pblico, a relao preliminar
dos candidatos que solicitaram o Pedido de Iseno com a situao.
5.5.7.4. O candidato que no tiver seu pedido de iseno homologado, poder emitir o boleto a partir da sua solicitao de iseno
no aceita, utilizando normalmente o procedimento de pagamento da taxa de inscrio, bastando acessar no endereo eletrnico
http://concursos.biorio.org.br, acessando no Box Suporte ao Candidato clicando no boto Imprimir Boleto 2 Via.
5.5.8. O comprovante de inscrio e o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato.
5.5.9. O candidato que necessitar de Atendimento Especial (seja por motivo de religio, doena, problemas temporrios de
locomoo, amamentao, ou qualquer outra situao que motive um atendimento especial) para a realizao das provas dever:
a) indicar, no formulrio de inscrio no campo prprio, os recursos especiais necessrios; e
b) encaminhar cpia simples do CPF e do Laudo Mdico que justifique o Atendimento de Necessidade Especial solicitado;
5.5.9.1. Dever enviar at o dia 01 de Fevereiro de 2016 (ltimo Dia do Pagamento da Taxa de Inscrio), Escola Municipal
Prefeito Nicola Salzano CIEP 499 Rua Alberto Leal Cardoso, S/N - Centro - Paracambi RJ, ou enviar, via SEDEX,
para a Central de Atendimento da FBR Concurso Paracambi 2015 - Guarda (Laudo Mdico), Av. Carlos Chagas Filho, 791
- Cidade Universitria, CEP 21941-904 - Rio de Janeiro - RJ, cpia simples do CPF e do Laudo Mdico que justifique o
atendimento especial solicitado, podendo tambm ser entregue no Posto de Atendimento relacionado no Anexo VI. Aps esse
perodo, a solicitao ser indeferida.
5.5.9.2. O fornecimento do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia do CPF, de responsabilidade exclusiva do
candidato. A FBR no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino.
5.5.9.3. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial
para tal fim, dever encaminhar declarao que justifique a solicitao at o dia 01 de Fevereiro de 2016 (ltimo Dia para
Pagamento da Taxa de Inscrio), e dever levar um(a) acompanhante maior de idade, que ficar em sala reservada para essa
finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. No haver compensao do tempo gasto para a amamentao ao tempo
de prova da candidata. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar as provas.
5.5.9.4. A cpia simples do CPF e o do Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) valero somente para este concurso. No
sero devolvidos e no sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.5.9.5. A data de emisso do laudo mdico no pode ser superior a 90 (noventa) dias anterior a data limite para envio do
mesmo sob pena de no ser aceito.
5.5.9.6. O candidato portador de deficincia visual dever indicar sua condio, informando no Formulrio de Inscrio a
necessidade de realizar a prova com o auxlio de um Ledor ou um Ledor/Transcritor que ser disponibilizado no dia da prova.
5.5.9.7. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando no Formulrio
de Inscrio a necessidade de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de Transcritor, no
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podendo a Prefeitura Municipal de Paracambi ser posteriormente responsabilizado pelo candidato, sob qualquer alegao, por
eventuais erros de transcrio provocados pelo Transcritor.
5.5.9.8. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando no Formulrio de Inscrio que necessita de prova
impressa de forma ampliada.
5.5.9.9. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando no Formulrio de Inscrio se
necessita de sala de prova de fcil acesso e, quando for o caso, se utiliza cadeira de rodas.
5.5.9.10. O candidato que necessitar de tempo adicional para realizar a prova dever indicar sua condio, informando sua
necessidade no Formulrio de Inscrio. Neste caso, o candidato dever apresentar laudo mdico informando o motivo.
5.5.9.10.1. O laudo dever ser postado ou entregue, impreterivelmente, at o ltimo dia do perodo indicado no cronograma do
concurso (ltimo Dia do Pagamento da Taxa de Inscrio).
5.5.9.10.2. No caso da entrega ser feita pessoalmente, pelo prprio ou por terceiros, esta dever ocorrer em dias teis, no horrio
de 09 horas s 16 horas, considerando-se o horrio oficial de Braslia.
5.5.9.11. A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo
eletrnico http://concursos.biorio.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas.
5.5.9.12. A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
5.5.10. O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os
documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo pblico por ocasio da nomeao.
5.5.11. O candidato que se inscrever mais de uma vez, para cargos diferentes, tendo obedecido ao item 4 do presente edital,
havendo coincidncia do dia e do horrio de realizao das provas, dever comparecer, no dia das provas, ao local e sala de
prova da opo que deseja concorrer e realizar a prova correspondente, sendo presente nesta e faltoso nas demais opes.
5.5.12. obrigao do candidato, conferir no Comprovante de Confirmao de Inscrio (aps finalizar o ato do processo de
inscrio), no Boleto de pagamento da Taxa de Inscrio ou mediante acesso pgina da FBR na Internet, os seguintes dados:
nome, nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente, CPF, data de nascimento, sexo, cargo
pblico a que concorre, nome da me, nome do pai, nvel de escolaridade, endereo completo, telefone, celular, e-mail e, quando
for o caso, a informao de tratar-se de Pessoa com Deficincia (PcD) que demande condio especial para a realizao das provas
e/o u esteja concorrendo s vagas reservadas Pessoa com Deficincia (PcD).
6. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (CANDIDATOS QUE SE AUTODECLARAREM
PRETOS E PARDOS, CONFORME LEI MUNICIPAL N 1.160/2015)
6.1. Em cumprimento ao disposto na Lei Municipal n 1.160/15, ficam reservados 20% (vinte por cento) do total das vagas de
cada cargo, conforme discriminado no Anexo I deste Edital, para candidatos que se autodeclararem negros.
6.1.1. A reserva de vagas aos candidatos autodeclarados negros, ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecido para cada
cargo for igual ou superior a 03 (trs).
6.1.2. Se da aplicao do percentual previsto no subitem 6.1 deste Edital resultar nmero fracionrio, o quantitativo de vagas
reservadas ser aumentado para o nmero inteiro imediatamente superior, em caso de a parte fracionria ser igual ou superior a 0,5
(cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de a parte fracionria ser menor que 0,5
(cinco dcimos).
6.2. O candidato autodeclarado negro concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s vagas de ampla
concorrncia (AC) e, ainda, s vagas reservadas aos negros (NP) do cargo para o qual se inscreveu.
6.3. O candidato que desejar concorrer as vagas reservadas aos candidatos negros dever, no ato da inscrio, se autodeclarar preto
ou pardo conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
6.4. As vagas reservadas a candidatos negros que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico
ou por outro motivo sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados na lista de ampla concorrncia, observada a ordem
geral de classificao.
7. DO CARTO DE CONVOCAO PARA A ETAPA (CCE)
7.1. O Carto de Convocao para a Etapa (CCE) ser disponibilizado no endereo http://concursos.biorio.org.br na data
prevista no cronograma (Anexo VI) do concurso.
7.1.1. Para obter esta informao o candidato, dever acessar a pgina http://concursos.biorio.org.br, e obrigatoriamente
imprimir o seu CCE, onde constaro informaes referentes ao seu nmero de inscrio, cargo, data, horrio da prova, local de
prova, endereo completo do local de prova, sala de prova, tempo de durao, dentre outras informaes, a partir do dia 22 de
Fevereiro de 2016, no Box Suporte ao Candidato onde poder acessar o servio de Carto de Convocao para a Etapa CCE.
7.2. obrigao do candidato, conferir na Confirmao de Inscrio (aps finalizar o ato de inscrio), no Boleto de pagamento
do valor da inscrio ou na pgina da FBR na Internet, os seguintes dados: nome, nmero do documento de identidade, sigla do
rgo expedidor e Estado emitente, CPF, data de nascimento, sexo, cargo, nome da me, nome do pai, nvel de escolaridade,
endereo completo, telefone, celular, e-mail e, quando for o caso, a informao de tratar-se de Pessoa com Deficincia (PcD) que
demande condio especial para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas pessoa com deficincia
(PcD).
7.3. Caso haja inexatido em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia (PcD) que tenha optado por concorrer s
vagas reservadas ou solicitado condio de Atendimento Especial para realizao das provas, o candidato dever entrar em contato
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com a FBR, pelo telefone (21) 3525-2480, das 09 s 18 horas, horrio de Braslia/DF, nos dias 17 e 18 de Fevereiro de 2016,
conforme orientaes constantes no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br.
7.4. Caso candidato tenha realizado uma consulta aos seus dados de inscrio e tenha detectado algum tipo de inconsistncia ou
falta de alguma informao, este poder acessar na pgina do concurso o Box Suporte ao Candidato onde poder acessar o
servio de Alterar Dados Cadastrais.
7.4.1. O candidato, no poder alterar os seguintes dados: cargo para a qual concorre, seu nome, seu CPF, nome da me e sua
data de nascimento, os demais dados podero ser alterados pelo candidato utilizando o servio disponvel na pgina do concurso.
7.4.2. Os eventuais erros de digitao no nome, CPF, nome da me, data de nascimento, devero ser corrigidos somente no dia das
respectivas provas mediante solicitao ao fiscal de sala para que anote no campo prprio da Ata de Sala o campo a ser alterado.
7.5. As informaes sobre os respectivos locais de provas e a relao de candidatos alfabtica por local de prova (arquivo em
formato .PDF), estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, sendo o documento impresso
por meio do acesso pgina na Internet, vlido como Carto de Convocao para a Etapa (CCE).
7.6. O candidato no poder alegar desconhecimento dos locais de realizao das provas como justificativa de sua ausncia. O no
comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e resultar em sua
eliminao do concurso pblico.
8. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
8.1. O Concurso Pblico ser composto de:
a) Prova Objetiva (PO), de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos a todos os cargos pblicos deste edital;
b) Avaliao Fsica (AF), de carter eliminatrio, para os candidatos a todos os cargos pblicos deste edital;
c) Avaliao Psicolgica (AP), de carter eliminatrio, para os candidatos ao cargo de Guarda Municipal;
d) Prova de Investigao Social (IS), de carter eliminatrio, para os candidatos ao cargo de Guarda Municipal. De
responsabilidade da Prefeitura Municipal de Paracambi;
e) Avaliao Mdica Admissional, de carter eliminatrio, para os candidatos a todos os cargos pblicos;
f) Checagem de Pr-Requisitos e Comprovao de Documentos, de carter eliminatrio, para os candidatos a todos os cargos
pblicos.
g) Curso de Formao, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos ao cargo de Guarda Municipal. De
responsabilidade da Prefeitura Municipal de Paracambi;
9. DAS ETAPAS
9.1. Da Etapa das Provas Objetivas (PO)
9.1.1. A Prova Objetiva (PO), para os candidatos a todos os cargos pblicos, ser composta de questes do tipo mltipla escolha.
As provas podero ser aplicadas em mais de um dia nos turno da manh e da tarde, sendo distribudos os cargos por nvel
distintos de escolaridade.
9.1.2. Cada questo conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta.
9.1.2.1. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver
emenda, rasura ou mais de uma ou nenhuma resposta assinalada.
9.1.3. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo e o mximo de pontos por prova esto descritos no Anexo
III, deste Edital.
9.1.4. O candidato NO poder levar seu Caderno de Questes (Prova) da Prova Objetiva. Ser disponibilizado, no dia
seguinte ao da aplicao da prova objetiva, os exemplares de todas as provas para todos os cargos pblicos.
9.1.5. O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para o Carto de Respostas, que ser o nico documento
vlido para a correo das provas. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que
dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e no Carto de Respostas. Em hiptese
alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
9.1.6. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto de Respostas.
Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou as instrues de preenchimento no
Carto de Respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
9.1.7. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto de
Respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica.
9.1.8. O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio, cargo
que optou e o nmero de seu documento de identidade.
9.1.9. O candidato NO poder anotar seus assinalamentos (copiar suas respostas) de seu Carto de Resposta, sob pena de
ser eliminado do concurso.
9.1.10. A FBR divulgar a imagem do Carto de Respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos
candidatos eliminados na forma do subitem 10.1.11. deste edital, no dia 03 de Maro de 2016, com seus assinalamentos que
poder ser impresso, sendo entretanto acessado somente pelo candidato mediante sua senha de acesso.
9.1.11. O Contedo Programtico est disponvel no Anexo V.
9.1.12. Os candidatos aprovados na Prova Objetiva (PO), segundo os critrios estabelecidos no Anexo III deste Edital, sero
classificados em ordem decrescente de total de pontos, considerando-se os empates.
9.1.13. Os candidatos reprovados na prova objetiva sero eliminados do certame e no constaro da relao de classificao.

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9.1.14. Os candidatos que tenham previso de Avaliao Fsica (AF), sero convocados segundo a ordem de classificao,
desde que obtenham, cumulativamente, nota mnima para aprovao e, ainda, classificao dentro das melhores notas na
proporo de 3 (trs) vezes o nmero de vagas.
9.1.15. Havendo empate entre candidatos classificados na ltima nota desta colocao, todos sero convocados para a Avaliao
Fsica (AF), caso haja previso para o cargo.
9.1.16. Os candidatos que, aps a realizao da Prova Objetiva (PO) estiverem aprovados e classificados em ordem de
classificao maior do que a 3 (trs) vezes o nmero de vagas colocao, sero mantidos em Lista de Aprovados Aptos para a
Avaliao Fsica (AF) e podero ser convocados, segundo a ordem de classificao os demais sero considerados eliminados no
concurso.
9.2. Da Etapa de Avaliao Fsica (AF)
9.2.1. Sero convocados para a Avaliao Fsica (AF) os candidatos aos cargos de Agente da Defesa Civil, Agente de Trnsito,
Guarda Ambiental, Guarda Municipal, Vigia, considerados aprovados na etapa de provas objetivas e que estejam classificados
e selecionados dentre as melhores notas de 3 (trs) vezes o nmero de vagas, mais os candidatos empatados na ltima nota da
linha de corte.
9.2.2. Os candidatos aos cargos de Agente da Defesa Civil, Agente de Trnsito, Guarda Ambiental, Guarda Municipal,
Vigia, convocados para a Avaliao Fsica devero apresentar Atestado Mdico, emitido por um mdico com especialidade,
preferencialmente, em cardiologia ou medicina esportiva, podendo ser datado, no mximo, com 90 (noventa) dias que
antecederem a data especificada para a realizao da Avaliao Fsica. O Atestado Mdico deve especificar que o candidato
EST APTO PARA REALIZAR OS ESFOROS FSICOS PREVISTOS NO SUBITEM 9.2.3. DO EDITAL N 03/2015 DO
CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE PARACAMBI
9.2.2.1. O atestado a ser apresentado deve vir acompanhado por exame de eletrocardiograma e Laudo Mdico. Os documentos
devem estar em nome do candidato (Laudo Mdico e Exame de Eletrocardiograma) com a data em que foi realizado, nome do
mdico, CRM do mesmo e assinatura com o respectivo carimbo.
9.2.2.2. O Atestado Mdico, com o Laudo e o Exame eletrocardiograma, dever ser entregue no ato do credenciamento e
verificao das condies para participao no teste fsico, sendo retido junto com sua ficha de Avaliao Fsica (no ser
devolvido).
9.2.2.3. O candidato que no apresentar o atestado mdico ou apresentar atestado mdico em desacordo com o estabelecido no
item 9.2. ser considerado eliminado no Concurso Pblico.
9.2.3. A Avaliao Fsica consistir na realizao de teste de esforo fsico composto pelos exerccios fsicos descritos conforme
abaixo, cada um dos quais de carter eliminatrio.
Exerccios
I
II
III

Impulso Horizontal
Flexo de Braos na Barra Fixa
Flexo Isomtrica na Barra Fixa

Candidatos do Sexo Masculino


ndice mnimo p/ aprovao
1,70 m ou mais
3 (trs) repeties
-

Candidatos do Sexo Feminino


ndice mnimo p/ aprovao
1,20 m ou mais
10 (dez) segundos em suspenso

Tempo

Tentativas

Livre
Livre
10 (dez)
segundos
1 (um)
minuto

Duas
Duas
Duas

IV

Flexo Abdominal

22 (vinte e duas) ou mais repeties

19 (dezenove) ou mais repeties

V e VI

Teste de apoio de frente sobre o


Solo

Duas

20 (vinte) ou mais repeties

15 (quinze) ou mais repeties

Livre

Uma

VII

Corrida em 12 min.

2.100 m ou mais

1.700 m ou mais

12 (doze)
minutos

Uma

9.2.3.1. Descrio dos Testes:


9.2.3.1.1. Impulso Horizontal (Masculino/Feminino)
9.2.3.1.1.1. A metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em:
a) posio inicial: em p, parado, com os ps paralelos entre si e atrs da linha de medio inicial marcada no solo, sem toc-la;
b) execuo: quando autorizado, o candidato saltar frente, devendo ultrapassar, com os dois ps, a distncia mnima exigida
demarcada sobre o solo.
9.2.3.1.2. No ser permitido ao candidato:
a) qualquer tipo de ajuda fsica;
b) utilizar equipamento, aparelho ou material de auxlio impulso.
9.2.3.1.3. O candidato invalidar o salto caso pise nas linhas demarcatrias, no sendo permitida outra tentativa alm das previstas;
9.2.3.1.4. O local de aplicao ter superfcie plana, com piso apto prtica de atividades desportivas (quadra, ginsio, etc.).
9.2.3.2. Prova de Flexo de Braos na Barra Fixa (Masculino)
9.2.3.2.1. A metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em:
a) posio inicial: o candidato dever dependurar-se na barra, segurando-a com as mos em posio de pronao, mantendo seu
corpo em suspenso com os membros superiores totalmente estendidos e, quando autorizado, dever iniciar a execuo;
b) execuo: aps assumir a posio inicial, o avaliado dever elevar seu corpo at que o queixo ultrapasse o nvel da barra,
retornando a posio inicial, sendo assim, considerado um movimento completo.
9.2.3.2.2. No ser permitido ao candidato:
a) qualquer movimento pendular do quadril ou pernas, com o objetivo de auxiliar o exerccio;
b) tocar com o(s) p(s) no solo aps o incio do exerccio;
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c) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos;
d) apoiar o queixo na barra.
9.2.3.2.3. Somente ser validado o exerccio executado corretamente.
9.2.3.3. Prova de Flexo Isomtrica na Barra Fixa (Feminino)
9.2.3.3.1. A metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em:
a) posio inicial: a candidata dever dependurar-se na barra, segurando-a com as mos em posio de pronao ou supinao,
mantendo seus braos flexionados e o queixo acima da parte superior da barra, podendo receber ajuda para atingir esta posio;
b) execuo: aps assumir a posio inicial, o avaliador inicia, imediatamente, a cronometragem do tempo, devendo a candidata
permanecer na posio at expirar o tempo mnimo necessrio.
9.2.3.3.2. No ser permitido candidata:
a) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos;
b) aps o incio da cronometragem, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
c) ceder sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra, antes do tempo mnimo necessrio;
d) apoiar o queixo na barra.
9.2.3.3.3. Somente ser validado o exerccio executado corretamente.
9.2.3.4. Flexo Abdominal (Masculino/Feminino)
9.2.3.4.1. A metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em:
a) posio inicial: o candidato na posio deitada em decbito dorsal, com as pernas unidas e estendidas e braos estendidos atrs
da cabea, tocando o solo;
b) execuo: ao comando determinado para iniciar, o candidato flexionar simultaneamente o tronco e membros inferiores na
altura do quadril, lanando os braos frente de modo que a sola dos ps se apie totalmente no solo e a linha dos cotovelos
coincida com a linha dos joelhos e, em seguida, voltar posio inicial (decbito dorsal), completando uma repetio.
9.2.3.4.2. Dever ser realizado o nmero mnimo de repeties, do correto movimento descrito, dentro do tempo determinado.
9.2.3.4.3. Os movimentos incompletos no sero contabilizados.
9.2.3.5. Teste de Apoio de Frente Sobre o Solo (Masculino)
9.2.3.5.1. A metodologia para preparao e execuo do teste levar em considerao as seguintes orientaes:
a) Posio inicial: o candidato dever ficar na posio de quatro apoios as duas mos no prolongamento dos ombros com os
dedos voltados para frente e os dois ps unidos apoiados no solo com o corpo em extenso e os cotovelos estendidos.
b) Ao comando em posio, iniciar, o candidato dever realizar a flexo dos cotovelos at que estes fiquem ao nvel dos ombros,
mantendo a coluna reta e alinhada com o quadril e as pernas. Em sequncia, o candidato dever estender novamente os cotovelos,
elevando seu corpo at a posio inicial.
c) O movimento completo, finalizado com retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo.
d) S ser computada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial.
e) O movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos.
f) Durante o teste, cada candidato ser acompanhado por um avaliador, que far a respectiva contagem do nmero de flexes
realizado corretamente.
g) Quando o exerccio no atender ao previsto no Edital, o avaliador retomar a contagem da ltima repetio realizada
corretamente.
h) A no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerado um movimento incorreto, no
sendo computada pontuao ao candidato.
i) Caso seja ultrapassado o limite mximo de 10 (dez) segundos sem que seja realizada uma tentativa completa de flexo dos
braos, o teste ser considerado encerrado, e o candidato ser considerado reprovado no teste e consequentemente eliminado do
Concurso Pblico.
9.2.3.6. Teste de Apoio de Frente Sobre o Solo (Feminino)
9.2.3.6.1. A metodologia para preparao e execuo do teste levar em considerao as seguintes orientaes:
a) Posio inicial: a candidata dever ficar na posio de quatro apoios as duas mos no prolongamento dos ombros com os
dedos voltados para frente e os dois joelhos unidos apoiados no solo com o corpo em extenso e os cotovelos estendidos;
b) Ao comando em posio, iniciar, a candidata dever realizar a flexo dos cotovelos at que estes fiquem ao nvel dos ombros,
mantendo a coluna reta e alinhada com o quadril. Em sequncia, a candidata dever estender novamente os cotovelos, elevando
seu corpo at a posio inicial.
c) O movimento completo, finalizado com retorno posio inicial, corresponder a uma unidade de execuo.
d) S ser computada a repetio realizada completa e corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial.
e) O movimento s ser considerado completo aps a total extenso dos cotovelos.
f) Durante o teste, cada candidata ser acompanhada por um avaliador, que far a respectiva contagem do nmero de flexes
realizado corretamente.
g) Quando o exerccio no atender ao previsto no Edital, o avaliador retomar a contagem da ltima repetio realizada
corretamente.
h) A no extenso total dos cotovelos, antes do incio de uma nova execuo, ser considerado um movimento incorreto, no
sendo computada pontuao ao candidato.
i) Caso seja ultrapassado o limite mximo de 10 (dez) segundos sem que seja realizada uma tentativa completa de flexo dos
braos, o teste ser considerado encerrado, e candidato ser considerado reprovado no teste e consequentemente eliminado do
Concurso Pblico.
9.2.3.7. Corrida em 12 minutos (Masculino/Feminino)
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9.2.3.7.1. A metodologia para preparao e execuo do exerccio consistir em:
a) o candidato percorrer a distncia mnima exigida no tempo mximo de 12 (doze) minutos;
b) o candidato durante os doze minutos poder deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, podendo, inclusive, parar
e depois prosseguir.
9.2.3.7.2. O incio e o trmino da prova se faro com um silvo longo de apito, quando o cronmetro ser acionado/interrompido.
9.2.3.7.3. No ser permitido ao candidato:
a) depois de iniciado o teste, abandonar o circuito antes da liberao do examinador;
b) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica.
9.2.3.7.4. Ao sinal de trmino da prova, o candidato dever interromper a trajetria da corrida, evitando ultrapassar a linha de
chegada ou abandonar a pista e aguardar sua liberao por parte do examinador. A no obedincia a esta orientao acarretar na
eliminao do candidato do certame.
9.2.4. Consideraes Gerais:
a) Recomenda-se que o candidato, para realizao dos exerccios, tenha feito sua ltima refeio com uma antecedncia mnima
de 02 (duas) horas.
b) Para a realizao da Avaliao Fsica, o candidato dever comparecer ao local designado com trajes adequados, a saber: calo
de ginstica (ou malha, para o sexo Feminino), tnis e camiseta.
c) Ficar a cargo do candidato o aquecimento para a realizao dos exerccios.
d) Os casos de alteraes fsicas, psquicas ou orgnicas, mesmo que temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies,
cimbras, contuses, luxaes, fraturas, etc.), que impossibilitem a realizao da Avaliao Fsica, na data marcada, ou diminuam
ou limitem a capacidade fsica do candidato, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer tratamento
diferenciado ou adiamento da Avaliao Fsica.
e) O candidato que vier a acidentar-se em qualquer um dos exerccios da Avaliao Fsica estar automaticamente eliminado no
Concurso Pblico, no cabendo nenhum recurso contra esta deciso.
f) O candidato que deixar de comparecer na data, local e horrio estipulado ou no realizar a Avaliao Fsica em sua totalidade,
independente do motivo, ser considerado eliminado no Concurso Pblico.
9.2.5. O candidato no habilitado para esta etapa ser eliminado do Concurso.
9.3. Da Avaliao Psicolgica (AP)
9.3.1. A Avaliao Psicolgica (AP) para todos os candidatos aos cargos de Guarda Municipal habilitados na Avaliao Fsica.
A Avaliao Psicolgica visar aferir se o candidato possui o perfil adequado ao exerccio das atividades inerentes ao cargo.
9.3.2. A Avaliao Psicolgica ser realizada na cidade de Paracambi, no dia 02 e/ou 03 de Abril de 2016, o endereo do local e
horrio ser posteriormente informado e a relao constando os candidatos que faro Avaliao Psicolgica estar disponvel no
endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br a partir de 29 de Maro de 2016.
9.3.3. A Avaliao Psicolgica tem como finalidade verificar, atravs de instrumentos cientficos vlidos, habilidades,
caractersticas de personalidade, aspectos scio-afetivos, emocionais, intelectuais e suas interdependncias. As caractersticas a
serem avaliadas so: Adaptabilidade; Agressividade; Ateno; Controle emocional; Dinamismo; Iniciativa; Inteligncia; Memria;
Raciocnio Lgico; Responsabilidade; e Sociabilidade, conforme quadro a seguir:
Caracterstica
Ateno
Agressividade
Controle Emocional
Disciplina
Disposio para o trabalho
Flexibilidade
Impulsividade
Iniciativa

Descrio
Dimenso
Ateno s atividades profissionais, bem como, a percepo de elementos ou de riscos que possam vir a
Mdio
prejudicar o bom desempenho da funo.
Manifestao de tendncia ao ataque em oposio fuga de perigos ou enfrentamento de dificuldades.
Mdio
Habilidade de reconhecer as prprias emoes diante de um estmulo, controlando-as de forma que no
Mdio
interfiram em seu comportamento.
Capacidade de seguir um mtodo, uma ordem, uma maneira de ser e de agir.
Capacidade de Lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de
maneira construtiva.
Capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de acordo com as
exigncias de cada situao em que estiver inserido.
Incapacidade de controlar as emoes e tendncia a reagir de forma brusca e intensa diante de um estmulo
interno e externo.
Capacidade de agir adequadamente sem depender de ordem ou deciso superior em situaes especificas.

Capacidade de conduzir as pessoas influenciando de forma positiva para que contribuam voluntariamente com
Liderana
os objetivos do rgo.
Aptido para memorizar dados, principalmente fisionomias, coisas ou fatos vistos, tornando-os disponveis
Memria
para a lembrana imediata.
Capacidade de identificar fatos isolados, percebendo o contedo de um conceito em toda a sua extenso,
Raciocnio Lgico
estabelecendo relaes entre os dados analisados.
Capacidade de relacionar-se com outras pessoas, percebendo e reagindo adequadamente s necessidades,
Relacionamento Interpessoal
sentimentos e comportamentos dos outros.

Mdio
Mdio
Mdio
Mdio
Mdio
Mdio
Mdio
Mdio
Mdio

9.3.4. A Avaliao Psicolgica consistir na aplicao de testes reconhecidos pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), tendo
como resultado: RECOMENDADO ou NO RECOMENDADO ao cargo.
9.3.4.1. Como resultada da anlise resultar o parecer com os seguintes resultados:
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a)

RECOMENDADO candidato apresentou, no momento atual da sua vida, perfil psicolgico compatvel com o perfil do
cargo pretendido:
b) NO RECOMENDADO candidato que no apresentou, no momento atual de sua vida, perfil psicolgico compatvel
com o perfil do cargo pretendido.
c) Faltoso candidato que no compareceu ao exame psicolgico.
9.3.4.2. A inaptido na Avaliao Psicolgica no pressupe a existncia de transtornos mentais, indica, to somente, que o
candidato avaliado no atendeu, poca da Avaliao, os parmetros exigidos para o exerccio das funes de Agente de Defesa
Civil, Agente de Transito e Guarda Municipal.
9.3.4.3. Para divulgao dos resultados, ser observado o previsto na Resoluo n 01/02 do Conselho Federal de Psicologia, que
cita no caput de seu artigo 6 que a publicao do resultado da Avaliao Psicolgica ser feita por meio de relao nominal,
constando os candidatos Recomendados
9.3.5. O candidato no habilitado (NO RECOMENDADO) nesta etapa ser excludo do Concurso.
9.4. DA PROVA DE INVESTIGAO SOCIAL (IS)
9.4.1. Todos os candidatos, aprovados e classificados, aps as etapas de prova objetiva, avaliao fsica, avaliao psicolgica e
avaliao mdica, sero objeto a Prova de Investigao Social, de carter eliminatrio, considerando-se seus antecendes criminais,
bem como, sua conduta no Curso de Formao.
9.4.1.1. A Etapa de Investigao Social ter incio logo aps a concluso da Primeira Fase do Concurso e poder se estender-se at
a sua homologao.
9.4.2. A Investigao Social (IS) ser realizada sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal de Paracambi.
9.4.2.1. A Banca de Investigao Social examinar os atos da vida civil do candidato, podendo este ser eliminado, quando
constatada conduta desabonadora em sua vida pblica ou particular, ainda que no considerada como ilcita, desde que
incompatvel com a natureza da funo.
9.4.2.3. A Investigao Social dever considerar os assentamentos funcionais dos candidatos, se servidores pblicos.
9.4.2.4. A Investigao Social ser realizada com base em documentos oficiais relacionados em formulrio prprio, que conter
perguntas de carter pessoal.
9.4.2.5. Ao resultado da Investigao Social no sero atribudos pontos ou notas, sendo o candidato considerado INDICADO ou
CONTRAINDICADO para o exerccio do cargo.
9.4.2.6. A prtica de atos desabonadores no exerccio da funo pblica, na atividade privada, ou nas relaes sociais ser
apreciada pela Banca Examinadora, podendo importar em excluso do candidato do Concurso.
9.4.2.7. Ser eliminado o candidato que, depois de iniciada a Investigao Social, for considerado CONTRAINDICADO pela
respectiva Banca Examinadora.
9.4.2.8. O candidato dever, obrigatoriamente, retirar os Questionrios de Informaes Confidenciais (QIC) na data determinada
pela9dministrao e devolv-los, devidamente preenchidos e instrudos com os documentos necessrios, mencionados nos
prprios Questionrios.
9.4.2.9. O candidato dispor de 30 (trinta) dias, contados do recebimento dos Questionrios, para preenchimento e devoluo,
acompanhados das seguintes certides, que devero ser emitidas em todos os municpios ou Estados da Federao em que o
candidato residiu nos ltimos 05 (cinco) anos:
a) Certido do 1 ao 4 Ofcio de Registro de Distribuio aes cveis e criminais;
b) Certido do 9 Ofcio de Registro de Distribuio execues fiscais;
d) Certido da Justia Militar da Unio Distribuio de Aes Criminais;
e) Certido do 1 Ofcio de Interdies e Tutelas;
f) Certido do 2 Ofcio de Interdies e Tutelas;
g) Certido do TRE de seu domiclio eleitoral de quitao e de crimes eleitorais;
h) Certido do Tribunal Regional do Trabalho 1 Regio aes trabalhistas;
i) Certido da Justia Federal aes cveis e criminais.
9.4.2.10. Os candidatos residentes fora do Municpio do Rio de Janeiro devero apresentar comprovante do Frum local,
esclarecendo quantos e quais so os Cartrios do Registro de Distribuio Cvel e Criminal, Cartrio de Registro de Distribuio
de Execues Fiscais e Cartrios de Interdio e Tutela daquela(s) Comarca(s).
9.4.2.11. A Prefeitura Municipal de Paracambi poder exigir que o candidato providencie, s suas expensas, sob pena de ser
CONTRAINDICADO e eliminado do Concurso, documentao complementar, a fim de dirimir eventuais dvidas que surjam
durante a conduo do processo de Investigao Social.
9.4.2.12. Ser eliminado do Concurso o candidato que deixar de fazer a entrega, no prazo que for fixado, de um ou mais
documentos que sejam necessrios Investigao Social, bem como fizer afirmaes inexatas ou falsas, sem prejuzo da
responsabilizao criminal, conforme o caso.
9.4.2.13. Ser eliminado e, portanto, excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver omitido ou faltado com a verdade
quando do preenchimento do QIC, sem prejuzo de eventual responsabilizao criminal, conforme o caso.
9.4.2.14. A Banca Examinadora da Prova de Investigao Social dever apresentar, em at 29/04/2016, relao nominal de todos
os candidatos considerados INDICADOS. Enquanto no se der a homologao do resultado final do Concurso, a citada relao
nominal poder ser alterada, em face de fato posteriormente descoberto ou ocorrido que autorize a excluso, em relao a algum
candidato.
9.4.3. A Investigao Social (IS) ter carter eliminatrio, tendo como resultado: INDICADOS ou CONTRAINDICADO ao
cargo.
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9.4.4. O candidato no habilitado (CONTRAINDICADO) nesta etapa ser excludo do Concurso.
9.5. Avaliao Mdica Admissional
9.5.1. Os candidatos convocados devero submeter-se ao Exame Mdico Admissional ou, que ter deciso terminativa, aps
anlise dos seguintes exames a serem custeados pelo candidato convocado. O candidato deve providenciar os seguintes
exames, solicitados de acordo com o cargo pretendido:
a) Para todos os cargos, Hemograma Completo, Eletrocardiograma com laudo (para candidatos acima de 40 (quarenta) anos),
Velocidade de Hemossedimentao (VHS), Plaquetas, Creatinina, creatinina e uria, Glicemia de jejum, Gama Glutamil
Transferase (GAMA GT), Tempo de Tromboplastina Total e Parcial Ativado (TTPA), Urina - EAS, Raio X Trax PA e perfil
com laudo, Eletroencefalograma com laudo, esquema vacinal antitetnico atualizado, exame oftalmolgico completo (acuidade
visual, fundo do olho e tonometria) e VDRL.
b) Demais exames mdicos/laboratoriais, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato.
c) Atestado Mdico (original) comprovando que o candidato est apto a exerce as atividades associadas ao cargo para o
qual concorre.
9.5.1.1. Demais exames mdicos/laboratoriais, se necessrios, podero ser solicitados no ato do exame admissional.
9.5.2. Os candidatos devero trazer quando convocados para a Avaliao Mdica Admissional os exames complementares clnicos
relacionados neste edital podendo apresentar exames com data de validade de no mximo 120 (cento e vinte) dias. Estes exames
complementares clnicos devem ser custeados pelo candidato convocado.
9.5.3. O candidato que por qualquer motivo no apresentar os exames complementares clnicos exigidos quando da
convocao, perder automaticamente o direito investidura.
9.5.4. Os candidatos de posse dos exames complementares clnicos solicitados devero comparecer no dia, hora e local
designado quando da convocao para a realizao da Avaliao Mdica Admissional.
9.5.5. Se na anlise da avaliao mdica realizada no Exame de Sade Admissional, dos exames mdicos e das avaliaes
dos exames complementares for evidenciada alguma alterao de sade, dever ser determinada se a referida alterao :
I incompatvel com o cargo pretendido;
II potencializada com as atividades a serem desenvolvidas;
III determinante de frequentes ausncias;
IV capaz de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a segurana do candidato ou de outras pessoas;
V potencialmente incapacitante a curto prazo.
9.6. DO CURSO DE FORMAO (CF)
9.6.1. Os candidatos aprovados e classificados, aps as etapas de prova objetiva, avaliao fsica, avaliao psicolgica, avaliao
mdica e investigao social. em ordem decrescente do total de pontos, dentro do nmero de vagas do cargo, sero convocados
para o Curso de Formao. Os demais candidatos que no forem selecionados para o Curso de Formao, na forma deste
item, ficaro em cadastro reserva, podendo a Prefeitura Municipal de Paracambi por necessidade e convenincia convocar
os candidatos do cadastro de reserva para novo curso de formao.
9.6.2. O Curso de Formao (CF) ser ministrado sob a responsabilidade da Prefeitura Municipal de Paracambi.
9.6.3. Durante a realizao do Curso de Formao, os candidatos recebero ajuda de custo no valor de 80% (oitenta por cento) da
remunerao base do cargo, sem gratificao, no se configurando, nesse perodo, qualquer vnculo empregatcio com a
Prefeitura Municipal de Paracambi.
9.6.4. O candidato ter sua matrcula cancelada e ser dispensado do curso, quando:
9.6.4.1. No atingir o mnimo de freqncia estabelecido para o curso;
9.6.4.2. No revelar aproveitamento no curso, conforme fixado pela Prefeitura Municipal de Paracambi.
10. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS
10.1. Das Condies de realizao das Provas Objetivas.
10.1.1. As Provas Objetivas sero realizadas nos dias 27 e/ou 28 de Fevereiro de 2016 (se necessrio o uso de mais de um turno
de aplicao de prova). As provas objetivas tero durao de 04 (quatro) horas, iniciando no turno da manh s 09 horas e
no turno da tarde s 15 horas, horrio oficial de Braslia/DF, devendo o candidato chegar com 1 (uma) hora de antecedncia.
10.1.2. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas, munido de caneta esferogrfica de tinta
indelvel preta ou azul e de documento oficial e original de identidade, devendo chegar com antecedncia de 60 (sessenta)
minutos do horrio estabelecido para o fechamento dos portes de acesso ao local da Prova Objetiva;
10.1.2.1. Sero considerados documentos oficiais de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares (ex-Ministrios
Militares), pelas Secretarias de Segurana, pelos Corpos de Bombeiros, pelas Polcias Militares e pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico e Magistratura; carteiras
expedidas por rgo pblico que, por Lei Federal, valem como identidade; e Carteira Nacional de Habilitao.
10.1.2.2. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de
sua assinatura.
10.1.2.2.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade apresente dvidas quanto
fisionomia ou assinatura.
10.1.2.3. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar as provas.
10.1.2.3.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo de perda, roubo ou
furto, dever apresentar documento que comprove o registro do fato em rgo policial, expedido no mximo em 30 dias, sendo o
candidato submetido identificao especial.
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10.1.3. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para as provas. O no comparecimento, qualquer que seja a alegao,
acarretar a eliminao automtica do candidato.
10.1.4. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela organizao do Concurso
Pblico.
10.1.5. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das provas aps o horrio previsto para o fechamento dos
portes ou aps o horrio estabelecido para o seu incio.
10.1.6. No ser permitido ao candidato entrar na sala de prova portando (carregando consigo, levando ou conduzindo)
armas ou aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular (mesmo que desligados ou mesmo sem a fonte de energia), qualquer
tipo de relgio com mostrador digital, pager, agenda eletrnica, notebook, palm top, tablet (ipad, etc.), receptor, gravador, tocador
de msica (ipod, etc.), fone de ouvido, pen drive, mquina fotogrfica, etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum
aparelho eletrnico, estes devero ser entregues Coordenao e somente sero devolvidos ao final da prova. No caso do
candidato ter autorizao de portar arma, este dever procurar a coordenao para deixar sob custodia, devendo este ser
responsvel por desmunici-la e colocar em envelope de segurana que ficar na sala de coordenao at o final da prova do
candidato.
10.1.6.1. A organizadora no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos
durante a realizao da prova, nem por danos neles causados.
10.1.6.2. O descumprimento do descrito no subitem 10.1.6., deste Edital, implicar na eliminao do candidato, constituindo
tentativa de fraude.
10.1.7. Da Aplicao das Provas Objetivas:
10.1.7.1. Aps assinar a Lista de Presena na sala de prova, o candidato receber do fiscal o Carto de Respostas da Prova
Objetiva.
10.1.7.1.1. O candidato dever conferir as informaes contidas neste e assinar seu nome em local apropriado.
10.1.7.1.2. Caso o candidato identifique erros durante a conferncia das informaes contidas no Carto de Respostas da Prova
Objetiva, estes devem ser informados ao fiscal de sala, que proceder na anotao em campo prprio na Ata de Sala.
10.1.7.1.2.1. No permitida a solicitao de alterao de cargo para o qual o candidato concorre e/ou o tipo de vaga escolhida
(vaga de Ampla Concorrncia (AC) ou vaga reservada a Pessoa com Deficincia (PcD)), seja qual for o motivo alegado.
10.1.7.1.3. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta indelvel preta ou azul, as respostas da
Prova Objetiva para o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. O preenchimento do
Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato que dever proceder em conformidade com as instrues
contidas na capa de prova e nas instrues no carto.
10.1.7.1.4. Em hiptese alguma haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato.
10.1.10. Por motivo de segurana os procedimentos a seguir sero adotados:
a) a organizadora proceder, no ato da aplicao das provas, a coleta da impresso digital de cada candidato;
b) aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova ou do local de espera, sem autorizao e
acompanhamento da fiscalizao;
c) somente depois de decorrida uma hora do incio das provas, o candidato poder entregar seu Caderno de Questes (Prova) e seu
Carto de Respostas e retirar-se da sala de prova. O candidato que insistir em sair da sala de prova, descumprindo o aqui disposto,
dever assinar o Termo de Ocorrncia, declarando sua desistncia do Concurso Pblico, que ser lavrado pelo Coordenador do
local, sendo eliminado por desistncia do concurso;
d) ao candidato no ser permitido levar seu Caderno de Questes (Prova) da Prova Objetiva, pois ser disponibilizado um
exemplar da prova no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, no dia seguinte realizao da prova objetiva, bem
como o gabarito oficial preliminar;
e) ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no Carto de Respostas, a imagem do seu
carto resposta ser disponibilizada no endereo eletrnico http://concursos.biorio.org.br, no terceiro dia til (dia 03 de Maro
de 2016) aps a realizao da prova;
f) ao terminar as provas o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal de sala, o seu Caderno de Questes (Prova) e o seu
Carto de Respostas, solicitando a devoluo do seu documento de identidade, que se encontra em poder do fiscal de sala, porm
sempre visvel, desde o momento do seu ingresso na sala;
g) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em
Ata de suas respectivas assinaturas.
10.1.11. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) chegar ao local de prova aps o fechamento dos portes ou aps o horrio estabelecido para o incio da Prova Objetiva, ou
realizar as provas em local diferente do designado;
b) durante a realizao da prova, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada;
c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando, (carregando consigo, levando ou conduzindo) armas ou
aparelhos eletrnicos (mp3 ou mp4, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, bip, agenda eletrnica,
notebook, palm top, receptor, gravador, mquina fotogrfica, etc), quer seja, na sala de prova ou nas dependncias do seu local de
prova;
d) utilizar-se de livros, cdigos, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares ou qualquer tipo de
consulta durante o perodo de realizao de sua prova, quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova;
e) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
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f) desrespeitar membro da equipe de fiscalizao, assim como o que proceder de forma a perturbar a ordem e a tranqilidade
necessria realizao da prova;
g) descumprir qualquer das instrues contidas na capa da prova;
h) no realizar a prova, ausentar-se da sala de prova ou do local de espera sem justificativa ou sem autorizao, aps ter assinado a
Lista de Presena, portando ou no, o Carto de Respostas;
i) no devolver o Caderno de Questes (Prova) e Carto de Respostas;
j) deixar de assinar o Carto de Respostas e/ou a Lista de Presena;
k) no atender s determinaes do presente Edital e de seus Anexos;
l) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico - ter o candidato se utilizado de
processos ilcitos.
10. DA CLASSIFICAO, RESULTADO FINAL E HOMOLOGAO
10.1. A nota final do candidato ser calculada, considerando-se que NF a nota final, NO a nota da Prova Objetiva da seguinte
forma:
a) Para os candidatos aos cargos de Nvel Mdio:
NF [Nota Final] = NO [Nota da Prova Objetiva]
10.2. Os candidatos considerados aprovados, segundo os critrios estabelecidos no Anexo III deste Edital, sero ordenados e
classificados segundo a ordem decrescente da nota final, conforme o cargo pblico.
10.3. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os cargos pblicos, na situao em que nenhum dos
candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se
far da seguinte forma:
1) maior pontuao na Prova Objetiva;
2) maior pontuao nas questes da Disciplina de Conhecimentos Especficos;
3) maior pontuao nas questes da Disciplina de Portugus;
4) maior pontuao nas questes da Disciplina de Raciocnio Lgico;
5) maior pontuao nas questes da Disciplina de Legislao do Municpio;
6) maior pontuao nas questes da Disciplina de Histria de Paracambi; e,
7) maior idade.
10.4. Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao, para todos os cargos pblicos, na situao em que pelo menos
um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o
desempate se far da seguinte forma:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
2) maior pontuao na Prova Objetiva;
3) maior pontuao nas questes da Disciplina de Conhecimentos Especficos;
4) maior pontuao nas questes da Disciplina de Portugus;
5) maior pontuao nas questes da Disciplina de Raciocnio Lgico;
6) maior pontuao nas questes da Disciplina de Legislao do Municpio;
7) maior pontuao nas questes da Disciplina de Histria de Paracambi; e,
8) maior idade.
11. DOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS
11.1. Sero disponibilizados na pgina formulrios eletrnicos para cada um dos recursos administrativos previstos e relacionados
aos eventos que s ficaro disponveis no intervalo de dias, sempre das 09 horas do primeiro at as 23:59 do ltimo dia previsto no
edital.
11.2. Sero permitidos recursos administrativos Contra as Questes das Provas Objetivas, Contra o Resultado da Avaliao Fsica
e Contra o Resultado da Avaliao Psicolgica.
11.2.1. No caso da Prova Objetiva, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito,
formulao ou ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico.
11.2.1.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes, porventura anuladas, sero
atribudos a todos os candidatos.
11.3. O Formulrio para Recurso poder ser encontrado no endereo eletrnico: http://concursos.biorio.org.br.
11.4. No caso dos recursos administrativos para os eventos de Contra a Relao Preliminar dos Candidatos que concorrem as
vagas de Pessoas com Deficincias, admitir-se- um nico formulrio de recurso.
11.5. Ser indeferido liminarmente o pedido de recurso apresentado fora do prazo e da forma diferenciada dos estipulados neste
Edital.
11.6. A deciso final da Banca Examinadora ser soberana e irrecorrvel, no existindo desta forma recurso contra resultado de
recurso.

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14. DA COMPROVAO DE REQUISITOS, NOMEAO E EXERCCIO
14.1. O candidato aprovado e classificado para as vagas existentes de acordo com o Anexo I deste Edital, obedecendo ordem de
classificao, ser convocado, por edital publicado na imprensa oficial do municpio ou na ausncia desta em jornal de grande
circulao na cidade e na regio e, subsidiariamente, por meio do site oficial, e-mail e excepcionalmente, por meio de
correspondncia, por Telegrama ou Carta com Aviso de Recebimento (AR), cabendo ao candidato acompanhar a divulgao dos
resultados, para comprovao de requisitos e agendamento dos exames de sade para nomeao.
14.1.1. O candidato convocado que no se apresentar no local e data ou prazo estabelecido, na convocao, ser eliminado
do Concurso.
14.2. Quando da convocao prevista no item 14.1 deste Edital, todos os pr-requisitos devero estar atendidos, conforme
estabelecido no item 4 (documentos) deste Edital.
14.2.1. O no atendimento a todos os pr-requisitos associados aos cargos pblicos, no prazo estabelecido pela Prefeitura
Municipal de Paracambi, resultar na eliminao do candidato do Concurso.
14.3. Exame Mdico Admissional
14.3.1. Os candidatos convocados devero submeter-se ao Exame Mdico Admissional ou a Exame Mdico Especfico (Pessoa
com Deficincia (PcD)) em data agendada, que ter deciso terminativa, aps anlise dos seguintes exames a serem custeados
pelo candidato convocado. O candidato deve providenciar os seguintes exames:
a) Para todos os cargos, Hemograma Completo, Eletrocardiograma com laudo (para candidatos acima de 40 (quarenta) anos),
Velocidade de Hemossedimentao (VHS), Plaquetas, Creatinina, creatinina e uria, Glicemia de jejum, Gama Glutamil
Transferase (GAMA GT), Tempo de Tromboplastina Total e Parcial Ativado (TTPA), Urina - EAS, Raio X Trax PA e perfil
com laudo, Eletroencefalograma com laudo, esquema vacinal antitetnico atualizado, exame oftalmolgico completo (acuidade
visual, fundo do olho e tonometria) e VDRL.
b) Demais exames mdicos/laboratoriais, se necessrios, solicitados no Edital de convocao do candidato.
c) Atestado Mdico (original) comprovando que o candidato est apto a exerce as atividades associadas ao cargo para o
qual concorre.
14.3.2. Os candidatos devero trazer quando convocados para o Exame Mdico Admissional os exames clnicos relacionados
neste edital podendo apresentar exames com data de validade de no mximo 120 (cento e vinte) dias. Estes exames clnicos
devem ser custeados pelo candidato convocado.
14.3.3. O candidato que por qualquer motivo no apresentar os exames clnicos exigidos quando da convocao, perder
automaticamente o direito investidura.
14.3.4. Os candidatos de posse dos exames clnicos solicitados devero comparecer no dia, hora e local designado quando
da convocao para a realizao dos Exames Mdicos Admissional.
14.3.5. Os candidatos Pessoas com Deficincia devero alm dos exames solicitados no item 12.3.1.a. devero apresentar
Laudo Mdico original com a descrio detalhada conforme definido no item 3 deste edital.
14.4. A aprovao e classificao final no Concurso Pblico asseguram aos candidatos, no limite das vagas ofertadas, o direito de
ingresso no cargo pblico segundo a ordem classificatria e o cumprimento dos requisitos deste edital, ficando a concretizao
destes atos condicionada oportunidade e convenincia da Administrao no limite do prazo de validade do certame, includa a
sua prorrogao.
14.5. A Prefeitura Municipal de Paracambi reserva-se ao direito de proceder s convocaes e admisses, em nmero superior
ao ofertado neste edital e que atenda ao seu interesse e s suas necessidades, desde que haja candidatos aprovados em quantidade
suficiente para tal.
14.5.1. Os candidatos classificados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro reserva durante o prazo de validade
do Concurso Pblico e podero ser convocados em funo da disponibilidade de vagas.
14.6. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
14.7. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital, exceto as
relativas avaliao de sade para nomeao e posse, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a ressarcimento
de despesas de qualquer natureza.
14.8. O candidato convocado apresentar-se- para posse e exerccio s suas expensas.
15. DAS DISPOSIES FINAIS
15.1. O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico, tais como Editais, Manual do Candidato,
processo de inscrio, local de prova, gabaritos, notas das Provas Objetivas e resultado final na pgina do Concurso no endereo
eletrnico http://concursos.biorio.org.br ou pela Central de Atendimento da FBR, das 9h s 18h, pelo telefone (21) 35252480.
15.2. Todas as publicaes oficiais referentes ao Concurso Pblico de que trata este Edital sero feitas na Imprensa Oficial do
Municpio ou na ausncia desta em jornal de grande circulao na cidade.
15.3. Durante a execuo do concurso, no sero fornecidos atestados, certificados ou certides, relativos classificao ou notas
de candidatos, valendo para tal fim os resultados publicados na Imprensa Oficial do Municpio ou na ausncia desta em jornal de
grande circulao na cidade.
15.4. No sero fornecidos atestados, cpia de documentos, certificados ou certides relativos a notas de candidatos faltosos,
reprovados ou eliminados.
15.5. A legislao e alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps 15 de Dezembro de 2015, no
sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico.
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15.6. O prazo de validade deste concurso ser de 01 (um) ano, contado a partir da data da publicao de sua homologao,
podendo ser prorrogado ou no por igual perodo, a critrio da Administrao.
15.7. Aps a homologao do resultado final do concurso, o candidato aprovado e classificado neste Concurso Pblico dever
manter atualizado seu endereo e telefone junto Prefeitura Municipal de Paracambi, no Departamento de Recursos
Humanos, Av. dos Operrios, 474 - Centro Paracambi RJ CEP 26600-000 Telefone (21) 2683-2008, das 9h s 16h,
devendo o candidato comparecer ou enviar por SEDEX os documentos que comprovem a alterao. Sero de exclusiva
responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao dessas informaes.
15.8. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, avisos e convocaes, relativos a este
Concurso Pblico, que vierem a ser publicados pela Prefeitura Municipal de Paracambi.
15.9. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Prefeitura Municipal de Paracambi e pela Fundao BIO-RIO, no
que tange realizao deste Concurso Pblico.
Paracambi, 15 de Dezembro de 2015.
Tarcisio Gonalves Pessoa
Prefeito Municipal de Paracambi

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ANEXO I Tabela de Cargos, Nvel de Escolaridade, Requisitos e Vagas


Cdigo Cargo Pblico

Nvel Requisitos

AC

Diploma ou certificado, devidamente registrado,


NM fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC.
Diploma ou certificado, devidamente registrado,
NM fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC.
Diploma ou certificado, devidamente registrado,
NM fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC.
Certificado de concluso do Nvel Fundamental
NFC
Completo
Certificado/Declarao de concluso do Nvel
NFIC
Fundamental Incompleto (Alfabetizado)

ADC66 Agente da Defesa Civil

GDA67 Guarda Ambiental

GDM68 Guarda Municipal


AGT69 Agente de Trnsito
VIG70 Vigia

VAGAS
PcD Cota TOTAL

10

02

12

05

02

07

10

10

04

01

05

50

10

60

Obs.: Todos os diplomas ou certificados devem estar registrados em Instituies reconhecidas pelo MEC dentro das normas legais vigentes.

ANEXO II Distribuio das Vagas, CHS, Remunerao e Tipos de Provas

Cdigo

Cargo

Escolaridade CHS

ADC66 Agente da Defesa Civil

NM

40 h

Remunerao
Bsica (R$)

Tipo de Provas
PO

AF

AP

CF

988,60

GDA67 Guarda Ambiental

NM

40 h

988,60

GDM68 Guarda Municipal

NM

40 h

1.200,00

AGT69 Agente de Trnsito


VIG70 Vigia

NFC
NFIC

40 h
40 h

988,60
788,00

S
S

S
S

* Legenda: PO = Prova Objetiva; AF = Avaliao Fsica; AP = Avaliao Psicolgica; CF = Curso de Formao;

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ANEXO III QUADRO DE ETAPAS

Cargos Pblicos

Nvel Fundamental
Incompleto: Vigia

Tipo de
Etapa

Prova
Objetiva

Avaliao
Fsica

Nvel Fundamental
Completo: Agente
de Trnsito

Prova
Objetiva

Avaliao
Fsica

Nvel Mdio:
Demais os cargos
de Nvel Mdio

Prova
Objetiva

Avaliao
Fsica

Prova
Objetiva

Total
de
Pontos

Portugus

10

02

20

08

Raciocnio Lgico

10

01

10

04

Legislao do Municpio

05

01

05

02

Disciplina

Histria de Paracambi

05

01

05

02

Conhecimentos Especficos

10

02

20

08

Portugus

10

02

20

08

Raciocnio Lgico

10

01

10

Eliminatrio e
Classificatrio

04

Legislao do Municpio

05

01

05

02

Histria de Paracambi

05

01

05

02

Conhecimentos Especficos

10

02

20

08

Portugus

10

02

20

08

Raciocnio Lgico

10

01

10

04

Legislao do Municpio

05

01

05

02

Histria de Paracambi

05

01

05

02

Conhecimentos Especficos

10

02

20

08

Portugus

10

02

20

08

Raciocnio Lgico

10

01

10

04

Legislao do Municpio

05

01

05

02

Histria de Paracambi

05

01

05

02

Conhecimentos Especficos

10

02

20

08

30

Conforme Item 9.2

Eliminatrio

Eliminatrio e
Classificatrio

30

Conforme Item 9.2

Eliminatrio

Eliminatrio e
Classificatrio

30

Conforme Item 9.2

Eliminatrio

Nvel Mdio:
Guarda Municipal
Avaliao
Fsica
Avaliao
Psicolgica

Pontos
por
Questo

Carter

Eliminatrio e
Classificatrio

Mnimo de Pontos
Exigido
Na
No total
Disciplina da Prova

Total de
Questes

Eliminatrio

Conforme Item 9.2

Eliminatrio

Conforme Item 9.3

30

Obs.:
Pontuao mnima por disciplina primeira linha de corte (40% dos pontos por disciplina)
Pontuao mnima por total de pontos da prova segunda linha de corte (50% dos pontos do total de pontos da prova)

ANEXO IV RELAO DE POSTO DE ATENDIMENTO


Local
Escola Municipal Prefeito Nicola Salzano CIEP 499

Endereo
Rua Alberto Leal Cardoso, S/N

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Bairro
Centro

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ANEXO V CONTEDOS PROGRAMTICOS


CARGOS PARA NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO E NVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO
Vigia
Disciplina: Portugus (comum a todos os cargos de Nvel Fundamental Completo ou Incompleto)
Compreenso e Interpretao de textos. Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis: conceito, classificao e cargo.
Sintaxe: frase, orao, perodo simples e composto; termos da orao; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal;
colocao dos pronomes tonos. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de
sintaxe, de pensamento e de linguagem.
Disciplina: Raciocnio Lgico (comum a todos os cargos de Nvel Fundamental Completo ou Incompleto)
1. Estruturas lgicas; 2. Lgica de argumentao.; 3. Diagramas lgicos.; 4. lgebra; 5. Geometria plana e espacial (reas,
distncias e volumes das principais figuras e slidos); 6. Princpios de contagem.; 7. Matemtica financeira (juros e descontos
simples e compostos); 8. Porcentagem, razes, propores, regra de trs simples, regra de trs composta, grandezas proporcionais.;
9. Probabilidade.; 10. Anlise Combinatria (princpio fundamental da contagem, permutaes, arranjos e combinaes); 11.
Progresso Aritmtica (PA) e Progresso Geomtrica (PG).
Disciplina: Histria de Paracambi (comum a todos os cargos de Nvel Fundamental Completo ou Incompleto)
Histria de Paracambi - Disponvel na pgina do Concurso
Disciplina: Legislao do Municpio (comum a todos os cargos de Nvel Fundamental Completo ou Incompleto)
Estatuto do Servidor e Lei Municipal Orgnica do Municpio de Paracambi
Cargo: Vigia
Disciplina: Conhecimentos Especficos
Servios de vigilncia, portaria, controle de veculos, segurana de pessoal, combate a incndios e primeiros socorros. Proceder
vigilncia diurna e noturna nas dependncias dos edifcios e reas prximas: cuidados bsicos essenciais. Comunicao; normas
de Segurana do Trabalho e Higiene; noes de hierarquia; noes de segurana; conhecimento dos utenslios possveis de
utilizao; conhecimento da funo; formas de tratamento; atendimento ao pblico; telefones pblicos de emergncia: Pronto
Socorro, Polcia Militar, Polcia Civil, Corpo de Bombeiro. Noes bsicas de Relaes Humanas no Trabalho. tica no trabalho.
Relacionamento inter-pessoal. Atribuies do cargo.
CARGOS PARA NVEL MDIO
Agente de Defesa Civil Agente de Transito Guarda Ambiental - Guarda Municipal
Disciplina: Portugus (comum a todos os cargos de Nvel Mdio)
Compreenso e Interpretao de textos. Morfologia: classes de palavras variveis e invariveis: conceito, classificao e emprego.
Sintaxe: frase, orao, perodo simples e composto; termos da orao; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal;
colocao dos pronomes tonos. Semntica: sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia; conotao e denotao; figuras de
sintaxe, de pensamento e de linguagem.
Disciplina: Raciocnio Lgico (comum a todos os cargos de Nvel Mdio)
Avaliao da habilidade do candidato em entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, coisas ou
eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas, e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura
daquelas relaes. As questes das provas podero tratar das seguintes reas: estruturas lgicas; lgica de argumentao;
diagramas lgicos; lgebra e geometria bsica: princpios de contagem; probabilidade.
Disciplina: Histria de Paracambi (comum a todos os cargos de Nvel Mdio)
Histria de Paracambi - Disponvel na pgina do Concurso
Disciplina: Legislao do Municpio (comum a todos os cargos de Nvel Mdio)
Estatuto do Servidor e Lei Municipal Orgnica do Municpio de Paracambi
2. DISCIPLINAS DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Cargo: Agente de Defesa Civil
Disciplina: Conhecimentos Especficos
Normas gerais de circulao e conduta. Sinalizao de trnsito. Direo defensiva. Proteo ao Meio Ambiente. Cidadania.
Noes bsicas de primeiros socorros. Preveno e combate a princpios de incndio. Noes de segurana no trabalho, noes
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sobre a Constituio Federal e assuntos relacionados ao desempenho do cargo e tica no trabalho. Medida Provisria n 494/10, de
02 de julho de 2010; Decreto n 7.257/10, de 04 de agosto de 2010.
Cargo: Agente de Transito
Disciplina: Conhecimentos Especficos
Legislao de Trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro (artigos 1 a 3; 5 a 7; 24; 72; 73; 80 a 89; 93; 95; 96; 103; 104; 105; 111;
115; 136 a 139) Das infraes de Trnsito (CTB artigos 167 a 174; 177 a 220; 222; 224 a 228; 230, II; 231; 235; 236; 244 a 247;
249 a 258; 262; 269 a 271; 275; 278; 280; 291; 302; 304; 308; 311; 328) e anexos I e II do CTB.
Cargo: Guarda Municipal
Disciplina: Conhecimentos Especficos
Noes de Direito Administrativo - Ato Administrativo. Conceito de Elementos. Espcies e Atributos. Administrao Pblica.
Princpios e Organizao. Servidores e Empregados Pblicos: Cargo e Emprego Pblico; Concurso Pblico; Aposentadoria;
Responsabilidade Civil, Criminal e Administrativa. Noes de Direito Constitucional - Princpios Fundamentais da Constituio da
Repblica artigos 1o ao 4o da Constituio Federal de 1988; Da Organizao Poltico - Administrativa artigos 18 e 19 da
Constituio Federal de 1988; Da Unio artigos 20 a 24 da Constituio Federal de 1988; Dos Estados Federados artigos 25
a 28 da Constituio Federal de 1988; Dos Municpios artigos 29 a 31 da Constituio Federal de 1988; Normas
Constitucionais relativas Administrao Pblica e ao Servidor Pblico artigos 37 a 41 da Constituio Federal de 1988;
Organizao dos Poderes artigos 44 a 135 da Constituio Federal de 1988; Da Segurana Pblica artigo 144. Noes de
Direitos Humanos e Cidadania - Direitos e Garantias Fundamentais: Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Direitos Sociais;
Nacionalidade; Direitos Polticos (artigos 5 a 16 da Constituio Federal de 1988). Princpios Constitucionais relativos ao
Direito Penal. Lei Federal n 8.069/90 Estatuto da Criana e do Adolescente Das Medidas de Proteo (artigos 98 a 101); Da
Prtica de Ato Infracional (artigos 103 a 109); Das Garantias Processuais (artigos 110 e 111); Das Medidas Scio-Educativas
(artigos 112 a 128); Dos Crimes e das Infraes Administrativas (artigos 225 a 258). Lei 9.503/97 novo Cdigo Brasileiro de
Trnsito e suas Resolues. Cdigo de Postura do Municpio, Lei Municipal do Meio Ambiente.
Cargo: Guarda Ambiental
Disciplina: Conhecimentos Especficos
1. Noes de Direito Administrativo: Conceito, fontes e princpios do Direito Administrativo. Administrao Pblica: Estrutura
Administrativa - conceito, elementos, poderes, organizao, rgos pblicos, agentes pblicos; Atividades Administrativas conceito, natureza, fins e princpios bsicos. Poderes e deveres do administrador pblico. Uso e abuso do poder. Poderes
Administrativos: Poder vinculado. Poder discricionrio. Poder hierrquico. Poder disciplinar. Poder regulamentar. Poder de
polcia. Atos administrativos. Conceito - elementos: competncias, finalidade, forma, motivo, objeto. Atributos dos atos
administrativos: presuno de legalidade, imperatividade, auto-executoriedade. Legalidade e mrito dos atos administrativos.
Classificao dos atos administrativos: Espcies. Anulao e revogao dos atos administrativos, Efeitos. 2. Noes de Direito
Constitucional. Direitos e garantias fundamentais (artigo 5 da CF/88). Servidor Pblico artigo 37 ao artigo 41 da CF/88, Art.
225 CF/88. 3. Lei n 6.938/81, de 31 de Agosto de 1981- Poltica Nacional de Meio Ambiente. 4. Condutas e Atividades Lesivas
ao Meio Ambiente - Lei n 9.605/98, de 12 de Fevereiro de 1998. 5. Lei dos Crimes Ambientais. 6. Poltica Nacional de Educao
Ambiental - Lei n 9.795/99, de 27 de Abril de 1999. 7. Cdigo Florestal Brasileiro e alteraes - Lei n 4.771/65, de 15 de
Setembro de 1965. 8. Lei n 9.958/00, de 18 de Julho de 2000 Institui o Sistema Nacional de Unidades de Conservao
Ambiental. 9. Lei n 9.433/97, de 08 de Janeiro de 1997 Institui a Poltica Nacional dos Recursos Hdricos. 10. Lei n 325/01, de
26/12/2001 Cdigo de Meio Ambiente do Municpio. 11. Noes de Ecologia. Saneamento. Tratamento de Resduos industriais
e domsticos. Preservao e Conservao dos Recursos Naturais.

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ANEXO VI CRONOGRAMA PREVISTO


Eventos
Perodo de Iseno do Valor da Taxa de Inscrio
Relao Preliminar dos candidatos com Pedido de Iseno
Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar dos candidatos com Pedido de Iseno
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra a Relao Preliminar dos candidatos com Pedido de Iseno
Relao Final dos candidatos com Pedido de Iseno Deferido
Perodo de Inscrio do Concurso Pblico
Data limite para pagamento da Taxa de Inscrio
Divulgao da Relao Preliminar de Candidatos com Inscrio Homologada
Divulgao da Relao Preliminar de Candidatos que concorrem como PcD
Divulgao da Relao Preliminar de Candidatos que concorrem como Cotista
Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar de Candidatos com Inscrio Homologada
Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar de Candidatos que concorrem como PcD
Interposio de Recursos contra a Relao Preliminar de Candidatos que concorrem como Cotistas
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos contra a Relao Preliminar das Inscries Homologadas
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos contra a Relao Preliminar de Candidatos que
concorrem como PcD
Disponibilizao das imagens com as respostas dos Recursos contra a Relao Preliminar de Candidatos que
concorrem como Cotistas
Relao Final das Inscries Homologadas
Relao Final das Inscries dos candidatos que concorrem as vagas de Pessoas com Deficincias (PcD)
Relao Final das Inscries dos candidatos que concorrem como Cotistas
Data Limite para Acerto de Dados
Homologao dos Locais de Prova Objetiva
Retirar Carto de Convocao de Etapa de Prova Objetiva (CCE)
PROVAS OBJETIVAS
Divulgao dos Gabaritos Preliminares das Provas Objetivas
Divulgao dos Exemplares dos Cadernos de Questes (Provas) das Provas Objetivas
Disponibilizao das Imagens dos Cartes de Respostas das Provas Objetivas
Interposio de Recursos contra as questes das Provas Objetivas
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra as questes das Provas Objetivas
Resultado dos Recursos contra as questes das Provas Objetivas
Divulgao dos Gabaritos Definitivos das Provas Objetivas
Relao Final de Notas das Provas Objetivas
Relao dos Candidatos convocados para a Avaliao Fsica
AVALIAO FSICA (para todos os cargos)
Divulgao do Resultado Preliminar da Avaliao Fsica
Interposio de Recursos contra o Resultado Preliminar da Avaliao Fsica
Julgamento dos Recursos contra o Resultado Preliminar da Avaliao Fsica
Disponibilizao das Imagens dos Recursos contra o Resultado Preliminar da Avaliao Fsica
Resultado do Recurso contra o Resultado Preliminar da Avaliao Fsica
Relao dos Candidatos convocados para a Avaliao Psicolgica
AVALIAO PSICOLGICA (para todos os cargos)
Divulgao do Resultado Preliminar da Avaliao Psicolgica
Solicitao de VISTAS DOS TESTES e/ou ENTREVISTA DEVOLUTIVA
VISTAS DOS TESTES e/ou ENTREVISTA DEVOLUTIVA
Interposio de Recursos contra o Resultado Preliminar da Avaliao Psicolgica
Resultado Final da Avaliao Psicolgica aps os Recursos
Divulgao/Publicao do Resultado Final
Incio do Prazo para a entrega de certides e exames clnicos e de imagens ate o dia 25/04/2016

Datas
15/12 a 29/12/2015
30/12/2015
05/01 a 06/01/2016
08/01/2016
08/01/2016
15/12/2015 a 31/01/2016
01/02/2016
04/02/2016
04/02/2016
04/02/2016
16/02 a 17/02/2016
16/02 a 17/02/2016
16/02 a 17/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
19/02/2016
22/02/2016
27/02 e/ou 28/02/2016
(Manh e/ou Tarde)
29/02/2016
29/02/2016
03/03/2016
04/03 a 07/03/2016
14/03/2016
14/03/2016
14/03/2016
15/03/2016
15/03/2016
19/03 e/ou 20/03/2016
22/03/2016
23/03 a 24/03/2016
28/03/2016
28/03/2016
28/03/2016
29/03/2016
02/04 e/ou 03/04/2016
06/04/2016
07/04 a 08/04/2016
10/04/2016
12/04 a 13/04/2016
18/04/2016
18/04/2016
09/05/2016

OBS: Todas as divulgaes na pgina sero aps as 14 h.

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