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ATS-DUE
Fecha: /03 / 12
/ 2.0 13
Analista de puestos
(rellenar solo analista)
A11.006
Tareas
puesto
relevantes
del
Planificar y organizar los reconocimientos mdicos. Realizar
campaas internas de educacin sanitaria de carcter
preventivo y formativo. Atender consultas sanitarias del
personal. Gestionar el presupuesto de enfermera. Realizar la
parte de enfermera de los reconocimientos mdicos
especficos (Personal que trabaja con amianto, con productos
fitosanitarios, etc.). Recoger los datos para las historias
clnicas. Controlar las existencias y realizar pedidos de
material sanitario. Controlar el funcionamiento de los equipos
mdicos. Atender las urgencias. Efectuar la aplicacin de
tratamientos y curas. Realizar la parte de enfermera de los
reconocimientos generales (Electrocardiograma, espirometra,
tensin arterial, etc.). Asesorar e informar en materia de salud,
ergonoma y psicosociologa aplicada. Actuar como tcnico
habilitado en labores de inspeccin y control. Investigar
accidentes e incidentes laborales. Elaborar informes tcnicos.
Realizar encuestas. Participar en diferentes comisiones
(Espec). Participar como personal asesor tcnicos en
tribunales en diferentes oposiciones (Espec)
1.2 Material de oficina: De los materiales de oficina necesarios en su puesto de trabajo, especifique
aquellos que considere relevantes para la ejecucin del mismo.
1.4 Supervisin externa requerida: Forma y momento como se ejerce la supervisin. Seale, con una ,
cada columna las que sean caractersticas en su puesto.
Forma
Momento
1.5 Coordinacin: Este apartado se refiere a de quin recibe y a quin trasmite instrucciones o informacin.
Recibe
De quin:
Interna
De quin:
Externa (Otros
organismos,
empresas)
Trasmite
A quin:
A quin:
-Mutuas de accidentes y
enfemedades profesional
-Laboratorios de anlisis
clnicos
-Hospitales y clnicas
-Proveedores de mobilario,
material sanitario, etc,.
-Laboratorios y tcnicos
para pruebas
complementarias
-Organismos oficiales
(Sanidad, Educacin..)
1.6 Quin controla su tarea: Identificar el puesto que puede influir e introducir modificaciones en la
ejecucin de las tareas propias de su puesto.
1.9 Forma de control: Seale, con una , las que sean caractersticas en su puesto.
- Control global por la totalidad del trabajo
Control de las fases claves de la actividad
Control de forma permanente
Control al finalizar la tarea
Instrucciones concretas al iniciarse la tarea
1.10 Quien debera evaluar el puesto: Puesto que tiene ms informacin sobre cmo ha realizado la tarea.
No necesariamente tiene que ser un superior, lo que importa es qu puesto tiene ms capacidad de
objetividad en el juicio por observacin o por estar directamente implicado en el resultado.
Problemas informticos con la red, con el servidor con las aplicaciones informticas
o con el PC y perifricos. Interrupciones por tareas imprevistas o urgentes, por
consultas en persona no programadas o por consultas
telefnicas. Atencin de llamadas telefnicas, a veces dirigidas a otras personas o
servicios. Ruido ambiental que dificulta la concentracin por espacio abierto con
mucha gente y/o gran nmero de llamadas telefnicas. Falta de personal en nmero
y/o cualificacin. Atencin en persona de consultas o demandas del personal
municipal
Mximo
Medio
Mnimo
2.1 Aptitudes (Habilidades que se requieren para desarrollar el puesto; Fleishman, E.A & Quaintance, M.K
(1984). Marque en la escala el nivel requerido por el puesto, para cada tipo de habilidad. (rellenar por el
analista)
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Promocin de la Salud
Proteccin de la Salud
Urgencias mdicas
Registros epidemiolgicos
Proteccin Radiolgica de
Instalaciones Mdicas
Enfermera mdico-quirrgica
Salud Laboral
Destrezas tcnicas
Destrezas mentales
2.2.3 Idiomas: En este puesto de trabajo, adems del castellano, sealar el idioma que deba conocer:
Ninguno
Ingls
Francs
Alemn
Otro
2.2.4 Competencias lingsticas: Sealar, con una X, las competencias lingsticas ms importantes y el
nivel de uso de este segundo idioma para el puesto (solo de ser necesario)
Idioma: Ingls
Bajo
Medio
Comprensin verbal
Comprensin lectora
Expresin oral
Expresin escrita
Alto
Sealar, con una , las competencias lingsticas ms importantes y el nivel de uso de este tercer idioma
para el puesto (solo de ser necesario)
Idioma:
Bajo
Comprensin verbal
Comprensin lectora
Medio
Alto
Expresin oral
Expresin escrita
2.2.5 Informtica: Respecto a los conocimientos de informtica, sealar aquellos que se consideren
necesarios: Identificar la versin y e nivel de conocimiento.
Versin/es
Windows
Inicial
Medio
Avanza
do
XP, Vista, 7
Professional
Word
2003, LibreOffice
Excel
2003, LibreOffice
Access
2003, LibreOffice
Power Point
2003, LibreOffice
Correo electrnico
Outlook,
Correo-Web
Internet/Intranet
Internet Explorer,
Mozilla Firefox
Aplicaciones:
-
2.2.6 Titulaciones: Identificar las titulaciones ms apropiadas para el desempeo de este puesto.
- DIPLOM. EN FERMERA
- GRADO EN ENFERMERA