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AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA


PARA LA RED ASISTENCIAL MOYOBAMBA
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 005-SUP-RAMOY-2015
rgano: Red Asistencial Moyobamba
1.

OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia los siguientes cargos para la Red
Asistencial Moyobamba:
CARGO

CODIGO
DE
CARGO

REMUNERACION
MENSUAL

CANTIDAD

Qumico
Farmacutico

P2QF

S/ 4,673.00(*)

01

Obstetriz

P2OB

DEPENDENCIA

Hospital I Alto Mayo


S/ 3,923.00(*)

01

TOTAL

02

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Bonificaciones diversas, as como
Beneficios de Ley.

2.

REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

3.

Presentar Declaraciones Juradas (Formato 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern


descargar de la pgina web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Curriculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
periodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12
ltimos meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo
indeterminado, contratado por servicio especfico o contratacin administrativa de servicios
CAS), excepto los contratados por suplencia. para lo cual deber adjuntar el documento que
acredite tal condicin al momento de la inscripcin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Disponibilidad inmediata.
REQUISITOS ESPECIFICOS OBLIGATORIOS:

QUMICO FARMACUTICO (P2QF)


REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de


Formacin General

Qumico Farmacutico, Constancia vigente de encontrarse


Colegiado y Habilitado y Resolucin de SERUMS correspondiente a
la profesin. (Indispensable)

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de
Contratacin

Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia en el desempeo


de funciones afines a la profesin, con posterioridad al Ttulo
Profesional, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines


a la profesin, como mnimo de 50 horas realizadas a partir del ao
2010 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
Desempeo de Jefatura de Servicio

OBSTETRIZ (P2OB)
REQUISITOS
ESPECFICOS

DETALLE

Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de


Formacin General

Experiencia Laboral

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para
el puesto o cargo
Motivo de
Contratacin

Obstetriz, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y Habilitado


y Resolucin de SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao de experiencia en el desempeo
de funciones afines a la profesin y/o cargo, con posterioridad al
Ttulo Profesional, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad
de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre
que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber
prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que
acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines


a la profesin, como mnimo de 30 horas realizadas a partir del ao
2010 a la fecha. (Indispensable)
Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, hoja
de clculo, presentadores y correo electrnico. (Indispensable)
Licencia por Enfermedad Prolongada

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin de los postulantes seleccionados, estos presentarn la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

4.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO


QUMICO FARMACUTICO (P2QF)
Principales funciones a desarrollar:
a)
b)
c)
d)

Atender el suministro de medicamentos y frmacos, de acuerdo a la prescripcin mdica.


Supervisar la atencin de dosis unitarias a los pacientes de hospitalizacin y emergencia.
Supervisar y controlar la atencin de medicamentos de alto costo y riesgo.
Coordinar con los mdicos de consultorios externos, la relacin de medicamentos existentes
para su prescripcin.

e) Conocer, cumplir y supervisar la aplicacin de las normas de Bioseguridad.


f) Determinar en coordinacin con recursos mdicos los niveles de reposicin de los
medicamentos en la farmacia del hospital, para garantizar la continuidad del servicio.
g) Elaborar los pedidos de reposicin de medicamentos y otros propios de farmacia con la
anticipacin requerida.
h) Controlar el ingreso y salidas de los medicamentos, mediante la confrontacin del krdex
(tarjeta visible) y la informacin del sistema de Red de gestin hospitalaria.
i) Efectuar el inventario de los medicamentos.
j) Realizar la verificacin de los saldos de medicamentos por el sistema de muestreo peridico e
intempestivo.
k) Elaborar el registro de porcentajes de coincidencia entre stock registrado y stock real de
prescripciones no atendidas, errores en la dispensacin, devolucin de pedidos y porcentaje
de medicamentos vencidos.
l) Supervisar el buen estado de conservacin y almacenamiento de los medicamentos y verificar
la fecha de expiracin de los mismos.
m) Realizar la inmovilizacin y seguimiento del canje de medicamentos existentes en farmacia
declarados No conformes por la entidad competente de ESSALUD.
n) Identificar y tipificar las necesidades de medicamentos de los diferentes servicios hospitalarios.
o) Propiciar la individualizacin de la terapia y realizar el seguimiento frmaco teraputico del
paciente hospitalizado.
p) Emitir los informes tcnicos que solicite la Jefatura del Servicio de Farmacia.
q) Integrar los Comits Tcnicos para los que fuera designado.
r) Elaborar semanalmente el listado de medicamentos agotados y crticos, reportando a la
Jefatura del servicio.
s) Elaborar los pedidos de medicamentos al almacn y hacer las transferencias a las farmacias.
t) Reingresar diariamente la devolucin de los medicamentos.
u) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del Servicio de Farmacia sobre las
actividades que desarrolla.
v) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados por la Institucin para el
cumplimiento de sus labores responsabilizndose por mantenerlos operativos
w) Ingresar y/o registrar en la computadora asignada por la Institucin, los datos e informacin
necesaria para la correcta explotacin de los aplicativos informticos de su mbito, guardando
estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso que se le hayan autorizado.
x) Realizar otras funciones afines al mbito de su competencia que le asigne el Jefe del Servicio
de Farmacia.
OBSTETRIZ (P2OB)
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar, ejecutar actividades de atencin de obstetricia en salud sexual y reproductiva.
b) Ejecutar los procedimientos de planificacin familiar, control y estimulacin prenatal,
psicoprofilaxis y otros por indicacin mdica.
c) Realizar atencin de obstetricia a la gestante de bajo riesgo obsttrico y participar en los
procedimientos segn indicacin mdica.
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan teraputico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalizacin y centro obsttrico, segn indicacin mdica.
e) Ejecutar actividades de promocin, prevencin de obstetricia, segn la capacidad resolutiva del
Hospital I.
f) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
g) Elaborar informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la historia clnica. Sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
i) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
j) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica.
k) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud ESSALUD.
m) Realizar otras funciones afines en el mbito de su competencia que le asigne el Jefe del
Servicio.

5.

REMUNERACIN
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibir los siguientes beneficios:
QUMICO FARMACUTICO (P2QF)
REMUNERACIN BSICA

S/.3,187.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 721.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES


ECONMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD

S/. 765.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 4,673.00

OBSTETRIZ (P2OB)
REMUNERACIN BSICA

S/. 2,624.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 721.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/. 578.00

TOTAL INGRESOS MENSUAL

S/. 3,923.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GGESSALUD-2014.

6.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO


ETAPAS DEL PROCESO
1
Aprobacin de Convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional y marquesinas
informativas
3

Inscripcin o Presentacin de la
hoja de vida debidamente
documentada

SELECCIN
Evaluacin del C.V. u Hoja de
4
Vida
5

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

10

Entrevista Personal

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

27/05/2015

OSPC

A partir del 27/05/2015

OSPC-URRHH

Del 01/06/2015 al 05/06/2015 de


08:00 a 15:00 horas, en la Unidad
de Recursos Humanos de la Red
Asistencial Moyobamba, sito en Jr.
Varacadillo N 324 Moyobamba.

URRHH

08/06/2015

URRHH

08/06/2015 a las 16:00 horas


en las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
09/06/2015 a las 09:00 horas
09/06/2015 a las 10:30 horas en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
09/06/2015 a las 11:00 horas
09/06/2015 a las 12:30 horas en las
marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional
09/06/2015 a las 14:00 horas

URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH
URRHH

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal
09/06/2015 a las 16:00 horas
12
Publicacin del Resultado Final
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
13
Suscripcin del contrato
11/06/2015
14
Registro del contrato
11

URRHH
URRHH

(i)
(ii)

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.


Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares
pertinentes.
(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD
(IV) URRHH-RRAA-Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Moyobamba.

7.

DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones


parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin
Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos
establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica, es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un
puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN DE PSICOTECNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO
30

26
11
55

50
20
100

30%

50%
20%
100%

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor validacin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley).
Con relacin al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicacin segn FONCODES

Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1

15%

Quintil 2

10%

Quintil 3

5%

Quintil 4

2%

Quintil 5

0%

Moyobamba, 27 de Mayo del 2015.

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