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Faculdade de Direito da Universidade de So Paulo

AS RELAES DE PODER NO PROCESSO TRABALHISTA:


O INSTITUTO DO IUS POSTULANDI E SEUS EFEITOS PARA O TRABALHADOR

TRABALHO DE CONCLUSO DO CURSO DE DIREITO


PROF. ORIENTADO: MARCUS ORIONE GONALVES CORREIA

GABRIELA STFANY SOARES SIKANSI N. USP 7635814

So Paulo
OUTUBRO/2015
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FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE DE SO PAULO

AS RELAES DE PODER NO PROCESSO TRABALHISTA:


O INSTITUTO DO IUS POSTULANDI E SEUS EFEITOS PARA O TRABALHADOR

Gabriela Stfany Soares Sikansi n. USP 7635814

Trabalho apresentado como pesquisa para Defesa de


Tese de Lurea, direcionado ao Departamento de
Direito do Trabalho e da Seguridade Social.
Orientador: Prof. Marcus Orione Gonalves Correia

So Paulo
OUTUBRO/2015
3

AGRADECIMENTOS

Ao professor Marcus Orione pela orientao durante toda a


elaborao do presente trabalho.

Ao Marco por todo o apoio e por, literalmente, ter tornado esse


trabalho possvel.

Nilmara por ser meu porto seguro e acreditar no meu trabalho,


mesmo quando eu mesma no o fazia.

SUMRIO

1- Introduo
2- Metodologia
2.1- Coleta de material
2.2- Seleo das audincias
2.3- Metodologia de anlise
3- Acesso Justia no Direito do Trabalho
3.1- O advogado
3.2- O sindicato
3.3- A Defensoria Pblica
3.4- O ius postulandi
4- Audincias trabalhistas selecionadas
4.1- Anlise do material coletado
5- Concluso
6- Anexos
6.1- Transcrio das entrevistas
6.2- Depoimentos extrajudiciais
6.3- Relato das audincias acompanhadas e no gravadas
6.4- Roteiro de entrevista
7- Bibliografia

1) INTRODUO
A inquietao que deu origem a esse trabalho veio, principalmente, da atuao no
Departamento Jurdico XI de Agosto, entidade estudantil da Faculdade de Direito da USP que
se prope a prestar assistncia jurdica gratuita para a populao carente do Municpio de So
Paulo.

Nesta entidade, os estudantes a partir do terceiro ano (chamados estagirios) fornecem


orientao jurdica e, se possvel, assumem, no sentido de propor ou dar andamento,
processos judiciais dos quais sero os responsveis diretos, apesar de poderem contar com o
auxlio dos advogados orientadores, responsveis por corrigir e assinar as peties.

No Departamento Jurdico XI de Agosto aparecem diariamente trabalhadores


buscando auxlio e orientao em questes trabalhistas. A orientao sobre os direitos que o
trabalhador tem ou no sempre dada, contudo, por vezes, em razo da falta de estagirios
aptos ou disponveis para assumir os casos, os trabalhadores so encaminhados para propor a
ao por meio de um advogado, por meio do sindicato, ou irem direto ao Frum para fazer
uma reclamao trabalhista verbal, fazendo uso do seu direito ao ius postulandi.

O que se pde observar nesse primeiro contato com os trabalhadores e o Direito


Trabalhista foi uma resistncia busca de advogados em razo da necessidade de pagar
honorrios contratuais circunstncia compreensvel vez que todos os atendidos pelo
Departamento possuem renda familiar inferior a 3 salrios mnimos e, portanto, a quantia
mnima que dispenderiam com um advogado j se lhes aparece como muito significativa.
Alm disso, poucos sindicatos eram presentes no dia a dia dos trabalhadores em geral, os
trabalhadores sequer sabiam qual era o sindicato de sua categoria e que menos sindicatos
ainda prestavam assistncia jurdica gratuita, apesar de ser sua obrigao legal1. Por fim, a
Defensoria Pblica da Unio, competente legalmente para tratar de questes trabalhistas,
sequer aparecia como uma opo j que por necessidades estruturais deixa de prestar
auxlio em matria trabalhista2, chegando ao ponto de, por vezes, encaminhar trabalhadores
em busca de orientao jurdica trabalhista ao Departamento Jurdico XI de Agosto por ofcio.

1
2

Este ponto ser melhor explorado no Captulo 3.2.


Este ponto ser melhor explorado no Captulo 3.3.

Desta forma, caso o estagirio no pudesse assumir o caso para si, a nica soluo que
se apresentava a fim de que o trabalhador pudesse pleitear judicialmente os seus direitos
trabalhistas era a reclamao verbal. Circunstncia essa que causava enorme inquietao
pesquisadora devido ao sentimento de que, postulando por conta prpria, o trabalhador se
apresentaria ao Judicirio Trabalhista fragilizado por lhe faltar o conhecimento tcnico dos
procedimentos e por estar mais suscetvel opresso do empregador e seu advogado.

Neste sentido, restava saber se o juiz trabalhista realizava a sua to anunciada funo
de fiel da balana, garantindo o equilbrio processual e protegendo a parte mais fraca, tanto
da relao processual quanto da relao trabalhista, ou se, por trs de uma neutralidade
processual podia se entrever uma acentuao do desequilbrio de foras fazendo pender esta
mesma balana para o lado do empregador.

Isto posto, a tese que este trabalho se prope a verificar a de que, se na aparncia, o
instituto do ius postulandi se apresenta como elemento de empoderamento do trabalhador que
pode acessar o Judicirio Trabalhista com maior facilidade e pleitear os seus direitos, na
essncia, ele se mostra como uma forma de aumentar a eficcia na extrao de mais-valia,
pois, por meio dele, o trabalhador tem mais dificuldade de ver respeitados os seus direitos
trabalhistas.

2) METODOLOGIA
2.1) COLETA DO MATERIAL

O principal material de anlise ser o dos udios das audincias e entrevistas coletados
por meio de gravador, as anotaes feitas sobre as audincias quando no autorizada a sua
gravao, e as anotaes feitas dos depoimentos extrajudiciais dos trabalhadores.
Importante ressalvar, contudo, que um dos udios das audincias gravadas3 foi
suprimido do arquivo final do trabalho por ter contedo passvel de causar desconforto s
partes caso venha a pblico. Entende-se que uma perda para o trabalho, mas que se faz
necessria a fim de resguardar a privacidade dos envolvidos.
As audincias a serem acompanhadas so aquelas cujo processo se iniciou por
postulao verbal do trabalhador, ou seja, aquelas em que o trabalhador foi at o Frum e
props reclamao verbal se utilizando do ius postulandi, direito de postular em nome prprio
e sem o acompanhamento de advogado.
Antes do incio da audincia, a pesquisadora explica que pretende gravar a audincia a
fim de utilizar o material em sua tese de concluso do curso de Direito, depois se dirige ao
magistrado e solicita autorizao para gravar a audincia, em caso afirmativo, se dirige, ainda,
s partes perquirindo se alguma objeta a gravao. Tendo conseguido a autorizao do
magistrado e das partes, o gravador ligado e posicionado em cima da mesa. Quanto a este
ponto, necessrio observar que, uma vez que a audincia iniciada logo aps a autorizao
da gravao, o primeiro minuto da audincia pode no constar do udio porque o gravador
ainda est sendo ligado. Entretanto, no se observaram prejuzos significativos em funo
desta prtica.
Na hiptese de o magistrado ou as partes no autorizarem a gravao da audincia, a
mesma ainda acompanhada e o material coletado atravs do mtodo observacional.
Aps a audincia, o trabalhador procurado e perguntado sobre o interesse de ser
entrevistado para a pesquisa. Em caso de concordncia, o seu nmero de telefone anotado
para posterior contato.
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Autos n. 000014182.2015.50.200.11 - reclamante: Marcelo Biode da Silva

Tendo o ms de maio de 2015 sido reservado para o acompanhamento das audincias,


fez-se o contato telefnico com os trabalhadores a fim de tentar marcar as entrevistas para o
ms de junho de 2015, segundo a disponibilidade dos trabalhadores. Quanto ao local da
entrevista, foi sugerido um espao disponibilizado pelo Departamento Jurdico XI de Agosto,
porm deixou-se aberto para que o trabalhador sugerisse outro de acordo com a sua
convenincia. Das seis entrevistas realizadas, dois optaram por utilizar o espao do
Departamento Jurdico XI de Agosto, dois pediram que fosse realizadas aps o expediente em
seus locais de trabalho, um marcou no prprio Frum Trabalhista, aproveitando que havia
sido marcada nova audincia no processo, e um preferiu que se realizasse na praa de
alimentao do Shopping Light.
As entrevistas foram gravadas e, posteriormente, transcritas, conforme pode ser
consultado no Anexo 1.
Quanto aos depoimentos extrajudiciais, conforme registrados no Anexo 2, se deram de
diversas formas. O trabalhador Paulo Rogrio Santin havia concordado em dar entrevista,
mas, quando do contato telefnico, informou que no seria possvel por falta de
disponibilidade de tempo. Contudo, aproveitou para narrar os desdobramentos posteriores do
processo e as condies que o levaram a propor a ao trabalhista.
O trabalhador Pedro Luiz de Sena informou no dia da audincia que morava em Recife
e, por isso, no poderia dar entrevista, mas discorreu brevemente sobre o que o levou a propor
a ao pelo ius postulandi e como se deu a interao com a outra parte.
O ltimo depoimento de uma trabalhadora que pediu que seu nome no constasse no
trabalho por questo de privacidade. Ela no quis dar entrevista, mas narrou as circunstncias
que a levaram a aceitar o trabalho, as condies de trabalho que enfrentou e os motivos que a
levaram a entrar com o processo sem o acompanhamento de um advogado.

2.2) SELEO DAS AUDINCIAS

H de se observar inicialmente que, a fim de viabilizar a locomoo, apenas foram


acompanhadas audincias no Municpio de So Paulo, assim, a fonte de informaes utilizada
para selecionar as audincias foi o site do Tribunal Regional do Trabalho da 2 Regio
(http://trt2.jus.br/), no qual h uma aba CONSULTAS com a funcionalidade para a busca de
pautas de audincia selecionando a vara e o dia desejado.
No entanto, nas pautas encontradas apenas constam o horrio da audincia, o nmero
do processo, o tipo de audincia (inicial, una, julgamento, instruo, conciliao) e o tipo de
processo (ao trabalhista ordinria, ao trabalhista pelo rito sumrio, ao trabalhista pelo
rito sumarssimo, carta precatria inquiritria, ao civil pblica, ao de consignao em
pagamento).
Assim, para saber se a audincia ou no pertinente (se a reclamao foi feita de
forma verbal pelo trabalhador) necessrio utilizar a funcionalidade para pesquisa de
andamento processual na mesma aba CONSULTAS. Neste campo ser requisitado o
nmero do processo e a resoluo de um capcha, aps o qual se ter acesso a todas as
informaes do processo desde a sua propositura com exceo do contedo das peas e
decises.
A amostragem escolhida foi a das audincias do ms de maio de 2015 com incio a
partir das 13:00 horas. Logo so vinte e um dias descontados os finais de semana e
noventa varas. A escolha da amostragem se deu dessa forma porque um ms possibilita uma
amostragem considervel sem inviabilizar que a pesquisa seja feita no prazo de um ano dado
pela instituio de ensino, tendo o ms de maio sido escolhido para viabilizar a seleo prvia
das audincias sem comprometer o tempo de anlise dos dados e o perodo ter sido
estabelecido a partir das 13:00 horas para no comprometer o comparecimento s aulas.
No sendo vivel a seleo das pautas de audincia em tempo hbil a partir do uso
normal do site, foi utilizado programa de computador especialmente criado para esta tarefa
pelo cientista da computao Marco Antnio Gonalves Kawajiri. O programa em questo
formou em seu banco de dados uma pauta nica de audincias em que constam todas as
audincias de todas as varas no ms de maio de 2015, num total de 34.063 audincias. Destas,
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foram excludas aquelas que estavam marcadas para antes das 13:00 horas, restando um total
de 16.673 audincias. Sobre este nmero foi utilizado um filtro que exclui as audincias cujo
processo se trate de carta precatria inquiritria, vez que estes apenas servem oitiva de
testemunhas de processos de outras Comarcas, restando um total de 16.571 audincias.
Depois de selecionadas estas 16.571 audincias o programa procura pelo nmero dos
processos na funcionalidade para pesquisa de andamento processual na aba CONSULTAS
e seleciona aqueles em que no consta o nome do advogado do autor, cabendo, nesta etapa, ao
usurio do programa a resoluo dos capcha apresentados pelo site. Inicialmente, como
precauo em caso de no ser possvel pesquisar todas as audincias do ms de maio, o
programa foi feito de modo a selecionar as audincias de maneira aleatria entre o nmero
total para a verificao de sua pertinncia ao trabalho. Depois, contudo, uma vez que se
mostrou possvel terminar em tempo hbil, alterou-se a programao para que as audincias
fossem selecionadas do nmero total em ordem crescente de dias do ms.
Ao final, foram encontradas 57 audincias em que no constava o nome do advogado
do autor. Todos os nmeros dos processos foram conferidos manualmente utilizando a
funcionalidade para pesquisa de andamento processual na aba CONSULTAS, quando se
descobriu que em trs deles no constava o nome do advogado do autor por ser ao proposta
pelo Ministrio Pblico, que em um deles o plo ativo estava ocupado pelo esplio do
trabalhador e em outro o autor era o prprio empregador tratava-se de uma consignao em
pagamento. Estes cinco processos foram eliminados da seleo por no serem pertinentes
pesquisa, vez que no foram aes propostas por trabalhadores utilizando o ius postulandi ou
no tinham o prprio trabalhador no plo ativo.
Ainda, foram acompanhadas trs audincias em que, posteriormente, conversando com
o trabalhador, verificou-se que o processo havia sido proposto por meio de advogado sendo
que este apenas no constava ainda no sistema eletrnico do Tribunal Regional do Trabalho.
Estes trs processos tambm foram excludos da seleo final de audincias.
Assim, chegou-se a um total de 49 audincias selecionadas no ms de maio, de forma
que a proporo em relao ao total de audincias de maio seria de 0,14% e em relao ao
total parcial de audincias a partir da 13:00 no ms de maio, seria de 0,3%.
Entretanto, cabe observar que, dentre as audincias que no puderam ser
acompanhadas, h a possibilidade de haverem outras em que o autor props por meio de
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advogado, mas esse no foi cadastrado. Assim, possvel que o nmero real de audincias em
que o trabalhador props a ao de forma verbal seja menor do que o encontrado no trabalho,
apesar de ser improvvel que a porcentagem encontrada se alterasse significativamente.

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2.3) METODOLOGIA DE ANLISE

O que se prope nesse trabalho, ainda que de forma embrionria, uma anlise
marxista, ou seja, utilizando o mtodo do materialismo histrico dialtico, das relaes de
poder nas audincias trabalhistas, em especfico naquelas em que o trabalhador props a
reclamao trabalhista sem o auxlio de um advogado, fazendo uso do instituto do ius
postulandi.
O mtodo proposto pressupe a no coincidncia entre a aparncia funo
enunciada, expectativa social de um objeto e a sua essncia sua estrutura e dinmica, o
papel que exerce na sociedade Capitalista e que o conhecimento terico advm justamente
de buscar a essncia do objeto (NETTO, 2011).

Desta forma, para buscar a essncia do objeto estudado, no basta a sua anlise de
forma abstrata, tem-se de busc-lo na sua forma real e dinmica, o que feito a partir do
estudo de suas contradies e do seu desenvolvimento histrico.

Ademais, em se tratando de uma sociedade que se organiza em funo do modo de


produo Capitalista, tem-se de levar em considerao a extrao de mais-valia e os meios
utilizados a fim de torn-la mais eficiente.

A mais-valia consiste em pagar ao trabalhador um valor inferior ao valor de troca da


mercadoria por ele produzida. Isso se d porque o Capitalista lhe paga pela sua fora de
trabalho em abstrato e no pelo trabalho concretizado em mercadoria e isso s possvel em
razo da liberdade de contratar instituda pelo Estado de Direito, a partir da qual se faz crer
que o trabalhador considera que est sendo pago o preo justo pela mercadoria fora de
trabalho que ele est vendendo, ao invs de enxergar a realidade de que o trabalhador aceita
receber tanto quanto o Capitalista lhe oferece justamente por no ter nada alm de sua fora
de trabalho para vender e obter o seu sustento (ORIONE, 2013).

Pretende-se, assim, investigar o papel do Judicirio Trabalhista na relao empregadoempregador e os efeitos do instituto do ius postulandi para o trabalhador. Neste sentido, o
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desenvolvimento histrico da funo capitalista do Judicirio Trabalhista ser analisado a


partir de pesquisa bibliogrfica, enquanto a sua dinmica ser analisada a partir do que pde
ser observado das audincias e da percepo do prprio trabalhador colhida em depoimento.

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3) ACESSO JUSTIA DO TRABALHO


A instituio de uma legislao e de um Judicirio trabalhistas na Era Vargas, ao
mesmo tempo em que criou um patamar mnimo civilizatrio para as relaes trabalhistas,
enfraqueceu o movimento das classes operrias, que passaram a buscar a preservao dos
direitos previstos de forma individual e arrefeceram a luta por novos direitos (ALVES, 2013).

Alm de enfraquecer a mobilizao dos trabalhadores, o Judicirio Trabalhista desde o


seu surgimento, tinha a proposta de nem sempre ser efetivo ou gil. Entendimento defendido
por GODEGHESI (2009, p. 24-25):

Para que o projeto de Vargas funcionasse, no entanto, era preciso a garantia de que a legislao
nem sempre seria aplicada. (...) Se durante o perodo Vargas, o sistema trabalhista funcionou
quando foi conveniente, quando Dutra assume, a legislao social torna-se ainda mais
fragilizada. (...) Tanto assim que os industriais, que inicialmente consideravam a legislao
trabalhista a maior prova da viso irreal do governo acerca dos problemas econmicos do pas,
passam a achar interessante participar desse jogo, aderindo legislao, mas adiando e
minimizando seus benefcios ao trabalhador, contando com uma interpretao apropriada
pelos tribunais e com o seu no cumprimento por parte do governo.

No que se refere ao acesso Justia, h de se ressaltar que o mesmo no significa


apenas a possibilidade de ingressar em juzo, mas pressupe haver estrutura hbil para que se
obtenham resultados teis e justos, como bem exposto na doutrina de Cintra, Grinover e
Dinamarco (2013).

Ademais, h de se observar que os procedimentos vm se tornando cada vez mais


tcnicos e, portanto, inacessveis ao pblico leigo. Neste sentido:

(...) a Justia do Trabalho expandiu-se enormemente, hipertrofiou-se, tornou-se tcnica,


complexa, formal, solene, com Tribunais instalados em sedes suntuosas, vista dos quais os
trabalhadores passaram a se sentir intimidados. O processo do trabalho incorporou um
emaranhado de modernos e numerosos institutos processuais civis. (BONFIM, 2009 p. 14).

Assim, o trabalhador que utiliza o ius postulandi se v ainda mais privado do pleno
acesso Justia:

Desnecessrio dizer que a necessidade de mais tcnica para operar o processo representou
novo entrave utilizao do ius postulandi. Se antes, como j foi dito, os resultados eram
prejudicados pelas indevidas interferncias polticas no Processo do Trabalho, agora existia
como obstculo efetivao dos direitos da parte desassistida um procedimento que,

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lentamente, se afastava da singeleza prevista pelos elaboradores da Consolidao.


(GODEGHESI, 2009, p. 31)

No presente trabalho foi identificado um total de 34.063 audincias trabalhistas no


ms de maio de 2015. Contudo, a grande quantidade de demandas existentes, antes de indicar
que os trabalhadores confiam no Judicirio Trabalhista ou que se sentem confortveis com o
mesmo, um sintoma de uma cultura de desrespeito aos direitos e prpria vida dos
trabalhadores. Estes, no possuem outro meio, seno o Judicirio e as, muitas vezes precrias,
negociaes sindicais, para buscar o que lhes devido. Sendo que, mesmo quando chegam ao
Judicirio, so pressionados a fazer acordos, reduzindo o valor que lhes devido e mesmo
aceitando pagamentos parcelados destes direitos que esto, desde logo, atrasados e que so
essenciais sua prpria subsistncia.

Assim, tem-se que o empregador deixa de pagar o que devido aos seus trabalhadores
e, quando e se, estes buscarem uma tutela jurisdicional, ainda poder fazer um acordo para
pagar menos do que devido e, qui, parceladamente. Torna-se uma prtica comum que
dvidas trabalhistas sejam contradas a fim de balancear os gastos de empresas que continuam
funcionando e pagam os seus fornecedores s custas do sustento de milhares de trabalhadores.
Nos dizeres de HIRANO (2009, p. 176):

(...) o descumprimento reiterado de normas do Direito do Trabalho motivado por questes de


cunho econmico. Conforme discutido, o empregador um agente racional que visa ao lucro.
Nesse sentido, os direitos trabalhistas representam um custo do seu empreendimento, porque
no so reconhecidos como direitos fundamentais e, por isso, so administrados da mesma
forma que outros custos.

O Judicirio Trabalhista, portanto, mais do que protetor do trabalhador ou garantidor


de seus direitos, mostra-se como um instrumento de expropriao da mais valia do trabalho.

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3.1) O ADVOGADO
O advogado descrito no artigo 133 da Constituio da Repblica Federativa do
Brasil de 1988 como figura essencial administrao da Justia4, tendo como sua funo o
exerccio da tcnica jurdica nos interesses de seu cliente, aquele que paga por seus servios.

O exerccio dessa tcnica jurdica demanda a formao universitria em Direito e a


aprovao no exame da Ordem dos Advogados do Brasil, explicitando por si mesma a
elitizao desse processo.

Como j exposto anteriormente, um dos principais fatores que fazem um trabalhador


no procurar um advogado a necessidade de pagar por seus servios. Ora, a razo principal
de busca da Justia Trabalhista o no pagamento de verbas devidas ao trabalhador, verbas
estas que possuem carter alimentar, de forma que no h surpresa na razo pela qual um
trabalhador de baixa renda, cujas contas so pagas com pouca ou nenhuma folga, relutaria em
utilizar parte do que lhe devido para custear um advogado. Da a grande importncia do
Estado garantir assistncia jurdica integral e gratuita s pessoas de baixa renda, seja por meio
do sindicato ou da Defensoria Pblica.

BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Disponvel em:


http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm
Art. 133. O advogado indispensvel administrao da justia, sendo inviolvel por seus atos e manifestaes
no exerccio da profisso, nos limites da lei.

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3.2) O SINDICATO
A Lei 5884/70 em seus artigos 14 e 18 determinou que a assistncia judiciria gratuita,
consistindo na orientao jurdica e acompanhamento processual, para as famlias de baixa
renda seria prestada, na seara trabalhista, pelo sindicato, ainda que o trabalhador no seja
associado5.

No se possui estatstica de quantos, nem quais sindicatos efetivamente prestam essa


assistncia. Contudo, pela experincia da pesquisadora com questes trabalhistas e, mesmo
dos dados colhidos na presente pesquisa, no foi encontrado nenhum que cumprisse tais
requisitos. O que se pde ver sindicatos que, quando muito, se preocupam com as aes e
negociaes coletivas e quando disponibilizam advogados para entrar com aes individuais,
cobram pelos servios.

BRASIL. Lei 5884 de 26 de junho de 1970. Dispe sobre normas de Direito Processual do Trabalho, altera
dispositivos da Consolidao das Leis do Trabalho, disciplina a concesso e prestao de assistncia judiciria
na Justia do Trabalho, e d outras providncias. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/cciVil_03/Leis/L5584.htm
Art 14. Na Justia do Trabalho, a assistncia judiciria a que se refere a Lei n 1.060, de 5 de fevereiro de 1950,
ser prestada pelo Sindicato da categoria profissional a que pertencer o trabalhador.
1 A assistncia devida a todo aqule que perceber salrio igual ou inferior ao dbro do mnimo
legal, ficando assegurado igual benefcio ao trabalhador de maior salrio, uma vez provado que sua situao
econmica no lhe permite demandar, sem prejuzo do sustento prprio ou da famlia.
Art 18. A assistncia judiciria, nos trmos da presente lei, ser prestada ao trabalhador ainda que no seja
associado do respectivo Sindicato.

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3.3) A DEFENSORIA PBLICA


A Lei Complementar 80/19846 institui e organiza a Defensoria Pblica, incumbida
pelo artigo 1 desta mesma lei da orientao jurdica, a promoo dos direitos humanos e a
defesa, em todos os graus, judicial e extrajudicial, dos direitos individuais e coletivos, de
forma integral e gratuita, aos necessitados.

Ademais, no artigo 14 desta mesma lei a matria trabalhista definida como sendo de
competncia da Defensoria Pblica da Unio.

Portanto, tem-se que obrigao legal da Defensoria Pblica da Unio a atuao em


matria trabalhista. No obstante, por questes estruturais, o Conselho Superior da Defensoria
Pblica optou por no atuar nestes casos.
Segundo dados do relatrio da Defensoria Pblica da Unio de maro de 2014
(disponvel em http://s.conjur.com.br/dl/guia-dpu-nacional.pdf acesso em 02/10/15): A
atuao da DPU nas causas trabalhistas prevista constitucionalmente e tem apoio do
Judicirio, mas ainda depende de maior estrutura do rgo para ampliar o atendimento.
Desta feita, o trabalhador resta novamente desamparado, vez que o prprio Estado que
lhe garante constitucionalmente proteo e assistncia judiciria gratuita, balanceia seus
gastos cortando direitos dos trabalhadores e os deixando desamparados para que faam uso do
ius postulandi e ignorando o fato de que o amplo acesso justia no se limita possibilidade
de postular em juzo, mas que implica que a parte tenha reais condies de buscar a efetivao
dos seus direitos, o que no ocorre quando o trabalhador postula sem a devida orientao e se
v exposto sem o devido conhecimento tcnico s formalidades do processo.
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BRASIL. Lei Complementar n.80 de 12 de janeiro de 1984. Organiza a Defensoria Pblica da Unio, do
Distrito Federal e dos Territrios e prescreve normas gerais para sua organizao nos Estados, e d outras
providncias. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/LCP/Lcp80.htm
Art. 1 A Defensoria Pblica instituio permanente, essencial funo jurisdicional do Estado, incumbindolhe, como expresso e instrumento do regime democrtico, fundamentalmente, a orientao jurdica, a
promoo dos direitos humanos e a defesa, em todos os graus, judicial e extrajudicial, dos direitos individuais e
coletivos, de forma integral e gratuita, aos necessitados, assim considerados na forma do inciso LXXIV do art.
5 da Constituio Federal. (Redao dada pela Lei Complementar n 132, de 2009).
Art. 4 So funes institucionais da Defensoria Pblica, dentre outras:
5 A assistncia jurdica integral e gratuita custeada ou fornecida pelo Estado ser exercida pela
Defensoria Pblica.
Art. 14. A Defensoria Pblica da Unio atuar nos Estados, no Distrito Federal e nos Territrios, junto s
Justias Federal, do Trabalho, Eleitoral, Militar, Tribunais Superiores e instncias administrativas da Unio.

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3.4) O IUS POSTULANDI

O ius postulandi no Direito Trabalhista configura-se pela possibilidade de o


trabalhador, ou mesmo o empregador, postularem em nome prprio na justia trabalhista, ou
seja, sem a necessidade do acompanhamento de um advogado ou Defensor Pblico.
Este direito garantido pelo art. 791 da CLT7, contudo, no justifica a desobedincia
ao disposto no art. 5, LXXIV da CRFB8, que garante que o Estado prestar assistncia
jurdica integral e gratuita a todo aquele que comprovar a insuficincia de recursos.
A postulao verbal defendida como uma liberdade do trabalhador e um meio deste
alcanar a justia do trabalho de forma simples e gratuita. No entanto, uma vez que o prprio
processo trabalhista no to simples e outras formas de acessar o Poder Judicirio de forma
gratuita que j esto previstas em legislao sindicato e Defensoria Pblica vm sendo
reiteradamente negadas ao trabalhador, resta saber quais so as reais consequncias deste
instituto para o trabalhador que levado a fazer o seu uso.
Ademais, h de se observar que a Smula 425 do TST9 que probe a postulao verbal
em determinadas hipteses, sem que haja a efetiva prestao de assistncia jurdica gratuita ao
trabalhador acaba por simplesmente negar o acesso a esses remdios jurdicos para o
trabalhador de baixa renda.

BRASIL. Decreto Lei n. 5452 de 1 de maio de 1943. Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho. Disponvel
em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm
Art. 791 - Os empregados e os empregadores podero reclamar pessoalmente perante a Justia do Trabalho e
acompanhar as suas reclamaes at o final
8
BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm
Art. 5, LXXIV O Estado prestar assistncia jurdica integral e gratuita aos que comprovarem insuficincia
de recursos.
9
BRASIL. Smula n. 425 do Tribunal Superior do Trabalho. Dsiponvel em:
http://www3.tst.jus.br/jurisprudencia/Sumulas_com_indice/Sumulas_Ind_401_450.html#SUM-425
O jus postulandi das partes estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais
Regionais do Trabalho, no alcanando a ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os
recursos de competncia do Tribunal Superior do Trabalho.

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4) AUDINCIAS TRABALHISTAS SELECIONADAS

Foram acompanhadas no total dezessete audincias, destas, dez audincias foram


gravadas, cinco foram relatadas manualmente em seus pontos mais relevantes e duas no
foram nem gravadas, nem relatas porque, na primeira, o processo foi arquivado pelo no
comparecimento do autor e, na segunda, a audincia no se realizou pela falta de citao do
ru.
Ainda, das dezessete audincias acompanhadas e uma audincia que, embora no
acompanhada, foi possvel conversar com o autor doze pessoas concordaram em dar
entrevista. Entretanto, apenas seis entrevistas foram efetivamente realizadas. No mais, foram
colhidos trs depoimentos extraoficiais.
A amostragem no suficiente para que se possa fazer uma anlise quantitativa, nem
traar um perfil dos trabalhadores que utilizam o instituto do ius postulandi. Assim, no
presente estudo ser feita anlise qualitativa dos dados, ou seja, tentar-se- extrair
informaes a partir do que pode ser observado em cada caso. O que se procura so
informaes que sejam relevantes, mesmo que no se apliquem a todos, ou mesmo a uma
quantidade significativa de casos, mas que demonstrem como se deu a relao de poder nestes
processos trabalhistas para que se possam extrapolar estes dados a fim de enxergar a essncia
do Judicirio Trabalhista, ou seja, sua estrutura e funo na sociedade capitalista.
No que se refere ao acompanhamento das audincias, cumpre observar que a prtica
nas varas trabalhistas marcar as audincias com 10 minutos de intervalo entre uma e outra,
assim, no raro as audincias atrasam. Como o acompanhamento foi feito em diversas varas
no mesmo dia, para evitar a perda de uma audincia durante a verificao sobre um possvel
atraso da anterior, quando a audincia acompanhada terminava, passava-se ao
acompanhamento da prxima audincia a partir daquele horrio considerando as
intermedirias como perdidas. Esse procedimento apenas no foi realizado nos casos em que
no havia uma audincia posterior, hiptese em que se verificava a possibilidade de
acompanhar a ltima audincia agendada para aquele dia independente do horrio.
Sempre que uma audincia foi considerada ou efetivamente perdida, ser marcado
no foi possvel acompanhar.
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Processos sem advogado no ms de maio de 2015:


Dia 04/05/2015

13:20 Autos n. 000009114.2015.50.200.25 vara 025

Autor: Gezilda Ferreira de Brito (compareceu desacompanhada de advogado).


Ru: Dante Pinto de Carvalho (compareceu acompanhado de advogado)
Juiz no permitiu a gravao da audincia para consultar o relatrio da audincia ver
anexo 3.
A autora concordou em ser entrevistada entrevista realizada no dia 12/06/2015
transcrio no anexo 1 arquivo de udio 2015-06-12 - Gezilda Ferreira de Brito.

14:00 Autos n. 000014182.2015.50.200.11 vara 011

Autor: Marcelo Biode da Silva (compareceu acompanhado de advogado)


Ru: Indstria de Chaves Gold LTDA (compareceu acompanhado de advogado)
Juiz permitiu a gravao da audincia arquivo de udio suprimido da verso final do
trabalho.
O autor concordou em ser entrevistado entrevista no realizada por falta de
disponibilidade de horrio por parte do trabalhador.

14:30 Autos n. 000005441.2015.50.200.07 vara 007

Autor: Mariane Luz Labrez


Ru: Mcgriff do Brasil Ind Com Importao Exp Ltda. EPP
No foi possvel acompanhar.

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14:40 Autos n. 000165574.2014.50.200.21 vara 021

Autor: Marcia da Costa Nascimento


Ru: Pimenta Verde Alimentos LTDA
No foi possvel acompanhar.

Dia 05/05/2015 nenhuma audincia foi acompanhada devido a incidente que obrigou o
Frum Trabalhista Ruy Barbosa a encerrar o expediente

14:10 Autos n. 000159169.2014.50.200.84 vara 084

Autor: Celia Regina Agassi Prado Entler


Ru: Cobrate - Cooperativa Brasileira de Transportes

14:40 Autos n. 000297495.2014.50.200.15 vara 015

Autor: Jose Angelo Bunhola


Ru: Cc Instrumentos de Medio LTDA

14:50 Autos n. 000213022.2014.50.200.56 vara 056

Autor: Nelson Candelaria Carvalho Vilhena


Ru: Alessander Pereira dos Santos Transportes
Advogado: Marcio Dubois

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Dia 06/05/2015

13:20 Autos n. 000248115.2014.50.200.17 vara 017

Autor: Antonio Carlos de Godoy (compareceu desacompanhado de advogado)


Ru: Sge Servios Globais de Energia e Comercio Ltda. (no compareceu)
Juza no permitiu a gravao da audincia.
O autor concordou em ser entrevistado no foi possvel marcar entrevista, pois o
nmero de telefone passado estava incorreto.

14:30 Autos n. 000215019.2014.50.200.54 14:30 vara 054

Autor: Regina Maria de Oliveira


R : Empresa Primum Sade
Audincia remarcada No foi possvel acompanhar.

14:30 Autos n. 000290235.2014.50.200.07 vara 007

Autor: Eduardo Suzuki Ribeiro de Oliveira (autor compareceu desacompanhado de


advogado)
Ru: Itexperts Consultoria e Comrcio LTDA (r compareceu acompanhada de
advogado)
No foi possvel acompanhar.
O autor concordou em ser entrevistado entrevista realizada em 03/06/2015
transcrio no anexo 1 arquivo de udio 2015-06-03 - Eduardo Suzuki Ribeiro de
Oliveira.

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15:00 Autos n. 000062607.2015.50.200.36 vara 036

Autor: Paulo Rogrio Santin (compareceu desacompanhado de advogado)


Ru: Hellen e Hemily Rem. Ent. e Locao de Mquinas Lt (compareceu
acompanhado de advogado)
Juza no permitiu a gravao da audincia.
O autor concordou em ser entrevistado no foi realizada a entrevista por falta de
disponibilidade de horrio do trabalhador depoimento extraoficial no anexo 2.

15:20 Autos n. 000102429.2014.50.200.87 vara 087

Autor: Maria Gevanilda da Silva


Ru: Isabel Rubinsteinn Burns
No foi possvel acompanhar.

Dia 07/05/2015

14:20 Autos n. 000070973.2014.50.200.63 vara 063

Autor: Ibrahim Hussein Haidar


Ru: Schenck Process Equipamentos Industriais Ltda.
Advogado: Ana Paula Smidt Lima
Audincia remarcada No foi possvel acompanhar.

14:50 Autos n. 000008833.2015.50.200.66 vara 066

Autor: Regina Aparecida Rodrigues Gonalves


Ru: I C de Moreira Cabeleireiros Me
Audincia remarcada No foi possvel acompanhar.

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Dia 11/05/2015

16:50 Autos n. 000249126.2012.50.200.83 vara 83

Autor: Paulo Roberto Lima Banfly


Ru: Cristiane Jacinto Ferreira Heck
No foi possvel acompanhar

Dia 12/05/2015

13:20 Autos n. 000014038.2015.50.200.63 vara 63

Autor: Ronaldo Rodrigues Cordeiro (autor compareceu desacompanhado de


advogado)
Ru: Mrcia Saturnina da Silva EPP (r compareceu acompanhada de advogado)
Juiz permitiu a gravao da audincia arquivo de udio 2015-05-12 0140 2015
Ronaldo Rodrigues Cordeiro.
Autor no concordou em ser entrevistado.

13:50 Autos n. 000055530.2015.50.200.60 vara 60

Autor: Marlete Roque de Souza (autora compareceu desacompanhada de advogado)


Ru: Multi Funcional Mo de Obra Terceirizada ltda (r no compareceu)
Juza permitiu a gravao da audincia arquivo de udio 2015-05-12 0555 2015
Marlete Roque de Souza.
Autora no concordou em ser entrevistada.

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Dia 13/05/2015

13:00 Autos n. 000063569.2015.50.200.35 vara 35

Autor: Caio Augusto dos Santos Carlos (autor compareceu desacompanhado de


advogado)
Ru: Atma Pilates Academia ltda EPP (r no compareceu)
Juiz no permitiu a gravao da audincia.
O autor concordou em ser entrevistado entrevista realizada em 08/06/2015 transcrio no anexo 1 arquivo de udio 2015-06-08 - Caio Augusto Santos
Carlos.

Dia 14/05/2015

13:50 Autos n. 000321225.2013.50.200.56 vara 56

Autor: Clsio da Silva Marciano (autor compareceu desacompanhado de advogado)


Ru: Alexandre Laizo Clapis (representante do ru compareceu acompanhada de
advogado)
Juza permitiu a gravao da audincia arquivo de udio 2015-05-14 3212 2013
Clesio da Silva Marciano.
Autor concordou em ser entrevistado entrevista realizada em 11/06/2015
transcrio no anexo 1 arquivo de udio 2015-06-11 - Clsio da Silva Marciano.

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14:50 Autos n. 000045556.2015.50.200.34 vara 34

Autor: Francisco Barbosa de Alencar (autor compareceu desacompanhado de


advogado)
Ru: Consertador Servios Tcnicos e Manuteno ltda + 1 (rs compareceram
acompanhadas de advogado)
Juza permitiu a gravao da audincia arquivo de udio 2015-05-14 0455 2015
Francisco Barbosa de Alencar
Autor concordou em ser entrevistado entrevista realizada em 01/06/2015
transcrio no anexo 1 arquivo de udio 2015-06-01 - Francisco Barbosa de
Alencar.

15:30 Autos n. 000279742.2014.50.200.77 vara 77

Autor: Antnio Marcos Nunes Correa


Ru: Logan ONeal Marketing Promocional e Servios Terceirizados
No foi possvel acompanhar

Dia 15/05/2015

13:50 Autos n. 000276094.2014.50.200.83 vara 83

Autor: Marcos Jos Vieira Carvalho


Ru: Luana Pacheco Calados Femininos
No foi possvel acompanhar

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Dia 18/05/2015

14:40 Autos n. 000039695.2014.50.200.04 vara 04

Autor: Michele Cristina da Rocha Rezende (autora no compareceu)


Ru: Jr. de Oliveira Santos ME + 1
Processo arquivado.

16:40 Autos n. 000174036.2014.50.200.29 vara 29

Autor: Andr Torres Urdan


Ru: Fundao Getlio Vargas
No foi possvel acompanhar.

Dia 20/05/2015

14:45 Autos n. 000176623.2014.50.200.65 vara 65

Autor: Maurian Soares Salvador


Ru: Global School Idiomas
Audincia remarcada no foi possvel acompanhar

15:40 Autos n. 000026706.2015.50.200.53 vara 53

Autor: Mrcia Teles Baungratz (autora compareceu desacompanhada de advogado)


Ru: Sodexho do Brasil Coml. LTDA (r no compareceu)
O ru no foi citado autora apresentou novo endereo
A autora concordou em ser entrevistada entrevista realizada no dia 10/06/2015
transcrio no anexo 1 arquivo de udio 2015-06-10 - Mrcia Teles Baungratz.

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Dia 21/05/2015

13:40 Autos n. 000012156.2015.50.200.55 vara 55

Autor: Maycon Yuji Soares Sassaki (autor compareceu desacompanhado de


advogado)
Ru: Nefteira Pontocom LTDA (r compareceu acompanhada de advogado)
Juza permitiu a gravao da audincia arquivo de udio 2015-05-21 0121 2015
Maycon Yuji Soares Sassaki
No foi possvel falar com o autor aps a audincia.

14:00 Autos n. 000271798.2014.50.200.38 vara 38

Autor: Marcos Aparecida Clemente


Ru: Brarvan Viagens e Turismo LTDA + 1
Juiz permitiu a gravao da audincia arquivo de udio 2015-05-21 2717 2014
Marcos Aparecida Clemente
O autor concordou em ser entrevistado entrevista no realizada por falta de
disponibilidade de horrio por parte do trabalhador.

15:00 Autos n. 000197382.2014.50.200.45 vara 45

Autor: Patricia Luzia Rifiski (autora no compareceu)


Ru: BRQ Solues em informtica S/A
Processo arquivado

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Dia 22/05/2015

13:40 Autos 000038312.2015.50.200.53 vara 53

Autor: Jos Gilberto Ferreira Furtado


Ru: Hotel Caribe de Ubatuba LTDA
Audincia remarcada no foi possvel acompanhar.

Dia 25/05/2015

14:20 Autos n. 000031085.2014.50.200.17 vara 17

Autor: Maria Cristina Garcia


Ru: Autarquia Hospital Municipal
Renncia da autora no foi possvel acompanhar.

15:00 Autos n. 000262144.2014.50.200.51 vara 51

Autor: Maria de Lourdes Pereira Servulo (autora compareceu desacompanhada de


advogado)
Ru: Empreendimentos Jaragu LTDA (r compareceu acompanhada de advogado)
Juza permitiu a gravao da audincia arquivo de udio 2015-05-25 2621 2014
Maria de Lourdes Pereira Servulo (sem entrevista).
No foi possvel falar com a autora aps a audincia.

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Dia 26/05/2015

14:15 Autos n. 00024032.2014.50.200.49 vara 49

Autor: Pedro Luiz de Sena Pereira (autor compareceu desacompanhado de advogado)


Ru: Edson Ribeiro de Almeida M.E. (r compareceu acompanhada de advogado)
Juiz permitiu a gravao da audincia arquivo de udio 2015-05-26 0240 2014
Pedro Luiz de Sena Pereira (sem entrevista).
No foi possvel realizar a entrevista porque o autor mora em Recife depoimento
extraoficial no Anexo 2.

14:20 Autos n. 000229617.2014.50.200.36 vara 36

Autor: Renato Vaz Lux


Ru: Mac-mex Elementos e Mquinas LTDA M.E.
No foi possvel acompanhar.

14:30 Autos n. 000008905.2015.50.200.38 vara 38

Autor: Tamires Gomes da Silva


Ru: Rubens Wagner Calvo
No foi possvel acompanhar.

Dia 27/05/2015

13:40 Autos n. 000192030.2014.50.200.04 vara 04

Autor: Rodolfo Ferreira da Silva (autor compareceu desacompanhado de advogado)


Ru: Rafe de Oliveira Costa (ru no compareceu)
A audincia no realizou devido ausncia do ru.
Autor no concordou em dar entrevista.

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13:50 Autos n. 000055487.2015.50.200.46 vara 46

Autor: Michely Tatiane Felix Madeira


Ru: Associao grupo de Mes Solidrias Bem Viver
No foi possvel acompanhar.

14:10 Autos n. 000105494.2013.50.200.56 vara 56

Autor: jos Carlos Rodrigues


Ru: Pam Tour Transportes e Servios LTDA + 3
Audincia suspensa em razo de licena mdica da juza titular no foi possvel
acompanhar.

15:00 Autos n. 00028343.2014.50.200.89 vara 89

Autor: Jos Carlos dos Santos (autor compareceu acompanhado de advogado)


Ru: Banco Bradesco S/A (ru compareceu acompanhado de advogado)
Juiz permitiu a gravao da audincia, mas as partes se opuseram para consultar o
relatrio da audincia ver anexo 3.

15:30 Autos n. 000263528.2014.50.200.51 vara 51

Autor: Rosalia Maria Misseno


Ru: Adn Sade dos Prestadortes de Servio do Sade + 1
No foi possvel acompanhar.

16:40 Autos n. 000182117.2014.50.200.83 vara 83

Autor: Fernando de Carvalho


Ru: Banco de Investimentos Credit Suisse (Brasil) S/A
No foi possvel acompanhar

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Dia 28/05/2015

13:30 Autos n. 000223070.2014.50.200.25 vara 25

Autor: A pedido da autora no constar seu nome (autora compareceu


desacompanhada de advogado)
Ru: Sandra Oliveira (r compareceu acompanhada de advogado)
Juza permitiu a gravao da audincia arquivo de udio 2015-05-28 2230 2014
(No constar nome)
No foi possvel realizar a entrevista depoimento extraoficial no Anexo 2.

14:00 Autos n. 000056359.2014.50.200.54 vara 54

Autor: Ivanilda Pereira Ramos


Ru: Claudia Vavalcanti
No foi possvel acompanhar.

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4.1) ANLISE DO MATERIAL COLETADO

04/05/15 - Autos n. 000009114.2015.50.200.25


Trata-se de reclamao trabalhista em virtude de trabalho domstico, a reclamante
trabalhava exercendo a funo de cuidadora de idosos na casa do reclamado. Em audincia, a
reclamante compareceu desacompanhada de advogado enquanto o reclamado veio
acompanhado de seu advogado. O juiz no permitiu que a audincia fosse gravada, ento o
registro foi feito manualmente. Nesta anlise, as informaes colhidas em audincia sero
complementadas pelas obtidas por meio da entrevista (Anexo 1).
A trabalhadora uma senhora de 56 anos, com o 2 grau completo. Ela possui
conhecimentos bsicos de Direito do Trabalho em funo de um curso de contadora que fez
no SENAI no demonstrando, contudo, familiaridade com as formalidades do processo
trabalhista.
Condio essa que lhe acarretou prejuzos durante o processo, pois, logo no incio da
audincia o advogado do reclamado juntou documentos ao processo ao que a reclamante se
manifestou dizendo que tambm tinha documentos a serem juntados. O juiz recebeu os
documentos do primeiro, mas rejeitou os dela informando que deveria ter juntado todos os
documentos pertinentes no momento da proposio da reclamao trabalhista. Em seguida o
juiz pediu que ela se manifestasse sobre os documentos, ela olhou, mas disse no saber o que
dizer sobre eles.
Ante o exposto, vislumbra-se a situao de desamparo processual em que a
trabalhadora desacompanhada se encontra, visto no ser capaz de produzir as provas
necessrias ao seu caso em razo de ter perdido um prazo processual e tambm no ser capaz
de contradizer as provas trazidas pela outra parte por no saber os elementos que podem ser
questionados.
No mais, a negociao se deu majoritariamente entre o juiz e o advogado do
reclamado, a nica vez que a trabalhadora se manifestou durante as tratativas foi para insistir
para que a sua carteira fosse assinada. Isto porque o juiz pretendia que no tivesse assinatura
na carteira por entender no haver sido comprovado o vnculo empregatcio.

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Este ltimo ponto demonstra como sob o vu do no prejulgamento o juiz entende que
em um acordo, por no ter chegado ao ponto de anlise de mrito do processo, seria adequado
negar reclamante o reconhecimento do vnculo empregatcio, mesmo que as provas
documentais trazidas o comprovem e o prprio reclamado no tenha negado o vnculo.
No final, o juiz pressionou para que a reclamante decidisse se ia aceitar ou no o
acordo, argumentando que a pauta de audincias extensa e chegou a ficar impaciente a
ponto de levantar o tom de voz pela reclamante no ter entendido os termos do acordo e
continuar repetindo que queria a sua carteira de trabalho assinada. Por fim, ela acabou
concordando com os termos do acordo (8 vezes de R$500,00 e a assinatura na carteira).
Quando perguntada sobre como se sentiu em relao audincia declarou sentir que
no foi suficientemente esclarecida (se referindo aos termos do acordo) e que antes da
audincia, ainda na sala de espera, foi acuada pelo advogado da outra parte.
Do narrado, resta claro o quanto o Judicirio trabalhista estava distante desta
trabalhadora que teve dificuldade de se manifestar no processo, seja juntando documentos ou
mesmo participando da negociao de seus prprios direitos, como o excesso de processos
trabalhistas foi usado como justificativa para que a trabalhadora no pudesse pensar com
calma no que estava sendo proposto e como a prtica corrente entre advogados de procurar a
outra parte para negociar antes da audincia, para algum no habituado mesma pode se
mostrar intimidante.
Quanto aos motivos que a levaram a propor a ao de forma verbal, a trabalhadora
explica que quando foi procurar um escritrio de advocacia se sentiu desrespeitada porque a
advogada sequer ouviu o que ela tinha a dizer, mas mandou a secretria atend-la. Depois, foi
encaminhada ao Sindicato das Empregadas Domsticas e teve a sua entrada barrada e o
atendimento negado por no pagar o valor que estavam cobrando. No vendo outra sada,
decidiu postular verbalmente.
No que se refere conduta do serventurio que a atendeu, diz que ele no deu
qualquer orientao processual, se limitando a bater reduzir a termo aquilo que ela dizia.
A trabalhadora diz ter se arrependido de no ter escrito de prprio punho as condies em que
trabalhou porque em audincia tentou falar sobre o tempo em que trabalhou na casa do
empregador, mas o juiz se limitou apenas ao que estava escrito na reclamao.

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O que se pode ver que a figura do trabalhador real substituda no processo


trabalhista por um trabalhador hipottico formado apenas pelo narrado nos autos, sendo que a
voz dele prprio reiteradamente ignorada e o seu esforo e dedicao durante o contrato de
trabalho transformado em mera cifra capaz de ser negociada e mesmo parcelada.

04/05/15 Autos n. 000014182.2015.50.200.11


Essa audincia foi gravada, porm o udio foi suprimido da verso final do trabalho. O
trabalhador no quis dar entrevista.
O reclamante compareceu acompanhado de advogada, a qual se manifestou dizendo
que o mesmo foi coagido a aceitar um acordo extrajudicial de resciso e que mesmo depois da
suposta resciso teria trabalhado ainda por um tempo. Ademais, a advogada pediu a
desistncia da ao para que fosse reproposta da maneira correta e para juntar os documentos
pertinentes.
A despeito da manifestao da advogada, o juiz prossegue com a audincia a fim de
tentar um acordo e a sua primeira atitude a de considerar o valor do salrio reconhecido pela
reclamada no acordo extrajudicial (R$ 3.000,00) para calcular o que seria devido.
Neste ponto j se antev o posicionamento do juiz de, apesar das denncias do
trabalhador e da advogada ter se manifestado pela desistncia do processo a fim que possa ser
reproposto sem os vcios da coao que o reclamante alega ter sofrido, resolver o processo por
acordo e, ainda, utilizar como base de clculo aquela informada pelo empregador. Desta
forma, o juiz acaba por reafirmar a palavra do empregador em detrimento da do trabalhador.
O juiz ainda observa advogada do reclamante o quanto o valor calculado pelo
empregador (R$45.000,00) era distante da pretenso apresentada na reclamao
(R$100.000,00) j pretendendo que a advogada reduzisse o valor. A advogada replica ao juiz
que o salrio era de R$5.000,00 e que ainda havia comisses. O prprio juiz, ento, diz que
ela teria que provar. Ela explica que tem os documentos necessrios, mas o juiz diz que,
mesmo que prove os R$ 5000,00 o reclamante vai sair devendo uma grande soma em imposto
de renda.
O que pode ser observado que a negociao at este ponto se deu entre o juiz e a
advogada do reclamante, sendo que o juiz claramente havia adotado um posicionamento que
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favorecia o empregador, tanto que o advogado da reclamada sequer v necessidade de se


manifestar, vez que os seus interesses esto, de certa forma, sendo defendidos pelo prprio
juiz. No se pretende com isso supor que o juiz possua algum interesse pessoal neste
processo, mas apenas demonstrar o esforo feito para que o processo seja resolvido por
conciliao, ou seja, para que se fizesse uma proposta que a reclamada estivesse disposta a
pagar, mesmo que isso levasse a vrios prejuzos ao reclamante.
O advogado da reclamada se manifesta dizendo que os R$ 100.000,00 reais pedidos
pela colega, advogada do reclamante, estariam muito distantes do razovel. Ao que o juiz
responde sim, em bvia demonstrao de que fez um pr-julgamento do caso em favor do
empregador.
Importa, ainda, ressaltar que, tanto o advogado da reclamada quanto o juiz, se dirigem
e falam apenas com a advogada, a presena do reclamante ignorada a maior parte do tempo
e este s tem voz, de fato, atravs de sua advogada ou quando esta lhe faz alguma pergunta.
O advogado da reclamada diz que os riscos do processo devem ser divididos, no
podendo ele arcar com o valor total de uma condenao. O juiz novamente concorda com ele
e observa advogada do reclamante que naquele tipo de atividade difcil reconhecer
vnculo. O que mais uma vez sugere que a imparcialidade do juiz estaria comprometida por
sua nsia em conciliar as partes, ou em outras palavras, convencer o reclamante a aceitar uma
quantia aqum da pretendida.
Ao final, a advogada pergunta ao reclamante o que ele aceitaria receber, ao que ele
responde que no abria mo dos R$ 100.000,00 reais pedidos. O juiz, em clara tentativa de
convenc-lo a aceitar um acordo, mesmo que seja o seu direito que o processo seja levado at
o final e julgado, lhe diz que h chance de ele no receber nada.
O reclamante responde que est ciente do risco, mas que insiste nisso porque eu
trabalhei e at o ms trabalhado eles no me pagaram. Eu trabalhei 14 anos de vendas com a
moto, sol e chuva, trabalhei doente, vesti a camisa da empresa e, inclusive, o advogado da
empresa teve uma reunio comigo. Eu fui instrudo, na reunio com o doutor Marcelo, o
Leandro, eu fui instrudo a vir aqui no 1 andar dar entrada num processo sem advogado
para que eu pudesse aceitar esse valor de R$ 25.000,00 para que eu continuasse trabalhando
na empresa e eu fiquei balanado. Desde de dezembro eu estava protelando, enrolando pra
continuar a trabalhar. S que, quando eles vieram com os R$ 25.000,00, eu no assinei. Pode
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ver que tem a assinatura deles. E eles estavam me coagindo, se eu no assinasse eu fui
demitido, inclusive eu fui demitido. Ento eu no aceito. Eu j sa sem nada, se eu no
receber nada, mas eu quero a justia.
Neste momento v-se o quanto caro ao trabalhador ter o seu trabalho reconhecido,
muito mais do que sair de l com uma quantia maior ou menor. Enquanto a preocupao
maior do juiz era a de encerrar o processo, o que o trabalhador queria era ter algum espao
para se manifestar e buscar os seus direitos reiteradamente negados.
Nessa audincia pde ser observada uma atitude do juiz de, na nsia de fazer um
acordo, acabar defendendo os interesses da reclamada seja ativamente ou apenas concordando
com as suas proposies. Em termos de relao de foras, o juiz, que deveria ser imparcial e
tender garantia dos interesses do trabalhador parte mais frgil no contrato de trabalho ,
ou pelo menos orient-lo adequadamente a fim de que possa efetivamente participar do
processo, acabou por tender aos interesses da empregadora, reafirmando a sua fora. Neste
sentido, o estudo de HIRANO (2009, p. 179) concluiu que:
(...) boa parte dos magistrados aceita (e uma minoria at incentiva) acordos que envolvem
renncias de direitos pelo empregado, o que indica falta de compromisso com uma soluo
justa e um forte compromisso com a simples eliminao de processos. (...) As reclamadas ainda
contam com a vantagem de no recolherem custas processuais, pois na grande maioria dos
casos houve iseno no pagamento de custas, alm de parcelamento do valor do acordo em
diversas vezes, sem necessidade de comprovao de qualquer dificuldade econmica.

H que se notar ainda o possvel uso que a empresa teria feito do instituto do ius
postulandi para fraudar direitos trabalhistas. Segundo o trabalhador, a empresa o teria coagido
a entrar com o processo sem um advogado para que ele aceitasse um acordo com um valor
muito inferior ao efetivamente devido. Dessa forma, as renncias de direito realizados em
acordo judicial ficariam resguardadas pelo instituto da coisa julgada. Tem-se, portanto, que
antes de ser um instrumento do trabalhador na busca de seus direitos, o instituto do ius
postulandi, por vezes utilizado como um meio de propor lides simulada e, assim, fraudar
direitos trabalhistas e ainda garantir respaldo legal para tal.

06/05/15 Autos n. 000248115.2014.50.200.17


O reclamante compareceu desacompanhado de advogado e a reclamada, tendo sido
devidamente citada, no compareceu, ento a juza determinou a liberao do FGTS e
informou que a sentena seria enviada por via postal.
39

Observa-se apenas que, sendo um caso simples e havendo revelia da reclamada, no


havia razo para que a sentena no fosse dada em audincia. Contudo, a fim de agilizar a sua
pauta, a juza deixou para sentenciar em outro momento de forma que as pretenses do
trabalhador restaram adiadas, mesmo sendo estas de natureza alimentar e, portanto, essenciais
subsistncia do trabalhador.

06/05/15 Autos n. 000290235.2014.50.200.07


Esta audincia no pde ser acompanhada, porm foi possvel falar com o trabalhador
na sada da audincia e marcar entrevista.
O trabalhador tem 36 anos, ps-graduado e trabalhava para a reclamada como
gerente de projetos.
Ele explicou que pediu demisso porque percebeu que a situao financeira da
empresa no era boa e que seus direitos trabalhistas, como o FGTS, estavam sendo atrasados.
Quando da resciso, negociou com o diretor financeiro da empresa, porm no houve
consenso porque a proposta era de pagamento em cinco ou seis anos. Ento, o prprio diretor
financeiro props que o trabalhador entrasse com uma reclamao trabalhista, pois poderiam
fazer um acordo e este poderia ser executado em juzo.
Este fator demonstra o judicirio trabalhista sendo utilizado pela empresa como forma
de se garantir perante o prprio trabalhador, pois, caso fosse feito um acordo extrajudicial, o
trabalhador poderia propor uma reclamao trabalhista pleiteando eventuais direitos que
tivessem ficado de fora apelando ao princpio da irrenunciabilidade. Por outro lado, um
acordo feito em juzo est resguardado pelo instituto da coisa julgada no podendo ser
proposta nova ao.
Quanto razo pela qual props a ao por reclamao verbal, foi para no ter de
pagar os honorrios do advogado do sindicato. Isso porque, apesar de ser associado e do
sindicato t-lo orientado em relao a essa ao, no fornecia advogado gratuito, apenas dava
um desconto.
No mais, relatou que tinha a expectativa de que a juza fosse ter um papel mais ativo
na audincia por ele ser leigo e estar sem advogado, ficou surpreso por ver o distanciamento
da mesma que se ateve aos termos da orientao e em momento algum o orientou sobre os
40

seus direitos. Ele disse acreditar que, caso no possusse uma boa relao com a empresa e
no tivesse os termos do acordo praticamente prontos, teria se sentido desamparado na
audincia.
Neste caso ficou clara a contradio da expectativa social que se tem do papel do juiz
trabalhista de que ele ser pr-ativo na defesa do trabalhador enquanto parte mais frgil no
contrato de trabalho e o papel que este de fato realiza dentro da instituio judiciria, pois,
por trs do vu da neutralidade processual o juiz acaba por acentuar o desequilbrio de foras
em favor do empregador.

06/05/15 Autos n. 000062607.2015.50.200.36


Trata-se de reclamao trabalhista pedindo a resciso indireta do contrato de trabalho.
O reclamante trabalhava como motorista de caminho para a reclamada e compareceu
desacompanhado de advogado, enquanto a reclamada compareceu acompanhada de sua
advogada.
O reclamante demonstrou estar bastante nervoso durante a audincia. A juza chegou a
fazer vrias perguntas s partes e demonstrou realmente querer entender o que aconteceu.
Durante as perguntas, a juza tentou explic-las de maneira simples para o autor.
Ainda em fase de conciliao a juza entendeu que no era hiptese de resciso
indireta e excluiu o aviso prvio do seu clculo do valor devido. Desta forma, ficou
constatado um bvio pr-julgamento da causa em prejuzo do trabalhador. Alm de uma prdefinio do teto de negociao para o reclamante inferior sequer ao que havia sido pedido de
forma que qualquer negociao implicaria renncia por parte do trabalhador.
Apesar disso, a reclamada fez uma proposta em um valor um pouco acima do
calculado pela juza, isso porque no descontava o aviso prvio. Segundo a reclamada, aquele
era o valor autorizado pelo contador da empresa. Este ponto, a princpio, pode causar certa
confuso sobre o que levaria a reclamada a propor um acordo acima do prprio teto definido
pela juza, porm ele fica bastante claro a partir das informaes prestadas no depoimento
extraoficial do trabalhador.
Ele informa que foi orientado pela empresa a entrar com uma ao de resciso indireta
para que a empresa no tivesse de mand-lo embora. O combinado era que o trabalhador
41

compareceria ao Frum e narraria uma situao determinada pela empregadora, segundo a


qual ficariam de fora vrios valores a que ele tinha direito e que estavam atrasados.
A nica razo que levou o trabalhador a aceitar os termos da empresa foi que, devido
aos constantes atrasos em seu pagamento, ele estava muito endividado e tinha esperana de
poder retirar o saldo do FGTS e o seguro desemprego.
O trabalhador relatou que posteriormente foi procurar um advogado e descobriu que o
valor efetivamente devido pela empresa era de R$ 50 mil reais, enquanto o acordo feito em
audincia ficou em R$ 3 mil reais.
Tem-se, portanto, que a empresa, segundo o relato do trabalhador, teria se aproveitado
da vulnerabilidade deste a que ela mesma teria induzido atravs do no pagamento do que
lhe era devido em contraprestao ao seu trabalho para convenc-lo a aceitar a fraude de
seus direitos trabalhistas, pagando ao mesmo 6% do que lhe era efetivamente devido. Assim,
novamente temos o direito de postular em juzo em nome prprio funcionando como um
instrumento de fraude trabalhista e ainda conferindo segurana jurdica ao acordado de forma
que o trabalhador perde qualquer possibilidade de se insurgir contra a situao a menos que
tenha provas muito contundentes da coao.

12/05/15 Autos n. 000014038.2015.50.200.63


Foi uma audincia curta, o trabalhador aceitou a proposta apresentada pela reclamada.
Esta j comeou informando que o contador da empresa calculou o valor devido em R$
8.000,00 e propondo pagar o valor em 22 parcelas, alegando no ter condies financeiras
para arcar com o valor total.
H de se observar que o clculo foi apresentado de forma unilateral pela reclamada,
sem que tenha havido conferncia dos valores por contador competente ou mesmo pelo
prprio juzo. A simples concordncia do reclamante tida como palavra final sem considerar
que ela pode estar implicando em renncia de seus direitos e em uma nova apropriao pelo
empregador dos valores produzidos pelo trabalhador.
Ademais, importa salientar a naturalidade com que as empresas propem pagamentos
parcelados de valores que j deveriam ter sido pagos. Ainda que o valor total a ser pago seja o
efetivamente devido, s de dilatar o prazo de pagamento, a empresa j est realizando uma
42

nova expropriao da fora de trabalho. Assim, o trabalhador deixa de receber o seu salrio,
contrai dvidas e ainda tem que suportar o peso da alegada falta de dinheiro da empresa. O
que se v, portanto, a empresa que lucra uma vez expropriando a fora de trabalho, lucrar
uma segunda vez, descontando a sua suposta dvida do pagamento dos trabalhadores.

12/05/15 Autos n. 000055530.2015.50.200.60


A reclamante compareceu desacompanhada, porm a reclamada no compareceu
audincia.
A reclamante conta que na hora de contratar e de assinar a carteira para comear a
trabalhar estavam todos da empresa, depois, no se conseguia falar com ningum. Conta que,
buscando informaes com a diretora, esta dizia no saber de nada e que ela estava querendo
saber demais, que comeou a desconfiar de que queriam que ela trabalhasse de graa e que
quando os trabalhadores foram reclamar a empresa sumiu.
Conta que no recebeu nada, nem o salrio do ms trabalhado. A juza explicou que a
empresa foi devidamente citada, mas no compareceu nem apresentou defesa, ento ela
marcaria data para o julgamento e, provavelmente, iria deferir os pedidos, tambm que a
reclamante no precisaria comparecer ao Frum no dia do julgamento e que receberia a
deciso por carta.
Este um caso em que a sentena poderia ter sido dada em audincia em vista da
revelia, contudo, a fim de agilizar a sua pauta de audincias a juza opta por deixar o
julgamento para ser feito em um momento posterior. Dessa forma, por uma convenincia do
juzo, a trabalhadora deixou de ter uma resposta imediata aos seus pedidos, circunstncia de
mxima importncia na Justia Trabalhista vez que as verbas tm natureza alimentar e,
portanto, so essenciais subsistncia da trabalhadora.
Neste caso pode-se observar a busca das empresas em obter a fora de trabalho sem a
devida contraprestao. So feitos contratos vagos e o trabalhador aceita porque precisa
trabalhar, quando percebe as intenes da empresa, esta j se apropriou da sua fora de
trabalho.
No final, a reclamante chegou a perguntar juza se ela estava no lugar certo para
pedir os direitos dela. Demonstrando a falta de familiaridade e confiana da trabalhadora no
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Judicirio, ainda mais sem algum para lhe acompanhar e orientar. Mesmo chegando ao
Poder Judicirio e conseguindo propor a reclamao, a trabalhadora ainda estava confusa e
insegura de que tinha tomado as providncias necessrias.

13/05/15 Autos n. 000063569.2015.50.200.35


A audincia no pde ser gravada, mas tambm foi bastante curta devido ao no
comparecimento da reclamada. O reclamante, por sua vez, compareceu desacompanhado.
O trabalhador tem 28 anos, ensino superior completo e trabalhava para a reclamada
como instrutor de pilates. Ele j havia proposto uma ao trabalhista anteriormente, porm
atravs de um advogado.
Relata em entrevista que no foi atrs do advogado dessa vez porque achou que o
processo seria simples e assim poderia evitar a burocracia do advogado, mas que se sentiu
muito intimidado quando chegou audincia e era s ele e o juiz, sem que ele soubesse o que
fazer ou como responder as perguntas do juiz.
Informa ainda que no procurou o sindicato porque ele era especfico para aquela
instituio em que ele trabalhava e ele no se sentia representado.
Como a reclamada havia sido fechada e o reclamante no sabia informar o endereo
do scio, o juiz apenas remarcou a audincia e orientou o reclamante a procurar um advogado.
A impresso que o reclamante teve da audincia que ela no serviu de nada e que o juiz s
julga quando tem um advogado.
O que se percebe o distanciamento que h entre o trabalhador e o judicirio, o
trabalhador ao participar da audincia sem advogado sentiu no haver um canal de
comunicao entre ele e o juiz. Isto se deve ao alto grau de tecnicidade do processo tornando
o Direito um campo restrito atuao de especialistas e hostil ao trabalhador leigo.

14/05/15 Autos n. 000063569.2015.50.200.35


Trata-se de uma reclamao trabalhista que inclui indenizao por doena contrada
em razo do trabalho (asma). O reclamante tem 56 anos e 2 grau completo. Ele trabalhou
44

como empregado domstico na funo de motorista particular e compareceu em audincia


desacompanhado de advogado, enquanto a esposa do reclamado compareceu acompanhada de
advogada.
A juza informou que ele vai ter que passar por percia mdica para comprovar que a
doena foi adquirida em funo do trabalho. O reclamante informa que trouxe um laudo do
SUS (na verdade, a ficha mdica dele), ao que a juza observa que ele no juntou os
documentos com a reclamao e por isso eles no poderiam ter sido aceitos. O reclamante
informou que foi orientado pela atendente do Frum (servidora do setor de reclamao verbal)
a trazer os documentos na audincia, em vista do que a juza concordou em receber os
documentos, mas abriu prazo para que a reclamada faa nova defesa.
Importa salientar que este um momento em que fica clara a fragilidade do
trabalhador sem conhecimentos das formalidades do processo trabalhista porque fica merc
do juiz. Foi acompanhada outra audincia em que o juiz na mesma situao (audincia do dia
04/05/15, Autos n. 000009114.2015.50.200.25) rejeitou a juntada de documentos pela
trabalhadora, alegando que o momento adequado para a juntada na proposio da ao.
Dessa forma, o direito ao contraditrio, que inclui a produo de provas, se v ameaado
simplesmente pelo trabalhador no conhecer os prazos e procedimentos, ficando merc do
juiz do processo.
Por conta da necessidade de percia, a juza orientou o reclamante a procurar um
advogado, vez que o procedimento da percia seria complicado requerendo a apresentao de
quesitos e mesmo manifestao sobre o laudo.
O trabalhador no havia procurado o sindicato ou um advogado, mas buscou
orientao no ncleo de assistncia jurdica da Faculdade So Judas, onde foi informado sobre
os seus direitos trabalhistas, mas no sobre as dificuldades que envolvem uma percia judicial.
Ao final da audincia, o reclamante perguntou por que a juza tinha falado apenas
sobre o pedido de indenizao por conta da doena adquirida em razo do trabalho e como
ficavam os seus outros pedidos. Neste momento, pde-se perceber claramente a ausncia de
dilogo da juza com o trabalhador, vez que elege o ponto que julga importante de discutir
sem se preocupar em saber se o trabalhador entendeu essa escolha.

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Destarte, tem-se que a juza no orientou devidamente o reclamante e, portanto,


deixou de resguardar o princpio da paridade de armas no processo, pois, sengundo Orione
(2009, p. 25), indispensvel, para a prpria garantia da igualdade das partes no processo,
que, em situaes de desigualdade, o juiz atue conduzindo o processo e assistindo o mais
frgil na relao jurdica deduzida em juzo.

14/05/15 Autos n. 000045556.2015.50.200.34


O trabalhador um senhor de 51 anos, cursando o 1 nvel do ensino mdio e que
demonstrou na entrevista nutrir bastante interesse por Direito, j tendo proposto diversas
aes, algumas por meio da Defensoria Pblica e chegando a ler vrias legislaes por conta
prpria. Observou-se que ele foi um dos poucos que demonstrou certa segurana durante a
audincia, mesmo estando sozinho, e chegou a participar ativamente da negociao.
Desta feita, restou demonstrada a importncia do empoderamento do trabalhador e a
sua apropriao das ferramentas utilizadas pela elite a fim de no ser oprimido pelas mesmas.
No comeo da audincia o reclamante contou juza que, antes de entrar na sala de
audincia, os advogados das reclamadas o procuraram para dizer que ele no tinha direito a
algumas coisas que estava pedindo. Ele observa que acha que a juza quem deveria lhe dizer
ao que ele tem, ou no, direito.
O advogado de uma das reclamadas tenta se defender e explica que procuraram o
reclamante a fim de apresentar a sua proposta de acordo, que na reclamao feita pelo
servidor foram colocadas verbas que os prprios documentos juntados demonstravam j terem
sido pagas e que se fosse um advogado a fazer aquele pedido, teria levado uma multa por
litigncia de m f.
Parece esquecer o advogado que, tanto o servidor que reduz a termo a reclamao
quanto o prprio reclamante, so leigos e que, portanto, no se pode cobrar deles o pleno
entendimento das formalidades do processo e da lei, como se cobra de um advogado.
Ademais, cabe lembrar que as reclamaes verbais a menos que o reclamante pea de forma
diversa so feitas a partir de um modelo pronto com os pedidos rescisrios bsicos e apenas
so alterados os valores em funo do que ele recebia e do tempo trabalhado.

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Fica claro nesse episdio o modo como o trabalhador se sente, por vezes, acuado ao
ser procurado antes da audincia, chamado a um canto e, no caso, ter dois advogados lhe
dizendo ao que tem ou no direito e qual valor deveria aceitar. A negociao antes da
audincia uma prtica comum no Judicirio trabalhista, mas o trabalhador no est
habituado mesma e pode entend-la como uma tentativa de coao, o que por vezes de fato
.
Este foi um dos nicos casos em que o trabalhador se mostrou bastante confiante para
falar em audincia, chegando a fazer propostas de acordo e negociar. Apesar de ser
claramente um senhor simples e pouco instrudo, o que foi comprovado posteriormente na
entrevista, ele demonstra ter grande interesse em Direito e nas leis, chega a mencionar em
vrios momentos a Constituio e a Consolidao das Leis Trabalhistas. Contudo, mesmo
tendo conhecimento de quais so os seus direitos, ele no demonstrou igual conhecimento em
relao s formalidades processuais, tanto que no trouxe nenhuma prova documental ou
testemunhal para embasar o seu pedido de danos morais (mais da metade do valor total
pedido) o que, sendo seu o nus da prova, faria o seu pedido ser prontamente negado pela
juza.
Ao final, o acordo ficou em R$ 1250,00 (o pedido era de R$ 2.500,00) e, mesmo
sendo um valor baixo, a reclamada tentou parcelar, mas o reclamante no aceitou e ela acabou
acatando. Fica clara a nsia que as empresas tm em parcelar o pagamento e que esta no tem
uma ligao necessria com a falta de possibilidade de pagar, mas simplesmente uma opo
de planejamento financeiro para maximizar os lucros e diluir os prejuzos (importante
lembrar que o pagamento de uma dvida trabalhista sequer deveria ser contabilizado como
prejuzo, vez que um valor devido e j atrasado).

20/05/15 Autos n. 000026706.2015.50.200.53


Apesar de estar marcada para as 15:40 horas, a audincia apenas comeou s 17:40
horas o que levou a reclamante a recear que no fosse ser atendida simplesmente por estar
sem advogado. A audincia no se realizou em razo da ausncia da reclamada, contudo foi
realizada entrevista com a reclamante.

47

A trabalhadora tem 36 anos e estudou at o 1 grau, trabalhava para a reclamada como


auxiliar de servios gerais.
Quando da homologao de sua resciso de trabalho, foi orientada pelo seu sindicato
de que havia direitos no pagos e que ela deveria propor uma ao trabalhista. O prprio
sindicato, contudo, no disponibilizava assistncia judiciria e a reclamante mesmo disse no
se sentir muito confiante sobre quais eram os seus direitos.
A trabalhadora informa que, apesar disso, no contratou um advogado porque no
tinha recursos para arcar com os custos que isso implicaria. O que se observa que a
trabalhadora no fez uso de seu direito de postular por conta prpria por se sentir
empoderada para tal, mas pela falta de recursos para pagar um advogado e por nenhuma das
instituies competentes para prestar assistncia jurdica gratuita (sindicato e Defensoria
Pblica da Unio) de fato o fazerem. Tem-se, portanto, uma clara violao ao mandamento
constitucional do art. 5, LXXIV10, que visa efetivar o pleno acesso justia s pessoas de
baixa renda.

21/05/15 Autos n. 000012156.2015.50.200.55


A audincia foi gravada, porm no foi possvel entrevistar o trabalhador.
No incio da audincia a juza se declara impedida e diz que no poderia homologar o
processo, contudo, declara que do jeito como foi feita a petio inicial ela mesma vai ter que
indeferir porque os pedidos no foram discriminados - o reclamante havia pedido que um
amigo seu que contador fizesse um clculo do valor que a empresa devia e, nos pedidos,
pediu o valor total informado pelo amigo, sem discriminar a que se referia e diz que
pretendia seguir com a conciliao a fim de que as partes no tivessem que voltar outro dia.
Em momento algum a juza informa ao reclamante que ele tem o direito a desistir e
repropor a ao. Ademais, bem significativo que ela diga que no pode homologar a
reclamao e que teria de chamar outro juiz para faz-lo, mas fale claramente que ela mesma
ir indeferir se eles no se entenderem em acordo.

10

BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Disponvel em:


http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/ConstituicaoCompilado.htm
Art. 5, LXXIV O Estado prestar assistncia jurdica integral e gratuita aos que comprovarem insuficincia
de recursos

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Neste caso, as normas procedimentais no foram respeitadas no que se referia


proteo do trabalhador a juza, mesmo tendo se declarado impedida, realizou a conciliao
mas as falhas procedimentais do reclamante foram utilizadas como meio de pression-lo a
aceitar um acordo inpcia da petio por irregularidade formal. Assim, sob a aparncia de
beneficiar o trabalhador e, aproveitando-se que o mesmo no compreende como funcionam as
garantias processuais e as razes de um impedimento, o trabalhador foi convencido a aceitar a
proposta de acordo da empresa, ou seja, foi convencido a receber o que a empregadora estava
disposta a pagar pelo seu trabalho.
Mais uma vez, o Judicirio Trabalhista se mostrou hostil ao trabalhador sem
conhecimentos da tcnica jurdica e permitiu a utilizao da instituio judiciria para
formalizar a renncia a direitos fundamentais, como o so as verbas trabalhistas que tm
funo alimentcia.

21/05/15 Autos n. 000271798.2014.50.200.38


No incio da audincia a reclamada apresentou seus clculos e props um acordo no
valor R$ 1200,00 reais. O reclamante disse que no era nenhum advogado ou contador, que
era leigo, mas que tinha feito clculos prprios e o valor ficaria em R$2150,00 reais.
O juiz disse que aquela parte inicial era para ver se havia a possibilidade de fazer um
acordo e perguntou se ele achava os R$ 1200,00 reais propostos suficientes para encerrar o
processo.
O reclamante, mesmo parecendo um pouco contrafeito, aceitou o acordo para que o
processo acabasse de uma vez.
vlido observar que nesse processo no houve tentativa de parcelar o valor devido.

25/05/15 Autos n. 000262144.2014.50.200.51


Trata-se de reclamao trabalhista proposta com o fim de cobrar da reclamada multa
por ter pago o valor da resciso com atraso. A questo, portanto, poderia ser facilmente
apurada por provas documentais, sendo que os documentos necessrios j tinham sido
juntados pela reclamante quando da proposio.
49

No houve proposta de acordo por parte da reclamada, ento a juza marcou uma data
para proferir a sentena.

26/05/15 Autos n. 00024032.2014.50.200.49


O reclamante compareceu sem advogado, enquanto a reclamada compareceu
acompanhada de advogado. A audincia foi gravada, mas o reclamante no foi entrevistado
porque mora em Recife, contudo, ele deu um depoimento extraoficial.
Em seu depoimento conta que postulou verbalmente porque teve de se mudar s
pressas para Recife e no teve tempo de procurar um advogado. Relatou ainda que antes da
audincia o advogado da outra parte o procurou para negociar um acordo, mas que preferiu
esperar para ver o que o juiz iria dizer. Na opinio do reclamante, o problema de no ter um
advogado no ter algum que explique as coisas relativas ao processo.
No incio da audincia a reclamada fez a proposta de pagamento em 12 parcelas
quinzenais.
O juiz pediu que o reclamante se manifestasse e esse disse que gostaria de entender
por que eu tenho que aceitar a proposta dele. O juiz responde que no tem que aceitar, mas
que esto apenas perguntando se ele aceita. O reclamante ainda diz quero entender por que
ele me ofereceu isso a. Aqui diz 35 mil, eu j recebi R$ 9.800,00 mais o seguro desemprego.
E... Se isso a a resciso dos tempos trabalhados. Eu queria entender isso a pra poder entrar
na proposta dele. Se que eu posso fazer essa pergunta.
A fala do trabalhador demonstra o seu desconforto na audincia e a sua insegurana
sobre como agir e o que dizer.
O juiz pergunta reclamada por que o trabalhador no recebeu as verbas quando da
resciso e a resposta que a empresa nos ltimos quatro, cinco meses teve uma queda
absurda de 70% na sua produo. O juiz pergunta se d para melhorar a proposta e a
reclamada responde que fica difcil porque viro outros trabalhadores reclamar, alm das
reclamaes que j esto em andamento.
A reclamada prope 12 mil em 12 parcelas quinzenais de 1 mil. O reclamante aceita,
mas quer saber como fica se a reclamada atrasar o pagamento porque ele est morando em
50

Recife e veio apenas para a audincia. O juiz explica que, em caso de atraso ou no
pagamento, haver uma multa de 50% do valor.
Novamente pode-se perceber como a folha de pagamento dos funcionrios
considerada pela empresa como um meio de balancear as suas finanas. Ento, a fim de pagar
os fornecedores e garantir o lucro essencial ao bom funcionamento da empresa, os
trabalhadores deixam de receber o que lhes devido e, se buscam seus direitos judicialmente,
recebero proposta de um valor menor do que o devido e a ser pago de forma parcelada.

27/05/15 Autos n. 00028343.2014.50.200.89


Reclamante e reclamada compareceram acompanhados de advogados, ainda que a
ao tenha sido proposta por reclamao verbal. As partes se opuseram gravao da
audincia e o reclamante no quis dar entrevista.
A importncia desse processo se deve pelo fato de destoar bastante dos demais. O
reclamante demonstrou bastante confiana ao longo da audincia e respondeu todas as
perguntas com clareza, alm de se propor a apresentar manifestao final por escrito e feita
por conta prpria deve-se supor que o advogado foi contratado apenas para acompanh-lo
na audincia. Assim, importa deixar registrado que existem situaes em que a postulao
verbal no acarreta nenhum prejuzo aparente ao trabalhador, contudo, a existncia destes
casos no minimiza a necessidade de que o Estado de fato disponibilize a assistncia jurdica
integral e gratuita populao de baixa renda, como apregoado na Constituio.

28/05/15 Autos n. 000223070.2014.50.200.25


A reclamante compareceu desacompanhada, enquanto a reclamada apareceu
representada por preposta apenas se est indicando este fator, pois se demonstrou relevante
ao longo da audincia e acompanhada de advogada. A audincia foi gravada e, apesar de
no ter dado entrevista, a reclamante prestou depoimento extraoficial.
Na audincia a reclamante informou ter trabalhado trs dias. A reclamada, por sua vez,
alega terem sido s dois. O pedido era de R$ 230,00 que teriam sido pagos a menor do valor
combinado.
51

A proposta da reclamada de 50% do valor pedido. A proposta inicial do juzo,


considerando o risco do processo era de R$ 200,00. A reclamante disse que s aceita o valor
total porque trabalhou duro nesses trs dias, que foi alm do seu horrio e ainda foi humilhada
e ameaada pela empregadora.
A advogada apresenta defesa oral, dizendo que a reclamante foi contratada como
diarista para prestar servio de bordadeira por dois dias, pelo valor de R$ 100,00 a diria e
juntou comprovante do pagamento de R$200,00.
Em seu depoimento na audincia, a reclamante disse que foi ao sindicato das
costureiras e l foi informada que j tinham sido feitas outras cinco reclamaes contra aquela
empresa, em geral de bolivianos e que a empregadora s contratava pessoas estrangeiras (em
seu depoimento extraoficial, a trabalhadora conta que ligou em resposta do anncio de
emprego e que a empregadora apenas lhe perguntou se ela era estrangeira e, recebendo
resposta afirmativa, disse que estava contratada). Relata, ainda, que no final do 3 dia a
empregadora lhe pagou R$ 200,00 e disse que s pagaria aquilo. A trabalhadora informou
juza que o combinado era 120 por dia, mais 10 de conduo e 10 de almoo.
Depois do depoimento a juza verificou nos autos que a audincia anterior tinha sido
adiada com a justificativa de que a reclamada estaria doente e que nesta audincia ela veio
representada por preposta. Assim, a juza decidiu retirar a sua proposta de acordo, disse que
s aceitaria o valor total pedido e que, se fosse para julgamento, aplicaria multa por litigncia
de m f.
A reclamante informou que no dia seguinte ao pagamento parcial, a empregadora lhe
pediu que fosse empresa dizendo que lhe pagaria todo o devido e que, quando chegou l, a
empregadora chamou a polcia para tir-la a fora.
Este caso marcante, pois, alm de demonstrar o tratamento violento e desrespeitoso
da empregadora para com a trabalhadora, ainda trs a questo da explorao do trabalho
estrangeiro. Importante lembrar que muitos estrangeiros aguentam por longos tempos os maus
tratos e a explorao, que muitos no dominam sequer a lngua, quanto mais os remdios
jurdicos cabveis.

52

No obstante muitos Estados terem incorporado as normativas internacionais relativas


proteo dos direitos humanos, na prtica a implementao de tais direitos restringe-se aos
cidados daquele Estado. Assim, os trabalhadores migrantes esto sujeitos a situaes de
profunda desumanizao, violncia, xenofobia, discriminao e violao de direitos de toda
sorte. (...) Dentre as inmeras violaes sofridas possvel incluir o no pagamento ou
reteno de salrio, o controle liberdade de circulao, a reteno de passaportes e outros
documentos de identificao, turnos de trabalho dirios prolongados, longas semanas de
trabalho de sete dias sem folgas, violao integridade fsica e psquica e ms condies de
vida, que incluem alimentao, gua e alojamento inadequados. (MELLO, 2013, P. 186-187)

Este um caso parte porque a trabalhadora , na verdade, uma senhora com ensino
superior completo, vinda de famlia rica e que apenas aceitou o trabalho por problemas
pessoais, mas que no tinha nenhuma dependncia financeira do mesmo e que, portanto, no
sentia qualquer necessidade de continuar nele, como pode ser visto em seu depoimento
extraoficial.

5) CONCLUSO
Enquanto na aparncia o Poder Judicirio se coloca como guardio da Justia e dos
direitos, assim como o ius postulandi aparece como uma garantia de acesso justia
trabalhista, na sua essncia a dinmica dos Processos Judiciais Trabalhistas se mostra
predatria aos direitos do trabalhador, assim como o ius postulandi se mostra um obstculo ao
pleno acesso Justia.
Ficou claro que, em comparao com o nmero de audincias de processos iniciados
com advogado, o nmero de audincias iniciadas pelo uso do ius postulandi bem diminuto.
Pode haver duas explicaes, no necessariamente excludentes, para esse fenmeno: 1) o
acesso a advogados trabalhistas fcil a ponto de no compensar se arriscar sozinho; 2)
grande parte daqueles que no se propuseram a pagar um advogado, no se sentem confiantes
para procurar o judicirio por conta prpria.
O primeiro cenrio, embora otimista, no muda a circunstncia de que a garantia de
direitos trabalhista pelo Poder Judicirio tem se dado no mais das vezes de maneira parcial e
parcelada.

53

O segundo cenrio ainda mais grave, pois demonstraria a inacessibilidade do


Judicirio Trabalhista e a descrena do trabalhador de que ele seja um meio hbil a garantir os
seus direitos.
Do acompanhamento das audincias, foi possvel perceber que o servidor do setor de
reclamao verbal acaba funcionando como a antiga figura do meirinho, aquele funcionrio
do tribunal sem conhecimentos formais de Direito, mas que era quem dava orientao s
partes a partir de seus conhecimentos obtidos na prtica forense.
No caso, todas as reclamaes verbais acabam sendo muito parecidas. Os pedidos so
feitos a partir de um modelo e h pouco, ou nada, de descrio das condies de trabalho, o
que dificulta os pedidos mais complexos, como danos morais ou insalubridade.
Ainda, houve casos em que o servidor havia orientado a parte a levar os documentos
pertinentes na audincia, mesmo que o procedimento correto seja o de junt-los com a
reclamao. Essa orientao acarreta risco efetivao dos direitos do trabalhador porque,
embora alguns juzes aceitem que o reclamante junte documentos em audincia, outros no11.
Assim, o direito do reclamante de produzir provas acaba ficando ao arbtrio do juiz.
Um grande problema do ius postulandi que, justamente, quando o trabalhador deixa
de cumprir com algum requisito formal (juntar documento, fazer os pedidos com os valores
discriminados, produzir uma prova que lhe caiba) ao invs de lhe ser explicado o
procedimento correto e dar a chance de corrigi-lo, ou mesmo inform-lo dos seus direitos,
como o de pedir a extino do processo e reprop-lo, o seu erro usado para fragiliz-lo e
convenc-lo a aceitar um acordo. Essa circunstncia explicitada em um dos processos12, em
que a juza disse ao trabalhador que seria melhor ele aceitar o acordo porque os pedidos no
tinham sido discriminados de forma que a reclamao era inepta e, se no houvesse acordo,
seria rejeitada.

Ainda, concluiu-se que h uma presso muito grande por parte dos juzes para que os
processos sejam resolvidos por acordo. Estes, por conta da absurda quantidade de demandas
acabam preferindo conciliar as partes, mesmo a custo de graves renncias de direitos
fundamentais dos trabalhadores, a fim de cumprir suas metas e agilizar as suas pautas de
11

Na audincia de 04/05/15 Autos n. 000009114.2015.50.200.25 os documentos no foram aceitos,


enquanto na audincia de 14/05/15 Autos n. 000321225.2013.50.200.56 os documentos foram aceitos.
12
Audincia de 21/05/15 - Autos n. 000012156.2015.50.200.55.

54

audincias. Aceitando, inclusive, longos parcelamentos da dvida sem qualquer comprovao


da necessidade financeira por parte da reclamada.

Desta forma, o trabalhador que fez uso do ius postulandi por no ter recursos para
pagar um advogado, no tem assistncia jurdica gratuita garantida nem pela Defensoria, nem
pelo sindicato e ainda est em situao de desvantagem processual, no encontra sequer apoio
ou orientao no juiz. Ao contrrio, v nele uma figura distante e cujo nico interesse que as
partes cheguem a um acordo.

Ademais, pde-se concluir que a principal razo para os trabalhadores postularem


verbalmente no querer arcar com os custos de um advogado. Assim, fica premente a
necessidade de se efetivar a assistncia jurdica integral e gratuita populao de baixa renda.
Neste sentido, urge aumentar a fiscalizao sobre os sindicatos, vez que grande parte desses
no presta assistncia judiciria ou cobra pelo servio, e cobrar investimentos na Defensoria
Pblica da Unio a fim de que essa passe a atender casos de Direito do Trabalho.

importante que o sindicato preste essa assistncia a fim de se reaproximar do


trabalhador e de suas demandas, alm de ser competente para propor aes coletivas que
poderiam possibilitar a resoluo dos problemas de forma mais rpida e econmica.

Apenas com o empoderamento do trabalhador e o aumento de sua conscincia de


classe ser possvel que o foco do trabalhador deixe de ser os processos individuais para
manuteno de direitos e volte a ser a luta pela conquista de novos direitos.

No obstante, a prestao da assistncia pelo sindicato no exime a obrigao


constitucional de o Estado garantir o pleno acesso justia, que inclui a assistncia jurdica
integral e gratuita populao de baixa renda. At porque h diversos casos nebulosos em que
o trabalhador no est necessariamente representado por um sindicato.

55

6) ANEXOS

6.1) ANEXO 1 TRANSCRIO DAS ENTREVISTAS

As entrevistas foram realizadas a partir de um roteiro base (Anexo 4), podendo haver
algumas pequenas alteraes conforme o rumo das entrevistas. Todas as entrevistas foram
consentidas e os entrevistados sabiam da gravao e do seu uso para o presente estudo.
A transcrio das entrevistas ser feita levando-se em considerao que o foco do
estudo no contedo das respostas mais do que na forma como as mesmas foram dadas.
Assim, a transcrio ser feita a fim de registrar o contedo da entrevista, sem se ater s
pausas, erros de portugus e demais marcas do modo de falar. Para estudos mais
aprofundados, devem ser consultados os udios das entrevistas disponibilizados junto com o
trabalho.

01/06/2015 Entrevistado: Francisco Barbosa de Alencar arquivo de udio da


audincia 2015-05-14 0455 2015 Francisco Barbosa de Alencar houve acordo
arquivo de udio da entrevista 2015-06-01 - Francisco Barbosa de Alencar.
P: Obrigada por ter vindo. Poderia falar o seu nome completo para registro, por favor?
E: Positivo. Meu nome Francisco Barbosa de Alencar.
P: A entrevista vai consistir em duas partes. Na primeira, eu vou fazer algumas perguntas
sobre o senhor...
E: T OK.
P: Que para traar o perfil do trabalhador.
E: Certo.
P: Na segunda parte, vo ser perguntas sobre a sua relao com o processo trabalhista em
questo. Est Bom?
E: Est OK.
P: Primeira pergunta: qual a sua idade?
E: Eu tenho 51 anos, n?!
56

P: E qual o seu nvel de escolaridade?


E: Eu estou cursando o primeiro nvel do ensino mdio.
P: Primeiro ano do ensino mdio. OK. Qual era a funo que o senhor exercia no emprego
que deu ensejo ao processo trabalhista?
E: Oficial de manuteno
P: Oficial de manuteno. O senhor trabalhou quanto tempo l?
E: L eu trabalhei aproximadamente 8 meses.
P: Entendi. O senhor j tinha entrado com outra ao judicial? Pode ser trabalhista, cvel,
penal... J tinha participado de outro processo?
E: Sim, positivo! Eu j tinha movido outros processos contra outras pessoas, n?! Por
violaes de direito humanos e por turbao de paz.
P: Entendi. Todos eles o senhor entrou pessoalmente?
E: Pessoalmente. Todos eles.
P: Sem advogado em todos eles?
E: Alguns com advogados da Defensoria Pblica.
P: Da Defensoria Pblica. Est certo. E quando o senhor foi entrar com o processo, o senhor
se sentia seguro quanto a quais eram os seus direitos trabalhistas?
E: Sim, sim. Baseado nos artigos, n?! Previsto no Cdigo Penal. Eu me sentia seguro em
relao a essas aes.
P: No. Eu estou perguntando agora em relao ao trabalhista que o senhor entrou. O
senhor sabia quais eram os seus direitos trabalhistas?
E: Sim.
P: O senhor chegou a ler a Consolidao das Leis Trabalhistas, ento?
E: Sim.
P: O senhor sabe qual o sindicato da sua categoria?
E: O sindicato que atua na minha rea , se eu no me engano, o sindicato da construo civil.
P: Da construo civil. E o senhor chegou a procurar ele antes de entrar com a ao?
E: No. Nesse caso, dessa empresa agora, no, mas em outras empresas que faltaram com as
pautas dos direitos... Em outras empresas eu cheguei a procurar o sindicato para me orientar
melhor e para, tambm, mostrar para mim onde eu poderia caminhar em relao a esse fato.
P: Entendi. E nessa o senhor no sentiu necessidade de procurar o sindicato, ento?

57

E: No. Eu procurei diretamente o Frum e entrei com essa ao verbal, baseado nos
acontecimentos que me aconteceram no perodo que eu trabalhei, que eu atuei trabalhando
nessa empresa.
P: Entendi. Ento, o senhor tambm no chegou a ir atrs... Em relao a essa ao
trabalhista, no chegou a ir atrs nem da Defensoria Pblica Estadual, nem da Defensoria
Pblica da Unio, nem de outra entidade que presta assistncia jurdica gratuita?
E: No.
P: Est certo. Tambm no chegou a procurar nenhum tipo de advogado trabalhista?
E: No, negativo. No cheguei a procurar nenhum tipo de advogado trabalhista porque a
ao... As custas do processo ia ficar muito alta, n?! Com o advogado ou ento pra
instituio de advocacia. Ento, por esse fator, eu resolvi colocar diretamente a ao verbal no
Frum Trabalhista mesmo.
P: Entendi. Ento o senhor optou pela reclamao verbal para no ter as custas do processo?*
E: Isso, isso mesmo!
P: O senhor conhece o instituto da justia gratuita?
E: O instituto?
P: Da justia gratuita.
E: Sim. Eu sei que tem um cdigo que diz que o trabalhador tem o direito da justia gratuita.
P: Bem, uma lei e no s para o trabalhador, para qualquer ao judicial que voc v
entrar. Se voc tiver determinada renda, voc pode pedir justia gratuita, ento voc no teria
os gastos do processo.
E: Ah, sim. Positivo.
P: Ento... Quando o senhor foi l fazer a reclamao verbal, o senhor acha que foi bem
orientado?
E: Eles, as pessoas que atendem l, so profissionais qualificados e bem inteirados no
consenso de direitos humanos e que orientam o trabalhador de uma forma bem ampla, bem
eficaz. Eu fui bem orientado, sim. Eu tenho absoluta... Convico de que fui bem orientado.
P: Entendi. E qual foi a sua impresso sobre a audincia? Sobre a atuao do juiz, sobre a
atuao do advogado das partes?
E: A minha impresso sobre a audincia foi uma impresso boa. A juza, ela requereu o que
me era de direito e viu o lado certo, n?! O lado certo da minha... Do que eu almejei.
P: Est certo. O senhor gostaria de fazer mais alguma observao, algum tipo de comentrio
sobre o processo?
58

E: , eu acho que no. Sobre o processo, ele foi bem, foi bem conduzido e as partes entraram
em acordo em ressarcir o que faltava na minha resciso, as minhas verbas que no foram...
Digamos, documentadas no escritrio deles l, com contador. Ento, acredito que foi tudo
bem sucedido, dentro desse contexto do processo.
P: Ento, o senhor ficou satisfeito com a resoluo do caso?
E: Fiquei, fiquei satisfeito porque eu acho que o caso um caso que requer... Que voc busca
o seu direito, n?! Esse processo eu movi pra buscar o meu direito e dentro da legalidade que
foi atribuda a mim, eu achei que de bom tamanho.
P: Est certo, ento! Obrigada, seu Francisco.
E: Eu que agradeo, n?! E estou disposto, no s essa vez, em outra ocasio, se eu puder
ajudar tambm, no seu...
P: No meu estudo, na minha pesquisa...
E: Isso! Pra mim uma honra, n?! um prazer imenso.
P: Muito obrigada!
E: Inenarrvel, n?!

*neste momento, eu tinha entendido que ele se referia s custas processuais e no s custas
em geral e, especificamente, com o advogado.

03/06/2015 Entrevistado: Eduardo Suzuki Ribeiro de Oliveira audincia no


acompanhada houve acordo arquivo de udio da entrevista 2015-06-03 - Eduardo
Suzuki Ribeiro de Oliveira.
P: bom, o senhor pode falar o seu nome completo para registro, por favor?
E: Eduardo Suzuki Ribeiro de Oliveira
P: Senhor Eduardo, a entrevista vai consistir em 2 partes. A primeira vo ser algumas
perguntas sobre o senhor para traar um perfil do trabalhador entrevistado e a segunda vai ser
sobre o processo e a sua relao com ele. Qual a sua idade?
E: 36
P: E qual o seu nvel de escolaridade?
E: Ps-graduado
P: Qual era a funo que o senhor exercia no emprego que deu ensejo ao processo?
E: Gerente de projetos.
59

P: O senhor j tinha participado de alguma outra ao judicial?


E: No.
P: No, foi a primeira?
E: Foi a primeira.
P: O senhor se sentiu seguro quanto a quais eram os seus direitos trabalhistas?
E: Acho que sim. Talvez porque a minha ao foi mais simples, n?! Ento, basicamente, o
que eu pedi a empresa j tinha reconhecido.
P: Est certo. O senhor possui algum contato, algum conhecimento de Direito do Trabalho?
E: Eu possuo amigos. Amigos advogados, da eu questionei e eles me explicaram como que
funcionava.
P: Entendi. O senhor sabe qual o sindicato da sua categoria?
E: O SINDIPEDE
P: O senhor chegou a entrar em contato com eles pra pedir orientao?
E: Entrei em contato, a orientao, na verdade, foi contrria, foi pra no seguir essa linha, foi
para acionar o advogado deles, n?! Mas eu optei por no fazer porque tinha o custo do
advogado deles e a, mediante essas explicaes com os meus conhecidos de que, como eu s
estava pedindo algo que a empresa j reconhecia como direito meu, era uma resciso
trabalhista, no havia necessidade... Dava para seguir via reclamao verbal e, mesmo se no
entrasse num consenso l, num acordo, a partiria para contratar um advogado.
P: Entendi. Ento, o seu sindicato queria que voc pagasse o advogado?
E: Ele queria... Pelo SINDIPEDE mesmo. Quer dizer, eles sugeriram, n?! Voc pode
contratar um advogado e a gente pode usar o SINDIPEDE como sendo... Fornecendo o
advogado para voc. A taxa menor porque eu sou filiado, acho que era 15%, se eu no me
engano, do total. Mas, em geral, o conselho foi contrate um advogado.
P: Entendi. Ento, se no tivesse acordo, o senhor...
E: Eu iria contratar um advogado.
P: Pra da na parte de instruo?
E: Isso.
P: Est certo. O senhor no chegou a procurar nem a Defensoria Pblica nem outro tipo de
entidade que presta assistncia jurdica gratuita?
E: No, nem tive o conhecimento que tinha essa possibilidade.

60

P: Bom, s explicando... No caso, a Defensoria Pblica, ela tem para quase todos os tipos de
aes, mas no para a trabalhista. O que um grande problema, eles no trabalham com isso
justamente por ter a possibilidade de fazer a reclamao verbal.
E: Certo.
P: O senhor entrou com o processo sozinho porque no queria pagar o advogado do
sindicato... Na hora de fazer a reclamao verbal, o senhor foi bem orientado?
E: Eu acho que sim! Mas como eu falei, como era algo mais simples, n?! Eu at apresentei l
e eles colocaram itens a mais, o valor ficou acima do que eu tava pedindo. Mas em linhas
gerais eu acho que sim, no sei se porque o meu processo era mais simples, eu fui bem
assessorado.
P: Eles colocaram coisas a mais?
E: Colocaram coisas a mais.
P: E essas coisas voc chegou a conseguir no acordo?
E: No. Eu cheguei a pesquisar, na verdade eles colocaram a multa... Agora no lembro o
termo, mas...
P: A multa do 467 por ter pago atrasado?
E: 466. O 467 a empresa aceitou colocar a multa, ento estava dentro do valor. Eles
colocaram a 467, se no me engano, que referente ao valor... 50% do valor reconhecido pela
empresa. A eu dei uma olhada nessa lei e vi como que funcionava ali e parece que tinha que
passar a fase de acordo, ir pra um passo alm, de realmente decidir o meu juizado, para poder
acionar essa lei. Ento eu acabei abrindo mo dessa... Por entendimento meu, t?! Eu acabei
abrindo mo dessa multa a! Em contrapartida, a empresa tambm, do lado deles, eles foram
mais flexveis e devolveram o meu aviso prvio. Porque eu pedi a sada para mudar de
emprego, foi cobrado o meu aviso prvio no clculo da resciso e eles me retornaram o aviso
prvio, o que dava bem prximo da multa. Ento, acabei abrindo mo da multa para poder
fazer a negociao.
P: Est certo. E qual foi a sua impresso sobre a audincia, sobre a atitude do juiz, do
advogado da outra parte?
E: Sobre o advogado da outra parte, assim, apesar de estar entrando com uma ao, eu
trabalho na empresa h bastante tempo e eu tinha bastante contato com o pessoal de l. Ento,
assim, no foi uma... O primeiro acordo que eles me ofereceram na empresa no chegou no
valor que eu queria e, por isso, eles mesmos falaram que tinha essa possibilidade, a eu fui
procurar essa possibilidade, t?! Ento foi indicao da prpria empresa. Ento, eu tenho um
61

contato bom com eles, assim... Quanto conduta do outro lado, do advogado, da prpria
empresa, eu no tenho... Foi tudo dentro do... Foi consensual o negcio dos dois lados.
Quanto juza, eu achei ela um pouco, vamos dizer assim... Muito fria, vamos dizer, em
relao ao caso porque ela no abriu espao para questionamento, nem nada. Ela
simplesmente sentou, falou o que tinha que falar e dispensou, no total deve ter sido, sei l, 12,
uns 15 minutos, se deu tudo isso, de audincia. Ento, acho que a parte da juza foi bem,
assim, se eu no tivesse feito um acordo, provavelmente, eu me sentiria desamparado ali
porque eu tinha lido que nesses casos a, normalmente a juza, ela acaba... At expondo algo
que voc no tem conhecimento, mas que tem direito, ela mesma, a prpria juza acaba, na
maioria das vezes, intervindo e... Pelo seu lado, porque voc leigo e no tem advogado e tal.
No senti essa conduta da juza no meu caso. Foi bem especfica! No teve muita, no foram
colocados nenhum pontos, s o que eu falei mesmo e ponto! Ento achei que ficou um
pouquinho, achei que foi um pouco...
P: Aqum do que voc esperava?
E: Aqum do que eu esperava.
P: Est certo. Voc tem mais alguma observao, algum comentrio para fazer sobre o
processo, sobre a ao?
E: No, acho que no. Acho que assim, n?! como eu falei, o meu foi um pouquinho mais
simples porque a empresa me procurou uma semana antes, a gente negociou um acordo em
vrios termos durante uma semana... Ento, o meu foi um caminho feliz. Eu fui pra l j com
a minha proposta aceita, vamos dizer assim, e basicamente formalizar a proposta, ento no
tive grandes problemas, no.
P: O senhor tinha falado que a empresa tinha j comentado para voc da possibilidade de
entrar com a ao trabalhista... Como se deu essa conversa em especfico?
E: Eu quando sa de l, eu sa em bons termos, como eu falei... Eu trabalhava h um bom
tempo j sabia dos problemas da empresa, a empresa j estava tendo dificuldades financeiras
h um tempo, eu j tinha cincia de que o meu fundo de garantia no tinha sido depositado...
Ento, eu j sabia do cenrio da empresa ser crtico, ento quando eu sa, eu conversei com
um dos donos l, que o Gilberto que foi quem participou da audincia, ele diretor
financeiro... E quando eu sa, ele j explicou a situao, que... Explicou no, detalhou a
situao, me fez um plano l na hora me oferecendo um acordo com a parcela muito baixa, a
seriam quase 6 anos, a 7 anos para receber. Eu no aceitei, a ele pediu um tempo, fez uma
nova proposta, que eu sa da empresa em setembro de 2014, ento, ele fez uma nova proposta.
62

Essa nova proposta, ainda, diminuiu de 6 para 5 anos, mais ou menos, tambm no me
interessou. A tinha um agravante, porque nessa proposta no entrava o fundo de garantia, era
s o termo de resciso. A ele colocou essa possibilidade existe a reclamao verbal, a
vantagem de l que, alm de ser em juzo, e voc poder exercer de forma legal o que for
acordado, a gente consegue colocar o fundo de garantia junto no total, a a gente parcelaria o
total para voc nesse perodo. E a, ento, a prpria empresa... outras pessoas j tinham feito
essa reclamao verbal. Conversei tambm, que so ex-funcionrios da empresa, conversei
com esse pessoal, tem j 4 ou 5 pessoas que fizeram o acordo por esse caminho. Ento, a
empresa mesmo sugeriu numa boa e falou , tem essa opo, fulano e siclano a gente j
conseguiu um acordo com eles e se for do seu interesse a, a gente pode seguir essa linha. A
acabei optando porque o prazo para aguardar era mais ou menos o mesmo tempo, pelo que eu
tinha entendido, se a reclamao verbal no desse certo eu podia cancelar o processo e abrir
com o advogado novamente. Perderia o tempo, s, que eu fiquei esperando a audincia.
Ento, assim, foi bem claro do lado da empresa o que eu poderia fazer. Lgico que pediu para
eu me aprofundar mais no assunto, mas me explicou, mais ou menos, como que funcionava
e a eu segui a linha. Achei que era a melhor opo no meu caso.
P: Est certo. s isso. Obrigada, Eduardo!
E: Obrigado!

08/06/2015 Entrevistado: Caio Augusto Santos Carlos relato da audincia ver anexo
3 no houve acordo arquivo de udio da entrevista 2015-06-08 - Caio Augusto
Santos Carlos.
P: Primeiro, podia falar o seu nome completo para registro, por favor?!
E: Caio Augusto Santos Carlos
P: Obrigada! A entrevista, ela vai consistir em duas partes: na primeira eu vou fazer algumas
perguntas sobre voc para traar um perfil do trabalhador.
E: Certo.
P: E na segunda vai ser mais sobre a sua relao com o processo.
E: T.
P: Qual a sua idade?
E: 28 anos.
P: 28 anos. O nvel de escolaridade?
63

E: Superior completo.
P: Qual era a funo que voc exercia no emprego que deu ensejo ao processo?
E: Instrutor de pilates.
P: E voc j tinha participado de alguma outra ao judicial?
E: J.
P: Trabalhista?
E: Trabalhista.
P: O senhor tambm deu entrada com ela de forma oral ou com advogado?
E: Advogado.
P: Voc se sentiu seguro sobre quais era os seus direitos trabalhistas?
E: Com advogado sim.
P: E nessa outra?
E: No.
P: No? Voc tem algum conhecimento de Direito do Trabalho?
E: Ah, algumas coisas que a gente acaba... Por uns 5 anos eu fui gerente de banco, ento, voc
sabe algumas leis por voc trabalhar com funcionrio. Enfim... Mas no a fundo, como ir atrs
de uma empresa que nem no caso da minha que faliu. No sabe a fundo, mas sabe o que
direito seu, o que no ... isso d para entender, sim.
P: Entendi. Sabe qual o sindicato da sua categoria?
E: Da minha categoria, da minha profisso, sim. Que, na verdade, no sindicato o
Conselho Regional de Fisioterapia, mas, devido ao trabalho, l onde eu dava aula eu no tinha
um sindicato. Eu era registrado totalmente irregularmente. Chamava SINDIPRES.
P: E voc chegou a entrar em contato, pedir alguma orientao, alguma coisa assim?
E: No. Porque era um sindicato nada a ver com a rea em que a gente atuava, entendeu?!
P: Era especfico para aquela...
E: Para aquela instituio. Porm a instituio no se enquadrava dentro do que a gente fazia,
na verdade.
P: Ento, estava irregular?
E: Era tudo meio que farsante.
P: Entendi. Voc chegou a procurar alguma instituio de assistncia judiciria, a Defensoria
Pblica, alguma coisa assim?
E: No, no, no.
P: Chegou a procurar algum advogado trabalhista para esse caso?
64

E: No, eu tenho um advogado trabalhista... No cheguei a procurar porque foi da seguinte


forma... Uma das colegas que trabalhava l com a gente acabou informando que tinha ido at
o Frum atravs de uma conhecida dela que advogada e deu os caminhos para ela, como
que ela poderia fazer o processo sem um advogado e ela acabou indo at o Frum, a juza
acabou julgando o processo dela, acabou liberando fundo de garantia, seguro desemprego,
enfim... E a ela passou a orientao para mim e eu fui at o Frum. Eu falei OK, j que,
n?! Tem essa possibilidade. Vamos sem advogado. Se simples assim. Porque sempre que
vai no advogado burocrtico, leva um monte de documento, faz isso, faz aquilo... E a, eu
estava com tempo livre, eu falei vamos fazer! S que da eu vi que no nada disso.
Entendeu? Voc chega l, fica parado na cara do juiz, tipo opa! O que eu estou fazendo
aqui?
P: Entendi. E quando voc foi fazer a reclamao, voc se sentiu seguro? Voc achou que foi
bem orientado?
E: No. Na hora que eu fui fazer a reclamao, sim! Quando eles preenchem o processo, tudo.
Ok!
P: O problema foi na audincia?
E: . Porque o juiz, tipo cad a reclamada? Tipo, ele perguntou para mim! Tipo, eu que
estou reclamando, eu vou saber onde que est a reclamada?! Entendeu? Ento... No sei,
tipo, o que fazer na hora, o que que teria que ter ido buscar mais. Simplesmente, levei os
documentos que o pessoal orientou que era pra levar, que documentao do trabalho
nnn... E que o juiz ia decidir na hora. Mas, infelizmente, no assim que acontece. Ele
chega l e por ali fica ah, no encontrou? Ok, ento est bom, est remarcada a audincia.
Voc v se arruma um advogado e vem! Ento, quer dizer, no serve de nada voc... O juiz
no julga nada sem um advogado, vamos se dizer assim! Entendeu?
P: Julga, mas ele no fez as diligncias que precisava...
E: Exatamente.
P: Ento, tem mais alguma considerao que voc queira fazer sobre o processo, sobre a
audincia?
E: No, agora eu vou... Ento, sobre essa audincia agora, eu entrei em contato com o meu
advogado trabalhista que fez a minha outra causa e agora vou para a prxima audincia com
ele, mas, tambm, vamos ver o que a gente consegue, n?! Creio eu que, pelo menos, vai ter
algum que vai poder falar por mim l e no eu ficar com a cara de... Que nem, a menina que
acabou de sair a agora, tambm, foi hoje, falou que chegou l o juiz olhou e falou meu,
65

vamos remarcar a sua audincia. O reclamante, o reclamado no est aqui, vai ser
remarcado. Tipo, ainda no meu ele falou , faz isso, faz aquilo! No dela, ela falou que no
demorou 5 minutos dentro da sala.
P: Entendi.
E: Ento, bem complicado.
P: Est certo. Obrigada, Caio.
E: De nada!

10/06/2015 Entrevistado: Mrcia Teles Baungratz audincia no realizada pela


ausncia da r arquivo de udio da entrevista 2015-06-10 - Mrcia Teles Baungratz.
P: A senhora poderia falar o seu nome completo para registro, por favor?!
E: Sim. Mrcia Teles Baungratz.
P: Mrcia, a entrevista, ela vai consistir em 2 partes: a primeira ser de perguntas sobre o
trabalhador entrevistado a fim de traar um perfil do mesmo, a segunda parte vo ser
perguntas sobre a relao do trabalhador com o processo em si. Primeiro, qual a sua idade?
E: Tenho 36 anos.
P: E o nvel de escolaridade?
E: Estudei at o primeiro grau.
P: Qual era a funo que voc exercia no emprego que deu ensejo ao processo?
E: Ento, na carteira tava como auxiliar de servios gerais, mas eu fazia tudo a funo de
alimentao, o que saia para a lanchonete e pro restaurante. A preparao do...
P: A empresa, a Sodex, Sodexo?
E: , Sodexo.
P: O que que eles faziam?
E: na rea de alimentao.
P: E voc j tinha entrado com alguma outra ao judicial?
E: No.
P: Nunca tinha... Nenhuma? Nem trabalhista, nem cvel?
E: S da penso do... No caso de penso alimentcia, mas da quando teve a audincia, eu
arquivei o processo porque ela estava morando com ele. Ento a...
P: Entendi. Voc se sente segura sobre quais so os seus direitos trabalhistas? Voc sabe quais
so os seus direitos trabalhistas?
66

E: , no sindicato, n?! Eles me falaram algumas coisas sobre os meus direitos, mas nem
tudo, n?! A gente acaba no sabendo. Nem tudo.
P: Entendi. Ento, voc chegou a entrar em contato com o sindicato da sua categoria?
E: Entrei, entrei.
P: E o que eles disseram sobre o processo?
E: Ento, eles... No dia da homologao eles me deram um papel assinando que era pra mim
entrar no processo porque eu tinha direito. Entendeu?
P: Uhum! Mas eles mesmos no disponibilizaram nenhuma assistncia jurdica?
E: No.
P: No disponibilizaram advogado do sindicato nem nada disso?
E: No. Eu que tive que correr sozinha atrs, sozinha.
P: Entendi. Voc chegou a ir atrs da Defensoria Pblica ou de alguma outra entidade que
mexe com assistncia jurdica gratuita?
E: No.
P: Chegou a procurar algum advogado trabalhista?
E: Sim, procurei. Mas s para fazer, assim, uma pesquisa um dia, que eu estava meio, assim,
sem saber o que eu fazia e eu entrei em contato com uma advogada aqui no Centro, mas ela
no cobrou nada porque foi s uma orientao.
P: Foi s uma orientao. Mas voc nem pensou em contratar um advogado para entrar com o
processo?
E: No, pensar eu pensei. S que como... ia ser muito caro para mim pagar, entendeu? Eu no
tinha recursos.
P: Por que voc entrou com o processo sozinha? Porque voc decidiu fazer a reclamao
verbal?
E: Ento, no dia da audincia da homologao que teve, o rapaz do sindicato falou que eles
tinham que pagar um salrio para mim devido multa que... Devido o atraso da homologao,
a a menina que estava fazendo, que era da Sodexo falou que estava ciente disso e que iria
pagar e me deu o nmero do telefone. Eu fiquei ligando, eu liguei umas 3 vezes. A ela falou
que no dependia dela, que dependia do pessoal do RH, tal, fazer o... Enfim, me enrolou e
acabou falando depois, a ltima ligao que eu, foi a terceira ligao, ela pegou e, tipo, fez
pouco caso e falou que eles no iam pagar. Eu falei tudo bem, ento eu vou atrs dos meus
direitos.

67

P: Entendi. E na hora de fazer a reclamao verbal voc acha que foi bem orientada? Quando
voc foi l entrar com o processo direto no Frum.
E: Sim.
P: Teve a pessoa para quem voc estava falando...
E: Ah, sim!
P: Ela te deu uma boa orientao?
E: Me deu, me deu. Me atendeu super bem!
P: Certo. E qual foi a sua impresso sobre a audincia? No caso, a reclamada no tava l, mas
em relao ao juiz, como ele te tratou,... Como que voc se sentiu?
E: No, porque foi to rpido! Eu fui a ltima, n?! Porque a minha audincia tava marcada
pras 3 e pouco e foi 5 e pouco da tarde. Mas, enfim, eles me atenderam. Eu achei que no iam
me atender pelo fato de eu no estar com advogado e, como fala? Eles me atenderam e, como
fala? E foi uma coisa muito rpida! Voc viu! Foi uma coisa muito rpida e falou que vai ter
uma outra audincia marcada, que no caso no foi encontrado eles, n?!
P: Voc conseguiu achar o novo endereo para poder mandar citar?
E: Ento, o endereo aquele! Entendeu? O endereo aquele.
P: E eles esto funcionando l mesmo?
E: Esto funcionando. Esto funcionando l. Entendeu? Porque, na verdade, dois escritrios,
um na Avenida Ibirapuera e o outro da Guido Caloi e a Guido Caloi fechou. Eles esto l na
Avenida Ibirapuera. Eles tm que estar em algum local, que a Sodexo uma multinacional.
Entendeu? Tem que ser encontrado!
P: Certo. Voc gostaria de fazer mais alguma observao, algum comentrio sobre o
processo?
E: No. Como fala? A nica coisa ter sorte e eu conseguir, n?! Porque eu estou entrando
nesse processo sozinha, sem advogado, sem nada. Mas... Devido eu fui l no Frum e o rapaz
falou que eu no precisava nem advogado, que a minha causa j era causa ganha, n?! A vai
depender do juiz, n?!
P: Est certo. Muito obrigada!

68

11/06/2015 Entrevistado: Clesio da Silva Marciano arquivo de udio da audincia


2015-05-14 3212 2013 Clesio da Silva Marciano no houve acordo arquivo de
udio da entrevista 2015-06-11 - Clsio da Silva Marciano.
P: Poderia falar o seu nome completo para registro, por favor?!
E: Clsio da Silva Marciano.
P: Senhor Clsio, a entrevista vai consistir em 2 partes: na primeira vo ser algumas perguntas
sobre o senhor para a gente poder traar um perfil do trabalhador, na segunda parte vo ser
perguntas sobre a sua relao com o processo mesmo. Qual a sua idade?
E: 55
P: Nvel de escolaridade?
E: Segundo grau completo.
P: A funo que exercia no emprego que deu ensejo ao processo?
E: Motorista.
P: Motorista particular?
E: Particular.
P: J tinha participado de outra ao judicial?
E: J.
P: De natureza trabalhista, cvel?
E: De natureza trabalhista.
P: Natureza trabalhista. E o senhor se sente seguro quanto a quais so os seus direitos
trabalhistas?
E: Eu sinto, claro!
P: O senhor sabe quais so eles, tem... Ento o senhor tem contato...
E: , os direitos da CLT e...
P: O senhor tem conhecimento de Direito Trabalhista?
E: , algum conhecimento, assim, adquirido via internet.
P: Internet. Est certo. Sabe qual o sindicato da sua categoria?
E: Sindicato dos Empregados Domsticos. Era. Agora no sei com a nova lei como que vai
ser. Porque agora, n?! Deve ser o mesmo sindicato, eu acho! No sei, mas nunca utilizei,
tambm, o servio deles.
P: Voc nunca chegou a procurar, nem pra essa ao, nem pra receber orientao?
E: No, no.

69

P: Chegou a procurar a Defensoria Pblica ou alguma outra entidade que presta assistncia
jurdica gratuita?
E: Cheguei, cheguei.
P: Quem que voc procurou?
E: Procurei a Faculdade So Judas, l na Corifeu. Eles tm assistncia jurdica l.
P: E como... E o que aconteceu? Eles te deram orientao?
E: , no caso, nesse caso trabalhista eles me deram orientao para entrar com o pedido...
P: Com o pedido verbal?
E: Com o pedido verbal aqui no Frum, !
P: Mesmo sendo uma ao mais complexa que precisa de percia?
E: . Acho que na poca eles no analisaram esse fato, n?! Inclusive o servidor que me
atendeu aqui tambm, n?! Ele s... Ele falou se o senhor quiser, o senhor pode pedir um
advogado, mas no alertou que era um negcio complexo assim, tambm.
P: E l eles no forneciam acompanhamento judicial mesmo? Ento, o pessoal de l no
pegava processo?
E: No, no. S orientao mesmo.
P: S orientao. O senhor chegou a procurar um advogado trabalhista para essa causa?
E: Para essa ainda no. Irei procurar urgente!
P: Bom, o senhor entrou com o processo sozinho porque foi orientado assim l na So Judas,
n?! Est certo. O senhor acha que foi bem orientado na hora de fazer a reclamao verbal?
E: No, fui! Acredito que sim! ... Porque o que eu falei para o servidor ele foi fazendo a.
P: Qual foi a sua impresso sobre a audincia, sobre a conduta do advogado, da parte, da
juza?
E: , quanto juza, sei l, ela fez o papel dela. Inclusive ela me auxiliou, eu acho que ela me
orientou, n?! Pra procurar um advogado... Hoje, tambm, no dia de hoje voc viu que ela
orientou, tambm, para procurar um advogado de novo. A outra parte eu acho que fez a parte
dela. Negou tudo!
P: Entendi. O senhor no viu nenhum tipo de agressividade de nenhum dos dois lados?
E: No, no.
P: Gostaria de fazer mais alguma observao ou comentrio sobre o processo?
E: , acho que nada mais, nada relevante ao assunto, no. Eu vou procurar advogado e vamos
ver para dar sequncia ao assunto.
P: Est certo, ento! Ento s isso! Obrigada!
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E: De nada!

12/06/2015 Entrevistado: Gezilda Ferreira de Brito relato da audincia ver anexo 3


houve acordo arquivo de udio da entrevista 2015-06-12 - Gezilda Ferreira de Brito.
P: Poderia falar o seu nome completo para registro, por favor?!
E: Gezilda Ferreira de Brito.
P: Gezilda, a entrevista vai consistir em 2 partes: a primeira vo ser algumas perguntas sobre
voc a ponto de traar um perfil do trabalhador, a segunda parte vo ser perguntas sobre a sua
relao com o processo mesmo. Qual que a sua idade?
E: Eu tenho 56 anos.
P: Nvel de escolaridade?
E: Eu tenho 2 grau completo.
P: Funo que exercia no emprego que deu ensejo ao processo?
E: Eu cuidava... Cuidadora domiciliar.
P: J tinha participado de outra ao judicial?
E: Eu participei de uma, mas no foi no Frum.
P: Era uma ao trabalhista, era uma ao cvel?
E: Era uma ao trabalhista tambm.
P: Trabalhista. E como que funcionou?
E: Eu achei estranho porque o prprio patro me levou a um... Acho que era um juiz que
trabalhava, que trabalha sozinho num local restrito e ali eu fui ouvida e ali foi feita a sentena.
Eu achei muito estranho! Foi em Santo Amaro.
P: No foi no Frum?
E: No, foi em Santo Amaro. Inclusive, esse...
P: Era um juiz conciliador? O que que era esse juiz?
E: Eu acho que sim. Acho que era conciliador. Foi em 2008.
P: Mas voc tem certeza que ele era um juiz mesmo?
E: ... Tudo indica que era um juiz. Tudo indica que era um juiz, sim.
P: Entendi. Mas ento foi o seu empregador que levou?
E: Ele que levou.
P: E ele no esclareceu nada?
E: No.
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P: Voc se sente segura sobre quais so os seus direitos trabalhistas? Voc sabe quais so
eles?
E: Eu sei. Eu sei porque eu estudei, n?! E eu sei que meus direitos so esses. Meu INSS, meu
fundo de garantia, n?!
P: Onde que voc descobriu os seus direitos trabalhistas?
E: Eu... Estudando mesmo no segundo grau e eu fiz um curso de... No SENAI, tambm, eu fiz
um curso de, como que chama? De contadora. No SENAI em 98. Eu mesmo paguei meu
curso e ali eu fiquei por dentro das aes, dessas coisas, n?! Sobre trabalho, horista e
trabalho... Mensalista.
P: Est certo. E voc sabe qual o sindicato da sua categoria?
E: o das empregadas, mesmo, domsticas que foram, que eu fui enviada. E quando eu fui no
Frum que eu fui enviada nesse sindicato, ele do outro lado da Barra Funda, n?! Eu andei
muito para chegar l. Eu achei muito estranho porque eles me cobraram na entrada, esse
sindicato. Me cobraram! E eu falei assim como que eu posso te pagar se eu estou aqui com
dinheiro emprestado para a minha passagem?! E como que vocs querem me cobrar, isso no
no final?, no, a senhora tem que dar agora tanto!.
P: Eles cobraram pelo qu? Pela entrada, pelo atendimento?
E: Pelo atendimento. Para mim entrar ali, pelo atendimento, disse que ia chamar o meu patro
para conversar l, tentar acordo. A eu achei estranho, a eles falaram a senhora est achado o
qu?! Aqui ns no recebemos dinheiro de governo, de lado nenhum, no! Ns
trabalhamos... esse sindicato falou por conta prpria. Disse que trabalham por conta, que
eles no recebem dinheiro de nada, de lugar nenhum. E um sindicato do trabalho que quem
me enviou l foi o prprio da Barra Funda e falou assim a senhora quer vir pelo sindicato?
Ento eu vou lhe dar o endereo, a me deu o endereo do sindicato e eu fui. Ele numa
casa, num sobradozinho, n?! Eu no lembro o nome da rua agora. longe, muito longe,
atravessa o outro lado do viaduto. Um lado fica o Frum, n?! Atravessa para o outro lado e
caminha muito, depois de uma faculdade, acho que tem... Caminha muito at chegar l.
P: Entendi. E eles chegaram a dar orientao para a senhora?
E: Nenhuma! Nenhuma. S disseram que eu no tinha o dinheiro para dar, ento que eu no
seria atendida.
P: Entendi. E voc chegou a procurar a Defensoria Pblica ou algum outro tipo de entidade
que presta assistncia jurdica gratuita?

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E: No fui. A eu no fui. E, tambm, nem escrevi nada na pgina como eu deveria ter escrito
a minha prpria mo, n?! Eu poderia ter feito uma pgina e escrito aqui porque voc viu! O
juiz perguntou para mim o que que tem aqui? Est tudo em branco. Eu teria que ter escrito
para que ele lesse, pelo menos.
P: Escrever o qu? Aonde?
E: Escrever! Alguma pgina e ter posto junto desse daqui. Escrever, bater, datilografar.
Sobre...
P: Do seu pedido trabalhista?
E: Isso. Sobre a minha vida, o que aconteceu l dentro. Sobre o tempo do trabalho, como foi,
n?!
P: Na verdade, tudo isso deveria ter sido narrado l no Frum... Bom, voc chegou a procurar
um advogado trabalhista?
E: Cheguei a procurar.
P: E porque que voc entrou com o processo sozinha?
E: Eu fui, procurei a advogada perto de casa, eu at tenho o carto dela, l do Belm. Mas
quem me atendeu foi uma secretria dela. Atendeu, fez uma conta pra mim de tudo o que eu
falei e naquela conta est tudo l, ela disse assim d 20 mil reais, por cima, ns estamos
fazendo. Agora, se a senhora quiser, a senhora entra conosco, a gente pega o seu processo. E
eu peguei e no voltei mais l, no.
P: 20 mil reais o que eles estavam cobrando pelo seu processo?
E: No, o que ela fez a conta do que eu teria direito.
P: Do que voc teria direito.
E: Dos meus direito. De tudo que eu falei ali.
P: E por que voc decidiu no entrar l com essa advogada?
E: Porque eu achei assim... Ela no me atendeu, mandou uma secretria me atender, a eu
achei muito, n?! Eu achei que ela no estava interessada no meu caso.
P: Entendi.
E: Mandou a secretria atender e no deu muita ateno. A eu acabei... No fui at ela, no.
P: E quanto a quando voc foi fazer a reclamao verbal? Voc acha que foi bem orientada no
Frum?
E: No Frum?
P: . Na hora que voc foi fazer a reclamao, entrar com o processo.

73

E: Ento, o que ele falou... Ele no falou quase nada, aquele rapaz. Ele foi batendo, somente,
n?! As coisas que eu ia falando ele foi batendo l e colocou isso daqui. Mas ele falou para
mim a senhora arruma pessoas que v ser sua como que se diz? Pessoa que...
P: Representante?
E: Para entrar contigo, se for preciso. E a senhora faa... A senhora vai entrar sozinha. Que
eu voltei l, quando eu fui no sindicato, que falaram aquilo comigo, eu voltei l e falei tudo
para eles de novo, falei olha, aconteceu assim, assim no sindicato. Eles me cobraram agora
na entrada e eu disse como que eu vou pagar agora alguma coisa pra vocs, no. A ele
pegou e me admirou a ele falou assim ento a senhora procura um advogado, ou ento a
senhora escreve do seu prprio punho. A senhora escreve a o que a senhora est pedindo para
o seu patro.
P: Eles mesmos no redigiram? No perguntaram nada sobre a sua relao de trabalho na hora
de fazer o pedido, no?
E: No, no. O que ele pediu, o que eu falei eles foram fazendo assim, batendo na mquina.
P: Ento eles s foram colocando os valores mesmo?
E: Foi. Realmente.
P: Ento no perguntaram nada sobre como era a relao de trabalho, o que voc fazia l,
como que ele te tratava, nem nada?
E: No. E uma coisa, nesta casa, at comida eu tinha que levar a minha comida. Eu s fiquei
l mesmo, mais por d daquela senhora. Eu cheguei l ela era um esqueltico e com uma
ferida nas costas e ali eu fui levantando ela, ela me beliscava, eu fiquei toda roxa. Toda roxa,
era mordida, belisco, pesada! As pessoas chegava l, filhinha, ficava s uma meia hora,
outros s entrava e j saia na hora de mexer com ela. Entrava e j saia. Ento eu, mesmo eu
roxa, eu pedia graa a Deus e continuei l, levantei, levantei ela com as foras de Deus, com a
alimentao que eu fazia. Porque eu tambm fiz um curso de nutrio, ento eu sei a base
nutricionista, n?! Pra cuidar de pessoas, n?! Com alimento com as ( ) e eu levantei essa
senhora da cama. Que eles s punham uma fralda nela ali, virava para um lada e para o outro
o esqueleto. Eu sinto muito eu no ter tido um telefone para filmar ou para fotografar na
poca que eu entrei l em 2010, no finalzinho de 2010. Eu sinto muito de no ter tido para ver
e meus filhos tambm fotografar o estado em que eu estava toda roxa. E eu consegui levantar
essa senhora, ela ficou linda! Eu tenho foto dela de todo jeito, eu tenho fotos dela que eu bati
em todo o tempo depois que ela foi levantando. Eu colocava ela na cadeira, levava ela pra
mesa, fazia questo que ela comesse, ela comeou a comer com a mo dela, foi criando carne,
74

ela foi ficando linda! E por fim, eu no podia abraar ela, porque a gente pega, n?! Porque
ela teve... Ela quebrou dois fmurs no tempo que ela foi pra cama, ela tem uns pinos, tem
aquilo tudo a na perna e eu no estava l nessa poca. Eles j estavam esperando o fim, at o
mdico que vai l na casa estava esperando o fim dela! E ele me parabenizou depois, o doutor
Romrio, quando viu ela de p, forte, bonita! Ele me parabenizou. Eu falei no senhor, o
senhor no agradea a mim, agradea a Deus porque no eu, pelas minhas foras eu teria
feito como todas as outras, entrava aqui de manh e ia embora de tarde. Teve uma que ficou
o mximo l, eu acho que foi uma semana. Ou at menos ele falou para mim, o senhor l. Ele
disse eu dei pra ela o dinheiro que ela me pediu e ela nunca mais voltou e eu dei alm do
valor dos dias trabalhados. E ele chorando aquele dinheiro ainda! E eu sei que essa senhora,
eu levantei ela, colocava ela na mesa, ela comeou a comer com as prprias mos, ela
comeou a voltar a si. Porque ela j estava to fora de si que ela via coisas, ela via vultos, ela
perguntava assim quem aquele que vai ali? Quem aquele que entrou ali? E aquele l? e
eu falava no, no tem ningum. S tem eu e a senhora aqui. Porque ele saia, n?! Cedo,
como ele sempre faz. Ele um senhor idoso, mas ele ativo, ele atuante, ele tem o seu
carro, ele viaja, ele vai para todos os lados, tem os negcios dele. Ele ativo demais. Ele que
fazia as compras do remdio dela. Apesar que agora, nos ltimos tempos, ele estava perdendo
as receitas, os mdicos dava, ele botava na camisa assim e ali quando ele voltava ou quando o
mdico vinha falava cad? O senhor vai me dar a conta e brigava comigo. Eu no tinha
culpa disso, n?! Que ele levava a receita e sumia. E a dona Vanda levantou, filha. Ficou
linda! No final, quando eu abraava ela para tirar da cadeira, por na cama, levar pra banho,
levar pra descer pro sol, sabe o que ela fazia? Ela me dava beijinho em todos esses lugar em
que ela me feriu, me beliscava e era tudo roxido, eu passei a ganhar beijinho! Ela me beijava
todinha assim! Eu chorava, ela ( ) porque de lembrar, n?! Quantos roxido eu ganhei nesse
corpo e depois ganhar beijinhos, n?! Eu sei que ela ficou um amor, um amor, um amor de
pessoa! Muito linda! Eu sa com lgrimas porque eu fiquei 3 anos sem frias, n?! 3 anos e
meio sem frias, trabalhava sbado, domingo e feriado. E ele voltava e se ele precisasse de
mim pro hospital, pra levar ela no hospital, eu estava l no hospital, passando noite no
hospital e eu deixava a minha casa e eu tenho problema em casa, tambm. Eu tenho um filho
de, agora, com 23 anos os mdicos descobriram que ele nasceu com um rim s e ele tem dado
paralisia nas pernas trabalhando, ele foi levado pro hospital paralisado. Esto fazendo
pesquisa agora para ver se ele, o que que ele tem. E ele j foi internado 3 vezes e eles dizem
que paralisia mltipla, n?! Dos membros. Ele no atravessa a rua, ele no sai de casa, hoje
75

ele tem 33 anos, n?! Tambm, todas as vezes que ele... Trabalhou em 3 firmas, ele pediu a
conta quando ele ficou doente. Tambm no tem INPS, no tem nada, ento que depende de
mim e do pai e j internou vrias vezes esse menino. Eu vou ver se eu acho uma foto dela
aqui pra voc ver que coisa linda, eu tenho muitas fotos!
P: Gezilda, s voltando aqui. Qual foi a sua impresso sobre a audincia? Sobre a conduta do
advogado, sobre a conduta do senhor Dante, sobre a conduta do juiz?
E: Ah, eu achei que o juiz ali de forma, eu falei pra ele, n?! Ele perguntou, eu falei doutor,
fala por mim ele falou cad o seu advogado?, eu falei fala por mim, doutor. E a ele
olhou e falou no tem nada aqui no papel e eu falei do tempo que eu trabalhei l e o que
tava aqui foi a nica coisa que ele leu, foi o que tava aqui escrito. Eu sei que foram uns meses,
filha. Que eu pus isso em janeiro isso, n?! Foram uns meses terrveis que eu tive, com
enfermidade em casa, ento eu no tive tempo de correr atrs de advogado. No tive tempo.
Foram uns meses muito enrolados para mim!
P: Mas como que voc acha... Voc acha que o juiz te tratou bem, voc acha que ele fez o
trabalho dele direito, que tinha que ter sido feito melhor? Como que foi?
E: Eu acho que eu mesma no fui muito esclarecida sobre aquela parte, no. No fui muito
esclarecida.
P: Durante a audincia? Sobre o que tinha que ser feito?
E: Foi. Eu no fui muito esclarecida ali, no.
P: Entendi. E sobre a conduta do advogado da outra parte? E do senhor Dante?
E: Eu achei que ele foi muito omisso porque ele sobrinho dele, ele sobrinho. E ele...
P: Omisso? Voc acha que ele deixou de atuar?
E: Eu acho que ele foi... Que ele sabia da minha situao ali dentro, ele sabia o tempo todo.
Eu ligava para ele e falava com ele, falava Marcelo, seu tio no me registrou ainda! Marcelo,
voc est sempre com ele! Veja, Marcelo! Veja pra mim isso a, eu preciso! Eu preciso,
Marcelo!. E ele, eu acho que ele ali, ele tava ali, mesmo, do lado do tio.
P: Est certo.
E: S mesmo puxando pro lado do tio a brasa.
P: Voc quer fazer mais alguma observao, algum comentrio sobre o processo, sobre o que
aconteceu depois?
E: . Depois eu fiquei... Eu sa de l e eu no tive acesso a nada mais, n?! E isso me deixou
aborrecida porque s foi o que eu vi ali na tela e ningum me falou nada que eu poderia... Eu
tentei entrar...
76

P: Ah, voc no conseguir retirar a ata da audincia, n?!


E: Isso. Foi passado na tela ali muito rapidamente, n?! Pra se ler. E eu no vi o final, no vi
nada na minha mo. E quando eu entrei l... Voc chegou, voc viu? Antes voc estava l? O
Marcelo, antes de entrar l dentro no juiz, o Marcelo chegou pra mim ali, na cadeira, e me
acuou ali, falou assim veja bem o que voc vai falar, hem?! Cad o seu advogado?. Ele me
acuou ali! E o tio dele estava escondido l pra trs. Ele chegou primeiro. Voc entendeu?
P: Entendi.
E: E ele como uma pessoa crist, que ele se diz, o Marcelo, eu acho que ele foi muito...
Depois, no final, eu vi o juiz falando assim ajuda ela!, o juiz falou, falou bem assim ajuda
ela. E eu liguei essa semana pra ele falando Marcelo, na casa dele eu liguei, falei
Marcelo, no foi depositado. Eu j fui no INPS 2 vezes, no foi depositado e ele me
zombou de mim. Da primeira vez eu no achei, a segunda eu achei, ele zombou. Falando
assim, n?! U, voc quer ir l buscar o dinheiro no INPS? O INPS no pra voc, pro
governo, l pro INSS. Voc vai buscar l?. Zombando de mim como que eu no sei de
nada, n?! Quer dizer, se trata de... meu, n?! Eu fui l pra ver se tava depositado. No
depositou. E eu sei que isso daqui eles... Como voc me deu aqui... A Defensoria Pblica da
Unio, eles podem embargar a conta dele, podem sim, para que ele pague isso daqui. a
conta dele.
P: Pode, bloqueia sim!
E: Bloqueia.
P: Est certo. Bom, s isso! Obrigada, Gezilda!

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6.2) ANEXO 2 DEPOIMENTOS EXTRAJUDICIAIS

Processo 000062607.2015.50.200.36 audincia de 06/05/2015 Paulo Rogrio Santin


no possui udio da audincia relato manual da audincia no anexo 3 no foi possvel
marcar uma entrevista por falta de disponibilidade de horrio do trabalhador o
depoimento foi dado em conversa telefnica.
O trabalhador informou que a empresa pediu que ele entrasse com ao trabalhista
para que no precisasse mand-lo embora. Que o combinado que ele narraria uma situao
determinada pela empregadora, assim, vrios direitos atrasados dele ficaram de fora.
Que ele s aceitou porque estava com as contas atrasadas, inclusive com o gs cortado,
e achou que assim poderia, pelo menos, sacar o FGTS. Mas que se arrependeu muito, porque,
uma vez que a liberao do seguro desemprego e do FGTS foi por deciso judicial, estava
demorando muito para sair.
Informou ainda que consultou um advogado e este calculou a dvida real da empresa
para com o trabalhador em 50 mil reais, enquanto o acordo feito em audincia foi de 3 mil
reais.

Processo 00024032.2014.50.200.49 audincia de 26/05/2015 Pedro Luiz de Sena


Pereira possui udio da audincia o depoimento foi dado na sada da audincia, mas
no foi possvel realizar entrevista porque o trabalhador reside em Recife.
O trabalhador informou que a primeira vez que entra em juzo e que optou pela
reclamao verbal porque se mudou para Recife, ento no teve tempo para ir atrs de um
advogado e se informar mais a fundo sobre os seus direitos.
Relata, ainda, que o advogado da outra parte lhe procurou antes da audincia para
fazer uma proposta de acordo, mas que preferiu no aceitar e esperar para ver o que o juiz iria
falar. Que o problema de no ter um advogado no ter algum para ler e lhe explicar as
coisas, mas que ficou satisfeito com o acordo feito em audincia.

78

Processo 000223070.2014.50.200.25 audincia de 28/05/2015 possui udio da


audincia a pedido da trabalhadora no constaro os nomes das partes nesse trabalho
o depoimento foi dado na sada da audincia, mas a parte no quis dar entrevista.
A trabalhadora conta que uma imigrante libanesa de famlia bem abastada e com
contatos no governo brasileiro. Que formada em jornalismo e artes plsticas, mas que nunca
precisou trabalhar porque a famlia rica. Que recentemente teve srios problemas pessoais e
decidiu sair de casa e arranjar um emprego.
Que viu um anncio no jornal procurando costureiras e entrou em contato por telefone.
Que a mulher que atendeu ao telefone apenas perguntou se ela era estrangeira e, to logo
recebeu a confirmao, disse que ela estava contratada.
Quando comeou a trabalhar, percebeu que a dona do negcio apenas contratava
estrangeiros, em especial bolivianos, para poder explor-los. Ela disse que as condies de
trabalho eram pssimas, que a dona do negcio tratava os trabalhadores de maneira autoritria
e agressiva e que no queria pagar o combinado.
Por isso, a reclamante saiu do emprego depois de 3 dias, disse que no ia se sujeitar
quele tratamento e que queria receber o valor combinado.
Quanto razo pela qual entrou com o processo por reclamao verbal, deveu-se ao
fato do advogado de confiana de sua famlia se encontrar hospitalizado.

79

6.3) ANEXO 3 RELATO DAS AUDINCIAS ACOMPANHADAS E NO


GRAVADAS
Processo 000009114.2015.50.200.25 audincia de 04/05/2015 Gezilda Ferreira de
Brito foi realizada entrevista (ver anexo 1)
A reclamante trabalhou como cuidadora de idosos na casa do reclamado, Dante Pinto
de Carvalho. A trabalhadora compareceu desacompanhada de advogado, enquanto o
empregador compareceu acompanhado. A reclamante se mostrou bastante nervosa e emotiva
ao longo da audincia.
O advogado do reclamado, ento, apresentou alguns recibos e a reclamante disse que
tambm tinha levado documentos. Contudo, o juiz no autorizou a juntada de documentos
dela, entendendo que esta deveria t-los juntado com a reclamao.
O advogado do reclamado fez uma primeira proposta de acordo, mas o juiz informou
que no homologaria aquele acordo e props indenizao de 5 mil reais, sem anotao na
carteira de trabalho, por considerar que o vnculo empregatcio ainda no estava provado.
A reclamante disse que no aceitaria o acordo sem a assinatura da carteira de trabalho
e que voltaria com um advogado da prxima vez. Ao que o juiz respondeu que no haveria
outra audincia, que ele iria sentenciar o processo, e pediu que ela se manifestasse sobre os
documentos juntados pelo reclamado (recibos). Ela chegou a olh-los, mas disse que no
sabia o que dizer sobre eles.
O advogado do reclamado fez nova proposta de acordo 10 vezes de 350 reais, mais a
assinatura da carteira de trabalho. O juiz props 8 vezes de 500 reais, mais a assinatura da
carteira de trabalho.
O juiz, ento, pressionou um pouco para que a reclamante decidisse logo se ia aceitar
o acordo, ou no, dizendo que a pauta de audincias era extensa. Ademais, por mais de uma
vez, o juiz se mostrou impaciente com a dificuldade dela de entender o que lhe estava sendo
perguntado, chegando a quase gritar com a mesma.
A reclamante demonstrou confuso quanto aos termos do acordo, repetindo diversas
vezes que queria que sua carteira fosse assinada, mas acabou aceitando o acordo.

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Ao longo da audincia, o reclamado insultou mais de uma vez a reclamante,


chamando-a de mentirosa e dizendo estar se livrando de uma pea. Ao que o juiz pediu
que parasse e disse que no era o momento de negar a verso da reclamante.

Processo 000248115.2014.50.200.17 audincia de 06/05/2015 Antnio Carlos de


Godoy no foi possvel realizar entrevista porque o nmero de telefone informado
estava incorreto.
O reclamante compareceu desacompanhado de advogado e a reclamada, mesmo tendo
sido devidamente citada, no compareceu, ento a juza determinou a liberao do FGTS e
informou que a sentena seria enviada por via postal. A juza informou ao reclamante que,
devido ausncia da reclamada, a sua verso dos fatos seria considerada verdadeira.

Processo 000062607.2015.50.200.36 audincia de 06/05/2015 Paulo Rogrio Santin


no foi possvel realizar entrevista por falta de disponibilidade de tempo do trabalhador
deu depoimento extraoficial por via telefnica (ver anexo 2).
O reclamante trabalhava como motorista de caminho para a reclamada. Foi proposta
reclamao trabalhista verbal pedindo resciso indireta do contrato de trabalho alegando que a
reclamada havia reduzido o seu trabalho, lhe dando menos viagens para fazer, o que o
prejudicava muito, j que recebia por viagem.
O reclamante compareceu desacompanhado de advogado e a reclamada compareceu
acompanhada. O reclamante parecia estar bastante estressado durante a audincia.
A juza fez vrias perguntas s partes e demonstrou realmente querer entender o que
aconteceu. Durante as perguntas, a juza tentou explic-las de maneira simples para o
reclamante.
Quanto resciso indireta, a juza entendeu que no se aplicava ao caso, pois, segundo
o prprio reclamante teria havido diminuio na carga de trabalho no apenas para ele, mas
para todos os trabalhadores e que o prprio volume de trabalho da empresa havia diminudo.
A juza calculou o que deveria ser recebido pelo trabalhador, segundo o que foi pedido
na reclamao, mas descontando o aviso prvio no cumprido. Depois perguntou se a
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reclamada tinha alguma proposta de acordo. Foi feita uma proposta em um valor um pouco
acima do calculado pela juza, isso porque no descontava o aviso prvio. Segundo a
reclamada, aquele era o valor autorizado pelo contador da empresa.
O autor aceitou o acordo proposto e a juza concordou em determinar que fosse
liberado ao mesmo o FGTS e seguro desemprego.
A scia presente falou para o autor que no havia ressentimentos entre eles e que, se
ele quisesse voltar a trabalhar na empresa, no teria problema.
Observao: Ao final da audincia, a juza comentou com a pesquisadora que era favorvel
ao ius postulandi e que, a menos que a causa seja complexa (precise produzir provas ou trazer
testemunhas), o mecanismo funciona bem. Comentou, ainda, que so pouqussimos os casos
de ius postulandi e que a grande maioria destes simples, tambm que o trabalhador costuma
saber quando o seu caso simples e d pra ir sem advogado.

Processo 000063569.2015.50.200.35 audincia de 13/05/2015 Caio Augusto Santos


Carlos foi realizada entrevista (ver anexo 1).
O reclamante compareceu desacompanhado de advogado e a reclamada no
compareceu porque no foi citada. O reclamante informou que a empresa foi abandonada e
que no sabia o endereo atualizado do scio porque, segundo lhe foi informado, este teria
sado do pas. O juiz requisitou bloqueio via BACENJUD e citao nos endereos registrados
na JUCESP.
O juiz recomendou que o autor procurasse um advogado, explicando que no seria
trivial a busca de bens do scio.

Processo 00028343.2014.50.200.89 audincia de 27/05/2015 Jos Carlos dos Santos


no foi possvel realizar entrevista.
O reclamante e a reclamada compareceram acompanhados de advogados. No houve
proposta de acordo por parte da reclamada, Banco Bradesco S/A.

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Iniciou-se a instruo, foi tomado depoimento do reclamante e do preposto. O


reclamante trouxe, ainda, uma testemunha a ser ouvida.
O reclamante respondeu todas as perguntas com clareza e no pareceu estar apreensivo
em relao ao processo.
As manifestaes finais sero feitas por escrito e a juza autorizou o protocolo fsico j
que o reclamante iria faz-las sozinho e no possui SISDOC. A juza advertiu, contudo, que o
reclamante no poderia fazer carga do processo.

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6.4) ANEXO 4 ROTEIRO DE ENTREVISTA


A entrevista consistir em 2 partes, a primeira consistir em algumas perguntas sobre o
trabalhador entrevistado a fim de traar um perfil do mesmo, a segunda parte ser de
perguntas sobre a relao do trabalhador entrevistado com o processo trabalhista.
1 parte:
1 Nome completo para registro
2 Idade
3 Nvel de escolaridade
4 Funo que exercia no emprego que deu ensejo ao processo.

2 parte:
1 J tinha participado de outra ao judicial, trabalhista ou no?
2 Sente-se seguro sobre quais so os seus direitos trabalhistas?
3 Possui algum conhecimento de Direito Trabalho? Como o obteve?
4 Sabe qual o sindicato da sua categoria? Se sim, chegou a procur-lo?
5 Chegou a procurar a Defensoria Pblica Estadual, a Defensoria Pblica da Unio, ou
alguma outra entidade que presta assistncia jurdica gratuita?
6 Chegou a procurar um advogado trabalhista?
7 Por que entrou com o processo sozinho?
8 Acha que foi bem orientado na hora de fazer a reclamao verbal?
9 Qual foi a sua impresso sobre a audincia?
10 Gostaria de fazer mais alguma observao ou comentrio sobre o processo?

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7) BIBLIOGRAFIA

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set/2013.
BIONDI, Pablo e CORREIA, Marcus Orione Gonalves. Uma leitura marxista do trabalho domstico. LTr, vol.
75, n. 3, pp. 311-317, mar/2011.
BOMFIM, Benedito Calheiros. O fim do ius postulandi na Justia do Trabalho. Justia do Trabalho, n. 306, pp.
13-16, jun/2009.
CORREIA,
Marcus
Orione
Gonalves.
Dilma
e
a
vaca
profanada.
Disponvel
<http://blogdaboitempo.com.br/2015/01/28/dilma-e-a-vaca-profanada/> Acesso em: 12 mar. 2015

em:

. Uma leitura marxista da reduo da maioridade penal. Margem Esquerda, ensaios marxistas, n.
21, pp. 21-26, out/2013.
. Teoria Geral do Processo. 5 ed. So Paulo: Saraiva, 2009.
CINTRA, Antnio Carlos de Arajo; GRINOVER, Ada Pellegrini e DINAMARCO, Cndido Rangel. Teoria
Geral do Processo. 29 ed. So Paulo: Malheiros. 2013.
FINCATO, Denise Pires e FREITAS, Raquel Hochmann. Ius postulandi, assistncia judiciria e processo
eletrnico: reflexes sobre o processo do trabalho. Justia do Trabalho, n. 347, pp. 7-18, nov/2012.
GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Os direitos dos trabalhadores devem ser garantidos pelo Estado, pelos
sindicatos ou por ambos?. Justia do Trabalho, n. 289, pp. 56-58, jan/2008.
GODEGHESI, Luis Henrique Simo. A ampliao da competncia da Justia do Trabalho e seus impactos no
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HIRANO, Ana Farias. Acordos homologados pela Justia do Trabalho: uma anlise dos dissdios individuais na
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MELLO, Daniela Juliana de. Direitos Humanos e migrao: a proteo internacional aos trabalhadores
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SRIA, Thiago Melosi. Assistncia jurdica integral e justia gratuita nos conflitos individuais do trabalho.
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