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Revista Cincias Administrativas. Fortaleza-CE. Vol.13, Num. 1, Ago 2007. p. 173-174.

Publicado tambm na Revista da FA7 Faculdade 7 de Setembro. Fortaleza-CE. Vol. 5, Num. 1, Jan/Jul 2007. p. 149-153.

RESENHA
A SNDROME DO AVESTRUZ: REFLEXES SOBRE A MIOPIA DO
PENSAMENTO ECONMICO E ADMINISTRATIVO CONTEMPORNEO

LIVRO PS-GLOBALIZAO, ADMINISTRAO E RACIONALIDADE


ECONMICA: A SNDROME DO AVESTRUZ
Omar Aktouf,
Editora Atlas. So Paulo. 2004. 297 p. ISBN 8522436800
Traduo por Maria Helena C.V. Trylinski
Reviso Tcnica por Roberto Roberto Costa Fachin

O livro Ps-Globalizao, Administrao e Racionalidade Econmica: A


Sndrome do Avestruz do Professor Omar Aktouf, Titular com Ph. em Management
da Ecole des Hautes tudes Commerciales (HEC), afiliada Universit de Montral,
surge dentro de uma perspectiva caracterizada pela reflexo crtica e incisiva sobre
a forte preocupao com os vetores gerados pelo modelo de pensamento
econmico baseado na explorao irrestrita dos diversos recursos existentes no
planeta, visando mxima acumulao de riquezas e capital por parte de indivduos
e organizaes empresariais.
Neste salto de reflexes, o autor mergulha de imediato na relao existente
entre

paradigma

de

pensamento

econmico

vigente

com

as

praticas

administrativas que reforam a manuteno de um status quo ampliador da


concentrao exacerbada de riquezas, da excluso e da perigosa agresso
ambiental. A noo de administrao como brao-de-ferro da economia surge neste
contexto como alerta aos profissionais destas reas sobre a necessidade de
estarem atentos aos limites e perigos de um modelo de pensamento que possui real
capacidade de degradao global.

Entendendo o processo que atualmente vivenciamos como ps-globalizao,


o livro tece indagaes no plano dos efeitos j perceptveis, e de certo modo
previsveis, oriundos das prticas de mundializao ou globalizao adotadas aps
meado do sculo XX. Dentre estas prticas, pode-se citar a Criao de Zonas de
Livre-Comrcio; medidas de ajuste do FMI; desregulamentaes; privatizaes sem
limites; reduo do papel econmico dos Estados; ajustes que supostamente
beneficiariam a competitividade planetria; polticas deflacionrias e rigidamente
monetrias e vrias medidas da OMC (p.20-21). O que se torna patente nesta
anlise o fato de que, dentro de um panorama planetrio, o modelo de
globalizao defendido pelos pases dominantes desigual e predatrio, visto que
se baseia nas relaes fundamentadas eminentemente pelo vis do pensamento
econmico-financeiro.
A financiarizao dos paradigmas econmicos (entendida como um processo
de incorporao mope dos conceitos aristotlicos de crematstica aos de economia)
apontada como agravante ao estar associada ao pensamento administrativo
bastante difundido na sociedade norte-americana, onde o modelo BusinessPorteriano torna-se elemento determinante no estabelecimento de objetivos apenas
voltados para auferir maximizao vantajosa dos retornos.
O risco apontado na obra o de, inadvertidamente, se conceber o modelo de
pensamento administrativo norte-americano (tipo business-porteriano) como sendo
representativo de uma nica teoria administrativa absoluta, onde outros modelos
seriam apenas excees ou formas primitivas/alternativas de se pensar
administrao, pois alm da administrao, em si, no possuir nacionalidade, a
financiarizao da concepo dos negcios econmicos e a hegemonia do
pensamento de tipo business mesmo no tocante ao social e ao poltico constituem,

(na opinio do autor), os sustentculos de uma s e nica lgica, da lgica


extremamente redutora que tende a tudo transformar em mercadoria e tudo querer
conduzir segundo o modo de administrao da empresa privada (p.25-26).
Nesta perspectiva, a anlise da administrao, como instrumento viabilizador
da obteno das diversas formas de mais-valia explorada, e o autor, admitindo que
a superao dos riscos existentes s pode, daqui em diante, vir da parceria, da
partilha, da proteo do meio ambiente e da renncia definitiva maximizao do
lucro (p.139), sugere a substituio do conceito clssico de mais-valia (tanto
absoluta quanto relativa) pelo conceito, mesmo parecendo utpico, de mais-valia
consentida, otimizada e compartilhada (aquela cujo modo de obteno respeitaria,
ao menos, a integridade e dignidade das pessoas de um lado e da natureza de
outro). neste ponto que a crtica recai sobre a incapacidade da administrao em
encontrar um real caminho de renovao, na medida em que, como um avestruz
com a cabea enterrada no cho e o resto do corpo exposto ao perigo, ela
continua a formatar seu modo de operar e justificar seus objetivos na legitimao da
hipertrofia corporativa e patronal.
A partir de ento, a noo de organizao criadora e eficaz, diferenciada do
modelo anglo-saxo (business-porteriano por excelncia) aparece como segunda,
ou at terceira, via de resgate do conceito aristotlico de economia, o qual busca em
seu ncleo o bem-estar da comunidade e/ou da casa (famlia), em vez da busca pela
acumulao desenfreada de riquezas.
A complexidade dos problemas levantados na obra, levaram o autor a lanar
mo dos conceitos da termodinmica para evidenciar que o modelo puramente
extrativista-exploratrio de uma economia baseada no conceito de plena e ampla
busca pela maximizao dos lucros, gera cada vez mais entropia, ampliando os trs

fenmenos planetrios que atualmente percebe-se como presentes. So eles: 1- as


quedas tendnciais das taxas de lucro; 2- a pauperizao global generalizada e a 3pauperizao do sistema capitalista. Em termos gerais, a argumentao recai na
premissa de que existe um vnculo inescapvel entre teorias de sistemas,
termodinmica e economia, por intermdio de uma equivalncia entre energiatrabalho-transformao (p.178). Compreendendo que a entropia organizacional
interna da empresa neutralizada pela absoro de diversos recursos do
ecossistema do planeta, e que a capacidade de oferta de recursos do planeta
limitada (e no renovada pelas organizaes empresariais), a cada momento, tornase difcil obter os recursos para a gerao de mais-valia e consequentemente
manter as margens de lucro elevadas sem degradar ainda mais o ecossistema
(tanto sob o aspecto ambiental, quanto sob o aspecto poltico e social).
Fora o risco de que a acomodao ecossistmica frente s agresses gere
uma nova ordem incapaz de manter a presena humana na Terra (p.198), o autor
argumenta que a nica sada incontornvel para o enfrentamento desta prevista
crise mundial est baseada na incorporao de um modelo que concretize a
cooperao, o enfrentamento da especulao e a garantia de reposio dos
recursos ao ritmo de utilizao.
Consequentemente, o fator humano torna-se determinante na superao
destas questes, visto que o homem alm de ser a pea central das organizaes
(no devendo mais ser visto apenas como uma mquina de realizar tarefas),
representa o recurso mais importante (por mais que na prtica se perceba o
contrrio).

a partir do uso adequado do capital humano que a empresa dita

inteligente ter em excesso sinergia e consenso de seus integrantes em prol da


obteno de objetivos humanistas, comuns e compartilhados. Este considerado

como o nico modo de enfrentar o aumento de complexidade unanimemente visto


como um dos desafios maiores da gesto nos dias de hoje (p.220), devendo a
organizao buscar este enfrentamento voltado para as quatro rupturas provocadas
pelo trabalho alienante, isto , as rupturas ocorridas com: 1- o Produto; 2- o ato do
trabalho; 3- com a natureza e com 4- o prprio humano.
Por fim, o autor navega em sua concluso, apresentando o conceito de
Empresa Cidad como meio efetivo de mudana na concepo tradicional de
funcionamento das organizaes empresariais e sugere solues alternativas. No
nvel mundial, a aplicao da Taxa Tobin e intervenes do FMI no sentido de
pressionar as multinacionais a pagarem salrios mais decentes aos trabalhadores
do

terceiro

mundo,

so

indicadas

como

aes

necessrias.

No

nvel

macroeconmico, apontam-se sugestes na busca de mecanismos formais visando


separar as polticas econmicas da conjuntura eleitoral e na abolio do salariado,
promovendo a variabilidade das rendas inclusive para os proprietrios, dirigentes,
acionistas, capital e fundos, em funo dos resultados reais da economia. J no
nvel mesoeconmico, torna-se imprescindvel a proteo e fiscalizao rigorosa
pelo Estado dos setores estratgicos de Sade, Educao, Transporte, Cultura,
Comunicao, Habitao e Alimentao. Por ltimo, no nvel microeconmico, as
sugestes apontam necessidade de: 1-desmistificao de que o dirigente a nica
cabea pensante na organizao; 2-promoo do aumento da classe mdia
atravs de remuneraes dignas aos empregados; 3-ampliao da base de
redistribuio de resultados (lucros) com a participao dos diversos componentes
da organizao empresarial e 4-implementao de Escolas de Gesto que
possibilitem a capacitao/formao de gestores/administradores capazes de

atuarem mais voltados para a proteo/conservao do que para a explorao e


crescimento temerrio.
A Sndrome do Avestruz, longe de ser considerado como um simples conjunto
de argumentos que contrape o atual modelo de pensamento econmico e de
prtica administrativa business-porteriano, pode ser entendido como um excitante
exerccio de auto-reflexo, na medida em remete os atores que compe o cenrio
social, poltico, econmico e financeiro a indagarem seus prprios modelos de
pensamento e as possveis conseqncias provenientes de suas aes.
A cada momento, uma vasta literatura crtica vem sendo produzida sobre as
diversas conseqncias oriundas do processo de mundializao da economia. O
livro do professor Omar Aktouf, em funo de suas argumentaes provocativas (as
quais impulsionam o leitor na vereda dos atuais limites do pensamento
contemporneo), considerado como fonte indispensvel para profissionais que
atuam ou se interessam pelas reas de cincias humanas e sociais, bem como para
empresrios, gestores e polticos, os quais a todo o momento esto frente das
principais tomadas de decises estratgicas em nossa sociedade.

Alexandre Gomes Galindo


Mestre em Administrao pela Universidade Estadual do Cear UECE