UNIVERSIDAD CATLICA

LOS NGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD DE: CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y
ADMINISTRATIVAS
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

Semana 04:
Estructura de los grupos
Curso
Ciclo

: Dinmica de grupos.
: X.

Dra. Mara Esther Caycho Valencia

Abogada-Psicloga

Correo: m-caycho@hotmail.com

Dra. Mara Esther Caycho Valencia

Estructura de los grupos

Ordenamiento y distribucin funcional y
jerrquico: en los grupos los sujetos toman
unos ciertos roles que suponen una serie de
acciones en el grupo, estos les confieren un
cierto estatus o posicin jerrquica en l.
Todas las estructuras tienen una funcin y
producen una jerarqua
Consistente y estable: la estructura del
grupo tiende a ser duradera, a perpetuarse en
el tiempo.
Emergentes de la interaccin: la estructura
del grupo surge, segn la mayora de los
autores, de las relaciones entre los miembros
del grupo mediante la cooperacin, la
semejanza y la proximidad.

Dra. Mara Esther Caycho Valencia

Estructura de los grupos

Patrn de relaciones: como consecuencia
de esta interaccin surgen una serie de
relaciones de prestigio, deferencia, sumisin,
o aquiescencia entre los miembros del grupo.
Repetidas y permanentes: estas relaciones
tambin tienden a prolongarse en el tiempo.
Reflejo del consenso evaluativo y
normativo: estas relaciones se basan en las
normas del grupo y en la evaluacin que los
miembros del grupo hacen entres si del rol
que toma cada sujeto.

Dra. Mara Esther Caycho Valencia

Los determinantes de la estructura

grupal
Determinantes distales: Son aquellos
que causan de una manera indirecta la
aparicin de la estructura.
Los objetivos.
Las personas.
El ambiente.

Determinantes prximos: Son

aquellos que establecen directamente la
existencia y estructura de un grupo.
El consenso.

Dra. Mara Esther Caycho Valencia

Los componentes de la estructura

grupal
Componentes principales. Son los elementos ms
bsicos sobre los que se asienta la estructura.
El estatus.
El rol.
La norma.

Componentes secundarios. Las consecuencias de las

diferencias que generan los distintos roles y estatus
dentro del grupo son otra serie de diferencias en
aspectos secundarios pero tambin decisivos.

Comunicacin.
Poder.
Influencia.
Atraccin.
Liderazgo.

Dra. Mara Esther Caycho Valencia

Los atributos de la estructura de

grupo

Se puede describir la estructura

grupal atendiendo a la posesin
de un atributo o caracterstica
sobre cuya base se pueda
ordenar a la gente.

Dra. Mara Esther Caycho Valencia

Estatus en el grupo
Concepto:
Son posiciones o ubicaciones que,
comparativamente hablando, ocupan los sujetos
dentro de un grupo. Existen varios tipos de estatus
as como de conductas asociadas a l.
Tipos de estatus.

Estatus subjetivo.
Estatus social.

Conductas asociadas al estatus.

Las conductas asociadas al estatus de rango

superior son la aquiescencia -como consentimiento
de las acciones de los otros- y la deferencia (como
adhesin, corts o respetuosamente, a las acciones
de los otros).

Dra. Mara Esther Caycho Valencia

Rol en el grupo
Concepto:
El rol es esta ltima faceta del estatus, el conjunto
de derechos y obligaciones de un sujeto dentro de
un grupo, un conjunto de conductas que se espera
que se realicen.

Las caractersticas del rol son: 1) Son conductas

exteriores al sujeto; 2) Son aprendidos; 3) No son
exclusivos; 4) No son exhaustivos; 5) Estn
delimitados socialmente; y 6) Comprometen.
Los tipos de rol son: 1) El prescrito; 2) El
subjetivo; 3) El desempeado; y 4) El funcional.
Las funciones del rol son: 1) Comunicativa; 2)
Mediadora; y 3) Garantizadora del funcionamiento
del grupo.
Los determinantes del rol son: 1) Ambientales; 2)
Individuales; y 3) Interactivos (resultado de la
interaccin de los anteriores).

Dra. Mara Esther Caycho Valencia

La norma en el grupo
Concepto:
La norma de grupo, o norma social, ha sido estudiada desde
varios puntos de vista. Estos reflejan los distintos niveles de
anlisis de la norma como uniformidad, presin social y marco
de referencia.

La norma como marco de referencia: la norma social.

La acepcin de la norma social que ha abordado ms
directamente el proceso es aquella que ha tomado a esta como el
marco de referencia de un conjunto de individuos.

La norma como presin social: la influencia social.

El anlisis funcional de las normas da lugar a la influencia social.
Festinger, Schachter y Back (1950) identifican la norma social
como un conjunto uniforme de direcciones que el grupo
impone a las fuerzas que actuan sobre los miembros del grupo.

La norma como uniformidad: la conformidad.

La norma social esencialmente es -segn Allport o Asch- el tanto
por ciento de sujetos que es el estudio de la norma en funcin de
sus consecuencias empricas. La uniformidad es la consecuencia
ms importante de la norma social pero no es la norma.