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Direito do Trabalho MPU

Teoria e Questes
PROFESSORA: Dborah Paiva
Ol Pessoal,
Estou aqui para lanar o curso de Direito do Trabalho (teoria e questes
CESPE - MPU) focado no Edital do ltimo concurso para de 2010.

Teoria e
Questes
Objetivas

Direito do
Trabalho MPU

CESPE

Para aqueles que no me conhecem, vou me apresentar!


Sou autora de alguns livros na rea trabalhista, focados em concursos
pblicos. Destaco os seguintes livros:
1. Direito do Trabalho e Processo do Trabalho Questes
comentadas FCC. Editora Ferreira;
2. Provas comentadas ESAF Direito do Trabalho e Processo
do Trabalho. Editora Ferreira;
3 TST PARA CONCURSOS. Volume I Editora Gen-Mtodo 1
edio.

Profa. Dborah Paiva

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Direito do Trabalho MPU


Teoria e Questes
PROFESSORA: Dborah Paiva
Ministrei, aqui no Ponto, mais de 60 cursos de Direito do Trabalho e de
Processo do Trabalho com foco nos concursos do Ministrio Pblico da
Unio (MPU), Auditor Fiscal do Trabalho (AFT), Procuradoria da Fazenda
Nacional, Advocacia da Unio e dos Tribunais Regionais do Trabalho
(TRT).
O concurso do Ministrio Pblico da Unio sempre muito
concorrido, por isso importante muito treino na resoluo de questes
de banca, porque, apenas, com treinamento ocorrer a fixao e a
melhor compreenso da parte terica da matria, e tambm atravs
dele poderemos avaliar o perfil da banca. Por esta razo que apresento
para vocs um curso objetivo com teoria e resoluo de questes CESPE
focadas no cronograma do Edital do concurso de 2010.
O curso est atualizado em relao s ltimas alteraes da
Jurisprudncia do TST ocorridas em 2012 (setembro) e do art. 193 da
CLT.
Resolveremos no decorrer do curso as provas do concurso do TRT da
10 Regio realizado pela CESPE em 2012.
Apresentarei, tambm, a ltima prova do MPU comentada no decorrer
do curso.
Apresentao do curso: O curso ser dividido em 08 aulas + uma
aula demonstrativa, de forma a abranger todo o contedo programtico
do Edital-2010.
Vejamos o cronograma de aulas:
Aula
Aula
Aula
Aula
Aula

01:
02:
03:
04:
05:

06/03
13/03
20/03
27/03
03/04

Profa. Dborah Paiva

Aula 06: 10/04


Aula 07: 17/04
Aula 08: 24/04

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Cronograma CESPE 2010
DIREITO DO TRABALHO (Edital 2010):
1. Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho.
2. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7 da CF/88).
3. Da relao de trabalho e da relao de emprego: requisitos e
distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, trabalho
eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso.
4. Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e
do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes do empregador
no contrato de trabalho.
5. Do grupo econmico; da sucesso de empregadores; da
responsabilidade solidria.
6. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e
caractersticas.
7. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral;
o jus variandi.
8. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e
distino.
9. Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da resciso
indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao.
10. Do aviso prvio.
11. Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das formas de
estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel.
12. Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de
descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do descanso
semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio;
do sistema de compensao de horas.
13. Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia.
14. Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da
poca das frias; da remunerao e do abono de frias.
15. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do
salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do
salrio; 13 salrio.
16. Da equiparao salarial; do princpio da igualdade de salrio; do
desvio de funo.
17. Do FGTS.
18. Da prescrio e decadncia.
19. Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA; das atividades
insalubres ou perigosas.
20. Da proteo ao trabalho do menor.
21. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da
licena-maternidade.
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22. Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical (Conveno n
87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria; categoria
diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho.
23. Do direito de greve; dos servios essenciais.
24. Das comisses de Conciliao Prvia.
25. Da renncia e transao.

Vamos dar incio a nossa aula demonstrativa!


Aula demonstrativa: Trabalho Noturno
Conceito: Antes de conceituar o trabalho noturno importante falar do
aspecto desgastante que este tipo de trabalho provoca no empregado.
H sob o ponto de vista biolgico, familiar e social um desgaste muito
grande para o trabalhador.
Tratando-se de um perodo em que o ambiente fsico externo induz ao
repouso, o trabalho exercido em condies noturnas, causa um desgaste
psicolgico e fsico ao trabalhador.
Sob o aspecto familiar e social o desgaste ocorre pelas dificuldades
ocasionadas na convivncia, tornando-se penosa a energia utilizada
para a realizao do trabalho noturno.
O Direito do Trabalho confere um tratamento especial ao trabalho
noturno, para compensar os desgastes que esse tipo de trabalho gera
no empregado. Assim, estudaremos as restries e caractersticas do
trabalho noturno.
Vejamos, agora, o conceito de trabalho noturno:
aquele prestado no perodo da noite fazendo o obreiro jus ao adicional
respectivo, conforme estabelece o art. 7 IX da CRFB/88 remunerao do
trabalho noturno superior do diurno.

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Observem que a CF/88 no estabelece o percentual, o que feito pela
CLT para o empregado urbano (art. 73) e pela Lei do Trabalho Rural
para o empregado rural (art. 7 da Lei 5.889/73).
H distines entre o trabalho noturno do empregado urbano e o
trabalho noturno do empregado urbano.
O art. 73 da CLT estabelece o horrio noturno dos trabalhadores
urbanos, como aquele compreendido entre 22 e 5 horas do dia
seguinte.
Fixa o adicional noturno em 20% sobre a hora diurna e estabelece a
hora noturna reduzida em que cada hora noturna trabalhada ser
computada como de 52 minutos e 30 segundos e no como 1 hora.
Art. 73 da CLT Salvo nos casos de revezamento semanal ou
quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior do
diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de
20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
1 - A hora do trabalho noturno ser computada como de 52
(cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
2 - Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o
trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e
as 5 (cinco) horas do dia seguinte.
3 - O acrscimo a que se refere o presente artigo, em se
tratando de empresas que no mantm, pela natureza de suas
atividades, trabalho noturno habitual, ser feito tendo em vista os
quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza
semelhante. Em relao s empresas cujo trabalho noturno
decorra da natureza de suas atividades, o aumento ser calculado
sobre o salrio mnimo geral vigente na regio, no sendo devido
quando exceder desse limite, j acrescido da percentagem.
4 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem
perodos diurnos e noturnos, aplica-se s horas de trabalho
noturno o disposto neste artigo e seus pargrafos.
5 - s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto
neste Captulo.

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O art. 7 da Lei 5.889/73 considera trabalho noturno do empregado
rural o executado entre as vinte e uma horas de um dia e as cinco horas
do dia seguinte, na lavoura e entre as vinte horas de um dia e as quatro
horas do dia seguinte, na atividade pecuria. O pargrafo nico
estabelece que o adicional ser de 25%.
(CESPE - TST - TCNICO ADMINISTRATIVO/2008) O
trabalho extraordinrio e o noturno sero remunerados com o
adicional pertinente de 50% sobre o valor da hora normal de
trabalho.
Com certeza o que cai nas provas de concursos em relao ao trabalho
noturno, a distino entre o urbano e o rural, apresentada no quadro
esquemtico abaixo, bem como as Smulas e Orientaes
Jurisprudenciais do TST.
Quadro esquemtico sobre
Rural
Urbano
Adicional 25%
Adicional 20%
H 60 minutos
52 m e 30 s
Entre 20 e 4 h 22 h e 5h
Pecuria
Entre 21 e 5 h
Lavoura

trabalho noturno:
Servidor
Adicional 25%
52 m e 30 s
22 h e 5h

No decorrer do curso apresentarei questes de provas de Juiz do


Trabalho que possuem o mesmo grau de dificuldades da banca CESPE.
(Juiz do Trabalho TRT 11 Regio 2012) No municpio
Y residem trs irmos: rion, Proteu e Morfeu. rion reside na
regio urbana da cidade e Proteu e Morfeu residem na regio
rural. Os trs irmos esto empregados em empresas distintas e
em atividades tambm distintas, estando Proteu na lavoura e
Morfeu na pecuria. Considerando que o horrio de trabalho de
rion das 14 s 22 horas; que o horrio de trabalho de Proteu
das 21 s 5 horas do dia seguinte e que o horrio de trabalho
de Morfeu das 20 s 4 horas do dia seguinte, correto afirmar
que para todos os empregados a hora noturna reduzida, ou
seja, ser de 52 minutos e 30 segundos.
ERRADA. O trabalho noturno do empregado rural no tem hora
noturna reduzida, sendo de 60 minutos.

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Ateno: O trabalho rural no possui a hora ficta noturna. Assim, ser
de 60 minutos.
O trabalhador menor no poder prestar trabalho noturno.
A mulher poder prestar trabalho noturno.
Art. 7 XXXIII da CF/88 Proibio de trabalho noturno, perigoso ou
insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de
dezesseis anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de quatorze
anos;

Trabalho
Noturno
Rural

Rural
60 minutos
Adicional
25%
Lavoura

21 e 5 h

Pecuria
20 e 4 h

Ateno: Comentarei, agora, os outros incisos do art. 73 da CLT e as


principais Smulas e Orientaes Jurisprudenciais do TST que tratam do
trabalho noturno.

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Art. 73 da CLT Salvo nos casos de revezamento semanal ou
quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior do
diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de
20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
1 - A hora do trabalho noturno ser computada como de 52
(cinqenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.
2 - Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o
trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e
as 5 (cinco) horas do dia seguinte.
3 - O acrscimo a que se refere o presente artigo, em se
tratando de empresas que no mantm, pela natureza de suas
atividades, trabalho noturno habitual, ser feito tendo em vista os
quantitativos pagos por trabalhos diurnos de natureza
semelhante. Em relao s empresas cujo trabalho noturno
decorra da natureza de suas atividades, o aumento ser calculado
sobre o salrio mnimo geral vigente na regio, no sendo devido
quando exceder desse limite, j acrescido da percentagem.
Por empresas cujo trabalho noturno decorra da natureza de suas
atividades devemos considerar, por exemplo, as siderrgicas, as
empresas de energia eltrica.
4 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem
perodos diurnos e noturnos, aplica-se s horas de trabalho
noturno o disposto neste artigo e seus pargrafos.
Os horrios mistos so aqueles que comeam no perodo diurno e
terminam no perodo noturno.
5 - s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto
neste Captulo.

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Principais
Smulas do TST

Smula 65 do TST

Smula 60 do TST

Smula 265 do
TST

As smulas que mais caem nas provas so as trs smulas


destacadas acima.
Smula 65 do TST O vigia noturno tem direito hora reduzida de 52
minutos e 30 segundos.
Esta smula surgiu para dirimir a controvrsia em relao ao vigia
noturno, uma vez que o trabalho por ele desenvolvido realizado
predominantemente noite, sendo assim ele ter direito hora
reduzida.
Smula 60 do TST I - O adicional noturno pago com habitualidade
integra o salrio do empregado para todos os efeitos.
II- Cumprida integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada
esta, devido tambm o adicional quanto s horas prorrogadas.
Quando a Smula fala que integrar o salrio para todos os efeitos
significa dizer que repercutir no clculo de todas as parcelas, como, por
exemplo, frias, dcimo-terceiro, FGTS, etc.
Atravs de um exemplo vocs podero entender melhor o inciso II da
Smula 60 do TST:

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Exemplo: Joo empregado urbano e comeou a trabalhar s 22 horas


e foi at as 7 horas do dia seguinte. Ele cumpriu integralmente a
jornada no perodo noturno (22 s 5 horas) e prorrogou at s sete
horas, portanto ele receber o adicional de 20%, tambm, em relao
s duas horas prorrogadas.
Smula 265 do TST A transferncia para o perodo diurno de trabalho
implica na perda do adicional noturno.
A transferncia do perodo noturno de trabalho para o perodo diurno
implica na perda do adicional noturno, no acarretando alterao
contratual lesiva ao empregado. Portanto, no h que se falar em
ofensa ao art. 468 da CLT.
O adicional noturno no se incorpora de forma definitiva ao contrato de
trabalho. Assim, o empregado o receber enquanto estiver trabalhando
no perodo noturno.

Vamos treinar a matria para que vocs fiquem


familiarizados com o perfil da CESPE! importante lembrar
que utilizarei questes de outras bancas.
Procurarei abordar questes mais atuais de 2008 at 2012.
Porm, ressalto que apresentarei questes antigas quando
ocorrer carncia de questes em relao algum tema ou
quando considerar a questo importante.
Inclu duas questes que no so pertinentes ao tema de
hoje para que vocs possam avaliar como questes
doutrinrias so comentadas no curso

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Questes de provas comentadas:
1. (CESPE/TST/TCNICO ADMINISTRATIVO/2008) O trabalho
extraordinrio e o noturno sero remunerados com o adicional
pertinente de 50% sobre o valor da hora normal de trabalho.
Comentrios: ERRADA. O art. 73 da CLT estabelece o horrio noturno
dos trabalhadores urbanos, como aquele compreendido entre 22 e 5
horas do dia seguinte. Fixa o adicional noturno em 20% sobre a hora
diurna. Estabelece a hora noturna reduzida em que cada hora noturna
trabalhada ser computada como de 52 minutos e 30 segundos e no
como 1 hora.
Art. 73 da CLT Salvo nos casos de revezamento semanal ou
quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior do
diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de
20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. 1 - A
hora do trabalho noturno ser computada como de 52 (cinqenta
e dois) minutos e 30 (trinta) segundos. 2 - Considera-se
noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre
as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia
seguinte.
2. (Analista Judicirio - Execuo de Mandados TRT 5 Regio 2008) A CF probe o trabalho noturno aos menores de dezoito anos de
idade.
Comentrios: CERTA. Em nenhuma hiptese os menores de 18 anos
podero exercer trabalho noturno, perigoso ou insalubre.
Art. 7, XXXIII, da CF/88 - proibio de trabalho noturno, perigoso
ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de
dezesseis anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de quatorze
anos;
3. (SERPRO/2010) Considere a seguinte situao hipottica. Soraia,
caixa de um supermercado de funcionamento ininterrupto (24 horas),
em determinado dia trabalhou das 22 s 7 horas. Nessa situao,
considerando que a hora noturna aquela trabalhada entre, as 22 horas
de um dia e 5 horas do dia seguinte, Soraia ter direito a receber as
horas trabalhadas nesse perodo como hora noturna, mas das 5 horas e
um minuto em diante, ela dever receber como hora diurna.

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Comentrios: ERRADA. A Smula 60 do TST, em seu inciso II,
estabelece que o adicional, tambm, ser devido quanto s horas
prorrogadas.
Smula 60 do TST I - O adicional noturno pago com habitualidade
integra o salrio do empregado para todos os efeitos. II- Cumprida
integralmente a jornada no perodo noturno e prorrogada esta, devido
tambm o adicional quanto s horas prorrogadas.
4. (CESPE - MCT FINEP/ 2009) Considere que um trabalhador
tenha recebido adicional noturno por mais de um ano. Nesse caso, a
eventual transferncia deste trabalhador para o perodo diurno no
implica a perda do direito ao adicional noturno, pois tal rubrica integrou
o salrio para todos os efeitos salariais e rescisrios.
Comentrios: ERRADA.
Smula 265 do TST A transferncia para o perodo diurno de trabalho
implica na perda do adicional noturno.
Relembrando: O art. 73 da CLT estabelece o horrio noturno dos
trabalhadores urbanos, como aquele compreendido entre 22 e 5 horas
do dia seguinte. Fixa o adicional noturno em 20% sobre a hora diurna.
Estabelece a hora noturna reduzida em que cada hora noturna
trabalhada ser computada como de 52 minutos e 30 segundos e no
como 1 hora.
Quadro esquemtico sobre trabalho noturno:
Rural
Urbano
Servidor
Adicional 25%
Adicional 20%
Adicional 25%
H 60 minutos
52 m e 30 s
52 m e 30 s
20h
e
4h 22 h e 5h
22 h e 5h
Pecuria
21h
e
5h
Lavoura

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5. (CESPE/DPE/Defensor/2011) Heterocomposio consiste na
soluo do conflito por terceiro, independentemente de aceitao das
partes envolvidas na controvrsia.
Comentrios: CERTA. Ocorrer a heterocomposio quando o conflito
for solucionado atravs de um agente exterior relao conflituosa. Na
heterocomposio no h exerccio de coero pelos sujeitos envolvidos.
oportuno falar das modalidades de heterocomposio, classificadas
segundo o entendimento de Maurcio Godinho Delgado, so elas:

Jurisdio

Arbitragem

Conciliao

Mediao

Jurisdio o poder-dever que o juiz, que representa o Estado, tem de


aplicar o direito objetivo (direito do trabalho, por exemplo) a um caso
concreto, substituindo os titulares dos interesses em conflito para,
imparcialmente buscar, por meio da pacificao do conflito que os
envolve, a realizao da justia e o estabelecimento da paz social.
Arbitragem ocorre quando a fixao da soluo de certo conflito entre as
partes entregue a um terceiro denominado rbitro, em geral por elas
prprias escolhido.
Conciliao o mtodo de soluo de conflitos em que as partes agem
na composio, mas dirigidas por um terceiro, destitudo do poder
decisrio final, que se mantm com os prprios sujeitos originais da
relao jurdica conflituosa.

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Mediao a conduta pela qual um terceiro aproxima as partes


conflituosas auxiliando na composio, que ser decidida pelas prprias
partes.
6. (CESPE - TRT 1 Regio - Juiz do Trabalho - 2010) Mrcio,
engenheiro, e Marina, arquiteta, so casados, e trabalham na mesma
empresa h mais de quinze anos. O casal tem um filho de doze e outro
de dez anos de idade. Nessa situao, assegurado a Mrcio e Marina o
direito de tirar frias no mesmo perodo, o qual, considerando-se a
idade dos filhos, deve, necessariamente, coincidir com as frias
escolares.
Comentrios: ERRADA. A afirmativa est errada. O casal no tem
assegurado o direito de tirar frias no mesmo perodo, porquanto
embora estabelea o 1 do art. 136 da CLT que Os membros de uma
famlia, que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa, tero
direito a gozar frias no mesmo perodo, se assim o desejarem..., a
parte final do mesmo dispositivo condiciona tal direito, assim prevendo:
e se disto no resultar prejuzo para o servio. Tal determinao
coincide com o preconizado no caput do mesmo artigo, o qual prev que
A poca da concesso das frias ser a que melhor consulte os
interesses do empregador..
Assim, ainda que o casal tenha o desejo de sair de frias no mesmo
perodo, caso da advenha prejuzo para o servio, a empresa no est
obrigada a conceder.
7. (CESPE/DPU/Defensor/2007) Antnio tem seu horrio de
trabalho misto, Antnio ter direito ao acrscimo de 20% sobre o valor
da hora diurna referente ao perodo de trabalho que ultrapassar o
horrio de 22 h, computando-se, a partir da, a hora de trabalho como
de 52 minutos e 30 segundos.
Comentrios: CERTA.
Art. 73 CLT - Salvo nos casos de revezamento semanal ou
quinzenal, o trabalho noturno ter remunerao superior a do diurno e,
para esse efeito, sua remunerao ter um acrscimo de 20 % (vinte
por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.

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1 A hora do trabalho noturno ser computada como de 52


minutos e 30 segundos.
2 Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho
executado entre as 22 horas de um dia e s 5 horas do dia seguinte.

8. (CESPE/OAB/2009) Excepcionalmente, permitido o trabalho


noturno de menores de 18 anos de idade, mas, em nenhuma hiptese,
admitido o trabalho de menores de 16 anos de idade.
Comentrios: ERRADA.
Art. 403 da CLT proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis
anos de idade, salvo na condio de aprendiz, a partir dos quatorze
anos.
Art. 404 - Ao menor de 18 (dezoito) anos vedado o trabalho noturno,
considerado este o que for executado no perodo compreendido entre as
22 (vinte e duas) e as 5 (cinco) horas.
---------------------------------------------------------------------------Marquem aqui o gabarito de vocs:
01. ERRADA
02. CERTA

03. ERRADA
04. ERRADA

05. CERTA
06. ERRADA

07. CERTA
08. ERRADA

----------------------------------------------------------------------------

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Questes de provas sem comentrios:
1. (CESPE/TST/TCNICO ADMINISTRATIVO/2008) O trabalho
extraordinrio e o noturno sero remunerados com o adicional
pertinente de 50% sobre o valor da hora normal de trabalho.
2. (Analista Judicirio - Execuo de Mandados TRT 5 Regio 2008) A CF probe o trabalho noturno aos menores de dezoito anos de
idade.
3. (CESPE - SERPRO/2010) Considere a seguinte situao hipottica.
Soraia, caixa de um supermercado de funcionamento ininterrupto (24
horas), em determinado dia trabalhou das 22 s 7 horas. Nessa
situao, considerando que a hora noturna aquela trabalhada entre, as
22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, Soraia ter direito a
receber as horas trabalhadas nesse perodo como hora noturna, mas
das 5 horas e um minuto em diante, ela dever receber como hora
diurna.
4. (CESPE - MCT FINEP/ 2009) Considere que um trabalhador
tenha recebido adicional noturno por mais de um ano. Nesse caso, a
eventual transferncia deste trabalhador para o perodo diurno no
implica a perda do direito ao adicional noturno, pois tal rubrica integrou
o salrio para todos os efeitos salariais e rescisrios.
5. (CESPE/DPE/Defensor/2011) Heterocomposio consiste na
soluo do conflito por terceiro, independentemente de aceitao das
partes envolvidas na controvrsia.
6. (CESPE - TRT 1 Regio - Juiz do Trabalho - 2010) Mrcio,
engenheiro, e Marina, arquiteta, so casados, e trabalham na mesma
empresa h mais de quinze anos. O casal tem um filho de doze e outro
de dez anos de idade. Nessa situao, assegurado a Mrcio e Marina o
direito de tirar frias no mesmo perodo, o qual, considerando-se a
idade dos filhos, deve, necessariamente, coincidir com as frias
escolares.
7. (CESPE/DPU/Defensor/2007) Antnio tem seu horrio de
trabalho misto, Antnio ter direito ao acrscimo de 20% sobre o valor
da hora diurna referente ao perodo de trabalho que ultrapassar o
horrio de 22 h, computando-se, a partir da, a hora de trabalho como
de 52 minutos e 30 segundos.

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8. (CESPE/OAB/2009) Excepcionalmente, permitido o trabalho
noturno de menores de 18 anos de idade, mas, em nenhuma hiptese,
admitido o trabalho de menores de 16 anos de idade.
--------------------------------------------------------------------------------Gabarito:
01.
03.
05.
07.
02.
04.
06.
08.
Bem, chegamos ao final de nossa aula de hoje! Gostaria de lembr-los
que estou disposio de vocs para dvidas ou sugestes em relao
ao curso no frum ou no e-mail deborah@pontodosconcursos.com.br
Antes de encerrar esta aula, quero dar algumas dicas para vocs:
DICA 01: Como vocs puderam observar a jurisprudncia do TST
(Smulas e Orientaes Jurisprudenciais) so cobradas em provas e
concursos pblicos de duas maneiras:
1. A primeira forma de abordagem aquela na qual o caput da
questo no informa que o tema refere-se jurisprudncia do TST.
2. A segunda forma de abordagem aquela na qual o caput,
expressamente, informa que o assunto refere-se jurisprudncia do
TST.
DICA 02: Peo a ateno de vocs porque as Smulas e Orientaes
Jurisprudenciais do TST foram abordadas na ltima prova do MPU.
"Grandes batalhas s so dadas a grandes guerreiros"
(Mahatma Gandhi).
Considero todos grandes guerreiros! Caminhem com f em si mesmo,
fora interior, disciplina, estudo e foco. Assim, a aprovao ser bela!
Aguardo vocs, com fora total, para a nossa primeira aula rumo
aprovao no MPU - 2013. At l! Muita Luz! Um forte abrao a todos!
Dborah Paiva
professoradeborahpaiva@blogspot.com
deborah@pontodosconcursos.com.br

Profa. Dborah Paiva

www.pontodosconcursos.com.br

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