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Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Baiano

Concurso Pblico para Provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao


Edital n 64/2015, de 17 de setembro de 2015
O Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Baiano IF Baiano, no uso de suas
atribuies legais, tendo em vista o disposto no art. 37, inciso II, da constituio Federal de 1988, no Decreto n
6.944, de 21/08/2009, no Decreto n 7.311, de 22/09/2010, na Lei n 11.091, de 12/01/2005 e considerando as
Portarias n 29, de 23/01/2015 e n 947, de 10/09/2015 do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto,
torna pblica a abertura de inscries para o Concurso Pblico destinado ao provimento de cargos pertencentes
ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE, em vagas existentes no
Quadro Permanente de Pessoal do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Baiano, sob a gide da
Lei n 8.112, de 11/12/1990, com as suas respectivas alteraes, Processo n 23327.001632/2015-06, Portaria n
1830, de 05/11/2014 e Portaria n 425, de 07/04/2015 da Comisso Organizadora do Concurso Pblico ou
naquelas que venham a ser criadas dentro do prazo de validade deste Concurso, mediante as normas e
condies estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser de responsabilidade da Fundao de Apoio Pesquisa, Ensino e Assistncia
Escola de Medicina e Cirurgia do Rio de Janeiro e ao Hospital Universitrio Gaffre e Guinle, da
Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro FUNRIO, sendo regido por este Edital, pelas publicaes a
ele relacionadas (Editais e retificaes, caso existam) e comunicados, acompanhado pela Comisso
Organizadora do Concurso Pblico instituda pela Portaria n 425, de 07/04/2015.
1.2. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos atualmente vagos, que vierem a vagar ou que
forem criados dentro do prazo de validade do Concurso Pblico previsto neste Edital, para alocao nas
diversas unidades do IF Baiano.
1.3. O Anexo I (Quadro de Vagas) relaciona, para cada cargo, seu nvel de classificao, a
quantidade total de vagas, a quantidade de vagas reservadas aos candidatos de ampla concorrncia, a
quantidade de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e a quantidade de vagas reservadas aos
candidatos negros.
1.4. O Anexo II (Quadro de Provas) relaciona o tipo de prova a ser realizada pelos candidatos, as
disciplinas associadas prova, a quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por
disciplina, o total de pontos da disciplina e o mnimo de pontos por disciplina para aprovao.
1.5. Os candidatos podero obter informaes e orientaes sobre o Concurso Pblico, tais como
Editais, processo de inscrio, local de prova, gabaritos, resultados das provas, resultados dos recursos,
cronograma, convocaes, resultados das etapas e resultado final, no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso. O atendimento via telefone poder ser efetuado por
intermdio dos nmeros 71 3186-0021, das 8h s 12h e de 13h s 17h, ou 21 2567-9994, das 9h s 12h e de
13h s 17h, exceto sbados, domingos e feriados.
1.6.
Os
candidatos
podero
concurso.ifbaianotae@funrio.org.br.

encaminhar

suas

dvidas

para

e-mail

1.7. Toda meno a horrio neste Edital ter como referncia o horrio de Salvador - BA.
2. DOS CARGOS
2.1. Atribuies gerais: so atribuies gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira dos Cargos
Tcnico-Administrativos em Educao, sem prejuzo das atribuies especficas e observados os requisitos de
qualificao e competncias definidos nas respectivas especificaes: I - planejar, organizar, executar ou avaliar
as atividades inerentes ao apoio tcnico-administrativo ao ensino; II - planejar, organizar, executar ou avaliar as
atividades tcnico-administrativas inerentes pesquisa e extenso no IF Baiano; III - executar tarefas

especficas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que o IF Baiano disponha, a fim de
assegurar a eficincia, a eficcia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extenso do IF Baiano.
2.2. Regime de trabalho: o servidor ser regido pelo Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da
Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, de que trata a Lei n 8.112, de 11/12/1990, e
integrar a Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE, de que trata a Lei n 11.091,
de 12/01/2005, e o ingresso ocorrer no padro inicial do nvel.
2.3. Jornada de trabalho: A jornada mxima de trabalho, para todos os cargos, ser de 40 (quarenta) horas
semanais, na forma do Art. 19, da Lei n 8.112, de 11/12/1990, exceto para os cargos sujeitos jornada
regulada por Lei especfica. A jornada de trabalho poder ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno, com
perodos de 8 horas dirias, compreendidos entre 7 horas e 22 horas e 30 minutos, ou ainda em regime de
planto, de acordo com as necessidades da Instituio.
2.4. Vencimento bsico: o vencimento bsico de cada cargo est relacionado ao nvel/padro do cargo,
conforme Lei n 11.091, de 12/01/2005 e alteraes:
a) cargos de nvel E, padro 101: R$ 3.666,54 (trs mil, seiscentos e sessenta e seis reais e cinqenta e
quatro centavos).
b) cargos de nvel D, padro 101: R$ 2.175,17 (dois mil, cento e setenta e cinco reais e dezessete
centavos).
c) cargos de nvel C, padro 101: R$ 1.739,04 (mil, setecentos e trinta e nove reais e quatro centavos).
2.5. Remunerao: a remunerao ser composta de vencimento bsico acrescido de:
a) percentual de Incentivo Qualificao para os candidatos que possuam escolaridade superior
exigncia mnima para ocupao do cargo, variando de 5% (cinco por cento) a 75% (setenta e cinco por cento)
do vencimento bsico, conforme disposto na Lei n 11.091, de 12/01/2005 e alteraes;
b) auxlio alimentao no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais);
c) auxlio transporte;
d) assistncia suplementar a sade.
2.6. Cargos de nvel E
2.6.1. Administrador (cdigo E-ADMINIS)
2.6.1.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
Graduao em Administrao, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Administrao - CRA.
2.6.1.2. Atribuies: planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas reas de recursos
humanos, patrimnio, materiais, informaes, financeira, tecnolgica, entre outras; implementar programas e
projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de racionalizao e controlar o desempenho
organizacional; prestar consultoria administrativa a organizaes e pessoas; assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
2.6.2. Analista de Tecnologia da Informao Infraestrutura (cdigo E-ATINFRA)
2.6.2.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
Graduao na rea de Tecnologia da Informao, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.2.2. Atribuies: desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e
funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento,
especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e
suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer
solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em informtica; assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
2.6.3. Assistente Social (cdigo E-ASOCIAL)
2.6.3.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
Graduao em Servio Social, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Servio Social CRESS.

2.6.3.2. Atribuies: prestar servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies
sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao;
planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional
(seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular
recursos financeiros disponveis; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.4. Auditor (cdigo E-AUDITOR)
2.6.4.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
Graduao em Cincias Contbeis ou Graduao em Direito ou Graduao em Cincias Econmicas,
devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.4.2. Atribuies: realizar auditoria; acompanhar as execues oramentrias, financeiras, patrimoniais
e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatrios; assessorar os rgos de controle interno e externo nas
atividades controle; assessor e participar do processo de prestao de contas; participar da implantao e
execuo das normas e rotinas de controle interno; emitir recomendaes para aperfeioar o controle interno
administrativo; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.5. Contador (cdigo E-CONTADO)
2.6.5.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
Graduao em Cincias Contbeis, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Contabilidade CRC.
2.6.5.2. Atribuies: executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e
manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da
implantao e execuo das normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do
oramento; elaborar demonstraes contbeis e a prestao de contas anual do rgo; prestar assessoria e
preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia;
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.6. Economista (cdigo E-ECONOMI)
2.6.6.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
Graduao em Cincias Econmicas, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Economia - CORECON.
2.6.6.2. Atribuies: analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa econmica,
de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros; participar do planejamento estratgico e de curto prazo;
gerir programao econmico-financeira; atuar na mediao e arbitragem; realizar percias; assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.7. Enfermeiro (cdigo E-ENFERME)
2.6.7.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
Graduao em Enfermagem, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Enfermagem - COREN.
2.6.7.2. Atribuies: prestar assistncia ao paciente e/ou usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios,
navios, postos de sade e em domiclio, realizar consultas e procedimentos de maior complexidade e
prescrevendo aes; implementar aes para a promoo da sade junto comunidade; assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.8. Odontlogo (cdigo E-ODONTOL)
2.6.8.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
Graduao em Odontologia, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Odontologia - CRO.
2.6.8.2. Atribuies: atender e orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre
outras atividades, radiografias e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de
doenas gengivais e canais, cirurgias bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral,
confeco de prtese oral e extra-oral; diagnosticar e avaliar pacientes e planejar tratamento; realizar auditorias
e percias odontolgicas, administrar local e condies de trabalho, adotando medidas de precauo universal
de biossegurana; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.6.9. Pedagogo (cdigo E-PEDAGOG)


2.6.9.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
Graduao em Pedagogia, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
2.6.9.2. Atribuies: implementar a execuo, avaliar e coordenar a (re) construo do projeto pedaggico
de escolas de educao infantil, de ensino mdio ou ensino profissionalizante com a equipe escolar; viabilizar o
trabalho pedaggico coletivo e facilitar o processo comunicativo da comunidade escolar e de associaes a ela
vinculadas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.10. Psiclogo (cdigo E-PSICOLO)
2.6.10.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
Graduao em Psicologia, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao, e registro no Conselho Regional de Psicologia - CRP.
2.6.10.2. Atribuies: estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e
sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao;
diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e
acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do
comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e
clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2.6.11. Revisor de Texto (cdigo E-REVTEXT)
2.6.11.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
Graduao em Comunicao Social ou Graduao em Letras, devidamente registrado, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.11.2. Atribuies: rever textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e preciso
para assegurar-lhes correo, clareza, conciso harmonia; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
2.6.12. Secretrio Executivo (cdigo E-SECEXEC)
2.6.12.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de curso de nvel superior, em nvel de Graduao em
Letras ou Graduao em Secretrio Executivo Bilngue, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.12.2. Atribuies: assessorar, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de suas tarefas
administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e
atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e
viagens e prestar servios em idiomas estrangeiros; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.6.13. Tcnico em Assuntos Educacionais (cdigo E-TEASSED)
2.6.13.1. Pr-requisitos: diploma ou certificado de concluso de curso de nvel superior, em nvel de
Graduao em Pedagogia ou Licenciaturas, devidamente registrado, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
2.6.13.2. Atribuies: coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e
avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo; assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7. Cargos nvel D
2.7.1. Assistente em Administrao (cdigo D-ASSADMI)
2.7.1.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea administrativa fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao acrescido de experincia mnima de 12 meses na
rea.
2.7.1.2. Atribuies: dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao,
finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados,

cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar
servios reas de escritrio; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.2. Diagramador (cdigo D-DIAGRAM)
2.7.2.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado,
devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC acrescido de curso de editorao eletrnica.
2.7.2.2. Atribuies: planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e
editorar textos e imagens; operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica;
operar sistemas de prova e copiam chapas; gravar matrizes para rotogravura, flexografia, calcografia e
serigrafia; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental; assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.3. Revisor de Texto Braille (cdigo D-RETEBRA)
2.7.3.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e curso de Braille com carga horria mnima de
120h, acrescido de experincia mnima de 24 meses na rea.
2.7.3.2. Atribuies: revisar textos escritos no sistema Braille; utilizar corretamente nas adaptaes
grficas, o sistema Braille, por extenso e abreviado, bem como os cdigos de notaes de matemtica, fsica,
qumica, demais cincias exatas; ler textos transcritos em portugus ou em lngua estrangeira, por extenso ou
abreviados; corrigir erros de transcrio e indicar ao transcritor os erros a ser corrigidos mediante o uso de
estereotipia Braille; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.4. Tcnico de Laboratrio/Biologia (cdigo D-TLBIOLO)
2.7.4.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de cincias biolgicas, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico na rea de cincias
biolgicas.
2.7.4.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de biologia,
realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos;
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.5. Tcnico de Laboratrio/Qumica (cdigo D-TLQUIMI)
2.7.5.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de qumica fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico na rea de qumica.
2.7.5.2. Atribuies: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de qumica,
realizando ou orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos;
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.6. Tcnico de Tecnologia da Informao (cdigo D-TETECIN)
2.7.6.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de tecnologia da informao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao, ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico em eletrnica com
nfase em sistemas computacionais.
2.7.6.2. Atribuies: implantar e manter a infraestrutura de TI utilizada; desenvolver sistemas e
aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de
banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes;
selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de
programao e ferramentas de desenvolvimento; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; assessorar
nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

2.7.7. Tcnico em Agropecuria (cdigo D-TEAGROP)


2.7.7.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de agropecuria, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao, ou certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso tcnico na rea de agropecuria.
2.7.7.2. Atribuies: prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre
produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios
em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao rural;
fiscalizar produo agropecuria; desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria; assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.8. Tcnico em Arquivo (cdigo D-TEARQUI)
2.7.8.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de arquivologia, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou
certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo MEC e curso Tcnico na rea.
2.7.8.2. Atribuies: auxiliar especialistas das diversas reas, nos trabalhos de organizao, conservao,
pesquisa e difuso de documentos e objetos de carter histrico, artstico, cientfico e literrio ou de outra
natureza; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.9. Tcnico em Audiovisual (cdigo D-TEAUDIO)
2.7.9.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante na rea de audiovisual fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da
Educao ou certificado devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio
de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao acrescido de experincia mnima de 12 meses na rea.
2.7.9.2. Atribuies: montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais
utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos
para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias; assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
2.7.10. Tcnico em Enfermagem (cdigo D-TEENFER)
2.7.10.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante de enfermagem fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou certificado,
devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo MEC e curso Tcnico em Enfermagem.
2.7.10.2. Atribuies: desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros
estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura,
pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras; prestar assistncia ao paciente, atuando sob
superviso de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho; trabalhar em conformidade s boas prticas, normas
e procedimentos de biossegurana; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.11. Tcnico em Segurana do Trabalho (cdigo D-TESEGTR)
2.7.11.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
profissionalizante em segurana do trabalho fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC ou
certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo MEC e curso Tcnico em Segurana do Trabalho.
2.7.11.2. Atribuies: elaborar, participar da elaborao e implementar poltica de sade e segurana no
trabalho (SST); realizar auditoria, acompanhamento e avaliao na rea; identificar variveis de controle de
doenas, acidentes, qualidade de vida e meio ambiente. Desenvolver aes educativas na rea de sade e
segurana no trabalho; participar de percias e fiscalizaes e integram processos de negociao. Participar da
adoo de tecnologias e processos de trabalho; gerenciar documentao de SST; investigar, analisar acidentes e
recomendar medidas de preveno e controle; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
2.7.12. Tradutor e Intrprete de Linguagens de Sinais (cdigo D-LISINAL)

2.7.12.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio


fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e Certificao de Proficincia na Traduo e
Interpretao da Libras/Lngua Portuguesa (Prolibras).
2.7.12.2. Atribuies: traduzir e interpretar artigos, livros, bem como traduzir e interpretar palavras,
conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico-pedaggicas em outro idioma, reproduzindo Libras ou
na modalidade oral da Lngua Portuguesa o pensamento e inteno do emissor; assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
2.8. Cargos de nvel C
2.8.1. Assistente de Alunos (cdigo C-ASSALUN)
2.8.1.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 6 meses na rea.
2.8.1.2. Atribuies: assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade,
pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares; orientar os alunos nos aspectos comportamentais;
assistir os alunos nos horrios de lazer; zelar pela integridade fsica dos alunos; encaminhar os alunos
assistncia mdica e odontolgica emergenciais, quando necessrio; zelar pela manuteno, conservao e
higiene das dependncias da IFE; assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais
necessrios e execuo de suas atividades; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; auxiliar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
2.8.2. Assistente de Laboratrio (cdigo C-ALABORA)
2.8.2.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 12 meses na
rea.
2.8.2.2. Atribuies: planejar o trabalho de apoio do laboratrio e preparar vidrarias e materiais similares.
Interpretar ordens de servio programadas, programar o suprimento de materiais, as etapas de trabalho,
equipamentos e instrumentos; selecionar mtodos de anlise; efetuar clculos conforme indicaes do mtodo
de anlise; preencher fichas e formulrios; preparar solues e equipamentos de medio e ensaios e analisar
amostras de insumos e matrias-primas; proceder coleta do material, empregando os meios e os instrumentos
recomendados; executar exames e outros trabalhos de natureza simples, que no exigem interpretao tcnica
dos resultados; auxiliar nas anlises e testes laboratoriais; registrar e arquivar cpias dos resultados dos exames,
testes e anlises; zelar pela assepsia, conservao e recolhimento do material utilizado; organizar o trabalho
conforme normas de segurana, sade ocupacional e preservao ambiental; executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
2.8.3. Auxiliar de Biblioteca (cdigo C-AUXBIBL)
2.8.3.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 12 meses na
rea.
2.8.3.2. Atribuies: atuar no tratamento, recuperao e disseminao da informao e executar atividades
especializadas e administrativas relacionadas rotina de unidades ou centros de documentao ou informao,
quer no atendimento ao usurio, quer na administrao do acervo, ou na manuteno de bancos de dados;
colaborar no controle e na conservao de equipamentos; realizar manuteno do acervo; participar de
treinamentos e programas de atualizao; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de mesma
natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; auxiliar nas atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
2.8.4. Auxiliar em Administrao (cdigo C-AUXADMI)
2.8.4.1. Pr-requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel fundamental
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC acrescido de experincia mnima de 12 meses na
rea.
2.8.4.2. Atribuies: executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e
logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o
procedimento necessrio referente aos mesmos; utilizar recursos de informtica; executar outras tarefas de

mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; auxiliar nas atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
2.9 Para todos os cargos ofertados neste edital que possuam representao de Conselhos de classe, o
candidato dever apresentar, no momento da posse, seu registro no referido rgo.
3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
3.1. O candidato dever atender, cumulativamente, para investidura no cargo, aos seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Pblico.
b) ter nacionalidade brasileira, e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do
pargrafo 1 do art. 12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil e na forma do disposto no art. 13 do
Decreto n 70.436, de 18/04/1972.
c) no caso de estrangeiros, apresentar o visto permanente ou protocolo de solicitao de transformao de
visto temporrio em visto permanente, conforme artigo 207 da Constituio Federal e artigo 5 da Lei n 8.112,
de 11/12/1990.
d) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse.
e) estar em gozo dos direitos polticos.
f) estar quite com as obrigaes militares e eleitorais.
g) no ter cumprido sanes por idoneidade, ou qualquer tipo de penalidade grave, no exerccio da funo
pblica (como demisso, destituio de cargo em comisso, suspenso ou cassao de aposentadoria), aplicada
por qualquer rgo pblico e/ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal, nos ltimos 5 (cinco) anos,
por infringncia aos incisos IX e XI do Artigo 117 da Lei n 8.112, de 11/12/1990.
h) no ter sido demitido ou destitudo de cargo em comisso por infringncia dos incisos I, IV, VIII, X e
XI do Artigo 132 da Lei n 8.112, de 11/12/1990.
i) no acumular cargos, empregos e/ou funes pblicas, exceto nos casos previstos na Constituio
Federal e legislao vigente, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo estabelecido para a posse,
previsto no 1 do Art. 13 da Lei n 8.112, de 11/12/1990.
j) possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme discriminado no item 2 deste Edital. Para
todos os cargos que o registro regular no Conselho competente for requisito para exerccio da profisso, dever
o mesmo ser apresentado no momento da posse. Os diplomas ou certificados obtidos no exterior devero,
obrigatoriamente, ser validados pelos rgos competentes no Brasil.
k) no receber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do
Art. 37 da Constituio Federal.
l) ser considerado apto na inspeo mdica oficial, conforme o disposto no art. 14, da Lei n 8.112, de
11/12/1990. Caso o candidato seja considerado inapto para o exerccio do cargo, por ocasio da inspeo
mdica oficial, este no poder tomar posse.
3.1.1. Para os cargos onde exigida a experincia profissional, a comprovao dever ser feita por
intermdio da apresentao de ao menos um dos documentos abaixo:
a) carteira de trabalho.
b) certido de tempo de servio.
c) declarao expedida por organizao ou instituio (privadas ou pblicas).
3.1.1.1. Todos os documentos exemplificados e relacionados no subitem 3.1.1 deste Edital, alnea c
devero ser emitidos em papel timbrado, contendo a identificao do candidato, cargo e perodo de
permanncia neste (data de incio e fim), devidamente datado, assinado e carimbado pelo emissor. No
existe modelo para a declarao.
4. DA PARTICIPAO DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do
Brasil, na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11/12/1990, e do 1 do art. 37 do Decreto n 3.298, de
20/12/1999, e suas alteraes, ficam reservados para os candidatos com deficincia o mnimo de 5% (cinco por
cento) das vagas disponveis, conforme disposto no Anexo I (Quadro de Vagas) deste Edital.
4.2. O candidato com deficincia concorre em igualdade de condies com os demais candidatos s
vagas de ampla concorrncia e, ainda, s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.

4.2.1. O candidato com deficincia, se classificado, alm de figurar na lista de classificao


correspondente s vagas de ampla concorrncia, ter seu nome publicado na lista de classificao das vagas
oferecidas aos candidatos com deficincia.
4.3. Somente sero consideradas como pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias
constantes do art. 4 do Decreto n 3.298, de 20/12/1999 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior
Tribunal de Justia STJ.
4.4. O candidato com deficincia poder impetrar recurso aps a divulgao da Relao preliminar dos
candidatos que concorrem s vagas reservadas aos candidatos com deficincia, conforme o disposto no item
11 deste Edital.
4.5. O candidato autodeclarado com deficincia ser convocado para avaliao por equipe
multiprofissional, em Salvador - BA, aps a divulgao do Resultado final preliminar do concurso para os
cargos com vaga reservada aos candidatos com deficincia, disponvel no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente
nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo, de acordo com o art. 43 do Decreto n 3.298, de
20/12/1999, cabendo a este arcar com as despesas relativas sua participao nesta avaliao.
4.5.1. A convocao ser feita considerando-se o nmero mximo de candidatos aprovados para cada
cargo com vaga reservada aos candidatos com deficincia, conforme o disposto no art. 16 do Decreto n 6.944,
de 21 de agosto de 2009.
4.5.2. O candidato dever comparecer avaliao por equipe multiprofissional munido de documento de
identidade original com foto e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), contendo o grau ou o
nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID), a provvel causa da deficincia, bem como ao enquadramento previsto no art. 4 do Decreto n
3.298, de 20/12/1999.
4.5.3. Durante a avaliao mdica, podero ser solicitados exames complementares, na dependncia da
necessidade de esclarecimento da deficincia, a critrio da equipe multiprofissional.
4.5.4. A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as informaes prestadas pelo
candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies para o cargo, a viabilidade das condies de
acessibilidade e o ambiente de trabalho, a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou
outros meios que habitualmente utilize, e a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentadas.
4.5.5. As deficincias dos candidatos, admitidas as correes por equipamentos, adaptaes, meios ou
recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo.
4.5.6. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana e definitiva administrativamente.
4.6. O candidato que no for considerado deficiente, com direito a concorrer s vagas reservadas aos
candidatos com deficincia pela equipe mdica, ou que no comparecer no dia, hora e local marcado para
realizao da avaliao, perder o direito vaga reservada aos candidatos com deficincia, sendo eliminado
desta relao especfica, permanecendo na relao de candidatos de ampla concorrncia classificados no
concurso, sem prejuzo da instaurao de inqurito policial federal por delito de falsidade ideolgica contra a
Unio Federal (art. 299 do Cdigo Penal), caso comprovado que o candidato tenha agido dolosamente para
fraudar o certame.
4.7. As vagas reservadas a candidatos com deficincia que no forem providas por falta de candidatos,
por reprovao no Concurso Pblico, por contraindicao na avaliao mdica ou por outro motivo, sero
preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao.
5. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
5.1. Em cumprimento ao disposto no art. 1 da Lei n 12.990, de 9/6/2014, ficam reservados 20% (vinte
por cento) das vagas oferecidas no Concurso Pblico, conforme disposto no Anexo I (Quadro de Vagas) deste
Edital, para candidatos negros.
5.1.1. A reserva de vagas ser aplicada sempre que o nmero de vagas oferecidas no concurso pblico for
igual ou superior a 3 (trs).

5.2. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas aos candidatos negros e s
vagas destinadas ampla concorrncia, para o cargo escolhido, de acordo com a sua classificao no concurso.
5.2.1. O candidato negro, se classificado, alm de figurar na lista de classificao correspondente s vagas
de ampla concorrncia, ter seu nome publicado na lista de classificao das vagas oferecidas aos candidatos
negros.
5.3. O candidato pardo ou negro poder impetrar recurso aps a divulgao da Relao preliminar dos
candidatos que concorrem s vagas reservadas aos candidatos negros, conforme o disposto no item 11 deste
Edital.
5.4. Na hiptese de no haver nmero de candidatos negros aprovados suficiente para ocupar as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para a ampla concorrncia e sero preenchidas pelos
demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao.
6. DAS INSCRIES
6.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital.
6.2. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar
conhecimento do disposto neste Edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Estas
informaes encontram-se disponveis no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas
guias Principal, Publicaes e Cronogramas.
6.3. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet, acessando o endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Inscrio, no perodo compreendido entre as 10
horas do dia 29 de setembro de 2015 at as 23 horas e 59 minutos do dia 23 de outubro de 2015,
considerando-se o horrio de Salvador.
6.3.1. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio, obtido
aps o preenchimento e envio do Requerimento de Inscrio, pagvel em qualquer agncia bancria ou por
meio de qualquer opo disponibilizada pelos bancos para pagamento de contas via Internet. O pagamento
poder ser feito aps a gerao e impresso do boleto bancrio. O boleto bancrio a ser utilizado para efetuar o
pagamento da taxa de inscrio deve ser aquele associado ao Requerimento de Inscrio enviado.
6.3.2. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado obrigatoriamente por intermdio do boleto
bancrio.
6.3.2.1. O boleto bancrio tem vencimento para at 2 (dois) dias aps a sua gerao. Para efetuar o
pagamento aps a data de vencimento, necessrio solicitar 2 via do boleto bancrio, o qual ser gerado com
nova data de vencimento para pagamento.
6.3.2.2. A 2 via do boleto bancrio poder ser solicitada a qualquer momento, DESDE QUE
REALIZADA NO PERODO DE INSCRIO, bastando para tal acessar o endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, consultar sua inscrio (preenchendo Nome, CPF
e Data de Nascimento) e utilizar a opo "Emitir Boleto Bancrio (2 via)".
6.3.3. O pagamento do boleto bancrio poder ser efetuado no perodo informado no cronograma
existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e
Cronogramas.
6.3.4. O IF Baiano e a FUNRIO no se responsabilizam pelas inscries realizadas que no forem
recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como falhas de
telecomunicaes, falhas nos computadores ou provedores de acesso e quaisquer outros fatores exgenos que
impossibilitem a correta transferncia dos dados dos candidatos para a FUNRIO.
6.3.5. As inscries podero ser prorrogadas por necessidade de ordem tcnica e/ou operacional.
6.3.5.1. A prorrogao das inscries de que trata o subitem anterior poder ser feita sem prvio aviso
bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes.
6.3.6. Orientaes e procedimentos a serem seguidos para realizao de inscrio via Internet estaro
disponveis no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Principal, Inscrio e
Publicaes.

6.4. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 100,00 (cem reais) para os cargos de nvel E, R$ 80,00
(oitenta reais) para os cargos de nvel D e R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de nvel C.
6.4.1. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.
6.4.2. No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim
como a transferncia do valor pago para outra inscrio ainda no paga.
6.4.3. No ser efetivada a inscrio cujo pagamento da taxa de inscrio seja feito por meio de depsito,
DOCs (operao bancria), transferncia ou similar.
6.4.4. O comprovante de agendamento ou programao de pagamento no tem validade para comprovar o
pagamento da taxa de inscrio.
6.5. O candidato somente ter sua inscrio efetivada aps a informao referente a confirmao do
pagamento do respectivo boleto bancrio ter sido enviada pelo agente bancrio e ter sido recebida pela
FUNRIO.
6.6. No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.
6.7. Ao preencher o Requerimento de Inscrio, o candidato dever, obrigatoriamente, indicar nos
campos apropriados, sendo vedadas alteraes posteriores, sob pena de no ter a sua inscrio validada para o
Concurso Pblico:
a) o cargo para o qual deseja concorrer, entre os apresentados, conforme o disposto no item 2 e Anexo I
(Quadro de Vagas) deste Edital.
b) a cidade onde deseja realizar a prova objetiva.
6.7.1. Antes de confirmar o envio de seu Requerimento de Inscrio, o candidato dever conferir
cuidadosamente as informaes prestadas neste.
6.7.2. Antes da efetivao do pagamento da taxa de inscrio, caso o candidato identifique algum
erro em seu Requerimento de Inscrio, este dever preencher um novo Requerimento de Inscrio com
as informaes corretas e efetuar o pagamento do boleto gerado aps a confirmao desta nova inscrio.
6.7.3. Caso o candidato identifique, aps o pagamento da taxa de inscrio, alguma informao
incorreta em seu Requerimento de Inscrio, este poder encaminhar e-mail para
concurso.ifbaianotae@funrio.org.br, informando seu nome, identidade, CPF e data de nascimento,
solicitando a correo.
6.7.3.1. No permitida a alterao da opo de cargo para o qual concorre e cidade onde deseja realizar
a prova objetiva.
6.7.4. O candidato poder se inscrever para mais de um cargo.
6.7.4.1. Caso o candidato se inscreva para mais de um cargo de um mesmo nvel, ser considerada
para efeito de inscrio vlida para o Concurso Pblico aquela inscrio cujo pagamento tenha sido
efetuado por ltimo, no havendo devoluo da taxa de inscrio das demais inscries pagas neste caso.
6.7.4.2. No existe a obrigatoriedade, por parte da FUNRIO, em alocar o candidato para a realizao de
ambas as provas em um mesmo local.
6.8. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que,
conforme o disposto no Decreto n 6.593, de 2/10/2008, estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas
Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto n 6.135, de 26/06/2007, e forem membros de
famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26/06/2007.
6.8.1. O candidato poder solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, no perodo
compreendido entre as 10 horas do dia 29 de setembro de 2015 at as 23 horas e 59 minutos do dia 23 de
outubro de 2015, considerando-se o horrio de Salvador, devendo para tal preencher o Requerimento de
Inscrio, informando que deseja solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio, preenchendo o
Nmero de Identificao Social (NIS) e indicando que membro de famlia de baixa renda.
6.8.2. No ser aceita a solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio via fax, via postal e/ou
correio eletrnico.
6.8.3. O pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser encaminhado pela FUNRIO para o
rgo gestor do Cadnico, o qual decidir sobre a concesso ou no ao candidato da iseno do pagamento da
taxa de inscrio.
6.8.3.1. Informaes como nmero do NIS, nome do candidato, data de nascimento, CPF e nome da
me, preenchidas no Requerimento de Inscrio pelo candidato, sero repassadas para o rgo gestor do

Cadnico. Estas informaes sero comparadas com as informaes cadastradas no Cadnico. CASO
HAJA QUALQUER DIVERGNCIA ENTRE AS INFORMAES REPASSADAS PELA FUNRIO E
AS REGISTRADAS NO CADNICO (NOME DO CANDIDATO OU NOME DA ME ESCRITOS DE
FORMA DIFERENTES), O PEDIDO DE ISENO DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
SER NEGADO.
6.8.3.2. O preenchimento do Requerimento de Inscrio de responsabilidade do candidato. As
informaes digitadas no Requerimento de Inscrio que sero encaminhadas para o rgo gestor do Cadnico
devem ser exatamente iguais as que esto cadastradas no Cadnico.
6.8.4. Caso o candidato solicite mais de um pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio,
apenas o pedido associado ao Requerimento de Inscrio encaminhado por ltimo ser considerado.
6.8.5. Constatada qualquer inveracidade, a qualquer tempo, nas informaes prestadas no processo aqui
definido para obteno de iseno do pagamento da taxa de inscrio, ser fato para o cancelamento da
inscrio, tornando-se nulos todos os atos dela decorrentes.
6.8.6. O resultado preliminar da anlise do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser
divulgado no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo
informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
6.8.7. O candidato que no obtiver o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio poder interpor
recurso, conforme o disposto no item 11 deste Edital, no perodo informado no cronograma existente no
endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas.
6.8.8. O resultado final da anlise do pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio ser divulgado
no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado
no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
6.8.8.1. O candidato com pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido poder solicitar
a 2 via do boleto bancrio, conforme procedimento descrito no subitem 6.3.2.2 deste Edital, no perodo
informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas
guias Publicaes e Cronogramas, e efetuar sua inscrio realizando o pagamento da taxa de inscrio no
perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
6.8.9. O candidato cuja solicitao de iseno do pagamento da taxa de inscrio for deferida, no
necessitar efetuar nova inscrio, pois o Requerimento de Inscrio encaminhado ser considerado.
6.9. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato com deficincia que desejar
concorrer s vagas reservadas para os candidatos com deficincia dever informar sua opo.
6.9.1. O candidato com deficincia dever enviar, obrigatoriamente, via correspondncia com Aviso
de Recebimento (AR) ou SEDEX postado no perodo informado no cronograma existente no endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas, para o
Departamento de Concursos da FUNRIO (laudo IF Baiano TAE), localizado na Rua Professor Gabizo,
262, CEP 20271-062, Maracan, Rio de Janeiro, RJ, laudo mdico emitido nos ltimos 12 (doze) meses da
data da publicao do edital (original ou cpia autenticada em cartrio), indicando a espcie, o grau ou o
nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas (CID) vigente, a provvel causa da deficincia, bem como ao enquadramento previsto no artigo
4 do Decreto Federal n. 3.298 de 20/12/1999.
6.9.1.1. O laudo mdico no ser devolvido e no sero fornecidas cpias do mesmo.
6.9.1.2. A comprovao da tempestividade do envio do laudo mdico ou atestado ser feita pela data de
postagem do mesmo.
6.9.2. Se o candidato no cumprir o disposto nos subitens 6.9 e 6.9.1 deste Edital, este perder o direito de
concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia, sem prejuzo da instaurao de inqurito policial
federal por delito de falsidade ideolgica contra a Unio Federal (art. 299 do Cdigo Penal), caso comprovado
que o candidato tenha agido dolosamente para fraudar o certame.
6.10. O candidato, com deficincia ou no, que necessitar de condio(es) especial(ais) para realizao
das provas, no ato da inscrio dever informar a(s) condio(es) especial(ais) de que necessita para os dias
das provas, sendo vedadas alteraes posteriores. Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica
sob sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova.
6.10.1. O candidato com deficincia visual total dever indicar sua condio, informando no
Requerimento de Inscrio, a necessidade de realizar a prova com o auxlio de um ledor. Neste caso, o ledor

transcrever as respostas para o candidato, no podendo a FUNRIO ser responsabilizada por parte do candidato,
sob qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo ledor.
6.10.2. O candidato amblope dever indicar sua condio, informando, no Requerimento de Inscrio, se
deseja que sua prova seja confeccionada de forma ampliada. Neste caso, ser oferecida prova com tamanho
ampliado.
6.10.3. O candidato com dificuldade de locomoo dever indicar sua condio, informando, no
Requerimento de Inscrio, se utiliza cadeira de rodas ou se necessita de local de fcil acesso.
6.10.4. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio,
informando no Requerimento de Inscrio, que necessita de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o
candidato ter o auxlio de um fiscal, no podendo a FUNRIO ser responsabilizada por parte do candidato, sob
qualquer alegao, por eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal.
6.10.5. O candidato dever informar, no Requerimento de Inscrio, a(s) condio(es) especial(ais) de
que necessita, caso no seja qualquer uma das mencionadas nos subitens 6.10.1 ao 6.10.4 deste Edital.
6.10.6. A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar um
acompanhante, que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da
candidata. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizer necessria, no tendo a candidata, nesse
momento, a companhia do acompanhante, alm de no ser dado qualquer tipo de compensao em relao ao
tempo de prova dispensado com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a
candidata de realizar a prova.
6.10.7. As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas,
segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitao
quando da Confirmao da Inscrio.
6.11. Quando do preenchimento do Requerimento de Inscrio, o candidato que desejar concorrer s
vagas reservadas aos candidatos negros dever informar sua opo.
6.11.1. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros aqueles que se autodeclararem pretos
ou pardos, conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica IBGE.
6.11.2. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se
houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo da
instaurao de inqurito policial federal por delito de falsidade ideolgica contra a Unio Federal (art. 299 do
Cdigo Penal), caso comprovado que o candidato tenha agido dolosamente para fraudar o certame.
6.12. O candidato, ao efetivar sua inscrio, assume inteira responsabilidade pelas informaes prestadas
para preenchimento do Requerimento de Inscrio, sob as penas da lei, bem como assume que est ciente e de
acordo com as exigncias e condies previstas neste Edital, do qual o candidato no poder alegar
desconhecimento.
6.13. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Requerimento de Inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, assumindo o
candidato as possveis consequncias legais.
6.14. O candidato somente ser considerado inscrito no Concurso Pblico aps ter cumprido todas as
instrues descritas no item 6 deste Edital e todos os seus subitens.
7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO
7.1. As inscries efetuadas de acordo com o disposto no item 6 deste Edital sero homologadas pela
FUNRIO, significando que o candidato est habilitado para participar do Concurso Pblico.
7.2. A relao preliminar dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada no endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no
cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
7.3. O candidato que no estiver relacionado na relao preliminar dos candidatos com inscrio
homologada poder interpor recurso, conforme o disposto no item 11 deste Edital, no perodo informado no

cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes
e Cronogramas.
7.4. A relao final dos candidatos com a inscrio homologada ser divulgada no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente
nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
7.5. As informaes referentes data, horrio, tempo de durao e local de realizao da prova (nome do
estabelecimento, endereo e sala), assim como as orientaes para realizao das provas, estaro disponveis no
endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no
cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
7.5.1. Estas informaes podero ser obtidas na consulta da inscrio do candidato, bastando para tal
acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e preencher Nome,
CPF e Data de Nascimento, no perodo informado no cronograma existente nas guias Publicaes e
Cronogramas neste mesmo endereo.
7.6. Erros referentes a nome, documento de identidade ou data de nascimento, devero ser comunicados
no dia de realizao da prova, na sala de prova, junto ao fiscal.
7.7. No necessria a apresentao, no dia de realizao da prova, de documento que comprove a
localizao do candidato no estabelecimento de realizao de prova, bastando que o mesmo se dirija ao local
designado portando documento de identificao original com fotografia.
7.8. de responsabilidade do candidato a obteno de informaes referentes realizao da prova.
7.8.1. No ser enviada pelos correios nenhuma correspondncia informando sobre a confirmao da
inscrio tampouco sobre o local de realizao das provas, estando estas informaes disponveis conforme
descrito nos subitens 7.2 a 7.5 deste Edital.
7.9. O candidato no poder alegar desconhecimento do local da prova como justificativa de sua ausncia.
O no comparecimento prova, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato, e
resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
8. DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
8.1. O Concurso Pblico ser composto de:
a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos de todos os cargos.
b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os candidatos ao cargo de
Revisor de Texto Braile.
9. DA PROVA OBJETIVA E PROVA DISCURSIVA
9.1. Da prova objetiva
9.1.1. A prova objetiva ser composta de questes do tipo mltipla escolha, sendo que cada questo
conter 5 (cinco) opes de resposta e somente uma correta.
9.1.2. A quantidade de questes por disciplina, o valor de cada questo por disciplina, o total de pontos da
disciplina e o mnimo de pontos por disciplina para aprovao esto descritos no Anexo II (Quadro de Provas)
deste Edital.
9.2. Da prova discursiva
9.2.1. A prova discursiva, para os candidatos ao cargo de Revisor de Texto Braile, consistir na
transcrio para o caderno de texto definitivo da prova discursiva, de um texto Braille para tinta.
9.2.2. Ser corrigida a prova discursiva de todos os candidatos.
9.2.3. O valor da prova discursiva e o mnimo de pontos para aprovao esto descritos no Anexo II
(Quadro de Provas) deste Edital.
9.3. Os contedos programticos encontram-se no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do
concurso, na guia Publicaes.

10. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS E DA PROVA DISCURSIVA


10.1. As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Alagoinhas, Bom Jesus da Lapa, Catu,
Governador Mangabeira, Guanambi, Itaberaba, Itapetinga, Salvador, Santa Ins, Senhor do Bonfim, Serrinha,
Teixeira de Freitas, Uruuca, Valena e Xique-Xique, no perodo informado no cronograma existente no
endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas guias Publicaes e Cronogramas.
10.1.1. As provas objetivas para os candidatos aos cargos de nvel E sero realizadas no perodo da
manh.
10.1.1.1. O horrio provvel para a abertura dos portes e fechamento dos portes para o caso das provas
objetivas para os candidatos de nvel E ser s 7h e 8h respectivamente, horrio de Salvador BA.
10.1.2. As provas objetivas para os candidatos aos cargos de nvel D sero realizadas no perodo da tarde.
10.1.2.1. O horrio provvel para a abertura dos portes e fechamento dos portes para o caso das provas
objetivas para os candidatos de nvel D ser s 14h e 15h respectivamente, horrio de Salvador - BA.
10.1.3. As provas objetivas para os candidatos aos cargos de nvel C sero realizadas no perodo da
manh.
10.1.3.1. O horrio provvel para a abertura dos portes e fechamento dos portes para o caso das provas
objetivas para os candidatos de nvel C ser s 7h e 8h respectivamente, horrio de Salvador BA.
10.2. A prova discursiva ser realizada juntamente com as provas objetivas.
10.3. As provas ocorrero na data provvel de 13 de dezembro de 2015 e o tempo de durao ser de 4h,
independente de o candidato ter que realizar prova objetiva apenas ou prova objetiva mais prova discursiva.
10.4. Caso a oferta de lugares adequados em determinada cidade seja insuficiente para acomodar os
candidatos inscritos para realizar as provas nestas cidades, a FUNRIO poder aloc-los em cidades prximas,
no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
10.5. A data definitiva da realizao das provas, assim como os horrios de abertura dos portes e
fechamento dos mesmos, ser divulgada por meio de Edital especfico no Dirio Oficial da Unio no perodo
informado no cronograma existente no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, nas
guias Publicaes e Cronogramas e estar disponvel no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do
concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente neste mesmo endereo.
10.6. O incio das provas ocorrer aps o fechamento dos portes e assim que os candidatos encontraremse em seu local de prova, sendo respeitado o tempo estipulado para realizao das provas independentemente
do horrio de incio da mesma.
10.7. A FUNRIO poder utilizar sala(s) extra(s) nos locais de aplicao das provas, alocando ou
remanejando candidatos para essa(s) conforme as necessidades.
10.8. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia mnima
de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para o incio das mesmas, munido de caneta esferogrfica de
tinta azul ou preta e de documento oficial e original de identidade, contendo foto e assinatura, devendo este ser
apresentado ao fiscal de sala, conferido pelo mesmo e imediatamente devolvido ao candidato.
10.8.1. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.);
passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas
por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; e carteira nacional de
habilitao (somente o modelo novo, com foto).
10.8.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo antigo, sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade.
10.8.3. No sero aceitas cpias de documentos de identidade, ainda que autenticados, nem protocolos de
entrega de documentos.

10.9. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato e de sua assinatura.
10.9.1. O candidato ser submetido identificao especial caso seu documento oficial de identidade
apresente dvidas quanto fisionomia ou assinatura.
10.9.2. O candidato que no apresentar documento oficial de identidade no realizar a prova.
10.9.3. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar documento oficial de identidade, por motivo
de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que comprove o registro do fato em rgo policial,
expedido no mximo h 30 (trinta) dias antes do dia da prova, sendo o candidato submetido identificao
especial.
10.10. vedado ao candidato prestar as provas fora do local, data e horrio pr-determinados pela
organizao do Concurso Pblico.
10.11. No ser admitido o ingresso de candidatos no local de realizao das provas aps o fechamento
dos portes.
10.12. No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos, nem a
utilizao de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive consulta a livros, a
legislao simples e comentada ou anotada, a smulas, a livros doutrinrios e a manuais.
10.13. No ser permitido, durante a realizao das provas, o uso de celulares, pagers, calculadoras,
qualquer tipo de relgio com mostrador digital, bem como quaisquer equipamentos que permitam o
armazenamento ou a comunicao de dados e informaes. Caso o candidato leve consigo esses tipos de
aparelhos no dia de realizao das provas, os mesmos sero lacrados em sacos e devolvidos aos candidatos.
10.13.1. No realizar as provas o candidato que se apresentar ao local de prova portando arma.
10.13.2. No ser permitido ao candidato fumar no local da prova.
10.13.3. No haver segunda chamada para as provas, independentemente do motivo alegado.
10.13.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
virtude do afastamento do candidato da sala onde esto sendo realizadas as mesmas.
10.14. No dia de realizao das provas no ser fornecida, por qualquer membro da equipe de aplicao
das provas, ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e aos critrios de avaliao
desta.
10.15. Das provas objetivas
10.15.1. O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para a folha de respostas da prova
objetiva, que ser o nico documento vlido para a correo. O preenchimento da folha de respostas da prova
objetiva, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de inteira responsabilidade do candidato, que dever
proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de questes da prova
objetiva. No haver substituio da folha de respostas da prova objetiva por erro do candidato.
10.15.2. Ser atribuda pontuao 0 (zero) questo da prova objetiva que contiver mais de uma ou
nenhuma resposta assinalada, ou que contiver emenda ou rasura.
10.15.3. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas da prova objetiva sejam feitas por
outras pessoas, salvo em caso do candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, o
candidato ser acompanhado por um agente da FUNRIO devidamente treinado.
10.16. Da prova discursiva
10.16.1 O candidato dever preencher o caderno de texto definitivo da prova discursiva, mo, em letra
legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao
de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento diferenciado para a realizao
da prova. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um agente da FUNRIO
devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais
grficos de pontuao.
10.16.2. O caderno de texto definitivo da prova discursiva ser o nico documento vlido para a avaliao
da prova discursiva. As folhas para rascunho so de preenchimento facultativo e no valero para tal finalidade.

10.16.3. O caderno de texto definitivo da prova discursiva no ser substitudo por erro de preenchimento
por parte do candidato.
10.16.4. Nos casos em que o caderno de texto definitivo da prova discursiva for escrito a lpis (em parte
ou em sua totalidade), estar preenchido com letra ilegvel e/ou incompreensvel, de ter sido assinado fora do
local estabelecido, de conter sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato, de conter
identificao em local indevido, de no ter sido devolvido ou das folhas de rascunho no terem sido devolvidas,
o candidato ser eliminado.
10.17. Por motivo de segurana, os procedimentos a seguir sero adotados:
a) aps ser identificado e entrar na sala de prova, nenhum candidato poder retirar-se da sala de prova, s
podendo faz-lo aps o incio da prova, devidamente acompanhado de um fiscal.
b) o candidato somente poder retirar-se do local de realizao da prova aps a primeira hora do incio da
mesma.
c) ao candidato somente ser permitido levar o caderno de questes da prova objetiva 1 (uma) hora antes
do horrio previsto para o trmino da prova.
d) ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos na folha de respostas da
prova objetiva e no caderno de texto definitivo da prova discursiva.
e) ao terminar as provas, o candidato entregar ao fiscal de sala, obrigatoriamente, o caderno de questes
da prova objetiva, a folha de respostas da prova objetiva devidamente assinada, o caderno de texto definitivo da
prova discursiva devidamente assinado (caso exista) e a folha de rascunho da prova discursiva (caso exista),
ressalvado o disposto na alnea "c"; e
f) os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do
recinto.
10.18. Por motivo de segurana, a FUNRIO proceder no ato da aplicao das provas, coleta da
impresso digital de cada candidato, sendo a mesma recolhida no ato de sua apresentao para posse, de forma
que estas possam ser confrontadas.
10.19. Por motivo de segurana, a FUNRIO poder solicitar que o candidato transcreva, no ato da
aplicao das provas, em letra cursiva, de prprio punho, um texto apresentado, sendo que, no ato de sua
apresentao para posse, o mesmo texto dever ser reproduzido para confrontao com o texto transcrito
durante as provas.
10.20. Ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que, durante a realizao
da prova:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais no Concurso Pblico;
b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio;
c) for surpreendido durante o perodo de realizao de sua prova portando (carregando consigo,
levando ou conduzindo) armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio
com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, controle de
alarme de carro, etc), quer seja na sala de prova ou nas dependncias do seu local de prova;
d) utilizar-se de mquinas de calcular ou equipamentos similares, livros, dicionrio, notas ou
impressos que no forem expressamente permitidos, telefone celular, gravador, receptor ou pager, ou que
se comunicar com outro candidato;
e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao da prova,
com as autoridades presentes ou candidatos;
f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas da prova objetiva ou da prova
discursiva em qualquer meio;
g) no devolver a folha de respostas da prova objetiva, o caderno de texto definitivo da prova
discursiva (caso exista) ou a folha de rascunho da prova discursiva (caso exista);
h) afastar-se da sala ou do local de prova, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
i) ausentar-se da sala de prova, durante o perodo de realizao de sua prova, portando o caderno
de questes da prova objetiva, a folha de respostas da prova objetiva, o caderno de texto definitivo da
prova discursiva (caso exista), a folha de rascunho da prova discursiva (caso exista) ou quaisquer
equipamento eletrnico;

j) descumprir as instrues contidas no caderno de questes da prova objetiva, na folha de


respostas da prova objetiva ou no caderno de texto definitivo da prova discursiva;
k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
l) no permitir a coleta da digital, no procedimento descrito no subitem 10.18 deste Edital;
m) quando, aps a prova, for constatado - por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou
qualquer meio em Direito admitido - ter o candidato se utilizado de processos ilcitos.
11. DOS RECURSOS
11.1. No caso do recurso contra o Resultado preliminar do pedido de iseno do pagamento da taxa de
inscrio, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado.
11.2. No caso do recurso contra a Relao preliminar dos candidatos que concorrem s vagas reservadas
aos candidatos com deficincia, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, solicitando a reviso da
avaliao que definiu o candidato como no tendo direito a concorrer s vagas reservadas aos candidatos com
deficincia.
11.3. No caso do recurso contra a Relao preliminar dos candidatos que concorrem s vagas reservadas
aos candidatos negros, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, solicitando a reviso da avaliao
que definiu o candidato como no tendo direito a concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros.
11.4. No caso do recurso contra a Relao preliminar dos candidatos que tiveram a inscrio
homologada, admitir-se- um nico recurso, para cada candidato, desde que devidamente fundamentado.
11.5. No caso do recurso contra os Gabaritos preliminares das provas objetivas, admitir-se-, para cada
candidato, um nico recurso por questo, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes,
desde que devidamente fundamentado.
11.5.1. Aps o julgamento dos recursos interpostos a comisso examinadora poder efetuar alteraes ou
anular questes do gabarito preliminar.
11.5.2. Aps o julgamento dos recursos interpostos, os pontos correspondentes s questes porventura
anuladas sero atribudos a todos os candidatos, indistintamente, que no obtiveram os pontos na correo
inicial.
11.5.3. Aps o julgamento dos recursos, na hiptese de alterao do gabarito de alguma questo, a prova
objetiva ser recorrigida com o novo gabarito da questo.
11.6. No caso do recurso contra o Resultado preliminar da prova objetiva, admitir-se- o pedido de
recontagem da pontuao atribuda.
11.6.1. A vista da folha de respostas da prova objetiva ser disponibilizada no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, em perodo informado no cronograma existente
neste mesmo endereo. O candidato poder verificar sua folha de respostas da prova objetiva bastando acessar
o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, e preencher Nome, CPF e
Data de Nascimento.
11.7. No caso do recurso contra o Resultado preliminar da prova discursiva, admitir-se- o pedido de
recorreo.
11.7.1. A vista do caderno de texto definitivo da prova discursiva ser disponibilizada no endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal, em perodo informado no cronograma
existente neste mesmo endereo. O candidato poder verificar seu caderno de texto definitivo da prova
discursiva bastando acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Principal,
e preencher Nome, CPF e Data de Nascimento.
11.8. Os recursos devero ser solicitados no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do
concurso, na guia Principal, em perodo informado no cronograma disponvel neste mesmo endereo (conforme
o tipo de recurso), a partir das 10h do primeiro dia do prazo para recurso at as 17h do ltimo dia do prazo para
recurso. O candidato poder solicitar o recurso bastando acessar o endereo eletrnico www.funrio.org.br, na
pgina do concurso, na guia Principal, e preencher Nome, CPF e Data de Nascimento.

11.9. No ser analisado o pedido de recurso apresentado fora do prazo, fora de contexto e de forma
diferente da estipulada neste Edital.
11.10. O resultado dos recursos (deferido ou indeferido), assim como as alteraes de gabaritos das
provas objetivas, as alteraes das notas preliminares das provas objetivas e as alteraes das notas preliminares
da prova discursiva que vierem a ocorrer aps julgamento dos recursos, estaro disposio dos candidatos na
pgina do concurso no endereo eletrnico www.funrio.org.br, em perodo informado neste mesmo local.
11.10.1. As notas obtidas por intermdio do julgamento do recurso impetrado contra o resultado
preliminar das provas objetivas ou contra o resultado preliminar da prova discursiva podero permanecer
inalteradas, sofrer acrscimos ou at mesmo redues, em relao nota divulgada preliminarmente.
11.11. A deciso final sobre s recursos ser soberana e definitiva, no existindo desta forma recurso
contra resultado de recurso.
12. DA CLASSIFICAO NO CONCURSO PBLICO
12.1. A nota final do Concurso Pblico ser calculada considerando-se que NF a nota final, ND a nota
da prova discursiva e NO a nota da prova objetiva.
12.1.1. Para os candidatos a todos os cargos, exceto Revisor de Texto Braille, a nota final segue a frmula
NF = NO.
12.1.2. Para os candidatos ao cargo de Revisor de Texto Braille, a nota final segue a frmula NF = NO +
(3 x ND).
12.2. Os candidatos considerados aprovados sero ordenados e classificados por cargo e tipo de vaga
(vaga de ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia ou vaga reservada aos
candidatos negros), conforme a opo escolhida, segundo a ordem decrescente da nota final do Concurso
Pblico.
12.3. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para o cargo Revisor de Texto Braille,
para fins de classificao, o desempate se far da seguinte forma:
1o) maior nota na prova discursiva;
2o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
3o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
4o) maior nota nas questes de Legislao do Servio Pblico;
5o) maior nota nas questes de Raciocnio Lgico;
6o) maior idade.
12.4. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para o cargo Revisor de Texto Braille,
para fins de classificao, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
2o) maior nota na prova discursiva;
3o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
4o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
5o) maior nota nas questes de Legislao do Servio Pblico;
6o) maior nota nas questes de Raciocnio Lgico;
7o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos.
12.5. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para todos os cargos (exceto Revisor de
Texto Braille), para fins de classificao, o desempate se far da seguinte forma:
1o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
2o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
3o) maior nota nas questes de Legislao do Servio Pblico;
4o) maior nota nas questes de Raciocnio Lgico;
5o) maior idade.

12.6. Em caso de igualdade na nota final do Concurso Pblico, para todos os cargos (exceto Revisor de
Texto Braille), para fins de classificao, na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua
idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da
seguinte forma:
1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
2o) maior nota nas questes de Conhecimentos Especficos;
3o) maior nota nas questes de Lngua Portuguesa;
4o) maior nota nas questes de Legislao do Servio Pblico;
5o) maior nota nas questes de Raciocnio Lgico;
6o) maior idade dentre os de idade inferior a 60 (sessenta) anos.
13. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO
13.1. O resultado final das provas objetivas e o resultado final da prova discursiva sero publicados com
as notas no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes.
13.2. Para os cargos de Auxiliar de Biblioteca, Auxiliar em Administrao, Tcnico em Arquivo, Tcnico
em Enfermagem, Tradutor e Intrprete de Linguagem Sinais, Administrador, Analista de Tecnologia da
Informao, Enfermeiro e Pedagogo, cargos estes com vagas reservadas aos candidatos com deficincia, ser
divulgado o Resultado final preliminar do concurso para os cargos com vaga reservada aos candidatos com
deficincia no endereo eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo
informado no cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
13.2.1. Com base no Resultado final preliminar do concurso para os cargos com vaga reservada aos
candidatos com deficincia os candidatos autodeclarados deficientes sero convocados para avaliao por
equipe multiprofissional.
13.2.2. Aps a divulgao do Resultado da avaliao da equipe multiprofissional, ser divulgado o
Resultado final do concurso para os cargos com vaga reservada aos candidatos com deficincia no endereo
eletrnico www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no
cronograma existente nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
13.3. O Resultado final do concurso para os cargos sem vaga reservada aos candidatos com deficincia,
para os cargos no relacionados no subitem 13.2 deste Edital, ser publicado no endereo eletrnico
www.funrio.org.br, na pgina do concurso, na guia Publicaes, no perodo informado no cronograma existente
nas guias Publicaes e Cronogramas neste mesmo endereo.
13.4. A portaria de homologao ser publicada no Dirio Oficial da Unio.
13.5. O resultado final do Concurso Pblico e a homologao do resultado final do Concurso Pblico
sero feitos considerando-se o nmero mximo de candidatos aprovados para cada cargo/tipo de vaga (vaga de
ampla concorrncia ou vaga reservada aos candidatos com deficincia ou vaga reservada aos candidatos
negros), conforme o disposto no art. 16 do Decreto n 6.944, de 21/08/2009, considerando-se a relao
produzida no subitem 12.2 deste Edital.
13.6. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II do Decreto n
6.944, de 21/08/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso
pblico.
13.7. Nenhum dos candidatos empatados na ltima posio correspondente ao nmero mximo de
candidatos aprovados, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21/08/2009, ser considerado
reprovado nos termos do 3o do art. 16 do Decreto n 6.944, de 21/09/2009.
14. DA CONVOCAO E NOMEAO
14.1 As vagas ofertadas neste Edital so para lotao em qualquer uma das unidades do IF Baiano
existentes Alagoinhas, Bom Jesus da Lapa, Catu, Governador Mangabeira, Guanambi, Itaberaba, Itapetinga,
Santa Ins, Senhor do Bonfim, Salvador, Serrinha, Teixeira de Freitas, Uruuca, Valena e Xique-Xique ou
que venham a ser criados no prazo de validade do Concurso Pblico.

14.1.1 No caso de haver cargos com vagas em mais de uma unidade no momento da convocao, os
candidatos convocados podero optar, entre as unidades disponveis, por aquela de sua preferncia, seguindo a
estrita ordem de classificao.
14.1.2 Uma vez realizada a opo de lotao, este no poder requerer, com base em sua classificao e
no surgimento de vagas em campus de seu interesse, alterao de lotao.
14.2 Aos candidatos aprovados e classificados dentro do nmero de vagas neste Concurso Pblico no
assegurado o direito ao ingresso imediato no cargo pblico. A concretizao desse ato deve ocorrer dentro do
prazo de validade do concurso, ficando condicionada observncia das disposies legais pertinentes
demanda da administrao do IF Baiano.
14.3 Aos candidatos aprovados e no classificados dentro do nmero de vagas neste Concurso Pblico,
no assegurado o direito ao ingresso no cargo pblico, mas a expectativa de nele ser investido, segundo a
ordem de classificao. A concretizao desse ato fica condicionada ao surgimento de vagas, observncia das
disposies legais pertinentes e demanda da administrao do IF Baiano.
14.4. A Nomeao oficial ser feita por meio de publicao no Dirio Oficial da Unio. Caso no tenha
interesse em assumir o cargo, quando da convocao, o candidato aprovado dever assinar Termo de
Desistncia, ato que permitir ao IF Baiano convocar o prximo candidato da lista de aprovados, no havendo
direito ao pedido de final de lista de homologados, ficando o candidato eliminado do certame.
14.4.1. O candidato que se recusar a preencher ou no preencher por algum motivo o Termo de
Desistncia, que ser enviado para o endereo eletrnico (e-mail) cadastrado no ato da inscrio, ser oficiado
no endereo constante na ficha de inscrio. Transcorridos 5 (cinco) dias teis contados do recebimento do
ofcio, caso o candidato no se manifeste, o IF Baiano convocar o prximo candidato da lista de aprovados,
respeitando a estrita ordem de classificao, no havendo direito ao pedido de final de lista de homologados.
14.5 O candidato que for convocado para assumir o cargo somente ser empossado se for considerado
apto na inspeo mdica, homologada por Junta Mdica Oficial do IF Baiano, de carter eliminatrio. A
convocao para realizao de inspeo mdica oficial e posse se dar por comunicado eletrnico (e-mail).
14.5.1 Para fins de possvel convocao, o candidato aprovado ser responsvel pela atualizao de
endereo, telefones e e-mail, durante a vigncia do Concurso Pblico.
15. DA POSSE E EXERCCIO
15.1. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento e ser tornado
sem efeito se no ocorrer no prazo previsto, conforme o disposto nos 1 e 6 artigo 13 da Lei n 8.112, de
11/12/1990.
15.1.1. de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio,
contados da data da posse, conforme o disposto na Lei n 8.112, de 11/12/1990, 1 artigo 15.
15.2. A regulamentao da inspeo mdica oficial e os exames mdicos a serem apresentados sero
informados quando do ato da convocao do candidato.
15.2.1. Os exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial sero realizados pelo
candidato s suas expensas.
15.2.2. Durante a inspeo de sade, podero ser solicitados exames complementares, na necessidade de
esclarecimento diagnstico, a critrio da equipe de avaliao mdica.
15.3. O candidato considerado inapto na inspeo mdica oficial estar impedido de tomar posse e ter
seu ato de nomeao tornado sem efeito.
15.4. No momento da posse, o candidato nomeado dever apresentar os documentos abaixo relacionados,
original e cpia ou cpia autenticada:
a) CPF;
b) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, para brasileiros de sexo masculino;
c) Carteira de Identidade (o documento deve estar em perfeitas condies, sem replastificao, de forma a
permitir, com clareza, a identificao do usurio e com emisso at 10 (dez) anos);
d) Certido de Nascimento, se for solteiro;

e) Certido de Casamento, se for casado;


f) Ttulo de Eleitor, com Certido de Quitao Eleitoral, para brasileiros;
g) Documento de Inscrio no PIS/PASEP (caso possua);
h) Carteira de Nacional de Habilitao (caso possua);
i) Comprovante(s) de escolaridade, conforme exigido neste Edital;
j) Comprovante de registro no rgo de Classe, caso seja pr-requisito para investidura do cargo exigido
neste Edital;
l) Declarao de Bens e Rendas (para os contribuintes no isentos);
m) Certido Negativa de Antecedentes expedida pelos foros da justia federal e estadual;
n) Certido de Nascimento dos filhos (caso tenha);
o) Comprovante de desligamento de vnculo com o servio pblico (nos casos onde for aplicvel). So
comprovantes de desligamento de vnculo: a) Para o servidor pblico: Cpia da publicao ou Solicitao de
exonerao, com indicao da data em que se dar a vacncia, protocolada no rgo com carimbo e assinatura
do recebedor, nos casos em que no for possvel acumulao de cargos. b) Para empregado da iniciativa
privada: Carteira de Trabalho com a baixa da empresa, ou declarao da empresa constando a data do
desligamento.
15.4.1. No ato da posse o candidato nomeado dever preencher a Declarao de Acumulao ou no de
Cargo/emprego pblico assim como a Declarao de No Participao em Gerncia ou Administrao de
Sociedade Privada, disponvel no endereo eletrnico www.ifbaiano.edu.br.
15.4.1.1 Caso possua outro vnculo com o servio pblico, para as excees previstas em Lei, deve ser
apresentado pelo nomeado uma declarao do rgo, Entidade ou Empresa Pblica, indicando o cargo
ocupado, jornada, dias e horrios de trabalho, carimbada e assinada pelo responsvel.
15.4.2. Informar os dados bancrios, no sendo aceitas conta poupana ou conta conjunta.
15.4.3. A documentao dever ser apresentada original e cpia ou cpia autenticada. A no apresentao
da titulao exigida para o cargo impossibilitar a investidura do nomeado.
15.4.4. Aps a posse, o servidor que no entrar em exerccio em at 15 (quinze) dias, ser exonerado exofcio.
15.5. Quando da apresentao da documentao, todos os pr-requisitos devero estar atendidos,
conforme estabelecido no subitem 3.1 deste Edital.
15.6. As despesas relativas participao do candidato no concurso, apresentao para posse, ao
exerccio e inclusive aos exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial correro s
custas do candidato, eximidas qualquer responsabilidade por parte do IF Baiano e da FUNRIO.
15.6.1. Caber ao candidato, nomeado para localidade diversa de seu domiclio, arcar com as despesas de
sua transferncia.
15.7. Os candidatos cujos nomes constem na relao de homologao do resultado final do Concurso
Pblico, no nomeados, excedentes s vagas ofertadas, sero mantidos em cadastro durante o prazo de validade
do Concurso Pblico.
16. DAS DISPOSIES GERAIS
16.1. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato,
valendo para esse fim a publicao em Dirio Oficial da Unio.
16.2. Ser considerada a legislao atualizada at a data de publicao deste Edital, bem como alteraes
em dispositivos legais e normativos at esta data na avaliao das provas.
16.3. O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por mais 1
(um) ano, contados a partir da data de homologao do resultado final.
16.4. Todas as informaes relativas nomeao e posse, aps a publicao do resultado final, assim
como as atualizaes dos dados cadastrais dos candidatos aprovados e classificados neste Concurso Pblico,
devero ser obtidas ou informadas atravs do e-mail dgp.nuing@ifbaiano.edu.br junto ao Ncleo de Ingresso do
IF Baiano, sendo de responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao de seus dados
cadastrais.

16.5. A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, a prova, a nomeao e a posse do candidato,
desde que verificada a falsidade em qualquer declarao prestada e/ou qualquer irregularidade na prova ou em
documentos apresentados.
16.6. Ressalvadas as hipteses previstas na legislao pertinente, ao candidato convocado para a posse,
no ser permitido o adiamento da investidura no cargo, sendo eliminado do Concurso Pblico o candidato que,
por qualquer motivo, no tomar posse quando convocado.
16.7. Aps a nomeao, a posse e o exerccio, o servidor cumprir estgio probatrio, nos termos do
artigo 20 da Lei n 8.112, de 11/12/1990, e suas alteraes posteriores.
16.8. Durante o estgio probatrio o servidor no poder solicitar remoo ou redistribuio, nos termos
dos artigos 36 inciso II e artigo 37 da Lei n 8.112, de 11/12/1990, salvo os casos previstos em lei.
16.9. de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste Edital, bem como o
acompanhamento da publicao de todos os atos, instrues e comunicados ao longo do perodo em que se
realiza este Concurso Pblico, no podendo deles alegar desconhecimento ou discordncia.
16.10. As despesas relativas participao no Concurso Pblico sero de responsabilidade do candidato.
16.11. O IF Baiano poder, a seu exclusivo critrio e obedecendo s normas legais pertinentes, admitir
candidatos homologados em Concursos Pblicos e no nomeados, de outras Instituies de Ensino, bem como
ceder a essas Instituies candidatos homologados e no nomeados, nos termos deste Edital.
16.11.1. Para a concretizao das admisses constantes deste item, dever a parte interessada formalizar a
requisio e a parte cedente registrar documentalmente seu aceite, aps ouvido o candidato.
16.12 Os casos omissos relativos ao Concurso Pblico sero resolvidos pela Comisso Organizadora do
Concurso Pblico conjuntamente com a FUNRIO.
Salvador, 17 de setembro de 2015
GEOVANE BARBOSA DO NASCIMENTO
REITOR
Anexo I Quadro de Vagas
Total = total de vagas
AC = vagas de ampla concorrncia
CD = vagas reservadas aos candidatos com deficincia
CN = vagas reservadas aos candidatos negros
Vagas
Cargo
Nvel Total AC CD CN
Assistente de Alunos
C
1
1
Assistente de Laboratrio
C
7
6
1
Auxiliar de Biblioteca
C
20
15
1
4
Auxiliar em Administrao
C
26
20
1
5
Assistente em Administrao
D
2
2
Diagramador
D
1
1
Revisor de Textos Braile
D
10
7
3
Tcnico de Laboratrio/Biologia
D
3
2
1
Tcnico de Laboratrio/Qumica
D
8
6
2
Tcnico de Tecnologia da Informao
D
1
1
Tcnico em Agropecuria
D
7
6
1
Tcnico em Arquivo
D
9
6
1
2
Tcnico em Audiovisual
D
1
1
Tcnico em Enfermagem
D
6
4
1
1

Cargo
Tcnico em Segurana do Trabalho
Tradutor e Intrprete de Linguagem
Sinais
Administrador
Analista de Tecnologia da Informao
- Infraestrutura
Assistente Social
Auditor
Contador
Economista
Enfermeiro
Odontlogo
Pedagogo
Psiclogo
Revisor de Texto
Secretrio Executivo
Tcnico em Assuntos Educacionais

Vagas
AC CD
3

Nvel
D

Total
4

CN
1

13

E
E
E
E
E
E
E
E
E
E
E

3
1
1
1
13
3
11
5
1
2
3

2
1
1
1
8
2
8
4
1
2
2

1
1

3
1
2
1

Anexo II Quadro de Provas


Para os candidatos ao cargo de Revisor de Texto Braille
Prova

Objetiva

Discursiva

Prova

Objetiva

Disciplina
Lngua Portuguesa
Legislao do Servio
Pblico
Raciocnio Lgico
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos
Especficos
Transcrio de texto

Qtde
Questes

Pontos
por
questo

Total de
pontos

16

16

Mnimo de
pontos para
aprovao
por disciplina
8

11

11

8
10

1
1

8
10

4
5

25

25

15

10

10

Para os candidatos a todos os cargos (exceto Revisor de Texto Braille)


Mnimo de
Pontos
Qtde
Total de
pontos para
Disciplina
por
Questes
pontos
aprovao por
questo
disciplina
Lngua Portuguesa
16
1
16
8
Legislao do Servio
11
1
11
6
Pblico
Raciocnio Lgico
8
1
8
4
Conhecimentos Gerais
10
1
10
5
Conhecimentos
25
1
25
15
Especficos

Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Baiano - IF Baiano


Concurso Pblico para Provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao
Cronograma proposto - 29/09/2015
Atividade
Inscrio via internet
Pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio
Postagem ou entrega do laudo mdico do candidato com deficincia que desejar
concorrer s vagas reservadas para os candidatos com deficincia
Pagamento da taxa de inscrio

Horrio

A partir 10h 29/09 a 23/10


A partir 10h 29/09 a 23/10
A partir 10h 29/09 a 23/10
A partir 10h 29/09 a 26/10

Divulgao na internet do resultado preliminar do pedido de iseno do


At 10h
pagamento da taxa de inscrio
Interposio de recursos contra o resultado preliminar do pedido de iseno do
A partir 10h
pagamento da taxa de inscrio
Divulgao na internet do resultado final do pedido de iseno do pagamento da
taxa de inscrio
Gerao e impresso do boleto bancrio para os candidatos que no obtiveram
iseno do pagamento da taxa de inscrio

28/10

3/11

A partir 10h

3/11

4 e 5/11

Divulgao na internet da relao preliminar dos candidatos que concorrem s


At 10h
vagas reservadas aos candidatos com deficincia
Divulgao na internet da relao preliminar dos candidatos que concorrem s
At 10h
vagas reservadas aos negros
Divulgao na internet da relao preliminar dos candidatos que tiveram a
At 10h
inscrio homologada
Interposio de recursos contra a relao preliminar dos candidatos que
A partir 10h
concorrem s vagas reservadas aos candidatos com deficincia
Interposio de recursos contra a relao preliminar dos candidatos que
A partir 10h
concorrem s vagas reservadas aos negros
Interposio de recursos contra a relao preliminar dos candidatos que tiveram
A partir 10h
a inscrio homologada

Divulgao na internet do resultado do julgamento dos recursos contra a relao


dos candidatos que concorrem s vagas reservadas aos negros
Divulgao na internet do resultado do julgamento dos recursos contra a relao
preliminar dos candidatos que tiveram a inscrio homologada
Divulgao na internet da relao dos candidatos que concorrem s vagas
reservadas aos candidatos com deficincia

28/10

At 10h

Pagamento da taxa de inscrio para os candidatos que no obtiveram iseno


do pagamento da taxa de inscrio

Divulgao na internet do resultado do julgamento dos recursos contra a relao


dos candidatos que concorrem s vagas reservadas aos candidatos com
deficincia

Perodo

12/11
12/11
12/11
12/11
12/11
12/11

At 10h

18/11

At 10h

18/11

At 10h

18/11

At 10h

18/11
Pg.: 1/3

Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Baiano - IF Baiano


Concurso Pblico para Provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao
Cronograma proposto - 29/09/2015
Atividade
Divulgao na internet da relao dos candidatos que concorrem s vagas
reservadas aos negros
Divulgao na internet da relao dos candidatos que tiveram a inscrio
homologada

Horrio

Perodo

At 10h

18/11

At 10h

18/11

Divulgao na internet do edital de convocao para as provas objetivas e prova


At 10h
3/12
discursiva
Publicao do edital de convocao para as provas objetivas e prova discursiva
A partir 10h
3/12
no D.O.U.
Consulta/Impresso do Carto de Informao via Internet
A partir 10h A partir 3/12
Aplicao das provas objetivas e prova discursiva (turno manh = nvel E e C,
turno tarde = nvel D)
Divulgao na internet dos gabaritos preliminares das provas objetivas
Interposio de recursos contra os gabaritos preliminares das provas objetivas
Divulgao na internet do resultado preliminar das provas discursivas dos
candidatos ao cargo de Revisor de Texto Braille

13/12
At 10h
A partir 10h

14/12
14 a 15/12

At 10h

29/12

Vista da prova discursiva e interposio de recursos contra o resultado


preliminar das provas discursivas dos candidatos ao cargo de Revisor de Texto A partir 10h
Braille
Divulgao na internet do resultado do julgamento dos recursos contra os
gabaritos preliminares das provas objetivas
Divulgao na internet dos gabaritos definitivos
Divulgao na internet do resultado preliminar das provas objetivas
Vista do carto de respostas e interposio de recursos contra o resultado
preliminar das provas objetivas

29/12

At 10h

7/1

At 10h
At 10h

7/1
7/1

A partir 10h

7/1

Divulgao na internet do resultado do julgamento dos recursos contra o


resultado preliminar das provas discursivas das provas discursivas dos
candidatos ao cargo de Revisor de Texto Braille

At 10h

11/1

Divulgao na internet do resultado final das provas discursivas dos candidatos


dos candidatos ao cargo de Revisor de Texto Braille

At 10h

11/1

At 10h

13/1

At 10h

13/1

At 10h

14/1

Divulgao na internet do resultado do julgamento dos recursos contra o


resultado preliminar das provas objetivas
Divulgao na internet do resultado final das provas objetivas
Divulgao na internet do resultado final preliminar do concurso para os cargos
com vaga reservada aos candidatos com deficincia

Pg.: 2/3

Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia Baiano - IF Baiano


Concurso Pblico para Provimento de Cargos Tcnico-Administrativos em Educao
Cronograma proposto - 29/09/2015
Atividade
Divulgao da relao dos candidatos que realizaro a avaliao pela equipe
multiprofissional

Horrio

Perodo

At 10h

14/1

Avaliao equipe multiprofissional


Divulgao na internet do resultado final da avaliao da equipe
At 10h
multiprofissional
Divulgao na internet do resultado final do concurso para os cargos com vaga
At 10h
reservada aos candidatos com deficincia
Publicao do edital do resultado final do concurso para os cargos com vaga
A partir 10h
reservada aos candidatos com deficincia no D.O.U.
Divulgao na internet do resultado final do concurso para os cargos sem vaga
At 10h
reservada aos candidatos com deficincia
Publicao do edital do resultado final do concurso para os cargos sem vaga
A partir 10h
reservada aos candidatos com deficincia no D.O.U.

16 a 17/01
26/1
26/1
26/1
26/1
26/1

Pg.: 3/3

Contedos programticos 29/09/2015

Lngua Portuguesa (comum aos cargos de nvel E, nvel D e nvel C)


1. Compreenso e interpretao de textos literrios e/ou informativos, extrados de livros, revistas e
jornais. 2. Interpretao de textos verbais, no-verbais e mistos: quadrinhos, tiras, outdoors, propagandas,
anncios, etc. 3. Nova ortografia. 4. Acentuao grfica. 5. Pontuao. 6. Crase. 7. Pronomes: emprego, formas
de tratamento e colocao. 8. Morfossintaxe: classes de palavras: estrutura, formao, flexo e emprego no
contexto da enunciao. 9. Frase, orao e perodo. 10. Termos da orao e suas funes morfossintticas. 11.
Relaes sinttico-semnticas entre as oraes de um perodo. 12. Processo de coordenao e de subordinao.
13. Sintaxe de concordncia e regncia. 14. Semntica: sinnimos e antnimos. 15. Conotao e denotao. 16.
Figuras de Linguagem. 17. Redao de correspondncias oficiais.
Legislao do Servio Pblico (comum aos cargos de nvel E, nvel D e nvel C)
1. Constituio Federal de 1988: 1.1. Dos Princpios Fundamentais (arts. 1 ao 4). 1.2. Dos Direitos e
Garantias Fundamentais (arts. 5 ao 11). 1.3. Da Organizao do Estado (arts. 37 ao 41). 1.4. Da Organizao
dos Poderes (arts. 76 ao 84). 1.5. Da Ordem Social (arts. 193 ao 230). 2. Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90) e suas alteraes. 2.1. Das Disposies Preliminares. 2.2. Do
Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio. 2.3. Dos Direitos e Vantagens. 2.4. Do Regime
Disciplinar. 2.5. Do Processo Administrativo Disciplinar. 2.6. Da Seguridade Social do Servidor. 3. Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto 1.171/94). 4. Plano de
Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao - PCCTAE (Lei n 11.091/2005) e suas alteraes.
5. Lei da improbidade administrativa (Lei n 8.429/1992) e suas alteraes. 6. Lei de criao dos Institutos
Federais de Educao, Cincia e Tecnologia, e d outras providncias. (Lei n 11892/08).
Raciocnio Lgico (comum aos cargos de nvel E, nvel D e nvel C)
1. Compreenso de estruturas lgicas. 2. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e
concluses. 2.1. Operaes com Conjuntos. 2.2. Anlise das Proposies com conectivos e, ou,
se...ento..., ...se e somente se.... 2.3. Anlise dos Quantificadores Todo, Algum e Nenhum. 2.4
Equivalncia e Negao de Proposies. 3. Matemtica
Conhecimentos Gerais (comum aos cargos de nvel E, nvel D e nvel C)
Questes sobre tpicos atuais e relevantes de diversas reas: poltica, economia, sociedade, educao,
tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas
vinculaes histricas, a nvel regional, nacional e internacional.
Cargos de nvel E
Administrador (cdigo E-ADMINIS)
1. Administrao Geral: 1.1. Principais teorias e modelos: concepes clssica, neoclssica e tendncias
modernas 1.2. Tipos de organizaes 1.3. Estruturas organizacionais 1.4. Organogramas e fluxogramas. 1.5.
Funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. 2. Gesto e desenvolvimento de
pessoas: liderana, capacitao, gesto de desempenho, gesto por competncias. 2.1. Decreto n 5.706/2006. 3.
Gesto de Instituies Pblicas de Ensino: organizao, implementao e avaliao do projeto polticopedaggico, novas tecnologias educacionais aplicadas gesto educacional. 4. tica e responsabilidade
socioambiental. 5. Cultura, aprendizagem e mudana organizacional. 6. Comportamento, mediao e
comunicao organizacional. 7. Gesto Estratgica Governamental: conceitos, aplicaes, mapa estratgico,
perspectivas, modelos de gesto. 7.1. Ferramentas de anlise ambiente: anlise swot, anlise de cenrios, matriz
GUT, misso, viso de futuro, valores. 7.2. Indicadores de desempenho. 7.3. Avaliao da Gesto: Programa
Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao, conceitos e critrios de avaliao da gesto pblica, sistema
de pontuao. 8. Sistemas de Informao e Desenvolvimento Gerencial: informao e gesto organizacional,
processo decisrio e caractersticas da informao, inteligncia organizacional e organizao inteligente, gesto
da informao: o ciclo de gerenciamento de informao, tecnologia e sistemas de informao, gesto de
informaes no setor pblico: perspectivas, cidadania e democracia, informao e efetividade do setor
governamental. 9. Noes de Direito Administrativo: 9.1. Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos,

classificao e espcies. 9.2. Agentes pblicos: espcies e classificao, cargo, emprego e funo pblicos. 9.3.
Poderes administrativos: poder hierrquico, poder disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia, uso e abuso
do poder. 9.4. Licitao (Lei n 8.666/93) e suas alteraes: princpios, modalidades, dispensa, inexigibilidade e
vedaes, modalidades, procedimentos, prego presencial e eletrnico, sistema de registro de preos, Lei n
10.520/2002. 9.5. Contratos Administrativos: caractersticas do contrato administrativo, formalizao e
fiscalizao do contrato, aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato, sano administrativa,
equilbrio econmico-financeiro, garantia contratual, alterao do objeto, prorrogao do prazo de vigncia e de
execuo. 10. Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92).12. Noes de Administrao Financeira e
Oramentria: 12.1. Oramento pblico: conceitos, princpios, ciclo oramentrio, oramento-programa,
planejamento no oramento-programa, oramento na constituio de 1988: LDO, LOA e PPA, liquidao e
empenho. 12.2. Lei n 4.320/64 (Lei do Oramento): receita, despesa, crditos adicionais, execuo
oramentria. 12.3. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 13. Processo
Administrativo na Administrao Federal (Lei n 9.784/99).
Analista de Tecnologia da Informao Infraestrutura (cdigo E-ATINFRA)
1. ENGENHARIA DE SOFTWARE: Ciclo de vida; Metodologias de desenvolvimento; Engenharia de
requisitos; Anlise e Projeto de sistemas; Arquitetura de software; Interoperabilidade; Padres de projeto;
UML; Estratgias e tcnicas de teste de software; Gerenciamento e controle de verses de software; 2.
PROGRAMAO: Estrutura de dados e algoritmos; Conceitos fundamentais de programao orientada a
objetos; Implementao de conceitos sobre programao orientada a objetos em Java; Conceitos sobre
tecnologias Java JSF, JPA e JEE; Javascript; HTML; Linguagem PHP; 3. BANCO DE DADOS: Conceitos
bsicos e definies; Modelo Entidade - Relacionamento; Linguagem SQL; Restries de integridade; Sistemas
de Gerenciamento de Bancos Dados (SGBD): Conceitos, Alta disponibilidade, Segurana, Gerncia de
transaes, Gerncia de bloqueios e Gerncia de desempenho; 4. GOVERNANA DE TI: Gerenciamento de
Servios de TI com ITIL 2011 (conceitos, estratgia de servio, desenho de servio, transio de servio,
operao de servio e melhoria contnua de servio); Gerenciamento de projetos com PMBOK 5a edio
(conceitos, grupos de processos, reas de conhecimento e processos); Gesto da Segurana da Informao:
ABNT NBR ISO/IEC 27001:2006 e ABNT NBR ISO/IEC 27002:2005; 5. ARQUITETURA E
ORGANIZAO DE COMPUTADORES: Organizao de sistemas de computadores; Componentes bsicos
de hardware e software; Tipos de memria, hierarquia de memria; Sistemas de entrada e sada; Sistemas de
numerao e codificao; Aritmtica computacional; Arquitetura de computadores RISC e CISC; Paralelismo;
6. SISTEMAS OPERACIONAIS: Gerncia de processos, memria, dispositivos de I/O; Conceitos de
concorrncia, paralelismo; Cluster e computao em grade (grid); Computao em Nuvem; Sistemas de
arquivos; Caractersticas dos sistemas operacionais corporativos da famlia Windows e Linux: Fundamentos,
administrao, comandos bsicos, linguagens de script; 7. REDES DE COMPUTADORES: Fundamentos de
redes de computadores; Modelo de referncia OSI e TCP/IP; Topologias e tipos de redes; Arquitetura e
protocolos da famlia TCP/IP; Equipamentos de rede; Endereamento fsico e lgico - IPv4 e IPv6;
Roteamento; Segmentao: subrede, VLAN; Acesso e Compartilhamento de Arquivos Remotos; Servidores
Web: Apache e IIS; Servio de diretrio: LDAP, Active Directory; VoIP; Redes sem fio (wireless): conceitos e
protocolos; Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, MIB, agentes e gerentes;
Tecnologias de redes de longa distncia; Qualidade de Servio (QoS); 8. SEGURANA DE REDES:
Criptografia: Conceitos bsicos e aplicaes, protocolos criptogrficos; Criptografia simtrica e assimtrica;
Principais algoritmos criptogrficos; Assinatura e Certificao Digital; Dispositivos de segurana: Firewalls,
IDS, IPS, proxies, NAT e VPN; Tipos de ataques: spoofing, flood, DoS, DDoS e phishing; 9. TECNOLOGIAS
E ARQUITETURAS DE DATA CENTER: Conceitos bsicos; Servios de armazenamento, padres de disco e
de interfaces; RAID; Tecnologias de armazenamento DAS, NAS e SAN; Tecnologias de backup, polticas de
backup; Deduplicao; Virtualizao e Clusterizao de servidores; Solues de alta disponibilidade:
Balanceamento de carga, fail-over e replicao de estado.
Assistente Social (cdigo E-ASOCIAL)
1. As principais perspectivas terico-metodolgicas que fundamentam a prtica do Assistente Social. 2.
Polticas sociais e servio social: 2.1. Estatuto do Idoso - Lei n 10.741/2003. 2.2. Estatuto da Criana e do
Adolescente - ECA. 2.3. Acessibilidade para pessoas portadoras de deficincia (Lei n 10.048/00, Lei n
10.098/00 e o Decreto-Lei n 5.296/04). 2.4. Poltica Nacional para integrao da Pessoa Portadora de
Deficincia (Decreto n 3.298/99 e a Lei n 7.853/89). 2.5. Lei n 10.216/2001 - Direitos das Pessoas Portadoras
de Transtornos Mentais e Redirecionamento do Modelo Assistencial. 3. Lei Orgnica da Assistncia Social

(LOAS Lei n 8.742/1992). 3.1. Sistema nico de assistncia social. 4. Regulamentao profissional: 4.1.
Cdigo de tica profissional. 5. As dimenses ticopolticas e sociais do projeto profissional. 5.1. Assistncia e
cidadania. 5.2. Famlia e sociedade. 5.3. Avaliao de polticas sociais e de proteo ambiental. 6. Anlise
institucional e servio social: 6.1. A interveno do assistente social nas condies e relaes de trabalho. 6.2.
A questo da interdisciplinaridade e da multidisciplinaridade. 6.3. As relaes de poder institucional e
profissional. 6.4. Instrumentos de interveno: diagnstico, entrevista. Planejamento e administrao de
programas e projetos sociais. 8. Polticas de Seguridade e Previdncia Social. 9. Poltica nacional e estadual da
assistncia social 9.1 Polticas de Assistncia. 9.2 Polticas de Sade. 12. Treinamento e desenvolvimento: 12.1
concepo, diagnstico e avaliao de projetos e programas. 13. Planejamento: 13.1 instrumentos,
metodologias e indicadores de resultados. 14. Pesquisa social: elaborao de projetos, mtodos e tcnicas
qualitativas e quantitativas. 15. Aes, projetos e programas de sade e qualidade de vida no trabalho: 15.1
Preveno e tratamento de dependncia qumica no ambiente organizacional. 15.2. Absentesmo: causas e
conseqncias no trabalho. 16. Mediao e conflito no ambiente familiar, escolar e organizacional: 16.1.
Violncia fsico e psquica na famlia e na escola. 17. A Constituio Federal e a Seguridade Social: 17.1. O
Estado Brasileiro e as polticas sociais. 18. Lei de Diretrizes e Bases da Educao- LDB (Lei n 9.394/96) e
suas alteraes. 19. Lei n 11.340 de 07/08/2006 (Lei Maria da Penha). 20. Programa Nacional de Assistncia
Estudantil (Decreto n 7.234/2010).
Auditor (cdigo E-AUDITOR)
1. Contabilidade Pblica: Oramento Pblico: princpios oramentrios. Processo oramentrio: Plano
Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei Oramentria Anual. Oramentos Fiscal, da Seguridade
Social e de Investimentos. Lei de Responsabilidade Fiscal-LRF. Lei n 4.320/64. Classificao oramentria:
classificao institucional; funcional; programtica; econmica; por fonte de recursos. Receitas e despesas
extraoramentrias. Estgios da Receita e da Despesa pblicas. Execuo Oramentria, Financeira e Contbil.
Descentralizao dos Crditos Oramentrios: Proviso e Destaque. Descentralizao Financeira: Cota,
Repasse e Sub-repasse. Variaes patrimoniais: variaes ativas e passivas. Dvida pblica flutuante e fundada.
Balanos Oramentrio, Financeiro, Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais. Plano de Contas
da Administrao Federal: estrutura bsica. Funo e funcionamento das contas: Previso e Realizao da
receita, fixao e execuo da despesa. Fases de Execuo da Despesa. Restos a pagar. Suprimento de Fundos e
Carto de Pagamento do Governo Federal. Despesa de Exerccios Anteriores. Passivo Independente da
Execuo Oramentria. Tabela de eventos: conceito, estrutura. Indicadores contbeis. Conta nica do Tesouro
Nacional. Sistema Integrado de Administrao Financeira SIAFI. 2. Auditoria: Auditoria e Controle Interno:
Fundamentos da Auditoria: Origem, natureza e aplicao. Conceitos, modalidades, tipos e formas. Auditoria
Interna e Auditoria Externa. Auditoria Governamental: formas e tipos. Processo de Auditoria: Planejamento dos
Trabalhos. Execuo dos Trabalhos: Programas de Auditoria, Papis de trabalho, Testes de auditoria,
Amostragem estatstica em auditoria. Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Relatrios e Pareceres de
Auditoria. Auditoria no Setor Pblico Federal: controle externo. O Tribunal de Contas da Unio (Lei n
8.443/92 e IN n 47/04): natureza, competncia, jurisdio e julgamento de contas. Processo de Tomada de
Contas e Prestao de Contas. O Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal: finalidades,
atividades, organizao e competncias (Lei n 10.180/2001, Decreto n 3.591/2000 e suas alteraes). Normas
de auditoria aplicveis ao servio pblico federal (IN 01/2001 da CGU) nas reas de gesto: Oramentria,
Financeira, Patrimonial, Operacional e Recursos Humanos. Procedimentos adotados para a elaborao do Plano
Anual de Atividades de Auditoria Interna - PAINT e Relatrio Anual de Atividades de Auditoria Interna RAINT. 3. Direito Administrativo: Conceito de Direito Administrativo, Fontes do Direito Administrativo, O
sistema administrativo brasileiro, Conceito de Estado, Elementos do Estado, Poderes do Estado, Governo,
Administrao Pblica, Entidades Autrquicas, rgos Pblicos, Classificao dos rgos pblicos, Agentes
Pblicos: Agentes polticos, Agentes administrativos, Agentes honorficos, Agentes delegados, Agentes
credenciados, Princpios Bsicos da administrao, Poderes e deveres do administrador pblico, O uso e o
abuso de Poder, Excesso de Poder, Desvio de finalidade, Omisso da Administrao, Poder vinculado, Poder
discricionrio, Poder hierrquico, Poder disciplinar, Poder regulamentar, Poder de Polcia, Conceitos e
requisitos do ato administrativo, Atributos do ato administrativo, Classificao dos atos administrativos,
Espcie de atos administrativos, Motivao dos atos administrativos, Invalidao dos atos administrativos,
Contratos administrativos, Licitao: conceito, finalidade, princpios e objeto, Dispensa de licitao,
Inexigibilidade de licitao, Anulao da licitao, Revogao da licitao, Modalidades de licitao, Prego
(Lei n 10.520, de 17 de julho de 2002. Convnios, acordos ou ajustes: fases dos convnios. Organizao do
Servio Pblico, Normas Constitucionais pertinentes aos servidores pblicos, Direito e Deveres do servidor

pblico, Responsabilidades dos servidores pblicos, Processo Administrativo na Administrao Federal (Lei n
9.784/99). Controle da Administrao, Controle Administrativo, Controle legislativo, Controle Judicirio. 4.
Direito Constitucional: Conceito de constituio, Classificao das constituies, Elementos das constituies,
Controle de Constitucionalidade, Emenda Constituio, Princpios Constitucionais do Estado Brasileiro.
Constituio Federal de 1988: Dos Princpios Fundamentais, Dos Direitos e Garantias Individuais, Da
Organizao do Estado, Da Organizao dos Poderes, da Tributao e do Oramento.
Contador (cdigo E-CONTADO)
Contabilidade Geral. 1. Resolues do Conselho Federal de Contabilidade: n. 560/83; n. 750/93 e
803/96. 2. Patrimnio - componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao lquida (ou patrimnio lquido). 3.
Diferenciao entre capital e patrimnio. 4. Equao fundamental do patrimnio. 5. Representao grfica dos
estados patrimoniais. 6. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 7. Conta: conceito. Dbito, crdito
e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. 8. Balancete de verificao.
9. Lei 6.404/76: Balano patrimonial - obrigatoriedade e apresentao; Contedo dos grupos e subgrupos;
Classificao das contas; Critrios de avaliao do ativo e do passivo. 10. Incidncia e Reteno de Impostos
Federais, Estaduais e Municipais nos pagamentos realizados a pessoas fsicas e jurdicas. Contabilidade Pblica
e Oramentria. 1. Conceito, objeto e regime. 2. Campo de aplicao. 3. Receita e despesa pblica. 4. Receitas
e despesas oramentrias e extraoramentrias. 5. Plano de contas nico da Administrao Federal: conceito,
estrutura, sistema de contas e fundamentos lgicos. 6. Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos
lgicos. 7. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos,
principais documentos. 8. Execuo Oramentria e Financeira. 9. Balanos de acordo com a Lei n. 4.320/64.
10. Lei n. 8.666/93 e suas alteraes posteriores. 11. Lei Complementar n. 101/00 (Lei de responsabilidade
Fiscal). 12. Escriturao de operaes tpicas dos sistemas de contas. 13. Noes de Oramento Pblico:
Princpios e Ciclo Oramentrio; Integrao do Processo de Planejamento-Oramento: Lei Oramentria
Anual; Lei de Diretrizes Oramentrias; Plano Plurianual. Legislao Aplicvel Contabilidade Pblica e
Oramentria. 14. Lei 10.180/ 01. 3. Lei 4.320/64. 15. Decreto Lei 200/67. 16. Decreto 93.872/86. 17. Portaria
Interministerial MF/MPOG N 163/2001 e alteraes. 18. Portaria MOG N 42/ 1999. 19. Lei 8.666/93 e
alteraes; 20. Instruo Normativa MARE 18/ 1997. 21. Instruo Normativa STN 01/ 1997.
Economista (cdigo E-ECONOMI)
TEORIA MICROECONMICA: A Teoria do Consumidor. Efeitos Preo, Renda e Substituio. Curva
de Demanda. Elasticidade da Demanda. A Teoria da Produo. Lei dos Rendimentos Decrescentes e
Rendimentos de Escala. Teoria dos Custos de Produo no Curto e Longo Prazos. Elasticidade da Oferta. Curva
de Oferta. Estruturas de Mercado: Concorrncia Perfeita, Concorrncia Imperfeita, Monoplio, Oligoplio.
Monoplio natural. Dinmica de Determinao de Preos e Margem de Lucro. Padro de Concorrncia. Anlise
de Competitividade. Anlise de Indstrias e da Concorrncia. Vantagens Competitivas. Economias de escala e
escopo. Barreiras entrada. Bens Pblicos. Externalidades. TEORIA MACROECONMICA: Contabilidade
nacional. Sistema monetrio. Principais modelos macroeconmicos: Clssico, keynesiano, IS-LM, oferta
agregada e demanda agregada. Ciclos econmicos, inflao e desemprego: Curva de Philips. Poltica fiscal e
Poltica Monetria: Restrio oramentria, dficit pblico e dvida pblica. Imposto Inflacionrio.
Senhoriagem. Equivalncia ricardiana. Objetivos e instrumentos de poltica monetria. Inflao. Economia
Aberta. Polticas macroeconmicas e determinao da renda em economias fechadas e abertas sob diferentes
regimes cambiais. ESTATSTICA: Estatstica descritiva. Medidas de tendncia central e medidas de disperso.
Probabilidade. Independncia de Eventos. Teorema de Bayes. Principais teoremas da Probabilidade. Variveis
aleatrias. Funes de distribuio e densidade de probabilidade. Esperana matemtica, varincia, covarincia
e correlao. Inferncia Estatstica. Nmeros-ndices. Clculo de valores reais (deflacionamento). Regresso
Linear Simples. FINANAS: Matemtica financeira. Juros simples e compostos; capitalizao e desconto;
conceito e classificao das taxas de juros. Fluxos de caixa e seus mtodos de avaliao. Sistemas de
amortizao. Elaborao e avaliao de projetos. Avaliao econmica e social de projetos. Anlise do ponto de
equilbrio. Mtodos de avaliao de alternativas de investimento.
Enfermeiro (cdigo E-ENFERME)
1. Diretrizes do SUS e legislao vigente. 2. A reforma psiquitrica e suas diretrizes polticoassistenciais. 3. Vigilncia epidemiolgica e sanitria. 4. Aspectos ticos e legais na assistncia de enfermagem
e na pesquisa. 5. Gesto de risco e segurana hospitalar. 6. O enfermeiro no gerenciamento de resduos de
sade. 6. Administrao do processo de cuidar em enfermagem. 7. Sistematizao da assistncia de

enfermagem (SAE), coleta de dados, diagnstico de enfermagem com base na Taxonomia da North American
Nursing Diagnosis Association (NANDA). 8. Documentao, registros e os sistemas de informao em sade e
em enfermagem. 9. Aes de preveno primria e secundria no controle do cncer. 10. Preparo, diluio e
administrao de medicamentos. 11. O enfermeiro junto ao cliente, famlia e comunidade nas doenas
infectoparasitrias, imunoprevenveis e sexualmente transmissveis. 12. Medida de preveno e controle de
infeco em unidades de sade. 13. Planejamento e promoo do ensino de autocuidado ao cliente. 14.
Gerenciamento dos servios de enfermagem. 15. Sade do trabalhador. 16. Enfermagem na sade da mulher,
da criana e do adolescente e do idoso. 17. Intervenes de enfermagem ao indivduo com distrbios clnicos,
cirrgicos e comportamentais. 18. Comunicao e relacionamento teraputico. 19. Assistncia de enfermagem
a pessoas criticamente enfermas. 20. Planejamento da assistncia de enfermagem no perodo pr, trans e psoperatrio. 21. O enfermeiro em situaes de urgncia e emergncia. 22. Programas de controle de doenas e
agravos no transmissveis. 23. Procedimentos de enfermagem no processo de doao e transplante. 24.
Legislao do Exerccio da Enfermagem: Lei n 7.498, de 25/06/1986 e Decreto n 94.406, de 08/06/1987. 25.
Cdigo de tica Profissional: Resoluo COFEN n 311, de 08/02/07. 26. Afeces Infecto Contagiosas e
Parasitrias. Educao em Sade. 27. Enfermagem na Sade Mental: transtornos psicticos, neurticos e sociais
(dependncia qumica). 28. Fundamentos de Epidemiologia, Mtodos Epidemiolgicos e Indicadores de Sade.
29. Gerenciamento dos Resduos de Servios de Sade: RDC n 306, de 07/12/2004. 30. Sade do Trabalhador,
Sanitria e Ambiental.
Odontlogo (cdigo E-ODONTOL)
1. Restauraes dentrias com materiais restauradores diretos. 2. Diagnstico e tratamento da crie
dentria. 3. Diagnstico e tratamento da doena periodental. 4. Diagnstico e tratamento de leses bucais. 5.
Exame clnico e radiogrfico. 6. Educao em sade bucal. 7. Teraputica medicamentosa em odontologia. 8.
Planejamento em odontologia. 9. Urgncias e emergncias em odontologia. 10. Reabilitao proteica. 11.
Preparo qumico-mecnico dos canais radiculares, medicao intra-canal e tcnica obturadora. 12. Manuteno
peridica preventiva em odontologia.
Pedagogo (cdigo E-PEDAGOG)
1. Princpios e fundamentos das Diretrizes Curriculares Nacionais do Ensino Mdio e do Ensino Tcnico.
2. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90). 3. Lei de Diretrizes e Bases da Educao
LDB (Lei n 9.394/96) e suas alteraes. 4. Currculo: concepes, relaes de poder. Organizao de
Currculo:
transdisciplinaridade,
transversalidade,
interdisciplinaridade,
disciplinaridade
e
multidisciplinaridade. Diretrizes Curriculares do Ensino Mdio. 5. Trabalho e Educao. Histria da Educao
Profissional e Tecnolgica no Brasil. Decreto n 5.154/04. Diretrizes Curriculares do Ensino Tcnico
Profissional. 6. Organizao e planejamento pedaggico. Projeto Pedaggico Institucional. Projeto Pedaggico
de Curso. 7. O trabalho pedaggico e a indissociabilidade entre ensino, pesquisa e extenso. 8. Didtica e
tecnologias da comunicao e Informao. Educao a Distncia. 9. Acompanhamento do processo
pedaggico: avaliao da aprendizagem. Critrios de avaliao Instrumentos de avaliao. Teorias da
Aprendizagem (Piaget, Vygostky, Wallon e Ausubel). 10. Desenvolvimento psicolgico do ser humano:
aspectos afetivos, sociais e cognitivos. 11. Programa Nacional de Integrao da Educao Bsica na
Modalidade de Educao de Jovens e Adultos (Decreto n 5.840, 13/07/2006). 12. Educao inclusiva.
Acessibilidade para pessoas portadoras de deficincia (Lei n 10.048/00, Lei n 10.098/00 e o Decreto-Lei n
5.296/04). Poltica Nacional para integrao da Pessoa Portadora de Deficincia (Decreto n 3.298/99 e a Lei n
7.853/89). 13. Educao ambiental. 14. Pedagogia e Interveno social: juventude e novas sociabilidades.
Sexualidade e juventude. Relao escola-famlia. Violncia intraescolar. Educao e relaes de gnero. 15.
Ensino Superior. Cursos Superiores em Tecnologia. Formao Bsica e Continuada de Professores. Formao
do Professor Pesquisador. 16. Coordenao e assessoria pedaggica no processo ensino-aprendizagem. 17.
Gesto escolar: planejamento e gesto participativa. 18. Educao coorporativa. Aprendizagem organizacional.
Gesto por competncias. Avaliao de desempenho individual.
Psiclogo (cdigo E-PSICOLO)
1. Psicologia da educao, formao de educadores e projeto poltico pedaggico. 2. Psicologia escolar,
funes psicolgicas elementares e superiores e processos de ensino-aprendizagem. 3. Educao profissional,
mundo do trabalho e juventude brasileira. 4. Teorias da personalidade e desenvolvimento humano. 5. Avaliao
psicolgica: medidas em psicologia e instrumentos padronizados de avaliao. 6. Teorias da aprendizagem e
intervenes voltadas para os principais distrbios de aprendizagem. 7. Orientao profissional nas diversas

abordagens. 8. Tcnicas psicoterpicas e psicodiagnstico. 9. Aconselhamento: teorias, modelos e interveno.


10. Dinmica de grupo e relaes interpessoais: noes bsicas; objetivos; aplicao em contextos. 11.
Diversidade, multiculturalidade e gnero nas relaes familiares, de trabalho, da escola, na comunidade e meios
de comunicao. 12. Indisciplina, comportamento agressivo e violncia na escola. 13. Uso e abuso de lcool e
outras substncias psicoativas. 14. Psicologia do trabalho, gesto de conflitos e sade nos ambientes de
trabalho. 15. Contribuies da Psicologia para a aprendizagem organizacional, treinamento e desenvolvimento
de pessoas em instituies pblicas. 16. Clima e cultura organizacional. 17. Qualidade de vida no trabalho. 18.
Atuao do psiclogo na interface sade-trabalho e na promoo da sade, preveno de doenas e reabilitao.
19. Estresse e sade mental no trabalho. 20. Pesquisa: caracterizao dos delineamentos da pesquisa
quantitativa e qualitativa aplicadas psicologia. 21. tica profissional e o Cdigo de tica do Psiclogo. 22.
Resolues do Conselho Federal de Psicologia. 23. Redao e correspondncia oficiais: laudo e parecer, estudo
de caso, informao e avaliao psicolgica.
Revisor de Texto (cdigo E-REVTEXT)
1. Lngua Portuguesa: Ortografia, acentuao grfica e pontuao grfica; 2. Formao de palavras novas
e sentidos novos na lngua; 3. Emprego das classes gramaticais, Uso dos tempos verbais; 4. Empregos dos
particpios duplos; 5. Concordncia verbal e nominal, Regncia verbal e nominal; 6. Subordinao e
Coordenao; 7. Ambiguidade; 8. Sinonmia e Antonmia; 9. Metfora e metonmia; 10. Texto e textualidade;
11. Contextualizao; 12. Polifonia e Intertextualidade; 13. Progresso referencial; 14. Progresso sequencial;
15. Mecanismo de coeso textual; 16. Coerncia textual; 17. Uso dos operadores argumentativos; 18.
Impessoalizao do texto; 19. Adequao vocabular; 20. Argumentao; 21. Compreenso e interpretao de
Texto.
Secretrio Executivo (cdigo E-SECEXEC)
1. Legislao sobre a profisso de Secretrio: regulamentao e cdigo de tica profissional. 2. Noes
gerais sobre Administrao: objetivos, princpios, funes e componentes do processo administrativo:
planejamento, organizao, direo e controle. 3. Gesto empreendedora: conceitos e componentes. 4. Tcnicas
e funes secretariais: organizao, acompanhamento, clientes, agendamentos, reunies, viagens, eventos. 5.
Organizao laboral, automao e novos aplicativos e sistemas de informaes voltados rea secretaria. 6.
Classificao de documentos e correspondncia. 7. Rotinas de protocolo: expedio, movimentao e
arquivamento, tipos de arquivos, organizao e administrao de arquivos. 8. Conceitos de atos administrativos.
9. Relacionamento interpessoal e mudana comportamental, inteligncia emocional ligada a tcnicas de
atendimento. 10. Gesto de Pessoas: Treinamento e desenvolvimento, avaliao de desempenho, gesto por
competncias. 11. Comunicao e atendimentos. 12. Modernas tecnologias de comunicao. 13. Cerimonial,
etiqueta, eventos e as novas competncias do profissional de secretariado. 14. Marketing pessoal. 15.
Assessoramento a executivos. 16. Atuao do secretrio nas relaes internacionais. 17. Planejamento,
organizao e execuo de eventos empresariais, e todas as suas aplicaes dentro do contexto
social/empresarial. 18. Lay out/Arranjo fsico. 19. Comunicao, Qualidade no atendimento pessoal e
telefnico. 20. Redao oficial: definio, formalidade, padronizao, linguagem dos atos e comunicaes
oficiais. 21. Redao de correspondncia interna e externa no servio pblico. 22. Sistemas de arquivos e
controle de documentos. 23. Classificao dos documentos; 24. Mensagens eletrnicas; 25. Formas de
tratamento; 26. Abreviaes, siglas e smbolos.
Tcnico em Assuntos Educacionais (cdigo E-TEASSED)
1. Lei de Diretrizes e Bases da Educao LDB n. 9.394/96 e atualizaes. 2. Pressupostos tericos,
histricos e legais da Educao Profissional. 3. Organizao e planejamento do trabalho pedaggico:
planejamento, planos e projetos educativos, disciplinaridade, interdisciplinaridade e multidisciplinaridade. 4. A
organizao do trabalho pedaggico na sala de aula em interface com a escola e a sociedade. 5. Didtica e
tecnologias da informao. 6. Uso das tecnologias da informao e da comunicao no trabalho pedaggico. 7.
Polticas pblicas inclusivas de educao: relao de gnero e educao, portadores de necessidades especiais,
etnias. 8. Trabalho e educao: formao profissional e tecnolgica. 9. Tendncias pedaggicas em educao;
abordagens do processo de ensino e aprendizagem; concepes de currculo, organizao curricular no ensino
mdio e na educao profissional. 10. Estudos culturais. 11. Projeto poltico-pedaggico (metodologia de
elaborao, implementao, acompanhamento e avaliao do projeto poltico-pedaggico). 12. Formao
docente. 13. Plano de desenvolvimento institucional. 14. Avaliao institucional e avaliao da aprendizagem.
15. Critrios de avaliao. 16. Instrumentos de avaliao. 17. Desenvolvimento interpessoal, comportamento

grupal e intergrupal, liderana. 18. Leitura e interpretao de indicadores scio educacionais e econmicos. 19.
Gesto de conflitos. 20. Inteligncia emocional.

Cargos de Nvel D
Assistente em Administrao (cdigo D-ASSADMI)
1. Princpios constitucionais do Direito Administrativo Brasileiro. 2. Organizao administrativa da
Unio: administrao direta e indireta; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista.
3. Agentes pblicos. 4. Poderes administrativos. 5. Atos administrativos: conceito, classificao e espcies. 6.
Servios Pblicos. 7. Constituio Federal art 5 a 41 (atualizadas at a Emenda Constitucional n 42). 8.
Processo Administrativo (Lei n 9.784/99): Dos direitos dos administrados, Dos deveres dos administrados, Do
incio do processo, Do impedimento e Da suspeio, Do dever de decidir, Da motivao, Da anulao,
revogao e convalidao, Dos prazos, Das sanes. 9. Licitao: conceito, finalidades, princpio e objeto;
modalidades; procedimentos; sanes (Lei n 8.666/93 e suas alteraes, Lei n 8.429/92, Lei n 10.520/02). 10.
Contratos Administrativos: caractersticas do contrato administrativo, formalizao e fiscalizao do contrato,
aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato, sano administrativa, equilbrio econmicofinanceiro, garantia contratual, alterao do objeto, prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. 11.
Improbidade Administrativa (Lei n 8.429/92). 12. Processo Administrativo na Administrao Federal (Lei n
9.784/99). 13. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal).
Diagramador (cdigo D-DIAGRAM)
1. Editorao digital grfica e de fotografia; 2. Metodologia visual, ergonomia, cores, fotografia,
produo grfica, computao grfica; 3. Criao de logomarca e identidade visual; 4. Criao de peas grficas
diversas; 5. Diagramao de jornais, revistas e produo grfica; 6. Projeto grfico de revista e produo
grfica; Conhecimento bsico dos softwares para manipulao, criao e editorao (Photoshop CS6, Corel
Draw X6, Pagemaker/InDesign CS6, Illustrator CS6); 7. Planejamento de recursos grfico visuais e elementos
grfico-editoriais em peas grficas para mdia impressa: princpios da linguagem visual para diagramao;
diagrama/grid (caractersticas, tipos e tcnicas); tipografia (classificaes, anatomia tipogrfica, aspectos
tcnicos e ticos, legibilidade e leiturabilidade; cor no projeto grfico (componente esttico, cores de escala,
cores especiais, entrada em mquina); elementos grfico-editoriais que compem uma pgina impressa. 8.
Detalhamento de especificaes para a produo grfica: papel (caractersticas e aproveitamento), primpresso, impresso (offset e digital) e acabamento.; Preparao e fechamento de arquivos para impresso. 1.
Princpios bsicos do design: 1.1. Formas bsicas; 1.2. Equilbrio e harmonia. 2. A diagramao de publicaes:
2.1. Revistas; 2.2. Jornais. 3. A tipografia editorial: 3.1. Composio do texto no espao; 3.2. Classificao
tipogrfica. 4.Construo de estruturas editoriais: 4.1. O Sistema de Grids; 4.2. Relaes visuais entre palavra e
imagem. 5. Teoria da cor: 5.1. O sistema aditivo e subtrativo; 5.2. Harmonia de cores. 6. Planejamento visual
grfico na comunicao impressa: Zonas de visualizao da pgina impressa. 7. Software Adobe Photoshop:
7.1. Salvar e exportar arquivos; 7.2. Ferramentas para ajuste e seleo de imagens; 7.3. Filtros. 8. Adobe
Illustrator : 8.1. Configurao do documento; 8.2. Ferramentas para edio de vetores; 8.3. Filtros e efeitos. 9.
Adobe Indesign : 9.1. Configurao do documento; 9.2. Importao de textos; 9.3. Pginas-mestre. 10.
Software Coreldraw: Ferramentas e menus para edio de vetores.
Revisor de Texto Braille (cdigo D-RETEBRA)
1. Grafia Braille para a Lngua Portuguesa. 2. Normas tcnicas para a produo de textos em Braille. 3.
Grafia qumica Braille. 4. Musicografia Braille. 5. Ensino de musicografia Braille: Um caminho para a
educao musical inclusiva. 6. O cdigo matemtico unificado. 7. Tcnicas de clculo e didtica do Soroban. 8.
Uma introduo trajetria das pessoas com deficincia na Histria do Brasil. 9. Histrico do Sistema Braille.
10. O Braille como meio natural de leitura e de escrita dos deficientes visuais. 11. Principais leitores de tela
para as pessoas com deficincia visual: Jaws, Virtual Vision, Orca E Nvda. 12. Produo Braille: formatao,
configurao e impresso.
Tcnico de Laboratrio Biologia (cdigo D-TLBIOLO)
1. Seres vivos. 2. Relao entre os seres vivos e o ambiente. 3. O homem e a sua ao sobre o ambiente.
4. Princpios bsicos que regem as funes vitais dos seres vivos. 5. Relao entre estruturas e funes dos
sistemas e suas adaptaes ao meio. 6. Animais e plantas. 7. Vrus, bactrias, fungos, algas e protozorios;

importncia ambiental e importncia para os seres vivos. 8. Fisiologia e anatomia do corpo humano. 9.
Utilizao racional dos recursos naturais. 10. Diversidade dos materiais extrados da natureza, transformados e
produzidos pelo homem. 11. Noes bsicas de Biologia. 12. Biodiversidade. 13. Ecologia. 13. Conhecimentos
bsicos de utilizao, funcionamento, limpeza e calibrao de equipamentos, instrumentos e vidrarias de uso
rotineiro em laboratrios. 14. Coleta e conservao de material biolgico. 15. Identificao animal e vegetal.
16. Microscopia tica. 17. tica. 18. Manuteno e manipulao de materiais qumicos e biolgicos.
Tcnico de Laboratrio Qumica (cdigo D-TLQUIMI)
1. Histrico da qumica, a qumica no contexto cientfico, tecnolgico e social. 2. Propriedades da matria
e da energia, estados fsicos da matria, transformaes fsicas e qumicas. 3. Leis ponderais e volumtricas,
estequiometria, frmulas e equaes qumicas. 4. Estrutura da matria: teoria atmica-molecular clssica e
moderna, estrutura eletrnica dos tomos e molculas, tabela peridica, ligaes qumicas, geometria
molecular, interaes intermoleculares, compostos de coordenao. 5. Misturas e substncias puras, funes
inorgnicas, nomenclatura dos compostos inorgnicos. 6. Solues: Classificao das solues, unidades de
concentrao, o processo de dissoluo, diluio e mistura, propriedades coligativas, colides. 7. Gases,
termodinmica, termoqumica, cintica qumica, equilbrio qumico molecular. 8. Equilbrio qumico inico:
acido-base, pH e pOH, hidrlise, solues tampo, curvas de titulao. 9. Eletroqumica: reaes de oxidao e
reduo, clulas galvnicas, eletrlise, corroso. 10. Qumica Orgnica: funes orgnicas, origem,
propriedades, aplicaes e nomenclatura dos compostos orgnicos. 11. Qumica Ambiental: atmosfera,
hidrosfera e litosfera, ciclos biogeoqumicos, principais problemas ambientais modernos (camada de oznio,
aquecimento global, poluio). 12. Qumica Verde: Os princpios da Qumica Verde, tecnologias verdes para
degradao de poluentes, ecologia industrial, Anlise do Ciclo de Vida. O mtodo cientfico. 13. Segurana em
laboratrios de qumica, Biossegurana, tratamento de resduos qumicos. 14. Aparelhagem essencial do
laboratrio de qumica: equipamentos, vidraria, acessrios, reagentes, purificadores de gua, manuteno e
calibrao de equipamentos de medio. 15. Operaes fundamentais: aquecimento, medio de volumes,
pesagem, tcnicas de separao. 16. Preparao e padronizao de solues. 17. Mtodos clssicos de anlise:
gravimetria, titulometria (cido-base, precipitao, complexao, oxidao/reduo). 18. Mtodos Modernos
(instrumentais) de anlise: Espectrofotometria de Absoro Molecular (UV-visvel), Espectrofotometria de
Absoro Atmica, Fotometria de Chama, Condutimetria, Potenciometria, Cromatografia lquida e gasosa. 19.
Garantia da Qualidade em Laboratrios: Amostragem, Tratamento dos dados, ferramentas estatsticas,
metrologia qumica, erros, mtodos de calibrao, validao de mtodos, certificao de qualidade (normas ISO
9001:2008 e ISO 17.025:2005).
Tcnico de Tecnologia da Informao (cdigo D-TETECIN)
Hardware: processadores, barramentos, memrias, placa-me, BIOS, placas de perifricos: vdeo, udio,
rede; portas de comunicao serial e paralela; perifricos de informtica; dispositivos de armazenamento: disco
rgido SAS, SATA e SCSI; CD e DVD. Redes de computadores: conceitos de Intranet e Internet; modelo OSI e
TCP/IP; especificaes IEEE 802.3, 802.11, 802.1x, 802.1q; Padres de cabeamento estruturado; fibras pticas;
redes sem fio (wireless). Elementos de interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores,
bridges, switches, roteadores); protocolo TCP/IP; Conceitos bsicos de firewall; Preveno de intruso;
auditoria; sistemas de criptografia e suas aplicaes.; Conceitos e funcionamento dos servios de rede em
sistemas Linux: DNS, HTTP, LDAP, SAMBA, DHCP, SSH; Conceitos de armazenamento: backup, RAID,
administrao de unidades de fita LTO; cabeamento de redes: fundamentos, cabos, instalao e conectores;
equipamentos de rede: comutadores (switches), roteadores, firewall e pontos de acesso sem fio. Sistemas
operacionais de rede: Linux, Windows XP e Windows 7; Administrao de usurios, grupos e polticas de
controle de acesso; compartilhamento de arquivos e impressoras; instalao e configurao de aplicativos de
usurio (ex: navegadores, leitor de e-mail, sutes de escritrio, antivrus, firewall). Sistemas operacionais: Linux
e Windows. Aplicativos Office: LibreOffice (Writer, Calc e Impress) e Microsoft Office (Word, Excel e Power
Point)
Tcnico em Agropecuria (cdigo D-TEAGROP)
1. Fisiologia dos sistemas digestivos dos animais monogstricos e dos ruminantes. 2. Classificao dos
alimentos e funes dos nutrientes e exigncias nutricionais das espcies domsticas. 3. Forragicultura:
produo, manejo e adubao de pastagens. 4. Conservao de forragens (produo de silagem, pr-secado e
feno). 5. Sistemas de pastejo intensivo e extensivo. 6. Melhoramento animal: princpios bsicos de gentica.
mtodos de seleo, Avaliao gentica de reprodutores, tipos de cruzamentos, , interao

gentipo/ambiente. 7. Biotecnologia aplicada reproduo animal: inseminao artificial, transferncia de


embries, produo in vitro de embries. 8. Produo e manejo de monogstricos: sunos, frango de corte,
poedeira comercial e peixes de gua doce. 9. Produo e manejo de bovinos, caprinos e ovinos. 10. Sanidade
Animal: doenas virticas, bacterianas e parasitrias dos animais domsticos. 11. Higiene das instalaes. 12.
Manejo de dejetos. 13. Bem estar animal. 14. Noes bsicas sobre utilizao e manuteno de mquinas
agrcolas e implementos agrcolas em geral (seleo, tcnicas de operao e manuteno, clculos operacionais
e uso nas principais atividades agrcolas). 15. Manejo e conservao do solo e da gua (sistemas de cultivo e
preparo do solo, rotao de culturas, cobertura do solo, adubao verde, eroso do solo e seu controle). 16.
Produo vegetal: propagao, semeadura, plantio, preparo do solo, tratos culturais, colheita, armazenamento,
beneficiamento e comercializao de espcies de gros, frutas, hortalias, razes e tubrculos. 17. Principais
pragas e doenas das plantas cultivadas e seu controle. 18. Silvicultura: implantao e manejo de espcies
nativas e exticas. 19. Hidrologia: irrigao e drenagem. 20. Topografia e sistemas de informaes geogrficas
(GPS). 21. Noes de agroecologia; agrotxicos (adequao de uso e aplicao; destino final de embalagens
vazias). 22. Manejo de resduos e dejetos. 23. Gerenciamento rural: tomada de decises e aes sobre alocao,
organizao e utilizao de recursos na propriedade rural; registro de dados das atividades rurais e de ndices
zootcnicos e produtivos.
Tcnico em Arquivo (cdigo D-TEARQUI)
1. Conhecimentos bsicos sobre organizao, controle e tcnicas de arquivamento de documentos de
diversas naturezas. 2. Manuteno de arquivo. 3. Organizao por ordem cronolgica, alfabtica, por assunto. 4.
Validade de documentos. 5. Prazos de guarda de documentos. 6. Noes de protocolo e arquivo: organizao,
alfabetao, mtodos de arquivamento. 7. Noes de microfilmagem: preparo de documentos, equipamentos e
tipos de microformas. 8. Legislao Brasileira sobre microfilmagem.
Tcnico em Audiovisual (cdigo D-TEAUDIO)
1. Conhecimento da Linguagem Audiovisual: 1.1. Fotografia e Iluminao; 1.2. Planos, enquadramentos,
composio, sequncia; 1.3. Lentes e perspectiva; 1.4. Movimentos de cmera, direo e o rientao de cmera.
2. Conhecimento de produo audiovisual: 2.1. Pr-produo; 2.2. Produo; 2.3. Ps-produo. 3. Edio e
montagem: 3.1. Edio de imagem e som; 3.2. Tratamento de imagens, sons e fotos; 3.3. Softwares especficos
para edio, composio, tratamento, correo e distoro de imagem e fotos; 3.4. Softwares de sonorizao. 4.
Sistemas digitais de udio e vdeo: 4.1. Representao, armazenamento e processamento digital; 4.2. Registro e
controle de equipamento e material gravado em udio e vdeo. 5. Equipamentos e dispositivos de udio e vdeo
(analgicos e digitais): 5.1. Operao, gravao, captura, edio, mixagem e reproduo em suportes analgicos
e digitais. 6. Conhecimentos de informtica: 6.1. Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos
para montagem e transmisso udio e vdeo pela internet. 7. Formato s de produo: 7.1. Formatos analgicos
(VHS, S-VHS, UMATIC, Beta); 7.2. Formatos digitais (MiniDV, HDV, Mdias Flash). 8. Softwares
especficos: 8.1. Produo: Excel, Word; 8.2. Edio e trata mento de fotos e imagens: Photoshop, GimCorel
Photo-Paint; 8.3. Vetoriais: Corel Draw, Illustrator, Inkscape; 8.4. Edio: Premiere, Final Cut, Avid Express,
Edius; 8.5. Composio: Final Cut; 8.6. Autorao: Encore, DVD Lab Pro.
Tcnico em Enfermagem (cdigo D-TEENFER)
1. Anatomia e Fisiologia. 2. Tcnicas de Enfermagem: higiene e conforto do paciente; clculo e
administrao de medicao e solues; Nutrio enteral e parenteral. 3. Sondagens: gstrica e vesical. 4.
Transfuses de sangue e hemoderivados. 5. Lavagem gstrica; enema, balano hdrico, oxigenoterapia e
inaloterapia. 6. Enfermagem Mdico-Cirrgica: definio, etiologia e cuidados de enfermagem das doenas
infecciosas, respiratrias, cardiovasculares, neurolgicos e crnicas degenerativas. 7. Doenas transmissveis e
sexualmente transmissveis: formas de preveno, isolamento e cuidados de enfermagem. 8. Vacinao: normas
do Ministrio da Sade. 9. Unidade de Centro Cirrgico e Central de Material Esterilizado e de Recuperao
Ps-anestsica: cuidados de enfermagem no pr, trans e ps-operatrio de cirurgias, desinfeco e esterilizao
de materiais, mtodos de controle de infeco hospitalar. 10. Enfermagem Materno-infantil: assistncia de
enfermagem mulher durante o perodo gravdico, puerperal. 11. Enfermagem ginecolgica. 12. Enfermagem
na Assistncia Integral Sade do Adulto e do Idoso: Hipertenso arterial sistmica (HAS) e diabetes melius
(DM). 13. Enfermagem nos programas Nacionais de Controle da Tuberculose e Hansenase. 14. Programa
Nacional de Imunizao. 15. Enfermagem Peditrica: atendimento criana sadia e hospitalizada, doenas
comuns na infncia, vacinao, cuidados especiais com medicamentos e sua administrao. 16. Administrao
Aplicada Enfermagem: o hospital, servios hospitalares, rotinas hospitalares, passagem de planto, relatrio

de enfermagem, sistema de comunicao com os servios, admisso, alta, transferncia e bito de pacientes,
recursos humanos, fsicos e materiais para a prestao da assistncia de enfermagem. 17. Legislao
profissional de enfermagem. 18. Resolues do COFEN - Lei do Exerccio Profissional. Lei n 8.080/90. 19.
Lei n 8.142/90. 20. Enfermagem em UTI e Pronto Socorro: atendimento de enfermagem ao paciente crtico,
parada cardiorrespiratria, primeiro atendimento em pronto socorro em pacientes clnicos, cirrgicos ou
politraumatizados. 21. Principais medicaes usadas em emergncia. 22. Enfermagem em Sade Mental e
Psiquiatria: principais doenas psiquitricas e tratamento, drogas usadas em psiquiatria. 23. Sistema nico de
Sade. 24. Sade da famlia: vigilncia epidemiolgica, doenas emergentes e reemergentes em sade pblica e
controle de zoonoses. 25. Cdigo de tica Profissional. 26. Processamento de artigos hospitalares: limpeza,
desinfeco e esterilizao. 27. Assistncia de enfermagem nas enfermidades endcrinas e circulatrias:
hemorragias, trombose, embolia, choque, isquemia, edema agudo do pulmo e infarto do miocrdio. 28.
Tcnicas de enfermagem: clculo, preparo, administrao de medicamentos e hemoderivados, higiene,
transporte, oxigenoterapia, drenagens, monitorizao cardaca, controle hdrico, aspirao de secreo,
alimentao enteral e parenteral, sinais vitais.
Tcnico de Segurana do Trabalho (cdigo D-TESEGTR)
1. Higiene do trabalho. 1.1. Riscos ambientais. 1.1.1. Riscos fsicos. 1.1.2. Riscos qumicos 1.1.3. Riscos
biolgicos. 1.2. NR-09 Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA) e mapas de riscos. 1.3. NR-15
Atividades e Operaes Insalubres. 1.4. NR-16 Atividades e Operaes Perigosas. 2. Segurana do
Trabalho. 2.1. Legislao e normatizao. 2.2. Acidentes de trabalho. 2.3. Conceito tcnico e legal. 2.4. Causas
dos acidentes do trabalho. 2.5. Anlise de acidentes do trabalho. 2.6. Cadastro de acidentes. 2.7. Comunicao e
registro de acidentes. 2.8. Investigao e anlise de acidentes; 2.9. Inspeo de segurana. 2.10. NR-4 Servio
Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT). 2.11. NR-5 Comisso
Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). 2.12. NR-06 Equipamento de Proteo Individual (EPI). 2.13.
Equipamento de Proteo Coletiva (EPC) 2.14. NR-10 Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade.
3. NR 17 Ergonomia. 3.1. Princpios da ergonomia. 3.2. A aplicabilidade da ergonomia. 3.3. Aspectos
ergonmicos ambientais (calor, rudo, cores, umidade). 3.4. Espaos de trabalho. 3.5. Ergonomia e preveno
de acidentes. 3.6. Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. 4. NR - 23 Proteo
Contra Incndios 4.1. Propriedade fsico-qumica do fogo. 4.2. O incndio e suas causas. Classes de incndio.
4.3. Mtodos de extino. 4.4. Agentes e aparelhos extintores. 4.5. Extintores de incndio. 4.6. Brigadas de
incndio. 4.7. Planos de emergncia e auxlio mtuo. 5. Sade Ocupacional. 5.1. NR-7 Programa de Controle
Mdico e Sade Ocupacional (PCMSO). 5.2. Doenas profissionais e do trabalho. 5.3. Agentes causadores de
doenas. 5.4. Primeiros Socorros. 6. Legislao Geral. 6.1. Portaria MTE n 3.275/1989. 6.2. Decreto n
92.530/1986 que Regulamenta a Lei n 7.410/1985. 6.3. Portaria n 3.214, de 08/06/1978 e respectivas 36
Normas Regulamentadoras. 6.4. Lei n 8.270 de 19/12/1991 - Art.12 - Incisos I e II e seus Pargrafos. 6.5.
Orientao Normativa SRH/MPOG n 6 de 18/03/2013. 6.6. Decreto n 93.412 de 14/10/1986 que regulamenta
a Lei n 12.740, de 8/12/2012. 10. NBR 18801:2011 (Sistema de gesto da segurana e sade no trabalho
Requisitos).
Tradutor e Intrprete de Linguagem de Sinais (cdigo D-LISINAL)
1. Aspectos lingsticos da LIBRAS: soletrao manual ou datilologia; fontica e fonologia dos sinais;
estrutura morfolgica; estrutura sinttica; relaes semnticas; referenciao e pragmtica; escritas da lnguas
de sinais; diferenas entre LIBRAS e a lngua portuguesa 2. Cdigo de tica do tradutor e intrprete de
LIBRAS. 3. Legislao nacional referente LIBRAS e ao tradutor e intrprete de LIBRAS. 4. Tipos e modos
de traduo e interpretao. 5. Histria da Educao de Surdos da antiguidade contemporaneidade. 6. Atuao
do tradutor e intrprete educacional nos diferentes nveis de ensino. 7. Competncias e habilidades do
profissional tradutor e intrprete. 8. Teorias dos Estudos da Traduo e Estudos da Interpretao. 9. Cultura e
identidades surdas. 10. Polticas lingsticas, educacionais e surdez. 11. Incluso, educao para Surdos e
Bilingismo.

Cargos de Nvel C
Assistente de Alunos (cdigo C-ASSALUN)
2. Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n 8.069/90). 3. Lei de Diretrizes e Bases da
Educao - LDB (Lei n 9.394/96). 4. Relaes Humanas no Trabalho. Nveis de interao e comunicao.

Trabalho em equipe. Trabalho interdisciplinar e multidisciplinar. 7. Noes sobre a acessibilidade para pessoas
portadoras de deficincia (Lei n 10.048/00, Lei n 10.098/00 e o Decreto-Lei n 5.296/04). Poltica Nacional
para integrao da Pessoa Portadora de Deficincia (Decreto n 3.298/99 e a Lei n 7.853/89). 5. Adolescncia.
Noes das caractersticas de desenvolvimento psicossocial do adolescente. Qualidade de Vida do
Adolescente: Sade, esporte e lazer. 6. Conhecimento bsico sobre diagnstico e preveno ao uso de drogas. 9.
Disciplina Escolar: Conceitos e possibilidades. 11. Contexto social e escola: Diversidade cultural, gnero,
preconceito, uso de drogas, violncia e mdia nas relaes escolares. 12. Noes de Segurana do Trabalho,
Ergonomia e Primeiros Socorros no Ambiente Escolar.
Assistente de Laboratrio (cdigo C-ALABORA)
1. Histrico da qumica, a qumica no contexto cientfico, tecnolgico e social. 2. Propriedades da matria
e da energia, estados fsicos da matria, transformaes fsicas e qumicas. 3. Leis ponderais e volumtricas,
estequiometria, frmulas e equaes qumicas. 4. Lavagem de material; noes sobre vidrarias utilizadas em
laboratrio. 5. Preparo de material, instrumental e equipamentos. 6. Funcionamento de aparelhos de laboratrio.
7. Mtodos de esterilizao de materiais limpos e contaminados. 8. Noes de biossegurana, cuidados com
meio ambiente e sade no trabalho, cuidados com descarte de material. 9. Organizao e comportamento
laboratorial.
Auxiliar de Biblioteca (cdigo C-AUXBIBL)
1. Noes bsicas sobre biblioteca. 2. Tipos de bibliotecas. 3. Conceitos bsicos de biblioteconomia:
estrutura, polticas, objetivos, organizao funcional e administrao. 4. Histria da escrita, da leitura e do livro.
5. Conceito de biblioteca. 6. Organizao de biblioteca escolar. 7. Noes de arquivologia. 8. Formao,
desenvolvimento e organizao de acervo. 9. Sistemas de Informatizao do Acervo. 10. Processamento
tcnico. 11. Classificao: Classificao Bibliogrfica; Classificao Decimal de Dewey; Classificao Decimal
Universal. 12. Catalogao. 13. Biblioteca pblica: histria, conceito, tratamento tcnico do acervo, servios,
preservao do acervo e conservao. 14. Organizao e Administrao de Bibliotecas. 15. Servios aos
usurios: orientao e consulta, referncia, pesquisas e levantamentos bibliogrficos, circulao do acervo. 16.
Noes de normalizao de documentos (ABNT). 17. Direitos autorais. 18. tica profissional/relaes no
ambiente do trabalho. 19. Relaes interpessoais e trabalho em equipe. 20. Atendimento ao pblico. 21. Noes
Bsicas de Segurana no Trabalho.
Auxiliar em Administrao (cdigo C-AUXADMI)
1. Noes de Administrao Geral: 1.1. Principais teorias e modelos: concepes clssica, neoclssica e
tendncias modernas. 1.2. Tipos de organizaes. 1.3. Estruturas organizacionais. 1.4. Organogramas e
fluxogramas. 1.5 Funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle. 2. Gesto e
desenvolvimento de pessoas: liderana, capacitao, gesto de desempenho, gesto por competncias. 2.1.
Decreto n 5.706/2006. 3. Cultura, aprendizagem e mudana organizacional. 3. tica e responsabilidade social.
4. Comportamento, mediao e comunicao organizacional. 5. Noes de Direito Administrativo: 5.1. Ato
administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies. 5.2. Agentes pblicos: espcies e
classificao, cargo, emprego e funo pblicos. 5.3. Poderes administrativos: poder hierrquico, poder
disciplinar, poder regulamentar, poder de polcia, uso e abuso do poder. 6. Licitao (Lei n 8.666/93) e suas
alteraes: princpios, modalidades, dispensa, inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, prego
presencial e eletrnico, sistema de registro de preos, Lei n 10.520/2002. 6. Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90) e suas alteraes. 7. Noes de Administrao Pblica: 7.1.
Conceito, objetivos e princpios. 7.2 Modelos e reformas administrativas. 8. Improbidade Administrativa (Lei
n 8.429/92). 9. Processo Administrativo na Administrao Federal (Lei n 9.784/99).