Você está na página 1de 52

SERVIO PBLICO FEDERAL

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO AMAP


COMISSO DE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS INTEGRANTES DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO PCCTAE
EDITAL N.O 1 IFAP, DE 21 DE JANEIRO DE 2016
A comisso de concurso do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Amap (IFAP) , tendo em vista a Lei n.
8.112/1990 e considerando o disposto na Lei n. 11.784/2008, no Decreto n. 6.944/2009, no Decreto n. 7.311/2011, na
Portaria MEC n. 934/2012, na Portaria Interministerial n. 25/2013, na Portaria MEC n. 360/2013, no Decreto n. 3.298/1999,
na Lei n. 12.990/2014, torna pblica a realizao do concurso pblico para provimento de vagas em cargos
tcnico-administrativos integrantes do plano de cargos e carreiras dos tcnico-administrativos em educao (PCCTAE) de acordo
com as normas estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico ser realizado pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Amap (IFAP), regido por este
edital e executado pela Fundao Universa e pelo IBRAE.
1.2 O concurso pblico destinarse- a selecionar candidatos para provimento de 158 vagas para os cargos
tcnico-administrativos integrantes do plano de cargos e carreiras dos tcnico-administrativos em educao (PCCTAE).
1.3 O concurso pblico de que trata este edital consistir de duas fases, conforme a seguir especificado:
a) 1. (primeira) fase provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos, a serem realizadas pela
Fundao Universa e pelo IBRAE;
b) 2. (segunda) fase prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, apenas para os cargos 206: TRADUTOR E
INTRPRETE LNGUA DE SINAIS, e 303: OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS, a ser realizada pela Fundao Universa e pelo
IBRAE.
1.4 As provas objetivas, para todos os cargos, sero aplicadas nas cidades de Macap, Santana, Porto Grande, Laranjal do Jari e
Oiapoque.
1.5 A prova prtica, apenas para os cargos 206: TRADUTOR E INTRPRETE LNGUA DE SINAIS, e 303: OPERADOR DE MQUINAS
AGRCOLAS, ser aplicada na cidade de Macap.
1.6 A percia mdica dos candidatos que se declararem com deficincia ocorrer na cidade de Macap-AP.
1.7 Os cargos, o nmero total de vagas e as localidades de atuao so os estabelecidos conforme Anexo II deste Edital.
1.7.1 O candidato dever indicar, no formulrio de inscrio, o cargo para o qual deseja concorrer, com expressa referncia ao
respectivo cdigo e ao municpio para o qual deseja concorrer, conforme o quadro que consta no Anexo II deste edital.
1.7.1.1 O municpio indicado no formulrio de inscrio corresponder ao local de prova do candidato e localidade de atuao
dos servidores empossados para os respectivos cargos.
1.7.2 No sero aceitas, posteriormente, solicitaes de alterao do cargo ou do municpio indicados pelo candidato no
formulrio de inscrio via Internet.
1.7.2.1 O candidato que deixar de indicar, no formulrio de inscrio, o cargo ou o municpio, com a indicao do respectivo
cdigo, a que deseja concorrer ter sua inscrio cancelada.
1.8 Em havendo indisponibilidade de locais suficientes e(ou) adequados nas cidades de Macap, Santana, Porto Grande, Laranjal
do Jari e Oiapoque, as provas podero ser aplicadas em outras cidades do Amap.
2 DA IMPUGNAO DO EDITAL
2.1 Qualquer cidado poder impugnar fundamentadamente este edital, mediante requerimento administrativo preenchido pelo
impugnante, disponvel em link especfico no endereo eletrnico <www.universa.org.br>, no perodo de 22 a 28 de janeiro de
2016.
2.2 Para solicitar a impugnao deste edital, o impugnante dever preencher, de forma completa, todos os campos do
requerimento administrativo mencionado no subitem anterior.
2.3 O impugnante dever, necessariamente, indicar o item ou o subitem que ser objeto de sua impugnao.
2.4 Cada pedido de impugnao ser analisado e julgado pelo IFAP em conjunto com a Fundao Universa e o IBRAE.
2.5 Ao trmino da apreciao das solicitaes de impugnao de que trata o subitem anterior, a Fundao Universa e o IBRAE

divulgaro, no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, na data provvel de 2 de fevereiro de 2016, listagem contendo
o resultado da apreciao das solicitaes.
2.6 No caber, em nenhuma hiptese, recurso administrativo contra o julgamento das solicitaes de impugnao.
3 DOS CARGOS
3.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 101: ADMINISTRADOR
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Administrao fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: planejar, organizar, controlar e assessorar as reas de recursos humanos, patrimnio, materiais,
informaes financeiras e tecnolgicas, entre outras; implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional;
promover estudos de realizao; controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa; e assessorar
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 102: CONTADOR
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias Contbeis fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no respectivo rgo de fiscalizao do
exerccio profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: executar a escriturao por meio de lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter
atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, os acertos e a conciliao de contas; participar da implementao e da
execuo de normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar as demonstraes
contbeis e a prestao de contas anuais do rgo; prestar assessoria e preparar informaes
econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar percia; assessorar a rea de recursos humanos
e de materiais e as atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 103: ARQUIVISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Arquivologia fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais; criar projetos de museus e exposies;
organizar acervos musicolgicos pblicos e privados; dar acesso informao; conservar acervos; preparar aes educativas ou
culturais; planejar e realizar atividades tcnico-administrativas; orientar a implantao de atividades tcnicas; participar da
poltica de criao e implantao de museus e instituies arquivsticas; assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso; e
executar outras tarefas de mesma natureza e de mesmo nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
CARGO 104: BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Biblioteconomia ou em Cincias da
Informao fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: disponibilizar informaes; gerenciar unidades, como bibliotecas, centros de documentao, centros
de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais;
disseminar informaes com o objetivo de facilitar o acesso gerao de conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas;
promover difuso cultural; desenvolver aes educativas; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 105: REVISOR DE TEXTOS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Letras ou em Comunicao Social
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: revisar textos, observando neles expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao e assegurandolhes correo, clareza, conciso e harmonia, bem como os tornando inteligveis ao usurio da publicao, e assessorar atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 106: SECRETRIO EXECUTIVO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Letras ou em Secretariado Executivo
Bilngue fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em
reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e
correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro;
selecionar, coletar e preparar informaes, dados e fatos para facilitar o processo decisrio, a elaborao de relatrios e as
apresentaes institucionais; gerenciar o fluxo de informaes, dando suporte integrao interna e facilitando o foco nos
negcios; comunicar-se com eficincia, em portugus e em idioma estrangeiro; utilizar as tcnicas secretariais e a tecnologia
moderna disponvel em todos os processos de assessoramento; administrar o tempo, em sintonia com objetivos, metas, perfis
gerenciais e focos do negcio; ser agente facilitador na gesto de pessoas, nas mudanas, nos processos de qualidade e na

obteno de metas; gerenciar projetos de trabalho, utilizando as tcnicas de planejamento, organizao, direo e controle e
visando integrao de equipes e aos resultados planejados; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 107: JORNALISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Jornalismo ou em Comunicao
Social, com habilitao em Jornalismo, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: recolher, redigir e registrar por meio de imagens e de sons, interpretar e organizar informaes e
notcias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os acontecimentos; fazer seleo, reviso e preparo definitivo
das matrias jornalsticas a serem divulgadas em jornais, revistas, televiso, rdio, Internet, assessorias de imprensa e quaisquer
outros meios de comunicao com o pblico; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 108: RELAES PBLICAS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Comunicao Social, com habilitao
em Relaes Pblicas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: implantar aes de relaes pblicas e assessorar servios de comunicao social e atividades de
ensino, pesquisa e extenso na instituio.
CARGO 109: TECNLOGO GESTO PBLICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Tecnologia em Gesto Pblica
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: planejar, projetar, especificar, organizar e executar atividades especficas de gesto pblica;
implementar programas e projetos que promovam a eficincia na Administrao Pblica; prestar assessoria e consultoria em
matria de gesto pblica aos diferentes nveis diretivos da instituio; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 110: PROGRAMADOR VISUAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Comunicao Visual ou em
Comunicao Social, com habilitao em Publicidade, ou em Desenho Industrial, com habilitao em Programao Visual,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos e
imagens; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental; e assessorar atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 111: PEDAGOGO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Pedagogia fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: assessorar tcnico-pedagogicamente o planejamento, o desenvolvimento, a avaliao e o
aperfeioamento de atividades educacionais; promover o treinamento em tecnologia educacional; coordenar reunies
pedaggicas com pais, alunos, professores e profissionais de outros segmentos; promover integrao entre famlia, escola e
comunidade; auxiliar na orientao de outros segmentos; auxiliar na orientao pedaggica do acadmico e executar tarefas
especficas na orientao, no relacionamento e na integrao de acadmicos na comunidade escolar em geral; elaborar e
orientar a utilizao de materiais instrucionais; prestar atendimento individual e(ou) grupal com vista orientao educacional e
vocacional; executar atividades administrativas em sua rea de atuao; elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de
especialidade; participar, conforme a poltica interna da instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de
ensino, pesquisa e extenso; participar de programas de treinamento quando convocado; e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CARGO 112: TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Pedagogia ou em quaisquer
Licenciaturas fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando-as e avaliando-as para
assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo; planejar, desenvolver e coordenar cursos e eventos de
capacitao; elaborar projetos bsicos, termos de referncia e outros documentos; prospectar e desenvolver novas tecnologias
educacionais; organizar e realizar avaliaes de atividades educacionais; organizar a logstica dos cursos e das atividades
relacionados com secretaria escolar; executar tarefas correlatas; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 113: ENGENHEIRO AGRNOMO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia Agronmica fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no respectivo rgo de fiscalizao
do exerccio profissional.

ATRIBUIES DO CARGO: planejar, coordenar e executar atividades agrossilvipecurias e que utilizem recursos naturais
renovveis e ambientais; prestar assistncia e consultoria tcnica no interesse da instituio; elaborar documentao tcnica e
cientfica; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 114: ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Engenharia fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, com especializao em Segurana do Trabalho e registro no
respectivo rgo de fiscalizao do exerccio profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: as estabelecidas pela Resoluo n. 359/1991 do Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e
Agronomia CONFEA, atualmente denominado Conselho Federal de Engenharia e Agronomia CONFEA (art. 64 da Lei n.
12.378/2010), bem como as fixadas pelo Ato da Mesa n. 7/2011, descritas como: auxiliar os trabalhos desenvolvidos pela
Comisso de Sade do Trabalho; identificar e avaliar os fatores ambientais potencialmente danosos sade ou segurana da
populao que trabalha ou transita na Cmara dos Deputados; inspecionar locais e condies ambientais, instalaes e material,
mtodos e processos de trabalho; aplicar preceitos prevencionistas destinados a minimizar a incidncia de riscos sade ou
segurana; responsabilizar-se tecnicamente pela orientao quanto ao cumprimento do disposto nas normas de segurana do
trabalho; coordenar a execuo das aes do programa de preveno de riscos ambientais PPRA, e preveno de acidentes;
orientar os trabalhadores quanto ao uso de equipamentos de proteo individual e coletiva; emitir pareceres tcnicos sobre
riscos existentes no ambiente de trabalho; treinar tcnicos de segurana, servidores e prestadores de servio quanto ao
desenvolvimento de suas respectivas tarefas; operar recursos e ferramentas de informtica especficos da rea e afins; planejar e
executar campanhas educativas sobre preveno de acidentes; realizar anlises estatsticas relativas a acidentes de trabalho;
avaliar os mtodos coletivos e individuais de proteo disponveis contra acidentes de trabalho; elaborar material informativo
sobre segurana do trabalho; e verificar possveis impactos de novas tecnologias sobre a sade dos servidores.
CARGO 115: ARQUITETO E URBANISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Arquitetura e Urbanismo fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no respectivo rgo de fiscalizao
do exerccio profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: elaborar planos de necessidades e projetos associados arquitetura em todas as suas etapas,
definindo materiais, acabamentos, tcnicas, metodologias e analisando dados e informaes; planejar a arquitetura; desenvolver
estudos de viabilidade financeiros, econmicos e ambientais; desenvolver e acompanhar projetos bsicos e executivos para
processos licitatrios; fiscalizar e executar obras e servios; realizar a gesto ou a fiscalizao de contratos administrativos em
matria de construo civil e arquitetura; implementar programas e projetos que promovam a eficincia na Administrao
Pblica em matria de arquitetura; prestar consultoria e assessoramento em matria de arquitetura; e assessorar atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 116: MDICO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Medicina fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no respectivo rgo de fiscalizao do exerccio
profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes e clientes; implementar aes de
preveno de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas; coordenar programas e servios em sade;
efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica; e assessorar
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 117: ENFERMEIRO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Enfermagem fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: prestar assistncia ao paciente e(ou) ao usurio em clnicas, hospitais, ambulatrios, navios, postos de
sade e domiclio; realizar consultas e procedimentos de maior complexidade, prescrevendo aes; implementar aes para a
promoo da sade junto comunidade; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 118: ODONTLOGO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Odontologia fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no respectivo rgo de fiscalizao do exerccio
profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: atender, orientar pacientes e executar tratamento odontolgico, realizando, entre outras atividades,
radiografia e ajuste oclusal, aplicao de anestesia, extrao de dentes, tratamento de doenas gengivais, canais, cirurgias
bucomaxilofaciais, implantes, tratamentos estticos e de reabilitao oral e confeco de prtese oral e extraoral; diagnosticar,
avaliar pacientes e planejar tratamento; realizar auditorias e percias odontolgicas; administrar local e condies de trabalho,
adotando medidas de precauo universal de biossegurana; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.

CARGO 119: PSICLOGO


REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Psicologia fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no respectivo rgo de fiscalizao do exerccio
profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de
indivduos, grupos e instituies com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios
emocionais, mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o paciente durante o processo de
tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes;
desenvolver pesquisas experimentais, tericas e clnicas; coordenar equipes e atividades da rea e afins; e assessorar atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 120: ASSISTENTE SOCIAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Servio Social fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no respectivo rgo de fiscalizao do
exerccio profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: prestar servios sociais, orientando indivduo, famlia, comunidade e instituio a respeito de direitos,
deveres (normas, cdigos e legislao), servios, recursos sociais e programas de educao; planejar, coordenar e avaliar planos,
programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, direito e outras);
desempenhar tarefas administrativas; articular recursos financeiros disponveis; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e
extenso.
CARGO 121: MDICO VETERINRIO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Medicina Veterinria fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e registro no respectivo rgo de fiscalizao do
exerccio profissional.
ATRIBUIES DO CARGO: praticar clnica mdica veterinria em todas as suas especialidades; contribuir para o bem-estar
animal; promover sade pblica; exercer defesa sanitria animal; desenvolver atividades de pesquisa e extenso; atuar nas
produes industrial e tecnolgica e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas de
biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar a elaborao de legislao
pertinente; e assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 122: ZOOTECNISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Zootecnia fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: fomentar produo animal; contribuir para o bem-estar animal; promover sade pblica e defesa do
consumidor; exercer defesa sanitria animal; desenvolver atividades de pesquisa e extenso; atuar nas produes industrial e
tecnolgica e no controle de qualidade de produtos; fomentar produo animal; atuar nas reas comercial, agropecuria, de
biotecnologia e de preservao ambiental; elaborar laudos, pareceres e atestados; e assessorar a elaborao de legislao
pertinente e as atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 123: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Tecnologia da Informao fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: desenvolver e implementar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades dos
sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas e codificando
aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao
tcnica; estabelecer padres; coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em
informtica; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 124: TECNLOGO REDES DE COMPUTADORES
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Tecnologia em Redes de
Computadores fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos especficos na rea de atuao e assessorar
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
3.2 NVEL MDIO
CARGO 201: ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, ou de nvel mdio fornecido por instituio de ensino

reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, com 12 (doze) meses de experincia comprovada nessa atribuio.
ATRIBUIES DO CARGO: dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao e finanas e
logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o
procedimento necessrio; preparar relatrios e planilhas; executar servios da rea de escritrio; e assessorar atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 202: ASSISTENTE DE ALUNO
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e 6 (seis) meses de experincia comprovada nessa atribuio.
ATRIBUIES DO CARGO: assistir e orientar os alunos no que se refere a disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e
higiene dentro das dependncias escolares; assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais
necessrios para a execuo de suas atividades; auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; utilizar recursos de
informtica; executar outras tarefas de mesma natureza e de mesmo nvel de complexidade associadas ao ambiente
organizacional; e executar, sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao.
CARGO 203: AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e 6 (seis) meses de experincia comprovada nessa atribuio.
ATRIBUIES DO CARGO: executar, sob superviso e orientao, trabalhos relacionados com assistncia e orientao
educacional; aplicar recursos audiovisuais na educao; auxiliar na superviso, na administrao e na inspeo das atividades de
ensino; auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso; controlar e arquivar documentos; executar servios
administrativos e de apoio nas diversas reas da instituio, como redigir correspondncias padronizadas; preparar textos,
quadros e mapas em microcomputador, utilizando-se dos softwares pertinentes; desempenhar tarefas correlatas; e assessorar
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 204: DIAGRAMADOR
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: planejar servios de pr-impresso grfica; realizar programao visual grfica e editorar textos e
imagens; operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica; operar sistemas de prova e copiar
chapas; gravar matrizes para rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia; trabalhar seguindo normas de segurana, higiene,
qualidade e preservao ambiental; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 205: REVISOR DE TEXTOS BRAILLE
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, habilitao especfica no Sistema Braille e 24 (vinte e quatro) meses de
experincia comprovada nessa atribuio.
ATRIBUIES DO CARGO: revisar textos escritos no sistema Braille e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 206: TRADUTOR E INTRPRETE LNGUA DE SINAIS
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e proficincia em Lngua Brasileira de Sinais (Libras).
ATRIBUIES DO CARGO: traduzir e interpretar artigos e livros, bem como traduzir e interpretar palavras, conversaes,
narrativas, palestras e atividades didtico-pedaggicas em outro idioma, reproduzindo, em Libras ou na modalidade oral da
Lngua Portuguesa, o pensamento e a inteno do emissor; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 207: TCNICO EM ARQUIVO
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: auxiliar especialistas das diversas reas nos trabalhos de organizao, conservao, pesquisa e difuso
de documentos e em objetos de carter histrico, artstico, cientfico, literrio ou de outra natureza e assessorar atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 208: TCNICO EM SECRETARIADO
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.

ATRIBUIES DO CARGO: executar servios de secretaria e escritrio com a finalidade de assegurar e agilizar o fluxo dos
trabalhos administrativos junto chefia da unidade; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 209: TCNICO EM CONTABILIDADE
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: identificar documentos e informaes; atender fiscalizao; executar a contabilidade geral,
organizando documentos e efetuando sua classificao contbil, gerando lanamentos contbeis, auxiliando na apurao de
impostos, conciliando contas e preenchimentos de guias de recolhimento e de solicitaes junto a rgo do governo e realizando
o arquivo de documentos; operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar a contabilidade gerencial; realizar controle
patrimonial e de estoque; auxiliar na rea de suprimento; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 210: TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico em eletrnica com nfase em sistemas computacionais
ou diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de
navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de
sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de
programao e ferramentas de desenvolvimento; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 211: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: atuar em aes prevencionistas nos processos produtivos com auxlio de mtodos e tcnicas de
identificao, avaliao e medidas de controle de riscos ambientais de acordo com normas regulamentadoras e princpios de
higiene e sade do trabalho; desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana do trabalho; orientar o uso de
equipamentos de proteo individual (EPI) e equipamentos de proteo coletiva (EPC); coletar e organizar informaes de sade
e de segurana no trabalho; executar o Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); investigar e analisar acidentes,
recomendando medidas de preveno e controle; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 212: TCNICO EM ENFERMAGEM
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de
assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade
ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; desempenhar tarefas de
instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passar ao cirurgio; organizar
ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantes; trabalhar em conformidade com as boas prticas, as normas e os
procedimentos de biossegurana; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 213: TCNICO EM AGROPECURIA
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores acerca da produo
agropecuria, da comercializao e dos procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios em suas diversas
etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao; desenvolver tecnologias adaptadas
produo agropecuria; planejar, executar, acompanhar e fiscalizar todas as fases dos projetos agropecurios; administrar
propriedades rurais; elaborar, aplicar e monitorar programas preventivos de sanitizao na produo animal, vegetal e
agroindustrial; fiscalizar produtos de origem vegetal, animal e agroindustrial; realizar medio, demarcao e levantamentos
topogrficos rurais; atuar em programas de assistncia tcnica, extenso rural e pesquisa; planejar, organizar e monitorar a
explorao e o manejo do solo de acordo com suas caractersticas; cultivar sistemas e plantios abertos ou protegidos; produzir

mudas (viveiros) e sementes; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.


CARGO 214: TCNICO EM EDIFICAES
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob
superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios;
treinar mo de obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo; desenvolver outras atividades de especificidade do
setor de lotao; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 215: TCNICO EM ELETROTCNICA
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: executar tarefas de carter tcnico relativas avaliao de controle de projetos de instalaes e
aparelhos eletrnicos, orientando-se por plantas, esquemas, instrues e outros documentos especficos e utilizando
instrumentos apropriados para cooperar no desenvolvimento de projetos de construo, montagens e aperfeioamento dos
mencionados equipamentos; aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho; e assessorar atividades de ensino,
pesquisa e extenso.
CARGO 216: TCNICO EM LABORATRIO REA: CINCIAS
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados rea de atuao, realizando ou orientando
atividades de campo; analisar e registrar material e(ou) equipamentos por meio de mtodos especficos; e assessorar atividades
de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 217: TCNICO EM LABORATRIO REA: BIOLOGIA
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: executar atividades padronizadas de laboratrio automatizadas ou por meio de tcnicas clssicas
necessrias ao diagnstico nas reas de parasitologia, microbiologia, imunologia, hematologia, bioqumica, biologia molecular e
urinlise; colaborar, compondo equipes multidisciplinares, na investigao e na implantao de novas tecnologias relacionadas s
anlises clnicas, entre outras funes; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo; e
assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 218: TCNICO EM LABORATRIO QUMICA
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: manipular solues qumicas, reagentes, meios de cultura e outros; dar assistncia tcnica aos
usurios do laboratrio; analisar e interpretar informaes obtidas de medies, determinaes e identificaes, definindo, sob
superviso, procedimentos tcnicos a serem adotados; interpretar, sob orientao, resultados de exames, ensaios e testes,
encaminhando-os para a elaborao de laudos, quando necessrio; proceder, sob superviso, realizao de exames
laboratoriais; realizar experincias e testes em laboratrio, executando o controle de qualidade e a caracterizao do material;
elaborar ou auxiliar na confeco de laudos, relatrios tcnicos e estatsticos; preparar os equipamentos e os aparelhos do
laboratrio para utilizao; coletar e(ou) preparar material, matria-prima, amostras, testes, anlises e outros para subsidiar
aulas, pesquisas, diagnsticos etc.; auxiliar professores e alunos em aulas prticas e estgios; controlar e supervisionar a
utilizao de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratrio; zelar pela manuteno, limpeza, assepsia e conservao de
equipamentos e utenslios do laboratrio em conformidade com as normas de qualidade, de biossegurana e de controle do
meio ambiente; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo; e assessorar atividades de
ensino, pesquisa e extenso.

CARGO 219: TCNICO EM LABORATRIO REA: ALIMENTOS


REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de mtodos especficos, e assessorar atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 220: TCNICO EM LABORATRIO AGROPECURIA
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de mtodos especficos, e assessorar atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 221: TCNICO EM LABORATRIO REA: FLORESTAS
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou
orientando coleta, anlise e registro de material e substncias por meio de mtodos especficos; e assessorar atividades de
ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 222: TCNICO EM LABORATRIO REA: MINERAO
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou
orientando coleta, anlise e registros de material e substncias por meio de mtodos especficos; utilizar recursos de informtica;
executar outras tarefas de mesma natureza e de mesmo nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; e
assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 223: TCNICO EM LABORATRIO REA: EDIFICAES
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver, sob superviso, projetos de
edificaes de engenheiro civil; planejar execuo de obra, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos
servios; treinar mo de obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo; desenvolver outras atividades de
especificidade do setor de lotao; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 224: TCNICO EM LABORATRIO REA: INFORMTICA
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel mdio fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso tcnico na rea ou diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel mdio profissionalizante na rea fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao MEC.
ATRIBUIES DO CARGO: executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou
orientando coleta, anlise e registro de material e substncias por meio de mtodos especficos; utilizar recursos de informtica;
executar outras tarefas de mesma natureza e de mesmo nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional; e
assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
3.3 NVEL FUNDAMENTAL

CARGO 301: AUXILIAR DE BIBLIOTECA


REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel fundamental fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e 12 (doze) meses de experincia comprovada nessa
atribuio.
ATRIBUIES DO CARGO: auxiliar nos servios de aquisio de acervo, de processamento tcnico, de preparao e conservao
de material bibliogrfico e no bibliogrfico e de atendimento ao pblico; auxiliar no inventrio dos bens patrimoniais da
biblioteca; manter o arquivo de correspondncia e outros; operar equipamentos audiovisuais, como vdeo, projetor de slides,
retroprojetor, data show, equipamentos reprogrficos e outros; executar, sob avaliao e superviso, servios de apoio
administrao; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 302: AUXILIAR EM ADMINISTRAO
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel fundamental fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e 12 (doze) meses de experincia comprovada nessa
atribuio.
ATRIBUIES DO CARGO: assistir a direo do rgo no levantamento e na distribuio dos servios administrativos, auxiliando
na elaborao da poltica de sua rea de atuao e participando da elaborao de projetos, estudos e anlise para melhoria dos
servios, e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
CARGO 303: OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS
REQUISITOS: diploma ou certificado de concluso, devidamente registrado, de curso de nvel fundamental fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao MEC, e curso profissionalizante na rea.
ATRIBUIES DO CARGO: operar, ajustar e preparar mquinas e implementos agrcolas e realizar a manuteno em primeiro
nvel de mquinas e implementos mediante o emprego de medidas de segurana; operar mquinas agrcolas motorizadas para
desenvolver atividades agrcolas, utilizando implementos diversos, arados, grades, roadeiras, pulverizadores, enxadas rotativas,
sulcadores, semeadoras-adubadeiras, adubadoras, lminas dianteira e traseira, conchas dianteira e traseira, carretas e outros
equipamentos similares; e assessorar atividades de ensino, pesquisa e extenso.
4 DA REMUNERAO E DA JORNADA DE TRABALHO
4.1 A remunerao ser composta do vencimento bsico, correspondente ao valor estabelecido para o padro de vencimento
dos nveis de classificao e de capacitao ocupados pelo servidor, acrescido dos incentivos previstos na Lei n. 11.091/2005, e
alteraes, e das demais vantagens pecunirias estabelecidas em lei.
4.1.1 O servidor poder fazer jus aos percentuais de incentivo qualificao e capacitao, na forma da Lei n. 11.091/2005, e
alteraes, e Anexos XV, XVI e XVII da Lei n. 12.772/2012, e alteraes.
CARGOS

VENCIMENTO BSICO*

Cargos de Nvel Superior


Cargos de Nvel Mdio (exceto
CARGO 202: ASSISTENTE DE ALUNO)
Cargos de Nvel Fundamental e
CARGO 202: ASSISTENTE DE ALUNO

R$ 3.666,54 (trs mil seiscentos e sessenta e seis reais e cinquenta e quatro centavos)
R$ 2.175,17 (dois mil cento e setenta e cinco reais e dezessete centavos)
R$ 1.739,04 (mil setecentos e trinta e nove reais e quatro centavos)

* Vencimento bsico a partir de 1. de maro de 2015, conforme Anexo I-C, alnea h, da Lei n. 11.091/2005.
4.2 O vencimento bsico ser acrescido de R$ 458,00 (quatrocentos e cinquenta e oito reais) referentes a auxlio-alimentao.
4.3 A jornada de trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvado o CARGO 107: JORNALISTA, cuja jornada de trabalho
ser de 25 (vinte e cinco) horas semanais, e os casos em que a legislao defina explicitamente carga horria especfica,
distribuda em dois perodos, durante o turno diurno e(ou) noturno, de acordo com as necessidades da Instituio.
4.4 Os servidores nomeados estaro sujeitos ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das
Fundaes Pblicas Federais (Lei n. 8.112/1990 e alteraes).
5 DAS VAGAS

CARGOS

Cargo 101: Administrador


Cargo 102: Contador
Cargo 103: Arquivista
Cargo 104: Bibliotecrio-Documentalista
Cargo 105: Revisor de Textos
Cargo 106: Secretrio Executivo
Cargo 107: Jornalista
Cargo 108: Relaes Pblicas

10

AMPLA CONCORRNCIA CANDIDATOS COM


DEFICINCIA
1
*
2
*
2
*
3
*
1
*
2
*
2
*
1
*

COTAS
(LEI N. 12.990/2014)
**
**
**
1
**
**
**
**

TOTAL
1
2
2
4
1
2
2
1

Cargo 109: Tecnlogo Gesto Pblica


Cargo 110: Programador Visual
Cargo 111: Pedagogo
Cargo 112: Tcnico em Assuntos Educacionais
Cargo 113: Engenheiro Agrnomo
Cargo 114: Engenheiro de Segurana do Trabalho
Cargo 115: Arquiteto e Urbanista
Cargo 116: Mdico
Cargo 117: Enfermeiro
Cargo 118: Odontlogo
Cargo 119: Psiclogo
Cargo 120: Assistente Social
Cargo 121: Mdico Veterinrio
Cargo 122: Zootecnista
Cargo 123: Analista de Tecnologia da Informao
Cargo 124: Tecnlogo Redes de computadores
Cargo 201: Assistente em Administrao
Cargo 202: Assistente de Aluno
Cargo 203: Auxiliar em Assuntos Educacionais
Cargo 204: Diagramador
Cargo 205: Revisor de Textos Braille
Cargo 206: Tradutor e Intrprete: Lngua de Sinais
Cargo 207: Tcnico em Arquivo
Cargo 208: Tcnico em Secretariado
Cargo 209: Tcnico em Contabilidade
Cargo 210: Tcnico em Tecnologia da Informao
Cargo 211: Tcnico em Segurana do Trabalho
Cargo 212: Tcnico em Enfermagem
Cargo 213: Tcnico em Agropecuria
Cargo 214: Tcnico em Edificaes
Cargo 215: Tcnico em Eletrotcnica
Cargo 216: Tcnico em Laboratrio Cincias
Cargo 217: Tcnico em Laboratrio Biologia
Cargo 218: Tcnico em Laboratrio Qumica
Cargo 219: Tcnico em Laboratrio Alimentos
Cargo 220: Tcnico em Laboratrio Agropecuria
Cargo 221: Tcnico em Laboratrio Florestas
Cargo 222: Tcnico em Laboratrio Minerao
Cargo 223: Tcnico em Laboratrio Edificaes
Cargo 224: Tcnico em Laboratrio Informtica
Cargo 301: Auxiliar de Biblioteca
Cargo 302: Auxiliar em Administrao
Cargo 303: Operador de Mquinas Agrcolas

2
1
3
6
2
1
1
3
3
1
2
2
1
1
2
2
23
5
4
1
2
5
1
6
2
6
1
2
2
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
6
3
3
2

*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
2
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*
*

1
**
1
2
**
**
**
1
1
**
**
**
**
**
1
**
6
1
1
**
**
1
**
1
**
1
**
**
**
**
**
1
**
**
**
**
**
**
**
1
1
1
**

3
1
4
8
2
1
1
4
4
1
2
2
1
1
3
2
31
6
5
1
2
6
1
7
2
7
1
2
2
1
1
3
1
2
1
1
1
1
1
7
4
4
2

(*) No h reserva de vaga para candidato com deficincia para provimento imediato em razo do quantitativo de vagas
oferecido.
(**) No h reserva de vagas para cotistas para provimento imediato em razo do quantitativo de vagas oferecido.
6 DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
6.1 Cumprir as determinaes deste edital e ter sido aprovado e classificado no concurso pblico, dentro do nmero de vagas.
6.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do pargrafo 1. do art.
12 da Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988.
6.3 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da posse.
6.4 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e no gozo dos direitos civis e polticos.
6.5 Em caso de candidato do sexo masculino, apresentar certificado de reservista ou de dispensa do servio militar obrigatrio.
6.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies correspondentes ao cargo.
6.7 Apresentar declarao dos bens que constituem seu patrimnio.
6.8 Apresentar declarao de que no acumula emprego ou funo pblicos, exceto em casos amparados pela Constituio da
Repblica Federativa do Brasil de 1988.
6.9 Apresentar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer rgo pblico ou entidade da
esfera federal, estadual, distrital ou municipal e outras que se fizerem necessrias.
6.10 No ter cumprido e no estar cumprindo sano criminal.
6.11 Cumprir as demais previses contidas na legislao em vigor.
6.12 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme item 3 deste edital.

11

6.13 Apresentar outros documentos que se faam necessrios poca da posse.


7 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
7.1 Das vagas destinadas para cada cargo de que trata este edital e das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante
seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do 2. do art. 5. da Lei n. 8.112/1990, e alteraes, e do Decreto n.
3.298/1999, e alteraes.
7.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 7.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este dever ser
elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo, nos termos
do 2. do art. 5. da Lei n. 8.112/1990, e alteraes.
7.1.2 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar com deficincia, se for qualificado na percia mdica e no for eliminado
do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na lista de classificao geral por cargo.
7.1.3 As vagas definidas no subitem 7.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos com deficincia, por
reprovao no concurso pblico ou na percia mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de
classificao do cargo.
7.2 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste edital, os candidatos com deficincia participaro do concurso em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo,
correo das provas, aos critrios de aprovao e a todas as demais normas de regncia do concurso.
7.3 As atribuies do cargo no sero modificadas ou adaptadas condio especial do candidato com deficincia.
7.4 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do item 12 deste edital e no ato de inscrio, atendimento especial
para o dia de aplicao das provas, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto no art. 40,
1. e 2., do Decreto n. 3.298/1999, e alteraes.
7.4.1 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrarem nas categorias discriminadas no art. 4. do
Decreto n. 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n. 5.296/2004, e alteraes, no 1. do art. 1. da Lei n.
12.764/2012 (Transtorno do Espectro Autista) e as contempladas pelo enunciado da Smula n. 377 do Superior Tribunal de
Justia (STJ).
7.5 Para concorrer a uma das vagas para candidatos com deficincia, o candidato dever:
a) no ato de inscrio, declararse com deficincia; e
b) anexar laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, com o nmero de inscrio no Conselho Federal de Medicina
(CRM) do mdico, emitido nos ltimos 12 (doze) meses antes do incio das inscries, atestando o nome da doena, a espcie, o
grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas e
Problemas Relacionados Sade (CID), bem como a provvel causa da deficincia e a hiptese de evoluo, na forma do subitem
7.6 deste edital, e o requerimento constante no Anexo X deste edital em link especfico no endereo eletrnico
<www.universa.org.br>.
7.6 O candidato dever enviar, impreterivelmente, durante o perodo de inscries, o laudo mdico original, ou a cpia
autenticada em cartrio, a que se refere o subitem 7.5, alnea b, deste edital, e o requerimento constante no Anexo X deste
edital, devidamente preenchido e assinado, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento (AR) para a Fundao
Universa (Concurso Pblico IFAP) Laudo Mdico, Caixa Postal 2.641, CEP 70.275970, Braslia-DF, ou por meio do link
especfico no endereo eletrnico <www.universa.org.br>.
7.6.1 O fornecimento do laudo mdico, na forma do subitem 7.6 deste edital, de responsabilidade exclusiva do candidato.
7.7No caso do envio via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento (AR) para a Fundao Universa, a Fundao
Universa e o IBRAE no se responsabilizaro por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao ao seu
destino nem por greves que impossibilitem o recebimento de correspondncias.
7.8 O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, tampouco ser fornecida cpia desta
documentao.
7.9 Ao trmino da apreciao dos requerimentos para concorrer s vagas destinadas aos candidatos com deficincia e dos
respectivos documentos, a Fundao Universa e o IBRAE divulgaro, no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, na
data provvel de 26 de fevereiro de 2016, a listagem contendo o resultado da apreciao.
7.10 O candidato que no tiver seu pedido atendido dispor de 2 (dois) dias teis a contar do dia subsequente ao da divulgao
do resultado da apreciao dos requerimentos de que trata o subitem anterior, para contestar, por meio do link especfico no
endereo eletrnico <www.universa.org.br>, na forma de recurso, o resultado informado.
7.11 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado da apreciao dos requerimentos, de que trata o subitem
anterior, a Fundao Universa e o IBRAE divulgaro, no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, at o dia 2 de maro
de 2016, a listagem contendo o resultado da apreciao dos recursos.
7.12 A inobservncia do disposto nos subitens 7.4 e 7.5 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas
aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
8 DA PERCIA MDICA PARA OS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
8.1 O candidato que, no ato de inscrio, se declarar com deficincia, caso aprovado e classificado no concurso pblico, quando
nomeado, ser convocado para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do
IFAP, formada por 3 (trs) profissionais, que verificar a qualificao do candidato como deficiente, nos termos do art. 43 do
Decreto n. 3.298/1999, e alteraes, e da Smula n. 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ).

12

8.2 O candidato dever comparecer percia mdica munido de documento de identidade original e de laudo mdico original,
ou de cpia autenticada em cartrio, que ateste a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), conforme especificado no
Decreto n. 3.298/1999, alterado pelo Decreto n. 5.296/2004, bem como a provvel causa da deficincia, a hiptese de
evoluo e, se for o caso, exames complementares especficos que comprovem a deficincia fsica.
8.3 O laudo mdico original, ou sua cpia autenticada em cartrio, ser retido pelo IFAP por ocasio da realizao da percia
mdica dos candidatos que se declararam com deficincia.
8.4 Perder o direito s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica, no
apresentar laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, ou que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos
ltimos 12 (doze) meses, bem como o que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia, ou, ainda, que
no comparecer percia mdica.
8.5 A comprovao, por meio da percia mdica, acerca da incapacidade do candidato para o adequado exerccio das atribuies
do cargo elimin-lo- do concurso pblico.
8.6 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar da percia mdica dispor de at 2 (dois) dias teis
para fazlo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do resultado preliminar da percia mdica, conforme o modelo
correspondente de formulrio que ser disponibilizado no momento da divulgao do referido resultado preliminar.
9 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
9.1 Das vagas destinadas a cada cargo, 20% sero providas na forma da Lei n. 12.990/2014.
9.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 9.1 deste edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado at
o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero
inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos do 2. do art. 1. da Lei n.
12.990/2014.
9.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos negros nos cargos ou nas reas com nmero de vagas igual
ou superior a 3 (trs).
9.1.3 Para concorrer s vagas reservadas aos negros, o candidato dever, no ato da inscrio, preencher a autodeclarao de que
preto ou pardo, sem prejuzo da posterior anlise que ser feita pela comisso prevista no item 9.1.5.1.
9.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico, e desde que seu contedo seja comprovado perante a
Comisso prevista no item 9.1.5.1.
9.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, que responder por
qualquer falsidade.
9.1.5.1 A comisso de concurso poder, a qualquer tempo, se certificar da veracidade da autodeclarao, impondo-se a apurao
das responsabilidades administrativa, civil e penal cabveis na hiptese de constatao de declarao falsa. Nesse ponto, a
comisso referida levar em considerao as caractersticas fsicas, morfolgicas e fisiolgicas do candidato, independentemente
das caractersticas de seus ascendentes.
9.1.5.2 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar
sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
9.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de
acordo com a sua classificao no concurso.
9.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no preenchero as vagas
reservadas a candidatos negros.
9.1.6.2 Os candidatos pretos ou pardos concorrero concomitantemente s vagas reservadas a pessoas com deficincia, se
atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
9.1.6.3 Os candidatos pretos ou pardos aprovados dentro do nmero de vagas oferecido pessoa com deficincia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos inscritos como pretos ou pardos.
9.1.6.4 O candidato inscrito como preto ou pardo, se aprovado e classificado, figurar em duas listagens: a primeira contendo a
lista de classificao geral dos candidatos ao cargo de sua opo e a segunda composta somente pelos candidatos pretos ou
pardos, observando-se o nmero mximo de homologados permitidos pelo decreto n. 6.944/2009.
9.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
9.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas
reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos
aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
9.1.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a
relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.
9.1.9 A relao dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n. 12.990/2014, ser divulgada no
endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, na data provvel de 26 de fevereiro de 2016.
9.1.10 O candidato dispor, a partir do dia subsequente ao da divulgao da relao citada no subitem anterior, do perodo das 9
horas do primeiro dia s 18 horas do segundo dia, ininterruptamente, para alterar a opo para concorrer s vagas reservadas
aos negros, no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.

13

10 DA INSCRIO
10.1 TAXAS
10.1.1 R$ 80,00 para os cargos de nvel superior.
10.1.2 R$ 65,00 para os cargos de nvel mdio.
10.1.3 R$ 50,00 para os cargos de nvel fundamental.
10.2 A inscrio ser efetuada exclusivamente via Internet no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, no perodo
entre 8 horas do dia 5 de fevereiro de 2016 e 23h59 do dia 24 de fevereiro de 2016, observado o horrio oficial de Braslia-DF.
10.3 A Fundao Universa e o IBRAE no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
10.4 O candidato que realizar sua inscrio dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU) de cobrana, pagvel em toda a rede bancria.
10.4.1 A GRU estar disponvel no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br> e dever ser impressa para o pagamento
da taxa de inscrio aps a concluso do preenchimento do formulrio de inscrio.
10.4.2 O pagamento da taxa de inscrio por meio da GRU de cobrana dever ser efetuado at o dia 3 de maro de 2016.
10.5 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio ou do deferimento da
solicitao de iseno da taxa de inscrio.
10.6 O candidato responsvel pela correo e pela veracidade dos dados informados no ato de inscrio, sob as penas da lei. O
candidato dever preencher, de forma completa, todos os campos obrigatrios do formulrio de inscrio.
10.7 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificarse de que preenche todos os requisitos
exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever indicar, no formulrio de inscrio, o cargo ao qual deseja concorrer,
conforme o quadro que consta no item 5 deste edital. Ao concluir a inscrio, o candidato dever confirmar que leu e est de
acordo com todas as regras do edital.
10.7.1 No ser aceita solicitao de alterao do cargo aps o pagamento e a homologao da inscrio.
10.7.2 O candidato dever declarar, no formulrio de inscrio, que tem cincia e que aceita que, caso aprovado no concurso
pblico, dever entregar, por ocasio da posse, os documentos comprobatrios dos requisitos bsicos exigidos para o respectivo
cargo, conforme o disposto no item 3 deste edital.
10.8 vedada inscrio condicional, extempornea, via postal, via fax ou via correio eletrnico, bem como a transferncia do
valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos ou para outro cargo.
10.9 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do cadastro de pessoa fsica (CPF) do candidato.
10.10 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do concurso pblico por convenincia da Administrao Pblica.
10.11 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido,
por qualquer motivo, Fundao Universa ou ao IBRAE reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no
efetivao da inscrio.
10.12 Informaes complementares acerca da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico
<http://www.universa.org.br>.
11 DA SOLICITAO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
11.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n.
6.593/2008.
11.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico) de que trata o Decreto n.
6.135/2007;
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135/2007; e
c) efetuar sua pr-inscrio na forma estabelecida no item 10 deste edital, mediante o preenchimento do formulrio de
inscrio.
11.3 Nesses casos, o candidato dever preencher o requerimento de iseno de pagamento de taxa de inscrio e envi-lo
juntamente com a documentao comprobatria para fins de iseno da taxa de inscrio via SEDEX ou carta registrada com
aviso de recebimento (AR) para a Fundao Universa (Concurso Pblico IFAP) Laudo Mdico, Caixa Postal 2.641, CEP 70.275
970, Braslia-DF, ou por meio do link especfico no endereo eletrnico <www.universa.org.br>, at o ltimo dia de inscrio.
11.4 Para requerer a iseno de taxa de inscrio de que trata o subitem 11.2, alnea a, deste edital, o candidato dever:
a) fornecer cpia simples e legvel do documento de identidade (RG), tendo obrigatoriedade
da data de expedio do
documento;
b) fornecer o nmero de Identificao Social (NIS) atribudo pelo Cadnico; e
b) declarar que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 11.2 deste edital.
11.5 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio eletrnico, por procurador, ou, ainda,
fora do prazo.
11.6 A Fundao Universa e o IBRAE podero consultar os rgos responsveis pela emisso dos documentos comprobatrios
citados no subitem 11.4 deste edital a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.

14

11.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela Fundao Universa e pelo IBRAE.
11.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno de pagamento de taxa de inscrio sero de inteira responsabilidade
do candidato, podendo responder esse, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do
concurso pblico, aplicandose, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n. 83.936/1979.
11.9 Ser considerado nulo o requerimento de iseno de pagamento de taxa de inscrio do candidato que:
a) omitir informaes e(ou) apresentar informaes inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao; e
c) no observar a forma, os prazos e os horrios estabelecidos neste edital.
11.9.1 O candidato que incorrer nas alneas a e b do subitem 11.9 deste edital ter sua situao informada autoridade policial
competente para as providncias cabveis.
11.10 Os documentos comprobatrios citados no subitem 11.2 deste edital tero validade somente para este concurso pblico e
no sero devolvidos, tampouco ser fornecida cpia desta documentao.
11.11 Ao trmino da apreciao dos requerimentos para solicitao de iseno da taxa de inscrio e dos respectivos
documentos, a Fundao Universa e o IBRAE divulgaro, no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, na data provvel
de 26 de fevereiro de 2016, a listagem contendo o resultado da apreciao dos requerimentos.
11.11.1 O candidato que no tiver seu pedido atendido dispor de 2 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente ao da
divulgao do resultado da apreciao dos requerimentos de que trata o subitem anterior, para contestar, por meio do link
especfico no endereo eletrnico <www.universa.org.br>, na forma de recurso, o resultado informado.
11.12 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado da apreciao dos requerimentos de que trata o subitem
anterior, a Fundao Universa e o IBRAE divulgaro, no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, na data provvel de 2
de maro de 2016, a listagem contendo o resultado da apreciao dos recursos.
12 DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO ESPECIAL
12.1 O candidato que necessitar de atendimento especial no dia de realizao das provas dever indicar, no formulrio de
inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o ltimo dia de inscrio, impreterivelmente, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento (AR), para a Fundao Universa (Concurso Pblico IFAP) Atendimento Especial, Caixa
Postal n. 2.641, CEP 70.275970, Braslia-DF, ou por meio de link especfico no endereo eletrnico <www.universa.org.br>, o
laudo mdico original, ou a cpia autenticada em cartrio, emitido nos ltimos 12 (doze) meses, e o requerimento no formato
constante no Anexo X deste edital que justifiquem o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser
indeferida, salvo nos casos de fora maior, nos casos fortuitos e nos que forem de interesse da Administrao Pblica, desde que
haja prazo hbil para o atendimento da solicitao.
12.1.1 O candidato com deficincia que precisar de tempo adicional para a realizao da prova dever indicar essa circunstncia
no requerimento constante do Anexo X deste edital, o qual dever ser acompanhado de laudo e parecer emitido por especialista
da rea de sua deficincia que, motivadamente, ateste a necessidade do tempo adicional solicitado. O candidato que no
apresentar o laudo mdico com a justificativa para concesso do tempo adicional e o candidato cujo mdico atestar que no
necessita desse tempo tero o pedido indeferido.
12.1.2 No caso do envio via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento (AR) para a Fundao Universa (Concurso
Pblico IFAP) Atendimento Especial, Caixa Postal n. 2.641, CEP 70.275970, Braslia-DF, a Fundao Universa e o IBRAE no se
responsabilizaro por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao ao seu destino.
12.2 O laudo mdico citado no subitem 12.1 deste edital ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido,
tampouco ser fornecida cpia desta documentao.
12.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar no dia de realizao da prova dever preencher o requerimento no
formato constante no Anexo X deste edital, enviar, at o ltimo dia de inscrio, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada
com aviso de recebimento (AR) para a Fundao Universa (Concurso Pblico IFAP) Atendimento Especial, Caixa Postal n.
2.641, CEP 70.275970, Braslia-DF, ou por meio de link especfico no endereo eletrnico <www.universa.org.br>, cpia
autenticada em cartrio da certido de nascimento da criana e levar um acompanhante adulto, que ficar em sala reservada
para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante adulto no far a
prova.
12.3.1 Caso a criana ainda no tenha nascido at a data estabelecida no subitem anterior, a cpia da certido de nascimento
poder ser substituda por documento emitido pelo mdico obstetra que ateste a data provvel do nascimento.
12.3.2 A Fundao Universa e o IBRAE no disponibilizaro acompanhante para guarda da criana.
12.4 A solicitao de atendimento especial, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de
razoabilidade.
12.5 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, exceo dos casos previstos na Lei
n. 10.826/2003, e alteraes. O candidato que necessitar realizar a prova armado e for amparado pela citada lei dever indicar a
necessidade na solicitao de inscrio e enviar, na forma do subitem 12.1 deste edital, cpia autenticada em cartrio do
Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorizao de Porte, conforme definidos na referida lei.
12.6 Ao trmino da apreciao dos requerimentos para solicitao de atendimento especial e dos respectivos documentos, a
Fundao Universa e o IBRAE divulgaro, no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, na data provvel de 3 de maro
de 2016, a listagem contendo o resultado da apreciao dos requerimentos.
12.6.1 O candidato que no tiver seu pedido atendido dispor de 2 (dois) dias teis, a contar do dia subsequente ao da

15

divulgao do resultado da apreciao dos requerimentos de que trata o subitem anterior, para contestar, por meio de link
especfico no endereo eletrnico <www.universa.org.br>, na forma de recurso, o resultado informado.
12.7 Ao trmino da apreciao dos recursos contra o resultado da apreciao dos requerimentos de que trata o subitem anterior,
a Fundao Universa e o IBRAE divulgaro, no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, na data provvel de 9 de
maro de 2016, a listagem contendo o resultado da apreciao dos recursos.
13 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E DO LOCAL DAS PROVAS OBJETIVAS
13.1 A Fundao Universa e o IBRAE disponibilizaro o comprovante definitivo de inscrio das provas objetivas na data provvel
de 21 de maro de 2016.
13.2 O comprovante dever ser retirado no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br> a partir da data citada no subitem
anterior.
13.3 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local, da data e do horrio de realizao das provas objetivas.
13.4 de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno do comprovante definitivo de inscrio pelo meio citado no
subitem 13.2 deste edital.
13.5 O candidato no poder alegar desconhecimento do local das provas objetivas como justificativa da sua ausncia. O
candidato que no comparecer s provas, por qualquer motivo, ser eliminado do concurso pblico.
14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
14.1 As provas objetivas tero a durao de 4 (quatro) horas e sero aplicadas na data provvel de 27 de maro de 2016,
conforme a seguir:
14.1.1 Cargos de nvel superior e fundamental, no turno matutino.
14.1.2 Cargos de nvel mdio, no turno vespertino.
14.2 Os locais, a data e o horrio de aplicao das provas sero divulgados no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>
e no Dirio Oficial da Unio na data provvel de 21 de maro de 2016.
15 DAS HABILIDADES
15.1 As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades relacionadas aplicao do conhecimento, abrangendo
compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando o raciocnio e envolvendo situaes relacionadas s atribuies
do cargo e ao contedo programtico constante do Anexo I deste edital.
15.1.1 Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e mais de um conhecimento relativo
respectiva rea de conhecimento.
16 DOS CONHECIMENTOS
16.1 Nas provas objetivas
Anexo I deste edital.

sero

avaliados,

alm

das

habilidades,

os

conhecimentos

especificados

no

17 DAS PROVAS OBJETIVAS


17.1 As provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, sero compostas de 60 (sessenta) questes e avaliaro as
habilidades e os conhecimentos do candidato, conforme itens 15 e 16 deste edital.
17.2 As provas objetivas sero compostas conforme quadro a seguir:

REA DE CONHECIMENTO
Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos Especficos

QUANTIDADE DE QUESTES
30
30

PESO
1
2

TOTAL DE PONTOS
30,00
60,00

17.3 As provas objetivas sero compostas por questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas em cada questo, para
escolha de 1 (uma) nica resposta correta, e pontuao total variando entre o mnimo de 0,00 (zero) e o mximo de 90,00
(noventa) pontos.
17.4 O candidato dever transcrever, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada com material transparente e
incolor, as respostas da prova objetiva para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O
preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com
as instrues especficas contidas neste edital, no caderno de prova e na folha de respostas. Em nenhuma hiptese, haver
substituio da folha de respostas por erro do candidato.
17.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas.
Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e(ou) com a folha de respostas, tais
como: marcao rasurada ou emendada, campo de marcao no preenchido integralmente e(ou) mais de uma marcao por
questo. Nesses casos, ser atribuda nota 0,00 (zero) questo.
17.6 Caso haja tipos de prova, o candidato dever assinalar, no campo indicado da folha de respostas, com caneta esferogrfica

16

de tinta preta ou azul fabricada com material transparente e incolor, o tipo de prova recebido, conforme o caderno de prova, sob
pena de, em caso de ausncia de marcao ou de dupla marcao, anulao da prova e eliminao do candidato.
17.7 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena
de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da correo.
17.8 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome e seu nmero de inscrio.
17.9 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato
com deficincia, se a deficincia impossibilitar a marcao pelo prprio candidato, e de candidato que tenha solicitado
atendimento especial, observado o disposto no item 12 deste edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal da
Fundao Universa e do IBRAE devidamente treinado e as respostas fornecidas sero gravadas em udio.
17.9.1 O fiscal mencionado no subitem anterior ir obedecer a todas as regras de segurana do concurso pblico aplicveis ao
candidato.
17.10 A Fundao Universa e o IBRAE divulgaro a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram a prova objetiva,
exceto a dos candidatos eliminados na forma do subitem 18.21 deste edital, no endereo eletrnico
<http://www.universa.org.br>, em data a ser informada no edital de resultado preliminar da prova objetiva. A referida imagem
ficar disponvel por at 15 (quinze) dias corridos da data de sua divulgao.
17.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos, em nenhuma hiptese, pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
18 DAS DISPOSIES GERAIS A RESPEITO DAS PROVAS OBJETIVAS
18.1 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o
comparecimento na data e no horrio determinados.
18.1.1 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao da prova aps o horrio fixado para o seu incio.
18.2 No sero dadas, por telefone, fax e(ou) correio eletrnico, informaes a respeito do local, da data e do horrio de
aplicao da prova. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem publicados no Dirio Oficial
da Unio e divulgados no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>.
18.3 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao da prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora
do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, fabricada com material transparente e
incolor, de comprovante definitivo de inscrio e de documento de identidade original vlido. Caso o candidato leve, no dia de
realizao das provas, quaisquer outros objetos, estes devero ser acondicionados e lacrados em embalagem fornecida pela
Fundao Universa e pelo IBRAE que somente poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.
18.3.1 O descumprimento do disposto no subitem anterior implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de
fraude.
18.3.2 No local de aplicao das provas, somente ser permitida a entrada do candidato com garrafa transparente e sem rtulo e
com alimento fora da embalagem, desde que acondicionado em saco de plstico transparente e incolor que dever ser
providenciado pelo candidato.
18.4 No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais de candidatos
inscritos, a Fundao Universa e o IBRAE procedero incluso do candidato, mediante a apresentao da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU) de cobrana autenticada pelo banco, comprovando o pagamento da taxa de inscrio, com o preenchimento de
formulrio especfico.
18.4.1 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser analisada pela Fundao Universa e
pelo IBRAE na fase da correo das provas objetivas, se for o caso, com intuito de se verificar a efetividade da referida inscrio.
18.4.2 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 18.4 deste edital, essa ser cancelada,
independentemente de qualquer formalidade, assim como sero considerados nulos todos os atos decorrentes dela.
18.5 O candidato que se retirar da sala de aplicao das provas no poder retornar a ela, em nenhuma hiptese, exceto se sua
sada for acompanhada, durante todo o tempo de ausncia, de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Universa e do
IBRAE.
18.6 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, entre outros); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras
funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade;
carteira de trabalho; e carteira nacional de habilitao (somente o modelo aprovado pelo art. 159 da Lei n. 9.503/1997).
18.6.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulo eleitoral, carteira de estudante,
carteira funcional sem valor de identidade, documentos ilegveis, no identificveis e(ou) danificados.
18.7 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, bem como protocolo de documento de
identidade.
18.8 exceo da situao prevista no subitem 18.9 deste edital, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 18.6 deste edital, no poder fazer as provas e ser eliminado do concurso pblico.
18.9 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da aplicao das provas, documento de identidade original
por motivo de perda, furto ou roubo dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, que compreender coleta de
dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.

17

18.9.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
titularidade, fisionomia e(ou) assinatura do portador, entre outros casos a critrio da Fundao Universa e do IBRAE.
18.10 No ser permitida a leitura de nenhum material impresso ou de anotaes aps o ingresso do candidato no ambiente de
provas, isto , nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas.
18.11 Caso o candidato leve algum aparelho eletrnico, esse dever permanecer desligado e, se possvel, sem a bateria, durante
todo o perodo de provas, devendo, ainda, ser acondicionado e lacrado, conforme subitem 18.3 deste edital.
18.12 No ambiente de provas, no ser permitido o uso, pelo candidato, de quaisquer dispositivos eletrnicos, incluindo relgio
de qualquer espcie. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho eletrnico durante a realizao das provas implicar a
eliminao do candidato.
18.13 A Fundao Universa e o IBRAE recomendam que o candidato no leve, no dia de realizao das provas, nenhum objeto
alm dos permitidos.
18.14 No ser admitido, durante a realizao das provas, o uso de bon, leno, culos escuros, chapu, gorro ou qualquer outro
acessrio que cubra as orelhas do candidato.
18.15 O candidato que fizer uso de aparelho auditivo, por orientao mdica, dever se dirigir coordenao da Fundao
Universa e do IBRAE e informar acerca da utilizao do aparelho no momento das provas.
18.16 A Fundao Universa e o IBRAE no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou equipamentos eletrnicos
ocorridos durante a aplicao das provas nem por danos a eles causados.
18.17 O candidato somente poder retirarse definitivamente da sala de aplicao das provas aps 1 (uma) hora de seu incio.
Nessa ocasio, o candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno de prova.
18.18 O candidato somente poder retirarse do local de aplicao das provas, levando o caderno de prova, no decurso dos
ltimos 30 (trinta) minutos do tempo destinado realizao das provas.
18.19 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pela Fundao Universa e pelo IBRAE.
18.20 A inobservncia dos subitens 18.17 e 18.18 deste edital acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato do concurso pblico.
18.21 Ter suas provas anuladas e ser eliminado do concurso pblico o candidato que, em qualquer momento do processo ou
durante a aplicao das provas:
a) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos e(ou) ilegais para obter vantagens para si e(ou) para terceiros;
b) for surpreendido dando e(ou) recebendo auxlio para a execuo das provas;
c) se utilizar de lpis, borracha, livro, dicionrio, notas e(ou) impressos no autorizados e(ou) que se comunicar com outro
candidato;
d) se utilizar de caneta que no seja a esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada com material transparente e incolor;
e) for surpreendido portando e(ou) utilizando aparelhos eletrnicos e(ou) outros objetos, conforme subitens 18.11 e 18.12 deste
edital;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e(ou) os
candidatos;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante definitivo de inscrio e(ou) em quaisquer outros
meios, que no os permitidos;
h) for surpreendido portando anotaes em papis que no os permitidos;
i) se recusar a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado sua realizao;
j) se afastar da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou de membro da coordenao da Fundao Universa e
do IBRAE;
k) se ausentar da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas;
l) descumprir as instrues contidas no caderno de prova e na folha de respostas;
m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) se recusar a transcrever a frase apresentada durante a aplicao das provas para posterior exame grafolgico;
p) descumprir as normas deste edital e(ou) de outros que vierem a ser publicados;
q) deixar de assinalar o campo referente ao tipo de prova, quando houver;
r) descumprir o disposto no subitem 18.27 deste edital.
18.22 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico e(ou) por meio de investigao
policial ter o candidato utilizado de processo ilcito, sua prova ser anulada e ele ser eliminado do concurso pblico.
18.23 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento do
candidato da sala de prova.
18.24 No dia de aplicao das provas, no sero fornecidas, por nenhum membro da equipe de aplicao de prova e(ou) pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e(ou) aos critrios de avaliao e de classificao.
18.25 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data e(ou) em horrio diferentes dos predeterminados em
edital ou em comunicado.
18.26 No haver segunda chamada para a aplicao das provas em hiptese alguma. O no comparecimento prova implicar
a eliminao do candidato.
18.27 Os trs ltimos candidatos devero permanecer em sala at o trmino do tempo de prova ou at que o ltimo dos trs
entregue sua prova.

18

19 DA PROVA PRTICA
19.1 A prova prtica, de carter eliminatrio e classificatrio, ser aplicada para os cargos 206: TRADUTOR E INTRPRETE
LNGUA DE SINAIS, e 303: OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS.
19.2 A prova prtica valer 10,00 (dez) pontos.
19.3 No haver, sob qualquer justificativa, segunda chamada para a prova prtica. O candidato que no comparecer prova
prtica ser automaticamente eliminado do concurso.
19.4 Informaes adicionais a respeito da prova prtica constaro do edital de convocao para esta fase a ser oportunamente
publicado.
20 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
20.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas, por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes
feitas na folha de respostas.
20.2 A nota de cada candidato nas provas objetivas ser obtida pela soma das notas obtidas na prova objetiva de conhecimentos
bsicos e na prova objetiva de conhecimentos especficos, considerando-se os pesos.
20.2.1 A nota de cada candidato na prova objetiva de conhecimentos bsicos ser obtida pela multiplicao da quantidade de
questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso dessa prova.
20.2.2 A nota de cada candidato na prova objetiva de conhecimentos especficos ser obtida pela multiplicao da quantidade de
questes acertadas pelo candidato, conforme o gabarito oficial definitivo, pelo peso dessa prova.
20.3 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver pontuao inferior a:
a) 50% (cinquenta porcento) do mximo de pontos possveis na prova objetiva de conhecimentos bsicos; e
b) 50% (cinquenta porcento) do mximo de pontos possveis na prova objetiva de conhecimentos especficos.
20.4 O candidato eliminado na forma do subitem anterior no ter classificao alguma no concurso pblico.
20.5 O candidato no eliminado na forma do subitem 20.3 deste edital ser ordenado por cargo de acordo com os valores
decrescentes da nota final nas provas objetivas.
20.6 Com base na lista organizada na forma do subitem anterior, sero convocados para a prova prtica os candidatos aos cargos
206: TRADUTOR E INTRPRETE LNGUA DE SINAIS, e 303: OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS , desde que classificados at as
posies-limite, indicadas no quadro a seguir, respeitando a reserva de vagas destinadas aos candidatos com deficincia e aos
candidatos negros, na forma dos itens 7 e 9 deste edital, e os empates na ltima posio. Os candidatos no convocados na
forma deste subitem sero considerados eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma.
CARGOS
CARGO 206: TRADUTOR E INTRPRETE: LNGUA DE SINAIS
CARGO 303: OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS

AMPLA
CONCORRNCIA
17
5

CANDIDATOS COM
DEFICINCIA
2
1

COTAS (LEI N.
12.990/2014)
5
2

20.7 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver, na prova prtica, nota inferior a 5,00 (cinco) pontos. O
candidato eliminado na forma deste subitem no ter classificao alguma no concurso pblico.
20.8 A nota final no concurso pblico para os candidatos aos cargos 206: TRADUTOR E INTRPRETE LNGUA DE SINAIS, e 303:
OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS ser igual soma das seguintes pontuaes: nota final nas provas objetivas e nota final
na prova prtica.
20.9 A nota final no concurso pblico para os candidatos aos demais cargos ser igual nota final nas provas objetivas.
20.10 Os candidatos sero ordenados por cargo de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico.
21 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
21.1 Em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) for mais idoso;
b) obtiver a maior nota na rea de conhecimentos especficos da prova objetiva; e
c) obtiver a maior nota nas provas objetivas.
22 DOS RECURSOS
22.1 O candidato poder interpor recurso contra as seguintes publicaes:
a) gabarito oficial preliminar das provas objetivas;
b) resultado preliminar das provas objetivas; e
c) resultado preliminar da prova prtica.
22.1.1 O candidato que desejar interpor recurso, conforme subitem acima, dispor de at 2 (dois) dias teis para fazlo, a contar
do dia subsequente ao da divulgao, conforme o modelo correspondente de formulrio que ser disponibilizado no momento
da divulgao.
22.2 Os recursos devero ser enviados por meio do link especfico no endereo eletrnico <www.universa.org.br>.

19

22.2.1 No ser aceito recurso via postal, fax, correio eletrnico e(ou) fora do prazo.
22.3 O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser divulgado, no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, no 2.
(segundo) dia til seguinte ao da aplicao das provas objetivas.
22.4 No sero apreciados recursos que forem apresentados com argumentao idntica argumentao constante de outro(s)
recurso(s).
22.5 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recursos inconsistentes ou intempestivos e(ou) fora das
especificaes estabelecidas neste edital e em outros editais ou nas instrues do formulrio de recursos sero indeferidos.
22.6 Em nenhuma hiptese, ser aceito pedido de reviso de recurso, tampouco recurso de recurso ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
22.7 Recurso cujo teor desrespeite a banca examinadora ser preliminarmente indeferido.
22.8 No ser aceita documentao complementar durante o perodo de recurso.
22.9 Se, do exame de recursos, resultar anulao de questo, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos
os candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao do gabarito oficial preliminar, por fora de
impugnaes, a questo ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. Em nenhuma hiptese, o quantitativo de
questes sofrer alterao.
22.10 A resposta do recurso indeferido do candidato ser disponibilizada na opo Download de Documentos, no endereo
eletrnico <http://www.universa.org.br>, pelo prazo de 1 (um) ano a contar da data de sua disponibilizao. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
22.10.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da resposta do recurso
indeferido.
22.11 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes do gabarito oficial preliminar das provas
objetivas sero divulgadas, no endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>, em data a ser divulgada nos gabaritos oficiais
definitivos.
22.12 A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais.
23 DAS DISPOSIES FINAIS
23.1 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para este concurso pblico, contidas neste edital, nos
comunicados e em outros editais especficos a serem publicados.
23.2 Cabe ao candidato, sob sua inteira responsabilidade, acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados
referentes ao concurso pblico, por meio do Dirio Oficial da Unio e do endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>.
23.3 Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao, material, exames, viagem, alimentao
e estada decorrentes de sua participao no concurso pblico.
23.4 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico, exceto quanto ao item 13 deste edital, por meio do
telefone (61) 3307-7530 ou via endereo eletrnico <http://www.universa.org.br>.
23.5 O candidato que desejar relatar Fundao Universa e ao IBRAE fatos ocorridos durante a realizao do concurso pblico
dever enviar requerimento administrativo para o endereo eletrnico <atendimento@universa.org.br>.
23.5.1 O requerimento administrativo que, por erro do candidato, no for corretamente encaminhado Fundao Universa e ao
IBRAE, poder no ser conhecido.
23.6 O candidato que desejar corrigir o nome ou o CPF fornecido durante o processo de inscrio dever enviar, digitalizado, no
formato PDF, 1 (uma) cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos ou a cpia autenticada
em cartrio da sentena homologatria de retificao do registro civil, que contenham os dados corretos, por meio do endereo
eletrnico <atendimento@universa.org.br>.
23.7 O candidato dever manter atualizados os seus dados pessoais e o seu endereo perante a Fundao Universa e o IBRAE,
enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento administrativo, por meio do endereo eletrnico
<atendimento@universa.org.br>, e perante o IFAP, aps a homologao do resultado final, se aprovado e classificado, e
enquanto estiver dentro do prazo de validade do concurso pblico.
23.7.1 Sero de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seus dados.
23.8 O resultado final do concurso pblico ser homologado na forma do disposto no art. 16 e no Anexo III do Decreto n.
6.944/2009.
23.9 O cadastro de reserva gera para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao, limitada ao prazo de validade do
presente concurso pblico e observada rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos, bem como a convenincia e o
interesse do IFAP.
23.10 O candidato aprovado e classificado no presente concurso pblico, quando nomeado, dever submeterse avaliao
mdica pradmissional, bem como apresentarse munido dos documentos exigidos neste edital. A posse do candidato
depender de prvia inspeo mdica e a inobservncia do disposto neste subitem implicar em impedimento ao ato de posse,
nos termos da legislao vigente. O candidato nomeado que no cumprir o presente subitem ser considerado desistente e
gerar ao IFAP o direito de convocar o prximo candidato classificado.
23.10.1 A avaliao mdica pradmissional mencionada no subitem acima obrigatria, nos termos da legislao vigente.
23.11 Todas as informaes relativas convocao e contratao, aps a homologao do resultado final, devero ser obtidas
junto ao IFAP.

20

23.12 O prazo de validade do concurso pblico ser de 2 (dois) anos, contado a partir da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
23.13 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital bem como alteraes em dispositivos legais e
normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso pblico.
23.14 Acarretar a eliminao sumria do candidato ao concurso pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a burla ou a
tentativa de burla a quaisquer das normas estipuladas neste edital.
23.15 No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de aprovao e(ou) classificao no concurso
pblico, valendo para esse fim a homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio.
23.16 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para
cima se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a 5 (cinco).
23.17 Quaisquer alteraes nas regras estabelecidas neste edital somente podero ser feitas por meio de outro edital.
23.18 Os casos omissos sero resolvidos pela Fundao Universa e pelo IBRAE em conjunto com o IFAP.

MARLON DE OLIVEIRA DO NASCIMENTO


Reitor em exerccio

21

SERVIO PBLICO FEDERAL


INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO AMAP
COMISSO DE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS INTEGRANTES DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO PCCTAE
EDITAL N.O 1 IFAP, DE 21 DE JANEIRO DE 2016
ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO
1 CONHECIMENTOS GERAIS
1.1 CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL
LNGUA PORTUGUESA
1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos textuais: narrao, descrio,
dissertao. 3 Domnio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Emprego das classes
de palavras: substantivos, adjetivos, verbos, conjunes, preposies, pronomes, advrbios. 5 Reconhecimento e emprego das
estruturas morfossintticas do texto. 5.1 Relaes de regncia.
LEGISLAO E FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA
1 Administrao Pblica e Governo: conceito e objetivos. 2 Os princpios administrativos expressos: legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade e eficincia. 3 Os princpios administrativos implcitos ou reconhecidos: supremacia do interesse pblico,
autotutela, indisponibilidade, continuidade dos servios pblicos, proporcionalidade. 4 Poderes e deveres do administrador
pblico. 5 Tipos e formas de controle da Administrao Pblica. 6 Controle administrativo da Administrao Pblica. 7 Lei n.
9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo). 8 Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. 9 Licitaes:
princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades, procedimentos.
NOES DE INFORMTICA
1 Noes de sistema operacional (ambiente Windows). 2 Edio de textos (ambientes Microsoft Office e LibreOffice). 3 Redes de
computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. 4 Programas de
navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 5 Programas de correio eletrnico (Outlook
Express, Mozilla Thunderbird e similares). 6 Stios de busca e pesquisa na Internet. 7 Redes sociais. 8 Procedimentos de
segurana. 8.1 Noes de vrus, worms e pragas virtuais. 8.2 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 8.3
Procedimentos de backup.
RACIOCNIO LGICO
1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Proposies simples. 4
Princpios de contagem e probabilidade. 5 Operaes com conjuntos. 6. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos e
geomtricos.
1.2 CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO E SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados. 2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais. 3 Domnio da
ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2 Emprego da acentuao grfica. 4 Domnio dos mecanismos de coeso. 4.1
Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outros elementos de sequenciao textual.
4.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais. 5 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo. 5.1 Relaes de

22

coordenao entre oraes e entre termos da orao. 5.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao. 5.3
Emprego dos sinais de pontuao. 5.4 Concordncia verbal e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocao
dos pronomes tonos. 6 Reescritura de frases e pargrafos do texto. 6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto. 6.2
Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade.
LEGISLAO E FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAO PBLICA
1 Administrao Pblica e governo: conceito e objetivos. 2 Os princpios administrativos expressos: legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade e eficincia. 3 Os princpios administrativos implcitos ou reconhecidos: supremacia do interesse pblico,
autotutela, indisponibilidade, continuidade dos servios pblicos, proporcionalidade. 4 Poderes e deveres do administrador
pblico. 5 Tipos e formas de controle da Administrao Pblica. 6 Controle administrativo da Administrao Pblica. 7 Lei n.
9.784/1999 (Lei do Processo Administrativo). 8 Contratos administrativos: conceito, caractersticas, formalizao. 9 Licitaes:
princpios, obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade, modalidades e procedimentos.
NOES DE INFORMTICA
1 Noes de sistema operacional (ambiente Windows). 2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office
e LibreOffice). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet.
3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). 3.3 Programas de correio
eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). 3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de
discusso. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computao na nuvem (cloud computing). 4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de
informaes, arquivos, pastas e programas. 5 Segurana da informao. 5.1 Procedimentos de segurana. 5.2 Noes de vrus,
worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup. 5.5
Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
RACIOCNIO LGICO
1 Estruturas lgicas. 2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. 3 Lgica sentencial (ou
proposicional). 3.1 Proposies simples e compostas. 3.2 Tabelas-verdade. 3.3 Equivalncias. 3.4 Leis de Morgan. 3.5 Diagramas
lgicos. 4 Lgica de primeira ordem. 5 Princpios de contagem e probabilidade. 6 Operaes com conjuntos. 7 Raciocnio lgico
envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
2.1 NVEL SUPERIOR
101 - ADMINISTRADOR
ADMINISTRAO GERAL: 1 Evoluo da administrao. 1.1 Principais abordagens da administrao (da administrao clssica
contingencial). 1.2 Evoluo da Administrao Pblica no Brasil (a partir de 1930); reformas administrativas; a nova gesto
pblica. 2 Processo administrativo. 2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle. 2.2 Processo
de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT. 2.2.2 Anlise competitiva e estratgias
genricas. 2.2.3 Redes e alianas. 2.2.4 Planejamento ttico. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administrao por objetivos.
2.2.7 Balanced Scorecard. 2.2.8 Processo decisrio. 2.3 Organizao. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2 Tipos de
departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organizao informal. 2.3.4 Cultura
organizacional. 2.4 Direo. 2.4.1 Motivao e liderana. 2.4.2 Comunicao. 2.4.3 Descentralizao e delegao. 2.5 Controle.
2.5.1 Caractersticas. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens. 2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional. 3 Gesto
da qualidade e modelo de excelncia gerencial. 3.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade. 3.2
Ferramentas de gesto da qualidade. 3.3 Modelo da Fundao Nacional da Qualidade. 3.4 Modelo de Gespblica. 4 Gesto de
projetos. 4.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos. 4.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos. 4.3
Projetos e suas etapas. 5 Gesto de processos. 5.1 Conceitos da abordagem por processos. 5.2 Tcnicas de mapeamento, anlise
e melhoria de processos. 5.3 Processos e certificao ISO 9000:2000. 5.4 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria
de processos. 6 Legislao administrativa. 6.1 Administrao direta, indireta e fundacional. 6.2 Atos administrativos. 6.3
Requisio. 6.4 Lei n. 8.112/1990. 7 Licitao pblica. 7.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 7.2 Prego. 7.3 Contratos e
compras. 7.4 Convnios e termos similares.
ADMINISTRAO FINANCEIRA, ORAMENTRIA E ORAMENTO PBLICO: 1 O papel do Estado e a atuao do governo nas
finanas pblicas. 1.1 Formas e dimenses da interveno da administrao na economia. 1.2 Funes do oramento pblico. 2
Oramento pblico. 2.1 Conceito 2.2 Tcnicas oramentrias. 2.3 Princpios oramentrios. 2.4 Ciclo oramentrio. 2.5 Processo
oramentrio. 3 O oramento pblico no Brasil. 3.1 Plano plurianual. 3.2 Diretrizes oramentrias. 3.3 Oramento anual. 3.4
Sistema e processo de oramentao. 3.5 Classificaes oramentrias. 3.6 Estrutura programtica. 3.7 Crditos ordinrios e

23

adicionais. 4 Programao e execuo oramentria e financeira. 4.1 Descentralizao oramentria e financeira. 4.2
Acompanhamento da execuo. 4.3 Alteraes oramentrias. 5 Receita pblica. 5.1 Conceito e classificaes. 5.2 Estgios. 5.3
Fontes. 5.4 Dvida ativa. 6 Despesa pblica. 6.1 Conceito e classificaes. 6.2 Estgios. 6.3 Restos a pagar. 6.4 Despesas de
exerccios anteriores. 6.5 Dvida flutuante e fundada. 6.6 Suprimento de fundos. 7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 7.1 Conceitos e
objetivos. 7.2 Planejamento. 7.3 Receita Pblica. 7.4 Despesa Pblica. 7.5 Transparncia, controle e fiscalizao.
GESTO DE PESSOAS: 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 Fundamentos, teorias e
escolas da administrao e o seu impacto na gesto de pessoas. 3 Funo do rgo de recursos humanos. 3.1 Atribuies bsicas
e objetivos. 3.2 Polticas e sistemas de informaes gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1 Relaes
indivduo/organizao. 4.2 Liderana, motivao e desempenho. 4.3 Qualidade de vida. 5 Competncia interpessoal. 6
Gerenciamento de conflitos. 7 Gesto da mudana. 8 Recrutamento e seleo 8.1 Tipos de recrutamento: vantagens e
desvantagens. 8.2 Tcnicas de seleo: vantagens, desvantagens e processo decisrio. 9 Anlise e descrio de cargos: objetivos,
mtodos, vantagens e desvantagens. 10 Gesto de desempenho. 10.1 Objetivos. 10.2 Mtodos de avaliao de desempenho:
caractersticas, vantagens e desvantagens. 11 Desenvolvimento e capacitao de pessoal. 11.1 Levantamento de necessidades.
11.2 Programao, execuo e avaliao. 12 Administrao de cargos, carreiras e salrios. 13 Gesto por competncias. 14
Tendncias em gesto de pessoas no setor pblico.
ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Classificao de materiais. 1.1 Atributos para classificao de materiais. 1.2 Tipos
de classificao. 1.3 Metodologia de clculo da curva ABC. 2 Gesto de estoques. 3 Compras. 3.1 Organizao do setor de
compras. 3.2 Etapas do processo. 3.3 Perfil do comprador. 3.4 Modalidades de compra. 3.5 Cadastro de fornecedores. 4 Compras
no setor pblico. 4.1 Objeto de licitao. 4.2 Edital de licitao. 5 Recebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferncia. 5.3
Objetivos da armazenagem. 5.4 Critrios e tcnicas de armazenagem. 5.5 Arranjo fsico (leiaute). 6 Distribuio de materiais. 6.1
Caractersticas das modalidades de transporte. 6.2 Estrutura para distribuio. 7 Gesto patrimonial. 7.1 Tombamento de bens.
7.2 Controle de bens. 7.3 Inventrio. 7.4 Alienao de bens. 7.5 Alteraes e baixa de bens.
102 - CONTADOR
CONTABILIDADE PBLICA: 1 Legislao e princpios de contabilidade sob a perspectiva do setor pblico. 2 Conceituao, objeto
e campo de aplicao. 3 Registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou administrativas. 4 Composio
do patrimnio pblico. 4.1 Patrimnio pblico. 4.2 Ativo. 4.3 Passivo. 4.4 Saldo patrimonial. 5 Variaes patrimoniais. 5.1
Qualitativas. 5.2 Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial. 5.3 Realizao da variao patrimonial. 5.4
Resultado patrimonial. 6 Plano de contas aplicado ao setor pblico. 7 Regime contbil. 8 Demonstraes contbeis aplicadas ao
setor pblico. 8.1 Balano oramentrio. 8.2 Balano financeiro. 8.3 Demonstrao das variaes patrimoniais. 8.4 Balano
patrimonial 8.5 Demonstrao dos fluxos de caixa. 8.6 Demonstrao das mutaes do patrimnio lquido.
ORAMENTO PBLICO: 1 Normas legais aplicveis 2. Elaborao, acompanhamento e fiscalizao do oramento pblico. 3
Princpios oramentrios. 4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pblico. 5 Plano plurianual. 6 Diretrizes
oramentrias. 7 Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 8 Processo oramentrio. 9
Crditos adicionais, especiais e extraordinrios, ilimitados e suplementares. 10 Receita pblica: categoria, fontes, estgios, dvida
ativa. 11 Despesa pblica: categorias e estgios. 12 Suprimento de fundos. 13 Restos a pagar. 14. Despesas de exerccios
anteriores. 15 A conta nica do Tesouro. 16 Tomadas e prestaes de contas.
LEGISLAO TRIBUTRIA APLICADA S CONTRATAES PBLICAS: 1 Noes bsicas sobre tributos. 1.1 Impostos, taxas e
contribuies. 2 Tratamento contbil aplicvel aos impostos e contribuies. 3 Retenes na fonte realizadas pela Administrao
Pblica Federal. 3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurdica (IRPJ). 3.2 Contribuio Social sobre o Lucro Lquido (CSLL). 3.3 Programa
de Integrao Social (PIS). 3.4 Contribuio para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 3.5 Imposto Sobre Servios
(ISS). 3.6 Contribuio previdenciria (INSS).
CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei n. 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar. 2 Princpios fundamentais de
contabilidade 3 Disponibilidades caixa e equivalentes de caixa: contedo, classificao e critrios de avaliao. 4 Estoques:
conceito e classificao. 5 Critrios de avaliao de estoques realizvel a longo prazo: conceito e classificao. 5.1 Ajuste a valor
presente: clculo e contabilizao de contas ativas e passivas. 6 Ativo imobilizado: conceituao, classificao e contedos das
contas. 7 Ativos intangveis: definio, reconhecimento e mensurao. 8 Passivo exigvel: conceitos gerais, avaliao e contedo
do passivo. 9 Fornecedores, obrigaes fiscais e outras obrigaes. 10 Provises, passivos contingentes e ativos contingentes. 11
Patrimnio lquido 12 Consolidao das demonstraes contbeis.
CONTABILIDADE DE CUSTOS: 1 Sistema de custos. 1.1 Aspectos legais do sistema de custos. 1.2 Ambiente da informao de
custos. 1.3 Caractersticas da informao de custos.
LEGISLAO: 1 Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo SINASE (Lei n. 12.594/2012 e alteraes posteriores). 2
Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA Lei n. o 8.069/1990 e alteraes). 3 Lei n.o 9.455/1997 (Lei de Tortura). 4 Declarao
Universal dos Direitos Humanos. 5 Conveno Internacional sobre os direitos da Criana. 6 Regras de Beijing Regras Mnimas da
Organizao das Naes Unidas para a administrao da Justia da Infncia e da Juventude. 7 Lei n. o 4.898/1965 (Abuso de
autoridade). 8 Lei n.o 7.716/1989 (Lei contra o preconceito) e alteraes posteriores. 9 Lei n. o 8.429/1992 (improbidade
administrativa) e alteraes.
103 - ARQUIVISTA

24

ARQUIVSTICA: 1 Princpios e conceitos. 2 Polticas pblicas de arquivo e legislao arquivstica. 3 Normas nacionais e
internacionais de arquivo. 4 Sistemas e redes de arquivo. 5 Gesto de documentos; implementao de programas de gesto de
documentos. 6 Diagnstico da situao arquivstica e da realidade arquivstica brasileira. 7 Protocolo: recebimento, registro,
distribuio, tramitao e expedio de documentos. 8 Funes arquivsticas. 8.1 Criao de documentos. 8.2 Aquisio de
documentos. 8.3 Classificao de documentos. 8.4 Avaliao de documentos. 8.5 Difuso de documentos. 8.6 Descrio de
documentos. 8.7 Preservao de documentos. 9 Anlise tipolgica dos documentos de arquivo. 10 Polticas de acesso aos
documentos de arquivo. 11 Sistemas informatizados de gesto arquivstica de documentos. 11.1 Documentos digitais. 11.2
Requisitos. 11.3 Metadados. 12 Microfilmagem de documentos de arquivo.
104 BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA
1 Pesquisa e desenvolvimento de colees. 1.1 Desenvolvimento de colees. 1.2 Polticas de selees e de aquisio. 1.3
Avaliao de colees. 1.4 Fontes de informao. 2 Documentao e informao. 2.1 Documentao: conceitos e finalidades. 2.2
Biblioteconomia: conceitos e finalidades. 2.3 Preparao de guias de bibliotecas, centro de informaes e de documentao. 3
Processos e tcnicas de tratamento. 3.1 Catalogao descritiva (AACR2) de livros, artigos, CD-ROM, fitas. 3.2 Princpios. 3.3
Estrutura. 3.4 Normas tcnicas de referncia. 3.5 Classificao Decimal Universal (CDU). 3.6 Indexao de documentos. 3.7
Linguagem documentria, descritores, elaborao de tesauro e vocabulrio controlado. 3.8 Organizao e administrao de
bibliotecas e centros de documentao. 3.9 Preparao de ndices. 4 Normas tcnicas para a rea de documentao. 4.1 Normas
da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT). 4.2 Referncia bibliogrfica (ABNT 6023). 4.3 Numerao progressiva (ABNT
6024). 4.4 Sumrios (ABNT 6027). 4.5 Resumo (ABNT 6028). 4.6 Apresentao de livros (ABNT 6029). 4.7 Apresentao de
citaes (ABNT 10520). 4.8 Lombada de livros (ABNT 12225). 4.9 Mtodo para anlise de documentos (ABNT 12676). 4.10
Apresentao de trabalhos acadmicos (ABNT 14724). 5 Servio de referncia. 5.1 Organizao de servio de alerta. 5.2
Disseminao seletiva da informao e marketing em bibliotecas. 5.3 Novas tecnologias: Internet, intranet e bibliotecas digitais
(virtuais e eletrnicas). 5.4 Referncia bibliogrfica: conceituao, teoria, classificao, histrico. 5.5 Estratgias de busca de
informao. 5.6 Recuperao de informao. 5.7 Planejamento e etapas de elaborao da busca. 5.8 Atendimento ao usurio.
5.9 Uso e acesso a bases de dados e fontes de informao on-line. 6 Automao. 6.1 US MARC. 6.2 Banco de Dados. 6.3
Planejamento da automao de bibliotecas. 6.4 Sistemas informatizados nacionais e internacionais. 6.5 Informtica para
bibliotecas. 7 Controle e produo. 7.1 Noes de bibliometria. 7.2 Controle do acervo. 8 Estudo de usurio. 8.1 Mtodos e
abordagens. 8.2 Necessidades de informao.
105 - REVISOR DE TEXTOS
1 Lngua portuguesa. 1.1 Ortografia, acentuao e pontuao grfica. 1.2 Emprego das classes gramaticais. 1.3 Concordncia
verbal e nominal. 1.4 Regncia verbal e nominal. 2 Interpretao e anlise crtica de textos. 2.1 Reconhecimento dos elementos
estruturais do texto. 2.1.1 Frase, orao e perodo. 2.1.2 Coordenao e subordinao. 2.1.3 Pargrafo padro e tpico frasal.
2.1.4 Coeso textual: anafricos e articuladores. 2.1.5 Coerncia textual: regras de repetio, progresso, no contradio e
relao. 2.2 Reconhecimento dos aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto. 2.2.1
Qualidades de harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do tema. 2.2.2
Vcios de prolixidade, linguagem rebuscada, pensamento superficial. 2.2.3 Argumentao frgil. 2.3 Texto e contexto
sociopoltico e cultural. 3 Produo de textos. 3.1 Elementos estruturais do texto. 3.2 Aspectos intrnsecos (contedo e essncia)
e extrnsecos (forma e estilo) do texto: qualidades de harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza, correo
gramatical e domnio do tema; vcios de prolixidade, linguagem rebuscada, verbosidade, frases e perodos muito longos, uso
exagerado de chaves ou clichs; pensamento superficial; frgil argumentao. 3.3 Elaborao de resumo e resenha crtica. 4
Redao e correspondncias oficiais: redao e tcnica; adequao do contedo e dos aspectos formais. 5 Retrica e teoria da
argumentao. 5.1 Fundamentos de retrica. 5.2 Teoria da argumentao. 5.2.1 Formas de raciocnio; raciocnio e argumento.
5.2.2 Deduo e induo; raciocnio categrico-dedutivo. 5.2.3 Vcios de raciocnio. 6 Tcnicas de reviso. 7 Legislao. 7.1 NBR
6023 (elaborao de referncias bibliogrficas). 7.2 NBR 6025 (reviso de originais e provas). 7.3 NBR 10520 (citaes).
106 - SECRETRIO EXECUTIVO
1 A evoluo do Estado moderno e o Estado democrtico de Direito. 2 Gesto organizacional (fundamentos, teorias e escolas de
administrao, planejamento, cultura e clima organizacional, estruturas organizacionais, anlise e melhoria de processos e
administrao de mudanas). 3 Direito Administrativo (princpios infraconstitucionais do Direito Administrativo, organizao
administrativa, atos administrativos, poderes da administrao, responsabilidade do Estado, licitao, contratos administrativos,
agentes pblicos, improbidade administrativa, servios pblicos, controle da Administrao, processo administrativo, Lei de
Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/2000). 4 Cdigo de tica Profissional de Secretariado. 5 Histrico, evoluo,
legislao, regulamentao do profissional de secretariado. 6 Apresentao pessoal e profissional. 7 Etiqueta e netEtiqueta. 8
Gesto de agenda. 9 Comunicao oficial (definio e finalidade, forma e estrutura e linguagem dos atos oficiais). 10 Tratamento
dos documentos e das correspondncias. 11 Gesto eletrnica de documentos. 12 Gesto de arquivos (impressos e eletrnicos,
organizao, mtodos, classificao e conservao de documentos). 13 Planejamento de viagens nacionais e internacionais. 14

25

Planejamento e organizao de reunio. 15 Planejamento e organizao de eventos (tipologia de eventos e princpios bsicos do
planejamento e da organizao de eventos pblicos). 16 Cerimonial e protocolo pblicos. 17 Gerenciamento de eventos.
107 - JORNALISTA
1 Teoria da comunicao: principais escolas e pensadores. 2 Papel social da Comunicao. 3 Cdigo de tica do jornalista. 4
Regulamentao da profisso. 5 Constituio Federal de 1988 (Ttulo VIII, captulo V e alteraes). 6 Opinio pblica (pesquisa e
segmentao de pblicos). 7 Organizao de eventos. 8 Tcnicas jornalsticas. 9 Critrios de definio e elaborao da notcia. 10
Gneros textuais (reportagem, entrevista, editorial, crnica, coluna, pauta, informativo, comunicado, carta, release, relatrio,
anncio e briefing em texto e imagem). 11 Critrios de seleo da notcia (redao e edio). 12 Produo grfica (tipologia e
medida de caracteres, justificao, mancha grfica e margens, diagramao e retrancagem, composio e impresso, preparao
de originais, planejamento editorial, ilustraes, cores e tcnicas de impresso). 13 Produo, elaborao e edio da notcia no
rdio e na TV. 14 Temas emergentes da Comunicao: novas mdias (wiki, blog, podcasts, Twiter), comunicao on-line, portal
corporativo.
108 - RELAES PBLICAS
1 Conceitos das teorias da comunicao e da informao. 2 Planejamento de comunicao. 3 Tcnicas e ferramentas de
relacionamento com pblicos estratgicos. 4 Elaborao e avaliao de projetos de relaes pblicas. 5 Estratgias de
Informao: interna e externa. 6 tica e legislao de relaes pblicas. 7 Identidade institucional. 8 Gesto da imagem
institucional. 9 Reputao institucional e gerenciamento de crise. 10 Relacionamento com a mdia. 11 Cultura e comunicao
organizacionais. 12 Pesquisa de opinio e mercado. 13 Responsabilidade social corporativa. 14 Conceitos de marketing. 15
Endomarketing e marketing de relacionamento. 16 Veiculao, atendimento e avaliao do feedback. 17 Ouvidoria. 18 Eventos:
conceitos, classificao e tipologia de eventos. 19 Planejamento estratgico de eventos: fases e etapas. 20 Cerimonial e
protocolo.
109 - TECNLOGO FORMAO EM GESTO PBLICA
1 A evoluo do Estado moderno e o Estado democrtico de Direito. 2 Polticas pblicas (organizao poltico-administrativa do
Brasil, formulao, implementao e avaliao de polticas pblicas, plano e programas, responsividade, legislao pblica e
redes pblicas de cooperao em ambientes federativos). 3 Gesto organizacional (fundamentos, teorias e escolas de
administrao, planejamento, cultura e clima organizacional, estruturas organizacionais, anlise e melhoria de processos e
administrao de mudanas). 4 Direito Administrativo (princpios infraconstitucionais do Direito Administrativo, organizao
administrativa, atos administrativos, poderes da administrao, responsabilidade do Estado, licitao, contratos administrativos,
agentes pblicos, improbidade administrativa, servios pblicos, controle da Administrao, processo administrativo, Lei de
Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/2000). 5 Oramento, receitas e despesas pblicas (princpios oramentrios,
oramento anual, ciclo oramentrio, exerccio financeiro, crditos adicionais, oramento-programa, conceitos de receita pblica,
receita oramentria e extraoramentria, classificao por categoria econmica, estgio da receita, dvida ativa, conceitos de
despesa pblica, despesa oramentria e extraoramentria, estgio da despesa, restos a pagar ou dvida passiva, adiantamento
ou suprimento de fundos e despesas de exerccios anteriores). 6 Contabilidade pblica (conceito, objeto da contabilidade
pblica, regime contbil, plano de contas, conceito e tipos de balanos pblicos). 7 Princpios, objetivos e mtodos de controle
externo nas autarquias pblicas federais (TCU e CGU). 8 Tomada e prestao de contas. 9 Administrao e tecnologia da
informao (mudanas tecnolgicas na Administrao Pblica e os sistemas integrados de gesto). 10 Gesto de projetos. 11
Pensamento estratgico, gesto estratgica e plano estratgico. 12 Gesto estratgica com o uso do BSC. 13 Gesto de licitaes,
contratos e convnios. 14 Boas prticas de governana pblica. 15 tica e responsabilidade socioambiental.
110 - PROGRAMADOR VISUAL
1 Conceitos, princpios, histria e fundamentos do design grfico. 2 Projeto grfico particularidades do desenvolvimento de
contedo para mdia impressa e virtual, padres web (HTML, CSS, W3C e WCAG). 3 Editorao (a cor como informao; padro
de cores e nveis de qualidade na edio e no tratamento de imagens, tipografia e teoria das cores). 4 Design Editorial (layout
editorial, fotografia em produo editorial, projeto e produo de livro, projeto e produo de jornal e projeto e produo de
revista). 5 Produo grfica (processos e tcnicas de impresso, acabamento e acompanhamento grfico). 6 Computao grfica
(Corel 7, Adobe Illustrator CC, Adobe InDesign CC, Adobe Photoshop CC). 7 Produo de livro digital.
111 - PEDAGOGO
1 Fundamentos da educao. 2 Relao entre educao e sociedade: dimenses filosfica, sociocultural e pedaggica. 3 Bases
legais da educao nacional: Constituio Federal de 1988, Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional
LDBN) e parmetros curriculares nacionais. 4 Desenvolvimento histrico das concepes pedaggicas. 5 A superviso. 6

26

Concepo e prtica. 7 Liderana e relaes humanas no trabalho: tipos de liderana e mecanismos de participao. 8 Normas e
formas organizativas facilitadoras da integrao grupal. 9 Pesquisa participante como instrumento de inovao e de avaliao do
ensinar e aprender. 10 Papel poltico pedaggico e organicidade do ensinar, aprender e pesquisar. 11 Processo de planejamento:
concepo, importncia, dimenses e nveis. 12 Projeto polticopedaggico no ambiente organizacional: concepo, princpios e
eixos norteadores. 13 Gesto educacional decorrente da concepo do projeto polticopedaggico. 14 Planejamento
participativo: concepo, construo, acompanhamento e avaliao. 15 Comunicao e interao grupal no processo de
planejamento: constituio de equipes, encontros e avaliaes sistemticas, capacitao de pessoal para o planejamento,
constituio de grupos de estudo, aplicao de critrios na distribuio de tarefas, articulao com outros grupos sociais. 16 A
avaliao na perspectiva da construo do conhecimento. 17 Desenvolvimento de competncias: conhecimentos, habilidades,
atitudes. 18 Processo de ensinoaprendizagem. 19 Relao professor/aluno. 20 Bases psicolgicas da aprendizagem. 21
Planejamento de ensino em seus elementos constitutivos. 22 Objetivos e contedos de ensino. 23 Mtodos e tcnicas. 24
Interdisciplinaridade e globalizao do conhecimento. 25 A ao pedaggica e o trabalho com projetos. 26 tica e trabalho. 27
Dilemas ticos da profisso. 28 Educao continuada dos profissionais do sistema socioeducativo. 29 Trabalho em rede.
112 - TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 (Da Educao do art. 205 ao art. 214, Da Cincia, Tecnologia e
Inovao do art. 218 ao art. 219-B, Da Famlia, Criana, Adolescente, Jovem e Idoso na Constituio Federal do art. 226 ao
art. 230). 2 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN) do art. 1. ao art. 9., do art. 12 ao art.
27, do art. 35 ao art. 67 e do art. 80 ao art. 86). 3 Estatuto da Criana e do Adolescente ECA (Lei n. 8069/1990 do art. 1. ao
6., do art. 15 ao art. 71 e do art. 98 ao art. 105). 4 Plano Nacional de Educao (Lei n. 13.005/2014 Diretrizes e Metas: 3, 4, 6
a 8, 10 a 16 e 20). 5 Educao profissional (histria, princpios, nveis e modalidades, Decreto n. 5.154/2004 e Diretrizes
curriculares nacionais para educao profissional tcnica de nvel mdio). 6 Ensino mdio (histria, objetivos, currculo, Diretrizes
curriculares nacionais para o ensino mdio e avaliao). 7 Educao de jovens e adultos (concepo, andragogia, currculo,
avaliao e EJA integrada educao profissional PROEJA). 8 Educao superior (organizao da educao superior, regulao
do ensino de graduao legislao e normas, regulao do ensino de ps-graduao e avaliao da educao superior
Sistema Nacional de Avaliao da Educao Superior SINAES). 9 Educao a distncia (histria, princpios, Decreto n.
5.622/2005 e tecnologias educacionais para EaD). 10 Educao especial e educao inclusiva (histria, princpios, Lei n.
12.764/2012, Lei n. 13.146/2015, polticas inclusivas, adaptao curricular e avaliao). 11 Aes afirmativas (sistema de cotas
nas instituies federais Lei n. 12.711/2012 e Decreto n. 7.824/2012 e Lei n. 11.645/2008). 12 Programa Nacional de
Assistncia Estudantil (PNAES). 13 Projeto pedaggico institucional. 14 Projeto pedaggico de curso. 15 Planejamento e gesto
participativa. 16 Relao famlia escola comunidade. 17 Diversidade e incluso (relaes de gnero e etnicorraciais). 18
Preveno ao uso indevido de drogas.
113 - ENGENHEIRO AGRNOMO
1 Pedologia. 2 Fertilidade do solo. 3 Nutrio mineral de plantas. 4 Adubos e adubaes. 5 Manejo e conservao do solo e da
gua. 6 Processos bioqumicos e organismos do solo. 7 Relao solo/planta/gua/atmosfera. 8 Olericultura. 9 Fruticultura
tropical. 10 Culturas Anuais. 11 Culturas Perenes. 12 Sistemas integrados de cultivo. 13 Fitopatologia geral: controle de doenas.
14 Entomologia geral: controle de pragas. 15 Controle de plantas daninhas. 16 Recomendao e aplicao de defensivos
agrcolas. 17 Forragicultura e pastagens. 18 Experimentao agrcola. 19 Agrometeorologia e climatologia. 20 Resduos slidos
agropecurios e seus tratamentos. 21 Ecologia e agroecologia. 22 Fisiologia Vegetal. 23 Agricultura orgnica. 24 Principais
atributos do solo para fins de classificao. 25 Sistema brasileiro de classificao de solos. 26 Levantamentos e amostragem de
solos. 27 Engenharia rural. 28 Biotecnologia agrcola. 29 Sistemas de propagao de plantas. 30 Extenso rural. 31 Irrigao e
drenagem.
114 - ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
1 Higiene do trabalho. 1.1 Riscos ambientais. 1.2 Avaliao e controle de agentes ambientais. 1.3 Insalubridade. 1.4 Ventilao
industrial. 1.5 Riscos qumicos. 1.6 Gases. 1.7 Vapores orgnicos e inorgnicos. 1.8 Aerodispersoides. 1.9 Poeiras. 1.10 Fumos
metlicos. 1.11 Riscos biolgicos. 1.12 NR-15. 1.13 Riscos fsicos. 1.14 Radiaes no ionizantes. 1.15 Radiaes ionizantes. 1.16
Infrassom. 1.17 Ultrassom. 1.18 Presses anormais. 1.19 Temperaturas extremas. 1.20 Rudo. 1.21 Vibrao. 1.22 Iluminao.
1.23 PPRA. 1.24 Tcnicas de uso de equipamento de medies. 2 Tecnologia e preveno no combate a sinistro. 2.1 Propriedade
fsico-qumica do fogo. 2.2 O incndio e suas causas. 2.3 Classes de incndio. 2.4 Mtodos de extino. 2.5 Agentes e aparelhos
extintores. 2.6 Extintores de incndio. 2.7 Sistemas de preveno e combate a incndios. 2.8 Brigadas de incndio. 2.9 Planos de
emergncia e auxlio mtuo. 2.10 Anlise da NR-23. 2.11 NR-26. 3 Segurana do trabalho. 3.1 Legislao e normatizao. 3.2
Acidentes de trabalho. 3.3 Conceito tcnico e legal. 3.4 Causas dos acidentes de trabalho. 3.5 Anlise de acidentes. 3.6 Custos
dos acidentes. 3.7 Cadastro de acidentes. 3.8 Comunicao e registro de acidentes. 3.9 Definies de atos e condies
ambientais de insegurana. 3.10 Investigao das causas dos acidentes. 3.11 Estatsticas de acidentes. 3.12 Equipamento de
Proteo Individual (EPI). 3.13 Equipamento de Proteo Coletiva (EPC). 3.14 Inspeo de segurana. 3.15 NR-5. 3.16 NR-4. 4

27

Medicina do trabalho. 4.1 Toxicologia. 4.2 Doenas profissionais. 4.3 Agentes causadores de doenas: fsicos, biolgicos e
qumicos. 4.4 Primeiros Socorros. 4.5 PCMSO (Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional NR-7). 5 Ergonomia. 5.1
Princpios da ergonomia. 5.2 Aplicabilidade da ergonomia. 5.3 Influncia na ergonomia da iluminao, cores, clima etc. 5.4
Espaos de trabalho. 5.5 Sistemas de controle. 5.6 Atividades musculares. 5.7 Ergonomia e preveno de acidentes. 5.8
Segurana em processamento de dados. 5.9 Transporte, armazenamento, movimentao e manuseio de materiais. 5.10 Estudo
da NR-17 ergonomia. 6 Preveno e controle de perdas. 6.1 Conceitos gerais. 6.2 Estudo de riscos. 6.3 Mapeamento de riscos.
6.4 PPRA. 6.5 Planos e brigadas de emergncia. 6.6 Anlise de riscos. 6.7 Tcnicas de anlise. 6.8 Programa de preveno e
controle de perdas em empresas. 6.9 Controle de acidentes com danos propriedade. 6.10 Elementos bsicos para um
programa de segurana. 6.11 Inspeo de segurana. 6.12 Sistema de registro de acidentes. 6.13 Investigao de acidentes. 6.14
Controle de identificao das causas dos acidentes. 6.15 Controle das causas dos acidentes. 6.16 Responsabilidade civil e
criminal. 6.17 Controle de perdas e percias trabalhistas. 7 Administrao e legislao aplicada. 7.1 Estudos das Normas
Regulamentadoras (NR). 7.2 Portaria n. 3.214/1978. 7.3 Portaria n. 3.067/1988. 7.4 Legislao trabalhista especfica. 7.5
Consolidao das Leis do Trabalho. 7.6 Lei n. 6.514/1977. 7.7 Atribuies do tcnico de segurana do trabalho. 7.8 Decreto n.
7.410/1985. 7.9 Decreto n. 92.530/1986. 7.10 Portaria n. 3.275/1989. 7.11 NR-27 Registro do Tcnico de Segurana no
Ministrio do Trabalho. 7.12 tica profissional. 8 Projetos de instalao de segurana. 8.1 Gesto de segurana e sade do
trabalho na empresa. 8.2 BS-8800 (Norma inglesa de gerenciamento de segurana ocupacional). 8.3 OHSAS 18.001 (Norma
mundial que certifica empresas que investem em sade do trabalhador). 9 Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA).
9.1 Desenvolvimento da CIPA. 9.2 Estrutura. 9.3 Funcionamento. 9.4 Resultados. 9.5 O processo de eleio. 9.6 Curso bsico para
membros da CIPA.
115 - ARQUITETO E URBANISTA
1 Teoria da histria da arquitetura e do urbanismo. 1.1 Evoluo urbana. 1.2 Perodos da histria da arquitetura e do urbanismo.
1.3 Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. 1.4 Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representao,
mtodos e tcnicas de desenho. 2.1 Tipos de representao do projeto de arquitetura: NBR n. o 13.531/1995 e NBR n. o
13.532/1995. 2.2 Perspectiva cnica e desenhos isomtricos. 2.3 Geometria descritiva bsica: os diedros; as trs projees; e os
cortes. 2.4 Croquis mo e sketch-up. 2.5 Desenho tcnico e AutoCAD. 2.6 Desenho tcnico: NBR n.o 8.403/1984, NBR n.o
8.404/1984, NBR n.o 10.068/1987, NBR n.o 10.582/1988, NBR n.o 6.492/1994, NBR n.o 10.067/1995, NBR n.o 10.126/1987 (verso
corrigida em 1998), NBR n.o 8.196/1999 e NBR ISO n. o 10.209-2/2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Lei
n. o 6.766/1979 e alteraes (parcelamento do solo urbano). 3.3 Gesto urbana e instrumentos de gesto: plano diretor, estudo e
relatrio de impacto ambiental (EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econmicos e administrativos. 3.4 Lei n. o
10.257/2001 (Estatuto das Cidades). 3.5 Dimensionamento e programao. 3.5.1 Equipamentos pblicos e comunitrios. 3.5.2
Mobilirio urbano. 3.6 Sistemas de infraestrutura urbana. 3.6.1 Subsistema virio: hierarquizao; dimensionamento; geometria;
e pavimentao. 3.6.2 Subsistema de drenagem pluvial. 3.6.3 Subsistema de abastecimento de gua. 3.6.4 Subsistema de
esgotamento sanitrio. 3.6.5 Subsistema de resduos slidos: coleta e destinao. 3.6.6 Subsistema energtico. 3.6.7 Subsistema
de comunicaes. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noes de poligonais, curvas de nvel e movimento de terra. 3.7.2. Noes de sistema
cartogrfico e de georreferenciamento. 4 Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo
impacto ambiental: cisternas; coletores solares; e fotoclulas. 5 Comunicao visual no edifcio e na cidade. 6 NBR n. o
9.050/2004 (verso corrigida de 2005). 7 Paisagismo. 7.1 Espaos livres: praas e parques. 7.2 Espaos vinculados edificao:
jardins. 8 Projetos de arquitetura para edifcios. 8.1 Programa de necessidades/fluxograma. 8.2 Implantao. 8.3 Programas
complexos: circulaes e reas restritas. 8.4 Modulao e racionalizao da construo. 8.4.1 Concreto, ao e pr-moldados. 8.5
Diviso espacial e leiaute de ambientes. 8.6 Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1 Conforto trmico. 8.7.1.1 Aspectos
bioclimticos: clima e zona de conforto. 8.7.1.2 Insolao: uso da carta solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilao e exausto.
8.7.1.4 Absoro, transmisso e reflexo trmica. 8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminao natural. 8.7.2.2 Iluminao
artificial. 8.7.3 Conforto acstico. 8.7.3.1 Noes bsicas de acstica: reverberao; eco; reflexo; absoro e isolamento; e
intensidade sonora. 8.7.4 Auditrios. 8.7.4.1 Forma e volume (metro cbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9
Leitura e interpretao de projetos complementares para edifcios. 9.1 Clculo estrutural. 9.1.1 Ao. 9.1.2 Concreto. 9.1.3
Madeira. 9.2 Instalaes eltricas. 9.3 Instalaes hidrossanitrias. 9.4 Preveno contra incndio. 9.4.1 Noes bsicas. 9.4.2
Sada de emergncia: NBR 9.077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Ar-condicionado. 9.7 Instalaes especiais. 9.7.1 Alarmes e para-raios.
9.7.2 Telecomunicaes/telefone. 9.7.3 Cabeamento estruturado de dados e voz. 10 Edifcio: projeto de detalhamento. 10.1
Especificaes e caderno de encargos. 10.1.1 Sistema construtivo e estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizaes. 10.1.3
Vedaes. 10.1.3.1 Alvenarias. 10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos: especificaes e quantitativos. 10.2.1 Piso,
paredes e forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cermico, melamnico. 10.3 Detalhes executivos: representao, especificao e
cotagem. 10.3.1 Esquadrias: ao, alumnio e madeira. 10.3.2 Escadas e corrimos (dimensionamento). 11 Obra e fiscalizao.
11.1 Organizao e projeto do canteiro de obras. 11.2 Oramento e cronograma fsico-financeiro. 11.3 Responsabilidade tcnica.
11.4 Acompanhamento e fiscalizao de obras e servios. 12 Legislao profissional. 12.1 Lei n. 5.194/1966 e alteraes. 12.2
Resoluo do CONFEA n. 218/1973.
116 - MDICO
1 Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, tratamento e preveno das doenas: cardiolgicas (insuficincia cardaca,

28

insuficincia coronariana, valvopatias, arritmias cardacas, cardiopatias congnitas, doena reumtica, doenas da aorta,
hipertenso arterial e pulmonar, endocardite, dislipidemia, gravidez e cardiopatia, sndrome metablica, choque e atendimento
de parada cardiorrespiratria); vasculares (insuficincia arterial perifrica, insuficincia venosa, trombose venosa,
tromboembolismo arterial, tromboembolismo pulmonar, arterites, sndrome do p diabtico, varizes de membros inferiores);
pulmonares (insuficincia respiratria aguda, bronquite, pneumonia, tuberculose, pneumopatia intersticial, neoplasias, doena
pulmonar obstrutiva crnica e afeces da pleura); do sistema digestivo (gastrite e lcera pptica, colecistopatias, diarreia aguda
e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena
diverticular do clon e neoplasias); renais (insuficincia renal, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema
cido/base, nefrolitase e infeces urinrias); metablicas e do sistema endcrino (hipovitaminoses, desnutrio, diabetes
mellitus, hipotireodismo, hipertireodismo, doenas da hipfise e da adrenal); hematolgicas (anemias, leucopenia, prpuras,
distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso); reumatolgicas (osteoartrose, doena reumatoide
juvenil, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doenas do colgeno); neurolgicas (coma, cefaleias, epilepsia,
acidente vascular cerebral, meningites, neuropatias perifricas e encefalopatias); psiquitricas (transtornos psiquitricos na
clnica geral, demmcia, lcool e fumo na clnica mdica, transtornos relacionados ao uso de drogas, depresso, transtorno
afetivo bipolar, esquizofrenia, transtornos ansiosos, fbicos e obsessivo-compulsivo, neuroses histricas, transtornos
somatoformes, transtornos da personalidade e urgncias psiquitricas); infectocontagiosas (sarampo, varicela, rubola,
poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifoide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de
Chagas, esquistossomose, leishmaniose, leptospirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena meningoccica,
infeces por anaerbios, toxoplasmose e viroses); dermatolgicas (escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de
contato, onicomicoses, infeces bacterianas imunolgicas, doena do soro, edema angioneurtico, urticria e anafiloxia).
117 - ENFERMEIRO
1 Anatomia e fisiologia. 2 Semiologia e semiotcnica. 3 Sistematizao da Assistncia de Enfermagem SAE. 4 Tcnicas: higiene e
conforto do paciente; clculo e administrao de medicao e solues; e nutrio enteral e parenteral. 5 Sondagens gstrica,
enteral e vesical, transfuses de sangue e hemoderivados, avaliao de feridas, curativos e coberturas, estomaterapia, lavagem
gstrica, enema, balano hdrico, oxigenoterapia e inaloterapia. 6 Enfermagem mdico-cirrgica: definio; etiologia; e cuidados
de enfermagem das doenas infecciosas, respiratrias, cardiovasculares, neurolgicas e crnicas degenerativas. 7 Doenas
transmissveis e sexualmente transmissveis: formas de preveno; isolamento; e cuidados de enfermagem. 8 Vacinao: normas
do Ministrio da Sade. 9 Unidade de centro cirrgico e central de material esterilizado e de recuperao ps-anestsica:
cuidados de enfermagem no pr, trans e ps-operatrio de cirurgias; desinfeco e esterilizao de materiais; e mtodos de
controle de infeco hospitalar. 10 Enfermagem na assistncia integral sade da mulher: cncer ginecolgico; cncer de mama;
e planejamento familiar. 11 Enfermagem materno-infantil: assistncia de enfermagem no pr-natal, parto e puerprio; e
assistncia de enfermagem ao recm-nascido normal e patolgico. 12 Enfermagem peditrica: diarreia e terapia de reidratao
oral; infeces respiratrias agudas; crescimento e desenvolvimento; atendimento criana sadia e hospitalizada; doenas
comuns na infncia; vacinao; cuidados especiais com medicamentos e sua administrao. 13 Enfermagem na assistncia
integral sade do adulto e do idoso: hipertenso arterial sistmica (HAS) e diabetes melius (DM). 14 Enfermagem nos
programas nacionais de controle da tuberculose e hansenase. 15 Programa nacional de imunizao. 16 Administrao aplicada
enfermagem: hospital; servios hospitalares; rotinas hospitalares; passagem de planto; escalas de atividades; relatrio de
enfermagem; sistema de comunicao com os servios; admisso; alta; transferncia e bito de pacientes; e recursos humanos,
fsicos e materiais para a prestao da assistncia de enfermagem. 17 Legislao profissional de enfermagem. 18 Resolues da
Lei do Exerccio Profissional COFEN. 19 Cdigo de tica profissional. 20 Lei n. 8.080/1990. 21 Lei n. 8.142/1990. 22
Enfermagem em pacientes crticos: primeiro atendimento em pronto-socorro em pacientes traumticos e clnicos, em parada
cardiorrespiratria, cirrgicos ou politraumatizados. 23 Principais medicaes usadas em emergncia. 24 Enfermagem em sade
mental e psiquiatria: relacionamento interpessoal e teraputico; principais doenas psiquitricas e tratamento; e drogas usadas
em psiquiatria. 25 Sistema nico de Sade. 26 Sade da famlia: vigilncia epidemiolgica; doenas emergentes e reemergentes
em sade pblica; e controle de zoonoses. 27 Enfermagem em sade ocupacional.
118 - ODONTLOGO
1 Etiopatogenia, preveno e tratamento da crie dentria. 2 Utilizao tpica e sistmica do flor. 3 Diagnstico e plano de
tratamento na clnica odontolgica. 4 Diagnstico e plano de tratamento das doenas pulpares e periapicais. 5 Diagnstico e
plano de tratamento das doenas periodontais mais prevalentes. 6 Diagnstico e plano de tratamento das disfunes
temporomandibulares. 7 Diagnstico e plano de tratamento em prtese e dentstica. 8 Ocluso, anatomia funcional e
biomecnica do aparelho mastigatrio. 9 Materiais dentrios forradores e restauradores. 10 Atendimento em situaes de
urgncia. 11 Cirurgia oral menor: indicaes, tratamento de acidentes e complicaes. 12 Procedimentos clnicos integrados em
periodontia, endodontia, prtese e dentstica. 13 Aspectos fsicos e biolgicos dos implantes e suas indicaes. 14 Estomatologia:
diagnstico e plano de tratamento das leses bucais mais frequentes. 15 Doenas sistmicas com repercusso na cavidade bucal.
16 Teraputica e farmacologia aplicadas odontologia. 17 Anestesia local e controle da dor em odontologia. 18 Radiologia e
imaginologia aplicadas odontologia. 19 Ergonomia, odontologia do trabalho e biossegurana. 20 Mtodos preventivos e sade
coletiva. 21 tica profissional. 22 Auditoria e percia odontolgica. 23 Emergncias mdicas em odontologia.

29

119 - PSICLOGO
1 Avaliao psicolgica e psicodiagnstico. 2 Fundamentos e etapas da medida psicolgica. 3 Instrumentos de avaliao: critrios
de seleo; avaliao; e interpretao dos resultados. 4 Tcnicas de entrevista. 5 Laudos, pareceres e relatrios psicolgicos,
estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 6 Teorias e tcnicas psicoterpicas. 7 Psicoterapia individual, grupal, de casal
e de famlia, com crianas, adolescentes e adultos. 8 Abordagens tericas: psicanlise (Freud, M. Klein, Winnicott, Lacan),
cognitivocomportamental (Skinner, Beck), humanistaexistencial (Rogers, Perls), sciohistrica (Vygotsky, Luria) e psicodrama
(Moreno). 9 Psicologia do desenvolvimento. 10 A criana e o adolescente em seu desenvolvimento normal e psicopatolgico. 11
Clnica infantil e do adolescente: teoria e tcnica. 12 Violncia na infncia, na adolescncia e na famlia. 13 Dificuldades de
aprendizagem e crianas com necessidades especiais: dificuldade de leitura; escrita; e matemtica. 14 Psicopatologia. 15
Transtornos de humor. 16 Transtornos de personalidade. 17 Transtornos relacionados ao uso e abuso de substncias psicoativas.
18 Transtornos de ansiedade. 19 Transtorno do estresse pstraumtico. 20 Transtornos depressivos. 21 Transtornos fbicos. 22
Transtornos psicossomticos. 23 Transtornos somatoformes. 24 Esquizofrenia. 25 Estruturas clnicas (neurose, psicose e
perverso). 26 Processo de adoecimento. 27 Enfrentamento da doena e adeso ao tratamento. 28 Teorias e manejos do
estresse. 29 Teorias e manejo da dor. 30 Estilos de enfrentamento. 31 Equipes interdisciplinares: interdisciplinaridade e
multidisciplinaridade em sade. 32 O papel do psiclogo na equipe de cuidados bsicos sade. 33 Tratamento e preveno da
dependncia qumica: lcool; tabagismo; outras drogas; e reduo de danos. 34 Tratamento multidisciplinar da obesidade. 35
Objetivos e nveis da higiene mental. 36 Promoo da sade como paradigma reestruturante de interveno: o papel do
psiclogo nessa perspectiva e sua insero na equipe multidisciplinar. 37 Objetivos, mtodos e tcnicas de interveno do
psiclogo no campo institucional. 38 Mediao de Conflitos. 39 Orientao familiar. 40 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional LDBN).
120 - ASSISTENTE SOCIAL
1 Fundamentos histricos e tericometodolgicos do servio social. 2 Anlise crtica das influncias tericometodolgicas e as
formas de interveno construdas pela profisso em seus distintos contextos histricos. 3 Conceito de assistncia social como
poltica pblica. 4 Carter pblico das organizaes governamentais e no governamentais. 5 Redimensionamento da profisso
ante as transformaes societrias: condies e relaes de trabalho, espaos scio-ocupacionais, atribuies. 6 O projeto
ticopoltico do servio social: construo e desafios. 7 Fundamentos ticos e tica profissional: lei de regulamentao da
profisso, cdigo de tica profissional, diretrizes curriculares dos cursos de servio social, resolues do Conselho Federal de
Servio Social. 8 A dimenso investigativa, processos de planejamento e de interveno profissional. 8.1 Formulao de projeto
de interveno profissional: aspectos tericos e metodolgicos. 9 Fundamentos, instrumentos e tcnicas de pesquisa social. 10 O
planejamento como processo tcnicopoltico: concepo, operacionalizao e avaliao de planos, programas e projetos. 11
Concepes e debates sobre instrumentos e tcnicas. 12 Entrevista, visita domiciliar, visita institucional, reunio, mobilizao
social, trabalho em rede, ao socioeducativa com indivduos, grupos e famlia, abordagens individual e coletiva. 13 Estudo
social, percia social, relatrio social, laudo social, parecer social. 14 Atuao em equipe multiprofissional e interdisciplinar. 15
Formas de expresso, enfrentamento e servio social. 16 Poltica social. 17 Polticas e programas sociais dirigidos aos segmentos:
crianas, adolescentes, jovens, pessoas com deficincia, pessoas com transtorno mental, pessoas vtimas de violncia,
moradores de rua, usurios de lcool e outras drogas, portadores de HIV. 18 Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da
famlia, da criana e do adolescente. 19 Defesa de direitos da criana e do adolescente. 20 O papel dos conselhos tutelares, dos
conselhos de direitos e das delegacias. 21 Violncia contra crianas e adolescentes. 22 Prostituio infanto-juvenil, explorao
sexual no trabalho e no trfico de drogas e turismo sexual. 23. Lei n. 8.742/1993 (Lei Orgnica da Assistncia Social) e
respectivas atualizaes. 24 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN). 25 Sistema Nacional de
Polticas Pblicas sobre Drogas (SISNAD). 26 Normativas internacionais: Declarao de Beijing, Princpios orientadores das
Naes Unidas para a preveno da delinquncia juvenil (Princpios orientadores de Riad), Normas mnimas para a proteo de
adolescentes privados de liberdade, Regras mnimas para a administrao da justia da infncia e da juventude. 27 Lei n.
8.662/1993 (Lei de regulamentao da profisso de assistente social).
121 - MDICO VETERINRIO
1 Anatomia de animais domsticos. 2 Fisiologia de animais domsticos. 3 Histologia de animais domsticos. 4 Imunologia
veterinria. 5 Patologia dos animais domsticos. 6 Doenas infecciosas e parasitrias dos animais de companhia e de produo.
6.1 Enfermidades de notificao obrigatria. 6.2 Mtodos de diagnstico das enfermidades infecciosas e parasitrias. 7
Desenvolvimento de programas sanitrios para controle e(ou) erradicao de enfermidades de interesse mdico veterinrio. 8
Clnica mdica de animais de companhia, de produo e selvagem. 9 Clnica cirrgica de animais de companhia, de produo e
selvagem. 10 Anestesiologia de animais de companhia, de produo e selvagem. 11 Inspeo dos alimentos de origem animal
(legislao). 12 Uso de antimicrobianos, antiparasitrios e quimioterpicos em medicina veterinria. 13 Doenas transmitidas por
alimentos de origem animal. 14 Identidade e qualidade de alimentos de origem animal (legislao). 15 Programas sanitrios
vigentes. 16 Vigilncia sanitria internacional. 17 Papel da OIE (Organizao Mundial de Sade Animal). 18 Bioterismo. 18.1

30

Manejo dos animais. 18.2 Principais doenas dos animais. 18.3 Biossegurana.
122 - ZOOTECNISTA
1 Cdigo de deontologia e de tica profissional do zootcnico. 2 Produo animal (caracterizao dos principais sistemas de
criao de bovinos, ovinos e caprinos, pecuria orgnica: conceitos; princpios; alimentao; e manejo da produo animal
orgnica, sistemas criatrios e manejo avcola em frangos de corte, poedeiras comerciais e avicultura alternativa, sistemas de
produo e manejo nas diferentes fases da suinocultura: reproduo; gestao; maternidade; creche;, crescimento; e
terminao). 3 Alimentos, alimentao e manejo alimentar para animais ruminantes e no ruminantes (nutrientes, ingredientes
e aditivos utilizados na elaborao de dietas balanceadas e utilizao de forrageiras e processos de conservao de forragens). 4
Bioclimatologia animal (mecanismos de termorregulao em animais domsticos, efeito do clima tropical sobre aspectos
produtivos e reprodutivos, edificaes rurais em climas quentes, noes de sustentabilidade em produo animal, emisso de
carbono e gases do efeito estufa, adaptaes anatomofisiolgicas dos animais domsticos ao clima tropical e comportamento e
bem-estar animal para as principais espcies de explorao zootcnica). 5 Manejo reprodutivo de animais domsticos. 6
Melhoramento gentico com nfase em cruzamentos e aprimoramento de raas e linhagens das principais espcies de
explorao zootcnica (bovinos, ovinos, sunos e aves). 7 Higiene zootcnica (importncia da sade animal: os principais
impactos dos problemas de sade animal relacionados produo e produtividade animal, aos investimentos na pecuria, ao
comrcio de animais e produtos, medidas gerais de profilaxia: medidas de preveno, de controle e de erradicao de doenas e
biossegurana (biosseguridade), desinfeco e desinfetantes: propriedades e usos dos desinfetantes em instalaes e
equipamentos da explorao zootcnica, manejo dos dejetos: importncia sanitria dos dejetos; coleta; armazenamento e
destino dos dejetos, manejo sanitrio aplicado criao de bovinos, ovinos, caprinos, bubalinos, sunos, aves e equdeos,
controle, calendrio sanitrio e programas de vacinao animal). 8 Emprego de recursos de informtica em Zootecnia
(ferramentas computacionais para elaborao de planilhas e formao de banco de dados, noes de anlises estatsticas,
experimentao zootcnica e suas interpretaes). 9 Noes de boas prticas de fabricao (BPF) e Anlise de Perigos e Pontos
Crticos de Controle (APPCC). 10 Tipificao de carcaas. 11 Manejo e flora apcola, produtos elaborados pelas abelhas e
polinizao. 12 Experimentao com animais domsticos.
123 - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
1 Gesto estratgica. 1.1 Noes e metodologias de planejamento estratgico. 1.2 Noes de metodologias para medio de
desempenho. 2 Gerncia de projetos. 2.1 Conceitos bsicos. 3 Gerenciamento de servios (ITIL v3). 3.1 Conceitos bsicos,
estrutura e objetivos. 4 Governana de TI (COBIT). 4.1 Conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 5 Contrataes de Tecnologia da
Informao. 5.1 IN SLTI/MPOG n. 4 - Dispe sobre o processo de contratao de Solues de Tecnologia da Informao pelos
rgos integrantes do Sistema de Administrao dos Recursos de Informao e Informtica (SISP) do Poder Executivo Federal. 6
Segurana da informao. 6.1 IN GSI n. 1 (Disciplina a Gesto de Segurana da Informao e Comunicaes). 6.2 Segurana da
informao. 6.2.1 Conceitos bsicos. 7 Engenharia de requisitos. 7.1 Conceitos bsicos. 8 Sistemas de gesto de contedo. 8.1
Arquitetura de informao: conceitos bsicos e aplicaes. 8.2 Portais corporativos: conceitos bsicos, aplicaes, portlets, RSS.
8.3 Gesto eletrnica de documentos. 9 Segurana da informao. 9.1 NC n. 02/IN01/DSIC/GSIPR Metodologia de Gesto de
SIC e NC n. 16/IN01/DSIC/GSIPR Diretrizes para o Desenvolvimento e a Obteno de Software Seguro. 10 Computao na
nuvem. 11 Avaliao de desempenho de sistemas 11.1 Tcnicas de avaliao de sistemas, tratamento de excees, tolerncia a
falhas e alta disponibilidade. 12 Integrao. 12.1 Solues de integrao: Service Oriented Architecture (SOA), web services, SOAP,
ws-security e REST. 13 Interoperabilidade. 13.1 Padro de Interoperabilidade do governo (ePing).
124 - TECNLOGO REDES DE COMPUTADORES
1 Conceitos bsicos de redes de informao. 2 Modelo de referncia OSI e modelo de referncia TCP/IP. 3 Topologias de rede e
classificao das redes; 4 Camada fsica: servios e funes do nvel fsico. 5 Fundamentos da transmisso de dados. 6 Meios de
comunicao. 7 Capacidade mxima de um canal. 8 Camada de enlace de dados: equipamentos de interconexo [repetidores e
hubs, pontes (bridges) e comutadores (Swicth)]; controle lgico do enlace; protocolos de acesso ao meio baseados em conteno
e acesso ordenado sem conteno; LANs virtuais; Protocolos ARP e RARP; 9 Subcamada de controle de acesso ao meio. 10
Protocolos de acesso mltiplos. 11 Ethernet: Protocolo CSMA/CD, padro Ethernet, fast Ethernet e gigabit Ethernet,
endereamento; nvel fsico; e VLANs Virtuais. 12 Camada de rede: funcionalidades da camada de rede; protocolo IP;
endereamento IPv4 e IPv6; NAT; roteamento; protocolos de roteamento (RIPv1 e 2, OSPF); protocolo ICMP. 13 Camada de
transporte: servios da camada de transporte; implementao dos servios da camada de transporte; protocolo UDP; e
protocolo TCP. 14 Camada de aplicao: DNS; correio eletrnico; HTTP; FTP e TFTP; DHCP e BOOTP; Telnet e organizao; ciclo de
vida de projeto e ciclo de vida do produto; processos; grupos de processos; reas de conhecimento. 15 Gerenciamento de
servios (modelo de prticas ITIL: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; processos e funes de estratgia de servios;
processos e funes de desenho de servios; processos e funes de transio de servios; processos e funes de operao de
servios; processos e funes de melhoria de servios). 16 Governana de TI (framework COBIT: conceitos bsicos, estrutura e
objetivos; requisitos da informao; recursos de tecnologia da informao; domnios, processos e objetivos de controle). 17
Qualidade de software (Modelo MPS.BR: conceitos bsicos, estrutura e objetivos; disciplinas e formas de representao; nveis

31

de capacidade e maturidade; processos e categorias de processos). 18 Normas e acrdos (Norma ISO/IEC 38500, Norma ISO/IEC
20000, Acrdo TCU n. 2308/2010, Instruo Normativa MP/SLTI n. 04/2014; conceitos bsicos, estrutura e objetivos) SSH. 19
Segurana de redes: ameaas digitais, tipos de ataques; criptografia (chaves simtrica e assimtrica, certificados digitais e
assinatura digital); protocolos de autenticao; firewalls; proxy; redes privadas virtuais; backup. 20 Redes sem fios: IEEE 802.11;
redes sem fio de banda larga (802.16); bluetooth; modos de operao (Ad-Hoc e infraestrutura); segurana em redes sem fio;
implementao de redes sem fio. 21 Implementao de rede em sistemas operacionais Linux e Windows: configurao de
interfaces e redes em sistemas operacionais Linux e Windows; gerenciamento da tabela de roteamento; ferramentas de
diagnsticos; Shell Script. 22 Instalao e configurao dos servios de rede no Windows server 2008 e Linux: instalao e
configurao do servio DHCP; instalao e configurao do servio DNS; instalao e configurao do servidor web (Apache);
instalao e configurao do Active Directory (somente no Windows 2008); instalao e configurao do servio de DNS;
instalao e configurao do servio de acesso remoto seguro no Linux; instalao e configurao do Iptables no Linux; instalao
e configurao do proxy (Squid) no Linux; configurao do firewall do Windows; instalao e configurao do servio de
compartilhamento de arquivos.
2.2 NVEL MDIO
201 - ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
1 Tcnicas de atendimento ao pblico (presencial, telefnico e por meio eletrnico). 2 Normas para elaborao de ofcios,
requerimentos, memorandos, mensagens eletrnicas (e-mail), atas e relatrios. 3 Conceito de leis, decretos, resolues,
portarias, instrues normativas, apostilas etc. 4 Tcnicas bsicas de documentao e arquivo (conceito, tipos, idade,
classificao, mtodo de ordenao, conservao, eliminao etc.). 5 Elaborao de termo de referncia ou projeto bsico para
processo licitatrio. 6 Trabalho em equipe multiprofissional (vantagens, desvantagens, negociao e gesto de conflitos). 7
Responsabilidade social e ambiental no trabalho.
NOES DE ADMINISTRAO: 1 Da Organizao do Estado (Constituio Federal, Captulo VII - Da Administrao Pblica). 2
Agente Pblico: funo pblica, atendimento ao cidado. 3 Regime jurdico dos servidores pblicos federais. 3.1 Disposies
preliminares: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. 3.2 Estgio probatrio. 3.3 Direitos e vantagens. 3.4
Regime disciplinar, deveres e proibies, acumulao, responsabilidade e penalidades. 3.5 Processo administrativo disciplinar,
sindicncia e inqurito (Lei n. 8.112/1990). 4 Processo administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei
n. 9.784/1999). 5 Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao;
modalidades e tipos, revogao e anulao; e sanes (Lei n. 8.666/1993). 6 Prego eletrnico (Decreto n. 5.450/2005). 7
Controle interno e controle externo na Administrao Pblica: conceito e abrangncia. 8 Contrato administrativo. 9
Administrao financeira e oramentria. 10 Administrao de recursos humanos. 11 Administrao de recursos materiais. 12
Administrao Pblica.
202 - ASSISTENTE DE ALUNO
1 Tcnicas de atendimento ao pblico (presencial, telefnico e por meio eletrnico). 2 Conceito de adolescente, seus direitos
fundamentais e seu direito educao no Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069/1990 e suas alteraes). 3
Conceito de pessoa com deficincia, direito igualdade e no discriminao, direito ao atendimento prioritrio, direito
educao e acessibilidade no Estatuto da pessoa com deficincia (Lei n. 13.146/2015). 4 Disciplina e indisciplina escolar
(conceitos, tica e posturas profissionais, agressividade, limites e violncia, autonomia e deveres); 5 Preveno de conflitos e
resoluo pacfica de conflitos que envolvam violncia contra adolescentes. 6 Primeiros socorros adolescentes e adultos em
ambiente escolar (choques eltricos, acidentes esportivos, agresses fsicas, traumatismos dentrios, quedas de grandes alturas,
inalao de produtos qumicos, convulses, desmaios e outros recorrentes). 7 Conservao de equipamentos (higienizao,
transporte e acondicionamento de equipamentos didticos). 8 Responsabilidade social e ambiental no trabalho. 9 Lei n.
9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN).
203 - AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
1 Noes de primeiros socorros. 2 Relaes interpessoais. 3 Administrao de conflitos. 4 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional LDBN). 5 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988 e suas modificaes (artigos 5. e
de 205 a 214). 6 Estatuto da Criana e do Adolescente ECA. 7 Noes sobre o Plano nacional de enfrentamento da violncia
sexual infantojuvenil. 8 Noes sobre o Plano nacional de convivncia familiar e comunitria. Noes sobre o Sistema Nacional
de Atendimento Socioeducativo Sinase. 9 Doenas sexualmente transmissveis. 10 Preveno ao uso de drogas ilcitas. 11
Conceitos bsicos de disciplina escolar.
204 - DIAGRAMADOR
1 Fundamentos do design: elementos bsicos e sistema de identidade visual. 2 Tipografia e diagramao. 3 Cores no projeto

32

grfico: sistemas de cor, harmonia, cor-luz, cor-biblioteca e arquivo. 4 Organizao e administrao de arquivos correntes. 5
Mtodos de arquivamento. 6 Mtodo alfabtico (mtodo bsico). 7 Regras de alfabetao. 8 Mtodo geogrfico. 9 Nome do
estado, da cidade e do correspondente (quem enviou a correspondncia). 10 Nome da cidade, do estado e do correspondente.
11 Mtodo numrico simples. 12 Mtodo numrico cronolgico. 13 Etapas de arquivamento: inspeo; estudo; classificao;
codificao; e ordenao. 14 Levantamento de dados. 15 Anlise dos dados coletados. 16 Posio do arquivo na estrutura da
instituio. 17 Centralizao ou descentralizao e coordenao dos servios de arquivo. 18 Sistemas de registro. 19 Elementos
de classificao. 20 Princpios de classificao. 21 Escolha das instalaes e dos equipamentos. 22 Gesto de documentos. 23
Protocolo. 24 Registro e movimentao. 25 Expedio. 26 Organizao e arquivamento. 27 Guarda dos documentos. 28 Avaliao
e seleo de documentos. 29 Tecnologias aplicadas aos arquivos. 30 Arquivos permanentes. 31 Planejamento e organizao de
arquivos. 32 Conservao preventiva em acervos arquivsticos. 33 Sistema nacional de arquivos. 34 Terminologia arquivstica. 35
Legislao arquivstica.
205 - REVISOR DE TEXTOS BRAILLE
1 Introduo trajetria das pessoas com deficincia na histria do Brasil. 2 Histrico diagnstico do sistema Braille. 3 O Braille
como meio natural de leitura e de escrita dos deficientes visuais. 4 Grafia Braille para a lngua portuguesa. 5 Normas tcnicas
para a produo de textos em Braille. 6 Grafia qumica Braille. 7 Musicografia Braille. 8 O cdigo matemtico unificado. 9 Tcnicas
de clculo e didtica do Soroban. 10 Produo Braille (formatao, configurao e impresso). 11 Principais leitores de tela para
as pessoas com deficincia visual: Jaws, Virtual Vision, Orca E Nvda. 12 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional LDBN).
206 - TRADUTOR E INTRPRETE LNGUA DE SINAIS
1 Fundamentos e princpios da educao inclusiva. 1.1 Legislao educacional. 1.2 Constituio da Repblica Federativa do Brasil.
1.3 Lei Federal n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional). 1.4 Conveno interamericana para a eliminao
de todas as formas de discriminao contra as pessoas portadoras de deficincia. 1.5 Poltica Nacional de Educao Especial na
perspectiva da educao inclusiva. 1.6 Atendimento educacional especializado e educao inclusiva. 1.7 Incluso escolar de
alunos surdos. 1.8 Lei Federal n. 10.098/2000 (Normas gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade das pessoas
com deficincia ou com mobilidade reduzida). 1.9 Lei Federal n. 10.436/2002 (Lngua brasileira de sinais Libras). 1.10 Decreto
Federal n. 5.626/2005 (Regulamenta a Lei n. 10.436/2002) e art. 18 da Lei n. 10.098/2000. 1.11 Estatuto da Criana e do
Adolescente ECA. 2 Estrutura lingustica da Libras. 3 Introduo gramtica da Libras. 4 Educao bilngue para surdos. 5 Libras
e lngua portuguesa. 6 Aquisio da Libras pela criana surda. 7 Histria da educao de surdos. 8 O intrprete e o cdigo de
tica. 9 Atuao do intrprete no campo educacional. 10 Lei n. 12.319/2010 (Regulamenta a profisso de tradutor e intrprete
da Lngua brasileira de sinais Libras). 11 Representao e alteridade da pessoa com deficincia na sociedade. 12 Identidade,
cultura e comunidade surda. 13 Surdo-cegueira.
207 - TCNICO EM ARQUIVO
1 Conceituao de arquivologia, histrico, classificao e princpios. 2 Atribuies do Tcnico em Arquivo. 3 Terminologia
arquivstica. 4 Legislao arquivstica (microfilmagem; Poltica Nacional de Arquivos; Lei de Acesso Informao Lei n
12.527/2011). 5 rgos de documentao e caractersticas dos acervos. 6 Ciclo vital dos documentos (Teoria das Trs Idades;
classificao dos documentos: princpios, natureza, espcie, gnero, tipologia e suporte fsico; noes bsicas de preservao e
conservao de documentos). 7 Classificao dos documentos (natureza, tipologia e suporte fsico). 8 Elaborao de Tabelas de
Temporalidade de Documentos (TTD). 9 Gesto de documentos (protocolo: recebimento, classificao, registro, tramitao e
expedio de documentos; produo, utilizao e destinao de documentos). 10 Arquivos permanentes (princpios, arranjo,
descrio; instrumentos de pesquisas). 11 Normas nacionais, regionais e internacionais de descrio arquivstica. 12 Acesso s
Informaes classificadas. 13 Microfilmagem aplicada aos arquivos (polticas, planejamento e tcnicas). 14 Automao aplicada
aos arquivos (polticas, planejamento e tcnicas). 15 Polticas de segurana de arquivos.
208 - TCNICO EM SECRETARIADO
1 Cdigo de tica profissional de secretariado. 2 Histrico, evoluo, legislao, regulamentao do profissional de secretariado.
3 Apresentao pessoal e profissional. 4 Atendimento telefnico, presencial e por meio eletrnico. 5 Etiqueta e netEtiqueta. 6
Gesto de agenda. 7 Comunicao oficial (definio e finalidade; forma e estrutura; linguagem dos atos oficiais). 8 Tratamento
dos documentos e correspondncias. 9. Gesto eletrnica de documentos. 10 Organizao de arquivos (impressos e eletrnicos;
organizao, mtodos, classificao e conservao de documentos). 11 Organizao de reunies. 12 Organizao de eventos
(tipologia de eventos; princpios bsicos do planejamento e da organizao de eventos pblicos.
209 - TCNICO EM CONTABILIDADE

33

1 Conceitos bsicos de aplicao da Contabilidade Geral, patrimnio e contas. 2 Conceito, finalidade e objeto da Contabilidade
Pblica. 3 Matemtica financeira. 4 Oramento, receitas e despesas pblicas (princpios oramentrios, oramento anual, ciclo
oramentrio, exerccio financeiro, crditos adicionais, oramento-programa, conceitos de receita pblica, receita oramentria e
extraoramentria, classificao por categoria econmica, estgio da receita, dvida ativa; conceitos de despesa pblica, despesa
oramentria e extraoramentria, estgio da despesa, restos a pagar ou dvida passiva, adiantamento ou suprimento de fundos,
despesas de exerccios anteriores, LRF, LDA, LDO e PPA). 5 Plano de contas (tabela de eventos e sistemas contbeis, regras para
classificao das contas, estrutura do plano de contas, eventos e sistema de contas). 6 Balano pblico (conceitos, balano
oramentrio, balano financeiro, balano patrimonial, demonstraes e variaes patrimoniais). 7 Escriturao contbil. 8
Princpios, objetivos e mtodos de controle interno e externo nas autarquias pblicas federais. 9 Tomada e prestao de contas.
210 - TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
1 Conceitos de processamento de dados. 2 Sistemas Operacionais e ferramentas (Windows 2102 e Windows 7). 3
Conhecimentos bsicos em redes de computadores. 4 Elementos de Teleprocessamento. 5 Cabos (metlicos e pticos) e
conectores de redes de computadores. 6 Meios de comunicao de dados. 7 Componentes de redes de computadores: Hubs,
Switches, Repetidores e Roteadores. 8 Cabeamento Estruturado. Protocolos de comunicao de dados. 9 Modelos OSI e Internet.
10 Principais Aplicaes/Servios do modelo Internet (TCP/IP). 11 Montagem e configurao de Hardware e perifricos.
Instalao e configurao de perifricos/adaptadores. 12 Conhecimentos bsicos de Organizao e Arquitetura de
Computadores. 13 Instalao, suporte e customizao de: Windows 7 e Windows 2012 Server, Clientes Telnet e SSH, Antivrus,
Microsoft Office 2007 e LibreOffice, Microsoft Outlook 2007, Internet Explorer, Netscape e Opera. 14 Domnio do ambiente
Windows. Domnio das ferramentas do Microsoft Office 2007 e LibreOffice. 15 Suporte a clientes utilizando mdulos de controle
remoto. 16 Configurao local de redes de computadores em ambiente Windows. 17 Criao e recuperao de Backup/cpias de
segurana. 18 Noes gerais de operao da planilha. 19 Excel 2007: digitao e edio de dados, construo de frmulas para
clculos de valores, formatao de dados e grficos. 20 Noes gerais de utilizao de Internet. 21 Utilizao do correio
eletrnico. 22 Redes sem fio: Caractersticas, Segurana, Padres. 23 Poltica de segurana. 24 Senhas. 25 Firewall. 26 Polticas
para acesso remoto. 27 Redes privadas virtuais.
211 - TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
1 Acidentes do trabalho e doenas ocupacionais (definies, taxas de frequncia e gravidade, anlise e investigao de acidentes,
comunicao e registro). 2 Poltica nacional de sade e segurana do trabalho. 3 Legislao ambiental bsica (mbito federal). 4
Normas regulamentadoras MTE (NR4, NR5, NR6, NR7, NR9, NR15, NR16, NR17, NR23, NR24, NR26 e NR31). 5 Sistema de gesto
em SSO: OHSAS 18.001:07. 6 Sistema de gesto ambiental: NBR ISO 14.001/2004. 7 Classificao de resduos slidos: NBR
10.004/04. 8 Legislao aplicada (previdenciria, constitucional, responsabilidade civil e criminal em acidentes do trabalho). 9
Portaria n. 3.214/1978 do Ministrio do Trabalho e alteraes. 10 Higiene ocupacional (definies, agentes fsicos, agentes
qumicos, agentes biolgicos, limites de tolerncia e exposio, indicadores biolgicos de exposio BEI, reconhecimento,
avaliao e controle, programa de conservao auditiva PCA, programa de proteo respiratria PPR, normas de higiene
ocupacional NHO e ficha de informao de segurana de produtos qumicos FISQP). 11 Perfil profissiogrfico (fator acidentrio
de preveno, Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio NTEP). 12 Ergonomia (organizao do trabalho, conforto ambiental
nos locais de trabalho e biomecnica). 13 Comisso interna de preveno de acidentes. 14 Equipamentos de Proteo Individual
EPI. 15 Organizao dos servios especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho. 16 Gesto de riscos
no ambiente de trabalho. 17 Segurana em laboratrios.
212 - TCNICO EM ENFERMAGEM
1 Legislao aplicada enfermagem (Cdigo de tica da enfermagem, legislao e normas aplicadas sade do escolar,
legislao e normas aplicadas sade do trabalhador). 2 Tcnicas bsicas de enfermagem (clculo, preparo e administrao de
medicamentos, higiene e conforto, transporte, oxigenoterapia, inaloterapia, drenagens, monitorizao cardaca, aspirao de
secreo e sinais vitais). 3 Rotinas ambulatoriais (passagem de planto, relatrio de enfermagem, sistema de comunicao com
os servios de emergncia, sistema de comunicao com os servios de sade do trabalhador, admisso, alta, transferncia e
bito). 4 Processamento de artigos ambulatoriais (limpeza, desinfeco, esterilizao, acondicionamento e mtodos de controle
de infeco hospitalar). 5 Programas nacionais de imunizaes, controle de doenas transmissveis e controle de doenas no
transmissveis (gripe, tuberculose, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, hipertenso, diabetes, obesidade e
outras). 6 Assistncia de enfermagem em primeiros socorros e emergncias. 7 Assistncia de enfermagem na sade do
adolescente, do adulto e do idoso. 8 Assistncia de enfermagem sade do trabalhador. 9 Assistncia de enfermagem em sade
mental e psiquiatria. 10 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN).
213 - TCNICO EM AGROPECURIA
1 Bovinocultura de leite (importncia social e econmica, raas especializadas para a produo de leite no Brasil, criao e

34

manejo de animais e manejo reprodutivo, bases de melhoramento gentico, instalaes para gado de leite, manipulao do leite
e manejo nutricional). 2 Bovinocultura de corte (importncia da pecuria de corte no Brasil, manejo de bovinos de corte na
realidade brasileira, criao e manejo de bezerros, manejo de novilhas, matrizes, touros e manejo reprodutivo, monta natural e
estao de monta, bases de melhoramento gentico e cruzamentos para produo de carne bovina no Brasil, instalaes para
gado de corte e alimentao em bovinos de corte). 3 Equinocultura: anatomia dos equinos; manejo de equinos na realidade
brasileira; implementos utilizados para montaria e servio; equitao (conceitos e prticas); manejo reprodutivo; e alimentao
equina. 4 Sanidade dos animais de produo (manejo profiltico, higienizao de instalaes e equipamentos na produo
animal e princpios bsicos do processo sade-doena). 5 Paisagismo (conceitos, fundamentos e panorama histrico do
paisagismo, elementos utilizados no paisagismo, elementos de comunicao, elementos naturais com nfase em seus aspectos
plsticos e suas potencialidades paisagsticas, elementos arquitetnicos utilizados na composio da paisagem, produo de
mudas de plantas ornamentais, implantao, manuteno e reforma de jardins e gramados, arborizao urbana e projeto
paisagstico: planejamento, anteprojeto, projeto executivo, formas de apresentao e expresso grfica do projeto). 6 Edafologia
(conservao e recuperao dos solos, fertilidade do solo (anlise do solo, interpretao e recomendao de fertilizantes e
corretivos). 7 Olericultura (sistemas de cultivos das principais culturas com nfase no manejo agroecolgico e limpeza,
classificao, embalagens e comercializao de hortalias orgnicas). 8 Fruticultura (implantao de pomares, sistemas de cultivo
de espcies como coco, goiaba, banana, citrus, manga, maracuj e acerola, qualidade ps-colheita e transporte). 9 Culturas
anuais (sistemas agrcolas de cultivo de milho, feijo e caf). 10 Projetos (elaborao, anlise e acompanhamento de projetos
agropecurios). 11 Agroecologia (conceitos e princpios da agroecologia: estrutura e funcionamento; transio da agricultura
convencional para a agricultura orgnica; tcnicas e sistemas alternativos de produo: adubao verde, compostagem,
vermicomposto, cobertura morta, adubao orgnica, policultivo/diversificao, manejo da vegetao espontnea, rotao de
cultura, mtodos alternativos de controle de pragas e doenas; e sistemas agrossilvipastoris). 12 Extenso (noes bsicas de
extenso rural, organizao e metodologias participativas: cooperativismo, associativismo e agricultura familiar: conceito e
organizao). 13 Legislao aplicada agropecuria (Lei Federal de agrotxicos e afins e Lei n. 7.802/1982). 14 Legislao
relacionada produo orgnica (Lei n. 10.831/2003; Decreto n. 6.323/2007; Decreto n. 7.048/2009; Instruo Normativa n.
16/2004; Instruo Normativa n. 54/2008; Instruo Normativa n. 64/2008; Instruo Normativa Conjunta n. 17/2009;
Instruo Normativa Conjunta n. 18/2009; Instruo Normativa n. 19/2009; e Instruo Normativa n. 50/2009).
214 - TCNICO EM EDIFICAES
1 Especificaes de servios e materiais. 1.1 Caractersticas e propriedades dos materiais de construo. 2 Controle tecnolgico
de concreto e materiais constituintes e controle tecnolgico de solos. 2.1 Conhecimento e interpretao de ensaios. 3 Fundaes
e estruturas. 3.1 Movimentao de terra, formas, escoramento, armao e concretagem. 3.2 Fundaes superficiais e profundas.
3.2.1 Tipos. 3.2.2 Execuo. 3.2.3 Controle. 3.3 Estruturas. 3.3.1 Pr-moldadas. 3.3.2 In loco. 4 Terraplenagem, drenagem,
arruamento e pavimentao. 5 Servios topogrficos: execuo e controle. 6 Edificaes. 6.1 Materiais de construo. 6.2
Instalaes prediais (hidrulicas, sanitrias e eltricas) e servios complementares. 7 Desenho tcnico. 7.1 Plantas, cortes,
elevao, locaes, desenhos em perspectivas e detalhes executivos. 7.2 Noes de desenho em meio eletrnico (AUTOCAD). 7.3
Leitura e interpretao de projetos de instalaes prediais e de plantas de locao, forma e armao. 8 Acompanhamento,
fiscalizao e controle de execuo de obras e servios. 8.1 Cronograma fsico-financeiro, acompanhamento de aplicao de
recursos (medies, emisso de fatura etc.). 9 Normas da ABNT.
215 - TCNICO EM ELETROTCNICA
1 Grandezas eltricas e magnticas. 2 Sistema Internacional de Unidades. 3 Simbologia e diagramas eltricos. 4 Circuitos
eltricos de corrente contnua e de corrente alternada. 5 Diagrama de potncia (potncia ativa, reativa e aparente, fator de
potncia e correo do fator de potncia). 6 Circuitos monofsicos e trifsicos. 7 Eletromagnetismo. 8 Medidas eltricas. 9
Utilizao de instrumentos de medio e testes. 10 Mquinas eltricas: transformadores, mquinas sncronas, mquinas de
corrente contnua e motores de induo. 11 Dispositivos de proteo. 12 Acionamentos e controles eltricos (partida direta com
autotransformador, soft starter e conversor de frequncia). 13 Aterramento de sistemas. 14 Conhecimentos de aterramento de
equipamentos e de sistemas de proteo contra descargas atmosfricas (SPDA). 15 Instalaes eltricas de baixa tenso e
conhecimento da norma da ABNT. 16 NBR-5410. 17 Manuteno eltrica. 18 Conceitos bsicos de eletrnica analgica e digital.
19 Conceitos bsicos de diagramas lgicos. 20 Conceitos bsicos de automao industrial. 21 Segurana e higiene do trabalho. 22
Segurana em instalaes e servios em eletricidade, NR-10. 23 Conhecimentos de materiais e ferramentas usados em
instalaes e servios em eletricidade. 24 Equipamentos eltricos industriais.
216 - TCNICO EM LABORATRIO REA: CINCIAS
1 Uso, funcionamento, calibrao e limpeza de instrumentos/equipamentos laboratoriais (espectrofotmetro, espectroscpios,
fotmetro de chama, balana analtica de preciso, potencimetro, cromatgrafo lquido HPLC, cromatgrafo gasoso,
pHmetro, microscpio ptico e eletrnico). 2 Vidrarias laboratoriais. 3 Unidades de medida e concentrao. 4 Preparo de
solues. 5 Solues-tampo. 6 Anlise volumtrica (cido-base, xido-reduo, precipitao e complexao), gravimtrica e

35

colorimtrica. 7 Tcnicas de titulao. 8 Clculo e medida de pH. 9 Noes bsicas de biologia: citologia e mtodos de preparao
de amostras para anlise em microscopia ptica e eletrnica. 10 Noes bsicas de fsica: termologia; termodinmica; ptica;
eletromagnetismo; eletricidade; e radioatividade. 11 Mtodos fsicos de separao de misturas de interesse laboratorial. 12
Segurana e boas prticas de laboratrio. 13 Transporte e armazenamento de produtos qumicos. 14 Descarte e gerenciamento
de resduos. 15 Utilizao de EPI (Equipamentos de Proteo Individual) e EPC (Equipamento de Proteo Coletiva). 16 Lei n.
9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN).
217 - TCNICO EM LABORATRIO REA: BIOLOGIA
1 Conhecimento dos aparelhos e equipamentos de laboratrio pertinentes rea de atuao. 2 Sistemas de segurana em
laboratrios. 3 Equipamentos de proteo individual (EPI). 4 Preveno a acidentes. 5 Limpeza, desinfeco e esterilizao do
instrumental. 6 Identificao, conservao e manuseio de materiais biolgicos. 7 Descarte de materiais utilizados na coleta e no
tratamento de amostras contaminadas. 8 Fotometria de chama. 9 Aplicao dos conhecimentos de preparo de solues. 10
Introduo hematologia. 11 Tcnicas de coleta. 12 Exame de urina. 13 Exame de lquido cefalorraquidiano. 14 Exame de smen
humano. 15 Preparao de meios de cultura para crescimento bacteriano. 16 tica no laboratrio de patologia clnica. 17
Controle de qualidade no laboratrio de patologia clnica. 18 Identificao, manuseio e preparo dos materiais para as anlises
laboratoriais. 19 Orientaes e esclarecimentos ao paciente. 20 Conscientizao dos cuidados necessrios (pessoal e material) no
laboratrio de patologia clnica. 21 Coleta do material para realizao do exame. 22 Noes elementares do funcionamento do
laboratrio. 23 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN).
218 - TCNICO EM LABORATRIO QUMICA
1 Qumica geral, inorgnica e fsico-qumica. 2 Qumica analtica. 3 Qumica orgnica. 4 Manipulao e preparo de reagentes,
meios de cultura, esterilizao, lavagem e acondicionamento de materiais de laboratrio. 5 Coleta e registro de dados. 6 Coleta,
transporte, estocagem e preparao de amostras para anlises. 7 Manuseio e utilizao de equipamentos, vidrarias e materiais
dos laboratrios de Qumica e de Biologia. 8 Preparao de materiais, solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para
utilizao em aulas prticas de Qumica. 9 Preparao de materiais, solues, equipamentos e aparelhos de laboratrio para
utilizao em aulas prticas de Biologia. 10 Organizao e segurana do laboratrio. 11 Estocagem, manuseio e descarte de
substncias qumicas e biolgicas. 12 Noes bsicas de tratamento e descarte de resduos. 13 Manuteno, limpeza, assepsia e
conservao de equipamentos e utenslios de laboratrio. 14 Equipamentos de Proteo Individual EPI. 15 Gesto de riscos
ambientais no ambiente de trabalho. 16 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN).
219 - TCNICO EM LABORATRIO REA: ALIMENTOS
1 Segurana e boas prticas de laboratrio. 1.1 Infraestrutura. 1.2 Vidrarias, equipamentos e materiais. 1.3 Higiene e segurana
em laboratrios. 2 Fundamentos dos procedimentos analticos. 3 Reagentes e preparo de solues e meios de cultura. 4
Microbiologia de alimentos. 4.1 Fundamentos, mtodos e tcnicas aplicadas microbiologia de alimentos. 4.2 Controle
microbiolgico de alimentos. 4.3 Padres microbiolgicos. 5 Anlise de alimentos. 5.1 Controle de qualidade analtica e
segurana de qualidade analtica. 5.2 Amostragem, preparo e preservao de amostras. 5.3 Procedimentos gerais de anlise de
alimentos. 5.4 Composio centesimal de alimentos. 5.5 Fundamentos, mtodos e tcnicas de anlises qumicas, fsicas e
fsico-qumicas de alimentos. 6 Fundamentos, mtodos e tcnicas de anlise sensorial. 7 Fundamentos, mtodos e tcnicas de
microscopia alimentar. 8 Fundamentos de tecnologia de alimentos. 9 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao
Nacional LDBN).
220 - TCNICO EM LABORATRIO AGROPECURIA
1 Bovinocultura de leite (importncia social e econmica, raas especializadas para a produo de leite no Brasil, criao e
manejo de animais e manejo reprodutivo, bases de melhoramento gentico, instalaes para gado de leite, manipulao do leite
e manejo nutricional). 2 Bovinocultura de corte (importncia da pecuria de corte no Brasil, manejo de bovinos de corte na
realidade brasileira, criao e manejo de bezerros, manejo de novilhas, matrizes e touros e manejo reprodutivo, monta natural e
estao de monta, bases de melhoramento gentico e cruzamentos para produo de carne bovina no Brasil, instalaes para
gado de corte e alimentao em bovinos de corte). 3 Equinocultura (anatomia dos equinos, manejo de equinos na realidade
brasileira, implementos utilizados para montaria e servio, equitao (conceitos e prticas), manejo reprodutivo e alimentao
equina.). 4 Sanidade dos animais de produo (manejo profiltico, higienizao de instalaes e equipamentos na produo
animal e princpios bsicos do processo sade-doena). 5 Paisagismo (conceitos, fundamentos e panorama histrico do
paisagismo, elementos utilizados no paisagismo: elementos de comunicao; elementos naturais com nfase em seus aspectos
plsticos e potencialidades paisagsticas; elementos arquitetnicos utilizados na composio da paisagem, produo de mudas
de plantas ornamentais, implantao, manuteno e reforma de jardins e gramados, arborizao urbana, projeto paisagstico:
planejamento; anteprojeto; projeto executivo; e formas de apresentao e expresso grfica do projeto). 6 Edafologia
(conservao e recuperao dos solos, fertilidade do solo: anlise do solo e interpretao e recomendao de fertilizantes e

36

corretivos). 7 Olericultura (sistemas de cultivos das principais culturas com nfase no manejo agroecolgico, limpeza,
classificao, embalagens e comercializao de hortalias orgnicas). 8 Fruticultura (implantao de pomares, sistemas de cultivo
de espcies como coco, goiaba, banana, citrus, manga, maracuj e acerola, qualidade ps-colheita e transporte). 9 Culturas
anuais (sistemas agrcolas de cultivo de milho, feijo e caf). 10 Projetos (elaborao, anlise e acompanhamento de projetos
agropecurios). 11 Agroecologia (conceitos e princpios da agroecologia, estrutura e funcionamento, transio da agricultura
convencional para a agricultura orgnica, tcnicas e sistemas alternativos de produo: adubao verde; compostagem;
vermicomposto; cobertura morta; adubao orgnica; policultivo/diversificao; manejo da vegetao espontnea; rotao de
cultura; e mtodos alternativos de controle de pragas e doenas e sistemas agrossilvipastoris). 12 Extenso (noes bsicas de
extenso rural, organizao e metodologias participativas: cooperativismo, associativismo e agricultura familiar: conceito e
organizao). 13 Legislao aplicada agropecuria (Lei Federal de Agrotxicos e Afins (Lei n. 7.802/1982). 14 Legislao
relacionada produo orgnica (Lei n. 10.831/2003; Decreto n. 6.323/2007; Decreto n. 7.048/2009; Instruo Normativa n.
16/2004; Instruo Normativa n. 54/2008; Instruo Normativa n. 64/2008; Instruo Normativa Conjunta n. 17/2009;
Instruo Normativa Conjunta n. 18/2009; Instruo Normativa n. 19/2009; e Instruo Normativa n. 50/2009). 15 Lei n.
9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN).
221 - TCNICO EM LABORATRIO REA: FLORESTAS
1 Silvicultura. 2 Sementes florestais. 3 Coleta, beneficiamento, armazenamento de sementes florestais e tcnicas de anlise. 4
Viveiros florestais e tcnicas de produo de mudas. 5 Legislao sobre sementes e mudas. 6 Implantao e conduo de
povoamentos florestais. 7 Ecologia florestal. 8 Tipologia florestal. 9 Mtodos para caracterizao da vegetao. 10 Ciclagem de
nutrientes. 11 Solos e Conservao. 12 Estrutura, composio, classificao, coleta, preparo de amostras e anlise de solos
florestais. 13 Recuperao de reas degradadas e matas ciliares. 14 Impactos ambientais. 15 Botnica. 16 Taxonomia e
dendrologia. 17 Identificao de espcies florestais. 18 Coleta, catalogao e manuteno de colees. 19 Anatomia e qumica da
madeira. 20 Hidrologia florestal. 21 Unidades de conservao. 22 Legislao federal e estadual sobre unidades de conservao.
23 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN).
222 - TCNICO EM LABORATRIO REA: MINERAO
1 Geologia geral. 2 Mineralogia. 3 Cartografia geolgica. 4 Legislao mineral. 5 Mtodos de prospeco. 6 Mtodos de
sondagem. 7 Recursos minerais e avaliao de depsitos minerais. 8 Aplicaes de sensoriamento remoto. 9 Mecnica das
rochas. 10 Petrografia. 11 Desenvolvimento mineiro. 12 Desmonte de rochas. 13 Mtodos de explotao. 14 Planejamento de
mina. 15 Equipamentos de lavra. 16 Uso de SIGs na minerao. 17 Noes de tratamento de minrios. 18 Preparao de
minrios. 19 Operaes auxiliares. 20 Mtodos de concentrao. 21 Caracterizao tecnolgica de minrios. 22 Minerao e
meio ambiente. 23 Segurana e higiene no trabalho. 24 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional
LDBN).
223 - TCNICO EM LABORATRIO REA: EDIFICAES
1 Princpios bsicos de construo. 2 Detalhamento, desenvolvimento e interpretao de projetos de arquitetura, estrutura,
instalaes eltricas, hidrulicas e de esgoto. 3 Materiais de construo. 4 Escalas. 5 Cotagem. 6 Desenho tcnico: tipos,
formatos, dimenses e dobradura de papel; linhas utilizadas no desenho tcnico, escalas, desenhos de plantas e cortes de
edificaes e componentes dos edifcios; e leitura, interpretao e produo de desenhos de arquitetura, de estruturas, de
fundaes, de instalaes prediais em geral e de topografia. 7 Desenhos em CAD (Autocad ou Intellicad). 8 Lei n. 9.394/1996
(Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN).
224 - TCNICO EM LABORATRIO REA: INFORMTICA
1 Conceitos de processamento de dados. 2 Sistemas operacionais e ferramentas (Windows 2012 e Windows 7). 3 Conhecimentos
bsicos em redes de computadores. 4 Elementos de teleprocessamento. 5 Cabos (metlicos e pticos) e conectores de redes de
computadores. 6 Meios de comunicao de dados. 7 Componentes de redes de computadores: hubs, switches, repetidores e
roteadores. 8 Cabeamento estruturado. 9 Protocolos de comunicao de dados. 10 Modelos OSI e Internet. 11 Principais
aplicaes/servios do modelo Internet (TCP/IP). 12 Montagem e configurao de hardware e perifricos. 13 Instalao e
configurao de perifricos/adaptadores. 14 Conhecimentos bsicos de organizao e arquitetura de computadores. 15
Instalao, suporte e customizao de Windows 7 e Windows 2012 Server, Clientes Telnet e SSH, antivrus, Microsoft Office 2007
e LibreOffice, Microsoft Outlook 2007, Internet Explorer, Netscape e Opera. 16 Domnio do ambiente Windows. 17 Domnio das
ferramentas do Microsoft Office 2007 e LibreOffice. 18 Suporte a clientes, utilizando mdulos de controle remoto. 19
Configurao local de redes de computadores em ambiente Windows. 20 Criao e recuperao de backup/cpias de segurana.
21 Noes gerais de operao da planilha Excel 2007: digitao e edio de dados; construo de frmulas para clculos de
valores; e formatao de dados e grficos. 22 Noes gerais de utilizao de Internet. 23 Utilizao do correio eletrnico. 24
Redes sem fio: caractersticas; segurana; e padres. 25 Poltica de segurana. 26 Senhas. 27 Firewall. 28 Polticas para acesso

37

remoto. 29 Redes privadas virtuais. 30 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN).
2.3 NVEL FUNDAMENTAL
301 - AUXILIAR DE BIBLIOTECA
1 Tcnicas de atendimento ao pblico (presencial, telefnico e por meio eletrnico). 2 Atuao do auxiliar de biblioteca. 3 Tipos e
conceitos de bibliotecas. 4 Organizao funcional da biblioteca. 5 Noes sobre formao de acervos. 6 Preparo do material
informacional. 7 Noes bsicas de servio de referncia. 8 Ordenao dos livros nas estantes. 9 Noes de preservao e
conservao de documentos. 10 Lei n. 9.394/1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional LDBN).
302 - AUXILIAR EM ADMINISTRAO
1 Tcnicas de atendimento ao pblico (presencial, telefnico e por meio eletrnico). 2 Normas para elaborao de
requerimentos, memorandos e mensagens eletrnicas (e-mail). 3 Procedimentos de protocolo de documentos. 4 Tcnicas
bsicas de documentao e arquivo (conceito, tipos, idade, classificao, mtodo de ordenao, conservao, eliminao etc.). 5
Relaes interpessoais. 6 Responsabilidade social e ambiental no trabalho.
NOES DE ADMINISTRAO: 1 Da organizao do Estado (Constituio Federal, Captulo VII - Da Administrao Pblica). 2
Agente Pblico: funo pblica, atendimento ao cidado. 3 Regime jurdico dos servidores pblicos federais: 3.1 Disposies
preliminares: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. 3.2 Estgio probatrio. 3.3 Direitos e vantagens. 3.4
Regime disciplinar, deveres e proibies, acumulao, responsabilidade e penalidades. 3.5 Processo administrativo disciplinar,
sindicncia e inqurito. (Lei n. 8.112/1990). 4 Processo Administrativo: normas bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei
n. 9.784/1999). 5 Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao;
modalidades e tipos, revogao e anulao; e sanes (Lei n. 8.666/1993). 6 Prego Eletrnico (Decreto n. 5.450/2005). 7
Controle interno e controle externo na Administrao Pblica: conceito e abrangncia. 8 Contrato administrativo. 9
Administrao financeira e oramentria. 10 Administrao de recursos humanos. 11 Administrao de recursos materiais. 12
Administrao Pblica.
303 - OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS
1 Tratores agrcolas: classificao, funes bsicas, operao e meios de aproveitamento de potncia. 2 Motores de combusto
interna: constituio e princpios de funcionamento. 3 Peas e ferramentas convencionais, sistemas de direo, sistemas de
freios, suspenso, rodas e pneus e sistemas de motores. 4 Manuteno dos tratores agrcolas (manuteno preventiva e
corretiva). 5 Medidas de segurana e equipamentos de proteo individual. 6 Direo defensiva. 7 Acoplamentos, regulagens e
calibrao de implementos e defensivos agrcolas. 8 Bicos de pulverizao. 9 Preparo peridico do solo: arados, grades,
subsoladores, escarificadores, enxadas rotativas. 10 Primeiros socorros. 11 Cdigo de trnsito (artigos: 26 a 71, 80 a 90, 91 a 95,
144, 161 a 255 e 256 a 268).

38

39

SANTANA

PORTO GRANDE

OIAPOQUE

TOTAL

TOTAL:

LARANJAL DO JARI

ADMINISTRADOR
CONTADOR
ARQUIVISTA
BIBLIOTECRIO-DOCUMENTALISTA
REVISOR DE TEXTOS
SECRETRIO EXECUTIVO
JORNALISTA
RELAES PBLICAS
TECNLOGO GESTO PBLICA
PROGRAMADOR VISUAL
PEDAGOGO
TCNICO EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
ENGENHEIRO AGRNOMO
ENGENHEIRO DE SEGURANA DO TRABALHO
ARQUITETO E URBANISTA
MDICO
ENFERMEIRO
ODONTLOGO
PSICLOGO
ASSISTENTE SOCIAL
MDICO VETERINRIO
ZOOTECNISTA
ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO
TECNLOGO REDES DE COMPUTADORES
ASSISTENTE EM ADMINISTRAO
ASSISTENTE DE ALUNO
AUXILIAR EM ASSUNTOS EDUCACIONAIS
DIAGRAMADOR
REVISOR DE TEXTOS BRAILLE
TRADUTOR E INTRPRETE: LNGUA DE SINAIS
TCNICO EM ARQUIVO
TCNICO EM SECRETARIADO
TCNICO EM CONTABILIDADE
TCNICO EM TECNOLOGIA DA INFORMAO
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
TCNICO EM ENFERMAGEM
TCNICO EM AGROPECURIA
TCNICO EM EDIFICAES
TCNICO EM ELETROTCNICA
TCNICO EM LABORATRIO CINCIAS
TCNICO EM LABORATRIO BIOLOGIA
TCNICO EM LABORATRIO QUMICA
TCNICO EM LABORATRIO ALIMENTOS
TCNICO EM LABORATRIO AGROPECURIA
TCNICO EM LABORATRIO FLORESTAS
TCNICO EM LABORATRIO MINERAO
TCNICO EM LABORATRIO EDIFICAES
TCNICO EM LABORATRIO INFORMTICA
AUXILIAR DE BIBLIOTECA
AUXILIAR EM ADMINISTRAO
OPERADOR DE MQUINAS AGRCOLAS

CAMPUS MACAP

101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
201
202
203
204
205
206
207
208
209
210
211
212
213
214
215
216
217
218
219
220
221
222
223
224
301
302
303

CARGOS

REITORIA MACAP

CDIGO DO CARGO

ANEXO II QUADRO DE VAGAS

1
1
2
1
2
1
1
1
1
9
2
1
1
1
1
4
2
1
1
3
36

1
1
1
2
1
1
2
4
1
1
2
1
1
1
1
1
3
1
26

1
1
3
4
1
1
1
1
1
9
2
1
1
1
2
1
1
1
2
1
36

1
1
1
1
1
1
1
1
3
1
1
1
2
2
1
19

1
1
1
2
1
1
1
1
1
4
2
1
1
1
1
1
2
1
1
1
2
28

1
1
1
2
2
1
1
1
1
1
12

1
2
2
4
1
2
2
1
3
1
4
8
2
1
1
4
4
1
2
2
1
1
3
2
31
6
5
1
2
6
1
7
2
7
1
2
2
1
1
3
1
2
1
1
1
1
1
7
4
4
2
158

SERVIO PBLICO FEDERAL


INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO AMAP
COMISSO DE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS INTEGRANTES DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO PCCTAE
EDITAL N.O 1 IFAP, DE 21 DE JANEIRO DE 2016
ANEXO III DECLARAO DE BENS E RENDA DE ACORDO COM A INSTRUO
NORMATIVA TCU
N. 67/2011
FORMULRIO DE DECLARAO DE BENS E RENDAS (DBR)
I - PATRIMNIO DO DECLARANTE

TIPO DO
BEM (1)

DESCRIO
DO BEM (2)

VALOR DE
DATA DE
VALOR VENAL
AQUISIO (3) AQUISIO (4) ATUALIZADO (5)

VALOR DO
BEM AO
FINAL DO
EXERCCIO
(6)

VALOR DO

BEM AO FINAL
DO EXERCCIO
ANTERIOR (7)

Observaes:
(1) Para cada bem, informar um nico tipo: imvel, mvel, semovente, veculo terreste, embarcao,
aeronave, ttulos ou valores mobilirios, aplicao financeira, depsitos em conta bancria.
(2) Para cada bem, informar as caractersticas que o descrevem ou identificam.
(3) Para cada bem, informar o valor de aquisio constante no instrumento de transferncia de propriedade
ou do ato que transferiu tal direito, expresso em moeda nacional, se adquirido no Brasil, ou na moeda do
pas onde o bem foi adquirido.
(4) Para cada bem, informar a data de aquisio constante no instrumento de transferncia de propriedade ou
do ato que transferiu tal direito.
(5) Para cada bem, quando no for possvel informar o valor de aquisio, informar o valor de venda
atualizado at a data do ltimo ms que integra o perodo relativo DBR.
(6) Para cada bem, informar o valor de aquisio, caso o bem integre o patrimnio ao final do exerccio
financeiro a que se refere a DBR; caso contrrio, informar zero.
(7) Para cada bem, informar o valor de aquisio, caso o bem integre o patrimnio ao final do exerccio
financeiro anterior ao que se refere a DBR; caso contrrio, informar zero.

40

II - DVIDAS E NUS DO DECLARANTE


DVIDAS/NUS DO EXERCCIO (1)

DVIDAS/NUS
DO EXERCCIO ANTERIOR (2)

Observaes:
(1) Informar o total das dvidas ou nus a gravar o patrimnio declarado no final do exerccio financeiro a
que se refere a DBR.
(2) Informar o total das dvidas ou nus a gravar o patrimnio declarado no final do exerccio financeiro
anterior ao que se refere a DBR.
III - RENDIMENTOS DO DECLARANTE
RENDIMENTO TRIBUTVEL (1)
RENDIMENTO NO TRIBUTVEL (2)
RENDIMENTO SUJEITO TRIBUTAO EXCLUSIVA (3)
RENDIMENTO DO CNJUGE (4)
IMPOSTO PAGO (5)
IMPOSTO PAGO SOBRE GANHO DE CAPITAL (6)
RESULTADO NEGATIVO DA ATIVIDADE RURAL (7)
OUTROS PAGAMENTOS (8)

Observaes:
(1) Informar o total de rendimento tributvel obtido no exerccio financeiro a que se refere a DBR que
compe a base de clculo para fins de apurao do imposto pago a ttulo de IRPF.
(2) Informar o total de rendimento no tributvel obtido no exerccio financeiro a que se refere a DBR.
(3) Informar o total de rendimento sujeito tributao exclusiva obtido no exerccio financeiro a que se
refere a DBR.
(4) Informar o total geral de rendimentos obtido pelo cnjuge no exerccio financeiro a que se refere a DBR,
quando for o caso.
(5) Informar o total de imposto pago a ttulo de IRPF no exerccio financeiro a que se refere a DBR.
(6) Informar o total de imposto pago sobre o ganho de capital aferido no exerccio financeiro a que se refere
a DBR.
(7) Informar o prejuzo apurado com atividade rural, quando for o caso.
(8) Informar outros pagamentos efetuados no exerccio financeiro a que se refere a DBR.

41

IV - INFORMAES PRESTADAS RFB


Declaro que as informaes constantes do presente formulrio so as mesmas constantes da Declarao Anual de Ajuste de
Renda Pessoa Fsica apresentada Receita Federal do Brasil, relativa ao exerccio financeiro de _______(1).
Nmero do recibo de entrega da Declarao Anual de Ajuste de Renda Pessoa Fsica apresentada Receita Federal do Brasil:
___________________________________________(2).

Observaes:
(1) Informar o exerccio financeiro a que se refere a Declarao Anual de ajuste de Renda Pessoa Fsica
apresentada Receita Federal do Brasil e que serviu de base para a elaborao da DBR.
(2) Informar o nmero do recibo de entrega da Declarao Anual de ajuste de Renda Pessoa Fsica
apresentada Receita Federal do Brasil.

_______________________________
LOCAL E DATA

42

______________________________
ASSINATURA
Autoridade / Servidor

SERVIO PBLICO FEDERAL


INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO AMAP
COMISSO DE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS INTEGRANTES DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO PCCTAE
EDITAL N.O 1 IFAP, DE 21 DE JANEIRO DE 2016
FORMULRIO DE AUTORIZAO DE ACESSO AOS DADOS DE BENS E RENDAS DAS DECLARAES DE
AJUSTE ANUAL DO IMPOSTO DE RENDA PESSOA FSICA

1)
DADOS PESSOAIS
MATRICULA N.
NOME
CARGO/FUNO
UNIDADE DE LOTAO

CPF N.
CDIGO
RAMAL

2)
AUTORIZAO
Autorizo, para fins de cumprimento da exigncia contida no art. 13 da Lei n. 8.429/1992, e no art. 1. da Lei n.
8.730/1993, e enquanto sujeito ao cumprimento das obrigaes previstas nas Leis n. 8.429 /1992 e n. 8.730/1993, o
Tribunal de Contas da Unio TCU, a ter acesso aos dados de Bens e Rendas exigidos nas mencionadas Leis, das minhas
Declaraes de Ajuste Anual do Imposto de Renda Pessoa Fsica e das respectivas retificaes apresentadas Secretaria da
Receita Federal do Brasil.

3)
____________________________________
LOCAL E DATA

43

_______________________________________
ASSINATURA
AUTORIDADE/SERVIDOR

SERVIO PBLICO FEDERAL


INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO AMAP
COMISSO DE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS INTEGRANTES DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO PCCTAE
EDITAL N.O 1 IFAP, DE 21 DE JANEIRO DE 2016
ANEXO IV - DECLARAO
Eu, __________________________________________________________, inscrito no CPF sob o nmero
____________________________, declaro, tendo em vista o disposto no art. 37, inciso XVI e XVII, da
Constituio Federal e nos artigos 6. e 7., 1., da Lei n. 8.027/1990, DECLARO que ____________(no
acumulo/acumulo) cargo(s), emprego(s) e funo(es) pblicas(s), includas as autarquias, empresas
pblicas, sociedades de economia mista da Unio, dos estados, do Distrito Federal e dos municpios, e
fundaes mantidas pelo Poder Pblico, com o que exero neste Instituto Federal de Educao, Cincia e
Tecnologia do Amap.
Cidade/UF, ______de _____________ de ________.

______________________________________
Assinatura completa

ACUMULAO POSITIVA
1. RGO: CARGO/EMPREGO/FUNO:
HORRIO DE EXPEDIENTE:
2.RGO: CARGO/EMPREGO/FUNO:
HORRIO DE EXPEDIENTE:

Obs.: Este documento no contm emendas ou rasuras.

44

SERVIO PBLICO FEDERAL


INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO AMAP
COMISSO DE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS INTEGRANTES DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO PCCTAE
EDITAL N.O 1 IFAP, DE 21 DE JANEIRO DE 2016
ANEXO V - DECLARAO

Eu, _________________________________________________________________, inscrito no CPF sob o


nmero _________________________, sob as penas da Lei, nos termos do art. 137 da Lei n. 8.112/1990,
abaixo transcrito, que (sofri/no sofri) demisso ou destituio de cargo em comisso, por infringncia do
art. 117, incisos IX e XI, bem como do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.
Art. 137. A demisso ou destituio de cargo em comisso, por infringncia do art. 117, incisos IX e XI, incompatibiliza o
ex-servidor para nova investidura em cargo pblico federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. No poder retornar ao servio federal o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em comisso por
infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.

Cidade/UF, ____ de ___________ de ________.

_____________________________________
Assinatura completa

45

SERVIO PBLICO FEDERAL


INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO AMAP
COMISSO DE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS INTEGRANTES DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO PCCTAE
EDITAL N.O 1 IFAP, DE 21 DE JANEIRO DE 2016
ANEXO VI MODELO DE ATESTADO PARA PERCIA MDICA (candidatos que se declararam
com deficincia)

Atesto,
para
fins
de
participao
em
concurso
pblico,
que
o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade n. ______________________, considerado(a) pessoa com
deficincia

luz
da
legislao
brasileira
por
apresentar
a(s)
seguinte(s)
condio(es)___________________________________________________________________________
_____________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funes/funcionalidades
_______________________________________________________________________________________
_ ____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provvel causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto n.
3.298/1999______________________________________________________________________________
__
_____________________________________________________________________________________.

Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.

Assinatura e carimbo do Mdico


CPF do Mdico:
Telefone do Mdico:

46

SERVIO PBLICO FEDERAL


INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO AMAP
COMISSO DE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS INTEGRANTES DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO PCCTAE
EDITAL N.O 1 IFAP, DE 21 DE JANEIRO DE 2016
ANEXO VII DECLARAO
AUTODECLARAO TNICO RACIAL (PRETO, PARDO)
Eu,
____________________________________________________________________
CPF
n.
____________________, portador do documento de identidade n.____________________ declaro para o
fim especfico de atender o Edital n. 1 do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Amap,
que sou __________________________________. Declaro ainda que os seguintes motivos justificam
minha
autodeclarao:
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________.
Estou ciente de que o candidato que prestar informaes falsas relativas s exigncias estabelecidas quanto
autodeclarao ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua
admisso ao servio ou emprego pblico aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis (Pargrafo nico do art. 2. da Lei
n. 12.990/2014).
_____________________, _____ de ___________________ de 20____.
____________________________________
Assinatura do candidato

47

SERVIO PBLICO FEDERAL


INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO AMAP
COMISSO DE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS INTEGRANTES DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO PCCTAE
EDITAL N.O 1 IFAP, DE 21 DE JANEIRO DE 2016
ANEXO VIII DECLARAO
Eu, ________________________________________________________________________, inscrito no
CPF sob o nmero ________________________________, declaro, para fins de iseno de pagamento de
taxa de inscrio no concurso pblico _________________________________________________, ser
membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135/2007 e que, em funo de minha
condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do art. 4. do referido Decreto, famlia a unidade
nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que contribuam
para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos moradores em um
mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do art. 4. do Decreto n. 6.135/2007, famlia de baixa
renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar mensal per capita de at meio
salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos
auferidos por todos os membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos
programas descritos no inciso VI do art. 4. do Decreto n. 6.135/2007.
Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de
indivduos na famlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em
concurso pblico e estar ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do
art. 10 do Decreto n. 83.936/1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surta seus efeitos legais.
_____________________, ______ de _______________________ de 20___.
[CIDADE], [DIA] DE [MS] DE [ANO].
__________________________________________________________
[Nome/Assinatura do candidato]
OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.

48

SERVIO PBLICO FEDERAL


INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO AMAP
COMISSO DE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS INTEGRANTES DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO PCCTAE
EDITAL N.O 1 IFAP, DE 21 DE JANEIRO DE 2016
ANEXO IX REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO
O candidato abaixo identificado requer que lhe seja concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio no concurso pblico para provimento
de vagas para os cargos tcnico-administrativos integrantes do plano de cargos e carreiras dos tcnico-administrativos em educao PCCTAE, uma vez que
(
) est inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o art. 1., I, do Decreto n.
6.593/2008;
( ) membro de famlia de baixa renda, nos temos do decreto n. 6.135/2007.

DADOS PESSOAIS DO CANDIDATO


Nome:
Filiao
Pai:
Estado Civil:

Inscrio n.
Me:
Data de Nascimento:
_____/_____/________

N. Cadnico:

CPF:

Endereo residencial:
Cidade:

UF:

CEP:

Telefone Residencial:

Telefone Celular:

Telefone Comercial:

DADOS ECONMICOS DA RENDA FAMILIAR (PREENCHIMENTO OBRIGATRIO)


Nome:
Parentesco:

CPF:
Salrio/Renda mensal (R$)

Nome:
Parentesco:

Fonte Pagadora:
CPF:

Salrio/Renda mensal (R$)

Fonte Pagadora:

DEPENDENTES
Nome:
Parentesco:

CPF:
Salrio/Renda mensal (R$)

Nome:
Parentesco:

Fonte Pagadora:
CPF:

Salrio/Renda mensal (R$)

Fonte Pagadora:

DOCUMENTOS ANEXADOS AO REQUERIMENTO


(
(
(
(
(
(

) Cpia da CTPS e Previdncia Social;


) Cpia de certido de nascimento dos filhos, dependentes, se houver;
) Cpia dos comprovantes de renda pessoal e familiar;
) Declarao, devidamente assinada e com firma reconhecida em cartrio;
) Cpia legvel e autenticada em cartrio de documento de identidade vlido;
) Informar o Nmero de Identificao Social ( NIS ) atribudo pelo Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico )

O candidato declara, sob as penas da lei e pena de perda dos direitos decorrentes de sua inscrio, serem verdadeiras
as informaes, os dados e os documentos apresentados, prontificando-se a fornecer outros documentos comprobatrios, sempre
que solicitados pela Fundao Universa.
_______________________________, _____ de ______________ de 2016.

_________________________________________________
Assinatura do Candidato - (Conforme documento de identidade)

49

Para uso da Fundao Universa

I a taxa de inscrio for superior a 30% (trinta por cento) do vencimento/salrio


mensal do candidato que no tiver dependente.

IV o candidato declarar-se impossibilitado de arcar com o pagamento da taxa de


inscrio e comprovar renda familiar mensal igual ou inferior a trs salrios mnimos
ou renda individual igual ou inferior a dois salrios mnimos.

II a taxa de inscrio for superior a 20% (vinte por cento) do vencimento/salrio


mensal do candidato e o mesmo possuir at dois dependentes.

V- Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal


Cadnico, conforme o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007, devendo indicar o
Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico.

III a taxa de inscrio for superior a 10% (dez por cento) do vencimento/salrio
mensal do candidato e o mesmo tiver mais de dois dependentes.

VI For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto


n. 6.135, de 26 de junho de 2007.

MOTIVO:
( )Taxa de inscrio superior a 30%.
( )Taxa de inscrio superior a 20%.
( )Taxa de inscrio superior a 10%.

PROTOCOLO DE SOLICITAO
DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO

Nome:
Data: ______ /______ /2016

50

( )Renda familiar mensal igual ou inferior a 3 salrios mnimos ou renda


individual igual ou inferior a 2 salrios mnimos.
( )Cadnico.
( ) Membro de famlia de baixa renda, Decreto n. 6.135/2007.

EDITAL N. 01 - CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE


VAGAS EM CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS INTEGRANTES
DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DOS TCNICOADMINISTRATIVOS EM EDUCAO PCCTAE.

Inscrio N.
Horrio ______h______min

SERVIO PBLICO FEDERAL


INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO AMAP
COMISSO DE CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS INTEGRANTES DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DOS
TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO PCCTAE
EDITAL N.O 1 IFAP, DE 21 DE JANEIRO DE 2016
ANEXO X FORMULRIO PARA SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL NO DIA DE
REALIZAO DAS PROVAS
REQUERIMENTO PARA VAGA DESTINADA AO CANDIDATO COM DEFICINCIA
O candidato __________________________________________________________________________, inscrio n.___________________,
CPF n._______________________, inscrito para o concurso pblico regido pelo EDITAL N. 1 IFAP, vem requerer a vaga destinada a
candidato com deficincia. Nessa ocasio, o referido candidato apresentou laudo mdico, com a respectiva Classificao Estatstica
Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:
Tipo de deficincia de que portador: _____________________________________________________________________________________.
Cdigo correspondente da CID: _________________________________________________________________________________________.
Nome e nmero de registro do mdico responsvel pelo laudo no Conselho Regional de Medicina (CRM):
____________________________________________________________________________________________________________________.
Observao: No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o candidato declara sua expressa concordncia com o enquadramento de sua situao, nos termos do Decreto n.
5.296/2004, especialmente no que concerne ao contedo do item 6 deste edital, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no
homologao de sua situao por ocasio da realizao da percia mdica para os candidatos com deficincia.

REQUERIMENTO PARA ATENDIMENTO ESPECIAL


O candidato __________________________________________________________________________, inscrio n.__________________
CPF n._______________________, inscrito para o concurso pblico regido pelo EDITAL N. 1 IFAP, vem requerer atendimento especial
para o dia de realizao das provas, conforme a seguir.
No quadro a seguir, selecione o tipo de prova e(ou) o(s) tratamento(s) especial(is) necessrio(s).
Necessidades gerais:
( ) sala para amamentao
( ) sala trrea (dificuldade para locomoo/limitaes fsicas)
( ) sala individual (candidato com doena contagiosa/outras)
Especificar:_________________________________________
( ) mesa para cadeira de rodas
( ) mesa e cadeira separadas
( ) apoio para perna
( ) obesidade
( ) gravidez de risco
( ) dislexia

Auxlio para preenchimento:


( ) dificuldade/impossibilidade de preencher a folha de respostas
das provas objetivas
Necessidades visuais
( ) auxlio na leitura da prova (ledor)
( ) prova em Braille e ledor
( ) prova ampliada
( ) prova superampliada (fonte 28)
Necessidades auditivas
( ) intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (Libras)
( ) leitura labial

________________________________, ______ de _____________________ de 20___.


________________________________________________________
Assinatura do candidato

51

Homologado: ( ) sim ( ) no
Motivo da no homologao: ___________________________________________________________________________________________

PROTOCOLO DE SOLICITAO
VAGA DESTINADA AO CANDIDATO COM DEFICINCIA E(OU)
ATENDIMENTO ESPECIAL
Inscrio:

Nome:

Cdigo do cargo:

Cargo:

Data: ____/ ____/ 20____.

Horrio:

52

EDITAL N. 1 IFAP