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GRADUAO

CURSO: DIREITO
DISCIPLINA: DIREITO do TRABALHO I
Coordenador: lvaro Cavaggioni
ltima reviso: Abril/2013
Horas-aula sala de aula: 80
Horas-aula preparao
prvia: 20
Eixo: Direito Pblico
Crditos: 04
OBJETIVO DA DISCIPLINA: Ao final desta disciplina, o aluno dever compreender as relaes
individuais de trabalho e todas as suas peculiaridades.
METODOLOGIA GERAL: Aulas expositivas de conceitos, interagindo com os alunos em suas
vivncias particulares, seguidas de exerccios em sala de aula e dinmicas de grupo, confeco
de jingle, alm de estudos de caso e outras atividades em grupo.
SISTEMA DE AVALIAO:
Nome da Avaliao:
Peso:

Prova 1
30%

Nmero de alunos:

(x) Individual

( ) Em grupo

( ) Deciso do professor

Consulta:

( )Sem consulta

( ) Com consulta

(X) Deciso do professor

( ) Oral

( ) Deciso do professor

Tipo de avaliao:

(x) Escrita
Contedo: A ser definido pelo Professor.

Observao (1): A prova ser composta, obrigatoriamente, por questes dissertativas,


que representaro 70% (setenta por cento) da nota da prova, bem como por 10 (dez)
questes de mltipla escolha, cada uma valendo 0,3 (trs dcimos), representando 30%
(trinta por cento) da prova.
Observao (2): O conhecimento e domnio da lngua portuguesa essencial. Por esse
motivo, para cada erro de portugus, o professor reduzir 0,2 (dois dcimos) da nota final.

Nome da Avaliao:
Peso:

Prova 2
30%

Nmero de alunos:

(x) Individual

( ) Em grupo

Consulta:

( )Sem consulta

( ) Com consulta

(X) Deciso do professor

( ) Oral

( ) Deciso do professor

Tipo de avaliao:

(x) Escrita
Contedo: A ser definido pelo Professor.

( ) Deciso do professor

Observao (1): A prova ser composta, obrigatoriamente, por questes dissertativas,


que representaro 70% (setenta por cento) da nota da prova, bem como por 10 (dez)
questes de mltipla escolha, cada uma valendo 0,3 (trs dcimos), representando 30%
(trinta por cento) da prova.
Observao (2): O conhecimento e domnio da lngua portuguesa essencial. Por esse
motivo, para cada erro de portugus, o professor reduzir 0,2 (dois dcimos) da nota final.
Nome da Avaliao:
Peso:

Preparao prvia para as aulas


20%

Nmero de alunos:

(x) Individual

() Em grupo

() Deciso do professor

Consulta:

( )Sem consulta

() Com consulta

(X) Deciso do professor

Tipo de avaliao:

( ) Escrita
() Oral
(X) Deciso do professor
Contedo: Ver aula a aula com exigncias de preparao prvia para os Mdulos.
Observaes: As atividades de preparao prvia, que constam neste programa,
representam o mnimo exigido pela disciplina. Constar no contrato pedaggico do
professor da disciplina, as seguintes regras pertinentes entrega das atividades de
preparao prvia:
a) formato de entrega, isto , manuscrito ou digitado;
b) momento da entrega da preparao prvia escrita (por exemplo, nos primeiros quinze
minutos da aula);
c) se as respostas da preparao prvia escrita sero avaliadas e de que forma;
d) se o professor ir devolver aos alunos as atividades realizadas a ttulo de preparao
prvia.
Nome da Avaliao:
Peso:

Trabalhos em grupo.
20%

Nmero de alunos:

( ) Individual

(X) Em grupo

() Deciso do professor

Consulta:

( )Sem consulta

( ) Com consulta

() Deciso do professor

Tipo de avaliao:

(X) Escrita
(X) Oral
Contedo: Temas a serem apresentados pelo Professor.

() Deciso do professor

ATENO:

No existe prova para substituio de nota. A prova substitutiva deve ser realizada nos
casos de perda de uma das provas da disciplina.

Um aluno s tem direito a realizar uma nica prova substitutiva por disciplina.

A Prova substitutiva contempla toda a matria do semestre.

BIBLIOGRAFIA BSICA:
NASCIMENTO,
Amauri Mascaro.
MARTINS,
Srgio
Pinto.
DELGADO, Maurcio
Godinho.

Curso
de
Direito
Trabalho.
Direito do Trabalho.

do So Paulo

Curso
de
Trabalho.

do So Paulo

Direito

So Paulo

Saraiva

2009

Atlas

2009

LTr

2009

Atlas

2008

Saraiva

2009

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
MARTINS,
Srgio Comentrios CLT.
So Paulo
Pinto.
CARRION, Valentin.
Comentrios
So Paulo
Consolidao das Leis do
Trabalho.

O professor da disciplina pode fazer uma pesquisa na biblioteca do campus e identificar


outros ttulos que complementem ou substituam os livros desta bibliografia. Caso isso
ocorra, o professor ir indicar esta bibliografia em arquivo a parte, alimentado na sua
pasta do site da escola.
MDULOS

Mdulo I Introduo ao Direito do Trabalho.


Mdulo II Aplicao das normas de Direito do Trabalho e Princpios do Direito do
Trabalho.
Mdulo III Direito Individual do Trabalho.

Mdulo IV Sujeitos do Contrato de Emprego.


Mdulo V Tipos de Contrato de Emprego e Extino da Relao de Emprego

PLANEJAMENTO DE AULA
SEMANA
1

MDULO
Apresentao, exposio do programa, contrato pedaggico e

indicao bibliogrfica.
Mdulo I Introduo ao Direito do Trabalho. Entrega de

Preparao Prvia escrita.


Mdulo II Aplicao das normas de Direito do Trabalho e
Princpios do Direito do Trabalho. Entrega de Preparao

Prvia escrita.
Mdulo III Direito Individual do Trabalho. Entrega de

Preparao Prvia escrita.


Mdulo III Direito Individual do Trabalho.

Mdulo III Direito Individual do Trabalho.

Mdulo III Direito Individual do Trabalho.

Mdulo III Direito Individual do Trabalho. Trabalho em grupo e

9
10

discusso de caso. Debate de problema proposto na PP.


Reviso de prova.
PROVA 1.
Mdulo IV Sujeitos do Contrato de Emprego. Entrega de

11

Preparao Prvia escrita.


Mdulo IV Sujeitos do Contrato de Emprego.

12

Mdulo IV Sujeitos do Contrato de Emprego.

13

Mdulo IV Sujeitos do Contrato de Emprego.

14

Trabalho em grupo e discusso de caso. Debate de problema

15

proposto na PP.
Mdulo V Tipos de Contrato de Emprego e Extino da

16

Relao de Emprego. Entrega de Preparao Prvia escrita.


Mdulo V Tipos de Contrato de Emprego e Extino da

17

Relao de Emprego
Mdulo V Tipos de Contrato de Emprego e Extino da
Relao de Emprego

18

Trabalho em grupo e discusso de caso. Debate de problema


proposto na PP.

19

Reviso de prova.
PROVA 2

20

Encerramento do programa.

PREPARAO PRVIA PARA O MDULO I Introduo ao Direito do Trabalho .


Resumo do Mdulo:
Este mdulo aborda a viso geral do Direito do Trabalho, sua histria e conceito. Em seguida
abordada a relao entre o Direito do Trabalho e outros ramos do Direito e as fontes do Direito
do Trabalho
Objetivo do Mdulo:
Ao final deste mdulo o aluno deve ser capaz de compreender como surgiu o Direito do
Trabalho, sua relao com outros ramos do Direito e quais so suas principais fontes.
Atividades de Aprendizado:
Neste mdulo sero realizadas as seguintes atividades:
1. O professor far a apresentao conceitual do contedo proposto.
2. Os alunos devero responder como preparao prvia, de maneira manuscrita, as
seguintes indagaes:
1) Qual a origem e a evoluo histrica do Direito do Trabalho, no mundo?
2) Qual a origem e a evoluo histrica do Direito do Trabalho, no Brasil?
3) Qual a relao entre o Direito do Trabalho e o Direito Constitucional, no
mbito do ordenamento jurdico brasileiro?
4) O que a OIT?
5) Qual a principal fonte do Direito do Trabalho?
6) permitido ao Juiz da Justia do Trabalho decidir com base nos usos e
costumes? Se a resposta for positiva, qual artigo da CLT o autoriza?
Preparao Prvia - leitura:
Leitura obrigatria: parte I do livro de Srgio Pinto Martins e captulos I e II do livro de
Amauri Mascaro Nascimento.
Leitura complementar: captulos de I a V do livro de Maurcio Godinho Delgado.

PREPARAO PRVIA PARA O MDULO II Aplicao das normas de Direito do


Trabalho e Princpios do Direito do Trabalho.
Resumo do Mdulo:
Dando continuidade aos estudos, neste mdulo sero apresentados os modos de aplicao das
normas de Direito do Trabalho e os princpios do Direito do Trabalho.
Objetivo do Mdulo:
Ao final deste mdulo o aluno deve ser capaz de distinguir a aplicao das normas de Direito
do Trabalho: sua interpretao, integrao e eficcia. Dever, tambm, ter absorvido todos os
princpios do Direito do Trabalho.
Atividades de Aprendizado:
Neste mdulo sero realizadas as seguintes atividades:
1. O professor far a apresentao conceitual e esquemtico do contedo proposto.
2. Os alunos devero responder para preparao prvia, de forma manuscrita, as seguintes
indagaes:
1) O que voc entende sobre o princpio da proteo? Ele se desmembra em 3
outros princpios. Quais so? Explique.
2) Como se d a eficcia da norma trabalhista no espao e no tempo?
3) Quais so os mtodos de integrao da lei trabalhista e como se aplicariam?
4) Quais so as formas de interpretao das normas trabalhistas?
5) Explique o princpio da intangibilidade salarial.
Preparao Prvia - leitura:
Leitura obrigatria: captulo 9 e 10 do livro de Jos Pinto Martins e captulos 17, 18, 21,
22 e 23 do livro de Amauri Mascaro Nascimento.
Leitura complementar: captulos VI e VII do livro de Maurcio Godinho Delgado.

PREPARAO PRVIA PARA O MDULO III Direito Individual do Trabalho.


Resumo do Mdulo:
Dando continuidade aos estudos, ser apresentada a primeira parte do Direito Individual do
Trabalho: seu conceito, o que contrato de trabalho, a distino entre relao de trabalho e
relao de emprego. Em seguida, estudaremos a natureza jurdica do contrato de trabalho,
seus requisitos essenciais e no essenciais, suas caractersticas, classificao, condies e sua
forma. Por fim, veremos as espcies de trabalhadores.
Objetivo do Mdulo:
Ao final deste mdulo o aluno deve ser capaz de compreender o que o Direito Individual do
trabalho, com o contrato de trabalho, sua natureza jurdica, seus requisitos, condies, forma e
espcies de trabalhadores.
Atividades de Aprendizado:
Neste mdulo sero realizadas as seguintes atividades:
1. O professor far a apresentao conceitual do contedo proposto.
2. Os alunos devero responder como preparao prvia, de forma manuscrita, as
seguintes indagaes:
1) O que direito individual do trabalho e o que ele estuda?
2) O que contrato de trabalho e qual sua durao?
3) Explique a diferena entre relao de trabalho e relao de emprego.
4) Quais as teorias existentes para explicar a natureza jurdica do contrato de
trabalho? Explique cada uma delas.
5) Qual o diploma legal especfico que regulamenta as relaes de trabalho do
empregado domstico?
6) O que empregado rural?
7) D a classificao do contrato de trabalho.
8) Como deve ser a forma do contrato de trabalho?
9) Quais so as principais caractersticas do contrato de trabalho.
10)
Enumere os requisitos essenciais do contrato de trabalho.
11)
Qual espcie de trabalhador regulado pela Lei n 11.788/2008?
Preparao Prvia - leitura:
Leitura obrigatria: captulo IV e VI do livro de Amauri Mascaro Nascimento e captulos
12, 13, 8, 9, 10, 11, 12, 13 da Parte III, do livro de Srgio Pinto Martins.
Leitura complementar: Livro II, captulo IX do livro de Maurcio Godinho Delgado.
Preparao Prvia - atividades em grupo: O Professor ir dividir os alunos em grupos e,
atravs do mtodo debate pblico, cujo sistema segue em arquivo anexo, sero debatidos em
sala de aula os seguintes temas:
1-) Dentre as crticas feitas pelos grupos econmicos ao custo Brasil, encontram-se
os direitos e protees aos trabalhadores que podem representar mais de 100% do
salrio. Faa pesquisa ampla para debate em sala de aula sobre custo Brasil,
tributos decorrentes do pagamento de salrio e flexibilizao do contrato de
trabalho.

Questes OAB para debate:


(OAB) Tendo em vista o princpio da irrenunciabilidade de direitos
trabalhistas, correto afirmar que se
(A) veda a renncia, mas aceita-se a transao sobre determinados direitos quando houver
expressa previso legal para tanto.
(B) veda tanto a renncia quanto a transao.
(C) aceita a renncia se formalizada por escrito, por ocasio da admisso.
(D) aceita a renncia se o empregado for maior e capaz.
(OAB) Com respeito ao contrato de experincia, lcito afirmar que
(A) poder ser contratado por 90 (noventa) dias e prorrogado por mais 90 (noventa).
(B) no poder exceder o prazo de 90 (noventa) dias.
(C) poder ser firmado por prazo no superior a 02 (dois) anos, autorizada a prorrogao por
mais 02 (dois) anos.
(D) poder ser firmado por prazo no superior a 02 (dois) anos, vedada a prorrogao.
(OAB) No conceito de remunerao, correto afirmar que
(A) as gorjetas pagas por terceiros no compem a remunerao.
(B) o transporte fornecido pelo empregador, destinado ao deslocamento para o trabalho e
retorno, em percurso servido ou no por transporte pblico, considerado salrio.
(C) a assistncia mdica, fornecida pelo empregador prestada diretamente ou mediante
seguro-sade, considerada salrio.
(D) no se incluem nos salrios as ajudas de custo, assim como as dirias para viagem que no
excedam 50% (cinqenta por cento) do salrio percebido pelo empregado.
(OAB) Em se tratando de aplicao da justa causa, correto afirmar que:
(A) em nenhuma hiptese ser concedido o aviso prvio.
(B) quando decorrente de ato de improbidade, vlida desde que seja concedido o aviso
prvio.
(C) quando decorrente de ato de indisciplina, vlida desde que seja concedido o aviso prvio.
(D) quando decorrente de ato de desdia no desempenho das respectivas funes, vlida
desde que seja concedido o aviso prvio.

PREPARAO PRVIA PARA O MDULO IV Sujeitos do Contrato de Emprego.


Resumo do Mdulo:

Continuando o estudo sobre Direito Individual do Trabalho, abordaremos os sujeitos do contrato


de emprego: o empregado e o empregador.
Objetivo do Mdulo:
Ao final deste mdulo o aluno deve ser capaz de compreender quem o empregado, seus
requisitos e a diferena entre cargo e funo. Em seguida saber quem o empregador, a
diferena entre empresa e estabelecimento, o poder de direo do empregador e quais so as
espcies de empregador.
Atividades de Aprendizado:
Neste mdulo sero realizadas as seguintes atividades:
3. O professor far a apresentao conceitual do contedo proposto.
4. Os alunos devero responder como preparao prvia, de forma manuscrita, as
seguintes indagaes:
1) Em que consiste o poder de direo do empregador?

2) O que empregador?
3) Estabelea a diferena entre empresa e estabelecimento.
4) Conceitue empregado.
5) Quais so os requisitos para ser empregado?
6) Conceitue cargos e funes.
Preparao Prvia - leitura:
Leitura obrigatria: captulo V do livro de Amauri Mascaro Nascimento e captulos 14 e
15 do livro de Srgio Pinto Martins.
Leitura complementar: Livro II, captulo XI e XII do livro de Maurcio Godinho Delgado.
Preparao Prvia - atividades em grupo: O Professor ir dividir os alunos em grupos e,
atravs do mtodo debate pblico, cujo sistema segue em arquivo anexo, sero debatidos em
sala de aula os seguintes temas:
1)
2)
3)
4)

O dono de obra pode ser considerado empregador?


Como se caracteriza o grupo de empresas?
O que poder disciplinar do empregador?
De que formas se manifesta o poder de direo do empregador?

PREPARAO PRVIA PARA O MDULO V Tipos de Contrato de Emprego e


Extino da Relao de Emprego
Resumo do Mdulo:
Continuando o estudo sobre Direito Individual do Trabalho, abordaremos os vrios tipos de
contrato de emprego e em seguida a extino da relao de emprego.

Objetivo do Mdulo:
Ao final deste mdulo o aluno deve ser capaz de compreender os vrios tipos de contrato de
emprego e quais as formas da extino da relao de emprego.
Atividades de Aprendizado:
Neste mdulo sero realizadas as seguintes atividades:
O professor far a apresentao conceitual do contedo proposto.
Os alunos devero responder como preparao prvia, de forma manuscrita, as seguintes
indagaes:
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
8)
9)

O que contrato por tempo determinado?


Explique contrato de experincia.
Como acontece o contrato de trabalho a tempo parcial?
Quais so as caractersticas do contrato comum de emprego a tempo pleno e
durao indeterminada?
Qual a lei que regulamenta o contrato por obra certa?
Como acontece a dispensa direta?
O que aviso prvio e qual seu prazo?
Como se extingue a estabilidade?
O que indenizao?

Preparao Prvia - leitura:


Leitura obrigatria: captulo VI, 34, 36, captulo VIII, 50, 52, captulo XI do livro de
Amauri Mascaro Nascimento e captulos 21 e 22 do livro de Srgio Pinto Martins.
Leitura complementar: Livro II, captulo XVI e XXVIII do livro de Maurcio Godinho
Delgado.
Preparao Prvia - atividades em grupo: O Professor ir dividir os alunos em grupos e,
atravs do mtodo debate pblico, cujo sistema segue em arquivo anexo, sero debatidos em
sala de aula os seguintes temas:
1) Explique o Programa de Dispensa Voluntria.
2) A aposentadoria rescinde o contrato de trabalho?
3) Como acontece a extino do contrato de trabalho por iniciativa do
empregado?