Trabajo de Investigacin

MICROECONOMIA
Temas:
Los 10 principios de la
Economa
Pirmide de Maslow

Perteneciente a:
Sonia Velarde
Vanessa Varela
Profesor:
Violeta Rodrguez

LOS 10 PRINCIPIOS DE LA ECONOMIA

Qu son?
Estos principios nos ayudan a entender el mundo que nos rodea, a
comprender como es que funcionan las economas de la sociedad, el
individuo y del estado.
Principio 1: Los individuos nos enfrentamos a disyuntivas.
En realidad todas las personas nos enfrentamos a disyuntivas unas ms
complejas que otras, pero al final debemos tomar una decisin. Para
obtener algo que queremos; generalmente renunciamos a otra cosa que
tambin deseamos. Los seres humanos desde que tenemos conciencia nos
enfrentamos a esta situacin, o acaso un nio no decide cual es su juguete
favorito, de igual modo los adultos dejamos a un lado cierto objeto para
obtener otro, quizs porque nos da mejor satisfaccin o bienestar, en
esencia esto implica una relacin excluyente entre dos elementos.
El reconocer que nos enfrentamos a disyuntivas no nos dice a priori qu
decisiones deben tomarse. Sin embargo, dicho reconocimiento es
importante porque ser ms probable que las personas tomen buenas
decisiones si ellas entienden qu opciones tienen disponibles.
Para poner un ejemplo:
Una familia en general no tiene un presupuesto ilimitado, y as cada mes
debe decidir cmo el ingreso disponible se repartir entre las distintas
necesidades a satisfacer: alimentacin, educacin, salud, entretenimiento,
vivienda y otras. As, cuando se gasta un sol (moneda oficial de Per) en
una actividad, se dispone de un sol menos para gastar en alguna otra.
Principio 2: El costo de una cosa es aquello a lo que se renuncia para
conseguirlo
Dado que los seres humanos nos enfrentamos a disyuntivas, lo que
hacemos las personas al decidir entre dos alternativas lo hacemos
comparando entre los beneficios y los costos que implica cada una de ellas,
ha esto se refiere lo denominado costo de oportunidad, que no es ms que
la eleccin o por defecto el abandono de una alternativa; esto se da
principalmente porque existen dos o ms alternativas de eleccin, entonces
lo que se hace es buscar la solucin ms inteligente ms rentable, por
decirlo en trminos econmicos. Muchas veces sin embargo, el costo de una
accin no es tan obvio como a primera vista pudiera parecer.
Por tomar un ejemplo:
Consideremos la decisin de estudiar en la Universidad. Los beneficios de
esta decisin pueden resumirse como enriquecimiento intelectual y mejores
oportunidades laborales una vez egresados. Cules son los costos?
Obviamente dentro de ellos debemos incluir el costo monetario de la

matrcula, alimentacin, transporte, fotocopias, libros y materiales que se

ocuparn a lo largo de los aos de estudio, pero adicionalmente debemos
considerar el uso del tiempo que se destina a estudiar. La valorizacin de
este tiempo corresponde al mejor salario que hubiese percibido por trabajar
en lugar de estudiar.
Principio 3: Las personas racionales piensan en trminos marginales
Muchas decisiones que se toman en la vida obligan a realizar pequeos
ajustes adicionales en un plan de accin ya preestablecido. Los economistas
lo llaman cambios marginales.
En muchas situaciones, los individuos toman las mejores decisiones posibles
pensando en trminos marginales si alguien pudiera saber al 100% lo que
suceder
maana
quizs
no
existiera
este
trmino.
Principio 4: Los individuos responden a los incentivos
Dado que la gente toma decisiones comparando costos y beneficios, su
comportamiento cambia cuando cambian dichos costos y beneficios, la
gente responde a incentivos o estmulos, nosotros como seres inteligentes
vemos la mejor manera de ser beneficiados; si alguien trabaja es porque la
recompensa es un estatus mejor de vida, el incentivo de trabajar se podra
decir que es el bienestar de nuestra familia. En consecuencia los individuos
somos movidos por incentivos de mayor o menor magnitud, cada uno de
nosotros respondemos a estos incentivos porque vemos que estos nos
beneficiaran de cualquier modo.
COMO INTERACTAN LOS INDIVIDUOS?
Los primeros cuatro principios se referan a cmo los individuos toman
decisiones. Sin embargo, ellas no slo los afectan a ellos mismos, sino al
resto de las personas. Los siguientes tres principios describen cmo las
personas interactan entre ellas.
Principio 5: El comercio puede mejorar el bienestar de todo el mundo
En actualidad vivimos en un mundo globalizado en el cual un pas no se
puede mantener asilado (no tiene comercio con otro pas), si no muy por el
contrario se interrelacionan con distintos pases para comprar o vender
bienes y servicios; a este do de hechos se lo denomina comnmente
comercio
internacional
o
transacciones
comerciales.
Por lo dicho se podra decir que el comercio entre pases o comercio
internacional beneficia a aquellos pases que lo practican; no solo al
comprador o el vendedor si no que estos dos actores son
beneficiados simultneamente muchos de nosotros hemos odo hablar de
nuestros competidores en el comercio mundial.

Principio 6: Los mercados normalmente constituyen un buen mecanismo

para organizar la actividad econmica
Esta concepcin se basa en la idea de que slo el gobierno puede organizar
la economa a fin de promover mejor el bienestar de la poblacin, por lo que
ciertos funcionarios del inmenso aparato pblico deciden qu bienes y
servicios se producirn, cunto de cada uno, quien deba producirlos y quien
deba consumirlos. Pero ya existe experiencia en esta clase de poltica
econmica, la mayora de las naciones que alguna vez ocuparon tal sistema,
lo han abandonado y se encuentran desarrollando economas de mercado.

Bsicamente la clave del funcionamiento exitoso de los mercados para

promover el bienestar econmico radica en el sistema de precios: los
precios son las seales que guan las acciones de productores y
consumidores coordinadamente. El precio que las personas estn dispuestos
a pagar por un bien refleja lo que las personas valorizan ese bien en funcin
de sus gustos y preferencias, sus posibilidades presupuestarias y el precio
de todos los dems bienes en la economa. El precio que las empresas
consideran atractivo para producir corresponde a aquel que les permite
obtener una cierta utilidad despus de utilizar eficientemente los recursos
que tiene disponibles. Cuando ambos precios calzan quiere decir que hay
un acuerdo implcito entre estos dos grupos de agente por vender y
comprar algo que es valioso para ambos. Si no hay acuerdo, el bien no se
produce, y est bien que as sea, porque es reflejo de que las personas no
lo valorizan tanto como para que la sociedad gaste recursos en producirlo.
Principio 7: Los mercados no siempre funcionan de manera perfecta
(fallas de mercado). La intervencin del estado puede mejorar los
resultados del mercado
Aunque los mercados son generalmente una buena forma de organizar la
actividad econmica, esta regla tiene dos excepciones importantes: a veces
es deseable que el gobierno intervenga en el funcionamiento de los
mercados por consideraciones de eficiencia y por consideraciones de
equidad.

Aunque los mercados tienden a promover explcitamente el uso eficiente de

los recursos (una empresa que no lo hace, tendr costos mayores y por
ende no podr competir con aquellas que s emplean adecuadamente sus
recursos), a veces existen situaciones donde lo anterior no se verifica, y por
ende se producen fallas de mercado. Una posible causa de ello es la
presencia de una externalidad: una externalidad corresponde al impacto
que tienen las acciones de una persona o empresa sobre el bienestar de
otra. Un ejemplo corresponde a la contaminacin atmosfrica por parte de
algunas industrias. Si ellas no perciben ntegramente el dao que sus
acciones tienen sobre el medio, su nivel de emisin ser mayor al
socialmente deseable. En tal caso, el gobierno puede aumentar el bienestar
global de la sociedad regulando tales emisiones a travs de una poltica
medioambiental.
Otra posible falla de mercado es la presencia de poder de mercado ello
significa que una persona o una firma tiene la capacidad de alterar por s
sola los precios de mercado. Por ejemplo, si existe un slo proveedor de
un bien bsico (luz o agua por ejemplo), l tiene poder de mercado en la
venta de tal bien (es lo que se denomina tcnicamente un monopolio), y el
precio que cobrar no corresponder al que prevalecera bajo condiciones
de competencia con otras firmas. En tal caso, el gobierno puede intervenir
para
regular
los
precios.
Ahora bien, el mercado slo por azar podra producir una distribucin justa
de la prosperidad que contribuye a generar. Una economa de mercado
recompensar a las personas de acuerdo a su habilidad para producir algo
que otras personas estn dispuestas a pagar por usar o consumir. El mejor
futbolista del mundo gana ms que el mejor ajedrecista del mundo
simplemente porque la gente est dispuesta a pagar ms por ver ftbol que
ajedrez. Sin embargo, el sistema no asegura por s solo que todos y cada
uno recibiremos la suficiente comida, salud, educacin y vivienda. Ah se
abre un campo de accin para la poltica social del gobierno, de modo de
hacer
ms
equitativa
la
distribucin
del
ingreso.

Principio 8: El nivel de vida de un pas depende de su capacidad para

producir bienes y servicios
La economa de un pas depende de la capacidad de producir de sus
integrantes. Si en un pas no hay produccin o la produccin es mnima
entonces el estatus social de sus pobladores ser algo baja.

Por poner un ejemplo el cual podamos entenderlo de una manera prctica y

sencilla: imaginemos que nuestra familia es un pas y, si cada uno de los
integrantes se dedica a producir es decir a trabajar, permitir que toda la
familia tenga mayores comodidades: vivienda, salud, etc. Por lo tanto el
bienestar de nuestra familia siempre depender de cuanto se esfuerce cada
integrante de la misma por producir, la economa de un pas funciona de un
modo similar, claro ms generalizado.
Lo anterior tiene profundas repercusiones para la poltica pblica, porque
cuando el gobierno se esfuerza por aumentar el ingreso de las personas, su
poltica debe estar orientada necesariamente a cmo afectar la habilidad de
producir bienes y servicios: el aumento de la productividad pasa por una
mejor educacin de la masa laboral, por la disponibilidad de aquellas
herramientas fsicas e intelectuales necesarias para producir los bienes y
servicios, as como por el acceso a tecnologas de avanzada.
Principio 9: Los precios suben cuando el gobierno imprime demasiado
dinero
Este principio quisiera iniciarlo describiendo la definicin de inflacin: En
economa la inflacin es el aumento sostenido (se incrementa a medida que
pasa el tiempo), generalizado (porque se da en todos los bienes y servicios)
del nivel de precios de los mismo, esto medido en relacin a un poder
adquisitivo estable.
En consecuencia esto quiere decir que la inflacin no es ms que la baja en
el valor adquisitivo del dinero y esto debido al alza de los precios. Aunque la
definicin ms cercana de esta situacin econmica, es que la inflacin se
caracteriza por el incremento permanente de los precios o disminucin
progresiva en el valor de la moneda, ocasionada por el aumento del monto

de dinero en circulacin de la economa en comparacin con los bienes y

servicios que tienen disponible esa economa.
Imaginemos que la riqueza de un determinado pas de es 100 y tenemos
impreso dicha cantidad de dinero en circulacin. Qu sucedera si el
gobierno decide imprimir ms dinero?, tenemos ahora el doble o el triple,
significa que ahora somos ms ricos ; por supuesto que no, el dinero es un
medio de intercambio, y la riqueza real no ha variado , por lo tanto, a la
larga los precios debe ajustarse para tratar de reducir el desbalance entre el
dinero y riqueza, cuando los precios sean el doble o el triple del dinero que
el pas quiso tener , el balance recin se habr establecido, pero para ello la
inflacin ya se ha originado. As en la mayora de los casos, el causante de
los grandes problemas inflacionario es el mismo: el imprimir en exceso el
dinero en una economa. Por qu los gobiernos imprimen dinero, de esa
forma?. Porque en muchas ocasiones tienen problemas econmicos a corto
plazo (desempleo por ejemplo), y eligen el camino ms fcil el cual es
imprimir dinero para poder financiar proyectos de expansin de la actividad
econmica.
Principio 10: En el corto plazo la sociedad se enfrenta a la disyuntiva
entre la inflacin y el desempleo
La gran temible inflacin, en economa como bien se ha expresado; es el
incremento generalizado de los precios de bienes y servicios durante un
perodo de tiempo determinado. Aunque el principal efecto de un aumento
de la cantidad de dinero a largo plazo es la subida de precios, la cuestin se
torna ms compleja a corto plazo de un aumento del dinero, pues esta se
contrapone con el desempleo, de la siguiente forma:
Un aumento de la cantidad de dinero en la economa estimula el nivel total
de
gastos
y,
por
lo
tanto,
la
demanda
de
bienes
y
servicios tambin aumenta, este aumento de la demanda hace que las
empresas suban sus precios, pero tambin las anima a producir ms y esto
trae consigo a contratar ms trabajadores para que puedan producir lo
necesario, de este modo el desempleo disminuye. Es por eso que esta lgica
econmica nos pone en una disyuntiva entre elegir la inflacin o disminuir el
desempleo que es lo que quiere toda sociedad.
Pongmonos en la otra situacin, es decir donde, la poltica econmica de
un gobierno se plantea reducir la inflacin y para ello reduce la cantidad de
dinero en circulacin. Se sabe que a largo plazo ello producir una cada en
el nivel general de precios, pero qu pasar en el corto plazo? Como los
precios no se ajustan inmediatamente, y la gente tiene menos dinero para
gastar, por lo tanto las personas compran menos bienes y servicios. Ello
implica menores ventas, y por ende menor produccin, por lo que las
empresas contratan menos trabajadores, lo que produce un aumento del
desempleo.

Pirmide de las necesidades de Maslow

Marco Terico
Abraham Harold Maslow nace el primer da de abril de 1908, en Brooklyn,
Nueva York. Tuvo seis hermanos ms, de los cuales l era el mayor de
todos. Sus padres eran inmigrantes rusos, sin educacin y devotos de
la religin juda, es por ello que quisieron que sus hijos tuvieran todo lo
mejor
en Amrica,
es
por
ello
que
presionaron
para
que
obtuvieran xito acadmico; es por ello que Abraham se convierte en un
nio solitario y refugiado en sus libros. .
Primero estudia leyes, slo para satisfacer a sus padres. Se casa con Bertha
Goodman en contra de los deseos de sus padres, ya que sta era una prima
cercana. Tuvieron dos hijas. Se mudaron a Wisconsin y es aqu donde
obtiene su doctorado en psicologa en 1934, gracias a su estudio sobre
el comportamiento primate, trabajo realizado junto a Harry Harlow.
Trabaja como profesor en las Universidades de Wisconsin y Columbia. En
Columbia realiza trabajos con E. L. Thorndike, donde Maslow se interesa por
la investigacin sobre la sexualidad humana.
Ensea, por los prximos 14 aos, en Brooklyn, donde hace contactos con
muchos inmigrantes europeos intelectuales, personas como Adler, Fromm,
Horney, entre otros, la mayora seguidores de la corriente gestltica y
psicoanaltica.
En 1951, es asignado en la Universidad de Brandeis como presidente del
Departamento de Psicologa por 10 aos, donde conoce a Kurt Goldstein.
Durante 1962, escribe Hacia una psicologa del ser, ms tarde en 1964
escribe Religiones, valores y experiencia cspide.
Es elegido presidente de la Asociacin Americana de Psiclogos, en 1968.
Un ao ms tarde, se traslada a la Fundacin Laughlin en Menlo Park,
California.
Posteriormente, en 1970, publica Motivacin y personalidad. Un ao ms
tarde, escribe La amplitud potencial de la naturaleza humana.
se mismo ao, muere de un ataque al corazn, el 8 de junio, a la edad de
62 aos.
La Pirmide de Maslow es una teora psicolgica propuesta por Abraham
Maslow en su obra: Una teora sobre la motivacin humana (A Theory of
Human Motivation) de 1943, que posteriormente ampli. Maslow formula en
su teora una jerarqua de necesidades humanas y defiende que conforme
se satisfacen las necesidades ms bsicas, los seres humanos desarrollan
necesidades y deseos ms elevados.

Concepto de jerarqua de necesidades de Maslow

Muestra una serie de necesidades que ataen a todo individuo y que se
encuentran organizadas de forma estructural (como una pirmide), de
acuerdo
a
una
determinacin
biolgica
causada
por
la constitucin gentica del individuo. En la parte ms baja de
la estructura se ubican las necesidades ms prioritarias y en la superior las
de menos prioridad.
As pues, dentro de esta estructura, al ser satisfechas las necesidades de
determinado nivel, el individuo no se torna aptico sino que ms bien

encuentra en las necesidades del siguiente nivel su meta prxima de

satisfaccin. Aqu subyace la falla de la teora, ya que el ser humano
siempre quiere ms y esto est dentro de su naturaleza. Cuando
un hombre sufre de hambre lo ms normal es que tome riesgos muy
grandes para obtener alimento, una vez que ha conseguido alimentarse y
sabe que no morir de hambre se preocupar por estar a salvo, al
sentirse seguro querr encontrar un amor, etc.
La Jerarqua de Maslow plantea que las personas se sentirn ms motivadas
por lo que buscan que por lo que ya tienen.
El comportamiento humano pude tener ms de una motivacin. El
comportamiento motivado es una especie de canal que puede ayudar a
satisfacer muchas necesidades aisladas simultneamente.
Ningn comportamiento es casual, sino motivado; es decir, esta orientado
hacia objetivos.
Sus limitaciones tienen que ver con que no ha sido verificado por completo.
Las investigaciones no apoyan la presencia de cinco niveles nicos, ni la
progresin de un nivel a otro.

Teora de las Necesidades de Abraham Maslow

Necesidades fisiolgicas: Son necesidades de primer nivel y se
refieren a la supervivencia, involucra: aire, agua, alimento, vivienda,
vestido, etc. Estas necesidades constituyen la primera prioridad del
individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia. Dentro de
stas encontramos, entre otras, necesidades como la homestasis (esfuerzo
del organismo por mantener un estado normal y constante de riego
sanguneo), la alimentacin, el saciar la sed, el mantenimiento de

una temperatura corporal adecuada, tambin se encuentran necesidades de

otro tipo como el sexo, la maternidad o las actividades completas.

Necesidades de seguridad: Se relaciona con la tendencia a la

conservacin, frente a situaciones de peligro, incluye el deseo de seguridad,
estabilidad y ausencia de dolor. Con su satisfaccin se busca la creacin
y mantenimiento de un estado de orden y seguridad. Dentro de estas
encontramos la necesidad de estabilidad, la de tener orden y la de tener
proteccin, entre otras. Tambin se relacionan con el temor de los
individuos a perder el control de su vida y estn ntimamente ligadas al
miedo, miedo a lo desconocido, a la anarqua, etc.

Necesidades sociales: Una vez satisfechas las necesidades fisiolgicas y

de seguridad, la motivacin se da por las necesidades sociales.
El hombre tiene la necesidad de relacionarse de agruparse formal o
informalmente, de sentirse uno mismo requerido. Estas tienen relacin con
la necesidad de compaa del ser humano, con su aspecto afectivo y su
participacin social. Dentro de estas necesidades tenemos la de
comunicarse con otras personas, la de establecer amistad con ellas, la de
manifestar y recibir afecto, la de vivir en comunidad, la de pertenecer a un
grupo y sentirse aceptado dentro de l, entre otras.

Necesidades de estima: Tambin conocidas como las necesidades del

ego o de la autoestima. Este grupo radica en la necesidad de
toda persona de sentirse apreciado, tener prestigio y destacar dentro de su
grupo social, de igual manera se incluyen la autovaloracin y el respeto a s
mismo.
Es necesario recibir reconocimiento de los dems, de lo contrario se frustra
los esfuerzos de esta ndole generar sentimientos de prestigio de confianza
en si mismo, proyectndose al medio en que interacta.

Necesidades de auto-realizacin: Tambin conocidas como de auto

superacin o auto actualizacin, que se convierten en el ideal para
cada individuo. En este nivel el ser humano requiere trascender, dejar
huella, realizar su propia obra, desarrollar su talento al mximo. Consiste en
desarrollar al mximo el potencial de cada uno, se trata de una sensacin
auto superadora permanente. El llegar a ser todo lo que uno se ha
propuesto
como
meta,
es
un objetivo humano
inculcado
por
la cultura del xito y competitividad y por ende de prosperidad personal y
social, rechazando el de incluirse dentro de la cultura de derrota.
Las necesidades humanas estn dispuestas en una jerarqua de
importancia: una necesidad superior slo se manifiesta cuando la necesidad
inferior (ms apremiante) est satisfecha. Toda necesidad se relaciona
con el estado de satisfaccin o insatisfaccin de otras necesidades. Una vez
satisfechas las necesidades bsicas de alimentacin, vestido y abrigo, el
hombre desea amigos, y se torna social y grupal.
Una vez satisfechas estas necesidades adquisitivas, desea reconocimiento y
respeto de sus amigos, y realizar su independencia y competencia.
Satisfechas estas necesidades de estatus y autoestima, pasa a buscar la
realizacin de s mismo, la libertad y modos cada vez ms elevados de
ajuste y adaptacin.

Necesidades de orden inferior: fsicas y de seguridad.

Necesidades
de
orden
superior: sociales,
estima
y
autorrealizacin.
La necesidad inferior (ms apremiante) monopoliza el comportamiento del
individuo y tiende a organizar automticamente las diversas facultades del
organismo. En consecuencia, las necesidades ms elevadas (menos
apremiantes) tienen a quedar relegadas en un plano secundario. Slo
cuando se satisfacen las necesidades inferiores surgen gradualmente las
necesidades ms elevadas.
Debido a esta preeminencia, no todos los individuos consiguen llegar a los
niveles ms elevados de las necesidades, porque deben satisfacer primero
las necesidades inferiores.
El enfoque de Maslow, aunque es demasiado amplio, representa para
la administracin
de
recursos
humanos un
valioso modelo del
comportamiento de las personas, basado en la carencia (o falta de
satisfaccin e una necesidad especfica) y complacencia que lo lleva al
individuo a satisfacer dicha necesidad.
Sin embargo una vez que sea cubierta disminuir su importancia y se
activar el siguiente nivel superior. En esta forma una necesidad no tiene
que satisfacerse por completo antes de que emerja la siguiente.

Necesidades Fsicas
Necesidades de Seguridad
Necesidades Sociales
Necesidades de Estima
Necesidades de Autorrealizacin