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AVISO PRVIO
Fundamentao legal: matria regulada pelos arts. 487 a 491 da CLT +
art. 7 inciso XXI da CF + Smulas + O.J. + P.N. do TST
Conceito: comunicao que um dos sujeitos do contrato do trabalho faz
ao outro no sentido de que decorrido o prazo previsto na lei pretende
rescindir o contrato sem justa causa.
Finalidade - evitar os minimizar os efeitos de uma resciso brusca e
repentina do contrato de trabalho cujo termo final no estava previamente
determinado pelas partes.
Trata-se de um direito potestativo da parte. Ato de imprio. Ato de
vontade unilateral da parte que independe da aceitao da parte contrria.
Durao do aviso prvio a durao do aviso prvio ser de, no
mnimo, trinta dias. inc. XXI do art. 7 da CF
Ateno: INC. I do ART. 487 da CLT aviso prvio proporcional de 8 dias
- revogado tacitamente.
Forma de contagem do prazo do aviso prvio computado
excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o dia do seu vencimento art.
132 do CC
Retratao do aviso prvio uma vez comunicado o aviso prvio, a
extino do contrato de trabalho se efetiva aps o cumprimento do
respectivo prazo. art. 598 da CLT.
retratao expressa notificante reconsidera o ato a outra parte aceita
o pedido de reconsiderao art. 489 da CLT e seu nico.
retratao tcita a prestao de servios continua depois de expirado o
prazo do aviso prvio nico do art. 489 da CLT.
Em ambas as hipteses o contrato de trabalho continuar a vigorar como
se o aviso prvio no tivesse sido dado. O CT continuar a vigorar por
prazo indeterminado.

aviso prvio e indenizao adicional o empregado que for


dispensado sem justa causa no perodo de 30 dias que antecede a data
base far jus ao recebimento de um salrio mensal a ttulo de indenizao
adicional. art. 9 da Lei 7238/84 + Smula 242 do TST
aviso prvio e reajustamento salarial coletivo o reajuste salarial da
categoria profissional determinado no curso do aviso prvio aproveita ao
empregado pr-avisado da despedida. - 6 do art. 487 da CLT. Aviso
cumprido ou indenizado - Smula 182 do TST.
aviso prvio no perodo de estabilidade provisria se o empregado
estiver no gozo de estabilidade provisria o empregador dever esperar
escoar esse prazo para fazer a comunicao do aviso prvio. Smula 348
do TST
Todavia, se o fato gerador da estabilidade provisria, registro da
candidatura a CIPA, confirmao da gravidez OCORRER NO CURSO DO
AVISO PRVIO a jurisprudncia majoritria do TST denega a garantia de
emprego, sob o argumento de que o aviso prvio j se encontra sujeito a
um termo. O.J. 35 e 40 da SDI I do TST.
aviso prvio e justa causa
o empregador que durante o aviso prvio praticar falta grave ensejadora
da resciso indireta do contrato de trabalho fica sujeito ao pagamento da
indenizao correspondente ao aviso prvio, alm das verbas rescisrias
forem devidas ao empregado art. 490 da CLT
o empregado que durante o aviso prvio praticar falta grave ensejadora da
resciso do contrato de trabalho por justa causa perde o direito ao perodo
restante do aviso prvio, alm das verbas rescisrias que seriam devidas ao
empregado. - art. 491 da CLT + Smula 73 do TST
Acidente de trabalho ou doena no curso do aviso prvio
suspende a fluncia do prazo do aviso prvio e os efeitos da dispensa
somente acontecero depois da alta previdenciria.
o acidente de trabalho ou a doena suspende o curso do aviso prvio e o
prazo restante do aviso prvio dever ocorrer aps da alta previdenciria
O.J. 135 da SDI I do TST

EFEITOS DO AVISO PRVIO INICIATIVA DO EMPREGADOR


o aviso prvio pode ser trabalhado ou indenizado (empregador
rescinde o contrato de trabalho e libera o empregado de trabalho no perodo
correspondente ao aviso prvio.
Em ambas as hipteses o tempo correspondente ao aviso prvio
integra o contrato de trabalho para todos os efeitos (frias, 13 salrio,
FGTS, tempo de servio) - 1 do art. 487 da CLT.
quando o aviso prvio trabalhado o empregado tem direito a
reduo de jornada de trabalho de duas horas dirias ou faltar sete dias
corridos, sem prejuzo da remunerao do aviso prvio.
ilegal substituir o perodo da reduo de jornada de trabalho a que
faz jus o empregado pelo pagamento de horas extras correspondentes
Smula 230 do TST

EFEITOS DO AVISO PRVIO INICIATIVA DO EMPREGADO


o no cumprimento do aviso prvio por parte do empregado d ao
empregador o direito ao salrio correspondente ao perodo. - 2 do art.
487 da CLT
o empregado pede demisso e oferece ao empregador a possibilidade
de cumprir o aviso prvio: se o empregador no concordar o empregado
tem o dever de indenizar o empregador com o valor equivalente ao aviso
prvio. 2 do art. 487 da CLT
aviso prvio e a anotao da data da resciso contratual na CTPS
a data de sada a ser anotada na CTPS do empregado a correspondente
a do trmino do aviso prvio, ainda que indenizado. OJ 82 da SDI I do
TST.
Aviso prvio e dispensa indireta cabe aviso prvio na hiptese de
resciso indireta do contrato de trabalho. - 4 do art. 487 da CLT
Aviso prvio e culpa recproca havendo deciso judicial que
reconhece a culpa recproca para resciso do contrato de trabalho o
empregado tem direito a 50% do valor do aviso prvio art. 484 da CLT e
Smula 14 do TST

Remunerao do aviso prvio a remunerao do aviso prvio


calculada tomando-se por base no s o salrio mensal, mas tambm horas
extras habitualmente prestadas e adicionais salariais.
AVISO PRVIO
RESCISRIAS

PRAZO

PARA

PAGAMENTO

DAS

VERBAS

aviso prvio trabalhado at o primeiro dia til imediato ao trmino do


contrato. - letra a do 6 do art. 477 da CLT.
aviso prvio indenizado - prazo de dez dias, contado a partir da data da
notificao da demisso. letra b do 6 do art. 477 da CLT.
INOBSERVNCIA DO PRAZO PARA PAGAMENTO DAS VERBAS
RESCISRIAS
O empregador fica sujeito ao pagamento de uma multa administrativa de
160 BTN em favor dos cofres pblicos e multa em valor equivalente a um
salrio em favor do empregado. - 8 do art. 477 da CLT
AVISO PRVIO DIREITO IRRENUNCIVEL DO EMPREGADO
Aviso prvio direito irrenuncivel do empregado - quando a
iniciativa da resciso do contrato de trabalho do empregador o
recebimento da remunerao correspondente ao aviso prvio se constitui
num direito irrenuncivel.
SALVO se houver comprovao de que o empregado conseguiu novo
emprego - Smula 276 do TST.
AVISO PRVIO CONTRATO DE EXPERINCIA - CABIMENTO
Cabe aviso prvio nas rescises antecipadas dos contratos por tempo
determinado, entre eles o de experincia, desde que de o contrato
contenham a clusula assecuratria do direito recproco de resciso, antes
de expirado o termo ajustado, caso seja exercido tal direito por qualquer das
partes, a resciso reger-se- pelas regras de resciso dos contratos por
prazo indeterminado. - art. 481 da CLT e smula 163 do TST.