Capacitacion Final Tumbes

CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
GOBIERNO REGIONAL TUMBES
GOBIERNO REGIONAL DE TUMBES

DIRECCIN REGIONAL DE SALUD TUMBES
HOSPITAL JAMO
PROGRAMA DE CAPACITACIN
ASPECTOS GENERALES
El Gobierno Regional de Tumbes a travs de una poltica de mejoras en
aspectos sociales ha tenido a bien dotar de recursos econmicos a travs
de la Direccin Regional de Salud de Tumbes (DIRESA) con la finalidad de
mejorar la capacidad de oferta de salud mediante el repotenciamiento
del Hospital JAMO de Tumbes del Ministerio de Salud.
El aporte econmico aprobado permitir una mejor accesibilidad a la
atencin de salud especializada y no especializada as como una mejora
en la oportunidad y calidad de la prestacin asistencial a los pacientes
dentro del mbito del departamento. Destaca en la presente mejora de la
oferta de salud a brindar por el hospital JAMO principalmente la presencia
de mejoras tecnolgicas en muchas especialidades mdicas as como la
creacin de nuevas reas de atencin mdica especializada. Estas
mejoras incluyen aspectos de promocin, prevencin, recuperacin y
rehabilitacin del paciente.
Para cumplir estos objetivos se ha realizado un proceso de seleccin
mediante el cual se tiene elaborado tres expedientes tcnicos: i)
Infraestructura ii) Tecnologa mdica iii) Capacitacin.
El Expediente Tcnico de Capacitacin comprende los lineamientos
generales, objetivos y actividades dirigidas al fortalecimiento del
desarrollo de competencias de los recursos humanos que trabajan en
las diferentes reas del Hospital JAMO en correspondencia con los
Lineamientos de Poltica del Sector Salud, la visin, misin, los objetivos
estratgicos y el Plan Estratgico Institucional de la Direccin Regional
de Salud de Tumbes y del Hospital JAMO del Ministerio de salud.
ASPECTOS DE GESTIN HOSPITALARIAS
Expediente Tcnico: Construccin y Equipamiento del Nuevo Hospital II-2

Jos Alfredo Mendoza Olavarra - Tumbes
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En la elaboracin del expediente tcnico de capacitacin se oriento

como insumos importante en su formulacin el PLAN ESTRATEGICO
INSTITUCIONAL 2007 2011 DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE
TUMBES que tiene como Lineamientos de Poltica Regional lo siguientes
aspectos:
Mejora de los determinantes de la salud / promocin y prevencin de la
salud.
Participacin ciudadana
Aseguramiento universal
Mejoramiento progresivo del acceso a los servicios de salud de calidad
Medicamentos de calidad para todos y todas
Desarrollo de la rectora del sistema de salud
Descentralizacin de la funcin salud
Financiamiento en funcin de resultados
Desarrollo de los Recursos Humanos
As como tambin se contempla dentro de la propuesta del Programa de
Capacitacin el ROL ESTRATGICO DEL HOSPITAL JAMO, que define su
rol estratgico en trminos de prestacin de servicios de salud
orientados fundamentalmente, a la recuperacin de la salud y la
rehabilitacin de las capacidades de los pacientes, impulsando la
docencia e investigacin como herramientas indispensables para el
buen manejo de su realidad y su fortalecimiento en el segundo nivel de
complejidad.
Es importante remarcar que el Programa de Capacitacin a desarrollar
tiene como uno de sus principales componentes la misin y visin que
el Hospital JAMO tiene establecido. As tenemos que la misin del
hospital es Prevenir los riesgos, proteger del dao, recuperar la salud y
rehabilitar las capacidades de los pacientes, en condiciones de plena
accesibilidad y de atencin a la persona desde su concepcin hasta su
muerte natural y adems tiene establecida como su Visin
Institucional Al ao 2012 el Hospital JAMO de Tumbes ser un hospital
acreditado del segundo nivel que garantice la atencin de salud
especializada con equidad, calidad, eficiencia y acceso a usuarios
internos y externos, basado en el desarrollo de su potencial humano,
trabajo en equipo y una fuerte cultura organizacional con principios de
universalidad, participacin y contribuyendo al logro de una comunidad
saludable.
Destaca de manera muy importante en el Programa de capacitacin las
PRIORIDADES INSITUCIONALES en sus diversas areas, tales como:
rea
deExpediente
prestaciones
de Salud: i) Contribuir a disminuir la
Tcnico: Construccin y Equipamiento del Nuevo Hospital II-2
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ALCANCE
El presente Programa de Capacitacin es de aplicacin para todo el personal
que trabaja en el Hospital JAMO del Ministerio de Salud en Tumbes.
FINALIDAD
El programa de capacitacin debe contribuir a:
1. Elevar el nivel de competencias de los profesionales de la salud y dems
trabajadores de la salud y, con ello, al incremento de la productividad y
rendimiento hospitalario.
2. Mantener al profesional de la salud y trabajadores del hospital al da con
los avances tecnolgicos, lo que alienta la iniciativa y la creatividad y
ayuda a prevenir la obsolescencia de la fuerza de trabajo.
3. Mejorar la interaccin y sistematizacin entre los trabajadores del
hospital y elevar el inters por la mejora de la calidad en el servicio de
atencin.
4. Satisfacer las necesidades presentes y futuras del hospital en materia
de personal suficientemente empoderado de habilidades tcnicas, sobre
la base de la planeacin y gestin adecuada de los recursos humanos
hospitalarios.
5. Generar conductas positivas y mejoras en el clima de trabajo, la
productividad y la calidad y, con ello, a elevar la moral de trabajo.
6. La capacitacin merecida, especialmente en las reas administrativas,
que como soporte tienen una labor importante en la mejora contina de
los procesos administrativos.
7. Mantener la integralidad en aspectos de salud fsica y mental del
personal que labora en el hospital al contemplar un ambiente seguro.

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OBJETIVOS
Objetivos Generales
1. Lograr el fortalecimiento del desarrollo del Potencial Humano mejorando
sus competencias y desarrollo personal enmarcados en los objetivos
institucionales.
2. Contribuir en el cambio de la Cultura Organizacional del Hospital JAMO
modificando actitudes para crear un clima laboral satisfactorio e
incrementar la motivacin del trabajador.
Objetivos Especficos
1. Proveer conocimientos y desarrollar habilidades que cubran la totalidad
de requerimientos para el desempleo de puestos especficos de la
prestacin de salud y de sus componentes de gestin hospitalaria.
2. Proporcionar informacin relativa a los objetivos y funciones de cada
uno de las reas y servicio de salud tanto a nivel prestaciones como
administrativa del hospital; su organizacin, funcionamiento, normas,
polticas y procedimientos.
3. Potenciamiento de las competencias de los recursos humanos e
implementacin de la una cultura organizacional que fortalezca los
valores del grupo humano que conforma la institucin
4. Lograr la valoracin personal e institucional del Recurso Humano.
5. Actualizar y ampliar los conocimientos de todo el personal requeridos en
las nuevas reas medicas especializadas a ser implementadas.
6. Contribuir a elevar y mantener un buen nivel de eficiencia individual y
rendimiento colectivo.
7. Ayudar en la preparacin de personal calificado, acorde con los planes,
objetivos y requerimientos de la Empresa.
8. Apoyar la continuidad y desarrollo institucional.
METAS
Capacitar a todo el personal de manera directa e indirecta rplica de las
capacitaciones realizadas del Hospital JAMO de Tumbes.

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ESTRATEGIAS
MODALIDADES DE CAPACITACIN
La capacitacin a realizarse en el Programa de Capacitacin se efectuar a
travs de las siguientes modalidades:
Formacin: tiene como finalidad el impartir conocimientos bsicos

orientados a proporcionar una visin general e integradora de los
objetivos institucionales establecidos y determinados en el Plan
Estratgico del hospital JAMO.
Actualizacin: dirigida a proporcionar conocimientos y experiencias

derivadas de recientes avances cientfico -tecnolgicos en el campo de la
salud y de acuerdo a la capacidad resolutiva del hospital.
Especializacin: Se orienta a la profundizacin y dominio de

conocimientos y experiencia o al desarrollo de habilidades, respecto a un
rea de alta especializacin y biotecnologa mdica segn las
necesidades de atencin de alta complejidad requerida por la poblacin
usuaria del Hospital.
Perfeccionamiento: dirigida a completar, ampliar o desarrollar el nivel de

conocimientos y experiencias, a fin de potenciar el desempeo de
funciones tcnicas, profesionales, directivas o de gestin.
Complementacin: tiene como objetivo el reforzamiento en la formacin

del trabajador del hospital que maneja solo parte de los conocimientos o
habilidades demandada por su cargo y que requiere alcanzar el nivel que
su funcin exige.
NIVELES DE CAPACITACIN
Tanto en los tipos como en las modalidades, la capacitacin se realizar en
los siguientes niveles:
Nivel Bsico: dirigida al personal que se inicia en el desempeo de una

ocupacin o rea especfica en el hospital. Tiene por objeto proporcionar
informacin, conocimientos y habilidades esenciales requeridos para el
desempeo en la ocupacin.
Nivel Intermedio: orientada al personal que requiere profundizar

conocimientos y experiencias en un cargo determinado o en un aspecto
de ella. Su objeto es ampliar conocimientos y perfeccionar habilidades
con relacin a las exigencias de especializacin y mejor desempeo de
acuerdo a su funcin.

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Nivel Avanzado: dirigida al personal que requiere obtener una visin

integral y profunda sobre un rea de actividad o un campo relacionado
con sta.
Su objeto es preparar cuadros ocupacionales para el desempeo de tareas

de mayor exigencia y responsabilidad dentro del hospital.
PRIORIDAD DE LA CAPACITACIN
La capacitacin de los recursos humanos en el Hospital JAMO tiene como eje
principal la priorizacin de la capacitacin de acuerdo a los lineamientos
que el Ministerio de Salud han establecido a travs de la normatividad
vigente, donde se incluye resoluciones ministeriales, directivas de la
Direccin General de Salud de las Personas y segn las prioridades
establecidas en el Plan Estratgico de la Direccin Regional de Salud de
Tumbes as como del Plan Estratgico y Plan Operativo del Hospital JAMO de
Tumbes.
Los criterios de prioridad de la capacitacin son los siguientes:
Servicios prestacionales de salud:
Aquellas reas o servicios donde el paciente se encuentre en una

situacin crtica de salud o ante un inminente fallecimiento. Estas reas
son los servicios de emergencia, cuidados intensivos, anestesiologa y
manejo pre-hospitalario.
Aquellas reas o servicios donde se brinde la atencin de salud a la

madre gestante y al neonato, ya sea en una etapa de prevencin como
en una etapa de recuperacin. Estas reas son los servicios de Ginecoobstetricia y Pediatra.
Aquellas reas o servicios donde se requiere los exmenes auxiliares de

diagnostico oportuno y veraz, y establezca a travs de ellas el adecuado
manejo y monitoreo de los pacientes. Estas reas son los servicios de
Diagnostico por Imgenes, Patologa Clnica y Anatoma Patolgica, donde
adems se incluye el Centro de Hemoterapia.

situacin de necesidad quirrgica general o subespecializada. Estas reas
son los servicios de ciruga y sub-especialidades quirrgicas.

situacin que requiera el manejo y tratamiento clnico o subespecialidad
clnica.
Estas reas son los servicios de Medicina Interna o
subespecialidad clnica.

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situacin de rehabilitacin. Esta rea es el servicio de rehabilitacin o
medicina fsica rehabilitadora.
reas Administrativas:
Aquellas reas donde la administracin debe fortalecer sus niveles de

competencia para lograr una mejor organizacin en la dotacin de los
recursos humanos, materiales (equipos, insumos, frmacos, entre otros),
recursos econmicos y financieros.
Aquellas reas o servicios donde la administracin debe propender a la

implantacin de la mejora continua de los procesos administrativos. Estas
reas son los servicios de emergencia, cuidados intensivos,
anestesiologa y manejo pre-hospitalario
Aquellas reas o servicios donde la administracin actu de manera

eficaz y eficiente en lograr los objetivos estratgicos y el plan operativo
establecidos por el Hospital JAMO.
Categorizacin de las Prioridades de capacitacin:

Prioridad 1.- Aquellas reas o servicios que actan o intervienen de manera
directa en la atencin de salud del paciente. Por ejemplo: Departamento de
Gineco-obstetricia, departamento de Ciruga, Servicio de Emergencia.
Prioridad 2.- Aquellas reas o servicios que actan o intervienen de manera
no directa en la atencin de salud del paciente. Por ejemplo: Gerencia de
Salud, Referencia y Contrareferencia, Salud Ambiental, entre otros.
Prioridad 3.Aquellas reas o unidades que realizan actividades
administrativas en la gestin hospitalaria. Por ejemplo: Unidad de Seguros,
Actualizacin en Informtica, Manejo sistemtico de legajo de personal,
entre otros.
METODOLOGA DE LA CAPACITACIN
La metodologa de la capacitacin comprende tres modalidades y son las
siguientes:
Pasantas
Comprende el desplazamiento del alumno a un servicio o rea de un

hospital de mayor capacidad resolutiva para adquirir conocimientos y
destrezas tcnicas en el manejo de pacientes o en la mejora de procesos
tcnico-administrativos.
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Mayormente a ser realizados en hospitales Instituciones de salud de Lima y

todas tienen un fuerte componente docente e investigacin, adems de ser
lderes en la prestacin de servicios aplicando los ltimos avances
tecnolgicos en procesos y recursos.
Cursos talleres
Participacin a evento de capacitacin donde adems del marco terico se

efectan simulaciones y/o prcticas orientadas a la solucin de situaciones
de servicios de salud o administrativas del rea/servicio donde pertenece el
alumno. Los organizadores de estos cursos eventos son instituciones
docentes de reconocido prestigio nacional.
Congresos
Asistencia del personal profesional a eventos y congresos donde se

adquiere conocimiento de los ltimos avances en el campo del alumno.
Mayormente realizados en la ciudad de Lima y organizados con Instituciones
representativas
REAS USUARIAS DE LA CAPACITACION:
Departamento de Gineco-Obstetricia
Departamento de Medicina
Departamento de Ciruga
Servicio de Pediatra
Departamento de Odontoestomatologia
Departamento de Enfermera
Departamento de Emergencia
Servicio de Cuidados Intensivos
Servicio de Anestesiologa y Centro Quirrgico
Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica
Centro de Hemoterapia
Departamento de Diagnostico por Imgenes
Servicio de Nutricin y Diettica
Departamento de Servicio Social
Servicio de Psicologa
Servicio de Farmacia
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Servicio de Epidemiologia
Unidad de gestin de la calidad y Unidad de Apoyo a la Docencia e

Investigacin
Oficina de Planeamiento Estratgico
Unidad de Servicios Generales
Unidad de Economa
Unidad de Logstica
Unidad de Personal
Unidad de Estadstica e Informtica
Unidad de Seguros

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OBJETIVOS Y COMPETENCIAS
CAPACITACIN
LOGRAR
SEGN
EVENTO
DE
DEPARTAMENTO DE GINECO-OBSTETRICIA
PASANTAS
1. CIRUGA LAPAROSCPICA EN GINECO-OBSTETRICIA
Tiempo:
II - III y IV trimestre
Personal:
03 mdicos
Duracin:
02 meses para 01 medico en I trimestre

02 meses para 01 medico en II trimestre
02 meses para 01 medico en III trimestre
Lugar:
Lima+
Sede propuesta:
Hospital Cayetano Heredia - MINSA
OBJETIVOS
1. Desarrollar destrezas y habilidades para el desempeo de la Ciruga
Laparoscpica de forma integral y sistemtica.
2. Comprender la aplicacin y tcnicas de la ciruga laparoscpica en
gineco-obsttrica.
3. Conocer el instrumental actual y equipo de laparoscopa usados en
el rea de Gineco-obstetricia.
4. Desarrollar habilidades en Laparoscopia diagnstica.
5. Desarrollar destreza en ciruga laparoscopica en gineco-obsttrica.
COMPETENCIAS
1. Valoracin en el preoperatorio para Ciruga Laparoscpica.
2. Efectos fisiolgicos propios de este abordaje en la mujer y en la
gestante. Comparacin diferencial de casos clnico-quirrgicos
3. Principales riesgos y prevencin en la gestante.
4.
Tcnicas de hemostasia, neumoperitoneo.
5.
Anestesia en Ciruga laparoscpica.
6.
Indicaciones y contraindicaciones de la ciruga laparoscopica.
7. Complicaciones y manejo de los mismos.

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8. Tcnicas de sutura: Intracorprea. Extracorprea. Tcnicas de

grapado.
9. Habilidades en Laparoscopia en patologa ginecolgica.
10.Destrezas en llaparoscopia
versus anillos de Yoon.
en la contracepcin. Clips
de Filshie
2. COLPOSCOPIA Y CONO LEEPS

Tiempo:
IV trimestre
Personal:
01 medico
Duracin:
01 mes
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Instituto Nacional Materno Perinatal - MINSA
OBJETIVOS
1. Adquirir conocimientos , habilidades y destrezas en el procedimiento
de la colposcopa
2. Identificar cambios en el crvix y la vagina, as como el manejo de
los mismos.
3. Adquirir conocimientos y destrezas para el tratamiento adicional en
caso de positividad de la biopsia.
4. Adquirir habilidades en procedimientos de colposcopia y cono leeps.
5. Manejo de las complicaciones de los procedimientos quirrgicos
COMPETENCIAS
1. Definicin de colposcopia.
2. Indicaciones.
3. Procedimiento. Uso de colorantes. Reacciones secundarias.
4. Evaluacin post-colposcopia.
5. Tratamiento post- colposcopia.
6. Riesgos de la colposcopia. Evaluacin durante el embarazo.
7. Habilidades en la tcnica de la colposcopia
8. Habilidades en la tcnica del cono leeps

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3. MANEJO DE LA PACIENTE OBSTTRICA EN ESTADO CRITICO

Tiempo:
III trimestre
Personal:
02 medico y 01 Obstetrz
Duracin:
1 mes
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVOS
1. Identificar a la paciente obsttrica en situacin crtica as como
reconocer sus fases tempranas de enfermedad critica.
2. Evaluar severidad y manejo inicial de la paciente en estado crtico
as como del
Bienestar fetal y dinmica uterina.
3. Aprender a determinar el ingreso de las gestantes crticamente
enfermas a la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI).
4. Manejo integral de los diversos daos y patologas de la paciente
obsttrica en estado crtico.
5. Adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas
en los
procedimientos que se realizan en la paciente obsttrica en estado
crtico as como la determinacin de los factores que afectan el
pronstico perinatal y su fatal desenlace.
COMPETENCIAS
1. Asegurar la estabilidad de las funciones vitales en toda paciente
obsttrica en estado crtico.
2. Identificar y realizar las acciones preventivas de los factores y
causas de morbilidad de la paciente obsttrica en estado crtico.
Identificacin de las
principales causas de morbi-mortalidad
materna y perinatal.
3. Manejo integral de la paciente obsttrica en estado crtico as como
de los daos ms frecuentes de acuerdo a la patologa de la DIRESA
Tumbes.
4. Manejo del Sndrome HELLP, Insuficiencia placentaria, distocias:
dinmica uterina, Hemorragias durante la gestacin.
5. Manejo y desarrollo de destrezas en las diversas patologas que se
presentan en el I, II y II trimestre de la gestante de alto riesgo.
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6. Tener habilidades y destrezas en aspectos de procedimientos mdico

quirrgicos en el manejo de la paciente obsttrica en estado
crtico.
7. Destrezas en el uso y aplicacin de las diversas tecnologas
biomdicas (monitor de parmetros vitales, ventilacin mecnica y
soporte ventilatorio, soporte nutricional enteral y metablico, entre
otras)
8. Manejo integral de la paciente obsttrica en estado crtico durante el
transporte de la misma.
9. Poder identificar las causales de poder transferir a la paciente
gestante critica rpidamente a un establecimiento con mayor
capacidad resolutiva.
PASANTAS
1. CONTROL PRENATAL CON ENFOQUE DE RIESGO
Tiempo:
I trimestre
Personal:
03 Obsttrices
Duracin:
15 das cada Obstetrz
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Instituto Nacional Materno Perinatal MINSA
OBJETIVOS
1. Asegurar de que cada embarazo termine con el nacimiento de un
producto sano y una madre saludable, bajo criterios de calidad y
calidez.
2. Conocer las habilidades y conocimientos de la Obstetrz en la
intervencin en la asistencia prenatal.
3. Adquirir conocimientos y habilidades para educar a las gestantes y
generar concientizacin en una maternidad segura y saludable.
4. Lactancia materna.
5. Riesgo reproductivo.
6. Prevenir el riesgo reproductivo en la adolescencia as como el
adecuado control y manejo del embarazo de alto riesgo.
COMPETENCIAS
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1. Situacin e diagnostico situacional del control prenatal (CPN) en la

DIRESA Tumbes y en Hospital JAMO.
2. Nutricin en la gestante y otros componentes de un control prenatal
seguro.
3.
Factores Fsicos y Clnicos e identificacin de riesgo en la gestante
4.
Enfoque de manejo en la gestante de alto riesgo obsttrico (ARO).
5. Manejo integral del control prenatal orientado al enfoque de riesgo.

6. Aspecto Psico-Social de la gestante.
7. Valoracin de los exmenes de laboratorio durante el embarazo.
8. Taller de madres.
2. MANEJO DE EMERGENCIAS OBSTTRICAS

Tiempo:
I y II trimestre
Personal:
04 Obsttrices
Duracin:
01 mes para cada Obstetrz
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVOS
1. Contribuir a los lineamientos de la gestin sanitaria del pas, como
estrategia para mejorar la calidad de atencin de las complicaciones
obsttricas y disminuir la mortalidad materna.
2. Mejorar
la disponibilidad, acceso, uso y calidad de atencin
estandarizada en los servicios que brindan Cuidados Obsttricos de
Emergencia, con el propsito de disminuir la mortalidad materna por
causas relacionadas con el embarazo, parto y puerperio.
3. Establecer nuevas Gua de Atencin de Emergencias Obsttricas,
instrumento necesario que sistematiza la operativizacin clnica
como poltica de la DIRESA Tumbes y del Hospital Tumbes.
4. Adquirir conocimientos y desarrollar destrezas en el manejo de la
paciente obsttrica en situacin de emergencia.
5. Implementar los cuidados Obsttricos de Emergencia, cuyas
estrategias
deben relacionarse con mejorar la capacidad de
respuesta de los Centros Obsttricos de Emergencia (CO Em)

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COMPETENCIAS
1. Principios del marco de gestin para el manejo adecuado y con
calidad de las emergencias obsttricas.
2. Adquirir conocimientos mediante la elaboracin y aplicacin de las
guas de prcticas obsttricas para el manejo adecuado de la
paciente en situacin de emergencia.
3. Desarrollar habilidades y procedimientos dentro de su profesin para
el manejo de las emergencias obsttricas.
4. Manejo Obstetrz ante hemorragias de la primera mitad del
embarazo: Aborto gestacin ectpica, enfermedad trofoblstica.
5. Manejo Obstetrz de las hemorragias de la segunda mitad del
embarazo: Desprendimiento prematuro de placenta: abrupto
placenta, placenta previa, rotura uterina, entre otras.
6. Manejo Obstetrz ante estados hipertensivos del embarazo,
complicaciones infecciosas, complicaciones metablicas: Diabetes
gestacional, entre otras.
7. Identificar los sntomas y signos de alarma de la paciente en
situacin de emergencia para su inmediato y oportuno traslado al
mdico de guardia.
8. Manejo integral de la paciente obsttrica en situacin de emergencia
durante el transporte de la misma.
3. PSICOPROFILAXIS OBSTTRICA
Tiempo:
I trimestre
Personal:
01 Obstetrz
Duracin:
15 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVOS
1. Brindar charlas y/o actividades preparto, intra-parto y post -parto
2. Instruir a la gestante qu tipo de ejercicios
gestante
le conviene a cada
3. Educar y brindar informacin sobre la importancia del cuidado

prenatal

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CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
4. Aprender a identificar los aspectos psicolgicos que afectan a la

gestante as como direccionar al mdico cuando se identifique
sntomas de alarma en el campo psicolgico.
5. Identificar las molestias ms comunes en las gestantes para su
traslado al medico
6. Adquirir conocimientos y desarrollar destrezas para disminuir
aspectos psicolgicos que lesionen a la gestante y disminuir la
morbilidad materna perinatal.
COMPETENCIAS
1. Conocimiento actualizado de los contenidos de las charlas y/o
actividades durante la gestacin y post-parto.
2. Desarrollar las destrezas en aspectos de psicoprofilaxis obsttrica,
tcnicas de respiracin y control de la ansiedad.
3. Conocimiento y habilidades para aspectos de reposo y ejercicio,
control de emociones.
4. Informacin optima sobre tcnicas y ciruga obsttrica.
5. Dirigir de manera optima los talleres dirigidos
adolescentes y dems gestantes de alto riesgo
gestantes
6. Participacin de los familiares o allegados de la gestante.

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4. ATENCIN DEL PARTO Y SUS COMPLICACIONES

Tiempo:
I y III trimestre
Personal:
03 Obsttrices
Duracin:
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVOS
1. Conocer las caractersticas
fisiolgica y fisiopatolgica.
fsicas
de
la
contraccin
uterina
2. Comprender el concepto de triple gradiente descendente y su

significado.
3. Conocer el concepto de maduracin cervical y los mediadores
hormonales involucrados en la maduracin cervical.
4. Conocer las fases clnicas del trabajo de parto y las complicaciones
del mismo
5. Manejo obsttrico de las complicaciones del parto y comunicacin
oportuna al mdico.
COMPETENCIAS
1. Factores del Trabajo de parto eutcico y distcico. Complicaciones.
2. Mecanismo del Parto. Caractersticas de las contracciones uterinas.
Fases clnicas del Trabajo de Parto.
3. Comprender los aspectos fisiopatologicos del parto as como el
manejo de las complicaciones del parto.
4. Parto pre trmino y post trmino del parto y sus complicaciones.
5. Desarrollar habilidades para el manejo obsttrico de
complicaciones del parto y comunicacin temprana al mdicos.
las
6. Identificacin de los sntomas y signos de alarma ante una

inminente complicacin del parto.
5. MONITOREO ELECTRNICO FETAL: NIVEL BSICO

Tiempo:
III trimestre
Personal:
02 Obsttrices

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CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
Duracin:
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVOS
1. Adquirir conocimientos, habilidades y destrezas en evaluar la
probabilidad que un feto tenga o no un abastecimiento suficiente de
oxgeno a rganos blancos primarios o secundarios, en base a
respuestas fisiolgicas agudas o crnicas, que reflejen la integridad
funcional del sistema.
2. Aprender a reconocer los latidos cardiacos fetales
relacin con las contracciones uterinas.
3.
normales y su
Realizar en forma normada y durante 30 segundos despus de la

contraccin
uterina
y tambin entre las contracciones para
determinar la frecuencia cardiaca fetal basal (FCFB).
4. Reconocer el valor de la vigilancia fetal intraparto con el que

protegemos al feto, identificando precozmente la hipoxia durante el
trabajo de parto.
5. Aprender a diferenciar el stress fetal del distres fetal.
COMPETENCIAS
1. Respuesta fetal ante la asfixia.
2. Evaluacin de la unidad Feto-placentaria.
3. Condiciones tcnicas del Monitoreo Fetal Electrnico (MEF) bsico.
4. Lineamientos para el anlisis e interpretacin del MEF bsico.
5. Variabilidad de base. Aceleraciones, desaceleraciones.
6. Habilidades para la interpretacin del patrn normal.
7. Habilidades para la interpretacin del patrn patolgico.

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CONSORCIO
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6. MONITOREO ELECTRNICO FETAL: NIVEL INTERMEDIO

Tiempo
IV trimestre
Personal
01 Obstetrz
Duracin
01 mes
Lugar
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVOS
1. Adquirir habilidades y destrezas
electrnico fetal) intermedio.
en el uso del
MEF (monitoreo
2. Aprender las tcnicas del monitoreo electrnico fetal continuo de

rutina durante el trabajo de parto con la auscultacin intermitente.
3. Conocer los cambios de la frecuencia cardiaca fetal en relacin a
alteraciones en su capacidad reguladora del sistema nervioso
autnomo (SNA) y/o depresin miocrdica directa.
4. Aprender a detectar precozmente la hipoxia fetal y disminuir los
ndices de mortalidad perinatal o de morbilidad, representada
fundamentalmente por la parlisis cerebral.
COMPETENCIAS
1. Reconocer el distress respiratorio neonatal.
2. Prevencin de la injuria hipxica fetal.
3. Reactividad cardaca e hipoxia. (TEST NO ESTRESANTE)
4. Reserva tero-placentaria. (TEST ESTRESANTE)
5. Habilidades para identificar la interrupcin del embarazo y avisar
oportunamente al mdico.
6. Destrezas para valorar el Estado hemodinmico fetal y de la funcin
neurolgica.
7. Habilidades para el manejo de los diversos tipos de Cardiotocografa.
(CTG)
8. Identificar el sufrimiento
tempranamente al mdico.
fetal
agudo
crnico
7. MANEJO DE LA PACIENTE OBSTTRICA EN ESTADO CRITICO

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avisar
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
Tiempo:
IV trimestre
Personal:
01 Obstetrz
Duracin:
01 mes
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Instituto Materno Perinatal - MINSA
OBJETIVOS
1. Identificar a la paciente obsttrica en situacin critica
2. Evaluar severidad y manejo obsttrico inicial de la paciente en
estado crtico as como del Bienestar fetal y dinmica uterina.
3. Identificacin precoz de los sntomas y signos de alarma de la
paciente obsttrica en estado crtico.
4. Identificacin de los factores que afectan el pronstico perinatal y su
fatal desenlace.
5. Adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas
en los
procedimientos de la profesin que se realizan en la paciente
obsttrica en estado crtico
COMPETENCIAS
obsttrica en estado crtico y avisar tempranamente al mdico.
causas de morbilidad de la paciente obsttrica en estado crtico
dentro del mbito de su competencia.
3. Manejo obsttrico de la paciente en estado crtico previo al manejo
temprano del mdico.
4. Habilidades en su competencia profesional de las diversas
patologas que se presentan en el I, II y II trimestre de la gestante de
alto riesgo.
5. Manejo Obstetrz de la paciente obsttrica en estado crtico durante
el transporte de la misma.
6. Habilidades para brindar el apoyo necesario al mdico tratante que
tiene a cargo el manejo de la paciente en estado crtico.
8. ROL DEL TCNICO DE ENFERMERA EN EL CENTRO OBSTTRICO

20
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
Tiempo:
IV trimestre
Personal:
01 Obstetrz y 01 tcnico
Duracin:
01 mes cada uno
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Daniel Alcides Carrin MINSA
OBJETIVOS
1.Adquirir conocimientos actualizados sobre la atencin de la paciente
obsttrica normal y de alto riesgo en el centro obsttrico.
2.Conocimiento actualizado para desarrollar sus actividades dentro del
centro obsttrico.
3.Optimizar sus competencias y habilidades en el centro obsttrico
COMPETENCIAS
1.Conocer e interiorizar
obsttrico.
el rol del Tcnico de Enfermera en centro
2.Identificar todos los procedimientos que se realizan en el centro

obsttrico.
3.Demostrar iniciativa y creatividad en el proceso de atencin de la
paciente obsttrica normal y de alto riesgo en el centro obsttrico.
4.Habilidades para apoyar a la Obstetrz y enfermera en la atencin
directa de la paciente obsttrica en el centro quirrgico.
5.Identificar los sntomas y signos de alarma de la paciente en el centro
obsttrico para avisar oportunamente al personal profesional que
acta en el centro obsttrico.

21
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
DEPARTAMENTO DE MEDICINA
PASANTAS
1. PROCEDIMIENTOS: ENDOSCOPIA DIGESTIVA ALTA
Tiempo
II trimestre
Personal
02 mdicos
Duracin
2 meses para
Lugar
Lima
Sede propuesta:
Hospital E. Rebagliati - EsSalud
OBJETIVOS (MEDICO)
1.Adquirir conocimientos en la tecnologa del instrumental y equipos
utilizados en endoscopia digestiva alta.
2.Adquirir conocimientos especficos y desarrollar destreza sobre
procedimientos diagnsticos y teraputicos endoscpicos de las vas
digestivas altas.
3.Adquirir conocimientos y desarrollar destrezas en el manejo de las
complicaciones de procedimientos endoscpicos de las vas
digestivas altas.
COMPETENCIAS
1.Conocimiento
de
las
indicaciones,
contraindicaciones
complicaciones del la endoscopia digestiva alta.
2.Conocimiento de las funciones del mdico en los procedimientos de

gastroenterologa en endoscopa digestiva alta.
3.Identifica y desarrolla habilidades relacionada a la tecnologa utilizada
(instrumental y equipos biomdicos necesarios) en la endoscopa
digestiva alta.
4.Destrezas en la aplicacin y uso del material, instrumental y equipos
mdicos en la endoscopia digestiva alta.
5.Aplica los mtodos conocidos para la prevencin y control de
infecciones relacionadas al manejo de instrumental endoscpico.
6.Instruye al usuario en el pre, intra y post endoscopia digestiva alta.
7.Habilidades en la ejecucin de la endoscopia digestiva alta como
mtodo diagnostico de patologas.
22
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
8.Habilidades en la ejecucin de la endoscopia digestiva alta como

mtodo teraputico de patologa digestiva altas.
9.Conocimiento e identificacin de las complicaciones as como el
manejo del mismo, durante y posterior al procedimiento
endoscpico digestivo alto.
10.Conocimiento de los actos administrativos propios de la ejecucin de
la endoscopia digestiva alta.
OBJETIVOS (ENFERMERA)
1.Adquirir conocimientos especficos sobre procedimientos diagnsticos
y de tratamiento sobre las vas digestivas altas.
2.Adquirir
conocimientos
y
desarrollar
habilidades
para
el
procesamiento del instrumental y equipos utilizados en endoscopia
digestiva alta.
COMPETENCIAS
1.Explica y analiza la funcin especfica de la enfermera de
procedimientos de gastroenterologa en endoscopa digestiva alta.
2.Identifica el instrumental y equipos necesarios para la realizacin de
endoscopa digestiva alta.
3.Realiza la DAN (desinfeccin de alto nivel) en forma efectiva y
sustenta con fundamento cientfico cada uno los pasos.
5.Educa al usuario en el pre, intra y post endoscopia digestiva alta.
6.Documenta su actuar y procesa la informacin en los formularios
correspondientes y deriva muestras para el estudio respectivo.
7.Maneja la tecnologa de punta relacionada a la especialidad de
gastroenterologa.
8.Valora correctamente el sistema gastrointestinal y fundamenta los
cuidados de enfermera al paciente durante le procedimiento.
2. PROCEDIMIENTOS: ENDOSCOPIA DIGESTIVA BAJA

Tiempo:
IV trimestre
Personal:
02 mdicos

23
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
Duracin:
2 meses
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVOS (MEDICO)
1. Adquirir conocimientos en la tecnologa del instrumental y equipos
utilizados en endoscopia digestiva baja.
2. Adquirir conocimientos especficos y desarrollar destreza sobre
procedimientos diagnsticos y teraputicos endoscpicos de la va
digestiva baja.
3. Adquirir conocimientos y desarrollar destrezas en el manejo de las
complicaciones de procedimientos endoscpicos de las va digestiva
baja.
COMPETENCIAS
1.Conocimiento
de
las
indicaciones,
contraindicaciones
complicaciones del la endoscopia digestiva alta.
2.Conocimiento de las funciones del mdico en los procedimientos de

gastroenterologa en endoscopa digestiva baja.
(instrumental y equipos biomdicos necesarios) en la endoscopa
digestiva baja.
mdicos en la endoscopia digestiva baja.
6.Instruye al usuario en el pre, intra y post endoscopia digestiva baja.
7.Habilidades en la ejecucin de la endoscopia digestiva baja como
mtodo diagnostico de patologas.
8.Habilidades en la ejecucin de la endoscopia digestiva baja como
mtodo teraputico de patologa digestiva baja.
manejo del mismo, durante y posterior al procedimiento
endoscpico digestivo baja.
la endoscopia digestiva baja.
24
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
y de tratamiento sobre las vas digestivas bajas.
2.Adquirir
conocimientos
y
desarrollar
habilidades
para
el
digestiva alta.
COMPETENCIAS
3.Realiza la DAN (desinfeccin de alto nivel) en forma efectiva. y
cuidados de enfermera al paciente durante el procedimiento.
3. PROCEDIMIENTOS
ELECTROMIOGRAFA
EN
Tiempo:
III trimestre
Personal:
02 mdicos
Duracin:
2 meses
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
MINSA
ELECTROENCEFALOGRAFA
Instituto Nacional de Ciencias Neurolgicas
OBJETIVOS (MEDICO)

25
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES

utilizados en la electroencefalografa y electromiografa.
procedimientos diagnsticos en la electroencefalografa y
electromiografa.
COMPETENCIAS
1. Conocimiento
de
las
indicaciones,
contraindicaciones
complicaciones en la electroencefalografa y electromiografa.
2. Identifica y desarrolla habilidades relacionada a la tecnologa

utilizada (instrumental y equipos biomdicos necesarios) en la
electroencefalografa y electromiografa.
3. Destrezas en la aplicacin y uso del material, instrumental y equipos
mdicos en la electroencefalografa y electromiografa.
4. Instruye al usuario en el pre, intra y post procedimiento en la
5. Habilidades en la ejecucin en la electroencefalografa
electromiografa como mtodo diagnostico de patologas.
6. Conocimiento actualizado de la interpretacin real en la

electroencefalografa y electromiografa as como de su aplicacin
clnico teraputico.
7. Conocimiento e identificacin de las complicaciones as como el
manejo del mismo, durante y posterior al procedimiento en la
8. Conocimiento de los actos administrativos propios de la ejecucin en
la electroencefalografa y electromiografa.
y de tratamiento sobre las vas digestivas bajas.
2.Adquirir
conocimientos
y
desarrollar
habilidades
para
el
digestiva alta.
COMPETENCIAS

26
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES

3.Realiza la DAN (desinfeccin de alto nivel) en forma efectiva. y
4. MANEJO DEL EQUIPO HOLTER EN CARDIOLOGA

Tiempo
II trimestre
Personal
01 mdico y 01 enfermera
Duracin
01 mes para 01 medico y 01 enfermera
Lugar
Lima
Sede propuesta:
Instituto Nacional de Corazn - EsSalud
OBJETIVOS (MEDICO)
1.Adquirir conocimientos especficos para brindar cuidado integral al
paciente con trastorno del sistema cardiovascular aplicando el PAE.
2.Maneja correctamente la tecnologa de punta para diagnstico y/o
tratamiento, aplicada al paciente cardiolgico.
COMPETENCIAS
1.Conoce la fisiologa y fisiopatologa del sistema cardiovascular as
como tiene conocimiento actualizado de las arritmias cardiacas y
dems patologas cardiolgicas.
2.Educa al paciente en forma efectiva sobre la realizacin de la prueba
cardiolgica mediante el uso del equipo Holter.

27
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
3.Describe, analiza e interpreta los exmenes de laboratorio y medios

de diagnstico del sistema cardiovascular y especficamente de
arritmias cardiacas y patologa coronaria.
4.Conoce y usa adecuadamente el equipo Holter para estudio
cardiolgico.
5.Interpreta adecuadamente los resultados de la prueba Holter
analiza de manera ptima segn el cuadro clnico del paciente.
6.Aplica el monitoreo adecuado de la teraputica u observacin

mediante el equipo Holter luego de la intervencin teraputica
farmacolgica del mdico.
1. Adquirir
conocimientos
especficos
relacionados al equipo Holter.
sobre
procedimientos
2. Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades

procesamiento del material y equipos Holter.
para
el
COMPETENCIAS
procedimientos de cardiologa mediante el uso del equipo Holter.
2.Identifica los insumos y equipo Holter necesarios para la realizacin
de la prueba respectiva.
3.Realiza la DAN (desinfeccin de alto nivel) en forma efectiva.
infecciones relacionadas al manejo de los insumos y del equipo
Holter.
5.Educa al usuario en el pre, intra y post procedimiento relacionado al
uso del equipo Holter.
5. PROCEDIMIENTOS EN BRONCOSCOPA
Tiempo:
IV trimestre
Personal:
01 mdico y 01 enfermera
Duracin:
2 meses para 01 mdico y 01 enfermera

28
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVOS (MEDICO)
utilizados en la endoscopia respiratoria alta o broncoscopia.
procedimientos diagnsticos en la endoscopia respiratoria alta.
COMPETENCIAS
1. Conocimiento
de
las
indicaciones,
contraindicaciones
complicaciones en la endoscopia respiratoria alta.
2. Identifica y desarrolla habilidades relacionada a la tecnologa

utilizada (instrumental y equipos biomdicos necesarios) en la
broncoscopia.
3. Destrezas en la aplicacin y uso del material, instrumental y equipos
mdicos en la broncoscopia.
4. Instruye al usuario en el pre, intra y post procedimiento en la
broncoscopia.
5. Habilidades en la ejecucin en la broncoscopia como mtodo
diagnostico de patologas.
6. Habilidades en la ejecucin en la broncoscopia como mtodo
teraputico de patologas respiratorias.
7. Conocimiento e identificacin de las complicaciones as como el
manejo del mismo, durante y posterior al procedimiento en la
broncoscopia.
8. Conocimiento de los actos administrativos propios de la ejecucin de
la broncoscopia.
1. Adquirir
conocimientos
especficos
sobre
procedimientos
diagnsticos y de tratamiento sobre las vas respiratorias.
2. Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades para
procesamiento del instrumental y equipos utilizados
broncoscopia.

29
el
en
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
COMPETENCIAS
1. Explica y analiza la funcin especfica de la enfermera de
procedimientos
de
neumologa
o
ciruga
de
trax
(broncofibroscopa).
2. Identifica el instrumental y equipos necesarios para la realizacin de
broncofibroscopa.
3. Realiza la DAN (desinfeccin de alto nivel) en forma efectiva. y
4. Aplica los mtodos conocidos para la prevencin y control de
infecciones relacionadas al manejo de instrumental endoscpico de
las vas areas.
5. Educa al usuario en el pre, intra y post endoscopia digestiva alta
segn amerite la situacin.
6. Documenta su actuar y procesa la informacin en los formularios
7. Valora correctamente el aparato respiratorio y fundamenta los

30
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
DEPARTAMENTO DE CIRUGA:
PASANTA
1. PROCEDIMIENTOS QUIRRGICOS EN ENFERMERA
Tiempo:
III Trimestre
Personal:
01 mdico
Duracin:
01 mes por una enfermera
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Rebagliati - EsSALUD
OBJETIVOS
1. Adquirir
conocimientos
especficos
diagnsticos y de tratamiento quirrgicos.
sobre
procedimientos
2. Brindar cuidado integral de enfermera a los pacientes sometidos a

procedimientos quirrgicos, ambulatorios u hospitalizados.
3. Hacer uso correcto de la tecnologa de punta en el cuidado del
paciente sometido a procedimientos quirrgicos.
COMPETENCIAS
1. Explica y analiza la funcin especfica de la enfermera de
procedimientos quirrgicos.
2. Identifica el instrumental y equipos necesarios para la realizacin de
procedimientos quirrgicos.
3. Conoce y ejecuta eficazmente el manejo del instrumental quirrgico
estril y mantiene la asepsia durante los procedimientos y evita la
infeccin de la zona quirrgica.
4. Realiza la DAN (desinfeccin de alto nivel) en forma efectiva y
sustenta con fundamento cientfico cada uno los pasos y los aplica si
es necesario.
5. Aplica los mtodos conocidos para la prevencin y control de
infecciones intrahospitalarias.
6. Educa al usuario en el pre, intra y post procedimiento quirrgico.
7. Documenta su actuar y procesa la informacin en los formularios

31
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
8. Maneja la tecnologa de punta relacionada a la especialidad.
9. Valora correctamente al paciente mediante el uso del PAE y

fundamenta los cuidados de enfermera al paciente durante el
procedimiento quirrgico.
2. CIRUGA LAPAROSCPICA:
Tiempo:
II y III Trimestre
Personal:
03 mdicos
Duracin:
02 meses: II trimestre
02 meses: III trimestre
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Nacional Cayetano Heredia MINSA
OBJETIVOS (MEDICO)
1. Desarrollar destrezas y habilidades para el desempeo de la Ciruga
Laparoscpica de forma integral y sistemtica.
2. Comprender la aplicacin y tcnicas de la ciruga Laparoscpica.
3. Conocer el instrumental actual y equipo de laparoscopa
4. Desarrollar habilidades en Laparoscopia diagnstica.
COMPETENCIAS (MEDICO)
1. Conocimiento de la bases fisiopatologas de la Ciruga Laparoscpica
en el paciente electivo y en el paciente en situacin de emergencia
quirrgica.
2. Identificar el instrumental y equipos biomdicos que se utilizan en la
ciruga Laparoscpica.
3. Conocer las indicaciones, contraindicaciones y complicaciones de la
ciruga laparoscpica.
4.
Desarrollar habilidades en las diversas tcnicas quirrgicas de la

ciruga laparoscopica, tanto del paciente electivo como del paciente
en ciruga de emergencia.
5.
Desarrollar destrezas y experiencias en ciruga laparoscopica en

patologas quirrgicas de pared abdominal y cavidad abdominal
32
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
6.
Identificacin de la complicaciones intra y post-operatoria de la

ciruga laparoscopica y manejo de las mismas.
7. Conoce las tcnicas de conversin

laparoscopica de cavidades abdominales.
quirrgica
en
ciruga
3. ACTUALIZACIN EN TRAUMATOLOGA:
Tiempo:
III Trimestre
Personal:
02 mdicos
Duracin:
01 mes
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVOS (MEDICO)
1. Desarrollar destrezas y habilidades para el desempeo de la ciruga
traumatolgica de forma integral y sistemtica.
2. Actualizar la aplicacin y tcnicas de nuevas tcnicas quirrgicas en
la ciruga traumatolgica.
3. Conocer el instrumental
traumatolgica.
actual
equipo
en
la
ciruga
4. Desarrollar nuevas habilidades en la ciruga traumatolgica.
1. Conocimiento de la bases fisiopatologas de la ciruga
traumatolgica en el paciente electivo y en el paciente en situacin
de emergencia quirrgica.
2. Identificar el instrumental y equipos biomdicos que se utilizan en la
ciruga traumatolgica.
3. Conocer las indicaciones, contraindicaciones y complicaciones de la
ciruga traumatolgica de acuerdo a los daos quirrgicos que se
presentan en el Hospital JAMO.
4.
Desarrollar habilidades en las diversas tcnicas quirrgicas de la

ciruga traumatolgica, tanto del paciente electivo como del
paciente en emergencia traumatolgica.

33
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
5.
Desarrollar destrezas y experiencia en ciruga traumatolgica en

patologas quirrgicas de huesos largos, columna vertebral,
articulaciones, entre otras.
6.
Identificacin de la complicaciones intra y post-operatoria de la

ciruga traumatolgica y manejo de las mismas.

34
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
DEPARTAMENTO DE PEDIATRA:
PASANTAS
1. MANEJO DEL PACIENTE PEDITRICO CRITICO
Tiempo:
II III IV trimestre
Personal:
02 medico
Duracin:
02 meses para cada profesional
Lugar:
Trujillo
Sede propuesta:
Hospital Regional de Trujillo MINSA
OBJETIVOS (MEDICO)
1. Identificar al paciente peditrico en situacin crtica as como
reconocer las causas tempranamente para el manejo oportuno del
paciente.
2.
Manejo integral de los diversos daos y patologas del paciente

peditrico en estado crtico.
3. Conocer y utilizar adecuadamente la tecnologa biomdica que se

utiliza en el manejo del paciente peditrico critico.
4.
Adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas

en los
procedimientos que se realizan en el paciente peditrico en estado
crtico as como la determinacin de los factores que afectan el
pronstico de la enfermedad.
peditrico en estado crtico.
causas de morbilidad del paciente peditrico en estado crtico.
3.
Evaluar la severidad y manejo inicial del paciente peditrico en

estado crtico mediante la aplicacin de los score y estndares
establecidos.
4.
Conocer las causas de ingreso del paciente peditrico crtico a la

unidad de cuidados intensivos (UCI).

35
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
5. Manejo integral del paciente peditrico en estado crtico as como de

los daos ms frecuentes de acuerdo a la patologa de la DIRESA
Tumbes.
6. Manejo de los principales daos que afectan al paciente peditrico
critico:
shock,
insuficiencia
respiratoria,
coma,
sepsis,
politraumatismo grave, TEC, falla renal aguda, trastornos
metablicos y del medio interno, entre otros.
7. Tener habilidades y destrezas en aspectos de procedimientos mdico
quirrgicos en el manejo del paciente peditrico en estado crtico.
8. Destrezas en el uso y aplicacin de las diversas tecnologas
biomdicas (monitor de parmetros vitales, ventilacin mecnica y
soporte ventilatorio, soporte nutricional enteral y metablico, entre
otras)
9. Manejo integral del paciente peditrico en estado crtico durante el
transporte de la misma.
10.Poder identificar las causales de poder transferir al paciente
peditrico critico rpidamente a un establecimiento con mayor
capacidad resolutiva.
2. ACTUALIZACIN EN PROCEDIMIENTOS MDICOS DE PEDIATRA

Tiempo:
II Y III trimestre
Personal:
02 mdicos
Duracin:
02 mdico por 2 meses:
Lugar:
Trujillo
Sede propuesta:
Hospital Regional de Trujillo MINSA
OBJETIVOS (MEDICO)
1.Adquirir conocimientos en la tecnologa del instrumental y equipos
utilizados en procedimientos mdicos peditricos.
2.Adquirir conocimientos especficos y desarrollar destreza sobre
procedimientos mdicos peditricos.
3.Adquirir conocimientos y desarrollar destrezas en el manejo de las
complicaciones de procedimientos mdicos peditricos.
COMPETENCIAS

36
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
1.Conocimiento de los principales procedimientos mdicos peditricos.

Sus indicaciones, contraindicaciones y complicaciones del mismo.
2.Conocimiento de las funciones del mdico en los procedimientos
mdicos peditricos.
(instrumental y equipos biomdicos) en los procedimientos mdicos
peditricos.
mdicos en los procedimientos mdicos peditricos.
infecciones relacionadas al manejo de instrumental y equipos de los
procedimientos mdicos peditricos.
6.Instruye al usuario en el pre, intra y post procedimientos mdicos
peditricos.
7.Habilidades en la ejecucin de los procedimientos mdicos
peditricos de aplicacin diagnostica y teraputica, tales como:
puncin Lumbar, toracocentesis, paracentesis, cateterismo venosos
central, cateterismo arterial periferico y pulmonar, intubacin
traqueal, traqueotoma, cateterismo vesical, pericardiocentesis,
entre otras.
8.Habilidades en la ejecucin de procedimientos mdicos peditricos de
monitoreo y seguimiento: monitoreo hemodinmico, monitoreo
respiratorio, valoracin nutricional, monitoreo del medio interno y
metablico, entre otros.
manejo del mismo, durante y posterior al procedimientos mdicos
peditricos.
los procedimientos mdicos peditricos. .
CURSO TALLER
3. ACTUALIZACIN EN REANIMACIN CARDIOPULMONAR CEREBRAL
EN PEDIATRA
Tiempo:
II trimestre
Personal:
01 mdico y dems profesionales de la salud
Duracin:
7 das
Lugar:
Lima

37
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
Sede propuesta:
Hospital JANO - MINSA
OBJETIVOS
1.Conocer los cambios ms importantes en las recomendaciones de las
ltimas Guas de Reanimacin Cardiopulmonar en el paciente
peditrico.
2.Dar nfasis en mejorar la calidad de la Reanimacin Cardio-Pulmonar
bsica y avanzada, sobre todo en la tcnica del masaje cardaco
externo (MCE).
3.Conocer la tcnica de desfibrilacin cardiaca externa y del uso del
desfibrilador externo automtico (DEA).
4.Dominar todas las tcnicas de la reanimacin cardiopulmonar
peditrica.
COMPETENCIAS
1.Conocer las bases fisiopatologicas de la reanimacin cardiopulmonar
cerebral en pediatra.
2.Identificacin y uso de las tecnologas (insumos, material, drogas y
equipos mdicos) que se utilizan en la RCP peditrica.
3.Conocer e identificar aspectos de la RCP peditrica: definicin,
factores
de riesgo asociados, cuadro
clnico, diagnstico y
exmenes auxiliares.
4. Manejo de la RCP peditrica segn el nivel de complejidad y
capacidad resolutiva del establecimiento de salud.
5.Manejo inicial de la RCP peditrica
6.Va area y ventilacin. Soporte vital avanzado (SVA).
7.Accesos vasculares y drogas para el PCRSVA.
8.Arritmias SVA. Uso del desfibrilador externo automtico (DEA).
9.Cuidados postresucitacin del paciente peditrico.
10.Manejo de las complicaciones.
4. ACTUALIZACIN EN MANEJO DE IRA Y EDA PEDITRICO

Tiempo:
I trimestre
Personal:
01 mdico y dems profesionales de la salud
Duracin:
7 das

38
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVOS
1.Identificar precozmente la infeccin respiratoria alta (IRA) y la
enfermedad diarreica aguda (EDA).
2.Conocer diferentes formas de control y prevencin en un enfoque de
salud pblica para controlar los daos de IRA y EDA.
3.Conocer los aspectos relevantes a la enfermedad diarreica aguda,
como son: epidemiologa, etiologa, fisiologa, prevencin,
diagnstico y tratamiento.
4.Consolidar lneas de trabajo y estrategias encaminadas a disminuir
las cifras de morbi-mortalidad y severidad de los episodios de EDAIRA peditrico.
COMPETENCIAS
1.Conocer que la IRA y EDA es un tema de salud pblica.
2.Conocer los aspectos fisiopatologicos del IRA y EDA en el nio. .
3.Abordar de gestin del manejo del IRA y EDA como una de las
primeras causas de morbilidad y mortalidad en los menores de cinco
aos de edad.
4.Competencias en el manejo de la IRA y sus complicaciones
5.Competencias en el manejo de la EDA y sus complicaciones.
6.Manejo del medio
hidroelectroliticos.
interno del paciente peditrico. Trastornos
7.Implantacin de gua de manejo de la IRA y de la EDA segn niveles

de resolucin.

39
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
DEPARTAMENTO DE ODONTOESTOMATOLOGA
CONGRESOS
1. NUEVAS TCNICAS EN MORBILIDAD BUCO DENTAL CIRUGA
MAXILOFACIAL
Tiempo:
II - IV trimestre
Personal:
04 odontlogos
Duracin:
01 eventos de 05 das para cada odontlogo
Lugar:
Piura
Sede propuesta:
Colegio Odontolgico de Piura
OBJETIVOS
1. Organizar y gestionar, a su nivel, el rea de trabajo asignado en la
unidad/gabinete de higiene bucodental.
2. Explorar, detectar y registrar el estado de salud/enfermedad
bucodental de las personas, bajo la supervisin del facultativo.
3. Prevenir las enfermedades bucodentales de las personas mediante
intervencin directa.
4. Evaluar la salud de las personas y la comunidad, a travs de la salud
bucodental, mediante actividades de vigilancia epidemiolgica.
5. Fomentar la salud de las personas y la comunidad a travs de la
salud bucodental, mediante actividades de promocin y educacin
para la salud.
6. Adquirir habilidades y destrezas
dentro de la formacin de
especialistas en Ciruga Maxilofacial que sean capaces de desarrollar
una prctica profesional de alta calidad, tanto en la atencin
mdico-asistencial, como en actividades cientficas y docentes.
COMPETENCIAS
1. Conocer la fisiopatologa
maxilofaciales.
de
las
lesiones
orodentales
2. Diagnstico y tratamiento, mdico-quirrgico, de las alteraciones

dentoalveolares.
3. Traumatismos del esqueleto facial y de los tejidos blandos de la
cara asociados.
40
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
4. Manejo de las deformidades dentofaciales y del desarrollo de los

maxilares,
5. Habilidades para el manejo de las malformaciones congnitas del
rea del macizo facial y cavidad bucal, desrdenes de la articulacin
tmporo -mandibular, quistes y tumores de los maxilares.
6. Habilidades para el manejo de la patologa bucal, procesos
infecciosos crvico faciales, senos maxilares y glndulas salivales y
tratamiento e integracin del paciente con labio y paladar hendido.
7.
Gestin de los sistemas tcnico-administrativos en

maxilofacial.
la ciruga
8. Actividades multidisciplinarias e interdisciplinarias. Promocin y

participacin de un trabajo en equipo, en coordinacin con otros
especialistas afines.
9. Vigilancia epidemiolgica bucodental y prevencin bucodental.

41
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
DEPARTAMENTO DE ENFERMERA
CURSO TALLER
1. REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA
Tiempo:
IV trimestre
Personal:
Todo el personal mdico, enfermera, obstetricia y

tcnico
Duracin:
05 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVOS
1.Adquirir o reforzar conocimientos relacionados con la necesidad de
realizar referencias y contrarreferencias a niveles de mayor
complejidad, a pacientes para diagnstico y/o tratamiento de casos
especiales y/o enfermedades de inters de salud pblica.
2.Conocer las disposiciones emitidas por el ente rector (MINSA) para
aplicar los protocolos segn necesidad o proponer las mejoras segn
el/los casos.
3.Conocer los pasos del procedimiento, alcance y objetivos de la
referencia y contrarreferencia de pacientes.
COMPETENCIAS
1.Conoce la capacidad resolutiva de los establecimientos de la DIRESA
Tumbes as como los criterios de referencia y contrarreferencia.
2.Describe, analiza y
contrarreferencia de
resolutiva.
difunde el protocolo de referencia y

pacientes a hospitales segn capacidad
3.Desarrolla y explica el fluxograma de referencia y contrarreferencia

de pacientes segn diagnsticos a hospitales de mayor complejidad.
4.Educa al usuario respecto al procedimiento y aclara todas las dudas
que pudieran desprenderse del mismo proceso.
5.Establece un sistema de mejora continua del proceso para evitar
largas esperas y /o procesos truncos.

42
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
6.Conoce y difunde los formatos a usarse para el proceso de referencia

y contrarreferencia.
7.Realiza seguimiento adecuado, oportuno y eficaz del proceso de
referencia y contrarreferencia.
8.Conoce el monitoreo y evaluacin de los procesos de referencia y
Contrareferencia dentro de la DIRESA Tumbes.
PASANTAS
1. ACTUALIZACIN EN PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS EN
ESTRATEGIAS SANITARIAS DE TUBERCULOSIS Y MALARIAS Y
OEM. TARGA
Tiempo:
III trimestre
Personal:
02 enfermera
Duracin:
15 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Daniel Alcides Carrin - MINSA
OBJETIVOS
1.Adquirir conocimientos especficos sobre las estrategias emitidas por
MINSA para el control de la tuberculosis, malaria y otras
enfermedades metaxenicas, as como del VIH / SIDA aplicadas a la
DIRESA Tumbes.
2.Conocer el sistema de monitoreo de la informacin o implementarla.
3.Hacer uso correcto de la informacin y capacitacin para sensibilizar
al personal y autoridades sobre la importancia de la prevencin de la
Tuberculosis, SIDA y dems enfermedades transmisibles.
COMPETENCIAS
1.Explica, analiza y aplica el monitoreo del sistema de informacin y
registros que se realiza a nivel local, regional y nacional.
2.
Participa en la evaluacin semestral de las Estrategia Sanitaria

regional o Nacional de Prevencin y control de la Tuberculosis, VIH y
SIDA.
3.Participa como educador a nivel de la comunidad para promover

estilos de vida saludables y la prevencin de y control de la
Tuberculosis, malaria, OEM, VIH, SIDA.
43
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
4.Participa en la programacin, ejecucin y evaluacin de procesos de

fumigacin de localidades endmicas de malaria y OEM.
5.Formar parte del equipo multidisciplinario de expertos para la
actualizacin de normas, protocolos e incorporacin de nuevas
tecnologas de acuerdo a las disposiciones del MINSA.
6.Conoce y participa en la aplicacin del TARGA, de las actividades
preventivas promocionales del VIH / SIDA as como del seguimiento
y monitoreo de estos pacientes.
2. ESTIMULACION TEMPRANO EN MENORES DE 5 AOS

Tiempo:
IV trimestre
Personal:
01 enfermera
Duracin:
15 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Instituto de Salud del Nio - MINSA
OBJETIVOS
1.Contribuir a la disminucin las tasa de morbilidad y mortalidad por
causas evitables mediante la prevencin e identificacin oportuna
de los problemas que afectan a los nios y nias menores de diez
aos.
2.Conocer los programas de educacin individual y orientacin a los
padres y madres sobre los cuidados y la trascendencia de la salud
integral para potenciar las posibilidades de crecimiento y desarrollo
de los nios.
3.Brindar atencin humanizada y de calidad, que garantice
intervenciones eficientes, oportunas y adecuadas en los nios objeto
del Programa de Crecimiento y Desarrollo.
4.Conocer o reforzar el Programa de Crecimiento y
protocolizado y aplicarlo segn su nivel de competencia.
desarrollo
COMPETENCIAS

44
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
1. Define, explica y analiza las funciones generales y especficas del

enfermero que labora en los consultorios de Crecimiento y
Desarrollo.
2. Evaluar el proceso de crecimiento y desarrollo del y la menor de 10
aos en forma integral.
3. Valora el progreso en las conductas motora gruesa y fina, auditiva y
del lenguaje y personal social.
4. Potencia los factores protectores de la salud de la infancia, y
prevenir y controlar los factores de riesgo de enfermar y morir en
esta etapa de la vida.
5. Detecta precozmente factores de riesgo y alteraciones en el
crecimiento y desarrollo del nio(a), para una intervencin oportuna
y adecuada.
6. Promueve el vnculo afectivo padres, madres hijos e hijas y prevenir
el maltrato.
7. Promueve el autocuidado, los factores protectores y el control de los
factores de riesgo a travs de la educacin en salud.
8. Garantiza a la poblacin menor de 10 aos el esquema completo de
vacunacin, de acuerdo con las normas tcnicas establecidas en el
Programa Ampliado de Inmunizaciones (PAI) del Ministerio de Salud.
9. Fomenta la lactancia materna exclusiva hasta los 6 meses de edad y
con alimentacin complementaria adecuada hasta los 2 aos.
10.Vigila y controla la buena nutricin de los nios(as).
11.Orienta a los padres sobre los mtodos de crianza y alimentacin de
sus hijos(as).
12.Impulsa los componentes de salud oral y visual, para mantener a la
poblacin infantil libre de patologas orales y visuales.
13.Respeta y promueve los derechos de los nios(as).

45
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
3. ACTUALIZACIN EN EL REA DE ADMISIN Y TRIAJE

Tiempo:
IV trimestre
Personal:
03 tcnicos en enfermera y 01 persona del rea
Duracin:
15 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Daniel Alcides Carrin del Callao - MINSA

Hospital San Jos del Callao - MINSA
FUNCIONES
1. Admite y direcciona a los pacientes a los diversos servicios o reas
del hospital segn la necesidad de atencin del paciente y
capacidad de oferta del hospital.
2. Identifica rpidamente a los pacientes con daos segn criterios de
severidad de la enfermedad o segn patologa o sistema afectado
del paciente con el fin de direccionar adecuadamente al paciente.
3. Disminuir la congestin de los servicio de emergencia o consulta
externa.
4. Permite un monitoreo continuo de los pacientes al quedar registrado
un historial de sus citas y atenciones realizadas.
COMPETENCIAS
1.
En el rea de admisin determina el servicio o consultorio para el

manejo y tratamiento del paciente segn la evaluacin o necesidad
de atencin del paciente.
2. Conoce los procesos de ingreso y admisin hospitalaria segn reas

de hospitalizacin, consulta externa y emergencias.
3. Permite identificar y registrar la admisin de un paciente a
cualquiera de las reas del hospital por las diferentes vas de
ingreso al establecimiento.
4. Conocer los diferentes formatos de registro de acuerdo a las
distintas vas de admisin de pacientes a cualquier rea o servicio
de atencin.
5.
Conocimiento para el reporte de pacientes admitidos al hospital por

las diferentes reas o servicios de atencin.
6. Informar a los pacientes y familiares sobre las reas o servicios de

atencin al paciente.
46
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
7. Identifica a las personas con necesidad inmediata de atencin

mediante sntomas o signos de alarma.
8. Realiza de manera adecuada y eficaz los reportes y ocurrencias de la
admisin y triaje de pacientes de los servicios y reas de atencin
hospitalaria.
CONGRESO
1. GERENCIA EN SERVICIOS DE SALUD
Tiempo:
III trimestre
Personal:
09 enfermeras
Duracin:
06 das
Lugar:
Lima
OBJETIVOS
1. Capacitar al personal de enfermera en los componentes de
liderazgo y gestin, con la perspectiva de mejorar la calidad y la
eficiencia en la prestacin de los servicios de enfermera.
2. Reorientar el papel que desempea el profesional de enfermera,
para lograr una ptima utilizacin de los recursos y mejorar la
calidad del cuidado que se otorga.
3. Conocer y aplicar el manejo de las nuevas tendencias del proceso de
gestin, para que el profesional de enfermera participe como
agente transformador del cambio en los servicios de salud.
4. Identificar las reas crticas y fortalezas de enfermera en cada uno
de los servicios, con el fin de elaborar proyectos para mejoramiento
y productividad.
5. Promover en los profesionales de enfermera actitudes de cambio,
innovacin y compromiso en su gestin, para la bsqueda de la
excelencia en su prctica profesional
COMPETENCIAS
1. Conocimientos para la elaboracin del diagnostico situacional y de
las perspectivas en la gestin en funcin de los procesos para
planeacin y desarrollo organizacional del departamento de
enfermera.

47
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
2. Formular un Anlisis Estratgico para su rea o unidad de

responsabilidad y proponen el Plan Estratgico y Plan Operativo
correspondientes.
3.
Dirigen y analizan el diagnstico de la cultura organizacional

predominante en su Unidad de Responsabilidad, proponiendo e
implementando las intervenciones necesarias para implantar
procesos de mejoramiento continuo.
4.
Aplicar instrumentos bsicos para la toma de decisiones

gerenciales, diferenciando los tipos de problemas que requieren la
atencin de la gerencia de la unidad o rea, empleando los
instrumentos de apoyo apropiados a cada situacin.
5. Formulan, conducen, supervisan y evalan Programas y proyectos

para su unidad o rea de responsabilidad, en particular en los
referido a planes de desarrollo de recursos humanos, incluyendo la
identificacin de fuentes y modalidades de financiamiento y la
formulacin presupuestal.
6. Conocer la supervisin y evaluacin como una herramienta de
mejora continua mediante instrumentos, listas de chequeo y
normatividad existente en actividades de enfermera.

48
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
1. DEPARTAMENTO DE EMERGENCIA
PASANTAS
1. ACTUALIZACIN EN EL MANEJO DEL PACIENTE EN TRAUMA
SHOCK
Tiempo:
I al IV trimestre
Personal:
03 mdicos
Duracin:
02 meses para cada medico
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Casimiro Ulloa MINSA
OBJETIVOS (MDICO)
1.Adquirir o reforzar conocimientos relacionados con el manejo de
pacientes ubicados en el rea de trauma shock del servicio de
emergencia.
2.Adquirir destrezas en la ejecucin de procedimientos
quirrgicos de aplicacin en los pacientes de trauma shock.
medico
3.Adquirir o reforzar conocimientos relacionados a la organizacin y

funcionamiento del servicio de emergencia y la unidad de shock
trauma.
COMPETENCIAS (MDICO)
1.Participa y lidera dentro del equipo multidisciplinario de salud en el
servicio de emergencia con alta capacidad de respuesta frente a
toda situacin de emergencia categorizado como prioridad I y II.
2.Realiza en forma efectiva y rpida el triage del paciente rescatado e
inicia trabajo en equipo en el ambiente de trauma shock.
3.Conoce y aplica las tcnicas de reanimacin cardiopulmonar bsica y
avanzada.
4.Conoce y aplica el soporte bsico y avanzado del paciente
politraumatizado.
5.Conoce y maneja las diversas patologas de pacientes en situacin de
emergencia, con nfasis en aquellos daos severos de prioridad I.
6.Conoce y aplica los diferentes guas de atencin mdica y quirrgica
en el manejo del paciente en la unidad de trauma shock.
49
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
7.Experticia en realizar los procedimientos mdicos y quirrgicos de

manera eficaz en los pacientes usuarios de la unidad de trauma
shock.
8.Aplica las medidas de bioseguridad bsicas y las recomendaciones
para la prevencin y control de IIH.

50
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS:
PASANTAS
1. MANEJO HEMODINMICO MANEJO DE EQUIPOS
Duracin:
03 meses para 01 mdico y 01 mes para

enfermera
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Edgardo Rebagliati Martins EsSalud

Hospital 2 de Mayo - MINSA
OBJETIVO (MEDICO)
1. Aplicar conocimientos adquiridos, habilidades y destrezas en el
manejo del paciente con trastornos hemodinmicos.
2. Aplicar conocimientos adquiridos, habilidades y destrezas, en el
monitoreo del paciente en estado crtico.
3.Conocer y manejar las diversas tecnologas -equipos y material
biomdicos especializado- que se utilizan en el manejo y monitoreo
del paciente critico.
COMPETENCIAS
1.Conocer las bases fisiolpatologicas del estado hemodinmico del
paciente critico.
2.Manejo integral del paciente en estado crtico.
3.Identificacin precoz de los trastornos hemodinmicos del paciente
usuario de la unidad de cuidados intensivos.
4.Conocer y aplicar las guas de manejo del paciente con inestabilidad
hemodinmica.
5.Dominar los diversos procedimientos mdico-quirrgicos que se
realizan en el paciente con trastornos hemodinmicos, tales como
cateterismo venoso y arterial, medicin del gasto cardiaco y dems
variables hemodinmicas, manejo de fluidos y medio interno, entre
otras.
6.Conocer la monitorizacin hemodinmica bsica y avanzada as como
la aplicacin clnica del mismo.

51
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
7.Conocer y aplicar los ltimos avances en las tcnicas de

monitorizacin y manejo del paciente con trastorno hemodinmico.
Uso racional de fluidos y drogas vasoactivas
8. Conocer y usar adecuadamente los equipos biomdicos que utilizan
en el manejo del paciente critico; tales como: monitor de funciones
vitales, monitores especficos de medicin del PIC, de gasto
cardiaco no invasivo- ventilador mecnico invasivo y no invasivo,
equipos de hemodilisis, bombas de infusin y perfusin,
desfibrilador cardiaco, marcapaso cardiaco externo, entre otros.
9.Conocer los principios bsicos del programa preventivo de los
diversos equipos que se utilizan en la unidad de cuidados intensivos.
OBJETIVO (ENFERMERA)
1. Conocer y tener habilidades en la asistencia del paciente critico con
trastornos hemodinmicos.
2. Conocer y tener
habilidades en las tcnicas de monitoreo
hemodinmico del paciente en estado crtico.
3.Conocer y manejar las diversas tecnologas -equipos y material
biomdicos especializado- que se utilizan en el tratamiento y
monitoreo del paciente critico.
COMPETENCIAS
1. Conocer las bases fisiopatologicas del estado hemodinmico del
paciente critico.
2. Asistencia integral del paciente en estado crtico.
3. Identificacin precoz de los trastornos hemodinmicos del paciente
usuario de la unidad de cuidados intensivos.
4. Conocer y aplicar las guas de enfermera en el manejo del paciente
con inestabilidad hemodinmica.
5. Asistir al mdico en la aplicacin de los diversos procedimientos
mdico-quirrgicos que se realizan en el paciente con trastornos
hemodinmicos, tales como cateterismo venoso y arterial, medicin
del gasto cardiaco y dems variables hemodinmicas, as como el
manejo de fluidos y medio interno.
6. Conocer la monitorizacin hemodinmica bsica y avanzada as
como la aplicacin clnica del mismo.

52
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
7. Conocer y asistir en la aplicacin de los ltimos avances en las

tcnicas de monitorizacin y manejo del paciente con trastorno
hemodinmico.
8. Conocer y usar adecuadamente los equipos biomdicos que se
utilizan en el manejo del paciente critico; tales como: monitor de
funciones vitales, monitores especficos de medicin del PIC, de
gasto cardiaco no invasivo- ventilador mecnico invasivo y no
invasivo, equipos de hemodilisis, bombas de infusin y perfusin,
9. Conocer los principios bsicos del programa preventivo de los
10. Conocer y dominar los procedimientos de cuidado e higiene de las
diversas tecnologas biomdicas en la UCI.
11.Experticia en realizar los procedimientos de enfermera de manera
eficaz en los pacientes crticos
MANEJO DE PACIENTE CRTICO GENERAL.

Duracin:
03 meses para 01 mdico
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Dos de Mayo MINSA
OBJETIVO (MEDICO)
1. Aplicar conocimientos y destrezas en el manejo del paciente crtico de
manera integral y oportuna.
2. Aplicar conocimientos y destrezas en el monitoreo del paciente en
estado crtico.
3. Conocer y tener las habilidades para la aplicacin de los diversos
procedimientos mdico-quirrgicos que se realizan en paciente
critico.
4. Conocer y manejar las diversas tecnologas -equipos y material
COMPETENCIAS
53
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
1. Conocer las bases fisiopatologicas de los diversos daos y sndrome

2. Manejo integral y oportuno del paciente en estado crtico.
3. Identificacin precoz de los trastornos y daos que afectan al
paciente con probable severidad de compromiso de sus rganos
vitales. .
4. Conocer y aplicar las guas de manejo clnico del paciente en estado
crtico.
5. Dominar los diversos procedimientos mdico-quirrgicos que se
realizan en el paciente critico, tales como reanimacin
cardiopulmonar avanzada, manejo de la va area difcil, intubacin
endotraqueal, traqueotoma, cricotirotomia, cateterismo venoso y
arterial,
medicin
del
gasto
cardiaco,
toracocentesis,
pericardiocentesis, paracentesis, cateterismo vesical, cateterismo
cerebral, entre otras.
6. Conocer y manejar la monitorizacin bsica y avanzada del paciente
en estado crtico. Uso racional de drogas vasoactivas (Dobutamina,
adrenalina, vasopresina) y otros (adenosina).
7. Conocer y aplicar los frmacos y drogas propias de uso en el
paciente critico.
8. Conocer y usar adecuadamente los equipos biomdicos que utilizan
en el manejo del paciente critico; tales como: monitor de funciones
vitales, monitores especficos de medicin del PIC, de gasto
cardiaco no invasivo- ventilador mecnico invasivo y no invasivo,
equipos de hemodilisis, bombas de infusin y perfusin,
1. Brindar cuidado integral de enfermera a los pacientes con
trastornos del Sistema Cardiovascular y hemodinmico, aparato
respiratorio,
sistema
inmunolgico,
metablico
renal,
gastrointestinal y neurolgico.
2. Aplicar conocimientos y destrezas en el monitoreo del paciente en
estado crtico.
3. Conocer y manejar las diversas tecnologas -equipos y material

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CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
COMPETENCIAS
1. Conocer las bases fisiopatologicas del paciente critico.
2. Asistencia integral de enfermera al paciente en estado crtico.
3. Identificacin precoz de los trastornos de los parmetros vitales del
paciente critico.
4. Conocer y aplicar las guas de enfermera en el manejo del paciente
critico. Manejo de drogas vasoactivas (dobutamina, adrenalina,
vasopresina) y otros (adenosina).
5. Asistir al mdico en la aplicacin de los diversos procedimientos
mdico-quirrgicos que se realizan en el paciente critico tales como
reanimacin cardiopulmonar avanzada, manejo de la va area
difcil, intubacin endotraqueal, traqueotoma, cricotirotomia,
cateterismo venoso y arterial, medicin del gasto cardiaco,
toracocentesis,
pericardiocentesis,
paracentesis,
cateterismo
vesical, cateterismo cerebral, entre otras.
6. Conocer la monitorizacin bsica y avanzada del paciente crtico.
7. Conocer y usar adecuadamente los equipos biomdicos que se
utilizan en el manejo del paciente critico; tales como: monitor de
funciones vitales, monitores especficos de medicin del PIC, de
gasto cardiaco no invasivo- ventilador mecnico invasivo y no
invasivo, equipos de hemodilisis, bombas de infusin y perfusin,
9. Conocer y dominar los procedimientos de cuidado e higiene de las
diversas tecnologas biomdicas en la UCI.
10.Experticia en realizar los procedimientos de enfermera de manera
eficaz en los pacientes crticos
UNIDAD DE ANESTESIOLOGA Y CENTRO QUIRRGICO:
PASANTAS
1. ACTUALIZACIN EN ANESTESIOLOGA EN CIRUGA
LAPAROSCPICA
Tiempo:
II y III trimestre
Personal:
01 mdico

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CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
Duracin:
02 meses
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Regional de Chiclayo
OBJETIVO
1.Adquirir destrezas en el manejo de los agentes anestsicos en ciruga
laparoscopica.
2.Adquirir conocimientos y habilidades en el manejo anestesiolgico
adecuado en el peri-operatorio del paciente en la ciruga
mnimamente invasiva
3. Conocimiento en el uso de las tecnologas biomdicas utilizadas en
el manejo anestsico en ciruga laparoscopica.
COMPETENCIAS
1.Conocimiento de los cambios fisiolgicos por uso de los agentes
anestsicos
en
la
ciruga
Laparoscpica:
hemodinmicas,
respiratorias y renales, entre otras.
2.Conocimiento del uso de los anestsicos en laparoscopia:
Indicaciones, ventajas, contraindicaciones, efectos secundarios.
3.Valoracin preoperatoria adecuada del paciente a ser sometido a una
ciruga mnimamente invasiva.
4.Tener habilidades en las aplicaciones de las tcnicas de anestesia en
la ciruga laparoscopica.
5.Conocer y tener las destrezas en al monitoreo anestsico del paciente
sometido a ciruga laparoscopica.
6.Conocer y tener las habilidades para el manejo de las complicaciones
anestsicas en ciruga laparoscopica.
7.Conocimiento del manejo anestsico en todas las modalidades de la
ciruga mnimamente invasiva.
8.Conocer y tener habilidades en el manejo de las diversas tecnologas
inherentes al manejo anestsico: maquina de anestesia, monitor de
funciones vitales, torre de laparoscopia (equipo video-endoscpico y
sus accesorios) e instrumental usado en ciruga laparoscopica.
9.Habilidades en el manejo anestsico para la conversin de la ciruga
laparoscopica en ciruga abierta.

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CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
2. INSTRUMENTACIN EN SALA DE OPERACIONES

Tiempo:
I trimestre
Personal:
01 mdico
Duracin:
02 meses
Lugar:
Chiclayo
Sede propuesta:
Hospital Regional de Chiclayo
OBJETIVO
1.Comprender y dominar la funcin de la circulante e instrumental en
cirugas de mayor y mxima complejidad.
2.Organizar los suministros necesarios dentro de sala de operaciones,
preparar y mantener el campo estril.
3.Proveer las necesidades del equipo estril durante una operacin
quirrgica y proporcionar un ambiente eficiente y seguro para el
paciente y el equipo.
4.Comprender la responsabilidad sobre el cuidado de los suministros
utilizados y del equipo usado, de desechar los artculos
contaminados de manera segura y de ayudar en el cuidado del
paciente como se le indique.
5.Repasar la funcin instrumental en cirugas de alta complejidad.
COMPETENCIAS
1.Organizacin de la sala de Operaciones .Procesos administrativos.
2.Proceso pre-anestsico: Frmacos para pre medicacin, su accin
anestsica, efectos adversos e intervencin de enfermera.
3.Arsenal Quirrgico para la Sala de Operaciones.
4.Fabricacin de instrumentos quirrgicos.
5.Eleccin de instrumentos resistentes a la corrosin, porque en un
ambiente electroltico como los tejidos corporales, los metales de
diferente potencial en contacto unos con otros pueden causarla.
6. Eleccin de implantes con aleaciones compatibles entre ellas.
7.Instrumentos
con base de cobalto no son
compatibles con
instrumentos que tengan aleaciones con base de hierro como acero
inoxidable y viceversa.

57
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
3. BIOSEGURIDAD Y CALIDAD EN CENTRO QUIRRGICO

Tiempo:
II III trimestre
Personal:
01 enfermera
Duracin:
Un mes
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Rebagliati ESSALUD
1.Adquirir o reforzar conocimientos relacionados con la aplicacin de las
medidas de bioseguridad en el mbito del servicio de anestesiologa.
2.Adquirir o reforzar conocimientos relacionados a la organizacin y
funcionamiento del servicio de enfermera en centro quirrgico
3.Adquirir o reforzar el entrenamiento y desarrollo del enfermero en
centro quirrgico y aportar en el mejoramiento continuo de la
calidad y gestin del servicio de enfermera de Centro quirrgico.
COMPETENCIAS (ENFERMERA)
1.Capacidad para desarrollar el Programa Integral de Bioseguridad en el
servicio de anestesiologa.
2.Conocer los protocolos de bioseguridad aplicados a las diversas
areas del servicio de anestesiologa: centro quirrgico, sala de
recuperacin, entre otros.
3.Conocer las normas vigentes de bioseguridad destinadas a reducir el
riesgo de transmisin de microorganismos de fuentes reconocidas o
no reconocidas de infeccin, vinculadas a accidentes por exposicin
a sangre y fluidos corporales.
4.Conocer e identificar los factores y causales de accidentes laborales
prevenibles dentro del centro quirrgico.
5.Conoce y aplica el proceso de desinfeccin, limpieza, esterilizacin y
mantenimiento de instrumental y equipos de centro quirrgico.
6.Conoce y aplica las medidas de contencin primaria y secundaria de
bioseguridad.
7.Conoce y aplica los diferentes protocolos y guas para el control y
prevencin de IIH.
8.Capacidad de Desarrolla actitud de liderazgo, madurez y tica
profesional.
58
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
9.Desarrolla, aplica y mantiene actitud reflexiva para mejorar y

mantener la calidad de los procesos dentro de Centro quirrgico.
10.Conoce y aplicas las herramientas de la calidad as como de la
gestin de la calidad en el servicio de anestesiologa.
11.Participa activamente en el desarrollo de actividades de
mejoramiento continuo de los procesos asistenciales dentro del
equipo multidisciplinario de salud en el Centro quirrgico.

59
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
DEPARTAMENTO DE PATOLOGA CLNICA Y ANATOMA PATOLGICA
PASANTAS
1. CITOLOGA VAGINAL
Tiempo:
II trimestre
Personal:
02 tecnlogos
Duracin:
06 meses por cada tecnlogo
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Instituto Nacional de Enfermedades Neoplsicas

MINSA
OBJETIVO
1. Adquirir destrezas y conocimientos en el tamizaje de las muestras,
mediante el estudio de la clula individual en aspectos de citologa
vaginal.
2. Adquirir destrezas para poder correlacionar el conocimiento
histolgico con los mtodos que permiten el estudio de la citologa
vaginal.
3. Conocer los mtodos que posee actualmente la Histotecnologa,
para aplicarlos y coadyuvar as, al diagnstico histopatolgico
certero y oportuno.
COMPETENCIAS
1. Conocer los aspectos bsicos de la Histotecnologa con enfoque en
citologa vaginal.
2. Organizar ptimamente su ambiente de trabajo, insumos que
requiere y disposicin del tiempo laboral.
3. Conseguir la evaluacin oportuna por el patlogo con quien se est
trabajando.
4. Conocer de manera integral los fundamentos de las coloraciones y
tcnicas de preparaciones de las muestras vaginales.
5. Anlisis de los hallazgos normales y anormales de la citologa
vaginal.
6. Anlisis de lquidos corporales buscando cambio reactivos de
carcter inflamatorio o de caractersticas tumorales.
60
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
7. Conocer los procedimientos microgrficos: definicin, pasos de las

tcnicas microscpicas, toma de la muestra fijacin: fijadores
simples, fijadores compuestos, as como de coloraciones e
histoqumica.
8. Conocer la relevancia de las tcnicas de toma de PAP, y en especial
en relacin al Virus del Papiloma Humano (VPH).
2. INMUNOFLUORECENCIA
Tiempo:
II trimestre
Personal:
01 tcnico de laboratorio
Duracin:
01 mes
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVOS
1. Adquirir conocimientos en la inmufluorescencia y en las
enfermedades o daos donde se aplica mediante la deteccin de
inmuglobulinas.
2. Adquirir destrezas para poder reconocer y correlacionar el hallazgo
y diagnostico histolgico del enfermedades mediante la
inmufluorescencia.
3. Adquirir destrezas en los procedimientos y tcnicas de la
inmufluorescencia directa para el diagnostico certero y oportuno.
COMPETENCIAS
1. Conocer
los principios bsicos de la tcnica
Inmunofluorescencia aplicadas a la biologa celular.
de
la
2. Conocer los mtodos de la inmufluorescencia para aplicarlos y

coadyuvar as, al diagnstico histopatolgico de las muestra y
biopsias analizadas.
3. Uso y conocimiento de los reactivos usados en el
estudio
inmufluorescente de muestras de aspiracin con aguja fina de
rganos slidos.
4. Conocer los procedimientos microgrficos de la inmufluorescencia:
definicin, pasos de las tcnicas microscpicas, toma de la muestra
fijacin: fijadores simples, fijadores compuestos, as como de
coloraciones e histoqumica.
61
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
5. Conocer de manera integral los fundamentos de las coloraciones y

tcnicas de la inmufluorescencia.
6. Capacidad de identificar el diagnstico histolgico mediante la
Inmunofluorescencia y conseguir la evaluacin oportuna por el
patlogo con quien se est trabajando.
7. Conocer
y
aplicar
Inmunofluorescencia.
las
guas
de
procedimientos
en
8. Comprender la importancia y las tcnicas de transporte de las

muestras para realizar la Inmunofluorescencia de los tejidos y
biopsias.
3. ANATOMA PATOLGICA
Tiempo:
II trimestre
Personal:
02 tcnicos de laboratorio
Duracin:
01 mes
Lugar:
Lima
Sede propuesta:

MINSA
OBJETIVOS
1.Adquirir conocimiento de las tcnicas y procedimientos aplicados en
anatoma patolgica.
2.Actualizacin en la identificacin, uso, almacenamiento y cuidados de
los equipos, insumos y reactivos utilizados en anatoma patolgica.
3.Adquirir conocimiento y aplicar las actividades propias de la
bioseguridad y aplicacin de la calidad en anatoma patolgica.

62
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
COMPETENCIAS
1.Conocer
las tcnicas y metodologas adecuadas utilizadas en
anatoma patolgica.
2.Conocer los mtodos del proceso, Interpretar las extensiones y
establecer el diagnstico
3.Capacidad de aplicar las tcnicas de toma de muestra: citologa
exfoliativa, suspensiones liquidas, puncin aspiracin, muestras
quirrgicas, biopsias, entre otras.
4.Conocer los componentes de la bioseguridad
adecuadamente en anatoma patolgica.
aplicarlas
5.Aplicar las herramientas de calidad en el manejo y manipuleo de las

preparados citolgicos, histolgicos, entre otros.
6.Asistir al mdico en las necropsias realizadas as como en la
obtencin y preparacin de las m muestras.
5. LABORATORIO EN EL CONTROL DE INFECCIONES

INTRAHOSPITALARIAS
Tiempo:
I trimestre
Personal:
Todo el personal del Servicio
Duracin:
07 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital JANO MINSA
OBJETIVOS
1. Adquirir conocimientos, actitudes y prcticas en el reconocimiento
de los factores y fuentes de infeccin intrahospitalaria.
2. Conocer las tcnicas y procedimientos de exmenes de laboratorio
para la identificacin y control de las IIH.
3. Educar al personal de patologa clnica para modificar sus conductas
y prcticas en aspectos relacionados a IIH.
COMPETENCIAS
1.Conocimiento de las bases fisiopatologas y epidemiolgicas de las IIH
con nfasis tcnicas de laboratorio clnico

63
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
2.Habilidades y destrezas de los procedimientos y tcnicas de

laboratorio clnico patolgico para la deteccin precoz de las IIH.
3.Habilidades para realizar las medidas de prevalencia basal de las
infecciones intrahospitalarias (IIH) con nfasis en aquellos servicios
de alta incidencia de IIH.
4.Capacidad de elaborar un programa de control de IIH con un enfoque
desde el laboratorio clnico patolgico.
5.Conocimientos, actitudes y prcticas (CAP) del personal de salud en
lo referente a las medidas bsicas para la prevencin y control de
las IIH.
6.
Capacidad de identificar las reas de mayor incidencia IIH

laboratorio y cuidados intensivos generales y neonatos con el fin
de aplicar los mtodos laboratoriales apropiados.

64
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
CENTRO DE HEMOTERAPIA
1. CENTRO DE HEMOTERAPIA Y BANCO DE SANGRE

Tiempo:
III y IV trimestre
Personal:
03 tecnlogos mdicos y 01 tcnico
Duracin:
02 meses para tecnlogo (01 mes en el I trimestre

y 01 mes en el IV trimestre)
02 meses para 01 tcnicos en III trimestre
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVO
1. Identificar y elaborar el centro de hemoterapia y banco de sangre de
la Regin Tumbes.
2. Determinar la demanda y oferta de las unidades sanguneas y
hemoderivados as como la provisin de los mismos.
3. Elabora e implementa una red de servicios de los diversos
establecimientos de salud de la DIRESA manera articulada y
sistemtica que permita la provisin oportuna y segura de las
unidades de sangre y hemoderivados.
4. Planifica y elabora el plan de donacin voluntaria.
COMPETENCIAS
1. Conocer la normatividad actualizada emitida por el PRONAHEBAS.
2. Conocer los procedimientos y metodologa de implementacin del
centro de hemoterapia y banco de sangre.
3. Conocer la metodologa para realizar el diagnostico situacional y el
plan operativo con el fin de implementar el centro de hemoterapia
en el hospital.
4. Capacidad y habilidad para implementar el centro de hemoterapia y
banco de sangre de acuerdo a la capacidad resolutiva del hospital y
de acuerdo a la demanda de unidades de sangre y hemoderivados.
5. Realizar el tamizaje y dems pruebas requeridas, as como realizar
la hemovigilancia en todos sus componentes.

65
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
6. Conocimiento de las tecnologas equipos, materiales y reactivos

utilizadas en el centro de hemoterapia y banco de sangre.
7. Conocimiento y habilidades para realizar
promocin de la donacin voluntaria.
las
actividades
de
8. Habilidades en la supervisin, monitoreo y control del centro de

hemoterapia y bancos de sangre.
9. Capacidad de realizar todas las actividades concernientes a la
transfusin de sangre segura de acuerdo a los estndares exigidos
por el PRONAHEBAS.
10. Realizar la hemovigilancia en todos sus componentes.
CURSO TALLER
2. MANEJO Y VIGILANCIA DE COMPONENTES SANGUNEOS
Tiempo:
II trimestre
Personal:
Todo el personal del Servicio
Duracin:
07 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVO
1. Mantener un inventario actualizado de los equipos e instrumentos
de medicin, almacenamiento y dispensacin de unidades
sanguneas que se tiene en el centro de hemoterapia y la red de
distribucin con que se cuenta.
2. Adquirir habilidades y destrezas en los equipos automatizados de
serologa o microbiologa y dominar las metodologas ms usadas.
3. Documentar todas las actividades que permita registrar la
trazabilidad en el proceso, que permitir proveer de una terapia
transfusional segura y efectiva basada en la evidencia clnica.
4. Implementar la hemovigilancia continua en todo el proceso de
manejo de las unidades sanguneas y hemoderivados.
5. Vigilar los aspectos adversos producto de una transfusin de sangre.
6. Reducir al mnimo las transfusiones innecesarias y los riesgos que
sta conlleva, mediante una correcta prescripcin.

66
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
COMPETENCIAS
1. Habilidades en el mantenimiento de los equipos y cuidado de los
materiales y reactivos durante la manipulacin, el mantenimiento y
el almacenamiento.
2. Conocimiento del manual
mantenimiento preventivo.
de
operacin
de
los
equipos
3. Habilidades para la seleccin del postulante.

4. Habilidades para la seleccin del donante. Uso de pruebas
Inmunohematolgicas y evaluacin mdica.
5. Habilidades para la extraccin y fraccionamiento de la sangre.
Procedimientos clnicos seguros de Transfusin.
6. Conocimiento y destrezas en la deteccin de marcadores de
infeccin.
7. Conocimiento y destrezas en el almacenamiento de la sangre y sus
hemoderivados.
8. Conocer e implementar las acciones del Programa Nacional de
Hemoterapia y Bancos de sangre.
9. Conocer e implementar el sistema de hemovigilancia: Seleccin del
donante hasta la transfusin de la unidad sangunea.
10.Seguimiento de los donantes y receptores potencialmente afectados
durante este proceso.
3. MANEJO CLNICO DE LA SANGRE Y SUS HEMODERIVADOS

Tiempo:
III trimestre
Personal:
Todo el personal del servicio
Duracin:
05 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital JANO MINSA

67
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
OBJETIVOS
1. Conocimiento y habilidades para el uso racional de la sangre y sus
hemoderivados.
2. Actualizacin en el manejo clnico de la sangre y sus hemoderivados.
3. Elaboracin e implementacin de las guas de manejo clnico de la
sangre y hemoderivados de acuerdo a la patologa de salud del
hospital
COMPETENCIAS
1. Conocimiento bsico de la fisiologa y fisiopatologa sangunea as
como las bases de la patologa clnicas y hematologa.
2. Conocimiento de los procesos que se aplican en la obtencin de la
sangre y sus hemoderivados
3. Conocimiento
de
la
clnica
transfusional:
indicaciones
y
contraindicaciones de la sangre y hemoderivados en el adulto y
pacientes peditricos neonatos.
4. Identificar las complicaciones de la transfusin sanguneas y el
manejo inmediato de las mismas.
5. Identificar los sntomas y signos de alarma temprana de la reaccin
transfusional. Medidas bsicas y avanzadas a realizar.
6.
Uso racional mediante el uso clnico adecuado de la sangre y

hemoderivados.
7. Elaborar y aplicar las guas de manejo clnico de la terapia

transfusional en el adulto, nio y neonato.
8. Manejo de las emergencias transfusionales.

68
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
DEPARTAMENTO DE DIAGNOSTICO POR IMGENES
PASANTAS
1. MANEJO Y TCNICAS EN TOMOGRAFA AXIAL COMPUTARIZADA
Tiempo:
II trimestre
Personal:
01 mdico
Duracin:
02 meses
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVO
1. Adquirir los conocimientos necesarios para la realizacin de TAC, ya
sea en estudios convencionales y especficos.
2. Aplicar los conocimientos tcnicos en el manejo del equipamiento
tomogrfico atendiendo a las normas de bioseguridad y salud
ocupacional.
3. Conocer los pasos del proceso de radiodiagnstico y la manipulacin
del paciente en la aplicacin de la Tomografa Axial Computada.
4.
Identificar posibles afecciones y/o patologas que

visualizarse en los distintos cortes realizados en el estudio.
puedan
COMPETENCIAS
1. Comprensin de los principios de Radio fsica, Radiobiologa,
tecnologa y Radio proteccin.
2. Conocer los fundamentos tecnolgicos de la tomografa axial
computarizada (TAC) y tomografa helicoidal multicorte.
3. Habilidades y destrezas en los componentes tecnolgicos del equipo
de TAC as como del programa de mantenimiento preventivo del
mismo.
4. Habilidades para la reconstruccin de imagen en la TA.
5. Conocer las indicaciones absolutas y relativas de la TAC.
6. Conocer las tcnicas y procedimientos relacionados a la calidad de
imagen.
7. Seleccin de la tcnica y dosis del paciente.
69
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
8. Calidad de imagen. Calibracin e identificacin de artefactos en TAC.

9. Bioseguridad y salud ocupacional en los procedimientos de la TAC.
2. MANEJO Y TCNICAS
DENSITOMETRA SEA
EN
RX
DIGITAL,
MAMOGRAFA
Tiempo:
III y IV trimestre
Personal:
01 tcnico
Duracin:
02 meses
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVO
1. Adquirir destrezas y habilidades en la utilizacin de las tcnicas en
Radiografa digital.
mamografa.
densitometria sea.
4. Aplicar los aspectos de bioseguridad y salud ocupacional en la
utilizacin de la radiografa digital, mamografa y densitometria
sea.
COMPETENCIAS
1. Conocer los fundamentos tecnolgicos de la radiologa digital,
mamografa y densitometria sea.
2. Habilidades y destrezas en los componentes tecnolgicos de los
equipos: radiologa digital, mamografa y densitometria sea.
3. Habilidades en realizar el mantenimiento preventivo de la radiologa
digital, mamografa y densitometria sea.
4. Habilidades para la reconstruccin de imagen en la radiologa
5. Conocer las indicaciones absolutas y relativas de la radiologa
6. Conocer las tcnicas y procedimientos relacionados a la calidad de
imagen en radiologa digital, mamografa y densitometria sea.
70
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
7. Calidad de imagen. Calibracin e identificacin de artefactos en

radiologa digital, mamografa y densitometria sea.
8. Bioseguridad y salud ocupacional en los procedimientos de la
radiologa digital, mamografa y densitometria sea.
3. INTERPRETACIN
COMPUTARIZADA
DE
IMGENES
EN
TOMOGRAFA
AXIAL
Tiempo:
II III - IV trimestre
Personal:
01 tcnico
Duracin:
05 meses
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVO
1. Actualizacin en los procedimientos tcnicos en tomografa axial
computarizada.
2. Actualizacin en la interpretacin y diagnostico de imgenes
mediante la TAC.
3. Conocimiento en el uso de los medios de contraste en tomografa
axial computarizada.
4. Habilidades en la ejecucin de la radiologa intervencionista a travs
de la tomografa axial computarizada.
COMPETENCIAS
1. Identificar y diferenciar la calidad de la imagen, grados de resolucin
e identificacin de artefactos.
2. Conocimiento de las nuevas tcnicas de interpretacin de imgenes
mediante la tomografa axial computarizada.
3. Identificar y lograr diferenciar la composicin liquida, grasa, qustica,
vascular, slida y sea.
4. Adquirir conocimientos en la realizacin de los estudios de T.A.C. de
crneo, abdomen, pelvis y extremidades.
5. Conocimientos en la lectura e interpretacin diagnostica de
imgenes normales y patolgicas de rganos y sistemas por
tomografa axial computarizada.
71
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
6. Conocimientos en la lectura e interpretacin diagnostica de

imgenes normales y patolgicas en pacientes adultos, peditricos y
neonatos por tomografa axial computarizada.
7. Conocimiento del diagnostico diferencial en tomografa axial
computarizada as como la interpretacin segn correlato clnico
imagenolgico.
8. Actualizacin en las nuevas tcnicas de procedimientos diagnostico
y teraputicos, tales como la radiologa intervencionista utilizando la
tomografa axial computarizada.
9. Conocimiento en la aplicacin de frmacos y medios de contraste en
tomografa axial computarizada. Indicaciones, contraindicaciones y
prevencin de las complicaciones.

72
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
SERVICIO DE NUTRICIN Y DIETTICA
PASANTAS
1. NUTRICIN CLNICA
Tiempo:
II trimestre
Personal:
02 nutricionista y 2 tcnicos
Duracin:
02 meses
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Edgardo Rebagliati Martins - EsSalud
OBJETIVO
1.Conocer la organizacin y funcionamiento del central de dietas y
nutricin del Hospital JAMO.
2.Reforzar el entrenamiento y desarrollo del nutricionista y constituirse
en personal de instruccin.
3.Aportar a la calidad del soporte nutricional clnica del usuario
hospitalizado y ambulatorio.
COMPETENCIAS
1.Conocimiento actualizado en
hospitalizado y ambulatorio.
nutricin
clnica
del
paciente
2.Demuestra habilidad y conocimientos en el desarrollo de dietas para

las diferentes patologas y situaciones quirrgicas del paciente
adulto, peditrico y neonato.
3.Actualizacin en el manejo de la nutricin clnica enteral en el
paciente adulto, peditrico y neonato.
4.Conocimiento actualizado en la nutricin parenteral.
5.Habilidades para realizar el monitoreo nutricional.
6.Elabora e implementa las guas de manejo en nutricin clnica
7.Participa en forma activa en la mejora de la calidad en los procesos
del soporte nutricional.
8.Organiza el trabajo en forma eficiente optimizando la utilizacin de
los nutrientes, formulas nutricionales y dems recursos aplicados en
la nutricin clnica.
73
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
9.Desarrolla programas
ambulatorio.
de
educacin
nutricional
al
paciente
2. TECNOLOGA DE COCINA
Tiempo:
II trimestre
Personal:
04 tcnicos en nutricin
Duracin:
06 meses
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Instituto Superior Tecnolgico
OBJETIVO
1.Adquirir habilidades para el desarrollo de operaciones relacionadas
con el servicio de nutricin dentro del mbito hospitalario.
2.Reforzar el conocimiento en aspectos tcnicos equipo, material y
nutrientes y de preparacin de la dieta en el Hospital JAMO.
COMPETENCIAS
1.Demuestra habilidad y conocimientos en el desarrollo de principios de
tcnicas aspticas en la preparacin y uso de todos los insumos
alimenticios.
2.Demuestra habilidad en el manejo de los equipos y otros aspectos
relacionados al rea de cocina.
3.Demuestra conocimiento en la pre elaboracin y conservacin de
alimentos, elaboracin de productos culinarios, repostera.
4.Demuestra conocimiento y habilidad en tcnicas de comunicacin y
servicio con calidad.

74
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
SERVICIO SOCIAL
PASANTAS
1. EVALUACIN SOCIAL Y CATEGORIZACIN DE PACIENTE
Tiempo:
II y III trimestre
Personal:
02 profesionales de la salud
Duracin:
01 mes para cada profesional
Lugar:
Piura
Sede propuesta:
Hospital Regional de Piura - MINSA
OBJETIVO
1.Conocer la organizacin y funcionamiento de la Oficina de Servicio
Social y las normas emitidas por el ente rector MINSA.
2.Adquirir o reforzar conocimiento relacionado a los procesos de
Categorizacin y dems correspondientes a Servicio Social.
3.Aportar a la mejora de la calidad de atencin al usuario hospitalizado
y ambulatorio.
COMPETENCIAS
1.Demuestra habilidad y conocimientos de las guas y protocolos de
evaluacin social y categorizacin del usuario hospitalizado y
ambulatorio emitido por el MINSA.
2.Participa en forma activa dentro del equipo multidisciplinario en pro
de la mejora de la calidad en los procesos de evaluacin social y
categorizacin del paciente para la oportuna atencin del paciente.
3.Organiza el trabajo social en forma eficiente optimizando los recursos
disponibles dentro del mbito de su competencia.
4.Demuestra habilidad y destreza en el desarrollo de mtodos de
abordaje (entrevista) al usuario, familia y grupos y solucin de
problemas con los recursos disponibles as como en la redaccin de
informes correspondientes.
5.Conoce y aplica la Ley del Ministerio de Salud N 27657 y su
Reglamento D.S N 013-2002 con criterio y segn los casos a
evaluar.

75
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
SERVICIO DE PSICOLOGA
PASANTAS
1. MANEJO TERAPUTICO DEL PACIENTE PSICOLGICO
Tiempo:
II trimestre
Personal:
02 psiclogos
Duracin:
02 meses para cada psiclogo
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVOS
1.Establecer e implantar a travs de un enfoque racional el manejo
integral y teraputico del paciente psicolgico.
2.Implementar el manejo del paciente psicolgico desde un abordaje de
prevencin y promocin de Salud.
3. Proporcionar los conocimientos y las herramientas necesarias para
aplicar las diversas metodologas y terapias que se aplican en el
paciente psicolgico.
COMPETENCIAS
1.Habilidades para reconocer, analizar y evaluar la problemtica
psicolgica.
2.Conocimiento actualizado de los fundamentos de la psicoterapia,
enfoques de la psicoterapia y pruebas psicolgicas.
3.Identificar la conducta del paciente y procesos de psicodiagnostico
utilizando evaluaciones para resolver los problemas de salud mental.
4.Habilidades para la aplicar la prevencin primaria, secundaria y
terciaria en el manejo del paciente psicolgico
5.Conocimiento en el manejo y tratamiento psicolgico aplicando la
teora y tcnicas psicoanalticas.
6.Habilidades para aplicar la tcnica conductista y psicocorporales en el
paciente psicolgico.
7.Habilidades para la intervencin psicolgica en la teraputica familiar,
psicoterapia individual y grupal.

76
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
8.Habilidad para elaborar e implementar una propuesta de atencin

para los pacientes de salud mental y proponer un modelo de
integracin para mejorar la calidad y el acceso a estos servicios.
9.Analizara la adherencia teraputica a lo largo del tiempo y comprobar
si existe una relacin entre variable psicolgica y adherencia al
tratamiento.
10.Conocimiento para brindar asesoramiento al personal mdico y a
otros profesionales de la salud, para el mejor cuidado del paciente
psicolgico.
CURSO TALLER
2. MANEJO PSICOLGICO DE LA VIOLENCIA INTRAFAMILIAR
Tiempo:
III trimestre
Personal:
01 psiclogo
Duracin:
07 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVOS
1.Implementar las actividades que permitan la evaluacin integral de
las personas en situacin de violencia familiar.
2.Actualizacin en las herramientas y tcnicas aplicadas en la
prevencin, manejo y terapias psicolgicas de la violencia familiar.
3.Actualizacin en el monitoreo y control psicolgico de las personas
identificadas en un ambiente de violencia familiar.
COMPETENCIAS
1. Capacidad de identificar la relacin existente entre las
manifestaciones de violencia intrafamiliar, y las variables que
permitieron caracterizar a las familias.
2. Identificar las personas que
ejercen violencia familiar y los
familiares sobre los cuales se ejerce la violencia en la familia.
3. Identificar a las familias que manifiestan violencia y determinar las
caractersticas de las familias en las que se ha identificado la
presencia de violencia.

77
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
4.
Establecer los lineamientos generales para la ejecucin de

actividades preventiva promocionales contra la violencia familiar.
5.
Detectar precozmente el maltrato familiar, prevenir conductas

agresivas y mejorar la calidad de vida y autoestima.
6.
Diagnstico diferencial: familias disfuncionales, familias con

problemas de drogas y alcohol, otras conductas psicosociales.
7.
Plan teraputico y tratamiento psicolgico: consejera, Intervencin

en crisis, psicoterapia, psicoeducacin al paciente y familia as
como la visita domiciliaria.
8. Conocimiento para asistir al mdico, enfermera y asistenta social en

el manejo psicolgico de la violencia familiar de manera
multidisciplinaria.
CONGRESO
3. ACTUALIZACIN EN TERAPIAS PSICOLGICAS
Tiempo:
IV trimestre
Personal:
01 psiclogo
Duracin:
07 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVO:
1. Actualizacin en el tratamiento integral del paciente psicolgico.
2. Establecer el mtodo cientfico como medio idneo para detectar los
programas psicoteraputicos ms efectivos y los mecanismos
psicolgicos
3. Proporcionar los conocimientos y las herramientas psicolgicas
necesarias para aplicar las diversas metodologas y terapias que se
aplican en el paciente psicolgico.
COMPETENCIAS
1. Conocimiento de las bases terico metodolgicas para el
reconocimiento, anlisis, evaluacin e intervencin en los problemas
ms significativos de la terapia psicolgica.

78
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
2. Habilidades para aplicar mtodos y tcnicas avanzados de influencia

psicosocial para la motivacin por el cuidado de la salud y hbitos
de vida ms sanos.
3. Conocimiento actualizado para resolver los problemas emocionales,
relaciones
disfuncionales,
violencia
intrafamiliar,
depresin,
problemas de conducta de nios jvenes y adultos mayores,
ansiedad, fobias, pnico, enfermedades crnicas y terminales, entre
otros.
4. Conocimiento actualizado de las tcnicas psicoanalticas.
5. Conocimiento actualizado de las tcnicas conductista.
6. Conocimiento actualizado de la terapia psicocorporal.
7. Habilidades en la terapia familiar psicodinamica y experiencial.
8. Habilidades en la terapia familiar estructural y estratgica.
9. Conocimiento de las bases farmacolgicas en el manejo del paciente
con problemas psicolgicos.
10.Conocimiento para asistir al mdico en aquellas patologas de salud
mental dentro del mbito de hospitalizacin como en la consulta
externa.
SERVICIO DE FARMACIA
PASANTAS
79
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
1. DISPENSACIN DE MEDICAMENTOS, GESTIN FARMACUTICA Y

DOSIS UNITARIA
Tiempo:
I trimestre
Personal:
01 qumicos-farmacuticos y 01 tcnico
Duracin:
01 mes para cada persona
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital E. Rebagliati
OBJETIVOS
1. Desarrollar habilidades en la atencin frmaco teraputica eficaz,
oportuna y eficiencia con responsabilidad y compromiso con el
paciente..
2. Mantener disponible en el lugar apropiado y en forma oportuna los
medicamentos para aplicar los prescritos por el medico tratante en
dosis y forma farmacutica.
3. Administrar con criterio de calidad, eficacia y eficiencia los recursos
del servicio de farmacia.
4. Potenciar el papel del Qumico Farmacutico en el equipo asistencial.
5. disminuir los errores de medicacin.
COMPETENCIAS
1. Monitorizar las prescripciones farmacolgicas de cada enfermo
ingresado en el hospital colaborando activamente en la disminucin
de los errores de medicacin, interacciones y reacciones adversas.
2. Conocer la metodologa en la dispensacin en un hospital.
3. Registrar en grupos
los medicamentos segn la forma de
presentacin del frmaco implicado.
4. Garantizar el cumplimiento de la prescripcin mdica y la correcta
administracin de los medicamentos al enfermo.
5. Establecer procesos de almacenamiento y distribucin de
medicamentos e insumos, de tal manera que se garantice su
disponibilidad permanente, su conservacin y evitando perdidas.
6. Ampliacin de la cobertura de las preparaciones galnicas, mezclas
para nutricin parenteral, mezclas oncolgicas y otros.

80
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
7. Desarrollar actividades de educacin y promocin necesarias para el

fomento del uso racional de medicamento dirigido a prescriptores,
dispensadores y comunidad en general.
8. Utiliza en forma eficiente y racional los recursos humanos
involucrados en al proceso de distribucin que permita disminuir el
tiempo de manipulacin de medicamentos y mejorar el control de
niveles de inventarios de piso o sala.
9. Habilidades para disminuir el costo hospitalario asociado a la
medicacin al minimizar el tamao de los inventarios (stock) de
medicamentos en los servicios, disminuir las prdidas, deterioro,
vencimiento y otras fuentes.
10.Capacidad de optimizar la gestin farmacutica aplicando
eficazmente la dosis unitaria y el uso racional de los frmacos bajo
criterios de calidad y oportunidad.

81
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
SERVICIO DE EPIDEMIOLOGIA
PASANTAS
1. CONTROL DE ENFERMEDADES INTRAHOSPITALARIAS
Tiempo:
I trimestre
Personal:
01 enfermera
Duracin:
01 mes
Lugar:
Lima
Sede propuesta:

MINSA
OBJETIVO
1.Conocer la organizacin y funcionamiento de la Oficina
Epidemiologa en relacin a IIH dentro del mbito hospitalario
de
2.Adquirir o reforzar conocimiento relacionado al trabajo de la

enfermera de vigilancia epidemiolgica dentro del equipo de
vigilancia.
3.Aportar a la mejora de la calidad de atencin al usuario hospitalizado
y ambulatorio en la prevencin de las IIH y desarrollar liderazgo
dentro del equipo.
COMPETENCIAS
1.Interviene activamente en el anlisis epidemiolgico de cada
infeccin intrahospitalaria.
2.Da a conocer al presidente del Comit los resultados de los estudios
epidemiolgicos a ella asignados, con el fin de que se orienten las
medidas preventivas pertinentes.
3.Garantiza el informe de pacientes infectados y de todos los sujetos al
sistema de notificacin de enfermedades de declaracin obligatoria
(EDO).
4.Vela por el cumplimiento de las medidas de prevencin y control en
los casos de aislamiento.
5.Controla y participa peridicamente en la desinfeccin terminal de las
reas restringidas del hospital.
6.Verifica la preparacin y uso de antispticos y desinfectantes.
82
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
7.Exige y comprueba el cumplimiento de las normas tcnicas e

higinico-epidemiolgicas en las reas donde hay infecciones.
8.Contribuye a la vigilancia del cumplimiento de las normas de
manipulacin de alimentos.
9.Vigila la manipulacin de la ropa (sucia y limpia).
10.Examina la higiene y el almacenamiento de los residuales orgnicos
e inorgnicos.
11.Realiza actividades de educacin continuada con el personal tcnico,
a fin de incrementar sus conocimientos higinico-sanitarios.
12.Colabora en la enseanza terico-prctica para la prevencin y
control de la infeccin-hospitalaria.
13.Coopera con el rea de estadsticas del hospital en lo relacionado
con la informacin necesaria para el anlisis del programa.
14.Participa como miembro permanente en las reuniones ordinarias y
extraordinarias de Comit.
15.Coadyuva a la capacitacin del personal de servicios y
administrativo en lo referente a la prevencin de infecciones
hospitalarias.
2. SALUD AMBIENTAL Y ELIMINACIN DE DESECHOS SLIDOS

Tiempo:
I trimestre
Personal:
01 tcnico
Duracin:
01 mes
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Dos de Mayo - MINSA
OBJETIVOS
1.Reforzar el conocimiento y adquirir habilidades relacionado a salud
ambiental y eliminacin de desechos slidos hospitalarios.
2.Elaborar e implementar la norma tcnica administrativa que
determine el manejo tcnico y eficiente de los desechos slidos.
3.Identificar y realizar actividades bsicas en la gestin interna de
residuos hospitalarios y salud ambiental.
COMPETENCIAS
83
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
1. Capacidad de definir en el Hospital JAMO las reas responsables y

sus funciones en relacin al manejo de los desechos slidos y salud
ambiental.
2. Capacidad de elaborar e implementar de manera multidisciplinaria
las normas y procedimientos para las etapas de clasificacin y
separacin en el lugar de origen, recoleccin interna,
almacenamiento, tratamiento y disposicin final de los desechos
hospitalarios.
3. Conocimiento y habilidades para definir y difundir las acciones a
seguir para evitar las lesiones y reducir la incidencia de
enfermedades ocasionadas por la exposicin a sangre, fluidos
corporales y dems desechos contaminados en los trabajadores del
sector salud.
4. Conocimiento para desarrollar tcnicas y mtodos de limpieza y
desinfeccin con productos que no afecten el medio ambiente
laboral y disminuyan la contaminacin ambiental externa.
5. Conocimiento del tratamiento de los residuos slidos hospitalario.
6. Conocimiento del transporte externo y eliminacin final de los
residuos slidos.
7. Habilidades para proponer actividades que permita reducir el
reciclaje de desechos dentro de los establecimientos de salud.
8. Habilidad para establecer el funcionamiento del Comit de Manejo
de Desechos en cada establecimiento de salud de la DIRESA
Tumbes.
9. Implementar actitudes y acciones para reducir los riesgos para la
salud de los trabajadores y pacientes en un entorno de salud
ambiental.
10.Habilidades para la implementacin de la auditoria ambiental en el
mbito hospitalario.

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CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
CURSO TALLER
3. BIOSEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Tiempo:
II trimestre
Personal:
Todo el personal asistencial
Duracin:
07 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVOS
1.Reforzar el conocimiento
bioseguridad hospitalaria.
relacionado
salud
ocupacional
2.Elaborar y proponer la norma tcnica administrativa que regule la

bioseguridad y salud ocupacional de los trabajadores del Hospital
JAMO.
3.Identificar y realizar actividades bsicas en la gestin interna de
bioseguridad y salud ocupacional.
COMPETENCIAS
1. Conocimiento de las fundamentos
ocupacional hospitalaria.
de
bioseguridad
salud
2. Capacidad de definir en el Hospital JAMO las reas responsables y

sus funciones en relacin a la bioseguridad y salud ocupacional.
3. Conocimiento para la elaboracin de las normas y procedimientos
relacionados a la bioseguridad de los pacientes, familiares as como
de los trabajadores del hospital.
4. Habilidades para la identificacin y acciones a realizar en la
Prevencin accidentes en reas de alto riesgo de siniestralidad:
centro quirrgico, cuidados intensivos, banco de sangre, patologa
clnica y anatoma patolgica, entre otros.
5. Identificacin de los riesgo ocupacional segn actividades dentro del
mbito hospitalario..
6. Conocimiento en la prevencin de riesgos ante infecciones
intrahospitalarias, SIDA, TBC, accidentes laborales, entre otros.
7. Conocimiento para la implementacin y/o actualizacin de las
funciones y actividades del Comit de Bioseguridad del Hospital
JAMO.

85
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
8. Conocimiento para las actividades de supervisin y monitoreo de

bioseguridad hospitalaria y salud ocupacional.
4. APLICACIN LOCAL DEL ASIS SALA SITUACIONAL

Tiempo:
I trimestre
Personal:
01 tcnico
Duracin:
07 das
Lugar:
Trujillo
Sede propuesta:
Hospital Regional de Trujillo - MINSA
OBJETIVOS
1. Conocer la situacin de salud de las enfermedades o daos dentro
del mbito de la DIRESA.
2. Analizar los factores determinantes, conocer las intervenciones que
se realizan y los resultados obtenidos despus de la aplicacin de las
medidas de prevencin o control que se aplican.
3. Comprender la envergadura de la situacin de salud como problema
de salud pblica dentro del mbito de la DIRESA.
4. Entender la utilidad para la gestin hospitalaria y todos los
trabajadores de salud los informes y anlisis de la sala situacional
para programar actividades y priorizar las inversiones.
COMPETENCIAS
1. Identificacin de las necesidades de fortalecimiento de los recursos
humanos altamente calificados que permita un eficiente sistema de
Inteligencia Sanitaria y vigilancia epidemiolgica a travs de la sala
situacional adecuada.
2. Identificacin de las necesidades para el cumplimiento de los fines
de la sala situacional: fuentes de informacin y dotacin de recursos
materiales (informticos, comunicacin, entre otros).
3. Conocimiento en el anlisis de la situacin de salud en el hospital y
dentro del mbito de la DIRESA red y micro redes de salud a
travs de la sala situacional esttica y dinmica.
4. Identificacin de la problemtica sanitaria y temas (daos,
enfermedades, etc.) de acuerdo al perfil epidemiolgico local para
ser monitorizadas y analizados en la sala situacional.
86
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
5. Conocimiento adecuado y real que permite responder oportuna y

adecuadamente frente a epidemias y otras emergencias sanitarias.
6. Capacidades para brindar el soporte tcnico necesario para una
gestin sanitaria basada en evidencias cientficas contribuyendo al
desarrollo de la salud en la DIRESA Tumbes.
7. Habilidad para la identificacin de las funciones y competencias de
las reas y oficinas con el fin de elaborar informacin til y
actualizada difundida a travs de la sala situacional que permita la
toma de decisiones segn los niveles de competencia hospitalaria y
de la DIRESA Tumbes.
8. Habilidades para identificar los actores sociales con los que se debe
coordinar para la construccin de una respuesta de salud social
organizada que enfrente, eficaz y eficientemente los factores que
debilitan la salud individual y colectiva de la DIRESA Tumbes, y as
elaborar los planes de contingencia ante posibles daos o amenazas
a la salud pblica.

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CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
UNIDAD DE GESTIN DE LA CALIDAD Y UNIDAD DE APOYO A LA

DOCENCIA E INVESTIGACIN
CURSO TALLER
1. ACTUALIZACIN EN PROCEDIMIENTOS Y PROCESOS DE
INVESTIGACIN
Tiempo:
IV trimestre
Personal:
01 tcnico de la Salud
Duracin:
07 das
Lugar:
Tumbes
Sede propuesta:
Hospital JAMO de Tumbes MINSA
OBJETIVO
1. Establecer mecanismos para la capacitacin en modernos y
efectivos procedimientos y procesos de establecimientos de salud.
2. Formular procedimientos y procesos de investigacin en coherencia
con Polticas de salud.
3. Desarrollar y promover la capacitacin y procesos de investigacin.
COMPETENCIAS
1. Dar atencin a la demanda de servicios de salud bajo un modelo de
atencin integral de salud a la poblacin, orientado a brindar dicha
atencin al individuo, a la familia y la comunidad.
2. Brindar la prestacin de salud teniendo como fundamento bsico el
aplicar y desarrollar los principios de la universalidad en el acceso, la
equidad, integralidad y sobre todo la continuidad en el servicio.
3. Desarrollar un conjunto de actividades de intervencin y control de
daos de ejecucin indispensable tanto en la prestacin intra como
extra mural (establecimiento) de acuerdo a una programacin de
metas para su mbito asignado.

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CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
2. PROCESOS DE MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA CALIDAD

Tiempo:
III trimestre
Personal:
01 tcnico de la Salud
Duracin:
05 das por cada evento (02)
Lugar:
Tumbes
Sede propuesta:
OBJETIVO
1. Conocer el sistema de gestin de la calidad para la mejora continua
de la eficacia y eficiencia de una organizacin.
2. Promover un Programa de Mejoramiento Continuo de la Calidad en
Establecimientos de Salud.
3. Apoyar la gestin de los rganos Administrativos Asistenciales y la
funcionalidad de los procesos
4. Propiciar la conformacin de Comits de Garanta de la Calidad y la
conformacin de Equipos de Mejoramiento de Procesos
responsables.
COMPETENCIAS
1. Interpreta y utiliza con propiedad los trminos y aplicaciones del
sistema de gestin de la calidad.
2. Conoce e interpreta la Norma ISO 9001: 2000, conoce sus requisitos
y los aplica.
3. Disea un proyecto de implementacin de un sistema de gestin de
la calidad para su servicio.
4. Dotar de la capacidad de identificar los procesos crticos por
servicios asistenciales utilizando criterios de prioridad segn niveles
de produccin y costos.
5. Conformacin de instrumentos que estandaricen la evaluacin de los
procesos.
6. Mejorar la produccin de la prestacin de los servicios de salud bajo
criterios e indicadores de calidad.
7. Implementacin de Programa de Mejoramiento Continuo de la
Calidad.

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CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
8. Herramientas para evaluar, analizar y mejorar la eficiencia de los

procesos claves de los Establecimientos de Salud sobre la base de
las necesidades y deseos del cliente.
3. ACREDITACIN Y AUDITORIA MEDICA

Tiempo:
III trimestre
Personal:
01 tcnico de la salud
Duracin:
05 das
Lugar:
Tumbes
Sede propuesta:
OBJETIVO
1. Conducir las actividades de preparacin de los Establecimientos de
salud para su proceso de acreditacin.
2. Fomentar en funcionarios y personal de los establecimientos de
salud los procesos de autoevaluacin permanente.
3. Determinar procesos para la identificacin de puntos crticos.
4. Establecer mecanismos para mejorar la calidad de atencin.
5. Optimizar el control de la calidad sealada.
6. Determinar la comparacin del grado de calidad de la atencin
mdica que se proporciona con las pautas o normas representadas.
7. Establecer funciones evaluacin, verificacin,
perfeccionamiento de la atencin mdica.
fiscalizacin
8. Detectar la forma en que los pacientes fueron atendidos y como

deberan serlo.
9. Evaluar la atencin mdica proporcionada con parmetros
preestablecidos en relacin a cantidad, a fin de que tenga eficiencia
y calidad.
10.Determinar de la utilizacin de los servicios para brindar
prestaciones igualitarias a todos los beneficiarios, su oportunidad y
sobre todo si existen impedimentos de horarios, distancias,
carencias de determinadas especialidades o requerimientos
econmicos extracontractuales.
COMPETENCIAS
90
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
1. Capacidad de constituir grupo de conduccin para la autoevaluacin

de establecimientos de salud.
2. Programacin de actividades para el monitoreo, verificacin y
cumplimiento de actividades en el proceso de autoevaluacin para
la Acreditacin Hospitalaria.
3. Dotar de la capacidad de elaborar procedimientos de control,
verificacin y evaluacin de estndares de efectividad y eficiencia.
4. Capacidad para detectar prcticas deficientes o en la sobre
prestacin.
5. Dotar de los instrumentos tcnicos para la confrontacin de una
determinada actividad con los estndares, pautas o normas que se
consideran adecuadas para que la actividad sea aceptada y
eficiente.

91
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
PASANTA
4. ACTUALIZACIN EN CALIDAD Y DOCENCIA HOSPITALARIA
Tiempo:
IV trimestre
Personal:
01 tcnico de la salud
Duracin:
15 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital San Jos del Callao - MINSA
OBJETIVO
1. Institucionalizar el concepto de calidad en la ejecucin de las
actividades hospitalarias.
2. Contribuir al proceso de acreditacin hospitalaria.
3. Contribuir al desarrollo del proceso de docencia hospitalaria.
COMPETENCIAS
1. Evaluar la calidad de los servicios de salud a travs de la
determinacin de indicadores.
2. Aplicacin del sistema de la calidad para un mejor uso de los
recursos estructurales y financieros.
3. Establecer el sistema de la calidad en las prestaciones de los
servicios de salud.
4. Mejorar el desempeo profesional de los recursos humanos a travs
de la docencia hospitalaria.
5. Capacidad de elaborar y desarrollar el Plan de Docencia de acuerdo
a las necesidades del hospital y del alumno.
6. Supervisar y monitorizar
hospitalaria.
la ejecucin
del
plan
de
docencia

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CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
OFICINA DE PLANEAMIENTO ESTRATGICO
PASANTAS
1. IMPLEMENTACIN DE LA UNIDAD DE COSTOS
Tiempo:
I trimestre
Personal:
01 persona
Duracin:
01 mes
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVO
1. Actualizar e implantar adecuadamente la Unidad de Costos.
2. Monitorizar, supervisar y controlar la ejecucin de la implantacin
eficaz de la Unidad de Costos.
COMPETENCIAS
1. Capacidad de conducir las actividades
implantacin de la Unidad de Costos.
pertinentes
para
la
2. Conocimiento y comprensin de los mecanismos econmicos y

operacionales en la formulacin de la Unidad de Costos de acuerdo a
las necesidades del hospital
3. Conocer las herramientas, documentos y procesos que permitan la
implementacin de la Unidad de Costos en el hospital
4. Fomentar y posicionar en los funcionarios y personal de salud con
nivel de gestin de recursos en las actividades pertinentes de la
Unidad de Costos.
5. Conocimientos y habilidades para el monitoreo, control
y
supervisin de la implementacin y seguimiento en la ejecucin de
la Unidad de Costos del hospital.

93
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
CONGRESO
2. EVALUACIN DE PROYECTOS DE INVERSIN PUBLICA
Tiempo:
III trimestre
Personal:
02 personas
Duracin:
15 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Sede establecida por CEPAL-ILPES

Colegio de Ingenieros del Per
OBJETIVO
1. Optimizar el uso de los recursos pblicos destinados a la inversin.
2. Promover la estructura de un Programa de Inversiones.
3. Establecer los principios, procesos, Metodologas y normas tcnicas
relacionadas con las diversas fases de un proyecto de inversin.
COMPETENCIAS
1. Conocimiento actualizado en la formulacin de las diversas etapas
para la elaboracin de un proyecto de inversin en salud.
2. Aplicacin de la metodologa para evaluar un proyecto de inversin
pblica.
3. Elaborar la propuesta de un programa de inversiones pblicas de
conformidad con las normas tcnicas vigentes.
4. Cumplimiento del procedimiento tcnico legal para la formulacin y
evaluacin de proyectos de inversin pblica.
5. Capacidad de identificar y priorizar los proyectos de inversin de
acuerdo a las necesidades hospitalarias y segn el Plan estratgico
del hospital
6. Capacidad de realizar los proyectos de inversin pblica de acuerdo
a las necesidades de la DIRESA Tumbes.

94
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
CURSO TALLER
3. ACTUALIZACIN EN LA ELABORACIN DE DOCUMENTOS DE
GESTIN
Tiempo:
III trimestre
Personal:
01 persona
Duracin:
04 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Sede establecida por el MINSA
OBJETIVO
1. Establecer las normas tcnicas para la elaboracin, formulacin,
evaluacin y aprobacin de los documentos tcnicos de gestin.
2. Promover la normalizacin de los procesos
formulacin de documentos tcnicos de gestin.
travs
de
la
3. Fortalecer a cuadros tcnicos en la elaboracin y formulacin de

documentos tcnicos de gestin.
COMPETENCIAS
1. Capacidad de identificar
documentos de gestin.
priorizar
la
formulacin
de
los
2. Capacidad para elaborar y formular los documentos de gestin

relacionados a la prestacin de servicios de salud.
3. Habilidades en el nivel tcnico en la elaboracin y actualizacin de
los documentos de gestin.
4. Capacidad de trabajar en equipo multidisciplinario en la elaboracin
de los documentos de gestin.
5. Conocer los procesos y herramientas de calidad en la formulacin y
elaboracin de los documentos de gestin.
6. Evaluacin, monitoreo y control de los documentos de gestin y
actualizarlos de acuerdo a las necesidades hospitalarias.
4. SEMINARIO INTERNACIONAL DE ADMINISTRACIN Y GESTIN

HOSPITALARIA EL HOSPITAL DEL MILENIO: DESAFOS DE LA
ATENCIN CON CALIDAD
Tiempo:
IV trimestre

95
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
Personal:
02 personas
Duracin:
03 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Sede establecida por el FEPAS (Federacin Peruana

de Administradores de Salud)
OBJETIVO
1. Establecer lineamientos de poltica a seguir para una gestin
hospitalaria con calidad y calidez.
2. Contribuir a la formulacin de modelos de desarrollo de gestin de la
calidad.
3. Orientar y conducir la gestin hospitalaria a un mejoramiento
continuo de la calidad.
4. Promover cuadros tcnicos de gestin gerencial.
COMPETENCIAS
1. Implementar mecanismos que permitan alcanzar los objetivos,
cumplir los planes y programas de calidad en la gestin hospitalaria.
2. Capacidad para elaborar y formular las normas tcnicas de los
procesos de atencin en los servicios de salud.
3. Desarrollar y programar acciones para la aplicacin
herramientas de calidad en la gestin hospitalaria.
de
las
4. Organizacin, conduccin y control de los programas, actividades y

tareas para alcanzar la calidad total.
5. Conocimientos actualizados en la mejora continua de los procesos
en la administracin y gestin hospitalaria
5. IMPLEMENTACIN DE PRESUPUESTO POR RESULTADOS

Tiempo:
I trimestre
Personal:
01 persona
Duracin:
15 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Sede establecida por el Ministerio de Economa y

Finanzas

96
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
OBJETIVO
1. Establecer lineamientos de poltica a seguir para una gestin
presupuestal por resultados.
2. Contribuir a la formulacin de modelos operativos para el mejor
desarrollo en la ejecucin de un presupuesto por resultados.
3. Orientar y conducir la implementacin de una gestin presupuestal
por resultados.
COMPETENCIAS
1. Cumplimiento de normas y directivas de una ejecucin presupuestal
por resultados.
2. Ejecucin de los programas operativos de modelo de gestin de
presupuesto por resultados.
3. Conocer y aplicar los instrumentos que se utilizan en la formulacin
y monitoreo de presupuesto por resultados.
4. Implementacin a nivel operativo del presupuesto por resultados.

5. Supervisar y monitorizar la implementacin de presupuesto por
resultados.

97
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
PASANTAS
1. MANEJO ESPECIALIZADO DE OPERACIN Y SERVICIO TCNICO DE
MANTENIMIENTO
Tiempo:
II trimestre
Personal:
01 personal del rea de Mantenimiento
Duracin:
01 mes
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
OBJETIVO
1. Capacidad de realizar el mantenimiento integral de equipos y bienes
tecnolgicos de baja y mediana tecnologa.
2. Formular y difundir polticas
materiales y ambientes.
de
mantenimiento
de
equipos,
3. Establecer Programas de Mantenimiento predictivo, preventivo y

reactivo.
4. Promover mecanismos para la supervisin, evaluacin y control de
funcionamiento y mantenimiento de equipos, instalaciones y
materiales.
COMPETENCIAS
1. Elaborar, ejecutar y controlar la aplicacin de programas de
mantenimiento en su diversa clasificacin.
2. Contribuir a la gestin gerencial con el mantenimiento oportuno de
los equipos, instalaciones y materiales.
3. Administrar, evaluar y programar actividades y programas de
mantenimiento.
4. Formular y efectuar seguimiento del rendimiento de equipos y
materiales de los servicios hospitalarios.
5. Organizar, conducir y controlar la estructura, procesos y resultados
de los servicios de mantenimiento.
6. Apoyar en la formulacin de polticas, planes, directivas y programas
de mantenimiento.
98
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
7. Coordinar y supervisar la aplicacin de mecanismos de evaluacin y

control de los programas de mantenimiento.
2. MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN EQUIPOS BIOMDICOS DE ALTA

TECNOLOGA
Tiempo:
III trimestre
Personal:
Duracin:
02 meses por cada personal
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Guillermo Almenara EsSalud
OBJETIVO
1. Conocimiento en las actividades propias para realizar el
mantenimiento preventivo my correctivo de equipos de alta
tecnologa.
2. Participar en la elaboracin, formulacin y difusin de las polticas,
objetivos y programas de mantenimiento preventivo de equipos
biomdicos de alta tecnologa.
3. Establecer Programas de Mantenimiento preventivo de equipos
4. Promover mecanismos para la supervisin, evaluacin y control de
funcionamiento y mantenimiento preventivo de equipos biomdicos
de alta tecnologa.
COMPETENCIAS
mantenimiento preventivo de equipos biomdicos de alta
tecnologa.
2. Contribuir a la gestin gerencial con el mantenimiento preventivo de
equipos biomdicos de alta tecnologa.
mantenimiento preventivo de equipos biomdicos de alta
tecnologa.
4.
Organizar, conducir y controlar la estructura, procesos y resultados

de los servicios de mantenimiento preventivo de equipos biomdicos
de alta tecnologa.
99
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
5. Formular y efectuar seguimiento del mantenimiento preventivo de

equipos biomdicos de alta tecnologa.
de mantenimiento preventivo de equipos biomdicos de alta
tecnologa..
control de los programas de mantenimiento preventivo de equipos
3. MANEJO ESPECIALIZADO DE EQUIPOS ELECTROMECNICOS Y

CASA DE FUERZA
Tiempo:
IV trimestre
Personal:
Duracin:
01 mes por cada personal
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Guillermo Almenara EsSalud
OBJETIVO
1. Formular y difundir polticas para el manejo especializado de equipos
electromecnicos y casa de fuerza.
2. Establecer Programas para el manejo especializado de equipos
3. Promover estrategias para la supervisin, evaluacin y control del
funcionamiento y mantenimiento de equipos electromecnicos y
casa de fuerza.
COMPETENCIAS
mantenimiento de equipos electromecnicos y casa de fuerza.
2.
Organizar, conducir y controlar la estructura, procesos y resultados

del manejo especializado de equipos electromecnicos y casa de
fuerza.
3. Contribuir a la gestin gerencial con el mantenimiento oportuno de

equipos electromecnicos y casa de fuerza.
mantenimiento de equipos electromecnicos y casa de fuerza.
100
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
5. Formular y efectuar seguimiento del estado de los equipos

de mantenimiento de equipos electromecnicos y casa de fuerza.
control de los programas de mantenimiento de equipos
4. ATENCIN PRE HOSPITALARIA - TRANSPORTE ASISTIDO

Tiempo:
I - II trimestre
Personal:
02 chferes
Duracin:
01 meses por cada personal
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Casimiro Ulloa MINSA
OBJETIVO
1. Conocimiento para asistir al mdico y/o enfermera en la atencin
prehospitalaria durante el transporte asistido.
2. Formular y elaborar las mejoras que conduzcan al desarrollo de las
actividades que permitan la atencin pre-hospitalaria de manera
adecuada y oportuna.
3. Desarrollar las actividades que permitan que la unidad de transporte
este en optimas condiciones de operatividad.
4. Mantener la unidad de transporte en un estado de mxima eficacia
para la oportuna atencin pre-hospitalaria.
5. Participar en la formulacin de planes, programas, estrategias y
actividades para la supervisin, evaluacin y control del
funcionamiento de los servicios de la atencin prehospitalaria
mediante transporte asistido.
COMPETENCIAS
1. Conocimiento de los fundamentos de la atencin pre-hospitalaria:
reanimacin cardiopulmonar bsica, primeros auxilios, asistencia
bsica del paciente en trauma, tcnicas de transporte de pacientes.
2. Conocer los sntomas y signos de alarma de pacientes durante el
transporte asistido.
101
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
3. Capacidades para asistir al mdico y/o enfermera en la atencin

prehospitalaria y transporte asistido.
4. Conocimiento y destrezas en el uso de los insumos y materiales que
se utilizan en la atencin prehospitalaria y transporte asistido.
5. Conocimiento para apoyar en las coordinaciones, supervisin y
control de los servicios de la atencin prehospitalaria mediante
transporte asistido.
6. Participar en la formulacin de las actividades de mantenimiento de
equipos e materiales de la unidad de transporte, capacitacin,
directivas y programas de los servicios de la atencin prehospitalaria
mediante transporte asistido.

102
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
UNIDAD DE ECONOMA
CURSO TALLER
1. CONTABILIDAD INTEGRADA EN SALUD
Tiempo:
II trimestre
Personal:
Todo el personal administrativo
Duracin:
06 das
Lugar:
Tumbes
Sede propuesta:
Hospital JAMO
OBJETIVO
1. Elaborar y proponer la programacin
presupuestados por el hospital.
de
gastos
pagos
2. Formular balances, estados financieros y cuadros de informacin

gerencial.
3. Contribuir, consolidar y difundir la contabilidad integrada en salud.
4. Mantener actualizado los libros y registros contables.
5. Formular estudios, anlisis contables y econmicos financieros de
gestin.
6. Administrar el flujo y control de los ingresos y egresos de los fondos
asignados al hospital.
COMPETENCIAS
1. Elaborar resmenes ejecutivos y cuadros de informacin de gestin
para un mejor anlisis y evaluacin de los avances del Hospital.
2. Coordinar, evaluar y ejecutar actividades contables con relacin a
los servicios de salud.
3. Programar y efectuar seguimiento de las necesidades y ejecucin de
los fondos.
4. Programar, ejecutar y controlar los pagos de obligaciones.
5. Aplicar y supervisar el cumplimiento de las normas tcnicas de
control, as como de la contabilidad integrada en salud.
6. Actualizar el registro de la contabilidad integrada en salud.

103
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
2. CIERRE CONTABLE FINANCIERO Y PRESUPUESTAL EJERCICIO 2008

Tiempo:
IV trimestre
Personal:
02
Duracin:
03 das
Lugar:
Trujillo
Sede propuesta:
Sede establecida por Contadura Pblica de la

Nacin
OBJETIVO
1. Formular, proponer y controlar el cierre contable y presupuestal
2008.
2. Garantizar una consolidacin de los ingresos de fondos recaudados
por los servicios prestados.
3. Establecer formatos de resmenes ejecutivos y gerenciales de los
cierres contables financiero y presupuestal 2008.
4. Optimizar la ejecucin del cierre contable financiero y presupuestal
2008.
COMPETENCIAS
1. Elaborar, ejecutar y controlar los balances, estados financieros y
presupuestal 2008.
2. Administrar el flujo y control de los ingresos y egresos para un mejor
cierre contable financiero y presupuestal 2008.
3. Proyectar informes de gestin de conformidad a la estimacin del
cierre contable financiero y presupuestal 2008.
4. Registrar, evaluar y controlar los documentos necesarios para la
elaboracin del cierre contable financiero y presupuestal 2008.
5. Coordinar y promover el programa del cierre contable financiero y
presupuestal 2008.

104
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
3. ADMINISTRACIN FONDOS PBLICOS

Tiempo:
III trimestre
Personal:
01
Duracin:
03 das
Lugar:
Lima
OBJETIVO
1. Coordinar, formular y difundir la aplicacin de las normas tcnicas
de control para la administracin de fondos pblicos.
2. Participar y contribuir a la elaboracin de normas tcnicas para un
adecuada administracin de fondos pblicos.
3. Optimizar la evaluacin, control y ejecucin en la administracin de
fondos pblicos.
COMPETENCIAS
1. Controlar, registrar y evaluar la administracin de fondos pblicos.
2. Participar en la formulacin de proyectos de normas para mejorar la
administracin de fondos pblicos asignados.
3. Efectuar seguimiento, control y evaluacin de los ingresos y egresos
en la administracin de fondos pblicos.
4. Elaborar y proponer procedimientos tcnicos que mejoren la
ejecucin de fondos pblicos.
5. Vigilar y cautelar los gastos en la administracin de fondos pblicos.
6. Garantizar el seguimiento y control en la administracin de fondos
pblicos.
4. TRATAMIENTO CONTABLE DE IGV EN EL SECTOR PUBLICO PARA

EL EJERCICIO 2009
Tiempo:
IV trimestre
Personal:
01
Duracin:
03 das
Lugar:
Lima
OBJETIVO
105
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
1. Formular actividades de gestin para un mejor cumplimiento del

tratamiento contable del IGV en el sector pblico 2009.
2. Contribuir al mejoramiento del tratamiento contable del IGV en el
sector pblico 2009.
3. Optimizar la aplicacin de normas tcnicas para el tratamiento
contable del IGV en el sector pblico 2009.
COMPETENCIAS
1. Coordinar el cumplimiento de las normas sobre el tratamiento
2. Participar en la formulacin de actividades para el tratamiento
3. Elaborar balances, estados financieros y presupuestales de
conformidad al tratamiento contable del IGV en el sector pblico
2009.
4. Proyectar actividades para el tratamiento contable del IGV en el
sector pblico 2009.

106
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
UNIDAD DE LOGSTICA
1. ACTUALIZACIN EN SEACE Y NUEVAS MODALIDADES DE

ADQUISICIN PUBLICA
Tiempo:
I trimestre
Personal:
Duracin:
06 das
Lugar:
Tumbes
Sede propuesta:
Hospital JAMO
OBJETIVO
1. Contribuir a la programacin y difusin de la actualizacin en SEACE
y nuevas modalidades de adquisicin pblica.
2. Formular actividades de gestin para un mejor cumplimiento del
nuevo Reglamento de Adquisiciones.
3. Coordinar y proponer mejoras en base al SEACE y nuevas
modalidades de adquisicin pblica.
4. Optimizar la aplicacin de normas tcnicas para el al SEACE y
nuevas modalidades de adquisicin pblica.
COMPETENCIAS
1. Elaborar programas que contribuyan al cumplimiento de las normas
sobre el SEACE y nuevas modalidades de adquisicin pblica.
2. Formular actividades que coadyuven a la aplicacin y difusin del
SEACE y nuevas modalidades de adquisicin pblica.
3. Elaborar y proponer la programacin de necesidades en base al
4. Dirigir, supervisar y controlar las actividades para cumplir con el
2. CAPACITACIN SBN
Tiempo:
II trimestre
Personal:
Duracin:
06 das

107
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
Lugar:
Tumbes
Sede propuesta:
Hospital JAMO
OBJETIVOS
1.Difundir los alcances, objetivos y funciones de Superintendencia
Nacional de Bienes Estatales para el mbito hospitalario
2.Promover el establecimiento del sistema de administracin de los
bienes de propiedad del Hospital
3.Establecer un sistema de informacin que comprenda los bienes del
Hospital y sus usos.
4.Planificar, coordinar y supervisar las acciones para aplicar las
normas sobre la administracin de los bienes del Hospital.
COMPETENCIAS
1.Administrar y disponer de acuerdo a normas los bienes del hospital
2.Autorizar, controlar y fiscalizar la disposicin y usos de bienes del
hospital
3.Gestionar y supervisar ante las autoridades
administracin y uso de bienes del hospital
competentes
la
4.Registrar y mantener sistematizado el control de los bienes del

hospital
5.Elaborar, proponer y difundir directivas complementarias para la
administracin de los bienes del hospital dentro del mbito de su
jurisdiccin.
6.Ejecutar y supervisar las acciones propias del registro, disposicin y
uso de los bienes del hospital
3. CAPACITACIN SIGA - TODOS LOS MDULOS

Tiempo
II trimestre
Personal
Duracin
06 das
Lugar
Tumbes
Sede propuesta
Hospital JAMO

108
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
OBJETIVOS
1. Sistematizar, integrar y difundir los procesos administrativos,
contables, logsticos y de patrimonio (SIGA) del hospital
2. Mejorar los procesos logsticos y de gestin patrimonial en el
hospital de conformidad al SIGA.
3. Facilitar el desarrollo de nuevas modalidades de adquisicin.
4. Estandarizar y actualizar la informacin de bienes y servicios del
hospital y su relacin con la normatividad de la administracin
pblica, en su componente salud.
5. Mejorar la gestin del patrimonio, tanto de equipos como de
medicamentos y otros insumos.
COMPETENCIAS
1. Coordinar y operativizar en lnea a travs de Interfases con el
Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF), Sistema
Electrnico de Compras Electrnicas (Seace) y posteriormente con el
sistema de personal de la administracin pblica.
2. Interactuar en lnea con el Sistema integrado suministro de
medicamentos (Sismed) y posteriormente con el sistema de
informacin del SIS y el HIS.
3. Difundir y capacitar al personal del hospital en los procesos
logsticos y patrimoniales, as como en normatividad de gestin
administrativa.
4. Coordinar, ejecutar y controlar las acciones del sistema SIGA en el
mbito hospitalario.
5. Elaborar y proponer programas y actividades para mejorar la
implementacin y adecuacin de las actividades administrativas
hospitalarias.
6. Asesorar, ejecutar y controlar las acciones operativas para su
registro en el SIGA.
4. CURSO SIAF
Tiempo
II trimestre
Personal
Duracin
06 das
Lugar
Tumbes

109
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
Sede propuesta
Hospital JAMO
OBJETIVOS
1. Sistematizar, integrar y difundir los procesos contables del hospital
2. Mejorar los procesos contables y de gestin financiera el hospital de
conformidad al el Sistema Integrado de Administracin Financiera
(SIAF).
3. Dotar de los conocimientos para mejorar la administracin financiera
del hospital
4. Estandarizar y actualizar la informacin contable financieros
5. Mejorar, administrar y controlar la gestin financiera del hospital.
6. Estandarizar y actualizar los informes y registros contables e
informacin financiera del hospital
COMPETENCIAS
1. Elaborar, ejecutar y controlar la informacin contable financiera
hospitalaria
2. Operativizar y difundir las actividades propias para un correcto
registro contable
3. Coordinar y fiscalizar las acciones contables financieras de las
actividades administrativas del hospital.
4. Ejecutar y controlar el cumplimiento de las normas del clasificador
de Ingresos y Financiamiento
5. Registrar, ordenar y uniformizar las acciones contables financieras
del hospital
6. Asesora a la gestin hospitalaria sobre los alcances Sistema
Integrado de Administracin Financiera (SIAF).
3. NUEVA LEY DE ADQUISICIONES Y CONTRATACIONES DEL ESTADO

Tiempo:
II trimestre
Personal:
Duracin:
06 das
Lugar:
Tumbes
Sede propuesta:
Hospital JAMO

110
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
OBJETIVO
1. Capacitar y difundir la nueva ley de adquisiciones y contrataciones
del estado.
2. Garantizar la formulacin del programa anual de adquisiciones y
contrataciones del estado.
3. Establecer y cautelar el cumplimiento de las normas actualizadas
para el proceso de adquisiciones y contrataciones del estado.
4. Optimizar el proceso de adquisiciones y contrataciones del estado.
5. Establecer en forma conjunta con las reas usuarias los criterios,
metodologas y procedimientos de programacin de las
adquisiciones
determinando
las
responsabilidades
de
su
cumplimiento.
COMPETENCIAS
1. Elaborar y proponer el cuadro de necesidades acorde con la
demanda de las unidades que conforman la organizacin
hospitalaria.
2. Controlar y mantener actualizado el cuadro de necesidades del
hospital.
3. Dirigir, supervisar y controlar la adquisicin de bienes y servicios
que demanda el hospital.
4. Identificar, registrar y custodiar y mantener el control fsico de los
bienes y servicios que adquiere el hospital.
5. Brindar apoyo a los Comits Especiales en la formulacin de Bases
para la adquisicin y contratacin de bienes, servicios u obras.
6. Realizar estudios y anlisis de mercado y fuentes de abastecimiento
de los bienes y servicios a ser adquiridos o contratados.
7. Organizar y conducir los procesos administrativos de redistribucin
de bienes.
8. Planificar, organizar, conducir y controlar el proceso tcnico de
catalogacin de bienes y servicios.

111
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
UNIDAD DE PERSONAL
1. ACTUALIZACIN EN REMUNERACIONES, BENEFICIOS Y

PENSIONES
Tiempo:
I trimestre
Personal:
Todo el personal de la unidad y trabajadores
Duracin:
03 das
Lugar:
Tumbes
Sede propuesta:
Hospital JAMO de Tumbes
OBJETIVO
1. Administrar y ejecutar la planilla de pagos de los trabajadores.
2. Formular el presupuesto anual de remuneraciones.
3. Desarrollar e implantar mecanismos necesarios de soporte a la
gestin.
4. Administrar el archivo institucional de las planillas de
remuneraciones, escolaridad, gratificaciones, depsitos de CTS y
bonificaciones.
COMPETENCIAS
1. Elaborar informes de su ejecucin y evaluar su ejecucin.
2. Elaborar y/o tramitar las liquidaciones de beneficios sociales de los
trabajadores cesados y de los funcionarios segn corresponda.
3. Aplicar las normas y procedimientos sobre pagos al personal y
supervisar su ejecucin y cumplimiento.
4. Implementar y actualizar el Sistema de Informacin de Recursos
Humanos.
5. Administrar el archivo institucional de las planillas de
remuneraciones, escolaridad, gratificaciones, depsitos de CTS y
bonificaciones.
6. Absolver las consultas formuladas por los diferentes rganos del
hospital.
7. Asesorar en el tema remuneraciones, pensiones y beneficios.

112
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
2. ACTUALIZACIN EN ELABORACIN DE DOCUMENTOS DE GESTIN

(ROF, MOF, CAP, PAP Y MAPRO)
Tiempo:
II trimestre
Personal:
Duracin:
03 das
Lugar:
Tumbes
Sede propuesta:
OBJETIVO
1. Disear, coordinar y proponer la implementacin y mantenimiento
de la estructura orgnica y cargos.
2. Revisar, proponer, coordinar y sugerir cambios e innovaciones en el
hospital.
3. Proponer, formular, evaluar y coordinar la realizacin de estudios
sobre el hospital que contribuyan a mejorar la gestin.
4. Implementar la normatividad que regule la elaboracin de los ROF,
MOF, CAP, PAP Y MAPRO y evaluar su cumplimiento.
5. Formular, coordinar y desarrollar estudios orientados al cambio y
adecuacin sistemtica de funciones, estructuras y cargos.
6. Formular, actualizar y proponer los cambios a los Reglamentos de
Organizacin y Funciones (ROF) en coordinacin con las reas
usuarias.
COMPETENCIAS
1. Elaborar, proponer y coordinar la realizacin de estudios e informes
sobre la organizacin que contribuyan a mejorar la gestin.
2. Implementar la normatividad que regule la elaboracin de los ROF,
MOF, CAP, PAP Y MAPRO y evaluar su cumplimiento.
3. Coordinar y ejecutar estudios orientados al cambio y adecuacin
sistemtica de funciones, estructuras y cargos.
4. Emitir opinin tcnica sobre temas de su responsabilidad.
5. Prestar asesoramiento tcnico y apoyar las acciones vinculadas a las
exigencias de adecuacin o cambios estructurales y funcionales.
6. Coordinar, cumplir y controlar el otorgamiento de los beneficios y
derechos de los trabajadores del hospital.
113
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
7. Registrar y mantener actualizados los ROF, MOF, CAP, PAP, y MAPRO.
3. ACTUALIZACIN EN NORMATIVAS DE MODERNIZACIN DEL

ESTADO
Tiempo:
II trimestre
Personal:
Duracin:
03 das
Lugar:
Tumbes
Sede propuesta:
OBJETIVO
1. Registrar, controlar y difundir la normatividad actualizada del estado
en los diferentes sistemas de gestin hospitalaria.
2. Formular y proponer programas
normatividad actualizada de gestin.
para
la
aplicacin
de
la
3. Dirigir y controlar la implementacin y desarrollo de la normatividad

actualizada del estado.
4. Dotar de la normatividad actualizada del estado a los rganos que
conforman el hospital.
COMPETENCIAS
1. Elaborar, aplicar e informar sobre la normatividad actualizada sobre
los sistemas de gestin hospitalaria.
2. Coordinar y cumplir con la normatividad actualizada.
3. Mantener actualizado la normatividad de
procedimientos que se realizan en el hospital.
los
procesos
4. Prestar asesoramiento tcnico a la gestin hospitalaria.

5. Evaluar la ejecucin de la normatividad que modernizan la actividad
del estado.
6. Elaborar y proponer la permanente actualizacin de la normatividad
vigente que mejoren los sistemas de gestin.
7. Elaborar programas de difusin del cumplimiento de las normas
actualizadas del Estado.

114
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
8. Controlar y evaluar las necesidades de recursos de acuerdo a la

normatividad actualizada.
9. Evaluar, implementar y adecuar los procedimientos orientados a la
simplificacin administrativa, mejora de procesos en atencin a la
normatividad actualizada.
4. ACTUALIZACIN EN MANEJO SISTEMATIZADO DE LEGAJOS DEL

PERSONAL
Tiempo:
III trimestre
Personal:
Duracin:
03 das
Lugar:
Tumbes
Sede propuesta:
OBJETIVO
1. Formular y proponer el programa de implementacin del manejo
sistematizado del legajo de personal.
2. Disear y difundir los procesos del manejo sistematizado del legajo
de personal.
3. Garantizar un adecuado proceso de registro, control de documentos,
presentacin e informacin del manejo sistematizado del legajo de
personal.
4. Optimizar los procedimientos de inventario, archivo y control de la
documentacin para su ingreso en el manejo sistematizado del
legajo de personal.
COMPETENCIAS
1. Elaborar, programar y controlar los procesos y procedimientos para la
presentacin, registro y control de la documentacin en el manejo
2. Prestar asesoramiento en el proceso de del manejo sistematizado del
legajo de personal.
3. Administrar, conservar y archivar la documentacin para el manejo

115
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
4. Ejecutar las acciones administrativas para el control y derivacin de

legajos para su ingreso al manejo sistematizado del legajo de
personal.
5. Elaborar y proporcionar cuadros de informacin estadstica de la
documentacin para el manejo sistematizado del legajo de personal.

116
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
UNIDAD DE ESTADSTICA E INFORMTICA
1. ACTUALIZACIN EN WINDOWS 2003 2007 SEVER Y MICROSOFT

XCHANGE
Tiempo:
I trimestre
Personal:
02 personas de la Unidad de Informtica
Duracin:
20 Das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Daniel Alcides Carrin
OBJETIVO
1. Identificar, coordinar, consolidar y sustentar las necesidades de
capacitacin informticas en Windows 2003 2007 Sever y Microsoft
Xchange requeridas para el cumplimiento de sus funciones.
2. Disear un programa de capacitacin en Windows 2003 2007
Sever y Microsoft Xchange.
3. Programar
y
difundir
las
normas,
objetivos
y
planes
correspondientes para la actualizacin en Windows 2003 2007
Sever y Microsoft Xchange.
4. Garantizar el funcionamiento de los sistemas de informacin y/o de
acuerdo a la aplicacin de Windows 2003 2007 Sever y Microsoft
Xchange.
5. Facilitar,
en
coordinacin
con
las
unidades
orgnicas
correspondientes, la provisin y atencin oportuna del soporte
tcnico.
COMPETENCIAS
1. Facilitar,
en
coordinacin
con
las
unidades
orgnicas
correspondientes, la provisin y atencin oportuna del soporte
tcnico informtico.
2. Informar oportunamente las acciones que permitan brindar una
adecuada gestin informtica a las reas usuarias.
3. Ejecutar y controlar los planes de capacitacin tcnica a fin de
mejorar la gestin y operatividad de los sistemas de informacin
implantados.

117
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
4. Controlar y dotando los procedimientos necesarios de control y los

procesos de copias de respaldo.
5. Proveer de apoyo a las jefaturas, informando oportunamente al
rgano competente las acciones realizadas.
6. Mantener actualizada la documentacin y los manuales tcnicos
necesarios para la gestin en base a la actualizacin Windows 2003
2007 Sever y Microsoft Xchange.
2. ACTUALIZACIN EN MANTENIMIENTO DE LA CENTRAL

TELEFNICA Y REDES
Tiempo:
II trimestre
Personal:
02 tcnicos
Duracin:
30 Das
Lugar:
Piura
Sede propuesta:
DIRESA - Piura
OBJETIVO
1. Planificar, organizar, ejecutar y controlar el mantenimiento de la
central telefnica y redes.
2. Formular, controlar y evaluar el Plan Anual del mantenimiento de la
3. Proponer las medidas correctivas necesarias para el mantenimiento
de la central telefnica y redes.
4. Proponer mejoras tecnolgicas y procedimientos tcnicos en el
mantenimiento de la central telefnica y redes.
COMPETENCIAS
1. Controlar el cumplimiento y la calidad de la ejecucin de los
programas del mantenimiento de la central telefnica y redes.
2. Controlar y evaluar los servicios de las empresas de mantenimiento
3. Administrar y mantener actualizada la base de datos del sistema el
mantenimiento de la central telefnica y redes.
4. Formular los estudios a realizar para la ejecucin del mantenimiento
118
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
5. Elaborar y programar la actualizacin del mantenimiento de la

3. ACTUALIZACIN EN CODIFICACIN HIS-MIS Y EGRESOS

HOSPITALARIOS
Tiempo:
III trimestre
Personal:
03 tcnicos
Duracin:
15 Das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Ministerio de Salud
OBJETIVO
1. Establecer procedimientos de actualizacin en codificacin HIS MIS
y egresos hospitalarios.
2. Proponer un sistema informatizado para la
codificacin HIS MIS y egresos hospitalarios.
actualizacin
en
3. Formular programas de capacitacin en actualizacin en codificacin

HIS MIS y egresos hospitalarios.
4. Asegurar que los sistemas de informacin se efecte la actualizacin
en codificacin HIS MIS y egresos hospitalarios.
5. Disear, probar e implantar los Planes de
codificacin HIS MIS y egresos hospitalarios.
actualizacin
en
COMPETENCIAS
1. Mantener actualizada la documentacin y los manuales tcnicos de
la actualizacin en codificacin HIS MIS y egresos hospitalarios.
2. Organizar y mantener actualizacin en codificacin HIS MIS y
egresos hospitalarios.
3. Administrar y mantener operativo los archivos que permitan la
actualizacin en codificacin HIS MIS y egresos hospitalarios.
4. Ejecutar la implantacin de nuevos sistemas de informacin y/o
aplicativos para la actualizacin en codificacin HIS MIS y egresos
hospitalarios.
5. Implementar procedimientos de seguridad y de mantenimiento la
actualizacin en codificacin HIS MIS y egresos hospitalarios.
119
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
6. Establecer los procedimientos necesarios, que permitan generar y

mantener la actualizacin en codificacin HIS MIS y egresos
hospitalarios.
7. Difundir la actualizacin en codificacin HIS MIS y egresos
hospitalarios, coordinando con las respectivas jefaturas el acceso
para los usuarios autorizados.

120
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
UNIDAD DE SEGUROS
PASANTA
1. FORTALECIMIENTO DE LA UNIDAD DE SEGUROS
Tiempo:
I - III trimestre
Personal:
01 persona del rea
Duracin:
15 das
Lugar:
Lima
Sede propuesta:
Hospital Arzobispo Loayza - MINSA
OBJETIVO
1. Disear, implementar y ejecutar los mecanismos para fortalecer la
comunicacin de los seguros.
2. Proponer y desarrollar la unidad de seguros.
3. Fortalecer la unidad de seguros mediante el desarrollo de programas
de capacitacin.
4. Proponer y desarrollar el Plan Anual de Comercializacin, para el
seguro que se administra.
5. Proponer mejoras para el conocimiento y difusin de los seguros.
6. Realizar la medicin del grado de satisfaccin del paciente en los
procesos de seguros, evaluando los resultados.
COMPETENCIAS
1. Controlar la gestin de los seguros, consolidando y analizando los
resultados.
2. Coordinar y ejecutar programas de difusin de los seguros en
coordinacin con la gestin hospitalaria.
3. Administrar las plizas del Seguro, en coordinacin con la autoridad
competente.
4. Controlar y evaluar la ejecucin de los procesos de registro,
actualizacin de datos, declaracin-pago y acreditacin del derecho
de los asegurados y sus derechohabientes.
5. Controlar los procesos vinculados al registro, declaracin
acreditacin de derecho, de acuerdo a las normas vigentes.
121
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
6. Elaborar, proponer, implementar, controlar y evaluar los indicadores

de gestin de los procesos de seguros.
7. Recoger, consolidar y evaluar la problemtica de los procesos de
seguros administrados por el hospital.
8. coordinar con las reas operativas, segn corresponda, as como
proponer alternativas de solucin encaminadas a la mejora de los
procesos de seguros.
9. Administrar los sistemas de consulta de informacin de pacientes
asegurados.
10.Proponer las posibles mejoras en los servicios de seguros.
11.Formular y hacer seguimiento de los procesos correspondientes al
registro de seguros.

122
CONSORCIO
INFRASALUDTUMBES
PRESUPUESTO

123

Capacitacion Final Tumbes

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CONSORCIO

GOBIERNO REGIONAL DE TUMBES

Expediente Tcnico: Construccin y Equipamiento del Nuevo Hospital II-2

En la elaboracin del expediente tcnico de capacitacin se oriento

Expediente Tcnico: Construccin y Equipamiento del Nuevo Hospital II-2

Expediente Tcnico: Construccin y Equipamiento del Nuevo Hospital II-2

Formacin: tiene como finalidad el impartir conocimientos bsicos

Actualizacin: dirigida a proporcionar conocimientos y experiencias

Especializacin: Se orienta a la profundizacin y dominio de

Perfeccionamiento: dirigida a completar, ampliar o desarrollar el nivel de

Complementacin: tiene como objetivo el reforzamiento en la formacin

Nivel Bsico: dirigida al personal que se inicia en el desempeo de una

Nivel Intermedio: orientada al personal que requiere profundizar

Expediente Tcnico: Construccin y Equipamiento del Nuevo Hospital II-2

Nivel Avanzado: dirigida al personal que requiere obtener una visin

Su objeto es preparar cuadros ocupacionales para el desempeo de tareas

Aquellas reas o servicios donde el paciente se encuentre en una

Aquellas reas o servicios donde se brinde la atencin de salud a la

Aquellas reas o servicios donde se requiere los exmenes auxiliares de

Aquellas reas o servicios donde el paciente se encuentre en una

Aquellas reas o servicios donde el paciente se encuentre en una

Expediente Tcnico: Construccin y Equipamiento del Nuevo Hospital II-2

Aquellas reas o servicios donde el paciente se encuentre en una

Aquellas reas donde la administracin debe fortalecer sus niveles de

Aquellas reas o servicios donde la administracin debe propender a la

Aquellas reas o servicios donde la administracin actu de manera

Categorizacin de las Prioridades de capacitacin:

Comprende el desplazamiento del alumno a un servicio o rea de un

Mayormente a ser realizados en hospitales Instituciones de salud de Lima y

Participacin a evento de capacitacin donde adems del marco terico se

Asistencia del personal profesional a eventos y congresos donde se

REAS USUARIAS DE LA CAPACITACION:

Servicio de Cuidados Intensivos

Servicio de Anestesiologa y Centro Quirrgico

Departamento de Patologa Clnica y Anatoma Patolgica

Departamento de Diagnostico por Imgenes

Servicio de Nutricin y Diettica

Departamento de Servicio Social

Unidad de gestin de la calidad y Unidad de Apoyo a la Docencia e

Oficina de Planeamiento Estratgico

Unidad de Servicios Generales

Unidad de Estadstica e Informtica

Expediente Tcnico: Construccin y Equipamiento del Nuevo Hospital II-2

02 meses para 01 medico en I trimestre

Hospital Cayetano Heredia - MINSA

Tcnicas de hemostasia, neumoperitoneo.

Anestesia en Ciruga laparoscpica.

Indicaciones y contraindicaciones de la ciruga laparoscopica.

7. Complicaciones y manejo de los mismos.

8. Tcnicas de sutura: Intracorprea. Extracorprea. Tcnicas de

2. COLPOSCOPIA Y CONO LEEPS

Instituto Nacional Materno Perinatal - MINSA

Expediente Tcnico: Construccin y Equipamiento del Nuevo Hospital II-2

3. MANEJO DE LA PACIENTE OBSTTRICA EN ESTADO CRITICO

Instituto Nacional Materno Perinatal - MINSA

6. Tener habilidades y destrezas en aspectos de procedimientos mdico

15 das cada Obstetrz

Instituto Nacional Materno Perinatal MINSA

1. Situacin e diagnostico situacional del control prenatal (CPN) en la

Factores Fsicos y Clnicos e identificacin de riesgo en la gestante

Enfoque de manejo en la gestante de alto riesgo obsttrico (ARO).

5. Manejo integral del control prenatal orientado al enfoque de riesgo.

2. MANEJO DE EMERGENCIAS OBSTTRICAS