19/01/16

Clnica de derecho laboral

Lic. Ana cristina zepeda antunez
Objetivo de la materia, analizar y resolver casos practicos enfocados al derecho
laboral, aplicando los conocimientos tericos adquiridos en el diseo y
desarrollo de estrategias jurdicas.
*convenio1/2 indemnizacion constitucional
Pago de prestaciones
Estrategias jurdicas

*reinstalacin
*incurra en una falta o causa de rescicion

Bibliografa
Anlisis practico y jurisprudencial del derecho mexicano del trabajo.
Autor: Borrell navarro miguel
Editorial porrua
Derecho del trabajo tomos I y II
Autor: nestor de buen lozano
Editorial: porrua
Manual del derecho del trabajo
Autor: guerrero l. Eugenio
Editorial: porrua
Temas del primer bloque
1.- disposiciones aplicables a los contratos individuales del trabajo
2.- elaboracin de un contrato individual de trabajo por tiempo indeterminado
3.- elaboracin de un contrato de trabajo individual de trabajo por tiempo
determinado
4.- elaboracin de un contrato por obra determinada
5.- procedimiento a seguir en caso de despido injustificado
6.- procedimiento a seguir en caso de despido justificado
7.- procedimiento a seguir en caso de terminacin de la relacin de trabajo
Tarea
Contrato: contrato es el convenio, que produce o transfiere derechos y
obligaciones. Art: 1793 del cdigo federal civil

LIBRO CUARTO
De las Obligaciones
PRIMERA PARTE
De las Obligaciones en General
TITULO PRIMERO
Fuentes de las Obligaciones
CAPITULO I
Contratos
Artculo 1792.- Convenio es el acuerdo de dos o ms personas para crear,
transferir, modificar o
extinguir obligaciones.
CDIGO CIVIL FEDERAL
CMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIN
Secretara General
Secretara de Servicios Parlamentarios
ltimas Reformas DOF 24-12-2013
167 de 314
Artculo 1793.- Los convenios que producen o transfieren las
obligaciones y derechos, toman el
nombre de contratos.
Artculo 1794.- Para la existencia del contrato se requiere:
I. Consentimiento;
II. Objeto que pueda ser materia del contrato.
Artculo 1795.- El contrato puede ser invalidado:
I. Por incapacidad legal de las partes o de una de ellas;
II. Por vicios del consentimiento;
III. Porque su objeto, o su motivo o fin sea ilcito;
IV. Porque el consentimiento no se haya manifestado en la forma que la ley
establece.
Artculo 1796.- Los contratos se perfeccionan por el mero consentimiento,
excepto aquellos que
deben revestir una forma establecida por la ley. Desde que se perfeccionan
obligan a los contratantes, no slo al cumplimiento de lo expresamente
pactado, sino tambin a las consecuencias que, segn su naturaleza, son
conforme a la buena fe, al uso o a la ley.
Artculo 1797.- La validez y el cumplimiento de los contratos no puede dejarse
al arbitrio de uno de los contratantes.
De la Capacidad
Artculo 1798.- Son hbiles para contratar todas las personas no exceptuadas
por la ley.

Artculo 1799.- La incapacidad de una de las partes no puede ser invocada por
la otra en provecho
propio, salvo que sea indivisible el objeto del derecho o de la obligacin comn.
Representacin
Artculo 1800.- El que es hbil para contratar, puede hacerlo por s o por medio
de otro legalmente
autorizado.
Artculo 1801.- Ninguno puede contratar a nombre de otro sin estar autorizado
por l o por la ley.
Artculo 1802.- Los contratos celebrados a nombre de otro por quien no sea su
legtimo
representante, sern nulos, a no ser que la persona a cuyo nombre fueron
celebrados, los ratifique antes de que se retracten por la otra parte. La
ratificacin debe ser hecha con las mismas formalidades que para el contrato
exige la ley. Si no se obtiene la ratificacin, el otro contratante tendr derecho
de exigir daos y perjuicios a quien indebidamente contrat.
Del Consentimiento
Artculo 1803.- El consentimiento puede ser expreso o tcito, para ello se
estar a lo siguiente:
I.- Ser expreso cuando la voluntad se manifiesta verbalmente, por escrito, por
medios electrnicos, pticos o por cualquier otra tecnologa, o por signos
inequvocos, y
II.- El tcito resultar de hechos o de actos que lo presupongan o que autoricen
a presumirlo, excepto en los casos en que por ley o por convenio la voluntad
deba manifestarse expresamente.
Concepto de trabajo y relacion de trabajo
Articulo 20 de la ley federal del trabajo (LFT)
Artculo 20.- Se entiende por relacin de trabajo, cualquiera que sea el
acto que le d origen, la prestacin de un trabajo personal
subordinado a una persona, mediante el pago de un salario.
Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o
denominacin, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a
prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de
un salario.
La prestacin de un trabajo a que se refiere el prrafo primero y el
contrato celebrado producen los mismos efectos.

Artculo 21.- Se presumen la existencia del contrato y de la relacin de

trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe.