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PREFEITURA MUNICIPAL DE IPAPORANGA - CE

MANUAL
DO
CANDIDATO
REALIZAO

-1-

ESTADO DO CEAR
PREFEITURA MUNICIPAL DE IPAPORANGA- CE
MANUAL DO CANDIDATO EDITAL 001/2016
O PREFEITO MUNICIPAL DE IPAPORANGA-CE torna pblico que estaro abertas as inscries para
o Concurso Pblico destinado s vagas declaradas para os cargos do seu quadro de pessoal, institudo atravs
da Lei Municipal n 355/2015, de 14 de Setembro de 2015, que estabelece o Quadro de Cargos de
Provimento Efetivo, conforme vagas indicadas no ANEXO I que parte integrante deste Edital e adota o
Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos Municipais.
A prova seletiva terico-objetiva eliminatria e classificatria e ter a coordenao tcnico-administrativa
do INSTITUTO CONSULPAM Consultoria Pblico-Privada. O Concurso Pblico reger-se- nos termos
da legislao vigente, em obedincia ao Inciso II do artigo 37, da Constituio Federal Brasileira c/c artigo
38, inciso V, da Constituio Estadual, pela Lei Orgnica Municipal e pelas normas contidas neste Edital.

CAPTULO I - DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1. O Concurso ser regulado pelas normas do presente EDITAL e seus Anexos, bem como pelo Manual do
Candidato, cujo teor ter peso de Lei para a Administrao Pblica e para os candidatos, alm dos princpios
gerais do Direito Administrativo.
1.1 Acompanham o presente Edital, sendo dele partes componentes os seguintes anexos:
a) ANEXO I - Quadro Geral de Vagas e Vencimentos
b) ANEXO II - Quadro de Provas
c) ANEXO III - Programas das Provas
d) ANEXO IV Da Prova de Ttulos
e) ANEXO V Atribuies dos Cargos
f) ANEXO VI - Frmulas - Pontuao Final
g) ANEXO VII - Modelo - Capa Recursos
h) ANEXO VIII Currculo Padronizado
i) ANEXO IX Solicitao de Iseno da Taxa de Inscrio
g) ANEXO X Solicitao de Prova Especial
2. O concurso se destina ao preenchimento das vagas existentes no quadro funcional permanente da
Prefeitura Municipal de Ipaporanga-Cear, cujos cargos existentes, nmero de vagas, cadastro de reserva,
cdigo do cargo, carga horria, vencimentos e requisitos para investidura no cargo constam no Anexo I.
3. O prazo de validade do concurso ser de dois anos contados da data de sua homologao, podendo, por
ato expresso do Chefe do Poder Executivo Municipal ser prorrogado uma nica vez por igual perodo, desde
que no vencido o primeiro prazo, conforme o artigo 37, inciso III, da Constituio Federal.
4. Todos os prazos estabelecidos neste Edital so improrrogveis, preclusos e peremptrios, no perdendo
estas caractersticas, mesmo nos casos de fatos imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
5. CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES
ATIVIDADE
DATAS E PRAZOS
Perodo de Inscrio
Local de Inscrio online
Solicitao de Iseno das
inscries
Homologao das Inscries para
os candidatos isentos
Recursos contra homologao dos
candidatos isentos
Homologao das Inscries para
os candidatos pagantes
Recursos contra homologao dos
candidatos pagantes
Data da Prova

15 de fevereiro a 15 de maro de 2016


www.consulpam.com.br
15 a 25 de fevereiro
* A documentao de comprovao dever ser enviada pelos CORREIOS para a
CONSULPAM, conforme item 17 do captulo II.

07 de maro de 2016.
07 a 12 de maro de 2016.
21 de maro de 2016.
21 a 26 de maro de 2016.
17 de abril de 2016.

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A ser divulgado.
Horrio da Prova
Divulgao dos GABARITOS
18 de abril de 2016.
PRELIMINARES
18 a 22 de abril de 2016.
Recursos contra os Gabaritos
* Todas as datas so passveis de serem alteradas.

CAPTULO II - DAS INSCRIES


1. As inscries estaro abertas no perodo compreendido de acordo com o CAPTULO I
CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES no site www.consulpam.com.br.
1.1. DA TAXA DE INSCRIO:
1.1.1. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Fundamental completo de R$ 60,00
1.1.2. O valor da taxa de inscrio para os cargos de Nvel Mdio e Tcnico de R$ 80,00.
1.1.3. O valor da taxa de inscrio para todos os cargos de Nvel Superior de R$ 120,00.
1.2. O pagamento da taxa de inscrio somente poder ser feito em espcie, atravs de pagamento de boleto
bancrio gerado no site www.consulpam.com.br O Boleto somente poder ser gerado no perodo de
inscries.
2. O candidato, ao pagar o boleto de inscrio e no ato de preenchimento do cadastro estar tacitamente
declarando, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condies:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e
obrigaes civis e o gozo dos direitos polticos (Decreto n. 70.436, de 18/04/72, e artigo 12, 1, da
Constituio Federal artigo 3 da Emenda Constitucional n. 19, de 04/06/98).
b) Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos no ato da nomeao.
c) Ter a situao regularizada com as obrigaes perante o servio militar, se do sexo masculino.
d) Ter a situao regularizada perante a Justia Eleitoral.
d) Possuir, at a data da convocao para incio do estgio probatrio, os requisitos de habilitao exigidos
para o cargo pretendido, conforme Anexo I.
e) Conhecer, atender e aceitar as condies estabelecidas neste edital.
f) Estar em pleno gozo dos seus direitos polticos e civis.
g) Ter aptido fsica e emocional para o exerccio das atribuies do cargo.
3. As exigncias contidas no item 2 e seus subitens devero ser obrigatoriamente comprovadas por ocasio
da apresentao do candidato convocado por Edital para assumir o cargo para o qual foi aprovado.
3.1. Caso no sejam comprovadas as referidas exigncias, o candidato convocado ser
automaticamente eliminado do concurso.
4. Para se inscrever, o candidato dever, no perodo das inscries, proceder da seguinte forma:
4.1. Antes de efetuar o pagamento do boleto bancrio, certificar-se de que preenche todos os requisitos
dispostos neste Edital.
4.2. Preencher seu cadastro no site www.consulpam.com.br e gerar boleto para pagamento.
4.3. As informaes prestadas no cadastro para inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
ficando a Administrao Pblica no direito de exclu-lo do concurso, caso se comprove a no veracidade
dos dados fornecidos.
5. No dia estabelecido no CRONOGRAMA DAS ATIVIDADES ser divulgada lista nominal dos
candidatos distribudos por cargo. Caso o candidato perceba a ausncia do seu nome na relao divulgada,
o mesmo dever entrar em contato com o setor de COORDENAO DE CONCURSO DO INSTITUTO
CONSULPAM nos telefones (85) 3224-9369, (85) 3239-4402, (85) 9-9746-2050 (TIM), (85) 9-8982-1918
(OI) para informar sobre a omisso de seu nome e para demais informaes pertinentes ao concurso.
6. O candidato poder se inscrever para mais de um cargo, desde que os horrios das provas sejam distintos
(ver QUADRO DE CRONOGRAMA DE ATIVIDADES)
7. Ao candidato, pertence a irrestrita e total responsabilidade pelo correto preenchimento do cadastro para
inscrio, bem como pelas informaes nele prestadas.
8. A Comisso Organizadora e a CONSUPAM no se responsabilizaro por solicitao de inscrio
no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.
9. Efetivado o pagamento da taxa de inscrio, em nenhuma hiptese, mesmo diante de caso fortuito ou de
fora maior, sero aceitos pedidos de devoluo do valor pago.
10. Compete ao candidato manter sob sua guarda o comprovante de pagamento da inscrio.

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11. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, SO
CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIDADE: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e
pelas Polcias Militares; carteira nacional de habilitao, expedida na forma da Lei Federal n. 9.503/97, e
passaporte; alm das Carteiras Profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de Classe, que por Lei tm
validade como documento de identidade, como por exemplo, as carteiras de identidade do CREA, da OAB,
do CRC etc.
12. Para os efeitos deste Concurso Pblico, aplicando-se a todos os atos de identificao do candidato,
inclusive na inscrio, acesso ao local da prova e convocao, no caso de aprovao, NO SERO
ACEITOS COMO DOCUMENTO DE IDENTIDADE: certides de nascimento, ttulos eleitorais, CPF,
documento de alistamento militar, certificado de reservista, carteiras de motoristas expedidas antes da Lei
Federal n. 9.503/97 carteiras de estudante, carteira do Ministrio do Trabalho, carteiras funcionais sem valor
de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. Este item tambm se aplica
identificao do eventual procurador do candidato.
13. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos
concernentes ao concurso pblico, que sero realizadas no Jornal Dirio Oficial do Estado, no pao
da Prefeitura Municipal, no Frum Local e no site www.consulpam.com.br de acordo com cada caso.
14. O candidato ser responsvel pela atualizao do seu endereo de correspondncia, informado no
Formulrio de Inscrio. O no cumprimento deste item implicar na eliminao do candidato do concurso,
ou de ser declarado desistente, aps a classificao. A atualizao a que alude este item dever ser efetuada
por escrito (em 2 vias de igual teor e forma), a ser entregue COMISSO COORDENADORA DO
CONCURSO.
15. A atualizao do endereo de correspondncia do candidato dever ser realizada em at 3 (trs) dias teis
aps a publicao do resultado final do concurso.
16. A qualquer tempo, mesmo depois de homologado o concurso, poder-se-o anular a prova e a nomeao
do candidato, desde que seja verificada a falsidade de suas declaraes ou dos documentos apresentados,
bem como a existncia de fraude na realizao da prova objetiva ou na prova de ttulos, sem prejuzo da sua
responsabilizao civil, penal e administrativa.
17. Os candidatos podero solicitar ISENO do pagamento da Taxa de inscrio se:
a) comprovarem 02 (duas doaes de sangue no perodo de 02 de janeiro de 2015 a 02 de janeiro de 2016.
Para tanto, devero preencher normalmente a ficha de inscrio no site www.consulpam.com.br e enviar os
comprovantes das doaes, a Solicitao de Iseno (ANEXO IX) juntamente com cpia do RG e CPF
autenticados para a Av Evilsio Almeida Miranda, 280 Edson Queiroz Fortaleza-CE, CEP 60.834-486
no perodo de solicitao de iseno. Documentos enviados fora do prazo previsto no Captulo I, no sero
avaliados.
b) comprovarem seu estado de pobreza na forma da Lei estadual N o 14.859 de 28 de dezembro de 2010
atravs de sua inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for
membro de famlia de baixa renda, acompanhado da Ficha Cadastral emitida pelo Sistema Cadnico,
constando a renda per capita da famlia, em atividade, no Programa do Governo Federal. A ausncia da Ficha
cadastral acarretar INDEFERIMENTO da iseno do candidato. O candidato dever preencher seu cadastro
de inscrio no site www.consulpam.com.br, enviar a Declarao emitida pelo setor do Cadnico
juntamente com a ficha cadastral para a Av Evilsio Almeida Miranda, 280 Edson Queiroz FortalezaCE, CEP 60.834-486 no perodo de solicitao de iseno. Documentos enviados fora do prazo previsto no
Captulo I, no sero avaliados.
18. Os candidatos que se enquadrarem nos requisitos no item 17 e desejarem fazer suas inscries para o
certame devero Enviar no prazo estipulado no Captulo I Cronograma das Atividades cpias autenticadas
dos documentos declarando que se enquadra na condio em questo. Toda essa documentao dever ser
enviada para a Av. Evilsio Almeida Miranda, 280 - Edson Queiroz Fortaleza-CE. CEP 60834-486.
19. Ser publicada a relao nominal dos candidatos cujas solicitaes de isenes foram DEFERIDAS ou
INDEFERIDAS de acordo com o Captulo I Cronograma das Atividades. E para os casos de isenes que
forem INDEFERIDAS, para conclurem suas inscries, ser necessrio efetuarem o pagamento do boleto
bancrio.

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CAPTULO III - DAS INSCRIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA


1. Em cumprimento ao inciso VIII do artigo 37, da Constituio Federal, pessoa portadora de deficincia
assegurado o direito de inscrio no presente Concurso Pblico, para preenchimento das vagas, cujas
atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador, sendo reservado um percentual de 5%
(cinco por cento) das vagas oferecidas para o cargo pretendido.
2. Na aplicao deste percentual, sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 5 (cinco) dcimos e
arredondadas para o primeiro inteiro subsequente queles iguais ou superiores a tal valor.
3. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas
no artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/99.
4. A necessidade de intermedirios permanentes para auxiliar na execuo das atribuies do cargo, ou na
realizao da prova pelo portador de deficincia, obstativa inscrio no Concurso.
5. No obsta inscrio ou ao exerccio das atribuies do cargo a utilizao de material tecnolgico de uso
habitual.
6. Nos termos do Decreto Federal n.3.298/99, o candidato inscrito como portador de deficincia dever
especific-la na ficha de inscrio.
7. O candidato dever enviar para o Instituto CONSULPAM, no perodo de inscrio, Laudo Mdico
atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas - CID, atestando inclusive que h existncia de compatibilidade entre
o grau de deficincia que apresenta e o exerccio do cargo a que pretende concorrer.
8. No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia que necessite de tratamento diferenciado nos dias
das provas dever requer-lo, indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das
provas.
9. Previamente nomeao, ser aferida a condio de deficincia, momento em que os candidatos sero
submetidos, no prazo fixado pela Administrao, quando ato de convocao, a exame mdico oficial ou
credenciado, o qual ter carter definitivo sobre a qualificao do candidato quanto existncia ou no da
deficincia, e o grau de compatibilidade da deficincia para o exerccio das atribuies do cargo.
10. Havendo parecer mdico oficial contrrio condio de deficincia, o candidato ter seu nome excludo
da lista de classificao dos deficientes.
11. Se a deficincia for considerada incompatvel com as atividades previstas, o candidato ter seu nome
excludo das listas de classificao em que figurar.
12. Resguardadas as disposies do artigo 40, do Decreto Federal n. 3.298/99, os candidatos portadores de
deficincia participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere
ao contedo, a avaliao, ao horrio e ao local da realizao das provas.
13. Mesmo aps o exame aludido no item 9 desse captulo, a compatibilidade entre as atribuies do cargo
e a deficincia do candidato ser reavaliada por equipe multiprofissional, durante o estgio probatrio.
14. Na falta de candidatos aprovados para provimento das vagas reservadas para deficientes, estas sero
preenchidas pelos demais aprovados, com estrita observncia ordem classificatria.
15. O candidato portador de deficincia que, no ato de sua inscrio, no declarar essa condio no poder
aleg-la como fundamento para obter qualquer tratamento diferenciado.
16. A publicao do resultado final do concurso ser feita em duas listas, contendo a primeira a pontuao
de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia; e a segunda, somente a pontuao destes
ltimos.
17. As pessoas com deficincia que desejarem se inscrever no certame, devero enviar cpia do CID para
recursosconsulpam@gmail.com e entregar laudo original ou cpia autenticada ao fiscal de sala no dia da
prova.

CAPTULO IV - DO CONCURSO
1. O concurso constar das fases abaixo discriminadas com suas respectivas etapas:
1.1 1 Fase - constituda das seguintes etapas, todas de carter eliminatrio, de acordo com a natureza do
cargo pleiteado na forma a seguir:
1 Etapa: Prova escrita de mltipla escolha para todos os cargos.
1.2. 2 Fase constituda da seguinte etapa de carter apenas classificatrio:
1 Etapa: Prova de Ttulos para os aprovados na 1 fase para os cargos especificados no ANEXO IV.

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CAPTULO V - DA 1 FASE
1. A ETAPA da 1 FASE ser realizada na cidade de IPAPORANGA- CE.
2. DA 1 ETAPA - PROVAS OBJETIVAS
2.1. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS GERAIS versar de questes de mltipla escolha
A, B, C, D - de acordo com contedo indicado Anexo III.
2.2. A prova OBJETIVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS versar de questes de mltipla
escolha A, B, C, D, de acordo com contedo especificado no Anexo III.
2.3. A durao das PROVAS ser de (4) quatro horas, com incio e trmino a serem divulgados.
2.4. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo de durao das provas e no sero fornecidas
informaes referentes ao contedo, por qualquer membro da equipe da aplicao das provas e/ou pelas
autoridades presentes.
2.5. Considerar-se- aprovado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 50% (cinquenta)
por cento, em cada prova da 1 Fase CONHECIMENTOS GERAIS E CONHECIMENTOS
ESPECFICOS.
2.6 No sero admitidas comunicaes paralelas com outros candidatos durante a aplicao das provas, nem
o uso de calculadoras eletrnicas, laptop, palmtop, celulares dentre os demais aparelhos eletrnicos,
anotaes, consultas e pesquisas, alm do uso de bons e culos escuros. Tambm no ser permitido que o
candidato saia de sua cadeira para fazer perguntas sobre questes, a qualquer dos aplicadores da prova. As
dvidas e questionamentos acerca da prova somente podero ser arguidos no recurso cabvel.
2.7 Nas provas objetivas, sero vlidas apenas as respostas assinaladas no Carto-Resposta. Ser nula a
questo em que for assinalada mais de uma resposta, ainda que legvel, ou que contenha emenda ou rasura,
no sendo computada a resposta que no for transferida para o carto-resposta.
2.8 Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do candidato. Os prejuzos
advindos de marcaes, feitas incorretamente na folha de respostas, sero de inteira responsabilidade do
candidato.
2.9 Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas em razo de erro material sero atribudos a
todos os candidatos que realizaram a prova.
2.10 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com uma hora
de antecedncia, munido dos documentos de identificao (ver itens 11 e 12 do Captulo II), e o
Comprovante de Pagamento do Boleto, sem os quais no ter acesso ao local da prova.
2.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas qualquer
documento de identidade original, dentre os aceitos neste Concurso (ver itens 11 e 12 do Captulo II), por
motivo de perda, furto ou roubo, poder apresentar a cpia autenticada de qualquer um deles juntamente
com Boletim de Ocorrncia. Na hiptese de todos os seus documentos terem sido extraviados, no tendo
cpia autenticada de nenhum dos documentos de identidade admitidos neste Edital, poder ter acesso ao
local da prova mediante a apresentao de documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, 10 (dez) dias anteriores data prevista para a realizao da prova, juntamente com
Termo de Compromisso em apresentar, at 30 dias aps a realizao da prova, Documento de Identificao
original, sob pena de excluso do certame. O candidato que no apresentar no dia da prova estes documentos,
no ter acesso ao local da prova e ser automaticamente excludo do concurso.
2.12. Nos locais de realizao das provas, aps o incio das mesmas, no ser permitido o ingresso de
candidatos, em hiptese alguma, sendo eliminado o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido
para a realizao da prova.
2.13. O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica preta ou azul
e colocar sua digital.
2.14. Acarretar a eliminao do concurso, sem prejuzo das sanes cabveis, a burla ou a tentativa de burla,
por parte do candidato, a quaisquer das normas definidas neste edital e seus anexos, no Manual do Candidato
e/ou em outros editais complementares relativos ao concurso, nos comunicados e/ou nas instrues
constantes de cada prova, bem como o tratamento incorreto e/ou descorts a qualquer pessoa envolvida na
aplicao das provas.
2.15. No ser permitido ao candidato permanecerem nos locais das provas com armas ou aparelhos
eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador e outros). A emisso de qualquer sinal sonoro, mesmo que o aparelho esteja
desligado, implicar a ELIMINAO do candidato, constituindo tentativa de fraude.
2.16. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa, o candidato que, durante a realizao das provas:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais para sua realizao;
b) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo de qualquer questo da prova;

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c) recusar-se a entregar o material da prova ao final do prazo estabelecido;


d) afastar-se da sala a qualquer tempo sem o acompanhamento do Fiscal;
e) descumprir as instrues contidas no caderno de prova;
f) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
g) quando, aps o final das provas, for constatado por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter
o candidato utilizado processos ilcitos;
h) fizer a prova mediante fraude, atravs de interposta pessoa, colocada em seu lugar por intermdio da
falsificao de documentos;
i) realizar a prova mediante fraude, com a aquisio prvia, onerosa ou no, do gabarito da prova.
2.17. No dia da realizao da prova, caso o nome do candidato no conste na lista oficial referente ao local
da prova, poder ser feita a incluso do seu nome mediante a apresentao do original de seu documento de
identidade ou cpia autenticada do mesmo juntamente com o Comprovante de Pagamento do Boleto. Na
ocasio, ser efetuado o preenchimento do formulrio especfico para a incluso.
2.18. Sendo efetuada a incluso de que trata o item 2.16 desse captulo, ser eliminado o candidato que,
posteriormente realizao da prova, se verificar a inexistncia ou a incorreta e irregular inscrio, sem
prejuzo da responsabilizao civil, penal e administrativa.
2.19. Constatada a inexistncia da inscrio ou a sua irregularidade, na hiptese do item 2.16 desse captulo,
ser a inscrio automaticamente cancelada, sem direito a recurso, independentemente de qualquer
formalidade, presumindo-se ter sido simulada e fraudada, tendo sido falseado o Comprovante de Pagamento,
apresentado para a incluso do nome do candidato na lista da prova, considerando-se nulos todos os atos
anteriores, decorrentes da inscrio fraudada, especialmente a prova realizada, sem prejuzo da
responsabilizao civil, penal e administrativa.
2.20. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas poder levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da
criana. A Administrao Pblica Municipal e a empresa organizadora do concurso no se responsabilizaro
pela guarda da criana, sendo de total responsabilidade da genitora e do pai os eventuais prejuzos
ocasionados ao infante, pelo transporte, estadia, alimentao, guarda, instalao e tratamento necessrios.
2.21. Ao terminar a prova o candidato dever entregar ao fiscal, juntamente com o carto-resposta.
2.22. O gabarito das provas ser publicado no pao da Prefeitura e no site www.consulpam.com.br
um dia aps a realizao das provas.
2.23. Ao final de cada prova, os 3 (trs) ltimos candidatos presentes devero permanecer na sala, sendo
liberados somente quando todos a tiverem concludo, ou o tempo de durao das provas tenha encerrado.
2.24. O candidato que no observar o disposto no item anterior, insistindo em sair do local de aplicao da
prova, dever assinar termo de desistncia do concurso e, caso se negue, dever ser lavrado Termo de
Ocorrncia, testemunhado por 1 (um) outro candidato, pelos fiscais e pelo executor.
2.25. A mdia das notas obtidas nas provas objetivas, consideradas em duas casas decimais, constitui a nota
final da primeira etapa do concurso.
2.26. Perodo de sigilo: O candidato s poder ausentar-se do recinto de realizao das provas escritas, aps
60 (sessenta) minutos contados do efetivo incio das mesmas e, somente poder levar consigo o caderno de
provas.

CAPTULO VI - DA 2 FASE

1. A 2 Fase tem carter exclusivamente classificatrio, de prova de ttulos, que constar de anlise dos
ttulos apresentados, na rea concernente ao cargo escolhido. A pontuao dar-se- de acordo com os
critrios estabelecidos no anexo IV mediante avaliao da Banca do Concurso.
2. Os candidatos indicados para a realizao desta etapa devero apresentar os ttulos atravs do
CURRICULO PADRONIZADO disponvel no Anexo VIII deste Edital.
3. Ser considerado aprovado e HABILITADO para a 2 fase o candidato que acertar o mnimo de 50%
(cinquenta por cento) de prova (Anexo II) a cada uma das provas objetivas.
4. Aps a divulgao do resultado dos candidatos habilitados na 1 (primeira) Fase, o candidato habilitado
para a 2 (segunda) fase dever aguardar a convocao, no site www.consulpam.com.br
5. O candidato poder entregar os documentos presencialmente na Central do Concurso ou na
CONSULPAM, ou enviar os ttulos via CORREIOS em endereo a ser divulgado no edital de convocao.
6. A contagem e verificao dos ttulos sero de acordo com o anexo IV deste edital.

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7. A Ficha de Acompanhamento de Ttulos que for entregue sem a documentao de comprovao no ser
analisada pela Banca Examinadora.
8. Os ttulos sob a forma de Declarao para experincia profissional somente sero aceitos quando assinados
pela autoridade competente com sua assinatura (firma) devidamente reconhecida em cartrio. Nos casos em
que a autoridade para assinar o ttulo seja lotada em outro municpio ou em outra comarca, a firma poder
ser reconhecida no cartrio em que a autoridade tenha firma (assinatura) registrada, podendo ser o cartrio
de qualquer comarca.
9. Na hiptese do(s) ttulo(s) no estar(em) com a firma (assinatura) da autoridade competente devidamente
reconhecida, no ser(o) aceito(s) o(s) ttulo(s), nem contada a pontuao correspondente.
10. Entende-se por autoridade competente: Diretor de Escola e Secretrio Municipal da Educao, Diretor
de Escola e Diretor de Hospital e Secretrio da Sade, etc, com o devido reconhecimento de firma em
cartrio.
11. A comprovao dos cursos de ps-graduao e cursos de capacitao ser feita mediante a apresentao
de certificados, ficando vetada a apresentao de declaraes ou semelhantes.

CAPTULO VII - DA CLASSIFICAO


1. A Classificao ser feita em ordem decrescente do nmero de pontos obtidos pelos candidatos, conforme
as notas calculadas atravs das frmulas previstas no Anexo VI.
2. A Classificao dos aprovados ser divulgada em ordem decrescente nas mdias aritmticas obtidas no
conjunto das provas, atravs de publicao no site www.consulpam.com.br
3. Ocorrendo empate no total de pontos, o desempate beneficiar sucessivamente:
a) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos.
b) O candidato que obtiver maior nota na prova de Ttulos.
c) O candidato que obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Gerais.
d) Maior nota na prova de Portugus da Prova de Conhecimentos Gerais.
e) O candidato de mais idade.
4. Ser eliminado o candidato que no obtiver, em todas as avaliaes, a pontuao mnima de 50 (cinquenta)
pontos, na escala de 0 (zero) a 100 (cem).

CAPTULO VIII - DOS RECURSOS


1.Caber recurso, a ser interposto por escrito dentro dos prazos estabelecidos abaixo, pelo prprio candidato,
cuja legitimidade e interesse pertenam somente a ele, devendo ser ele o signatrio da pea recursal, ou por
intermdio de seu procurador/mandatrio, atravs de procurao com poderes especficos para recorrer, nos
casos listados a seguir:
a) do impedimento para se inscrever, conforme situao indicada nos itens 2, 3 e 4 do Captulo II, dentro de
05 (cinco) dias teis, a contar do fato ocorrido;
b) do indeferimento das inscries, dentro de 05 (cinco) dias teis, contados do dia seguinte ao da data de
publicao das inscries indeferidas.
c) do resultado das provas objetivas, dentro de 05 (cinco) dias teis, a contar do dia seguinte data de
divulgao do gabarito;
d) dos resultados e homologao do Concurso e nomeao dos aprovados, dentro de 05 (cinco) dias teis,
contados da publicao de cada ato a recorrer;
2. Os recursos concernentes ao item 1 deste captulo sero dirigidos Comisso Coordenadora do Concurso,
ressalvada a hiptese do item 3 infra, mediante petio escrita e assinada pelo candidato ou por seu
procurador/mandatrio, dentro do prazo estabelecido, indicando as razes de seu recurso.
2.1. Os prazos recursais, indicados no item 1 e suas alneas, deste captulo, so improrrogveis, preclusos e
peremptrios, no sendo conhecido o recurso interposto intempestivamente, mesmo nos casos de fatos
imprevisveis e de caso fortuito e fora maior.
2.2 As peties devero ser assinadas pelos candidatos ou por seu procurador, desde que petio seja
anexada a respectiva procurao, que pode ser de natureza particular, constando poderes especficos para
recorrer. No sero conhecidos os recursos assinados por terceira pessoa, diversa do candidato, que no seja
seu procurador e que no apresente o instrumento procuratrio. Somente se aceitar a procurao por escrito,
no se admitindo o mandato tcito.

-8-

2.3 No sero aceitos recursos interpostos mediante substabelecimento do procurador para terceira pessoa.
3. O recurso de pedido de reviso de prova, circunstancialmente fundamentado, ser dirigido Banca
Examinadora, a quem competir decidir acerca do assunto, no prazo de 10 (dez) dias teis, contados da data
da divulgao do resultado da 1 (primeira) Etapa da Primeira (1) Fase provas objetivas, aplicando-se as
condies expostas nos itens 1 e 2 deste captulo.
4. Os recursos devero ser protocolados e especificados de acordo com a fase.
5. Recurso interposto por procurador s ser aceito se estiver acompanhado do respectivo instrumento
procuratrio e das cpias autenticadas dos documentos de identidade do procurador e do candidato. Nos
recursos interpostos por procurador, assume o candidato a total responsabilidade pelo seu contedo,
documentos e cumprimento dos prazos.
6. Os recursos somente sero aceitos mediante protocolo, em 2 (duas) vias de igual teor e forma,
obrigatoriamente, entregando o candidato a primeira via e recebendo a segunda via confirmando a entrega
do recurso. O Recurso dever seguir o modelo padro conforme especificado no Anexo VII deste
Edital.
6.1 As duas vias do recurso devero conter:
a) argumentao lgica e consistente, com identificao do candidato;
b) indicao do nmero da questo, da alternativa assinalada pelo candidato e da resposta divulgada pela
Coordenao do Concurso, quando o recurso vergastar o gabarito ou pedir a reviso de prova;
c) digitado e assinado pelo candidato ou por seu procurador com poderes especiais.
6.2. Os recursos interpostos atravs de procurador com poderes especiais, somente sero recebidos na
Central do Concurso com a entrega do instrumento procuratrio e a cpia autenticada dos documentos de
identidade do procurador e do candidato.
7. Sero aceitos recursos interpostos por via postal, na Central do Concurso (a Av Evilsio Almeida Miranda,
280 Edson Queiroz Fortaleza-CE, CEP 60.834-486) ou outro meio que seja especificado em cada ato.
8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo.
9. Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
10. A Banca Examinadora constitui-se na ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas
decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
11. Os recursos interpostos em desacordo com as especificaes contidas neste captulo no sero
conhecidos e avaliados.
12. No caso de deferimento de recurso, poder haver, eventualmente, alterao na classificao inicial obtida
para uma classificao superior ou inferior, ou ainda, poder ocorrer a desclassificao do candidato que no
obtiver a nota mnima exigida para aprovao.
13. A deciso do recurso ser dada a conhecer, coletivamente, atravs de publicao no Pao da Prefeitura
Municipal e no site www.consulpam.com.br.
14. Na hiptese do recurso de pedido de reviso de prova, ter cabimento a reformatio in pejus (reforma
para pior) da classificao do candidato se, aps o conhecimento e avaliao do recurso, vier a ser constatado
erro na correo da prova, concluindo-se que a nota do candidato menor do que a divulgada, podendo o
candidato ser desclassificado.

CAPTULO IX - DAS PUBLICAES


1. A Prefeitura publicar no Jornal Dirio Oficial do Estado, no Dirio do Nordeste e no Pao da Prefeitura
Municipal, na Cmara Municipal e no site www.consulpam.com.br.
1.1 Aviso de Edital N.001/2016do concurso.
1.2 Resultado final do concurso.
1.3 Decreto de homologao do concurso.
1.4 Editais de convocao para nomeao e posse.
2. A Prefeitura publicar no Pao da Prefeitura Municipal e no site www.consulpam.com.br
2.1. Aviso de Editais Complementares.
2.2. Lista de candidatos habilitados na 1 fase do concurso.
2.3. Convocao dos candidatos para a 2 Fase do concurso.
2.4. Lista de inscries indeferidas/impedidas.
2.5. Convocao dos candidatos que tiverem suas inscries deferidas, para prestao da prova.
2.6. Gabaritos.
2.7. Resultado dos recursos.

-9-

CAPTULO X- DA HOMOLOGAO DO CONCURSO


1. A Homologao do Concurso ser feita por Ato do Prefeito mediante relatrio sobre as fases do mesmo,
preparado pelo rgo competente e constar dele:
a) Cpia do Edital.
b) Cpia dos Atos designativos da Comisso Coordenadora.
c) Lista de aprovao por ordem decrescente da Pontuao Final obtida em conformidade com o Anexo VI.
d) Ocorrncias havidas durante a realizao do concurso.
e) Parecer final do rgo ou setor Competente e responsvel pelo processo seletivo.
f) Parecer da Comisso Coordenadora do Concurso.

CAPTULO XI - DO PROVIMENTO DOS CARGOS


1. O provimento dos cargos depender do atendimento s exigncias legais para a investidura no cargo e
dar-se- por nomeao do Chefe do Poder Executivo, por ato individual, ou coletivo, a critrio da
Administrao Pblica, e obedecer ao limite de vagas e a ordem de classificao dos candidatos aprovados,
conforme Edital de Classificao Final, publicado atravs do Jornal Dirio Oficial do Estado do CEAR,
aps homologao do concurso.
2. Os candidatos aprovados no presente concurso, quando convocados para assumirem seus cargos, sero
lotados de acordo com as vagas em reas especficas nas Secretarias do Municpio.
3. Os candidatos aprovados sero nomeados a critrio da administrao, conforme o nmero de vagas
disponvel obedecida a ordem classificatria.
4. A convocao dos classificados para preenchimento das vagas disponveis ser feita atravs dos meios
utilizados para divulgar este edital.
5. Para ser nomeado e tomar posse no respectivo cargo, o candidato dever satisfazer, cumulativamente, os
seguintes requisitos:
a) Ter sido aprovado em todas as fases necessrias ao cargo para qual concorreu no presente concurso
de provas e/ou ttulos;
b) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade de condio,
consoante o artigo 12, inciso II, 1, da Constituio Federal;
c) Ter a idade mnima de 18(dezoito) anos completos.
d) Estar em dia com as obrigaes eleitorais e relativas ao servio militar, quando do sexo masculino;
e) No ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade, transitada em julgado, ou
qualquer condenao incompatvel com o exerccio do cargo pretendido;
f) No ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores;
g) No ferir o disposto no inciso XVI do artigo 37 captulo VIII DA ADMINISTRACO PBLICA
- da Constituio Federal;
h) Apresentar o diploma ou certificado exigido para o cargo, conforme a qualificao indicada no Anexo
I, parte integrante deste Edital.
i) Aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo.
6. No sero recebidos os originais dos documentos exigidos, mas apenas as fotocpias autenticadas em
cartrio.
7. Perder os direitos decorrentes do concurso o candidato que:
a) No comparecer na data, horrio e local estabelecido na convocao.
b) No aceitar as condies estabelecidas para o exerccio do cargo.
c) Recusar nomeao, ou consultado e nomeado, deixar de tomar posse ou de entrar em exerccio nos
prazos estabelecidos pela legislao municipal vigente.
8. Para a tomada de posse nos cargos para o qual foram classificados, os candidatos devero apresentar ainda
os seguintes documentos:
a) Cdula de Identidade;
b) Comprovante de PIS/PASEP (para quem j foi inscrito);
c) Comprovante de Inscrio no Cadastro de Pessoas Fsicas - CPF;
d) Declarao de Bens e Valores ou apresentao da cpia da Declarao de Imposto de Renda,
conforme o Decreto N.472/96, de 25/10/96;
e) Foto 3x4;
f) Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS

- 10 -

9. Todos os documentos especificados neste captulo devero ser entregues em cpias autenticadas em
cartrio.
10. A no apresentao dos documentos na conformidade deste edital impedir a formalizao do ato de
posse.
11. Somente ser investido em cargo pblico o candidato que for julgado apto fsica e emocionalmente para
o exerccio do cargo, aps submeter-se ao exame mdico pr-admissional, de carter eliminatrio, a ser
realizado pela Junta Mdica do Municpio.
12. Fica assegurado ao candidato que assim o desejar, a indicao de profissional de sua livre escolha para
acompanhar o exame mdico pr-admissional.
13. Aps a nomeao, no momento da posse, o candidato dever entregar a documentao comprobatria
do atendimento das condies previstas no item 2 do Captulo II deste edital, bem como daquelas
estabelecidas no item 6 e suas alneas, deste captulo.

CAPTULO XII - DAS DISPOSIES FINAIS


1. Os prazos deste edital podero ser prorrogados a juzo da Comisso Coordenadora atravs de publicaes
nos meios de comunicao em que ele foi divulgado. Entretanto, sem esta prvia e oficial prorrogao, os
prazos aqui constantes permanecem com as caractersticas previamente estabelecidas.
2. O prazo de validade do concurso, para efeito de nomeao, ser de 02 (dois) anos, a contar da data da
publicao do ato homologatrio, prorrogvel apenas uma vez pelo mesmo perodo.
3. Fica vedada a realizao de concurso pblico, enquanto houver candidato aprovado, classificado ou
classificvel para provimento do mesmo cargo, salvo quando esgotado o prazo do item anterior, ou na
hiptese de renncia expressa do candidato aprovado, classificado ou classificvel.
4. Os ttulos sero computados apenas para fins de classificao entre os candidatos aprovados nas diferentes
provas de carter eliminatrio.
5. A diferena entre o nmero de vagas e o de classificao constituir-se- reserva de habilitao para suprir
eventuais desistncias, excluses de candidatos ou abertura de novas vagas no prazo de validade do
concurso.
6. Sero divulgados apenas os nomes dos candidatos que lograrem classificao no Concurso.
7. A Prefeitura poder, a seu critrio, antes da homologao, suspender, anular ou cancelar o concurso, em
ato devidamente fundamentado.
8. Os casos omissos neste edital sero resolvidos pela Comisso Coordenadora do Concurso, responsvel
pela fiscalizao do processo seletivo.
9. Para dirimir qualquer controvrsia decorrente deste concurso, que no tenha sido resolvida no mbito
administrativo, o foro competente para a resoluo judicial o da Comarca de CROAT, Estado do Cear,
excludo qualquer outro, por mais privilegiado que seja.

Ipaporanga -Cear, 11 de Fevereiro de 2016.

Antnio Alves Melo


Prefeito Municipal

- 11 -

MANUAL DO CANDIDATO

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016

ANEXO I
Relao dos Cargos, vagas, salrio, carga horria e escolaridade.
QUADRO GERAL DE VAGAS PERMANENTES

SECRETARIA DE SADE

Cd.

Cargo

Carga
Horria
Semanal

01

ASSISTENTE SOCIAL

30

02

CIRURGIO
DENTISTA-PSF

40

03

ENFERMEIROHOSPITAL
LOCALIDADE SEDE

40

04

ENFERMEIRO PSF
STIO ARARAS

40

05

ENFERMEIRO PSF
LAGOA DO BARRO

40

06

ENFERMEIRO PSF
SACRAMENTO

40

07

MDICOHOSPITAL

40

08

MDICOPSF

40

09

TERAPEUTA
OCUPACIONAL MUNICPIO

40

10

11

AGENTE
COMUNITRIO DE
SADE LOCALIDADE
ESTREITO
AGENTE
COMUNITRIO DE
SADE LOCALIDADE
CAJS DOS JORGES

Requisitos/
Escolaridade
Ensino superior Completo
em Servio Social e registro
no Conselho Regional de
Servio Social
Ensino Superior Completo
em Odontologia
e registro no Conselho
Regional de Odontologia
Ensino superior Completo
em Enfermagem e o registro
no Conselho Regional de
Enfermagem.
Ensino superior Completo
em Enfermagem e o registro
no Conselho Regional de
Enfermagem.
Ensino superior Completo
em Enfermagem e o registro
no Conselho Regional de
Enfermagem.
Ensino superior Completo
em Enfermagem e o registro
no Conselho Regional de
Enfermagem.
Ensino superior Completo
em Medicina e o registro no
Conselho Regional de
Medicina
Ensino superior Completo
em Medicina e o registro no
Conselho Regional de
Medicina
Ensino superior Completo
em Terapia Ocupacional e o
registro no Conselho
Regional

Vencimento
Base
(R$)

Vagas

Valor das
Inscries
R$

R$ 2.100,00

01

R$ 120,00

01

01 AC
+ 01 R$ 120,00
PCD

02

01 AC
+ 01 R$ 120,00
PCD

02

R$ 3.200,00

R$ 2.500,00

R$ 2.200,00

Cadastro
Reserva

01

R$ 120,00

01

R$ 2.200,00

01

R$ 120,00

01

R$ 2.200,00

01

R$ 120,00

01

R$ 14.000,00

01

R$ 120,00

01

R$ 12.000,00

01

R$ 120,00

01

01

R$ 120,00

01

01

R$ 80,00

01

01

R$ 80,00

01

R$ 1.800,00

R$ 1.014,00
40

Nvel Mdio Completo

40

Nvel Mdio Completo

- 12 -

R$ 1.014,00

12

13

14

15

AGENTE
COMUNITRIO DE
SADE LOCALIDADE
POCINHOS
AGENTE
COMUNITRIO DE
SADE LOCALIDADE
SEDE
AGENTE
COMUNITRIO
DE
SADE LOCALIDADE
SO DOMINGOS
AGENTE
COMUNITRIO
DE
SADE LOCALIDADE
STIO ARARAS

40

Nvel Mdio Completo

R$ 1.014,00

01

R$ 80,00

01

R$ 1.014,00

01

R$ 80,00

01

R$ 1.014,00

01

R$ 80,00

01

R$ 1.014,00

01

R$ 80,00

01

R$ 80,00

02

R$ 80,00

03

R$ 60,00

02

R$ 60,00

03

R$ 80,00

01

R$ 80,00

03

R$ 80,00

01

R$ 80,00

01

Nvel Mdio Completo


40
Nvel Mdio Completo
40
Nvel Mdio Completo
40

16

AUXILIAR DE
DENTISTA - PSF

40

17

ATENDENTE

40

18

AUXILIAR DE
SERVIOS GERAIS

40

Nvel Mdio Completo Com


Curso Especfico

R$ 880,00

Nvel Mdio Completo

19

20

21

22

23

R$ 880,00

01 AC
+ 01
PCD
02 AC
+ 01
PCD
01 AC
+ 01
PCD
02 AC
+ 01
PCD

Nvel Fundamental
R$ 880,00
Completo
Ensino Fundamental + CNH
MOTORISTA
40
D + Curso De Primeiros
R$ 900,00
Socorros
Nvel Mdio Completo +
TCNICO EM
Curso Tcnico Em
24
R$ 1.100,00
01
RADIOLOGIA - SEDE
Radiologia + Registro No
rgo De Classe
Nvel Mdio Completo +
TCNICO EM
02 AC
Curso Tcnico Em
ENFERMAGEM
40
R$ 880,00
+ 01
Enfermagem + Registro No
HOSPITAL
PCD
rgo De Classe
Nvel Mdio Completo +
TCNICO EM
Curso Tcnico Em
ENFERMAGEM PSF
40
R$ 880,00
01
Enfermagem + Registro No
LAGOA DO BARRO
rgo De Classe
Nvel Mdio Completo +
TCNICO EM
Curso Tcnico Em
ENFERMAGEM PSF
40
R$ 880,00
01
Enfermagem + Registro No
SACRAMENTO
rgo De Classe
TOTAL GERAL DE VAGAS 33 CADASTRO RESERVA=33

AC Ampla Concorrncia

PCD Pessoa Com Deficincia

* O Candidato ao cargo de Agente Comunitrio de Sade dever morar no municpio e na


localidade/distrito onde pretende trabalhar na data da publicao do Edital. Para
comprovar o local onde reside, dever entregar cpia autenticada do comprovante de
endereo em nome do candidato ou ainda de declarao equivalente no ato do ingresso no
cargo. A no comprovao de residncia implicar na eliminao imediata do candidato.

- 13 -

SECRETARIA DE EDUCAO

Cd.

24

25

Cargo
PROFESSOR
POLIVALENTEESCOLA
MARCOS
ALMEIDA NETO
PROFESSOR DE
EDUCAO FSICAESCOLA
GOVERNAMENTAL
VALDEMAR DE
ALCNTARA

Carga
Horria
Semanal

Requisitos/
Escolaridade

Vencimento
Base
(R$)

20

Licenciatura Plena Em
Pedagogia

R$1.114,00

20

Licenciatura plena em
Educao fsica

R$ 1.114,00

26

PROFESSOR DE
CINCIAS DA
NATUREZA- ESCOLA
MARCOS ALMEIDA
NETO

20

27

PROFESSOR DE
CIENCIAS HUMANASESCOLA MARCOS
ALMEIDA NETO

20

28

PROFESSOR DE
LINGUAGENS E
CDIGOS- ESCOLA
MARCOS ALMEIDA
NETO

20

29

PROFESSOR DE
MATEMTICA ESCOLA
MARCOS ALMEIDA
NETO

20

30

PROFESSOR DE
LINGUAGENS E
CDIGOS, ESCOLA
GOVERNAMENTAL
WALDEMAR DE
ALCNTARA

20

31

NUTRICIONISTA

30

32
33
34

SECRETRIO
ESCOLARSECRETARIA
TCNICO EM
CONTABILIDADE
AGENTE
ADMINISTRATIVO

40
40
40

Licenciatura Plena em
Cincias/Biologia/
Fsica/ Qumica ou
Licenciatura Plena em
Pedagogia com habilitao
em Cincias/ Biologia /
Fsica/ Qumica
Licenciatura Plena em
Histria/ Geografia/
Sociologia/ Filosofia ou
Licenciatura Plena em
Pedagogia com Habilitao
em Histria/ Geografia/
Sociologia/ Filosofia
Licenciatura Plena em
Lngua Portuguesa/Letras ou
Licenciatura Plena em
Pedagogia com Habilitao
em Lngua Portuguesa ou
Letras
Licenciatura Plena em
Matemtica ou Licenciatura
Plena em Pedagogia com
Habilitao em
Matemtica.
Licenciatura Plena em
Lngua Portuguesa/Letras ou
Licenciatura Plena em
Pedagogia com Habilitao
em Lngua Portuguesa ou
Letras
Nvel Superior Completo +
Registro No rgo De
Classe
Nvel Mdio + Curso Na
rea
Nvel Mdio Tcnico +
Registro De Classe
Nvel Mdio Completo

- 14 -

Valor das
Inscries
R$

Cadastro
Reserva

R$ 120,00

01

01

R$ 120,00

01

R$ 1.114,00

01

R$ 120,00

01

R$ 1.114,00

01

R$ 120,00

01

R$ 1.114,00

01

R$ 120,00

01

R$ 1.114,00

01

R$ 120,00

01

R$ 1.114,00

01

R$ 120,00

01

R$ 1.800,00

01

R$ 120,00

01

R$ 900,00

01

R$ 80,00

01

R$ 1.200,00

01

R$ 80,00

01

R$ 880,00

02 AC +
01 PCD

R$ 80,00

03

Vagas

01

35

MOTORISTA

40

AUXILIAR DE
SERVIOS GERAIS
TOTAL GERAL DE VAGAS=23

36

40

AC Ampla Concorrncia

Ensino Fundamental + CNH


D + Curso De Primeiros
Socorros
Ensino Fundamental
Completo

05 AC +
01 PCD

R$ 900,00

R$ 60,00

06

03 AC +
R$ 60,00
04
01 PCD
CADASTRO RESERVA=23

R$ 880,00

PCD Pessoa Com Deficincia


GABINETE DO PREFEITO

Cd.

Carga
Horria
Semanal

Cargo

37

PROCURADOR

40

38

CONTADOR

40

Requisitos/
Escolaridade
Superior completo em rea
de Cincias Jurdicas e
Sociais (Direito) + registro
na OAB
Superior em Cincias
Contbeis e Registro
Profissional

Vencimento
Base
(R$)

Vagas

Valor das
Inscries
R$

R$ 2.200,00

01

R$ 120,00

R$ 2. 200,00

01

R$ 120,00

TOTAL GERAL DE VAGAS=2

Cadastro
Reserva

CADASTRO DE RESERVA=2

SECRETARIA DE ADMINISTRAO E PLANEJAMENTO

Cd.

Cargo

Carga
Horria
Semanal

Requisitos/
Escolaridade

Vencimento
Base
(R$)

Vagas

Valor das
Inscries
R$

Cadastro
Reserva

Ensino Superior Completo


em Servio Social e registro
no Conselho Regional de
Servio Social

R$ 2.100,00

01

R$ 120,00

R$ 2.300,00

01

R$ 80,00

01

02 AC +
R$ 80,00
01 PCD

03

R$ 880,00

02 AC +
01 PCD

R$ 80,00

03

R$ 900,00

01

R$ 80,00

01

R$ 900,00

05 AC +
01 PCD

R$ 80,00

01

39

ASSISTENTE SOCIAL

30

40

OPERADOR DE
SISTEMA DE
CONVNIO SICONV

40

Nvel Mdio + Curso Na


rea

41

AGENTE
ADMINISTRATIVO

40

Nvel Mdio Completo

42

ATENDENTE

40

Nvel Mdio Completo

43

JARDINEIRO

40

44

GUARDA MUNICIPAL

40

45

AUXILIAR DE
SERVIOS GERAIS

40

Nvel fundamental
Completo

R$ 880,00

03 AC +
01 PCD

R$ 60,00

04

46

MOTORISTA

40

Nvel Fundamental + CNH


D + Curso De Primeiros
Socorros

R$ 900,00

01 AC +
01 PCD

R$ 60,00

02

Nvel Mdio Tcnico Em


Jardinagem
Nvel Mdio + CNH B

TOTAL GERAL DE VAGAS=21

AC Ampla Concorrncia

R$ 880,00

CADASTRO RESERVA=21

PCD Pessoa Com Deficincia


- 15 -

06

SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA
Cd.

Cargo

Carga
Horria
Semanal

47

ENGENHEIRO CIVIL

20

48

FISCAL DE OBRAS

40

49

OPERADOR DE
40
MQUINAS
TOTAL GERAL DE VAGAS=05

Requisitos/
Escolaridade
Nvel Superior Completo em
ENGENHARIA CIVIL +
Registro Profissional no
conselho de classe
Nvel Mdio + Curso
Tcnico Em Edificaes +
Registro De Classe
Nvel Fundamental + CNH
D + Curso Na rea

Vencimento
Base
(R$)

Vagas

Valor das
Inscries
R$

Cadastro
Reserva

R$ 3.000,00

01

R$ 120,00

01

01

R$ 80,00

01

03

R$ 60,00

01

R$ 1.500,00

R$ 1.500,00

CADASTRO RESERVA=03

SECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO ECONMICO E ASSISTNCIA


SOCIAL
Carga
Horria
Semanal

Cd.

Cargo

50

ASSISTENTE SOCIALCRAS SEDE

30

51

ASSISTENTE SOCIAL
CRAS- ITINERANTE

30

52

PSICLOGO-CRAS
SEDE

40

53

PSICLOGO CRAS
INTINERANTE

40

54

ENTREVISTADOR DO
CADASTRO NICO

40

55

MOTORISTA

40

Requisitos/
Escolaridade
Ensino Superior Completo
em Servio Social e registro
no Conselho Regional de
Servio Social
Ensino Superior Completo
em Servio Social e registro
no Conselho Regional de
Servio Social
Ensino Superior Completo
em Psicologia e registro no
Conselho Regional de
Psicologia
Ensino Superior Completo
em Psicologia e registro no
Conselho Regional de
Psicologia
Nvel Mdio Completo com
Curso na rea com Carga
Horria mnima de 32h
Nvel Fundamental + CNH
D

TOTAL GERAL DE VAGAS=07

AC Ampla Concorrncia

Vencimento
Base
(R$)

Vagas

Valor das
Inscries
R$

R$ 2.100,00

01

R$ 120,00

01

01

R$ 120,00

01

R$ 2.100,00

01

R$ 120,00

01

R$ 2.100,00

01

R$ 120,00

01

R$ 880,00

01 AC +
01 PCD

R$ 80,00

02

R$ 880,00

01

R$ 60,00

01

R$ 2.100,00

Cadastro
Reserva

CADASTRO RESERVA=07

PCD Pessoa Com Deficincia

- 16 -

SECRETARIA DE AGRICULTURA, PECURIA, MEIO AMBIENTE E


RECURSOS HDRICOS
Cd.

Cargo

Carga
Horria
Semanal

56

VETERINRIO

30

57

TCNICO AGRCOLA

40

AGENTE
ADMINISTRATIVO
TOTAL GERAL DE VAGAS=03

58

40

Requisitos/
Escolaridade
Ensino Superior Completo
em Veterinria e registro no
Conselho Regional de
Veterinria
Ensino Mdio completo +
Curso de
Tcnico Agrcola
Nvel Mdio Completo

Vencimento
Base
(R$)

Vagas

Valor das
Inscries
R$

R$ 1.800,00

01

R$ 120,00

01

R$ 1.200,00

01

R$ 80,00

01

R$ 880,00

01

R$ 80,00

01

Cadastro
Reserva

CADASTRO RESERVA=03

- 17 -

MANUAL DO CANDIDATO

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016

ANEXO II
QUADRO DE PROVAS

NVEL FUNDAMENTAL
N
QUEST
ES

VALOR
QUESTO

NOTA MNIMA
APROVAO

CONHECIMENTOS
GERAIS

20

2,5

50%
(10 QUESTES)

CONHECIMENTOS
ESPECFICOS

20

5,0

CARGOS

PROVAS

CARGOS DE NVEL
FUNDAMENTAL

50%
(10 QUESTES)

NVEL MDIO
CARGOS

PROVAS

QUESTES

Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de
Informtica
Noes de
Direito
Administrativo

CONHECIMENTOS
GERAIS
TODOS OS CARGOS
DE NVEL MDIO

VALOR
QUESTO

20

2,5

30

5,0

NOTA M NIMA
APROVAO

50%
(10 QUESTES)

Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS

50%
(10 QUESTES)

NVEL SUPERIOR - SADE E ASSISTNCIA SOCIAL


CARGOS

TODOS OS CARGOS
DE NVEL SUPERIOR

PROVAS

CONHECIMENTOS
GERAIS

Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de
Direito
Administrativo
Noes de
Informtica

N
QUESTES

VALOR
QUESTO

NOTA MNIMA
APROVAO

20

2,5

50%
(10 QUESTES)

40

5,0

50%
(15 QUESTES)

Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS/SUS

- 18 -

NVEL SUPERIOR EDUCAO

CARGOS

TODOS OS CARGOS

PROVAS

CONHECIMENTOS
GERAIS

DE PROFESSOR

Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de
Direito
Administrativo
Noes de
Informtica

N
QUESTES

VALOR
QUESTO

NOTA MNIMA
APROVAO

20

2,5

50%
(10 QUESTES)

40

5,0

Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS

Didtica e
Legislao
Especfica

50%
(20 QUESTES)

NVEL SUPERIOR DEMAIS SECRETARIAS

CARGOS

TODOS OS CARGOS

N
QUESTES

PROVAS

CONHECIMENTOS
GERAIS

DE PROFESSOR

Lngua
Portuguesa
Conhecimentos
Matemticos
Noes de
Direito
Administrativo
Noes de
Informtica

20

VALOR
QUESTO

2,5

NOTA MNIMA
APROVAO

50%
(10 QUESTES)

Atualidades
CONHECIMENTOS
ESPECFICOS

40

Especfica

- 19 -

5,0

50%
(20 QUESTES)

MANUAL DO CANDIDATO

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016

ANEXO III
PROGRAMAS DAS PROVAS DO CONCURSO PBLICO 001/2016

1.

CONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS OBJETIVAS


1.1. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS CARGOS DE NVEL
FUNDAMENTAL

1.1.1. LNGUA PORTUGUESA


Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo.
Frase, orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao grfica, pontuao, classes de palavras,
concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
Formao de palavras. Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica.
1.1.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS
Raciocnio Matemtico. Conjuntos. Sistema de numerao decimal. Nmeros nacionais. Medida de tempo.
Operaes Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas.
1.1.3. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil, do Cear e Regional. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas
scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada.
1.2. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL
MDIO
1.2.1. LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos. Tipos e gneros textuais: narrativo, descritivo e argumentativo.
Frase, orao e pontuao. Lngua padro: ortografia, acentuao, pontuao, classes de palavras,
concordncia nominal e verbal, regncia verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
Formao de palavras. Palavras primitivas e derivadas. Variao lingustica.
1.2.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS
Raciocnio Lgico. Conjuntos Numricos: Nmeros Naturais, Inteiros e Racionais. Operaes
Fundamentais: adio, subtrao, multiplicao e diviso. Resoluo de Problemas. Regra de trs simples e
porcentagem. Geometria bsica. Sistema Monetrio Brasileiro. Noes de Lgica. Sistema de Medidas:
comprimento, superfcie, volume, massa, capacidade e tempo. Fundamentos de Estatsticas.
1.2.3. NOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
1.2.4. ATUALIDADES
Histria recente do Brasil e do Cear. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas
scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze)
meses.
1.2.5. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade
Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas,
Princpios Gerais. SERVIDORES PBLICOS: Regime Especial, Regime Trabalhista. Expediente
Funcional e Organizacional.

- 20 -

1.3. PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS CARGOS DE NVEL


SUPERIOR
1.3.1. LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos: situao comunicativa, pressuposio, inferncia, ambiguidade,
ironia, figurativizao, polissemia, intertextualidade, linguagem no-verbal. Tipos e gneros textuais:
narrativo, descritivo, expositivo, argumentativo, instrucionais, propaganda, editorial, cartaz, anncio, artigo
de opinio, artigo de divulgao cientfica, ofcio, carta. Estrutura Textual: Progresso temtica, pargrafo,
frase, orao, enunciado, pontuao, coeso e coerncia. Variedade lingustica, formalidade e informalidade,
formas de tratamento, propriedade lexical, adequao comunicativa. Lngua padro: ortografia, acentuao,
formao de palavras, prefixo, sufixo, classes de palavras, regncia, concordncia nominal e verbal, flexo
verbal e nominal, sintaxe de colocao. Produo Textual.
1.3.2. CONHECIMENTOS MATEMTICOS
Raciocnio Lgico. Princpio da Regresso ou Reverso. Lgica Dedutiva, Argumentativa e Quantitativa.
Lgica matemtica qualitativa, Sequncias Lgicas envolvendo Nmeros, Letras e Figuras. Geometria
bsica. lgebra bsica e sistemas lineares. Calendrios. Numerao. Razes Especiais. Anlise
Combinatria e Probabilidade. Progresses Aritmtica e Geomtrica. Conjuntos; as relaes de pertinncia,
incluso e igualdade; operaes entre conjuntos, unio, interseo e diferena. Comparaes.
1.3.3. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO
A ADMINISTRAO PBLICA: Princpio Bsico da Administrao Pblica. Legalidade, Moralidade
Administrativa, Finalidade Pblica, Publicidade. CONTRATOS ADMINISTRATIVOS: Caractersticas,
Princpios Gerais. SERVIDORES PBLICOS: Regime Especial, Regime Trabalhista. Expediente
Funcional e Organizacional.
1.3.4. NOES DE INFORMTICA
Noes de operao de Microcomputadores: Sistema operacional Windows, Microsoft Office. Conceitos e
servios relacionados Internet e a correio eletrnico, Internet Explorer e Outlook Express. Noes de
utilizao de softwares. Teclas e suas Funes.
1.3.5 ATUALIDADES
Histria recente do Brasil e do Cear. Notcias nacionais e internacionais atuais referentes a temas
scio/econmico/poltico/cultural, veiculados pela imprensa falada e televisionada nos ltimos 12 (doze)
meses.
1.4. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL
FUNDAMENTAL
a) AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
Finalidades da limpeza. Racionalizao do trabalho. Seleo e organizao das atividades: ergonomia
aplicada ao trabalho. As tcnicas de uso, limpeza, conservao, utilizao e guarda dos materiais,
equipamentos, estrutura fsica, produto de limpeza, ferramentas, instrumentos e equipamentos peculiares ao
trabalho, conservao, organizao e limpeza dos alimentos, cozinha e despensa; orientar e distribuir as
atividades de preparao de alimentos; controlar o estoque de todos os materiais de consumo, bens durveis
e patrimoniais servios de limpeza e faxina em sua unidade de trabalho, varrio, lavagem e higienizao
das instalaes, salas, ptios, banheiros e os equipamentos; cumprimento das normas fixadas pela segurana
do trabalho, utilizao, guarda e manuteno dos equipamentos de proteo individual (EPIs). tica. Noes
de Primeiros Socorros.
b) MOTORISTA CNH D
Legislao de Trnsito em geral e Cdigo de Trnsito Brasileiro. Noes do funcionamento do veculo.
Respeito ao Meio Ambiente. Velocidade Mxima Permitida. Parada obrigatria. Cuidados gerais ao
volante. Direo defensiva, Convvio Social no Trnsito. tica profissional e Noes Bsicas de Primeiros
Socorros.

- 21 -

c) OPERADOR DE MQUINAS
Legislao (Cdigo Nacional de Trnsito, seu regulamento e Resolues do Contran). Direo defensiva.
Noes de segurana e higiene do trabalho. Conhecimento de transporte da mquina. Conhecimento de
ajuste e manuseio da mquina. Conhecimento bsico de mecnica de mquina pesada. Conhecimento
Operacional de Mquinas Pesadas.
1.5. PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DE NVEL MDIO
E TCNICO
a) AGENTE COMUNITRIO DE SADE
Normas e Diretrizes do Programa de Sade da Famlia - P.S.F; Aleitamento Materno; Calendrio de
Vacinao: criana, adulto e Gestante; Carta dos direitos dos usurios da sade; Cuidados com a
alimentao; Manual completo: "Direitos sexuais, direitos reprodutivos e mtodos anticoncepcionais" Ministrio da Sade; Diretrizes Operacionais do P.A.C.S.; Educao permanente; Entrevistas; Pesquisas e
Coleta de dados; Estatuto do Idoso - Lei 10.741 de um de outubro de 2003; Estrutura Familiar,
Relacionamento familiar; Lei 11.350 de 05/10/2006; Lei 8.142 de 28/12/1990 - dispe sobre a Participao
da Comunidade na Gesto do Sistema nico de Sade - SUS; Meio ambiente; Noes de Hipertenso
Arterial, Hansenase, Diabetes e Tuberculose; Normas e Diretrizes do Programa de Agentes Comunitrios
de Sade - P.A.C.S.; Organizao da demanda e Organizao dos mtodos e da rotina de trabalho; Portaria
n 44/GM, de trs de janeiro de 2002 - Atividades do ACS a orientao s famlias e a comunidade para a
preveno e o controle de doenas endmicas; Preveno e Controle das DST/AIDS na comunidade; SUS Princpios e diretrizes; Guia Completo: "Guia Prtico do Programa Sade da Famlia" - Ministrio da Sade;
Trabalho em Equipe; Visitas Domiciliares; Como proceder em casos de doenas contagiosas; Planejamento
local de atividades; Portaria n 648/GM de 28 de maro de 2006.
b) AGENTE ADMINISTRATIVO
Redao Oficial: ofcios, comunicaes internas, cartas, requerimentos, protocolo, expedio e distribuio
de correspondncia. Noes bsicas de relaes humanas. Noes de controle de materiais, organizao de
arquivos. Noes bsicas de atendimento ao pblico. Noes de recebimento e transmisso de informaes.
Noes bsicas de informtica: editores de texto (Word) e planilhas eletrnicas (Excel). tica profissional,
Relaes interpessoais. Qualidade no atendimento ao pblico interno e externo. Recepo e atendimento ao
pblico. Elementos bsicos do processo de comunicao. Pronncia correta das palavras. Conhecimentos
bsicos de servios e recursos de telefonia: prefixos, discagem, transferncia de ligao, programao de
desvio, chamada em conferncia, chamada em espera, etc. Regras de conduta e procedimentos ao telefone.
Noes de utilizao de fax, pager, celulares, intercomunicadores e outros aparelhos de comunicao.
Requisitos para pessoas que lidam com pblico em situaes de urgncias: Noes de primeiros socorros,
Telefones pblicos de servios e urgncias. Recebimento e protocolo de documentos. Noes de uso e
conservao de equipamentos de escritrio. Noes Bsicas de Arquivo. Normas de comportamento no
ambiente de trabalho. Princpios bsicos de administrao pblica e servidores. Regras de hierarquia no
servio pblico. Zelo pelo patrimnio pblico. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - artigos 37
a 39. tica.
c) AUXILIAR DE DENTISTA
SUS - Princpios e diretrizes. Noes sobre Polticas de Sade no Brasil. Trabalho em equipe. Educao em
Sade: conceitos bsicos. Odontologia Social: Atendente de Consultrio Dentrio: Histrico, Legislao e
papel do ACD. Odontologia Preventiva - Higiene Dentria: Etiologia e Controle de Placa Bacteriana, Crie
e Doena Periodontal, Preveno da Crie e Doena Periodontal, Flor (composio e aplicao),
Cariosttico e Selantes Oclusais. Processo Sade/Doena - Levantamentos Epidemiolgicos. Noes de
Vigilncia Sade e de Biossegurana. Materiais, Equipamentos e Instrumentais, Manipulao, Manuteno
e Conservao. Materiais Dentrios - Forradores e Restauradores. Esterilizao e Desinfeco. Educao
em Sade. Noes de instrumentao clnica e cirrgica, noes de biossegurana. Noes de Radiologia,
Odontopediatria,
d) ATENDENTE
Importncia das relaes humanas e da comunicao: seus conceitos, elementos, formas e barreiras.
Princpio de qualidade no atendimento ao pblico. Assuntos relacionados sua rea de atuao; tica
profissional; Relacionamento pessoal e inter-profissional.

- 22 -

e) ENTREVISTADOR DO CADASTRO NICO


Atendimento Ao Pblico; Trabalho em equipe; Relaes pessoais e inter-profissional; tica Profissional;
Operao de Sistemas Informatizados e Digitao (WINDOWS, WORD, EXCEL) ou Linux e pacote
OpenOffice/BrOffice; Conhecimentos especficos da rea: Cadastro nico, Benefcios de transferncia de
renda e outros benefcios vinculados ao CADNICO.
f) GUARDA MUNICIPAL
Noes de Direito Administrativo: Estado, Governo e Administrao Pblica: conceitos, elementos,
poderes, natureza, fins e princpios; Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios; Ato
Administrativo: Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies; Invalidao, anulao e revogao;
Prescrio.
Noes de Direito Constitucional: Dos Princpios Fundamentais (Art. 1 ao 4); 2. Dos Direitos e Garantias
Fundamentais (Art. 5 ao 11); Da Organizao do Estado (Art. 18 a 31; 37 a 41); Da Segurana Pblica (Art.
144). Os artigos em referncia so da Constituio Federal de 1988.
Noes de Direito Penal: Dos Crimes contra a Pessoa e contra o Patrimnio (Art. 121 ao 183do Cdigo
Penal); os Crimes contra a Administrao Pblica (Art. 312 ao 337-Ado Cdigo Penal).
Legislao Especfica: Lei Federal N 4.898/1965 (Lei do Abuso de Autoridade): Art. 1 ao 9. Lei Federal
N 8.069/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente): Art. 1 ao 18; Art. 60 ao 69; Art. 74 ao 85; Art. 98ao
114. Lei Federal N 11.343/2006 (Lei das Drogas)
g) JARDINEIRO
Adubao, herbicidas e fungicidas. Produo de sementes e mudas. Conservao do solo. Variedades de
frutas e mudas. Fertilizantes minerais e orgnicos. Podas. Sistemas de irrigao. Transplantes de mudas.
Formas de plantio. Noes bsicas acerca da profisso e atribuies inerentes ao cargo. Normas de segurana
no trabalho. tica profissional.
h) FISCAL DE OBRAS
Noes de Direito Administrativo. Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos:
poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de
polcia; uso e abuso do poder. Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito,
requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Contratos
administrativos: conceito e caractersticas. Lei n 8.666/93 e alteraes. Servidores pblicos: cargo, emprego
e funo pblicos. Autonomia e competncia do Municpio. Poder de polcia do Municpio: meios de atuao
da fiscalizao, poltica das construes, de costumes, de meio ambiente, de higiene, regulamentao edilcia
e licenciamento em geral. Atos administrativos relacionados ao poder de polcia: atributos, elementos,
discricionariedade, vinculao; autorizao e licena. Direito de construir: fundamento, proteo segurana
e ao sossego, controle da construo, o papel do Municpio; licenciamento de obras, consulta prvia,
aprovao de projeto, emisso de alvar, emisso de habite-se. Legislao urbanstica federal: instrumentos
de poltica urbana, uso do solo, parcelamento e regulao. Fiscalizao: vistorias, irregularidades, intimao,
notificao, auto de infrao, penalidades, recurso, embargo, cassao de licena e demolio. Noes gerais
de execuo de obras e de elementos de projetos.
i) SECRETRIO ESCOLAR
Escriturao Escolar: Conceito, Fundamentao Legal, Objetivos. Classificao dos Registros Individual:
Guia de transferncia, Ficha Individual, Histrico Escolar, Ficha de Aptido Fsica, Boletim/Caderneta,
diploma/Certificado. Dirio de Classe. Livros: Atas do Conselho de Classe, Atas de Resultados Finais,
Outros. Execuo dos Registros dos fatos Escolares. Modos de Registrar: Normas Gerais de Organizao,
Escriturao e Procedimentos: Comuns e Especiais. Eventos Escolares. Objeto de Registro: Matrcula,
Transferncia, Aproveitamento de Estudos, Equivalncia de Estudos, Adaptao, Curricular, Verificao do
Rendimento, Circulao de Estudos: Ensino Regular/Ensino Supletivo.
j) TCNICO AGRCOLA
Mtodos de conservao dos solos e gua (solos, plantas, adubao, correo de solo, fitotecnia e
administrao rural); Prticas de conservao do solo e da gua; Prticas de manejo do solo referentes a:
cobertura do solo, rotao de culturas, cultivos convencional, mnimo e direto; Adubao verde;
Reflorestamento de espcies nativas e exticas, implantao e manejo; Noes gerais de meio ambiente;
Desenvolvimento sustentvel; Agroecologia; Propriedades fsicas, qumicas e biolgicas dos solos; Uso de
corretivos e fertilizantes; Mtodos de propagao, plantio, preparo do solo, tratos culturais, colheita, ps
colheita e comercializao das culturas do milho, feijo de corda, mandioca e batata doce e cana de acar;

- 23 -

Fruticultura; Olericultura; Principais pragas e doenas das plantas cultivadas e seu controle; Noes sobre
irrigao e drenagem; Tratores, mquinas e implementos agrcolas: seleo, tcnicas de operao e
manuteno; clculo da capacidade operacional; preparo do solo, aplicao de fertilizantes e corretivos,
semeadura e plantio; Planejamento agropecurio; Economia e administrao rural; Noes sobre
comunicao e extenso rural; Aspectos socioeconmicos das culturas e criaes; caractersticas das
principais escolas; Noes de hidrologia, irrigao, drenagem; Principais pragas e doenas das plantas
cultivadas e seu controle; Aspectos referentes a criao e o devido manejo de raas de: Bovino de corte e
leite, suinocultura, avicultura, ovinocultura, apicultura e piscicultura. Agrotxicos: noes bsicas sobre uso
e aplicao corretos; destino final de embalagens vazias; Sistema de Posicionamento Global (GPS):
princpio de funcionamento, preciso, uso de equipamento receptor.

l) TCNICO EM ENFERMAGEM
Fundamentos de enfermagem. Lei do exerccio profissional. tica profissional. Noes de farmacologia.
Admisso, transferncia, alta, bito. Assistncia de enfermagem ao exame fsico. Enfermagem nos exames
complementares. Pronturio mdico, anotaes e registros. Centro cirrgico, central de material e
esterilizao. Sinais vitais. Preveno e controle de infeco hospital. Assepsia da unidade e do paciente.
Medidas de conforto. Higiene corporal. Assistncia de enfermagem nas eliminaes. Assistncia de
enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo aps a morte. Medidas teraputicas.
Tratamento por via respiratria. Tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc. Noes de primeiros
socorros. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncias: politraumatismo, procedimentos em
parada cardiorrespiratria, estado de choque, acidente vascular enceflico, estado de coma, infarto agudo do
miocrdio e angina no peito, edema agudo no pulmo, crise hipertensiva, queimaduras, hemorragia
digestiva, intoxicao exgena. Enfermagem mdico-cirrgica: sinais e sintomas. Tratamento e assistncia
em: clnica mdica, doenas transmissveis, clnica cirrgica. Aes bsicas em sade pblica: imunizao
e vigilncia epidemiolgica. Humanizao da Assistncia.
m) TCNICO EM RADIOLOGIA
Portaria da Secretaria de Vigilncia Sanitria do Ministrio da Sade n 453, de 1 de junho de 1998. Normas
de radioproteo. Fundamentos de dosimetria e radiobiologia. Efeitos biolgicos das radiaes. Operao
de equipamentos em radiologia. Cmara escura manipulao de filmes, chassis, crans reveladores e
fixadores, processadora de filmes. Cmara clara seleo de exames, identificao, exames gerais e
especializados em radiologia. Tcnicas radiogrficas em tomografia computadorizada. Bases fsicas e
tecnolgicas aplicadas a ressonncia magntica. Protocolos de exames em tomografia computadorizada e
ressonncia magntica. Bases fsicas e tecnolgicas aplicadas a medicina nuclear. Protocolos de exames de
medicina nuclear. Normas de radioproteo aplicadas medicina nuclear. Contaminao radioativa. Fontes,
preveno e controle. Processamento de imagens digitais. Informtica aplicada ao diagnstico por imagem.
Processamento digital de imagens: ajustes para a qualidade das imagens. Equipamentos utilizados no
processamento de imagens digitais. Tcnicas de trabalho na produo de imagens digitais. Protocolos de
operao de equipamentos de aquisio de imagem. Conduta tica dos profissionais da rea de sade.
Princpios gerais de segurana no trabalho. Preveno e causas dos acidentes do trabalho. Princpios de
ergonomia no trabalho. Cdigos e smbolos especficos de Sade e Segurana no Trabalho.
n) TCNICO EM CONTABILIDADE
CONTABILIDADE GERAL - Princpios Fundamentais da Contabilidade; Estrutura Conceitual da
Contabilidade; Contas e Plano de Contas; Fatos e lanamentos contbeis; Procedimento de escriturao
contbil; Apurao do Resultado do Exerccio; Elaborao, estruturao e Classificao das Demonstraes
Contbeis consoante a Lei 6.404 de 1976 e alteraes posteriores. CONTABILIDADE PBLICA Conceito, objeto, campo de aplicao e regime. Patrimnio Pblico. Dvida Pblica. Receita Pblica.
Despesa Pblica. Estgios ou fases de execuo da receita e da despesa, restos a pagar, exerccio e perodos
administrativos, exerccio financeiro, regimes contbeis utilizados pela contabilidade pblica. Plano de
contas. Contas de variaes patrimoniais. Encerramento do exerccio financeiro. Resultado oramentrio.
Resultado financeiro. Resultado Econmico. PRINCPIOS DE CONTABILIDADE E NORMAS
BRASILEIRAS DE CONTABILIDADE Princpios de Contabilidade: Resoluo CFC n. 750/93 e
alteraes posteriores; Estrutura das Normas Brasileiras de Contabilidade: Resoluo CFC n. 1.328/11;
Normas Brasileiras de Contabilidade e Resolues do Conselho Federal de Contabilidade. tica
Profissional.

- 24 -

O) OPERADOR DE SISTEMA DE CONVNIO SICONV


NOES GERAIS (PORTAL DE CONVNIO / SICONV) - Histrico; Fundamentos e princpios;
Normativos; Conceitos; Tipos de instrumentos de transferncias voluntrias; A estrutura do portal de
convnios; Viso Gerencial e Fluxo do Sistema; Usurios e perfis do convenente; Usurios e perfis do
concedente; Conceitos e termos bsicos sobre convnios, projetos, oramento pblico, tipos de
instrumentos de transferncia voluntria e outros temas abordados pelo SICONV; Noes gerais sobre
operacionalizao e fluxo do SICONV: credenciamento, cadastramento, gesto de usurios e perfis,
divulgao de programas, cadastro de proposta e plano de trabalho, termos de referncia/projeto bsico,
envio de proposta, acompanhamento da anlise, formalizao, execuo, insero de documentos,
procedimentos de compras, movimentao financeira via Ordem Bancria de Transferncia Voluntria
(OBTV), gerao de prestao de contas e relatrios de acompanhamento; Noes sobre aspectos legais
aplicveis ao SICONV. tica Profissional; Operao de Sistemas Informatizados e Digitao (WINDOWS,
WORD, EXCEL).

1.6- PROVA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS PARA OS CARGOS DO NVEL


SUPERIOR
1.6.1 - LEGISLAO SUS PARA TODOS OS CARGOS DA SADE E ASSISTNCIA SOCIAL
Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Ttulo VIII - Da ordem social Captulo I e II - Seo I e
II. Lei Federal n. 8.080/1990 - Dispe sobre as condies para a promoo, proteo e recuperao da sade,
a organizao e o funcionamento dos servios correspondentes e d outras providncias. Lei Federal n.
8142/1990 - Dispe sobre a participao da comunidade na gesto do Sistema nico de Sade (SUS) e sobre
as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros na rea da sade e d outras providncias.
Decreto Federal n. 1232/1994 - Dispe sobre as condies e a forma de repasse regular e automtico de
recursos do Fundo Nacional de Sade para os fundos de sade estaduais, municipais e do Distrito Federal,
e d outras providncias. Portaria GM/MS 399/2006 Divulga o Pacto pela Sade - Consolidao do SUS
e aprova as Diretrizes Operacionais do Referido Pacto. Portaria GM/MS n. 698/2006 - Define que o custeio
das aes de sade de responsabilidade das trs esferas de gesto do SUS, observado o disposto na
Constituio Federal e na Lei Orgnica do SUS. Portaria GM/MS n. 699/2006 - Regulamenta as Diretrizes
Operacionais dos Pactos Pela Vida e de Gesto. Portaria GM/MS n. 372/2007 - Altera a Portaria 699/GM,
que Regulamenta as Diretrizes dos Pactos pela Vida e de Gesto. Portaria GM/MS n. 3085/2006 Regulamenta o Sistema de Planejamento do SUS. Portaria GM/MS n. 1101/2002 - Estabelece os parmetros
de cobertura assistencial no mbito do Sistema nico de Sade SUS. Portaria GM/MS n. 3916/1998 Aprova a Poltica Nacional de Medicamentos. Portaria GM/MS n. 648/2006 - Aprova a Poltica Nacional
de Ateno Bsica, estabelecendo a reviso de diretrizes e normas para a organizao da Ateno Bsica
para o Programa Sade da Famlia (PSF) e o Programa Agentes Comunitrios de Sade (PACS).
1.6.2 - DIDTICA E LEGISLAO - PARA TODOS OS CARGOS DA EDUCAO
Educao, Escola, Professores e Comunidade; Papel da Didtica na Formao de Educadores; A Reviso da
Didtica; O Processo de Ensino; Os Componentes do Processo Didtico: Ensino e Aprendizagem;
Tendncias Pedaggicas no Brasil e a Didtica; Aspectos Fundamentais da Pedagogia; Didtica e
Metodologia; Disciplina uma questo de autoridade ou de participao?; O Relacionamento na Sala de Aula;
O Processo de Ensinar e Aprender; O Compromisso Social e tico dos professores; O Currculo e seu
Planejamento; O Projeto Pedaggico da Escola; O Plano de Ensino e Plano de Aula; Relaes ProfessorAluno: A atuao do Professor como incentivador e aspectos scio emocionais. O Planejamento Escolar:
Importncia; Requisitos Gerais; Os Contedos de Ensino; A Relao Objetivo-Contedo - Mtodo;
Avaliao da Aprendizagem; Funes da Avaliao; Princpios Bsicos da Avaliao; Superao da
Reprovao Escolar; Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional Lei N 9.394/96, de 20/12/96; Do
Ensino Fundamental; Da Educao de Jovens e Adultos; Da Educao Especial; A LDB e a Formao dos
Profissionais da Educao. Temas contemporneos: bullying, o papel da escola, a escolha da profisso.
Teorias do currculo. Acesso, permanncia com sucesso do aluno na escola. Gesto da aprendizagem.
Planejamento e gesto educacional. Avaliao institucional, de desempenho e de aprendizagem. O
Professor: formao e profisso.

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a) ASSISTENTE SOCIAL
O Servio Social, as Polticas Sociais e as Polticas Pblicas e Setoriais; A Histria do Servio Social e o
Projeto tico Poltico; O Servio Social na Contemporaneidade; A tica Profissional e a relao com a
Instituio, o Usurio e os Profissionais; O Servio Social e a Interdisciplinaridade; A atuao do Assistente
Social na rea de Sade Pblica, Conselhos de Sade e a Participao Popular - Controle Social, Gesto,
Oramento e Financiamento da Sade. Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS); Programas, servios
e benefcio socioassistenciais; Sistema nico de Assistncia Social SUAS; Centro de Referncia de
Assistncia Social (CRAS); Servio de Proteo e Atendimento Integral Famlia (PAIF); Servio de
Convivncia e Fortalecimento de Vnculos; Servio de Proteo Social Bsica no Domiclio para Pessoas
com Deficincia e Idosas; Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social (CREAS); Servio de
Proteo e Atendimento Especializado a Famlias Indivduos (PAEFI); Servio Especializado em
Abordagem Social; Servio de proteo social a adolescentes em cumprimento de medida socioeducativa
de Liberdade Assistida (LA) e de Prestao de Servios Comunidade (PSC);Servio de Proteo Social
Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas e suas Famlias; e Servio Especializado para Pessoas em
Situao de Rua; Equipe Volante do CRAS; Norma Operacional Bsica/RH.
b) CIRURGIO DENTISTA
Anatomia, e fisiologia do sistema estomatogntico: diagnstico bucal, exame da cavidade oral, anamnese e
exame clnico, exames complementares, anatomia e histologia bucal, fisiologia e patologia bucal,
microbiologia e bioqumica bucal. Semiologia e tratamento da crie dentria e doenas periodontais;
Semiologia e tratamento das afeces do tecido mole; Semiologia e tratamento das afeces da maxila e da
mandbula; Semiologia e tratamento das afeces pulpares; Radiologia odontolgica: tcnica e interpretao
radiogrfica; Anestesiologia odontolgica: mecanismos de ao, tcnicas, cuidados e acidentes anestsicos;
Dentstica operatria restauradora: preparo cavitrio, tratamento restaurador atraumtico (ART), adequao
do meio bucal e proteo do complexo dentina polpa; Materiais dentrios forradores e restauradores;
Teraputica e farmacologia de interesse na clnica odontolgica; Cirurgia oral menor: indicaes e
contraindicaes, exodontias, cuidados pr e ps-operatrios; Princpios de traumatologia do sistema
estomatogntico: urgncias e emergncias em odontologia; Ocluso: noes gerais, preveno de ms
ocluses; Epidemiologia da crie dentria e das doenas periodontais; Mtodos de preveno da crie
dentria e das doenas periodontais; Uso tpico e sistmico do flor: nveis de preveno e aplicao;
Biossegurana e ergonomia; Atendimento aos pacientes portadores de necessidades especiais.
c) CONTADOR
Contabilidade Geral; Contabilidade de custos; Legislao e tica profissional do contabilista; Princpios
fundamentais de contabilidade e Normas brasileiras de contabilidade. Contabilidade Pblica. Contabilidade
Gerencial. Teoria da Contabilidade. Noes sobre auditoria. Noes gerais, campo de aplicao, objeto,
comparaes com a contabilidade empresarial. Regimes contbeis: Conceito, princpios, regimes e regime
adotado no Brasil. Oramento pblico: Significado e processo, definio, princpios oramentrios, ciclo
oramentrio, oramento por programas, categorias de programao, oramento base zero. Receita pblica:
Conceito, classificao, receita oramentria e extra oramentria, estgios, restituio e anulao de
receitas, escriturao, divida ativa. Despesa pblica: Conceito e classificao. Licitao; Conceito,
legislao aplicada, edital, modalidades de licitao. Estgios da despesa: fixao da despesa, empenho,
liquidao da despesa. Restos a pagar, dvida pblica e regime de adiantamento. Patrimnio pblico:
Variaes patrimoniais, variaes ativas e passivas e sua escriturao. Crditos adicionais: Conceito,
classificao e escriturao. Balanos: Conceito, balano oramentrio, financeiro e patrimonial. Tomadas
e prestaes de contas, controle interno e externo. Tributos e impostos.
d) ENFERMEIRO PSF/HOSPITAL
Administrao do servio de enfermagem: caractersticas, objetivos, planejamento, organizao, comando,
controle, avaliao e treinamento em servio. Assistncia criana: recm-nascido normal, prematuro e de
alto risco, puericultura. Assistncia mulher: da reproduo humana ao trabalho de parto e puerprio.
Assistncia a portadores de problemas clnicos e cirrgicos. Assistncia ao idoso: cuidados durante a
internao, admisso e alta. Assistncia em psiquiatria. Assistncia nas doenas crnico-degenerativas. A
sade do trabalhador (noes sobre doenas ocupacionais). Assistncia nas urgncias e emergncias:
primeiros socorros, hemorragias, choques, traumatismos. Desinfeco e esterilizao: conceitos,
procedimentos, materiais e solues utilizados, cuidados, tipos de esterilizao, indicaes. Leis do exerccio
profissional. Conhecimentos de anatomia, fisiologia, microbiologia, embriologia, farmacologia, imunologia.
Enfermagem em sade pblica: doenas transmissveis, DSTs, medidas preventivas, imunizao (rede de
frio, tipos de vacinas, conservao e armazenamento, validade, dose e via de administrao). Gerenciamento

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dos Servios de Enfermagem. Processo de trabalho em Enfermagem; Lei do Exerccio Profissional;


Princpios da administrao de medicamentos. Cuidados de Enfermagem relacionados teraputica
medicamentosa. Assistncia de Enfermagem na preveno e controle de infeco hospitalar. O Processo de
Enfermagem na organizao da assistncia de Enfermagem peri-operatria. Planejamento da assistncia de
Enfermagem no pr, trans e ps-operatrio. Papel do Enfermeiro no centro cirrgico e central de
esterilizao. Assistncia de Enfermagem a adultos e idosos com alteraes clnicas nos sistemas orgnicos,
de acordo com as necessidades humanas bsicas utilizando o processo de enfermagem. Modelos de
interveno na sade da populao idosa. Assistncia de enfermagem a pacientes com doenas crnicas
(hipertenso e diabetes) e imunodeficincia. Planejamento da assistncia de Enfermagem nas alteraes dos
sistemas hematopoitico, gastrointestinal, cardiovascular, respiratrio, renal, geniturinrio, endcrino,
nervoso e msculo-esqueltico. Assistncia de Enfermagem nas alteraes clnicas em situaes de urgncia
e emergncia. Assistncia de Enfermagem a pacientes com leses por queimaduras Assistncia de
Enfermagem em doenas infecciosas. Assistncia de Enfermagem na funo imunolgica. Avanos da
imunologia: Engenharia gentica e clulas tronco. Assistncia de Enfermagem em unidade de terapia
intensiva adulto, peditrico e neonatal. Aplicaes teraputicas e procedimentos tecnolgicos aos clientes
em estado crtico e/ou com intercorrncias clnico-cirrgicas (cirurgias gerais, vasculares, ginecolgicas,
proctolgicas, urolgicas, e neurocirurgia). Assistncia ps-operatria a portadores de: feridas cirrgicas,
cateteres, drenos e balano hidroeletroltico. Enfermagem no programa de assistncia domiciliar.
Planejamento e promoo do ensino de autocuidado ao cliente. Anatomia clnica cirrgica dos rgos
genitais femininos. Sade da mulher. Mtodos anticoncepcionais: classificao, indicaes e
contraindicaes. Leses colposcpicas tpicas e atpicas; Doenas Sexualmente Transmissveis (DST);
Abortamento, gravidez ectpica Mecanismo do parto Assistncia ao parto normal fases Clnicas do
parto Parto prematuro Parto prolongado e parto gemelar; Aborto previsto em Lei. Humanizao do Parto
e papel das Doulas; Exerccios de atenuao da dor. Violncia contra a mulher. Hemorragia do 3 trimestre
(DPP NI placenta prvia rotura uterina); Urgncias obsttricas. Pr-clampsia e eclampsia. Doena
hemoltica perinatal. Sofrimento fetal (agudo e crnico). DHEG (doena hipertensiva especfica da
gestao). Diabete e gravidez. Climatrio. tica e Legislao Profissional.
e) ENGENHEIRO CIVIL
Planejamento, controle oramento de obras. Execuo de obras civis. Topografia e terraplanagem; locao
de obras; sondagens; instalaes provisrias. Canteiro de obras; proteo e segurana depsito e
armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas. Fundaes. Escoramentos. Estrutura de concreto;
formas; armao; Argamassas; Instalaes prediais. Alvenarias. Revestimentos. Esquadrias. Coberturas.
Pisos. Impermeabilizao Isolamento trmico. Materiais de construo civil. Aglomerantes - gesso, cal,
cimento portland. Agregados; Argamassa; Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. Ao Madeira
Materiais cermicos vidros, Tintas e vernizes. Recebimento e armazenamento de materiais. Mecnica dos
solos. Origem, formao e propriedades dos solos. ndices fsicos. Presses nos solos. Prospeco
geotcnica. Permeabilidade dos solos; percolao nos solos. Compactao dos solos; compressibilidade dos
solos; adensamento nos solos; estimativa de recalques. Resistncia ao cisalhamento dos solos. Empuxos de
terra; estrutura de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das
fundaes profundas. Resistncia dos materiais. Deformaes. Teoria da elasticidade. Analise de tenses.
Flexo simples; flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. Analise estrutural. Esforo normal,
esforo constante, toro e momento fletor. Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas, gerber,
quadros, arcos e trelias); deformao e deslocamentos em estrutura isosttica; linhas de influncia em
estrutura isostticas; esforo sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimento nos apoios.
Estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodos dos descolamentos; processo de Cross e linhas de
influncia em estruturas hiperestticas. Dimensionamento do concreto armado. Estados limites; aderncia;
ancoragem e emendas em barras de armao. Dimensionamento de sees retangulares sob flexo.
Dimensionamento de sees T. Cisalhamento. Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas
toro. Dimensionamento de pilares. Detalhamento de armao em concreto armado. Norma NBR 6118
(2003) - Projeto de estrutura de concreto - procedimentos. Instalaes prediais. Instalaes eltricas.
Instalaes de esgoto. Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar
comprimido, vcuo e gua quente). Estradas e pavimentos urbanos. Saneamento bsico: tratamento de gua
e esgoto. Noes de barragens e audes. Hidrulica aplicada e hidrologia. Sade e segurana ocupacional
em canteiro de obras; norma NR 18 Condies e Meio Ambiente de trabalho na indstria da construo
(118.0002). 14. Responsabilidade civil e criminal em obras de engenharia e conhecimentos legais sobre
enquadramento dos responsveis referentes aos Art. n. 121 e 132 do Cdigo Penal. Patologia das obras de
engenharia civil. Engenharia de avaliao: legislao e normas, laudos de avaliao. Licitaes e contratos
da Administrao Publicam (lei n 8.666/93). Qualidade. Qualidade de obras e certificao de empresas;

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Aproveitamento de resduos e sustentabilidade na construo; Inovao tecnolgica e Racionalizao da


construo; programa Brasileiro da qualidade e produtividade na construo habitacional.
f) MDICO-HOSPITAL
Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial;
cardiopatia isqumica; insuficincia cardaca; miocardiopatias e valvulopatias; arritmias cardacas; Parada
crdio-respiratria: Diagnstico e tratamento. Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar
obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial;
hipertenso pulmonar. Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica; doenas intestinais
inflamatrias e parasitrias; diarria; colelitase e colecistite; pancreatite; hepatites virais e hepatopatias
txicas; insuficincia heptica crnica. Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica;
glomerulonefrites; sndrome nefrtica; litase renal. Doenas endcrinas: diabetes mellitus; hipotireoidismo
e hipertireoidismo; tireoidite e ndulos tireoidianos; distrbios das glndulas supra-renais; distrbios das
glndulas paratireides. Doenas reumticas: artrite reumatide; espondiloartropatias; colagenoses; gota.
Doenas infecciosas e terapia antibitica. Distrbios hidroeletrolticos e acidobsicos. Exames
complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. Emergncias clnicas.
tica e legislao profissional. Intoxicaes exgenas. Doenas sexualmente transmissveis. Doenas
neurolgicas: AVC, polirradiculoneurites, polineurites, doena perifricas; doenas degenerativas e
infecciosas do SNC. Emergncias psiquitricas. Fundamentos de medicina ocupacional.
g) MDICO-PSF
Programas de Sade Pblica (Vigilncia Epidemiolgica, Vigilncia das Doenas Transmissveis,
Preveno e controle da Hansenase e Tuberculose, Imunizao, Doenas Sexualmente Transmissveis e
AIDS, Doenas Crnicas degenerativas, Sade do Adolescente, Sade do Trabalhador,Sade do Idoso).
Sistema nico de Sade (origem, princpios e diretrizes). NOAS 2001 e 2002. Abdmen Agudo; Acidose
Diabtica; Angina Instvel; Asma; Crise Hipertensiva; DPOC - Doena Pulmonar Obstrutiva Crnica;
Hemorragia Digestiva; IAM -Infarto Agudo do Miocrdio; ICC -Insuficincia Cardaca Congestiva;
Pneumonia; Reanimao Cardiopulmonar; Sangramento Transvaginal. Psiquitricas: alcoolismo,
abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso.
h) PSICLOGO
A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multidisciplinar; concepes de sade e doena.
Psicologia Hospitalar: teoria e prtica; intervenes do psiclogo nos programas ambulatoriais do Hospital
Geral. Sade Mental: conceito de normal e patolgico; contribuies da psiquiatria, psicologia e psicanlise.
Psicopatologia: produo de sintomas, aspectos estruturais e dinmicos das neuroses e perverses na clnica
com crianas, adolescentes e adultos. Psicodiagnstico: a funo do diagnstico, instrumentos disponveis e
suas aplicabilidades (entrevistas, testes), diagnstico diferencial. Modalidades de tratamento com crianas,
adolescentes e adultos: intervenes individuais e grupais; critrios de indicao; psicoterapia de grupo,
grupos operativos, psicoterapia individual, atendimento famlia. Abordagem psicanaltica do tratamento
individual e grupal. Polticas de Sade(SUS) e propostas para a Sade Mental. tica Profissional no mbito
da assistncia social. Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS), Sistema nico de Assistncia Social
(SUAS), Centro de Referncia de Assistncia Social (CRAS); Servio de Proteo e Atendimento Integral
Famlia (PAIF); Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos; Servio de Proteo Social Bsica
no Domiclio para Pessoas com Deficincia e Idosas; Centro de Referncia Especializado de Assistncia
Social (CREAS); Servio de Proteo e Atendimento Especializado a Famlias Indivduos (PAEFI); Servio
Especializado em Abordagem Social; Servio de proteo social a adolescentes em cumprimento de medida
socioeducativa de Liberdade Assistida (LA) e de Prestao de Servios Comunidade (PSC); Servio de
Proteo Social Especial para Pessoas com Deficincia, Idosas e suas Famlias; Servio Especializado para
Pessoas em Situao de Rua; Equipe Volante do CRAS.
i) NUTRICIONISTA
Nutrio em Sade Pblica; Conhecimento em planejamento de Cardpios e per capitas, Programa de
Assistncia. Integral Sade da Mulher e da Criana: terapia de reidratao oral TRO, acompanhamento e
desenvolvimento da criana. Programa de suplementao alimentar PSA. Vigilncia alimentar e nutricional:
indicadores diretos e indiretos do Estado de nutrio. Comunidades: nutrio nos grupos etrios no 1 ano
de vida, pr-escolar, no adulto (gestantes e nutrizes), Patologia da nutrio. Metabolismo basal.
Modificaes da dieta normal para atendimento ao enfermo. Alteraes na nutrio (obesidade, magreza,
doenas, carncias), patologias e dietoterapias. Aparelho digestivo, sistema endcrino, sistema
cardiovascular. Tcnica Diettica. Alimento: classificao, princpios nutritivos, seleo, preparo, perdas

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decorrentes. Planejamento de cardpios. Administrao de servios de Nutrio: unidade de servio de


alimentao e nutrio, tipos de servios, planejamento fsico, funcional. Layout, Fluxograma,
peculiaridades da reafsica e construo social do servio de alimentao e nutrio, previso numrica e
distribuio. tica profissional. Sade Pblica - Assunto: Sistema nico de Sade (SUS): Seus princpios,
Suas diretrizes, Leis (8.080/90 e 8.142/90 e alteraes); Constituio Federal de 1988 (seo II Da Sade);
Norma Operacional Bsica (NOB/SUS/96); Medicina Geral e Medicina Preventiva. Cdigo de tica
profissional.
j) PROCURADOR
LEGISLAO: Conceito. Tipos de Constituio. Elementos. Interpretao e Integrao da Constituio.
Reforma da Constituio. Supremacia da Constituio. Controle de Constitucionalidade das Leis e Atos
Normativos. O Municpio na Constituio Federal e na Constituio Estadual. Princpios de organizao e
competncias municipais. Lei Orgnica do Municpio. Das Disposies Constitucionais Gerais e Ato das
Disposies Constitucionais Transitrias. Mandado de Segurana e Ao Popular. CONHECIMENTOS
ESPECFICOS DA FUNO: DIREITO CONSTITUCIONAL Conceito. Tipos de Constituio.
Elementos. Interpretao e Integrao da Constituio. Reforma da Constituio. Supremacia da
Constituio. Controle de Constitucionalidade das leis e atos normativos. Modalidades: difuso e
concentrado. Inconstitucionalidade face Constituio Estadual. O municpio na Constituio Federal e na
Constituio Estadual. Princpios de organizao e competncias municipais. Lei Orgnica do Municpio.
Constituio Federal de 1988 e suas emendas: a) Dos princpios fundamentais; b) Dos Direitos e Garantias
Fundamentais; c) Da Organizao do Estado; d) Da Organizao dos Poderes; e) Da Defesa do Estado e das
Instituies Democrticas; f) Da Tributao e do Oramento; g) Da Ordem Econmica e Financeira; h) Da
Ordem Social; i) Das Disposies Constitucionais Gerais e Ato das Disposies Constitucionais
Transitrias. Mandado de Segurana e Ao Popular. DIREITO TRIBUTRIO Direito Tributrio Tributo:
conceito, classificao, espcies e preo pblico. Princpios gerais do direito tributrio. Cdigo Tributrio
Nacional. Sistema Constitucional Tributrio - poder de tributar competncia tributria princpios
constitucionais - repartio de receitas. Legislao tributria - vigncia no tempo e no espao aplicao
hermenutica tributria interpretao e integrao. Obrigao Tributria - hiptese de incidncia e fato
imponvel - elementos - sujeio passiva - responsabilidade tributria. Crdito Tributrio - conceito natureza jurdica - caractersticas - funo - efeitos - constituio - modalidades de lanamento e
alterabilidade. Suspenso da Exigibilidade do Crdito - moratria depsito do montante integral
reclamaes e recursos mandado de segurana. Extino do Crdito Tributrio - pagamento consignao
em pagamento compensao transao remisso converso do depsito em renda pagamento
antecipado e homologao do autolanamento deciso administrativa deciso judicial decadncia
prescrio. Excluso do Crdito Tributrio - iseno anistia - institutos afins. Garantias e privilgios do
Crdito Tributrio - preferncia cobrana judicial concurso de credores falncia recuperao judicial
e extrajudicial inventrio ou arrolamento liquidao de sociedade dvida ativa certido negativa.
Imposto Municipal sobre Servios (ISS). Fato gerador e base clculo. Sujeito ativo e sujeito passivo.
Conceito de servio. Servios compreendidos na competncia municipal. Contribuio de Melhoria. ITBI.
IPTU e TAXAS. DIREITO ADMINISTRATIVO Direito Administrativo conceito princpios explcitos
e implcitos. - Administrao Pblica atividade e estrutura administrativa princpios bsicos da
Administrao poderes e deveres do administrador pblico uso e abuso do poder organizao
administrativa brasileira. Poderes administrativos - vinculado discricionrio hierrquico disciplinar e
de polcia Processo Disciplinar Administrativo. Atos administrativos conceito atributos classificao
espcies anulao e revogao. Licitao e contratos. Servios pblicos administrao direta e
administrao indireta servios delegados convnios e consrcios. Servidores Pblicos regime jurdico
direito deveres responsabilidades. - Domnio pblico terras e guas pblicas jazidas, florestas,
fauna espao areo proteo ambiental tombamento. Interveno na propriedade (desapropriao,
requisio, servido administrativa, ocupao temporria e limitao administrativa) funo social da
propriedade. Interveno no domnio econmico represso ao abuso do poder econmico. Controle da
Administrao Pblica administrativo legislativo controle externo a cargo do Tribunal de Contas
controle de legalidade e Fazenda Pblica em juzo. Responsabilidade Civil do Estado. Mandado de
Segurana. Ao Civil Pblica. Ao por Improbidade Administrativa. Ao Popular. DIREITO CIVIL Lei
- interpretao, eficcia temporal (retroatividade e irretroatividade). Pessoas - identificao, personalidade,
estado, capacidade, incapacidade, representao, assistncia, pessoas naturais, pessoas jurdicas, registro,
domiclio. Bens Pblicos. Ato jurdico. Prescrio e decadncia. Direitos reais - posse, propriedade,
servido, enfiteuse. Direitos reais de garantia. Obrigaes - modalidades, clusula penal, extino,
inexecuo, juros, correo monetria. Pagamento - sujeitos, objeto, tempo e lugar, mora, pagamento
indevido. Formas de pagamento - consignao, sub-rogao, ao em pagamento, compensao, novao,

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transao. Contrato - normas gerais e classificao - compra e venda - emprstimo - mandato - locao.
Responsabilidade civil. DIREITO PROCESSUAL CIVIL Princpios gerais do Direito Processual - fontes eficcia da lei processual. Jurisdio - conceito - princpios - espcies - limites. Competncia - espcies perpetuao - modificaes - incompetncia - conflito de competncia. Ao - conceito - teoria condies
- classificao - elementos - cumulao de aes. Processo e procedimento - conceito - princpios - espcies
- procedimentos sumrio e ordinrio - pressupostos processuais - formao, suspenso e extino do
processo. Sujeitos da relao processual o juiz - rgos auxiliares - partes - capacidade - representao substituio processual - litisconsrcio e suas espcies - assistncia - interveno de terceiros. - Atos
processuais - forma - tempo - lugar - prazo - comunicao - nulidades. - Petio inicial - pedido, formas causa de pedir - modificaes do pedido - indeferimento da inicial. - Resposta do ru - contestao - excees
- reconveno - revelia. Providncias preliminares e julgamento conforme o estado do processo. A prova espcies - objeto - nus - valorao. Sentena e coisa julgada - estrutura, requisitos, classificao e defeitos
da sentena. Recursos - generalidades - duplo grau - pressupostos - recurso adesivo - apelao - agravo embargos de declarao - embargos infringentes - representao e correio. Processo de execuo.
Execues especiais: execuo fiscal execuo de ttulo extrajudicial execuo contra a Fazenda Pblica.
Processo cautelar - estrutura - espcies - liminar - peculiaridades execuo - recurso. Procedimentos
especiais de jurisdio contenciosa: ao de consignao em pagamento ao de depsito ao de
anulao e substituio de ttulos ao portador ao de prestao de contas aes possessrias embargos
de terceiro habilitao restaurao de autos ao monitria. Mandado de segurana ao popular
ao civil pblica desapropriao usucapio. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO
TRABALHO Regimes jurdicos funcionais. Regime Estatutrio. Regime Trabalhista. Contrato temporrio.
Procuradores do Municpio: prerrogativas, direitos e deveres. Vinculao legal e vinculao contratual.
Terceirizao. Responsabilidade do tomador do servio. Empregos, cargos e funes pblicas. Criao.
Transformao e Extino dos cargos. Acesso. Provimento. Vacncia. Estabilidade e efetividade. Demisso
e Exonerao. Jornada de Trabalho; Perodo de Descanso; Frias; Medicina do Trabalho; Categorias
Especiais de Trabalhadores; Proteo do Trabalho da Mulher; Contratos Individuais de Trabalho;
Organizao Sindical; Convenes Coletivas; Fiscalizao; Justia do Trabalho; Processo Trabalhista;
Clculos trabalhistas; resciso do contrato de trabalho. Direito de Greve. Prescrio e Decadncia.
Prerrogativas da Fazenda Pblica. DIREITO AMBIENTAL Direito Constitucional ambiental.
Competncias Ambientais. Tutela jurisdicional do meio ambiente; Princpios; Responsabilidade civil e meio
ambiente; Licenciamento Ambiental; Recursos Hdricos; Crimes Ambientais; Limitao administrativa da
Propriedade; Cdigo Florestal Brasileiro; Reserva Legal; Zoneamento ecolgico; Sustentabilidade; Cdigo
das guas; Poltica Nacional do Meio Ambiente; Sistema Nacional de Unidades de Conservao; Sanes
Ambientais; Parcelamento de Solo; Desenvolvimento Urbano; Lei Federal n 10.257 DE 10/07/2001 Lei
Federal n -10.257/01 Estatuto da Cidade; Leis Federais n. 4771/65, 6766/79, 6938/81, 7347/85, 9605/98 e
Constituio Federal.
k) TERAPEUTA OCUPACIONAL
Diretrizes e bases da implantao do SUS. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Sade.
Organizao da Ateno Bsica no Sistema nico de Sade. Epidemiologia, histria natural e preveno de
doenas. Reforma Sanitria e Modelos Assistenciais de Sade Vigilncia em Sade. Indicadores de nvel
de sade da populao. Polticas de descentralizao e ateno primria Sade. Doenas de notificao
compulsria no Estado de So Paulo. A importncia do terapeuta ocupacional na equipe interdisciplinar.
reas de Atuao: sade mental, habilitao/reabilitao, habilidades motoras gerais e ocupao teraputica.
Processos de terapias ocupacionais aplicadas s diversas reas de abrangncia. Preveno: Modelos
Alternativos de Ateno Sade; Trabalho Multi e Interdisciplinar; Reabilitao: Conceito, Objetivos,
Processo e Equipe Tcnica; A Importncia do Grupo de Exerccios no Processo de Reabilitao; Cdigo de
tica Profissional.
l) VETERINRIO
Classificao e Identificao dos microorganismos; Esterilizao e Desinfeco: por meios fsicos e
Qumicos; Tcnicas de Colheita de material para exame histopatolgicos, microbiolgicos e toxicolgicos;
Inspeo e Fiscalizao de produtos de origem animal: legislao vigente; Interao agentehospedeiroambiente: fonte de infeco; Teraputica: uso de antimicrobianos Benefcio x Malefcio;
Doenas Bacterianas: Mamites, Brucelose, Tuberculose e Sade Pblica; Doenas Virticas: Raiva, Febre
Aftosa, e Anemia Infecciosa Equina; Doenas Parasitrias: Babesiose, Eimeriose e Leishmanioses; Produtos
Transgnicos: Riscos e Benefcios; Doentologia Veterinria: Exerccio Legal e Ilegal da Profisso; Medicina
Veterinria Legal: Transporte de Animais exigncias legais.

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m) PROFESSOR DE EDUCAO FSICA


Histria da Educao Fsica; Tendncias Pedaggicas na Educao Fsica; A Educao Fsica e a Pedagogia
Crtico-Social dos Contedos; A Funo Social da Educao Fsica e do Esporte na Escola; Transformao
ou Reproduo?; Formao do Profissional da Ed. Fsica; Compromisso e Competncia (Poltica,
Pedaggica, Tcnica e Cientfica); Concepo sobre o corpo; Didtica da Educao Fsica Escolar; O Ldico
na Educao Fsica Escolar; Jogo Esporte Jogo; A Essncia Ldica; Educao Fsica e Criatividade;
Movimento Humano do Pr-Escolar ao Ensino Mdio; Pesquisa em Educao Fsica.
n) PROFESSOR DE CINCIAS DA NATUREZA
Ar: Composio; Propriedades e respectivas Aplicaes. Camadas da Atmosfera. Presso Atmosfrica
(variaes da presso atmosfrica, medida da presso atmosfrica, formao de vento, as massas do ar).
Previso do Tempo. Ar e Sade. Preservao do ar. gua: Composio, Propriedades; Estados Fsicos e as
Mudanas de fase da gua. O Ciclo e Formao da gua na Natureza. gua e Sade. Saneamento Bsico.
Solo: Como se Formam os Solos (as Rochas); Composio; Tipos; Funo; O Solo e a nossa Sade. Vrus:
Estrutura; Reproduo; Importncia do Estudo. Moneras, Protistas e Fungos: Representantes; Ecologia;
Caractersticas da Clula; Caracteres morfofisiolgicos; Importncia do estudo dos benefcios e malefcios
para os seres humanos. Evoluo dos Seres Vivos: Fssil e sua importncia; Seres vivos e adaptao; Seleo
natural/Mutao; categorias de Classificao; Nomenclatura cientfica bsica de classificao dos seres
vivos. Animais: Ordenao evolutiva da filogenia dos principais grupos do reino animal com seus
respectivos representantes. Estudo dos Polferos e Celenterados (ecologia, principais caracteres
morfofisiolgicos, reproduo e importncia do estudo); Estudo dos Platelmintos, Nematelmitos e Aneldeos
(ecologia, principais caracteres diferenciais morfofisiolgicos, reproduo e importncia do estudo). Estudo
dos Moluscos (classificao dos principais representantes, ecologia, caracteres bsicos morfofisiolgicos,
reproduo e importncia do estudo). Estudo dos Vertebrados Superiores (peixes, anfbios, rpteis, aves e
mamferos): classificao, ecologia, caracteres bsicos morfofisiolgicos, reproduo e importncia do
estudo. Vegetais: Os grandes grupos de vegetais (ordenao evolutiva com seus respectivos representantes
e caractersticas da clula vegetal); Algas Pluricelulares (caractersticas, ecologia, classificao e
importncia); Brifitas e Pteridfitas (caracteres morfofisiolgicos bsicos diferenciais, ecologia,
reproduo e utilidade); Gimnospermas: representantes, reproduo e importncia; Angiosperma:
classificao e representantes, caracteres estruturais, fisiolgicos e importncia (raiz, caule, folha, flor, fruto
e semente). Corpo Humano: Clula (caractersticas da clula animal, partes com seus respectivos
componentes e funo); Tecido: conceito, tipos (classificao) e funo; Sistemas Digestivo, Respiratrio,
Circulatrio, Nervoso e Reprodutor: composio (rgo) e principais consideraes funcionais destes
sistemas; Educao Sexual; Drogas (fumo, lcool e estimulantes) e seus efeitos. Matria: Conceito; Tipos;
Propriedade (gerais e especficas); Energia (modalidade, transformaes e unidade de mediada); Diferenas
entre fenmenos qumicos e fsicos; Substncias: simples, compostas/uso das substncias na indstria;
Funes Qumicas: cidos, bases, sais e xidos (diferenas e aplicabilidades); Caractersticas diferenciais
das misturas e das combinaes; misturas e seus processos de fracionamento; combinaes ou reaes
qumicas tipos e fatores que a influenciam; Movimento: conceito, tipos e seus fatores; Massa, fora e
acelerao.
o) PROFESSOR DE CINCIAS HUMANAS
Introduo aos estudos histricos: historicidade do conhecimento histrico: metodologias e conceitos da
cincia-histrica; periodizao e tempo; o historiador e seu trabalho; conhecimento e verdade em histria.
Pr-histria: primrdios da humanidade; perodos da pr-histria; primeiros habitantes da Amrica / Brasil.
Antiguidade Oriental: economia, sociedade e cultura do Egito, Mesopotmia, Palestina, Fencia e Prsia.
Antiguidade Clssica: a civilizao Grega e Romana, economia sociedade e cultura. Idade Mdia: o
feudalismo; o imprio bizantino; o mundo islmico; o imprio de Carlos Magno; os grandes reinos
germnicos; as cruzadas; a formao das monarquias nacionais; as grandes crises dos sculos XIV e XV; o
renascimento cultural e urbano; a emergncia da burguesia. Idade Moderna: o renascimento comercial e o
declnio do feudalismo; os grandes estados nacionais; a revoluo cultural do renascimento; o humanismo;
a reforma e a contra reforma; as grandes navegaes; o absolutismo monrquico. Idade Contempornea: a
revoluo francesa; a era napolenica e o congresso de Viena; a revoluo industrial; o liberalismo, o
socialismo, o sindicalismo, o anarquismo e o catolicismo social; as independncias na Amrica espanhola
partilha da sia e da frica; Imperialismo europeu e norte-americano no sc. XIX. A 1 guerra mundial; a.
revoluo russa; a crise de 1929; o nazi-fascismo; a 2 guerra mundial; o bloco capitalista e o bloco socialista;
a guerra fria; a nova ordem mundial; Amrica Latina e as lutas sociais; o socialismo em Cuba e
na China; integrao e conflito em um mundo globalizado. Histria do Brasil: cultura, economia e sociedade
no Brasil colonial; a crise do sistema colonial; a famlia real no Brasil; a independncia; a crise e a

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consolidao do estado monrquico; economia cafeeira e a imigrao europeia; a guerra do Paraguai; a crise
do estado monrquico; a campanha abolicionista; a proclamao da repblica; da repblica oligrquica
revoluo de 30; Nacionalismo e projetos polticos; economia e sociedade do Estado Novo; o fim do governo
Vargas e a experincia democrtica; os governos militares; redemocratizao; a questo agrria e os
movimentos sociais; o Brasil no atual contexto internacional. As grandes paisagens naturais do globo
terrestre: elementos naturais clima, vegetao, hidrografia e domnios morfoclimticos. Cartografia: meios
de orientao, fusos horrios mapas escalas a nova ordem mundial e a globalizao as origens histrias
dos pases subdesenvolvidos Primeiro Mundo ou Norte industrializado? O norte e os pases capitalistas
desenvolvidos o estado de bem-estar social e seus impasses atuais. Elementos naturais do espao brasileiro
estrutura geolgica escudos e bacias sedimentares unidades geotectnicas e caracterizao do espao
brasileiro Brasil uma potncia regional marcada por contrastes e desigualdades de pas agroexportador
perifrico a pas industrializado semiperifrico desenvolvimento excludente e concentrador a importncia
do comrcio externo no desenvolvimento econmico do Brasil organizao poltico administrativo e o
fortalecimento do poder central -Regionalizao e Planejamento regional do Brasil as divises regionais do
Brasil segundo o IBGE. Complexos regionais do Brasil: Amaznia Nordeste e Centro-Sul formao
econmica do Brasil e a integrao Nacional Urbanizao e metropolizao Conscincia ecolgica e
desenvolvimento sustentvel o que o meio ambiente e como o homem o modifica. Geografia do Cear: formao e ocupao do espao cearense, diviso poltica do Cear, espao cearense no contexto econmico
e cultural ecoturismo e os impactos socioambientais na sociedade cearense.
p) PROFESSOR DE LINGUAGENS E CDIGOS
Competncias e habilidades propostas pelos Parmetros Curriculares Nacionais do Ensino Fundamental para
a disciplina de Lngua Portuguesa. Relaes contextuais e intertextuais entre gneros textuais, pocas,
autores e mdias na literatura brasileira. A linguagem literria. Elementos da teoria literria (narrador,
personagens, tempo, etc) em produes artsticas de diferentes momentos histricos e tendncias culturais,
mediante anlise de textos e obras no Brasil. Compreenso literal - Relaes de coerncia. Ideia de coerncia.
Ideia principal. Detalhes de apoio. Relaes de causa e efeito. Sequncia temporal. Sequncia espacial.
Relaes de comparao e contraste. Relaes coesivas: referncia, substituio, elipse e Repetio. Indcios
contextuais: definio, exemplos, recolocao, estruturas paralelas, conectivos, repetio de palavras-chave.
Relaes de sentido entre palavras: Sinonmia/antonmia, hiperonmia/hiponmia, Campo semntico.
Compreenso textual versus interpretao textual. Compreenso Interpretativa. Propsito do autor.
Informaes implcitas. Distino entre fato e opinio. Organizao retrica: generalizao, exemplificao,
descrio, definio, exemplificao/especificao, explanao, classificao e elaborao. Seleo de
Inferncia: compreenso crtica. Recursos estilsticos e estruturais: aspectos textuais, gramaticais e
convenes da escrita. Fatores constitutivos de relevncia: coerncia e coeso. Anlise de textos,
identificando a estrutura da frase: modos de construo de oraes segundo diferentes perspectivas de
ordenao, observando-se os aspectos semnticos. Uso do vocbulo, quanto ao seu valor e significao
dentro do texto. 5 Concordncia, regncia e colocao como fatores de modificao e gerao de sentido do
texto. 6 Uso de estruturas verbais e nominais (pronomes, conjunes, preposies, etc). Descrio lingustica
aplicada ao texto: oraes, sintagmas, palavras, morfemas. Variao lingustica e preconceito lingustico,
observando os nveis de linguagem presentes em gneros textuais. Gneros Textuais. Identificao dos
gneros. A funo social do uso dos gneros. Confronto de diferentes gneros identificando as semelhanas
e diferenas. As tecnologias da comunicao e de informao no ensino da Lngua Portuguesa. Hipertexto.
Condies de textualidade. A linguagem virtual mediante a viso da Semitica.
q) PROFESSOR DE MATEMTICA
Nmeros: nmeros inteiros; divisibilidade; nmeros racionais; nmeros irracionais e reais. Funes:
Igualdade de funes; determinao do domnio de uma funo; funo injetiva(injetora), sobrejetiva
(sobrejetora) e bijetiva (bijetora); funo inversa; composio de funes; funes crescentes, decrescentes,
pares e mpares; os zeros e o sinal de uma funo; funes lineares, constantes do 1 e 2 grau, modulares,
polinomiais, logartmica e exponenciais. Equaes: desigualdades e inequaes. Geometria: plana, espacial
e analtica. Trigonometria: triangulo retngulo; estudo do seno, cosseno e tangente. Sequncias: sequncias
de Fibonacci, sequncias numricas; progresso aritmtica e geomtrica. Matrizes: determinantes; sistemas
lineares; anlise combinatria; binmio de Newton. Noes de Estatstica: medidas de tendncia central;
medidas de disperso, distribuio de frequncia; grficos; tabelas. Matemtica Financeira: Proporo,
porcentagem, juros e taxas de juros, juro exato e juro comercial, sistemas de capitalizao, descontos
simples, desconto racional, desconto bancrio; taxa efetiva, equivalncia de capitais. Clculo de
Probabilidade. Nmeros Complexos. Clculo Diferencial e Integral das Funes de uma Varivel. Noes

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de Histria da Matemtica. Avaliao e Educao Matemtica: formas e instrumentos. Metodologia do


Ensino de Matemtica: uso de material concreto, calculadora e computador.
r) PROFESSOR POLIVALENTE
Concepo de desenvolvimento humano / apropriao do conhecimento na psicologia histrico-cultural. A
brincadeira de papis sociais e formao da personalidade. Objetivos da Educao Infantil. A criana na
educao infantil e suas linguagens. Atendimento criana na educao infantil provinda de ambientes
pouco estimuladores do seu desenvolvimento cultural. Atividade de estimulao para a leitura na educao
infantil. A educao artstica a servio da criatividade infantil. Situaes estimuladoras na rea do
pensamento operacional concreto. O desenvolvimento das percepes: o processo de formao de conceitos.
A criana e o meio social. Cincias na Educao Infantil importncia do procedimento didtico. Ensino e
aprendizagem na Educao Infantil: finalidades, objetivos, contedos, metodologia. Educar, cuidar e
acolher: funo social da educao infantil. Aprendizagem da linguagem e a linguagem como instrumento
de aprendizagem. Estatuto da Criana e do Adolescente. A criana e o nmero. Avaliao da aprendizagem
como processo contnuo e formativo. Referencial Curricular Nacional. Como trabalhar a harmonizao na
Educao Infantil. A importncia do ldico na aprendizagem. Constituio Federal art. 205 a 214.

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MANUAL DO CANDIDATO

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016


ANEXO IV
DA PROVA DE TTULOS
1. Tero que participar da prova de ttulos, os Cargos infra relacionados em conformidade com o Captulo
VII do Edital N. 001/2016.
QUANTIDADE CONVOCAO 2 FASE
04 primeiros colocados na primeira fase

CARGO

ASSISTENTE SOCIAL - CRAS SEDE


ASSISTENTE SOCIAL - CRAS ITINERANTE
ASSISTENTE SOCIAL - SEC. DE SADE
ASSISTENTE SOCIAL SEC. DE
ADMINISTRAO
CIRURGIO DENTISTA - PSF
ENFERMEIRO - HOSPITAL
ENFERMEIRO - PSF SACRAMENTO
ENFERMEIRO - PSF LAGOA DO BARRO
ENFERMEIRO - PSF STIO ARARAS
ENGENHEIRO CIVIL
MDICO - PSF
MDICO - HOSPITAL
NUTRICIONISTA
PSICLOGO - CRAS SEDE
PSICLOGO - CRAS ITINERANTE
TERAPEUTA OCUPACIONAL
VETERINRIO
PROFESSOR DE CINCIAS HUMANAS ARARAS
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA ARARAS
PROFESSOR DE CINCIAS DA NATUREZA ARARAS
PROFESSOR DE LINGUAGENS E CDIGOS ARARAS
PROFESSOR DE LINGUAGENS E CDIGOS
WALDEMAR DE ALCNTARA
PROFESSOR DE MATEMTICA - ARARAS
PROFESSOR POLIVALENTE - ARARAS
PROCURADOR
CONTADOR

04 primeiros colocados na primeira fase


04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
08 primeiros colocados na primeira fase
08 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase
04 primeiros colocados na primeira fase

Frmula da classificao para prova de ttulos = NPCG + NPESP


NPCG (Nota de conhecimentos gerais)

NPESP (Nota de conhecimentos especficos)

1.1 Em caso de empate, sero adotados os critrios de desempate estipulados nesse Edital.
2. A Avaliao de ttulos constar da anlise dos ttulos que devero compor o Currculo Padronizado para
todos os candidatos convocados conforme modelo constante no Anexo VIII deste Edital, no sendo aceitos
currculos diferentes do modelo apresentado neste Edital.
3. Ao currculo padronizado devem ser anexadas:
3.1. Cpias dos ttulos autenticadas em cartrio;

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3.2. Comprovantes de experincia de trabalho s sero aceitos os emitidos por pessoa jurdica em
papel timbrado que identifique o CNPJ, endereo e telefone da empresa, devidamente autenticados
em cartrio. Consideramos como vlidos:
3.2.1. Declarao assinada pelo (a) representante legal do titular da pasta, rgo/instituio onde presta (ou)
servios, com firma reconhecida em cartrio.
3.2.2. Cpia da Carteira Profissional autenticada em Cartrio onde conste o incio e o trmino da experincia,
quando se tratar de estabelecimento Privado.
3.3. Sero considerados ttulos para pontuao, os discriminados no quadro infra deste anexo.
4. Os documentos expedidos no exterior, em lngua estrangeira, somente sero considerados quando
traduzidos para o portugus, por tradutor oficial.
5. No ser permitida a contagem concomitante de tempo de servio para nenhum cargo.
6. Os certificados dos cursos exigidos para avaliao de ttulos que no mencionarem a carga horria e que
no forem expedidos por instituio oficial ou particular devidamente autorizada pelo MEC no sero
considerados.
7. Os certificados dos cursos exigidos, bem como a experincia profissional que no estiverem
INTRINSECAMENTE relacionados ao cargo no sero considerados.
8. A anlise do currculo padronizado ser realizada pela BANCA EXAMINADORA DA CENTRAL DO
CONCURSO.
9. Consideraremos vlido:
TITULO
1- Ps-Graduao (Especializao, Mestrado, Doutorado)
2- Dois Cursos de capacitao correlata com o cargo/funo de opo do
candidato, com carga horria mnima de 40h (quarenta horas).
3- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato,
com carga horria mnima de 80h (oitenta horas).
4- Curso de capacitao correlato com o cargo/funo de opo do candidato,
com carga horria mnima de 120h (cento e vinte horas).

PONTOS
3,0; 4,0 e 5,0 respectivamente
1,0(2x)
2,0
3,0

9.1. Ser aceito 01(um) Curso de Informtica bsica para todos os cargos bem como 01(um) curso de
Relaes Humanas, tica e reas afins.

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MANUAL DO CANDIDATO

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ANEXO V
ATRIBUIES DOS CARGOS
ASSISTENTE SOCIAL
O Cargo de Assistente Social dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma do Nvel Superior em
Servio Social e registro no Conselho Regional de Servio Social CRESS e que, aps cumprir todos os
procedimentos legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis
com o cargo: Efetuar o atendimento e acompanhamento aos usurios que procuram pelos servios pblicos
municipais, efetuando escuta qualificada dos problemas, avaliaes socioeconmicas e visitas domiciliares
sempre que necessrio; Orientar indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre direitos, deveres
(normas, cdigos e legislao), servios, recursos sociais e programas vinculados s polticas pblicas;
Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais circunscrito as especificidades das
polticas setoriais de lotao do assistente social; Elaborar laudos e pareceres tcnicos relacionados matria
especfica do servio social; Desempenhar demais tarefas especficas ao Assistente Social.
CIRURGIO DENTISTA
Realizar levantamento epidemiolgico para traar o perfil de sade bucal da populao adscrita; Realizar os
procedimentos clnicos definidos na Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade - NOB/SUS 96
- e na Norma Operacional Bsica da Assistncia Sade (NOAS); Realizar o tratamento integral, no mbito
da ateno bsica para a populao adscrita; Encaminhar e orientar os usurios que apresentam problema
com plexos a outros nveis de assistncia, assegurando seu acompanhamento; Realizar atendimentos de
primeiros cuidados nas urgncias; Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; Prescrever medicamentos e
outras orientaes na conformidade dos diagnsticos efetuados; Emitir laudos, pareceres e atestados sobre
assuntos de sua competncia; Executar as aes de assistncia integral, aliado a atuao clnica sade
coletiva, assistindo as famlias, indivduos ou grupo especficos, de acordo com planejamento local;
coordenar aes coletivas voltadas para promoo e preveno em sade bucal; Programar e supervisionar
o fornecimento de insumos para as aes coletivas; Capacitar as equipes de sade da famlia no que se refere
s aes educativas e preventivas em sade bucal; Supervisionar o trabalho desenvolvido pelo THD e o
ACD.
CONTADOR
Planejar, coordenar e executar os trabalhos de anlise, registro e percias contbeis, estabelecendo princpios,
normas e procedimentos, obedecendo s determinaes de controle externo, para permitir a administrao
dos recursos patrimoniais e financeiros do Municpio.
ENFERMEIRO HOSPITAL
Cuidar dos pacientes em estado grave, inconscientes, anestesiados, em choque, em aparelhos de respirao
artificial e daqueles, cujas condies de sade, exijam cuidados especficos; distribuir as tarefas aos seus
auxiliares, fiscalizando e orientando a sua execuo; facilitar o desempenho de suas atividades assistenciais,
pesquisa, ensino, e educao sanitria; providenciar e fiscalizar o cumprimento das determinaes e
prescries mdicas; participar da execuo de programas prticos de ensino e treinamento; dirigir e
controlar o funcionamento das salas de operaes, de parto e de material esterilizado; orientar o pessoal do
servio de enfermagem no expurgo, preparo e esterilizao do material destinado ao centro cirrgico e
obsttrico, de material esterilizado e s diversas unidades do hospital; executar as tarefas especficas com
rigorosa tcnica assptica; prestar assistncia parturiente e purpera atendendo s suas necessidades;
prestar assistncia imediata ao paciente em estado grave; priorizar o atendimento aos pacientes crticos,
atendidos em primeiro lugar; manter uma equipe de auxiliares de enfermagem qualificada para o rpido e
adequado atendimento; assegurar aos recursos humanos e materiais para o atendimento rpido e seguro ao
paciente grave; manter em observao o paciente por um perodo, conforme as normas regulamentares,
realizar cuidados diretos de enfermagem na urgncias e emergncias clnicas, fazendo a indicao para a
continuidade de assistncia prestada; realizar consulta de enfermagem; solicitar exames complementares,
prescrever e transcrever medicaes conforme protocolo estabelecidos nos programas do Ministrio da
Sade e realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico,
tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na USF e, quando indicado ou

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necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc), em todas as fases
do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; conforme protocolos ou
outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor municipal ou do Distrito Federal, observadas as
disposies legais da profisso, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e
prescrever medicaes; planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as aes desenvolvidas pelos ACS;
supervisionar, coordenar e realizar atividades de educao permanente dos ACS e da equipe de enfermagem;
contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do Auxiliar de Enfermagem, ACD e THD; e
participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF.
ENFERMEIRO - PSF
Executar atividades de promoo, proteo, recuperao da sade e preveno de doenas voltadas para o
indivduo e a coletividade; planejar, organizar, coordenar, supervisionar e executar servios de enfermagem
de acordo com as necessidades de sade da populao; realizar aes de vigilncia sade. que
compreendem investigaes e levantamentos de informaes necessrios programao e avaliao das
medidas de controle de doenas e de situaes de agravos sade; realizar consultas e procedimentos de
enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicaes, conforme protocolos ou outras
normativas tcnicas estabelecidas pelo Gestor Municipal ou pelo Ministrio da Sade, observadas as
disposies legais da profisso; realizar orientao teraputica ao indivduo e comunidade; registrar as
atividades, a fim de gerar informaes tcnicas capazes de subsidiar o planejamento de aes e o Gestor da
sade para a formulao de polticas pblicas de sade; elaborar normas, instrues, roteiros e rotinas de
enfermagem a fim de subsidiar o processo de trabalho da equipe de enfermagem e atuar no controle de
epidemias quando na ocorrncia de casos de agravo sade decorrentes de calamidades pblicas; compor a
equipe de sade mental, participando das reunies tcnicas e administrativa do servio; realizar atendimento
individual (medicamentoso, psicoterpico, de orientao, dentre outros); participar de oficinas teraputicas
e grupos temticos; realizar atendimento em grupos (psicoterapia, grupo operativo, atividades de suporte
social, entre outras); fazer visita domiciliar, quando necessrio, com o objetivo de avaliar a situao do
usurio e propor aes com vistas sua reinsero social; realizar atendimento domiciliar; registrar os
procedimentos realizados; desenvolver aes de capacitao dos tcnicos de enfermagem, com vistas ao
desempenho de suas funes junto ao servio; promover atividades comunitrias, enfocando a integrao
do doente mental e do dependente qumico na comunidade e sua insero familiar.
ENGENHEIRO CIVIL
Supervisionar, coordenar e dar orientao tcnica; elaborar estudos, planejamentos, projetos e especificaes
em geral de regies, zonas, obras, estruturas, transporte, explorao de recursos naturais e desenvolvimento
da produo industrial e a agropecuria; realizar estudos de viabilidade tcnico-econmica; prestar
assistncia, assessoria e consultoria; realizar vistoria, percia, avaliao, arbitramento, laudo e parecer
tcnico; desempenhar atividades de anlise, experimentao, ensaio e divulgao tcnica; elaborar
oramentos; realizar atividades de padronizao, mensurao e controle de qualidade; executar e fiscalizar
obras e servios tcnicos; conduzir equipe de instalao, montagem, operao, reparo ou manuteno;
elaborar projetos, assessorando e supervisionando sua realizao.
MDICO-HOSPITAL
Realizar consultas clinicas aos usurios; Executar as aes de assistncia integral em todas as fases do ciclo
de vida: criana, adolescente, mulher, adulto e idoso; Realizar as atividades clnicas correspondentes s reas
prioritrias na interveno na ateno Bsica, definidas na Norma Operacional da Assistncia Sade NOAS 2001; Aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva; Fomentar a criao de grupos de patologias
especificas, como de hipertensos, de diabticos, de sade mental, etc; Realizar o pronto atendimento mdico
nas urgncias e emergncias; Encaminhar aos servios de maior complexidade, quando necessrio,
garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento e referncia
e contra-referncia; Realizar pequenas cirurgias ambulatrias; Indicar internao hospitalar; Solicitar
exames complementares; Verificar e atestar bito
MDICO-PSF
Realizar aes de vigilncia sade que compreende investigaes e levantamentos de informaes,
necessrios programao e avaliao das medidas de controle de doenas e de situaes de agravos
sade; realizar consultas e procedimentos mdicos, diagnstico e tratamento de doenas, realizando ou
solicitando, exames clnicos, prescries de exames e medicamentos, cirurgias e percias; realizar orientao
teraputica ao indivduo e comunidade; registrar as atividades a fim de gerar informaes tcnicas capazes
de subsidiar o planejamento de aes e ao gestor da sade para a formulao de polticas pblicas de sade;

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elaborar protocolos clnicos a fim de subsidiar o processo de trabalho da equipe de sade; atuar no controle
de epidemias quando na ocorrncia de casos de agravo sade decorrentes decalamidades pblicas;
favorecer a melhoria da qualidade de vida dos usurios do sistema de sade do municpio, desenvolvendo
aes preventivas e assistenciais, promovendo campanhas educativas e a realizao de atividades em grupos
especficos (diabetes, hipertenso, planejamento familiar, dependncia qumica, dentre outros); coordenar e
executar o servio de medicina ocupacional, apoiando as diversas reas em suas necessidades operacionais;
prestar assistncia integral aos indivduos e s famlias da sua rea adstrita valorizando a relao mdicopaciente e mdico famlia como parte de um processo teraputico e de confiana em todas as fases do ciclo
de vida: criana, adolescente, adulto e idoso; realizar consultas clnicas aos usurios sob sua
responsabilidade; realizar consultas e procedimentos na USF e, quando necessrio, no domiclio; realizar as
atividades clnicas correspondentes s reas prioritrias na interveno na ateno bsica, definidas na
legislao vigente; aliar a atuao clnica prtica da sade coletiva; desenvolver atividades de planejamento
na unidade de sade da famlia em parceria com os demais membros da equipe de sade da famlia; realizar
visita domiciliar; fomentar e realizar a criao de grupos de patologias especficas, como de hipertensos, de
diabticos, de sade mental, dentre outros; realizar atividades educativas tanto na unidade de sade da
famlia quanto nos espaos comunitrios na rea de abrangncia da sua equipe; realizar o pronto atendimento
mdico nas urgncias e emergncias; encaminhar os usurios aos servios de maior complexidade, quando
necessrio, garantindo a continuidade do tratamento na USF, por meio de um sistema de acompanhamento
e referncia e contra-referncia; realizar pequenas cirurgias ambulatoriais; indicar internao hospitalar;
solicitar exames complementares;
NUTRICIONISTA
O Cargo de Nutricionista dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma de Nvel Superior em
Nutrio e registro no Conselho Regional de Nutricionistas e que, aps cumprir todos os procedimentos
legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo:
Executar atividades referentes a trabalhos, planos e programas de nutrio, a nvel municipal, avaliando o
estado nutricional e as carncias alimentares; Efetuar trabalhos vinculados educao alimentar, nutricional
e diettica para indivduos ou coletividades; Desenvolver programas de preveno, promoo da sade e
qualidade de vida; Organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio no mbito municipal;
Efetuar controle higinico-sanitrio nos ambientes pblicos e privados; Adotar medidas de precauo
universal de biossegurana.
PROCURADOR
Prestar assessoria jurdica em todas as reas de atividade do Poder Pblico municipal, judicial e
extrajudicialmente, sugerir e recomendar providncias para resguardar os interesses e dar segurana aos atos
e decises da Administrao; Acompanhar todos os processos administrativos e judiciais de interesse da
municipalidade, tomando as providncias necessrias para bem curar os interesses da Administrao:
Postular em juzo em nome da Administrao, com a propositura de aes e apresentao de contestao;
avaliar provas documentais e orais, realizar audincias trabalhistas, cveis e criminais. Obs.: O
acompanhamento jurdico dos processos judiciais deve ocorrer em todas as instncias e em todas as esferas,
onde a Administrao for r, autora, assistente, opoente ou interessada de qualquer outra forma. Ajuizamento
e acompanhamento de execues fiscais de interesse do ente municipal. Em mbito extrajudicial, mediar
questes, assessorar negociaes e, quando necessrio, propor defesas e recursos aos rgos competentes.
Acompanhar processos administrativos externos em tramitao no Tribunal de Contas, Ministrio Pblico e
Secretarias de Estado quando haja interesse da Administrao municipal. Analisar os contratos firmados
pelo municpio, avaliando os riscos neles envolvidos, com vistas a garantir segurana jurdica e lisura em
todas as relaes jurdicas travadas entre o ente pblico e terceiros. Recomendar procedimentos internos de
carter preventivo com o escopo de manter as atividades da Administrao afinadas com os princpios que
regem a Administrao Pblica princpio da legalidade; da publicidade; da impessoalidade; da moralidade
e da eficincia. Acompanhar e participar efetivamente de todos os procedimentos licitatrios; elaborar
modelos de contratos administrativos; Obs.: A audincia com a assessoria jurdica de suma importncia
para o ato final de homologao do processo licitatrio nessa oportunidade poder ser constatada a
invalidade do procedimento ou de alguns atos; suprimento de algum vcio ou a declarao da sua lisura.
Elaborar pareceres sempre que solicitado, principalmente quando relacionados com a possibilidade de
contratao direta; contratos administrativos em andamento, requerimentos de funcionrios etc. e Redigir
correspondncias que envolvam aspectos jurdicos relevantes.

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PSICLOGO
O Cargo de Psiclogo dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma de Nvel Superior em
Psicologia com registro no Conselho Regional de Psicologia, e que, aps cumprir todos os procedimentos
legais de ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo:
Proceder ao estudo e anlise dos processos intra e interpessoais e nos mecanismos de comportamento,
elaborando e ampliando tcnicas psicolgicas, como testes para determinao de caractersticas efetivas,
intelectuais, sensoriais ou motoras, tcnicas psicoterapias e outros mtodos de verificao, para possibilitar
a orientao, seleo e treinamento no campo profissional, no diagnstico e na identificao e interferncia
nos fatores determinantes na ao do indivduo, em sua histria pessoal, familiar, educacional e social.
TERAPEUTA OCUPACIONAL
Planejar trabalhos individuais ou com pequenos grupos, tais como: atividades plsticas, expressivas,
artesanais, horticultura e outros, estabelecendo as tarefas aos pacientes de acordo com cada caso, para
possibilitar a cura total ou parcial da deficincia do paciente; desenvolver a capacidade e melhorar o estado
psicolgico do paciente; dirigir e supervisionar as tarefas prescritas, para ajudar a desenvolvimento dos
programas e apressar a reabilitao; realizar avaliao de casos e reavaliao peridica; prestar orientaes
aos pais e professores dos pacientes; realizar discusso de caso com equipe interdisciplinar; fazer o
encaminhamento de pacientes para outras instituies; manter constante interao com entidades afins;
executar outras tarefas correlatas, sob determinao da chefia imediata.
VETERINRIO
Dar assistncia especfica a toda e qualquer necessidade relacionada com a atividade em questo, tais como
o controle de vacinao em poca j determinada pelo Ministrio da Sade Pblica. Atendimento animais
que necessitem, envolvendo desde o diagnstico, at o tratamento final incluindo o acompanhamento
para sanear o problema em si. Fiscalizao do matadouro quanto s condies exigidas por lei, no abate de
animais. Planejar, organizar, supervisionar, executar e avaliar programas de proteo sanitria, aplicando
conhecimentos e mtodos para assegurar a sade pblica; executar aes de controle de zoonoses, de
vigilncia sade e de educao em sade, em funo de situaes de risco sade individual e
coletiva; desenvolver atividades na rea de sade coletiva voltadas organizao, avaliao e realizao de
aes relacionadas Vigilncia Sade; desenvolver inspees zoosanitrias; realizar exame,
diagnsticos e aplicaes de teraputica mdica e cirrgica veterinria e emitir laudos sobre a sanidade
de animais
PROFESSOR DE EDUCAO FSICA
Ao Professor de Educao Fsica, assumir a docncia na sua especificidade, desenvolvendo atividades de
planejamento, aplicao, registro e avaliao; seguir o proposto pela unidade educativa e seu respectivo
calendrio; comprometer-se com a aprendizagem das crianas e adolescentes; desenvolver atividades de
acordo com as diretrizes curriculares em vigor e de acordo com o Projeto Poltico Pedaggico da Unidade
Educativa; assumir uma postura tica e respeitosa com os alunos, pais e os demais profissionais; participar
das discusses educativas/pedaggicas propostas pela unidade educativa e pela Secretaria Municipal de
Educao
PROFESSOR DE CINCIAS DA NATUREZA
Ao Professor de Cincias, ao assumir a docncia na sua especificidade, desenvolve atividades de
planejamento, aplicao, registro e avaliao; seguir o proposto pela unidade educativa e seu respectivo
calendrio; comprometer-se com a aprendizagem das crianas e adolescentes; desenvolver atividades de
acordo com as diretrizes curriculares em vigor e de acordo com o Projeto Poltico Pedaggico da Unidade
Educativa; assumir uma postura tica e respeitosa com os alunos, pais e os demais profissionais; participar
das discusses educativas/pedaggicas propostas pela unidade educativa e pela Secretaria Municipal de
Educao
PROFESSOR DE CINCIAS HUMANAS
Ao Professor de Cincias Humanas, ao assumir a docncia na sua especificidade, desenvolve atividades de
planejamento, aplicao, registro e avaliao; seguir o proposto pela unidade educativa e seu respectivo
calendrio; comprometer-se com a aprendizagem das crianas e adolescentes; desenvolver atividades de
acordo com as diretrizes curriculares em vigor e de acordo com o Projeto Poltico Pedaggico da Unidade
Educativa; assumir uma postura tica e respeitosa com os alunos, pais e os demais profissionais; participar
das discusses educativas/pedaggicas propostas pela unidade educativa e pela Secretaria Municipal de
Educao.

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PROFESSOR DE LNGUAGENS E CDIGOS


Ao Professor de Linguagens e Cdigos, ao assumir a docncia na sua especificidade, desenvolve atividades
de planejamento, aplicao, registro e avaliao; seguir o proposto pela unidade educativa e seu respectivo
calendrio; comprometer-se com a aprendizagem das crianas e adolescentes; desenvolver atividades de
acordo com as diretrizes curriculares em vigor e de acordo com o Projeto Poltico Pedaggico da Unidade
Educativa; assumir uma postura tica e respeitosa com os alunos, pais e os demais profissionais; participar
das discusses educativas/pedaggicas propostas pela unidade educativa e pela Secretaria Municipal de
Educao.
PROFESSOR DE MATEMTICA
Ao Professor de Matemtica, assumir a docncia na sua especificidade, desenvolvendo atividades de
planejamento, aplicao, registro e avaliao; seguir o proposto pela unidade educativa e seu respectivo
calendrio; comprometer-se com a aprendizagem das crianas e adolescentes; desenvolver atividades de
acordo com as diretrizes curriculares em vigor e de acordo com o Projeto Poltico Pedaggico da Unidade
Educativa; assumir uma postura tica e respeitosa com os alunos, pais e os demais profissionais; participar
das discusses educativas/pedaggicas propostas pela unidade educativa e pela Secretaria Municipal de
Educao.
PROFESSOR POLIVALENTE
O Cargo de Professor polivalente dever ser ocupado por pessoas portadoras de Diploma de Nvel Superior
com habilitao em Magistrio e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio
pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Lecionar na Educao Bsica;
Participar na Elaborao da proposta pedaggica da escola; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a
proposta pedaggica da Escola. Planejar e ministrar aulas; Participar da elaborao e avaliao de propostas
curriculares; Participar da promoo e coordenao de reunio, encontros, seminrios, cursos, eventos da
rea educacional e correlata; Participar da elaborao e gesto da proposta pedaggica da escola; Participar
da elaborao, acompanhar a avaliao de planos, projetos, propostas, programas e polticas educacionais;
Executar outras atividades correlatas. Executar outras atividades compatveis com o cargo.
AGENTE COMUNITRIO DE SADE
O Cargo de Agente Comunitrio de Sade dever ser ocupado por pessoas portadoras de certificado de
concluso do Ensino Mdio e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de ingresso no servio
pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Cadastrar todas as famlias em
sua rea de atuao; realizar uma visita mensal para avaliar as condies de vida familiar; manter controle
mensal do peso e medida das crianas de at (05) cinco anos de idade; acompanhar e verificar carto de
vacinao das crianas; orientar a comunidade quanto a preveno de doenas infecciosas e respiratrias;
orientar e ensinar o uso de terapias de reidratao oral, no caso de diarreias; incentivar o aleitamento materno;
identificar gestantes e encaminh-las para o pr-natal e acompanhar as consultas mdicas mensalmente,
inclusive a vacinao antitetnica; identificar gestantes, crianas e idosos desnutridos, para mensalmente
suplementar a alimentao com farinha multimistura; orientar mulheres na preveno do cncer de mama e
colo de tero, encaminhando-as para exames de controle da Unidade Bsica de Sade; orientar as famlias
no planejamento familiar; orientar a comunidade na preveno das DST's; Assistir os doentes em tratamento
nos Centros de Sade do Municpio; orientar a comunidade na sade ambiental; orientar a populao sobre
doenas endmicas; atuar conjuntamente com a equipe de sade na presuno da dengue e nos programas
SISVAN e PSE.
AGENTE ADMINISTRATIVO
Realizar tarefas auxiliares sob a superviso de chefia imediata, classificando, arquivando e registrando
documentos e fichas, recebendo, estocando materiais, operando equipamentos de reproduo de documentos
em geral, datilografia, digitao, minutas e textos; exercer atividades de recepo, atendimento e prestao
de informaes ao pblico; operar computadores (Windows, Word e Excel); TAREFAS DETALHADAS:
Anotar e registrar em fichas funcionais ou em sistemas informatizados rescises, exoneraes,
aposentadoria, frias, dispensas, falecimentos e outros dados relativos aos servidores; auxiliar na confeco
e conferncia de folha de pagamento; efetuar lanamentos de Empenhos conforme verbas; classificar,
organizar e preparar expedientes, protocolando, distribuindo e fazendo anotaes em ficha de controle;
manter arquivos atualizados, dispondo documentos diversos em pastas prprias, com base em codificao
preestabelecidas; protocolar documentos mediante registros em livros prprios ou encaminh-los aos setores
competentes, caso no exista protocolo eletrnico; operar mquina copiadora, abastecendo-as com material

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necessrio, reproduzindo trabalho de maior complexidade e orientando servidores menos experientes na


execuo destes servios; recepcionar pessoas em ante-sala se gabinetes, fornecendo informaes,
orientando-as e encaminhando-as a outros setores; efetuar e receber ligaes telefnicas, registrando os
telefones atendidos e anotando os recados quando for o caso; registrar as visitas anotando os dados do
visitante, para possibilitar o controle dos atendimentos dirios; datilografar ou digitar expedientes, como
cartas, formulrios, ofcios, minutas e outro textos; operar computadores, acionando o dispositivos de
comando, observando e controlando as etapas de programao, dentro dos critrios definidos para gravar as
informaes documentadas pelo sistema de entrada de dados; executar outras tarefas compatveis com o
cargo.
AUXILIAR DE DENTISTA
Receber o cliente, preenchendo o pronturio e ficha dentria organizando o atendimento por ordem de
chegada, valendo-se do sistema manual ou informatizado; auxiliar os Odontlogo preparando o material
dentrio para utilizao tanto em endodontia como em exodontia; preparar moldagem de gesso para prteses;
revelar radiografias dentrias, quando se fizer necessrio; auxiliar os dentistas colocando sua disposio
equipamentos necessrios aos exames e cirurgias; providenciar a higienizao dos consultrios e a
esterilizao dos equipamentos e instrumentos utilizados, lavando - os e organizando-os nas estufas segundo
as recomendaes tcnicas; lubrificar, periodicamente, os aparelhos de alta e baixa rotao, para assegurar
a sua manuteno; proceder, atravs de sistema manual ou informatizado, o controle do fichrio, localizando
fichas clnicas dos pacientes atendidos anteriormente, bem como fazer registro do nome e data do atendi
mento; executar outras tarefas correlatas.
ATENDENTE
Recepcionar e prestar servios de apoio a usurios ou visitantes; prestar atendimento telefnico, registrando
os telefones atendidos e anotando os recados quando for o caso; fornecer informaes ao pblico; registrar
as visitas anotando os dados do visitante, para possibilitar o controle dos atendimentos dirios; executar
tarefas inerentes ao cargo.
ENTREVISTADOR DO CADASTRO NICO
Atender e entrevistar pessoas; Consultar sistemas informatizados; Preencher e digitar o formulrio especfico
para incluso, alterao, atualizao e revalidao das informaes das famlias no Cadastro nico para
Programas Sociais do Governo Federal. Demais tarefas inerentes ao cargo.
SECRETRIO ESCOLAR
Participar da elaborao do Calendrio Escolar; colaborar no planejamento das atividades escolares;
contribuir para avaliar o rendimento da Escola; contribuir para avaliar o rendimento do aluno dando
conhecimento ao Ncleo Gestor; manter os arquivos atualizados e organizados, de forma a garantir a
agilidade no manuseio da vida escolar do aluno; acompanhar o trabalho do professor, com vista a manter
atualizados os Dirios de Casse; elaborar Relatrio Anual das atividades, dentro dos prazos estabelecidos;
executar as tarefas da Secretaria com os demais servidores; manter atualizados e organizados o Livro de
Matrcula e Ata de Resultados Finais; responsabilizar-se pela coleta de dados e preenchimento do Censo
Escolar; participar do processo de matrcula a fim de garantir a correo e fidelidade das informaes;
atualizar Atos de Exames de classificao e avaliao de vida escolar do aluno; colaborar para que as
transferncias sejam expedidas em tempo hbil; outras atividades inerentes ao cargo.
FISCAL DE OBRAS
Fiscalizar obras de construo civis, verificando se as mesmas esto sendo construdas de acordo com o
projeto aprovado pela legislao municipal em vigor. Intimar, comunicar e embargar obras que no
estiverem de acordo com os requisitos legais exigidos.
GUARDA MUNICIPAL
Defender e preservar os bens que compem o patrimnio pblico municipal; cumprir e fazer cumprir
a legislao e as normas de trnsito, no mbito do municpio; manter a segurana e a integridade dos
logradouros, prdios, praas e parques pblicos municipais; desenvolver aes de preservao de
segurana urbana no mbito do municpio; desenvolver aes de preservao de segurana de patrimnios
artstico, histrico, cultural e ambiental do municpio; realizar a segurana pessoal do chefe do Poder
Executivo Municipal; executar servio relativo segurana nas promoes pblicas de incentivo ao turismo
local; executar o servio de orientao e salvamento de banhistas nos rios e lagoas, quando necessrio;
proceder a servios de ronda, de acordo com o comando operacional, em postos de trabalho; atender

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prontamente as convocaes de seus superiores hierrquicos; prestar socorro em poca de calamidade


pblica e em situao de emergncia; prestar auxlio na manuteno ou restabelecimento da ordem
pblica; desenvolver outras atividades correlatas segurana e defesa civil.
JARDINEIRO
Fazer a manuteno da grama, cortar e regar, cultivar canteiros, plantar sementes, conservar reas
ajardinadas, adubar e arar adequadamente as reas, removendo folhagens secas mantendo a limpeza, manter
a esttica, colocando grades ou outros anteparos conforme orientao, operar mquinas especificas da funo
de jardinagem, atuar com algumas aplicaes de inseticidas e adubao de plantas, quando solicitado
colaborar em organizaes, montagem e desmontagem de eventos em geral, operar mquinas roadeiras,
podadores de cerca viva, cuidar do paisagismo, sempre manter organizado as ferramentas de trabalho,
realizar cortes de grama, preparando terreno, plantando sementes ou mudas de flores e rvores e demais
funes pertinentes ao cargo.
TCNICO EM ENFERMAGEM
Auxiliar os procedimentos de admisso, transferncia, alta, bito de pacientes. Assistncia de enfermagem
ao exame fsico. Enfermagem nos exames complementares. Pronturio mdico, anotaes e registros. Centro
cirrgico, central de material e esterilizao. Sinais vitais. Preveno e controle de infeco hospital.
Assepsia da unidade e do paciente. Medidas de conforto. Higiene corporal. Assistncia de enfermagem nas
eliminaes. Assistncia de enfermagem aos pacientes graves e agonizantes e preparo do corpo aps a morte.
Medidas teraputicas. Tratamento por via respiratria. Tratamentos diversos: curativos, tricotomia etc.
Noes de primeiros socorros. Assistncia de enfermagem em urgncia e emergncias: poli traumatismo,
procedimentos em parada cardiorrespiratria, estado de choque, acidente vascular enceflico, estado de
coma, infarto agudo do miocrdio e angina no peito, edema agudo no pulmo, crise hipertensiva,
queimaduras, hemorragia digestiva, intoxicao exgena. Enfermagem mdico-cirrgica: sinais e sintomas.
Tratamento e assistncia em: clnica mdica, doenas transmissveis, clnica cirrgica. Aes bsicas em
sade pblica: imunizao e vigilncia epidemiolgica. Humanizao da Assistncia.
TCNICO EM RADIOLOGIA
Preparar materiais e equipamentos para exames e radioterapia; operar aparelhos mdicos e odontolgicos
para produzir imagens e grficos funcionais como recurso auxiliar ao diagnstico e terapia; preparar
pacientes e realizar exames e radioterapia; prestar atendimento aos pacientes fora da sala de exame; realizar
as atividades segundo boas prticas, normas e procedimento de biossegurana e cdigo de conduta.
TCNICO EM CONTABILIDADE
Realizar atividades inerentes contabilidade. Executar a constituio e regularizao empresarial, identificar
documentos e informaes, atender fiscalizao e proceder a consultoria empresarial. Executar a
contabilidade geral, operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial.
Administrar e realizar controle patrimonial.
TCNICO AGRCOLA
Prestar assistncia tcnica e extenso rural e pesqueira para agricultores/as familiares, pescadores/as,
aquicultores/as e povos/comunidades tradicionais tendo como princpio a sustentabilidade social, econmica
e ambiental; fazer o planejamento mensal de trabalho de sua responsabilidade e realizar as atividades
planejadas; emitir laudos de superviso de rural, pareceres e relatrios tcnicos; promover e executar as
polticas pblicas relacionadas; elaborar diagnsticos de Unidades de Produo Familiar; planejar e realizar
visitas tcnicas, reunies e palestras, utilizando metodologias de extenso rural participativa; monitorar e
avaliar, os resultados das atividades, programas e projetos da rea; propor polticas pblicas nos espaos e
eventos realizados no territrio ou municpio.
OPERADOR DE SISTEMA DE CONVNIO SICONV
Operacionalizar o Sistema SICONV- Proposta / Execuo / Prestao de Contas / OBTV / Movimentao
Financeira; Inserir no SICONV toda a documentao comprobatria da execuo das aes pactuadas;
Manter atualizados os dados da execuo fsica e financeira do Convnio no SICONV durante a vigncia;
Atender prontamente as demandas encaminhadas via SICONV pela rea tcnica e demais funes
pertinentes ao cargo.

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AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS


Efetuar trabalhos de limpeza em geral, varrendo, espanando, lavando ou encerando dependncias, de forma
manual ou mecnica, para manter suas condies de higiene e conservao; executar servios de copa e
cozinha, preparando caf, ch, sucos, lanches e refeies, quando for solicitado; podar plantas, rvores e
arbustos, observando as pocas prprias e usando as tcnicas e ferramentas adequadas; zelar pela
conservao de canteiros, hortas, pomares, parques e jardins; efetuar atividades de lavagem, secagem e de
passagem a ferro em peas de roupas de cama, mesa, banho e outras similares, atravs de processos manuais
e/ou mecnicos; receber, conferir e selecionar roupas em geral que se destinam lavagem e secagem,
efetuando os registros necessrios ao controle da lavanderia; guardar as peas passadas, dobrando-as e
arrumando-as adequadamente; executar servios internos e externos, entregando documentos,
correspondncias, processos e encomendas;
MOTORISTA D
Dirigir veculos automotores de transporte de passageiros, acionando os comandos de marcha e direo e
conduzindo-o em trajeto determinado, de acordo com as regras de trnsito e as instrues recebidas;
examinar as condies de funcionamento do veculo, efetuando o abastecimento, regularmente; proceder
manuteno primria e adotando as providencias cabveis para manuteno do veculo. Operar mquinas,
realizando manuteno e conservao de vias pblicas e demais servios; Preparar solos para pavimentao,
calamentos, dentre outras atividades inerentes operao de mquinas. As atividades devem ser
desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de segurana. Responsabilizar-se
pela guarda dos materiais e ferramentas e equipamentos. Demais atividades correlatas sua profisso.
OPERADOR DE MQUINAS
O Cargo de Operador de Mquinas dever ser ocupado por pessoas com o Ensino Fundamental completo e
Carteira Nacional de Habilitao na Categoria D, e que, aps cumprir todos os procedimentos legais de
ingresso no servio pblico, ter como funo principal alm de outras compatveis com o cargo: Operar
mquinas, realizando manuteno e conservao de vias pblicas e demais servios; Preparar solos para
pavimentao, calamentos, dentre outras atividades inerentes operao de mquinas. As atividades devem
ser desenvolvidas em conformidade com normas e procedimentos tcnicos e de segurana. Responsabilizarse pela guarda dos materiais e ferramentas e equipamentos. Demais atividades correlatas sua profisso.

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MANUAL DO CANDIDATO

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016


ANEXO VI
FRMULAS - PONTUAO FINAL
PF = PONTUAO FINAL
NPCG = NOTA DA PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS
NPESP = NOTA DA PROVA ESPECIFICA
PPT = PONTOS DA PROVA DE TTULOS
1. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE TM PROVA DE TTULOS:
PF= NPCG + NPESP +PPT
2. PONTUAO FINAL PARA OS CARGOS QUE NO TM PROVA DE TTULOS
PF= NPCG + NPESP

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MANUAL DO CANDIDATO

INSTITUIDO PELO EDITAL 001/2016


ANEXO VII
Modelo da capa Recursos
Concurso: 001/2016
PREFEITURA MUNICIPAL DE IPAPORANGA

CARGO:

COD:

Nome:
Nmero de Inscrio:
Endereo:
Questo:
Motivo do recurso:

Assinatura:
Data: ___/____/16

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MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL 001/2016
ANEXO VIII
Currculo Padronizado
PREFEITURA MUNICIPAL DE IPAPORANGA
Eu, __________________________________________________________________, candidato(a)
funo _________________________________, Cod.____, cujo nmero de inscrio ___________,
apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade o preenchimento das informaes apresentadas
e que os ttulos, declaraes e documentos a seguir relacionados so verdadeiros e vlidos na forma da Lei,
sendo comprovados mediante cpias em anexo autenticadas em cartrio e/ou firma reconhecida da assinatura
da autoridade competente, numeradas e ordenadas que compem este currculo padronizado, para fins de
atribuio de pontos atravs da anlise curricular pela banca examinadora, com vistas atribuio da nota
na prova de ttulos.
Ttulo I Certificado de concluso de Curso de Ps-Graduao (Especializao, Mestrado ou Doutorado).
Limitado a 01 curso. 03(trs), 04(quatro) e 05 (cinco) pontos, respectivamente.
DATA
APRESENTAAO
MONOGRAFIA

1- NOME
DOCURSO

Ttulo II: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 40h (quarenta
horas), limitado a dois cursos. 1 ponto por curso.
1- NOME DO
CURSO
2- NOME DO
CURSO

CARGA
HORRIA
CARGA
HORRIA

Ttulo III: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 80h (oitenta
horas), limitado a 1 curso. 2 pontos por curso.
1- NOME DO
CURSO

CARGA
HORRIA

Ttulo IV: Cursos correlatos com a rea de atuao do candidato com carga horria mnima de 120h (cento
e vinte horas), limitado a 1 curso. 3 pontos por curso.
1- NOME DO
CURSO

CARGA
HORRIA

Ttulo V: Curso de Informtica. Um (1) curso valendo 1 ponto.


1- NOME DO
CURSO

CARGA
HORRIA

Ttulo VI: Curso de Relaes Humanas, tica e reas afins. Um (1) curso valendo 1 ponto.
1- NOME DO
CURSO

CARGA
HORRIA

Em ____ de ______________ de 2016


__________________________________
Assinatura do Candidato

____________________________________
Nome do Tcnico responsvel
pelo recebimento deste documento

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MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL 001/2016
ANEXO IX

PREFEITURA MUNICIPAL DE IPAPORANGA


Requerimento para Iseno do pagamento das Inscries

Eu, __________________________________________________________________, candidato(a)


funo ___________________________________________________, Cod. ____________________,
apresento e declaro ser de minha exclusiva responsabilidade a apresentao dos comprovantes de Doao
de Sangue ou Comprovao de membro de famlia de baixa renda. Estes so verdadeiros e vlidos na forma
da Lei, sendo comprovados mediante cpias autenticadas em cartrio, para fins de Iseno do Pagamento
da Taxa de Inscrio no Concurso Pblico para Provimento de Cargos Efetivos da Prefeitura Municipal de
CROAT - CE.

Por ser Expresso da Verdade.

Pede Deferimento.

IPAPORANGA- CE, _______de_______/16

_________________________________________
CANDIDATO
CPF:________________________

Recebido e conferido por _______________________________________________


Nome do Tcnico responsvel pelo recebimento deste documento

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MANUAL DO CANDIDATO

EDITAL 001/2016
ANEXO X
REQUERIMENTO (PCD)

PREFEITURA MUNICIPAL DE IPAPORANGA


Requerimento de solicitao de prova especial ou de condies especiais

Eu,_________________________________________________________________,
Inscrio n ______________, RG n________________ e CPF n __________________,
venho requerer para o Concurso da PREFEITURA MUNICIPAL DE CROAT-CE:
( ) Prova em Braile
( ) Prova Ampliada
( ) Prova com Ledor
( ) Prova com Interprete de Libras
( ) Outros: __________________________________________________________

Em ______/_______ / 2016

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