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REFER NCIA: PARECER-CONSULTA 3657/2009

CONSULENTE: SRA. XXX
CONSELHEIRO: DR. JOS LUIZ FONSECA BRANDO - CRM-MG 17.228
Emen a: Ao mdico do trabalho, no exerc cio de suas
atividades dentro do mbito da empresa, facultada a
possibilidade de discordar de atestado mdico
apresentado pelo trabalhador, assim como estabelecer
novo per odo de afastamento decorrente de sua
avaliao mdica, sempre assumindo a responsabilidade
pelos seus atos.
I - PARTE EXPOSITIVA
O Conselho Regional de Medicina recebe consulta da presidente do Sindicato dos
Trabalhadores do Poder Judicirio do Estado de Minas Gerais, informando receber
reclamaes de seus afiliados quanto a no aceitao de atestado mdico pelos "servios
de sade dos Tribunais Federais de Minas Gerais". Acrescenta sua necessidade de
orientar aos seus afiliados, com segurana e presteza, e que as reclamaes se do na
maioria dos casos pelo fato do mdico do setor de sade dos tribunais questionar o
motivo do atestado e ou diminuir o prazo de licena estipulado pelo mdico atestante.
Finaliza apresentando consulta sobre os limites de interferncia e questionamento se os
mdicos de um setor de sade, podem se opor a um atestado mdico fornecido por
mdico habilitado e de confiana do paciente.
II - PARTE CONCLUSIVA
Considerando o processo-consulta CFM 6.310/2001 (Parecer CFM n 49/2002), assim
como a Resoluo CFM 1488/1998, que dispe de normas especficas para mdicos que
atendem o trabalhador, podemos esclarecer consulente nos seguintes termos.
Ao Mdico do Trabalho, frente a um atestado emitido pelo mdico assistente do
trabalhador, facultada a realizao do exame direto do paciente, a fim de avaliar seu
estado clnico e a capacidade laborativa do empregado, bem como a deciso da indicao
ou no de afastamento do trabalho. Estabelecida a necessidade de afastamento
laborativo do trabalhador possui a prerrogativa de determinar este perodo de
afastamento, mesmo se diferente do indicado pelo atestado mdico a ele apresentado.
No lhe cabe o simples papel de burocrata acolhedor de atestados ou outros documentos
emitidos por colegas. Outrossim, possui a capacidade e a possibilidade de questionar ou
discordar da opinio do mdico assistente. Ressalta-se que a deciso mdica, frente ao
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estado de sade apresentado pelo empregado, dever ser sempre estabelecida aps o
exame direto do paciente, nunca podendo defini-la sem a realizao pessoal deste
exame, conforme a orientao estabelecida no Art. 2 da Resoluo CFM 1.488/98.
Finalmente, devemos ter em conta que ao adotar posio divergente da indicada pelo
mdico assistente do trabalhador, o Mdico do Trabalho passa a assumir a
responsabilidade pela recuperao do paciente, bem como a responder tica, cvel e
criminalmente pelos possveis desdobramentos conseqentes sua deciso.
Este o Parecer.
Belo Horizonte, 21 de maio de 2.009.
Cons. Jos Luiz Fonseca Brando
Relator

Aprovado na Sesso Plenria do dia 23/05/2009.

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