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ANALYSER UN CONTRAT
ATTENTION !!!
Le titre donne souvent le nom du contrat (ex bon de commande ou
facture = contrat de vente, bail = contrat de location)
Il est important de dterminer de quel type de contrat il sagit (cf.
classification des contrats) pour pouvoir dfinir les rgles qui lui seront
appliques
Questions se poser ?
De quel contrat sagit-il ?

Comment y rpondre ?
Nommer le contrat
Ex. contrat de vente, de location, de prt, de
travail

Quelle est la forme du

contrat ?

Contrat oral ou contrat crit (pass par acte

sous seing priv ou par acte authentique)

Quelles sont les

caractristiques
juridiques de ce contrat ?

Connatre la classification juridique des

contrats et prciser les caractristiques
du contrat analyser
Ex. pour un contrat de vente :
Cest un contrat synallagmatique, conclu
titre onreux, consensuel et dadhsion (ou
de gr gr suivant le cas)

Quelles sont les parties au

contrat ?

Nom et fonction des contractants

(ex contrat de location : bailleur et locataire,
contrat de prt : prteur et emprunteur)

Quel est lobjet du

contrat ?

Lobjet cest ce sur quoi porte le contrat

Ex. pour un contrat de location dune
voiture : lobjet est le prt dune voiture
moyennant le versement dun prix par jour
de location

Quelles sont les

obligations des parties ?

Enumrer toutes les obligations de

chacune des parties
Ex. paiement dune somme dargent,
livraison dune chose, fourniture dune
prestation, engagement ne pas faire
quelque chose

Quelle est la dure du

contrat ?
A quelle date a-t-il t

- contrat instantan qui prend fin quand

toutes les obligations prvues ont t
excutes (contrat de vente)

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conclu ?
Quand prend-il fin ?

- contrat excution successive :

lexcution des obligations dchelonne dans
le temps (contrat de travail, de location, de
prt)
- le contrat peut tre dure dtermine
avec un terme certain (ex 12 mois
compter de la signature)
ou un terme incertain (ex le contrat de
travail prendra fin au retour du salari en
arrt de maladie)
- dure indtermine : il continue
produire ses effets tant quil nest pas
dnonc par lune des parties (ex une
convention collective)

On peut galement se poser les questions suivantes :

Y a-t-il des clauses
particulires ?

Elles prcisent des choix faits par les

parties :
Clause de non-concurrence, de rserve de
proprit, attributive de comptence

Comment peut-il tre mis

fin au contrat en cas
dinexcution des
obligations
contractuelles ?

Cest un problme pour les contrats

excution successive
- soit les parties ont insr une clause
rsolutoire : elle sapplique (vous devez
expliquer pourquoi)
- soit elles nont rien prvu : cest le juge qui
tranche

Ce contrat est-il
valablement form ?

Reprendre les 4 conditions de validit des contrats et vrifier si

elles sont valables dans le contrat analyser :
Consentement (non vici)
Capacit juridique (jouissance et exercice)
Objet (sur quoi porte le contrat)
Cause (pourquoi ?)
+ Conditions de forme

Attention !!
Se rfrer l'nonc (Ecricome) pour mesurer les attentes, qui,
dans les deux sujets proposs jusqu' prsent sont moindres.