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CENTRO UNIVERSITRIO ANHANGUERA - UNIAN

CURSO DE GRADUAO EM DIREITO

CAROLINA NUNES DA SILVA


RA - 41599

ASSDIO MORAL

NITERI (RJ)
2014

ASSDIO MORAL

Projeto de pesquisa apresentado para cumprimento


das exigncias da disciplina de Metodologia da
Pesquisa em Direito ministrado pelo Professor
Anderson Yuji.

NITERI (RJ)
2014

SUMRIO
1. PROBLEMA E SUA RELEVNCIA......................................................................4
2. HIPTESE.............................................................................................................4
3. JUSTIFICATIVA.....................................................................................................5
4. OBJETIVOS...........................................................................................................5
4. 1. OBJETIVO GERAL............................................................................................5
4. 2. OBJETIVOS ESPECFICOS..............................................................................6
5. METODOLOGIA.....................................................................................................6
6. MARCO TERICO.................................................................................................7
7. CONCLUSO.......................................................................................................10
8. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS....................................................................11

1. PROBLEMA E SUA RELEVNCIA

As conseqncias para as Relaes Trabalhistas, no Brasil, advindas da falta de


legislao federal, das condutas caracterizadoras do assdio moral.
O assdio moral no trabalho um tema polmico, que fere princpios
constitucionais (artigos 1, 3 e 5 da Constituio Federal de 1988). Porm, ainda
muito modesta a legislao brasileira com o objetivo de prevenir e punir esta conduta.

2. HIPTESE

Desde que surgiram as relaes de trabalho entre os homens a prtica do


assdio moral comum. Conforme afirmado por Mauro Vasni Paroski, os nmeros
sobre a incidncia do assdio moral so significativos e revelam um quadro ainda
desconhecido do grande pblico, e pouco conhecido pelas autoridades competentes
para emanar leis. O fato de o tema ser apenas recentemente pesquisado e de
apresentar certo desconhecimento por parte das autoridades pode ser a causa da
inexistncia de leis federais sobre o assunto.
A

legislao

federal

que

regulamente

puna

os

comportamentos

caracterizadores do assdio moral condio necessria, mas condio insuficiente se


no for proposta poltica pblica com relao questo. Nas precisas palavras de Maria
Vidigal Darcanchy, em seu texto Assdio Moral no Ambiente do Trabalho, dispe que:
a soluo do problema no est apenas no nmero de dispositivos legais, mas sim na
conscientizao para tamanha chaga social.

3. JUSTIFICATIVA

Devido relevncia do tema proposto, torna-se imprescindvel que seja efetuado


trabalho de pesquisa sobre ele. um tema recente em relao aos estudos cientficos,
pouco pesquisados e de inegvel importncia jurdica, visto que muito polmico.
O assdio moral no trabalho uma conduta repugnada pela sociedade, que fere
princpio adotado pela constituio: respeito dignidade da pessoa humana e aos
valores sociais do trabalho. Por isso, se faz necessrio uma ampla e eficiente reflexo
acerca do tema proposto, pois inexiste uma minuciosa previso legal para o instituto,
alm de no ser unnime a aceitao do assdio moral nas jurisprudncias e de tratarse de uma agresso disfarada, de difcil comprovao.
O problema advindo da falta de legislao sobre o tema gera insegurana
jurdica, uma vez que fica na responsabilidade dos juzes definirem cada caso concreto.
Pois existem no pas acrdos jurisprudenciais tanto a favor como contra a aceitao
do assunto.

4. OBJETIVOS

4.1. OBJETIVO GERAL

Estabelecer uma reflexo e um debate sobre este tema, visando compreender e


esclarecer as incertezas e dificuldades sobre a matria.

4.2. OBJETIVOS ESPECFICOS

A) Analisar os aspectos doutrinrios com relao ao problema de pesquisa.


B) Conceituar a matria assdio moral nas relaes trabalhistas.
C) Pesquisar e analisar no Congresso Nacional projetos de lei que versam sobre
o assunto.
D) Levantar, analisar e discutir as condutas que previnam ou enfrentem a
ocorrncia do assdio moral no mbito das relaes trabalhistas.

5. METODOLOGIA

A metodologia de abordagem a interdisplinar, quanto aos seus setores de


conhecimento, pois abrange disciplina do Direito Constitucional e do Direito do
Trabalho, e tambm envolve o Direito Civil e Direito Penal. Alm de o tema ser
tambm relevante para outras reas que no somente a jurdica, como a Sociologia
e a Psicologia, sendo que essas abordagens ou interfaces possibilitam a
transdisciplinariedade.
Utiliza-se de um mtodo descritivo e explicativo, pois se analisa e registra as
informaes, interpretam-se os dados coletados, alm da busca de identificao das
causas e conseqncias do tema em geral.
Esse estudo se refere a uma pesquisa terica, que se faz necessria uma
realizao de coleta e levantamento doutrinrio e jurisprudencial, um exame da
legislao, assim como o levantamento bibliogrfico.

6. MARCO TERICO

O tema assdio moral novo em relao ao estudo cientfico, comeou a ser


discutido mais intensamente a partir do ano de 2000, aps pesquisa realizada pela Dra.
Margarida Barreto em sua dissertao de mestrado na PUC/SP. Porm, essa prtica
existe desde os primrdios das relaes trabalhistas.
Esse terrorismo psicolgico vem se tornando mais freqente. Conforme
pesquisa realizada pela Dra. Margarida Barreto (citada acima) feita no ano de 2000 com
2.072 trabalhadores de 97 empresas, demonstra que 870 trabalhadores (41,99%)
apresentaram histrias severas de humilhao no trabalho ou assdio moral.
O capitalismo selvagem e o consequente aumento do desemprego contriburam
para o aumento da incidncia dessa conduta. Mauro Vasni Paroski, em texto Assdio
Moral no Trabalho, afirma que: esta realidade, caracterizada pela competitividade
empresarial a qualquer custo, muitas vezes sem limites ticos, pelo excesso de oferta
de mo-de-obra e pela reduo dos postos de trabalho, constitui um cenrio perfeito
para a disseminao do assdio moral.
A melhor definio encontrada para o assdio moral a da professora e
pesquisadora Margarida Barreto. Segundo ela assdio moral no trabalho :
a exposio dos trabalhadores e trabalhadoras a situaes
humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas
durante a jornada de trabalho e no exerccio de suas
funes, sendo mais comuns em relaes hierrquicas
autoritrias e assimtricas, em que predominam condutas
negativas, relaes desumanas e aticas de longa durao,
de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s),
desestabilizando a relao da vtima com o ambiente de
trabalho e a organizao, forando-o a desistir do emprego.

Essa prtica antitica prejudica toda a coletividade. Fere fundamentos adotados


pela Magna Carta vigente, em seus artigos 1, 3 e 5 inciso X, porm ainda no h
nenhuma lei especfica para o assunto no mbito federal. Segundo Mauro Paroski, em
texto Assdio Moral no Trabalho, ainda muito modesta a legislao existente no
Brasil com o objetivo de prevenir e coibir o assdio moral e punir o assediador.
No Brasil alguns municpios j aprovaram leis a respeito do assunto. Como
exemplo, temos alguns municpios como Campinas, Americana, Guarulhos, no Estado
de So Paulo, e Natal-RN, alm de Cascavel-PR e Sidrolndia-MS, entre outros. A
Cmara Municipal de So Paulo aprovou a Lei n 13.288 de 10 de janeiro de 2002, que
dispe sobre a aplicao de penalidades prtica de assdio moral nas dependncias
da Administrao Pblica Municipal.
Na legislao federal, existem tramitando no Congresso Nacional, diversos
projetos de lei pretendendo a normatizao legal reguladora do assdio moral. Aparece
com destaque o projeto de lei n. 4742/01, do Deputado Federal Marcos de Jesus no
qual estabelece o artigo 146-A no Cdigo Penal com a seguinte redao: Desqualificar,
reiteradamente, por meios de palavras, gestos ou atitudes, a auto-estima, a segurana
ou a imagem de servidor pblico ou empregado, em razo de vnculo hierrquico
funcional ou laboral. E ainda estabelece pena fixada de deteno de trs a um ano,
alm de multa.
No mbito jurisprudencial encontramos decises tanto dando provimento, como
no dando procedncia a aes propostas a respeito da matria. Segundo Rodrigo
Cristiano Molon em seu trabalho Assdio Moral no Ambiente de Trabalho e a
Responsabilidade Civil:
aos poucos a jurisprudncia vai relevando a importncia de
se identificar os sujeitos, caractersticas intrnsecas e
extrnsecas, a tipificao e as provas do assdio moral.
Conjunto a isso, o magistrado deve valer-se de sua

experincia

conhecimento

humano

para

verificar

existncia ou no do dano.
O assdio moral provoca dano material como perda de emprego e gastos com
tratamento mdico e psicolgico, alm de atingir direitos personalssimos do
empregado. Nas palavras de Mauro Paroski, o assdio moral ato ilcito que
provoca sem dvida alguma, dano moral, suscetvel de reparao pecuniria.
Adriana Estigara, em texto Por uma tutela inibitria face s vtimas ou potenciais
vtimas do assdio moral, acredita que no se pode contentar apenas com a alternativa
de compensao pecuniria para o assdio moral. Para ela e necessrio que:
Prope-se a releitura e execuo dos mecanismos sociais e
jurdicos existentes em nosso ordenamento que permitam
obstar a ocorrncia e/ou a intensificao do assdio moral,
de modo a efetivar o primado constitucional da dignidade da
pessoa humana.
Para Mara Vidigal Darcanchy, em texto Assdio Moral no Meio Ambiente do
Trabalho, preciso que o tema se mantenha tona e que as vtimas manifestam-se:
reagindo, denunciando e evitando o agravamento do problema.
J Cezar Roberto Bitencourt, em seu livro Tratado de Direito Penal, expe uma
infeliz afirmao: quanto menos se falar sobre isso melhor, para no estimular ainda
mais uma esdrxula figura tpica. Pois bem, deixar de falar e de discutir o tema
contribura para a sua intensificao, trazendo facilidade em sua execuo e ainda
aumentaria a sensao de impunidade, portanto, como j citado pelas autoras acima,
necessrio acreditar que somente atravs da conscientizao da sociedade e um
incremento de polticas pblicas ocorrer a to esperada amenizao do problema.

10

Apropriadas so as palavras de Margarida Barreto, extradas do site


www.assediomoral.org.br: s vezes o assdio moral s pode ser resolvido com a
interveno da justia, mas um julgamento s se estabelece a partir de provas
concretas. Denunciar o nico meio para acabar com as agresses provenientes do
assdio.

7. CONCLUSO

O termo assdio moral, embora j exista h muitos anos, passou a ser


evidenciado h pouco tempo no cotidiano dos colaboradores, isto graas ao apoio dos
sindicatos, veiculao de reportagens jornalsticas nos rgos da imprensa, pesquisas
cientficas e artigos acadmicos desenvolvidos, que abriram um canal de discusso e
alerta sobre este tema.
Com a realizao desta pesquisa, pretende-se que em algum nvel, os seus
resultados possam se constituir em referencial para as entidades de classe, sindicatos,
organizaes no governamentais, na promoo das discusses do tema, ou da
criao de polticas voltadas para a informao, educao e, sobretudo, preveno do
assdio moral.
A principal e mais eficaz forma de preveno est na informao: promover
cursos que ajudem a conhecer o problema; alm disso, exigir de deputados e
representantes legais a mobilizao para a criao em carter de extrema urgncia
incluso do assdio moral ou violncia moral no trabalho e de legislao pertinente, que
hoje representa srio entrave no combate do problema.

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8. REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

CARRION, Valentin Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho.


38 edio AtualizaA por Eduardo Carrion Editora Saraiva, 2013/ So Paulo.
BARRETO, Margarida. Violncia, sade e trabalho uma jornada de humilhaes.
Editora EDUC, 2006/ So Paulo.
www.assediomoral.org.br site organizado por Margarida Barreto, Roberto
Heloani e outros pesquisadores e profissionais
DARCANCHY,

Mara

Vidigal.

Assdio

moral

no

ambiente

do

trabalho.

http://jus.com.br/artigos/7765/assedio-moral-no-meio-ambiente-do-trabalho
MOLON, Rodrigo Cristiano. Assdio moral no ambiente do trabalho e a
responsabilidade

civil:

empregado

empregador.

http://biblioteca.planejamento.gov.br/biblioteca-tematica-1/textos/trabalho-eprevidencia/texto-9-2013-assedio-moral-no-ambiente-de-trabalho-e-aresponsabilidade-civil-empregado-e-empregador.pdf
PAROSKI,

Mauro

Vasni.

Assdio

Moral

no

http://www.juizmaurovasniparoski.org/2013/04/assedio-moral-no-trabalhoelaborado-em.html?view=magazine

Trabalho.