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COMITE DETABLISSEMENT DU 25 FEVRIER 2016

DECLARATION PREALABLE :
SALARIES DU PRIVE, AGENTS DU PUBLIC, CHOMEURS
DEFENDONS NOS DROITS !
Le gouvernement vient de rendre public, sans aucune concertation et la suite des rapports Combrexelle et
Badinter, lavant-projet de loi visant instituer de nouvelles liberts et protections pour les entreprises et les
actifs . Ce texte offre en effet une libert totale au patronat, mais constituerait sil tait adopt un recul
historique des droits pour les salaris.
53 articles, 7 titres, 131 pages o tout y passe, o tout est cass :
la protection des salaris cest dsormais la prise en compte
des intrts financiers du patronat et des actionnaires qui sera
privilgi ;
les 35 heures seront rendues obsoltes : non seulement les
heures supplmentaires ne seront pratiquement plus payes,
mais le temps de travail pourra aussi tre modul sans aucune
contrepartie salariale ! ;
la primaut sera donne laccord dentreprise permettant la
remise en cause des garanties fixes par la loi et les
conventions collectives de branche ;
la mise en oeuvre du rfrendum chantage
dentreprise pour faire accepter des accords minoritaires
rgressifs, en lieu et place de la consultation des salaris
partir de leurs revendications et de leurs exigences ;
le plafonnement des indemnits prudhomales dues en cas de
licenciement abusif des niveaux particulirement bas, au
dtriment du principe de la rparation intgrale du prjudice et
instaurant ainsi une autorisation de licencier sans motif ;
llargissement de la dfinition du licenciement conomique
facilitant la rupture du contrat mme si lentreprise ou le
groupe ne connat pas de difficults conomiques srieuses ou dguise des baisses dactivit ;
llargissement des forfaits-jours dcids unilatralement
la modification force du contrat de travail en cas daccord dentreprise portant sur lemploi.
La future rforme du droit du travail instaure de fait la course au moins disant social pour les entreprises et un
salariat low cost. Elle est sous-tendue par lide que les protections sociales accordes aux salaris
seraient la cause du chmage ! Depuis quand la drglementation favorise t- elle lemploi ?
Dans le mme temps, les ngociations sur lavenir du Rgime de lAssurance chmage viennent de
commencer ce 22 fvrier.
Le prsident de la rpublique, loccasion de ses vux au conseil conomique, social et environnemental a
relanc le dbat sur la baisse de la dure dindemnisation des demandeurs demploi considrant que notre
systme tait lun des plus gnreux dEurope en omettant de dire que seuls 43,3% des demandeurs demploi

sont indemniss, que le montant moyen dindemnisation est de 1100 euros et que de nombreux demandeurs
demploi peroivent moins de 987 euros, cest- dire le seuil de pauvret..
Dautres ministres se sont engouffrs dans cette brche pour mettre la pression sur les ngociateurs en
mettant en avant ltude de la dgressivit des allocations si les partenaires sociaux narrivaient pas un
accord. Un chantage inacceptable !
La dgressivit a exist entre 1992 et 2001, selon un rapport de lInsee, ce dispositif na eu aucune efficacit
sur la reprise demploi. Il ny a donc pas lieu de la remettre en place.
Dans le mme temps, un rapport du gouvernement prconise des efforts pour rduire le dficit de lUnedic.
Ces efforts seraient supports par les demandeurs demploi eux-mmes et viseraient soit une baisse de
nombre de jours indemniss, soit la remise en cause du 1 jour travaill = 1 jour indemnis ou une baisse du
taux dindemnisation minimal de 57 % 49 %.
Rappelons-le tous, le Rgime dindemnisation des
chmeurs est fortement excdentaire, ce sont les obligations
faites lUnedic de financer Ple emploi (69% du budget) en lieu
et place de lEtat, de participer lactivation des dpenses
passives en dtournant les cotisations des salaris au profit des
employeurs au travers daide directe ou dexonration qui font
que le Rgime dAssurance Chmage dans son ensemble est
dficitaire !
Par ailleurs, les employeurs doivent tre amens assumer leurs
responsabilits, notamment tous ceux qui usent et abusent de la
prcarit et des ruptures conventionnelles qui cotent
respectivement lassurance chmage 9,2 milliards et 5 milliards
deuros.
La CGT refusera toute nouvelle dtrioration des droits des
travailleurs avec ou sans emploi, toute attaque contre le
Code du Travail, les Services Public ou la Protection
Sociale.
Ce nest pas en facilitant les licenciements, en inscurisant les
salaris, en dveloppant la prcarit, en rduisant les droits des chmeurs que lon rduira le chmage.
Au contraire, il est ncessaire de fortifier le code du travail pour lutter contre lexplosion de la prcarit et la
dgradation de la vie au travail tout en assurant un revenu de remplacement qui permette chacun de vivre
e

et non plus survivre. Cela passe par la prise en compte de droits nouveaux pour rpondre aux dfis du XXI
sicle et non le retour dans le pass.

Les dizaines de milliards de cadeaux fiscaux et dexonration donns au patronat depuis des annes nont cr
aucun emploi. Nous raffirmons avec force que laugmentation des salaires et la RTT 32 heures sont des
solutions
Il y a besoin dune raction forte et unitaire du monde du travail, salaris, prcaires, privs
demplois. Pour la CGT, lheure est la mobilisation ! Salaris du priv, agents du public,
chmeurs, cest tous ensemble quil nous faut dfendre nos droits et en acqurir de nouveaux.

Avec plus de 800 000 signatures, la ptition en ligne : Loi Travail,

Non Merci ! est un vritable succs !
La CGT Ple emploi Bretagne invite tous les agents la
signer, la faire signer et la relayer :

http://loitravail.lol/

De mme, des Youtubers, vidastes, blogueurs se sont runis pour faire face au projet
abject et absurde de rforme du code du travail : nous sommes runis. Il est temps de

nous faire entendre les amis. Il est temps de faire voir nos vies et nos rves, le vrai
quotidien du travail, ceux qui nous gouvernent et qui lignorent et nous mprisent.
Montrons quon est chaud, quon est fort, et quensemble #OnVautMieuxQueCa
La CGT soutient la dmarche et invite chacun relayer, participer, visionner leurs
contributions sur Facebook, Twitter, Youtube

Ce lundi 29 fvrier, lannonce par Manuel Valls du report de

la prsentation du projet de loi El Khomri en conseil des
ministres, est un 1er recul mettre lactif de la
mobilisation montante.
Le gouvernement doit prendre en considration les
revendications qui sexpriment dans les entreprises, les
services sur les questions de salaires, demploi, de
conditions de travail ainsi que le rejet massif du projet de loi
contre le code du travail.
Il doit maintenant annoncer son retrait et ouvrir une phase
de ngociations relles avec les reprsentants syndicaux et
les organisations de jeunesse pour laborer un code du
travail protecteur. La CGT a des propositions concrtes en
ce sens, et poursuit ses changes intersyndicaux pour la
construction de nouveaux droits.
Aux cts de lensemble des organisations de jeunesse, des associations, des citoyens engags
contre cette Loi qui casse le Code du Travail,

La CGT appelle participer massivement aux

Rassemblements et Manifestations unitaires
du Mercredi 9 Mars.
Tous les rassemblements sont indiqus sur le site : http://loitravail.lol/rassemblements/
(un pravis de grve a t dpos pour permettre chacunE de participer aux
rassemblements et manifestations)
Cette journe de mobilisation est une premire tape essentielle dans la perspective fin mars dune
mobilisation convergente, nationale sur les revendications, pour le retrait du projet El Khomri, pour
un code du travail du 21me sicle !

La CGT Ple emploi Bretagne

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