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Coletânea de Resoluções e Recomendações para o Concurso da Magistratura do Trabalho
Coletânea de Resoluções e Recomendações para o Concurso da Magistratura do Trabalho
Coletânea de Resoluções e Recomendações para o Concurso da Magistratura do Trabalho
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Coletânea de Resoluções e Recomendações para o Concurso da Magistratura do Trabalho

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A presente obra destina-se a auxiliar os interessados na seara trabalhista,
especialmente àqueles que estão pondo seus esforços na obtenção de êxito no
Concurso da Magistratura do Trabalho (2ª e 3ª fases). Uma vez aprovado(a) na
primeira etapa (prova objetiva), segue-se para a segunda etapa do concurso,
integrada por uma prova discursiva e uma prova prática de sentença. Nelas, o
candidato, que já se mostrou estar dotado dos necessários conhecimentos é
desafiado a mostrar sua capacidade de utilizar seus conhecimentos na solução
de casos práticos.
É inegável que a jornada para a conquista desse sonho é árdua e, além disso,
o mercado de obras e códigos não auxilia tanto como deveria, quando dos
estudos e/ou da elaboração de simulados e, por conseguinte, da prova em si.
Há, assim, evidente ausência de atos normativos importantes nos livros para a
consecução dos simulados e/ou das provas.
Diante desse fato, pensando nisso, nós, autoras, decidimos facilitar e ajudá-los
com a presente obra. Nela, insere-se uma série de recomendações,
resoluções, atos conjuntos e instruções normativas primordiais para a
elaboração dos simulados durante sua preparação nos estudos e – é claro – no
momento da elaboração das provas específicas de 2ª e 3ª fase.
A obra é composta, portanto, de diversos atos normativos que consideramos
essenciais para a realização das provas, editadas pelo Conselho Nacional de
Justiça (CNJ), pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), pelo
Tribunal Superior do Trabalho (TST) e pelo Conselho Nacional do Ministério
Público (CNMP). Ademais, tema muito em voga é o que diz respeito à
chamada "Agenda 2030" da ONU, eis que os Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável (ODs) estão ali dispostos para serem observados e, enfim,
concretizados; e não meramente postos em papel.
Assim, todos os atos em conjunto com a "Agenda 2030" tornam-se essenciais
especialmente no momento em que o candidato precisa fundamentar o direito
posto em análise nas provas. Os temas são amplos e atuais, indo desde
tramitações prioritárias em processos, perspectiva de gênero, assuntos
envolvendo trabalho escravo, destinação de valores em sede de Ação Civil
Pública (ACP), questões ligadas ao assédio eleitoral, à conciliação no âmbito
da Justiça do Trabalho.
LanguagePortuguês
Release dateJun 19, 2023
ISBN9786556753034
Coletânea de Resoluções e Recomendações para o Concurso da Magistratura do Trabalho

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    Coletânea de Resoluções e Recomendações para o Concurso da Magistratura do Trabalho - Aline Leporaci

    Sumário

    NOTA DAS AUTORAS

    AS AUTORAS

    RESOLUÇÕES E RECOMENDAÇÕES DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA (CNJ)

    RESOLUÇÃO nº 125, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010

    Dispõe sobre a Política Judiciária Nacional de tratamento adequado dos conflitos de interesses no âmbito do Poder Judiciário e dá outras providências.

    RESOLUÇÃO nº 154 DE 13 DE JULHO DE 2012

    Define a política institucional do Poder Judiciário na utilização dos recursos oriundos da aplicação da pena de prestação pecuniária.

    RESOLUÇÃO nº 270, de 11 DE DEZEMBRO DE 2018

    Dispõe sobre o uso do nome social pelas pessoas trans, travestis e transexuais usuárias dos serviços judiciários, membros, servidores, estagiários e trabalhadores terceirizados dos tribunais brasileiros.

    RESOLUÇÃO nº 305 DE17 DE DEZEMBRO DE 2019

    Estabelece os parâmetros para o uso das redes sociais pelos membros do Poder Judiciário.

    RESOLUÇÃO nº 332, DE 21 DE AGOSTO DE 2020

    Dispõe sobre a ética, a transparência e a governança na produção e no uso de Inteligência Artificial no Poder Judiciário e dá outras providências.

    RESOLUÇÃO nº 345, DE 9 DE OUTUBRO DE 2020

    Texto compilado a partir da redação dada pela Resolução nº 378/2021 e pela Resolução nº 481/2022.

    RESOLUÇÃO nº 350, DE 27 DE OUTUBRO DE 2020

    Texto compilado a partir da redação dada pela Resolução nº 421/2021, pela Resolução nº 436/2021, pela Resolução nº 498/2023 e pela Resolução nº 499/2023. Estabelece diretrizes e procedimentos sobre a cooperação judiciária nacional entre os órgãos do Poder Judiciário e outras instituições e entidades, e dá outras providências.

    RESOLUÇÃO nº 354, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2020

    Texto compilado a partir da redação dada pela Resolução nº 481/2022. Dispõe sobre o cumprimento digital de ato processual e de ordem judicial e dá outras providências.

    RESOLUÇÃO nº 363, DE 12 DE JANEIRO DE 2021

    Estabelece medidas para o processo de adequação à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais a serem adotadas pelos tribunais.

    RESOLUÇÃO nº 372, DE 12 DE FEVEREIRO DE 2021

    Texto compilado a partir da redação dada pela Resolução nº 403/2021 e pela Resolução nº 473/2022>. Regulamenta a criação de plataforma de videoconferência denominada Balcão Virtual.

    RESOLUÇÃO nº 385, DE 6 DE ABRIL DE 2021

    Texto compilado a partir da redação dada pela Resolução nº 398/2021. Dispõe sobre a criação dos Núcleos de Justiça 4.0 e dá outras providências.

    RESOLUÇÃO nº 410, DE 23 DE AGOSTO DE 2021

    Dispõe sobre normas gerais e diretrizes para a instituição de sistemas de integridade no âmbito do Poder Judiciário.

    RESOLUÇÃO nº 420, DE 29 DE SETEMBRO DE 2021

    Texto compilado a partir da redação dada pela Resolução nº 469/2022. Dispõe sobre a adoção do processo eletrônico e o planejamento nacional da conversão e digitalização do acervo processual físico remanescente dos órgãos do Poder Judiciário.

    RECOMENDAÇÃO nº 123, DE 7 DE JANEIRO DO 2022

    Recomenda aos órgãos do Poder Judiciário brasileiro a observância dos tratados e convenções internacionais de direitos humanos e o uso da jurisprudência da Corte Interamericana de Direitos Humanos.

    RECOMENDAÇÃO nº 134, DE 9 DE SETEMBRO DE 2022

    Dispõe sobre o tratamento dos precedentes no Direito brasileiro.

    RECOMENDAÇÃO nº 139, DE 12 DE DEZEMBRO DE 2022

    Recomenda aos magistrados e às magistradas que observem as regras e práticas destinadas ao combate ao trabalho infantil, nos procedimentos pertinentes à expedição de alvarás para participação de crianças e adolescentes em ensaios, espetáculos públicos, certames e atividades afins.

    RESOLUÇÃO nº 453, DE 22 DE ABRIL DE 2022

    Texto compilado a partir da redação dada pela Resolução nº 489/2023. Institui o Fórum Nacional do Poder Judiciário para monitoramento e efetividade das demandas relacionadas aos Povos Indígenas (Fonepi), com o objetivo de elaborar estudos e propor medidas para o aperfeiçoamento do sistema judicial quanto ao tema. (redação dada pela Resolução nº 489, de 28.2.2023)

    RESOLUÇÃO nº 454, DE 22 DE ABRIL DE 2022

    Estabelece diretrizes e procedimentos para efetivar a garantia do direito ao acesso ao Judiciário de pessoas e povos indígenas.

    RESOLUÇÃO nº 492, DE 17 DE MARÇO DE 2023

    Estabelece, para adoção de Perspectiva de Gênero nos julgamentos em todo o Poder Judiciário, as diretrizes do protocolo aprovado pelo Grupo de Trabalho constituído pela Portaria CNJ nº 27/2021, institui obrigatoriedade de capacitação de magistrados e magistradas, relacionada a direitos humanos, gênero, raça e etnia, em perspectiva interseccional, e cria o Comitê de Acompanhamento e Capacitação sobre Julgamento com Perspectiva de Gênero no Poder Judiciário e o Comitê de Incentivo à Participação Institucional Feminina no Poder Judiciário.

    RESOLUÇÕES E RECOMENDAÇÕES DO CONSELHO SUPERIOR DA JUSTIÇA DO TRABALHO (CSJT)

    RESOLUÇÃO nº 201, DE 10 DE NOVEMBRO DE 2015

    Edita a Instrução Normativa nº 38, que regulamenta o procedimento do Incidente de Julgamento dos Recursos de Revista e de Embargos à SbDI-1 repetitivos.

    RESOLUÇÃO CSJT nº 174, DE 30 DE SETEMBRO DE 2016

    *(Republicada em cumprimento ao art. 2º da Resolução CSJT nº 300, de 27.8.2021) Dispõe sobre a Política Judiciária Nacional de tratamento adequado das disputas de interesses no âmbito da Justiça do Trabalho e dá outras providências.

    RESOLUÇÃO CSJT Nº 288, DE 19 DE MARÇO DE 2021

    Dispõe sobre a estruturação e os procedimentos dos Centros Judiciários de Métodos Consensuais de Solução de Disputas da Justiça do Trabalho – CEJUSCJT, altera a Resolução CSJT nº 174/2016 e dá outras providências.

    RESOLUÇÃO CSJT Nº 313, DE 22 DE OUTUBRO DE 2021

    Dispõe sobre os procedimentos a serem observados na videogravação de audiências realizadas no âmbito da Justiça do Trabalho.

    RESOLUÇÃO CSJT nº 324, DE 11 DE FEVEREIRO DE 2022

    Dispõe sobre o Programa Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho – Programa Trabalho Seguro e dá outras providências.

    RESOLUÇÃO CSJT nº 355, DE 28 DE ABRIL DE 2023

    Regulamenta os procedimentos administrativos a serem adotados em relação a ações judiciais que tenham por objeto o assédio eleitoral nas relações de trabalho.

    RECOMENDAÇÕES E ATOS CONJUNTOS

    RECOMENDAÇÃO CONJUNTA nº 1/GP.CGJT, DE 3 DE MAIO DE 2011 (*)

    Recomenda prioridade à tramitação e ao julgamento das reclamações trabalhistas relativas a acidente de trabalho.

    RECOMENDAÇÃO CONJUNTA nº 2/GP.CGJT, DE 28 DE OUTUBRO DE 2011(*)

    Recomenda o encaminhamento de cópia de sentenças e acórdãos que reconheçam conduta culposa do empregador em acidente de trabalho para a respectiva unidade da Procuradoria-Geral Federal – PGF.

    RECOMENDAÇÃO CONJUNTA TST.CSJT.GP.CGJT. nº 25/2022

    Recomenda prioridade ao processamento e ao julgamento das ações em tramitação na Justiça do Trabalho que envolvam violência no trabalho; exploração do trabalho infantil; aprendizagem; preconceito de origem, raça, sexo, cor, idade, gênero e quaisquer outras formas de discriminação; assédio moral ou sexual; trabalho degradante, forçado ou em condições análogas à de escravo.

    ATO CONJUNTO TST.CSJT.GP nº 1, DE 5 DE JANEIRO DE 2023

    Institui Grupo de Trabalho com o objetivo de propor programa institucional voltado ao enfrentamento ao trabalho em condições análogas à escravidão e ao tráfico de pessoas, bem como à proteção ao trabalho das pessoas imigrantes, no âmbito do Tribunal Superior do Trabalho e do Conselho Superior da Justiça do Trabalho.

    INSTRUÇÕES NORMATIVAS DO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO (TST)

    RESOLUÇÃO nº 203, DE 15 DE MARÇO DE 2016

    Edita a Instrução Normativa n° 39, que dispõe sobre as normas do Código de Processo Civil de 2015 aplicáveis e inaplicáveis ao Processo do Trabalho, de forma não exaustiva.

    INSTRUÇÃO NORMATIVA nº 39/2016

    Dispõe sobre as normas do Código de Processo Civil de 2015 aplicáveis e inaplicáveis ao Processo do Trabalho, de forma não exaustiva.

    RESOLUÇÃO nº 221, DE 21 DE JUNHO DE 2018

    Edita a Instrução Normativa n° 41, que dispõe sobre as normas da CLT, com as alterações da Lei nº 13.467/2017 e sua aplicação ao processo do trabalho.

    INSTRUÇÃO NORMATIVA Nº 41/2018

    Dispõe sobre a aplicação das normas processuais da Consolidação das Leis do Trabalho alteradas pela Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017.

    RESOLUÇÃO DO CONSELHO NACIONAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO (CNMP)

    RESOLUÇÃO nº 179, DE 26 DE JULHO DE 2017

    Regulamenta o § 6º do art. 5º da Lei nº 7.347/1985, disciplinando, no âmbito do Ministério Público, a tomada do compromisso de ajustamento de conduta.

    ORGANIZAÇÃO DAS NAÇÕES UNIDAS (ONU)

    Transformando Nosso Mundo:

    A Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável

    00_Capa_Epub.jpg

    COLETÂNEA DE RESOLUÇÕES E RECOMENDAÇÕES PARA O CONCURSO DA MAGISTRATURA DO TRABALHO

    Aline Leporaci

    Bianca Merola Da Silva

    Hillary Christine Piedade Inácio

    COLETÂNEA DE RESOLUÇÕES E RECOMENDAÇÕES PARA O CONCURSO DA MAGISTRATURA DO TRABALHO

    Copyright © 2023 by Aline Leporaci, Bianca Merola da Silva e Hillary Christine Piedade Inácio

    Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei 9.610, de 19.2.1998.

    É proibida a reprodução total ou parcial, por quaisquer meios, bem como a produção de apostilas, sem autorização prévia, por escrito, da Editora.

    Direitos exclusivos da edição e distribuição em língua portuguesa:

    Maria Augusta Delgado Livraria, Distribuidora e Editora

    Direção Editorial: Isaac D. Abulafia

    Gerência Editorial: Marisol Soto

    Diagramação e Capa: Madalena Araújo 

    Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP)

    de acordo com ISBD

    Elaborado por Vagner Rodolfo da Silva - CRB-8/9410

    Índice para catálogo sistemático:

    1. Direito 340

    2. Direito 34

    atendimento@freitasbastos.com

    www.freitasbastos.com

    NOTA DAS AUTORAS

    A presente obra destina-se a auxiliar os interessados na seara trabalhista, especialmente àqueles que estão pondo seus esforços na obtenção de êxito no Concurso da Magistratura do Trabalho (2ª e 3ª fases). Uma vez aprovado(a) na primeira etapa (prova objetiva), segue-se para a segunda etapa do concurso, integrada por uma prova discursiva e uma prova prática de sentença. Nelas, o candidato, que já se mostrou estar dotado dos necessários conhecimentos acerca da legislação, da doutrina e jurisprudência, é desafiado a mostrar sua capacidade de utilizar seus conhecimentos na solução de casos práticos, submetidos à sua apreciação, na qualidade de futuro(a) juiz/juíza.

    É inegável que a jornada para a conquista desse sonho é árdua e, além disso, o mercado de obras e códigos, não auxilia tanto como deveria, quando dos estudos e/ou da elaboração de simulados e, por conseguinte, da prova em si. Há, assim, evidente ausência de atos normativos importantes (recomendações, resoluções, dentre outros) nos livros para a consecução dos simulados e/ou das provas.

    Diante desse fato, pensando nisso, nós, autoras, decidimos facilitar e, mais uma vez, ajudá-los com a presente obra. Nela, insere-se uma série de recomendações, resoluções, atos conjuntos e instruções normativas primordiais para a elaboração dos simulados durante sua preparação nos estudos e – é claro – no momento da elaboração das provas específicas de 2ª e 3ª fase.

    A obra é composta, portanto, de diversos atos normativos que consideramos essenciais para a realização das etapas ora mencionadas, editadas pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT), pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST) e pelo Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP). Ademais, tema muito em voga é o que diz respeito a chamada Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), eis que os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODs) estão ali dispostos para serem observados e, enfim, concretizados; e não meramente postos em papel.

    Assim, todos os atos em conjunto com a Agenda 2030 tornam-se essenciais especialmente no momento em que o candidato precisa fundamentar o direito posto em análise nas provas. Os temas são amplos e atuais, indo desde tramitações prioritárias em processos, perspectiva de gênero, assuntos envolvendo trabalho escravo, destinação de valores em sede de Ação Civil Pública (ACP), questões ligadas ao assédio eleitoral, à conciliação no âmbito da Justiça do Trabalho; enfim, todos os assuntos práticos que, no cotidiano, se mostram como um desafio para você, na condição de candidato, e para você, na condição já de juiz/juíza.

    Desejamos imensamente boa sorte a todos e todas. Que este livro seja útil nos estudos e que, passada essa etapa, vocês nunca deixem de sonhar. É essa a graça da vida, que é dinâmica e contínua.

    As Autoras

    Aline Leporaci é juíza do Trabalho no Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ). Professora e Coordenadora de Cursos voltados ao Concurso da Magistratura do Trabalho. Aprovada em 1º lugar no Concurso Público para ingresso na Magistratura.

    Bianca Merola da Silva é juíza do Trabalho no Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região (RJ). Professora e Coordenadora de Cursos voltados ao Concurso da Magistratura do Trabalho.

    Hillary Christine Piedade Inácio é advogada e Mestranda em Direito das Relações Sociais e Trabalhistas. Professora de Cursos voltados ao Concurso da Magistratura do Trabalho.

    RESOLUÇÕES E RECOMENDAÇÕES DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA (CNJ)

    RESOLUÇÃO nº 125, DE 29 DE NOVEMBRO DE 2010

    Dispõe sobre a Política Judiciária Nacional de tratamento adequado dos conflitos de interesses no âmbito do Poder Judiciário e dá outras providências.

    O PRESIDENTE DO CONSELHO NACIONAL DE JUSTIÇA, no uso de suas atribuições constitucionais e regimentais,

    CONSIDERANDO que compete ao Conselho Nacional de Justiça o controle da atuação administrativa e financeira do Poder Judiciário, bem como zelar pela observância do art. 37 da Constituição da República;

    CONSIDERANDO que a eficiência operacional, o acesso ao sistema de Justiça e a responsabilidade social são objetivos estratégicos do Poder Judiciário, nos termos da Resolução/CNJ nº 70, de 18 de março de 2009;

    CONSIDERANDO que o direito de acesso à Justiça, previsto no art. 5º, XXXV, da Constituição Federal além da vertente formal perante os órgãos judiciários, implica acesso à ordem jurídica justa;

    CONSIDERANDO que, por isso, cabe ao Judiciário estabelecer política pública de tratamento adequado dos problemas jurídicos e dos conflitos de interesses, que ocorrem em larga e crescente escala na sociedade, de forma a organizar, em âmbito nacional, não somente os serviços prestados nos processos judiciais, como também os que possam sê-lo mediante outros mecanismos de solução de conflitos, em especial dos consensuais, como a mediação e a conciliação;

    CONSIDERANDO a necessidade de se consolidar uma política pública permanente de incentivo e aperfeiçoamento dos mecanismos consensuais de solução de litígios;

    CONSIDERANDO que a conciliação e a mediação são instrumentos efetivos de pacificação social, solução e prevenção de litígios, e que a sua apropriada disciplina em programas já implementados no país tem reduzido a excessiva judicialização dos conflitos de interesses, a quantidade de recursos e de execução de sentenças;

    CONSIDERANDO ser imprescindível estimular, apoiar e difundir a sistematização e o aprimoramento das práticas já adotadas pelos tribunais;

    CONSIDERANDO a relevância e a necessidade de organizar e uniformizar os serviços de conciliação, mediação e outros métodos consensuais de solução de conflitos, para lhes evitar disparidades de orientação e práticas, bem como para assegurar a boa execução da política pública, respeitadas as especificidades de cada segmento da Justiça;

    CONSIDERANDO que a organização dos serviços de conciliação, mediação e outros métodos consensuais de solução de conflitos deve servir de princípio e base para a criação de Juízos de resolução alternativa de conflitos, verdadeiros órgãos judiciais especializados na matéria;

    CONSIDERANDO o deliberado pelo Plenário do Conselho Nacional de Justiça na sua 117ª Sessão Ordinária, realizada em 23 de 2010, nos autos do procedimento do Ato 0006059-82.2010.2.00.0000;

    RESOLVE:

    Capítulo I

    Da Política Pública de tratamento adequado dos conflitos de interesses

    Art. 1º Fica instituída a Política Judiciária Nacional de tratamento dos conflitos de interesses, tendente a assegurar a todos o direito à solução dos conflitos por meios adequados à sua natureza e peculiaridade.

    Parágrafo único. Aos órgãos judiciários incumbe oferecer mecanismos de soluções de controvérsias, em especial os chamados meios consensuais, como a mediação e a conciliação, bem assim prestar atendimento e orientação ao cidadão. Nas hipóteses em que este atendimento de cidadania não for imediatamente implantado, esses serviços devem ser gradativamente ofertados no prazo de 12 (doze) meses.

    Art. 2º Na implementação da Política Judiciária Nacional, com vista à boa qualidade dos serviços e à disseminação da cultura de pacificação social, serão observados:

    centralização das estruturasjudiciárias;

    adequada formação e treinamento de servidores, conciliadores emediadores;

    acompanhamento estatísticoespecífico.

    Art. 3º O CNJ auxiliará os tribunais na organização dos serviços mencionados no art. 1º, podendo ser firmadas parcerias com entidades públicas e privadas.

    Capítulo II

    Das Atribuições do Conselho Nacional de Justiça

    Art. 4º Compete ao Conselho Nacional de Justiça organizar programa com o objetivo de promover ações de incentivo à autocomposição de litígios e à pacificação social por meio da conciliação e da mediação.

    Art. 5º O programa será implementado com a participação de rede constituída por todos os órgãos do Poder Judiciário e por entidades públicas e privadas parceiras, inclusive universidades e instituições de ensino.

    Art. 6º Para desenvolvimento dessa rede, caberá ao CNJ:

    estabelecer diretrizes para implementação da política pública de tratamento adequado de conflitos a serem observadas pelosTribunais;

    desenvolver conteúdo programático mínimo e ações voltadas à capacitação em métodos consensuais de solução de conflitos, para magistrados da Justiça Estadual e da Justiça Federal, servidores, mediadores, conciliadores e demais facilitadores da solução consensual de controvérsias, ressalvada a competência da Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados – ENFAM;

    providenciar que as atividades relacionadas à conciliação, mediação e outros métodos consensuais de solução de conflitos sejam consideradas nas promoções e remoções de magistrados pelo critério domerecimento;

    regulamentar, em código de ética, a atuação dos conciliadores, mediadores e demais facilitadores da solução consensual decontrovérsias;

    buscar a cooperação dos órgãos públicos competentes e das instituições públicas e privadas da área de ensino, para a criação de disciplinas que propiciem o surgimento da cultura da solução pacífica dos conflitos, bem como que, nas Escolas de Magistratura, haja módulo voltado aos métodos consensuais de solução de conflitos, no curso de iniciação funcional e no curso deaperfeiçoamento;

    estabelecer interlocução com a Ordem dos Advogados do Brasil, Defensorias Públicas, Procuradorias e Ministério Público, estimulando sua participação nos Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania e valorizando a atuação na prevenção doslitígios;

    realizar gestão junto às empresas, públicas e privadas, bem como junto às agências reguladoras de serviços públicos, a fim de implementar práticas autocompositivas e desenvolver acompanhamento estatístico, com a instituição de banco de dados para visualização de resultados, conferindo selo dequalidade;

    atuar junto aos entes públicos e grandes litigantes de modo a estimular aautocomposição.

    Capítulo III

    Das Atribuições dos Tribunais

    Seção I

    Dos Núcleos Permanentes de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos

    Art. 7º Os Tribunais deverão criar, no prazo de 60 (sessenta) dias, Núcleos Permanentes de Métodos Consensuais de Solução de Conflitos, compostos por magistrados da ativa ou aposentados e servidores, preferencialmente atuantes na área, com as seguintes atribuições, entre outras:

    desenvolver a Política Judiciária de tratamento adequado dos conflitos de interesses, estabelecida nestaResolução;

    planejar, implementar, manter e aperfeiçoar as ações voltadas ao cumprimento da política e suasmetas;

    atuar na interlocução com outros Tribunais e com os órgãos integrantes da rede mencionada nos arts. 5º e6º;

    instalar Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania que concentrarão a realização das sessões de conciliação e mediação que estejam a cargo de conciliadores e mediadores, dos órgãos por elesabrangidos;

    incentivar ou promover capacitação, treinamento e atualização permanente de magistrados, servidores, conciliadores e mediadores nos métodos consensuais de solução deconflitos;

    propor ao Tribunal a realização de convênios e parcerias com entes públicos e privados para atender aos fins destaResolução.

    § 1º A criação dos Núcleos e sua composição deverão ser informadas ao Conselho Nacional de Justiça.

    § 2º Os Núcleos poderão estimular programas de mediação comunitária, desde que esses centros comunitários não se confundam com os Centros de conciliação e mediação judicial, previstos no Capítulo III, Seção II.

    § 3º Nos termos do art. 73 da Lei n° 9.099/95 e dos arts. 112 e 116 da Lei n° 8.069/90, os Núcleos poderão centralizar e estimular programas de mediação penal ou qualquer outro processo restaurativo, desde que respeitados os princípios básicos e processos restaurativos previstos na Resolução n° 2.002/12 do Conselho Econômico e Social da Organização das Nações Unidas e a participação do titular da ação penal em todos os atos.

    § 4º Na hipótese de conciliadores e mediadores que atuem em seus serviços, os Tribunais deverão criar e manter cadastro, de forma a regulamentar o processo de inscrição e de desligamento desses facilitadores.

    Seção II

    Dos Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania

    Art. 8º Para atender aos Juízos, Juizados ou Varas com competência nas áreas cível, fazendária, previdenciária, de família ou dos Juizados Especiais Cíveis, Criminais e Fazendários, os Tribunais deverão criar os Centros Judiciários de Solução de Conflitos e Cidadania (Centros), unidades do Poder Judiciário, preferencialmente, responsáveis pela realização das sessões e audiências de conciliação e mediação que estejam a cargo de conciliadores e mediadores, bem como pelo atendimento e orientação ao cidadão.

    § 1º As sessões de conciliação e mediação pré-processuais deverão ser realizadas nos Centros, podendo, excepcionalmente, serem realizadas nos próprios Juízos, Juizados ou Varas designadas, desde que o sejam por conciliadores e mediadores cadastrados pelo Tribunal (inciso VI do art. 7º) e supervisionados pelo Juiz Coordenador do Centro (art. 9º).

    § 2º Os Centros poderão ser instalados nos locais onde exista mais de uma unidade jurisdicional com pelo menos uma das competências referidas no caput e, obrigatoriamente, serão instalados a partir de 5 (cinco) unidades jurisdicionais.

    § 3º Nas Comarcas das Capitais dos Estados e nas sedes das Seções e Regiões Judiciárias, bem como nas Comarcas do interior, Subseções e Regiões Judiciárias de maior movimento forense, o prazo para a instalação dos Centros será de 4 (quatro) meses a contar do início de vigência desta Resolução.

    § 4º Nas demais Comarcas, Subseções e Regiões Judiciárias, o prazo para a instalação dos Centros será de 12 (doze) meses a contar do início de vigência deste ato.

    § 5º Os Tribunais poderão, excepcionalmente, estender os serviços do Centro a unidades ou órgãos situados em locais diversos, desde que próximos daqueles referidos no § 2º, e instalar Centros nos chamados Foros Regionais, nos quais funcionem 2 (dois) ou mais Juízos, Juizados ou Varas, observada a organização judiciária local.

    § 6º Os Centros poderão ser organizados por áreas temáticas, como centros de conciliação de juizados especiais, família, precatórios e empresarial, dentre outros, juntamente com serviços de cidadania.

    § 7º O coordenador do Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania poderá solicitar feitos de outras unidades judiciais com o intuito de organizar pautas concentradas ou mutirões, podendo, para tanto, fixar prazo.

    § 8º Para efeito de estatística de produtividade, as sentenças homologatórias prolatadas em razão da solicitação estabelecida no parágrafo anterior reverterão ao juízo de origem, e as sentenças decorrentes da atuação pré-processual ao coordenador do Centro Judiciário de Solução de Conflitos e Cidadania.

    Art. 9º Os Centros contarão com um juiz coordenador e, se necessário, com um adjunto, aos quais caberão a sua administração e a homologação de acordos, bem como a supervisão do serviço de conciliadores e mediadores. Os magistrados da Justiça Estadual e da Justiça Federal serão designados pelo Presidente de cada Tribunal dentre aqueles que realizaram treinamento segundo o modelo estabelecido pelo CNJ, conforme Anexo I desta Resolução.

    § 1º Caso o Centro atenda a grande número de Juízos, Juizados ou Varas, o respectivo juiz coordenador poderá ficar designado exclusivamente para sua administração.

    § 2º Os Tribunais deverão assegurar que nos Centros atuem servidores com dedicação exclusiva, todos capacitados em métodos consensuais de solução de conflitos e, pelo menos, um deles capacitado também para a triagem e encaminhamento adequado de casos.

    § 3º O treinamento dos servidores referidos no parágrafo anterior deverá observar as diretrizes estabelecidas pelo CNJ conforme Anexo I desta Resolução.

    Art. 10. Os Centros deverão obrigatoriamente abranger setor de solução pré-processual de conflitos, setor de solução processual de conflitos e setor de cidadania.

    Art. 11. Nos Centros poderão atuar membros do Ministério Público,

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