ENSAYO SOBRE LA

PRCTICA TICA DE
LOS
PROFESIONISTAS EN
LAS
ORGANIZACIONES

Instituto Tecnologico Superior de San

Andres Tuxtla.
Ingeniera en sistemas computacionales.
Materia: Taller de tica.
Tema: Ensayo sobre la prctica tica de los profesionistas en
las organizaciones

05/Diciembre/ 2014.

INTRODUCCIN:
Es de vital importancia sostener el cdigo tico en el manejo de cualquier
organizacin debido a que constantemente se enfrentan desafos o tomas de
decisiones que pueden afectar tanto las utilidades, los recursos humanos y los
bienes de una organizacin.
La intencin de la tica es generar la conducta ideal dentro de una organizacin.
S seguimos este cdigo es fcil acercarse a la meta de la organizacin.
Desarrollo:
La tica empresarial es una exigencia de la persona, cualquiera sea su trabajo. Si
genuinamente se mantiene una preocupacin por los empleados
proporcionndoles "dignidad y respeto", el trabajador estar feliz y motivado por
producir calidad. En muchas empresas inmersas en la competitividad y falta de
tiempo para todo, los trabajadores son el "recurso humano". Esto puede al menos
interpretarse como sujetos que no son personas sino recursos. Estos recursos son
atractivos en la medida que cumplan con juventud, dedicacin, resultados,
identificacin con la empresa, esfuerzo que vaya ms all de la estricta
responsabilidad, ser capaz de trabajar en equipo, ser agradables, saber de
computacin y tener un idioma alternativo. Mejor an si su costo es "bajo". Esto
mencionado resulta ser muy comn en la mayora de las empresas en las que
supuestamente dicen que sus trabajadores son su principal activo.
Se debe poner especial atencin en tratar de actuar justamente tanto en el
otorgamiento de oportunidades al interior de la empresa, como frente a todos
aquellos grupos que tienen relacin directa o indirecta con el quehacer de la
organizacin.
Se debe tambin evitar someterse a influencias impropias, favoritismos basados
en intereses personales o presentar conductas que afecten la integridad de los
ejecutivos. Los gerentes deben tratar de asegurar que sus empleados no caigan
en este tipo de influencias. Actuar con integridad supone un comportamiento leal
frente a las obligaciones y tareas que se deben emprender, en el marco de la
confianza depositada al empleado. En su ms completo sentido, se debe actuar
conforme a las convicciones a los requerimientos morales, aunque presuponga un
costo.
El respeto, significa reconocer que los individuos sostienen relaciones fuera de la
empresa, poseen autonoma, privacidad, dignidad, derechos y necesidades.
Cul es la importancia de regirse bajo una tica profesional dentro de las
organizaciones?

Es de vital importancia sostener el cdigo tico en el manejo de cualquier

organizacin debido a que constantemente se enfrentan desafos o tomas de
decisiones que pueden afectar tanto las utilidades, los recursos humanos y los
bienes de una organizacin, el los administrador se ve involucrado todo el tiempo
en examinar las inevitablemente incurren en ventajas y desventajas y
consecuencias morales o ticas en cualquier toma de decisin. La intencin de la
tica es generar la conducta ideal dentro de una organizacin. S seguimos este
cdigo es fcil acercarse a la meta de la organizacin.
Ningn individuo u organizacin se escapa al juicio tico, en cada decisin
siempre deber tomarse en cuenta la tica, sin importar el tipo de meta o
negociacin de la empresa. No puedes pasar los intereses de la compaa por
encima de los interese morales y/o ticos de la sociedad..
La tica influye en la toma de decisiones. La empresa o el administrador debe
cuestionarse sobre el efecto benfico o perjudicial que pueda tener la decisin en
otras personas, ya sean trabajadores, socios o ajenos a la empresa.
Es importante mantenerse bajo el cdigo tico ya que influye en la perspectiva de
la empresa, la sociedad prefiere las empresas moralmente responsables, esto
determinar la imagen de la compaa ante el pblico que no solo es juez, tambin
son nuestros clientes, y lo que ms nos interesa es mantener cerca a estos
clientes, esto adems de darle plusvala a la empresa ayuda a lograr que un
negocio sea rentable.
Es importante recordar que cuando una empresa o individuo tiene un
comportamiento tico, genera confianza en los dems, la confianza es un factor
vital para lograr un trabajo certero en cualquier empresa.
El comportamiento tico trae consigo beneficios para la empresa y los
trabajadores. Con ello, se puede lograr la lealtad de los empleados y los clientes
hacia la empresa, el comportamiento tico fortalece a los lderes empresariales, si
los lderes actan correctamente, sus subordinados perciben a alguien que hace
bien las cosas tratando de seguir la conducta que refleja el triunfo.

CONCLUSIN:

Como profesionales tenemos la obligacin de mejorar nuestro entorno da con da,

apegarnos a los principios ticos que establece nuestra sociedad, el cdigo de
tica de nuestra profesin o de la empresa en que laboramos.
El estudio de quin resulta, y quin debe resultar beneficiado o perjudicado por
una accin en particular se denomina tica, la cual estudia tambin quien goza de
derechos de cualquier ndole, y quin goza de ellos.
En un plano superficial, es relativamente fcil juzgar si una prctica empresarial es
correcta e incorrecta en trminos de tica. Lo complejo, en particular cuando las
normas convencionales no son aplicadas, consiste en comprender los conceptos y
las tcnicas de la toma de decisiones ticas para poder establecer juicios de orden
moral ms adecuados.
En la medida que consideremos la realidad laboral desde el punto de vista de una
necesidad dignificante del ser humano, miraremos al trabajo bajo un profundo
sentido de solidaridad. Trabajo y empleo no es lo mismo.

Instituto Tecnologico Superior de San

Andres Tuxtla.
Ingeniera en sistemas computacionales.
Materia: Taller de tica.
Tema: Residencia profesional y su cdigo de tica.

05/Diciembre/ 2014.

Lugar de residencia:
Nombre de la empresa. RECOPASA, que significa abreviadamente Recicladora
y Comercializadora de Papel S. A. de C. V.; misma que es apodada como "El
Imn".
Servicios que presta:
Los servicios que est empresa presta son de: compra, venta, maquila,
importacin y exportacin de papel y derivados como tambin de obsoletos, dentro
de los cuales estn los metales, el plstico y la madera.
La actividad principal de la empresa es el prestar servicios de reciclaje de papel
cartn, metales diversos, madera y plstico.
Polticas.
Este es el cdigo de tica encontrado en este reporte.

Proteger el medio ambiente y demostrar conciencia ambiental.

Ser responsables, honestos y respetuosos dentro y fuera de la empresa as
como en el trabajo.
Prestar un buen servicio, humano y de calidad, siguiendo los lineamientos
del manejo de desechos para reciclaje.
Estar a disposicin de las empresas a las que se presta el servicio.
Tratar los materiales a recuperar, conforme a los estndares de gestin de
desecho de materiales orgnicos.
Portar una buena presentacin para con las empresas.

Valores.

Honestidad, en el trabajo que se realiza.

Responsabilidad, en el compromiso del reciclaje.
Concientizacin, en que el reciclaje es uno de los muchos caminos para
mejorar el medio ambiente.
Econmico, al recibir una remuneracin del servicio que prestan y del
tratamiento que hacen a esos materiales para volverse a usar.
Ecolgico, al crear conciencia en las personas que laboran y las de la
comunidad.

Instituto Tecnologico Superior de San

Andres Tuxtla.
Ingeniera en sistemas computacionales.
Materia: Taller de tica.
Tema: Dilema tico
05/Diciembre/ 2014.

Dilema tico
Un Ingeniero en Sistemas tiene un negocio de reparacin de Cmputo e
Instalacin de Software. Los Software son originales bajo licencia por lo cual su
costo es un tanto elevado por lo cual su costo es un tanto elevado.
Un da llego a su negocio un cliente preguntndole cunto costara que instalarle
el Software y al ver que este costaba ms de lo que esperaba, decidi preguntarle
al Ingeniero si le instalara el Software ilegalmente al escuchar esto el Ingeniero
analizo la situacin y pens llegar a una solucin.

Opinin:
Mi opinin seria que dependiendo de la situacin tanto econmica que me
encuentre, analizara las consecuencias que darn al hacer la instalacin ilegal.

5 Valores relacionados con el Dilema tico:

Honestidad
Respeto
Solidaridad
Tolerancia
Empata

Opinin de los Valores:

Honestidad: Porque fue honesto y dijo la verdad el Ingeniero.
Respeto: Cada uno respeto el acuerdo de no decir nada.
Solidaridad: Que quisiera ayudar a su amigo.
Tolerancia: Que acepta la respuesta del otro.
Empata: Porque todos se pondran en los zapatos del compaero.