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MEDIAO: Instituto que visa solucionar conflitos mediante a atuao de um terceiro desinteressado e

neutro (mediador) que aconselha e sugere solues, cabendo as partes aceitar as proposies, o
principal objetivo obter a pacificao do conflito.
CARACTERSTICAS:
Privacidade: O processo de mediao desenvolvido em ambiente secreto e somente ser divulgado
se esta fora vontade das partes. Porm este princpio ser desconsiderado se o interesse pblico
prevalecer sobre o interesse das partes.
Economia Financeira e do Tempo: Os conflitos levados a mediao e arbitragem tendem a ser
resolvidos em tempo muito inferior aos levados a justia, diminuindo os custos do processo
indiretamente. A rapidez para quem tem seu direito lesado benfica pois muitas vezes este com a
demora do processo acaba ignorando seus direitos e desacreditando na justia.
Oralidade: a mediao um processo informal onde as partes podem debater os problemas visando
encontrar a melhor soluo, a oralidade importante pois muitas vezes a reparao econmica no
to importante quanto o relacionamento que se quer preservar entre as partes. Ex: casos de famlia,
casos entre vizinhos. O poder judicirio na sua forma de atuar acaba muitas vezes distanciando as
pessoas.
Reaproximao das Partes: a mediao visa buscar a aproximao das partes atravs do debate e do
consenso tendo como objetivo final a restaurao das relaes entre os envolvidos, coisa que no ocorre
na justia tradicional.
Autonomia das decises: As partes so livre para tomarem as decises que bem entenderem, no
compete ao mediador oferecer a soluo do conflito, porm sua competncia a manuteno e a
orientao do processo, visando evitar errose buscar a paz e a reaproximao das partes.
Se houver m-f na mediao pelas partes ou pelo mediador, pode-se presumir o prejuzo de uma das
partes em relao as demais e seria de responsabilidade do juiz togado anular o resultado firmado.
Equilbrio das Relaes entre as Partes: Para lograr xito a mediao as partes devem estar em
equilbrio
MEDIADOR: Mediador o terceiro neutro que intermdia as relaes entre as partes envolvidas Pode
ser qualquer pessoa que as partes, rgo estatal ou privado venham a indicar, porm recomenda-se que
o mediador seja algum preparado para exercer tais funes e que possua o conhecimento jurdico e
tcnico necessrio para o bom desenvolvimento do processo. Sua funo conduzir as negociaes e
ser um facilitador proporcionando as partes condies para compor o conflito.
O mediador deve ter pacincia, sinceridade, presena de esprito, resistncia, astcia, manter segredos,
sabedoria, voluntariedade, crena nos valores humanos, docilidade, humildade e principalmente
capacidade de comunicao e imparcialidade.
MODELO PADRO DE CONDUTA PARA MEDIADORES: Criado entre 1992 e 1994 por americanos,
apresenta os seguintes princpios:
Autodeterminao: mediador deve saber que a mediao baseado na autodeterminao das partes,
sem imposio ou coero, podendo as partes abrirem mo quando quiserem da mediao
Imparcialidade: Mediador deve conduzir a mediao de maneira imparcial par obter xito, obrigao
abandonar o processo se notar que no mais capaz de manter-se imparcial.
Conflito de interesses: Um mediador deve esclarecer qualquer conflito de interesses que de alguma
forma lhe envolva, devendo interromper o processo a no ser que as partes decidam por mante-lo. isso
inerente as condutas tomadas durantes e aps o processo sendo que sem o consentimento de todas as
partes veado ao mediador estabelecer relaes profissionais futuras com qualquer das partes em
questes que possam gerar dvidas acerca da integridade do processo de mediao.
Competncia: um mediador poder mediar quando possuir qualificaes necessrias para atender as
expectativas das partes.
Confidencialidade: um mediador deve saber guardar segredo, vedado revelar qualquer informao
que alguma das partes a ele solicite que seja mantida em confidencia, somente revelando informaes
quando receber autorizao ou for determinado pela lei ou pelo poder pblico.
Qualidade do Processo: um processo de boa qualidade depende do comprometimento do mediador
em agir com diligencia e justia.
Anncios e Solicitaes: os anncios do mediador devem ser verdadeiros, ele deve primar pela
verdade no somente no curso do processo como antes dele, ao anunciar ou oferecer-se como mediador,
promessas de resultado no podem ser feitas.

Custos: compromisso do mediador o esclarecimento antecipado e integral das bases de compensao


os custos e honrrios para as partes. Devendo os honorrios serem razoveis considerando o servio da
mediao, o tipo e a complexidade da matria. O mediador que tiver que deixar o processo dever
restituir as partes qualquer valor recebido e que naquele momento ainda no era devido.
Obrigaes para com o processo de mediao: compete estritamente a eles desenvolver o
consenso na sociedade fazendo o melhor uso possvel deste mecanismo no caso concreto.
OBJETO DA MEDIAO: Problemas do cotidiano, porm se pode discutir qualquer conflito que venha a
interessar as partes e a sua discusso desta forma. Em alguns casos deve ser usada como complemento
da atividade jurisdicional: quando houver inadqueao da justia tradicional para resoluo do conflito,
questo de interesse transindividuais, excesso de demandas, a busca de uma justia fundada na
conciliao e no sobre a sano.
FORMAS DE MEDIAO:
a) Voluntria: aquela que tem inicio por vontade das partes que acordam em desenvolver tal processo.
b) Mandatria: aquele que tem inicio por iniciativa do juiz que cumpre determinao legal ou que
provocada por determinada clusula contratual que previa tal procedimento em caso de litgio.
PROCESSO AMERICANO (ESTGIOS SUGERIDOS)
- Arranjos preliminares: momento em que s partes do o aceite para o processo de mediao
- Introduo do mediador: acerto com o mediador e seus honorrios e conhecer as partes e se inteirar do
processo
- Depoimentos iniciais: as partes e seus representantes fazem uma apresentao dos motivos que a
trouxeram ali com o objetivo de as partes apresentarem ao mediador os verdadeiros motivos .
- Arejamento: busca-se que as partes se aliviem das frustraes e raivas
- Obteno de informaes: usados se os depoimentos iniciais forem insuficientes o mediador deve
buscar as informaes necessrios para o bom andamento da mediao
- Identificao da causa: busca-se a definio da questo do processo
- Testes de realidade: as partes simulariam e imaginariam a utilizao das opes propostas a fim de
verificar o xito do pacificador
- Negociaes: as partes compete chegar a uma soluo final para o problema trazido, essa soluo deve
ser ponderada e deve chegar ao que mais se aproxima dos interesses das partes No sendo obtida uma
concordncia deve o mediador reapresentar o problema as partes salientando qualquer avano nos
entendimentos que porventura tenham obtido.
- Encerramento: encerrado de forma a simbolizar o trmino do problema vivenciado pelas partes.
ARBITRAGEM: Forma alternativa de composio de conflitos atravs do qual um terceiro neutro
(arbitro) define declarando a quem e em que medida pertencem os direitos em disputa.
As partes podem estabelecer em acordos ou contratos que iro utilizar o juzo arbitral para solucionar as
eventuais controvrsias ao invs de procurar o poder judicirio, a sentena arbitral tem o mesmo efeito
que a convencional, sendo obrigatria entre as partes. As partes escolhem o arbitro e o prazo para a
sentena arbitral, a arbitragem somente pode ser usada em direitos patrimoniais disponveis.
CARACTERSTICAS DA ARBITRAGEM:
Ampla liberdade de contratao: as partes que definem o objeto de litgio e podem escolher as
regras de direito aplicveis, podendo at mesmo eleger leis estrangeiras no contrrias a ordem pblica
e bons costumes
Celeridade: pode at mesmo estabelecer prazo para a sentena arbitral para que no seja morosa
Sigilo: o procedimento arbitral sigiloso no viogora o princpio da publicidade exigido na justia
Transforma a sentena arbitral em ttulo executivo judicial
Arbitragem ad hoc arbitro escolhido pelas partes
Arbitragem institucional escolhido pelo juiz para arbitrar
Contratualista as partes convencionam atravs de contrato sendo mais adequada por ser de iniciativa
das partes
Institucionalista- quando atravs da instituio se nomeia um arbitro para aquele litgio.