DEMANDA DE AMPARO CONTRA DESPIDO INCAUSADO

Expediente N
Cuaderno
Escrito N
Sumilla

:
: Principal
: 01
: DEMANDA DE AMPARO

SEOR (A) JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DE TURNO DE MARISCAL

NIETO-MOQUEGUA
JOHN PAUL JIMENEZ GUEVARA, identificado con
DNI N 48907687, con direccin domiciliaria en Calle Cusco N 324, y,
sealando domicilio procesal en la Calle Moquegua N 536, de esta ciudad de
Moquegua; ante Ud., con el debido respeto me present y expongo:
I.

DEMANDADOS

1.1. Municipalidad Distrital de Samegua, debidamente representado por su

actual Alcaldesa Doa CARMEN GLORIA ZEBALLOS EYZAGUIRRE, con
direccin Institucional, Fiscal y Legal en la misma Plaza de Armas del Distrito
de Samegua, Departamento de Moquegua.
1.2. Procuradura Pblica Municipal de la Municipalidad Distrital de
Samegua, debidamente representado por su Procurador SUYEN MERCADO
SOSA, con direccin Institucional, Fiscal y Legal en la misma Plaza de Armas
del Distrito de Samegua, Departamento de Moquegua.
II.
RELACIN DE HECHOS VULNERATIVOS DE LOS DERECHOS
CONSTITUCIONALES
1. Que, en mi directo agravio, perjuicio personal y familiar se ha violado y
vulnerado flagrantemente EL DERECHO CONSTITUCIONAL A LA LIBERTAD
DEL TRABAJO AL HABERSEME DESPEDIDO EL DA 31 DE MARZO DEL
2012 SIN CAUSA, MOTIVO NI JUSTIFICACIN ALGUNA RELACIONADO
CON MI CONDUCTA Y CAPACIDAD; derecho laboral debidamente reconocido
por nuestra Carta Constitucional en el art. 1 inciso 15, y dems del artculo 2,
22, 23, 24, 26 y dems pertinentes de la Constitucin Poltica del Estado, esto
en debida concordancia con el artculo 37 inciso 10 de la Ley N 28237 Cdigo
Procesal Constitucional; Tratados y Convenios Internacionales de la O.I.T. y
dems vigentes, no tenindose en cuenta ni respetado MI ESTABILIDAD
LABORAL ADQUIRIDA ni la proteccin frente a cualquier despido arbitrario
debidamente ganado.
2. Que, conforme al RECORD LABORAL, que debidamente se me ha
otorgado, el recurrente he laborado para la entidad demandada desde el 01 de

enero del 2009 hasta el 31 de marzo del 2012, tiempo durante el cual he
laborado en forma personal, directa, bajo un horario de trabajo, bajo rdenes,
dependencia, subordinacin y en contraposicin se me ha pagado una
remuneracin mensual, a mayor precisin y en forma categrica debo sealar
que he prestado servicios en forma permanente e ininterrumpida, bajo un
contrato de trabajo a tiempo indeterminado y realizando los trabajos de
mantenimiento en el estadio MARAKANA, perteneciente al distrito de
Samegua, la misma que comprende barrer y limpiar todas las instalaciones del
referido estadio, adems de realizar labores de vigilancia y control, asimismo
he realizado mantenimiento de los parques y jardines, calles, pasajes,
avenidas, la forestacin del cerro con plantaciones de uvas, paltos y otros; de
lo que se concluye que HE SUPERADO EL PERIODO DE PRUEBA DE TRES
MESES previsto en el Art. 10 del D. S. N 003-97-TR, consiguientemente he
adquirido estabilidad laboral y con proteccin Constitucional frente a
cualquier despido, as como tambin NO es de mi responsabilidad como
TRABAJADOR que la entidad Demandada me haya despedido sin causa
alguna y que inclusive haya desnaturalizado los contratos de
trabajo (inciso d del art. 77, art. 63, 72. 10 y dems del T.U.O. del D. Leg.
728, en consecuencia debiendo declararse FUNDADA LA DEMANDA DE
AMPARO QUE SE INTERPONE.
3. FECHA DE INGRESO Y CARGO DESEMPEADO EN FORMA
PERMANENTE E ININTERRUMPIDA.- Que, el recurrente he ingresado a
laboral el 01 de Enero del 2009 y por disposicin directa del Seor Alcalde de la
Municipalidad demandada, precisando que a partir de dicha fecha y durante los
periodos comprendidos desde el ao 2008 hasta 31 de Marzo del ao 2012,
da en el fui despedido arbitrariamente; que HE LABORADO COMO
PERSONAL OBRERO y en forma personal, permanente e ininterrumpido y
desempeando labores de mantenimiento de la infraestructura y reas verdes
del estadio MARAKANA, mantenimiento de parques y jardines del cerro de
forestacin del Distrito de Samegua, los mismos que han estado bajo mi
exclusiva responsabilidad, a tal punto que he desempeado conforme al
RECORD LABORAL DE PERSONAL ADMINISTRATIVO Y OBREROS los
cargos de ASISTENTE, JEFE DE GRUPO, OPERARIO, PERSONAL DE
APOYO, COORDINADOR Y OPERARIO = OBRERO hasta el 31 de Marzo del
2012, en el que he sido DESPEDIDO y en forma por dems ABUSIVA Y
ARBITRARIA SIN CAUSA, MOTIVO NI JUSTIFICACIN ALGUNA, y pese a
que labor con mucho esmero, responsabilidad, seriedad, puntualidad y
dedicacin, a tal punto que durante mi permanencia como trabajador de la
Municipalidad que es mi EMPLEADORA, NO he tenido sanciones disciplinarias
de ninguna clase y de esta manera cumpliendo rigurosamente todos los
requisitos y elementos del Contrato de Trabajo al haber mantenido un
VINCULO LABORAL DIRECTO bajo un horario de trabajo de ingreso y salida y
hasta sobretiempos conforme a los partes diarios, a mayor precisin mi labor

era de regar las reas verdes, plantar las plantitas, barrer, podar, y trasplantar
plantas ornamentales y dems, todo ello estando bajo rdenes, dependencias,
subordinaciones, de manera personal y a cambio de los servicios prestados se
me ha otorgado una remuneracin mensual.
4. PLAZA VACANTE EXISTENTE EN EL CAP.- Que, seor Juez de turno el
recurrente he estado ocupando y realizando labores inherentes y directamente
relacionados a la plaza vacante y existente en el C.A.P. y bajo el nmero de
orden 48, Cdigo AP-162672-SP-AP de la Municipalidad Distrital de Samegua,
como reintegro una y otra vez desde el 01 de Enero del 2009 hasta el 31 de
Marzo del presente ao en curso, es decir por ms de 3 aos y 3 meses como
personal obrero de mantenimiento con carcter permanente, a tal punto que he
sido contratado directamente por el Seor Alcalde y en uso de las facultades
que se le confiere por Ley N 27972 Ley Orgnica de Municipalidades,
concordante con el art. 149 de nuestra Constitucin Poltica, y en
representacin de la DEMANDADA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE
SAMEGUA, tiempo de servicios que ha sido reconocido por parte de la
demandada y en conclusin no pudiendo ser cesado ni destituido sino por falta
grave debidamente comprobada y previo proceso disciplinario, sin embargo
Seor Juez, he sido despedido arbitrariamente, sin tener en cuenta que tengo
derechos laborales, debidamente adquiridos y reconocidos con proteccin
frente a cualquier acto de hostilizacin laboral.
5. DESPIDO ARBITRARIO SIN COMUNICACIN, JUSTIFICACIN, CAUSA
NI MOTIVO ALGUNO(Despido Incausado).- Que, pese a los antecedentes
laborales expuestos en lo precedente, sorpresivamente, luego de haber
laborado hasta el 31 de Marzo del 2012, sucede que el da 02 de Abril del 2012
y en forma normal me he constituido a mi Centro de Labores y conjuntamente
con otros compaeros de trabajo, nos dirigimos a la OFICINA DE LA
GERENCIA DE SERVICIOS A LA CIUDAD Y MEDIO AMBIENTE DE LA
MUNICIPALIDAD DEMANDADA, SIENDO EL CASO QUE ENCONTRAMOS
TODAS LAS PUERTAS CERRADAS CON CANDADO Y QUE NO SE NOS
PERMITIA EL INGRESO, por lo que en seguida nos constituimos a la
Delegacin Policial del Distrito de Samegua, a fin de denunciar y el efectuar la
debida CONSTATACIN del DESPIDO realizado hacia nuestras personas,
siendo el caso que EL ENCARGADO DE LA PUERTA se neg a dar sus
generales de Ley a la autoridad policial, manifestando este que la puerta se
encontraba cerrada por orden directa de la Seora Alcaldesa de la
Municipalidad, habiendo sta declarado en emergencia la Municipalidad y no
habiendo atencin al Pblico, asimismo que se le haba dado una relacin de
personas que podan ingresar y que el recurrente junto a otros trabajadores no
se encontraban en dicha relacin, razn y motivo por el cual no se nos dejaba
entrar, consumndose de esta manera EL DESPIDO ARBITRARIO, luego me
constitu directamente a mi centro de trabajo en el ESTADIO MARAKANA de

Samegua, siendo el caso que las puertas de acceso al estadio se encontraban

cerradas por completo, y asegurada por un candado, quedando as
debidamente demostrado y confirmado el DESPIDO DE HECHO SIN
COMUNICACIN VERBAL, NI ESCRITA del cual he sido objeto, sin que exista
una debida causa ni motivo alguno, sin respetar mi dignidad personal, de
trabajador con derechos laborales debidamente adquiridos, sin tener en cuenta
que soy padre de familia, y que de mi dependen econmicamente mi familia, y
que mi demanda debe declararse FUNDADA EN TODOS SUS EXTREMOS.
6. Que, el Tribunal Constitucional, mximo interpretador de la norma
Constitucional en una de sus ultimas SENTENCIAS y en los casos de despido
incausado, con desnaturalizacin, de los contratos de trabajo y cuando se
tratan de labores de duracin indeterminada, viene ADECUANDO los hechos al
REGIMEN LABORAL CORRECTO, y en aplicacin del PRINCIPIO DE
PRIMACA DE LA REALIDAD LABORAL, consiguientemente viene declarando
FUNDADA LAAS DEMANDAS DE LOS TRABAJADORES Y POR LO TANTO
SE LES REPONGA EN EL CARGO DE VENIAN DESEMPEANDO.
III.
RELACIN DE DERECHOS VULNERADOS
1.- Artculo 2 incisos 2, y 23 los cuales prescriben que todos tienen derecho: A
la igualdad ante la Ley. Nadie debe ser discriminado por motivo de origen,
raza, sexo, idioma, religin, opinin, condicin econmica o de cualquier
otra ndole; y el derecho a la Legtima defensa.
2.- Artculo 2 inciso 15 de la Constitucin Poltica del Estado, que seala que
toda persona tiene derecho:A trabajar libremente, con sujecin a Ley, as
conforme al artculo 22 del mismo cuerpo legal que consagra que el trabajo es
un deber y un derecho. Es base del bienestar social y un medio de
realizacin de la persona.
3.- Por ltimo el D. S. N 003-97-TR, precisa en su artculo 10 que El periodo
de prueba es de tres meses, a cuyo trmino el trabajador alcanza derecho
a la proteccin contra el despido arbitrario... en el presente caso el
recurrente he trabajado por ms de 3 aos a favor de la demandada.
IV. PETITORIO
Invocando Legitimidad e Inters para obrar y solicitando Tutela Jurisdiccional
efectiva y frente a la vulneracin de mis Derechos Constitucionales por haberse
atentado los principios laborales como es la igualdad de los derechos laborales,
a la contratacin, al trabajo, igualdad de oportunidades sin discriminacin
alguna y al DEBIDO PROCESO.
Recurro a su Despacho para interponer la presente Demanda con la finalidad
de que la entidad Demandada se abstenga de vulnerar el derecho
constitucional al trabajo, a trabajar libremente y a la igualdad ante la Ley, por lo
que siendo as y POR CONSIGUIENTE SE ORDENE MI REPOSICIN AL

TRABAJO Y EN EL MISMO PUESTO O CARGO DE PERSONAL DE

MANTENIMIENTO DEL ESTADIO MARAKANA, PARQUES Y JARDINES Y
EL CERRO DE FORESTACIN DEL DISTRITO DE SAMEGUA, que vena
desempeando a la fecha del cese en mi centro de Trabajo en la Municipalidad
Distrital de Samegua.
Que, se me pague las remuneraciones que dejar de percibir desde la fecha
del despido hasta el ltimo da de la reposicin efectiva y real en el mismo
cargo que vena desempeando en mi Centro de Trabajo en la Municipalidad
Distrital de Samegua y ello con sus intereses legales correspondientes,
debiendo declararse FUNDADA LA DEMANDA y con expresa condena de
Costas y Costos del Proceso.
V.
MONTO DEL PETITORIO
Por su naturaleza es inapreciable en dinero.
VI. ANEXOS
1-A. Copia del DNI.
1-B. Copias Legalizadas de Boletas de Pago del ao 2009.
1-C. Copias Legalizadas de Boletas de Pago del ao 2010.
1-D. Copias Legalizadas de Boletas de Pago del ao 2011.
1-E. Copias Legalizadas de Boletas de Pago del ao 2012.
1-F. Originales de las Autorizaciones que llevan mi firma de los aos 2009,
2010 2011 y 2012.
1-G. Original del INFORME de fecha 29 de Marzo del ao 2012.
1-H. Originales de los Certificados de Trabajo.
1-I. 1 fotografa a color donde aparezco regando el Estadio en donde laboraba.
1-J. Original de las Constataciones Policiales realizadas.
POR LO EXPUESTO:
A Ud. Pido con el debido respeto se sirva dar trmite a la demanda interpuesta,
calificarla positivamente y declararla fundada en su oportunidad, conforme a
ley.
OTROSI.- Que, pido a su Despacho se sirva disponer la notificacin a la
entidad Demandada y en su domicilio sealado en el rubro pertinente.
OTROS.- No adjunto Tasas Judiciales por derecho de Ofrecimiento de
Pruebas y notificaciones por estar exonerado conforme a la Quinta Disposicin
Final de la Ley N 28237, as como por tratarse de un caso de naturaleza
laboral al haber sido despedido arbitrariamente.
Moquegua, 15 de mayo del 2012.