CODIGO DE ETICA LABORAL

Introduccin
En el diario vivir tanto laboral como personal
debemos y estamos en constante comunicacin con ms
personas, algunas muy distintas en nuestra forma de pensar y
actuar y otras con similitudes, pero todos tenemos nuestra
propia personalidad, marcada por nuestros actos y actitudes
que heredamos desde nuestra formacin como personas. Es
por ello que en nuestros lugares de trabajo se hace
indispensable mantener algunas acciones ticamente
correctas, ya sea en nuestra relacin con nuestros propios
compaeros, como con nuestros empleadores, para lo cual se
han desarrollado cdigos de tica laboral donde cada empresa
hace nfasis a los principios que se deben adoptar y seguir y
en el cual se recalcan los actos que debemos mantener para
llevar una buena relacin y ser trabajadores ms responsables
desde el punto de vista moral y tico.

Articulo N1
Tratar con dignidad, respeto y justicia a los
empleados, teniendo en consideracin su diferente
sensibilidad cultural.
En todo cargo desempeado en una industria se
debera respetar y tratar dignamente a los
trabajadores, esto no se da en todos los lugares
de trabajo por la sencilla razn de que no todas la
personas tienen los mismos principios morales y
ticos, es por esto que se debera realizar una
eleccin ms selectiva hacia el personal en el
aspecto de sus valores personales.

Articulo N2

No discriminar a los empleados por razn de raza,

religin, edad, nacionalidad, sexo o cualquier otra
condicin personal o social ajena a sus
condiciones de mrito y capacidad.
Todas las personas ya sean de sexo masculino,
femenino, de color, etc. no deberan tener una
clasificacin al momento de una seleccin en el
mbito laboral por ejemplo: en una oficina se
escoge a una persona rubia de test blanca en un
puesto de secretaria y la otra postulante queda

fuera por el hecho de ser de color, sin importar sus

antecedentes acadmicos. Si esta visn cambiase
podra haber un poco ms de respeto entre las
personas y la sociedad en general.

Articulo N3
Procurar la conciliacin del trabajo en la empresa
con la vida personal y familiar de los empleados.
Muchas veces en el trabajo ya sea por
obligaciones u rdenes del jefe directo se debe
realizar un alargue de la jornada de trabajo para
poder finalizar la misin ejecutada, pero a cuenta
de sacrificar tiempo y dedicacin con sus seres
queridos, debera existir una fiscalizacin ms
exhaustiva en el cumplimiento de la jornada
laboral impuesta por la industria respetando as el
horario de salida del trabajador, sin tener que
sobrepasar los lmites legales para as mantener a
las personas mucho ms conformes y con mayor
disposicin al momento de tener alguna
emergencia fuera de los das de trabajo legal y
poder llevar una vida familiar y laboral de la mejor
forma posible.

Articulo N4
Procurar la integracin laboral de las personas con
discapacidad o minusvalas, eliminando todo tipo

de barreras en el mbito de la empresa para su

insercin.
Dejar todo tipo de prembulo al momento de
escoger a un profesional no importando sus
discapacidades fsicas, sino el intelecto y ganas
que pueda tener una persona por querer una
oportunidad de ser alguien en la vida. Si este
punto se respetara en la gran mayora de las
industrias veramos como son capaces de
desenvolverse mucha de la gente a las cuales se
les ha quitado una oportunidad por el hecho de
alguna falencia de sus capacidades e ignorando
todo el potencial intelectual que estos individuos
pudiesen aportar a una gran empresa.

Articulo N5
Mantener el principio de neutralidad poltica, no
interfiriendo polticamente en las comunidades
donde desarrolle sus actividades, como muestra
adems de respeto a las diferentes opiniones y
sensibilidades de las personas vinculadas a la
empresa.
Tener respeto por las diferentes opiniones que se
puedan presentar en un crculo de personas, no
discriminando ni pasando a llevar la diferencia de
opinin que pueda tener alguien con nuestra
propia opinin. Ser tolerante con el resto de las
personas y admitir en muchos casos nuestros
errores y pedir perdn si, as, fuera necesario
CONCLUSION

El presente trabajo demuestra y deja ver el mnimo

cdigo de tica que tiene que existir en un grupo de
personas.
La importancia del respeto en una poca en donde se
generan tantos conflictos en relacin a la falta de respeto
y malas costumbres en la sociedad debe parar de forma
definitiva, y es tarea personal el tratar de mejorar este
aspecto en nuestro entorno personal.