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PRODUCTOS
En equipo
PRODUCTO 25
Instrucciones:
b).- Cuáles son las diferencias entre la propuesta del enfoque por competencias y
otras que conozcas? Unas de las diferencias entre estos dos enfoques es que
esta asiendo reflexionar y critico al alumno y hoy en día todo lo que el alumno
aprende lo lleva a la vida diaria y anterior mente era mecanizado, el alumno
participaba menos tenía miedo al hablar escribía mucho, leía pero no llevaba la
reflexión y comprensión de la lectura
CRITERIOS DE VALORACION:
DI: No se logra identificar en las respuestas ningún conocimiento o experiencia previa relacionada
con el enfoque de competencias.
DA: Las respuestas dadas refieren algunos conocimientos y experiencias previas sobre el enfoque
de competencias, pero no guardan ninguna relación con las lecturas realizadas sobre el tema.
DO: Las respuestas dadas están totalmente sustentadas en conocimientos y experiencias sobre el
enfoque de competencias y los generados a partir de las lecturas realizadas.
PRODUCTO No. 26
Instrucciones:
CRITERIOS DE VALORACION:
DI: No se identifica en el cuadro elaborado ninguna vinculación con las lecturas realizadas
DA: Las ideas del cuadro elaborado mantienen cierta relación con el enfoque de
competencias, pero no están situadas en lo planeado por Perrenoud.
DO: El cuadro elaborado incluye una caracterización del enfoque por competencias de
acuerdo con lo planteado por Perrenoud en el texto analizado.
PRODUCTO No. 27
Instrucciones:
Lean con atención la nota 1: extractos del Libro de Monique Deyer. Posteriormente,
incorporen una nueva columna a su cuadro 7 con la intención de realizar una
comparación entre estos dos autores Perrenoud y Deyer, et al.
¿Qué tipo de Se evalué con tareas complejas donde Que atienda y aprecie el
evaluación exige el lleve al alumno a desarrollar sus proceso logrado por el alumno
enfoque por conocimientos ya vistos en el aula y y ver el avance de mejor de el.
competencias? con tareas que contribuyan a la
formación del alumno.
DA: El cuadro elaborado incluye una caracterización del enfoque por competencias de
acuerdo con los autores consultados, pero no existe una comparación entre estos.
DO: El cuadro elaborado incluye una caracterización y comparación del enfoque por
competencias de acuerdo con las lecturas realizadas.
PRODUCTO No. 28
DA: El mapa elaborado recupera sólo algunos conceptos de la lectura realizada, pero no muestra
la relación que guardan entre sí.DO: El mapa elaborado recupera todos los conceptos centrales de
la lectura realizada e incluye y presenta la relación que guardan entre sí.
COMO APRENDER Y ENSEÑAR POR COMPETENCIA ACTIVIDAD 28
ALCANCE.
-SOCIAL
PRINCIPIOS: DEBE
-
INTERPERSON ABARCAR:
-NO
AL
MEMORIZACION -EL AMBITO
-PERSONAL SOCIAL
-
SIGNIFICATIVIDAD -PERSONAL
-PROFESIONAL
Y FUNCIONALIDAD
-PROFESIONAL
-LLEVARLA A
ACABO
SENTIDO:
COMPET
ENCIA NO EXISTE LA
-ACTITUDES METODOLOGIA
NADAMAS EL
- COMO DEBE DE
PROCEDIMIENT SER LA
OS ESTRATEJIAS
IMPLICA:
EJ
-CONOCIMIENTO,
HABILIDADES Y
EMPLEO:
ACTITUDES
CONCLUSIONES: -TRASVERSALIDAD
ENTRE MATERIAS
-NO REDUCIR LOS
CONOCIMIENTOS
Y SABERES
CIENTIFICOS
EVALUACION:
-CONOCER EL
GRADO DE
DOMINIO
PRODUCTO No. 29
Instrucciones:
Forme Triadas de trabajo que sean diferentes a las establecidas en la actividad anterior.
Relacione los siete ejemplos con las 11 ideas clave, desarrolle los ejemplos faltantes.
IDEA CLAVE 2
La competencia, en el ámbito de la Ejemplo 4
educación escolar, ha de identificar aquello
que necesita cualquiera persona para dar
respuesta a los problemas a los que se
enfrentará a lo largo de su vida. Por lo tanto
la competencia consistirá en la intervención
eficaz en los diferentes ámbitos de la vida,
mediante acciones en las que se movilizan,
al mismo tiempo y de manera
interrelacionada, componentes
actitudinales, procedimentales y
conceptuales.
IDEA CLAVE 4
Para poder decidir que competencias son Ejemplo 3
objeto de la educación, el paso previo es
definir cuales pueden ser sus finalidades.
Existe un acuerdo generalizado en que
éstas deben contribuir al pleno desarrollo
de la personalidad en todos los ámbitos
11 CARACTERÍSTICAS CLAVE EJEMPLOS
IDEA CLAVE 5
Las competencias escolares deben de Ejemplo 7
abarcar el ámbito social, interpersonal,
personal y profesional.
IDEA CLAVE 6
El aprendizaje de una competencia esta
muy alejado de lo que es un aprendizaje Ejemplo 5
mecánico, implica el mayor grado de
significatividad y funcionabilidad posible,
ya que para poder ser utilizada debe
tener sentido tanto la propia competencia
como sus componentes procedimentales,
actitudinales y conceptuales.
IDEA CLAVE 7
Enseñar competencias implica utilizar
formas de enseñanza consistentes en dar Ejemplo 1
respuesta a situaciones, conflictos y
problemas cercanos a la vida real, en un
complejo proceso de construcción
personal con ejercitaciones de progresiva
dificultad y ayudas contingentes según las
características diferenciales del
alumnado.
IDEA CLAVE 10
No existe una metodología propia para la
enseñanza de las competencias, pero si
unas condiciones generales sobre cómo Ejemplo 6
deben ser las estrategias metodológicas,
entre las que cabe destacar la de que
todas deben tener un enfoque
globalizador.
CRITERIOS DE VALORACION:
DI: Los ejemplos dados no tienen que ver con el enfoque de las competencias.
DA: Los ejemplos dados incluyen elementos del enfoque de competencias, pero no tienen nada
que ver con lo abordado en la lectura realizada.
DO: Los ejemplos dados incluyen el enfoque de competencias y comprenden los elementos
abordados en la lectura realizada.
PRODUCTO No. 30
Instrucciones:
Forme dos Grupos de Trabajo con el siguiente criterio: a) docentes frente a grupo, b)
Docentes que trabajan en actividades de apoyo a la docencia (directores, supervisores,
ATP y otros).
Los docentes frente a grupo construyan tres ideas clave para el desarrollo de
competencias, considere su experiencia y su creatividad docente, las características del
contexto de sus escuelas y las particularidades de sus alumnos.
Los docentes que trabajan en actividades de apoyo esperarán las ideas clave de los
docentes frente a grupo y a partir de ellas desarrollarán una estrategia de apoyo para
consolidar estas ideas clave.
En colectivo, ambos grupos darán sus opiniones y sugerencias de las dos propuestas
elaboradas.
GRUPO 1
CRITERIOS DE VALORACION.
DI: Las propuestas para el desarrollo de competencias que presentan los participantes no
constituyen situaciones inéditas ni están ubicados en contextos reales, no se vinculan a los
contenidos de aprendizaje, ni requieren la movilización de conocimientos y habilidades previas.
DA: Las propuestas para el desarrollo de competencias que presentan los participantes
constituyen situaciones y problemas pero no están ubicadas en contextos reales, están vinculados
a los contenidos de aprendizaje que requieren la movilización de conocimientos y habilidades
previas.
DO: Las propuestas para el desarrollo de competencias que presentan los participantes
constituyen situaciones inéditas ubicadas en contextos reales, vinculadas a los contenidos de
aprendizaje que requieren la movilización de conocimientos y habilidades previas.
PRODUCTO No. 31
Instrucciones:
Por equipo agregue al cuadro 7: “Diferentes aproximaciones al enfoque por competencias”, una
nueva columna al lado derecho.
CRITERIOS DE VALORACION:
DI: Menciona algunas características del Plan de Estudios 2009, pero no las vinculadas con el
enfoque de competencias y no establece una relación y/o comparación con lo planteado por
Perrenoud.
DA: Identifica las características del enfoque de competencias del Plan de Estudios 2009, pero no
lo relaciona y/o compara con los planteados por Deyer y Perrenoud.
DO: Identifica las características del enfoque de competencias del Plan de Estudios 2009 y
establece una adecuada relación y comparación entre lo que plantea Perrenoud y Deyer en las
lecturas realizadas.
PRODUCTO No. 32
Instrucciones:
Formen equipos con los siguientes criterios: a).- Docentes que impartan primer grado,
b).-Docentes que imparten sexto grado, c).- Docente que imparten otras asignaturas del
plan de estudios (educación física, educación artística, educación especial y d).-
Docentes que se desempeñan como directores, supervisores y asesores técnicos.
Es recomendable que formen grupos homogéneos a sus actividades. Analicen los
cuadros de competencia del Plan de Estudio 2009. Primer Grado y competencias del
Plan de Estudio 2009, Sexto Grado.
a).- ¿Cuáles son los aspectos que desde su perspectiva destacan en esta
propuesta curricular?
CRITERIOS DE VALORACION:
DI: Identifica algunos elementos del enfoque de competencias en la estructura por asignaturas y
los componentes curriculares de los programas de primero y sexto grado, pero no establece las
relaciones correspondientes, ni propone alternativas para llevarlo a cabo de acuerdo con su
experiencia.
PRODUCTO No. 33
Instrucciones:
b).- ¿En qué medida los aprendizajes esperados permiten establecer estrategias
de aprendizajes y secuencias didácticas?
CRITERIOS DE VALORACION:
DI: Reconoce algunas características del término aprendizajes esperados, pero no las vincula con
el enfoque de competencias, ni identifica las semejanzas y diferencias que existen entre ellos, ni
advierte las implicaciones de las diferentes acepciones del término.
SECRETARIA DE EDUCACIÓN EN TAMAULIPAS DA: Reconoce el término de aprendizajes esperados
DIRECCION DE EDUCACION BASICA en el contexto del enfoque basado en competencias,
identifica semejanzas y diferencias entre ellos, pero
SUBDIRECCION DE EDUCACION PRIMARIA
no advierte las implicaciones de las diferentes
ESC. PRIM. “AMADO L. ARECHANDIETA T. MATUTINO”
acepciones del término.
PRODUCTO No. 34
Instrucciones:
En el caso de los docentes frente a grupo, cada equipo elegirá un aprendizaje esperado
que debe enseñar en las próximas semanas.
Los equipos formados por los docentes que no tienen actividad frente a grupo, a partir
de su experiencia y liderazgo en sus zonas y escuelas, seleccione un aprendizaje
esperado que considere presente dificultad para trabajarlo en el aula y desarrollen las
recomendaciones que harían los docentes para enfrentarlos. Debe considerar los
cuadros 10 y 11 de aprendizajes esperados de primer y sexto grados.
PRODUCTO No. 35
Instrucciones:
El grupo identificará si cada una de las estrategias didácticas presentada es coherente entre sí,
reconocen los programas 2009, hace aportaciones innovadoras y ofrece posibilidades de
aprendizaje.
El colectivo elegirá la que considere como mejor estrategia para aplicarla en el grupo considerando
los elementos antes señalados.
DI: Se enuncian algunas características de las estrategias presentadas, pero con base en las
características de un enfoque por competencias enunciadas tanto en los programas 2009, como en
las lecturas realizadas.
DA: Se presenta un análisis de las fortalezas y debilidades de las estrategias presentadas, pero no
con base en las características de un enfoque por competencias enunciadas tanto en los
programas 2009 como en las lecturas realizadas.
DO: Se presenta un análisis de las fortalezas y debilidades de las estrategias presentadas, con
base en las características de un enfoque por competencias enunciadas tanto en los programas
2009 como en las lecturas realizadas.
PRODUCTO No. 36
Instrucciones:
Libros,
Planeación Enciclopedias, Falta de recursos
El programa Revistas, Incumplimiento de
Guía articuladora. Periódicos y material.
láminas.
Los materiales
Establecimiento Situaciones de la
depende de las
de materiales a los Libros, revistas, vida real
que se puede internet, características simulada y
recurrir para personas, del acaso auténtica.
resolverlos. audiovisuales. particular puede
ser desde
historias,
cuentos,
guiones, lecturas
o diversas
fuentes de
información,
contenidos
curriculares, etc.
a.- ¿En cuál de estos modelos se logra estructurar mejor la idea que orienta su
elaboración proyecto, problema o caso?
Se lleva una mejor idea cuando se maneja por proyectos porque maneja ya un
contenido mas generalizado.
b.- ¿Cuál considera más viable de establecer con un grupo de su escuela? ¿Por
qué?
CRITERIOS DE VALORACION:
DI: Identifica algunas formas de trabajo en el aula vinculadas al enfoque de competencias, pero no
identifica sus antecedentes ni características, ni establece las necesarias comparaciones entre
ellas en cuanto a formas de enseñanza, ventajas, desventajas y viabilidad.
DA: Identifica algunas formas de trabajo en el aula vinculadas al enfoque de competencias, pero
no identifica sus antecedentes, aunque sí sus características, pero no establece comparaciones
entre ellas en cuanto a formas de enseñanza, ventajas, desventajas y viabilidad.
PRODUCTO No. 37
Instrucciones:
b.- GRUPO DOS: Docentes que trabajan en actividades de apoyo a la docencia (directores,
supervisores, A.T.P. y otros).
Elijan un problema de interés para los alumnos y que se pueda relacionar con los
aprendizajes esperados.
CRITERIOS DE VALORACION:
DI: Diseña estrategias didácticas centradas en problemas pero estos no representan situaciones
reales de interés para los estudiantes, ni movilizan sus conocimientos y habilidades para el logro
de los aprendizajes esperados.
DA: Diseña estrategias didácticas centradas en problemas reales de interés para los estudiantes,
pero no movilizan sus conocimientos y habilidades ni ayudan a lograr los aprendizajes esperados.
DO: Diseña estrategias didácticas centradas en problemas reales de interés para los estudiantes
que movilizan sus conocimientos y habilidades y ayudan a lograr los aprendizajes esperados
La cooperativa escolar
Los alumnos de 1º grado salen todos los días a comprar a la cooperativa y se enfrentan a
problemas como que no les devuelven su cambio correctamente al comprar algún
producto, no pueden leer los carteles de los precios, no saben que tipo de productos
deben consumir para mantenerse sanos, que no sean productos chatarra.
PRODUCTO No. 38
Instrucciones:
Vincular los temas con las asignaturas (la transversaldad), encontrar el bloque
adecuado al proyecto que elegimos y que se lleva mas tiempo para hacer una
transversalidad en los temas y existen ocasiones que no todas las asignaturas
tienen que llevarse acabo.
d.- ¿Cuáles son los principales cambios que consideran que tienen que realizar
en su trabajo escolar, en su organización en el aula y en el tratamiento de los
contenidos para poder aplicar esta estrategia con los alumnos?
Mantenerlos involucrados al manejar la dinámica y supervisar las dificultades que
se le presente.
En ocasiones no se llave el tiempo que fue planeado porque surgen otros factores
que no se toman en cuenta en la planeación (la comprensión o reflexión).
f.- ¿Están interesados en explorar con sus alumnos éstas formas de trabajo?
Si. Porque esta dentro de cambio de tener retos a través de las competencias
`para un mejor logro de las competencias para un mejor logro de los propósitos y
que el alumno pueda enfrentarse a la vida cotidiana.
CRITERIOS DE VALORACION:
PRODUCTO No. 39
Instrucciones:
En forma individual analice los ejemplos de planeación por competencias que se encuentran en
el CD anexos y responda a las siguientes preguntas.
El bloque, los propósitos, el tiempo, campo formativo, eje, ámbito y tema .,las
estrategias o actividades del tema , recursos didácticos y rasgos a evaluar
Para mi todos y cada uno de los elementos mencionados son importantes ya que
todo esto nos sirve para llevar un mejor seguimiento de un programa escolar,
saber cuales son nuestro aprendizajes que yo como maestro espero de ellos., así
como también el propósito que tiene cada una de mis actividades del programa.
Con mis propósitos se lo que quiero lograr del alumno.
¿Cuáles son los principales retos que genera el enfoque por competencias a su
práctica docente en relación con la planeación?
CRITERIOS DE EVALUACION:
DI: Identifica en los ejemplos de planeación por competencias algunas de sus características, pero
no establece comparación entre ellos, ni analiza sus implicaciones para el trabajo en el aula.
DA: Identifica, compara y analiza en los ejemplos de planeación por competencias las
características de este enfoque, pero no sus implicaciones para el trabajo en el aula.
DO: Identifica, compara y analiza en los ejemplos de planeación por competencias, las
características de este enfoque y sus implicaciones para el trabajo en el aula.
PRODUCTO No. 40
Instrucciones:
CRITERIOS DE VALORACION:
SECRETARIA DE EDUCACIÓN EN
TAMAULIPAS
DIRECCION DE EDUCACION BASICA
DI: Presenta un formato de planeación por competencias, pero no contiene todos los
elementos básicos que caracterizan a este enfoque, ni incorpora las diferentes formas de
trabajo que se vinculan con este enfoque.
DA: Presenta un formato de planeación por competencias que contiene todos los
elementos básicos que caracterizan este enfoque, pero no incorpora las diferentes formas
de trabajo que se vinculan con este enfoque.
DO: Presenta un formato de planeación por competencias que contiene todos los
elementos básicos que caracterizan este enfoque e incorpora las diferentes formas de
trabajo que se vinculan con este enfoque.