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CURSO DE DIREITO

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Prof. Milene Torres Godinho Secomandi - Direito do Trabalho I
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Aula 1 - EVOLUO HISTRICA DO DIREITO DO TRABALHO

1.-

No plano internacional:
abcdef-

Pr-histria.
Escravido.
Servido.
Corporaes de Ofcio.
Revoluo Francesa.
Revoluo Industrial > Queda do sistema liberal.
Primeiras normas trabalhistas.

g-

Internacionalizao da legislao trabalhista.

2.- No Brasil:
a-

Primeiro perodo: da Monarquia at a primeira Repblica:


Constituio de 1824 aboliu as corporaes de ofcio.

b-

Segundo perodo: da Repblica at o Estado Novo:


> Constituio Federal de 1891 Direito de associao profissional Lei n 1637, de 05-01- 1907
(primeiro sindicato).
Acidentes do Trabalho Decreto n 3.724/ 1919.
Instituio das Caixas de Aposentadorias e Penses dos Ferrovirios
- Decreto n 4.682, de 24/01/1923 (Lei Eli Chaves) - marco da
Previdncia Social.
Criao do Ministrio do Trabalho, Indstria e Comrcio- Decreto n
19.433, de 26-11-1930. Ministro Lindolfo Leopoldo Boeckel Collor.
Ministrio da Revoluo. - Interferncia sistemtica no mundo do
trabalho.
Constituio Federal de 1934 Previa a Justia do Trabalho.

c-

Estado Novo, a partir de novembro de 1937 at 1946:


> Vargas, censura aos meios de comunicao; represso a atividade
poltica, perseguio e priso de inimigos polticos; adotou medidas
econmicas nacionalizantes.
CLT, 1943.
Proibio de greve e do lockout.

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d-

de 1946 at os nossos dias:


A Constituio Federal de 1946 - reconhecimento da liberdade de
associao profissional, participao dos empregados nos lucros da
empresas. Justia do Trabalho passa a integrar o Poder Judicirio.

A Constituio Federal de 1988 - Os direitos dos trabalhadores so


assegurados como direitos fundamentais. Consolidao dos
sindicatos como rgo negociador obrigatrio nas relaes coletivas
de trabalho.

BIBLIOGRAFIA BSICA:
CARRION, Valentin. Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho.37 Edio. So
Paulo:Saraiva, 2012.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito do Trabalho. 27 Edio. So Paulo:Saraiva,
2012.
MARTINS, Srgio Pinto. Direito do Trabalho. So Paulo: Atlas, 2012
BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR:
CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho, 6 ed., Niteri: Impetus, 2012.
DELGADO. Curso de Direito do Trabalho. 11 Edio. So Paulo: LTR, 2012GOMES, Orlando.
Curso de Direito do Trabalho. Rio de Janeiro: Forense, 2012.
MARTINEZ, Luciano. Curso de Direito do Trabalho. 2 ed, So Paulo: Saraiva, 2011.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao Direito do Trabalho. So Paulo: LTr, 2009.
SUSSEKIND , Arnaldo. Instituies de Direito do Trabalho. So Paulo: LTR, 2007.
SHAN, Bete Lilian. Fundamentos da Previdncia Complementar. So Paulo: Atlas, 2010

EVOLUO HISTRICA DO DIREITO DO TRABALHO

a- BBLIA

- Trabalho considerado como um castigo!


(Ado teve que trabalhar para seu sustento porque
comeu a ma proibida);

b- TRABALHO - Origem. Latim: tripalium = instrumento de


tortura de trs paus ou uma canga que pesava
sobre os animais;

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c- ESCRAVIDO

- Para alguns a 1 forma de trabalho;


Grcia: Plato e Aristteles entendiam que o
trabalho tinha sentido pejorativo. Envolvia
apenas a fora fsica.
A dignidade do homem consistia em participar
dos negcios da cidade por meio da palavra.
Roma: Lex Aquilia considerava escravo
como coisa;
Brasil atual: Art. 149, CP - 2003

d- LOCATIO CONDUCTIO

-REI: arrendamento de uma coisa;


-OPERARUM: locao de servio (
o que mais se aproxima da
prestao de servios);
-OPERIS: (obra ou resultado
mediante pagamento
semelhante empreitada);
* sujeitos: somente escravos e
pobres de classe+baixa

e- SERVIDO - Feudalismo. O Sr. Feudal dava proteo poltica e


militar aos servos e estes tinham que trabalhar na
terra, entregar parte da produo em troca e
proteo e do uso da terra;

f- CORPORAES DE OFCIO

- Mestre:
- Aprendiz: durao do contrato de
2 a 12 anos;
- Companheiro: ($) S se passava
a mestre aps aprovao na prova
de obra-mestra ou se casasse com
a filha do mestre ou com a viva;

g- LEI CHAPELIER (1.791)

- Extino das Corporaes de


ofcio. Aspecto positivo: liberdade

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de trabalho. Negativo: Proibio


de qualquer tipo de reunies,
coalizes, associaes;

h- Em 1.800:

Robert Owen compra uma fbrica de tecidos


em New Lamark, Esccia, e leva para o
parlamento suas idias protecionistas.
Segundo Arnaldo Sussekind, Robert seria o
PAI do D.Trabalho, porque teria sido algum
como Francisco de Assis, implantando
condies sociais para o trabalhador em sua
prpria empresa;

i- Em 1.802:

1 LEI na Inglaterra determinando jornada de


12 hs e proibindo o trabalho noturno entre 21

e 6hs;

j- Em 1.809:

Considerado ILEGAL o trabalho do


menor de 9 anos. Mas ainda no lei;

k- Em 1.813:

Proibido o trabalho do menor de 13 anos


em minas de subsolo;

l- Em 1.814:

Proibido trabalho do menor de 14 anos


em domingos e feriados;

m-

Em 1.839:

LEI PROBE TRABALHO DO MENOR DE

9 ANOS. fixada jornada de 10 hs de


trabalho para o menor entre 9 e 16 anos
e de 12 hs para o maior de 16 anos.
n- Em 1.880:

Descoberta da ELETRICIDADE
A partir da o trabalho muda. A energia
possibilita a produo em massa e a

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sociedade trabalhadora passou a ser


operria, explorada.

o- Em 1.891:

ENCCLICA RERUM NOVARUM


Papa Leo XIII
Pregava no explorao de mulheres e
crianas pela mquina.
Pregava o descanso semanal (dedicado
a Deus), ainda NO remunerado.
Recomendava indenizaes por acidente
de trabalho;
O empregador deveria poupar, preservar
o trabalhador das dores da alma (dano
moral, estresse psquico);
Garantia de um salrio mnimo;

Com o trmino da 1 guerra mundial, surge o que se pode ser


chamado de constitucionalismo social, ou seja, a incluso nas
constituies de preceitos relativos defesa social da pessoa, de
normas de interesse social e de garantia de certos direitos,
incluindo Direito do Trabalho.

p- Em 1.917:

Constituio do MXICO - Foi a 1


Constituio do MUNDO a proteger os
direitos dos trabalhadores;

q- Em 1.919:

Constituio de WEIMAR (Alemanha)


foi a segunda a proteger os direitos dos
trabalhadores.
Esta data marcada tambm pela
criao da OIT (Organizao
Internacional do Trabalho), atravs do
Tratado de Versailles.
A OIT se incumbe, em mbito
internacional, de proteger as
relaes entre empregado e
empregador, expedindo convenes e
recomendaes.

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r- Em 1927:

CARTA DEL LAVORO Constituio da


Itlia. extremamente corporativista.
Inspira nosso sistema sindical
(unicidade, imposto sindical, base
territorial mnima), bem como a
organizao da Justia do Trabalho
(classista).

s- Em 1.948:

DECLARAO UNIVERSAL DOS


DIREITOS DO HOMEM:
Prev alguns direitos aos trabalhadores,
tais como limitao razovel do
trabalho, frias remuneradas peridicas,
repouso, lazer e etc;

t- Neoliberalismo:

Prega que o Estado deve deixar de


intervir nas relaes trabalhistas que
deveriam ser reguladas pelas condies
econmicas. A Contratao e salrios
deveriam ser regulados pela lei de
mercado: oferta e procura.

HISTRIA DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL


a- CF/1824:

aboliu as CORPORAES DE OFCIO


(liberdade de ofcios e profisses);

b- LEI DO VENTRE LIVRE: 1.871;


c- LEI SARAIVA-COTEGIBE, chamada Lei dos SEXAGENRIOS;
d- LEI UREA: 1.888 abolia a escravatura;

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e- CF/1.891:

A Constituio reconheceu a liberdade


de associao e reunio, livremente e
sem armas.
O STF considera lcita a organizao de
SINDICATOS;

f- CDIGO CIVIL:

1.916. Tratou da locao de servios,


aviso-prvio, contrato determinado etc.

g- LEI HELOY CHAVES:

h- 1.930:

1.923 - (Lei n. 4.682/23) criou a


ESTABILIDADE DECENAL apenas
para os ferrovirios.
Instituiu o Conselho Nacional do
Trabalho (embrio da JT).

presidente: 24/10/30
Criao do MINISTRIO DO TRABALHO, Indstria
e Comrcio em 26/11/30;
GETLIO VARGAS =

A partir de ento houve farta legislao, atravs


de decretos legislativos, tanto previdencirias
quanto trabalhistas;

i- CF/1.934:

Elevou os direitos trabalhistas ao status


constitucional (inspirada na C.Weimar), tais
como:
- Salrio mnimo,
- jornada de 8 hs,
- frias,
- repouso semanal (no remunerado,
denominado hebdomadrio pela CF/34),
- pluralidade sindical,
- indenizao por despedida imotivada,
CRIAO DA JUSTIA DO TRABALHO,
ainda no integrante do Poder
Judicirio, mas sim do P.Executivo;

j- 1.935:

Lei n. 62/35: disciplinou a estabilidade


dos empregados da indstria e comrcio
aps 10 anos de servio, alm da
resciso do contrato, justa causa e aviso
prvio;

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k- CF/1.937:

Outorgada Regime Ditatorial


Corporativista: inspirada na Carta
Del Lavoro (Itlia)
- reconhecimento dos sindicatos;
- imposio da contribuio sindical e
unicidade sindical;
- Proibio de GREVE E LOCKOUT;

l- CLT 1.943:

A CLT compilada. Decreto-Lei n.


5.452, de 1 de maio de 1.943;

m-

1.945:

Getlio deposto.

n- CF/1.946:

Carta democrtica.
- incluso da JUSTIA DO TRABALHO no
Poder Judicirio;
- PLE,
- reconhecimento de liberdade de
associao profissional,
- direito de GREVE,
- DSR (institudo pela L. 605/49),
- estabilidade DECENAL a TODOS os
trabalhadores;

o- 1.966:

Lei do FGTS

p- CF/1967:

manteve os mesmos direitos;

q- CF/1.988:

O homem a figura principal a ser


protegida.
Prioriza-se o coletivo, o social e a
dignidade da pessoa;

r- EC n. 24:

A EC n. 24 de 1.999 transformou
as JCJs em VARAS DO TRABALHO;

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s- EC n. 45:

A EC n. 45 de 2.004 ampliou a
competncia da JT para abranger
controvrsias decorrentes das
demais relaes de trabalho;

Bibliografia bsica:
BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho. 7
Ed. So Paulo: LTr, 2011.
CASSAR, Vlia Bomfim. Direito do Trabalho. 3 Ed.Rio de
Janeiro: Impetus, 2009.
MARTINS, Srgio Pinto. Direito do Trabalho. 23 Ed., So
Paulo: Atlas, 2007.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciao ao direito do
trabalho, 33. Ed., So Paulo: LTr, 2007.

Aula 1 - EVOLUO HISTRICA DO DIREITO DO TRABALHO


VERIFICAO DE APRENDIZAGEM
1.- Segundo os autores, o marco histrico do Direito do Trabalho est vinculado ao
fenmeno conhecido sob a designao de Revoluo Industrial. O desenvolvimento
tcnico das mquinas acarretou mudanas no setor produtivo e deu origem classe
operria, transformando as relaes sociais.

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Assim, o Direito do Trabalho surge no sculo XIX, na Europa, em um mundo
marcado pela desigualdade econmica e social.
Pode-se afirmar como principais causas de sua gnese no cenrio da poca:
I O liberalismo poltico e a liberdade econmica sem limites, com opresso dos mais
fracos, gerando uma nova forma de escravido;
II.- O emprego generalizado de mulheres e menores suplantando o trabalho dos
homens, j que a mquina reduziu o esforo fsico, tornando possvel a utilizao das
meias-foras no preparadas para reivindicar;
III Salrios nfimos, jornadas desumanas e condies de higiene degradantes;
IV As lutas de classes;
V A Encclica Rerum Novarum (coisas novas), de Leo XIII, considerando o trabalho
como elemento de dignidade humana preconizando o salrio justo.
De acordo com a proposio acima assinale a alternativa CORRETA e
JUSTIFIQUE:
a- todas as alternativas esto falsas.
b- a primeira e a segunda alternativas so falsas.
c- todas as alternativa so verdadeiras.
d- a segunda e a quarta alternativas so verdadeiras.
e- a segunda e a quarta alternativa so falsas.
SEMINRIO
1.- LEIA o artigo de Arnaldo Sssekind, Os Direitos Humanos do Trabalhador,
publicado na Rev. TST, Braslia, vol. 73, n 3, jul/set 2007, disponvel no site:
www.tst.jus.br. Qual a importncia da Organizao Internacional do Trabalho (OIT)
para a nossa disciplina? Fundamente a resposta.

2.- LEIA o artigo Direito do Trabalho em transformao de Ari Possidonio


Beltran publicado na Revista do Advogado n 110, de dezembro de 2010, p.24-29.
Quais so os novos rumos do Direito do Trabalho? Fundamente a resposta.