DEFINICIN DE TEMPERATURA

Del latn temperatura, la temperatura es una magnitud fsica que refleja la

cantidad de calor, ya sea de un cuerpo, de un objeto o del ambiente. Dicha
magnitud est vinculada a la nocin de fro (menor temperatura) y caliente
(mayor temperatura).
La temperatura tambin permite hacer referencia al nivel de calor del cuerpo
del ser humano y a la fiebre: Mi hijo est con temperatura puede ser sinnimo
de Mi hijo est con fiebre.
La temperatura en la medicina
Tanto en el caso de medicina tradicional como alternativa, el uso de altas o
bajas temperaturas para diversos tratamientos es usado por muchos
profesionales y con una amplia gama de objetivos diferentes.
Temperatura en el lugar de trabajo

A la hora de tratar el tema de la temperatura en los lugares de trabajo se

podr abordar el tema desde dos perspectivas distintas:

Confort Trmico: Relacionado con el bienestar en el lugar de trabajo.

Agresin/ Estrs Trmica/o: Exposicin de los trabajadores a niveles extremos
de temperatura (fro o calor intenso).
Cuando tratamos la temperatura como contaminante fsico estaremos hablando
del estrs trmico.
El cuerpo humano es HOMOTERMO, es decir, necesita mantener una
temperatura constante (36 C) e independiente de la temperatura exterior.
Pequeas variaciones sobre esta temperatura producen efectos negativos. El
cuerpo humano posee mecanismos para mantener constante la temperatura y
tolera muy mal los cambios de temperatura.

Exposicin intensa al fro.

Normalmente, es menos frecuente que la exposicin intensa al calor. Se
suele dar en sectores de la industria de la alimentacin, fabricacin de
frigorficos, hielos, etc. El cuerpo humano se protege del fro peor que del calor
y los mecanismos naturales de defensa que emplea para ello seran:
1. Temblores/ escalofros.
2. Vasoconstriccin de los vasos sanguneos de la piel.
Efectos sobre la salud:
Estos mecanismos funcionan relativamente poco. En caso de exposicin
laboral al fro se pueden diferenciar dos tipos de efectos:
1. Efectos Agudos o Inmediatos: Normalmente se dan en situaciones
accidentales. Pueden ser:
2. Locales: Congelacin de algn miembro (dedos de manos y pies). El tipo
de lesiones que producen es similar a las quemaduras.
3. Generales: Disminucin del estado de conciencia y estado de
somnolencia.
4. Efectos Crnicos: La exposicin prolongada a temperaturas bajas puede
producir problemas pulmonares (bronquitis crnica, pulmonas, etc.), de
odo (otitis) o de ojos (conjuntivitis).
Estrategias de prevencin:
1. Ropa de trabajo adecuada.
2. Cuidar el aporte calrico, que la persona est bien alimentada y haga
pausas durante la jornada para ingerir alimentos (caloras).
3. Sistemas de seguridad especficos (Ejemplo: que las cmaras
frigorficas puedan abrirse desde dentro.

Exposicin Intensa al Calor.

Existe gran cantidad de actividades con este tipo de exposicin: Trabajos con
hornos, fundiciones, vidrio, textil, cocinas, lavanderas, etc.
Por otro lado, tenemos dos posibles mtodos para evaluar o valorar la
peligrosidad en relacin con la exposicin al calor:
1. WBGT: Es el mtodo que se utiliza para establecer los TLVs para este
contaminante fsico. Se est hablando de un contaminante para el que
se establece los lmites, teniendo en cuenta distintas variables.
2. Belding y Hatch: Este mtodo es menos utilizado y se usa tambin para
calcular los lmites de exposicin al calor, pero realizando otro tipo de
clculos.
Efectos sobre la salud de la exposicin intensa al calor
1. Efectos Locales: Quemaduras.
2. Efectos Generales:
3. Deshidratacin.
4. Desmayo, prdida de consciencia.
5. Golpe de calor.
Estos efectos se podrn producir de manera aguda cuando se producen de
forma accidental.
Estrategias de Prevencin
1. Utilizacin de pantallas aislantes.
2. Sistemas de refrigeracin.
3. Sistemas de ventilacin.

4. Tipo de ropa de trabajo.

5. Disminucin del tiempo de exposicin.
Si las circunstancias obligan a la exposicin prolongada es aconsejable beber
agua con sal.
El impacto potencial sobre la salud de los empleados
Algunas de las actividades profesionales implican trabajar en condiciones
climticas especiales. Tus recursos humanos pueden estar expuestos a
ambientes fros o calientes (cmaras frigorficas, hornos, etc.) Considerar el
entorno adecuado es un factor que mejora las condiciones de trabajo.
Las condiciones climticas no aptas para los empleados pueden degradar el
medio ambiente de trabajo afectando el rendimiento fsico y mental de los
trabajadores y provocando posibles riesgos de accidentes. Las situaciones de
malestar pueden generarse en ambientes muy fros o muy calientes.
Se pueden emplear sistemas de control de temperatura para mantenerla
constante (alrededor de 37C). La organizacin tiene que encontrar un
equilibrio entre la termognesis (produccin de calor) y la termlisis (prdida de
calor). La termorregulacin es la capacidad que tiene el organismo para regular
su temperatura con respecto a la del medio ambiente.
Cuando el ambiente climtico es demasiado restrictivo y el sistema de control
es insuficiente, el calor puede constituir un riesgo de hipertermia (rpida
elevacin de la temperatura corporal), mientras que el fro puede provocar en
casos extremos la hipotermia (disminucin anormal de la temperatura corporal).
Es importante que la empresa identifique los riesgos de trabajar en condiciones
y situaciones de fro o calor que pueden afectar a sus empleados. La empresa
debe conocer la carga climtica impuesta a los trabajadores para desarrollar
una proteccin adecuada.
El ambiente climtico puede estar condicionado a la temperatura ambiente, los
materiales de construccin de las oficinas, la humedad y la ventilacin. Estas
condiciones interactan entre s, es decir, si existe alto grado de humedad, el

calor se percibir ms que la temperatura real, de tal manera que podemos

instalar un sistema de ventilacin. Igualmente si hay corriente de aire, la
temperatura parece menor y no es necesario el sistema de ventilacin pero s
de bloqueo de corriente en temporada fra para evitar enfermedades
respiratorias.
La temperatura inadecuada provocar desde estrs e incomodidad hasta
lesiones graves.

DEFINICIN DERUIDO
Del

latn rugtus,

un ruido es

un sonido

inarticulado

que

resulta

desagradable. Por ejemplo: El ruido de la avenida me est volviendo

loco, Me duele la cabeza por culpa del ruido que producen las mquinas de la
fbrica
Para la fsica, el ruido es un perturbacin elctrica que interfiere en la
transmisin o el procesamiento de la seales.
Efectos del Ruido
Cientficos, expertos y numerosos organismos oficiales como la Organizacin
mundial de la salud (OMS), la Comunidad Econmica Europea (CEE), el
Consejo Superior de Investigaciones Cientficas (CSIC), etc., han declarado de
forma unnime que el ruido tiene efectos muy perjudiciales para la salud. Estos
perjuicios varan desde trastornos puramente fisiolgicos, como la prdida
progresiva de audicin, hasta los psicolgicos, al producir una irritacin y un
cansancio que provocan disfunciones en la vida cotidiana, tanto en el
rendimiento laboral como en la relacin con los dems.
La exposicin prolongada al ruido, ya sea en la vida cotidiana o en el puesto de
trabajo, puede causar problemas mdicos, como hipertensin y enfermedades
cardacas, afecta adversamente a la lectura, la atencin, la resolucin de
problemas y la memoria. Los fallos en el desempeo de la actividad laboral

pueden producir accidentes. El ruido con niveles por encima de 80 dB puede

aumentar el comportamiento agresivo.
El ruido puede causar otros muchos problemas, pero la principal consecuencia
social es el deterioro de la audicin, que produce incapacidad de entender una
conversacin en condiciones normales y que est considerado una desventaja
social severa.
El reconocimiento del ruido como un peligro para la salud es reciente y sus
efectos han pasado a ser considerados un problema sanitario cada vez ms
importante.

Evaluacin del riesgo

El empresario deber realizar una evaluacin basada en la medicin de los
niveles de ruido a que estn expuestos los trabajadores, en el marco de lo
dispuesto en el artculo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, y del captulo
II, seccin 1. del Real Decreto 39/1997, de 17 de enero. La medicin no ser
necesaria en los casos en que la directa apreciacin profesional acreditada
permita llegar a una conclusin sin necesidad de la misma. Los datos obtenidos
de la evaluacin y/o de la medicin del nivel de exposicin al ruido se
conservarn de manera que permita su consulta posterior.
Los mtodos e instrumentos que se utilicen debern permitir la determinacin
del nivel de exposicin diario equivalente (LAeq.d), del nivel de pico (Lpico) y
del nivel de exposicin semanal equivalente (LAeq,s), y decidir en cada caso si
se han superado los valores establecidos. Para ello, dichos mtodos e
instrumentos debern adecuarse a las condiciones existentes, teniendo en
cuenta, en particular, las caractersticas del ruido que se vaya a medir, la
duracin de la exposicin, los factores ambientales y las caractersticas de los
instrumentos de MEDICION.
Las personas que estn acostumbradas a estar en ambientes ruidosos, como
los efectos negativos no se muestran inmediatamente no les prestan la
atencin necesaria.

El ruido es todo sonido no agradable, no deseado o molesto al que se ve

sometida una persona.
Aunque no se discuta mucho sobre este tema, principalmente en el ambiente
laboral, el ruido es uno de los riesgos laborales ms comunes que influye de
forma negativa en la salud de los trabajadores que se ven expuestos al mismo.
Lesin irreversible
El dao auditivo inducido por ruido representa una lesin irreversible, causada
por elevados niveles de presin sonora sobre las clulas ciliadas del rgano de
Corti en el odo interno, explica la mdico ocupacional del Cedimat Loyda
Lucas.
La exposicin continua y prolongada a ruido de alta intensidad puede lesionar
el odo ocasionando prdida auditiva temporal o permanente. Los sntomas
principales de alerta son: dificultad para comprender palabras y/o entender
conversaciones en ambientes ruidosos, imposibilidad de escuchar claramente
la televisin o el timbre del telfono, entre otros.
Muy altos e intensos
Los ruidos muy intensos y sbitos pueden lesionar el mecanismo de
transmisin del odo medio (tmpano, martillo, yunque y estribo) o daar
bruscamente el odo interno.
La falta de informacin juega un papel importante en el desconocimiento de la
sordera ocupacional o sordera causada por someterse a ruidos fuertes en el
ambiente laboral, agrega Lucas.
Aunque gran parte de la poblacin dominicana trabaja exponindose da a da
a los nocivos efectos del ruido no conocen las medidas que deben ser tomadas
para no verse afectados.
El ruido al que las personas se enfrentan en el ambiente laborar y social, puede
afectar su salud fsica y psicolgica, donde quien se exponga puede padecer
trauma acstico, acfenos (sonidos en el odo), irritabilidad, estrs, insomnio,
hipertensin arterial, problemas gstricos, fatiga y ansiedad.

Todo trabajador que se somete a niveles de ruidos superiores a 85 decibeles

por perodos prolongados en una jornada diaria de 8 horas, sin proteccin
auditiva, puede desarrollar un dao auditivo neurosensorial (sordera)
irrecuperable.
Factor de Riesgo
Es importante aclarar que el ruido en el trabajo no es la nica causa de prdida
auditiva, existen factores extralaborales que pueden ocasionarla, por ejemplo:
estar sometido a msica alta, ruido de motocicletas, turbinas de aviones,
disparar armas de fuego sin proteccin, entre otras.
Dado que la sordera ocupacional es prevenible, lo primordial es evitar el
deterioro de la audicin del personal expuesto a ruido, por lo que es necesario
tomar medidas de control administrativo enfocado a disminuir la exposicin a
ruido al empleado como aumentar la distancia entre el trabajador y la fuente de
ruido, reducir el tiempo de trabajo entre otros.
Recomendaciones
Tambin existen medidas de ingeniera sobre la fuente que genera el ruido,
como mantenimiento a los equipos, reemplazo de mquinas, sustitucin de
procesos , adems capacitar al empleado para que conozca los peligros y
efectos del ruido a su salud.
En el caso de que una persona est expuesta al ruido a nivel laboral y no
posea los controles antes mencionados, debe de utilizar un equipo de
proteccin personal (EPP), como tapones u orejeras que ayudarn a disminuir
la intensidad del ruido y as mantener un ambiente saludable y seguro.

NORMATIVA (RUIDO)

NORMATIVA (TEMPERATURA)

LA NORMA COVENIN VENEZOLANA, ES LA QUE ESTABLECE LOS LILITES

MAXIMOS PERMISIBLES A LA EXPOSICIONES AL CALOR Y FRIO EN LOS
LUGARES DE TRABAJO, EL METODO PARA LA EVALUACION DEL CALOR
EN EL LUGAR DE TRABAJO, LOS LIMITES DE EXPOSICION MAXIMA
DIARIA AL FRIO EN SITUACIONES DE TRABAJO Y LA EVALUACION DEL
EFECTO DEL CALOR SOBRE LA PERSONA EXPUESTA DURANTE UN
PERIODO REPRESENTATIVO DE SU ACTIVIDAD.
EL

PROPOSITO

DE

ESTA NORMA ES

BRINDAR

AL

EMPLEADO

PROTECCION DESDE EL PUNTO DE VISTA LEGAL Y TAMBIEN CREAR

CONCIENCIA EN EL TRABAJADOR PARA QUE RESPETE LAS NORMAS
ESTABLESIDAD PARA SU PROPIA SEGURIDAD, PARA ELLO COVENIN
ESTABLECE

EL USO

DE

ROPA,

EQUIPOS

Y DISPOSITIVOS

DE

PROTECCION PETRSONAL, SELECCIONADOS DE ACUERDO AL RIESGO

OCUPACIONAL.