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Marco Normativo.

La Seguridad Social es un derecho establecido por la Constitucin del Ecuador


y en instrumentos internacionales. La jubilacin es una de las contingencias de
la Seguridad Social en Ecuador y se asume como un derecho universal que el
Estado debe garantizar. La fundamentacin a este trabajo se har en base
normas legales que nos permitan observar la manera o la forma en la que se
encuentra regulado este derecho.
Tal como manifiesta el art. 34 de la constitucin que dice el derecho a las
seguridad social es un derecho irrenunciable de todas las personas, y ser un
deber y responsabilidad primordial del estado.La seguridad social se regir por
los principios de solidaridad, obligatoriedad, universalidad, equidad, eficiencia
subsidiaridad, transparencia y participacin, para la atencin de las
necesidades individuales y colectivas.
El estado garantizara y har efectivo el ejercicio del pleno derecho a la
seguridad social, que incluye a las personas que realizan trabajos no
remunerados en los hogares, actividades para el auto sustento en el campo,
toda forma de trabajo autnomo y quienes estn en desempleo
De igual manera tenemos las normas del Cdigo de Trabajo que regula la
jubilacin patronal en el Ecuador que se encuentra en su Art. 216 que dice a
cargo de los empleadores que no estn afiliados al IESS al momento de pedir
este beneficio Los trabajadores que por veinticinco aos o ms hubieren
prestado servicios, continuada o interrumpidamente, tendrn derecho a ser
jubilados por sus empleadores de acuerdo con las siguientes reglas:
1. La pensin se rige por la que establece el IESS para la jubilacin de sus
afiliados, de acuerdo al coeficiente edad y tiempo de servicios.
Es un haber individual de jubilacin:

a) Fondo de reserva tenga derecho el trabajador


b) La suma equivalente al 5% del por medio de la remuneracin anual,
de los ltimos cinco aos y esta multiplicada por los aos de servicio
2. Siempre la pensin mensual de jubilacin patronal debe ser mayor que
la unificada madia del ltimo ao y no puede ser inferior a $30 dlares
mensuales s solo, va a percibir la del ese empleador y nos da una base
de $20 dlares si va obtener la doble jubilacin , no se toma en cuenta a
los municipios y consejos provinciales ellos se realizaran con
ordenanzas
3. El trabajador jubilado, podr pedir que el empleador le garantice la
pensin o depositarle en el IESS, el capital correspondiente para que
este le jubile por su cuenta como la que tiene que pagar el empleadoro
le entregue el empleador un fondo global en base a un calculo que cubra
las pensiones mensuales y adicionales para que el trabajador administre
el mismo
4. El trabajador no podr percibir por la jubilacin patronal una cantidad
inferior al 50% del sueldo, salario bsico o remuneracin bsica mnima
unificada sectorial, de acuerdo al puesto que ocupa, multiplicado por los
aos de servicio.
5. En caso que llegaran a un acuerdo las partes empleador y trabajador por
concepto de jubilacin patronal, deber constar en acta suscrita dirigida
al notario o autoridad judicial o administrativa, con esto se extingue la
obligacin
6. Cuando haya liquidacin o prelacin de crditos tendr derecho
preferente la jubilacin patronal, sobre bienes liquidados o concursados
inclusive los hipotecarios
7. Los trabajadores que si estn afiliados y piden la solicitud de la jubilacin
patronal se aplican las mismas reglas, sin embargo, el empleador tendr
derecho, que del fondo de jubilacin de acuerdo a la regla uno se le
rebaje la suma total que deposito en el IESS , por el concepto de aporte
del empleador o fondo de reserva
8. La parte proporcional de la jubilacin patronal, tienen derecho los
trabajadores que hubieren cumplido veinte aos y menos de veinticinco
de trabajo, en forma continua o interrumpida, segn inciso sptimo
Art.188 del Cdigo del Trabajo.

En el Artculo 184 se encuentran los tipos de jubilaciones que rigen en el pas,


estas pueden ser:
a. Jubilacin ordinaria de vejez
b. Jubilacin por invalidez
c. Jubilacin por edad avanzada.
La jubilacin ordinaria por vejez se cumple cuando el afiliado haya cumplido
sesenta aos de edad y un mnimo de aportaciones, que estipula la ley en su
art. 185.
En la jubilacin por invalidez se garantizar el derecho a una pensin en los
siguientes casos:
a. La incapacidad absoluta y permanente para todo trabajo,
sobrevenida en la actividad o en perodo de inactividad
compensada.
b. La incapacidad absoluta y permanente para todo trabajo,
sobrevenida dentro de los dos

aos siguientes al cese en la

actividad o al vencimiento del perodo de inactividad compensada.


Para acceder a la jubilacin por edad avanzada el afiliado debe haber cumplido
setenta aos de edad, mientras cumpla con ciento veinte imposiciones
mensuales.
La jubilacin por edad avanzada es incompatible con cualquier otra prestacin
por vejez o invalidez total y permanente, incluido el subsidio transitorio por
incapacidad, salvo la prestacin que por la misma causal de edad avanzada se
le reconozca en el rgimen de jubilacin por ahorro individual obligatorio.

Marco Terico - Conceptual


Seguridad Social
La seguridad social es la proteccin que una sociedad proporciona a los
individuos y los hogares para asegurar el acceso a la asistencia mdica y
garantizar la seguridad del ingreso, en particular en caso de vejez, desempleo,
enfermedad, invalidez, accidentes del trabajo, maternidad o prdida del sostn
de familia.
La seguridad social est claramente definida en los Convenios de la OIT y en
los instrumentos de la ONU como un derecho fundamental aunque en realidad
slo una pequea proporcin de la gente en nuestro planeta disfrute del mismo.
Definida en trminos generales como un sistema basado en cotizaciones que
garantiza la proteccin de la salud, las pensiones y el desempleo as como las
prestaciones sociales financiadas mediante impuestos. (OIT, 2001)
De acuerdo con la Constitucin Poltica de la Repblica del Ecuador, la
seguridad social es un deber del Estado y un derecho Irrenunciable de todos
sus habitantes, la misma que se prestar con la participacin de los Sectores
pblico y privado de conformidad con la ley.
Beveridge define la Seguridad Social como uno de los pilares de una poltica
comprehensiva de progreso social, la cual debe garantizar el mantenimiento de
un nivel de renta de subsistencia en caso de que su percepcin se vea
interrumpida por encontrarse en situacin de desempleo, enfermedad o
accidente, y tras alcanzar la edad de retiro. (Beveridge, 2011)
Pasco, determina que el concepto de seguridad social fue definido por primera
vez en la Conferencia Internacional del Trabajo reunida en Filadelfia en 1994,
indicando que la seguridad social engloba un conjunto de medidas acogidas
por la sociedad para garantizarle a sus miembros la proteccin contra ciertos
riesgos que el individuo con sus recursos mdicos no puede cubrir; sin
embargo, esta definicin an no contempla los elementos necesarios, pues

slo menciona que se protege al individuo contra ciertos riesgos, sin mencionar
cuales. (Pasco Cosmpolis, 1999)
Estos autores consideran a la seguridad social como un conjunto de medidas
adoptadas por el Estado para proteger a los ciudadanos contra riesgos en
situaciones de necesidad, en este punto coinciden con Gustavo Arce Cano al
considerar a la seguridad social como un instrumento jurdico y econmico que
establece el Estado para abolir la necesidad, definicin que incluye el derecho
del ciudadano de un ingreso para vivir y a la salud. (Cano, 1972)
Sainz Garca determina la seguridad social como la ms alta expresin de la
solidaridad humana entre los trabajadores (Sainz Garca, 2008) y Snchez
Len, la define como un conjunto de normas jurdicas de orden pblico que
tienden a realizar la solidaridad social (Snchez Leon, 1987); estos autores
establecen a la seguridad social como una forma de proteger a la clase
trabajadora en sus relaciones de trabajo subordinado, cuando el producto de su
trabajo es la fuente principal de subsistencia.
Todos los autores anteriormente mencionado tiene como finalidad definir la
seguridad social como la forma de garantizar a los trabajadores, y a los
familiares que tuvieran a su cargo, la proteccin adecuada en las situaciones
en las que lo necesiten, como en los casos de enfermedad, accidente,
jubilacin, desempleo, orfandad, etc.
El derecho a la seguridad social, al igual que el derecho al trabajo, es un
derecho moderno. La regulacin de estos derechos aparecen como el
desarrollo del trabajo de las fabricas, el trabajo y la seguridad social han
interactuado desde las Revolucin Industrial. La introduccin del maquinismo
modifico radicalmente las relaciones de trabajo, en un principio se negaba la
relacin entre los riesgos de trabajo y la seguridad social, pero para la segunda
parte del siglo XIX se reconocieron los derechos de los trabajadores derivados
de una relacin de trabajo, hace menos de 100 aos a principios del siglo XX
se reconocieron en algunos pases los derechos de los trabajadores relativos a
la seguridad social. (Sanchez, 2004)

En Ecuador las entidades pblicas que tienen a cargo este mandato


constitucional son el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), el
Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (ISSFA), el Instituto de
Seguridad Social de la Polica Nacional y el Servicio de Cesanta de la Polica
Nacional.

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