LA OFERTA Y DEMANDA DE TRABAJO

El mercado de trabajo es el mercado donde se intercambia el factor productivo

trabajo. En este mercado, el papel de las empresas y de las economas
domsticas es al contrario del que tienen en los mercados de bienes y servicios.
En el mercado de bienes, como el de los televisores, los bienes los ofertan las
empresas y los demandan las familias; sin embargo, en el mercado de trabajo, son
las empresas las que demandan trabajadores y las familias las que ofrecen su
trabajo.
Supondremos, en principio, que se trata de un mercado de competencia perfecta
(veremos ms adelante sus imperfecciones), es decir, un mercado en el que ni
trabajadores ni empresarios tienen suficiente poder para influir en el salario, los
empleos o puestos de trabajo son muy similares y no existen barreras para
cambiar de trabajo. En este mercado ideal, las caractersticas de la oferta y la
demanda seran las siguientes:

La oferta de trabajo. La cantidad de trabajo que se ofrece en una economa

depende de:
El volumen de poblacin activa. Cuanto mayor sea sta, mayor ser la
oferta de trabajo.
El nmero de horas que cada persona est dispuesto a trabajar, lo que
depender entre otros factores, del salario percibido. Los trabajadores ofrecen su
trabajo a las empresas a cambio de un salario y, mientras trabajan, renuncian a
realizar otras actividades (ocio, limpiar la casa, cuidado de familiares,). Si
aumentan los salarios, las personas estarn ms motivadas a trabajar ms;
sucede al revs cuando los salarios disminuyen. Por tanto, la curva de oferta de
trabajo en funcin del salario es creciente. No obstante, cuando los salarios son lo
suficientemente altos, muchas personas prefieren trabajar menos y ganar menos
y, a cambio, disponer de ms tiempo libre.
La demanda de trabajo. Las empresas necesitan trabajadores para poder
desarrollar su actividad. Normalmente, los empresarios estarn dispuestos a
contratar nuevos empleados siempre que los ingresos conseguidos gracias a su
labor sean mayores que el salario que les tiene que pagar. Es decir, que la
demanda va a depender fundamentalmente del salario y de la productividad de los
trabajadores. Si los salarios aumentan, las empresas reducirn la demanda de
trabajo, ya que resulta ms caro contratar. Por ello, la curva de demanda de
trabajo en funcin del salario es decreciente.

Como se observa en el grfico, la curva de demanda

de trabajo refleja el nmero de trabajadores que las
empresas estn dispuestas a contratar para cada
salario. La curva de oferta nos seala cuntas
personas estn dispuestas a trabajar para cada
salario. El punto de equilibrio es aquel en el que
ambas curvas se cortan; a ese nivel de salarios la
cantidad de trabajadores dispuestos a trabajar
coincide con la cantidad que los empresarios desean
contratar.
Productividad del trabajo.
La productividad del trabajo depende fundamentalmente del nivel de cualificacin
de los trabajadores (formacin y experiencia) y de la tecnologa utilizada (bienes
de capital y organizacin productiva).
En las ltimas dcadas, en las economas ms desarrolladas, el gran avance
tecnolgico ha hecho que la productividad del trabajo mejore considerablemente.
Sin embargo, la productividad del trabajo es ms compleja que la explicacin que
proporciona la teora econmica. As, aunque el salario depende de la
productividad, tambin existe una relacin inversa: la productividad del trabajo
depende del salario. Por ello, si el salario es muy bajo, la empresa ahorra en
costes, pero puede ser que se resienta su productividad debido a que los
trabajadores estn desmotivados, al no encontrar un incentivo econmico que
recompense su esfuerzo. El mismo fenmeno puede ocurrir si las condiciones de
trabajo no llegan al mnimo aceptable, o si los trabajadores no se sienten
valorados por la empresa.
En definitiva, la productividad del trabajo, el rendimiento de los trabajadores, tiene
que ver con mltiples factores propios de la naturaleza humana, y aunque el
aspecto econmico es muy importante no es el nico.
Numerosos estudios han demostrado que cuanto mayor es el grado de
satisfaccin del trabajador, mayor es su productividad, luego la cuestin relevante
es el estudio de lo que satisface a los trabajadores, adems del salario.

De qu depende la productividad del trabajo? R= Depende de muchos factores,

pero fundamentalmente del nivel de cualificacin de los trabajadores.
Cules son los factores para la productividad? R= El factor que tiene gran peso
es el econmico, pero a pesar de ser muy fuerte tambin depende de factores de
la naturaleza humana.
Quin ofrece la demanda de trabajo? R= La demanda de trabajo es ofrecida por
los empresarios, es decir la cantidad de los puestos vacantes.
Quin ofrece la oferta de trabajo? R= Es la cantidad de personas que estn
dispuestas a ofrecer su fuerza laboral a cambio de un salario.
Por qu hay desempleo? R= Por lo general hay desempleo cuando la oferta
laboral, supera ampliamente a la demanda laboral.