PERSONALIDAD

DEFINICIN: personalidad viene del latn persona. Se define como la

funcin psicolgica por la que el individuo se considera un yo permanente.
En Psicologa actual se define como una estructura integradora, como la
organizacin de todas las caractersticas psicolgicas que posee el
individuo.
La personalidad esta determinada por la integracin de diversos factores:
biolgicos o constitucionales:

sexo, edad, factores neuroendocrinos

Factores sociales: medio familiar, grupo social y cultura.

TEORAS DE LA PERSONALIDAD
1. TEORA PSICOANALTICA (Freud)
Consciente, preconsciente e inconsciente
La conciencia es la cualidad momentnea que caracteriza las percepciones
externas e internas dentro del conjunto de los fenmenos psquicos. El
trmino inconsciente se utiliza para connotar el conjunto de los contenidos
no presentes en el campo actual de la conciencia. Est constituido por
contenidos reprimidos que buscan regresar a la conciencia o bien que
nunca fueron conscientes y su cualidad es incompatible con la conciencia.
El 'preconsciente' designa una cualidad de la psique que califica los
contenidos que no estn presentes en el campo de la conciencia pero
pueden devenir en conscientes.
Ello, supery (o super yo) y yo
El 'ello es la instancia ms antigua y original de la personalidad y es la base
de las otras dos. Comprende todo lo que se hereda o est presente al nacer,
se presenta de forma pura en nuestro inconsciente. Representa nuestros
impulsos ms primitivos. Constituye, segn Freud, el motor del pensamiento
y el comportamiento humano. Opera de acuerdo con el principio del placer

y desconoce las demandas de la realidad. All existen las contradicciones, lo

ilgico, al igual que los sueos.
El supery (o superego) es la parte que contrarresta al ello, representa los
pensamientos morales y ticos recibidos de la cultura. Consta de dos
subsistemas: la "conciencia moral" y el ideal del yo. La "conciencia moral"
se refiere a la capacidad para la autoevaluacin, la crtica y el reproche. El
ideal del yo es una auto imagen ideal que consta de conductas aprobadas y
recompensadas.
El yo (o ego) Es una parte del ello modificada por su proximidad con la
realidad y surge a fin de cumplir de manera realista los deseos y demandas
del ello de acuerdo con el mundo exterior, a la vez que trata de conciliarse
con las exigencias del supery. El yo evoluciona a partir del ello y acta
como un intermediario entre ste y el mundo externo. El yo sigue al principio
de realidad, satisfaciendo los impulsos del ello de una manera apropiada en
el mundo externo. Utiliza el pensamiento realista caracterstico de los
procesos secundarios. Como ejecutor de la personalidad, el yo tiene que
medir entre las tres fuerzas que le exigen: las del mundo de la realidad, las
del ello y las del supery, el yo tiene que conservar su propia autonoma por
el mantenimiento de su organizacin integrada.
Los papeles especficos desempeados de las entidades el ello el yo y el
super yo no siempre son claros, se mezclan en demasiados niveles. La
personalidad consta segn este modelo de muchas fuerzas diversas en
conflicto inevitable.
2. TEORA DE LOS RASGOS (Allport - Cattell)
La teora de los rasgos se centra en las acciones abiertas de las personas,
en su experiencia y las relaciones presentes. intenta descubrir la
personalidad de los individuos a travs de los rasgos.
Allport

sostiene que los rasgos son caractersticas descriptivas que se

aplican a las diferentes formas de conducta que muestran los individuos,

as un individuo puede caracterizarse por ser sociable, asertivo,maduro,

extrovertido. O tambin dependiente, tmido, inmaduro, inseguro.
3. TEORIA DEL APRENDIZAJE SOCIAL (Bandura Walters)
Ellos

sostienen

que

las

personas

desarrollan

el

aprendizaje

por

observacin, es decir, el aprendizaje social sin recompensas ni refuerzos

directos.
La observacin viene a ser la adquisicin o extincin de una conducta por
observacin de un modelo.
La persona es recompensada o castigada por comportarse de una manera
particular. Los modelos son la fuente principal de las conductas aprendidas.
Los motivos se pueden aprender a travs de los condicionamientos clsico e
instrumental y por el aprendizaje de observacin.

TIPOS DE PERSONALIDAD
Riso y Hudson describe nueve tipos bsicos de personalidad:
El REFORMADOR:

tipo racional, idealista,

determinado, controlado,

perfeccionista y de slidos principios. Creen tener una misin en la vida, lo

que las lleva a desear mejorar el mundo de diversas formas, estas personas
se esfuerzan por superar la adversidad, sobre todo la moral, trabajan por
valores elevados, incluso a costa de sacrificios personales. Entre ellos
podemos considerar En la India, a Indira Gandhi quien dej su familia y su
prspera vida de abogado para convertirse en defensor de la independencia
de su pas y promotor de cambios sociales no violentos.
EL AYUDADOR. tipo afectuoso, amigable, efusivo, generoso, complaciente y
posesivo. Este tipo de personas son autnticamente serviciales. El cario e
inters que sienten por los dems hace que se sientan valiosas. Se

interesan en lo que ellos consideran las cosas buenas de la vida: el amor, la

intimidad y la comunicacin, la familia y la amistad. Algunos ejemplos los
tenemos en La Madre Teresa, Florence Nightingale.
EL

TRIUNFADOR:

tipo

pragmtico,

orientado

al

xito,

adaptable,

sobresaliente, ambicioso y consciente de su imagen. Estas personas son

verdaderamente capaces y triunfan en muchos aspectos de la vida. Son las
"estrellas" de la naturaleza humana, y la gente suele admirarlos por su estilo
y sus logros personales. Disfrutan motivando a los dems a consecuciones
personales mayores de las que se creen capaces de realizar.
El xito en sus empresas estimula a los dems a trabajar en su propio
desarrollo. Algunos ejemplos los tenemos en Bill Clinton.
EL INDIVIDUALISTA: tipo sensible, reservado, expresivo, dramtico,
ensimismado y temperamental.
diferentes a los dems y

Mantienen su identidad considerndose

por lo tanto, sienten que nadie puede

comprenderlos ni amarlos lo suficiente. Suelen pensar que poseen talentos

nicos, dones especiales, pero tambin que tienen desventajas o defectos
nicos.
Suelen reconocer sus sentimientos y son capaces de ver sus motivos,
contradicciones y conflictos emocionales.
EL INVESTIGADOR: tipo

cerebral, penetrante,

perceptivo,

innovador,

reservado y aislado. Desean descubrir por qu las cosas son como son. No
aceptan opiniones ni doctrinas recibidas; sienten una fuerte necesidad de
examinar

por

mismos

la

verdad

de

todas

las

suposiciones.

EL LEAL: tipo comprometido, orientado a la seguridad, encantador,

responsable, nervioso y desconfiado. Tambin son leales a ideas, sistemas y
credos, incluso a la creencia de que hay que poner en duda o desafiar toda
idea o autoridad. Sus ideas podran ser rebeldes y anti autoritaristas e
incluso revolucionarias.

luchan por sus creencias y defienden su

comunidad o familia con ms tenacidad que con la que se defienden ellos.

EL ENTUSIASTA. tipo activo, amigo de pasarlo bien, espontneo, verstil,

codicioso y disperso.

Asisten a la vida con curiosidad, optimismo y

espritu de aventura, Son osados y alegres, y van en pos de lo que desean en

la

vida

con

animada

resolucin.

Suelen prever los acontecimientos, generan ideas

y prefieren las

actividades que les estimulan la mente, que a su vez generan ms cosas

para hacer. No son necesariamente intelectuales ni estudiosos

aunque

suelen ser inteligentes y elocuentes. Mozart,

EL DESAFIADOR. el tipo poderoso, dominante, seguro de s mismo,
decidido, voluntarioso y retador.

Tienen carisma y

capacidad

para

convencer a la gente de que los siga en todo tipo de empresas, tienen

fuerza de voluntad y vitalidad y se sienten ms vivos cuando ejercen esas
capacidades en el mundo. Emplean su energa para efectuar cambios en su
entorno y tambin para impedir que otras personas les hagan dao.
EL PACIFICADOR. el tipo indolente, modesto, receptivo, tranquilizador,
simptico y satisfecho. Se dedica

a la bsqueda de paz interior y exterior

para s mismo y para los dems. Suelen ser personas espirituales Trabajan
por mantener su paz mental y la armona en su mundo.

TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD
Las personas que tienen un trastorno de la personalidad exhiben
comportamientos de pensamiento y de reaccin ms rgidos y seales de
inadaptacin que suelen perturbar su vida personal, profesional y social.
En general, los trastornos de la personalidad se clasifican en tres subtipos
(o grupos) e incluyen los siguientes:
GRUPO A: extraa. Excntrica.
GRUPO B: dramtica, errtica.
GRUPO C: ansiosa, inhibida.

Grupo A
Personalidad paranoica
Las personas con este trastorno suelen ser fras, distantes e incapaces de
generar vnculos interpersonales estrechos. A menudo son demasiado
desconfiadas de su entorno, pero injustificadamente, suelen proyectar sus
sentimientos de paranoia en forma de enojo hacia los dems.
Personalidad esquizoide
Las personas que tienen este trastorno suelen ser introvertidas, fras,
distantes y tener un gran temor a la intimidad y los vnculos estrechos. Las
personas que tienen personalidad esquizoide permanecen tan absortas en
sus propios pensamientos y fantasas que se autoexcluyen de los vnculos
con la realidad y otras personas.
Trastorno de la personalidad esquizotpica
las personas que tienen personalidad esquizotpica ademas de presentar
trastornos del pensamiento, de la percepcin y habilidades ineficaces de
comunicacin suelen ser tambien fras, distantes, introvertidas y tener un
gran temor a los vnculos estrechos. Sin embargo, muchos sntomas del
la personalidad esquizotpica se parecen a los de la esquizofrenia, pero son
ms leves y menos intrusivos.
Grupo B
Personalidad limtrofe
Presentan inestabilidad en la percepcin de s mismas y tienen dificultad
para mantener relaciones estables. Los estados de nimo tambin pueden
ser inconstantes, pero jams neutros, y su sentido de la realidad siempre
se percibe en "blanco y negro". a menudo creen que los cuidados que
recibieron durante la infancia fueron insuficientes y, por consiguiente,
buscan incesantemente ms atencin de los dems en su etapa adulta.
Esto lo pueden lograr manipulando a los dems, lo cual a menudo los deja

sintindose vacos, enojados y abandonados,

sensacin que puede

llevarlos a un comportamiento desesperado e impulsivo.

Personalidad antisocial
Las personas con este trastorno no tienen en cuenta los sentimientos,
propiedad, autoridad y respeto hacia los dems en busca del propio
beneficio. Esto puede incluir acciones violentas o agresivas que afectan o
implican a otros individuos sin sentimientos de remordimiento ni culpa
por sus actos destructores.
Personalidad narcisista
Las personas que tienen este trastorno presentan sentimientos exagerados
de autovaloracin, grandiosidad

y superioridad en relacin con los

dems. suelen ser demasiado sensibles a las crticas, juicios de valor y

fracasos.
Personalidad histrinica
Las personas que tienen este trastorno estn demasiado preocupadas por
su aspecto, constantemente buscan atencin y a menudo se comportan
dramticamente en situaciones que no justifican ese tipo de reaccin. Las
expresiones emocionales de las personas que tienen

personalidad

histrinica suelen ser consideradas superficiales y exageradas.

Grupo C
Personalidad dependiente Estas personas dependen excesivamente de los
dems para su validacin y para la satisfaccin de sus necesidades
bsicas. Adems de no ser capaces de cuidar de s mismas
correctamente, les falta confianza en s mismos y seguridad, y tienen
dificultad para tomar decisiones.
Personalidad de evitacin
Son hipersensibles ante el rechazo y por lo tanto, evitan las situaciones
que pueden generarles conflicto. Esta reaccin es impulsada por el temor;
sin embargo, las personas que tienen personalidad de evitacin se sienten
perturbadas por su propio aislamiento social, su retraimiento y su
incapacidad de mantener vnculos interpersonales estrechos.

Personalidad obsesivo-compulsiva
Las personas se muestran inflexibles ante el cambio y se molestan si la
rutina se ve alterada debido a su obsesin por el orden. Por consiguiente,
son ansiosas y tienen dificultad para completar las tareas y tomar
decisiones. suelen sentirse incmodas en situaciones que estn fuera de
su control y como consecuencia de ello tienen dificultad para mantener
relaciones interpersonales positivas y sanas.
Los trastornos de la personalidad suelen ser difciles de tratar y pueden

requerir atencin a largo plazo para modificar los patrones

de

comportamiento y de pensamiento inadecuados. El tratamiento puede

incluir lo siguiente:

Medicamentos aunque su eficacia es limitada.

Tratamiento psicolgico que incluya la psicoterapia