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El presente comunicado es con la finalidad de Comunicarle cules son sus derechos que
usted como trabajadora en estado de gravidez sealados en las leyes venezolanas; los
cuales sern respetados por la empresa; para ello a continuacin le sealamos los
artculos de ley que le amparan:
SE21-ING-00-0026
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Entidad de Trabajo no cuente con un Centro de Educacin Inicial, en cuyo caso los
descansos sern de media hora cada uno (Artculo 345 de la LOTTT). Dicho periodo
ser de mximo un ao. La Empresa se apega a los periodos de descanso
sealados en la ley a los cuales usted tiene derecho para amamantar a su hijo o
hija, para lo cual la trabajadora madre deber presentar mensualmente al patrono
o a la patrona certificado de consulta de control de salud del hijo(a), constando
asistencia oportuna y el amamantamiento (Artculo 3, resolucin 38528).
La Empresa quiere una vez ms ratificarle nuestro serio compromiso con el resguardo de
la salud de nuestros trabajadores y trabajadoras; con el objetivo de lograr que el
desarrollo de las actividades de la empresa no produzca accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales a nuestro principal recurso: Los Trabajadores
garantizndoles el regreso a casa sanos y salvo.
Esperando haberle servido, y esperando que su embarazo se desarrolle en las mejores
condiciones y se mantenga en excelentes condiciones fsicas usted y su hijo; y
destacando nuestra disposicin a corregir cualquier interpretacin errnea aqu
expresada de la legislacin existente en la materia, siempre y cuando se realicen las
observaciones por parte de los Organismos competentes, con los debidos argumentos de
tipo legal, ya que siempre ha sido nuestra intencin cumplir con las obligaciones y
deberes que dicta la Ley y que van en beneficio de nuestros trabajadores y trabajadoras.
Se despide,
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FIRMA Y SELLO
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