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COMPETNCIAS E HABILIDADES
OBJETIVO DO DESAFIO
DESAFIO PROFISSIONAL
principais
utilizados
relatando
os
principais
problemas
encontrados
no
desenvolvimento do trabalho.
Passo 2
Passo 4
Para auxiliar voc na elaborao deste Desafio Profissional, faa a leitura dos
materiais: TANURE, Betania; EVANS, Paul; CANCADO, Vera L. As quatro faces de
RH: analisando a performance da gesto de Recursos Humanos em empresas no
Brasil. Rev. adm. contemp. [online], v. 14, n. 4, p. 594-614, Jul./Ago. 2010. Disponvel em:
<http://www.scielo.br/pdf/rac/v14n4/03.pdf>. Acesso em: 1 out. 2015. O texto analisa o
desempenho do RH em empresas no Brasil, mostrando a importncia desse setor na
construo, execuo, sugesto de medidas e soluo de questes voltadas gesto de
pessoal. Esse texto auxiliar voc na percepo do papel do RH, em relao com outros
setores na empresa, na busca da minimizao ou da soluo para as questes
apresentadas neste Desafio Profissional.
p.
3259-3271,
mai.
2012.
ISSN
1413-8123.
Disponvel
em:
CRITRIOS DE AVALIAO
Desafio Profissional: nota 0 a 4 pontos.
Observncia padronizao e s orientaes para a construo do projeto.
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PADRONIZAO
A atividade deve ser estruturada de acordo com a seguinte padronizao:
1. Em pginas de formato A4.
2. Margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm.
3. Fonte Times New Roman ou Arial tamanho 12 e cor preta.
4. Espaamento 1,5cm entre linhas.
5. Se houver citaes com mais de trs linhas, devem ser em fonte tamanho
10, com um recuo de 4cm da margem esquerda e espaamento simples
entre linhas.
6. Com capa, contendo:
6.1. Nome de sua unidade de ensino, curso e disciplinas.
6.2. Nome completo e RA do(a) aluno(a).
6.3. Ttulo da atividade.
6.4. Nome do(a) tutor(a) a distncia (EAD).
6.5. Cidade e data da entrega, apresentao ou publicao.
REFERNCIAS
ALMEIDA, Walnice. Captao de Talentos: Com Foco em Competncias. 2. ed.
So Paulo: Atlas, 2009.
OLIVEIRA, ARISTEU DE. Clculos Trabalhistas. 26. ed. So Paulo: Atlas, 2014.
[Online].
Campo
Grande,
2015,
p.
1-9.
Disponvel
em: